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24. Februar 2011 10 – 17 Uhr Deutsche Nationalbibliothek · Frankfurt am Main Karriereangebote für junge Akademiker 3 Spontane Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen 3 Bewerbungsgespräche um Festanstellungen, Abschlussarbeiten und Praktika 3 Unternehmenspräsentationen und Vorträge

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69 / 79 40 95 - 55


Inhaltsverzeichnis 5 Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure

10 Messeknigge

Zu Hause

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12 Rückblick JOBcon Engineering 2010

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7 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung

13 Erfolgsfaktor Weiterbildung 14 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt 16 Ihr Weg zur JOBcon Engineering 17 Karrieregespräche online vorbereiten 19 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen

Die Firmenporträts 2 1 Brunel GmbH 2 3 Continental AG

Sie denken, es ist Zeit für etwas Neues? Dazu brauchen Sie nur Ihren Karrierefahrplan aufschlagen. Die Frankfurter Rundschau bietet Ihnen den großen Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und der Metropolregion Rhein-Main. Für alle, die sich neuen Herausforderungen stellen und beruflich weiter kommen wollen.

2 5 Controlmatic GmbH

Ihr Ansprechpartner: Cordula Waehlert – Telefon 069/2199 3544 – E-Mail: c.waehlert@fr-online.de

3 5 Schenck Process GmbH

2 7 Diehl Stiftung & Co. KG 2 9 euro engineering AG 3 1 FERCHAU Engineering GmbH 3 3 invenio GmbH Engineering Services

3 7 TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH 3 9 Xtronic GmbH

fr-online.de/stellenmarkt Neues Lesen. Weiter denken.

3


Geplant, entwickelt, geprüft:

Die Anleitung für

Ihre Karriere.

Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure Die JOBcon Engineering führt in Frankfurt Young Professionals, Absolventen/-innen und Studierende aus allen ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen effektiv mit Personal- und Fachverantwortlichen attrak­ tiver Unter­nehmen zusammen.

Wohin des Weges? Wie haben Sie sich Ihre nächsten Karriere­ schritte vorgestellt? Drängt es Sie nach bis zu fünf Jahren Berufserfahrung nach einer neuen Herausforderung? Haben Sie Ihren ingenieurwissenschaftlichen Ab­ schluss vielleicht gerade erfolgreich absolviert und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren persönlichen Karrierestart? Oder sind Sie davon überzeugt, dass Sie schon im Haupt­studium Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereplanung aktiv angehen sollten? Wenn Sie sich und Ihre Karriere­ vorstellungen hier wiederfinden, kann Sie ein Besuch der JOBcon Engineering in Frankfurt am 24. Februar 2011 entscheidend weiterbringen.

Schon festgelegt?

• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts

>>> Infos und Download unter staufenbiel.de/ingenieure

Der Besuch der JOBcon Engineering bietet Ihnen vielfältige Karrierekontakte und konkrete Karrierechancen, denn Sie sprechen mit Personal- und Fachverant­ wortlichen namhafter Unternehmen. Attraktive Positionen sowie konkrete Jobangebote sind

in mehr als 20 Bereichen zu vergeben. Es lohnt sich für Sie also, Ihre Möglichkeiten mit offenem Blick und in persönlichen Gesprächen konkret auszuloten. Eine erste Übersicht zu Tätigkeitsbereichen und gesuchten Fachrichtungen haben wir Ihnen auf Seite 21 in diesem Messeguide zusammengestellt. Die detaillierten Angaben können Sie dann den darauf folgenden Unternehmensporträts entnehmen.

Was Sie tun sollten! Bereiten Sie sich auf Ihre Messegespräche vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken ehrlich zusammen und informieren Sie sich vor Ihrem Messebesuch über die teilnehmenden Unternehmen. Interes­ sieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder spezielle Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Karriereportal zur JOBcon Engineering bei teilnehmenden Unternehmen um Interviewtermine zu bewerben. Detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung sind jederzeit im Internet unter www.iqb.de abrufbar. Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriere­ planung unterstützen zu können und wünschen Ihnen viel Erfolg! Ihr Team der IQB Career Services AG

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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1

19.02.2010

12:44 Uhr

Seite 1

Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „JOBcon Engineering“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg. Sprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!

direkt an Hochschulen!

mit spezialisierten Titeln !

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben. Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung. Im besten Fall machen Sie sich dann auf den Weg, um im Gespräch mit einem Personalverantwortlichen erstmals einen persönlichen Kontakt aufzubauen und Chancen ausloten zu können. Da Sie sich wahrscheinlich gleich bei mehreren Unternehmen beworben haben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewerbungsprozess problemlos zu einem Halb- oder Ganzjahresprojekt ausweiten kann.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing. Wir unterstützen Sie gerne bei der gezielten Ansprache von Nachwuchsführungskräften. Transmedia Verlag GmbH & Co. KG. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0221/4722-300 www.karrierefuehrer.de / info@karrierefuehrer.de Mediadaten unter: www.karrierefuehrer.de/mediadaten

Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem

Wege die jeweiligen Personal- und Fachverantwortlichen. Eine wichtige Voraussetzung um herauszufinden, ob neben allen fachlichen Fragen auch die Chemie stimmt. Denn eines lässt sich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die gezeigte Unternehmenskultur und -philosophie nicht behagt, macht ein längerfristiges berufliches Engagement nur bedingt Sinn. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge beherzigen.

Vorbereitung ist wichtig! Erfahrungsgemäß haben viele Besucher von Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuch mit Nervosität zu kämpfen. Wie bei vielen Gelegenheiten im Leben gilt aber auch hier: Vorbereitung ist alles! Stellen Sie (sich) die richtigen Fragen. Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben. Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem

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• • • • .

mehr Infos aus Ihrer

Stadt Termine

aktuelle Veranstaltungs

zusätzliche

Kleinanzeigen

täglich aktuell im

online www frizz-frankfurt.de

Netz

Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die JOBcon Engineering beginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 21 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur JOBcon Engineering unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit. Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw. Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der JOBcon Engineering möglichen On­­­lineBewerbung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen. Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie interessante Gespräche.

Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten.

Nutzen Sie Ihre Chance! Ihr Team der IQB Career Services AG

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Die Personalmesse für Ingenieure · 24. Februar 2011

Sie auf das Online-Portal zur Bewerbung. Haben Sie Verständnis dafür, denn oft sind die Unternehmen so verzweigt, dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiterleiten kann. Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Möglichkeit bekommen, eine Visitenkarte mitzunehmen oder eine persönliche Kontaktadresse genannt bekommen, nutzen Sie die Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.

Gespräche auf der Messe

Messeknigge Bei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unverbindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind. von Ute Blindert Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich ausführlich über die Unternehmen auf der Messe informieren. Wahrscheinlich haben Sie sich schon vorher damit auseinandergesetzt, welche Branche Sie interessiert und welche Unternehmen Sie besonders spannend finden. Messen wie die JOBcon Engineering sind natürlich eine gute Möglichkeit, einfach mal zu schauen, wie sich einzelne Companies präsentieren und wie die Stimmung und die Umgehensweise der Mitarbeiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie

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von sich. Natürlich können Unternehmen oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig informieren und für allgemeine Fragen sind die Mitarbeiter auch da. Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei es nach einem Praktikumsplatz oder einem Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen Unternehmen Sie auf jeden Fall vorsprechen möchten. Halten Sie für die Gespräche eine Auswahl an Bewerbungsmappen bereit. Gerade größere Unternehmen nehmen diese allerdings meist nicht an, sondern verweisen

Nutzen Sie die Morgenstunden für die wichtigen Gespräche. Wenn Sie erst später können, zum Beispiel erst gegen Ende der Messe, lässt die Konzentration doch erheblich nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut vorbereitet entgegentreten. Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche sind, würde ich ein Business-Outfit wählen. Meistens erinnert man sich an Negativ- oder Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je nach Unternehmen und Mitarbeiter unterschiedlich sein. Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit

einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie sich vielleicht schon ein paar wichtige Informationen geben. Versuchen Sie allerdings schnell herauszufinden, ob dieser Ansprechpartner wirklich auch für die Einstellung von Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der zuständige Personalverantwortliche gerade beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen geben und kommen später wieder. Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem richtigen Ansprechpartner befinden, geben Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie aktiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber in den passenden Momenten mehr von sich zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unternehmen Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxiserfahrung haben, könnten Sie einflechten: „Das passt ja gut, während meines Studiums habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Dabei habe ich ... gemacht.“ Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein, ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbeiter wissen ja, dass Sie sich in einer besonderen Situation befinden und wissen Ihr Verhalten auch einzuschätzen.

Impressum Veranstalter: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de

Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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Die Personalmesse für Ingenieure · 24. Februar 2011

Rückblick JOBcon Engineering 2010

Erfolgsfaktor Weiterbildung

• Persönliche Kontakte knüpfen

Die Hochschule Darmstadt (h_da) bietet ihren Absolventinnen und Absolventen ein breites Spektrum an berufsbezogener Hochschulweiterbildung.

• Ein breites Spektrum von Unter­ nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal­ verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest­anstellungen

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Durch passgenaue Weiterbildungsangebote begleitet und unterstützt die h_da die Karriere-Entwicklung auch nach dem ersten Hochschulabschluss. Bedarfsorientierte Zertifikatskurse und Masterstudiengänge (darunter zwei MBA-Programme) können neben dem Beruf absolviert werden. Unsere Markenzeichen sind • eine effektive und flexible Studiengestaltung, • angewandte Forschung und Entwicklung als Basis für exzellente Lehre, • eine deutliche Praxisorientierung sowie • akkreditierte, anerkannte Hochschulabschlüsse auch in der Weiterbildung. Die beruflichen Biographien und Bildungsbiographien werden immer facettenreicher und ver­ schiedenartiger. Der früher selbstverständliche Weg vom Abitur oder Fachabitur über das Vollzeitstudium in den Beruf wird mehr und mehr durchbrochen. Die Hochschule Darmstadt reagiert darauf mit berufsbegleitenden Weiterbildungs- und Studienprogrammen, die stärker auf die tatsächlichen Berufsverläufe und Lebenssituationen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zugeschnitten sind: Mit der Möglichkeit ausschließlich an ein bis zwei Abenden pro Woche oder am Wochenende zu studieren, mit der Möglichkeit, auch ohne Hochschulzugangsberechtigung einzusteigen und mit

der Anerkennung von beruflichen Leistungen bei bestimmten Angeboten.

Das Modell Die Weiterbildungsprogramme der Hochschule umfassen vor allem die Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Informatik, Soziale Arbeit und Bauingenieurwesen. Die Angebote sind modular aufgebaut und werden außerhalb der üblichen Arbeitszeit oder im Fernstudium angeboten. Lehrende sind in der Regel Professorinnen und Professoren aus der h_da. Zusätzlich können auch Praktiker aus dem betrieblichen Alltag die Kurse und Studiengänge begleiten. Die Hochschule Darmstadt steht auch als kompetenter Ansprechpartner für InhouseAngebote zur Verfügung. Sie werden gemeinsam mit den Unternehmen entwickelt und genau auf den Bedarf zugeschnitten.

Kontakt: Hochschule Darmstadt University of Applied Siences Referat Weiterbildung Petra Vonhausen Haardtring 100 64295 Darmstadt Tel.: 06151/16-8420 E-Mail: weiterbildung@h-da.de www.h-da.de/weiterbildung

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Die Personalmesse für Ingenieure · 24. Februar 2011

Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt von Ute Blindert

private – Bereiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen.

Achten Sie auf gute Online-Reputation Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei studiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

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Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn.

zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern

Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte –

Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt. Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance

und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich etwa Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können. Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Firmenkontaktmessen wie die JOBcon Engineering eine sehr gute Möglichkeit, sehr direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen auf diese Messe vor. Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der JOBcon Engineering.

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten.

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Die Personalmesse für Ingenieure · 24. Februar 2011

Karrieregespräche online vorbereiten Die JOBcon Engineering und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon Engineering allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!

Deutsche Nationalbibliothek in Frankfurt am Main

Ihr Weg zur JOBcon Engineering

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Mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Mit dem PKW

Vom Hauptbahnhof (Tiefebene) mit der U5 in Richtung Preungesheim bis Haltestelle „Deutsche Nationalbibliothek“. Fahrzeit etwa 10 Minuten. Vom Flughafen (Regionalbahnhof) mit der S 8 oder S 9 in Richtung Hanau bzw. Offenbach Ost bis Haltestelle „Konstablerwache“. Umsteigen in die U5 in Richtung Preungesheim bis Haltestelle „Deutsche Nationalbibliothek“. Fahrzeit etwa 30 Minuten. Die Bushaltestelle „Deutsche Nationalbibliothek“ wird von der Linie 32 angefahren.

A 66 bis zum Autobahnende Miquelallee und der Beschilderung Fulda / Hanau folgen; an der dritten Kreuzung rechts in die Eckenheimer Landstraße Richtung Stadtmitte abbiegen; der Beschilderung folgend rechts in die Tiefgarage fahren. A 661 bis zur Ausfahrt Eckenheim, dort Richtung Innenstadt / Eckenheim einordnen und geradeaus bis zur 3. großen Ampelkreuzung fahren und diese überqueren. Am Gebäude der Deutschen Nationalbibliothek befindet sich nach ca. 100 Metern rechts die Einfahrt in die Tiefgarage. 

Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen MatchingProzess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur OnlineBewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht? Ganz unabhängig von der JOBcon Engineering ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unterneh­ men per Mausklick

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen. Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG

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www.jobware.de/facebook

Gefällt dir Insiderwissen? Jobware gibt es auch auf

Facebook.

Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen! Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgenannten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben auf den Seiten 22-39.

Hier erfährst du alles rund um

Bewerbungen

Jobsuche . Außerdem: Termine, Tipps & Tricks , und

spannende Gewinnspiele. Du willst das alles

nicht verpassen ? Dann klicke gleich: Jobware – „Gefällt mir“ .

Gefällt mir

Jobs in folgenden Tätigkeitsbereichen • Automation • Automatisierungstechnik • Bahntechnik • Berechnung/Simulation • Betriebswirtschaft • Energietechnik • Fahrzeugtechnik • Feinwerktechnik • HW- u. SW-Entwicklung • IT • Konstruktion • Kuststofftechnik • Luft- und Raumfahrttechnik • Maschinenbau • Mechatronik • Medizontechnik • Nachrichtentechnik

• Physik • Produktionstechnik • Projektmanagement • Qualitätswesen • Regelungstechnik • Schienenverkehrstechnik • Service & Inbetriebnahme • Software-Engineering • System-Engineering • Technische Auftragsentwicklung • Technische Dokumentation • Technische Informatik • Telekommunikation • Versorgungstechnik • Vertrieb • Wirtschaftsingenieurwesen

Hauptmedienpartner Kooperationspartner

Jobware

ERSTKLASSIGE JOBS. ERSTKLASSIGE BEWERBER.

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Brunel GmbH

Unternehmen

Brunel GmbH

Branche

Internationaler Projektpartner für Technik und Management

Geschäftsbereiche

specialists - projects - management

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: > 2.000

Homepage

www.brunel.de

Weltweit: > 8.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion, Entwicklung, Berechnung/Simulation, Inbetriebnahme, System-Engineering, HW- u. SW-Entwicklung, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projekt­ management, Vertrieb

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

fundiertes Know-how im jeweiligen Technologiefeld, CAD-/FEM- bzw. Programmierkenntnisse; Fremdspra­ chenkenntnisse, hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg als Projektingenieur (w/m) oder als Team­leiter im Vertrieb (w/m)

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Auto­mation, IT, Telekommunikation, Energietechnik, Schienenverkehrstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik

 an unseren Standorten

bundesweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Strahlenbergstraße 110 63067 Offenbach am Main

Ansprechpartner/-in

Norbert Grottke Niederlassungsleiter Telefon: 0 69 / 1 53 93 01- 0 Telefax: 0 69 / 1 53 93 01-20 frankfurt@brunel.de

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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Are you auto-motivated? Welcome! The way to our high-performance team: www.careers-continental.com

Continental AG

Unternehmen

Continental AG

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

Geschäftsbereiche

Reifen, Automotive Systems (Chassis & Safety, Powertrain, Interior), ContiTech

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 46.000

Homepage

www.careers-continental.com

Weltweit: 146.000

Wir suchen Absolventen (m/w)

care

: y now al.com l p p A nent i t n o ers-c

 für die Tätigkeitsbereiche

vorwiegend für die Forschung und Entwicklung, konkrete Jobangebote auf www.careers-continental.com

 an unseren Standorten

Aachen, Babenhausen, Bebra, Berlin, Dortmund, Frankfurt/ Main, Hannover, Ingolstadt, Korbach, Lindau, München, Nürnberg, Regensburg, Rheinböllen, Schwalbach, VillingenSchwennigen, Wetzlar etc., weltweit 190 Standorte

 mit folgenden Qualifikationen

guter Studienabschluss, qualifizierte Praktika (vorzugsweise in der Automobil- und Zulieferindustrie bzw. im Ausland), fließende Englischkenntnisse, MS Office-Anwendungskenntnisse, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent, internationale Mobilität

Wir bieten

Traineeprogramme, qualifizierte Direkteinstiege, Training-on-the-Job

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

alle technischen und kaufmännischen Fachrichtungen

Wir bieten

Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschluss­ arbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Guerickestraße 7 · 60488 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Angela Jannes Zuständig für: Young Professionals / Berufseinsteiger Telefon: 0 69 / 76 03 - 50 04 angela.jannes@continental-corporation.com

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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Controlmatic GmbH

Keine Lust mehr auf Hängenlassen? Aktiver bei Actemium. Ingenieur m/w im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik

VINCI Energies

Wir wecken schlafende Riesen! Und dabei sind wir nicht mal ein Zwerg: Rund 800 Beschäftigte sind für uns an 22 Standorten in Deutschland aktiv. Unser Spezialgebiet sind Komplettlösungen für die Realisierung von Automatisierungsprojekten. Wenn Sie ein echter Goliath in Elektrotechnik sind, kommen Sie zu uns. Ganz gleich, womit Sie bei uns anfangen: Praktikum, Diplomarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg. Wir fördern Sie gezielt in unserem internationalen Karrierenetzwerk. Übrigens haben wir selbst einen Großen hinter uns: die international tätige Vinci Energies Gruppe. Wach geworden? Dann bwewerben Sie sich, per Post oder – was uns fast noch lieber ist – über unsere Karriereseiten auf www.actemium.de/karriere. Actemium Controlmatic GmbH Simone Hoffart Im Vogelsgesang 1a 60488 Frankfurt a. M.

VINCI Energies ist Experte für Energie- und Informationstechnologien. Wir sind vielseitig: aktiv in den Geschäftsfeldern Infrastrukturen, Industrie, Dienstleistungen und Telekommunikation. Wir sind international: präsent in 21 Ländern mit 760 lokal integrierten Business Units, 32.000 Beschäftigten und 4,3 Mrd. Euro Umsatz. Wir sind richtungsweisend: französischer Marktführer in allen Geschäftsfeldern unserer Gruppe und einer der bedeutendsten Anbieter in Europa. Wir sind individuell: denn unsere Unternehmen ergänzen sich und bündeln ihr Knowhow zu einzigartigen Lösungen, die dem Kunden den entscheidenden Mehrwert bieten. www.vinci-energies.de

Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten: www.karriere-mitenergie.de

Unternehmen

Controlmatic GmbH

Branche

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik

Geschäftsbereiche

Automation, Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik, Engineering

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 800

Homepage

www.actemium.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Betriebs­ wirtschaftslehre

 an unseren Standorten

Hamburg, Stade, Essen, Bottrop, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein

 mit folgenden Qualifikationen

Fachkompetenz (abgeschlossenes Studium), Methodenkompetenz, Sozialkompetenz

Wir bieten

gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschafts­ ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre

 an unseren Standorten

Hamburg, Stade, Bottrop, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Seligenstadt, München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Im Vogelsgesang 1a 64088 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Simone Hoffart · Personalreferentin Abteilung: Personalabteilung Telefon: 0 69 / 50 05 -12 67 shoffart@actemium.de

www.actemium.de

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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Innovation aus Tradition Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Die Diehl Stiftung & Co. KG ist ein international operierendes Technologieunternehmen in Familienbesitz. 13.300 Beschäftigte* in mehr als vierzig selbstständigen Unternehmenseinheiten, zusammengefasst in die Teilkonzerne Metall, Controls, Defence, Aerosystems und Metering erwirtschaften einen Jahresumsatz von 2,5 Mrd. Euro. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln unsere Mitarbeiter zusammen mit unseren Kunden innovative Produktlösungen. Permanente Investitionen in das Wissen und die Fähigkeiten sowie in die Entwicklung der Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft. Bei uns erwarten Sie flexible, mittelständisch geprägte Strukturen und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Nutzen Sie diese für die Umsetzung Ihrer Ideen und die Möglichkeit innerhalb internationaler Firmennetzwerke schnell Verantwortung zu übernehmen! *Der vorliegende Text bezieht sich gleichermaßen auf männliche und weibliche Personen. Alleine aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die zweifache Schreibweise verzichtet.

Herausfordernde Aufgabengebiete und ideale Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Studenten und Absolventen der Studienrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungs- und Regelungstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Wirtschaftswissenschaften. Sie begeistern sich für Technik und neueste Technologien? - Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns kennen unter www.diehl.de oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf:

Diehl Stiftung & Co. KG Personalmarketing Miriam Glatz Stephanstr. 49, 90478 Nürnberg E-Mail: perspektiven@diehl.de

Diehl Stiftung & Co. KG

Unternehmen

Diehl Stiftung & Co. KG

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer, Elektroindustrie, Luftund Raumfahrt

Geschäftsbereiche

Messingverarbeitung, Steuerungen für die Haus- und Heizungstechnik, Flight Controlsysteme, Cockpit-Displays und innovative Lichtsysteme für die Luftfahrtindustrie, Systemlösungen im Bereich Kabinenausstattung, intelligente Verteidigungssysteme, Systemlösungen zur Messung von Energieverbrauch

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 9.000

Homepage

www.diehl.de/karriere

Weltweit: 13.300

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Forschung & Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion

 an unseren Standorten

unternehmensweit

 mit folgenden Qualifikationen

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, Durchsetzungsstärke, Leistungsbereitschaft und hohes Engagement

Wir bieten

Freiräume für die Umsetzung Ihrer Ideen und für die Übernahme von Verantwortung innerhalb internationaler Firmennetzwerke

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Regelungstechnik, Technische Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Stephanstraße 49 · 90478 Nürnberg

Ansprechpartner/-in

Miriam Glatz · Referentin Personalmarketing Telefon: 09 11/ 9 47 26 36 Telefax: 09 11/ 9 47 36 36 perspektiven@diehl.de

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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euro engineering AG

Unternehmen

euro engineering AG

Branche

Engineering-Dienstleistung

Geschäftsbereiche

Faszination Technik – bei der euro engineering AG erleben Sie diese täglich. Gemeinsam mit Ihnen planen, projektieren und realisieren wir Projekte. Zudem entwickeln, konstruieren, programmieren und begleiten wir Ideen zur Serie. Bundesweit sind wir geschätzter Partner unserer Kunden und ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viele Perspektiven bietet.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.900

Homepage

www.ee-ag.com

Wir suchen Absolventen (m/w)

Wollen Sie als unser Ingenieur die Zukunft gestalten? Arbeiten Sie mit uns an der Entwicklung der Zukunft – und an Ihrer Karriere. Als führender Engineering-Dienstleister bieten wir bundesweit in allen Ingenieur-Bereichen beste Perspektiven für Berufseinsteiger und Berufserfahrene. www.ee-ag.com/karriere

 für die Tätigkeitsbereiche

Maschinenbau, Elektrotechnik, Software-Engineering, Technische Dokumentation, Service & Inbetriebnahme, Bahntechnik

 an unseren Standorten

40 Niederlassungen mit angeschlossenen Technischen Büros und Schulungszentren

 mit folgenden Qualifikationen

Ingenieure (m/w), Techniker (m/w) oder ähnlich

Wir bieten

Hervorragende Arbeitsbedingungen und erstklassige Konditionen in einem wertegeprägten Unternehmen. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt Unternehmensanschrift

Niederkasseler Lohweg 18 40547 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Thomas Stölcker Marketing-Manager

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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Warum nur einen Bereich, wenn Sie

VI E LE faszinierend finden.

FERCHAU Engineering GmbH

Unternehmen

FERCHAU Engineering GmbH

Branche

Engineering und Outsourcing

Geschäftsbereiche

Als Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 sind wir seit über 40 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezial­ gebiet: Engineering und Outsourcing für fast jede TechnikBranche.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 3.600

Homepage

www.ferchau.de

Bei Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 erleben Sie anspruchsvolle Projekte in den unterschiedlichsten Branchen. Ob Automotive, Anlagenbau, Elektrotechnik oder IT – für welchen Bereich Sie sich auch entscheiden, bei FERCHAU steht Ihnen die ganze Welt

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb

 an unseren Standorten

bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros

 mit folgenden Qualifikationen

erste praktische Erfahrungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Studienleistungen

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm, Abschlussarbeit, Praktikum

des Engineerings offen. An über 50 Standorten bundesweit bieten wir Ihnen die Chance, sich in jeder Branche und auf jedem Gebiet weiterzuentwickeln. Ganz nach Ihren Vorstellungen. Und auch darüber hinaus. Investieren Sie mit uns in Ihre eigene Zukunft und nutzen Sie Ihre individuellen Karrieremöglichkeiten bei FERCHAU. Bewerben Sie sich direkt unter der Kennziffer MK11-001-6000 bei Frau Anja Löffler. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

 an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Frankfurt Kruppstraße 105 60388 Frankfurt Fon +49 69 941363-0 Fax +49 69 941363-63 frankfurt@ferchau.de www.ferchau.de

Unternehmensanschrift

Schützenstraße 13 51643 Gummersbach

Ansprechpartner/-in

Telefon: 0 22 61/ 30 06 - 0 Telefax: 0 22 61/ 30 06 - 99 info@ferchau.de

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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invenio GmbH Engineering Services

DÜSSELDORF | HAMBURG | HEIDELBERG | KARLSRUHE | LUDWIGSBURG | MÜNCHEN | RÜSSELSHEIM | WILLICH | WOLFSBURG | AUSTRALIEN | POLEN | USA

WIR SUCHEN MENSCHEN MIT VISIONEN Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei invenio. Starten Sie durch in einem branchenübergreifenden Entwicklungsumfeld. Zufriedene Partner sind das Ergebnis der erfolgreichen Arbeit unserer weltweit ca. 650 SpezialistINNen: Seit mehr als 20 Jahren schätzen unsere Kunden komplette Produktentwicklungen ebenso wie Systementwicklungen von invenio – und in Zukunft auch Ihre kompetenten Leistungen. Aufgrund unserer Expansion können wir Ihnen die passende Voraussetzung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bieten. Als Full-Service Unternehmen führen wir alle Phasen im Engineering-Prozess aus, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Innovativ entwickeln unsere Teams mit moderner Technologie und kreativen Werkzeugen passende Kundenlösungen.

Von Anfang an binden wir Sie in die Umsetzung von Projekten ein: Sie können Ihre Ideen verwirklichen und schnell Verantwortung übernehmen. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und ergänzende Schulungen machen Sie schnell fit für die Praxis.

Starten Sie bei invenio als

Und Ihre Karriere beginnt nicht erst kurz vor Ihrer Rente! Sie können zunächst temporär andere Positionen kennen lernen und in neue fachliche oder führungsbezogene Verantwortung hinein wachsen.

➔ ➔ ➔

PROFESSIONAL ABSOLVENT/IN STUDENT/IN

Vielseitig sind die Aufgaben, die Sie bei uns übernehmen können, z. B. in den Bereichen Entwicklung, Design, Konzeption, Konstruktion, Benchmarking, Tooling, FEM-Strukturanalysen, Kinematik, CFD-Analysen, Digitalisierung und Flächenrückführung, Versuch, Erprobung und Validierung, Schwingungs- und Schalltechnik sowie Elektrik- und Elektronikentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bewerben Sie sich über unsere Homepage www.invenio.net in der Rubrik Jobs. Gerne beraten wir Sie unter Tel. 06142 / 899-228.

Unternehmen

invenio GmbH Engineering Services

Branche

Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige

Geschäftsbereiche

Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 400

Homepage

www.invenio.net

Weltweit: ca. 800

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

u. A. Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Simulation und Berechnung, Versuch

 an unseren Standorten

Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg

 mit folgenden Qualifikationen

gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, möglichst Praxiserfahrung, sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Wir bieten

die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Konstruktion, Energietechnik, Medizintechnik, Fahrzeugtechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, o. Ä.

 an unseren Standorten

Rüsselsheim, Ludwigsburg und Karlsruhe

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, befristete Anstellung

Kontakt

INVENIO GMBH ENGINEERING SERVICES HUMAN RESOURCES MANAGEMENT EISENSTRASSE 9 · D-65428 RÜSSELSHEIM KARRIERE@INVENIO.NET · WWW.INVENIO.NET

Unternehmensanschrift

Eisenstraße 9 · 65428 Rüsselsheim

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Betriebswirtin (FH) Ina Doswell Abteilung: Human Resources Management Telefon: 0 61 42 / 899 -228 · Telefax: 0 61 42 / 899 -1228 karriere@invenio.net

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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Schenck Process GmbH

Unternehmen

Schenck Process GmbH

Branche Maschinenbau Geschäftsbereiche

Schenck Process ist weltweit führend in allen Bereichen der Mess- und Verfahrenstechnik und bietet Lösungen für das Wägen, Dosieren, Sieben und Automatisieren an.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 500

Homepage

www.schenckprocess.com

Weltweit: rund 2.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion, technische Auftragsabwicklung, Projektmanagement, Service und Inbetriebnahme, technischer Vertrieb, Entwicklung, kaufmännische Bereiche

 an unseren Standorten

27 Standorte weltweit mit mehreren Niederlassungen

 mit folgenden Qualifikationen

gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten

Direkteinstieg und Traineeprogramm; Training-on-the-Job; individuelle Einarbeitungsprogramme; spannende Technik und vielfältige Aufgaben in einem offenen und internationalen Umfeld

Das charmante Gelb hat sie von uns. Wir suchen Studierende (m/w) Damit die Quietscheente ihr strahlendes Gelb auch nach vielen Schaumbädern behält, ist die perfekte Zusammensetzung des Kunststoffs so wichtig. Und dafür sorgt modernste Dosiertechnik von Schenck Process. Unsere Technik kommt aber auch zum Einsatz wenn es darum geht, die richtige Anzahl von Gurken ins Glas zu bringen, das optimale Aluminium für den Formel-1-Motor herzustellen, den richtigen Baustoff für eine aufwändige Brückenkonstruktion anzumischen oder Energie hocheffizient und umweltfreundlich zu erzeugen. Mit 2.100 Mitarbeitern an 27 Standorten ist Schenck Process weltweit führend in allen Bereichen der Mess- und Verfahrenstechnik, im industriellen Wägen, Dosieren, Sieben und Automatisieren. Und das seit über 125 Jahren.

Bewerben Sie sich noch heute. Für einen sauberen Start, der Ihnen alle Chancen eröffnet. Unter anderem suchen wir: Trainee Vertriebsingenieur/in Konstrukteur/in Projektleiter/in

 der Fachrichtungen

Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL

Kontakt Unternehmensanschrift

Pallaswiesenstraße 100 64293 Darmstadt

Ansprechpartner/-in

Melanie Naber Abteilung: Human Resources Zuständig für: alle Bewerber Telefon: 0 61 51/ 15 31-13 01 m.naber@schenckprocess.com

Diese und weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter www.schenckprocess.com. Wir freuen uns auf Sie. Schenck Process GmbH, Human Resources Pallaswiesenstr. 100 64293 Darmstadt, Germany T +49 61 51-15 31 13 01 humanresources@schenckprocess.com

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

Unternehmen

TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

Branche

Technische Überwachung, Begutachtung, Beratung

Geschäftsbereiche

Industrie Service (Elektro-/Fördertechnik, Dampf-/Drucktechnik, Werkstofftechnik, Umweltschutz), Auto Service, Qualitäts-/Umweltmanagement, Medizin.-Psychol. Institut

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.100

Homepage

www.tuev-hessen.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Industrie Service, Auto Service, Qualitätsmanagement

 an unseren Standorten

Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Kassel, Wiesbaden, Hanau, Bad Hersfeld, Linden bei Gießen, über 60 weitere Standorte in Hessen

 mit folgenden Qualifikationen

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Vertriebskenntnisse

Wir bieten

Im Bereich Auto Service eine 9-monatige Sachverständigenausbildung mit Prüfung vor dem Prüfungsausschuss des RP. Im Bereich Industrie Service eine intensive Einarbeitung durch Sachverständige und Fachreferentinnen/ Fachreferenten bis zur Erreichung einer Sachverständigenanerkennung

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Umwelttechnik, Psychologie, ­Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik

Kontakt Unternehmensanschrift

Rüdesheimer Straße 119 64285 Darmstadt

Ansprechpartner/-in

Nadja Becker Telefax: 0 61 51/ 6 00 - 5 55 personalwesen@tuevhessen.de

JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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Nach Infos zu Auslandsstudium, Einstiegsgehältern oder Bewerbung? Nach einem Praktikum, Trainee-Programm oder einer Abschlussarbeit? Nach einem Job in der Region oder auf der ganzen Welt?

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XTRONIC GmbH

Unternehmen

XTRONIC GmbH

Branche

Telematik- und Fahrzeugsysteme

Geschäftsbereiche

Excellence in engineering: Die XTRONIC GmbH ist ein innovativer Entwicklungspartner und Systemlieferant für die Automobilindustrie.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 100

Homepage

www.xtronic.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Projektmanagement, Requirements Engineering, ­Systementwicklung, Systemintegration

 an unseren Standorten

Magstadt, Stuttgart, Karlsruhe, München, Ingolstadt, Wolfsburg

 mit folgenden Qualifikationen

Unternehmerisches, leistungsorientiertes Denken und Handeln – Schnelligkeit und Zuverlässigkeit – Geistige und geographische Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit – Absolute Präzision und höchste Effizienz – Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten

Als kundenorientierter Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern den Rückhalt eines starken, hochkompetenten Teams, in dem sowohl Einsteiger als auch Berufserfahrene schnell Verantwortung übernehmen und ihre Stärken ausbauen können.

Kontakt Unternehmensanschrift

Blumenstraße 44 71106 Magstadt

Ansprechpartner/-in

Maren Yahkub Zuständig für: Recruiting Telefon: 0 71 59 /42 08 42- 0 Telefax: 0 71 59 /42 08 42-101 jobs@xtronic.de

Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen JOBcon Engineering · 24. Februar 2011

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Die Jobmessen für Deine Karriere. Auf den Jobmessen der IQB direkt mit Unternehmen und Entscheidern sprechen. Persönlich alle wichtigen Infos zu Jobs und Praktika sichern. Jobmessen statt Bewerbungsmarathon.

Unsere Events für Deine Karriere:

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