Logistieke Leerweg creëert win-winsituatie Ze zijn van start, de eerste dertien studenten van de Logistieke Leerweg, die op initiatief van Werkbedrijf De Binnenbaan in samenwerking met mboRijnland, Lentiz MBO Oostland en meer dan tien werkgevers uit de logistieke sector is opgezet. Studenten én werkgevers zijn blij met deze nieuwe, veelbelovende leerweg.
In de regio Zoetermeer en Lansingerland en vooral in de logistieke hotspot die de A12corridor inmiddels is, zijn logischerwijs erg veel arbeidsplaatsen in de logistieke sector. Maar in deze tijd van arbeidskrapte is het soms lastig om de vacatures te vervullen. “Vorig jaar hebben Lentiz MBO Oostland, De Binnenbaan en zeven werkgevers in de groensector de Groenacademie opgericht en toen zagen we al kansen voor de logistieke sector. Voor deze sector werd in de regio ook nog geen BBL-opleiding op mbo-niveau 1 en 2 aangeboden. In navolging van de Groenacademie is nu op initiatief en met ondersteuning van De Binnenbaan de Logistieke Leerweg opgezet”, vertelt Anouchka Badloe van De Binnenbaan én WSP ZHC.
Innovatie en ontwikkeling
Door de betrokken partijen is een onderwijsprogramma samengesteld, waarin studenten breed worden opgeleid voor werk in de logistieke sector en waarin rekening is gehouden met enkele specifieke wensen van de werkgevers. De deelnemende werkgevers betalen de opleiding en doordat de opleiding in BBL-vorm wordt gegeven (4 dagen werken, 1 dag scholing), ontvangen de studenten direct salaris. De ondernemers investeren dus in hun personeel. Ze bieden niet alleen een kans om zich te ontwikkelen, maar ook toekomstperspectief.
Motivatie is het belangrijkst
Arjan Koole, eigenaar Remto Automaterialen, Marcel van de Geer, Operations Manager
18
bij Reconext, en Bryan van Kampen, teamleider Transport bij Jumbo Supermarkten B.V., zijn werkgevers die behoefte hebben aan logistiek personeel, maar óók bereid zijn om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen om deze afstand te verkleinen. “Het allerbelangrijkste is motivatie”, vindt Arjan. “Als een kandidaat gemotiveerd is en bewust kiest voor de logistiek, dan is er een grote kans van slagen. Omdat logistiek zo’n ruim begrip is en er zoveel mogelijkheden zijn wat betreft type werkgever en werkinvulling, is het goed dat er van tevoren door De Binnenbaan samen met de student wordt onderzocht wat een geschikte plek voor hem of haar zou kunnen zijn. De studenten die bij ons werkzaam zijn, zijn een aanwinst voor het bedrijf.”
'Zo helpen we bedrijven aan een waardevolle arbeidskracht en werkzoekenden aan een baan' “Als werkgever zorgen wij voor een passende werkplek voor en de juiste begeleiding van de student, maar natuurlijk is motivatie én een bepaalde mate van zelfredzaamheid nodig”, beaamt Bryan. “En om mismatches te voorkomen zijn er ook wel wat voorwaarden op het gebied van belastbaarheid waaraan een kandidaat bij ons moet voldoen. Maar doordat de opleiding in samenspraak met de werkgevers is ingericht en hierdoor bijvoorbeeld ‘werknemersvaardigheden’ al in het eerste jaar aan de orde komen, hebben de studenten van de Logistieke Leerweg hoge potentie en geeft het veel voldoening om daar energie in te steken.”
