TCS is al jaren een deskundige partner voor zowel profit- als non-profitorganisaties. De medewerkers van TCS zijn stuk voor stuk specialisten op het gebied van complexe vraagstukken, die vaak een verband hebben met reorganisaties, fusies, achterstanden, nieuwe wetgeving of automatiseringsslagen. Flexibiliteit De naam ‘TCS’ staat voor Together Coming to a Solution. Serge den Hoed, die samen met Hans Verloop en Mike Noordhoek de directie van het bedrijf vormt, legt uit: “Een goede oplossing voor financiële vraagstukken begint met betrouwbare, gedreven en enthousiaste experts - op elk financieel vlak en voor elk branche hebben wij die in huis - maar de essentie van ons werkt draait om een intensieve relatie met onze klanten. Bij een vluchtig contact is niemand gebaat. Het gaat ons om de lange termijn relatie met onze opdrachtgever, zodat we de behoefte kunnen peilen en adequaat maatregelen kunnen treffen wanneer dit nodig is. Deze samenwerking waarborgt bovendien de flexibiliteit die voor onze klanten zo belangrijk is. Anders gezegd: “onze mensen, van financieel directeuren, controllers, administrateurs tot salarisadministrateurs, worden ingezet wanneer nodig en vertrekken als de opdracht is afgerond.” Kritisch Toch nog even terug naar de mensen die TCS detacheert. Serge den Hoed: “Aan kwaliteit doen we geen concessies. Dat is onze belangrijkste handelswaarde en zie je overal in terug. Het begint al bij het aannameproces met een gedegen discrete screening die ook de persoonlijke situatie omvat. Financiële functies zijn nu eenmaal gevoelige functies. Daarom zijn al onze mensen van onbesproken gedrag en beschikken zij over een onberispelijke reputatie. We leveren onder meer personeel aan banken en verzekeringsmaatschappijen die zelf ook bijzonder kritisch zijn. Daarnaast investeren we doorlopend in het kennisniveau van onze mensen, waardoor zij altijd beschikken over de meest actuele knowhow. Dat moet ook, want onze mensen zijn ons kapitaal; hun kwaliteiten bepalen onze prestaties.” Werving & Selectie TCS, gevestigd in Leiderdorp, is evenwel
meer dan het detacheren van financiële specialisten. Onlangs breidde het bedrijf haar dienstverlening uit. Enerzijds nam het detacheren van compliance- en mathematiekspecialisten een behoorlijke vlucht en anderzijds richtte het bedrijf een nieuwe tak op: Werving & Selectie van Finance, Sales en HR Professionals. TCS heeft de afgelopen jaren een enorm netwerk opgebouwd van hooggekwalificeerd personeel. Detachering en Werving & Selectie worden vaak in één adem genoemd, maar het zijn in werkelijkheid twee distinctieve processen met aan de ene kant de eerste acties betreffende het plannen van een wervingsprocedure en aan de andere kant het selecteren van een individu uit een groep van kandidaten. In beide processen heeft TCS de expertise om tot een uitstekend resultaat te komen. Daarnaast maakt TCS gebruik van websites om te zoeken naar geschikt personeel en om haar vacatures te plaatsen. De dienstverlening van TCS Werving & Selectie kenmerkt zich door kwaliteit en snelheid. Wij kunnen dit garanderen omdat wij een uitgebreid netwerk hebben van kwalitatief hoogwaardige professionals die graag via ons nieuwe uitdagingen willen aangaan. Compliance Compliance is een term die onder andere in het bank- en verzekeringswezen wordt gebruikt en gedefinieerd wordt als de naleving van wet- en regelgeving én het werken volgens de normen en regels die een instelling zelf heeft opgesteld. Elke financiële instelling kent een compliance regeling die voorschriften bevat waaraan de medewerkers zich moeten houden én voorschriften met betrekking tot de controle op de naleving daarvan. Hans Verloop zegt hierover: “Voldoet de onderneming aan de geldende wet- en regelgeving en worden de interne regels en normen die onze klant van belang acht voor haar onderneming opgevolgd? Onze compliance specialisten maken inzichtelijk welke externe wet- en regelgeving op de onderneming van toepassing zijn en controleren door middel van een quick scan of de klant compliant is.” Audit en risk De compliance werkzaamheden bevinden zich veelal op het niveau van accountancy, business analyses en projectmanaging. Tot de compliance tak van TCS behoren ook
audit- en riskspecialisten. Hun toegevoegde waarde is alomvattend. Zo verlenen zij onder andere assistentie bij de afronding van jaarrekeningen, geven zij ondersteuning bij due diligence onderzoeken, buigen zij zich over complexe consolidatievraagstukken, zijn ze betrokken bij zelfstandige en/of individuele accountantscontroles en brengen zij risico’s in kaart. Hun terrein behelst SOx, Basel 1, 2 en 3, Compliance Officer, Reporting, Customer Due Diligence (CDD), Fraudebestrijding, Anti Money Laundering (AML), Market Risk, Know Your Customer (KYC), MIFID en Solvency 1 en 2. De compliance professionals van TCS worden gedetacheerd bij onder andere banken, verzekeraars, pensioenfondsen en een groeiend aantal ondernemingen uit de top van het bedrijfsleven en de bovenkant van het middenbedrijf. Mathematiek Wat verstaan we onder Mathematiek? Mathematiek richt zich op de kwantitatieve functies binnen bedrijven. Wij werken met actuarissen, econometristen, wiskundigen en andere professionals met een Bèta opleiding die passie hebben voor risico en rendement vraagstukken bij bedrijven. Bekende voorbeelden zijn de analisten en actuarissen bij verzekeraars en credit risk modelmakers bij banken. Wij hebben ook ambities bij overheden in de rol van onderzoeker of bij niet financiële instellingen in bijvoorbeeld kwantitatief voorraadmanagement. Wij zijn wel schuldig aan Cherry Picking, we doen er namelijk alles aan om de slimste mensen uit de markt te trekken. Dit past in onze visie en is absoluut een vereiste om onze klanten goed van dienst te kunnen zijn. Kwantitatieve professionals zijn schaars en daarom moeten we creatief zijn, professionals kansen geven en veel aandacht besteden aan opleiding en groei. Het recept voor succes in TCS en dus ook voor Mathematiek is eenvoud, transparantie en kwaliteit. TCS Groep Weversbaan 27a 2352 BZ Leiderdorp T 071 - 800 99 99 E info@tcs-groep.nl I www.tcs-groep.nl LEIDEN INTOBUSINESS 55