jobcon_engineering_2011

7. Juni 2011 · 10 – 17 Uhr Mercatorhalle Duisburg Landfermannstraße 6 · 47051 Duisburg Karriereangebote für junge Akademiker 3 Online-Bewerbungsservice [Bewerbungsschluss: 3. Juni 2011 · 18 Uhr] 3 Bewerbungsgespräche um Festanstellungen, Abschlussarbeiten und Praktika 3 Unternehmenspräsentationen und Vorträge

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de · Info-Telefon: 0 69 / 79 40 95 - 55

Inhaltsverzeichnis 5 Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure 6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 8 Bewerber-FAQs zur JOBcon Engineering 11 Welche Unterlagen sind mitzubringen?

12 Ihr Weg zur JOBcon Engineering Duisburg 15 Karrieregespräche online vorbereiten 16 Die 10 Gebote für den Jobeinstieg 18 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 19 Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen

Die Firmenporträts 21 Altran 23 Brunel GmbH 25 Hays 27 OXEA GmbH 29 Rheinmetall AG 31 Thost Projektmanagement GmbH 33 YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG 35 Yazaki Europe Limited

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Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure Die JOBcon Engineering führt in Duisburg Young Professionals, Absolventen/-innen und Studierende aus allen ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen effektiv mit Personal- und Fachverantwortlichen attrak­ tiver Unter­nehmen zusammen.

Wohin des Weges?

Wie haben Sie sich Ihre nächsten Karriere­ schritte vorgestellt? Drängt es Sie nach bis zu fünf Jahren Berufserfahrung nach einer neuen Herausforderung? Haben Sie Ihren ingenieurwissenschaftlichen Ab­ schluss vielleicht gerade erfolgreich absolviert und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren persönlichen Karrierestart? Oder sind Sie davon überzeugt, dass Sie schon im Haupt­studium Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereplanung aktiv angehen sollten? Wenn Sie sich und Ihre Karriere­ vorstellungen hier wiederfinden, kann Sie ein Besuch der JOBcon Engineering in Duisburg am 7. Juni 2011 entscheidend weiterbringen.

Schon festgelegt?

Der Besuch der JOBcon Engineering bietet Ihnen vielfältige Karrierekontakte und konkrete Karrierechancen, denn Sie sprechen mit Personal- und Fachverant­ wortlichen namhafter Unternehmen. Attraktive Positionen sowie konkrete Jobangebote sind

in mehr als 20 Bereichen zu vergeben. Es lohnt sich für Sie also, Ihre Möglichkeiten mit offenem Blick und in persönlichen Gesprächen konkret auszuloten. Eine erste Übersicht zu Tätigkeitsbereichen und gesuchten Fachrichtungen haben wir Ihnen auf Seite 19 in diesem Messeguide zusammengestellt. Die detaillierten Angaben können Sie dann den darauf folgenden Unternehmensporträts entnehmen.

Was Sie tun sollten!

Bereiten Sie sich auf Ihre Messegespräche vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken ehrlich zusammen und informieren Sie sich vor Ihrem Messebesuch über die teilnehmenden Unternehmen. Interes­ sieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder spezielle Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Karriereportal zur JOBcon Engineering bei teilnehmenden Unternehmen um Interviewtermine zu bewerben.

Detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung sind jederzeit im Internet unter www.iqb.de abrufbar.

Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriere­ planung unterstützen zu können und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Die Personalmesse für Ingenieure · 7. Juni 2011

Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Job­messen wie die „JOBcon Engineering“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg.

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben.

Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung.

Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personalund Fachverantwortlichen. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge berücksichtigen.

Vorbereitung ist wichtig!

Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.

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Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei diesen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerber – und die Unternehmensreprä­ sentanten auf ein und derselben Ebene. ­Damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die JOBcon Engineering ­beginnen

können, haben wir Ihnen ab Seite 19 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur JOBcon Engineering unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.

Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten.

Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit.

Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie

deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw.

Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind.

Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, un­ abhängig von einer im Rahmen der JOBcon Engineering möglichen On­­­lineBewer­bung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen.

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie interessante Gespräche.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Die Personalmesse für Ingenieure · 7. Juni 2011

Bewerber-FAQs zur JOBcon Engineering Nach erfolgreicher Durchführung der Veranstaltung in den letzten Jahren findet zum 6. Mal die JOBcon Engineering Duisburg statt. Als spezielles Recruiting-Event für Young Professionals, Berufseinsteiger und Studierende aller ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge, haben berufserfahrene und angehende I­ngenieure damit beste Chancen auf hochkarätige Karrieregespräche mit den Personal- und Fachverantwortlichen von potenziellen Arbeitgebern. Die JOBcon Engineering in Duisburg präsentiert namhafte Unternehmen mit attraktiven Jobangeboten speziell für Ingenieurinnen und Ingenieure.

Um Sie in der Vorbereitung Ihres Veran­ staltungsbesuchs zu unterstützen, haben wir Ihnen die häufigsten Fragen, die im Vorfeld von Bewerberinnen und Bewerbern gestellt werden, nachfolgend beantwortet.

Sollten trotzdem Punkte offen bleiben, stehen wir Ihnen am Info-Telefon zur Veranstaltung unter 069 / 79 40 95 55 werktags zwischen 9.00 und 17.00 Uhr mit Rat und Tat zur Seite.

guide lediglich einen ersten Überblick Ihrer Jobchancen vermitteln. Daher haben wir Ihnen die meist gesuchten Tätigkeitsbereiche bzw. und potenziellen Einsatzgebiete zusammengestellt. Für nähere Informationen stehen Ihnen zusätzlich die detaillierten Porträts der teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung. Unser Tipp: Nutzen Sie vor allem die Gelegenheit, Ihre Karrierechancen in persönlichen Gesprächen mit den anwesenden Personal- und Fachverantwortlichen auszuloten!

Für wen lohnt sich der Besuch der JOBcon Engineering?

Gesicherte Kontakte für den Messetag: Das Karriereportal unter www.iqb.de ist Ihr persönlicher Bewerbungsmanager zur Veranstaltung. Hinterlegen oder aktualisieren Sie Ihr Profil und adressieren Sie Ihre Angaben per Mausklick an ausgewählte Unternehmen. Das interaktive Karriereportal ermöglicht Ihnen daraufhin, bei gegenseitigem Interesse in den Wochen vor der

Die JOBcon Engineering richtet sich gezielt an Young Professionals, Berufseinsteiger und Studierende aus ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen. Den vielfältigen Jobangeboten und Tätigkeitsbereichen der teilnehmenden Unternehmen entsprechend, können wir Ihnen in diesem Messe-

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Muss ich mich für die JOBcon Engineering anmelden?

Nein, die JOBcon Engineering kennt keine Zulassungsvoraussetzungen: Alle Interessierten sind bei freiem Eintritt eingeladen, die Job-, Beratungs- und Karriereangebote der Veranstaltung zu nutzen und direkt auf der Präsenzmesse persönliche Kontakte zu den Ausstellern zu knüpfen.

Welchen Vorteil bietet das Karriereportal zur JOBcon Engineering?

Veranstaltung Gesprächstermine mit Personalverantwortlichen zu vereinbaren.

Wird eine Vorabbewerbung erwartet?

Von Bewerbern, die sich mit sehr konkreten Vorstellungen präsentieren wollen, wird eine Vorabbewerbung eher erwartet als von Kandidaten, die am Messetag vielleicht zunächst nur „vorfühlen“ wollen. Je konkreter also Ihr Gesprächsziel ist, desto nützlicher kann das Karriereportal sein. Selbstverständlich können Sie die JOBcon Engineering auch besuchen, um spontane Kontakte an den Messeständen zu knüpfen.

Wie kann ich mich sonst noch auf die JOBcon Engineering vorbereiten?

Bedenken Sie, dass Sie auf der JOBcon Engineering Karrieregespräche mit Personal- und Fachvertretern der teilnehmenden Unternehmen führen werden. Die beste Vorbereitung besteht deshalb in einer gewissenhaften Gesprächsvorbereitung. Sie sollten also in der Lage sein, sich mit Ihren Qualifikationen und Erwartungen präsentieren zu können und sich mit den jeweiligen Unternehmen ausei-

nandergesetzt haben. Für alle Fragen rund um das Thema „Verhalten auf der JOBcon Engineering“ sowie für handfeste Bewerbungs- und Karrieretipps melden Sie sich am Veranstaltungstag am Stand der IQB Career Services AG.

Was muss ich für den Messetag selbst beachten?

Nehmen Sie Ihre Bewerbungsgespräche mit den Unternehmensvertretern ernst – unabhängig davon, ob Sie vorab vereinbarte Interviews führen oder spontane Kontakte knüpfen möchten. Das bedeutet auch, dass Sie sich einer Bewerbungssituation entsprechend kleiden sollten (Kostüm bzw. Anzug).

Vergessen Sie nicht eine ausreichende Zahl kompletter Bewerbungsunterlagen bereit zu halten. Sie können so nach einem erfolgreichen Gespräch direkt „nachlegen“ und erhöhen damit Ihre Chancen.

Kontakt: Telefon: 0 69 / 79 40 95 55 www.iqb.de · besucherinfo@iqb.de

Impressum IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · besucherinfo@iqb.de

Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH

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Welche Unterlagen sind mitzubringen?

Ob Sie Bewerbungsunterlagen auf die Messe mitbringen sollten, hängt von Ihren persönlichen Zielen ab. Wer zunächst einmal Informationen sammeln und sich einen generellen Überblick verschaffen möchte, muss keine vollständige Bewerbungsmappe mitführen. Wer hingegen den Berufseinstieg schon vor Augen oder sogar Interesse an einem konkreten Job-Angebot eines der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, die Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten „Reminder“ übergeben zu können. Generell sollte auf der Messe aber eine Kurzbewerbung ausreichen. Diese besteht aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Ein Foto einzusetzen ist hier sicherlich sinnvoll, denn erst dann hat die Bewerbung einen Wiedererkennungswert. Der Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch Ihre Qualifikationen aufführen. Denken Sie auch an die Angabe von IT- und Fremdsprachenkenntnissen.

Auch außerberufliche Qualifikationen können erwähnt werden, so zum Beispiel Ihr soziales Engagement oder Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich sollten Sie neben Ihrem Namen auch Ihre Adresse, Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse angeben.

Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe gar keine Bewerbungsunterlagen annehmen, empfehlen wir Ihnen hochwertige Visitenkarten dabei zu haben.

Neben Ihren Kontaktdaten können Sie hier beispielsweise Ihr Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die Sie gegenüber anderen Bewerbern besonders qualifizieren aufnehmen.

Last but not least: Gehen Sie offen auf Ihre Ansprechpartner zu und bringen Sie bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich, wie im „ganz normalen Leben“, früher oder später für Sie auszahlen.

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Die Personalmesse für Ingenieure · 7. Juni 2011

Ihr Weg zur JOBcon Engineering Duisburg Anreise mit dem Auto: • Anfahrt aus dem Rheinland Aus Richtung Köln/Düsseldorf über A59 bis Ausfahrt Duisburg-Duissern, an der Ampel rechts, bis zur Landfermannstraße, rechts einbiegen. Die Mercatorhalle im CityPalais befindet sich auf der linken Seite.

Alternative: Aus Richtung Köln/Frankfurt über A3 bis Autobahnkreuz-Kaiserberg über A40 Richtung Duisburg-Zentrum, Autobahnkreuz Duisburg über A59 bis Ausfahrt DuisburgDuissern, an der Ampel rechts, bis zur Landfermannstraße, rechts einbiegen. Die Mercatorhalle im CityPalais befindet sich auf der linken Seite.

• Anfahrt aus Richtung Münsterland Aus Richtung Oberhausen über A3 Richtung Köln/Frankfurt bis Autobahnkreuz DuisburgKaiserberg über A40 Richtung Duisburg-Zentrum, Autobahnkreuz Duisburg auf die A59 bis Ausfahrt Duisburg-Duissern, an der Ampel rechts, bis zur Landfermannstraße, rechts einbiegen. Die Mercatorhalle im CityPalais befindet sich auf der linken Seite.

• Anfahrt aus dem Ruhrgebiet/Westfalen Über A40 oder A42 Richtung Duisburg auf A59 Richtung Duisburg Zentrum bis Ausfahrt DuisburgDuissern, an der Ampel rechts, bis zur Landfer­ mann­straße, rechts einbiegen. Die Mercatorhalle im CityPalais befindet sich auf der linken Seite.

• Anfahrt aus den Niederlanden Über A40 Richtung Dortmund auf A59 Richtung Duisburg Zentrum bis Ausfahrt Duisburg-Duissern, an der Ampel rechts, bis zur Landfermannstraße, rechts einbiegen. Die Mercatorhalle im CityPalais befindet sich auf der linken Seite.

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Anreise mit der Bahn: Der Hauptbahnhof Duisburg liegt nur 5 Gehminuten entfernt.

Die S1 aus bzw. in Richtung Düsseldorf hält hier wochentags täglich alle 20 Minuten. Die Straßenbahnlinien 901 Richtung Obermarxloh Schleife und 903 Richtung Rheintörchenstraße benötigen vom Hauptbahnhof 4 Minuten und halten am König-Heinrichplatz alle 10 Minuten.

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Karrieregespräche online vorbereiten Die JOBcon Engineering Duisburg und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen.

Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon Engineering allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.

Online Karrierekontakte sichern!

Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen MatchingProzess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur OnlineBewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.

Mehrfacheinsatz gewünscht?

Ganz unabhängig von der JOBcon Engineering ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.

Bestätigen Sie Ter­min­ anfragen von Unterneh­ men per Mausklick

Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen.

Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart!

Ihr Team der IQB Career Services AG

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Die Personalmesse für Ingenieure · 7. Juni 2011

Die 10 Gebote für den Jobeinstieg von Ute Blindert Meistens ist man dann richtig gut und arbeitet mit viel Engagement im Job, wenn man liebt, was man macht.

3) Netzwerke helfen in Studium und Job! Ob die Lerngruppe im Studium oder das Trainee-Netzwerk im Unternehmen, wer seine Netzwerke regelmäßig pflegt, kann auf lange Sicht enorm von ihnen profitieren. Klar sollte allerdings sein: Netzwerke leben vom Geben und Nehmen, also auch mal regelmäßig melden, zu Treffen gehen, anrufen!

1) Entdecken Sie die Möglichkeiten!

Wer sich frühzeitig auf Jobmessen wie einer JOBcon-Veranstaltung informiert, Vorträge an der Hochschule besucht, einfach mal online nach Unternehmen (z.B. unter www.zukx.de/service/ firmenprofile) surft, sammelt wertvolle Informationen für den späteren Jobeinstieg. Denn nicht nur die großen 20 Unternehmen bieten gute Chancen, auch mancher Mittelständler oder Start-up aus der Region! Auch Berichte in Zeitschriften und im Internet oder Besuche von Fachmessen helfen dabei, frühzeitig einen guten Überblick über interessante Unternehmen zu bekommen.

2) Gehen Sie Ihren eigenen Weg! Egal, was Andere Ihnen raten, Sie müssen für sich rausfinden, was zu Ihnen passt.

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4) Engagement bringt Sie weiter!

Engagement bei der Formula Student entsteht meist aus echter Begeisterung an der Sache. Denn für die Zusatzbelastung muss man schon ganz schön viel Zusatz-Energie aufbringen. Doch die Lernkurve ist hoch und Kontakte, auch zu Unternehmensmitarbeitern, entstehen quasi nebenbei.

5) Setzen Sie realistische Ziele! Schnell voranzukommen ist gut und wird heute auch im Studium verlangt. Und trotzdem sollten Sie ab und zu innehalten und auch mal fragen: Passt das jetzt noch hinein? Wie kann ich das Projekt sinnvoll planen?

6) Lernen Sie sich kennen! Wenn Sie Ihre Ziele und Motivation gut kennen,

können Sie sich auch gut (kritischen) Fragen dazu stellen. Das hilft sehr gut im Vorstellungsgespräch und Assessment Center. Plus: Die eigenen Überlegungen auch mal laut vorzutragen, am besten im Training beim Warm-up, hilft, an den Formulierungen zu arbeiten.

7) Der Köder muss dem Fisch schmecken! Denken Sie immer daran, wer Empfänger Ihrer Botschaft ist. Ihr Lebenslauf muss so aufbereitet sein, dass Personaler ihn schnell einordnen können. Sie sollten klar machen, warum Sie zur Stelle und zum Unternehmen passen. Denn die Konkurrenz bei spannenden Jobs ist oft zu groß, als dass Sie sich (viele) Schnitzer leisten könnten.

gut ist die Personalentwicklung im Unternehmen? Werden Führungskräfte systematisch unternehmensintern gesucht und gefördert? Habe ich im Unternehmen überhaupt die Möglichkeit aufzusteigen oder mich weiterzuentwickeln?

10) Das Gehalt ist (auch) wichtig! Daher sollte eine gründliche Recherche zur Bandbreite des Gehalts dazu gehören, zum Beispiel unter www.zukx.de. Interessanter ist wahrscheinlich: Welche Perspektiven habe ich im Unternehmen? Kann ich hier schnell Verantwortung übernehmen? Denn mit größerer Verantwortung steigt auch die Vergütung.

8) Seien Sie ausführlich und doch auf den Punkt! Der Lebenslauf ist oft zur kurz, das Anschreiben zu lang. Erläutern Sie Tätigkeiten und Projekte im Lebenslauf mit Stichpunkten, auch Erfolge lassen sich hier benennen. Fürs Anschreiben reicht eine Seite, nennen Sie Namen, Daten, Fakten. Machen Sie dazu Ihre Motivation klar.

9) Planen Sie Ihre Karriere! Eigentlich lässt sich Karriere nicht planen. Stimmt.

Trotzdem sollte sich jeder über ein paar Kernfragen Gedanken machen: Konzern oder Mittelstand? Möchte ich Familie haben? Wie wichtig ist mir Freizeit? Auch eine wichtige Frage: Wie

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Die Personalmesse für Ingenieure · 7. Juni 2011

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der ­Aus­stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der JOBcon Engineering besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der JOBcon Engineering. Hier können Sie

ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart.

Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.

Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen Raum: Tagungsraum 4

•

11.00 bis 11.30 Uhr

Altran

•

12.45 bis 13.15 Uhr

OXEA GmbH

•

14.30 bis 15.00 Uhr

Rheinmetall AG

Stand: 18.4.2011

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Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen!

Anhand der im nachfolgenden Teil dieses Guides abgedruckten Unternehmensporträts haben wir Ihnen auf einen Blick die meistgenannten Tätigkeits- und Fachbereiche zusammengestellt, in denen die teilnehmenden Unternehmen konkrete Angebote unterbreiten. Die vollständigen Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Unternehmensangaben auf den Seiten 21-35.

Jobs in folgenden Tätigkeitsbereichen • Automation • Bauleiter • Chemieingenieurwesen • Datenbank-Engineering • Design • Elektrotechnik • Energietechnik • Entwicklungs- und Projektingenieure • Fahrzeugtechnik • Feinwerktechnik • Fertigungstechnik • Hochfrequenz- und Gießtechnik

• Informatik • Konstrukteure • Kraftwerks- und Anlagenbauer • Logistik • Luft- und Raumfahrttechnik • Maschinenbau • Mathematik • Mechanik • Mechatronik • Mess- und Regelungstechnik • Nachrichtentechnik • Naturwissenschaften • Optik

• Physik • Physikalische Technik • Qualitätsmanagement • Recht • Softwareengineering • Technische Dokumentation • Technische Einkäufer • Technologieberatung • Telekommunikation • Verfahrenstechniker • Versuchsingenieure • Wirtschaftsingenieurwesen • Witschaftswissenschaften

Career Consulting

Relax. You’re hired!

Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com

Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de

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the heartbeat

of innovation

Wir gestalten Zukunft – mit Ihnen!

Technologische Innovation ist weniger eine Frage des Zufalls. Sie resultiert vielmehr daraus, die Dinge stetig zu hinterfragen und nach neuen Antworten zu suchen.

Als Europas Marktführer unter den Technologieberatungen und mit rund 17.500 Mitarbeitern weltweit sind wir der Innovationsschrittmacher. Mit unserer Leidenschaft für Fortschritt verlassen wir ausgetretene Wege und stoßen neue weg-

weisende technologische Entwicklungen an. Sie sind (m/w) Ingenieur, Informatiker, Natur- oder Wirtschaftswissenschaftler mit technischer Ausrichtung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich mit Bezug auf „JOBcon Engineering Duisburg“ unter www.altran.de/jobs.

Unternehm enspräsenta tion!

11.00 - 11.3 0 Uhr

Altran

Unternehmen

Altran

Branche

Unternehmensberatung/Technologieberatung

Geschäftsbereiche

Technology and R&D Consulting, Information Systems Consulting

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.100

Homepage

www.altran.de

Weltweit: 17.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Beratung bzw. Projektgeschäft bei unseren Kunden in den Bereichen Automotive, Elektrotechnik, Energie, Finanzen, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Halbleiter, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Feinmechanik, Optik, Pharma/Life Science und Telekommunikation.

 an unseren Standorten

Frankfurt am Main, Chemnitz, Düsseldorf, Hamburg, Ingolstadt, Koblenz, München, Stuttgart, Wolfsburg

 mit folgenden Qualifikationen

gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität

Wir bieten

Direkteinstieg

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen

Wir bieten

Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Schillerstraße 20 60313 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in

Johnathan Fuller · Senior Human Resources Manager Abteilung: Human Resources Telefon: 0 69 / 21 97 67 70 germany@altran.de

JOBcon Engineering am 7. Juni 2011

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Brunel GmbH

Unternehmen

Brunel GmbH

Branche

Projektpartner für Technik und Management

Geschäftsbereiche

specialists - projects - management

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: > 2.000

Weltweit: > 8.000

Homepage www.brunel.de Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simulation, Versuchswesen, Inbetriebnahme, HW- und SWEntwicklung, Prozessoptimierung, System-Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projektmanagement, Technische Redaktion, Teilprojektleiter, Vertrieb

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg als Consultant Ingenieur

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation, Informationstechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physikalische Technik, Energietechnik, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Telekommunikation

 an unseren Standorten

bundesweit

Wir bieten

Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Schifferstraße 166 47059 Duisburg

Ansprechpartner/-in

Annabelle Lutteke Telefon: 02 03 / 2 89 56 - 0 Telefax: 02 03 / 2 89 56 -20 duisburg@brunel.de

JOBcon Engineering am 7. Juni 2011

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InnovatIonssCHUB Wir bieten Ingenieuren die genau passenden Jobs Sie sind Ingenieur und suchen eine neue Herausforderung? Oder umgekehrt: Sie suchen Ingenieure für anspruchsvolle Aufgaben?

Auf Zeit, auf Dauer oder für Projekte. Mit uns bleibt kein Job unbesetzt – und kein Experte ohne Aufgabe. Als Marktführer für die Rekrutierung von Spezialisten vermitteln wir Profis an Topunternehmen: Experten aus den Bereichen Anlagenbau, Automotive, Energie- und Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Railmotive und Maschinenbau.

hays.de/engineering

HAYS

Unternehmen

HAYS

Branche

Spezialisierte Personaldienstleistungen

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: In der D-A-CH-Region über 1.000 Weltweit: über 7.000

Homepage www.hays.de/engineering Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Embedded Systems, Automatisierungstechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Konstruktion, Prüftechnik, Qualitätsmanagement, Fertigungs- und Produktionstechnik, Bauwesen, Facility Management, Kraftwerksbau und Technische Gebäudeausrüstung

 mit folgenden Qualifikationen

Diplom-Ingenieure und Techniker

Wir bieten

Direkteinstieg bei unseren über 800 renommierten ­Kunden aus allen Branchen

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Konstrukteure, Entwicklungs- und Projektingenieure, Versuchsingenieure, Elektrotechniker/-ingenieure, Automatisierungstechniker, Qualitätsmanager, Fertigungsplaner, Technische Einkäufer, Hardwarenahe Softwareentwickler, Kraftwerks- bzw. Anlagenbauer, Verfahrenstechniker, Bauleiter/Projektleiter

Wir bieten

Befristete Anstellung, Festanstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Recruitment Management Telefon: 06 21/ 17 88 - 42 97 Telefax: 06 21/ 17 88 -12 99 engineering@hays.de

JOBcon Engineering am 7. Juni 2011

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Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Oberhausen

Diplom-Ingenieure (m/w) Verfahrenstechnik Aufgabengebiet: • Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen • Planung und Optimierung der verfahrenstechnischen Konzeption unserer Produktionsbetriebe • Abwicklung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten • Erarbeiten und Umsetzen von Strategien zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit • Erstellen von Sicherheitskonzeptionen

Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen • Sehr gute Grundlagenkenntnisse in verfahrenstechnischen Prozessen • Berufserfahrung in der chemischen Industrie von Vorteil • Erfahrung in verfahrenstechnischer Projektierung und Dimensionierung • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit • Ergebnisorientiertes und zeiteffizientes Agieren

Diplom-Ingenieure (m/w) Elektrotechnik Aufgabengebiet:

Anforderungsprofil:

• Planung der elektro-, mess- und regeltechnischen Konzeption zur Optimierung unserer Produktionsbetriebe

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Elektrotechnik oder Anlagensteuerungstechnik

• Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der elektro-, mess- und regeltechnischen Einrichtungen

• Sehr gute Grundlagenkenntnisse auf dem Gebiet der Elektro-, Mess- und Regeltechnik

• Abwicklung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten • Erarbeiten von Strategien zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit • Erstellen von Mess- und Regelstrategien sowie Sicherheitskonzeptionen

• Interesse an verfahrenstechnischen Prozessen und Kenntnisse in der Automatisierungstechnik • Berufserfahrung in der chemischen Industrie von Vorteil • Erfahrung im Umgang mit Leitsystemen wünschenswert • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit • Ergebnisorientiertes und zeiteffizientes Agieren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin an: Bewerbung@oxea-chemicals.com

Unternehm enspräsenta tion!

12.45 - 13.1 5 Uhr

OXEA GmbH

Unternehmen

OXEA GmbH

Branche

Chemie

Geschäftsbereiche

Konstruktion, Zwischenprodukte, Fahrzeuge, Pharmazie & Medizin, Konsumgüter, Farben & Lacke, Agroindustrie, Weichmacher

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.100

Homepage

www.oxea-chemicals.com

Weltweit: 1.350

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik, Chemie­ ingenieurwesen, Elektro-, Mess- und Regelungstechnik

 an unseren Standorten

Oberhausen

 mit folgenden Qualifikationen

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Engagement

Wir bieten

Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Ein Leistungspaket sowie vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen runden das Angebot ab.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungs­ technik, Chemieingenieurwesen

 an unseren Standorten

Oberhausen

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschluss­arbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Otto-Roelen-Straße 3 · 46147 Oberhausen

Ansprechpartner/-in

Abteilung: Human Resources Telefon: 02 08 / 6 93 -30 81

JOBcon Engineering am 7. Juni 2011

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Kollegen gesucht!

Als internationaler Technologiekonzern bietet Rheinmetall mit seinen Unternehmensbereichen Automotive und Defence eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. Mit rund 20.000 Mitarbeitern erwirtschaftet der Konzern einen Jahresumsatz von 4 MrdEUR. Ganz gleich, ob Sie kaufmännisch oder technisch orientiert sind: Bei uns warten Aufgaben auf Sie, die vielseitig sind, die Ideen und Innovationen verlangen und die täglich Ihre Kompetenz fordern. Wenn Sie am Erfolg eines zukunftsorientierten Technologiekonzerns mitwirken wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Weitere Informationen unter: www.rheinmetall.com

Rheinmetall AG · Rheinmetall Platz 1 · 40476 Düsseldorf

Unternehm enspräsenta tion!

14.30 - 15.0 0 Uhr

Rheinmetall AG

Unternehmen

Rheinmetall AG

Branche

Automotive und Defence

Geschäftsbereiche

Luftversorgung, Schadstoffreduzierung, Pumpen, Kolben, Motorblöcke, Gleitlager // Fahrzeugsysteme, Waffe und Munition, Antriebe, Flugabwehr, Verteidigungselektronik, Simulation und Ausbildung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 10.656 (2010) Weltweit: 19.979 (2010)

Homepage

www.rheinmetall.com

Wir bieten

Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Karrierechancen, starke Marktpositionen, Internationalität, persönliche Entfaltungsfreiräume, zeitgemäße Instrumente der Personalentwicklung

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Automatisierungs-, Elektro-, Energie-, Fahrzeug-, Feinwerk-, Fertigungs-, Hochfrequenz-, Gieß-, Konstruktions-, Luft-/Raumfahrt-, Nachrichten-, Verfahrenstechnik, Chemie, Flugzeugbau, Informatik, Maschinenbau, Mechanik, Mechatronik, Physik, Softwareengineering, Techn.

Dokumentation, Wirtschaftsing.

 an unseren Standorten

deutschland-/ weltweit, in der Management-Holding und den Unternehmensbereichen

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Rheinmetall Platz 1 40476 Düsseldorf

Ansprechpartner/-in

Friederike Pütter · Referentin Personalentwicklung Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 02 11/4 73 - 40 03 friederike.puetter@rheinmetall.com

JOBcon Engineering am 7. Juni 2011

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V I S I O N E N W E R D E N W I R K L I C H K E I T.

Gemeinsam viel bewegen!

Karrierechancen für Ingenieurinnen und Ingenieure.

THOST Projektmanagement koordiniert und steuert die Entwicklung, Planung und Realisierung komplexer Projekte in den Bereichen Bauten, Anlagen, Verkehr und Energie im In- und Ausland.

Für diese anspruchsvollen Herausforderungen bieten wir hervorragende Karrierechancen für Ingenieure (m/w) im Projektmanagement.

THOST Projektmanagement national und international: Pforzheim · Berlin · Duisburg · Hannover · München Abu Dhabi · Luzern · Moskau · Mumbai

Besuchen Sie uns auf www.thost.de

Villinger Straße 6 D-75179 Pforzheim +49 72 31 / 15 60 -0

THOST Projektmanagement GmbH

Unternehmen

THOST Projektmanagement GmbH

Branche

Projektmanagement

Geschäftsbereiche

THOST Projektmanagement koordiniert und steuert die Entwicklung, Planung und Realisierung komplexer Projekte in den Bereichen Bau, Anlagen, Energie und Verkehr im In- und Ausland. Im Bereich thost: project solutions verbinden wir unsere langjährige Expertise im Projektmanagement mit der Professionalität in der Anwendung moderner Softwaretechnologien.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 190

Homepage

www.thost.de

Weltweit: 230

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Projektsteuerung oder im IT-Bereich

 an unseren Standorten

Pforzheim, Berlin, Duisburg, Hannover, München, Luzern (CH), Abu Dhabi/Dubai (V.A.E.), Moskau (RUS), Mumbai (IND)

 mit folgenden Qualifikationen

(Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatiker, (Wirtschafts-) Recht

Wir bieten

Facettenreiche Aufgabenstellungen in einem international agierenden, vielseitigen Unternehmen.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

(Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatiker, (Wirtschafts-) Recht

 an unseren Standorten

im In- und Ausland

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit

Kontakt Unternehmensanschrift

Villinger Straße 6 75179 Pforzheim

Ansprechpartner/-in

Daniela Petschick · Personalmarketing d.petschick@thost.de

JOBcon Engineering am 7. Juni 2011

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HighEnd Solutions

Starten Sie Ihre Karriere-Offensive YACHT TECCON steht für die erfolgreiche Entwicklung und Realisierung von HighEnd-Lösungen in den Bereichen Aerospace, Engineering und IT-Services. Unsere Geschäftspartner schätzen unser ExpertenKnow-how sowohl im Projektmanagement als auch auf allen technischen Ebenen. Auf der Basis unserer 35-jährigen Erfahrung unterstützen wir namhafte Unternehmen in den bedeutenden Industrie- und Innovationsbranchen.

Unterstützen Sie uns bei der Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Aufgaben. Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen bei wechselnden Projekten und erweitern Sie Ihr Wissen im Rahmen unserer vielfältigen Weiterbildungsmaßnahmen.

Profitieren Sie von unserer offenen Team-Kultur, exzellenten Karrieremöglichkeiten und der Sicherheit eines innovativen Unternehmens.

Bewerben Sie sich jetzt unter www.yacht-teccon.de

YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG

Unternehmen YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG Branche

Luft- und Raumfahrt, Automotive, Automation, Maschinen- und Anlagenbau, IT-Services, Energie­ wirtschaft, Chemie

Geschäftsbereiche

Engineering und IT-Services sowie Technologieberatung für individuell zugeschnittene Lösungen.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: bundesweit ca. 3.000

Homepage

www.yacht-teccon.de

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Konzeption, Entwicklung, Design, Konstruktion, Fertigungsplanung, Logistik, System-Engineering, SoftwareEngineering, Datenbank-Engineering, Projektmanagement und Qualitätsmanagement

 an unseren Standorten

bundesweit

 mit folgenden Qualifikationen

Teamfähigkeit und hohes Engagement, Persönlichkeit und Überzeugungskraft, Spaß an Kommunikation, Englisch in Wort und Schrift, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben

Wir bieten

Direkteinstieg

Kontakt Unternehmensanschrift

Halskestraße 21 40880 Ratingen

Ansprechpartner/-in

Jürgen Braun · Business Unit Manager Telefon: 0 21 02 / 12379 10 Telefax: 0 21 02 / 12379 33 Juergen.Braun@yacht-teccon.de

JOBcon Engineering am 7. Juni 2011

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Innovative AutomobilVerkabelungssysteme Yazaki Corporation wurde 1929 als erster japanischer Hersteller von Automobilverkabelungssystemen gegründet und befindet sich bis heute in Familienbesitz. Im Automobilsektor umfasst unsere Produktpalette Verkabelungssysteme, Steckverbindungssysteme, Elektromechanische Bauelemente, Sensoren und Displays. Über 180.000 engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter in 42 Ländern machen uns zu einem der erfolgreichsten international tätigen Automobilzulieferer mit einem jährlichen Umsatz von ca. 9 Mrd. Euro. Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, die uns helfen, diesen Erfolg noch weiter auszubauen.

Als international agierender Arbeitgeber suchen wir engagierte und technikbegeisterte Mitarbeiter, mit denen wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten können. Verstärken Sie unser Team als

Hochschulabsolvent (m/w) Diplomand (m/w) oder Praktikant (m/w) der Studienbereiche: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschafslehre.

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Interessensgebietes, Anschreiben, Lebenslauf sowie des aktuellen Notenspiegels. Bitte besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage unter www.yazaki-europe.com.

Yazaki Europe Limited • Human Resources Eva-Maria Winter • Robert-Bosch-Straße • 43 50769 Köln Tel. 0221/59799-331 • Eva.Winter@yazaki-europe.com

Yazaki Europe Limited

Unternehmen Yazaki Europe Limited Branche

Automobilindustrie - Zulieferer

Geschäftsbereiche

Verkabelungssystem, Steckverbindungssysteme, Elektromechanische Bauelemente, Sensoren und Displays

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 300

Homepage

www.yazaki-europe.com

Weltweit: ca. 200.000

Wir suchen Absolventen (m/w)  für die Tätigkeitsbereiche

Engineering; Project Management; Product Management; Einkauf; Sales; IT u.v.a.

 an unseren Standorten

Köln, Frankfurt, Stuttgart und Wolfsburg

 mit folgenden Qualifikationen

Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, Teamplayer, Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Wir suchen Studierende (m/w)  der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur­ wesen, BWL, Wirtschaftsinformatik

 an unseren Standorten

Köln, Frankfurt, Stuttgart und Wolfsburg

Wir bieten

Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung

Kontakt Unternehmensanschrift

Robert-Bosch-Straße 43 50769 Köln

Ansprechpartner/-in

Eva-Maria Winter · Personalreferentin Abteilung: Human Resources Telefon: 02 21/ 5 97 99 -331 eva.winter@yazaki-europe.com

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Schärfen Sie Ihren Überblick

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