lady_woerden_sept_2011

OKTOBER 2011

WOERDEN

Zakenmagazine voor Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen

SPECIALE EDITIE

online@people

“Het nieuwe uitzenden”

Rabobank Rijn en Veenstromen

ByCherny.Com

De Arbeidsmakelaar

- advertentie -

Zorgeloos ondernemen, daar draait het om!

Wat wij als bedrijf belangrijk vinden is het opbouwen van een goede vertrouwensband met de opdrachtgever. ”Wij willen graag dat een ondernemer zich kan bezighouden met zijn eigen werk en zich om de ICT en TELEFONIE niet druk hoeft te maken. Weet dat je het niet per se zelf hoeft te doen om het goed gedaan te krijgen. Je kunt het ook aan ons uitbesteden.”

Auping Luc e Grande

Wij zijn actief op de volgende vlakken:

Nieuw: Auping Luc e

Telefonie

Veilig over IP

ICT Specials

Netwerken

DS ICT Business Center B.V.

DS ICT B.V.

Golf van Biskaje 4-a20 - 3446 CP Woerden Telefoon: 0348-748000 - Fax: 0348-748001 Mail: bc@dsict.nl - Internet: www.dsict.nl

Golf van Biskaje 4-a19 - 3446 CP Woerden Telefoon: 0348-550513 - Fax: 0348-554493 Mail: info@dsict.nl - Internet: www.dsict.nl

Zowel vast als mobiel maar dan 20 tot 60% goedkoper!

Alleen voor zakelijke markt.

Samengestelde oplossingen: Pinnen/Thuiswerken/Camera Snel en zonder beperkingen.

Uw specialistische aanvragen vertaald naar passende oplossingen.

DE TWINGO MISS SIXTY EEN TYPE OM OP TE VALLEN NÚ BIJ HANS JONGERIUS

TWINGO MISS SIXTY VANAF

€10.690, 10.690,-

Alle vormen van beheer rondom ICT-vraagstukken: van systeembeheer tot aan netwerkbeheer.

Dutch design meets Royal Dutch quality

De nieuwe Auping Luc e is meer dan e n sfe rvol e boxspring. Het is pure kwaliteit in Nederlands vakwerk.

Ontworpen do r e n al even Nederlandse topdesigner: Jan des Bouvrie. Mede do r het gebruik van e n spira lbodem biedt deze unieke boxspring de goede ventilatie, ondersteuning en drukverlaging die u van Nieuw: e n echte Auping magAuping verwachten. Kortom:Lucce weldadig Nieuw: comfort, exclusiefAuping verkrijgba r bij AupingLucce Plaza en Nieuw: Auping Lucce Auping Vision.

Auping Lucce Grande

Dutch design meets Royal Dutch quality

Auping Lucce Grande

WWW.HANSJONGERIUS.NL

BPM GÉÉN WEGEN VRIJ

HANS JONGERIUS WOERDEN GOUDA IJSSELSTEIN KRIMPEN A/D IJSSEL

BELASTING

14%

BIJTELLING

TOUWSLAGERSWEG 16 (BEDR.TERREIN BARWOUTSWAARDER) ZWOLLEWEG 1 UTRECHTSEWEG 36 VAN NASSAUWEG 13 (BEDR.TERREIN STORMPOLDER)

TEL. (0348) 43 57 00 TEL. (0182) 57 04 44 TEL. (030) 688 12 77 TEL. (0180) 55 22 40

Vraag naar de voorwaarden bij Renault dealer Hans Jongerius. Renault Twingo Miss Sixty vanaf € 10.690,- incl. BTW, BPM en energielabel. Excl. verwijderingsbijdrage, leges en kosten rijklaar maken. Leaseprijs Renault Twingo Miss Sixty vanaf € 255,-/mnd via Renault Business Finance. Full Operational Lease excl. BTW, brandstof, vervangend vervoer o.b.v. 48 mnd/20.000 km/jr. Op elke nieuwe Renault Twingo Miss Sixty geldt een fabrieksgarantie van minimaal 2 jr. zonder kilometerbeperking. 12 jr. plaatwerkgarantie. Getoonde modellen kunnen afwijken van standaarduitvoering. Drukfouten, prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden.

Min./max. verbruik: 3,6 - 6,7 l/100 km. Resp. 27,8 - 14,9 km /l. CO2: 94 - 155 g/km.

De nieuwe Auping Lucce is meer dan een sfeervolle boxspring. Het is pure kwaliteit in Nederlands vakwerk.

Auping Lucce Grande Ontworpen door een al even Nederlandse topdesigner: Jan des Bouvrie. Mede door het gebruik van een Dutch design meets Royal Dutch quality spiraalbodem biedt deze unieke boxspring de goede ventilatie, ondersteuning en drukverlaging die u van De nieuwe Auping Lucce is meer dan een sfeervolleDutch design meets Royal Dutch quality een echte Auping mag verwachten. Kortom: weldadig boxspring. Het is pure kwaliteit in Nederlands vakwerk. comfort, exclusief verkrijgbaar bij Auping Plaza en De nieuwe Auping Lucce is meer dan een sfeervolle Ontworpen door een al even Nederlandse topdesigner: boxspring. Het is pure kwaliteit in Nederlands vakwerk.

Auping Vision.

Jan des Bouvrie. Mede door het gebruik van een Ontworpen door een al even Nederlandse topdesigner: Jan des Bouvrie. Mede door het gebruik van een spiraalbodem biedt deze unieke boxspring de goede spiraalbodem biedt deze unieke boxspring de goede ventilatie, ondersteuning en drukverlaging die u van ventilatie, ondersteuning en drukverlaging die u van een echte Auping mag verwachten. Kortom: weldadig een echte Auping mag verwachten. Kortom: weldadig comfort, exclusief verkrijgbaar bij Auping Plaza encomfort, exclusief verkrijgbaar bij Auping Plaza en SLAAPKENNER FIDDER Auping Vision.

Auping Vision.

Jaap Bijzerweg 9, 3446 CR Woerden FIDDE R

F I DD E R

ervaa e rrv ahaer t h ve e t rv se c r shc ihl i l

SLAAPKENNER FIDDER Telefoon: 0348 41 28 61 Jaap Bijzerweg 9, 3446 CR Woerden Telefoon: 0348 41 28 61 www.slaapkennerfidder.nl www.slaapkennerfidder.nl

OPENINGSTIJDEN

OPENINGSTIJDEN di.t/m t/mdo.do. tot 18.00 uur di. vanvan 9.309.30 tot 18.00 uur Vr.(koopavond): (koopavond): tot 21.00 uur. totuur17.00 Vr. tot 21.00 uur. Zat. totZat. 17.00

uur

Auping Lucce Alto

Auping Luc e Alto Auping Lucce Alto

Aupin

ng Lucce Alto

Ontstenen ❚ Wassen ❚ Schillen ❚ Snijden ❚ Blancheren ❚ Koken ❚ Drogen ❚ Vormen ❚ Bakken ❚ Koelen ❚ Vriezen ❚ Pasteuriseren ❚ Sorteren ❚ Verpakken ❚ Transporteren van product

KIREMKO PRESENTEERT DE NACHT VAN WOERDEN

De Kiremko Nacht van Woerden is een bijzondere veldrit door het historisch stadscentrum van Woerden. Op 25 oktober 2011 is Kiremko voor de vierde keer titelsponsor van dit internationale evenement. Het avondprogramma staat voor spannende wedstrijden waar wereldtoppers de strijd met elkaar aangaan.

Kiremko ontwikkelt, produceert en installeert machines voor de verwerking van aardappelen in frites, chips en diverse andere aardappelproducten. Innovatieve oplossingen en maatwerk maken uw proceslijnen compleet. Bel +31 (0)348 - 479400 of ga naar www.kiremko.com.

Haal het beste uit uw proces

Wie de wind pakt, gaat

En dan kunnen er bijzondere dingen gebeuren...

het voor de wind.

Woerden Pompmolenlaan 9, Woerden Postbus 533, 3440 AM Woerden T. +31 (0) 348 43 79 91 • F. +31 (0) 348 41 42 80 woerden@pkfwallast.nl www.pkfwallast.nl

VOORWOORD EN INHOUDSOPGAVE

Waren wij maar vrouwen!

Waren wij maar vrouwen! In zoverre, waren we maar een vrouwelijke ondernemer.

Dan kregen we meer aandacht en waren we vast en zeker beter in wat we doen.

Daarnaast zijn vrouwen, zo is onze stellige overtuiging, betere ondernemers. Een vrouw onderneemt uit passie en wat je met passie doet, doe je beter.

Een man kijkt als eerste of hij er wat mee kan verdienen; dat is voor hem een belangrijkere motivatie dan passie.

Het overgrote deel van de ondernemers, ook in Woerden, is man. De aanwezigheid van een vrouw, bijvoorbeeld bij een netwerkbijeenkomst, is dan vaak een verademing. Wij mannen zijn toch een beetje jagers en een vrouw in ons midden fleurt de boel direct op. Een mannelijke ondernemer die ons belt voor iets waar we geen interesse voor hebben, wimpelen we zo snel mogelijk af. Is die persoon een vrouw, dan laten we haar het verhaal doen en vertellen we waarom we het niet willen. Of erger, we zeggen dat we het wel willen.

Tel daarbij op dat vrouwen preciezer te werk gaan, hun afspraken beter nakomen en veel meer aandacht schenken aan details en dan is het verschil onoverbrugbaar. Want foutloos zijn is geweldig, en details, beste heren, zijn vaak belangrijker dan wij denken. Over die afspraken het volgende: het gezegde ‘een man een man, een woord een woord’ is misplaatst.

Zou ‘een vrouw een vrouw, een woord een woord’ moeten zijn.

Wij zijn mannen en ondernemers. Het is dan ook onze frustratie dat we een achterstand hebben op vrouwen die we nooit meer in kunnen halen.

Met andere woorden, de meeste vrouwelijke ondernemers begeven zich in een mannenwereld en hebben daarom aan aandacht geen gebrek.

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 06

Danny Rietveld en Jorn Janmaat Uitgevers Woerden IntoBusiness

15

16

21

25

26

32

LADY INTOBUSINESS INHOUDSOPGAVE

34

38

ACTUALITEITEN 8

Ondernemende actualiteiten

COLUMNS

40

43

46 50

52

53

Op de voorpagina GROTE FOTO online@people

OKTOBER 2011

SPECIALE EDITIE

Zakenmagazine voor Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen

Daniëlle Verweij Annemiek Pie Amé Derks Melissa van Gent Dinga van Driel

REPORTAGES 15 16 18 24 25 32 34 38 43 49 50 52 53 56 59

Jaimy Mode & Accessoires Vialente Rabobank Rijn en Veenstromen Uniglobe Smart Travel Poppetrijne De Arbeidsmakelaar Liselore Interieur Lekx, Kok en Geerlofs Accountants

By Cherny Alfabet(h) Volvo Hooftman La Gro Advocaten PKF Wallast Office Support Sportgeneeskunde Woerden

INTERVIEWS 10

WOERDEN

KLEINE FOTO LINKSONDER Rabobank Rijn en Veenstromen KLEINE FOTO MIDDEN ByCherny.Com

14 29 37 48 55

21 40

Gepeperd interview met ondernemende vrouwen Golfinterview Angela Koot Gineke van Kesteren

EN VERDER online@people

“Het nieuwe uitzenden”

KLEINE FOTO RECHTSONDER De Arbeidsmakelaar Rabobank Rijn en Veenstromen

ByCherny.Com

De Arbeidsmakelaar

26 46 58

Annemarie van Gaal Floortje Dessing Colofon LADY INTOBUSINESS WOERDEN 07

ONDERNEMENDE ACTUALITEITEN

Open Coffee Woerden bezoekt Ultimoo Incasso!

Donderdag 27 oktober aanstaande zal de maandelijks terugkerende bijeenkomst van Open Coffee Woerden plaats vinden bij Ultimoo Incasso te Woerden. Ditmaal zal de Open Coffee bijeenkomst zal worden georganiseerd door INoffice Woerden, The Collections, Budeco, Rabobank Rijn & Veenstromen en Ultimoo Incasso.

Ruim 90 lokale ondernemers uit de regio Woerden komen maandelijks op laatste donderdag van de maand tussen 9-11 uur bijeen om te netwerken.

Ultimoo Incasso Pompmolenlaan 10 3447 GK Woerden

Brigitte van Hengel opent galerie Allesisliefde.com!

Eén grote IJzerwarengroep!

Als één grote ijzerwarengroep gaan de van oorsprong Woerdense onderneming Gerritse IJzerwaren, Breur Ceintuurbaan en Van der Winkel gezamenlijk een leidende rol vervullen in de Nederlandse ijzerwarengroothandel.

De drie ondernemingen komen onder één houdstermaatschappij, waarin H2 Equity Partners (controlerend meerderheidsaandeelhouder), Kees Gerritse, Hans Breur en Van der Winkel-directeur André Huizinga aandeelhouder worden.De samenwerking vindt met name plaats op het gebied van assortiment, inkoop en ondersteunende diensten als ICT en financiën. Gerritse IJzerwaren, Breur Ceintuurbaan en Van der Winkel blijven onder de eigen naam actief. Breur gaat zijn expertise als totaalleverancier van hang- en sluitwerk, elektronische sluitsystemen, deuren en montage breder inzetten. Van der Winkel richt zich op verdere groei in Zuid-Nederland en Gerritse zet zijn groeistrategie ‘boven de rivieren’ voort.

Deze nieuwe groep heeft een omzet van zo'n € 100 miljoen met 35 vestigingen en wil graag doorgroeien.

Thema December 2011: ‘Duurzaam Ondernemen’

Dat dames voor creatieve invalshoeken zorgen bewijst Brigitte van Hengel wel met de opening van haar nieuwe galerie ‘Allesisliefde.com’. Tussen de bedrijvigheid op industrieterrein Middelland heeft Brigitte een prachtige galerie geopend wat zich richt op wonen, cadeau’s kunst en nog veel meer.

De Galerie is gevestigd aan de TrasmolenLADY INTOBUSINESS WOERDEN 08

laan 5A. Zelf is Brigitte laaiend enthousiast: “Ik ben zeer te spreken over het resultaat. Na weken van voorbereiding is de galerie precies zoals ik het wilde hebben. De deur staat open en de koffie staat klaar voor iedereen die eens een kijkje wil komen nemen.”

U kunt Brigitte van Hengel bellen voor een afspraak via 06 41 194 05.

Het thema van de volgende editie van IntoBusiness zal ‘Duurzaam Ondernemen’ zijn. Deze editie zal medio december bij om en nabij de 4200 ondernemers op de mat liggen in de regio. In een apart katern zal dit thema speciaal in de spotlight worden gezet. Uiteraard zullen daarnaast alle verdere ontwikkelingen binnen het Woerdense ondernemersklimaat aan de orde komen.

Heeft u tips, adviezen of vragen voor onze redactie?

Neem dan contact op met uitgever Jorn Janmaat via 06 - 13 28 28 29 of via info@intobusiness.nu

Het Arsenaal krijgt weer toekomst! mogelijk in combinatie met winkeltjes in de traverse tussen Groenendaal en Meulmansweg. Op de eerste verdieping zaalverhuur, museum, een expositieruimte annex bezoekerscentrum met bruin café, en op de tweede etage flexibele werkplekken.

Ziel en zaligheid De initiatiefgroep Arsenaal Woerden bestaande uit Gerard Kremers, Frits Bugter, Bernt Feis en Lex Albers, is enorm blij met de koper. Woordvoerder Kremers: “Je kunt het je niet beter wensen. Dit is iemand die zijn hele ziel en zaligheid heeft verknocht aan Woerden, die als kaashandelaar natuurlijk past bij de locatie en die enorm bezield is om het Arsenaal de komende vijftig jaar een fantastische bestemming te geven.”

Met de gunning van het Arsenaal aan Woerdenaar en kaashandelaar Coen van Riet gaat de toekomst van het Arsenaal weer floreren. Iedere dag open en niet alleen voor zaterdagse partijen. Het Arsenaal krijgt weer toekomst!

Nieuwe invulling De gemeente spreekt over een voorlopige gunning omdat er nog enkele voorbehouden zijn die te maken hebben met het

bestemmingsplan en de vergunningen.

“Omdat het een rijksmonument betreft, mag niet alles zomaar,” zegt wethouder Martin Schreurs. “Maar de plannen en de prijs passen in ieder geval bij de doelstelling die we als college hebben afgesproken: er moet een maatschappelijke en culturele invulling voor komen.” Zo is het plan om op de begane grond vooral horeca te situeren zoals een Grand Café of restaurant, maar ook zaaltjes zijn

Kwaliteit uitstralen De initiatiefgroep zal komende week worden omgezet in de Stichting Arsenaal Woerden en Kremers hoopt dat er nog wat jonge bestuursleden bijkomen.

“Samen gaan we kijken hoe we aan het Arsenaal de beste invulling kunnen geven.

Het uitgangspunt is dat het kwaliteit uitstraalt, plezierig is om binnen te komen, bijvoorbeeld om te trouwen, en steeds verrassend. We geven het Arsenaal terug aan Woerden. De luiken gaan weer open.”

Beursvloer Woerden 2011 bij Volvo Hooftman!

Op donderdag 27 oktober van 17.00 tot 19.00 uur zal de Beursvloer Woerden georganiseerd worden. De Beursvloer is een sprankelend en spraakmakend ontmoetingsevenement, dit jaar bij Volvo Hooftman, waar commercieel en ideëel elkaar ontmoeten. Er wordt gehandeld in diensten, mensen, middelen, kennis en kunde tussen lokale bedrijven, maatschappelijke organisaties en de overheid. Op de Beursvloer worden maatschappelijke behoeften verhan-

deld: vraag en aanbod van vrijwilligerswerk in de meest brede zin des woords.

Bedrijven, lokale, overheden, serviceclubs, scholen, vrijwilligers- en maatschappelijke organisaties ontmoeten elkaar in een informele en dynamische sfeer. Het doel is om middels handelen matches tot stand te brengen. Veel matches, goede matches en onverwachte matches. Er wordt gehandeld middels gesloten beurs.Vrijwilligers- of maatschappelijke organisaties vragen dus niet om geld maar om kennis, toegang tot

netwerken, materiaal, faciliteiten en creativiteit. Of gewoon handen om het een en ander voor elkaar te krijgen.

Uiteraard stellen zij hier iets tegenover. Bedrijven hoeven hun financiële middelen niet aan te spreken, maar maken juist gebruik van andere mogelijkheden om iets voor hun directe samenleving te betekenen. Dit alles met als doel, de Woerdense samenleving te versterken! Wilt u hierbij zijn, mail dan naar info@samenvoorwoerden.nl

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 09

INTERVIEW...

Rondetafelgesprek met zes ondernemende vrouwen

Meer lef tonen maar vooral wel

vrouw blijven TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 10

Als ondernemende vrouw moet je jezelf zijn, dus ook vooral vrouw blijven. Een beetje meer lef kunnen die vrouwen trouwens wel gebruiken.

Afkijken hoe de mannen dat doen, is leerzaam. Die snappen dat beter.

En mannen dan? Die zijn met onderhandelingen veel makkelijker dan vrouwen.

Maar vergaderen moet je niet met ze doen; ze zijn lang van stof. En vrouwelijke ondernemers barsten uit hun vel als hun bedrijf door de heren wordt verkleind door het ‘bureautje’ of ‘zaakje’ te noemen.

Zo maar een greep uit de uitkomsten van het rondetafelgesprek met zes Woerdense onderneemsters en ondernemende vrouwen.

Vrijdagmiddag in XO. Het is druk. De vrouwen nemen plaats aan de grootste tafel die het restaurant heeft. Iedereen is op tijd. Koffie en soms een thee worden besteld. We hebben anderhalf uur, want dat is zo afgesproken. En Wij Vrouwen houden ons daar dan ook aan. Snelheid is geboden, want de foto’s kosten ook nog wat tijd.

Ik praat met zes vrouwen die in het Woerdense zakenleven geen onbekenden zijn. Ieder binnen hun eigen vakgebied succesvol. Gedreven en charmant. Kundig en daadkrachtig. Slim en dynamisch.

Marga Miltenburg, Stephanie Boogert, Meriam van Zijl, Jolanda van der Spiegel, Monique van Breukelen en Susan Severs zijn er klaar voor.

Hoofdbreker nummer één is de vraag hoe het eigenlijk gesteld is met het vrouwelijke ondernemerschap in Woerden. Als bestuursassistent van Ondernemerskring Woerden kan Monique van Breukelen niets anders dan de enigszins teleurstellende stand van zaken te vertellen. “Van de bijna tweehonderd leden is slechts tien procent vrouw. Dat is het slechte nieuws waar hopelijk verandering in komt. Het goede nieuws is echter dat de twintig vrouwelijke leden wel enorm actief zijn.

Veelal missen ze geen enkele bijeenkomst,’’ zegt Van Breukelen.

Meriam van Zijl is één van de drie vrouwelijke makelaars die alle kantoren in Woerden rijk zijn. “In de makelaardij in Woerden is het een unicum. Maar lande-

lijk is dat niet zo. In Gouda zijn er bijvoorbeeld juist veel vrouwelijke makelaars.’’

En met de manier van werken van Aprilmakelaars komt er direct een vooroordeel om de hoek kijken. “Wij werken vanuit huis. Ik zal geen reclame maken, maar dat is dus een kostenbesparend concept.

Vooroordeel is vaak dat je dan eigenlijk huisvrouw bent, en er ook nog bij werkt.’’

De Woerdense vrouwen zijn het ook unaniem eens dat er veelal wordt aangenomen dat een vrouw ‘in business’ wel ZZP’er zal zijn.

Jolanda van der Spiegel is voorzitter van ZZP-vereniging Zooom en knikt instemmend. “Er zijn in Woerden veel vrouwelijke ZZP’ers. Bijna honderd leden telt onze vereniging nu waarvan ruim de helft vrouw is. Het verkleinwoord gebruiken is veelvoorkomend. Bureautje, zaakje. Daar worden we natuurlijk niet blij van. Gelukkig begint het besef te komen dat ZZP’ers van groot belang zijn voor de economie.

Dus het relatief hoge aantal vrouwen

Ballen Onderzoek heeft uitgewezen dat vrouwen best wat meer lef mogen hebben in de zakenwereld. Het spreekwoordelijke ‘ballen tonen’ kan wel wat vaker worden ingezet, zo is de mening van de Woerdense ondernemende vrouwen. Kunnen we zelf iets veranderen aan dit oergedrag?

Susan Severs: “Het valt mij op dat ze vaak minder lef hebben, mannen zijn wat stoerder. Dat vind ik jammer. Vrouwen zijn vaak te bescheiden, het gaat mannen makkelijker af om zichzelf te profileren.

Wij mogen onze rug wel rechten en met wat meer bravoure zaken doen.’’

Marga Miltenburg benadrukt dat dit een algemeen beeld is, niet typisch Woerdens.

“Er is onderzoek naar gedaan, vrouwen zijn vaak toch echt creatiever, innovatiever en communicatief sterker. Alleen tonen ze het helaas minder. Bovendien denken mannen ook vaak grootser, daar kunnen we wat van opsteken. Ik raad vrouwen altijd aan om lef te tonen en

wordt meer en meer voor vol aangezien.’’

Niet in de laatste plaats komt dat door de gedrevenheid van deze vrouwelijke onderneemsters. “Ze willen alles leren en overal bij zijn. Acquisitie, nieuwe media, netwerken; de vrouwelijke ZZP’ers hebben een ongekende wilskracht.’’

trots te zijn waarvoor je staat. Dan komen er ook dingen op je af.’’

De eigenaresse van het bureau voor vrouwelijke sprekers springt als het nodig is zelfs in de bres voor vrouwen. Zo kreeg de uitgever van dit magazine eens een pittig telefoontje. “Ik bladerde de IntoBusiLADY INTOBUSINESS WOERDEN 11

ness eens door en zag tot mijn verbazing echt alleen maar mannen geportretteerd.

De uitgever heeft mij toen uitgelegd dat er wel veel kandidates zijn die ook veel te melden hebben, maar dat adverteren toch wat lastiger werd. Typisch vrouwelijk, hand op de knip. Een man investeert toch makkelijker.’’

Meriam van Zijl is het ermee eens. “Ook daarvoor geldt dat vrouwen minder pronken. Mannen zijn minder bescheiden. Die staan graag in IntoBusiness en vertellen zonder schaamte hoe goed ze zijn.’’

wel meer zien dan mannen doen.’’

Voor Marga Miltenburg is het ondernemerschap nog vrij nieuw na bijna drie jaar. “Van mannen krijg ik wel eens een sneer dat ze niet op mijn site komen,’’ zegt ze lachend. “Maar gelukkig kan ik ze dan wel weer inhuren voor evenementen, dan wil ik juist een balans creëren.’’

Hoe bewegen deze hoofdrolspelers van het rondetafelgesprek zich door de Woerdense zakenwereld? Al dan niet voorzien van hoge hakken bewegen ze zich veelal zonder moeite tussen de kerels, zo lijkt het. “Lastige vraag,’’ zegt Stephanie Boogert. “We zijn nu eenmaal anders dan de mannen en daar moet je niets aan willen veranderen. Ik handel heel erg op intuïtie. Gevoelsmatig moet ik stappen nemen. En of ik daarbij nu met mannen of vrouwen samenwerk, is mij om het even. Bij vrouwen merk ik wel dat ze vaak meer drive, daadkracht en betrokkenheid tonen. Of dat laten ze misschien

Krijgen vrouwen meer kansen in de toekomst om zakelijk meer en beter te presteren. “Ja, dat zie ik wel beter worden,’’ zegt Meriam van Zijl. “Zakenvrouwen zijn wel in opmars, ook in aantal. En dat glazen plafond bestaat niet hoor, dat creëren vrouwen zelf is mijn mening.’’

Monique van Breukelen is het daarmee eens, maar benadrukt dat het gezin en met name de partner daar een belangrijke rol in speelt. “Als je iets echt wil, dan valt het te organiseren. Maar als je partner ook een drukke baan heeft dan moet je samen oplossingen bedenken. Zeker wanneer er ook kinderen zijn.’’

Jolanda van der Spiegel ziet dat het proces van de rol van de vrouw in de arbeidsmarkt en zakenwereld een vlucht neemt. “Dat zie je nu bij jongere mannen.

Die hebben vaak van huis uit al geleerd

Naam: Marga Miltenburg Geboortedatum: 5 september 1953 Bedrijf/functie: Directeur ZijSpreekt, sprekersbureau voor vrouwelijke deskundigen - sinds maart 2009 Lijfspreuk: ‘Koers en vaart houden en duidelijke signalen geven’ Gouden tip voor vrouwelijke onderneemsters: Durf, zet door, wil groeien en denk groots

Naam: Meriam van Zijl Geboortedatum: 15 februari 1967 Bedrijf/functie: Makelaar-taxateur Aprilmakelaars - sinds oktober 2005 Lijfspreuk: ‘Doorzetten is slagen’. ‘Beter spijt hebben van wat je wel hebt gedaan dan van wat je niet hebt gedaan’ Gouden tip voor vrouwelijke onderneemsters: Dicht bij jezelf blijven en ervoor gaan

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 12

hoe de was gedaan wordt en dat het niet raar is om te stofzuigen. Om de simpele reden dat hun moeder vaak ook werkte.

De taken thuis zullen dus steeds evenwichtiger worden verdeeld. Ik ben zelf een geluksvogel; al 32 jaar getrouwd en ik kook nooit, dat doet mijn man. In het begin vond de omgeving dat nog bijzonder.

Nu is het geen issue meer.’’

Meriam van Zijl zag carrières van vrouwelijke kostwinners in haar naaste omgeving toch wel stuklopen op de traditionele rolverdeling en hoe de omgeving daarmee omgaat. “En dat lag niet aan die vrouwen, maar ook aan de werkgevers van de mannen. Die vonden het vreemd wanneer de man minder ging werken. Ze kregen vaak niet eens de mogelijkheid. Terwijl een parttime werkende vrouw volledig geaccepteerd is. Gelukkig is ook dat nu verbeterd en gaan meer mannen parttime werken wanneer er wordt besloten dat de vrouw kostwinner wordt.’’

(Onder)handelen Loven en bieden is een vak waarbij je verschillende eigenschappen goed in de vingers moet hebben. Hoe zijn vrouwen, wanneer het mes op tafel komt? “Ik geef

Naam: Stephanie Boogert-van Zuilen Geboortedatum: 17 november 1969 Bedrijf/functie: Manager bij Tempo Team Uitzenden - sinds januari 2006 Lijfspreuk: ‘Begin met het nodige, doe dan het mogelijke en eens doe je het onmogelijke’ Gouden tip voor vrouwelijke onderneemsters: Willen is kunnen

... MET ONDERNEMENDE DAMES de voorkeur aan een man wanneer het op onderhandelen aankomt,’’ verklaart Susan Severs. “Afspraken maken, over de prijs dealen. Met mannen gaat het makkelijker.

Vrouwen kunnen er lang over doen en zijn minder recht door zee. Bij een man is het eenvoudiger. Niet alleen om een overeenkomst te sluiten maar ook wanneer je niet tot zaken komt. Een man zegt dat gewoon.’’

Aan de XO-tafel knikken vijf vrouwen instemmend. “Dat directe spreekt mij wel aan. Maar wanneer je directheid als wapen inzet, moet je er ook op voorbereid zijn dat je dit met dezelfde gang weer terug krijgt. Daar moet je wel tegen kunnen.’’

Marga Miltenburg merkt ook dat het onderhandelen met vrouwen wat stroever verloopt. “Ze hebben een bepaald budget in hun hoofd waar ze moeilijk van kunnen afwijken. Een man kan sneller schakelen en zoekt naar nieuwe mogelijkheden. En ze hakken sneller de knoop door.’’

Voor de foto wordt ondertussen een fles prosecco leeggeschonken. Bubbels staan nu eenmaal feestelijk en ach, het is vrijdagmiddag. Niets mis met een vleugje

Naam: Monique van Breukelen Geboortedatum: 13 juni 1966 Bedrijf/functie: Bestuursassistent Ondernemerskring Woerden - sinds januari 2010 Lijfspreuk: Je gevoel of intuïtie is een bron van inspiratie waar je werk alleen maar beter van wordt, durf erop te vertrouwen.

Gouden tip voor vrouwelijke onderneemsters: Heb lef en blijf jezelf.

Gooische Vrouwen zo hier in het Woerdense.

Laten we mijn laatste vraag, die bewust nog niet op het lijstje was gezet, nog even de revue passeren. Een afsluitend rondje over hoe dat nu toch moet, met je vrouwelijkheid in het bedrijfsleven. Ik gooi ‘m in de groep en ben benieuwd hoe de zes ondernemende vrouwen daar nu zelf mee omgaan.

“Die charme moet je gewoon laten zien.

Zeker niet onder stoelen of banken steken,’’ zegt Marga Miltenburg stellig.

“Oh nee, vooral vrouw blijven,’’ verklaart Monique van Breukelen. “Mannen hebben er een hekel aan wanneer een vrouw geen vrouw meer is. Mannelijk onderhandelen is prima, maar blijf verder gewoon vrouw.’’

Stephanie Boogert: “Maar overdrijf het ook niet, je moet er geen poppenkast van maken. Vrouwelijk ben je nu eenmaal, maar ga het niet extra benadrukken.’’

De jongste van het stel, Susan Severs, adviseert het vrouw-zijn vooral niet te ontkennen. “Volgens mij werkt het prima om gewoon jezelf te blijven. En het gegeven dat je vrouw bent kun je moeilijk ontkennen.’’

Meriam van Zijl: “Ik heb wel eens het idee dat je als vrouw gemakkelijker te benaderen bent. Gevoelsmatig wordt je sneller aangesproken. Een groot voordeel dus.’’

Jolanda van der Spiegel leerde ooit eens tijdens een verkooptraining dat het goed is om contact te maken met een zakenrelatie door een typisch vrouwelijk aspect in de strijd te gooien. “Er werd geadviseerd om bijvoorbeeld een pluisje van de schouder van een man te plukken. Ik heb het eens uitgeprobeerd, maar dat was echt notdone. Past ook helemaal niet bij mij. Ik geloof in een gezonde afstand wanneer je, ook als vrouw, je in een zakelijke omgeving begeeft.’’

De memorecorder kan uit en het fotograferen zorgt voor de nodige aandacht in XO en op straat. Anderhalf uur na binnenkomst praten we met degenen die niet direct na afloop een afspraak hadden nog even na. Al snel zijn de bubbels zijn op nemen we afscheid. We zien elkaar vast weer snel, ergens in het Woerdense. En mocht er ondertussen iets interessants op ons pad komen, dan spelen we dat natuurlijk naar elkaar door. Dat is een kwestie van gunnen. Zo zijn Wij Vrouwen dan ook wel weer. Meer dan mannen wellicht?

Naam: Susan Severs Geboortedatum: 15-09-1980 Bedrijf/functie: Directeur Susan Severs Marketing en Trouwen en Meer - sinds januari 2009 Lijfspreuk: Liever spijt van wat je doet, dan spijt van wat je niet deed!

Gouden tip voor vrouwelijke onderneemsters: Niet twijfelen maar doen.

No guts, no glory!

Naam: Jolanda van der Spiegel Geboortedatum: 19 februari 1960 Bedrijf/functie: Directeur The Collections, groothandel in brandvertragende gordijnstoffen en wandbekleding - sinds 2005 Lijfspreuk: Stof tot nadenken Gouden tip voor vrouwelijke onderneemsters: Treed uit je comfortzone - Ga netwerken en wees niet bang om je idee uit te dragen LADY INTOBUSINESS WOERDEN 13

COLUMN DANIËLLE VERWEIJ ‘Wij zien het wel zitten dat jij ‘m voor ons maakt’. De woorden van uitgever Danny Rietveld galmen nog na. Zijn compagnon Jorn Janmaat knikt geruststellend. De opzet voor de eerste editie van de Woerdense Lady IntoBusiness ligt uitnodigend te blinken op de vergadertafel. En ik mag dus ik ál die interessante vrouwen gaan fotograferen en interviewen. Soms is werk dus stiekem geen werk omdat het simpelweg te leuk is.

Naaldhakken in de modder

TEKST DANIËLLE VERWEIJ DANIËLLE IS EIGENAAR VAN DANIËLLE VERWEIJ FOTOGRAFIE. WWW.DANIELLEVERWEIJ.COM FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL, DANIËLLE VERWEIJ

Een blik in de agenda zet mij weer met beide benen op de grond.

Even ‘de Lady’ volschrijven en -fotograferen, maar ook mijn eerste foto-expositie over de stadsgrens van Woerden. In Liverpool welteverstaan. “Komt goed,’’ hoor ik mijzelf zeggen.

“Kan niet bestaat niet,’’ zegt Eveline Koopman van Office Support tijdens de fotoshoot voor de cover van deze uitgave.

We staan in een weiland langs de A12. Voordat we het weten, staan we in de modder. Want juist die plek is het mooiste.

“Alles voor de foto,’’ antwoord ik en we barsten in lachen uit.

De tijd vordert en ik ontmoet enorm veel interessante vrouwen.

Het ene na het andere boeiende verhaal wordt uit de doeken gedaan tijdens de interviews en ik ben onder de indruk van de wilskracht en het intellect van de dames.

Ik probeer te ontdekken wat nu de verbindende factor is.

Uiteindelijk kom ik tot de conclusie dat het de mentaliteit is.

Wij vrouwen uit de polder zijn niet bang voor de modder.

Naaldhakken of niet, we banjeren gewoon door. Steeds een paar stapjes verder en soms zelfs grote sprongen.

In de interviews en foto’s haalt u als lezer zeker mentaliteit er zeker uit. Dit zijn allemaal vrouwen die niet bang zijn, een enorm doorzettingsvermogen hebben en hun ‘mannetje staan’. Stuk voor stuk hebben ze zich gestort op waar ze goed in zijn en een mooie carrière opgebouwd.

Die expositie kon best tussendoor, zo is gebleken. In een hotelkamer artikelen tikken gaat ook best prima. Even bellen vanuit Liverpool voor wat kleine aanvullingen bleek ook geen probleem. Niet zelden heb ik in het weekend contact met de geïnterviewden. Wij dames hechten ons blijkbaar niet zo aan kantooruren.

Nog drie uur te gaan voordat deze column de pers op moet. Nu de foto’s van mijzelf nog. En dan kom ik dus in de problemen als fotograaf. Gelukkig heeft mijn Into Business-collega Aschwin Snel vorige week toevallig een actiefoto van mij gemaakt. En o ja, tijdens het rondetafelinterview in XO schoot Marga Miltenburg ook een foto van mij. Helemaal passend in de sfeer vond ik óók nog een expositiefoto uit Liverpool.

De deadline is gehaald en ‘de Lady’ ligt voor u. Laten we vooral de enige twee mannen van dit magazine, de uitgevers, aansporen om volgend jaar weer zo’n mooie editie uit te brengen.

Veel lees- en kijkplezier, Daniëlle Verweij

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 14

JAIMY MODE & ACCESSOIRES Dyrberg/Kern & Reminiscence zijn prachtig opgenomen in het interieur van de winkel.

Bijzonder is ook het merk Buddha to Buddha. Dit merk staat voor tijdloze sieraden die met de hand worden gemaakt. Alle ringen armbanden en kettingen zijn bovendien ook gemaakt van 925 silver.

must go

Jaimy; voor iedere vrouw Ze is met haar 22 jaar één van de jongste ondernemers van Woerden. Ruim twee jaar geleden opende ze haar winkel aan de Rijnstraat. Jaimy Mode & Accessoires is zo’n adres die standaard wordt opgenomen in de must go van de moderne vrouw.

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Jaimy Jongerius komt uit een ondernemersfamilie. Van vader Hans kreeg ze de handelsgeest én de creativiteit mee. Jaimy’s voorkeur en kracht ligt echter niet bij de auto’s maar in de mode. Een eigen winkel was dan ook op jonge leeftijd een logische stap. “Mode heeft mij altijd al beziggehouden,’’ zegt de stralende onderneemster.

Mijn modeopleiding en daarna de winkel aan de Rijnstraat bleek een logische volgorde.’’

Ze heeft een heel eigen visie op mode en dat is duidelijk te zien in het aanbod in de winkel. “Ik ben graag trendsetter, altijd weer zoek ik naar sieraden, accessoires en kleding die net even anders zijn dan het gewone. Dat is echt een uitdaging want

Naast de ruime collectie sieraden, schoenen, tassen en sjaals heeft Jaimy sinds kort een nieuwe uitdaging; ‘Jaimy Upstairs’. De eerste verdieping is geheel ingericht met kleding die helemaal in haar stijl past. Voorheen was de kleding in de winkel te vinden. “Er kwam ruimtegebrek, ik wilde gewoon veel meer in de collectie opnemen. Daarom is de eerste verdieping verbouwd en vinden klanten daar nu een uitgebreide kledinglijn van diverse merken.’’

Iedere dag draagbaar, maar ook voor speciale gelegenheden. Dé ideale mix om te shoppen. “Voor alles geldt, dat het exclusief moet blijven. Van iedere ketting, sjaal en tas is maar één exemplaar. OÓk voor de kleding geldt dat de oplage beperkt is.’’

De kracht van Jaimy is dat ze haar collectie steeds weer voorziet van de nodige verrassingen. “Ik hoor vaak ‘dat zie je niet overal’ en dat is een groot compliment,’’ besluit Jaimy.

Als moderne onderneemster biedt Jaimy haar collectie ook aan via haar webwinkel: www.jaimymode.nl

het aanbod is groot. Ik probeer net even het bijzondere er tussenuit te halen.’’

‘Live the life you love, love the life you live’. Deze inscriptie in een ketting van het merk Mi Moneda typeert niet alleen het merk, maar ook de vooruitziende blik van Jaimy. “Deze sieradenlijn is heel populair nu, maar ik had het al een tijd in de collectie. Veel voetbalvrouwen droegen het al, maar het grotere publiek nu ook steeds meer.’’ De muntjes in de sieraden zijn steeds verwisselbaar zodat steeds een andere stijl ontstaat.

Het merk is exclusief bij Jaimy te verkrijgen. Ook andere sieradenmerken zoals TOV Essentials, Otazu,

Jaimy Mode & Accessoires Rijnstraat 31 3441 BP Woerden T 0348 - 41 11 68 E info@jaimymode.nl I www.jaimymode.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 15

VIALENTE

Vialente zet in op positieve benadering van gezondheid en vitaliteit

‘Focus op

persoonlijk winst’ LADY INTOBUSINESS WOERDEN 16

Gezond zijn verhoogt de kwaliteit van leven. Daar zijn we het in Nederland bijna allemaal over eens. Maar wat als dat niet vanzelf gaat? Dan klop je aan bij een van de Vialente-diëtisten.

Denken in mogelijkheden staat centraal bij deze jonge ambitieuze onderneming . ‘Wij maken gezond zijn èn blijven aantrekkelijk en toegankelijk. Met de focus op persoonlijke gezondheidswinst.’

TEKST GHISLAINE BRONGERS l FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

“Gezondheid is een actueel issue, sla de kranten er maar op na”, zegt Vialentedirecteur Annemieke van Ginkel-Res. “Overgewicht, diabetes, longaandoeningen, dit soort gezondheidsproblemen wordt met enige regelmaat aan de kaak gesteld. Vooral als het gaat om het terugdringen van de kosten van de gezondheidszorg, waar zowel overheid als verzekeraars momenteel sterk op inzetten.” Het goede nieuws: de juiste voeding kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren en daar heb je zelf invloed op. Dat is dan ook waar Vialente zich op richt.

Voeding, beweging en gedrag Vialente is een dienstverlener voor mensen die te kampen hebben met bijvoorbeeld een hoge bloeddruk, eetproblemen, botontkalking of verstopping. “Onze diëtisten maken cliënten wegwijs in de juiste voedingskeuze om hun gezondheid en vitaliteit te verbeteren”, vat projectmanager Annemijn Kozijn de dienstverlening samen. “En dat gaat verder dan voeding alleen. Het heeft ook te maken met beweging en gedrag. Daarom werken we vanuit Vialente intensief samen met fysiotherapeuten, huisartsen en psychologen, omdat we daarmee onze cliënten voorzien van een effectieve oplossing, op weg naar hun persoonlijke winst binnen de doelen die zij zich hebben gesteld.”

Annemieke en Annemijn merken dat aankloppen bij een diëtist voor sommige mensen nog echt een flinke hobbel is.

“Diëtisten hebben helaas te kampen met het imago van de mevrouw met het vingertje, waar je niets van mag eten”, zegt Annemieke. Maar wie eenmaal heeft kennisgemaakt met Vialente weet beter. “Wij foccussen juist heel erg op mogelijkheden, dus wat er wél kan. Onze uitdaging is immers te komen met een goed advies, dat werkt. Dan

is een positieve benadering beter dan eentje die alleen maar van alles verbiedt. Gezond worden moet wel leuk zijn voor een klant.”

Vitaliteit wordt zorg werkgever Nu overheid en zorgverzekeraars steeds minder een vangnet bieden voor mensen die in de knel komen met hun gezondheid en levenswijze, ziet Vialente een duidelijke tegenbeweging in het bedrijfsleven.

“Vitaliteit wordt in toenemende mate een verantwoordelijkheid die de werkgever oppakt. Wij krijgen dan ook steeds meer vragen van ondernemers over hoe zij dit vanuit hun bedrijf kunnen stimuleren”, aldus Annemieke. Annemijn vult aan: “Meestal adviseren we te starten met een healthcheck van alle medewerkers, gewoon op de werkvloer. Die geeft vaak al veel bruikbare uitgangspunten voor een gericht voedingsadvies, 1-op-1 of in groepsverband.

En niet zelden denken wij actief mee over het aanbod van de bedrijfskantine, zodat daar voldoende gevarieerde en verantwoorde keuzes gemaakt kunnen worden door de medewerkers.”

De kosten gaan wat dit betreft voor de baten uit, beaamt Annemijn. “Maar die baten zijn door uitgebreid onderzoek in de laatste jaren wel goed in kaart gebracht.

Cijfers tonen het onomstotelijk aan: wie gezond en vitaal is, zit lekker in zijn vel en is productiever.”

Vialente heeft zo’n 30 locaties in de regio Woerden. Kijk voor meer informatie of het maken van een afspraak op www.vialente.nl of bel met 088 - 425 36 83.

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 17

RABOBANK RIJN EN VEENSTROMEN

De vrouwen van Rabobank Rijn en Veenstromen

Verrassend, en boeiend

doortastend

Rabobank Rijn en Veenstromen heeft zo’n 300 medewekers. In de directie maken vrouwen de helft uit van de bezetting. Op leidinggevend vlak is dit binnen de bank bijna de helft.

Stuk voor stuk vrouwen die veel te vertellen hebben; over hun vak maar zeker ook over hun visie op tal van andere zaken. IntoBusiness legde een vijftal directeuren en managers een aantal vragen voor. De antwoorden zijn verrassend, doortastend en boeiend.

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Karen Walter

Karin van Harteveld

Heb je een lijfspreuk?

Don’t forget to stop and smell the roses.

Geniet van de dingen die je doet en doe geen dingen die je niet leuk vindt.

Heb je een lijfspreuk?

Niet echt een lijfspreuk maar wel een credo: ‘Ik houd van mensen in al hun kleuren’. Elk mens is anders.

Het gaat erom dat we mensen de ruimte geven om vanuit hun eigen kleur en kracht te handelen waarin ze elkaar weten aan te vullen.

schappen mee, man of vrouw. De verbinding tussen die verschillende eigenschappen, daar gaat het om.

Ben je het eens met de stelling dat een vrouw een betere manager is?

Niet mee eens, en andersom ook niet.

Ieder mens neemt unieke eigen-

Hoe voeg jij waarde toe voor de klanten van onze bank?

Door met beide benen in de veengrond te staan.

Directeur Bedrijfsmanagement

Ben je het eens met de stelling dat een vrouw een betere manager is?

Persoonlijk ben ik van mening dat zowel mannen als vrouwen beschikken over eigenschappen, die van een goede manager kan maken. Een combinatie van mannen en vrouwen is juist goed. Bij Rabobank Rijn en Veenstromen is deze combinatie aanwezig bij zowel managers als directie-leden.

Met welke woorden ben je het best te typeren?

Spontaan, open en eerlijk, resultaatgericht.

Hoe voeg jij waarde toe voor de klanten van onze bank?

Er zijn! En je verbonden voelen met je klant.

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 18

Directeur Particulieren

Met welke woorden ben je het best te typeren?

Relatiegedreven, betrokken, verbindend en nuchter.

Ellen Querido, Manager Grootzakelijke Relaties Heb je een lijfspreuk?

Niet echt. Afhankelijk van de situatie zijn er wel slogans die ik graag gebruik. ‘De beste kennis is zelfkennis’ bijvoorbeeld, of ‘Iedere morgen heb je opnieuw de mogelijkheid te kiezen voor je eigen succes’. Deze gaat erover dat je zelf verantwoordelijkheid moet durven nemen voor je toekomst. Ook

‘Pluk de dag’ is er een die bij mij past, omdat het leven zo grillig kan zijn.

Ben je het eens met de stelling dat een vrouw een betere manager is?

Nee, wel een ándere manager. Het verschilt per team en per manager hoe de match werkt. Verondersteld wordt dat vrouwelijke managers

andere accenten leggen. En wellicht meer een beroep doen op medewerkers om zelf te onderzoeken vanuit welke drijfveren ze acteren, zodat resultaten niet alleen kwantitatief maar ook nog meer kwalitatief kunnen groeien. Ik zie dit echter toch ook steeds vaker bij mannelijke managers! Zowel bij mannen als bij vrouwen zijn onderling heel verschillende stijlen van leidinggeven te onderkennen.

Met welke woorden ben je het best te typeren?

Open, toegankelijk, enthousiast, resultaatgedreven, mensgericht.

Hoe voeg jij waarde toe voor de klanten van onze bank?

Door vragen te stellen en de dialoog aan te gaan, waarbij ik ondernemers zélf aan het denken zet, bijvoorbeeld over risico’s of een volgende stap voor de onderneming.

Marian van Leeuwen, Manager Verzekeren Heb je een lijfspreuk?

Een lijfspreuk heb ik niet. Wel geloof ik echt in de kracht van de medewerkers. Voor mij is het heel belangrijk dat je als medewerker intrinsiek gemotiveerd bent en dat we het als team samen doen. Zo zorgen we voor plezier in ons werk en bieden we het beste voor onze klanten.

Ben je het eens met de stelling dat een vrouw een betere manager is?

Nee, daar ben ik het absoluut niet mee eens. Ik denk dat mannen en vrouwen verschillende kwaliteiten hebben en dat we juist moeten zorgen voor een goede balans wat betreft mannen en vrouwen in de organisatie. Op deze manier kunnen we elkaar aanvullen maar ook uitdagen.

Met welke woorden ben je het best te typeren?

Ondernemend, enthousiast, resultaatgericht en daadkrachtig.

Hoe voeg jij waarde toe voor de klanten van onze bank?

Door toegankelijk te zijn. Ik ben er graag voor de klanten wanneer ze mij nodig hebben.

Daarnaast bedenk ik graag samen met klanten hoe we dagelijks onze dienstverlening kunnen verbeteren.

Marieke Rijneveld, Manager Private Banking Heb je een lijfspreuk?

Samen sterk. Omdat ik er heilig in geloof dat je samen veel meer kunt bereiken dan alleen. En samen is alles ook veel leuker! Ik ben ook bereid daar zelf veel in te investeren. Daarom spreekt de Rabobank en de cooperatieve structuur me ook zo aan. De Rabobank is een bank niet alleen voor, maar ook van klanten.

Lokale verbondenheid staat centraal, en goede samenwerking tussen leden, klanten en medewerkers.

Dit geldt voor onze dienstverlening, maar ook op andere vlakken. Vorige week heb ik bijvoorbeeld een collectewijk voor een goed doel gecoördineerd.

Landelijk hebben er 80.000 collectanten zich ingezet en een fantastisch bedrag

ingezameld! Kortom, samen sterk.

Ben je het eens met de stelling dat een vrouw een betere manager is?

Onlangs las ik deze tekst “Vrouwen zijn geen betere leiders dan mannen, mannen zijn geen betere leiders dan vrouwen, maar door ze samen te brengen krijg je beter leiderschap. Het gaat om diversiteit in de besluitvorming, een rijkdom aan perspectieven en discussie die voor kwaliteit zorgt.”.

Daar sluit ik me graag bij aan.

Met welke woorden ben je het best te typeren?

Betrouwbaar, professioneel, betrokken, doorzettingsvermogen, oog voor lange termijn. En natuurlijk samenwerken.

Hoe voeg jij waarde toe voor de klanten van onze bank?

Coaching van de medewerkers is een belangrijke peiler. Ik ben gericht op hun ontwikkeling, kwaliteit en professionalisering, maar ook de onderlinge samenwerking. Daarnaast spreek ik zelf klanten en leden, bijvoorbeeld op klantbijeenkomsten en activiteiten in ons werkgebied. Onze leden om hun mening vragen is voor ons van groot belang. Hiertoe organiseren we bijvoorbeeld zeer binnenkort weer verschillende bijeenkomsten. Mijn overtuiging is dat medewerkers met plezier in hun werk, passie en professionaliteit zorgen voor tevreden klanten.

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 19

“WHOLE IN ONE!”

Bereik uw regio

Bereik uw regio

in één klap! in één klap!

Word nu lid van OnderNamen Woerden Het is vanaf nu mogelijk als regionale ondernemer lid te worden van OnderNamen Woerden.

De lidmaatschapsbijdrage bedraagt € 150,00 (excl. BTW) per jaar. Als u zich nu aanmeldt wordt u lid per 1 januari 2012.

U ontvangt voor het lidmaatschap het volgende pakket; - Bedrijfslogo in Woerden IntoBusiness - Bedrijfsprofiel op www.ondernamen-woerden.nl - Toegang tot circa vijf netwerkbijeenkomsten per jaar

0348 56 74 59 | info@ondernamen.nl Aanmelden kan via -info@ondernamen.nl of telefonisch| www.ondernamen.nl bij Jorn Janmaat via 06 132 828 29.

GOLF INTERVIEW ANGELA KOOT

“Ik wil

burgemeester

van Woerden worden!”

Uitgever Jorn Janmaat spreekt ondernemende mensen gedurende een partij golf op Golfpark Wilnis. Veelal levert dit bijzondere gesprekken op met bijzondere mensen. Dit kwartaal bracht het team van IntoBusiness een eenmalige speciale editie uit vol met Woerdense zakenvrouwen, Lady IntoBusiness. Speciaal hiervoor heeft de redactie een vrouwelijke persoonlijkheid uit de regio Woerden uitgenodigd voor een 9 holes 9 vragen interview.

Deze vrouwelijke persoonlijkheid tijdens dit interview is Angela Koot, directeur/eigenaar Angela Koot Onderwijs & Organisatie Advies, en op dit moment op interimbasis actief als directeur/rector bij het Minkema College. In dagelijks leven is Angela getrouwd met de zanger van de Tiny Little Bigband en nachtburgemeester, Marcel Fokker.

TEKST JORN JANMAAT l FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 21

vind veel te veel dingen leuk om te doen.

Ik zou in het ondernemen keuzes moeten maken waarmee ik als eerste ga beginnen.

Omdat ik heel veel dingen erg leuk vind wil ik graag alles tegelijk doen. Dat kan natuurlijk niet! Gelukkig heb ik daarentegen ook eigenschappen waar ik best wel blij mee ben. Onderwerpen snel eigen maken, met daarbij heel makkelijk beslissingen nemen, dat ligt me wel. Nu is dat op zich niet zo heel ingewikkeld, maar bij beslissingen nemen is het van essentieel belang dat er draagvlak bestaat. Ik denk dat ik dit over het algemeen goed kan creëren.

Ik streef hier dan ook heel nadrukkelijk naar.” Met nog vier slagen voltooid Angela hole 1. ”Ach, dat viel niet tegen voor een beginner, toch?”

“Angela is... een topwijf!”

Bij aankomst op de Golfpark Wilnis treffen we Angela al in het clubhuis. “Jaja, ik ben liever een kwartier te vroeg dan te laat. Ik wil immers wel goed voor de dag komen tijdens dit speciale Lady interview!

Mijn doel is vandaag negen goede holes lopen”, aldus een gemotiveerde Angela.

We zullen zien!

Wat is je Handicap? In het golf en in het ondernemen.

Angela steekt meteen van wal. “Mijn handicap is 36.

Eerlijk gezegd heb ik het nog niet veel eerder gespeeld. Desalniettemin zie ik het als een uitdaging.” Ondanks dat Angela vertelde weinig tot geen ervaring te hebben met het spelletje golf is haar eerste afslag niet verkeerd. Met een ferme klap bereikt ze op ongeveer 15 meter de green. “Tsja, mijn handicap in het ondernemen…. Ik LADY INTOBUSINESS WOERDEN 22

Hoe ben je gekomen tot waar je nu bent?

Angela begint enthousiast: “In mijn verleden ben ik eigenlijk altijd werkzaam geweest in de horeca en het onderwijs. Dit is vandaag de dag dan ook nog steeds mijn passie. Ik heb hierbij een speciale voorliefde voor theater en muziek, maar dit is vooral hobbymatig. ”Na de afslag op hole 2 gaat Angela vrolijk verder: “Ik ben mijn carrière ooit begonnen met een lerarenopleiding. Hierop volgend heb ik Nederlands en Theaterles mogen geven. Nadat ik dit een aantal jaren had gedaan ben ik eigenlijk begonnen in de horeca. Eerst als medewerker om daarna door te groeien als manager van een prachtig Grand Café in Delft. Na dit vijf jaar met plezier te hebben gedaan, begon het gevoel voor het onderwijs van 12 tot 16 jarige jongeren weer te spelen. Hier lag tenslotte mijn hart. Vandaar dat ik weer aan de slag ben gegaan in het onderwijs. In de loop der tijd heb ik verschillende functies doorlopen en ben ik doorgegroeid naar directeur van een school in het voorgezet onderwijs.

Inmiddels was de onderneemster in mij opgestaan en ben ik zes jaar geleden voor mijzelf begonnen als interimmanager.

Sindsdien heb ik nog een aantal verschillende functies doorlopen als projectleider en beleidsmaker in zowel de profit als de non profit sector. Al deze tussenstappen hebben een raakvlak gehad met educatie.

Hieruit bleek dat ik een echte probleemoplosser was! Vandaag de dag zit ik al een jaar bij het Minkema Collega en loopt

mijn contract nog een jaar door. Dus ik zit er nog wel even!” Inmiddels strijkt de bal precies neer in de bunker. ” Ik ben bang dat dit geen goede score gaat worden”, aldus een lachende Angela.

Hoe ver wil je nog komen?

Ambities? Wat zou je graag nog een keer willen doen?

Dat Angela ambities heeft dat blijkt maar weer! “Natuurlijk heb ik ambities”, zegt ze vol overtuiging. “Ik wil burgemeester van Woerden worden! Ik hou van voorzitten en ik hou van politiek. Het samenbrengen van verschillende soorten mensen en het leiden van een groep mensen lijkt me een fantastische leuke uitdaging. Het burgemeesterschap heeft dat allemaal. Het lijkt me een top baan. Ik zie Woerden als een fantastische gemeente. Woerden wordt gezien als een gemiddelde stad. Dat kan je negatief zien, maar ik zie dat anders. Het geeft aan dat Woerden alles heeft. Voor mij heeft de ideale burgemeester een hart voor de stad, voor het bedrijfsleven en niet te vergeten kunst en cultuur. Daarnaast moet hij of zij goed verbindingen kunnen leggen tussen verschillende groepen in de samenleving. Ik vind dat de huidige burgemeester het goed doet en zodra de functie vacant is wil ik het graag overnemen! Naast het burgemeesterschap zou het mij nog een keer leuk lijken om een pure profit organisatie te leiden maar dat is iets voor de toekomst.” Hole 3 wordt afgesloten met twee slagen boven par.

“Redelijk.”

Waar ben je het meest trots op?

“Zonder in clichématige uitspraken terecht te komen: Ik ben trots op hetgeen wat ik tot nu toe heb bereikt. In principe ben ik een geboren tuindersdochter. Ik heb altijd gedacht dat ik voor een dubbeltje geboren was. Met andere woorden: ik dacht toendertijd dat ik op die plek thuis hoorde.

Ondanks dat ik dat beeld lang heb gehad ben ik trots op hetgeen wat ik ben gaan doen en ik mijn vleugels heb uitgeslagen.

Heel vaak doen mensen niet wat ze willen, dat is zo verschrikkelijk zonde. Nogmaals, ik ben trots op hetgeen wat ik heb bereikt.

Om in golftermen te blijven: ik heb de bal niet mis geslagen!”

Hoe kijk jij aan tegen het vrouwelijk ondernemerschap? Is het een mannenwereld?

Dat Angela nuchter is dat blijkt maar weer. Op het moment dat je tegen menig ondernemende vrouw zegt dat ondernemerschap alleen iets voor mannen is weggelegd, dan kan je je beter maar uit de voeten maken. Angela: “Eerlijk gezegd interesseert het me niet zoveel. Ik zie niet zo gek veel verschillen. Ondernemer ben je of ben je niet. Daarnaast vind ik wel dat je het als vrouw simpelweg makkelijker hebt dan mannen. Je hebt vele situaties waarin een vrouw het makkelijker heeft dan de man. Een vrouw heeft gelijk meer aandacht op het moment dat ze ergens binnen komt. Je moet ok als vrouw gewoon doen waar je goed in bent. Ja, ik vind de mannenwereld prettig. In mijn dagelijks werk heb ik veel te maken met mannen en ik ga daar gewoon prettig mee om. Een enkele keer zijn mannen van de oude stempel nog wel een beetje argwanend maar na een maandje is dat vaak ook wel over.”

“Op dit moment wordt er op het VMBO al veel samengewerkt met het bedrijfsleven. In tegenstelling tot het HAVO en VWO. Dat is verschrikkelijk jammer!

Het onderwijs kan namelijk verschrikkelijk veel leren van het bedrijfsleven, en andersom. Het mooiste voorbeeld van een dergelijke samenwerking is het Woerdens Techniek Talent. Sinds kort heeft onze HAVO/VWO een samenwerking bewerkstelligt met het in Woerden gevestigde bedrijf Van Hattem en Blankevoort. Hier zijn wij dan ook erg trots op!”

Buiten je huidige werkzaamheden bij het Minkema College ben je nog heel erg actief.

Vertel eens…

Aankomend bij hole 7 aanschouwt Angela de green op 120 meter afstand: “Deze hole is kort!” Na een prachtige eerste slag die slechts vijf meter naast de green belandt, beantwoordt Angela de vraag.

“Ja, ik ben ook nog eens erg druk met

“De Jazzin’Woerden is echt mijn kindje!”

Met een aantal zeer goede slagen rondt Angela in vijf slagen deze hole af. Dat geeft de burger moed!

Als interim directeur van het Minkema College heb je waarschijnlijk een goede kijk op het verband tussen onderwijs en ondernemen.

Jazzin’Woerden, dat is echt mijn kindje!”

Vijf jaar geleden zijn wij met vier mensen begonnen die allen vonden dat er meer aandacht moest worden besteedt aan jazz en cultuur in het Woerdense.

Vanuit deze optiek zijn wij Jazzin’Woerden gaan organiseren. Het is fantastisch om te zien dat dit evenement door veel Woerdense ondernemers wordt onder-

steund en een breed gedragen begrip is geworden. Daarnaast is het werkelijk uniek dat vrijwel de gehele Woerdense horeca in het centrum bijdraagt. Wij zijn in Woerden het enige festival waar dit gebeurt. Dat zegt wel iets over het evenement. Het draaiboek staat dan ook als een huis. Wat wel grappig is dat steden als Breda, waar natuurlijk ook een jazz festival wordt georganiseerd, als gelijke worden gezien met een stad als Woerden.

Als je terugkijkt naar de afgelopen jaren hebben wij fantastische artiesten gehad en komen de Jazz toppers nu zelfs naar Woerden toe. Ik durf wel te stellen dat wij hier erg trots op zijn. Jazzin’Woerden wordt wel degelijk gezien als de top van de jazz evenementen in Nederland!”

Als je klaar bent bij het Minkema College, hoe zou je dan gezien willen worden? Angela is… “...een topwijf! Ja, zo zou ik wel gezien willen worden. Bovenal wil ik het gevoel hebben dat er veel is bereikt en geleerd binnen het Minkema College. Ik wil dat de nieuwbouwwerkzaamheden tot een goed einde worden gebracht. Daarnaast vind ik het belangrijk dat ik bepaalde punten heb kunnen overbrengen. De mensen waarmee ik heb gewerkt moeten het gevoel hebben dat ze zijn/worden gewaardeerd. Het is van belang dat iedereen ook na mijn tijd op zijn plek zit.

Echt waar, ik werk met een fantastisch team mensen om mij heen en ik weet dan ook zeker dat het allemaal gaat lukken bij het Minkema Collega!”

Heb je nog een laatste verrassende uitspraak voor ons?

“Ga uit van eigen kracht en blijf dicht bij jezelf. Meer heb ik niet, wel een motto: ‘nieuwe dag nieuwe kansen’. Elke dag kan je in mijn optiek beginnen met een schone lei. Dat is niet echt verrassend zeker? Ik had vroeger Beatrix willen worden als kind van vijf.

Maar ja, dat is ook niet gelukt, haha. Na een goede afslag, een mindere 2e slag belandt Angela met haar 3e poging in de greppel van hole 18. Met een mooie swing en boog belandt de bal op de green. Na de laatste put krijg ik voldaan een hand: “Het was een leuk interview!”

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 23

- advertentie -

 

 

 

ARCO ARCHITECTEN BNA ARCO ARCHITECTEN BNA  ARCO ARCHITECTEN BNA        INGENIEURS - EN ARCHITECTENBUREAU INGENIEURS - EN ARCHITECTENBUREAU INGENIEURS - EN ARCHITECTENBUREAU        

          DO RT E G A 2 8A T 3RN 4 2K1E O : 0-T53 64 18 O 0 7A T EFR: 0 3 4T8: 0 - 53 64 18 1- 5 66 41 60 7 A R D 2 8  3N 4 2K 1E A OAURDDE W DEO TA :R0TE3 4G8A -A 5U6RD1DE6 W 02 78A T EF3R: 40 23 14T 8A 1- 56U64D1 E6 W F       I NT FEON@ C W. H IA TR EC T FE N .CNA AN R .CNHLI T E C W T EWNW. . NALR C O A R C H I T E C T E @ A R C O A R C H I T E  C . NALR C O AWRW I NO AO R@ HLR I TCEOCAW TREW CNW. H. N I ATLR EC CO TE                





Advertentie Arco.indd 1

Eindelijk weer ruimte voor nieuwe leden op Golfpark Wilnis!

Door de uitbreiding naar 18 holes is er in Wilnis weer ruimte voor nieuwe leden. Zowel op de grote baan als op de oefenbaan.

Alle informatie vindt u op onze site www.golfparkwilnis.nl Begin nu met golflessen om dit seizoen al volop te genieten op onze mooie baan; een mooie gelegenheid om dit voorjaar eens echt te beginnen met een nieuwe levensstijl!

Wilt u eerst eens komen kijken? Kom eens genieten van de horeca op ons zonnige terras of sfeervolle restaurant.

Interesse/Vragen? Neem contact op met ons via golf@golfparkwilsnis.nl of bel naar 0297-287347







26-05-11 12:38

POPPETRIJNE

Poppetrijne speelgoedwinkel

F:0348-561164 

EN.NL 

Eigenwijs, nostalgisch en

magisch

Poppetrijne is zo’n winkel waar je niet ‘even’ doorheen loopt.

Ongemerkt wordt de bezoeker achter de vrolijke pui aan de Rijnstraat verrast door allerlei moois waar niet alleen een kinderhartje sneller van gaat kloppen.

Poppetrijne is het ‘vijfde kindje’ van Yvonne Koop. Met de nodige ervaring als moeder van vier kinderen gaf zij haar carrière ruim twee jaar geleden een andere draai. Poppetrijne werd in oktober 2009 geopend aan de Meulmansweg. Afgelopen juni verhuisde de winkel naar de veel gezelligere Rijnstraat. “Ik heb altijd als journaliste gewerkt,’’ zegt Yvonne. “Na de geboorte van de jongste viel het mij op dat er zo weinig mooi speelgoed te koop is. Veel regulier speelgoed is van plastic, maakt veel herrie en/of is gewoon niet leuk of uitdagend genoeg. Met zoektochten via internet boekte ik wel resultaat. Door mij erin te verdiepen, vond ik het mooiste speelgoed. Maar die winkel in de buurt die een dergelijk assortiment had, was er dus nog steeds niet. Het openen van een winkel en een webshop was het gevolg.’’

Het geven van een omschrijving van

de kinderwinkel blijkt zelfs voor een journaliste een lastige opgave. Eigenwijs, nostalgisch en magisch. “Wellicht is er geen woord dat de lading dekt. Veel klanten noemen Poppetrijne een ‘Frans winkeltje’ door de sfeer maar ook door de merken.’’ Dat het aanbod speelgoed en accessoires voor kinderen van 0 tot 10 jaar anders moet zijn dan dat wat de reguliere speelgoedwinkels te bieden hebben, is duidelijk. “Het moet verrassend zijn, apart en het liefst ook grappig. Het moet aanspreken, daar ben ik naar op zoek binnen mijn collectie.’’

De mooie auto’s van Baghera die bij binnenkomst prominent zijn opgesteld, zijn echte eyecatchers. Maar ook het kleine girafje Sophie is zo aandoenlijk dat je haar haast wel mee móet nemen. “Kinderen verwonderen en uitdagen, een beroep doen op hun eigen creativiteit en fantasie, dat

is het kenmerk van goed speelgoed. De merken die je bij mij in de winkel vindt, zijn op dat principe gebaseerd.’’

Djeco, Janod, Lilliputiens, Brio, Plantoys, Schleich en Oskar & Ellen zijn slechts een greep uit het aanbod merken. Op het betrekkelijk kleine oppervlak van de winkel is het assortiment ‘groots’ te noemen.

“De zoektocht naar mooi speelgoed blijft.

Steeds vind ik weer iets nieuws dat passend is. Van mij mag de winkel nog veel voller en gevarieerder. Zo worden bezoekers steeds weer verrast.’’

Poppetrijne Rijnstraat 28 3441 BT Woerden T 0348 - 43 46 30 06 - 506 035 41 E info@poppetrijne.nl I www.poppetrijne.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 25

INTERVIEW ANNEMARIE VAN GAAL

Neerlands bekendste zakenvrouw Annemarie van Gaal:

‘Voor een goede ondernemer geldt:

de dood of de gladiolen’

LADY INTOBUSINESS AMERSFOORT WOERDEN 26 18

Annemarie van Gaal (1962) is een van de bekendste en succesvolste Nederlandse zakenvrouwen. Ze richtte onder meer in Moskou een grote uitgeverij op, leidde de Telegraaf Tijdschriftengroep en had haar eigen boetiek in de P.C. Hooftstraat. Momenteel is ze investeerder in binnen- en buitenland en runt ze uitgeverij AM. Ook was ze te zien in de televisieprogramma’s Dragon’s Den en Ten einde raad.

Van Gaal is het gelukkigst als ze veel om handen heeft. “Altijd ben ik met verschillende dingen bezig, dat geeft me energie.

Ik doe honderd dingen per dag. Soms ben ik even hier op kantoor en dan kan ik in een uur zoveel doen, dat ik mezelf verbaas.

Mijn kracht is dat ik heel efficiënt ben met informatievoorzieningen. Wat me interesseert, blijft in mijn hoofd zitten.”

Zakenpartner Het ondernemen zit, zo zegt ze, bij haar niet in het bloed. “Mijn vader was ambtenaar, mijn moeder fulltime moeder. Maar ik denk ook niet dat ondernemersdrang is aangeboren, je kunt het niet leren. Het komt of het komt niet.”

Bij Annemarie van Gaal kwam het dus, toen ze als 27-jarige door haar toenmalige werkgever VNU werd uitgezonden naar Moskou, om daar in de kersvers kapitalistische stad te kijken of er mogelijkheden lagen. Na anderhalf jaar zag VNU die mogelijkheden onvoldoende en trok zich terug.

Van Gaal zag ze wel. Met zakenpartner Derk Sauer richtte ze Independent Media op. Wat begon als een kleine onderneming, groeide al snel uit tot een succesvolle uitgeverij van onder meer dagbladen, vakbladen en consumentenbladen, met als bekendste titel de Russische Cosmopolitan. Uiteindelijk woonde en werkte ze tien jaar in de Russische hoofdstad.

Wild west Zij omschrijft die periode als ‘wild west’.

“Zo waren er soms intimidaties van bijvoorbeeld de maffia. Maar als je daar bang voor bent, kun je net zo goed opdoeken. We hadden enorme concurrentie. En in 1998 kwam daar nog eens een megacrisis overheen. Wat bijzonder was, was dat het toen een land vol onbegrensde mogelijkheden was. Als iemand dacht ‘dat kan ik ook’, dan deed hij het, of hij er nou voor opgeleid was of niet.

Niemand dacht in hokjes. In Nederland blijft een leraar een leraar en een agent een agent. Eigenlijk is dat jammer.”

Na tien jaar Moskou ging Van Gaal omwille van haar schoolgaande zoon terug naar Nederland. “Na tien jaar was het ook wel goed”, licht ze haar beslissing toe. Ze verkocht haar aandelen in het inmiddels enorm succesvolle Independent Media en begon in Amsterdam als directeur van de Telegraaf Tijdschriftengroep. Ook startte ze een damesmodezaak in de P.C. Hooftstraat.

“Bij de TTG mocht ik doen wat daarvoor nog niet eerder was gebeurd; bladen opheffen, mensen ontslaan en drukcontracten buiten het concern afsluiten.” Na 1,5 jaar stapte ze zelf op vanwege een dreigende belangenverstrengeling en begon ze met AM Media wederom voor zichzelf.

Raamwerk “Ik vind elke uitdaging, ook al is het in loondienst, verslavend. Als het raamwerk waarbinnen ik werk maar in orde is. Ik blijf een vrij mens. Ik heb momenteel tussen de vijftien en twintig investeringen in bedrijven. Ik ben nu bijvoorbeeld heel actief be-

‘Vrouwen zijn sterker in het aanvoelen van trends. Sowieso zijn ze beter in communicatie’ trokken bij een aantal websites, waaronder designer-vintage.com, een soort marktplaats met exclusief designerkleding. Niet alle investeringen zijn high maintenance, ik heb er een paar, waar ik geen omkijken naar heb, daarvan kun je er wel honderd hebben.”

Investeerders weten haar makkelijk te vinden. Dat komt volgens haar door haar medewerking aan het tv-programma Dragon’s Den. “Ik krijg elke dag wel enkele voorstellen binnen. Daarvan maak ik zelf een snelle shift. Ik neem mijn beslissingen heel snel. In grote besturen of in de politiek word alles vaak traag besloten en dan nog eens teruggenomen in overleg. De nadruk daar ligt altijd op wat mis kan gaan. Maar

voor mij is dat geen issue. Het ergste wat kan gebeuren, is dat drie op de dertig beslissingen verkeerd gaan. So what! Ik ben niet bang fouten te maken. Alles bedenken wat fout kan gaan is bankgedrag.”

Hart voor de zaak “Hoe dan ook, met een aantal ondernemers maak ik een afspraak en als er dan een klik is, ga ik met ze verder. Ik investeer in de ondernemer, niet in een businessplan of een onderneming. Een goede ondernemer heeft hart voor de zaak. Is van de dood of de gladiolen. Ik zoek mensenmensen, die kunnen motiveren.” Om daar na een korte stilte aan toe te voegen: “Ik heb me wel eens vergist in mensen. That’s all in the game. Ik laat me daardoor dan ook niet uit het veld slaan, ik ga door. Er is geen limiet in wat ik aankan.

Althans, heb die nog niet gezien.”

Van Gaal heeft minder met diensten en meer met producten. Nooit vergeet ze de conjunctuur. “Mijn laatste grote investering waren vakantieparken, want die lopen juist goed tijdens een crisis. Ik voel dat goed aan.

Dat was in Rusland ook steeds het geval.

Dan voelde ik: nú is het tijd voor FHM, of nú is het tijd voor Men’s Health of Cosmo.”

“Of dat iets vrouwelijks is? Daar zou wel en kern van waarheid in kunnen zitten. Vrouwen kunnen sterker zijn in het aanvoelen van trends. Überhaupt in communicatie.”

Wat vindt u van de Nederlandse ondernemers?

“Ik heb een hoge pet op van de ondernemers zelf, maar het systeem is absoluut onvriendelijk. De overheid heeft weinig aandacht voor wat ondernemers precies zijn en ze onderschatten de waarde van het MKB. Daaruit komt alle innovatie. Van al die innovatieplatforms worden alleen het TNO en de multinationals beter. En er is zoveel onzinnige regelgeving. Af en toe moet je wel zuchten als je voor de derde keer hetzelfde formulier invult. Eigenlijk zou er een minister voor het MKB moeten komen. Maar dan ook een die uit het MKB komt. Laatst hoorde ik een Kamerlid met een eigen budget zeggen dat hij zichzelf ook ondernemer vond. Die heeft er dus geen benul van dat het verzamelen van het budget nou net het moeilijke is van ondernemen, en als je failliet gaat ben je de klos. Dit Kamerlid hoeft niets te verwerven, maar krijgt zijn budget. Er moet in Den Haag meer besef komen van hoe belangrijk het MKB is.”

LADY LADY INTOBUSINESS INTOBUSINESS AMERSFOORT WOERDEN 27 19

- advertentie -

COLUMN ANNEMIEK PIE Hieronder een paar mogelijkheden : a. Je baan liep ten einde, je hebt een ontslagvergoeding meegekregen.

Het viel niet mee om een nieuwe baan te vinden en daarom heb je de ontslagvergoeding gebruikt om je bedrijf te starten. b. Je hebt je baan opgezegd en bent ZZP-er geworden, omdat iedereen dat deed en het geld makkelijk verdiend kan worden. c. Je wilt een bedrijf starten, maakt niet uit waarin en over 10 jaar ga je cashen en sta je in de Quote 500. d. Je hebt een drijvende ambitie om je specialisme commercieel uit te buiten en in loondienst gaat dit nu eenmaal niet.

Mag ik nu eens raden? Je hebt vast voor de antwoorden a en b gekozen.

Waarom ben je indertijd gaan ondernemen?

Ik ben nu zo’n 30 jaar HR manager in het bedrijfsleven en ben zo ongeveer alle soorten en maten van vrouwen tegengekomen.

Jong, oud, laag en hoog opgeleid, met en zonder kinderen, door de wol geverfd en naïef. Van alles is langs gekomen. Een ding is duidelijk, vrouwen willen vooral gezellig werken, met leuke collega’s, dicht bij huis en zonder al te veel gedoe.

Mannen daarentegen, eveneens van alle soorten en maten, hebben een veel optimistischere geest.

Carriere willen ze maken, directeur van de tent worden en op zijn minst net zo’n grote dikke lease auto als de baas. Met dit in het achterhoofd, reageren ze op elke hogere vacature en bluffen zich door het selectieproces heen.

Vrouwen twijfelen altijd, heb ik wel genoeg ervaring, moet ik toch eerst nog een studie doen, ze nemen me toch nooit aan en straks kan ik op vrijdag niet meer vrij zijn om te tennissen en naar de markt te gaan.

TEKST ANNEMIEK PIE FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ NYCTEA ADVIESBUREAU SINGELPLEIN 53 3442 AT WOERDEN T 06 - 200 309 40 T 0348 - 49 86 88 I WWW.NYCTEA.NL

Dames, wordt wakker! Wetenschappelijk onderzoek heeft allang bewezen dat vrouwen betere leiders zijn dan mannen. Een paar highlights uit de diverse onderzoeken die gedaan zijn: Vrouwen hebben een beter strategisch inzicht, overwegen risico’s beter, innoveren succesvoller en natuurlijk zijn vrouwen sociaal vaardiger. Nog een paar. Vrouwen zijn ambitieuzer, kleurrijker, gewaagder en hebben meer fantasie.

Dames, wat willen jullie nog meer. Bovenstaande verzin ik niet zelf. Dit had trouwens wel gekund, want in de praktijk blijkt dit natuurlijk ook. Er zijn heel veel mannelijke professoren aan de diverse universiteiten die alsmaar willen bewijzen dat mannen betere managers zijn. Daarom doen ze keer op keer onderzoek naar dit fenomeen en elke keer blijken vrouwen het beter te doen. (Jammer hè heren, op naar het volgende onderzoek ..;-p) Dames, nog één keer, hou op met dat gesukkel als het om ondernemen gaat. Neem je zelf en je bedrijf serieus. Gooi al je energie, kennis, kunde èn ambitie in de strijd en run je bedrijf alsof het een multinational is en ga voor de winst en de groei. Think big!

Oh ja, ben je wel het antwoord c. of d. type, laat het weten, dan maken we er een gezellige avond van bij De Baron en zorgen we ervoor dat elke volgende Woerden IntoBusiness een succesverhaal van een vrouwelijke onderneemster heeft.

Annemiek Pie

REAGEREN? ANNEMIEK.PIE@NYCTEA.NL LADY INTOBUSINESS WOERDEN 29

- advertentie -

De De incasso incasso specialist specialist Interactive Voice Messaging Interactive Voice Messaging Advies Advies

Problematische schulden Problematische schulden

Klantbehoud Klantbehoud

persoonlijke persoonlijke aandacht aandacht

E-Collect No E-Collect No cure, cure, no no pay pay Innovatieve oplossingen

Retourprovisie Retourprovisie

Cashback Cashback

Relatiegericht Relatiegericht

E-Court E-Court

E-Dunning E-Dunning

Wet incassokosten Wet incassokosten

E-Billing E-Billing

Social media Social media

Innovatieve oplossingen

Maatschappelijk verantwoord Maatschappelijk verantwoord

Power dialers Gemaximeerde gerechtelijke kosten Power dialers Gemaximeerde gerechtelijke kosten

Maatwerk Maatwerk processen processen

Track & trace Track & trace

Debiteurenbezoek Debiteurenbezoek

Voor info bel naar 0348-493611 en vraag naar Sandra, David of Ronald of mail naar info@ultimoo.nl | Pompmolenlaan 10, Woerden. www.ultimoo.nl Voor info bel naar 0348-493611 en vraag naar Sandra, David of Ronald of mail naar info@ultimoo.nl | Pompmolenlaan 10, Woerden. www.ultimoo.nl AVT015 Adv Ultimoo-2.indd 1

25-02-11 09:26

AVT015 Adv Ultimoo-2.indd 1

25-02-11 09:26

M.A. Reinaldaweg 32 3461 AK Linschoten T. 0348 - 46 07 30 F. 0348-460730 www.jasperdejong.nl

ontwerp • aanleg • onderhoud

UNIGLOBE SMART TRAVEL Marleen en Annet van Dam van Uniglobe Smart Travel

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

ijzersterk

Zussen duo in (zakelijke) reiswereld Marleen is de starter van de onderneming maar kreeg na een paar jaar hard werken welkome hulp van haar zus Annet. “Zij kwam als partner erbij in het bedrijf. En nu vormen we het ideale duo,’’ verklaart Marleen van Dam. “Annet richt zich met name op het interne beleid, administratie, personeel en IT. Tal van interne projecten worden onder haar bezielende leiding tot een succes gemaakt. Ik heb de commerciële tak, de afdeling vakantiereizen en groepsen incentive reizen onder mijn hoede. Samen zijn we een duo dat perfect op elkaar is ingespeeld, juist omdat we verschillende disciplines uitoefenen.’’ Bijkomend voordeel is dat de eigenaressen veel op pad zijn en dat proberen omstebeurt te doen. “Dan is er altijd één van ons aanwezig, wel zo prettig.’’

Zakelijke reizigers Uniglobe Smart Travel heeft zich in haar ruim 12-jarig bestaan weten te vestigen in de markt. “De reiswereld kent veel

vrouwelijk medewerksters, maar weinig vrouwen die eigenaar zijn zoals wij. Het is flink investeren en hard werken geweest, maar we hebben onze plek veroverd.’’

De zakelijke reizigers vormen het grootste aandeel in de klantenkring van Uniglobe.

“Denk daarbij aan het regelen van A tot Z van een zakenreis. De vliegreis maar ook het verblijf en een auto ter plaatse. Tot zelfs het vervoer van en naar de luchthaven.

Wij regelen alles. En dat is steeds meer in opmars omdat bedrijven inzien dat de secretaresses en officemanagers simpelweg te druk zijn om dat allemaal te regelen. Zij moeten zich verdiepen in de mogelijkheden in de reiswereld terwijl wij het kunnen dromen. Onder de streep wordt een groot voordeel behaald door het uit te besteden.’’

De zakelijke markt bleek privé ook interesse te hebben in maatwerk vakantiereizen. “Voor de zakenreiziger regelden wij alles zo goed, dat ze ook privé graag door ons lieten regelen. Een nieuwe service was een logisch verlengstuk van ons aanbod.’’

Marleen en Annet van Dam zijn de drijvende krachten achter Uniglobe Smart Travel. In het karakteristieke onderkomen aan de Leidsestraatweg richten de twee zussen zich op de zaken- en groepsreizen en maatwerk vakantiereizen.

Vergaderarrangement Marleen en Annet zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en zijn dan ook onlangs een nieuwe service gestart; het vergaderarrangement. “Waar ook ter wereld vergaderen of een bijeenkomst organiseren en alles wordt door ons geregeld. Het vervoer voor alle deelnemers maar ook de locatie.

Binnen 24 uur doen wij een voorstel op maat, met meerdere opties. Dat scheelt de ondernemers veel tijd. Overigens bieden we deze nieuwe service ook in Nederland aan.’’

Uniglobe Smart Travel Leidsestraatweg 70 3443 BX Woerden E info@uniglobesmarttravel.nl I www.uniglobesmarttravel.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 31

DE ARBEIDSMAKELAAR

Ans Klein van De Arbeidsmakelaar

‘Subsidie voor

resultaten

betere op de werkvloer’ Hoe kan ik mijn personeel behouden?

Hoe kan ik weer afscheid van ze nemen? En hoe kan ik aan goed personeel komen? Drie kernpunten die voor De Arbeidsmakelaar dagelijkse kost zijn. Het bedrijf, met aan de leiding Ans Klein, zoekt bij deze vraagstukken bovendien altijd naar de goedkoopste oplossing.

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Eerder dit jaar voegde Ans Klein na ruim twintig jaar ervaring in de branche, twee bedrijven samen tot De Arbeidsmakelaar.

Re-integratie, outsourcing en bemiddeling bij werkloosheid, ziekteverzuim en werving & selectie zijn de vakgebieden waarin Ans Klein en haar veertienkoppige team in zijn gespecialiseerd.

Met name MKB-ondernemers kunnen veel voordeel hebben van de diensten die naadloos op elkaar aansluiten. “Wij zetten onze kennis en expertise in en de ondernemer investeert dus in ons. Ik benadruk altijd echter dat ze ook aan ons verdienen, want je verdient die investering terug.

Door de hectiek van de dag wordt dat nog wel eens over het hoofd gezien,’’ zegt Ans Klein.

De Arbeidsmakelaar blijkt in de praktijk de vraagbaak voor de ondernemer op het gebied van arbeid en personele vraagLADY INTOBUSINESS WOERDEN 32

stukken. Of er nu te veel personeel is of medewerkers moeten herplaatst worden. “ Assessments worden ingezet om uit te vinden waar mensen het beste herplaatst kunnen worden. Iemand die altijd administratief werk heeft gedaan, kan wellicht ook goed in de kinderopvang werken.

Maar daar is nooit over nagedacht. Door dit te onderzoeken, komen er veel meer mogelijkheden naar boven drijven.’’

werk is zo breed dat we in iedere discipline wel iemand hebben.’’

Ziekteverzuim Vaak worden ondernemers geconfronteerd met langdurige ontslagprocedures of hoge vergoedingen bij ontslag. “Maar ook de verzuimproblematiek blijft actueel,’’ benadrukt Ans Klein. “Als iemand langdurig ziek dreigt te raken, moet je snel actie on-

Subsidieregeling De vigerende wetgeving en de subsidiemogelijkheden voor bedrijven zijn ook expertises van De Arbeidsmakelaar. Al enige tijd is Ans Klein druk in de weer met de subsidie voor sociale innovatie. Werkgevers die bedrijfsprocessen verbeteren en duurzame inzetbaarheid vergroten om effectiever te werken, kunnen sinds deze maand gebruik maken van deze subsidie.

“Dit kan oplopen tot wel 18.000 euro, een flink bedrag. Wij kennen de aanvraagprocedures goed, we hebben ons er goed in verdiept.’’ De subsidieregeling is onder meer gericht op procesverbetering. “Het

dernemen. Dat scheelt veel geld en vooral ook minder belasting voor beide partijen.’’

Werkgevers hebben maar één doel voor ogen; de continuïteit van de organisatie.

Personeel speelt daarbij een belangrijke rol. “Er zijn veel dingen waar ondernemers geen weet van hebben. Zij zijn bezig met het ondernemen en hun agenda laat tijdverslindende trajecten niet toe. Zelfs PO afdelingen doen hun werk maar kijken niet verder zoals wij dat doen. En dat is jammer want er zijn legio mogelijkheden waar ondernemer veel voordeel kan behalen.’’

De Arbeidsmakelaar weet de juiste weg te bewandelen. Door eigen expertise maar zeker ook door het uitgebreide netwerk dat in de loop der jaren is opgebouwd. Zo wordt er onder meer samengewerkt met tal van verzuimbureaus, burn-outreductiespecialisten en selectiecoaches. “Ons net-

verbeteren, herschikken en innoveren van bedrijfsprocessen,’’ verklaart Ans Klein.

Ook is de subsidieregeling gericht op duurzame inzetbaarheid door het stimuleren van arbeidsmobiliteit van werknemers en arbeidsmanagement. “En het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken.

Het verbeteren van de werkomgeving.’’

In de praktijk zal De Arbeidsmakelaar bekijken hoe het personeel kan blijven maar hoe er veranderingen doorgevoerd kunnen worden. “Stel dat een afdeling niet functioneert, wat is er dan voor nodig om het weer optimaal te laten draaien? Dit voorkomt verzuim, langlopende procedures en tal van andere problemen.’’

Als bepaalde processen niet goed lopen binnen een onderneming, kan van de subsidie gebruik worden gemaakt. De regeling is niet op een bepaalde sector gericht en kan door veel bedrijven worden

aangevraagd. “Al snel kunnen wij toetsen of een bedrijf hiervoor in aanmerking komt. Dan gaat de aanvraag de deur uit en hebben we binnen vier weken uitsluitsel.

Bij akkoord kan dan ook snel het traject worden ingegaan. Ideaal want het kost de ondernemer zelf bijna niets.’’

Maar de regeling geldt maar een jaar en als de pot op is, dan is het ook op. Snelheid is dus geboden.

Recessie Is er nu meer behoefte aan dergelijke regelingen en aan de diensten van De Arbeidsmakelaar door de recessie? Ans Klein: “De economie hapert, dat merkt iedereen. Veel ondernemers kunnen best wat extra medewerkers gebruiken, maar durven dat niet goed. Ze zijn angstig. ‘Vandaag gaat het goed, maar morgen kan het weer anders zijn, en dan zit ik met extra personeel’ is hun gedachtegang. En dat heeft ook weer invloed op de huidige werknemers. Door gebruik te maken van regelingen, flexwerkers en payrollconstructies is er meer speling. De ondernemer loopt geen risico en dat willen ze graag.’’

Maar er is meer te winnen. Bestaand personeel dat de ondernemer graag wil behouden, valt vaak onder subsidieregelingen, bijvoorbeeld voor scholing. “En ook belastingtechnisch zijn daar veel voordelen te behalen. Het verbaast mij steeds weer dat bedrijven daar niet van op de hoogte zijn.’’

Dat ondernemers vaak ook niet iemand uit de WW aan durven te nemen, is ook een bekend gegeven. “Terwijl daar erg goede mensen tussen zitten. Goede screening is daarbij het sleutelwoord. Wij hebben enige tijd geleden 21 kandidaten gescreend die door de Sociale Dienst waren voorgedragen. Tien daarvan kwamen door de selectie en werken nu al geruime tijd bij dat bedrijf. Tot grote tevredenheid van de opdrachtgever.’’

De Arbeidsmakelaar Goejanverwelle 66b 3467 PR Hekendorp T 0900 - 0221 I www.arbeidsmakelaar.com LADY INTOBUSINESS WOERDEN 33

LISELORE INTERIEUR

Liselore Interieur

‘Weten wat een interieur

leefbaar maakt’

Bedrijven die hun identiteit willen laten weerspiegelen in het interieur van hun huisvesting, doen er goed aan eens te praten met Liselore. De Woerdense interieurontwerpster heeft tal van bedrijven ‘onder handen genomen’, met verbluffende resultaten.

TEKST DANIËLLE VERWEIJ FOTOGRAFIE HANS VAN OMMEREN

“Bij het ontwerpen van een interieur is mijn uitgangspunt dat niemand anders dan de opdrachtgever zelf het beste weet wat zijn omgeving leefbaar maakt.” Een uitspraak van Liselore, eigenaresse van Liselore interieur. In haar kantoor aan de Leidekkersweg wordt al snel duidelijk dat we hier met een kenner te maken hebben. Iedere ruimte is tot in de puntjes verzorgd; alles lijkt te kloppen. Er is balans.

Vertaling van imago naar interieur Liselore is ook de grondlegger van het interieur van de onlangs geheel gerenoveerde kantoorvilla van La Gro advocaten aan de Oostdam. Al vanaf het prille begin is zij bij dit omvangrijke project betrokken geweest.

De foto’s liegen er niet om; hier is met veel aandacht nagedacht over het interieur.

Liselore was samen met de opdrachtgever de spin in het web tijdens dit project.

Liselore is tien jaar actief in woning- en projectinrichting. “In 2002, na het afronden van mijn studie aan TMO: Hogeschool voor Modemanagement met specialisatie wonen, ben ik gaan meewerken in de woninginrichting van mijn ouders. Later heb ik met succes de deeltijdopleiding tot interieurontwerper afgerond. Het totaalplaatje van schilderwerk en verlichting tot aan meubels en accessoires kunnen leveren is altijd mijn doel geweest. In 2009 ben ik daarom mijn eigen bedrijf gestart.”

“Al bij de eerste opzet bleek dat onze ideeën overeen kwamen”

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 34

“ Een vast onderdeel van een ontwerp is een inventarisatie onder de medewerkers, zij zijn tenslotte degenen die er altijd werken.

De vertaalslag maken van bedrijfscultuur en imago naar het interieur, dat is de uitdaging.”

Voor de modernisering binnen de bedrijfscultuur van La Gro moest ook een antwoord gevonden worden binnen het nieuwe interieur.

“Het bestaande interieur was duidelijk aan vervanging toe en paste niet bij een gerenommeerd advocatenkantoor, de monumentale eigenschappen van het pand moesten vanzelfsprekend gehandhaafd blijven en waar mogelijk in ere hersteld worden. Ik ging op zoek naar een combinatie van oud en nieuw. Dus toch een kroonluchter, maar dan een moderne variant, überhaupt heeft de verlichting mijn bijzondere aandacht gehad, standaard TL verlichting was hier duidelijk niet op zijn plaats. Ik heb eigenlijk steeds de juiste balans gezocht.”

Ontwerp & realisatie Tal van kantoren en bedrijven hebben hun interieur door Liselore laten realiseren. “Dat begint altijd met een interieurontwerp, dat

is de basis. Soms komt het voor dat ik alleen het ontwerp maak en dat de uitvoering door de opdrachtgever zelf wordt geregeld. Maar meestal verzorg ik ook de uitvoering.

Wanneer de interieurontwerpster aan de slag gaat, inventariseert ze eerst alle wensen en eisen voor een leefbare werkomgeving. “Ik probeer altijd een gebalanceerde combinatie te vinden van materiaal vorm en kleur. Dat zorgt voor rust en de juiste sfeer.” Daarbij geeft ze advies over tal van mogelijkheden en alternatieven. “De wens van de klant wordt samen ingevuld. In mijn vak doe je nooit iets alleen.” ”Een plan van aanpak is daarbij belangrijk, dat geeft ook inzicht in de doorlooptijd en de financiën.”

Bij de begeleiding van het complete traject werkt Liselore samen met tal van disciplines, zoals de elektricien, loodgieter en schilder. “Parallel loopt het traject van de uiteindelijke inrichting zoals stoffering, meubels, verlichting en accessoires. Belangrijk is dan om volgens planning te werken.

Dan lopen de verschillende bedrijven elkaar

niet in de weg en hoeft niemand op elkaar te wachten.”

“Een goed plan is alles!”

Zo is haar stellige overtuiging. “Het voorkomt veel stress bij een ingrijpende verbouwing of verhuizing als je weet hoe lang het gaat duren, wat het gaat kosten en wanneer je welke vakmensen over de vloer moet hebben.” Vaak werkt ze samen met een facilitair medewerker van een onderneming.

“Die kennen het pand en de opdrachtgever als geen ander en zijn altijd aanwezig.

Hoewel ik zelf ook vaak aanwezig ben om vinger aan de pols te houden. Dat is een must, zo signaleer ik ook snel wanneer iets niet klopt of dreigt mis te gaan.”

Liselore heeft zelf een breed netwerk van kundige vakmensen, daarnaast werkt zij ook samen met de bestaande relaties van de opdrachtgever. “Als er binnen de klantenkring van de onderneming bijvoorbeeld een schilder is die het werk mag doen, dan werk ik daarmee samen.”

Bedrijf & particulier Hoewel Liselore zich vooral bezig houdt met de interieurs van bedrijven, werkt ze ook voor particulieren. De woonkamer, de slaapkamer en natuurlijk de thuiswerkplek.

“Dat is voor mij een extra uitdaging. Een particulier is kritisch, zelden of niet bereidt tot het doen van concessies, en terecht! Een huis moet voldoen aan de persoonlijke wensen van de bewoners. Dat houdt mij scherp, het creëren van een nieuw interieur blijft een bijzonder proces en een onophoudelijke leerschool.”

Liselore Interieur Leidekkersweg 52 3449 JJ Woerden T 0348 - 44 84 81 06 - 506 970 50 E info@liselore-interieur.nl I www.liselore-interieur.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 35

- advertentie -

www.heijwaal.nl M.A. Reinaldaweg 2d 3446 CB Woerden Tel: 0348 - 48 40 15

Grafisch en webdesign

heijwaalinstallaties

heijwaalbouw

• Dakwerk • Zinkwerk • Loodgieter • Riolering • CV-installatie • Sanitair

• Bedrijfspanden • Renovatie • Verbouw • Kozijnen • Onderhoud • Herinrichting

Hèt nieuwe bouwen

internetsites | e-mailingen | e-banners advertenties | huisstijl | brochures www.pencilpoint.nl/portfolio

www.pencilpoint.nl Touwslagersweg 12-a1 Woerden 0348 - 48 17 49

1-4adv.indd 1

24-05-11 09:42

Najaarsactie Sanitairmeubels!

Wilt u de badkamer verbouwen en betegelen?

De nieuwe collectie wandtegels staan bij ons gepresenteerd.

Wij kunnen het totale pakket tegen een interessante prijs aanbieden.

Bezoek nu onze showroom!

Kattegat 8e - Woerden - Tel. (0348) 40 77 96 (achter Mandemakers Keukens bij Carglass inrijden)

W W W. E S K AT E G E L S . N L

Mr N.J.M. Derks Mr. A.M.e. Derks ADvocAteN eN ADviseurs

oNDerNeMiNGsrecHt ArBeiDsrecHt coNtrActeN iNcAsso HuurrecHt persoNeN- eN FAMiLierecHt strAFrecHt

ouDeLANDseWeG 19 3443 AB WoerDeN teL 0348 415630 FAX 0348 422010 iNFo@DerksADvocAteN.NL WWW.DerksADvocAteN.NL

COLUMN AMÉ DERKS

Als advocaat krijg ik regelmatig de vraag: ‘wat kost een echtscheiding nu eigenlijk?’. Omdat het moeilijk is een goed antwoord te formuleren op zo’n algemene vraag, antwoord ik wel eens gekscherend: ‘Het is net als met een bruiloft; je kunt het zo gek maken als je zelf wilt!’

Feit is daarentegen wel dat een echtscheiding altijd geld kost. De meeste mensen kunnen zich wel leukere dingen bedenken om hun zuurverdiende centjes aan te besteden. Dit te meer in tijden van economische crisis.

De voorspelling was dat door de financiële crisis, het aantal echtscheidingen zou stijgen. Als verklaring voor deze verwachting werd gegeven dat door financiële problemen de spanningen binnen een relatie eerder zouden oplopen en derhalve eerder voor een echtscheiding zou worden gekozen. Deze verwachte stijging is echter tot nu toe uitgebleven en mijns inziens niet geheel onbegrijpelijk.

Echtscheiding (in) een tijd van financiële crisis

Allereerst is de zogenaamde “flitsscheiding” afgeschaft. Dit gaf echtparen de mogelijkheid om (op een goedkope manier) hun huwelijk via de notaris om te laten zetten in een geregistreerd partnerschap en dit weer te laten ontbinden. De reden dat deze “voordelige” manier van uit elkaar gaan is afgeschaft, ligt in de komst van de Wet bevordering voortgezet ouderschap en zorgvuldige scheiding. De grote kritiek op de flitsscheiding was dan ook dat de rechten en plichten van ex-echtelieden minder goed werden vastgelegd hetgeen uiteindelijk weer een (financieel) nadeel kon opleveren. Door de komst van deze wet worden de belangen van ex-echtelieden, en hun kinderen, beter gewaarborgd. De (financiële) drempel om uit elkaar te gaan is echter door de afschaffing van de flitsscheiding wellicht weer verhoogd.

Daarnaast brengt de Wet bevordering voortgezet ouderschap en zorgvuldige scheiding voor ouders de plicht met zich mee dat zij een ouderschapsplan moeten opstellen. In zo’n ouderschapsplan moeten zij afspraken maken over de verzorging en opvoeding van de kinderen na echtscheiding. Naast het feit dat hier wellicht een emotioneel ontmoedigingseffect vanuit kan gaan, kan dit financieel ook consequenties met zich meebrengen indien ouders het hier met elkaar niet over eens kunnen worden. Advocaten en mediators met over het algemeen een hoog uurtarief moeten zich gaan bemoeien met afspraken over bijvoorbeeld het halen en brengen van de kinderen.

Een andere oorzaak waarom de stijging van het aantal echtscheidingen (vooralsnog) uitblijft is mijns inziens de malaise op de woningmarkt. Waar het voorheen nog mogelijk was voor één persoon om de hypotheek over te nemen, zal dit nu niet meer het geval zijn.

Hierdoor zullen partijen sneller hun woning moeten verkopen en beiden nieuwe woonruimte moeten vinden. Door de gemiddeld lange verkooptijd van woningen, zien mensen er tegenop om te gaan verhuizen. Omdat een echtscheiding bijna altijd een verhuizing met zich meebrengt zou dit er toe kunnen leiden dat echtparen er vaker voor kiezen om voorlopig bij elkaar te blijven althans en ander (praktische) oplossing vinden, doch nog niet over te gaan tot een echtscheiding en verkoop van de woning.

Uit de voorgaande voorbeelden blijkt wel dat een echtscheiding financiële consequenties heeft. Maar, scheiden is een fenomeen van alle tijden dus ook in tijden van economische crisis niet altijd te vermijden. Het kiezen van een goede advocaat die aansluit bij jouw wensen is daarom van groot belang. Maar misschien wel nog belangrijker is je (samen) te realiseren dat je zaken zelf in de hand hebt en daarmee dus ook de kosten. Een oplossing in der minne is immers vaak het goedkoopst.

Amé Derks TEKST AMÉ DERKS FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

REAGEREN? A.DERKS@DERKSADVOCATEN.NL LADY INTOBUSINESS WOERDEN 37

LEKX, KOK EN GEERLOFS ACCOUNTANTS

De vrouwelijke accountants van Lekx Kok & Geerlofs

verwachten

‘Bij een accountant ze nog altijd een man’

Marieke Kompier (links) en Margreet Jansen (rechts) LADY INTOBUSINESS WOERDEN 38

Als assistent-accountants Kompier en Jansen voor het eerst bij een klant op bezoek gaan, wordt nog steeds wel eens verrast gereageerd. In plaats van een man in kostuum, wacht er een jonge, vlotte dame bij de receptie. ‘De accountant’ in vrouwelijke vorm is dan wel geaccepteerd, maar wordt nog steeds niet altijd verwacht.

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

De 32-jarige Marieke Kompier werkt sinds twaalf jaar bij Lekx Kok & Geerlofs. Eerst tijdens een stage, later als afgestudeerd AA accountant. Drie jaar geleden kwam Margreet Jansen, 33 jaar, ook in dienst van het Woerdense accountantskantoor.

Beiden zijn het erover eens; het imago van de accountant heeft nog steeds de mannelijke stempel. “Onze organisatie bestaat voor vijftig procent uit vrouwen. Dat is overigens wel redelijk uniek. Tijdens mijn opleiding voor AA accountant heb ik voornamelijk mannelijke studiegenoten,’’ vertelt Jansen.

Parttime “We werken ook geregeld samen met andere accountantskantoren en dat zijn toch meestal mannen,’’ zegt Kompier. “Met name op het hogere niveau kom je weinig vrouwen tegen. En bij de grotere kantoren al helemaal niet. En op zich is dat logisch want grote klanten zijn niet te bedienen wanneer je parttime werkt, wat gemiddeld meer voorkomt bij vrouwen. Zeker wanneer ze een gezin krijgen.’’

Kompier is zelf moeder van twee jonge kinderen en werkt nog vier dagen per week. Na de geboorte van haar eerste kind, bleef ze zelfs gewoon vijf dagen werken.

“Bij de tweede wilde ik wel graag een dag extra thuis zijn. En voor mij is dit goed te combineren hoewel ik een intensieve studie nu even uit de weg ga. Dat zou te veel van het goede worden. Maar de reguliere bijscholing en het werk an sich is prima te combineren met het gezinsleven.’’

Denkpatroon Pas nadat de twee medewerksters van Lekx Kok & Geerlofs hun klanten een tijdje kennen, wordt regelmatig ‘opgebiecht’ dat er een man werd verwacht bij een eerste bezoek. Kompier: “Dan bekennen ze het pas dat ze even een traditioneel denkpatroon hadden.’’

Het imago van de accountant als stoffig type wordt door de twee Woerdense accountants uiteraard bestreden. “Tja, als

je op een verjaardag vertelt dat je accountant bent, wordt al snel verondersteld dat het een saai vak is. Het tegendeel is waar natuurlijk,’’ stelt Jansen.

Kompier: “Het moet je liggen denk ik, de cijfers. Als tiener had ik al een tien voor handelswetenschappen en economie en kon ik alleen maar onvoldoendes scoren bij de talen. Een echt bèta-type dus.’’

Bij Jansen kwam de liefde voor het accountantschap bovendrijven nadat ze na haar studie Management, Economie en

schijnlijk juist door die typisch vrouwelijke eigenschappen.’’

Recht aan de HEAO ging werken bij een accountantskantoor. “Na een betrekkelijk brede studie die ik deed omdat ik het nog niet precies wist, ging ik accountancy studeren. Maar toen wist ik wel direct dat dit het dus is. Dit vak past bij mij.’’

Kompier: “Dat geldt overigens ook voor klanten. Wij moeten goed kunnen uitleggen en verwoorden waar wij mee bezig zijn. Voor klanten is ons vak toch relatief ingewikkeld. Ook dan speelt geduld en inlevingsvermogen een grote rol.’’

Nauwkeurig Vrouwelijke eigenschappen komen goed van pas tijdens het uitoefenen van hun vak. Jansen: “Wij zijn van nature meestal precies en nauwkeurig. Dat is uiteraard onmisbaar als accountant. Ook kunnen we veel dingen tegelijk doen en hebben we vaak een goede helikopterview.’’ Dat vrouwen wel vaak administratieve functies bij bedrijven bekleden, is bekend. “Waar-

Barwoutswaarder 41 te Woerden Correspondentieadres: Postbus 291, 3440 AG Woerden T 0348-410074 E lkg@lkg-accountants.nl I www.lkg-accountants.nl

Kompier: “Communicatief zijn vrouwen over het algemeen sterk. Dat zie je bij de assistenten die wij intern opleiden. We zijn veel geduldiger bij het geven van uitleg. Misschien toch dat zorgzame en het inlevingsvermogen. Veel mannelijke collega’s gaan de stagebegeleiding het liefst uit de weg. En wij vinden het juist een uitdaging.’’

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 39

INTERVIEW GINEKE VAN KESTEREN

Gineke van Kesteren nu elf jaar Stadshartvoorzitter

‘Burgemeester van de Binnenstad’

Wie met Gineke van Kesteren een rondje door de binnenstad loopt, moet niet rekenen op een diepgaand gesprek.

Om de tien meter wordt er gedag gezegd of een praatje gemaakt. “Ons kent ons hè,’’ zegt de onderneemster en Stadshart-voorzitter lachend. “Dat maakt Woerden tot wat het is, een stad met dorpse gewoontes.’’

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Niet voor niets wordt Gineke van Kesteren door de échte burgemeester Hans Schmidt altijd de ‘Burgemeester van de Binnenstad’ genoemd. Eenmaal thuis in de keuken annex kantine achter haar Slagerij aan de Kruisstraat is er rust om te praten. Ze is nu elf jaar als actief voorzitter van de ondernemersvereniging en niet meer weg te denken uit die functie. Maar daarnaast is ze ook nog LADY INTOBUSINESS WOERDEN 40

samen met haar echtgenoot Ed Mink eigenaar van een slagerij. “Wij hebben de zaak overgenomen van mijn vader,’’ zegt ze. “Eigenlijk wilde ik op mijn 18e de verpleging in, ik wilde mensen helpen.

Maar de enige studiemogelijkheid was in Amsterdam. Dat ging ik dus niet doen.’’

Gekscherend zegt Gineke van Kesteren altijd dat ze haar paspoort mee moet nemen zodra ze zich buiten de singels van

Woerden begeeft. “Ja, zo voelt dat wel.

Het centrum van Woerden is mijn plek.

Verder daar vandaan krijg ik binnen een uur heimwee.’’

De witte slagersjas ging aan in plaats van het verpleegstersuniform en Gineke ging in de zaak van vader werken. “En eenmaal getrouwd met Ed zijn we samen in de zaak gaan werken. Na vijf jaar hebben we de slagerij echt samen overgenomen.’’

Met een centrum dat snel op de schop zou gaan lag er voldoende werk op haar te wachten.

Sindsdien maakt ze per week minimaal twintig uur in de week vrij, naast haar gewone werk in de slagerij dat niet bij 40 uur stopt. Voor deze onbetaalde bestuursfunctie woont ze veel vergaderingen en bijeenkomsten bij maar ook ‘tussendoor’ is er ook veel geregel. Zoals tijdens de

fotoshoot voor dit artikel een praatje met agent Jan de Ridder zorgde voor een snelle actie van de voorzitter. Even een telefoontje tussendoor en het is weer opgelost.

Voldoende werk In 2000 kreeg haar leven een andere wending. Ze was altijd al actief bij een aantal verenigingen en ook voor haar medewinkeliers in het centrum. Toen voormalig voorzitter Ton van der Weij zijn voorzittershamer inleverde, was het Gineke die ‘m overnam. “Vanzelfsprekend eigenlijk, ik wilde best die uitdaging aan.’’ Als eerste vrouwelijke voorzitter ging ze aan de slag.

Goed afgerond Na elf jaar kan de Stadshart-voorzitter de balans opmaken, hoewel er nog voldoende taken onafgerond zijn. “We hebben veel bereikt,’’ zegt ze en denkt na over de lange lijst projecten in de binnenstad die goed afgerond zijn. “Het nieuwe Kerkplein dat door zowel de Woerdenaren als buitenstaanders heel positief is ontvangen. En de parkeergarage die heel goed bezet is. En natuurlijk de komst van de ondergrondse vuilcontainers.’’ De belangrijkste speerpunten zijn genoemd, maar er is meer. “Je bent altijd ambassadeur van de winkels in het centrum. Zo blijven wij als bestuur ook vechten tegen winkels op Honthorst.

Dat zou ten koste gaan van onze omzet.’’

Maar ook het parkeerbeleid op straat blijft een heet hangijzer in het takenpakker van de voorzitter. “Dat betalen met muntjes

is wel heel ouderwets en onhandig. Maar een modern systeem is nog niet in het vizier. Geldgebrek bij de gemeente ligt daaraan ten grondslag. Logisch maar wel jammer.’’

Veel wensen en verbeteringen van ondernemers halen het niet wegens geldgebrek en bezuinigingen. “Dat is wel eens frustrerend, we willen namelijk nog zo veel doen.’’

Zo is de Haven haar een doorn in het oog.

Of het feit dat er geen promotieborden langs de A12 staan. “Er wordt vaak gezegd dat de gemeente meer moet doen. Ik zeg dan altijd ‘wij zijn de gemeente’. Dat zijn we ook, met z’n allen. Alleen is een dag bij de ondernemer een maand bij de gemeente. Wij willen sneller, dat zijn we zo gewend. En dat kan niet altijd zo maar even. Je hebt je aan regels te houden.’’

BIZ De afgelopen maanden stonden geheel in het teken van BIZ: Bedrijven Investeringszone. Een project waar jaren aan vergaderen vooraf gingen. Een BIZ-vereniging is een vorm waarbij de BIZ-wet ervoor zorgt dat alle ondernemers via een gemeentelijke heffing mee gaan betalen aan een gebied waarin zij zijn gevestigd.

Het biedt de ondernemers de kans het gebied aantrekkelijk te maken en zorgt ervoor dat alle winkels meebetalen aan de plannen. “Iedereen kiest, iedereen betaalt en iedereen profiteert. Dat is de gedachte erachter. Nu nog betalen we met alleen de Stadshart-leden contributie voor alle activiteiten en promotiecampagnes. Dat is eigenlijk oneerlijk. Het BIZ-systeem is veel eerlijker en transparant.’’

De BIZ-heffing is gebaseerd op WOZwaarde van het onderkomen en varieert tussen de 300 en 1250 euro per jaar. De BIZ- gaat uit van een periode van vijf jaar.

Een lange lijst van voordelen passeert de revue. Van meer blauw op straat tot extra verlichting en groen. En van een jaarlijkse modeshow tot aan betere herkenningsroutes parkeergelegenheid. Bij het ter perse gaan van deze Into Business is nog onbekend hoe de recente stemming onder alle ondernemers heeft uitgepakt. “Maar ik hoop vurig op een positieve uitslag.

Op die manier kunnen we zo veel meer doen met elkaar,’’ besluit de BinnenstadBurgemeester.

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 41

- advertentie -

Ontwerp - Advies - Verkoop - Begeleiding Showroom uitsluitend op afspraak RenĂŠ van de Hoef Rendementsweg 20c MIJDRECHT 06-15027459 www.badgewoonte.nl info@badgewoonte.nl

Oostzee 20 l 3446 CH Woerden l Postbus 630 l 3440 AP Woerden l Tel. 0348 439639 l Fax. 0348 439 631 l fp@foodpartners.nl l www.foodpartners.nl

UW MAGAZIJN STAAT IN WOERDEN

BY CHERNY

Winter Fair

By Cherny

een gevoel’

‘Interieur is

Wie By Cherny zegt, weet dat het met de inrichting goed komt.

En hoe. Het juiste gevoel voor interieur. Smaakvol, sfeervol, sierlijk en stijlvol; voor Cherny Janmaat een vanzelfsprekendheid.

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 43

Zet een stap over de drempel van haar woning die tevens dienst doet als kantoor en bedrijfsruimte en het bewijs is geleverd.

De bezoeker voelt zich direct thuis. Van de meubels tot aan de accessoires en van de wandbekleding tot aan de verlichting, hier klópt alles.

“Kom binnen,’’ zegt de eigenaresse enthousiast. De twee hondjes zijn net zo vrolijk als hun bazinnetje. Hier ben je welkom. De thee staat binnen no time op tafel en Cherny schikt onbewust de schalen op tafel. “Met inrichten ben ik altijd al bezig geweest. Als kind al. En natuurlijk tekenen, altijd maar in de weer met kleurpotloden en stiften.’’ Na haar opleiding aan de Nimeto begon het echte werk.

Eerst kleine projecten vanuit de winkel in de binnenstad van Woerden. “Vooral particulieren, dus kleinere opdrachten op het gebied van inrichten. Maar al snel werden dat omvangrijkere projecten.’’

Wie Cherny over de vloer krijgt, weet dat er wat gaat veranderen. “Maar wel binnen de grenzen die bij de bewoners passen.’’

“Dat is een kwestie van aanvoelen.’’ Nu ze door heel Nederland projecten onder handen krijgt, heeft ze ook een groot netwerk opgebouwd van leveranciers en uitvoerders. “Dit werkt voor mij erg prettig. Vaak doe ik alles, dus de complete interieurinrichting. Van het beslag op de deur tot aan de spotjes in het plafond. Veel breder dus dan alleen meubels en accessoires. Ik werk samen met schilders, aannemers, meubelmaker en alle andere disciplines.

Daardoor breng je een totaalconcept.’’

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 44

Winter Fair

Welkom

By Cherny De woonbeurzen worden druk bezocht, zeker in de koude maanden van het jaar. Voor Cherny aanleiding om het eens anders aan te pakken en een Winter Fair te houden in haar woning en bedrijf aan de Cattenbroekerdijk 25 in Linschoten.

Iedereen is welkom op zaterdag 29 en zondag 30 oktober van 11.00 tot 17.00 uur. Niet alleen haar eigen interieur is te bewonderen, ook zijn er andere aanbieders aanwezig.

Zo verzorgt Van der Kamp gastronomisch chocolatier uit Montfoort heerlijke chocolade verrassingen. Restaurant De Schans uit Montfoort staat garant voor culinaire lekkernijen.

Verder zijn de collecties van Philomijn lederenwaren en Dexter van de Noort sieraden te bewonderen tijdens de Winter Fair.

De wijnen van Summer & Grapes Wijnen kunnen geproefd worden.

En Dressed2Kill uit Naarden toont kleding die op maat wordt gemaakt, voor dames en heren.

Al het getoonde “goed” kan besteld of gekocht worden.

Een mooi niet-te-missen-evenement dat in iedere agenda zou moeten staan!

By Cherny Winter Fair zaterdag 29 en zondag 30 oktober 11.00 tot 17.00 uur Cattenbroekerdijk 25, Linschoten www.bycherny.com

Het organiseren van dergelijke metamorfoses blijft steeds weer een uitdaging. De basis van een interieur is belangrijk en daarna volgt de finishing touch. Pas wanneer de laatste spullen worden geplaatst, is mijn werk af. Een voldaan gevoel, zeker wanneer de opdrachtgever vol verbazing voor het eerst het resultaat ziet. Je gaat toch een lange relatie aan met een klant.

En dat begint al bij een eerste gesprek. Het eindresultaat moet goed zijn, pas dan ben ik ook tevreden.’’

Er komen steeds weer nieuwe trends, mogelijkheden en toepassingen op mijn pad. “Vaak ben ik één van de eerste die ze heeft”. Haar voorkeur gaat uit naar mooie warme combinaties van pure materialen.

“Hout, metaal, leer, stoffen. Vaak is het

de mix die een interieur mooi maken. En ook een combinatie van modern en oud.

Of van de strakke lijnen en authentieke vormen.’’ “Ik probeer opdrachtgevers met bepaalde combinaties een warm gevoel te geven zodat het een spannend geheel wordt”.

Alles in de woning annex kantoorruimte en showroom van Cherny is voorzien van een sticker met code. Dit houdt in dat alles door de klant besteld of gekocht kan worden. “In principe zijn deze ruimtes ook mijn werkterrein. Ik werk en leef tussen mijn aanbod. Doordat ik het zelf erg mooi vind, straal je dat ook uit naar opdrachtgevers. En door het te laten zien in je eigen omgeving, krijgen opdrachtgevers ook een veel beter beeld van wat mogelijk is.’’

Cherny Cattenbroekerdijk 25 3461 BC Linschoten T 06 - 246 073 00 E info@bycherny.com I www.bycherny.com LADY INTOBUSINESS WOERDEN 45

DOSSIER Floortje Dessing: ‘Een machtig wijf’

Onderneemster met compassie In juni 2009 ontmoette ik Floortje tijdens het bezoek van de ZH Dalai Lama aan Den Haag. Ik was toen verantwoordelijk voor pers en vips. Floortje kwam achterin de Grote kerk bij mij aan de perstafel zitten en ik keek toe hoe zij haar toespraak van die middag keer op keer perfectioneerde. Ze mompelde de zinnen zachtjes voor zich uit, schudde haar hoofd, kraste weer wat door, schreef er weer wat naast. Totale concentratie aan een oude eikenhouten tafel.

Haar energie was tastbaar. En toen zij het podium mocht betreden om haar verhaal te houden voor een zaal van CEO’s uit het Nederlandse bedrijfsleven deed ze dat zonder een keer op haar geschreven tekst te kijken!

Haar verhaal kwam recht uit het hart. Zoals ook haar ondernemerschap geboren is uit compassie!

TEKST CARLA HOFLAND l FOTOGRAFIE PR

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 46

We kennen Floortje natuurlijk voornamelijk van de verre reizen die zij maakt en de geweldige reportages in de vaak onherbergzame gebieden. Maar er zit veel meer achter Floortje Dessing, naast wereldreiziger is zij namelijk ook onderneemster in hart en nieren met oog voor onze planeet!

In haar dagreisboek vind ik een stukje tekst dat Floortjes karakter en haar drive tot ondernemerschap goed weergeeft: “Ik vraag me regelmatig af hoe mijn leven zou zijn verlopen als ik ergens buiten Europa geboren zou zijn, bijvoorbeeld in Afrika of het Midden-Oosten. Ik heb een enorme vrijheidsdrang, gecombineerd met een redelijk eigenwijs karakter. Doordat mijn wieg ooit in Nederland heeft gestaan, heb ik me met deze eigenschappen kunnen ontwikkelen tot wie ik nu ben: een (kleine) ondernemer, maar ook wereldreiziger, die niet getrouwd is en redelijk ongebonden.

Ik heb in principe de mogelijkheid om te doen en te laten waar ik zin in heb, zonder daarbij gehinderd of veroordeeld te worden.”

Ondernemend type Tijdens haar vele reizen voor televisieprogramma’s kwam ze veel armoede tegen, en daar ligt de grondslag van het ondernemerschap. Met de opbrengst van haar boek ‘100 wereldplekken die je gezien moet hebben’ financierde ze een verbouwing in een schooltje in Uganda. Van het geld dat toen over was, startte Floortje in 2006 in Amsterdam een Fair Trade kledingwinkel: Nukuhiva, vernoemd naar het Polynesische eiland Nuku Hiva. Twee jaar later, in 2008, werd een tweede Nukuhiva winkel in Utrecht geopend.

De meeste kleding die wij kopen wordt vaak in derdewereldlanden gemaakt door mensen (en kinderen), die 6 of 7 dagen in de week van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat hard werken tegen een bijzonder laag loon. Ook de arbeidsvoorwaarden, hygiëne en veiligheid laten zeer te wensen over.

Fair Trade - letterlijk: eerlijke handel - is een systeem waarbij de werknemers een eerlijk salaris krijgen en de arbeidsomstandigheden verbeteren. Als je Fair Trade kleding en andere producten koopt, steun je dus de mensen in de derdewereldlanden. Floortje verkoopt in haar Nukuhiva winkels hippe, leuke en verantwoorde kleding, waarmee je derde wereld landen steunt. In de winkels hangt veel kleding

van nieuwe merken als Komodo en het Nederlandse INTI Handmade Knitwear.

Daarnaast zijn er in de winkel ook sieraden te koop van Natalie Dissel, geuren van Campos de Ibiza, kaarsen van True Grace en chocolade van Tony Chocolony. Een deel van de winst gaat naar Floortjes stichting Share Trade. Deze stichting ondersteunt daarmee diverse onderwijsprojecten in de derde wereld.

Duurzame inrichting Ook bij de inrichting van de winkels is aan duurzaamheid gedacht. Floortje kreeg van een aantal deelnemers van FSC Nederland aangeboden om de winkels te voorzien van een FSC houten vloer. FSC staat voor Forest Stewardship Council (Raad voor Goed Bosbeheer). Het hout voor de vloer is afkomstig uit de Veluwse bossen van Staatsbosbeheer. FSC-hout van Nederlandse bodem komt uit goed beheerde bossen en heeft een extra lage milieubelasting, omdat het niet over lange afstanden hoeft te worden vervoerd.

Sinds 2009 zet Floortje zich in voor de klimaatcampagne ‘You turn the Earth’ van Greenpeace . Floortje: “Ik probeer op een bewustere manier te reizen, bijvoorbeeld meer met het openbaar vervoer. Mijn reiservaringen benut ik nu door mensen te laten zien hoe kwetsbaar onze planeet is en hoe belangrijk het is dat we er zuinig op zijn.”

Schrijfster Inmiddels zijn er ook verschillende boeken van haar verschenen, zoals ‘25 Wereldroutes die je gedaan moet hebben’ en ‘100 wereldplekken die je gezien moet hebben’. En in november verscheen Floortjes nieuwste boek ’365 Dagen onderweg’.

Een boek met veel praktische informatie, maar bovenal is het een persoonlijk boek met een echt verhaal!

Een bijzonder boek ook, want de kaft is namelijk gedrukt op omslagpapier waarin olifantenmest is verwerkt.

Wat je overigens niet ruikt, de kaft is hooguit wat ruwer.

Een deel van de opbrengst gaat naar een olifantenproject in Sri Lanka. En, niet alleen de kaft is bijzonder, ook de rest van het boek is milieuvriendelijk: de bladzijden zijn gedrukt op gerecycled papier.

Dat ze een bekende en geliefde Nederlander is, blijkt ook wel uit de in oktober gepresenteerde ‘Top 100 van invloedrijke vrouwen op twitter in Nederland; Floortje staat op nummer 16. Bovendien geniet ze autoriteit als het om wereldreizen gaat.

Lex Harding omschreef haar vanwege haar reiskennis en vanwege haar persoonlijkheid als ‘een machtig wijf’.

Over Floortje Dessing Floortje Dessing is radio- en televisiepresentatrice, programmamaakster, schrijfster én onderneemster. Ze werd in 1970 in Heemstede geboren als jongste van vier kinderen. Na een opleiding tolk/vertaler aan de Hogeschool Diemen heeft zij de opleiding audiovisuele media gevolgd aan de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht.

Ze begon haar carrière als aspirant-dj bij radiostation Exta 108, een lokale omroep in Amsterdam. In 1995 maakte ze haar televisiedebuut en presenteerde voor Veronica programma’s als Young Americans, TreXx en Reisgids. Ook was ze een tijd lang als omroepster te zien. Tussen 1997 en 2007 presenteerde ze diverse reisprogramma’s voor Veronica, Yorin en RTL 5, waaronder Arrivals, Yorin Travel en RTL Travel.

Die programma’s maakte ze grotendeels zelf met haar eigen productiemaatschappij.

In de zomer van 2007 stapte Floortje van de commerciële zender RTL over naar de publieke: Llink. Bij deze idealistische omroep presenteerde Floortje twee jaar lang het programma ‘ 3 op reis’, samen met Sebastiaan Labrie en Froukje Janssen. In mei 2009 trad ze in dienst bij BNN waar ze opnieuw een serie 3 op reis voor maakte.

Deze serie werd samen met Llink uitgezonden op Nederland 3. Daarnaast is Floortje bezig met het ontwikkelen van een nieuw programma. In 2006 en 2008 opende Floortje de fair-trade winkels Nukuhiva in Amsterdam (Haarlemmerstraat 36) en Utrecht (Zadelstraat 36). (Bronnen: Llink, 3opreis, BNN, Google en Floortje Dessing)

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 47

COLUMN MELISSA VAN GENT

Goede kennissen van mij hebben een familiebedrijf in heiwerkzaamheden. Tot voor kort verzorgde de vrouw van de oprichter altijd alle administratie voor het bedrijf. Nu het echtpaar een respectabele leeftijd heeft bereikt (in de zestig), zou de zoon (in de dertig) flink wat zaken over gaan nemen zodat zijn ouders van hun welverdiende rust konden gaan genieten.

Kloof of ravijn?

Zijn goede voornemen om na de bouwvak zelf de facturen te gaan maken liep echter wat anders dan verwacht. Er bleek zich een ‘groot’ probleem te hebben voorgedaan in de factuurpapier template die ik voor hem in Word had opgezet (wat een vervelend programma trouwens, maar laat ik daar nu niet verder over uitweiden…). Hij kon namelijk niets typen op het gedeelte waar een rekeningnummer ingevuld moest worden, waarna hij ietwat beschaamd vertelde dat zijn moeder de rekeningen nu maar weer als vanouds op de typemachine (!) maakte.

Nadat ook zwager (eveneens in de dertig) erbij geroepen was en er óók niet uit kwam, ben ik op verzoek van moeders uitgerukt om het grote probleem -wat uiteindelijk slechts het verschuiven van een liniaaltje bleek- te verhelpen. Geweldig! Daar was hij zelf nooit opgekomen, nu kon hij eindelijk deze taak op zich nemen.

TEKST MELISSA VAN GENT GRAFISCH VORMGEVER/ WEBDESIGNER BIJ PENCILPOINT RECLAMEMAKERS & VORMGEVERS FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Nu het ‘probleem’ onverwachts zo snel bleek opgelost, was er nog tijd om onder het genot van een drankje wat bij te kletsen. Met de oudste jongen, die ik al een tijd niet meer had gezien en inmiddels alweer 11 is, raakte ik aan de praat. Vol trots vertelde hij me dat ze ondertussen het volgende aan elektronica in huis hebben: PC, laptop, XboX, XboX 360, Playstation 2 en 3, Nintendo GameCube, Wii, PSP, Nintendo DS, Nintendo 3DS en uiteraard nog wat muziekinstallaties en TV’s. De gehele verzameling uiteraard volledig op vriendelijk doch zeer dringend verzoek van de kinderen.

Na een indrukwekkende opsomming met bijbehorende uitleg was het ook voor de 11-jarige tijd om naar bed te gaan. De twee jongste kids lagen, na nog wel een paar keer nieuwsgierig hun neusje om de deur te hebben gestoken want wie was toch die vreemde mevrouw die van alles op hun computer aan het doen was?!, al een tijdje vredig te slapen.

De beide ouders van de 11-jarige en ik verbaasden ons erover hoe ontzettend handig en snel kinderen tegenwoordig met computers zijn. Waar ik op de basisschool gebruik kon maken van zo’n dertig computers, had de generatie voor mij er slechts één, hoogstens twee tot hun beschikking. Om maar niet te spreken over de generatie daar weer voor die zich met alle technologieën van tegenwoordig waarschijnlijk nooit als een vis in het water, maar eerder een spartelend guppie in een opdrogende plas zal voelen.

Want zeg nou zelf, al die technologische ontwikkelingen zijn toch niet meer bij te houden?!

Zelfs ik als 23-jarige heb al het gevoel dat ik niet alles meer bij kan en wil houden. Alle ontwikkelingen op het gebied van social media, smartphones (kom ik aanzetten met mijn telefoon waar ik niet eens een foto mee kan versturen) en computers. Misschien sta ook ik binnenkort aan de rand van een kloof of ravijn naar de overkant te turen waar de volgende generatie zich bevindt. Bedenk eens hoe ver zij dan al weer zullen zijn!

Melissa van Gent

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 48

ALFABET(H)

Alfabet(h) helpt bedrijven schrijven

‘Mijn

opdrachtgever

bepaalt de werkwijze’ Tekstbureau Alfabet(h) is sinds januari 2011 actief op de Woerdense markt. Eigenaar Annebeth Bosman schrijft diverse soorten teksten voor allerhande bedrijven. Zij neemt ondernemers hiermee veel werk uit handen. “Teksten zijn steeds meer het visitekaartje van je bedrijf”.

FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

De oplettende lezer zal het niet ontgaan: Alfabet(h) doet iets met taal. Annebeth Bosman: “Ik werk als tekstschrijver voor allerlei verschillende opdrachtgevers. Ik heb een aantal klanten in de bouw- en vastgoedsector, maar heb ook teksten geschreven voor bijvoorbeeld een kinderdagverblijf. Het werk is heel divers. Ik schrijf de teksten voor websites, folders en brochures en als er een keer iets nieuws te melden is maak ik een persbericht.

Daarnaast schrijf ik regelmatig bedrijfspresentaties voor IntoBusiness en voer ik redigeerwerkzaamheden uit. Dat houdt in dat ik bestaande teksten controleer op taalen spelfouten en zorg dat ze goed leesbaar zijn. Wanneer je een belangrijke presentatie voor bijvoorbeeld een nieuwe klant hebt wil je immers niet dat daar fouten in staan. Ik doe de laatste check.”

Opdrachtgever bepaalt Als ondernemer in de dienstverlenende sector streeft Annebeth Bosman naar een zo hoog mogelijk serviceniveau. “Ik

vind het belangrijkste dat mijn klanten tevreden zijn met de teksten die ik schrijf en dat de tekst van toegevoegde waarde voor hen is. Teksten zijn steeds meer het visitekaartje van je bedrijf. Ik ben ervan overtuigd dat bedrijven die investeren in goede teksten een positievere indruk op hun (potentiële) klanten achterlaten dan bedrijven die dat niet doen.

Om te zorgen dat de teksten de juiste uitstraling hebben bepaalt mijn opdrachtgever in eerste instantie de werkwijze. De een vindt het prettig om zelf zijn ideeën op papier te zetten; waarna ik ermee aan de slag kan. De ander vertelt liever tijdens een gesprek wat hem bezighoudt. Het interview is dan de basis van waaruit ik verder werk.”

Alfabet(h) heeft opdrachtgevers in verschillende branches. “Om een tekst te schrijven die aansluit bij de wensen van een opdrachtgever moet ik me goed verdiepen in zijn werkveld en doelgroep. Het is elke keer weer anders en dat is wat dit werk zo ontzettend leuk maakt.”

Snel Om haar klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn zorgt Bosman dat ze snel werkt. “Mensen moeten soms best even over een drempel heen voor ze met een tekstschrijver in zee gaan. Ze twijfelen of een extern iemand hun visie wel goed kan verwoorden en zijn bang dat het veel extra tijd kost. Het tegendeel is waar. Het is in veel gevallen juist goed als iemand anders met een frisse blik naar je teksten kijkt omdat je als ondernemer vaak zo in de materie zit dat je hoofd- en bijzaken niet meer goed kunt scheiden. En voor vertraging in het proces hoeft men ook niet bang te zijn. Je bent vaak onverwacht lang bezig met een tekst als schrijven je niet zo ligt. Ik neem dat probleem uit handen. Zelfs als je heel kort op de deadline zit heeft het zin om even contact met me op te nemen.”

Alfabet(h) Tekstbureau Utrechtsestraatweg 24 3445 AR Woerden T 06 - 549 784 36 E info@alfabeth.nl I www.alfabeth.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 49

VOLVO HOOFTMAN

Volvo-bloed stroomt door de aderen van Martine Hooftman

‘Vrouw in de showroom is

ontwapenend’ Als kind ging ze al graag mee naar het bedrijf van haar vader en oom. En bij introducties van nieuwe Volvo modellen was ze altijd aanwezig. De autowereld, en dan met name de Volvo-wereld, is de plek waar Martine Hooftman graag vertoeft. En dat dit nu een mannenwereld is, blijkt eigenlijk meer een voordeel te zijn.

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Met een ferme handdruk heet ze de bezoekers welkom in de showroom aan de Botnische Golf. Tijdens een rondleiding door de werkplaats groet ze de monteurs en maakt vrolijk een praatje over het programma van de dag. Tussen de bruggen door werpt ze een blik op een klassiek model Volvo waaraan hard gesleuteld wordt. “Prachtig he, dat zelfs een auto van bijna dertig jaar oud nog LADY INTOBUSINESS WOERDEN 50

hier in onderhoud is.’’ Ze glimlacht en knikt goedkeurend naar de autotechnicus om vervolgens de rest van de werkplaats te laten zien.

Martine Hooftman lijkt te zijn geboren voor het vak. “Ik heb een brede interesse in vakgebieden, maar de diversiteit in het autovak is wel heel aantrekkelijk. Dit is een geweldige uitdaging.’’

Al in haar tienerjaren was ze iedere

zaterdag te vinden in de showroom. “Dat was mijn zaterdagbaantje. Ik werkte in de showroom, nam de telefoon aan en deed archiefwerk. Daar werd de basis gelegd en ook de liefde voor het vak. Gaandeweg werd steeds duidelijker dat hier mijn toekomst lag,’’ zegt Martine. “Ik heb daarna personeel en arbeid aan de Haagsche Hogeschool gedaan en aansluitend heb ik beleid, communicatie en organisatie

gestudeerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam. In 2004 ben ik officieel in dienst getreden. Maar tijdens het laatste jaar van mijn studie was ik al parttime aan het werk.’’

Martine is steeds meer verantwoordelijk voor personeel en organisatie binnen Volvo Hooftman en houdt zich ook bezig met strategieontwikkeling, processen en communicatie.

De disciplines zijn goed verdeeld binnen de familie want haar broer Ivor is mede verantwoordelijk voor de commerciële tak van de onderneming. Hij is niet alleen verkoopadviseur maar houdt zich ook bezig met bovenlokale taken als business-sales, bestelling van nieuwe auto’s, voorraadbeheer en occasions.

“Samen kunnen we in de toekomst, als we

er een positieve relatie met iedereen. Een belangrijke waarden daarbij is “gewoon met beide benen op de grond blijven staan en interesse blijven houden voor iedereen”. Zo ben ik ook opgevoed. Niet uit de hoogte doen, maar onder de mensen blijven en wanneer het nodig is er een stukje bovenuit stijgen.’’

Haar interesse in auto’s helpt daar ook zeker bij. “Ik ben nieuwsgierig van aard dus ik wil graag alles weten over een nieuw model. Maar ook over ontwikkelingen in de werkplaats. Ik ben geen type dat ergens in een kantoortje zit, ik interesseer mij in alle aspecten van het bedrijf.’’

Ook bij externe contacten ondervindt Martine geen hinder van het feit dat ze vrouw is. “Het werkt vaak drempel-

De basis van Hooftman Autobedrijven werd in de jaren ’40 gelegd door de tweelingbroers Henk en Jan Hooftman. Zij richtten zich vooral op brommers en tuinbouwmachines. Het bedrijf groeide en is nu de toonaangevende Volvo Car dealer met vier vestigingen in het gebied Midden-Holland. Anno 2011 zijn het de zoons Henk en Teun Hooftman die de scepter zwaaien. Met een gezonde ondernemersvisie durfden zij de stap aan het bedrijf te laten groeien en namen in 1992, 1998 en 2003 respectievelijk de Volvo dealers in Schoonhoven, Woerden en Alphen aan den Rijn over.

Met de mogelijke opvolging door Martine en Ivor wordt de traditie van het familiebedrijf voortgezet door een nieuwe generatie Hooftman.

Teun en Henk opvolgen (afhankelijk van de uitkomsten van het opvolgingtraject), een sterk duo vormen. We kunnen goed samenwerken en vullen elkaar binnen de verschillende specialismen prima aan.’’

Haar rol binnen de onderneming wordt steeds duidelijker bij de collega’s, en het feit dat ze een vrouw is lijkt er eigenlijk niet toe te doen. “Juist omdat ik als kind al betrokken was bij het bedrijf, ontstaat

verlagend en ontwapenend,’’ zo is haar ervaring. “Met name mannen vinden het vaak verrassend wanneer een vrouw ze spreekt over auto’s, in de showroom of bij een netwerkbijeenkomst. Soms is er de begrijpelijke twijfel, maar na een inhoudelijk goed en bevlogen gesprek is dat beeld vaak gewijzigd. Ook mijn mannelijke collega’s weten niet altijd alles.

Door je kwetsbaar en enthousiast op te

stellen en te bekennen dat je niet alles weet, krijg je respect.’’

‘Wij nemen alle zorg uit handen’ is het centrale thema binnen Volvo Hooftman.

“Het ontzorgen, dus totale mobiliteit bieden. Bij iedereen is die mentaliteit merkbaar. Of je nu in de werkplaats met een autotechnicus praat over een nieuw veiligheidssysteem of je hebt een gesprek met een verkoopadviseur voor een nieuwe Volvo. Vaak horen wij dat we een familiebedrijf zijn gebleven en dat is een groot compliment. Dat maakt ons toch wel uniek, die betrokkenheid. Het gaat om meer dan alleen de Volvo. Luisteren naar wat de klant wil en goed meedenken.’’

De service op maat is daar een goed voorbeeld van. Daarbij kan de klant meekijken in de werkplaats. “Sowieso mag de klant altijd de werkplaats inlopen.

Maar bij deze service geven we uitgebreid uitleg over de reparaties. En in het kader van het kostenplaatje geven we ook advies over reparaties die eventueel uitgesteld kunnen worden.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is bij Volvo Hooftman ook een speerpunt. Intern wordt veel aandacht besteed aan de opleiding van leerling autotechnici.

Extern valt de naam bij lokale initiatieven die worden ondersteund. Dit jaar wordt zelfs de Beursvloer in de showroom gehouden, het evenement commercieel en ideëel elkaar ontmoeten.

Hooftman Woerden B.V. Botnische Golf 15 3446 CN Woerden T 0348 - 46 22 00 F 0348 - 46 22 50 I www.hooftman.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 51

LA GRO ADVOCATEN

Amica!

De vrouwelijke kant van La Gro Advocaten

De advocatuur is al lang niet meer voorbehouden aan notabele heren in stemmige pakken. Bezoek een willekeurige netwerkbijeenkomst in het Groene Hart en de kans is groot dat je één van deze drie dames tegenkomt. Ineke van Meines, Nienke Sprengers en Mariëlle van der Giessen zijn het eigentijdse gezicht van de Woerdense vestiging van La Gro Advocaten. Voor deze bijzondere editie lieten zij zich als Ladies portretteren, maar daarna is het weer back to business: “Bij La Gro telt slechts kwaliteit, of je nu in mantelpak of driedelig grijs rondloopt.”

TEKST ESTHER DANIËLS l FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Midden in de samenleving In het Groene Hart is La Gro Advocaten één van de grootste kantoren. Er werken meer dan 35 advocaten en ook nog eens 50 collega’s in ondersteunende functies, verspreid over vestigingen in Woerden, Gouda en Alphen aan den Rijn. Als fullservice kantoor richt La Gro zich met name op ondernemingen en overheidsorganisaties. Nienke Sprengers: “Voor al die cliënten willen wij een betrouwbaar LADY INTOBUSINESS WOERDEN 52

aanspreekpunt zijn. Ter zake kundig, no-nonsense en effectief. Wij staan onze cliënten bij met vaste contactpersonen die de branche kennen en dus ook weten wat er speelt. Als je dat wilt waarmaken, moet je je niet achter je bureau en je dossiers verschuilen. La Gro staat midden in de samenleving en dat doen wij dus ook.”

Vlotte babbel Ineke van Meines is curator en komt vaak

in aanraking met complexe situaties en tegenstrijdige belangen: “Dat zijn zaken waarbij je stevig in je schoenen moet staan.

Soms zijn cliënten verrast als ik binnenkom, maar dat duurt doorgaans niet lang.

Zodra ik erin slaag om de kluwen van belangen te ontwarren en tot een goed einde te brengen, ziet men mij gewoon als advocaat. Deskundigheid blijft langer hangen dan een vlotte babbel of een leuke verschijning. De ervaren ondernemers met wie wij schakelen, prikken daar trouwens ook direct doorheen. Zij willen een gelijkwaardige sparringpartner en niet iemand die hen naar de mond praat. Dan zijn ze bij ons aan het juiste adres.”

Regeren is vooruitzien Mariëlle van der Giessen sluit zich bij haar collega’s aan. “Een kantoor dat al zo lang bestaat als het onze, weet mee te bewegen met de tijd. Wij hebben onze organisatie onderverdeeld in gespecialiseerde secties, die met elkaar een compleet juridisch dienstenpakket bieden. Zo kunnen wij snel inspelen op gerichte vragen, terwijl onze cliënten wel met al hun zaken bij ons terecht kunnen. Juist door die laagdrempeligheid worden wij vaak al in een vroeg stadium bij een onderneming betrokken.

We zorgen voor een solide juridische basis, die eventuele procedures en geschillen in een later stadium kan voorkomen. Regeren is vooruitzien.”

Om het even Een beetje ongemakkelijk nemen de dames tenslotte plaats voor de camera.

Ineke van Meines: “Ik ben advocaat, geen fotomodel. Ik spit liever de jurisprudentie door dan de modekatern. Uiteindelijk word ik toch afgerekend op mijn expertise. Amice of amica: het zal onze cliënten om het even zijn.”

La Gro Advocaten Oostdam 1 3441 EM Woerden T 0348 - 41 87 80 F 0348 - 42 01 85 E email@lagrolaw.nl I www.lagrolaw.nl

PKF WALLAST

Mr. Marloes Bootsman van PKF Wallast

‘Uitdaging

om wetboek te vertalen’

Mr. M.B. Bootsman. Het klinkt mannelijk maar toch wordt zelden de fout begaan om Marloes als mijnheer Bootsman aan te spreken. “Soms vanuit het buitenland, waar ze de naam Marloes niet als vrouwelijk herkennen.’’

Het feit dat ze vrouw is, blijkt in de praktijk niet meer dan een constatering.

“Eigenlijk merk ik er weinig van dat er anders tegen mij wordt aangekeken omdat ik een vrouw ben,’’ zegt de bedrijfsjuriste van PKF Wallast.

Ruim twee jaar werkt zij nu voor de Woerdense onderneming waar accountants, fiscalisten en bedrijfsjuristen toch voornamelijk nog van het mannelijke geslacht zijn. “Het is wel meer een mannenwereld,’’ erkent Marloes. “Maar daar voel ik mij prima in thuis. Intern en extern is er nooit sprake van een andere benadering of houding ten opzichte van mij.

Anno 2011 is het geen issue of je nu man of vrouw bent.’’

Haar werkzaamheden richten zich op juridische advisering van cliënten, voornamelijk ondernemers. “Directeuren/grootaandeelhouders vinden het prettig om alle disciplines te vinden in één adviseur. Wij richten ons dus op meerdere gebieden.

Mijn kennis strekt zich dus ook breed uit, dus naar accountancy en fiscaal. Dat past heel goed bij mij, ik vind het prettig om de verschillende vakgebieden te beheersen.

Over veel onderwerpen veel weten, daarin zit voor mij de uitdaging.’’

Juist die combinatie van financieel, fiscaal en bedrijfsjuridisch is typerend voor PKF Wallast. “Onze cliënten moeten zich vooral richten op hun eigen vakgebied en geen zorg hebben over dit soort zaken.

Vaak worden de specialismen niet binnen één kantoor aangeboden. Dat maakt ons bedrijf anders; het is efficiënter voor de cliënt.’’

Marloes studeerde Privaatrecht en Arbeidsrecht aan de Universiteit van Utrecht. Ondernemersrecht, contractenrecht, arbeidsrecht, personen- en familierecht kennen geen geheimen meer.

“Natuurlijk is het wel zaak om je kennis op peil te houden. Met veel plezier houd ik de breedte erin door te blijven studeren.’’

In haar vak is communicatie met de cliënt ook van groot belang. “Je moet het ‘waar-

om’ goed kunnen uitleggen aan mensen die een heel ander vak hebben. Soms is het gewoon zo dat er bepaalde regels zijn. Het wetboek vertalen naar de ondernemer.

Regels zijn regels en daar hebben we ons aan te houden. Ik zie het als een uitdaging om op een heldere manier uitleg daarover te geven.’’

Bij een fusie of splitsing komt de juriste onvermijdelijk in beeld. Marloes mag zich dan samen met haar collega’s buigen over vaak complexe vraagstukken. “Soms is een bepaalde keuze juridisch erg aantrekkelijk, maar fiscaal juist weer niet. Daar buigen we ons dan samen over. De vraag die daarbij centraal staat is altijd ‘wat is het aantrekkelijkste voor de klant’. Hierdoor krijgen we allemaal steeds meer kennis en ervaring.’’

Pompmolenlaan 9 3447 GK Woerden T 0348 - 43 79 91 F 0348 - 41 42 80 E woerden@pkfwallast.nl I www.pkfwallast.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 53

/LSRVXFWLH ]RQGHU RSHUDWLH )DFHOLIW ]RQGHU RSHUDWLH

w u e i N

Het klinkt te mooi om waar te zijn: zonder dat er een mes aan te pas komt je vetrolletjes laten weghalen. En het resultaat is blijvend, want met de Ultrashape techniek verdwijnen uw vetcellen. Na gemiddeld twee à drie behandelingen is het gewenste resultaat bereikt.

Binnenkort start Finesse Bodyline Clinic ook met Ultherapie, de nieuwe facelift met UltraSound: een strakkere huid in uw gezicht en hals. Over het algemeen is één behandeling voldoende om het gewenste resultaat te bereiken.

• geen herstelperiode • geen littekens • geen operatie • met UltraSound • wetenschappelijk bewezen • mooi resultaat • veilig Bel 0348-409199 of bezoek onze website www.finessebodylineclinic.nl

or o v k Oo nnen ma

%RG\OLQH &OLQLF EY Kattegat 6d 3446 CL Woerden 0348-409199 info@finessebodylineclinic.nl www.finessebodylineclinic.nl

COLUMN DINGA VAN DRIEL

In mijn praktijk begeleid ik mensen en bedrijven in hun proces om te doen wat ze graag willen doen, om hun droom waar te maken en daar ook echt voor te gaan.

Dromen Martin Luther King had een droom, een droom waarin alle mensen gelijk zouden zijn. Dat leek toen onmogelijk, maar een paar jaar later (1965) ondertekende de president een wet die stemrecht voor iedereen gelijk maakte. Martin Luther King is nog steeds een rolmodel voor de strijd tegen discriminatie.

De werkende vrouw als rolmodel

Een van míjn rolmodellen is Esther Vergeer. Zij leeft haar droom en is zeer succesvol, ondernemend, en vooral zichzelf.

‘Geen succes zonder droom, geen succes zonder drempels’ schrijft ze op haar website. Een vrouw met een beperking die weet wat ze wil en ervoor durft te gaan. Als je handelt vanuit je droom is er veel meer mogelijk. Als je weet waar je voor staat, wat belangrijk voor je is, kun je veel bewuster keuzes maken en ‘drempels’ overwinnen. In mijn praktijk kom ik vaak vrouwen tegen die achter een ander aan rennen vanuit een verlangen om behulpzaam te zijn. Het geeft voldoening om te helpen, maar we vergeten vaak naar onszelf te luisteren. Wat vinden we echt belangrijk? Wie willen we zijn? Ga terug naar je kern, je essentie. Creëer vervolgens je droom, overwin ‘drempels’ en heb succes.

De werkende vrouw als rolmodel?

Het vraagteken zet ik omdat ik vind dat het vrouwrolmodel niet alleen bepaald wordt door de vrouw maar óók door de rol die de man inneemt. Een vader kan trots zijn op zijn ‘papa’ dag. Als vrouw kun je dat belachelijk vinden: ‘er is toch ook geen mamadag’ hoor ik je denken. Maar met die papadag is wel een cultuur doorbroken: het wordt meer gewoon dat vaders ook zorgen voor de kinderen, dat we samen de verantwoordelijkheid nemen voor verschillende taken, dat we allemaal in andere rollen stappen. Hoe vaker die ‘oude’ rollen niet meer vanzelfsprekend bij een man of vrouw horen, des te gewoner wordt het en zo ontstaat er een nieuwe cultuur. We creëren het allemaal zelf.

Als we het beeld en de rol van de werkende vrouw willen veranderen, dan speelt de man daar dus ook een rol in. Dit kan door de rollen van werken, zorgen, soort werk, niet meer aan een man of vrouw te koppelen, maar de taken te verdelen vanuit gelijkheid en kwaliteiten. En dáár hebben we nieuwe rolmodellen voor nodig, zowel mannen als vrouwen.

TEKST DINGA VAN DRIEL WWW.DRIELINKCOACHING.NL FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Wat is jouw droom?

Míjn droom is dat ik mensen help hun droom te ontdekken en drempels te overwinnen. Wat is jóuw droom? Durf jij ook zakelijk je droom te leven? Laat het me weten, ik ben heel benieuwd wat wij samen kunnen creëren. Daarin wil ik graag een rolmodel zijn.

Dinga van Driel

REAGEREN? DINGA@DRIELINKCOACHING.NL LADY INTOBUSINESS WOERDEN 55

OFFICE SUPPORT

Eveline Koopman actief in ondersteunende diensten

‘Het nieuwe uitzenden’ past in uitbreiding

Eveline Koopman is zo’n duizendpoot die het hoofd koel houdt, kansen grijpt en niet bang is voor nieuwe uitdagingen. Vijftien jaar geleden startte ze met een telefoon- en secretariaatservice dat een succesvolle groei doormaakte.

Logische uitbreiding volgde met notuleerservice. Met de start van Online People kent ook de uitzendbranche geen geheimen meer voor haar.

TEKST EN FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Office Support Midden Holland is in Woerden en regio een begrip. Honderden bedrijven besteden hun officewerkzaamheden uit aan het bedrijf. “Dit bedrijf richtte ik in 1996 op,’’ zegt Eveline Koopman. “Het idee ontstond tijdens het wijnfestijn in Oudewater. Mijn vader, ook ondernemer, was daar in gesprek met een andere ondernemer. De één miste ondersteuning op secretarieel niveau, de ander kreeg vaak het verwijt telefonisch niet bereikbaar te zijn. Ter plekke werd mijn nieuwe uitdaging duidelijk; een onderneming om aan deze behoefte te voldoen.’’

Weinig aanbieders Na marktonderzoek bleek dat er nog weinig aanbieders waren, zeker niet in Midden Nederland.

“In het begin was het nog een vrij onbekende dienst, dus we hebben veel uitleg moeten geven.’’

Met name de combinatie van telefoonservice en ondersteunende secretariële diensten blijken in de praktijk goed aan te sluiten. “Alle soorten correspondentie voeren wij uit, van brieven tot aan rapporten.

LADY INTOBUSINESS WOERDEN 56

We bewaken de huisstijl en vaak zorgen we ook voor het inbinden en verzenden.’’

Dat de klanten van Office Support door heel Nederland zijn gevestigd, is zo gegroeid. “Ondernemers horen goede berichten van relaties en kloppen ook bij ons aan. Wij zijn een betrekkelijk kleine onderneming met vaste mensen. Daardoor kennen wij de klanten van onze klanten ook, dat bevordert het contact. Vaak hebben de bellers niet door dat ze bij een telefoonservice zijn uitgekomen. Dat is een goed teken.’’

Na de verhuizing naar een bedrijfsverzamelgebouw nam Eveline Koopman met haar team ook de receptieservice en beheer onder haar hoede. “Dat resulteerde in een aantal nieuwe opdrachten van klanten waarvoor we nu ook het onroerend goed beheer doen.’’

Office Support is onlangs vernieuwd en voorzien van een nieuwe website. “En steeds meer nieuwe diensten, waar de markt om vraagt. We doen nu ook bijv. telemarketing en websites beheren. We zeggen altijd dat we alles doen waar de ondernemer zelf niet aan toe komt, maar wat ze wel móeten doen. We zijn echt het verlengde van een bedrijf.’’

Notuleer Support Van het één komt het ander binnen de werkzaamheden van Eveline Koopman en ze pakt alles wat passend is, met beide handen aan. Zo ook de nieuwe discipline Notuleer Support. “Een dienst die wij altijd al aanboden met ons vaste team maar waar steeds meer behoefte aan bleek te bestaan. Er zijn weinig bedrijven die zich hier op richten. We zijn nu een poule gestart met een groot team zelfstandige notulisten door heel Nederland. Deze professionals kunnen snel ingezet worden bij alle soorten vergaderingen. We werken voor overheden, stichtingen, verenigingen en allerlei soorten bedrijven. In de praktijk blijkt dat de secretaresses die in vaste dienst zijn, er niet meer aan toe komen. Onze opdrachtgevers willen continuïteit en dat kunnen wij met Notuleer Support bieden.’’

Online-People De nieuwste uitdaging voor Eveline Koopman heet ‘Online-People’.

“Echt hét nieuwe uitzenden,’’ verklaart ze, verwijzend naar de slogan van het vernieuwende uitzendbureau.

“Er wordt mij wel eens gevraagd waarom ik mij stort op een vechtmarkt, want dat is de uitzendbranche. Maar deze dienst is daadwerkelijk anders, daarom heb ik er vertrouwen in.’’

Nadat ze vorig jaar heeft overwogen een bestaand uitzendbureau van een landelijk keten over te nemen, wéét ze hoe het vooral niet moet. “Bereikbaar zijn van 9 tot 5 en een duur pand hebben in de binnenstad. Dat is niet meer van deze tijd.’’

Toen Online People op haar pad kwam, had ze direct wél het juiste gevoel. OnlinePeople is een Uitzend/Detacheringbureau, payroll-organisatie en vacaturebank ineen.

“Online-People is altijd digitaal bereikbaar door de CV-bank en jobboard die 24 uur per dag, 7 dagen in de week kan

worden bereikt. Ideaal voor de ondernemer want die is vaak juist ’s avonds of in het weekend aan het werk en hij kan zelf de kandidaten uit de CV-bank benaderen.

Vaak moet ook snel een uitzendkracht worden gevonden en dat is niet altijd tijdens kantoortijden.’’

De lage tarieven variëren van 6 tot 14 procent terwijl in de reguliere uitzendbranche 25 procent het gemiddelde is. De ondernemer doet zelf ook veel en dat scheelt in de kosten. Hoe meer hij zelf doet, hoe lager de marge is.

Ook de voorwaarden waaronder een tijdelijke kracht in dienst treedt, verschillen enorm van de reguliere uitzendbranche. Eveline Koopman: “Er geldt een andere CAO. Hierdoor is de ondernemer niet meer gebonden aan het principe van maximaal 3 jaar uitzenden of 3 maal het contract verlengen. Er kan dus voor onbepaalde tijd worden uitgezonden of gepayrolld.’’

In het voorjaar is Online People gestart in de regio, een gebied dat zich uitstrekt tussen Breukelen-Lopik-Bodegraven en Leidsche Rijn. “We richten ons niet specifiek op één branche. In principe bieden wij alles, dus van een medewerker voor de productielijn tot aan de manager.’’

De nieuwe onderneming past perfect in het bestaande aanbod van de bedrijven van Eveline Koopman. “We zijn gestart met het principe dat we werk naar ons toe halen. Maar nu kunnen we dus ook medewerkers naar het bedrijf toe brengen.’’

Office Support Botnische Golf 9a Postbus 274 3440 AG Woerden T 0348 - 480 662 F 0348 - 480 654 I www.officesupportmh.nl www.notuleersupport.nl www.online-people.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 57

COLOFON Thema December 2011 Duurzaam Ondernemen Thema Maart 2012 Horeca

Afnamemogelijkheden: Redactioneel 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s

Thema Juni 2012 Internationaal Ondernemen

Advertenties 1/4 pagina (formaat: 92 x 130mm) 1/2 pagina (formaat: 190 x 130 mm) 1 pagina (formaat: 210 x 297 mm) Spreadadvertentie (twee pagina’s, formaat 420 x 297mm) Interesse? Neem contact op via info@dgrcommunicatie.nl

WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP VIA INFO@DGRCOMMUNICATIE.NL OF BEL 0348 - 56 74 59

online@people

“Het nieuwe uitzenden”

Zegveld Harmelen Woerden

Linschoten

HOOFDREDACTIE: Daniëlle Verweij REDACTIE: Ghislaine Brongers,

Jorn Janmaat en Annebeth Bosman VORMGEVING: sevenwords, Erik Straver & Martijn Broere FOTOGRAFIE: Aschwin Snel en Daniëlle Verweij REDACTIEASSISTENTE: Linda Persoon BINNENDIENST: Anja Slootjes (anja@ondernamen.nl) SALES: Jorn Janmaat (06 - 13 28 28 29) ADMINISTRATIE: Gerdine Janmaat DRUK: Okay Color Graphics BV VERSPREIDING: Mail Management International COPYRIGHT: Niets uit deze uitgave mag worden gerepro-

WOERDEN INTOBUSINESS 58

De Arbeidsmakelaar

Alphen aan den Rijn, Bodegraven, Woubrugge, Ter Aar, Langeraar, Nieuwkoop

Kamerik

Montfoort

2408 AN Alphen aan den Rijn TELEFOON: 0348 - 56 74 59 TELEFAX: 0172 - 51 55 50 E-MAIL: info@dgrcommunicatie.nl INTERNET: www.intobusiness.nu

ByCherny.Com

ALPHEN INTOBUSINESS

UITGEVER: Danny Rietveld (06 - 19 00 66 43)

ADRES: A. van Leeuwenhoekweg 36a5,

Zakenmagazine voor Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen

SPECIALE EDITIE

Rabobank Rijn en Veenstromen

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.INTOBUSINESS.NU

UITGEVERIJ: IntoBusiness Magazine BV

OKTOBER 2011

WOERDEN

duceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. IntoBusiness Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

BOLLENSTREEK INTOBUSINESS Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk, Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse, Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang en Bennebroek

GOUDA INTOBUSINESS Gouda, Waddinxveen, Reeuwijk, Moordrecht, Gouderak

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

LEIDEN INTOBUSINESS Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest, Warmond

NOORDOOSTPOLDER & URK INTOBUSINESS Emmeloord, Urk, Marknesse, de Groendorpen, Lemmer, Blokzijl en Vollenhove

WOERDEN INTOBUSINESS Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld, Harmelen

ZOETERMEER INTOBUSINESS Zoetermeer, Pijnacker en Berkel en Rodenrijs

SPORTGENEESKUNDE WOERDEN

Sport en bewegen is gezond!

Een voorbeeld vanuit onze praktijk: een vrouw van zo’n 38 jaar oud, laten we haar Freija noemen, is HBO opgeleid, en werkt 36 uur per week (volgens contract) in een verantwoordelijke functie, waarbij zij nogal wat contacten met externe relaties onderhoudt. Ongeveer een maand na haar vakantie krijgt Freija wat last van nek-schouderpijntjes. Zo’n maand later ontstaat er pijn aan haar ‘muis-elleboog’ en pols.

TEKST RIA VAN ROOIJEN l FOTOGRAFIE DANIËLLE VERWEIJ

Ze gaat naar haar huisarts, krijgt pijnstillers en het advies rustig aan te doen. Dat laatste kan ze niet, want haar werk en haar kinderen hebben haar nodig en ze wil af en toe ook haar partner zien. Zo gaat het nog enkele maanden door, terwijl Freija steeds meer pijn krijgt. Ze wordt prikkelbaar en haar productiviteit neemt af. Via via maakt ze uiteindelijk na zo’n half jaar met klachten te hebben gelopen een afspraak bij een sportarts. De sportarts constateert: goede wervelkolomfunctie, enkele pijnlijke hoge borstwervels bij bewegen, fors gespannen en pijnlijke nek-schouderspieren met disbalans en gestoorde coördinatie; inmiddels matig voedingspatroon en matig herstelvermogen (ook door minder goed slapen).

Freija heeft haar sportieve activiteiten

gestopt; het werd teveel. Zij roeide in haar studententijd en liep daarna tot af en toe een halve marathon. Nu wil zij dolgraag minder klachten hebben en zich fitter voelen. De sportarts heeft een gesprek met Freija over haar bevindingen, belasting en belastbaarheid. Zij adviseert Freija, over het belang van herstelmomenten, en geeft een bij Freija passend bewegingsadvies om de belastbaarheid te gaan verbeteren.

Freija gaat ermee aan de gang, starten met 3 x per week wandelen en lopen, en tussendoor ontspannen. Na ongeveer een maand merkt haar baas dat ze weer vrolijker en productiever wordt.

Sportartsen gebruiken sport en bewegen als ‘medicijn’. In geval van blessures zorgen we voor snelle diagnostiek en inzetten

van een revalidatietraject, waarbij we ook adviseren fit te blijven.

Bij de sportmedische onderzoeken beoordelen we belasting en belastbaarheid in verhouding tot de doelen die iemand heeft op het gebied van bewegen. Dat kan variëren van fit willen zijn voor een kantoorfunctie, tot fit zijn voor een functie bij brandweer, arrestatieteam, defensie of topsport. Daarbij doen we ook screening voor hart- en vaatziekten volgens Europese richtlijnen voor mensen die intensief willen belasten, omdat plotse dood toch af en toe nog voorkomt. Screening is van belang voor een topsportcarrière, maar ook voor deelname aan bv. sponsortochten zoals Alpe d’HuZes. Sinds 1 oktober 1999 is sportgeneeskunde in Woerden gegroeid. De praktijk is gestart door Ria van Rooijen in samenwerking met het Zuwe Hofpoort ziekenhuis.

Bij Sportgeneeskunde Woerden werken twee vrouwelijke sportartsen: Ria van Rooijen en Carola Dijkers. Dick van Zuijlen is de enige man in de praktijk: hij is deels praktijkmanager, deels NGSsportmasseur en deels personal coach (voor maatwerk op fysiek trainingsgebied). We hebben een uitgebreid netwerk met ook vrouwelijke hersteltrainers, sportmasseurs, sportfysiotherapeuten, sportdiëtisten, medisch specialisten! Voor vraaggestuurd maatwerk!

Sportgeneeskunde Woerden Zaagmolenlaan 12 3447 GS Woerden T 0348 - 76 47 64 F 0348 - 76 47 00 E info@sportgeneeskundewoerden.nl W www.sportgeneeskundewoerden.nl LADY INTOBUSINESS WOERDEN 59

LADIES IN BUSINESS VINDEN BIJ ONS DE RUIMTE !

Weer een blije zakenvrouw

BUSINESS

h a v e n 6 / w o e r d e n / 0 3 4 8 4 6 0 8 8 8 / www.bosdekoning.nl