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DIE KARRIEREMESSE DER FINANZBRANCHE

T R U F K N A R U F1. Januar 2017 · 10 -17 e 5hr 3

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Keine Panik vor dem Berufseinstieg IN 3 SCHRITTEN ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH:

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Bis zum 27. Januar 2017 unter www.jobcon-finance.de ins Karriere-Portal einloggen und Profil ausfüllen

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Veranstaltung und Unternehmen auswählen und Gesprächstermine per Mausklick anfragen

3

Terminplan regelmäßig checken und Vorstellungsgespräche vereinbaren

Inhalt K ARRIEREMESSE Gehen Sie in Frankfurt auf Erfolgskurs!

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Das Karriere-Angebot auf einen Blick

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VORAB • Online bewerben und Chancen erhöhen: Nutzen Sie das Karriere-Portal zur Messe

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AM MESSETAG • Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch

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• Diese Unterlagen sollten Sie am Messetag mitbringen

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• Rückblick: JOBcon Finance Frankfurt 2016

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RAHMENPROGRAMM • Vortrags- / Workshopreihe: Bewerbungsgespräche erfolgreich führen

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• Persönliche Karriereberatung und Lebenslauf-Check von access

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• Präsentationen und weitere Vorträge

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UNTERNEHMENSPORTRÄTS

AB SEITE 23

4C GROUP AG

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Grüner Fisher Investments GmbH

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Anadeo Consulting GmbH

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ING-DiBa AG

57

Bankpower GmbH Personaldienstleistungen 29 BMW Bank GmbH

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BNP Paribas

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Capco GmbH

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Capgemini 37

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 59 Lucht Probst Associates GmbH

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MLP Finanzdienstleistungen AG

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Protiviti GmbH

65

PwC 67

Concardis GmbH

39

d-fine GmbH

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R+V Versicherung

69

Deutsche Bundesbank

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SCHUFA Holding AG

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DPS 45

SimCorp GmbH

73

EXXETA AG

EY 49

SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

75

FAS AG

51

targens GmbH

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Finbridge GmbH & Co. KG

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XPACT Consulting AG

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„FINANCE ist Pflichtlektüre, weil ich mich für die Geschichten hinter den Zahlen interessiere.“ Dr. Matthias Zieschang ist Vorstand Controlling und Finanzen der Fraport AG. Das MDax-Unternehmen betreibt den Frankfurter Flughafen und hält Beteiligungen an weiteren zehn Airports auf vier Kontinenten.

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Gehen Sie in Frankfurt auf Erfolgskurs!

Die JOBcon Finance bringt Young Professionals, Absolventen (m/w) und Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge mit den Fachund Personalverantwortlichen attraktiver Arbeitgeber zusammen.

WOHIN DES WEGES?

WAS SIE TUN SOLLTEN!

Wie sieht Ihr nächster Karriereschritt aus?

Sie sind nach 1 bis 5 Jahren Berufserfahrung auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben gerade Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren Karrierestart? Sie möchten bereits während des Studiums Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereweichen frühzeitig stellen? Dann sollten Sie die JOBcon Finance am 31. Januar 2017 nicht verpassen!

Bereiten Sie sich auf Ihre Gespräche sorgfältig vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken zusammen und informieren Sie sich vorab ausführlich über die teilnehmenden Unternehmen. Interessieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Vorfeld der JOBcon Finance in unserem Online-Karriereportal bei den Unternehmen um Gesprächstermine zu bewerben.

SCHON FESTGELEGT? Auf der JOBcon Finance stehen Ihnen die Fach- und Personalverantwortlichen namhafter Unternehmen den ganzen Tag über für Karrieregespräche zur Verfügung.

Attraktive Stellen in vielen Bereichen sind zu vergeben. Es lohnt sich für Sie, Ihre Möglichkeiten im persönlichen Gespräch auszuloten. Weitere Details können Sie den Unternehmensporträts (ab Seite 25) entnehmen.

Unter www.jobcon-finance.de erhalten Sie detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung. Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen zu können und wünschen Ihnen für Ihre Gespräche viel Erfolg!

Ihr Team der IQB Career Services GmbH

VERANSTALTER

IQB Career Services GmbH Senckenberganlage 10 – 12 | 60325 Frankfurt am Main Telefon: 069 / 79 40 95-55 | besucherinfo@iqb.de | www.iqb.de

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Das Karriere-Angebot auf einen Blick

ZEIGEN SIE, WAS IN IHNEN STECKT Überzeugen Sie die Personalverantwortlichen in spontanen oder vorterminierten Gesprächen und informieren Sie sich über Ihre Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

VORAB BEWERBEN Melden Sie sich bis zum 27. Januar 2017 im Karriere-Portal an und bewerben Sie sich bei interessanten Unternehmen gezielt um Gesprächstermine für den Veranstaltungstag.

So geht's: 1. Bewerbungsprofil unter www.jobcon-finance.de erstellen 2. Event und Unternehmen Ihrer Wahl markieren 3. Gesprächstermine per Mausklick anfragen und bei Zusage bestätigen

ZUM INSIDER WERDEN Besuchen Sie die Unternehmenspräsentationen, Workshops und Vorträge im Rahmen der Karrieremesse. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Berufsfelder und Karrieremöglichkeiten und profitieren Sie von Experten-Tipps zu den Themen Bewerbung und Berufseinstieg.

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Vorab online bewerben und Chancen erhöhen

Die Karrieremesse JOBcon Finance bietet Studierenden, Absolventen und Young Professionals in Frankfurt am Main die Gelegenheit, Gespräche mit den Personal- und Fachverantwortlichen attraktiver Arbeitgeber zu führen. Wenn Sie bereits konkrete Karrierepläne verfolgen, empfehlen wir Ihnen, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofil im Online-Karriere-Portal anzulegen und sich um Gesprächstermine zu bewerben.

MIT 3 SCHRITTEN ZUM BEWERBUNGSGESPRÄCH

1

Bewerbungsprofil unter www.jobcon-finance.de erstellen

2

Event und Unternehmen Ihrer Wahl markieren

3

Gesprächstermine per Mausklick anfragen und bei Zusage bestätigen

EIN PROFIL – VIELFACH PROFITIEREN Ihr im Online-Karriere-Portal hinterlegtes Profil können Sie nicht nur für die JOBcon Finance, sondern im Rahmen sämtlicher Karriere-Events der IQB gewinnbringend für sich einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist daher sinnvoll investiert.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Karrieregespräche.

Ihr Team der IQB Career Services GmbH

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Bilder: Smartphone: Fotolia/handy © vege, Laptop: Fotolia/Sven Bähren, iPad: Fotolia/simo988

Medien für Hochschulabsolventen

• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.

Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch

Überlegen Sie sich vor Ihrem Messebesuch, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches Interesse Sie an dem Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben.

Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei dem jeweiligen Arbeitgeber wohlfühlen könnten.

Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikumsplatz, einem Nebenjob oder einer Festanstellung haben, können Sie sich trotzdem auf der Messe umsehen und erste Kontakte knüpfen: So erhalten Sie einen Eindruck von den Unternehmen, bei denen Sie später vielleicht arbeiten wollen und können sich im Gespräch mit den Firmenvertretern üben.

Informieren Sie sich vor der Messe über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt schnell, ob Sie nur zufällig oder gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Reaktion auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Unternehmens-Website verwiesen werden möchten, sollten Sie sich vorher informieren. Überlegen Sie sich Fragen, die Sie stellen wollen und machen Sie sich Gedanken, was Sie

über sich erzählen können. Bereiten Sie sich auch auf mögliche Rückfragen des Gegenübers vor.

Nehmen Sie bei konkreten Karrierewünschen vollständige Bewerbungsunterlagen mit.

Interessierten Arbeitgebern können Sie Ihre Bewerbungsmappe gleich während des Gesprächs überreichen. Alternativ können Sie auch anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann können Sie sich auf Ihr Messegespräch beziehen und Ihr Anschreiben und Lebenslauf auf Ihre am Messe-stand gewonnenen Informationen anpassen.

Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Gesprächspartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein.

Orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern: Wir empfehlen Ihnen "Business-Kleidung" – also Anzug oder Kostüm. Und seien Sie bei Schmuck, Parfum und Make-Up dezent.

Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen wie dieser von Ihnen.

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Diese Unterlagen sollten Sie am Messetag mitbringen

Welche Bewerbungsunterlagen Sie auf der JOBcon Finance in Frankfurt mit im Gepäck haben sollten, hängt von Ihren persönlichen Zielen ab. Wer zunächst einmal Informationen sammeln und sich einen Überblick verschaffen möchte, muss keine vollständige Bewerbungsmappe dabei haben. Wer hingegen seinen Berufseinstieg plant oder sogar Interesse an einem konkreten Stellenangebot eines der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, seine Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten "Reminder" übergeben zu können.

DIE KURZBEWERBUNG FÜR DEN GESPRÄCHSEINSTIEG Generell sollte auf der Messe eine Kurzbewerbung ausreichen. Diese besteht aus dem Lebenslauf und ggf. aus den wichtigsten Zeugnissen. Ein Foto einzusetzen ist hier sicherlich sinnvoll, denn dann hat die Bewerbung einen Wiedererkennungswert.

Denken Sie auch an die Angabe von ITund Fremdsprachenkenntnissen. Auch außerberufliche Qualifikationen können erwähnt werden, so zum Beispiel Ihr soziales Engagement oder Ihre Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich sollten Sie neben Ihrem Namen auch Ihre Adresse, Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse angeben.

DIE VISITENKARTE – FÜR ALLE FÄLLE Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe keine Bewerbungsunterlagen annehmen, empfehlen wir Ihnen, Visitenkarten dabei zu haben. Neben Ihren Kontaktdaten können Sie hier auch Ihr Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die Sie von anderen Bewerbern abheben, aufnehmen.

Last but not least: Gehen Sie offen auf Ihre Ansprechpartner zu und bringen Sie bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich wie im "ganz normalen Leben" auszahlen.

DER LEBENSLAUF – ALLES AUF EINEN BLICK Ihr Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch Ihre Qualifikationen aufführen.

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Rückblick JOBcon Finance Frankfurt 2016 Möglichkeiten der JOBcon Finance »» Arbeitgeber persönlich kennenlernen »» Informationen rund um das Thema Berufseinstieg »» Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Fest­anstellungen

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Rahmenprogramm zur JOBcon Finance Bewerbungsgespräche erfolgreich führen

Bewerbungsgespräche sind auch für qualifizierte Menschen aus dem Finanzsektor oft eine große Herausforderung: Während man fachlich Experte ist, ist es doch häufig noch einmal etwas ganz anderes, das eigene Profil in Vorstellungsgesprächen so zu präsentieren, dass es das Interesse von Personalentscheidern weckt.

In der Vortrags- und Workshopreihe "Bewerbungsgespräche erfolgreich führen" (siehe Kasten) gibt Ihnen Martin Stotz auf Basis seiner langjährigen Erfahrung in der Personalauswahl (Personalberater seit 1996 in der Suche und Auswahl hochqualifizierter Spezialisten und Führungskräfte) interessante und wichtige Tipps für Ihre Vorstellungsgespräche. Von der optimalen Selbstpräsentation über bestmögliches Agieren in Gehaltsverhandlungen bis hin zur souveränen Reaktion auf Stressfragen sowie zum Erkennen von unerlaubten Fragen und dem professionellen Umgang damit.

Der Referent gibt dabei Input in Form von (Kurz-)Vorträgen, lässt aber auch genügend Raum für Ihre individuellen und persönlichen Fragen, so dass diese Veranstaltungsreihe zu einem großen Teil den Charakter eines Workshops bekommt.

16

SELBSTPRÄSENTATION Im Rahmen der Veranstaltung „Selbstpräsentation" stellt Stotz zentrale Fragen vor, die Personalleiter in persönlichen Gesprächen immer wieder stellen und gibt hilfreiche Empfehlungen, was der Hintergrund der jeweiligen Frage ist, wie Sie sich am besten darauf vorbereiten, was es dabei zu beachten gilt und wie Sie im konkreten Gespräch am besten darauf reagieren.

Fragen wie „Erzählen Sie uns doch einmal etwas über sich!" behandelt er ebenso wie die Fragen nach Ihren größten Erfolgen und Misserfolgen, nach Ihren Stärken und Schwächen, nach Ihrer Motivation für diese Bewerbung, nach Ihren Erwartungen an das Unternehmen sowie nach Ihrem Ziel in 10 Jahren etc. Mit Hilfe der Veranstaltung werden Sie die Hintergründe dieser Fragen besser verstehen und sich dementsprechend optimal darauf vorbereiten können.

GEHALTSVERHANDLUNG Die Frage nach den Gehaltsvorstellungen gehört zu der schwierigsten Phase eines jeden persönlichen Gespräches. Setzt man zu hoch an, geht man das Risiko ein abgelehnt zu werden. Gibt man sich zu bescheiden, läuft man Gefahr, entweder als nicht qualifiziert oder nicht selbstbewusst genug interpretiert zu werden oder im

Falle einer Einstellung weniger Geld zu bekommen, als man es eigentlich verdienen würde.

Daher gilt es verschiedene Aspekte zu beachten. Stotz gibt Ihnen nützliche Tipps wie Sie am besten vorgehen, um ein möglichst optimales Verhandlungsergebnis zu erreichen.

STRESSFRAGEN UND UNERLAUBTE FRAGEN Gerade bei der Bewerbung auf sehr verantwortungsvolle Positionen als Spezialist oder als Führungskraft und/oder auf Positionen mit ausgeprägtem Kundenkontakt stellen Personalverantwortliche gerne sogenannte Stressfragen, um an der Reaktion des Bewerbers erkennen zu können, ob er auch in schwierigen Situationen souverän und freundlich bleibt. Das Problem: Solche Fragen sind nicht immer einwandfrei als „Stressfragen" zu erkennen. Der Referent gibt Ihnen hilfreiche Anregungen, wie Sie solche Fragen erkennen können und wie Sie möglichst optimal darauf reagieren.

Eine besondere Problematik stellen unerlaubte Fragen dar. Sie sind nicht erlaubt, werden aber dennoch leider immer wieder gestellt. Sei es aus Unwissenheit des Interviewpartners oder aus anderen Motiven heraus. Der Referent stellt Ihnen eine Reihe solcher unerlaubten Fragen vor und gibt Ihnen Empfehlungen, wie Sie am besten darauf eingehen.

ÜBER DEN REFERENTEN Dr. Martin Stotz ist Diplom-Kaufmann und hat auf dem Gebiet der Personalentwicklung promoviert. Er unterstützt Unternehmen und Organisationen seit 1996 als Personal-berater (Executive Search/"Headhunter") bei der Besetzung von sehr anspruchsvollen Vakanzen und ist gleichzeitig auch als Karriere- und Bewerbungscoach für Akademiker, Fach- und Führungskräfte tätig. Er hilft Bewerbern bun-

desweit und international, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, maßgeschneidert, individuell und professionell in allen Fragen des Bewerbungsprozesses sowie in einer möglicherweise vorherigen Orientierungs- bzw.

Klärungsphase und während der ersten Zeit auf der neuen Position.

Mehr Informationen unter: www.dr-stotz.de

VORTRÄGE UND WORKSHOPS

10.00 – 11.10 Uhr SELBSTPRÄSENTATION 12.25 – 13.10 Uhr GEHALTSVERHANDLUNG 14.25 – 15.10 Uhr STRESSFRAGEN UND UNERLAUBTE FRAGEN

Alle Workshops sind kostenfrei, Anmeldung erforderlich unter: www.iqb.de/workshops

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Das Rahmenprogramm der JOBcon Finance PERSÖNLICHE K ARRIEREBERATUNG

Persönliche Karriereberatung und Lebenslauf-Check von access Profitieren Sie am Messetag von einem individuellen Lebenslauf-Check und einer persönlicher Karriereberatung, durchgeführt von unserem Kooperationspartner access.

• Sie möchten sich bei Ihrem Wunschunternehmen bewerben und fühlen sich nicht gut vorbereitet?

• Ihr Studium neigt sich dem Ende zu und Sie brauchen Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung?

• Ein Jobwechsel steht bevor und Sie haben schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben?

Egal, ob Sie sich mitten im Studium befinden oder bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben – beim persönlichen Lebenslauf-Check werden Sie individuell beraten und Ihre Bewerbung optimiert.

Anmeldung unter: www.jobcon-finance.de

MEDIEN- UND KOOPERATIONSPARTNER

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Stellenmarkt 05/2013

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Das Rahmenprogramm der JOBcon Finance PRÄSENTATIONEN UND WEITERE VORTRÄGE

Im Rahmenprogramm stellen unter anderem Fach- und Personalverantwortliche ihr Unternehmen und ihre Geschäftsfelder in interessanten Kurzpräsentationen vor.

11.15 - 11.45 Uhr d-fine GmbH Naturwissenschaftler (m/w) in der Risikomanagementberatung

11.50 - 12.20 Uhr PwC The opportunity of a lifetime – Herzlich Willkommen bei PwC

(Unternehmenporträt Seite 67)

13.15 - 13.45 Uhr Capgemini Capgemini – eine starke Gruppe

(Unternehmenporträt Seite 41)

(Unternehmenporträt Seite 37)

13.50 - 14.20 Uhr EY Digitalisierung im Bankensektor (Unternehmenporträt Seite 49)

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Karriere-Events für Studierende und Young Professionals

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Karriere-Events Die Karriere-Events der IQB konzentrieren sich auf das Wesentliche – den persönlichen Kontakt. Triff zahlreiche interessante Arbeitgeber, stelle dich vor oder informiere dich. Egal, ob du schon genau weißt, wo du dich bewerben willst oder ob du dir einen Überblick verschaffen willst – die ausstellenden Arbeitgeber freuen sich auf dich.

Alle Termine unter: www.iqb.de

Karriere-Events für Studierende und Absolventen

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In der Vorbereitung auf den Veranstaltungsbesuch unterstützen wir dich mit Bewerbungstrainings und CV-Checks.

Und, wenn du dich vorab online bewirbst, kannst du Termine für konkrete Bewerbungsgespräche vereinbaren.

Karriere-Events für (angehende) Juristen

Karriere-Events für Berufseinsteiger und Young Professionals

Unternehmensporträts 4C GROUP AG

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Anadeo Consulting GmbH

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Bankpower GmbH Personaldienstleistungen

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BMW Bank GmbH

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BNP Paribas

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Capco GmbH

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Capgemini

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Concardis GmbH

39

d-fine GmbH

41

Deutsche Bundesbank

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DPS 45 EXXETA AG

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EY 49 FAS AG

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Finbridge GmbH & Co. KG

53

Grüner Fisher Investments GmbH

55

ING-DiBa AG

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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

59

Lucht Probst Associates GmbH

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MLP Finanzdienstleistungen AG

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Protiviti GmbH

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PwC 67 R+V Versicherung

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SCHUFA Holding AG

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SimCorp GmbH

73

SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

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targens GmbH

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XPACT Consulting AG

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Kaiserstraße 10 60311 Frankfurt am Main Bachelor of Science Pia Mink · Consultant Recruitment Telefon: 069 29 99 00 65 MinkPia@bankpower.de

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

29

EXPERTEN MIT PROFIL GESUCHT. JETZT BEWERBEN: BMWBANK.DE/KARRIERE

Ihr Know-how ist gefragt: Die BMW Bank sucht spannende Persönlichkeiten wie Sie, die mit Erfahrung und Leidenschaft ein starkes Team unterstützen. Und das in einem internationalen Umfeld mit zahlreichen Chancen, um sich selbst voranzubringen. Ihr flexibler und familienfreundlicher Arbeitsplatz sorgt dafür, dass die Work-Life-Balance dabei nicht auf der Strecke bleibt.

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BMW Bank GmbH Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Bank, Finanzdienstleistung Leasing, Finanzierung, Fuhrparkmanagement, Versicherung, Vermögensmanagement In Deutschland Ca. 780 weltweit Ca. 7800 http://www.bmwbank.de/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

z.B. Risikomanagement, Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Vertrieb, Kundenbetreuung/CIC - Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finance o. Ä.

- Ausbildung zur Bankkauffrau/ zum Bankkaufmann - Weiterbildung zum Bank- bzw. Leasingfachwirt München Bereiten Sie Mobilität den Weg und machen Sie Kunden zu Fans von „Freude am Fahren". Die BMW Bank sucht Menschen wie Sie, die im dynamischen Umfeld von Finanzierungen und Leasing, Automobilversicherungen, Händlerfinanzierung und Flottenmanagement etwas bewegen wollen. Schalten Sie einen Gang höher. Bei einem Arbeitgeber, bei dem die Karriere auf Drive steht.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Bankwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura München Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Ansprechpartner/-in

personalwesen-bmwbank@bmw.de

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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IST DIE AUFSTELLUNG DER MANNSCHAFT ENTSCHEIDEND. IN EINER WELT IM WANDEL

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Die beiden Kerngeschäftsfelder Retail Banking & Services sowie Corporate & Institutional Banking sorgen für ein ausgewogenes Gesamtergebnis. BNP Paribas ist in vielen Bereichen Marktführer oder besetzt Schlüsselpositionen am Markt und gehört weltweit zu den kapitalstärksten Banken.

In Deutschland 5.000 weltweit 189.000 http://www.bnpparibas.de

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

M&A Advisory, Sales Fixed Income, Sales Zertifikate & Hebelprodukte in der Betreuung unserer anspruchsvollen Firmenkunden und der Kreditanalyse

> mit folgenden Qualifikationen > an unseren Standorten > Wir bieten

Berlin, Frankfurt, Hannover, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart Berufseinsteiger bei BNP Paribas nehmen regelmäßig an berufsbegleitenden Seminaren teil und werden von erfahrenen Fachkollegen auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet. Sie erhalten außerdem die Möglichkeit, schnell Verantwortung in ihren Funktonsbereichen zu übernehmen und Karrierestationen im Ausland zu integrieren.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

M&A Advisory, Sales Fixed Income, Sales Zertifikate & Hebelprodukte in der Betreuung unserer anspruchsvollen Firmenkunden und der Kreditanalyse Berlin, Frankfurt, Hannover, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart Anstellung, Befristete Anstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Europa-Allee 12 · 60327 Frankfurt am Main Kim Eickmeier, Frank Glaser · Human Resources Telefon: 069 7193 8080 · dl.recruiting.hotline@bnpparibas.com

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Bianca Rieger, Consultant

OUR EXCELLENCE STARTS WITH YOU Zeit für Veränderung? Dann werden Sie Teil der Capco-Community und gestalten Sie mit uns die Finanzbranche neu. Spannende Herausforderungen und ein inspirierendes Umfeld machen es Ihnen leicht, im Job erfolgreich zu sein und Ihre Arbeit zu lieben!

WIR SUCHEN BERATER (M / W)

für die Bereiche Wealth & Investment Management / Core Banking / Financial Accounting & Reporting / Financial Crime / Risk & Regulatory / Payments / Trade & Settlement Lifecycle / Digital & Innovation

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http://www.capco.com/

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Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche

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> an unseren Standorten > Wir bieten

Wealth & Investment Management, Core Banking, Digital & Innovation, Financial Accounting & Reporting, Compliance, Risk & Regulatory, Payments, Trade & Settlement Lifecycle erfolgreich abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen im Bereich Consulting und/oder Financial Services, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Auslandserfahrung, Reisebereitschaft Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Wien spannende Themen in einer stark wachsenden, dynamischen Organisation und garantiert herausfordernde und interessante Aufgaben im Zentrum einer internationalen Unternehmensberatung

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Vergleichbares Frankfurt am Main, München, Düsseldorf und Wien

Kontakt > Ansprechpartner/-in

Vivien Neulinger vivien.neulinger@capco.com

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Ich muss meine Kollegen nicht alle persönlich kennen, um zu wissen, dass die Zusammenarbeit klasse ist. Ansonsten wären sie nicht hier.

“

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Steigen Sie als Student ein oder schreiben Sie wie Michael Ihre Abschlussarbeit bei Capgemini.

Oder starten Sie Ihre IT-Karriere mit unserem Einsteigerprogramm FastTrack. Dabei sind Sie von Anfang an festes Mitglied unseres Teams, übernehmen Verantwortung und arbeiten mit unseren Experten an vielfältigen Projekten. Erleben Sie es selbst in einem der fünf Bereiche: • Business Technology Consulting • Individuelle Software-Lösungen • Lösungen auf Basis von Standardsoftware • Business Information Management • Application Lifecycle Services Klingt spannend? Bewerben Sie sich als Werkstudent, Praktikant, Absolvent oder für Ihre Graduierungsarbeit unter www.capgemini.de/karriere

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IT Individuelle Softwarelösungen, Lösungen auf Basis von Standardsoftware, Application Lifecycle Services, Business Information Management, Business Technology Consulting In Deutschland 3.000 weltweit 180.000 http://www.de.capgemini.com/karriere

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> mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Individuelle Softwarelösungen, Lösungen auf Basis von Standardsoftware, Application Lifecycle Services, Business Information Management, Business Technology Consulting Eine sehr gute Ausbildung und eine starke Persönlichkeit sind der Schlüssel zu Capgemini. Wer zu Capgemini gehören will, der möchte ein Anwendungsgebiet fachlich durchdringen und strukturieren, in seinem Beruf etwas gestalten und bewegen, dem Kunden helfen, neue Ideen in die Tat umsetzen – und gute Prozess- und Softwarelösungen mit modernen Methoden entwickeln.

München, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt, Köln/Bonn, Düsseldorf, Berlin, Hannover, Hamburg Direkteinstieg in nahezu allen Bereichen Anspruchsvolle Aufgaben

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik München, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt, Köln/Bonn, Düsseldorf, Berlin, Hannover, Hamburg Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Olof-Palme Str. 14 81829 München Benjamin Stang · HR benjamin.stang@capgemini.com

Unternehmenspräsentation 13.15 - 13.45 Uhr

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Wir vereinfachen Bezahlvorgänge.

Dafür suchen wir dich.

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Concardis GmbH · Helfmann-Park 7 · 65760 Eschborn · www.concardis.com/karriere

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> an unseren Standorten > Wir bieten

Sales, Product Management, eCommerce, IT, Strategy & Marketing, Finance, Controlling, Risk Management, HR Management, Customer Service abgeschlossenes Studium, erste praktische Erfahrungen, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Interesse am Payment, Eigeninitiative, hohe Kommunikationsfähigkeit, Humor Eschborn, Köln angemessene Vergütung, attraktive Sozialleistungen, fachliche und persönliche Weiterentwicklung, unterhaltsame Mitarbeiterevents und vieles mehr...

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Sales, Product Management, eCommerce, IT, Strategy & Marketing, Finance, Controlling, Risk Management, HR Management, Customer Service Eschborn, Köln Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Helfmann-Park 7 65760 Eschborn Johanna Funke · HR Business Partner / HR Management jobs@concardis.com

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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d-fine ist ein im europäischen Raum tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf Projekte rund um die Themen Risikomanagement und Finanzsteuerung. Weit über 500 hochqualifizierte Consultants der Fachrichtungen Physik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen sowie weiterer Natur- und Wirtschaftswissenschaften unterstützen unsere Kunden insbesondere bei quantitativen und technischen Fragestellungen im Risikomanagement, bei Bewertungen und bei Systemeinführungen. Als wachstumsstarkes Unternehmen suchen wir zur Ver stärkung unseres ConsultingTeams ganzjährig und bundesweit

ABSOLVENTEN (M / W) PROFESSIONALS (M / W) PRAKTIKANTEN (M / W) Wenn Sie gerade studieren, die Universität abgeschlossen oder bereits Berufserfahrung gesammelt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: careers@d-fine.de d-fine. Die Spezialisten für Risk&Finance.

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d-fine GmbH Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Consulting Handel und Risikomanagement weltweit über 600 http://www.d-fine.com/karriere

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> mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

- Entwicklung von Strategien und die fachliche Konzeption der zugehörigen Methoden und Prozesse bis hin zur professionellen Implementierung - Erstellung finanzmathematischer Modelle bis zur Umsetzung von real-time Schnittstellen - Beratung zu Themen wie beispielsweise Kredite und Derivate, Ratingsysteme und Portfoliosteuerung, IFRS und Solvency II Exzellenter Universitätsabschluss (Diplom/Master/Promotion) in Physik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder weiterer Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit entsprechend quantitativ ausgerichteten Vertiefungsrichtungen bundesweit - Intensive Einführungsschulungen in Ihr zukünftiges Aufgabenfeld - Anspruchsvolles Weiterbildungsprogramm auf höchstem Niveau in Zusammenarbeit mit führenden internationalen Universitäten oder ausgewählten Business Schools

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Physik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder weiterer Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit entsprechend quantitativ ausgerichteten Vertiefungsrichtungen bundesweit Abschlussarbeit, Praktika im Inland

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

An der Hauptwache 7 60313 Frankfurt am Main Alessa Erbacher · HR/Recruiting Telefon: 06990737-555 careers@d-fine.de

Unternehmenspräsentation 11.15 - 11.45 Uhr

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Die Deutsche Bundesbank arbeitet im öffentlichen Interesse an einzigartigen Aufgaben.

Wir gestalten gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik im Eurosystem, engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme und sind in der Bankenaufsicht aktiv.

Interessiert an vielfältigen Aufgaben? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns:

– Traineeprogramm – Bundesbank-Referendariat – Direkteinstieg Für weitere Informationen besuchen Sie uns gerne unter www.bundesbank.de/karriere. Dort können Sie sich auch für unseren Jobnewsletter anmelden, um zu Beginn der Bewerbungsfrist informiert zu werden.

Deutsche Bundesbank Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Zentralbank Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Wir gestalten gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik des Eurosystems und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung.

In Deutschland 10.000 http://www.bundesbank.de/karriere

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Kerngeschäftsfelder sowie Supportbereiche akkreditierter Master bzw. Universitätsdiplom mit überdurchschnittlichem Ergebnis, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, geistige Flexibilität vor allem in unserer Zentrale in Frankfurt am Main einzigartige Tätigkeiten, faire Beschäftigungsbedingungen, die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, eine ausgeglichene WorkLife-Balance sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

BWL, VWL, Jura und wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge wie Wirtschaftsinformatik oder -mathematik Frankfurt am Main Befristete Anstellung, Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Wilhelm-Eppstein-Straße 14 60431 Frankfurt am Main Jana Weigel · Personalmanagement Telefon: 069 9566-6458 personalmanagement@bundesbank.de

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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DPS ist ein europaweit tätiges Software- und Consultingunternehmen für die Finanz- und Retailbranche. Wir sind ein am Markt etabliertes Unternehmen, das ausschließlich namhafte Adressen dieser Branchen bedient. Unser Leistungsportfolio umfasst Softwareprodukte und IT-Services für die bekannten Vertreter der deutschen Kreditwirtschaft und des Handels. In unseren Kernsegmenten nehmen wir zusammen mit unseren Kunden eine marktführende Position ein.

Bereichern Sie ab sofort unsere Teams in Frankfurt am Main, Stuttgart oder Hamburg als

(Junior) IT-Consultant (m/w)

im Bereich Risikomanagement, Wertpapier, Zahlungsverkehr bzw. PMO

IHRE AUFGA BEN

IHR PROFIL

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Projektteam inhouse und/oder vor Ort bei unseren Großkunden

Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung für konkrete Aufgabenstellungen sowie Projektteile und unterstützen die Projektleitung bei der erfolgreichen Projektrealisierung

Sie analysieren sowohl komplexe Fragestellungen als auch Geschäftsprozesse und arbeiten projekt- sowie prozessorientiert in enger Abstimmung mit den Mitarbeitern des Kunden und Ihren Kollegen zusammen Sie konzipieren Umsetzungslösungen und diskutieren diese konstruktiv mit dem Kunden und unserer zentralen System- und Anwendungsentwicklung

Sie haben ein Wirtschaftsinformatik- oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches bzw. technisches Studium mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen

Eine Banklehre und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Es gehört zu Ihren Stärken, Probleme zu abstrahieren und Lösungen darzustellen sowie fachübergreifend zu denken

Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unseres Projektteams sind für Sie selbstverständlich

Flexibilität und Reisebereitschaft sind Voraussetzung

IHRE PER SPEK TI V EN

Attraktive Gehalts- und Karriereentwicklung Unbefristeter Arbeitsvertrag Förderung der Altersvorsorge Offene Türen und kurze Wege zum Management Teamorientierte und innovative Unternehmenskultur

Jedem/jeder Einzelnen bietet sich die Möglichkeit, seine/ihre individuellen Stärken einzubringen und zu entfalten State-of-the-Art IT Equipment Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres gewünschten Einsatzortes und des frühestmöglichen Eintrittstermins: bewerbung@dps.de DPS | Human Resources, Frau Sarah Meißner | Mergenthaler Allee 79–81 | 65760 Eschborn B E S U C H E N

S I E

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I N T E R N E T › › W W W . D P S . D E

DPS Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Finanzdienstleistungen, IT, Consulting, Banken DPS ist ein europaweit tätiges Software- und Consultingunternehmen für die Finanz- und Retailbranche. Unser Leistungsportfolio umfasst Softwareprodukte und IT-Services für die bekannten Vertreter der deutschen Kreditwirtschaft und des Handels. In unseren Kernsegmenten nehmen wir zusammen mit unseren Kunden eine marktführende Position ein.

In Deutschland insgesamt rund 100 Mitarbeiter https://www.dps.de

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Consulting Entwicklung Sie haben ein Wirtschaftsinformatik- oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches bzw. technisches Studium mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen Eine Banklehre und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Consulting (Frankfurt) Entwicklung (Hamburg) Attraktive Gehalts- und Karriereentwicklung; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Förderung der Altersvorsorge; Teamorientierte und innovative Unternehmenskultur; State-of-the-Art ITEquipment

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsinformatik / Informatik Frankfurt, Stuttgart & Hamburg Anstellung, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Mergenthalerallee 79-81 65760 Eschborn HR Manager Sarah Meißner · Personal Telefon: 06196-8876479 sarah.meissner@dps.de

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Wir suchen keine Alleskönner.

Wir suchen Teamplayer!

Als eines der Top Beratungshäuser in Deutschland bringen wir Business und IT zusammen.

Wir unterstützen Unternehmen darin, zukunftsweisende Strategien zu entwickeln und diese mit innovativen Lösungen in die Tat umzusetzen. Dabei gehen wir bei der Transformation von Businessanforderungen in IT-Lösungen gemeinsam neue Wege.

Getreu unserem Motto „Wir verbinden Welten“ liegt unser Beratungsfokus auf der Verknüpfung fachlicher und technologischer Themen sowie auf ITinternen Ressorts (Java, Microsoft, Open Source).

Wen wir suchen: Wir suchen Bachelor- und Masterabsolventen der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativ ausgerichteten Nebenfächern (z. B. Finanzen) sowie Energiewirtschaft, der (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbarem.

Ergreifen Sie die Initiative und begeistern Sie uns!

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EXXETA AG | Taunusanlage 19 | 60325 Frankfurt am Main fon: +49 69 9451999-15 | fax: +49 43 501 22 69 | web: EXXETA.com | mail: info@EXXETA.com Standorte: Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig, München, Berlin, Zürich, Bratislava

EXXETA AG Branche Geschäftsbereiche

Mitarbeiterzahl Homepage

Unternehmensberatung Als Beratungshaus bringt EXXETA Business und IT zusammen.

Wir unterstützen Unternehmen darin, zukunftsweisende Strategien zu entwickeln und diese mit innovativen Lösungen in die Tat umzusetzen. Dabei gehen wir bei der Transformation von Businessanforderungen in IT-Lösungen gemeinsam neue Wege.

In Deutschland 550 weltweit 550 http://www.EXXETA.com

Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen > an unseren Standorten > Wir bieten

Beratung (Management-, Fach-, Methoden- und IT-Beratung) Bachelor, Master, ggf. Promotion Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig, München, Berlin, Zürich, Bratislava Eine Unternehmensphilosophie, die das Beste in jedem zum Vorschein bringt. Wir schaffen ein Arbeitsklima, in dem wir uns alle wohl fühlen, weil es gemeinsame Werte und Überzeugungen gibt, die wir miteinander leben und teilen. Dies stärkt uns im Zusammenhalt und gibt jedem Einzelnen in seinem turbulenten Projektalltag Sicherheit und Stabilität.

Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielfalt an Benefits, die wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern.

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten

(Wirtschafts-) Informatik, WIWI mit quantitativ ausgerichteten Nebenfächern (z.B. Finanzen) sowie Energiewirtschaft Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Taunusanlage 19 60325 Frankfurt Sandra Schmidt · Recruiting Telefon: 069 945 1999 36 Sandra.Schmidt@EXXETA.com

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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„EY“ und „wir“ beziehen sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED 0417.

Erreichen, was unerreichbar scheint

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Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Managementberatung Advisory, Assurance, Transactions, Tax & Law In Deutschland 8.900 weltweit 231.000 (Internationale Ernst & Young-Organisation) www.de.ey.com/karriere

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Advisory, Assurance, Transactions, Tax & Law Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse Deutschland: 21; Weltweit: 700+ Büros in mehr als 150 Ländern (Internationale Ernst & Young-Organisation) Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant oder Consultant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung) und AdvisoryPLUS (Consultingbereich); Praktikantenentsendungsprogramm Set Sail

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten

> Wir bieten

Wirtschaftswissenschaften, -mathematik, -informatik und -ingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Eschborn/ Frankfurt (Main), Essen, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Saarbrücken, Singen, Stuttgart, VillingenSchwenningen Anstellung, Abschlussarbeit, Anwalts-/Wahlstation, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Flughafenstraße 61 70629 Stuttgart Ernst & Young GmbH · Employer Branding & Recruitment Telefon: +49 (6196) 996 10005 karriere@de.ey.com

Unternehmenspräsentation 13.50 - 14.20 Uhr

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Ob Praktikant, Werkstudent oder Consultant – wir finden für jeden den passenden Weg!

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Consulting Finance Consulting, Valuation & Transaction und Business Services In Deutschland 100 http://www.fas-ag.de/karriere

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Accounting Services, Process Consulting, Financial Services, Valuation Services, Transaction Services - Bachelor- oder Master-Abschluss mit dem Schwerpunkt Accounting, Finance, Controlling, Rechnungswesen, Banking, Corporate Finance oder M & A - Praktische Erfahrung im Finanzwesen bei einer Unternehmensberatung, in der Wirtschaftsprüfung, bei einer Bank oder einem Industrieunternehmen - Reisebereitschaft - Sehr guter Umgang mit MS-Excel sowie MS-Powerpoint - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Wien Getränke & Obst, Teamevents, Office Outing, Firmenwagen, Jubiläumsprämie, Quarterly Meetings, Flache Hierachien, Zentrale Büros, Firmen-Handy, Coaching, Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung bei Zertifizierungen oder berufsbegleitendem Master, Office Friday

Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen

> an unseren Standorten > Wir bieten

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Accounting, Finance, Controlling, Rechnungswesen, Banking, Corporate Finance oder M & A Stuttgart, München, Frankfurt am Main oder Düsseldorf Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Büchsenstraße 10 70173 Stuttgart Janine Brambach · Personal Bewerbung@fas.ag

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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BrĂźcken schlagen.

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Einen idealen Einstieg in aktuelle Themen der Bankenwelt Fordernde und abwechslungsreiche Projekte Umfassendes Know-how durch langjährige Branchenerfahrung Junges und kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Förderung

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Louisenstraße 100 61348 Bad Homburg Christoph Herbert · Senior Manager Telefon: +49 151 58258992 christoph.herbert@finbridge.de

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Du gehst gern neue Wege?

Dagmar S., ING-DiBa

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Jump on. Infos gibt es unter ing.jobs/graduates.

ing-diba.de/karriere

ING-DiBa AG Branche Mitarbeiterzahl Homepage

Banken In Deutschland 3.700 http://www.ing-diba.de

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- Finance - Risk - Commercial Banking - IT - Marketing Analytics Wir suchen für Oktober 2017 sehr gute Masterabsolventen mit Auslanderfahrung für unser ING International Talent Programme (IITP) in den Bereichen Wholesale Banking, IT, Finance, Risk wie auch für das Marketing- & Vertriebsmanagement. Neben einem individuellen Entwicklungsplan sowie Skill- und Managementtrainings bereitet Sie Ihr Traineeprogramm und ein Auslandseinsatz auf eine internationale Karriere bei der ING vor.

Machen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich für das Trainee-Programm der ING-DiBa. Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg ein internationales 18-monatiges Trainee-Programm in den Fachrichtungen: Wholesale Banking, Finance, Risk sowie IT und Marketing Analytics

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Theodor-Heuss-Allee 2 60486 Frankfurt Leiter Nachwuchsprogramme Dieter Doetsch · Nachwuchsprogramme Telefon: 069 27 222 66167 dieter.doetsch@ing-diba.de

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage

Consulting, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Audit, Tax, Advisory In Deutschland rund 9.800

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Audit, Tax, Advisory Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englischkenntnisse.

Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. mehr als 20 Standorte in Deutschland Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in allen drei Geschäftsbereichen sowie verschiedene Einstiegs- und Traineeprogramme

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Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen mehr als 20 Standorte in Deutschland Anstellung, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Klingelhöfer Straße 18 10785 Berlin Recruiting-Team Telefon: 0800 5764 562 recruiting@kpmg.com

31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

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31. Januar 2017 · JOBcon Finance Frankfurt

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Wir arbeiten mit mehr als 25 Prozent der FORTUNE 500® Unternehmen und sind mit über 70 Standorten weltweit vertreten. Protiviti ist eine Division der Robert Half Unternehmensgruppe und wurde im Mai 2002 gegründet. weltweit 4.500 http://www.protiviti.de

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Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

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Durch tägliches Training on the Job und eine intensive Aus- und Fortbildung erhalten Sie den erforderlichen Background. Zudem steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite, der im selben Bereich tätig ist wie Sie. Ihn können Sie jederzeit um Rat fragen.

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Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik in Deutschland: an 25 Standorten Anstellung, Abschlussarbeit, Anwalts-/Wahlstation, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit

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(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Jura Wiesbaden (Direktion) Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

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u. a. vorwiegend Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker Wiesbaden Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit

Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in

Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden Stefanie Lapke · Human Resources Personalbetreuung Telefon: 0611 - 9278-506 jobs@schufa.de

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Justus-von-Liebig-Str. 1 61352 Bad Homburg Rita Jeziorowski · Senior HR Business Partner Telefon: 06172 9240-39 rita.jeziorowski@simcorp.com

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Geheimrat-Hummel-Platz 4 65239 Hochheim am Main Jana Lehmann · Senior Recruiter Telefon: 0174-2375618 career@sks-group.eu

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