Messeguide JOBcon Engineering Duisburg 2012

DIE Karrieremesse mit dem smarten online-bew erbungsmanager: www.jobcon-engineering.de

Konstruieren Sie doch einfach mal Ihre Zukunft! emesse die Karrier

für ingenie

urE:

alle · DUISBURG MercatorhUhr 10 – 17 5. Juni 2012 ·

Hauptmedienpartner:

Inhaltsverzeichnis 5 7 9 10 11 12

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Karrierekontakte und Jobs für Ingenieurinnen und Ingenieure Tipps für Ihren Messebesuch Ihr Weg zur JOBcon Engineering Duisburg Assessment Center – persönlich überzeugen Welche Unterlagen sind mitzubrigen?

Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt Karrieregespräche online vorbereiten Rückblick JOBcon Engineering Duisburg 2011 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der JOBcon Engineering Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen

Die Unternehmensporträts 21 1st solution-Gruppe 23 Bertrandt Services GmbH 25 Brunel GmbH 27 Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung 29 DB ProjektBau GmbH 31 Emerson Process Management GmbH&Co. OHG 33 EUROPIPE GmbH 35 Formel D Group 37 Hays 39 M Plan GmbH 41 NSK Deutschland GmbH 43 P3 Ingenieurgesellschaft mbH 45 Quarzwerke GmbH 47 TEMPTON Engineering GmbH

Hauptmedienpartner:

Medien- und Kooperationspartner:

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Bilder: Smartphone: Fotolia/handy © vege, Laptop: Fotolia/Sven Bähren, iPad: Fotolia/simo988

Medien für Hochschulabsolventen

• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.

Karrierekontakte und Jobs für Ingenieurinnen und Ingenieure Die JOBcon Engineering führt in Duisburg Young Professionals, Absolventen/-innen und Studierende aus allen ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen effektiv mit Personal- und Fachverantwortlichen attrak­ tiver Unter­nehmen zusammen.

Wohin des Weges?

Wie haben Sie sich Ihre nächsten Karriere­ schritte vorgestellt? Drängt es Sie nach bis zu fünf Jahren Berufserfahrung nach einer neuen Herausforderung? Haben Sie Ihren ingenieurwissenschaftlichen Ab­ schluss vielleicht gerade erfolgreich absolviert und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren persönlichen Karrierestart? Oder sind Sie davon überzeugt, dass Sie schon im Haupt­studium Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereplanung aktiv angehen sollten? Wenn Sie sich und Ihre Karriere­ vorstellungen hier wiederfinden, kann Sie ein Besuch der JOBcon Engineering in Duisburg (Mercatorhalle) am 5. Juni 2012 entscheidend weiterbringen.

Schon festgelegt?

Der Besuch der JOBcon Engineering bietet Ihnen vielfältige Karrierekontakte und konkrete Karrierechancen, denn Sie sprechen mit Personal- und Fachverant­ wortlichen namhafter Unternehmen. Attraktive Positionen sowie konkrete Jobangebote sind

in mehr als 20 Bereichen zu vergeben. Es lohnt sich für Sie also, Ihre Möglichkeiten mit offenem Blick und in persönlichen Gesprächen konkret auszuloten. Eine erste Übersicht zu Tätigkeitsbereichen und gesuchten Fachrichtungen haben wir Ihnen auf Seite 17 in diesem Messeguide zusammengestellt. Die detaillierten Angaben können Sie dann den darauf folgenden Unternehmensporträts entnehmen.

Was Sie tun sollten!

Bereiten Sie sich auf Ihre Messegespräche vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken ehrlich zusammen und informieren Sie sich vor Ihrem Messebesuch über die teilnehmenden Unternehmen. Interes­ sieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder spezielle Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Karriereportal zur JOBcon Engineering bei teilnehmenden Unternehmen um Interviewtermine zu bewerben.

Detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung sind jederzeit im Internet unter www.iqb.de abrufbar.

Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriere­ planung unterstützen zu können und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Die Jobmessen für Deine Karriere.

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Persönlich alle wichtigen Infos zu Jobs und Praktika sichern. Jobmessen statt Bewerbungsmarathon.

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Weitere Informationen unter:

Tipps für Ihren Messebesuch Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten: • Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches generelle Interesse Sie an den präsenten Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfühlen könnten.

• Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikum oder einer Stelle haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und ganz unverbindlich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen – und Sie üben sich im Gespräch mit den Firmenvertretern.

• Informieren Sie sich vor der Messe ausführlich über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Firmenhomepage verwiesen werden wollen, machen Sie sich besser vorher schlau.

• Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Gegenübers vor.

• Übergeben Sie interessierten Ansprechpartnern Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbungsmappe noch während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe zur Messe mit.

Alternativ können Sie anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann können Sie sich darin auf Ihr Messegespräch beziehen und Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am Messestand erhaltenen Informationen anpassen.

• Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein.

• Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am Messestand: Tragen Sie „BusinessKleidung“ und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent.

• Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch sowie interessante Gespräche.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Geplant, entwickelt, geprüft:

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Ihr Weg zur JOBcon Engineering Duisburg 5. Juni 2012 · 10 – 17 Uhr Mercatorhalle (CityPalais) Landfermannstraße 6 47051 Duisburg

Anreise mit der Bahn: Der Hauptbahnhof Duisburg liegt nur 5 Gehminuten entfernt.

Die S1 aus bzw. in Richtung Düsseldorf hält hier wochentags täglich alle 20 Minuten.

Die Straßenbahnlinien 901 Richtung Obermarxloh Schleife und 903 Richtung Rheintörchenstraße benötigen vom Hauptbahnhof 4 Minuten und halten am König-Heinrichplatz alle 10 Minuten.

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5. Juni 2012 · Duisburg

Assessment Center – Persönlich überzeugen Wie bereite ich mich auf das Assessment Center vor? Welche Anforderungen werden an mich gestellt? Wie überzeuge ich mit Persönlichkeit?

Im Rahmen der JOBcon Engineering in Duisburg erhalten Sie auf diese und weitere Fragen die passenden Antworten. In drei Themenblöcken erhalten Sie Informationen

über den Bewerbungsprozess, Bewertungskriterien und Fallbeispielen sowie Tipps zur Selbstpräsentation.

Workshop „Assessment Center” 1. Etappe | 10.00 bis 10.45 Uhr Was erwartet mich bei einem Assessment Center?

- Rahmenbedingungen - Inhalte 2. Etappe | 12.15 bis 13.00 Uhr Wie überzeuge ich im Assessment Center?

- Rhetorische Kniffe - Gesprächsführung 3. Etappe | 15.10 bis 15.55 Uhr Wie präsentiere ich...

- mich?

- mein Thema?

Zur optimalen Vorbereitung auf das Assessment Center melden Sie sich schon heute unter www.iqb.de/jce_workshop für eine Workshop-Teilnahme am Veranstaltungstag an.

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Welche Unterlagen sind mitzubringen?

Ob Sie Bewerbungsunterlagen auf die Messe mitbringen sollten, hängt von Ihren persönlichen Zielen ab. Wer zunächst einmal Informationen sammeln und sich einen generellen Überblick verschaffen möchte, muss keine vollständige Bewerbungsmappe mitführen. Wer hingegen den Berufseinstieg schon vor Augen oder sogar Interesse an einem konkreten Job-Angebot eines der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, die Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten „Reminder“ übergeben zu können. Generell sollte auf der Messe aber eine Kurzbewerbung ausreichen. Diese besteht aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Ein Foto einzusetzen ist hier sicherlich sinnvoll, denn erst dann hat die Bewerbung einen Wiedererkennungswert. Der Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch Ihre Qualifikationen aufführen. Denken Sie auch an die Angabe von IT- und Fremdsprachenkenntnissen.

Auch außerberufliche Qualifikationen können erwähnt werden, so zum Beispiel Ihr soziales Engagement oder Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich sollten Sie neben Ihrem Namen auch Ihre Adresse, Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse angeben.

Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe gar keine Bewerbungsunterlagen annehmen, empfehlen wir Ihnen hochwertige Visitenkarten dabei zu haben.

Neben Ihren Kontaktdaten können Sie hier beispielsweise Ihr Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die Sie gegenüber anderen Bewerbern besonders qualifizieren aufnehmen.

Last but not least: Gehen Sie offen auf Ihre Ansprechpartner zu und bringen Sie bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich, wie im „ganz normalen Leben“, früher oder später für Sie auszahlen.

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Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt von Ute Blindert

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Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn.

zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen?

Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.

Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern

Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte – private – Be-

Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten.

reiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen.

Achten Sie auf gute Online-Reputation Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei studiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils.

Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen.

Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt.

Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen

Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich etwa Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können.

Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Karrieremessen wie die JOBcon Engineering eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

Bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen auf diese Messe vor.

Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der JOBcon Engineering.

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ERSTKLASSIGE JOBS. ERSTKLASSIGE BEWERBER.

Karrieregespräche online vorbereiten Nutzen Sie das Karriereportal zur JOBcon Engineering, um bei Ihren Wunscharbeitgebern bereits vorab einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon Engineering allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen mit Personal- und Fachvertretern ins Gespräch zu kommen.

Vorab glänzen Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Internet unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Ganz unabhängig von der JOBcon Engineering ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren ­attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unterneh­ men per Mausklick

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen.

Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch und einen guten Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Rückblick JOBcon Engineering Duisburg • Persönliche Kontakte knüpfen • Ein breites Spektrum von Unter­ nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal­ verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest­anstellungen

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5. Juni 2012 · Duisburg

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der JOBcon Engineering Schon vor der Messe sollten Sie sich aus der A ­ us­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der JOBcon Engineering besuchen wollen. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt.

Informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die OnlineArchive der Printmedien. Ganz besonders

empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der JOBcon Engineering. Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen.

Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Unternehmen

spräsentatio

Raum: Tagungsraum 4

• 10.55 bis 11.25 Uhr

Formel D Group Produkt- und Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie

• 11.35 bis 12.05 Uhr

Emerson Process Management GmbH&Co. OHG Emerson: Innovativ, international und expandierend! – Demnächst mit Ihnen?

• 13.10 bis 13.40 Uhr

Bertrandt Services GmbH Experten. Engineering. Erfolge

• 13.50 bis 14.20 Uhr

P3 Ingenieurgesellschaft mbh Ihr Einstieg bei der P3 Ingenieurgesellschaft

• 14.30 bis 15.00 Uhr

EUROPIPE GmbH EUROPIPE – Vom Blech zum Rohr

nen!

Stand: 16.04.2012

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Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen!

Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgenannten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten.

• Anlagenbau

• Kraftwerksbau

• Architektur

• Logistik

• Automation

• Luft- und Raumfahrtechnik

• Automatisierungstechnik

• Machinenbau

• Bauingenieurwesen

• Mechatronik

• Betriebswirtschaft

• Medizintechnik

• Chemieingenieurwesen

• Mess- und Regeltechnik

• Controlling

• Nachrichtentechnik

• Elektroenergiewesen

• Physikalische Technik

• Elektronik

• Produktionstechnik

• Elektrotechnik

• Prozessautomatisierung

• Energietechnik

• Qualitätsmanagement

• Erneuerbare Energien

• Rechnungswesen

• Fahrzeugtechnik

• Telekommunikation

• Fertigungstechnik

• Verfahrenstechnik

• Informatik

• Werkstofftechnik

• Kommunikationstechnik

• Wirtschaftsingenieurwesen

• Konstruktionstechnik

• Wirtschaftswissenschaften

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Für mehr Wachstum in Sachen Karriere.

Die 1st solution Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich Vermittlung von IT- und EngineeringSpezialisten. Als Preferred Supplier einiger Großunternehmen sind wir immer an der Seite unserer Kunden und finden für sie genau die Experten, die sie benötigen - seien es Freelancer für Projekte oder Mitarbeiter in der Festanstellung. Wir verbinden Kompetenzen.

Ihr Einstieg bei der 1st solution

Wir stellen ein Absolventen der Fachrichtungen - Informationstechnologie - Elektrotechnik - Maschinenbau - Wirtschaftsingenieurwesen - Wirtschaftswissenschaften

Kontakt

Vermittlung von Projekten im IT-Umfeld Festanstellungen im Engineering & in der IT/TK Werkstudentenstellen Einstieg in den Vertrieb bei der 1st solution

1st solution consulting gmbh Sylvia Riemann Emanuel-Leutze-Str. 4 40547 Düsseldorf

Tel: 02 11 / 15 98 35 - 24 Fax: 02 11 / 15 98 35 - 99 Mail: s.riemann@1st-sc.de www.1st-sc.de

1st solution-Gruppe

Unternehmen

1st solution-Gruppe

Branche

Consulting, Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit

Geschäftsbereiche

Staffing und Personalvermittlung in den Bereichen IT und Engineering

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 190

Homepage

www.1st-sc.de

Wir suchen Absolventen (m/w) an unseren Standorten

Düsseldorf & Heidelberg

Wir bieten

bei der 1st solution-Gruppe: attraktive Standorte in Düsseldorf und Heidelberg, Duz-Kultur, Spaß bei der Arbeit / bei unseren Kunden: spannende Projekte sowie interessante Stellen

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Informationstechnologie, Kommunikationstechnologie, Elektrotechnik (Vertiefungsrichtungen Nachrichtentechnik, Übertragungstechnik, Automatisierungstechnik), ET/IT, Maschinenbau (Vertiefungsrichtungen allgemeiner Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik u.a.), Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

an unseren Standorten

Düsseldorf und Heidelberg für die 1st solution-Gruppe, bundesweit für Praktika / Werkstudententätigkeiten bei unseren Kunden

Wir bieten

Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende

Kontakt Unternehmensanschrift

Emanuel-Leutze-Straße 4 40547 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Sylvia Riemann · Referentin Business Development Abteilung: Business Development Telefon: 02 11/ 15 98 35 24 Telefax: 02 11/ 15 98 35 99 s.riemann@1st-sc.de

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ENGINEERING. EXPERTEN. ERFOLGE. www.bertrandt-services.com Sie wollen alles werden? Projektleiter? Qualitätsmanager? Test-Engineer? Konstrukteur?

Sie können!

Bei Bertrandt Services hat Ihre Zukunft viele Chancen. Als Engineering-Dienstleister unterstützen wir den kompletten Projektablauf einer Produktentstehung – von der Ideenfindung und Konstruktion über Prototypenfertigung bis hin zur Dokumentation.

Und als kompetenter Partner überzeugen wir in den Branchen Maschinen-/Anlagenbau, Energietechnik, Medizintechnik und Elektroindustrie.

Was wollen Sie bewegen?  Pascal Weiss +49 7034 656-4500, career@bertrandt-services.com Bertrandt Services GmbH, Birkensee 1, 71139 Ehningen

Unternehmen spräsentatio n!

Seite 18 | 1 3.10 - 13.4 0 Uhr

Bertrandt Services GmbH

Unternehmen

Bertrandt Services GmbH

Branche

Elektrotechnik, Energie, Informationstechnologien, Maschinenbau/Metall, Medizintechnik, Pharma/Chemie Telekommunikation

Geschäftsbereiche

Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Energie und Elektroindustrie

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 9.000 (Konzern) Weltweit: rund 9.000 (Konzern)

Homepage

www.bertrandt-services.com

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Design, Entwicklung und Konstruktion, Elektrik / Elektronik, Simulation, Versuch / Erprobung, Fertigungsplanung, Begleitende Dienstleistungen

an unseren Standorten

Auf der Messe vertreten sind die Standorte Düsseldorf, Dortmund, Stuttgart und Köln. Weitere Standorte finden Sie unter www.bertrandt-services.com

mit folgenden Qualifikationen

Erste Erfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen.

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

aller technischer- und ingenieurswissenschaftlicher Fachrichtungen

an unseren Standorten

Auf der Messe vertreten sind die Standorte Düsseldorf, Dortmund, Stuttgart und Köln. Weitere Standorte finden Sie unter www.bertrandt-services.com

Kontakt Unternehmensanschrift

Birkensee 1 · 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in

Pascal Weiß Personalreferent Recruiting & Personalmarketing Abteilung: Zentrale Ehningen Zuständig für: Recruiting und Personalmarketing Telefon: 0 70 34 / 6 56 - 45 00 Telefax: 0 70 34 / 6 56 - 45 03 pascal.weiss@bertrandt-services.com

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Sie haben den Blick f端rs Detail.

Wir die Perspektiven.

Jetzt bewerben!

Wir bringen Experten wie Ingenieure, Informatiker, Techniker und Kaufleute mit den passenden Projekten zusammen. brunel.de Brunel GmbH | Kennziffer: 6300.01.12 t. +49 203 289 56-0 | duisburg@brunel.de

Brunel GmbH

Unternehmen

Brunel GmbH

Branche

Projektpartner für Technik und Management

Geschäftsbereiche

experts, projects and know-how

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: > 2.000

Homepage

www.brunel.de

Weltweit: > 8.000

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simulation, Versuchswesen, Inbetriebnahme, HW- und SWEntwicklung, Prozessoptimierung, System-Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projektmanagement, Technische Redaktion, Teilprojektleiter, Vertrieb

an unseren Standorten

bundesweit

mit folgenden Qualifikationen

fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Maschinenbau, Energietechnik, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Medizintechnik, Erneuerbare Energien, Automation, Informationstechnik, Mechatronik, Physikalische Technik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Telekommunikation

an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Schifferstraße 166 · 47059 Duisburg

Ansprechpartner/-in

Carsten Reinert · Niederlassungsleiter Telefon: 02 03 / 2 89 56 - 0 Telefax: 02 03 / 2 89 56 -20 duisburg@brunel.de

5. Juni 2012 · Duisburg

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Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

Bundesamt für Informationsmanagement und Informationstechnik der Bundeswehr

So muss Zukunft sein. Keine Verkaufsvorgabe, keine Design-Norm, keine Ausrichtung auf Kommerz. Stattdessen Ingenieurleistung pur. Wer darauf zielt, neue Ideen allein funktionsgebunden wahr werden zu lassen, hat jetzt seine Chance. Das macht den Weg frei für ausgesucht Ambitionierte, für SIE und IHN Richtung Bundeswehr.

Als Dipl.-Ing. in den Bereichen Luft- und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik, Schiffbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Technische Informatik, Kraftfahrzeugtechnik, Physik und Chemie. Kreativität trifft Sicherheit – das ist die Freiheit, die wir meinen.

Bewerbung bitte an >>Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung, Personalgewinnung, Postfach 300165, 56057 Koblenz Infos >> www.bwb.org, Telefon (0261) 400-2125 oder -3617, E-Mail BWBNachwuchswerbung@bwb.org >> Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerberinnen/Bewerber mit einem anerkannten Grad der Behinderung von wenigstens 50 (oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, ein Mindestmaß an körperlicher Eignung wird verlangt.

Einstellungstermine >> Juni und Dezember für Uni-/Master-Absolventinnen/Absolventen.

März, Juli und November für FH-/Bachelor-Absolventinnen/Absolventen.

Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

Unternehmen

Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung

Branche

Öffentlicher Dienst, Ausrüsten der Bundeswehr

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 9.800

Homepage

www.bwb.org

Weltweit: ca. 250

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Projektmanagement, Forschung, Entwicklung, Erprobung und Beschaffung von Wehrmaterial.

an unseren Standorten

In Deutschland, internat. Programmbüros in fast ganz Europa und der Verbindungsstelle des Rüstungsbereiches in USA / Kanada

mit folgenden Qualifikationen

u.a. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Technische Informatik, Mikrosystemtechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, Feinwerktechnik

Wir bieten

Arbeitsplätze als Beamtin/Beamter in den Laufbahnen des gehobenen und höheren technischen Dienstes in der Bundeswehrverwaltung. Weitere Einstellungstermine möglich.

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

u.a.Informationstechnik und Elektronik, Elektrotechnik und Elektroenergiewesen, Luft- und Raumfahrtwesen, Schiffsbau- und Schiffsmaschinenbau, Maschinenbau mit Vertiefungen

an unseren Standorten

in Deutschland

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Ferdinand-Sauerbruch-Straße 1 56073 Koblenz

Ansprechpartner/-in

Christoph Schlimm Zuständig für: Personalgewinnung Telefon: 02 61/4 00 36 17 BWBNachwuchsgewinnung@bwb.org

5. Juni 2012 · Duisburg

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Zukunft bewegen.

Mandy Joseph, Bauingenieurin

„Wissen anwenden und Neues dazulernen.

Als Ingenieurin bei der DB gehört das zu meinem Alltag.“ Die Deutsche Bahn ist ein weltweit führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Mehr als 293.000 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, täglich mehr als sieben Millionen Kunden im Personenverkehr in Deutschland, europaweit rund zehn Millionen Kunden pro Tag und über eine Million Tonnen Güter pro Tag auf der Schiene zu befördern sowie die dazugehörigen Verkehrsnetze auf der Straße, der Schiene und in der Luft effizient zu steuern und zu betreiben.

Sie sind Hochschulabsolvent (w/m) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund? Dann steigen Sie bei uns ein. Wir suchen bundesweit für unsere Trainee- und Direkteinstiegsprogramme

Bauingenieure (w/m), Elektroingenieure (w/m), Maschinenbauingenieure (w/m), Wirtschaftsingenieure (w/m) und Verkehrsingenieure (w/m) Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) praktische Erfahrungen, ggf. abgeschlossene Berufsausbildung hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Alle Stellenangebote und die Möglichkeit der Onlinebewerbung finden Sie unter www.deutschebahn.com/stellenboerse.

Informationen zur DB als Arbeitgeber und zu den vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten erhalten Sie unter www.deutschebahn.com/karriere.

DB ProjektBau GmbH

Unternehmen

DB ProjektBau GmbH

Branche

Eisenbahn / Ingenieurwesen

Hauptgeschäftsbereiche

Die Deutsche Bahn ist ein führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Projektmanagement, Planung und Bauüberwachung von Infrastrukturprojekten in ganz Deutschland – dafür steht die Tochtergesellschaft DB ProjektBau. Mit einem Bauvolumen von bis zu drei Milliarden Euro im Jahr und rund 3.900 Mitarbeiterinnen entwickeln, planen und bauen wir imposante Brücken, Tunnel und Bahnhöfe, komplexe Neu- und Ausbaustrecken sowie elektronische Stellwerke.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 3.900

Homepage

www.dbprojektbau.de

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Planung, Projektmanagement, Bauüberwachung, Finanzen & Controlling

an unseren Standorten

Duisburg und Köln

mit folgenden Qualifikationen

Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL

Wir bieten

Direkteinstieg, Trainee-Programm

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL

an unseren Standorten

Duisburg und Köln

Wir bieten

Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Königsberger Allee 28 47058 Duisburg

Ansprechpartner/-in

Christina Pohl · Personalreferentin Telefon: 02 03 / 30 17-27 93 christina.pohl@deutschebahn.com

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Vor zwei Monaten hatten wir ein Prozess-Neudesign.

Letzten Monat? Der Plan wurde geändert ... wieder einmal.

Heute wurden zwei Einheiten geliefert, die nicht der Spezifikation entsprachen.

Trotzdem steht der Startup-Termin fest.

Mit intelligenten Produktionsprozessen sind unsere Kunden den Mitbewerbern immer den entscheidenden Schritt voraus. Sie optimieren ihre Produktionsergebnisse mit Prozessautomatisierung, Software und Systemen von Emerson. Die Erfolge in den Bereichen Chemie, Petrochemie, Pulp and Paper, Pharmazie bis hin zur Lebensmittel- und Kraftwerksindustrie (um nur einige zu nennen) sprechen für uns. Probleme werden erkannt, bevor sie auftreten, Ausfallzeiten reduziert und somit Betriebsergebnisse nachhaltig verbessert.

Das Emerson-Logo Warenzeichen und eine Dienstleistungsmarke Electric Co. ©2012 The Emerson logo isista ein trademark and a service mark of Emerson Electricder Co.Emerson © 2010 Emerson Electric Co.Emerson Electric Company

Emerson Process Management GmbH&Co. OHG

Unternehmen spräsentatio n!

Seite 18 | 1 1.35 - 12.0 5 Uhr

Unternehmen

Emerson Process Management GmbH&Co. OHG

Teil des Konzerns Emerson Electric Co. Ein internationaler Technologieführer in der Prozessautomation, der sich durch innovative Lösungen und ein breites Produktspektrum auszeichnet. Darunter Ventile, Mess- und Analysegeräte, Systeme, Software und andere.

Branche

Industrielle Automatisierungstechnik

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 650 Weltweit: 130.000 (Konzern)

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Für viele verschiedene Tätigkeitsbereiche, wie z.B. Vertriebsingenieur im Innen-/Außendienst, Systemingenieur, Serviceingenieur u.a. (siehe unsere Karriereseite)

an unseren Standorten

Haan (bei Düsseldorf), Hasselroth (bei Frankfurt), Karlstein (bei Aschaffenburg), Wessling (bei München)

mit folgenden Qualifikationen

Ingenieure und Techniker mit und ohne Berufserfahrung

Wir bieten

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Internationalität, Freiraum in der Arbeitsgestaltung, einen kooperativen Führungsstil, der Eigenverantwortung fördert

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen an unseren Standorten

Prozessautomatisierung, Elektrotechnik, Mess - und ­Regeltechnik, Verfahrenstechnik.

Wir bieten

Haan, Hasselroth, Karlstein, Wessling Festanstellung, Nebentätigkeiten für Studierende, Praktika im Inland

Kontakt Unternehmensanschrift

Emerson Process Management GmbH&Co. OHG Rheinische Straße 2 42781 Haan www.emersonprocess.de · www.emerson.com/careers

Ansprechpartner/-in

Human Resources jobs.de@emerson.com

5. Juni 2012 · Duisburg

31

Zukunft im Blick.

Wir geben uns nicht mit zweitbesten Lösungen zufrieden.

EUROPIPE steht für kompromisslose Qualität und zufriedene Kunden – gerade und auch dank unserer fähigen Mitarbeiter.

Nicht umsonst umspannen unsere Großrohre als Pipelines heute mehr als zweimal die ganze Welt.

Sind Sie ehrgeizig, kompetent, interessiert und ein richtig netter Mensch? Dann möchten wir Sie kennen lernen!

Wir suchen engagierte Hochschulabsolventen mit gutem Abschluss, ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft und Teamgeist.

Fremdsprachenkenntnisse und Freude am Reisen sind unentbehrlich, ein Faible für Höchstleistungen absolut hilfreich.

Mit Training on the Job und einem gezielt auf Ihre Fähigkeiten zugeschnittenen Einarbeitungsprogramm bereiten wir Sie auf Ihre verantwortungsvollen Positionen und Führungsaufgaben vor.

Sie suchen den idealen Berufseinstieg?

Dann bewerben Sie sich jetzt: EUROPIPE GmbH, Herrn Klaus-Peter Döltgen, Wiesenstraße 36, 45473 Mülheim an der Ruhr, career@europipe.com • Ingenieure (m / w) mit den Schwerpunkten Maschinenbau | Werkstoffkunde / Werkstofftechnik Eisenhüttenkunde | Elektrotechnik • Wirtschaftsingenieure (m / w) • Wirtschaftswissenschaftler (m / w) / Diplom-Kaufleute (m / w) mit den Schwerpunkten Konzernrechnungslegung | Controlling | Rechnungswesen • Wirtschaftsinformatiker (m / w) Auch Praktikanten und Diplomanden bieten wir interessante Themen und Projekte. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

EUROPIPE GmbH · +49 208 9760 · www.europipe.com An enterprise of the Dillinger Hütte and Salzgitter Mannesmann groups

Unternehmen spräsentatio n!

Seite 18 | 1 4.30 - 15.0 0 Uhr

EUROPIPE GmbH

Unternehmen

EUROPIPE GmbH

Branche

Stahlrohre

Geschäftsbereiche

Geschweißte Großrohre

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 650

Homepage

www.europipe.com

Weltweit: ca. 1.320

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Automatisierungstechnik, Controlling, Eisenhüttenkunde, Elektrotechnik/Elektronik, Fertigungstechnik, Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Konzernrechnungslegung, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Rechnungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstoffkunde/Werkstofftechnik

an unseren Standorten

Deutschland, Mülheim an der Ruhr

mit folgenden Qualifikationen

guten Hochschulabschluss und Fremdsprachenkenntnisse Soft Skills: Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Organisationstalent, Lernbereitschaft, Freude am Reisen, Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Automatisierungstechnik, Controlling, Eisenhüttenkunde, Elektrotechnik/Elektronik, Fertigungstechnik, Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Konzernrechnungslegung, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Rechnungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstoffkunde/Werkstofftechnik

an unseren Standorten

Deutschland, Mülheim an der Ruhr

Wir bieten

Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Wiesenstraße 36 · 45473 Mülheim an der Ruhr

Ansprechpartner/-in

Klaus-Peter Döltgen · Personalleiter Abteilung: Personalabteilung Telefon: 02 08 / 9 76 - 0 Telefax: 02 08 / 9 76 -30 00 career@europipe.com

5. Juni 2012 · Duisburg

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Sichern Sie die Qualität in der Automobilindustrie

WANDELN SIE BEI UNS IHRE IDEEN IN ERFOLGE UM! Die Formel D Group ist ein international wachsender Premium-Dienstleister der Automobil- und Zulieferindustrie.

Weltweit bieten etwa 2.000 Formel D Mitarbeiter unseren Kunden täglich bedarfsorientierte und innovative Lösungen rund um den Produktentstehungsprozess. Mit 55 Standorten sind wir zu jeder Zeit überall auf der Welt einsatzbereit. So beschäftigt Formel D Mitarbeiter aus 45 Nationalitäten, die 38 Sprachen sprechen. Seit 1993 arbeitet Formel D branchenübergreifend als kompetenter Full-Service-Anbieter für die Bereiche: FLOWing., KNOWing., QUALIFYing., CARing. und CREATing..

FLOWing.

Erstellung von Pre- und After-Sales-Prozessen

KNOWing.

Schulung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern

QUALIFYing.

Qualitätsarbeit für Produktionsprozesse

CARing.

Arbeiten an Fahrzeugen

CREATing.

Entwicklung von audiovisueller Kommunikation

Sie sind Absolvent der Ingenieurwissenschaften?

Sie wollen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen?

Sie wollen in einem zukunftsorientierten, flexiblen Unternehmen mit einer offenen Kultur und positiven Rahmenbedingungen arbeiten?

Stillstand ist für Sie ein Fremdwort?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Finden Sie Ihre Formel des Erfolgs auf www.formeld.com!

Formel D Group Eno Tindl Hunsrückstraße 1 53842Troisdorf T (+49) 22 41 / 996-145 bewerbung@formeld.com www.formeld.com

Unternehmen spräsentatio n!

Seite 18 | 1 0.55 - 11.2 5 Uhr

Formel D Group

Unternehmen

Formel D Group

Branche

Automobilindustrie - Zulieferer, Consulting, Ingenieurwesen, Technische Dienstleistungen, Logistik, Transport und Verkehr, Dienstleistung, Dienstleistung

Geschäftsbereiche

FLOWing., KNOWing., QUALIFYing., CARing., CREATing.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 976

Homepage

www.formeld.com

Weltweit: 2.000

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Redaktion, Qualitätsmanagement, Controlling, Vertrieb, Wirtschaftswissenschaften, Chemieingenieurwesen und Feinwerktechnik

an unseren Standorten

Berlin, Böblingen, Bochum, Bremen, Dingolfing, Dortmund, Eisenach, Emden, Ingolstadt, Kassel, Köln, Leipzig, München, Neckarsulm, Nürnberg, Rastatt, Regensburg, Rüsselsheim, Troisdorf, Wolfsburg sowie im internationalen Umfeld

mit folgenden Qualifikationen

Bevorzugt Berufserfahrung in einem der gennanten Tätigkeitsbereiche

Wir bieten

In der "Training-on-the-Job" Periode übernehmen Berufseinsteiger von Anfang an Verantwortung in verschiedenen Projekten und werden von erfahrenen Projektingenieuren bei der systematischen Problemlösung komplexer Aufgabenstellungen begleitet.

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement

Kontakt Unternehmensanschrift

Hunsrückstr. 1 · 53842 Troisdorf

Ansprechpartner/-in

Eno Tindl · Recruiter Abteilung: Human Resources Telefon: 0 22 41/ 99 61 45 eno.tindl@formeld.com

5. Juni 2012 · Duisburg

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EXPERTEN F R EXPERTEN Wir bieten Ingenieuren und Technikern die passenden Jobs und Projekte bei unseren Kunden: Kommen Sie direkt auf uns zu, wenn Sie als Freiberufler spannende Projekte suchen, an Arbeitnehmer端berlassungen bei renommierten Unternehmen interessiert sind oder eine neue Festanstellung suchen.

hays.de/engineering

Hays

Unternehmen

Hays

Branche

Spezialisierte Personaldienstleistungen

Hauptgeschäftsbereiche

Engineering, Construction & Property, IT, Finance, Legal, Life Sciences sowie Sales & Marketing

Mitarbeiterzahl

D-A-CH-Region: über 1.300

Weltweit: über 7.900

Homepage www.hays.de/engineering Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Embedded Systems, Automatisierungstechnik, NTV, Mechatronik, Konstruktion, Prüftechnik, QM, Fertigungsund Produktionstechnik, Bauwesen, FM, Kraftwerksbau und TGA

an unseren Standorten

Weltweit

mit folgenden Qualifikationen

Ingenieure und Techniker

Wir bieten

Direkteinstieg bei über 800 Topunternehmen; Projektarbeit

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Konstrukteure, Entwicklungs- und Projektingenieure, Versuchsingenieure, Elektrotechniker/-ingenieure, Automatisierungstechniker, Qualitätsmanager, Fertigungsplaner, Technische Einkäufer, Hardwarenahe Softwareentwickler, Kraftwerks- bzw. Anlagenbauer, Verfahrenstechniker, Bauleiter/Projektleiter

an unseren Standorten

Weltweit

Wir bieten

Festanstellung, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Willy-Brandt-Platz 1-3 · 68161 Mannheim

Ansprechpartner/-in

Katharina Hain · Supervisor Abteilung: Recruitment Management Telefon: 06 21/ 17 88 -13 20 Telefax: 06 21/ 17 88 -12 99 katharina.hain@hays.de

5. Juni 2012 · Duisburg

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Bei uns kommt Ihre Karriere in Fahrt.

Bei M Plan sind Sie direkt dabei, wenn die Mobilität der Zukunft entwickelt wird. Als einer der führenden deutschen Spezialisten im mobility engineering unterstützen wir OEMs, Systemlieferanten und Zulieferer von der Idee über den Prototypenbau bis zur Serienproduktion. Arbeiten Sie mit uns an anspruchsvollen Themen und komplexen Aufgabenstellungen in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigungstechnik und Rohbauanlagen.

WIR SUCHEN SIE: HOCHSCHUL- UND FACHHOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W) Leidenschaft für Mobilität ist unser Antrieb. Diese Leidenschaft teilen wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und vielleicht auch bald mit Ihnen. Als Spezialist für mobility engineering bieten wir Ihnen das ideale Umfeld für Ihren Karrierestart. Sie multiplizieren Ihr Wissen mit jedem Projekt und mit jedem Besuch unserer Academy oder unserer Trainingscenter. Dort fördern wir Ihre Fach- und Methodenkompetenz sowie Ihre Soft Skills. Kontinuierlich und individuell. Denn nur wenn wir unsere Mitarbeiter voranbringen, bleiben wir auch selbst ganz vorn.

duesseldorf@m-plan.de

M Plan GmbH Niederlassung Düsseldorf Holzstraße 2 (Media Tower) 40221 Düsseldorf Fon +49 211 302346-0 Fax +49 211 302346-10

www.m-plan.de

M Plan GmbH

Unternehmen

M Plan GmbH

Branche

mobility engineering

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 500

Homepage

www.m-plan.de

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Entwicklung, Konstruktion, Berechnung und Simulation, Test und Versuch, Projektmanagement, Elektrotechnik (Soft- und Hardware) für die Themenfelder Motor, Interieur, Exterieur, Fahrzeugelektrik/-elektronik u.a.

an unseren Standorten

Düsseldorf

mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in den genannten Fachrichtungen (idealerweise mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik) und erste praktische Erfahrungen im Automotive-Umfeld durch Abschlussarbeit, Praktikum, Werkstudententätigkeit o. ä.

Wir bieten

Direkteinstieg nach dem Studium mit einer intensiven Einarbeitung „on-the-job“ und einem unterstützenden Schulungsprogramm

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur­ wesen, Elektrotechnik, Mechatronik

an unseren Standorten

Düsseldorf

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Holzstraße 2 40221 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Julia Eilenberger · Personalreferentin Abteilung: Rekrutierung Telefon: 02 11/ 30 23 46 - 0 Telefax: 02 11/ 30 23 46 -10 duesseldorf@m-plan.de

5. Juni 2012 · Duisburg

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PARTNERSCHAFT BASIERT AUF VERTRAUEN – UND VERTRAUEN AUF QUALITÄT

Total Quality by NSK: Wir bündeln unsere Kompetenzen in den NSK Technologiezentren.

Nur ein Beispiel, wie wir unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht werden NSK gehört zu den Unternehmen, die bei Patentanmeldungen für Maschinenbauteile führend sind und hier eine lange Tradition haben. In unseren weltweiten Forschungszentren konzentrieren wir uns nicht nur auf die Entwicklung neuer Technologien, sondern auf die kontinuierliche Optimierung der Qualität – auf Basis der integrierten Technologie-Plattform aus Tribologie, Werkstofftechnik, Analyse und Mechatronik.

Mehr über NSK auf www.nskeurope.de oder rufen Sie uns an: +49 (0) 2102 481-0 NSK Deutschland GmbH · Harkortstraße 15 · 40880 Ratingen · Germany Tel. +49 (0) 2102 481-0 · Fax +49 (0) 2102 481-2290 · info-de@nsk.com

NSK Deutschland GmbH

Unternehmen

NSK Deutschland GmbH

Branche

Handel, Ingenieurwesen, Maschinen- und Anlagenbau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 250

Weltweit: über 26.000

Homepage www.nskeurope.com Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Harkortstraße 15 40880 Ratingen

Ansprechpartner/-in

Markus Riebel · HR-Representative Abteilung: HR Telefon: 0 21 02 /4 81-13 25 Telefax: 0 21 02 /4 81-13 26 riebel-m@nsk.com

5. Juni 2012 · Duisburg

41

Urknall & Evolution Die P3 Ingenieurgesellschaft steht für internationale Beratung und hochspezialisierte Ingenieurdienstleistungen in den Branchen Automobil, Luftfahrt und Telekommunikation. Strategien, Konzepte und Prozesse verbinden wir mit pragmatischer Umsetzung. Bis zum Erfolg. Seit Gründung der P3 Ingenieurgesellschaft 1996 als Spin off des Fraunhofer Instituts sind wir mit unseren Kunden kontinuierlich gewachsen – auf über 1.400 P3ler an weltweit 35 Standorten.

Scharfsinn mit Herz

Technologischer Vorreiter seit 1996

Die Lösungsmacher

Das ist die P3

Ö Berater (m/w) Ö Ingenieure (m/w) Ö Absolvent für Bachelor-, Master- /Diplomarbeit (m/w) Ö Werkstudenten (m/w) Wir suchen

Ö Ö Ö Ö Ö

Ingenieurwesen Elektro- und Informationstechnik Informatik Luft- und Raumfahrt Maschinen-, Fahrzeug- und Schiffbau

Ö klare Struktur, Weitblick Ö unternehmerisches Handeln, analytisches Denken Ö gutes Urteilsvermögen Ö und Kommunikationsstärke Ö Verantwortung von Anfang an

Ö Wachstum und Entwicklungsperspektiven in einer offenen und internationalen Arbeitsatmosphäre Ö ein Netzwerk zum Wohlfühlen

Wir bieten

Automotive

Aviation

Communications

Unsere Schwerpunkte sind in den Bereichen

Unsere Standorte weltweit

+++ Aachen +++ Bangalore +++ Belgrad +++ Berlin +++ Dallas +++ Denver +++ Detroit +++ Dubai +++ Hamburg +++ Hildesheim +++ Ingolstadt +++ Kapstadt +++ London +++ Madrid +++ Mumbai +++ München +++ New York +++ Paris +++ Raleigh +++ Reading +++ Rom +++ San Francisco +++ Stuttgart +++ Toulouse +++ Ulm +++ Vancouver +++ Wien +++ Wolfsburg +++

Ö Medientechnik und -informatik Ö Nachrichten- und Kommunikationstechnik Ö Wirtschaftswissenschaften (technischer Schwerpunkt)

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auf www.p3-group.com

Wir freuen uns über Bewerbungen aus den Fachrichtungen

Kontakt

Automotive

Aviation

Communications

Ariane Faas Tel: +49 (0)711 700 26 46 15 Mail: hr.automotive@p3-group.com www.p3-group.com

Peter Jux Tel: +49 (0)40 752 57 79 10 Mail: hr.aviation@p3-group.com www.p3-group.com

Thi Thanh Vi Dao Tel: +49 (0)24 19 43 73 33 Mail: hr.communications@p3-group.com www.p3-group.com

Ihre Bewerbung per Mail bitte an

Ihre Bewerbung per Mail bitte an

Ihre Bewerbung per Mail bitte an

Unternehmen spräsentatio n!

Seite 18 | 1 3.50 - 14.2 0 Uhr

P3 Ingenieurgesellschaft mbH

Unternehmen

P3 Ingenieurgesellschaft mbH

Branche

Ingenieurdienstleistungen

Geschäftsbereiche

Consulting Services, Management Support, Engineering Solutions

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: - Weltweit: 1.400

Homepage

www.p3-group.com

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Beratung und Ingenieurdienstleistung

an unseren Standorten

Weltweit 35 Standorte

mit folgenden Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium; fundierte Technikkompetenz und analytisches Denkvermögen; ein sympathisches, kommunikativ starkes Auftreten; eine professionelle Arbeitseinstellung

Wir bieten

anspruchsvolle Jobs als Denkpartner, Problemlöser oder Umsetzer für unsere Kunden; ein großes Lernumfeld und ein Beraternetzwerk zum Wohlfühlen; Verantwortung von Anfang an, Wachstum und Entwicklungsperspektiven

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Ingenieurwesen; Wirtschaftsingenieurwesen; Elektround Informationstechnik; Informatik; Luft- und Raumfahrt; Medientechnik und -informatik; Nachrichten- und Kommunikationstechnik;

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Dennewartstraße 25 - 27 52068 Aachen

Ansprechpartner/-in

Thi Thanh Vi Dao Abteilung: HR Telefon: 02 41/ 94 37-3 33 hr.group@p3-group.com

5. Juni 2012 · Duisburg

43

Für die Quarzwerke Gruppe suchen wir

Motivierte und engagierte Mitarbeiter Wir sind ein mittelständisches, international tätiges Familienunternehmen mit bedeutender Marktstellung auf dem Gebiet der Gewinnung, Aufbereitung und Veredelung von Industriemineralien mit mehreren, auch internationalen Standorten.

Ihre Aufgaben: Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten und vielfältige Einsatzbereiche.

Wir erwarten: Abgesehen von den spezifischen Anforderungen der einzelnen Positionen wollen wir qualifizierte, innovative und verantwortungsvolle Mitarbeiter, die Freude an ihrer Arbeit haben und sich für den Erfolg des Unternehmens einbringen.

Wir bieten: Wir arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima, das geprägt ist von Engagement und Leistung. Für Sie halten wir eine der Aufgabe entsprechende Bezahlung, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Angebot sozialer Leistungen bereit.

Wenn Sie Freude daran haben, abwechslungsreiche Aufgaben engagiert und teamorientiert zu lösen, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per Post oder E-Mail zu.

Quarzwerke GmbH Frau Annika Wege

Kaskadenweg 40 D-50226 Frechen

karriere@quarzwerke.com www.quarzwerke.com

Quarzwerke GmbH

Unternehmen

Quarzwerke GmbH

Branche

Steine, Erden

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.150

Homepage

www.quarzwerke.com

Weltweit: ca. 2.300

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Projektleiter Investitionsprojekte, Mitarbeiter Vertriebsaußendienst für den Bereich Baustoffe Division 1, Projektmanager Produktentwicklung/Anwendungstechnik Gießerei, Werkleiter

an unseren Standorten

Frechen bei Köln, Hirschau bei Amberg, Kemmlitz

mit folgenden Qualifikationen

Technisches Studium, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftliches Studium

Wir bieten

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, angenehmes Arbeitsklima,eine der Aufgabe entsprechende Bezahlung, Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Angebot sozialer Leistungen

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Ingenieurwesen, Technik, Betriebswirtschaft, Chemie, Biologie, Geologie, IT...

an unseren Standorten

an allen Standorten

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Kaskadenweg 40 · 50226 Frechen

Ansprechpartner/-in

Peter Lehner · Personalleiter Abteilung: Personal Zuständig für: Personalleitung Telefon: 0 22 34 / 1 01-1 18 Telefax: 0 22 34 / 1 01-1 60 lehner@quarzwerke.com

5. Juni 2012 · Duisburg

45

Lust auf Veränderung?

Ingenieure (m/w) gesucht Die TEMPTON Engineering GmbH bietet deutschlandweit Jobs bei renommierten Unternehmen und ist ständig auf der Suche nach Ingenieuren (m/w) für anspruchsvolle Aufgaben in den verschiedensten Bereichen und Branchen wie zum Beispiel: • • • • •

Maschinen- und Anlagenbau Elektrotechnik Energietechnik Automotive Informatik / IT

Bewerben Sie sich jetzt unter: karriere.id32@tempton.de oder 0911 929 939 3994

TEMPTON Engineering GmbH

Unternehmen

TEMPTON Engineering GmbH

Branche

Ingenieurwesen

Geschäftsbereiche

Ingenieurdienstleistungen, Elektrotechnik, Maschinenbau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.000

Homepage

www.tempton.de

Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche

Maschinen- & Anlagenbau, Konstruktion, Elektrotechnik, Mechatronik, Versuch, Test & Simulation, IT, Softwareentwicklung, Kraftwerksbau, Entwicklung, Projektmanagement

an unseren Standorten

Essen, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München bzw. deutschlandweit

mit folgenden Qualifikationen

Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Werkstofftechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik

Wir bieten

Attraktive Vergütung und Konditionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Direkteinstieg bei renommierten Industrieunternehmen

Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Konstruktionstechnik

an unseren Standorten

Essen, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München bzw. deutschlandweit

Kontakt Unternehmensanschrift

Zufuhrstraße 12 90443 Nürnberg

Ansprechpartner/-in

Cornelia Meier Abteilung: Recruiting Telefon: 0911-929 939 3994 cornelia.meier@tempton.de

5. Juni 2012 · Duisburg

47

Blitzableiter oder Karriereleiter ?

Wir geben Orientierung.

Ab sofort in der KarriereWELT: • LEADERSHIP – Einblick in die Chefetage.

• BILDUNG – Durchblick im Uni-Dschungel.

• JUNGE PROFIS – Ausblick auf Jobchancen.

Jeden Samstag in DIE WELT, montags in WELT KOMPAKT und immer aktuell auf welt.de.

Jetzt DIE WELT testen! Kostenlos anrufen unter 0800/9 35 85 37.