La investigación que aquí se presenta es un avance en la tarea de impulsar cambios en las representaciones y los imaginarios que la comunidad institucional tiene en torno a los géneros, las identidades de género y las orientaciones sexuales, como estrategia para la prevención y la superación de daños y vulneraciones sostenidas en el no reconocimiento de la diversidad. Se ha desarrollado en torno a la siguiente pregunta: ¿cuáles son los prejuicios y/o estereotipos acuñados en el sentido común de quienes conforman la comunidad IDIPRON, que pueden sostener o motivar discriminaciones y exclusiones por género y orientación sexual en nuestras prácticas cotidianas? Dado que no sólo se trata de conocer nuestra realidad institucional, sino, especialmente, de transformarla, nos interesa dar cuenta de lo que subyace en ese sentido común para desde allí definir estrategias de ampliación de la conciencia y de des-naturalización.