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3. Februar 2012 10 – 17 Uhr · Radisson Blu Hotel · Frankfurt Arbeiten Sie an Ihrer Karriere 3 Online bewerben unter www.iqb.de 3 Karrieregespräche führen 3 Erfolgreich netzwerken

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Inhaltsverzeichnis 5 7 8 9 11 12 15 16 19 20 23

Willkommen zum Karriere-Forum JOBcon Finance Frankfurt Vorwort des Geschäftsführenden Direktors des House of Finance Rückblick JOBcon Finance 2011 Tipps für Ihren Messebesuch Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association Career Center: Jobs & More Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Tipps für Ihre schriftliche Bewerbung Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen

Die Unternehmensporträts 25 Anadeo Consulting GmbH 27 BDO AG 29 Capco, The Capital Markets Company GmbH 31 CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH 33 Commerzbank AG 35 Deloitte 37 Deutsche Ärzte Finanz Beratungs und Vermittlungs AG 39 Deutsche Bundesbank 41 Ernst & Young GmbH 43 HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

45 KPMG AG Wirtschaftsprüfungs gesellschaft 47 Lucht Probst Associates GmbH (LPA) 49 MAZARS GmbH 51 PwC 53 R+V Versicherung AG 55 SCHUFA Holding AG 57 SimCorp GmbH 59 Sparkasse Langen-Seligenstadt 61 targit GmbH 63 Union Investment Gruppe 65 XPACT Consulting AG 67 zeb/

Medien- und Kooperationspartner

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Sie denken, es ist Zeit für etwas Neues? Dazu brauchen Sie nur Ihren Karrierefahrplan aufschlagen. Die Frankfurter Rundschau bietet Ihnen den großen Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und der Metropolregion Rhein-Main. Für alle, die sich neuen Herausforderungen stellen und beruflich weiter kommen wollen. Ihr Ansprechpartner: Cordula Waehlert – Telefon 069/2199 3544 – E-Mail: c.waehlert@fr-online.de fr-online.de/stellenmarkt Neues Lesen. Weiter denken.


Willkommen zum Karriere-Forum JOBcon Finance Frankfurt Die vergangenen Jahre haben immer wieder gezeigt, wie wichtig es für junge Akademiker und Akademikerinnen ist, bereits während des Studiums erste Kontakte zu Unternehmen beziehungsweise zur beruflichen Praxis zu knüpfen und so Brücken für den späteren Karriereeinstieg aufzubauen.

Karrier Service vor Ort Die JOBcon Finance in Frankfurt am Main möchte Sie hierbei wieder unterstützen und bietet Ihnen daher – neben zahlreichen weiteren Career Services – Karrierekontakte zu namhaften Unternehmen. Nutzen Sie deshalb Ihre Möglichkeiten, loten Sie Ihre persönlichen Karrierechancen aus und bewerben Sie sich aktiv um Praktika, Abschluss­ arbeiten oder Festanstellungen!

Kontakte am Messestand Die JOBcon Finance in Frankfurt am Main bietet Ihnen die Möglichkeit mit den Ausstellern auf der Messe direkt in Kontakt zu kommen – ohne Anmeldeverpflichtung oder Zulassungsbeschränkung. Sie haben es damit selbst in der Hand, durch eine entsprechende Vorbereitung und ein freundliches aber verbindliches Auftreten Ihre Karriereweichen zu stellen. Die Ansprechpartner der teilnehmenden Unternehmen stehen Ihnen daher gern für alle Fragen rund um den Einstieg in die berufliche Karriere zur Verfügung.

Online für Einzelgespräche bewerben Der Online-Bewerbungsservice bietet Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Karrieregespräche auch inhaltlich vorzubereiten: So können Sie unter www.iqb.de ein umfangreiches Bewerbungssprofil erstellen und dieses den teilnehmenden Unternehmen bereits vor der Messe zukommen lassen. Am Veranstaltungstag haben Sie dann mit Verweis auf das hinterlegte Profil einen optimalen Gesprächseinstieg! Bei gegenseitigem Interesse können sogar schon vor der JOBcon Finance verbindliche Interviewtermine vereinbart werden.

Gewissenhafte Vorbereitung Um die Karrierechancen der Veranstaltung optimal nutzen zu können, sollten Sie Ihren Veranstaltungsbesuch gewissenhaft vorbereiten. Dazu gehört natürlich auch die Auseinandersetzung mit den teilnehmenden Unternehmen und ihren Karriereangeboten für junge Akademiker. Hierfür haben wir Ihnen die generell am häufigsten gefragten Tätigkeitsbereiche (siehe Seite 23) sowie die Unternehmensporträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Wir wünschen Ihnen für Ihre Gespräche im Rahmen der JOBcon Finance Frankfurt den besten Erfolg! Ihr Team der IQB Career Services AG

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Herzlich Willkommen Im Namen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main heiße ich Sie herzlich auf der Personalmesse JOBcon Finance willkommen. Wir freuen uns, dass auch in diesem Jahr so viele renommierte Unternehmen hier präsent sind, um mit Studierenden und Absolventinnen und Absolventen in Kontakt zu treten. Wer sich für eine Karriere im Finanzbereich interessiert, kommt heute um die GoetheUniversität kaum herum. Die Abteilung Finanzen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften ist mit derzeit zehn Professoren und 50 weiteren Wissenschaftler/ innen die größte Forschungsgruppe in diesem Feld an einer deutschen Universität. Sie ist eingebettet in eine der größten und bedeutendsten Lehr- und Forschungseinrichtungen der Wirtschaftswissenschaften in Deutschland. In diesem Wintersemester unterrichten unsere 50 Professoren/innen sowie Honorar­professoren und renommierte Lehrbeauftragte aus der Praxis mehr als 4.500 Studierende. Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften besitzt als einer der wenigen Fachbereiche in Deutschland die renommierte AACSB-Akkreditierung, für deren regelmäßige Erneuerung wir uns kontinuierlich ins Zeug legen. In allen wichtigen Rankings (WirtschaftsWoche, ZEIT/ CHE, Handelsblatt, Tilburg Ranking, Shanghai Ranking) belegt der Fachbereich Spitzenplätze.

Besonders wichtig für unsere Absolventinnen und Absolventen: Im Ranking der WirtschaftsWoche, das sich nach den Angaben von Personalverantwortlichen in großen Unternehmen darüber richtet, welche Absolventen sie am liebsten einstellen, belegt die Frankfurter VWL den zweiten und die BWL den achten Platz unter allen deutschen Universitäten. Diese Ergebnisse bestärken uns, Theorie und Praxis möglichst eng zu verzahnen – z. B. mit regelmäßigen Veranstaltungen wie etwa der Reihe „Bachelor meets Business“, die Studierenden Kontakte und den Austausch mit Wirtschaftsvertretern ermöglicht, aber auch mit Einrichtungen wie etwa unserer „Dean´s List“, die leistungsstarke Studierende im Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften gezielt unterstützen und fördern soll: Sie erhalten in diesem Rahmen u. a. Einladungen namhafter Unternehmen zu Firmenevents, Workshops und speziellen Praktika. Ich wünsche Ihnen interessante und erfolgreiche Gespräche und lade Sie herzlich ein, sich regelmäßig über die interessanten Veranstaltungen des Fachbereichs – auch im House of Finance – zu informieren und daran teilzunehmen! Prof. Dr. Andreas Hackethal, Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität FFM

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012

Rückblick JOBcon Finance 2011 • Persönliche Kontakte knüpfen • Ein breites Spektrum an Unter­­nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal­verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbungen um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest­anstellungen

Career Consulting

Relax. You’re hired! Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com

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Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de


Tipps für Ihren Messebesuch Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten: • Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches generelle Interesse Sie an den präsenten Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfühlen könnten. • Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikum oder einer Stelle haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und ganz unverbindlich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen – und Sie üben sich im Gespräch mit den Firmenvertretern. • Informieren Sie sich vor der Messe ausführlich über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Firmenhomepage verwiesen werden wollen, machen Sie sich besser vorher schlau. • Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Gegenübers vor.

• Übergeben Sie interessierten Ansprechpartnern Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbungsmappe noch während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe mit. Alternativ können Sie anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzuschicken – dann können Sie sich darin auf Ihr Messegespräch beziehen und die Bewerbung an Ihre am Messestand erhaltenen Informationen anpassen. • Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein. • Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am Messestand: Tragen Sie „Business-Kleidung“ und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent. • Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch sowie interessante Gespräche. Ihr Team der IQB Career Services AG

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Goethe Finance Association – Goethe Money & Macro Association Bindeglied zwischen Studierenden, Alumni und Unternehmen. Die Abteilungen Finanzen sowie Geld und Währung im House of Finance der GoetheUniversität haben sich ehrgeizige Ziele hinsichtlich Forschung, Austausch zwischen Theorie und Praxis sowie der Ausbildung von Studierenden gesetzt und wollen in den kommenden Jahren in ihren Bereichen zu den führenden europäischen Fakultäten aufzuschließen. Um diesen Prozess zu unterstützen, wurden mit der Goethe Finance Association e.V. (GFA) und der Goethe Money & Macro Association e.V. (GMMA) gemeinnützige Alumni- und Fördervereine für die beiden Abteilungen gegründet. Die Grundidee der Vereine besteht in der Vernetzung der Dozenten und Forscher mit den Studierenden und Alumni, sowie mit führenden Unternehmen des finanzwirtschaftlichen Sektors, wie z. B. Banken, Beratungen, Zentralbanken, Wirtschaftsforschungsinstituten und internationalen Organisationen. Viele ehemalige Studierende arbeiten heute in renommierten Unternehmen. Dieses Netzwerk zwischen ehemaligen und aktuellen Studierenden soll durch die Mitgliedschaft in der GFA und in der GMMA verbessert werden. Neben studentischen und Alumnimitgliedern können Unternehmen die Ziele der Vereine als Fördermitglieder unterstützen. Diese sichern sich dadurch einen direkten Zugang zu den besten Absolventen

und werden bei Veranstaltungen individuell betreut. Durch Sponsoring der Förderunternehmen soll die Ressourcenausstattung verbessert sowie die Infrastruktur in den Abteilungen ausgebaut werden. Dies führt zu besseren Forschungs- und Studienbedingungen und erhöht damit die Attraktivität eines Finance-Studiums an der Goethe-Universität. Davon profitieren langfristig alle, die in das Netzwerk eingebunden sind. Sind Sie Studierende/r oder Ehemalige/r an einer der Abteilungen und an weiteren Informationen interessiert? Oder wollen Sie als Unternehmen das Frankfurter Netzwerk unterstützen und von den vielfältigen Kontakten profitieren? Im Internet unter www.gfa-frankfurt.org oder www.wiwi.uni-frankfurt.de/gmma ­erhalten Sie weitere Informationen. Dr. Harry W. Trummer, Vis. Professor, (GFA) Prof. Dr. Günter Beck (GMMA)

Kontakt www.gfa-frankfurt.org www.wiwi.uni-frankfurt.de/gmma

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012

Career Center: Jobs & More Das Career Center der Universität Frankfurt bringt Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen in der Region zusammen.

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Quelle: CAMPUSERVICE

Das Career Center bietet eine breite Auswahl an Dienstleistungen im Rahmen der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen. Neben der Beratung der Studierenden zu Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung und zum Berufsstart bietet das Career Center eine professionelle Personalvermittlung und Zeitarbeit.

Gezielte Vorauswahl durch das Career Center

Goethe-Universität, Hörsaalzentrum, Campus Westend

Das Career Center vermittelt Studierende und Absolventen/innen zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen sowohl im Großraum Frankfurt als auch überregional. Hierbei übernehmen die Personalberater/innen auf Wunsch für die Unternehmen den kompletten Suchprozess: von der Ausschreibung der Stelle, über die Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche und die Erstellung der Kandidaten/innenprofile. Die Berater/innen suchen geeignete Bewerber/innen über verschiedene Kanäle am Campus, z.B. durch gezielte Aushänge, Publizieren der vakanten Position auf der Homepage des Career Centers, Mailing­ aktionen (Job-Newsletter), Suche in der Career Center eigenen Datenbank oder durch innovative Maßnahmen, wie der neuen Career Center-Applikation.

Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und geeignete Bewerber/innen werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ins Career Center eingeladen. Nach diesem Gespräch erhält das suchende Unternehmen ein anonymisiertes Profil des/der Kandidaten/in inklusive der Schilderung des persönlichen Eindrucks der entsprechenden Person. Bei Interesse des Unternehmens an dem/der eingereichten Kandidaten/in übernehmen die Berater/innen des Career Centers die Terminkoordination für ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und begleiten sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten durch den Auswahlprozess. Ist das Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen, so werden die eventuell noch erforderlichen (Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Formalitäten erledigt.


Zum vereinbarten Termin beginnt der/die Kandidat/in dann im Unternehmen.

Von Festanstellung bis zur Zeitarbeit Neben der Personalvermittlung in Festanstellungen bietet das Career Center Vermittlung von Studierenden und Absolventen/ innen an Unternehmen auf Basis von Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch flexible Personallösungen für Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen ermöglicht werden. Durch die vom Career Center angebotene Zeitarbeit haben Studierende die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und die Studierenden haben jederzeit eine erfahrene und beratende Unterstützung zur Seite. Auch für Absolventen/innen erschließen sich durch die Zeitarbeit gute Berufseinstiegschancen. Unternehmen können Stellen zeitnah und unkompliziert besetzen und den Unternehmensnachwuchs in realen Arbeitssituationen einsetzen und kennen lernen. Das System ist sehr flexibel und zielt auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der Studierenden als auch der Unternehmen ab. Den Unternehmen bleiben die oftmals zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung von geeignetem Personal erspart und die Studierenden ergänzen ihre theoretische Ausbildung um wichtige Praxiselemente und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit. Aufgrund des vom Unternehmen erstellten Anforderungsprofils stellt das Career Center die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften für kurz-, mittel- und langfristige Projekte leihweise zur Verfügung. Regelmäßige Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/

innen in Festanstellungen bei den Kunden sind gängige Praxis und ein wichtiges Kriterium für die Erfolgsbewertung der Arbeit im Career Center. Das Career Center leistet als professioneller Dienstleister einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität Frankfurt. Der Erfolg des Career Centers zeigt sich in der Akzeptanz und Nutzung der Angebote sowohl durch Studierende und Absolventen/innen als auch durch Unternehmen. Durch die flexiblen Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg garantiert das Career Center eine hohe Erreichbarkeit für Studierende, Absolventen/ innen und Unternehmen und setzt auch hier einen deutlichen Serviceakzent. Unter www.careercenter-frankfurt.de finden Interessierte weitere Informationen, offene Positionen sowie das Bewerberportal. Gern steht das Team für ein kurzes Infogespräch im Beratungsbüro am Campus Westend zur Verfügung.

Das Career Center der Goethe-Universität ist persönlich für Sie vor Ort: montags: 14.00 bis 17.00 Uhr donnerstags: 09.00 bis 17.00 Uhr Beratungsbüro Grüneburgplatz 1 Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.careercenter-frankfurt.de

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Online Faces Musik-, Club- und Kulturevents, fette Gewinnspiele, Bildergalerien der heiĂ&#x;esten Partys und Newsletter.

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Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der JOBcon Finance Frankfurt Schon vor der Messe sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der JOBcon Finance Frankfurt besuchen wollen. Beginnen Sie frühzeitig, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt. Informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die OnlineArchive der Printmedien. Ganz besonders

empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der JOBcon Finance Frankfurt. Hier können Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen

Unternehm enspräsenta tionen!

Raum: Nasdaq • 10.30 bis 11.00 Uhr

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• 11.15 bis 11.45 Uhr

Ernst & Young GmbH

• 12.00 bis 12.30 Uhr

PwC

• 12.45 bis 13.15 Uhr

Deloitte

• 13.30 bis 14.00 Uhr

Capco, The Capital Markets Company GmbH

• 14.15 bis 14.45 Uhr

Deutsche Bundesbank

• 15.00 bis 15.30 Uhr

SCHUFA Holding AG Stand: 08.12.2011

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012

Tipps für Ihre schriftliche Bewerbung Personalchefs lesen bis zu hundert Bewerbungen pro Tag. Damit Ihre Unterlagen nicht in der Masse untergehen, haben wir die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung für Sie zusammengefasst: Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte Zunächst sollten Sie sich kurz mit der Stellenausschreibung auseinandersetzen. Denn nur wenn Sie wissen, was von Ihnen verlangt wird, können Sie in Ihren Unterlagen darauf eingehen: Welche Hard Skills werden erwartet? • Berufskenntnisse (Ausbildung, Berufstätigkeit, Praktika), Fremdsprachen, bestimmte EDV- oder Fachkenntnisse Welche Soft Skills sind gewünscht? • Soziale Kompetenzen wie Kundenorientierung, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Kommunikations- oder Kritikfähigkeit Erfülle ich die Muss-Anforderungen? • Unumgängliche Anforderungen des Stellenprofils wie nachweisbare Berufspraxis oder bestimmte Fremdsprachen bzw. ITKenntnisse. Formulierungsbeispiele hierfür: „...ist eine nachweisbare Berufserfahrung erforderlich...“ oder „Kenntnisse in ... setzen wir voraus“. Welche Kann-Anforderungen biete ich? • Kenntnisse, die nicht von höchster Wichtigkeit sind, aber Ihr Profil untermauern.

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Auch diese Anforderungen sollten Sie belegen können. Falls Sie über eine ähnliche Qualifikation verfügen, teilen Sie diese dem Arbeitgeber mit und belegen Sie diese. Mögliche Formulierungen: „Sie verfügen idealerweise über ...“ oder „... Kenntnisse sind von Vorteil“. Sollten die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung nicht klar hervorgehen, empfiehlt es sich, beim potenziellen Arbeitge­ber anzurufen und weitere Details zu erfragen.

Die Basics Achten Sie bei Ihrer Bewerbungsmappe auf gedeckte Farben und gute Handhabung – sie sollte sich umschlagen lassen und offen liegen bleiben. Verwenden Sie für Ihre Ausdrucke normales, weißes Papier. Benutzen Sie für Anschreiben, Lebenslauf usw. dieselbe Papiersorte und Schrifttype. Wählen Sie eine ruhige und gut lesbare Schrift und nehmen Sie nicht zu viele unterschiedliche Formatierungen vor. Die Kopien der Zeugnisse und Zertifikate sollten in guter Qualität und nur einseitig kopiert sein – schicken Sie keine Originale. Verzichten Sie auf Klarsichthüllen.


Inhalt einer Bewerbungsmappe 1. Anschreiben (wird separat auf die Mappe in den Umschlag gegeben) 2. Deckblatt mit oder ohne Foto 3. Tabellarischer Lebenslauf 4. Zeugnisse, Zertifikate, Teilnahmebestätigungen

hierfür sind. Führen Sie dabei Ihre relevanten Schlüsselqualifikationen auf. Angaben zum Gehalt müssen Sie nur machen, wenn danach gefragt wird. Ist das der Fall, sollten Sie Ihren Gehaltswunsch als Bruttojahresgehalt oder aber einen Gehaltsrahmen angeben.

Das Anschreiben Halten Sie Ihren Text möglichst kurz und stimmen Sie ihn konkret auf die Stelle bzw. das Unternehmen ab. Vermeiden Sie Schachtelsätze, gliedern Sie Ihren Text und strukturieren Sie Ihre Argumente sinnvoll. Schreiben Sie in die „Betreffzeile“, auf welche Anzeige Sie sich beziehen, und wo und wann diese erschienen ist. Der Begriff „Betreff“ wird nicht mehr dazu geschrieben – markieren Sie die Zeile stattdessen fett. Stellen Sie sich in wenigen Sätzen kurz vor: Erklären Sie, welcher Tätigkeit Sie im Moment nachgehen, weshalb Sie sich für diese Stelle und dieses Unternehmen interessieren und warum gerade Sie die ideale Besetzung

Das Deckblatt und Bewerbungsfoto Ein Deckblatt ist kein Muss, hilft Ihnen aber, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Es wird noch vor dem Lebenslauf eingeordnet und soll den Leser neugierig machen. Hier ist Platz für Ihr Foto und Ihre ersten Daten (Name, Beruf, Kontaktdaten) sowie eine Überschrift (z. B.: „Bewerbung als …“ – Stellenbezeichnung eintragen). Ihr Bewerbungsfoto liefert den ersten persönlichen Eindruck. Bewerbungsfotos sind keine Pflicht, allerdings will die Mehrzahl der Unternehmen ein Foto haben. Wir empfehlen deshalb, eines beizulegen. Um sich besonders gut zu präsentieren, sollten Sie keine Privataufnahmen, Urlaubsbilder

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oder Fotos vom Passbildautomat verwenden. Ein Besuch beim Fotografen lohnt sich: Tragen Sie für diesen Anlass angemessene Kleidung wie Kostüm, Anzug oder Sakko mit Krawatte. Ob Sie ein Farb- oder Schwarzweißfoto vorziehen, bleibt Ihnen überlassen.

Der Lebenslauf Der Lebenslauf stellt die wichtigsten Informationen zu Ihrem Werdegang in tabellarischer Form dar. Im Gegensatz zum Anschreiben darf er auch mehr als eine Seite umfassen.

Inhalte: • Persönliche Daten • Schulbildung • Berufsausbildung • Hochschulstudium • Berufstätigkeit / Praktika / ggf. Aushilfsjobs • Weiterbildungsmaßnahmen • Auslandsaufenthalte • Besondere Kenntnisse (Sprachen, EDV, Führerscheine) • Hobbys / Interessen (je nach Anforderung untermauern ehrenamtliches oder soziales Engagement sowie Hobbys Ihr Profil) • Ort, Datum, Unterschrift

Gliedern Sie die Eckdaten Ihres Lebenslaufs chronologisch nach den o.g. Punkten: Hier haben Sie die Wahl zwischen der „konventionellen“ deutschen Variante (beginnend in der Vergangenheit bis heute) und der amerikanischen Art – in der Gegenwart beginnen und auf der Zeitachse zurückgehen. Geben Sie bei den Zeiträumen immer Monat und Jahr an und lassen Sie keine Zeiten offen oder unerklärt.

Fehlervermeidung Achten Sie darauf, dass… • Ihre Schriftstücke fehlerfrei sind. Lassen Sie alles von einer anderen Person gegenlesen. • Name und Anrede Ihres Ansprechpartners sowie Firmenadresse und Rechtsform richtig geschrieben sind. • Achten Sie auf Individualität und beziehen Sie sich auf die Anforderungen und Besonderheiten des jeweiligen Arbeitgebers. • alle Dokumente vollständig und richtig sortiert sind. • Ihre Bewerbung ausreichend frankiert ist. • die angehängten Dateien bei einer E-MailBewerbung nicht zu groß sind.

Impressum Veranstalter: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de

Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH


Karrieregespräche online vorbereiten Das Karriereportal der IQB Career Services AG bietet Ihnen die Möglichkeit, den Dialog mit potenziellen Arbeitgebern im Vorfeld der JOBcon Finance optimal vorzubereiten. Als offene Karrieremesse steht die JOBcon Finance Frankfurt allen Studierenden und ­ Absolventen ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um am Veranstaltungstag mit Personal- und Fachvertretern ins Gespräch zu kommen.

Interviewtermine online vereinbaren Über das Karriereportal der IQB können Sie bereits im Vorfeld der JOBcon Finance ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anlegen. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Interviewterminen bei den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/ faq zusammengestellt.

Bestätigen Sie Ter­min­anfragen von Unternehmen per Mausklick

Sie können Ihr persönliches Bewerbungsprofil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting Events mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen.

Mehrfacheinsatz gewünscht? Ganz unabhängig von der JOBcon Finance Frankfurt ist Ihr Bewerbungsprofil, das Sie im Karriereportal der IQB hinterlegen können, zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren Karriere-Events für Akademiker aller Ausbildungsphasen.

Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also gut investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, zahlreiche Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG

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Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2012

Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt

Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn.

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Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.


Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten. Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte – private – Bereiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen. Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei StudiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

Achten Sie auf gute Reputation auch im Netz Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich zum Beispiel Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können oder sich über Facebook auf den Seiten Ihrer Freunde interessante Jobs anzeigen lassen. Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Karrieremessen wie die JOBcon Finance eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Bereiten Sie sich am besten klassisch über Unternehmenshomepage und Informationsbroschüren, aber auch anhand der SocialMedia-Aktivitäten der Unternehmen auf den Besuch der JOBcon Finance vor. Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der JOBcon Finance! Autorin: Ute Blindert u.blindert@zukx.de

Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden

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Aktuell 19.622 Stellenangebote* Buchhalter

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Jobs gibt es in folgenden Tätigkeits- und Fachbereichen! Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgesuchten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben auf den Seiten 25 – 67.

• Accountmanagement

• Quantitative Analysis

• Asset Management

• Quantitative Development

• Banking

• Rechnungswesen

• Betriebswirtschaftslehre

• Rechtswissenschaften

• Compliance

• Risiko Management

• Consulting

• Softwareengineering

• Controlling

• Sozialwissenschaften

• Finanzierung

• Steuerberatung

• Geisteswissenschaften

• Transformation

• Human Capital Management

• Treuhandwesen

• Immobilienfondsmanagement

• Vermögensmanagement

• Informatik

• Versicherungen

• Ingenieurswissenschaften

• Versicherungsbetriebslehre

• Marketing

• Vertrieb

• Mathematik

• Volkswirtschaftslehre

• Medien

• Wirtschaftsinformatik

• Naturwissenschaften

• Wirtschaftsprüfung

• Outsourcing

• Wirtschaftsrecht

• Physik

• Wirtschaftswissenschaften

• Produktmanagement

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Verbinden Sie das Nützliche mit dem Angenehmen: Fachliche Herausforderung und exzellente Aussichten. Anadeo Consulting ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen: Als ausgewiesene Asset Management-Experten mit fundiertem Software-Background stehen wir für die Synthese von Strategie und Technologie. Wir unterstützen Versicherungen, Banken und KAGen mit Konzeptionen, die wirklich funktionieren und sich sauber implementieren lassen – und übernehmen auch die Verantwortung für einen reibungslosen und erfolgreichen Projektverlauf. Wir agieren als externer Partner wie eine interne Task Force und arbeiten während der kompletten Projektlaufzeit vor Ort bei unseren Kunden.

Anadeo als Arbeitgeber Durch die enge fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und den erfahrenen Beratern in den Projekten garantieren wir einen intensiven Wissensaufbau und einen stetigen Wissenstransfer. Durch regelmäßige Trainings wird Ihre Fachkompetenz und Methodik zusätzlich weiterentwickelt. Von Anfang an wird Ihnen für Ihre berufliche Karriere ein Mentor an die Seite gestellt. Das Arbeiten in kleinen Teams ermöglicht Ihnen eine schnelle Übernahme an Verantwortung und bietet Ihnen hervorragende Karriereperspektiven. Und das mit Gehältern und Leistungen, die unseren hohen Ansprüchen entsprechen.

Für anspruchsvolle Projekte suchen wir: Consultants (m | w) in unseren Multi-Spezialisten-Teams Sie wirken verantwortlich an der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung intelligenter Lösungen im IT-gestützten Asset Management mit. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihren konzeptionellen Ideen schaffen Sie die Basis für die Einführung neuer Finanzinstrumente, die Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen oder die Verbesserung bestehender IT-Systeme und Arbeitsabläufe. Sie werden hierbei wesentlich die Prozesse des Front-, Middle- und Back-Office mitgestalten. Im Schulterschluss mit Ihren Teamkollegen und den Auftraggebern sorgen Sie für einen reibungslosen Projektverlauf und erzielen exzellente Ergebnisse. Sie haben Ihr Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik oder ein Studium mit entsprechender Vertiefung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und suchen jetzt eine Aufgabe, die Ihrer Qualifikation gerecht wird und herausragende Perspektiven bieten soll. Finanzinstrumente, Rechnungswesen oder

Bei Anadeo können Sie leicht über sich hinauswachsen. Renato Strah, Geschäftsführer

Risikomanagement zählen zu Ihren Schwerpunktthemen. BilMoG, Solvency II, Six Sigma oder IAS sind für Sie keine Fremdworte. Zudem sind Sie interessiert an den aktuellen Veränderungen der Finanzindustrie und den damit verbundenen Herausforderungen. Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind hervorragend, Sie bringen Persönlichkeit, soziale Kompetenz, aber auch Eigeninitiative und Leistungswillen mit. Sie haben ein sicheres Auftreten und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus. Zudem finden Sie es spannend, mit jedem neuen Projekt nicht nur ein neues Unternehmen, sondern auch eine andere Stadt oder ein anderes Land kennen zu lernen. Sie erwarten viel von Ihrer Zukunft? Dann erwarten wir Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Post oder E-Mail. Sollten Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da.

Anadeo Consulting GmbH HR/Personalmanagement Herr GF Maximilian Salzberger Mergenthalerallee 79 – 81 D-65760 Eschborn recruiting@anadeo.com www.anadeo.com


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 an unseren Standorten

Frankfurt/Main, Hannover, München, Wien & Zürich. Die Standorte können wechseln, da Sie bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt werden.

 mit folgenden Qualifikationen

Analytische Fähigkeiten, Persönlichkeit, Leistungswillen / Wertpapier-Know-how & derivative Finanzinstrumente / Risikomanagement / HGB, IFRS & US-GAAP / IT-gestütztes Asset Management / SimCorp Dimension

Wir bieten

Inhaltliche und fachliche Ausbildung unserer Mitarbeiter sowie exzellente Arbeitsbedingungen und Perspektiven

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik. Schwerpunkte: Bankbetriebslehre und Finanzierung, Wirtschaftsinformatik, Versicherungsbetriebslehre, Wirtschaftsprüfung und Treuhandwesen

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Mergenthalerallee 79-81 65760 Eschborn

Ansprechpartner/-in

Maximilian Salzberger · Geschäftsführer Zuständig für: HR Telefon: 0 61 96 / 7 69 47 70 recruiting@anadeo.com

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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BEI UNS ZÄHLEN WIR NICHT NUR ERBSEN! BEWERBEN SIE SICH! BDO ist die führende mittelständisch geprägte Gesellschaft für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory Services in Deutschland. An 25 Standorten in Deutschland betreuen wir mit rund 1.900 Mitarbeitern national und international agierende Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen. BDO ist Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks, das einzige der vergleichbaren Netzwerke mit Sitz in Europa. Wir bieten Ihnen folgende Einstiegsmöglichkeiten: y Einstiegsprogramm BDO Audit & Tax Success y Direkteinstieg in einem unserer Unternehmensbereiche (Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung, Advisory Services) y Praktikum / Werkstudententätigkeit y Referendariat / Wahlstation Detaillierte Informationen entnehmen Sie bitte unseren Karriereseiten unter www.bdo.de. BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Zentrale Personalabteilung Ferdinandstraße 59 I 20095 Hamburg Telefon: +49 40 30293-306 I recruiting@bdo.de BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts, ist Mitglied von BDO International Limited, einer britischen Gesellschaft mit beschränkter Nachschusspflicht, und gehört zum internationalen BDO Netzwerk voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen. BDO ist der Markenname für das BDO Netzwerk und für jede der BDO Mitgliedsfirmen.


BDO AG

Unternehmen

BDO AG

Branche

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, Consulting

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuern und wirtschaftsrechtliche Beratung, Advisory Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 1.900

Weltweit: rund 46.000

Homepage www.bdo.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung/Revision, Steuern/Recht, Beratung, Banken/Finanzen/Versicherungen, Controlling/Rechnungswesen

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

gute bis sehr gute Studienleistungen, relevante Schwerpunkte; idealerweise relevante Praktika, Nebentätigkeiten o. fachbezogene kfm. Ausbildung; gute DV- & Englischkenntnisse; analytisches Denken, selbständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- & Teamfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg als Prüfungs-/Steuerassistent (w/m), Consultant (w/m); Nachwuchskräfteförderprogramm BDO Audit & Tax Success; Praktikantenbindungsprogramm; Schulungen im eigenen Aus- & Fortbildungszentrum; Förderung Berufsexamina

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik

 an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Anwalts-/ Wahlstation, Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Ferdinandstraße 59 · 20095 Hamburg

Ansprechpartner/-in

Katherina Braun Abteilung: Zentrale Personalabteilung Telefon: 0 40 / 30 293 -3 06 recruiting@bdo.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

27


Choose a Job You Love and You will Never have to Work a Day in Your Life Über Capco Capco ist ein führender globaler Anbieter von Beratungs-, Technologie- und Transformationsdienstleistungen, die speziell für die Finanzdienstleitungsbranche entwickelt wurden. Die Mitarbeiter des Unternehmens kombinieren innovatives Denken mit hervorragender Branchenkenntnis – so können wir unseren Kunden Consulting Expertise, komplexe Technologielösungen, Package Integration und Managed Services anbieten. Durch unseren gemeinschaftlichen und effizienten Ansatz helfen wir unseren Kunden erfolgreich dabei, ihre Erträge zu steigern, effektives Risiko Management zu betreiben, Kosten zu reduzieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Capco ist spezialisiert auf die Bereiche Banking, Kapitalmärkte, Vermögensund Investmentmanagement, Finance, Risk & Compliance und Technologie. Wir haben Standorte in allen führenden Finanzzentren Europas und Nordamerikas. Weitere Informationen finden Sie unter www.capco.com

CAPCO.COM


Capco, The Capital Markets Company GmbH

Unternehm enspräsenta tion! 13.30 - 14.0 0 Uhr

Unternehmen

Capco, The Capital Markets Company GmbH

Branche

Management- und Technologieberatung

Geschäftsbereiche

Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Management, Meldewesen, Compliance, IT

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 160

Weltweit: 1.500

Homepage www.capco.com Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Banking, Capital Markets, Finance/Accounting, Risiko Management, Regulatory Reporting, Compliance, IT

 an unseren Standorten

Frankfurt, Zürich

 mit folgenden Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium mit passenden Studienschwerpunkten, erste Erfahrungen im Bereich Consulting und/oder Financial Services, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, Reisebereitschaft

Wir bieten

Berufseinstieg in eine internationale Beratung, spannende Projekte bei führenden Finanzdienstleistern

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Vergleichbares

 an unseren Standorten

Frankfurt

Wir bieten

Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Neue Mainzer Straße 28 60311 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Nicol Gröschel Telefon: 0 69 / 9 76 09 - 0 70 nicol.groeschel@capco.com

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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der Goethe-Universität Frankfurt am Main  Studentenjobs  Einstiegspositionen  Praktika und Minijobs  Workshops und Beratung  Zusatzqualifikationen www.careercenter-jobs.de Besuchen Sie uns in unserem Beratungsbüro im Hörsaalzentrum auf dem Campus Westend!

Jetzt downloaden! Den aktuellen KarrierePlaner finden Sie unter: www.derkarriereplaner.de


CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Unternehmen

CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH

Branche

Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche Personalvermittlung Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 20

Homepage www.careercenter-jobs.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

u. a. Consulting, IT, Kundenbetreuung, Vertrieb, ­Marketing, Personal, Finanzen, Controlling, Recht

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, IT-Kenntnisse

Wir bieten

Einstiegspositionen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen; Positionen für Berufserfahrene; Weiter­ bildungsmöglichkeiten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

alle Fachrichtungen

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet, v. a. Frankfurt

Kontakt Unternehmensanschrift

Grüneburgplatz 1 · Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Thomas Rinker · Leiter Career Services Telefon: 0 69 / 7 98 -3 45 56 cc@uni-frankfurt.campuservice.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Bereit für ein Unternehmen, das mehr bietet, als Du erwartest? Starte Dein Traineeprogramm in einer erfolgreichen Mannschaft.

Wir bieten Dir nicht nur eine große Vielfalt an Traineeprogrammen. Sondern auch den Platz in einem erfolgreichen Team, das zusammenhält. Und das Dir genügend Freiraum bietet, um Dich optimal zu entfalten. Denn wir setzen großes Vertrauen in unsere Nachwuchskräfte. Du denkst, das klingt nicht nach Bank? Entdecke die Commerzbank: www.commerzbank.de/karriere

Gemeinsam mehr erreichen


Commerzbank AG

Unternehmen

Commerzbank AG

Branche Finanzdienstleistung Geschäftsbereiche

Privatkunden, Mittelstandsbank, Corporates & Markets, Mittel- und Osteuropa, Commercial Real Estate/Shipping, Konzernsteuerung und Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 45.000

Weltweit: ca. 59.000

Homepage www.commerzbank.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.commerzbank.de/karriere

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Geistes- und Sozial­ wissenschaften, Jura und Naturwissenschaften

 an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Ansprechpartner/-in

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

HR Direct Telefon: 08 00 / 58 90 25 86 hrdirect@commerzbank.com

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Wir lassen Sie laufen. Wo auch immer Sie hin wollen. Entscheiden Sie selbst, welches Ziel Sie als nächstes verfolgen möchten. Bei Deloitte erwarten Sie anspruchsvolle Projekte und Kollegen, die Sie fachlich fordern und menschlich begeistern werden. Ob Sie heute noch mitten im Studium stehen, sich kurz vor dem Abschluss befinden oder schon über Berufserfahrung verfügen – in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance stehen Ihnen alle Wege offen. Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen? Entdecken Sie mehr Möglichkeiten unter www.deloitte.com/careers

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns. © 2011 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft


Unternehm enspräsenta tion! 12.45 - 13.1 5 Uhr

Deloitte

Unternehmen Deloitte Branche

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, ­Corporate Finance

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 4.600

Weltweit: 182.000

Homepage www.deloitte.com/careers Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, ­Corporate Finance

 an unseren Standorten

17 Standorten in Deutschland, weltweit ist Deloitte in über 150 Länder vertreten

 mit folgenden Qualifikationen

sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute ­Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, stabile MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Werk­ studententätigkeit, Studien-/Diplomarbeit

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Jura mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschafts­ informatik, Wirtschaftsmathematik und vereinzelt Naturwissenschaften

 an unseren Standorten

bundesweit und in allen Bereichen

Kontakt Ansprechpartner/-in

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

Deloitte Recruiting Team Telefon: 02 21/ 87 72 41 11 career@deloitte.de

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Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater. Wir suchen vertriebsorientierte Absolventen verschiedener Fachrichtungen, die Ärzten, Zahnärzten und Apothekern helfen, ihre medizinische Ausbildung zu kapitalisieren und abzusichern. Geben Sie Ihrer Ausbildung neue Perspektiven und starten Sie eine Karriere bei der Deutschen Ärzte Finanz als

Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe Wirtschaftlich zu handeln wird für unsere Klientel aufgrund der Reformen im Gesundheitswesen immer entscheidender. Sie müssen zunehmend unternehmerische Qualitäten entwickeln. Gute Finanzberatung ermöglicht es unseren Kunden, sich dennoch auf das zu konzentrieren, was diesen anspruchsvollen Beruf ausmacht: Menschen zu heilen. Starten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das sich auf diesen besonderen Berufsstand spezialisiert hat und mit den Standesorganisationen eng vernetzt ist. Lassen Sie sich von uns in einem zielgerichteten Karriere-Einstiegsprogramm zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe qualifizieren. Sie werden durch Fachseminare und persönliches Coaching intensiv vorbereitet. Dadurch entwickeln Sie sich in kurzer Zeit systematisch zum Experten in allen Fragen rund um die Absicherung und Vermögensplanung von Ärzten, Zahnärzten und Apothekern. Wenn Sie kommunikationsstark sind, unternehmerisch handeln wollen und ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und gehört zur AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager.

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG Bewerbermanagement 51171 Köln Telefon 02 21/14 8 – 2 40 70 karriere@aerzte-finanz.de www.finanzkarriere.de


Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG

Unternehmen

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG

Branche

Finanzdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Finanzdienstleistungen für Ärzte und Apotheker

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 500 Weltweit: AXA Gruppe 130.000

Homepage

www.finanzkarriere.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Vertrieb/Beratung

 an unseren Standorten

bundesweit an fast allen Standorten mit medizinischen Fakultäten

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulabsolventen, möglichst mit betriebswirtschaft­ licher Ausrichtung aber auch andere Fachrichtungen, sofern die persönlichen Voraussetzungen für eine vertriebliche Tätigkeit erfüllt werden. Idealerweise zusätzliche Ausbildung in einem käufmännischen Beruf oder Absolvierung vertriebsbezogener Praktika.

Wir bieten

Karriere-Einstiegsprogramm zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe; Direkteinstieg zum Finanzberater (m/w) für akademische Heilberufe; Service Center Leiter (m/w) mit einschlägigen Berufs­er­fahrungen und Vertriebserfolgen

Kontakt Unternehmensanschrift

Börsenplatz 1 50667 Köln

Ansprechpartner/-in

Schlücker Pia-Kristin Personalreferentin und Leiterin Vertriebsrecruiting Abteilung: Vertriebsrecruiting Telefon: 02 21/ 1 48 -2 40 70 Telefax: 02 21/ 1 48 -2 21 12 pia.schluecker@aerzte-finanz.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Die andere Perspektive.

Als eine der größten Zentralbanken weltweit gestalten wir gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. In einem stark international ausgerichteten Umfeld werden unsere Aufgaben immer komplexer und anspruchsvoller. Hierfür suchen wir regelmäßig engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die ihr Wissen und ihre Ideen einbringen, und bieten folgende Einstiegsmöglichkeiten an: I DIREKTEINSTIEG für Absolventinnen und Absolventen geeigneter Fachrichtungen vor allem Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und Informatik JETZT BEW I TRAINEEPROGRAMM ERBEN! Start: 1. Oktober 2012 und 1. März 2013 12-monatiges praxisorientiertes Einstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteter Master-Studiengänge JETZT BEW I BUNDESBANK-REFERENDARIAT ERBEN! Start: 1. Oktober 2012 und 1. März 2013 21-monatige generalistische Ausbildung für MasterAbsolventinnen und -Absolventen der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Beamtenlaufbahn im höheren Bankdienst)

I PRAKTIKA FÜR STUDIERENDE I STUDIENABSCHLUSSARBEITEN

Nähere Informationen über Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven bei der Deutschen Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/personal


Unternehm enspräsenta tion! 14.15 - 14.4 5 Uhr

Deutsche Bundesbank

Unternehmen

Deutsche Bundesbank

Branche Notenbank Geschäftsbereiche

Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Wir gestalten gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 10.000

Homepage

www.bundesbank.de/personal

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Kerngeschäftsfelder sowie Supportbereiche

 an unseren Standorten

vor allem in unserer Zentrale in Frankfurt am Main

 mit folgenden Qualifikationen

(akkr.) Master bzw. Universitätsdiplom mit überdurchschnittlichem Ergebnis, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, geistige Flexibilität

Wir bieten

einzigartige Tätigkeiten, faire Beschäftigungsbedingungen, die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Jura und wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge wie Wirtschaftsinformatik oder -mathematik

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Ansprechpartner/-in

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

Annika Bär Telefon: 0 69 / 95 66 - 64 58 Telefax: 0 69 / 95 66 - 50 64 58 personalmanagement@bundesbank.de

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Mehr von der Welt. Von Anfang an.

Sie haben erfolgreich studiert und wollen jetzt zeigen, wie gut Sie wirklich sind: In einem Unternehmen, das in 140 Ländern zu Hause ist und Sie umfassend unterstützt.* Mit neuartigen Weiterbildungsprogrammen und großen Aufgaben in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Advisory Services. Wenn das so ist:

What’s next for your future? www.de.ey.com/karriere

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* Der Name Ernst & Young bezieht sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht.


Unternehm enspräsenta tion! 11.15 - 11.4 5 Uhr

Ernst & Young GmbH

Unternehmen

Ernst & Young GmbH

Branche

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions­ beratung sowie Advisory Services

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 6.900

Homepage

www.de.ey.com

Weltweit: 141.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

 mit folgenden Qualifikationen

Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studien­ dauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wir bieten

Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fachund Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts­ mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Mittlerer Pfad 15 · 70499 Stuttgart

Ansprechpartner/-in

Ernst & Young GmbH Abteilung: Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon 0 61 96 / 9 96 -1 00 05 Karriere@de.ey.com

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Anzeige

Bei uns sind Sie international vernetzt. Und lokal verbunden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei der HSBC Trinkaus herzlich willkommen. Internationalität und Lokalpatriotismus, Familie und Karriere, Sicherheit und Chancenvielfalt sind bei uns keine Widersprüche. Sie sind gelebte Wertevielfalt, zu der wir uns bekennen. Nicht umsonst fühlen sich nicht nur die Kunden bei uns wohl, sondern auch unsere Mitarbeiter.

HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

Königsallee 21/ 23

40212 Düsseldorf

www.hsbctrinkaus.de


HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

Unternehmen

HSBC Trinkaus & Burkhardt AG

Branche

Banken

Geschäftsbereiche

Vermögende Privatkunden, Firmenkunden, Institutionelle Anleger

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.500

Homepage

www.hsbctrinkaus.de

Weltweit: 300.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Vermögende Privatkunden, Firmenkunden, Investment Banking, Asset Management, Finance und Risikomanagement

 an unseren Standorten

Düsseldorf sowie z.T. in den Niederlassungen

 mit folgenden Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaftliches oder (finanz-)mathematisches Studium, erste relevante Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse, hohe Sozialkompetenz sowie idealerweise Auslandserfahrung

Wir bieten

Interessante Aufgaben, teamorientierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein motivierendes, internationales Umfeld sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohl fühlen werden.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) mathematik, (Wirtschafts-)informatik und Naturwissenschaften

 an unseren Standorten

Düsseldorf sowie z.T. in den Niederlassungen

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Königsallee 21/23 · 40212 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Anke Optenplatz Abteilung: Stabsbereich Personal Zuständig für: Hochschulmarketing & Praktikantenbetreuung Telefon: 02 11/ 9 10 17 66 anke.optenplatz@hsbctrinkaus.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

43


Mit 23 war Matth채us Schwarz Finanzchef der Fugger. Nicht nur der, der immer die Post abholt. Es ist Ihre beste Zeit. Holen Sie das Maximum heraus. Schnell und effizient zum Ziel, ohne komplizierte Umwege. Das ist unser Leitprinzip. Nicht nur f체r unsere Kunden, sondern auch f체r Ihre Karriere. Wir nennen es: cutting through complexity. Bewerben Sie sich jetzt.

kpmg.de/careers


KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehm enspräsenta tion! 10.30 - 11.0 0 Uhr

Unternehmen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebs­wirtschaft­liche Beratung

Geschäftsbereiche

Audit, Tax, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 8.000 Weltweit: 138.000

Homepage www.kpmg.de/careers Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Audit, Tax, Advisory

 an unseren Standorten

mehr als 20 Standorte in Deutschland

 mit folgenden Qualifikationen

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute ­Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind ­Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verant­ wortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen ­Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben.

Wir bieten

Direkteinstieg und Einstiegsprogramme in allen drei ­Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, ­Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, ­Wirtschaftsingenieurwesen.

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Befristete Anstellung, Anwalts-/Wahlstation

Kontakt Unternehmensanschrift

Klingelhöferstraße 18 · 10785 Berlin

Ansprechpartner/-in

Carolin Weiland Abteilung: People Centre Zuständig für: Recruiting recruiting@kpmg.com

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Für alle, die sich lieber beim Anzug anpassen als beim Denken.

LPA sucht Hochschulabsolventen mit ungewöhnlichen Ideen und außergewöhnlichem Ehrgeiz. Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Mathematiker und Physiker für unser Team von jungen Spezialisten, das Dienstleistungen eines Top-Beratungsunternehmens mit Produkten und Strategien aus dem Kapitalmarktgeschäft verbindet. Und dessen flache Hierarchien es Ihnen leicht machen, sich anzupassen. Neugierig? Dann sprechen Sie mit Arne Grotheer.

lucht probst associates gmbh arne grotheer große gallusstraße 9 D-60311 frankfurt/main tel. +49 (0) 69 / 97 14 85-0 arne.grotheer@l-p-a.com www.l-p-a.com


Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Unternehmen

Lucht Probst Associates GmbH (LPA)

Branche

Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Consulting, Software, Academy

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 100

Homepage

www.l-p-a.com

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Softwareengineering, Quantitative ­Development und Quantitative Analysis

 an unseren Standorten

Frankfurt und an den Standorten unserer Kunden

 mit folgenden Qualifikationen

Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbereich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spass an Herausforderungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt... Humor

Wir bieten

Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennenlernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit flachen Hierarchien. Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Unsere individuell aufgelegten Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bankund Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik

Kontakt Unternehmensanschrift

Große Gallusstraße 9 60311 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Arne Grotheer arne.grotheer@l-p-a.com

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Beste AussicHten für Prüfungsassistenten (m/w) Steuerassistenten (m/w) Praktikanten (m/w)

MAZARS ist eine der großen Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung, Outsourcing und Rechtsberatung in Europa.

Weltweit sind wir in 61 Ländern mit 13.000 Mitarbeitern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an acht Standorten. >> www.mazars.de/Home/Karriere/ Jobangebote

Unternehmen Sie mit uns den ersten Schritt auf Ihrer Karriereleiter und senden Sie Ihre Bewerbung per e-mail an >> jobs@mazars.de

Berlin • Bielefeld • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hamburg • Leipzig • München • Stuttgart


MAZARS GmbH

Unternehmen

MAZARS GmbH

Branche

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Geschäftsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer­beratung, Outsourcing, Rechtsberatung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 400

Homepage

www.mazars.de

Weltweit: 13.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer­ beratung, Outsourcing, Rechtsberatung

 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

 mit folgenden Qualifikationen

Sie haben Ihr Studium idealerweise durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland vertieft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation Neugier sowie eine rasche Auf­ fassungsgabe mitbringen, Spaß an Team- und Projekt­ arbeit und am Umgang mit Zahlen haben, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Wir bieten

Direkteinstieg mit Trainning on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit den ­Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerlehre, Finanzen o.ä.

 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt Unternehmensanschrift

Rennbahnstraße 72-74 · 60528 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Julia Woller Zuständig für: Hochschulmarketing Telefon: 0 69 / 9 67 65 -12 50 Telefax: 0 69 / 9 67 65 -21 60 jobs@mazars.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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www.pwc-career.de

Das Potenzial Ihres Teams potenzieren

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Bei PwC sind Sie vom ersten Tag an gefragt. Mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. Und natürlich mit Ihrer Persönlichkeit. Schließlich zählen bei uns nicht nur Zahlen. Sondern auch die Bereitschaft, neue Wege zu beschreiten, und die Begeisterung, gemeinsam mit unseren Mandanten anspruchsvolle Ziele zu erreichen. Wann können wir mit Ihnen rechnen? © 2011 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers LLP, a Delaware limited liability partnership, which is a member firm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each member firm of which is a separate legal entity. Autofacts is a registered trademark of PricewaterhouseCoopers.


Unternehm enspräsenta tion! 12.00 - 12.3 0 Uhr

PwC

Unternehmen PwC Branche

Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

Geschäftsbereiche

Assurance, Tax & Legal, Advisory

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 8.900

Weltweit: 169.000

Homepage www.pwc-career.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Assurance, Tax & Legal, Advisory

 an unseren Standorten

deutschlandweit

 mit folgenden Qualifikationen

Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichen Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT und Englischkenntnisse, Beraterkompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise und eine gute Motivation, Mobilität

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathe­ matik

 an unseren Standorten

deutschlandweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Josephine Lukowsky Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69 / 95 85 - 52 26 Personalmarketing@de.pwc.com

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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CLEVER VERWIRKLICHEN Die R+V Versicherung ist mit mehr als 7 Millionen Kunden und über 11 Milliarden Euro Beitragseinnahmen eine der größten deutschen Versicherungsgruppen. Sie bietet als genossenschaftlicher Versicherer in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken Raiffeisenbanken Privat- und Firmenkunden maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen aller Art. Studenten und Absolventen finden in unserer Wiesbadener Direktion das richtige Umfeld und vielseitige Möglichkeiten ihre Karriere in Schwung zu bringen!

Wirtschaftswissenschaftler (m/w) Rechtswissenschaftler (m/w) (Wirtschafts-) Mathematiker (m/w) (Wirtschafts-) Informatiker (m/w) Sie möchten Dinge bewegen, eigene Vorstellungen entwickeln, Freiräume für Ihre Ideen haben und um die Ecke denken? Dann stellen Sie sich bei R+V dieser Herausforderung in einem der folgenden Einstiegswege: Direkteinstieg I Traineeprogramm I Praktikum I Studienabschlussarbeit Den optimalen Rahmen für Ihre persönliche Entfaltung bilden abwechslungsreiche Aufgaben, ein breites Qualifizierungsangebot sowie unser attraktives Vergütungssystem mit vielfältigen Zusatzleistungen. Die wichtigsten Informationen über die R+V Versicherung und Ihre Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.jobs.ruv.de. Bewerben Sie sich online direkt auf ein Stellenangebot oder tragen sich in unseren Bewerberpool ein! Mit uns können Sie sich beruflich clever verwirklichen. R+V Versicherung - Recruitingcenter Telefon: 06 11 - 5 33 52 10


R+V Versicherung AG

Unternehmen

R+V Versicherung AG

Branche

Versicherungswirtschaft

Geschäftsbereiche

alle Versicherungsarten und -sparten des Schaden-, Unfallversicherungs- und Krankenkassenversicherungsgeschäfts, Rückversicherungsgeschäft und größter Bankenversicherer

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 12.950

Weltweit: 350

Homepage www.jobs.ruv.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Betriebswirtschaft, Finanzen, Sach- und Rückversicherung, Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung, Kompositsparten, IT, Vertrieb

 an unseren Standorten

Direktion Wiesbaden

 mit folgenden Qualifikationen

guter Hochschulabschluss und qualifizierte, berufsorientierte Praxiserfahrungen, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen

Wir bieten

Direkteinstieg "on-the-Job" oder Traineeprogramm

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

(Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Jura

 an unseren Standorten

Wiesbaden

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Neben­ tätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Fest­ anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Recruiting Center Telefon: 06 11/533-5210 recruiting-center@ruv.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Bei der SCHUFA arbeiten doch nur Spießer ...

... und die Erde ist eine Scheibe. Ein Job bei der SCHUFA ist alles andere als spießig. Mit über 750 Kollegen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen für die kreditgebende Wirtschaft. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht und flache Hierarchien sorgen dafür, dass auch Vorstand und Praktikant schon mal direkt zusammenarbeiten. Aber am besten, Sie machen sich Ihr eigenes Bild: unter www.schufa.de oder unter der Bewerber-Hotline 0611 - 9278-506

Wir schaffen Vertrauen


Unternehm enspräsenta tion! 15.00 - 15.3 0 Uhr

SCHUFA Holding AG

Unternehmen

SCHUFA Holding AG

Branche

Finanzdienstleistung/ Informationsdienstleistung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 750

Homepage

www.schufa.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

der gesamten SCHUFA Holding AG

 an unseren Standorten

Wiesbaden und ggf. Bochum

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik o.ä. sowie Profile mit statistischen Kenntnissen und ausgeprägter IT-Affinität

Wir bieten

Mit über 750 Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht, individuelle Fortbildung nicht nur ein Schlagwort, und bei unserer hierarchieübergreifenden Arbeitsweise passiert es schon mal, dass Vorstand und Praktikant direkt zusammen arbeiten. Die konsequente Umsetzung von Programmen zu Work-LifeBalance und flexiblen Karriere- und Vergütungsoptionen ergänzen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

u.a. vorwiegend Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-) Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker

 an unseren Standorten

Wiesbaden und ggf. Bochum

Wir bieten

Werkstudententätigkeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Christian Metzing · Personalsachbearbeiter Abteilung: Personalauswahl, -betreuung und -beratung Telefon: 06 11/ 92 78-5 04 Telefax: 06 11/ 92 78-5 09 jobs@schufa.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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FINANCIAL DISTRICT, NEW YORK

The financial industry needs a strong software platform That´s why we need you SimCorp is a leading provider of software solutions for the financial industry. We work together to reach a common goal: to help our clients succeed by providing a strong, scalable IT platform that enables growth, while mitigating risk and reducing cost. At SimCorp, we value commitment and enable you to make the most of your ambitions and potential.

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Are you among the best qualified in finance, economics, computer science, mathematics or physics?

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SimCorp GmbH

Unternehmen

SimCorp GmbH

Branche

Software für Finanzdienstleister

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 140

Homepage

www.simcorp.com/careers

Weltweit: 1.100

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Implementation Services (Systemeinführung), Customer Services (Kundenbetreuung), Integrations (Software-Anbindung)

 an unseren Standorten

Bad Homburg

 mit folgenden Qualifikationen

Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik/Informatik oder in Physik Freude an der intensiven Beschäftigung mit Software sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

ein 2-monatiges Einführungsprogramm inklusive 3-wöchiger SimCorp Dimension Academy. Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigen­ verantwortung mit sehr guten Möglichkeiten der ­Weiterentwicklung

Kontakt Unternehmensanschrift

Justus-von-Liebig-Straße 1 61352 Bad Homburg

Ansprechpartner/-in

Nathalie Meister · Human Resources Consultant Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 72 / 92 40 - 59

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Sparkasse Langen-Seligenstadt

S Sparkasse Langen-Seligenstadt Unternehmen

Sparkasse Langen-Seligenstadt

Branche

Finanzdienstleistung

Geschäftsbereiche

Privatkunden, Firmenkunden, Geschäftskunden, Vermögensmanagement

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 660

Homepage

www.sls-direkt.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Geschäftsstellenleitung, Firmenkundenberatung, Geschäftskundenberatung, Vermögensmanagement, Elektronische Medien, Finanzierungsberatung

 mit folgenden Qualifikationen

Bankkauffrau/-mann

Wir bieten

Direkteinstieg,Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudenten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

Kontakt Unternehmensanschrift

Frankfurterstraße 137 63500 Seligenstadt

Ansprechpartner/-in

Martin Heeg Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 0 61 03 / 9 19 -2 23 p-entwicklung@sls-direkt.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Beratung und Technologie für das Investment Banking

Wir lieben Spitzenleistungen.

targit GmbH Human Resources Ridlerstraße 31 b 80339 München Germany Tel: +49 89 517 397-0 jobs@targit.de www.targit.de

Getty Images/Brand X Pictures/Greg Epperson

Sie haben Spaß daran, selbständig wie auch im Team kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und haben den Mut, Veränderungen voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen? Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem ein hohes Maß an Flexibilität gefordert ist? Sie haben Ihr Studium, bevorzugt in Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Physik, mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen? Dann zögern Sie nicht – kontaktieren Sie uns!


targit GmbH

Unternehmen

targit GmbH

Branche

Beratung und Technologie für das Investment Banking

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 50

Homepage

www.targit.de

Weltweit: 57

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Consulting, Software Engineering

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main, München, Wien (Österreich) und Zürich (Schweiz)

 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Studien­schwerpunkten, erste praktische Erfahrung im Capital Markets Umfeld, die in einem Beratungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmen erworben wurde, Affinität zum Investment Banking und zur IT-Branche, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten

Direkteinstieg mit sehr guten Entwicklungsperspektiven sowie ein professionelles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, die viel Spielraum zur Selbstverwirklichung lassen. Mehr unter www.targit.de/karriere-jobs

Kontakt Unternehmensanschrift

Ridlerstraße 31 b 80339 München

Ansprechpartner/-in

Eva Bauer Abteilung: Human Resources Telefon: 0 89 / 51 73 97-28 Telefax: 0 89 / 51 73 97-77 eva.bauer@targit.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Union Investment. Eine Erfolgsgeschichte – und Perspektive für Sie. Die Union Investment Gruppe ist einer der größten deutschen Investmentfondsanbieter für private und institutionelle Anleger – und ein attraktiver Arbeitgeber für mehr als 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser starkes Wachstum in den letzten zehn Jahren ist ein Beleg für unsere Innovationskraft in einem dynamischen Umfeld. Und das heißt für Sie: spannende Chancen und Perspektiven in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themenfeld – und die Möglichkeit, sich einzubringen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Wo finden Sie sich wieder? Starten Sie Ihre Karriere mit unserem Praktikantenprogramm oder unserem vielfältigen Traineeprogramm. Erfahren Sie mehr unter www.union-investment.de/jobs.


Union Investment Gruppe

Unternehmen

Union Investment Gruppe

Branche

Asset Management

Geschäftsbereiche

Portfoliomanagement, Produkt- und Account Management, Institutionelle bzw. private Kunden, Immobilien Investmentmanagement, Infrastruktur, Fondsdienst­ leistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 2.137

Homepage

www.union-investment.de

Weltweit: 2.488

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Fondsmanagement, Immobilienfondsmanagement, Account- u. Produktmanagement Institutionelle Kunden u. Privatkunden, Marketing/Vertrieb, Controlling, IT, u.a.

 an unseren Standorten

Frankfurt/Main und Hamburg

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulstudium mit praktischen Erfahrungen im Kapitalmarktumfeld z.B. durch einschlägige Praktika, Englischkenntnisse, etc.; Young Professionals mit entsprechender Berufserfahrung

Wir bieten

ein dynamisches Umfeld, individuelle bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen, leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, werteorientierte Unternehmenskultur

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, (Wi.-) Mathematik, (Wi.-) Informatik, ­Rechtswissenschaften

 an unseren Standorten

Frankfurt und Hamburg

Kontakt Unternehmensanschrift

Wiesenhüttenstraße 10 60329 Frankfurt

Ansprechpartner/-in

Union Investment Gruppe Abteilung: Personalmanagement Telefon: 0 69 / 5 89 98 60 60

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Wegbereiter. Ihr Denken ist erfrischend anders! Ideenreich. Ehrlich. Hungrig auf neue Zukunftsfelder. ... aus diesem Grund sind Sie bei uns als Anders- und Weiterdenker gut aufgehoben. Die XPACT Consulting AG realisiert SAP- und Organisationsprojekte. Und liegt mit ihren Lösungen speziell für Banken und Finanzdienstleistungen an der Spitze der Entwicklung. Unsere IT-Professionals gehören zu den Besten und wissen, was zu tun ist. Ob analytische Systeme, IT-Architekturdesign oder Programm- und Produktentwicklung – aktiv zieht jeder Einzelne in unseren Projektteams die Fäden für eine vernetzte Welt. Originelle Vorschläge beeindrucken uns. Freundschaftlicher Umgang, persönliche Entfaltungs-Räume und professionelle Eigenentwicklungen begleiten unseren Weg als junge Unternehmensberatung bei namhaften Kunden. Sie sehen: Innovative Wegbereiter wie Sie dürfen da nicht fehlen.

Denken und Handeln! Wegbereiter und -begleiter bewerben sich jetzt bei: XPACT Consulting AG Silvanerstraße 2a 55270 Jugenheim

René Schäfer freut sich auf den Kontakt mit Ihnen unter rene.schaefer@xpact.de oder unter 06130-941310


XPACT Consulting AG

Unternehmen

XPACT Consulting AG

Branche

Finanzdienstleister

Geschäftsbereiche

Beratung im Bankenumfeld, Durchführung kleiner und großer Kundenprojekte (Projektmanagement, SAP- und Organisationsprojekte, SAP Banking, IT-Architekturdesign, Programm- und Produktentwicklung)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 45

Homepage

www.xpact.de

Weltweit: 45

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Beratung im Bankenumfeld sowie SAP Banking Anwendungsberatung/-entwicklung

 an unseren Standorten

vor Ort in den Projekten, primär im RheinMain-Gebiet

 mit folgenden Qualifikationen

Kenntnisse von Bankenprodukten/-prozessen, Erfahrung in Bankbilanzierung oder erste Erfahrung in SAP Banking Anwendungsmodulen

Wir bieten

Integration in ein erfahrenes und professionelles Team, intensive Praxiserfahrungen in Kundenprojekten, eine sichere Anstellung in einem jungen Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre und offener Unternehmenskultur

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Studienabschluss der Fachrichtungen BWL/VWL, (Wirtschafts-)Informatik

 an unseren Standorten

Rhein-Main-Gebiet

Wir bieten

Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Silvanerstraße 2a 55270 Jugenheim

Ansprechpartner/-in

René Schäfer · Consultant Zuständig für: Young Professionals/ Berufseinsteiger/ Studierende Telefon: 0 61 30 / 9 41 310 Telefax: 0 61 30 / 9 41 268 rene.schaefer@xpact.de

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Berlin



Budapest



Frankfurt



Hamburg



Kiew



Luxemburg



München



Münster



Prag



Ulm



Warschau



Wien



Zürich

Ein Büro bei Steve Jobs und Steve Wozniak veränderten die Arbeitswelt, indem sie das Konzept des Personal Computers populär machten. Pioniergeist, unternehmerisches Denken und vor allem Ausdauer waren die Grundlagen ihres Erfolges. Wir modernisieren heute mit ebensoviel Herzblut und klarem Verstand Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche und suchen dafür engagierte

Top-Management-Berater (w/m) IT-Consultants (w/m) Als Top Management Berater (w/m) übernehmen Sie im Team ab dem ersten Tag Projektaufgaben beim Kunden vor Ort. Sie entwickeln Strategien und Konzepte in den Themenfeldern Strategie, Vertrieb, Organisation & Transformation, Human Capital, Unternehmenssteuerung oder Risikomanagement und begleiten deren Umsetzung. Als IT-Consultant (w/m) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT und BWL. Sie entwickeln und begleiten Evaluationsprojekte, IT-Migrationen, IT-Strategien und individuelle Softwarekonzeptionen. Darüber hinaus führen Sie unsere Standardsoftware beim Kunden ein und entwerfen individuelle Datawarehouse-Lösungen. Bei zeb/ übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung. Über verschiedene Projekte entwickeln Sie Ihre Kompetenz: fachlich, methodisch, persönlich, akquisitorisch. Wir bieten Ihnen eine individuelle und leistungsorientierte Karriereentwicklung sowie eine kontinuierliche Förderung. Statt „up or out” gilt bei zeb/ das Prinzip „stay and grow“. Haben Sie mit sehr gutem Erfolg studiert und wollen Sie sich ganz auf Financial Services Consulting konzentrieren? Bringen Sie Analysestärke, Kreativität, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz mit? Dann passen Sie zu uns. Wir sollten uns kennenlernen.

Hier können Sie sich verändern: https://recruiting.zeb.de Juliane Neumann | University Relations Phone +49.251.97128.333 | www.zeb.de

Partner der Veränderer


zeb/

Unternehmen

zeb/

Branche

Consulting für Financial Services

Geschäftsbereiche

zeb/ ist eine auf den Bereich Financial Services speziali­ sierte Managementberatung mit mehr als 750 Mitarbeitern an dreizehn Standorten in Europa.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 590

Homepage

www.zeb.de

Weltweit: über 750

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Strategie, Vertrieb, Organisation und Transformation, Steuerung sowie Human Capital Management und IT

 an unseren Standorten

in Deutschland, Budapest, Kiew, Luxemburg, Prag, ­Warschau, Wien, Zürich

 mit folgenden Qualifikationen

erstklassig abgeschlossenes Hochschulstudium; erste praktische Erfahrungen bei einer Bank oder Versicherung; Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Einsatzbereitschaft

Wir bieten

ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven, täglich herausforderende und spannende Tätigkeiten sowie eine besondere Unternehmenskultur

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik o.Ä.

 an unseren Standorten

in Deutschland, Budapest, Kiew, Luxemburg, Prag, ­Warschau, Wien, Zürich

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Hammer Straße 165 · 48153 Münster

Ansprechpartner/-in

Juliane Neumann · Recruiting Manager Abteilung: Recruiting Telefon: 02 51/ 97 12 83 33 recruiting@zeb.de

JOBcon Finance · 3. Februar 2012

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Schärfen Sie Ihren Überblick

Kostenloses Probe-Abo unter 01802/818283 (0,06 € pro Anruf) oder www.ftd.de/probeabo

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