INTO business Gouda winter 2021

Tastefully honest tradition Compaxo | 125 jaar Family Food Company

Gouda

Helden | Winter 2021

Inhoud Reportages & Interviews 6

Coverstory Compaxo

10

Goudse Schouwburg

15

Kontent Structures

18

mboRijnland

27

Bassie Architectuur

28

Interforce Networks

31

Goudse Weekendschool

34

dEP de Sfeerontwerpers

38

Bouwbedrijf RA van Leeuwen

40

AVR Watersport

42

Gemeente Gouda

48

Gouda Onderneemt

50

Tire Bouchon

53

De Vries en Verburg Groep

63

Mulder-Mazda

64

Machtige lunch

68

Top 50 Machtigste

Jeroen en Michael van der Post

Tineke Maas en Pascal Vergouwen

6

10

Columns 13

William van Wijngaarden

51

Jacqueline Bakker

57

Frank van Hoepen

61

Daniël Westerhuis

75

Marlies Dekkers

Carl en Angela Bassie

27

Robert Burgstad en Sam Anders

34

En verder 22

Themaverhaal: Helden!

44

INTO businessclub Gouda

74

Colofon

Editorial

Dit zijn onze helden

Antoine van Esch

50

De afgelopen weken moest ik regelmatig denken aan de selfmade man. Dat hoor je wel eens. Hij is selfmade, had geen kruiwagen, bedacht alles zelf, is op eigen kracht ergens gekomen. Maar in mijn optiek is niemand selfmade.

Er is altijd iemand die jou dat zetje heeft gegeven om te doen wat je doet. Die zegt dat je het kan, dat je meer kwaliteiten hebt dan je zelf denkt en die zelfvertrouwen geeft.

Ik spreek dagelijks ondernemers. Zeer diverse ondernemers. Iedereen is immers anders. Hun gemene deler is hun drive en hun passie voor hetgeen zij doen. Maar als ik de juiste vragen stel, dan blijkt er altijd tenminste één iemand te zijn geweest die hem of haar met mentale ondersteuning op het paard heeft getild.

De Vries en Verburg

Rémon Snel en Joost Pels

53

63

Deze mensen verrijken de regio!

TOP 50 VAN MACHTIGSTE MENSEN

68

Die mensen, die mentoren, dat zijn de helden uit dit magazine. Het is een bijzondere thema-uitgave geworden.

En weet je wat nou het mooie is? Veel van de mensen die ooit door een mentor op het juiste spoor werden gezet, zijn nu een mentor voor anderen. Zeker als het gaat om ondernemers. In mijn optiek is de ondernemer de kartrekker, maar ook de motivator voor zijn medewerkers.

Iemand die niet alleen zegt dat je beter moet worden, maar vooral ook dat je beter kan, omdat het in je zit. De nieuwste Top 50 van Machtige Mensen in dit magazine staat vol met zulke ondernemers.

Deze uitgave van INTO business doorkruist een coronapandemie die alle records breekt. Dat heeft gevolgen voor veel ondernemers. Ik wens hen de kracht toe om creatiever dan ooit te zijn. Veel van deze ondernemers ken ik. Zij staan voor een moeilijke opgave, maar ik weet dat zij het kunnen!

Werner van den Bosch INTO business Gouda

Jeroen en Michael van der Post

Van ambachtelijke spekslager tot wereldwijde speler

“Alsjeblieft, hier staat alles in.” Met die woorden overhandigt Jeroen van der Post (37 jaar), directeur Compaxo Gouda, ons het jubileumboek dat ter gelegenheid van het 125-jarige bestaan is uitgegeven. Het is een rijk geïllustreerd boek dat de lezer langs een al even rijke historie voert.

Van de ambachtelijke spekrokerij aan de Lange Groenendaal is het een grote sprong naar de vooruitstrevende onderneming die vandaag de dag vanuit Gouda en Zevenaar actief is in de wereldwijde foodindustrie. En toch, voor Jeroen en zijn neef Michael van der Post (30 jaar, commercieel manager) is er een directe relatie tussen dat veelbewogen verleden en een dynamische toekomst.

Coverstory

Compaxo is trots op 125 jaar familie- én bedrijfshistorie

Vleeschhouwers en spekslagers Al bladerend door het jubileumboek maken we kennis met de trotse stammoeder Johanna van der Post. Als jonge weduwe vestigde zij zich in de 19e eeuw in het bedrijvige Gouda en stond daar letterlijk en figuurlijk aan de wieg van deze ondernemende familie van ‘vleeschhouwers’.

In 1896 treffen we daarvan het eerste formele bewijs aan in de Goudse archieven, als er gewag wordt gemaakt van een ontheffing van de hinderwetvergunning voor een spekslagerij en -rokerij aan de Lange Groenendaal. Deze mijlpaal wordt nu aangehouden voor het jubileum, hoewel de wortels van het familiebedrijf nog verder teruggaan. Jeroen en Michael maken inmiddels deel uit van de vijfde generatie Van der Post, die in 2019 met dertien familieleden het roer overnam van haar voorgangers.

Opgegroeid binnen het bedrijf “We zijn er trots op dat de vierde generatie ons klaar heeft bevonden om leiding te geven aan het bedrijf”, vertelt Jeroen. “We hebben immers veel aan hen te danken. Als broers en zussen, neven en nichten zijn we allemaal groot geworden binnen dit bedrijf. Toen ik nog een kleine jongen was, liep ik

7

Coverstory

hier al rond. De stap naar het slagersvakonderwijs was voor mij een volstrekt logische. Binnen Compaxo ben ik echt opgegroeid langs de mensen, middelen en machines van dit bedrijf.”

Michael knikt instemmend: “Snijden, inpakken: als bijbaantje heb ik veel verschillende afdelingen van dichtbij gezien, voordat ik bedrijfskunde ging studeren. In 2015 ben ik weer bij Compaxo gaan werken, eerst als productieleider aan de ‘droge’ zijde, onze term voor alle activiteiten die na het garingsproces plaatsvinden. Vervolgens schoof ik eind 2017 door naar de afdeling commercie, omdat mijn interesse meer uitgaat naar de marktpositionering van het bedrijf. Toen wij in 2019 aantraden als aandeelhouders, hebben we eerst onze kernwaarden kritisch onder de loep genomen.

We hebben handen en voeten gegeven aan wat we onbeschreven eigenlijk al deden.”

Alles onder één dak De groei die in die 125 jaar gerealiseerd is, is zonder meer indrukwekkend. In de piekperiode werken in de vleeswarenfabriek in Gouda zo’n 450 medewerkers en in de eigen slachterij in Zevenaar ook nog eens 500 mensen. Beide bedrijven werken intensief met elkaar samen, maar opereren ook onafhankelijk van elkaar. Het grote voordeel van een eigen slachterij is dat Compaxo de hele keten beheert. Als end-to-end leverancier worden alle fasen van het productieproces in eigen huis uitgevoerd en gecoördineerd, van de slacht tot aan de aflevering van het verpakte eindproduct in de winkel. Jeroen: “Hierdoor zijn we niet alleen

8

verzekerd van de grondstoffentoevoer, maar kunnen we ook op ieder moment de herkomst van het voedsel traceren. Daar plukken we nu de vruchten van, omdat we nauwlettend kunnen toezien op dierenwelzijn en voedselveiligheid en daar ook volstrekt transparant over zijn. De lijnen zijn kort en duidelijk, en daardoor zijn we in staat om snel in te spelen op vragen en behoeften uit de markt. Naar onze B2B-klanten stellen we ons nadrukkelijk op als partners: samen ontwikkelen we vernieuwende concepten en producten.”

Private labels In het Experience Center aan de Schielands Hoge Zeedijk staat dat brede assortiment uitnodigend uitgestald. Allerlei heerlijke hammen, rookworsten en droge worsten, dungesneden vleeswaren en rijkgevulde borrelplanken waarop je zo zou willen aanvallen. De naam Compaxo siert slechts bescheiden de verpakking, en zelfs dat niet altijd.

“Het overgrote deel van onze productie gaat naar private labels, met name de huismerken van supermarktketens. In het Nederlandse supermarktlandschap is daar beduidend meer behoefte aan, met name in versproducten. We richten ons dus niet direct tot de consument, maar echt op de B2B markt. Samen met onze partners ontwikkelen we nieuwe recepturen en kruidenmengsels, of wij produceren geheel volgens hun eigen recept. In die relatie stellen we ons open en eerlijk op, duidelijk over wat wel en niet mogelijk is. Uiteindelijk kom je daar het verst mee.”

Mee met de tijd Opvallend zijn de vegetarische en veganistische producten die we tussen de meer traditionele vleeswaren aantreffen. Volgens Jeroen een veelbelovende, volgende stap: “We zijn groot geworden en gebleven omdat we heel goed luisteren naar onze klanten. Tegenwoordig gaan veel mensen bewuster om met hun eten en in die trend past het om minder vlees te eten. Wij hebben ons al vroeg verdiept in de ontwikkeling van smaakvolle alternatieven en dat initiatief is uitgegroeid tot een nieuwe productgroep met veel potentie. We gaan dus voortvarend mee met de tijd en vinden het een voorrecht om zo goed thuis te zijn in zowel de vlees- als de veganmarkt. Wij begrijpen beide werelden en weten daarom ook dat ze heel goed naast elkaar kunnen bestaan.

Onze missie is om onze passie, onze trots en ons vakmanschap steeds weer naar voren te brengen in het debat rondom vleesconsumptie. Vlees blijft een fantastisch mooi natuurproduct dat echt ambachtelijk geproduceerd wordt.”

Handen als helden In de huidige krappe arbeidsmarkt kan het vinden en binden van personeel best een uitdaging zijn, aldus Michael: “Binnen Compaxo hebben we veel langlopende dienstverbanden, maar de instroom van nieuwe medewerkers vergt meer wervingsinspanningen dan voorheen.

Misschien spreekt onze industrie niet direct tot ieders verbeelding. Veel mensen hebben geen idee van het enorm brede assortiment dat wij hier produceren. Al 125 jaar zijn wij een goede, betrouwbare werkgever voor medewerkers die zich met hart en ziel voor ons bedrijf inzetten.

Als familiebedrijf zetten we zwaar in op ons cultuurbeleid, met goede arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor de mensen op de werkvloer.” Jeroen besluit: “Als directie kunnen wij strategische plannen maken voor uitbreiding, nieuwe productlijnen of exportdoelstellingen, maar uiteindelijk hebben we daarvoor handen nodig, op alle niveaus. Onze medewerkers zijn onze echte helden, want zij maken het bedrijf Compaxo. Dat was vroeger al zo, en dat zal altijd zo blijven.”

WWW.COMPAXO.NL TEKST Esther Daniëls | FOTO'S Aschwin Snel

9

The sky is the limit!

Magische evenementen in De Goudse Schouwburg Tineke Maas en Pascal Vergouwen

Iedereen kent de Goudse Schouwburg en Cinema Gouda van voorstellingen of een filmbezoek.

Wat veel mensen echter niet weten, is dat beide accommodaties ook uitstekend zijn in te zetten voor bedrijfsfeesten, congressen en jubilea. Alles is aanwezig: de aankleding, het licht, geluidseffecten en de programmering. Wil je exclusief dineren op het toneel van de grote zaal? Kan! Liever een intieme voorstelling of film speciaal voor jouw publiek? Kan ook!

“Wij hebben alles in huis voor elk event”, begint Tineke Maas te vertellen. Sinds zij in 2018 directeur werd van de Goudse Schouwburg en Cinema Gouda, zijn de mogelijkheden voor de zakelijke markt fors vergroot. "We hebben specialisten in huis, waardoor we zowel op het gebied van licht en geluid als gastontvangst een totaalbeleving kunnen creëren. Wil je dat tijdens een bijzonder diner de menukaarten zwevend aan je gasten worden

10

gepresenteerd? Dat kan! Zoek je een cabaretier, muzikant of spreker om jouw evenement aan te kleden? Wij hebben de contacten. Droom je van een groot congres waarbij alle ruimten worden gebruikt en je gasten hun eigen programma kunnen samenstellen? Dat kan ook. The sky is the limit! Maar ook een kleinere bijeenkomst als een vergadering of een aangekleed personeelsuitje met een voorstelling of film faciliteren wij graag.”

Grote en kleine evenementen “We krijgen momenteel veel aanvragen voor grote en kleine evenementen, iedereen wil weer”, vult Pascal Vergouwen zijn collega aan.

Hij is manager Hospitality & Sales en daarmee het eerste contact voor een gesprek over de mogelijkheden. “Jubileumfeesten, congressen en productpresentaties zijn vorig jaar uitgesteld. Nu er meer kan en mag, merk je dat de behoefte aan

Waarom jouw evenement in De Goudse Schouwburg of Cinema Gouda?

• Gunstige ligging in het midden van het land, gelegen tussen de Randstad en Utrecht • Goed bereikbaar vanaf de snelweg en op loopafstand van station Gouda Centraal • Ruime parkeergelegenheid in de nabije omgeving • 2 Theaterzalen (resp. 813 en 230 zitplaatsen) waarvan 1 zaal met een inschuifbare tribune • 6 Moderne bioscoopzalen met in totaal 819 stoelen • Meerdere foyers die zelfstandig of in combinatie met aangrenzende zalen kunnen worden gebruikt • Multifunctionele omgeving met uitstekende technische en facilitaire voorzieningen • Professionele gastontvangst voor grote en kleinere groepen • Mogelijkheden voor relatieontvangst rondom voorstelling of film • Maatwerk aansluitend op jouw wensen

deze feestelijke bijeenkomsten groot is.’’ Voor wie het nog niet fijn vindt om fysiek samen te komen, biedt De Goudse Schouwburg een oplossing.

“We kunnen jouw evenement volledig streamen, maar ook een combinatie maken van live plus een livestream voor de mensen thuis. Dan kun je overal ter wereld aanhaken.”

Backstage Businesspartners Voor ondernemers heeft de Goudse Schouwburg een nieuw concept gelanceerd: Backstage Businesspartners. “Een bijzondere businessclub, waar bedrijven een kijkje achter de schermen TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Aschwin Snel

krijgen bij een van de meest succesvolle schouwburgen van Nederland én hun voordeel kunnen doen met alle mogelijkheden”, vertelt Tineke Maas.

'Backstage is een groot succes: in korte tijd werden al 25 bedrijven lid' Backstage organiseert vier bijeenkomsten per jaar. In deze bijeenkomsten worden ondernemers uitgenodigd met hun gasten of zakenrelaties om elkaar te ontmoeten onder het genot van een hapje en een drankje. “Een deel van het lidmaatschap is bedoeld om de bijeenkomsten te financieren; het andere deel is sponsoring. Dit geld gebruiken we om bijzondere activiteiten te organiseren en aanpassingen te kunnen doen die de aantrekkelijkheid en toegankelijkheid van de schouwburg bevorderen. Als Goudse Schouwburg en Cinema Gouda worden we in toenemende mate hét Podium van de Stad. Dat betekent dat we meer open staan voor de stad en haar inwoners. Het geld dat de ondernemers via het businesspartnerschap bijeenbrengen, komt daaraan ten goede. Backstage is een groot succes: in korte tijd werden al 25 bedrijven lid.”

DE GOUDSE SCHOUWBURG www.goudseschouwburg.nl CINEMA GOUDA www.cinemagouda.nl

11

Digitale inbraak, en dan?

Uw pand beveiligt u tegen inbraak met deugdelijk hang- en sluitwerk en een alarmsysteem. En voor het geval het tóch mis gaat heeft u passende verzekeringen afgesloten.

Die beveiliging doet u ook voor uw computersysteem boordevol bedrijfs- en klantgegevens. U zorgt voor backup, liefst realtime, een uitermate goede beveiliging en met uw medewerkers maakt u afspraken over wachtwoorden en inloggen vanaf privé-computers en smartphones.

U doet er alles aan om te voorkomen dat hackers inbreken en uw systemen overnemen, uw computers gijzelen of, nog erger, klantgegevens stelen. De gevolgen van cybercriminaliteit zijn fors; van stilstand in uw bedrijf tot proceskosten en boetes. De financiële consequenties kunnen behoorlijk oplopen.

In het pakket aan maatregelen hoort daarom een cyberverzekering voor als het tóch mis gaat. In een veilige online meeting of een persoonlijk gesprek op locatie praten mijn collega’s en ik u graag bij. Daar bent u van verzekerd!

John Mak, verzekeringsspecialist bij VOOGT

Verzekeringsspecialisten voor Groot Zakelijk / MKB / ZZP / DGA Graaf Florisweg 135 / 2805 AK Gouda / 0182 511033

.nl

Fraude is van alle tijden en dus ook frauderende medewerkers die door de mand vallen. Misschien wel het meest in het oog springend is de ontmaskering van een Haagse notaris die over een periode van 18 jaar via zelf gecreëerde stichtingen 11,5 miljoen euro wegsluisde. In de recente rechtspraak zijn er tal van andere voorbeelden van fraudezaken.

Wat kun je als ondernemer tegen fraude doen?

Door gedragsregels en het geven van voorlichting wordt het belang van fraudebestrijding onderschreven. Daarnaast is het tegengaan van situaties waarin gefraudeerd kan worden essentieel. Transparante controlesystemen waarbij meerdere personen inzicht hebben in de werkprocessen verkleinen de kans aanzienlijk. Het is echter ondoenlijk alle risico’s uit te sluiten. De meest gewiekste fraudeurs weten hun weg wel te vinden. Gelukkig is er dan de rechter die de fraude kan vaststellen en de fraudeur kan verplichten de schade te vergoeden.

Recent is uitspraak gedaan in een zaak van een controller, werkzaam als ambtenaar bij de Dienst Stadsbeheer van de gemeente Den Haag. Hij zorgde ervoor dat de gemeente een totaalbedrag van ruim 1,7 miljoen euro aan facturen betaalde voor niet uitgevoerde werkzaamheden. De meeste facturen waren afkomstig van twaalf bedrijven die kort voor de factuurdatum waren opgericht. Van deze bedrijven bleek de ambtenaar de spin in het web te zijn.

Na een omvangrijk onderzoek van Hoffmann Bedrijfsrecherche stelde de rechtbank vast dat de ambtenaar onrechtmatig heeft gehandeld en de schade aan de gemeente dient te vergoeden. Ook de onderzoekskosten komen voor een bedrag van ruim 25.000 euro ten laste van de fraudeur.

Om het verdwenen geldbedrag terug te krijgen, FOTO Aschwin Snel

Column

WILLIAM VAN WIJNGAARDEN

Frauderende ambtenaar moet € 1.799.888,12 betalen

heeft de gemeente beslag laten leggen op allerlei bezittingen van de fraudeur, zoals op zijn Porsche, op diverse bankrekeningen en op een tweetal woningen. Voor deze ambtenaar geldt zonneklaar: fraude loont niet.

William van Wijngaarden schrijft elke editie een column over een actueel thema. William is advocaat bij Bos van Eck Advocaten Mediators te Gouda. Hij staat ondernemers bij in allerhande juridische zaken, zowel in de vorm van (laagdrempelig) advies als door te procederen bij de rechtbank. Speciale expertise heeft hij op het gebied van het arbeidsrecht. Kennismaken? William staat er altijd voor open om samen een kop koffie te drinken.

13

DE NIEUWE 100% ELEKTRISCHE EQS. This is for you, world. Ontdek de nieuwe EQS. Laat u betoveren door de ongekende luxe van het interieur, uitgerust met een 141 cm breed MBUX Hyperscreen dat over de hele breedte reikt. En dankzij zijn actieradius tot 731 km rijdt u met één oplaadbeurt van Amsterdam naar Berlijn.

Neem contact met ons op of ontdek hem op www.mb.vanmossel.nl.

Gecombineerd verbruik: 16,9 - 21,2 kWh/100 km.

CO2-uitstoot: 0 - 0 g/km (WLTP).

Van Mossel Rotterdam AMG Performance Center (Autostrada) T: +31 10 452 23 22 | www.mb.vanmossel.nl Van Mossel Rotterdam (Charlois) T: +31 10 212 33 00 | Van Mossel Gouda T: +31 182 69 60 60

Kontent Structures, specialist op gebied van tijdelijke en (semi-)permanente accommodaties

Fred Slob

'Van concept tot realisatie' Kontent Structures bestaat al meer dan 20 jaar. Oorspronkelijk was het een tentenverhuurbedrijf. Veel Alphenaren kennen de tenten bij feestjes en evenementen wel. “Wij plaatsen echter ook tijdelijke bouwwerken bestaande uit een aluminium frame constructie en dat weet niet iedereen”, stelt Fred Slob, directeur-eigenaar van Kontent Structures. “Bredere bewustwording daarover kan nog voor verdere groei zorgen.”

In zijn studietijd deed Fred vakantiewerk bij Kontent Structures. Zeker in de eerste tien jaar van het bedrijf draaide alles om evenementen en feesttenten. Na zijn studie wilde Fred gaan ondernemen, alleen wist hij niet precies wat. Totdat de toenmalige eigenaar ermee wilde stoppen.

“Toen zijn we in gesprek geraakt”, vertelt Fred.

“Ik ben naar de bank gestapt om te kijken of dit TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Aschwin Snel

financieel mogelijk te maken was.” Op 1 juli 2010 vond de overdracht plaats. Na zijn aantreden als directeur-eigenaar ontdekte Fred al snel dat er in bepaalde periodes gaten vielen in de bezigheden en dat het in de winter gewoon stil was. Fred verlegde zijn aandacht naar werktenten en tijdelijke accommodaties. “Op een gegeven moment konden we jaarrond continuïteit en stabiliteit houden.”

15

Reportage

De volgende stap was om meer uit de verhuurmarkt van tijdelijke accommodaties te halen; projecten die vanzelfsprekend langduriger staan dan slechts een weekend of een week.

Door deze minder snelle doorlooptijd, moest het bedrijf over steeds meer materiaal beschikken.

Er kon bij gerenommeerde leveranciers altijd genoeg materiaal ingekocht worden, maar in 2017 werd besloten een tentenproductiebedrijf over te nemen. “Toen hadden we dus een verhuurtak, productietak en verkooptak. Inmiddels zetten we steeds meer stappen op het vlak van engineering en constructieberekeningen. Internationaal zijn er veel verschillende eisen waar aluminium tentconstructies en accommodaties aan moeten voldoen. Die kennis wilde ik wel intern opbouwen.”

Kontent Structures Metal Works Omdat staal ook een probleem begon te vormen, werd in 2018 besloten om ook een staaltak op te zetten: Kontent Structures Metal Works. Er werd flink geïnvesteerd in een lasrobot, CNC-kantbank en een buis- en plaatlaser. “Wij kunnen inmiddels vrijwel alles in eigen huis vervaardigen. Het enige dat wij extern laten vermaken, is ons zeilwerk. Van concept tot realisatie onder één dak; dat is de kracht van ons bedrijf!”

Vlak voor de uitbraak van corona kwam ongeveer een derde van de verhuuromzet uit tenten voor evenementen. “Dat ben je dan weliswaar kwijt, en dat doet pijn. Maar het is toch anders dan wanneer je 100% van evenementen afhankelijk bent. Wij hebben een vrij diverse portefeuille qua activiteiten én de internationalisering vergroot de diversiteit nog eens.” Zodoende bleef Kontent Structures groeien en telt het bedrijf nu 50 fte.

Alles centraal Alle productie en de meeste kantoorwerkzaamheden vinden plaats in Alphen aan den Rijn. “De verhuuractiviteiten vinden momenteel nog volledig plaats vanuit onze vestiging in Bodegraven. Het is de bedoeling dat de verhuurtak binnen nu en een jaar hier in Alphen aan den Rijn zal aansluiten. Het perceel aan de H.A. Lorentzweg is daarvoor helaas niet groot genoeg, dus zijn we bezig met een groot terrein hier vlak in de buurt. Zo hebben we al onze activiteiten zo veel als mogelijk gecentraliseerd.”

16

‘Wij hebben een vrij diverse portefeuille qua activiteiten én de internationalisering vergroot de diversiteit nog eens’

Kruispunt evenementenbranche Fred verwacht dat Kontent Structures ook straks weer evenementen en feesten gaat bedienen. Al heeft hij wel het idee dat de evenementenbranche op een kruispunt staat. “Feesten en evenementen mogen weer, we gaan langzaam weer doen wat we gewend waren. Toch kan ik me niet aan het gevoel onttrekken dat in die branche nog wel wat verschuivingen en veranderingen plaats gaan vinden. Het overheidsbeleid is tot op heden op zijn zachtst gezegd wat onsamenhangend, en de beperkingen van de afgelopen periode hebben ondanks de geboden steun echt wel schade aangericht. We zijn er nog lang niet.”

Aan bezoekers zal het niet liggen, denkt Fred. “Als er weer meer te beleven is, zullen mensen daar altijd wel animo voor hebben.

Als wij kansen zien en wanneer we binnen ons groeiend netwerk gevraagd worden mee te werken, dan gaan we gewoon aan de slag.”

Reportage

'Wees innovatief met mensen' Net als in andere branches zijn er continu innovaties in de markt van tijdelijke en (semi-)permanente accommodaties.

Verbeterde isolatie van materialen en accommodaties of de operationele werkwijze verfijnen, zijn daarvan enkele voorbeelden. Vrachtwagens met een Euro 6 label, materialen recyclen, het hoort er allemaal bij.

Toch ziet Fred nog een andere belangrijke optie, namelijk innovatief zijn op de arbeidsmarkt. “Voor veel mensen is tijd tegenwoordig minstens zo belangrijk als geld. Ik zie een vierdaagse werkweek in de toekomst meer regel dan uitzondering worden. Om dit te ondervangen kun je bijvoorbeeld voor bepaalde functies inzetten op duobanen. Een gezond en compleet team van gemotiveerde mensen; dat is zonder twijfel de grootste uitdaging voor de hedendaagse ondernemer!”

Tim Kastelein is verantwoordelijk voor Sales en PR van Kontent Structures.

KONTENT STRUCTURES H.A. Lorentzweg 1 2408 AS Alphen aan den Rijn 0172 - 72 62 62 info@kontent-structures.com www.kontent-structures.com

17

V.l.n.r. Paul Dirkse, Gijs Vlieland, George Becht, Arjan van der Hoorn, Thierry van Vught, Ria Rozendaal, Han de Jager, Otto Jelsma, Marleen Bergen en Jan Iedema (deze foto is gemaakt op 29 oktober 2021).

Vijfde bovenregionaal overleg mboRijnland

mboRijnland en gemeenten streven samen naar het beste beroepsonderwijsaanbod Op vrijdag 29 oktober vond voor de vijfde keer een bovenregionaal overleg plaats tussen mboRijnland, wethouders Onderwijs en beleidsmedewerkers uit vijf verschillende gemeenten en een vertegenwoordiger van het regionale bedrijfsleven. Eens per jaar steekt men de koppen bij elkaar om de uitdagingen te inventariseren en te overleggen over de beste aanpak hiervoor.

18

De bijeenkomst vond plaats bij Flora Boskoop, een rijksmonument waar ooit bloemententoonstellingen werden gehouden.

Jaap Smit, voorzitter van de Economic Board Zuid-Holland en commissaris van de Koning van Zuid-Holland, inspireerde als keynote spreker de aanwezigen over het belang van bovenregionaal samenwerken en het effect van de Regionale Groeiagenda Zuid-Holland. Deze Groeiagenda is in het leven geroepen om innovatie te stimuleren en het verdienvermogen van de provincie te vergroten. Als er in de komende tien jaar geïnvesteerd wordt in de ambities van de Groeiagenda, is er volgens Smit spectaculaire economische groei haalbaar in de regio.

Gezamenlijke bovenregionale agenda Het doel van dit bovenregionaal overleg is te komen tot een meerjarige bovenregionale agenda. De verschillende deelnemende gemeenten hebben veel vergelijkbare vraagstukken. Mede door dit overleg zijn er verbindingen gelegd, waardoor er gezocht kan worden naar gezamenlijke oplossingen of kan men leren van elkaars oplossingen.

Achtergrond In 2018 werd het eerste bovenregionaal overleg georganiseerd tussen het bestuur van mboRijnland en de wethouders Onderwijs van de mboRijnland key-gemeenten Leiden, Gouda, Leidschendam-Voorburg, Zoetermeer, Woerden en Alphen aan den Rijn. De wethouders committeerden zich aan een periodiek bestuurlijk bovenregionaal overleg om ideeën, ervaringen en concrete samenwerkingsvormen met elkaar uit te wisselen en met elkaar na te denken over de strategische koers met als doel het beroepsonderwijs voor studenten van mboRijnland verder te verbeteren. Het overleg vindt roulerend plaats in een van de vestigingsgemeenten.

Jaap Smit met Otto Jelsma en Han de Jager.

Ferry Förster, projectleider Economic Board Zuid-Holland en gespreksleider, schetste een aantal trends die gevolgen zullen hebben voor het mbo-onderwijs: het aantal studenten zal afnemen (demografische ontwikkeling); tot 2050 zal 54% van de banen veranderen onder invloed van automatisering; 65% van de huidige basisschoolleerlingen zal later een baan hebben die nu nog niet bestaat; de economie groeit, maar wordt geremd door de krapte op de arbeidsmarkt.

Wendbare arbeidsmarkt Opleiden voor een ‘wendbare arbeidsmarkt’ is hierdoor nu misschien wel belangrijker dan ooit.

Er zou bijvoorbeeld veel breder opgeleid moeten gaan worden, bijvoorbeeld door schotten tussen afdelingen te slechten, (meer) sector-overstijgend samen te werken en combinaties tussen domeinen

Otto Jelsma, voorzitter CvB mboRijnland: 'Ik ben trots op hoe deze bovenregionale samenwerking zich ontwikkelt en op de mooie dynamiek die is ontstaan' (mogelijk) te maken. Werkgevers zouden ook moeten stoppen met vragen naar ‘een schaap met vijf poten’. Een werknemer met basisvaardigheden kan immers ook heel waardevol zijn, omdat hij nog helemaal door het bedrijf gevormd kan worden.

19

Reportage

Bij werkgevers én studenten zou het ‘Leven Lang Ontwikkelen’-concept veel meer omarmd moeten worden. De verwachting en waardering van ouders speelt parten bij de ‘omvorming’ van het onderwijs: uitvoerende beroepen in de techniek worden bijvoorbeeld doorgaans nog steeds minder hoog gewaardeerd, waardoor de keuze hiervoor minder makkelijk is voor studenten.

Ten dienste van de maatschappij Naast oplossingen voor schooluitval - zoals bijvoorbeeld het M-jaar (Mind the gap) dat in Alphen aan den Rijn wordt aangeboden aan vmbo‘ers die nog niet weten wat ze willen, maar wel leerplichtig zijn - moet er ook met elkaar een scholingsaanbod worden ontwikkeld dat inzet op een basisniveau

Thierry van Vught, wethouder gemeente Gouda: 'Ook voor werkenden zou het mbo-onderwijs laagdrempelig moeten zijn' geletterdheid. Laaggeletterdheid blijkt namelijk een toenemend probleem. Omdat het onderwijs ten dienste staat van de maatschappij en laaggeletterdheid kan leiden tot economische achterstand en armoede, wordt opgeroepen om, liefst samen met overheid en bedrijfsleven, een bovenregionaal programma voor taal- en rekenonderwijs op te tuigen dat voor iedereen toegankelijk is.

Punten voor de bovenregionale agenda Vanzelfsprekend is het mooi als oplossingen die al geïmplementeerd zijn en succesvol blijken in een gemeente, met elkaar gedeeld worden.

Han de Jager (l) en George Becht.

“Toch is het ook belangrijk dat we niet overal gaan doen wat een ander al doet. Onderwijs in de ene gemeente is immers ook toegankelijk voor inwoners van andere gemeenten”, oppert Jan Iedema, wethouder gemeente Zoetermeer. George Becht, wethouder gemeente Woerden, benadrukt dat het naast het vinden van oplossingen voor de trends die op langere termijn spelen ook belangrijk is om te kijken naar concrete oplossingen voor de problemen van nu.”

De belangrijkste punten voor de bovenregionale agenda die tijdens dit bovenregionaal overleg naar voren kwamen, zijn in ieder geval de grote arbeidskrapte in de sectoren zorg, technologie en bouw en laaggeletterdheid. Ook de vraag van het bedrijfsleven naar breed inzetbaar personeel – waarvoor er een curriculum zou moeten komen dat niet opleidt tot een specifiek beroep –, het stimuleren van de leercultuur bij werkenden (Leven Lang Ontwikkelen) en het voorkomen van schooluitval staan genoteerd.

Volgende bijeenkomst in Woerden Wethouder Han de Jager (Alphen aan den Rijn) overhandigde aan het einde van de bijeenkomst de symbolische ‘gereedschapskist’ aan de volgende organisator van het bovenregionaal overleg: wethouder George Becht van de gemeente Woerden. Voor het zesde bovenregionaal overleg zal volgend jaar Woerden als gastheer optreden.

20

TEKST Martine van Rijn | FOTO'S John Brussel

70 jaar VOOGT

Het jaar 1951 was een jaar van ‘eerste keren’.

Er werd voor het eerst elektriciteit opgewekt uit kernenergie. De eerste zebrapaden werden in gebruik genomen. Nederland kende zijn eerste televisie-uitzending. En: mijn vader trad voor het eerst op als verzekeringsadviseur in de regio Gouda.

Al deze eerste handelingen zijn daarna talloze malen uitgevoerd en elke keer zijn er verbeteringen doorgevoerd. Van zebrapaden, kernenergie en televisiemaken heb ik niet veel kennis, maar ik kan u ervan verzekeren dat het vak van risicoanalyse en verzekeren in 70 jaar tijd flink veranderd en uitgebreid is. We spreken inmiddels niet voor niets over verzekeringsspecialisten.

VOOGT heeft zich in die zeven decennia ontwikkeld tot een professioneel verzekeringskantoor.

Wat gebleven is, is dat veel bedrijven uit de Goudse regio zich bij ons welkom weten. Dat was toen zo en dat is nog steeds zo. Kennismaken met VOOGT? Bel ons gerust op 0182-511033.

Wij maken graag een afspraak.

Daar bent u van verzekerd!

Nico Voogt, directeur en verzekeringsspecialist bij VOOGT

Verzekeringsspecialisten voor Groot Zakelijk / MKB / ZZP / DGA Graaf Florisweg 135 / 2805 AK Gouda 0182 511033

.nl

TE HUUR: Nieuwbouw bedrijfsunits Huurprijs

€ 21.216,- per jaar

Mercuriusweg 5A & 5B 2741 TB Waddinxveen

• • • •

Twee nieuwbouw bedrijfsunits gevestigd in kleinschalig bedrijfsverzamelgebouw Oppervlakte: totaal 208 m², incl. gedeeltelijke verdiepingsvloer Ligging: Bedrijventerrein Zuid - Mercuriusweg 5 te Waddinxveen Oplevering: omstreeks december 2021 vanherk.nl

0182 57 77 00

bedrijven@vanherk.nl

Ben jij een kip of een adelaar?

Dennis (r) en zijn vader, de belangrijkste mentor in zijn leven.

In februari 2020 stierf hij, maar zijn woorden galmen nog altijd na.

Helden

Wat motivatie kan wonderen verrichten Een boer vindt in het bos een jonge ontheemde vogel en zet die bij de Barnevelders in zijn kippenhok. Een jaar later komt er een bioloog bij hem op bezoek en vraagt: “Wat doet die adelaar bij de kippen?” De boer zegt: “Hij is al lang geen adelaar meer. Hij scharrelt en eet kippenvoer en is dus een kip geworden.” De bioloog is het daar niet mee eens en besluit de adelaar omhoog te gooien, waarna die voor het eerst in zijn leven zijn vleugels uitslaat en prompt wegvliegt. De moraal van deze aloude parabel: wat motivatie kan wonderen verrichten. Het is dé manier om te ontdekken of je een kip of een adelaar bent.

Wie pubers heeft zal beamen dat hun grootste talent nietsdoen is, tenzij bankhangen een activiteit is. Wat zal er van hen terechtkomen? Ik denk dat regelmatig. Toch gaat hun wereld er op een dag heel anders uitzien. Dat weet ik, omdat ik zelf ook jong ben geweest, in een heel ver verleden.

Ineens had ik wel plannen en omdat ik besefte dat die geld kosten, ging ik werken. Toen ontdekte ik dat meer werken meer verdienen betekent, net als harder en beter werken.

Een bepaald fanatisme Nee, ik ben mijn tienerjaren niet vergeten. Op de havo was de 5,5 mijn norm. Wie een 6 haalde, had eigenlijk te hard geleerd. En de bijbaan was belangrijk om mijn Puch Maxi te kunnen betalen.

Daarmee imponeerde ik meisjes.

Mijn ouders zagen het aanvankelijk met lede ogen aan. Totdat ze ineens een bepaald fanatisme in mijn ogen zagen. Dat was wat die bijbaan bij Van der Valk op een dag teweeg bracht. Een restaurant met een enorme afmeting, elke dag tig keer van de keuken en de bar naar mijn gasten aan tafel lopen.

De stappenteller bestond nog niet, maar ik heb in die tijd menig marathon gelopen. Goede service

betekende dikkere fooien, dus ging ik nog een stapje harder lopen.

Borden met gebonden tomatensoep uitserveren ging nog wel, maar dunne kippensoep was een heel ander verhaal. Maar ja, je wilde intern ook laten zien wat je waard was, dus wie drie borden vol kippensoep op één arm kon zetten en zonder te morsen voor de gasten kon neerzetten, was de adelaar. Mijn arm stond vaak in brand, maar oefening baart kunst. En dus werd ik op een dag een adelaar. Totdat iemand een nieuw record brak: vier. Toen ging ik voor vijf. Dat leverde echter louter gebroken borden op. De oude Van der Valk presenteerde mij de rekening: negen borden, tien gulden per stuk. Ik pakte mijn portemonnee en kon niet anders dan met hem afrekenen, waarna hij zei: “Laat maar zitten, maar nu kappen met uitsloven.”

Stiekem vond hij het wel mooi.

Wat een kutverhaal!

Maar ik ontdekte nog iets. Ik ontdekte dat hard werken talent verslaat als talent niet hard werkt.

Ik ontdekte het zelf, maar werd ook gepusht. Door de oude Van der Valk, die de lat rustig hoger legde als hij dacht dat je het aankon. “Je bedient nu 10

Helden – wie is jouw mentor?

Dennis Captein (51), tevens houder van drie kippen (Lettie (foto), Sjaan en Dora) richtte in 2004 INTO business op. Samen met vijf partners bouwde hij aan een businessplatform dat ondernemers verbindt en inspireert.

Elk kwartaal schrijft hij het themaverhaal. Voor Q4 is dat: Helden – wie is jouw mentor? Iedereen heeft een mentor (gehad).

24

Helden tafels? Morgen zijn dat er 12.” Door de chef van de sportredactie bij de regionale krant Rijn en Gouwe, die mij naar een hoger niveau tilde met zijn eerlijkheid: “Wat een kutverhaal!” Door de salesdirecteur van diezelfde krant, die mij leerde dat de deur van een leidinggevende altijd open moest staan. En tot slot door iemand die hoog in de boom zat bij het Rotterdams Dagblad. Die spoorde mij aan om het presenteren voor een groep beter onder de knie te krijgen. Omdat een slechte presentatie nagenoeg elk goed inhoudelijk verhaal om zeep helpt en een goede presentatie een zwak verhaal kan verbloemen. “Kun je nagaan wat een goede presentatie met een goed verhaal doet.”

Helder als glas Ik was 34 toen ik besloot ondernemer te worden. Een magazine, voor ondernemers, met een regionale insteek. In die beginjaren werd ik regelmatig gebeld door een van mijn adverteerders, een van de senior partners van een accountantskantoor. Hij kwam dan koffie drinken en wilde weten waar ‘junior’ mee bezig was en waarom. En als mijn argumenten niet goed genoeg waren, dan stopte hij met praten en begon onverstaanbare dingen te mompelen. Dan wist ik genoeg. Ook liet hij mij inzien dat niet iedereen je het succes gunt. “Dus geloof in jezelf en laat je door niets en niemand naar beneden halen.”

'Ook liet hij mij inzien dat niet iedereen je het succes gunt'

Goed filteren Mijn leven kende veel meer mentoren. Docenten, trainers, broers, vrienden, partners, kinderen, buren. Maar de belangrijkste mentor was toch mijn vader. Hij adviseerde mij onder andere om magazines met een regionale insteek te maken, omdat ondernemers in een afgebakend rayon iets met elkaar hebben. Voor het eerst maakte ik kennis met de betekenis van het woord ‘cohesie’. “Daar kun je een snaar mee raken”, zei hij.

De grootste mentoren in ons leven zijn de mensen van wie we iets wíllen aannemen en niet omdat het moet. Omdat de laatstgenoemde groep groter is, moet je goed kunnen filteren. Mijn vader, mijn mentor. Niet gelijk, nee. Kijk, een klein kind adoreert zijn vader, maar in de pubertijd wordt dat anders. Dan twijfel je aan alles wat hij zegt en doet. Wie 25 jaar is denkt: “Wat weet die ouwe daar nou van?”, maar weer vijf jaar later ga je je toch afvragen wat die ouwe ervan vindt. En eenmaal in de veertig zeg je: “Mijn vader? Die weet altijd raad.”

Readyfor take-off Hij ging met pensioen en sindsdien kruisten onze wegen zich nog één keer. Bij een voetbalwedstrijd van Alphense Boys, de club waarbij ik op de nominatie stond om voorzitter te worden. “Doen!

Dat is pas leerzaam”, zei hij. Nu, vier ruim jaar verder, kan ik dat alleen maar beamen.

Hij was ook een van de eerste columnisten van INTO business. Misschien wel de beste die er is geweest. Zijn verhalen waren helder als glas, maar kregen vooral impact als je tussen de regels door las. Toen hij afscheid nam als columnist, hebben wij al zijn verhalen voor hem in een boek gebundeld.

TEKST Dennis Captein | FOTO'S Julia Captein

Wat mijn vaders grootste les was? Dat er in elk mens een adelaar schuilt. Sommigen zullen een kip blijven, omdat zij nooit hun vleugels durven uitslaan.

Zij zullen zichzelf nooit zien als een adelaar en zijn gedoemd tot levenslang scharrelen. Waar overigens ook niet per se iets mis mee hoeft te zijn. Anderen vliegen de hele wereld over, omdat zij een adelaar durven zijn. Een mentor laat je inzien dat je meer bent dan een kip. Die leert je niet zozeer vliegen, maar inzien dat jij ready for take-off bent. “En dan nog wat”, zei mijn vader: “Pas als jij een adelaar bent, kun je een magazine maken over adelaars, wat de meeste ondernemers in mijn ogen zijn.”

25

Meer weten? sanidirect.nl/franchisenemers-gezocht Of neem contact op met Wim: w.vandijk@sanidirect.nl

Creatief ontwerp voor zakelijk doel

Bassie Architectuur & Interieur

In een karakteristiek grachtenpand – aan de Oosthaven 12 in Gouda – bevindt zich het kantoor van Bassie Architectuur & Interieur. Hier werken architect Carl Bassie en zijn vrouw Angela – interieurontwerper - aan de meest creatieve ontwerpen. Hij maakt het maakbaar, zij maakt het mooi. Tijd voor een kennismaking met dit creatieve duo.

Eerst even voorstellen. “Wij komen half uit Gouda, half uit Londen’’, begint Carl lachend te vertellen.

Zelf is hij geboren en getogen in het Goudse, maar zijn vrouw komt van origine uit Londen. Zij werkte daar als creatief marketingmanager in de hospitality wereld. Nu werken ze samen, bieden ze totaaloplossingen aan, architectuur & interieur gecombineerd. Dat gaat naadloos; ze weten precies wat de ander nodig heeft om tot mooie creatieve ontwerpen te komen.

'Gewoon leuk, daar heeft niemand wat aan' Carl en Angela werken zowel voor particuliere als voor zakelijke opdrachtgevers. “Vaak gaat dat om renovaties van woningen of verbouwingen in een bedrijf’’, legt Carl uit. “Dat is nooit zomaar; er is altijd een reden voor een verbouwing. Daarom gaan we in een eerste gesprek al gelijk de diepte in; wat wil je uitstralen en wat is je doel? Gewoon een leuk pand, daar heeft niemand wat aan. Als ondernemer is het altijd je doel om te verkopen en de omzet te verhogen. De uitstraling van het pand speelt daar een belangrijke rol in.’’

Carl en Angela werken samen maar toch vanuit hun eigen vakgebieden; hij is de architect en overziet het project en weet wat bouwkundig haalbaar is en zij ontwerpt de uitstraling en vult aan met TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Aschwin Snel

indeling, kleur, vorm en materiaalgebruik. “Een van de mooiste recentelijke projecten die we samen realiseerden, is de verbouwing van Juwelier Jos, een prachtige juwelierszaak hier niet ver vandaan’’, licht de architect toe. “In Jos’ vak staan ambacht en vakmanschap centraal. Aan de uitstraling van zijn winkel zie je dat nu heel goed terug. Ons creatief ontwerp dient een zakelijk doel; namelijk verkoop van sieraden. Dat is gelukt. Zo’n realisatie kunnen we ook maken voor uw bedrijf.’’

BASSIE ARCHITECTUUR & INTERIEUR Oosthaven 12 | Gouda www.bassiearchitectuur.nl www.bassieinterieur.nl

Bouwkundig tekenaar gezocht!

Carl en Angela zijn op zoek naar uitbreiding.

“We zoeken een bouwkundig tekenaar die ook in staat is om toffe ontwerpen te maken’’, stelt Carl. “Ervaring in het vak vinden wij niet zo belangrijk. Als je bij ons past en het leuk vindt om jezelf verder te ontwikkelen, ben je van harte welkom!’’

27

Robert Kuijf (l) en Mark Brand.

Interforce

Strategische cloudpartner van de regio Werken in de Cloud; elk bedrijf doet dit. Soms met een enkele webapplicatie of mailbox, soms met een complete ICT-omgeving. Maar, hoe weet je of je de juiste oplossing hebt voor elke medewerker?

Hoe beveilig je verschillende diensten en hoe waarborg je de continuïteit? Interforce uit Hazerswoude-Dorp biedt slimme oplossingen waarmee je altijd zeker bent van monitoring, security, back-up, goed advies en all-in support.

28

De ontwikkelingen in de IT gaan razendsnel. Ook bij Interforce. Het bedrijf dat twintig jaar geleden werd opgericht door Robert Kuijf, is inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met 50 medewerkers.

Ook aan de top staat Robert er niet meer alleen voor; sinds 2014 heeft hij versterking van Mark Brand. Grappig detail: Mark begon op zijn 15e als bijbaantje bij Interforce en werd Roberts eerste medewerker. Nu vormen zijn een krachtig duo als directie; Mark beschikt over een grote hoeveelheid technische kennis en Robert ziet voortdurend nieuwe kansen in de markt.

Beheer, support, back-up, en security Wie zijn ICT onderbrengt bij Interforce, weet dat het goed geregeld is. “Alle oplossingen hebben wij in eigen beheer”, legt Robert uit. “Zo maken wij gebruik van drie datacenters waarin we met onze eigen appratuur en netwerk de klantomgeving gebouwd hebben. Daarmee kunnen wij alles verzorgen; van beheer tot support en van goede back-ups tot slimme zelflerende security. Ook dat laatste wordt de komende jaren steeds belangrijker. De internetcriminaliteit neemt

Helden Het thema van dit magazine is: Helden.

Maar, wat maakt iemand een held? “Als ik een definitie voor het begrip ‘held’ zou moeten geven, zou dat iemand zijn die bereid is te luisteren, mij begrijpt en een oplossing biedt voor de vragen die ik heb”, stelt Mark. Bij die definitie sluit Robert zich aan. “Eigenlijk zou ik alle mensen uit het team van Interforce wel als held willen beschrijven”, zegt hij. “Hoewel Mark en ik in veel gevallen als directie op de voorgrond treden, maken we dit bedrijf echt met elkaar. We doen het niet alleen en wij kunnen dit niet alleen. Alle medewerkers zijn daarvoor belangrijk. Zij zijn de helden.”

Nieuwe helden gezocht Interforce groeit hard en is op zoek naar nieuwe collega’s. “Voortbordurend op het thema zou je kunnen stellen dat wij op zoek zijn naar nieuwe ICT-helden”, stelt Mark.

“Helden die - net als wij - dag in dag uit aan de slag willen gaan voor onze klanten om de mooiste en beste cloudoplossingen in de IT te bedenken. Of het nu gaat om een securityoplossing voor Microsoft 365 of het bedenken en uitvoeren van een cloud oplossing voor 250 medewerkers; Interforce zorgt dat het goed geregeld is.

En jij kunt daaraan bijdragen!”

een vlucht. Het is ontzettend belangrijk een veilige omgeving te realiseren voor je data en je bestanden. Ook daarin denken wij graag mee en adviseren wij.”

Remco van Schaik is nieuw bij Interforce. Als relatiemanager is hij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe klanten om hen te adviseren over passende maatwerkoplossingen bij hun ICTbehoeften. “Allereerst ben ik ontzettend benieuwd met wie ik aan tafel zit”, begint Remco te vertellen.

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Aschwin Snel

Remco van Schaik

'De internetcriminaliteit neemt een vlucht. Het is ontzettend belangrijk een veilige omgeving te realiseren voor je data en je bestanden. Wij denken graag met je mee' “Wat is het voor een bedrijf? Wat doen zij? Wat zijn hun drijfveren? En waar hopen zij over vijf jaar te staan? Vragen die belangrijk zijn voor het geven van een goed advies. Wij denken met onze klanten mee en zoeken naar een oplossing voor de langere termijn; zeker gezien de veranderde ICT-wereld.

Aan een kortetermijnoplossing heeft een klant niets; wij bouwen een relatie op en kennen hen persoonlijk. Mijn rol is deze relatie aan te gaan en te analyseren waar wij als Interforce kunnen ondersteunen.”

INTERFORCE NETWORKS BV Frankrijklaan 6 2391 PX – ITC-Terrein Hazerswoude-Dorp sales@interforce.eu www.interforce.eu

29

• Binnenschilderwerk • Buitenschilderwerk • Glas • Wandafwerking

Beatrixhoeve 17 2804 HC Gouda 0182 63 47 82 www.indigoschilderwerken.nl

Toe aan omzetgroei?

•

Effectief en selectief bij je doelgroep onder de aandacht komen.

•

Sterk in produceren en verzenden van direct-mailingen per post.

•

Scherpe post- en pakkettarieven.

•

Leveren van adresgegevens van zowel bedrijven als particulieren.

•

Betrokken en servicegericht.

Op www.mail-succes.nl kunt u onze bedrijfsfilm bekijken en het gratis boekje “Tips voor direct mail succes” bestellen

0182 37 66 88 / info@mail-succes.nl / www.mail-succes.nl

Beroepen in de schijnwerpers bij de Goudse Weekendschool

Oproep aan ondernemers: geef elk kind ’n gelijke kans!

Speciaal voor nieuwsgierige kinderen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken, is er de Goudse Weekendschool. Een school – speciaal voor leerlingen uit de groepen 7 en 8 - die beroepen in de schijnwerpers zet en zo de leerlingen diverse rolmodellen laat ontmoeten. Ondernemers kunnen participeren: laat de leerlingen ook zien hoe leuk uw beroep is met een gastles en bedrijfsbezoek of sluit aan bij de Club van 100!

Reportage Banketbakker, advocaat of medewerker in een museum; leerlingen kunnen alles worden. Dat is de boodschap van de Goudse Weekendschool.

Hier ontplooien zij zich met toffe activiteiten en worden in contact gebracht met rolmodellen. “De Goudse Weekendschool – na een initiatief van René Mascini - is bedoeld voor kinderen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken”, begint Linde Kuipers te vertellen. Zij is leerkrachtcoördinator op de Goudse Weekendschool en staat daarnaast

Club van 100!

Participeren kan op twee manieren: “We zijn altijd op zoek naar bedrijven en beroepsbeoefenaren die het leuk vinden om een gastles te geven bij ons op school”, stelt Frank. “Zo zorgen we voor een gemixt en gevarieerd onderwijsprogramma.

Daarnaast zijn we altijd op zoek naar nieuwe geldstromen. Speciaal daarvoor hebben we iets bedacht: de Club van 100.

Wij zoeken honderd bedrijven die met elkaar 100 leerlingen willen sponsoren door het doneren van een bedrag van 100 euro per maand. Twee jaar lang kunnen de leerlingen naar onze school.

Het zou geweldig zijn als zoveel mogelijk bedrijven zich hierbij willen aansluiten.

Nieuwsgierig? Kom gewoon eens kijken!

Dan zul je zelf ervaren hoe leuk en bijzonder het is!”

32

iedere zondag voor de klas. “De kinderen die hier komen, komen vrijwillig. Dat vind ik belangrijk om te benadrukken. Op deze plek willen wij hen een breder beeld geven van hun mogelijkheden. Zij kunnen alles worden!”

Gastlessen en bedrijfsbezoeken Alle leerlingen hebben een vaste leerkracht; hij of zij start de lesdag met de kinderen op. Daarna is het woord aan de gastdocenten. Hij of zij vertelt over zijn of haar werkdag, de werkzaamheden en het bedrijf waar hij werkzaam is. Leerlingen worden in de gelegenheid gesteld om vragen te stellen. ’s Middags volgt een actieve verwerking.

'Iedere zondag voel ik mij een schatkist rijker' Daarnaast gaan de leerlingen regelmatig op bedrijfsbezoek. “Onze leerlingen gaan vaak niet in de weekenden met hun ouders op pad”, vult Frank Rossel aan. Hij is als bestuurslid bij de Goudse Weekendschool betrokken. “Met deze bedrijfsbezoeken leren de leerlingen de stad op een andere manier kennen. Het zijn geweldige uitstapjes.”

Partners!

De Goudse Weekendschool kan niet zonder de betrokkenheid van bedrijven en partners. “Al onze leerlingen kunnen kosteloos gebruik maken van de faciliteiten op onze school”, vervolgt Frank.

“Dat betekent dat we op een andere manier geld moeten werven. We hebben een aantal grote

Reportage

'Ik snap nu waarom je op school moet leren!'

“Dit is mijn eerste jaar op de Goudse Weekendschool. Je leert hier hele andere dingen dan thuis en op school. Het is ook veel leuker dan al die leervakken.

Door de Weekendschool ben ik veranderd.

Omdat ik meer heb geleerd heb ik meer zelfvertrouwen gekregen. Ik zou tegen andere kinderen willen zeggen: gaan! Als dit niet bestond had ik niet geweten wat ik later zou willen worden. Nu weet ik het wel: politieagent. En ik snap nu ook waarom je op school moet leren!”

Meisje, 10 jaar, basisschool St. Aloysius

partners, maar willen de betrokkenheid van de bedrijven verder intensiveren. Daarom zou ik willen zeggen: doe mee! Het Groene Hart Ziekenhuis, de Goudse Verzekeringen, Rabobank, Kraanbedrijf Nederhoff, Hogebrug Accountants, SPB en Centric gingen je al voor.”

Waarom meedoen?

“Allereerst maak je de leerlingen enorm blij”, stelt Rimke Nolten, leerkrachtcoördinator van de Goudse Weekendschool. “Je biedt hen een betekenisvolle dag, geeft hen een toekomstig beroepsperspectief en brengt hen in contact met

andere rolmodellen. Bovendien heeft deelname ook effect op jouw eigen bedrijf: het is een prachtige promotie om te laten zien waar je mee bezig bent. Het is een kans om in contact te komen met kinderen van verschillende culturen. Het zijn niet alleen jouw medebewoners van de stad; het zijn ook potentiële medewerkers van de toekomst.

Daarnaast is het contact met de kinderen enorm inspirerend voor jouw medewerkers!''

Schatkist!

Wie de Goudse Weekendschool eens gezien heeft, ervaart het al snel als een fantastische plek.

“Iedere zondag voel ik mij een schatkist rijker”, stelt Rimke vol trots. “Hier worden kinderen gezien, groeien in weerbaarheid, ontdekken hun talenten, durven te presenteren, doen ontzettend veel ervaring op en ontplooien zich als nieuwsgierige en toekomstgerichte wereldburgers! Dan is het geweldig als je daar een bijdrage aan mag geven.”

OOK MEEDOEN? Goudse Weekendschool goudseweekendschool.nl/club-van-100/

TEKST Rosanne Kok | FOTO PAGINA 31 Maarten van Haaff

33

Sfeervol beleven met licht, beeld en geluid

'Sfeervol is iets anders dan donker; dat wordt ook vaak vergeten. Met sfeervol breng je juist onder de aandacht wat de aandacht mag krijgen'

Robert Burgstad en Sam Anders, Sfeer ontwerpers bij dEP.

Ruby Rose in Utrecht. Ieder detail en alle tafels zijn perfect aangelicht.

dEP uit Waddinxveen ontwerpt sfeer. Dat doet zij met de ideale balans tussen verlichting, beeld en geluid in combinatie met het interieur. Al deze begrippen laten zich niet vertalen in woorden. Het werk van dEP moet je voelen, ervaren en beleven.

De foto’s op deze pagina’s bieden een kleine impressie van alle mogelijkheden. Liever kom je gewoon koffiedrinken in Waddinxveen om je plannen te bespreken en het zelf te ervaren.

De opdrachtgevers van dEP zijn niet de minste; restaurants, kantoren, retail, casino’s, bars en clubs uit het hele land. “Goede verlichting en een goede sfeer zorgen voor meer omzet in een zaak”, begint Sam Anders te vertellen. Dat merkte hij dertig jaar geleden al, toen hij als DJ nog in een donker hoekje werd gezet en uitsluitend de dansvloer werd verlicht. Dat kan anders, dacht hij toen. Het DJ-meubel kreeg een prominente plaats in de zaal en de bar werd uitgelicht. Dat resulteerde direct in meer omzet. Vanaf dat moment kwam goede verlichting voor binnen en buiten steeds meer in opmars. Het bedrijf van Sam groeide uit tot dEP, voluit: dEP de Sfeerontwerpers. Een mooi bedrijf met inmiddels 55 professionals. De synergie tussen de verschillende expertises is uniek. "dEP heeft als sterk punt dat wij van A tot Z kunnen opleveren, van ontwerp, engineering, montage tot het aanleggen van complete elektrotechnische installaties."

Sam en Robert Burgstad zijn de creatiefontwerpers bij dEP en creëren met hun ontwerpen sfeer in gastvrijeruimtes. “Jij wilt toch ook niet blijven in een bar waar tl-verlichting hangt?”, stelt Sam. “Met het toevoegen van de juiste verlichting en de juiste sfeer willen mensen niet naar huis. Sterker nog, ze willen na hun bezoek zo snel mogelijk terugkomen en vertellen anderen over de gave beleving die ze bij jou hebben gehad. Dat realiseren wij. Vandaar onze bravoure slogan: wij verkopen volle zaken.”

35

Reportage

Dagsfeer en avondsfeer

Johan Cruijff Arena in Amsterdam.

Op maat ontworpen wand met lichteffecten.

In het lichtplan voegt dEP direct verschillende sferen toe. “Zo kun je tijdens de lunch een dagsfeer neerzetten en deze met één druk op de knop tijdens het diner veranderen in de avondsfeer”, vervolgt Sam. “Sfeervol is iets anders dan donker; dat wordt ook vaak vergeten. Met sfeervol breng je juist onder de aandacht wat de aandacht mag krijgen. Gaan na het diner de voetjes van de vloer? Dan wil je ook een feestsfeer neerzetten. Dat programmeren wij allemaal voor. Hoef je niets voor te doen. Je kunt geen fouten maken. Ons team neemt alles uit handen; van ontwerp tot montage. Het enige wat jij nog hoeft te doen, is je deur openzetten. Kom maar door met die volle zaken!’’

Rum Club in Utrecht. Een uitdagende, lastige ruimte sfeervol verlicht.

Boutique hotel Relais & Châteaux Weeshuis in Gouda. De bar is door middel van detailverlichting het middelpunt van de ruimte.

Uitgedacht lichtplan Waar veel mensen zich in vergissen, is het onderscheid tussen basisverlichting, detailverlichting en sierverlichting. “De basisverlichting moet altijd op orde zijn”, vervolgt Sam. “In een restaurant wil je dat de tafeltjes mooi uitgelicht worden, dat gasten de menukaarten aan tafel kunnen lezen en dat de producten op hun bord goed worden uitgelicht. Dat bereik je niet met losse peertjes boven de tafels. Dat hangt in de weg; dat leidt af. Wij maken een lichtplan op maat, altijd exclusief voor jouw bedrijf. De basisverlichting

36

Burrata in Den Haag. In het oog springende sierverlichting ondersteund door de basis- en detailverlichting.

is het belangrijkste, moet altijd aanwezig zijn, maar hoeft niet op te vallen, hiervoor is de sierverlichting. De custom made armaturen zijn geweldige verschijningen en echte eyecatchers.

Deze stelen de show. Dat is hun functie. Voor het échte licht hebben we de basisverlichting al aangebracht, aangevuld door de detailverlichting.

Over alles is nagedacht. Alles heeft een functie.”

dEP verkoopt volle zaken NIEUWSGIERIG NAAR DE PROJECTEN VAN DEP? www.dEP-Nederland.nl TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Victor van Leeuwen

Zorgen voor en om je medewerkers

Vrijwel elke werkgever die ik ken, zorgt goed voor zijn of haar werknemers. Dat neemt niet weg dat de zorg bij uitval van een personeelslid veel aandacht opeist.

De wetgever heeft aan de werkgever een pakket met verplichtingen opgelegd.

U betaalt twee jaar lang het loon door en moet er alles aan doen om de werknemer weer terug te laten keren in het arbeidsproces. Dat ‘alles eraan doen’ is vrij omvangrijk: frequente gesprekken met de arbo-arts, verzuimregistratie, tijdige meldingen bij UWV, inschakelen van een reïntegratie- of verzuimcoach en ga zo maar door.

Om dit gehele proces te vergemakkelijken is het steeds vaker mogelijk om diensten en systemen te koppelen.

Uw salarisadministratie met de verzuimverzekering bijvoorbeeld, al dan niet in combinatie met de verzuimmodule van de arbodienst. Meer weten?

Mijn collega’s en ik helpen u graag op weg met een advies waar zorg aan besteed is.

Daar bent u van verzekerd!

Tjeerd de Koster, verzekeringsspecialist bij VOOGT

Verzekeringsspecialisten voor Groot Zakelijk / MKB / ZZP / DGA Graaf Florisweg 135 / 2805 AK Gouda 0182 511033

.nl

Wonen, werken, leven met Bouwbedrijf RA Van Leeuwen Van woningbouw in Alphen aan den Rijn tot scholenbouw in Zwijndrecht en van transformatie in Leiden tot het bouwen van een apenkooi in Artis; Bouwbedrijf RA Van Leeuwen bouwt door de gehele randstad voor wonen, werken en leven.

Wouter Hegeman

Sinds 2019 staat Wouter Hegeman (33) aan het roer in het Alphense bouwbedrijf. Hoewel het bedrijf niet meer in handen is van de familie Van Leeuwen, voelt het nog altijd als een familiebedrijf. Het is alsof de nieuwe generatie is aangetreden en de verjonging wordt doorgevoerd. Die verandering gaat gepaard met een professionaliseringsslag; jonge mensen worden aangetrokken en stagiaires krijgen de kans om door te groeien; stappen die het bedrijf en haar medewerkers voorbereiden op de toekomst. En dat lukt; in twee jaar tijd groeide het bedrijf van 12 naar 20 medewerkers.

38

Uitgelicht

verdieping er af is, realiseren we boven de tweede verdieping een nieuw dak. Straks komt daar het streekarchief plus een aantal technieklokalen en wat danslokalen.” Daarnaast is het Alphense bouwbedrijf bezig met een transformatieproject in een Rijksmonumentale school in hartje centrum van Leiden, waar 37 luxe appartementen gerealiseerd worden. Ook de nieuwe apenkooi in Artis is geen grapje. “Als je goed kunt timmeren, kun je alles maken”, lacht Wouter. “Dan maakt het niet uit of er mensen of apen in gaan wonen.

We zijn trots op deze opdracht; hier kunnen honderdduizenden mensen zien wat je gemaakt hebt.”

De werken van Bouwbedrijf RA Van Leeuwen zijn divers. Voorbeelden zijn de bouw van een villa naast de fietsbrug in Alphen aan den Rijn en de renovatie van de Chocoladefabriek in Gouda.

“Dat laatste is een uitdagende klus aangezien we de bovenste verdieping volledig verwijderen terwijl de bieb open moet blijven... Als de derde

Wouter Hegeman komt uit een ondernemersgezin.

Zijn vader heeft ook een bouwbedrijf. “Dat mijn broer het bedrijf van mijn vader zou overnemen, stond al vast toen ik nog studeerde”, vertelt Wouter. “In dat proces heeft mijn vader hem ook altijd goed begeleid. Tegen mij zei hij: ‘Als jij ook iets wilt, kun je altijd aankloppen.’’’

Reportage

Genoeg mooie ontwikkelingen in de toekomst Samen met zijn team zet Wouter mooie stappen in het bouwbedrijf. “Voor 2021 hebben we iedereen aan het werk en ook voor volgend jaar hebben we mooie opdrachten op stapel staan”, legt hij uit.

“Hoewel in de bouw nu absoluut werk genoeg is, zijn het hectische tijden; levertijden van materialen zijn lang, de prijzen staan onder druk en de zoektocht naar technische vakmensen is lastig. Toch kijken wij met opgeheven hoofd naar de toekomst: we groeien, we verjongen en zoeken naar een fris, nieuw en duurzaam pand in Alphen aan den Rijn voor een toekomstige verhuizing. Kortom, genoeg mooie ontwikkelingen!”

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Aschwin Snel

In 2018 voelde Wouter zich klaar voor die nieuwe stap en klopte aan bij zijn vader. Samen onderzochten ze de mogelijkheden. De keuze viel op Bouwbedrijf RA Van Leeuwen. “Nog altijd fungeert mijn vader als mijn mentor’’, vervolgt Wouter. “Eén dag in de week is hij hier als adviseur. Hij heeft 35 jaar ervaring en een groot netwerk. Het is ontzettend fijn dat hij mij van advies kan voorzien.’’

Helden Ook in het ondernemerschap ziet Wouter zijn vader als een voorbeeld. “Hij heeft zoveel meegemaakt dat hij in iedere situatie goed advies kan geven”, zegt hij. “Dat maakt dat hij minder voorzichtig is en vanuit een andere invalshoek naar een situatie kijkt. In complexere situaties sparren we over wat de beste strategie is en hoe we daarop acteren. Ik had altijd al mijn vader op een voetstuk staan. Dat maakt dat ik er trots op ben dat juist hij mij in dit proces kan begeleiden.”

BOUWBEDRIJF RA VAN LEEUWEN Nijverheidsweg 3 | Alphen aan den Rijn www.ravanleeuwen.nl

39

'Ons eigen land is prachtig.

Zeker vanaf het water!'

Arjan van Rijn

Mooie sloepen en tenders zijn niet aan te slepen. Dat merkt ook Arjan van Rijn van AVR Watersport. Iedereen heeft ontdekt hoe mooi ons eigen land is vanaf het water. De behoefte aan nieuwe boten, onderhoud, accessoires en winterstalling groeit dus enorm. Met ingang van het nieuwe jaar opent Arjan een nieuw pand in Waddinxveen; vijf keer zo groot als het huidige pand. Klaar voor de toekomst!

Arjan, 41 jaar, groeide op in Reeuwijk. Daar woont hij nog steeds. Water, boten en watersport hebben altijd zijn interesse gehad. “Het was mijn hobby om boten op te knappen in de werkplaats van mijn vader”, begint hij te vertellen. “Op een gegeven moment lag de werkplaats daar helemaal vol mee.

Toen besloot ik ook boten te gaan verkopen. Dat begon ook als hobby, maar groeide snel. In 2003 kreeg het bedrijf een naam, maar pas vanaf 2008 ging ik er zelf fulltime werken. Op dat moment waren we al de grootste dealer van Oudhuijzer sloepen, Topcraft, Aquamar boten en Suzukibuitenboordmotoren in Nederland.”

In 2006 en 2007 bracht AVR Watersport hun huismerk Lago Amore op de markt en groeide het bedrijf uit haar jasje. Vanuit Gouda verhuisden ze naar het huidige pand in Waddinxveen. “Ik herinner me nog goed dat ik dit pand veel te groot vond”,

40

lacht Arjan. “Ik dacht: wat moet ik met zo’n balzaal?”

De tijd en het succes haalden hem in: al snel werd ook dit pand te klein…

Nu verhuist AVR Watersport naar een prachtig pand verderop in Waddinxveen. “Dit pand is vijf keer zo groot als hier”, vervolgt de watersportliefhebber vol trots. “Daar krijgen we de gelegenheid om al onze sloepen en tenders geweldig tentoon te stellen. Het wordt een volledige showroom waar ook een ruim assortiment accessoires verkrijgbaar is. Daarnaast bieden we een grote stalling om al onze klanten in de winterperiode compleet te ontzorgen. Daar is zo’n grote behoefte aan dat ik nu al weet dat je voor volgend jaar moet reserveren!”

De laatste twee jaar waren voor de watersportondernemer hectisch. Het ging alle kanten op. “Ik moet zeggen dat de komst van de coronacrisis

Reportage

'Van varen worden mensen vrolijk'

Luxury Tender Vol trots kan Arjan delen dat hij vanaf nu ook een samenwerking heeft met Luxury Tender. “Deze luxe tenders zijn volledig van aluminium en komen casco bij ons binnen”, legt Arjan uit. “Dat betekent dat we ze helemaal naar wens kunnen opbouwen.

Het zijn bijzondere boten met een mooie lijn. We zijn er trots op dat we deze ook mogen voeren. Wie nieuwsgierig is, kan altijd even komen kijken.”

wel een van de meest bijzondere momenten uit mijn carrière geweest is”, licht Arjan toe. “Begin maart 2020 stonden wij op de Hiswa; een voor ons belangrijk evenement. In de weken daarna verkopen we normaliter zo’n 10 tot 15 boten per week. Nu konden we na een dag op de Hiswa alweer inpakken. In één keer was alles afgelopen.

We verkochten niets meer en de telefoon bleef stil…’’

Gelukkig voor het watersportbedrijf duurde dat niet lang. “Toen duidelijk werd dat we niet op TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Aschwin Snel

vakantie konden naar het buitenland, zochten we massaal naar andere mogelijkheden”, legt Arjan uit. “Varen was een van de dingen die wel mogelijk was. Dat hebben we geweten! Ik geloof dat we zo’n honderdvijftig boten verkochten in één maand.

We hebben veel nieuwe vaarders enthousiast gemaakt. Veel mensen hebben ontdekt hoe mooi Nederland eigenlijk is. Je hoeft helemaal niet lang weg te zijn, of het voelt als vakantie, zeker vanaf het water! Van varen worden mensen vrolijk. En dat kan ik iedereen aanbevelen!”

AVR WATERSPORT Waddinxveen www.avrwatersport.nl

41

'Boegbeeld van bodemdaling' Wethouder Hilde Niezen neemt afscheid Hilde Niezen wordt directeur van stichting RIONED. Dat betekent haar afscheid als wethouder. Wat heeft zij in de afgelopen acht jaar voor de gemeente betekend? Waar kijkt zij vol trots op terug? En, welke uitdagingen brengen haar nieuwe functie met zich mee? Een gesprek met Hilde Niezen.

Hoewel haar portefeuille goed gevuld was, werd bodemdaling voor Hilde het belangrijkste aandachtspunt. “In mijn eerste termijn maakte een van de ambtenaren mij bewust van ons probleem rondom bodemdaling in de binnenstad’’, begint zij te vertellen. “Een groot probleem; niet alleen voor nu, maar vooral ook voor de toekomst. Dat probleem besloot ik collectief aan te pakken; het is tenslotte een probleem van ons allemaal.

Alle kennispartners werden uitgenodigd. Wat kunnen we doen? Kunnen we het stoppen? Of zijn innovaties mogelijk? Dat leidde tot het Kaderplan Bodemdaling Binnenstad. Inmiddels worden de eerste oplossingen uitgevoerd. Voor mij zorgde dat ervoor dat ik landelijk gezien een boegbeeld werd op het gebied van bodemdaling. Een rol om trots op te zijn. Maar daarmee is beslist niet alles opgelost. We hebben slechts een begin gemaakt.

Ik heb er alle vertrouwen in dat mijn opvolger Michel Kleimij dat heel goed gaat doen” Een leerzame periode ligt achter u. Wat heeft u als wethouder geleerd? “Ik heb geleerd om niet bang te zijn om ergens aan te beginnen; ook al is

42

het onbekend. Wees niet bang, begin en vertel gewoon het eerlijke verhaal. Dat hebben we ook gedaan in het dossier van de bodemdaling.”

Alle kennis en ervaring neemt Hilde Niezen mee in haar nieuwe baan als directeur van stichting RIONED. “Dit is een kennis- en koepelorganisatie waarbij bijna alle gemeenten, waterschappen en provincies zijn aangesloten, gespecialiseerd in riolering en de watersystemen. Ook bij deze organisatie staan we voor grote thema’s. Hoe gaan we het doen in de toekomst? Hoe gaan we om met buien die steeds heviger worden en een grotere periode van droogte? Het wordt een mooie uitdaging want ook bij RIONED zijn thema’s als klimaatverandering, waterhuishouding, energietransitie en een groot tekort aan technische vakmensen aan de orde van de dag.

Ik weet zeker dat ik mijn collega’s en de goede ambtenaren hier in het Huis van de Stad ga missen.

Ik heb een prachtige tijd hier gehad maar kijk uit naar deze nieuwe uitdaging." www.gouda.nl TEKST Rosanne Kok | FOTO Aschwin Snel

Voor werknemers, starters, ondernemers en werkgevers

Baan kwijtgeraakt door de lockdown?

Twijfel over je huidige baan? Of zorgen over voldoende werk voor personeelsleden? Het Regionaal Mobiliteitsteam biedt ondersteuning in de vorm van maatwerk. Met bijvoorbeeld coaching, omscholing, trainingen of advies.

Het RMT is opgericht om de arbeidsmarkt te ondersteunen na de gevolgen van het coronavirus.

“Wij zijn voor alle problemen die ontstaan zijn na 12 maart 2020”, begint Cornelia Schutt te vertellen.

“Hoewel ons steunpunt is opgericht naar aanleiding van de gevolgen van de coronapandemie, hoeven de hulpvragen die bij ons worden neergelegd niet altijd gerelateerd te zijn aan corona. Iedereen die nu vragen heeft die te maken hebben met werk, scholing of ondernemen, kan zich melden.’’

Hulpvragen De ondersteuning van het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) is heel divers. “Het kan zijn dat je werkgever bent en vanwege de omstandigheden afscheid moet nemen van een aantal werknemers. Hoe doe je dat? In die vraag kunnen wij begeleiden. Het kan ook zijn dat je voor de coronacrisis twintig personeelsleden had, maar tijdens de crisis van een aantal collega’s afscheid hebt genomen. Wat als je nu weer terug wilt naar dat team van twintig? Daarin kunnen de adviseurs van het Werkgevers Servicepunt Midden-Holland (WSP) ondersteunen; wij denken op de achtergrond met hen mee.’’

Het kan ook zijn dat je als ondernemer twijfelt over je business. Of dat je als werknemer niet meer zo TEKST Rosanne Kok | FOTO Oscar van der Wijk

RMT is wegwijzer naar werk zeker bent van je vak. Misschien wil je wat anders?

“Voor die mensen bieden wij een jobcoach”, legt Cornelia uit. “Deze coach onderzoekt waar de competenties en interesses liggen. Wat zou je dan willen? Weet je het? Dan leiden wij je op en helpen waar nodig aan een baan of leerwerkplek!”

Kosteloos De diensten van het RMT zijn altijd kosteloos voor de aanvrager. “Ook de jobcoach en de opleidingen worden betaald”, legt Cornelia uit.

“Daarvoor is geld vrijgemaakt vanuit het Rijk.

Met ons Mobiliteitsteam kunnen we meedenken, ondersteunen, omdenken en omscholen. Hoewel we pas september zijn opgestart, zijn de eerste successen al zichtbaar. Zo is Hamiyet Kaygun nu aan de slag als kok bij Easy Dinner in Waddinxveen en gaat rijschoolhouder Hicham Simia uit Gouda zijn aanbod uitbreiden en een opleiding doen als scooter rijinstructeur. Daar word je toch blij van?

Zo hopen we zoveel mogelijk mensen te helpen.’’

RMT MIDDEN-HOLLAND Bezoekadres op afspraak: Burgemeester Jamesplein 1 2803 PG Gouda | 0182 - 58 84 44 info@rmtmiddenholland.nl www.rmtmiddenholland.nl

43

Businessclub

Gouda

INTO business Gouda verwelkomt de volgende nieuwe leden: Wij maken het kopen van een Mazda een bijzondere gebeurtenis, de aflevering een feest en het bezit zorgeloos. Wij zijn Mulder-Mazda en doen altijd die onverwachte stap extra. Bij Mulder krijg je méér! Dat zie je aan alles. De hoogste prioriteit is dat onze klanten tevreden zijn. Bij Mulder-Mazda is dat geen loze kreet, we timmeren continu aan de weg om die belofte waar te blijven maken.

Kanaaldijk 42 | 2741 PA Waddinxveen | 0182 - 60 60 03 | www.mulder-mazda.nl Baas Bouw & ontwikkeling verzorgt alle facetten van een bouwidee, vanaf ontwikkeling tot en met uitvoering. In de afgelopen 20-25 jaar heeft het bedrijf in de bouwwereld een groot relatienetwerk opgebouwd, waar zij direct meerwaarde mee kan leveren. Na een start in 2018 hebben we inmiddels naar volle tevredenheid utiliteitwerk, nieuwbouw appartementen en transformaties verzorgd.

Oost-Vlisterdijk 32 | 2855 AD Vlist | 0182 - 79 80 00 | www.bbeno.nl Al sinds 1992 houdt Tire Bouchon zich bezig met het naar Nederland halen van gebiedskarakteristieke wijnen. Wijnen van producenten hoofdzakelijk alleen uit (west-) Europa omdat Antoine van Esch niet alleen de wijnen en de wijnboer wil kennen, maar ook zijn omgeving, zijn buurman-producent en het gebied waar de producent zijn wijnen maakt. info@tirebouchon.nl | www.tirebouchon.nl FleetSolve is uw betrouwbare, persoonlijk betrokken en onafhankelijk consultant die in uw belang meedenkt bij al uw vragen over uw wagenpark en mobiliteitsbehoeften.

06 - 199 943 54 | www.fleetsolve.nl

INTERFORCE is de cloud partner voor betrouwbare diensten voor bedrijven in uiteenlopende branches Met onze moderne producten, scherpe prijzen en hoge kwaliteit ontzorgen wij je ICT-vraagstukken. Interforce begrijpt dat ICT ten dienste moet staan van jouw bedrijfsvoering en onderneming en maakt de afhandeling daarom transparant en inzichtelijk. Wij bieden slimme geoptimaliseerde online diensten en de beste private cloud oplossingen. Met ons complete pakket aan diensten zorgen we ervoor dat je niet afhankelijk bent van verschillende ICT-leveranciers. Interforce verdiept zich in jouw bedrijf en heeft oog voor details.

Wij staan voor je klaar met de persoonlijke service en grote betrokkenheid van een kleinere onderneming.

Maar met de slagkracht van een professioneel, volwassen en modern bedrijf. www.interforce.eu

VF

Vastgoed l Strategie l Financial Structuring Vastgoedfundament.com

44

Vastgoedfundament.com is ontstaan doordat veel mensen in ons netwerk vermogensopbouw meer in eigen hand willen houden. Vastgoed is hier uitermate geschikt voor. Een passieve belegging met een solide rendement. Echter zien we bij (startende) beleggers dat het veel tijd kost om het juiste pand te vinden en men niet altijd dezelfde passie heeft voor vastgoed zoals wij dat hebben. Vastgoedfundament. com regelt voor haar klanten het vastgoed, de financiering en het beheer. Zo heb je maar één aanspreekpunt en betaal je maar één bedrag. Ook interesse in het beleggen in vastgoed? Wilt u weten hoe u liquiditeit kunt vrijspelen om in het vastgoed te stappen? Of wilt u een/uw bedrijfspand kopen? Laten we een kop koffiedrinken. Job Versteeg | eigenaar | Vastgoedfundament.com | 06 - 577 671 06

Businessclub 80 jaar

installateurs water | warmte | stroom | duurzame energie

80 jaar

M A K E L A A R S

I N

V A S T G O E D

van Dutch Dutch

Van den Hondel

PREFAB B.V.

45

Businessclub

Goudse Betonmortel Centrale

E

Van de Graaf Assurantiën

REEUWIJKSE HOUT

REEUWIJKSE HOUT

Me acoN Nex

fire door solu ions

VERZEKERINGEN

bedrijfshuisvesting

SERVICE VA S T G O E D O N D E R H O U D

web rgb oker: CC-99-33 petrol: 00-92-AE purper: 99-00-66

Pp

46

rgb oker: 204-153-51 petrol: 0-146-174 purper: 153-0-102

PMS oker: 457 C petrol: 314 C purper: 227 C

cmyk oker: 15-40-90-7 petrol: 100-10-30-0 purper: 40-100-20-10

AN BEEK

ELEKTRO GOUDA

Hier een impressie van de succesvolle lancering bij Ruimbaan in Gouda.

Businessclub

LANCERING HERFSTUITGAVE

Kijk voor de mogelijkheden op www.intobusiness.nu.

47

Ondernemersprijs Midden-Holland 2022 De Ondernemersprijs Midden-Holland wordt jaarlijks voor en door het bedrijfsleven uit Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas in samenwerking met de gemeenten georganiseerd. De 2021 editie kon, door corona, helaas niet doorgaan, maar op 25 januari 2022 zullen er weer winnaars bekendgemaakt worden.

De genomineerden in de categorie Detailhandel en Horeca zijn David’s Gelato uit Gouda, De Zoete Inval uit Bodegraven en Mulder Mode uit Waddinxveen.

Domera uit Gouda, Markus & Markus Stroopwafels uit Waddinxveen en Melkveebedrijf Oostdam uit Bodegraven zijn genomineerd in de categorie MKB. In de categorie Grootzakelijk zijn LC Packaging uit Waddinxveen, RetourMatras uit Bodegraven en Th.Vergeer & Zonen uit Reeuwijk genomineerd.

Tijdens een, vanwege corona, aangepaste bijeenkomst op 22 november jl., in het oude Stadhuys in Gouda, hebben alle bedrijven zich met een pitch gepresenteerd aan de jury. De komende tijd zal de jury hen gaan bezoeken, waarbij zij

48

kunnen laten zien waarom juist zij dé ondernemer van het jaar moeten worden.

Op 25 januari 2022 zullen, tijdens een feestelijke bijeenkomst in de Goudse Schouwburg, de winnaars bekendgemaakt worden. We houden uiteraard rekening met diverse scenario’s, waarbij we uitgaan van wat verantwoord is.

Nader kennismaken met de genomineerden?

De beelden van de pitches en informatie over de bedrijven staan op onze website.

Op de website vindt u ook meer informatie over de Ondernemersprijs Midden-Holland, de jury, het bestuur en over de sponsormogelijkheden. www.ondernemersprijs-mh.nl TEKST Hilde Beekes | FOTO'S Sandra Zeilstra

business-partners business-partners business-partners business-partners

business-sponsoren business-sponsoren business-sponsoren business-sponsoren

top-sponsoren top-sponsoren top-sponsoren top-sponsoren

49

Proost!

Al 30 jaar al het goede onder de kurk!

Antoine van Esch

Wijnkenner, liefhebber, vinoloog en verzamelaar; in die woorden laat Antoine van Esch zich het best beschrijven. In het proeflokaal presenteert hij Tire Bouchon, een prachtige selectie West-Europese wijnen. Achter iedere wijn kent hij het verhaal; het verhaal van de druif, de streek, de wijnmaker én zijn buren…

Antoine komt uit Tilburg en verhuisde dertig jaar geleden naar Gouda voor het werk in de gastvrijheidsindustrie. “Ik heb altijd gewerkt bij mooie restaurants en hotels als sommelier.” In 1991 schreef hij zich in bij de Kamer van Koophandel. “Je weet hoe dat gaat”, zegt hij. “Je gaat op vakantie, ontdekt mooie wijnhuizen en wijnmakers, neemt een fles mee en wil dit vervolgens graag delen…”

En zo groeide zijn liefde voor wijn uit tot een mooie, bloeiende wijnzaak voor zowel restaurateurs als voor particulieren. Een zaak met een duidelijke focus. “Ik richt mij uitsluitend op West-Europese wijnen van kleine wijnmakers. Deze wijnmakers ken ik allemaal persoonlijk. Ik ken hun verhaal. Als het allemaal klopt, weet ik dat de wijn goed is.”

Aspergewijn en wijn uit geboortejaar In zijn proeflokaal heeft Antoine de meest bijzondere wijnen staan. “Neem bijvoorbeeld

50

mijn aspergewijn die zowel in 2018 als in 2021 als nummer één Aspergewijn verkozen is of mijn oude jaargangen Bordeaux”, vertelt Antoine terwijl hij de bijzondere exemplaren laat zien. “Het gebeurt vaak dat iemand een bijzonder cadeau wil schenken. Neem dan bijvoorbeeld een wijn uit iemands geboortejaar. Die heb ik bijna altijd wel op voorraad; in een, met een gepersonaliseerde tekst gegraveerd wijnkistje, een bijzonder geschenk.”

Gouda 750 In 2022 bestaat Gouda 750 jaar. Speciaal voor die feestelijke gelegenheid heeft Antoine mooie wijnen uitgezocht. “Ik heb een selectie gemaakt van twee toegankelijke wijnen, twee wat meer bijzondere wijnen en twee zeer exclusieve wijnen”, legt hij uit. “Deze wijnen worden voorzien van een uniek etiket met afbeeldingen van bekende iconen uit de Goudse geschiedenis. We geven ze uit in kisten van twee of zes stuks. Het worden bijzondere boxen; bijzonder leuk om te krijgen, maar ook heel leuk om weg te geven of zelf bij elkaar te sparen.”

Nieuwsgierig naar het assortiment van Tire Bouchon? Bekijk de website of - veel leuker! – maak een afspraak met Antoine om bij hem te komen proeven | www.tirebouchon.nl TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Aschwin Snel

JACQUELINE BAKKER

Waar is jouw held op de werkvloer gebleven...?

Net als in de film is de hedendaagse held avontuurlijk, onverschrokken en toegewijd.

Een verademing. Toch is deze heldenstatus aan verval onderhevig.

Iedereen kent wel een held in zijn of haar omgeving. Deze aanwinst staat samen met jou op de voorplecht van het schip. Zet zich belangeloos in voor het geheel en het grote doel. Pakt verantwoordelijkheden op met vooruitziende blik.

Ongetwijfeld heb je deze topper herkend en in beeld. Maar voelt deze medewerker zich voldoende gezien, gewaardeerd en uitgedaagd?

Hoe houd je deze uitblinker betrokken bij de toekomst...

Wat levert het op om in deze tijd een held te zijn? Is dit wel de moeite waard? Een grote kans dat je er een kopje kleiner uitkomt als je het hoofd boven het maaiveld uitsteekt.

Want je kunt opeens ‘te ambitieus’ worden gevonden. Dat wordt doorgaans niet gegeten.

De gedroomde baan lijkt dan plots onveilig en ondergewaardeerd.

Uitkijken geblazen. Voor je het weet deint deze collega gemakshalve mee met de rest.

Veilig en onzichtbaar. Haalt er niet uit wat er

TEKST EN FOTO Jacqueline Bakker

in zit.Door het gros aardig gevonden, vooral door de leidinggevende. Want er is rust in de tent. Iedereen blij, of toch niet.

Stel je voor dat het jouw uitblinker is. Met veel in z’n mars door de voordeur naar binnen gehuppeld. Om vervolgens één te worden met het meubilair. Wat zo uniek is aan deze persoon lijkt verdwenen. De achterdeur in zicht. Zo niet, dan mentaal afgehaakt. Tot zover de aanwinst voor je bedrijf; daar moet je toch niet aan denken.

Ieder bedrijf floreert op heldendaden en een heldhaftige bedrijfscultuur.

Een uitdagende overdenking? Of dé doelstelling voor 2022...

Alvast Fijne Feestdagen & de Allerbeste Wensen voor het nieuwe jaar!

Werkend Nederland - Partner in HR Bouwmeesterplein 1 | 2801 BX Gouda 0182 - 51 57 30 Jacqueline Bakker | directeur Werkend Nederland 06 - 51 78 65 66 Jacqueline Bakker is oprichter/directeur van Werkend Nederland, Partner in HR voor het MKB. ‘Met maatwerk voor personeel en praktische HR-oplossingen halen we het beste uit iedere medewerker en organisatie.’ www.werkend-nederland.nl

51

Merry Christmas!

EEN CULINAIRE KERST IN DE POLDER...

1e EN 2e

Hierbij presenteren wij u onze Kerstmenu’s voor Restaurant de Nieuwe Polderkeuken en Bistro de Nieuwe Polderkamer. Blijft u liever thuis maar heeft u liever niet de ongemakken van het bereiden van een Kerstdiner? Dan hebben wij een culinair traiteur menu voor u dat alleen verwarmd hoeft te worden.

Restaurant

Brunch

KERSTDAG

2021

Traiteur

Geniet van heerlijke amuses, sfeervol opgemaakte borden met prachtige smaken, mooie wijnen en onze service!

Reserveer een sfeervol gedekte tafel en maak gebruik van het uitgebreide kerstbuffet dat onze koks met zorg bereiden.

Uw kerstmenu bereid door De Nieuwe PolderCatering. U hoeft dit culinaire menu alleen te verwarmen en op te dienen.

Amuses

Start12:00 uur: Feestelijke opening van het buffet

Amuse & Brood met smeersels

Tonijn Komkommer | citroen | yuzu | sesam

Langoustine Bergamot | bloemkool | citroengras

Roodpootpatrijs Parelgort | champignon | truffel | gerookte spekschuim

Koude voorgerechten: Een zeer ruime keuze uit heerlijke vis, vlees en vegetarische gerechten.

Terrine van gepekeld rundvlees Rode ui | appelstroop | eendenlever | piccalilly mousse of

Tonijn

Komkommer | citroen | yuzu | sesam

Mosterd veloute

Live cooking hoofdgerechten

Gerookte paling | aardappelkrokant | bieslook Truffel emulsie | parelgort | spekschuim

Olijfolie | peren structuren | olijf

Onze chefs bereiden live de heerlijkste gerechten.

Ook hier keuze uit vis, vlees en vegetarisch.

Alles met aandacht en smaak vers voor u bereid.

Selectie van Nederlandse streekkazen

Nagerechten

Herten rug filet Pastinaak crème | flespompoen | kruidkoekjus

Crème brulée van eendenlever

Abrikozencompote | biologische honing

Dessert

Als afsluiting van uw brunch kunt u zich tegoed doen aan een rijkelijke keuze van heerlijke nagerechten.

Chocolade structuren | ijs van pistache

Prijzen

5 gangenmenu € 79 p.p.

6 gangenmenu € 89 p.p.

7 gangenmenu € 99 p.p.

Crème brûlée geserveerd in het 6 gangenmenu.

Selectie van Nederlandse streekkazen in het 7 gangenmenu. Wij kunnen uiteraard rekening houden met uw dieetwensen.

Prijzen

Volwassenen € 47,50 p.p.

Kinderen 0 t/m 2 jaar GRATIS Kinderen 3 t/m 10 jaar € 29,50 p.p.

Daarnaast krijgen kinderen een kerstcadeautje.

Genoemde prijzen zijn exclusief dranken.

Roodpootpatrijs Hertenrugfilet

Pastinaakcrème | pompoen | stoofpeer | rode wijnjus of

Ossenhaas van Waards Rund

Pastinaakcrème | stoofpeer | rode wijnjus of

Snoekbaarsfilet

Pastinaakcrème | venkel | witte wijn-saus

Eendenlever

Macaron van olijf | mangol | pistache

Selectie van 5 streekkazen

Briochebrood | abrikozencompote | honing

Chocolade structuren dessert

Pure chocolade | spiraal van chocolade | chocolade krokant | bessengel

Prijzen

Dorpsplein 7 - 2821 AR Stolwijk

Reserveren?

Bel (0182) 602 016 www.polderkeuken.nl/Kerst

KINDERMENU

rund Carpaccio van waards Tomatensoep s rund Ossenhaas van Waard ade col cho van rt sse De p.p.

3 gangenmenu € 29,50 p.p.

50 37, € nu me gen 4 gan

3 gangenmenu € 59,50 p.p.

4 gangenmenu € 69,50 p.p.

5 gangenmenu € 79,50 p.p.

6 gangenmenu € 89,50 p.p.

7 gangenmenu € 99,50 p.p.

Het is ook mogelijk om een vegetarische variant te bestellen. Tevens hebben wij bijpassende wijnen.

De Vries en Verburg: wederom in de top 5 van Beste Bouwers van Nederland

'We doen het met z’n allen'

Reportage

In de Krimpenerwaard heerst nog een arbeidsethos dat elders soms ver te zoeken lijkt. Hard werken en nakomen wat je belooft: het klinkt zo eenvoudig, en toch vergt het een bewuste investering om zo’n cultuur hoog te houden.

Bij De Vries en Verburg Bouw en Ontwikkeling kiest men daar iedere dag weer voor. Vanuit het kantoorpand in Stolwijk dragen zo’n 200 medewerkers bij aan de teamspirit en het bijzondere karakter van het bedrijf: betrouwbaar, betrokken en gedreven. En met succes: De Vries en Verburg belandt steevast in de top 5 van best renderende bouwbedrijven van Nederland en maakt een gestage groei door.

Het mooiste bedrijf van Nederland Aan de lange tafel in de vergaderkamer worden we hartelijk ontvangen door Henk Aantjes (algemeen directeur), Marco Dekker (commercieel directeur) en Evert Hogendoorn (technisch directeur).

Het uitzicht over de polder is spectaculair op deze zonnige herfstochtend, en aan de andere zijde ontvouwt zich de dynamiek van het bedrijventerrein. “We zeggen niet voor niets dat we het mooiste bedrijf van Nederland zijn”, zegt Henk lachend, maar met een serieuze ondertoon. “Hier in Stolwijk liggen onze wortels en daar zijn we trots op. Dit bedrijfspand is meer dan een werkplek; het is ook een toonzaal voor de innovatieve, duurzame bouwtechnieken die wij toepassen en die wij hier aan onze klanten kunnen demonstreren. En toch, hoe mooi deze locatie ook is, het zijn de mensen die ons bedrijf maken. Zij zijn onze acquisiteurs, want de kwaliteit van hun werk is overtuigender dan welke marketingactie dan ook. We doen het echt met z’n allen.”

Aangroei van onderaf Dat verklaart wellicht ook het succes en de continuïteit van het familiebedrijf. De Vries en Verburg bestaat 35 jaar en net als bij voorgaande bedrijfsjubilea zijn er plannen om dit heuglijke feit met alle medewerkers te vieren. Zodra corona

Nieuwbouw kantine en garderobe High Care Compaxo | Gouda

54

het weer toelaat, stapt het volledige team op het vliegtuig naar Curaçao voor een feestelijk verblijf en een gevarieerd programma. “We zorgen dan ook dat iedereen het naar z’n zin heeft”, licht Marco toe. “Ons team kent een evenwichtige mix van jong en oud. Er zijn mensen die, net als wijzelf, al zo’n twintig, dertig jaar bij het bedrijf werken. We verwelkomen zelfs al de tweede generatie, nu negen kinderen van collega’s zich ook aan ons verbinden. Naast het behoud van al die kennis en ervaring richten we ons heel nadrukkelijk op de werving van jong talent. De Vries en Verburg groeit echt aan van onderaf. We zoeken de kruisbestuiving met het onderwijs om onze kennis over te brengen op jonge krachten.

Op hun beurt brengen zij weer actuele inzichten en vaardigheden in, waardoor we kunnen meebewegen met de tijd.”

Wie het kleine niet eert…

De Vries en Verburg draaide in 2020 een omzet van bijna € 300 miljoen, met 40 à 50 projecten tussen de 1 en 70 miljoen euro. Marco: “De acquisitie van nieuwe klanten moet altijd in balans zijn met onze service- en onderhoudswerkzaamheden voor bestaande klanten. Dus kan het best voorkomen dat de ene medewerker slechts een balie verplaatst, terwijl een ander team bezig is met de bouw van een groot distributiecentrum

Nieuwbouw BioPartner Center 5 | Oegstgeest

Uitbreiding 12GO Biking fase 4 | Moordrecht

op Schiphol of met een appartementencomplex van 444 appartementen in Leiden. Wie het kleine niet eert, is het grote niet weerd, zeggen wij altijd.

Ten eerste kunnen de jonge jongens op kleinere projecten ervaring opdoen, zodat zij in de praktijk worden klaargestoomd voor het grotere werk.

Ten tweede houden we zo het contact met onze bestaande klanten, zodat zij ook aan ons denken als zich een groter project voordoet. In deze branche draait het om langetermijnrelaties met klanten en partners en daar hebben wij er gelukkig veel van.”

Geven en nemen De Vries en Verburg is actief in maar liefst twaalf sectoren, vult Evert aan: “Dankzij die veelzijdige projecten voor toonaangevende klanten zijn we heel zichtbaar in de markt. Om de kwaliteit te leveren die klanten van ons verwachten, leiden we

Nieuwbouw The New Galapagos Bio Science Park | Oegstgeest

TEKST Esther Daniëls | FOTO'S Aschwin Snel

'In de bouw draait het om langetermijnrelaties en daar hebben wij er gelukkig veel van'

onze mensen op in de nieuwste technieken, met name op het gebied van verduurzaming. Ze werken met het beste materiaal en gereedschap, verblijven in een goede keet en rijden in een eigentijdse, elektrische auto. Dat is een kwestie van geven en nemen, want we verwachten daarvoor wel een betrouwbare, vakkundige inzet terug. Onze klanten waarderen die inzet met een 8,3 en die tevredenheid willen we graag zo houden. En dus zorgen we bijvoorbeeld dat de bouwplaats netjes en veilig is en dat de auto’s en het materieel schoon en goed onderhouden zijn. We zitten er bovenop, tot in de kleinste details.” Henk: “Dat wil overigens niet zeggen dat er nooit iets misgaat, maar dat lossen we altijd snel en laagdrempelig op. In ons huis geen rechtszaken; liever praten we het uit bij een kop koffie. Ik geef klanten altijd mijn 06-nummer waarop ze mij direct kunnen bereiken.

Die persoonlijke aanpak is echt karakteristiek voor De Vries en Verburg.”

Nieuwbouw onderhoudsloods Zijderlaan | Stolwijk

WWW.DEVRIESVERBURG.NL

55

Met een duurzame visie op de gebouwde omgeving is De Langen & van den Berg al bijna 90 jaar actief als ontwikkelaar & bouwer. Door een enthousiast en professioneel team worden, op onderscheidende wijze, veel woningen en utilitaire werken gerealiseerd.

delangenvdberg.nl I 0182 - 35 17 59

Webinar

Online Events

Livestream

TV Show’s

Complete Studio

livestreamonline is powered by

Presen taties

Video marketing

Hoenkoopsebuurtweg 40 • 2851 AK Haastrecht 0348 560 397 • www.livestreamonline.nl

Column

Wie is jouw grote voorbeeld?

Toen ik op de wereld kwam begon het allemaal met de rol van mijn ouders, die altijd een voorbeeld zijn geweest. Na een aantal jaren werd dit uitgebreid met de leerkrachten op school. En zo werd mijn eerste basis gelegd.

Om niet mijn hele levensloop te beschrijven, even een kleine sprong in de tijd. In 1994 begon ik als relatiebeheerder bij Lansigt accountants en belastingadviseurs. Ik heb daar veel geleerd van onder andere de oud-vennoten. Dit heeft mij zo gevormd dat ik inmiddels 22 jaar partner mag zijn bij deze mooie dienstverlener die dit jaar haar 75-jarig jubileum heeft bereikt.

En het kan natuurlijk geen toeval zijn dat de 75-jarige Lansigt een vestiging heeft in de stad die zich opmaakt voor de festiviteiten van haar 750-jarige bestaan. In de 750 jaar dat Gouda stadsrechten heeft, is er veel gebeurd en zijn veel inwoners voorbeelden voor anderen geweest.

Neem bijvoorbeeld Desiderius Erasmus die in ‘onze stad’ is opgegroeid.

In dezelfde eeuw als Erasmus werd ook Maarten Luther geboren. De man die stelling durfde te nemen en zijn diepste overtuiging publiek uitte. Al sinds ik in mijn kinderjaren daarvan hoorde vind ik hem een held. Maar mijn grootste voorbeeld is toch wel de Man van het meest vertaalde en gelezen boek: Jezus.

Ik heb niet de illusie voorbeeldig te zijn. Maar toch hoop ik elke dag een voorbeeld te mogen zijn voor anderen.

FOTO Oscar van der Wijk

FRANK VAN HOEPEN

Deze relatief eenvoudige vraag werd mij laatst gesteld. Hoe langer ik er over nadacht, zoveel minder eenvoudig werd het antwoord. Er leken steeds meer mensen in aanmerking te komen.

Uiteindelijk was mijn conclusie dat ik meer dan één voorbeeld heb.

En hoe is dat bij jou, wie is jouw grote voorbeeld?

En wat voor voorbeeld ben jij voor anderen? Het lijkt me mooi om daarover door te praten! Spreek mij gerust eens aan over dit onderwerp.

Frank van Hoepen is geboren in Enkhuizen en al weer 27 jaar Gouwenaar. Getrouwd met docent Engels, Hanneke van den Berg. Samen hebben ze 2 dochters. Werkt sinds 1994 bij Lansigt accountants en belastingadviseurs en is in 2000 partner geworden. Hij is bestuurlijk actief op meerdere fronten in de Goudse regio. In zijn vrije tijd geniet hij van het golfen, varen en snel wandelen in het Groene Hart.

57

In beeld

Bedrijfsbezoek Van Mossel Mercedes-Benz Begin oktober organiseerde INTO business Gouda samen met Van Mossel Mercedes-Benz een test-drive morning voor ondernemers uit het INTO business platform. Allemaal vroeg uit de veren, maar het was zeker de moeite waard. Starten met een stevige kop koffie en een broodje, waarna het testen kon beginnen. Er stonden verschillende Mercedes-Benz modellen klaar om getest te worden en dat leidde tot veel enthousiasme bij de ondernemers. De echte eye-catcher was de nieuwste Mercedes EQS, wat een auto! Tussendoor even netwerken.

Met een goed gevulde goodiebag en een ervaring rijker keerden zij weer terug naar hun bedrijf. Hier een impressie.

58

FOTO'S Aschwin Snel

In beeld

Grote opening kantoor Avant groep Gouda

Michel Bierhuizen

Op donderdag 29 oktober 2021 werd het nieuwe kantoor van Avant groep Gouda, dé financiële experts, officieel geopend. De opening werd verzorgd door burgemeester Pieter Verhoeve.

Michel Bierhuizen, partner van Avant groep Gouda. “Wij zijn klaar om onze klanten in de regio Gouda te bedienen.

Naast het kantoor in Gouda zijn wij al 75 jaar gevestigd in Oudewater. Wij hebben hiermee een vergelijkbare stap gemaakt als burgemeester Pieter Verhoeve. Het kon wat ons betreft niet mooier dan dat hij de officiële opening zou verzorgen.” Raymond Imbens, partner van Avant groep Gouda: “Het openen van de vestiging in Gouda gaat ervoor zorgen dat we dichter bij onze klant komen te staan, zowel de ondernemer als de particulier. Met een team van ervaren specialisten geven wij persoonlijk financieel advies.”

Meer informatie over de diensten van Avant groep zijn te vinden op de website: www.avantgroepgouda.nl Klanten en geïnteresseerden zijn altijd welkom om kennis te maken of om te bespreken hoe Avant meedenkend vermogen kan leveren, telefoon 085 - 822 62 22 of per e-mail gouda@avantgroep.nl.

FOTO'S Aschwin Snel

59

Operationeel na brand

Het zal je maar gebeuren! Een flinke brand legt uw bedrijfspand in de as; de inventaris en de handelsgoederen gaan daarbij verloren.

Gelukkig is bij goede polisdekking de schade aan pand en inhoud gedekt.

Maar als vandaag uw pand afbrandt, dan bent u morgen niet operationeel. Een uniek machinepark is nu eenmaal niet zo makkelijk te vervangen. Herlevering van goederen kan eveneens voor vertraging zorgen. Kortom, de gevolgen van de brand zijn nog lang merkbaar. Bij sommige bedrijven rijst zelfs de vraag of ze überhaupt weer op tijd terug in de markt zijn.

Bij brand loopt de bedrijfscontinuïteit enorm gevaar.

Maar gelukkig is ook dit te verzekeren.

Mijn collega’s en ik kijken graag met u naar de samenstelling van uw verzekeringspakket, zodat uw bedrijf ook na forse schade verder kan. Daar bent u van verzekerd!

Arjen Voogt, verzekeringsspecialist bij VOOGT

Verzekeringsspecialisten voor Groot Zakelijk / MKB / ZZP / DGA Graaf Florisweg 135 / 2805 AK Gouda / 0182 511033

.nl

Een leermeester moet geen vat vullen, maar een vuur ontsteken. Dat verzin ik niet, het zijn de woorden van een oude Griek. Wie een goede leermeester (m/v) treft, of liever meer dan één, mag zich bevoorrecht voelen. Voor een kandidaatnotaris is het van cruciaal belang bij een gedegen notaris met didactisch talent te werken die royaal zijn kennis, kunde en vaardigheden deelt en geduldig blijft als er domme beginnersfouten gemaakt worden. Heeft hij tenslotte zelf ook begaan.

Lijfeigene In een niet eens zo ver verleden werd een kandidaat-notaris middels een contract lijfeigene van de notaris. In zo’n knellend contract werd vastgelegd dat de kandidaat geacht werd zijn leermeester te dienen en te gehoorzamen. Op de notaris en zijn vrouw rustte de plicht hem kost en inwoning te verschaffen, naast die opleiding tot gedegen notaris. Zo’n wurgcontract kunnen we ons in deze tijd niet meer voorstellen, maar de principes van toen zijn ook nu nog relevant en zullen dat blijven. Goed voorbeeld doet goed volgen.

Neus in de boter Iedereen krijgt de leermeester die hij verdient.

Hoewel... je kunt het treffen, of helemaal niet.

Ikzelf heb niets te klagen, integendeel. Bij mijn eerste werkgever in Den Haag en Amsterdam ontfermde een aantal zeer ervaren kandidaatnotarissen zich nauwlettend over mij. Ja, ontfermen, met dat ouderwetse werkwoord is het exact omschreven. Zo zette ik de eerste belangrijke stappen als nog onvolwassen exstudent in de zakelijke grote-mensen-wereld van fusies, overnames en het internationale ondernemingsrecht.

Gouda In Gouda viel ik opnieuw met mijn neus in de boter.

Onder mentorschap van mijn huidige compagnons Christ-Jan van Haperen en Nicole Stigter heb ik een jaar of acht een hoogwaardige opleiding onroerend-goed praktijk genoten.

Overigens: zonder de steun van het personeel was het ook zeker niet gelukt te overleven. Natuurlijk FOTO Oscar van der Wijk

Column

DANIËL WESTERHUIS

Een vuur ontsteken

was het bijzonder en cruciaal voor mij dat mijn vader als grondlegger deel uitmaakte van de maatschap Westerhuis Notarissen. Hij leerde me alles over het financieel reilen en zeilen van het kantoor. Niet iedere notaris laat daarover het achterste van zijn tong zien aan de kandidaten.

Leerling en meester ‘Men beloont een leraar slecht als men altijd maar zijn leerling blijft’, schreef Nietzsche. Leerling blijf je altijd. Zo ga ik laatste jaren geregeld op de koffie bij mijn overbuurman Koos Boonstra, de Goudse oud-leraar en taalvirtuoos, die mijn columns voor INTO business Gouda redigeert. Helpen en geholpen worden, wat is er mooier in het leven?

Vindt u dat ook? Dan zijn we het daarover eens.

Waarvan akte.

Daniël Westerhuis studeerde notarieel recht in Groningen. Liep zijn stage en eerste notariële jaren bij de Brauw Blackstone Westbroek in Amsterdam. Was voorzitter van de Ring van Notarissen en Kandidaat- Notarissen Den Haag en is samen met Christ-Jan van Haperen en Nicole Stigter partner bij Westerhuis Notarissen te Gouda. Daniël heeft onlangs de postdoctorale Grotius opleiding estate planning afgerond.

61

JOUW IT-OMGEVING WERKT GOED, MAAR WIJ MAKEN HET BETER! DOE DE GRATIS SECURITYSCAN EN ADVIESGESPREK (T.V.W. €450)

Benieuwd hoe jouw IT geoptimaliseerd kan worden?

Vraag het vrijblijvende consultancy gesprek aan!

WWW.INTERFORCE.EU

www.flexcom.nl

ZORGELOOS COMMUNICEREN Ook voor uw totaaloplossing!

Mobiele telefonie

Datanetwerken

Vaste telefonie

Videobewaking

Totaaloplossing

Automatisering

0182 - 63 09 66

INFO@FLEXCOM.NL

Coenecoop 12, 2741 PG Waddinxveen

Mazda dealer streeft de onverwachte stap extra na

'Bij Mulder krijg je méér' Rémon Snel (l) en Joost Pels

Mulder-Mazda is een echt familiebedrijf.

De broers Jeroen, Robbert en Bas Dols zijn inmiddels de vierde generatie. “We praten vaak over de onverwachte stap extra, want daarmee onderscheiden we ons in de automotive”, stelt Rémon Snel, verantwoordelijk voor de vestiging in Waddinxveen.

Mulder-Mazda zag in 1973 in Rotterdam Ommoord het levenslicht. Iets meer dan zes jaar geleden werd een tweede vestiging in Waddinxveen geopend. Twee jaar terug ging een vestiging in Barendrecht in bedrijf. “Met onder andere deze drie vestigingen zijn we de grootste Mazda dealer van Nederland ”, zegt Rémon niet zonder trots.

Visie Mulder-Mazda houdt er een duidelijke visie op na.

“Hoe kunnen we de verwachtingen die een klant bij een autobedrijf heeft net even een stap voor zijn of overtreffen? Die voor de klant onverwachte extra stap wordt meegenomen in elke beslissing die we nemen. Of we nu in coronatijd de horeca helpen of een handgeschreven kaart sturen, elke keuze proberen we vanuit die gedachte van de onverwachte stap extra te maken. Vandaar dat we de slogan ‘Bij Mulder krijg je méér’ hanteren.”

“In verband met de blijvende vraag naar jonge universele merken, zijn we in januari van dit jaar TEKST Martin Hoekstra | FOTO Aschwin Snel

gestart met de Occasionkampioen in het pand naast ons in Waddinxveen”, vertelt Joost Pels, die inmiddels meer dan twee jaar actief is als Marketing Manager bij Mulder-Mazda.

Importeur Op een steenworp afstand bevindt zich Mazda Motor Nederland, de importeur van Mazda. “Wij verzorgen alle demonstratie- en persauto’s voor hen. Stel dat een automagazine een test wil doen, dan wordt dat via ons geregeld, evenals de grote fleetdeals.” Rémon vult aan: “Voor alles zitten we dicht bij het vuur.”

Waardering Die betrokkenheid bij de klant, de normen en waarden van een familiebedrijf behouden, het speelt allemaal een rol om de klant het MulderMazda gevoel te geven. Dat dit ook in de praktijk opgaat, blijkt uit diverse onderzoeken. “Als je eenmaal een Mazda hebt gereden, dan is de volgende auto vaak weer een Mazda”, voegt Joost toe. “We zijn misschien niet een van de grootste automerken, maar wel een van de meest geliefde.”

MULDER-MAZDA ‘T GROENE HART B.V. Kanaaldijk 42 | 2741 PA Waddinxveen 0182 - 60 60 03 | sales@mulder-mazda.nl www.mulder-mazda.nl

63

Ooit waren zij de Machtigste, wie wordt het nu?

Een machtig mooie lunch Eens per jaar ontmoeten de voormalige aanvoerders van de lijst der machtige Gouwenaars elkaar voor een lunch. Deze traditie verdient het om hooggehouden te worden. Natuurlijk, het begrip ‘macht’ mag met een korreltje zout genomen worden, maar desalniettemin zijn deze heren (want de dames ontbreken, helaas) van grote betekenis voor onze stad. Als je dan zoveel ondernemerschap en bestuurskracht aan tafel hebt, dan neem je natuurlijk de gelegenheid te baat om terug te kijken op een bijzonder jaar. En liever nog vooruit, zo blijkt, want er zijn veel plannen die al te lang wachten op verwezenlijking.

Het gezelschap wordt hartelijk ontvangen in Brasserie Bar De Zalm aan de Grote Markt. We tellen negen tafelgenoten, want niet alle oudmachtigsten konden op deze dag aanwezig zijn.

Eigenaar Mark Maree is zichtbaar opgetogen dat hij de deuren van zijn sfeervolle etablissement weer mag openen voor een zakelijke bijeenkomst als deze. Dat geldt eveneens voor de genodigden, want de begroetingen zijn enthousiast en belangstellend. Het is lang geleden dat men elkaar zo ongedwongen heeft kunnen spreken. Zodra iedereen is aangeschoven, ontspint zich vrijwel meteen een geanimeerd gesprek.

Titel geprolongeerd De zittende nummer 1, Geert Bouwmeester van de Goudse Verzekeringen, bezet voor het tweede achtereenvolgende jaar de benijdenswaardige koppositie. Dat is een unicum in de geschiedenis

64

van INTO business, want vorig jaar vond er immers geen verkiezing plaats vanwege de coronacrisis.

“Je ziet dat ik er alles voor over heb om mijn titel te prolongeren”, zegt hij met een knipoog, “je zou bijna een complot vermoeden.” Vervolgens relativeert hij die titel meteen: “In het afgelopen jaar zijn we allemaal geconfronteerd met de betrekkelijkheid der dingen. Ja, de Goudse heeft gelukkig een mooie groei doorgemaakt en de klanttevredenheid krijgt een hoog cijfer, maar ik ben toch vooral apetrots op onze vier dochters en blij dat ons gezin gezond is gebleven.”

Afscheid Daarop wordt instemmend gereageerd door de anderen. Maar liefst vier aanwezigen hebben afscheid moeten nemen van een van hun ouders en dat laat, ondanks een gezegende leeftijd, toch zijn sporen na. Mick Bunnik van Bunnik Services:

V.l.n.r. Geert Bouwmeester, Jan Willem van der Wolf, René Mascini, Mick Bunnik, Marcus Schuchmann, Werner van den Bosch, Caspert van der Wel, Nico Voogt, Siebe Keulen en Jan de Laat.

“Ik mis mijn moeder nog iedere dag. Privé is het een zwaar jaar geweest, want ik werd in diezelfde tijd geconfronteerd met de diagnose kanker. Ik beschouw het als een wonder dat ik daar weer bovenop krabbel, want er gaan nog steeds veel te veel mensen dood aan deze ellendige ziekte. Maar goed, ik ben nog steeds dezelfde Mick Bunnik, al zien jullie me wellicht wat minder omdat het herstel nu eenmaal tijd vergt. Zakelijk ga ik de boel zachtjesaan afbouwen.”

Voor René Mascini heeft die afbouw inmiddels plaatsgehad. Na een loopbaan van veertig jaar in de volkshuisvesting nam hij afscheid als directeur-bestuurder van Woonpartners Midden-Holland. “Vanwege corona werd het een soort afscheidstournee, verdeeld over verschillende momenten. Ik werd verrast met het ereburgerschap van de stad Gouda en ook met een wandelpad dat naar mij vernoemd is en dat langs

alle projecten leidt waaraan ik in de afgelopen vijfentwintig jaar heb bijgedragen. Ik voel me een zondagskind.”

Gouda 750 jaar Jan Willem van der Wolf, programmamanager bij Gouda Onderneemt, die op deze dag zijn verjaardag viert, haakt daarop in: “In een lastige periode als deze is het goed om je bewust te zijn van wat wél goed gaat. Ik wil me niet krampachtig door het leven bewegen. Sinds 2018 ben ik betrokken bij Gouda Onderneemt en in die rol voel ik me als een vis in het water. Daarnaast ben ik voorzitter van de Broederschap Sint Jan. In het kader van de 750e verjaardag van onze stad willen we het dak van de Sint Jan beloopbaar maken en hopen we duizenden bezoekers te trekken met een prachtige expositie. Laten we hopen dat we eindelijk weer de ruimte krijgen om onze mooie

65

Machtige lunch stad op de kaart te zetten.” Als penningmeester van Fonds #Gouda750 heeft Geert Bouwmeester daar ook zijn zinnen op gezet: “Ik dacht dat het slechts een paar vergaderingen zou behelzen om het budget netjes te verdelen, maar ik bleek verantwoordelijk voor de acquisitie van € 1,2 miljoen en ben inmiddels vele honderden meetings verder. Dat feest gaat er komen, het liefst met de betrokkenheid van allen.”

Samenwerken aan de stad Nico Voogt, eigenaar van VOOGT Verzekeringen (dat dit jaar zijn 70-jarige jubileum viert) en voorzitter van Gouda Onderneemt, benadrukt eveneens het belang van die lokale en regionale samenwerking: “Wij hebben in het afgelopen jaar de nieuwe Economische Agenda opgesteld en is nu in concept klaar. Inmiddels is VOOGT ook druk met de succesvolle businessclub voor de Goudse Schouwburg. Er zijn al dertig bedrijven die hun deelname hebben toegezegd. Het is de bedoeling dat we een leuk programma met elkaar gaan delen,

dat verder gaat dan het gebruikelijke bier en de bitterbal.”

Eén groot drama Oud-wethouder Siebe Keulen is beroepshalve niet meer betrokken bij al die lokale perikelen.

Hij is werkzaam op het Ministerie van Justitie en Veiligheid als Directeur Informatievoorziening en Inkoop. “Voor de rijksoverheid is het zelden zo hectisch geweest als nu. De formatie die maar niet rond komt, de toeslagenaffaire, het belang van cybersecurity en de groeiende tweedeling rondom het vaccinatieprogramma; de sociale samenhang staat zwaar onder druk en daar moeten we met elkaar een oplossing voor vinden. Ik weet niet of we zoveel positiefs zullen overhouden aan corona…”

Marcus Schuchmann kan daar kort over zijn: “Vanaf dag één is de coronacrisis één groot drama voor ons bedrijf. De intercontinentale logistiek ligt op haar gat en daardoor zijn grondstoffen slecht beschikbaar en dus duur. Voeg daar de stijgende gasprijzen aan toe, en je begrijpt dat ik een heftig

Mark Maree, de Zalm Horeca Groep

66

Machtige lunch

jaar achter de rug heb. Als ondernemer kun je je niet voorbereiden op factoren waarop je geen invloed hebt, en dan zeker niet in een speelveld dat internationaal zo ongelijk is als nu. Verduurzaming is goed, maar het moet wel reëel zijn en geen hype.”

Creativiteit en innovatie Caspert van der Wel - nog steeds directeur bij Rabobank, maar nu van de Zuid-Hollandse Eilanden – schetst treffend het dilemma: “De grote problemen van deze tijd vragen om creativiteit en innovatie, maar het is lastig om creatief te zijn als je onderneming onder vuur ligt. Rabobank heeft duurzaam wonen en ondernemen ook als speerpunt omarmd, maar het thema wordt vaak versimpeld. Eenvoudige, pijnloze oplossingen zijn er niet, mede vanwege de internationale afhankelijkheden.” Jan de Laat, oud-wethouder: “Vanwege de overregulering is besluitvorming veel lastiger geworden, dat zie je bijvoorbeeld ook in de zorg: iedereen generaal en slechts één soldaat. Vanwege die bureaucratie stromen heel veel mensen uit, terwijl we hen juist keihard nodig hebben.” Toch blijft Jan liever positief: “Ik denk dat we nog veel van innovatie kunnen verwachten en dat was een van de redenen om in Gouda en Leiden

de ICT Praktijk Academie op te richten. Zelf heb ik inmiddels ook mijn hbo-propedeuse ICT gehaald, naast mijn vele andere hobby’s en bestuurlijke activiteiten. In die hoedanigheid heb ik veel met jonge studenten te maken. Ik zie dat zij ernstig geraakt worden door de coronacrisis, dus ook voor hen hoop ik dat de toekomst gauw weer open ligt.”

Heldenrol Bij het dessert vraagt Werner nog naar hun helden, de mensen die voor hen een voorbeeldfunctie hebben vervuld, zoals zij die nu voor anderen vervullen. Opvallend genoeg voeren ook hier de mensen in eigen kring de boventoon: de vaders en de moeders, de vrouwen en de kinderen, die in een andere tijd en op een ander speelveld hun meerwaarde bewezen of nog hebben te bewijzen.

Alleen Siebe vult aan op deze vraag: “Ik doe niet aan helden. Je doet het namelijk nooit in je eentje.

Je komt op een plek, geeft een zetje, gaat met mensen mee en langs die lange lijnen boek je dan resultaten. Een heldenrol moet je altijd in die context bezien en behoort dus nooit aan één iemand toe. Ook dat is een invalshoek.”

Mooi, een ontnuchterend antwoord dat prima samengaat met het afsluitende kopje zwarte koffie. Voordat de oud-nummers-één weer hun eigen, machtig mooie koers vervolgen, laten zij nog alle mogelijke troonpretendenten voor de erelijst de revue passeren. Na wat heen-en-weergedebatteer komen zij eensgezind tot een nieuwe winnaar. Sla gauw om naar bladzijde 73 om te zien wie dat geworden is en wie zich dus volgend jaar bij dit illustere lunchgezelschap mag voegen!

TEKST Esther Daniëls | FOTO'S Aschwin Snel

67

Deze mensen verrijken de regio!

TOP 50 VAN MACHTIGSTE MENSEN Zoals de vent de tent maakt, zo wordt een regio gemaakt door de mensen die er wonen en werken.

INTO business Gouda ging op zoek naar de mannen en vrouwen die deze regio verrijken. Na uitvoerig onderzoek stelden wij een Top 50 samen van Machtigste Mensen uit Gouda en omstreken. Het is een lijst geworden vol ondernemende, besturende en gezichtsbepalende mensen. Geen mensen met Trumpiaans bloed in deze lijst, ook geen mensen die hun macht kopen. En nee, geld speelt bij de noteringen geen rol van betekenis. In deze lijst treft u louter personen aan die verder kijken dan alleen hun eigen bedrijf of functie en iets voor de Goudse samenleving willen betekenen. Uiteindelijk resulteerde dat in een lijst met 49 machtige mensen en een nummer 1. Dat is met recht een eretitel.

Wie ooit op 1 heeft gestaan, krijgt een plaatsje in onze eregalerij en keert nooit meer terug in de lijst.

50 Marien Brand

48 Linda Breur

49 Don Frederiks

47

Spontane kerel, eigenaar van een van de lekkerste bakkerijen in Gouda, Banketbakkerij Van Dijk, en voorzitter van de Goudse Business Club.

Heeft met de overname van Viavesta makelaars dit jaar een stevige groei doorgemaakt met Abram Makelaardij, samen met zijn broer Maarten (en vader Bram op de achtergrond) en hun team.

Wat een power en tijd stopt hij samen met o.a. Ronald van Rossum in Gouda750 om dit grote feest in goede banen te leiden!

68

Samen met zus Petra leidt zij een groothandel voor Bouw en Industrie Breur, een mooi familiebedrijf met meerdere vestigingen in de regio.

Kees van Welie

46 Teun Bokhoven

Sympathieke voorzitter van de Nederlandse Vereniging Duurzame Energie, een mooie, groene organisatie, en eigenaar van ConSolair.

Tevens nauw betrokken bij het Duurzaamheidsplatform Gouda.

45 Geert Dupree Een goedlachse ondernemer die samen met Wouter Poelman en Jeroen van Laar vakkundige makelaars zijn. Zij weten alles over de huizenmarkt in het Groene Hart.

38 Arjen Voogt

33 Marco Dekker

Vriendelijke, nononsense ondernemer die een spil is voor ondernemers in de snelle wereld van direct mail en drukwerk.

Deze verzekeringsspecialist viert dit jaar samen met broer Nico een prachtig, 70-jarig jubileum en is nauw betrokken bij meerdere organisaties.

Al jaren het gezicht, commercieel directeur, in onze regio voor De Vries Verburg uit Stolwijk, dat met 200 man personeel prachtige projecten bouwt op karakter!

43 Gerard Den Hoed Nuchtere, slimme aannemer met een mooie portefeuille aan projecten in onze regio.

42 Sam Anders Flamboyante eigenaar van dEP, die bij veel bedrijven een beetje licht aan het einde van de duisternis verzorgt op een indrukwekkende manier.

41

Erik van den Broek

Sinds een kleine drie jaar samen met Judith Cok verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen Rabobank Hollandse IJssel in Gouda. Aimabele man die zijn stempel inmiddels gedrukt heeft op het Groene Hart.

40 Rob de Bruin Betrouwbare advocaat bij La Gro Geelkerken met belangrijke nevenfuncties binnen het OndernemersFonds Gouda, De Goudse Schouwburg en het GHZ.

39 Mark Maree Deze horecatijger weert zich kranig in een moeilijke tijd met het runnen van meerdere etablissementen.

37 Iris Lafeber Prachtig, zij staat samen met haar zussen Martine en Barbara aan het hoofd van een groot familietransportbedrijf Lafeber dat onlangs haar 200-jarig bestaan vierde! Allen moeders en zij bundelen hun krachten op een hele, slimme manier, multitasken!

Machtigste mensen

44 Sjoerd de Vrind

32 Johan Bremmer Vormt met Jaco Slingerland het koningskoppel van Visser & Visser Accountants en Belastingadviseurs in Gouda, betrokken bij diverse besturen en projecten.

36 Carine Wagener

31

Gedreven notaris van het meer dan 100 jaar oude Notariskantoor Wagener, waar zij samen met o.a. Linda Camfferman cliënten helpt op alle in het notariaat voorkomende terreinen.

IT-specialist van SPS uit Reeuwijk, een vooruitstrevende ondernemer die continuïteit in IT-beheer en service management diensten en producten nastreeft.

35 Frank van Hoepen

30 Diederik Vergeer

Partner bij Lansigt accountants, amicale kerel die stappen maakt en boven zichzelf uitstijgt bij een grote organisatie met meerdere vestigingen.

Je zult maar van kaas houden en daar een heel imperium/ vermogen mee op kunnen bouwen… Diederik heeft dat gedaan samen met neef Dennis Vergeer voor Vergeer Kaas!

34 Jan-Bas Veltman

29 Alex Slangen

Grote baas van de Van Mossel Automotive Groep, een graag geziene gast in de automotive wereld met meer dan 300 vestigingen hier en in buitenland; een grote speler.

We zijn in Gouda trots dat we zo’n mooi Staal familiebedrijf in onze gelederen hebben, dat al langer dan 125 jaar bestaat. Nu geleid door Alex Slangen en Alwin Steenbergen, die constant bezig zijn met modernisering, ga zo door!

Marko de Jong

69

Machtigste mensen

28 Nicole Stigter Is samen met mijn columnist Daniel Westerhuis en ChristJan van Haperen het gezicht van Westerhuis Notarissen. Een belangrijk aanspreekpunt voor ondernemers en ze zit in het bestuur van de Sociëteit voor Bouwen en Wonen MH.

27

Martine Hooftman

Mooi om met broer samen een groot bedrijf te leiden met een prachtig product, Volvo Hooftman, met meerdere vestigingen en waar je altijd met open armen ontvangen wordt.

26 Frank Rossel Deze algemeen directeur van sociale werkvoorziening Promen helpt mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te ontwikkelen en klaar te stomen voor het bedrijfsleven.

25 Peter Lenards Peter is een echte gentleman, verantwoordelijk voor Complex E-Techniek en vertegenwoordigd in meerdere organisaties.

24 Maarten Hillenaar Algemeen directeur van een van de grootste bedrijven die Gouda waarborgt, Centric, een hele grote speler in de ICT & Logistiek wereld. Mogen we heel erg trots op zijn dat ze in Gouda gevestigd zijn.

70

en 23 Michael Jeroen van der Post Samen met nog 11 familieleden de nieuwe vijfde generatie binnen het 125-jarige Compaxo, een prachtig familiebedrijf in Gouda met een schitterende historie.

22

Gert Houtman

Ambitieuze, aardige eigenaar van Houtman Gouda, bij vele projecten in het Groene Hart betrokken.

21

Arie Kuiper en Frank Gijzen

Een ervaren koppel bij Grant Thornton, beiden hebben belangrijke functies in diverse ondernemersorganisaties in Gouda en omgeving.

Bos 20 Margreet en Patricia van Eck Vriendelijke, intelligente dames die hun mannetje wel staan in de advocatuur, een mooi duo. Hun quote is: Onafhankelijk, betrokken en effectief, wat wil je nog meer…

19

Martijn Daanen

Jonge, bevlogen eigenaar van MD Service die een sterke groei meemaakt.

Tevens voorzitter van Gouwe Zaken.

18

Jan van der Wel

Niet veel zichtbaar, maar toch weet hij Technolution naar grote hoogte te leiden om met technologie de wereld beter te maken. Een grote werkgever in Gouda en connected met Silicon Valley!

17

Otto Jelsma en Jan van Laake

Beide heren zijn de grote drijfveren achter het mboRijnland dat veel vorm probeert te geven aan de samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven. En dat vordert gestaag!

16

Peter van Vliet

No-nonsense ondernemer die samen met zijn team van Stubbe Logistiek expert is op het gebied van vloeibare producten en het transport daarvan in heel Nederland. Maakt zich sterk voor een optimale infrastructuur.

15

Mark van Burken

Wie kent hem niet, al meer dan 20 jaar het vertrouwde gezicht van Basis Bedrijfshuisvesting en een graag geziene kerel in verschillende businessclubs.

14

Marcel Cappetti

Inmiddels al twee jaar algemeen directeur van IT_infrastructuurspecialist van Vosko, de opvolger

Machtigste mensen

EREGALERIJ VAN DE MACHTIGSTE MENSEN VAN GOUDA

2004 - GERARD VAN NIEUWPOORT

2005 - WIM CORNELIS

2006 - MICK BUNNIK

2007 - JAN WILLEM VAN DER WOLF

2008 - SIEBE KEULEN

2009 - PAUL GROEN

2010 - JAN DE LAAT

2011 - RENÉ MASCINI

2012 - NEL OSKAM

2013 - NICO VOOGT

2014 - MONIQUE VERDIER

2015 - MILO SCHOENMAKER

2016 - MARCUS SCHUCHMANN

2017 - ONNO VAN BEIJNUM

2018 - CASPERT VAN DER WEL

2019 - GEERT BOUWMEESTER

van Marc Gozeling. Hij heeft zich ontwikkeld tot de IT infraspecialist van Nederland en is lid van de RvA Campus Gouda.

13

Carla Goedhart

hebben zij, hulde en houd vol! Gaan we veel van zien in 2022 tijdens Gouda750.

11

Michiel Bunnik

De lady der makelaars in Gouda, stuurt een mooi team makelaars aan als directeur bij Boer Makelaardij. Sinds kort voorzitter van de Sociëteit Bouwen en Wonen Midden Holland.

Samen met de andere wethouders Thierry van Vught en Rogier Tetteroo op weg naar de gemeenteraadsverkiezingen in 2022. Na de verkiezingen kijken we wel wie er volgend jaar in de top-10 komt.

12

9

Tineke Maas

Met Tineke wil ik Willem van den Broek, Marc de Beyer en Erna Staal ook even benoemen, de C4.

Wat een doorzettingsvermogen

10

Rob van Willigen Waar is deze vriendelijke bankier van ABN AMRO nu niet bij betrokken in het Goudse?

Vincent Vergunst

Vlak voordat deze uitgave ter perse ging, kreeg ik het vreselijke nieuws dat Vincent Vergunst in de nacht van 29 op 30 november plotseling is overleden. Vincent had ik in deze lijst op 10 gezet. Zijn bedrijf Metacon | Next was onlangs verhuisd naar het Gouwe Park in Moordrecht. Een nieuw pand waar hij reuze trots op was. Hij had grote plannen en smeedde mooie samenwerkingsverbanden. Mijn gedachten gaan uit naar zijn vrouw Danny en hun kinderen. Als eerbetoon aan Vincent heb ik besloten hem niet uit deze lijst te halen. Ik wens zijn nabestaanden alle kracht toe om dit grote leed te verwerken.

Complimenten voor de manier waarop hij, naast een drukke job, Gouda in de schijnwerpers zet.

8

Pieter van den Berg

Een, jonge vooruitstrevende ondernemer die maar niet stopt met groeien. Net weer een groot nieuw pand neer laten zetten om al zijn producten van 12GO Biking tentoon te kunnen stellen, ga zo door!

7

Lisette en Jolanda Hogenelst

Vieren volgend jaar een prachtig 85-jarig jubileum, deze zussen van Fugo.

Heerlijk, de manier waarop zij zich staande houden in een echte mannenwereld, en betrokken bij meerdere organisaties.

6

Lodewijk de Beukelaar

Is niet te benijden in deze moeilijke coronatijd, probeert met alle macht het Groene Hart Ziekenhuis, de grootste werkgever van Gouda, in goede banen te leiden.

En dat lukt hem goed met zijn 28 jaar ziekenhuiservaring, petje af!

Werner van den Bosch

71

Martin Rietveld

Steeds meer locaties in Gouda e.o. gaan er beter uitzien door deze gedreven bestuurder van White House Development.

Wat een metamorfoses kan hij met zijn collega’s teweegbrengen, fantastisch!

4 Gerard van Nieuwpoort jr.

1

SHARON VAN GASTEL

Het zal je maar gebeuren; je hebt twee mooie horecabedrijven, de Lichtfabriek en het Museumcafé, en je ziet potentie om te groeien en opeens slaat corona toe…Niks aan de hand hoor, niets houdt Sharon en haar man Lennart tegen om hun plannen door te zetten ondanks deze moeilijke tijd. Gewoon doorgaan als je ergens in gelooft en inmiddels staat er een prachtig boutique hotel Relais & Châteaux WSHS en een Bar bakery Keck bij het station, verrijkingen voor Gouda.

Met Sharon op de voorgrond en Lennart in haar slipstream, weten zij van alles een succes te maken met bevlogen teams. Heel knap hoor en een terechte nummer 1, chapeau!

Machtigste mensen

5

Over mooie, historische bedrijven gesproken.

De Van Nieuwpoort Groep is al meer dan 115 jaar een begrip in de zanden grindwinning. Gerard jr. is de vierde generatie die aan het hoofd staat van dit immense bedrijf en met verve!

3

Marieke Kreuzen

Denk maar niet dat Marieke een stapje terug doet hoor, nu ze haar bedrijf Ruimbaan verkocht heeft. Nee, haar intelligentie en drive zullen gelukkig nog lang voortduren, en daar moeten we nog even van profiteren. Is bijna bij elk project wat er toe doet zichtbaar in Gouda en omgeving.

2

Pieter Verhoeve

Onze enthousiaste, geliefde burgervader die zijn droomstad Gouda sinds 2019 naar een hoger level brengt in meerdere opzichten. Valt niet altijd mee in coronatijd, maar hij slaat zich er goed doorheen. Hij heeft zoveel belangrijke nevenfuncties, respect.

73

Colofon INTO business Gouda Thema Lente 2022 DNA Wat is het DNA van jouw bedrijf?

Thema Zomer 2022 Samenwerken In je eentje begin je niets Thema Herfst 2022 De ondernemer van nu ‘Ik doe dingen anders’

UITGEVERIJ ADRES TELEFOON E-MAIL INTERNETADRES UITGEVER HOOFDREDACTIE REDACTIE

FOTOGRAFIE

COLUMNISTEN

VORMGEVING REDACTIEASSISTENTIE VERKOOP DRUK VERSPREIDING ADRESWIJZIGINGEN

Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk, Bodegraven, Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven INTO business Gouda verschijnt 4x per jaar en wordt gratis verspreid bij bedrijven en instellingen binnen Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk, Bodegraven, Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven.

WB Media Steekterweg 132 D 2407 BJ Alphen aan den Rijn 06 - 531 943 93 werner@intobusiness.nu www.intobusiness.nu Werner v.d. Bosch (06-53194393) Werner van den Bosch Rosanne Kok, Martin Hoekstra, Dennis Captein, Esther Daniëls, Hilde Beekes en Martine van Rijn Oscar van der Wijk, Michel ter Wolbeek (beiden DeBeeldredacteur.nl), John Brussel, Hermen Buurman, Julia Captein, Aschwin Snel, Victor van Leeuwen, Maarten Van Haaff en Sandra Zeilstra Daniël Westerhuis, Frank van Hoepen, William van Wijngaarden, Jacqueline Bakker en Marlies Dekkers Sevenwords, Erik Straver Linda Persoon

Zuidplas

Andere INTO business regio's Alkmaar Alphen Amstelland De Venen Duin- en Bollenstreek Haarlem en IJmond Haarlemmermeer Leiden Zaanstreek Zoetermeer

Zaanstreek

Werner v.d. Bosch (06-53194393) Drukkerij Veldhuis media, Raalte Mail Management International Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via werner@intobusiness.nu

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer? Mail ons op werner@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt.

Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring.

COPYRIGHT | Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Google en sociale media bestonden nog niet en coaches waren nog geen 'ding'. Ik had een Gouden Gids, een startstipendium en veel vragen. Zou ik een nieuwe naaimachine kopen of de productie van mijn lingerie uitbesteden? Zouden producenten me niet weglachen met mijn minuscule order van vijf broekjes in small, medium en large? De hashtag #durftevragen moest nog worden uitgevonden, maar ik wist toen al: als ik écht serieus wilde gaan ondernemen, moest ik vragen durven stellen.

Bij mensen aankloppen tot ze horendol van me werden. Al rondbellend met de Gouden Gids in de hand, kwam ik er echter achter dat veel mensen wilden helpen. Drukke, succesvolle entrepreneurs die bereid waren hun kostbare tijd en kennis te delen. Met mij, een beginner! Belangeloos! Noem ze inspiratoren of engelen; voor mij waren het ondernemershelden.

Wie is je held? Voor sommige mensen is dat een makkelijke vraag. Als bokser zou ik bijvoorbeeld Lucia Rijker noemen, als modeontwerper Coco Chanel. Maar als ondernemer draag je veel verschillende petten. Marketing en PR, logistiek, productie, administratie, management; al die vlakken - en meer - moest ik me als selfmade entrepreneur eigen maken. Wat een geluk dat ik op elk vlak een held trof, die zowel mijn bedrijf als mijzelf hielp vormen! Met mijn eerste successen leerde ik dat hoge bomen veel wind vangen.

Tegelijkertijd ontdekte ik dat sommige mensen er juist in zakelijke crisistijden voor je zijn. Mensen die je hand pakken als je voor een vuurpeloton staat en weigeren los te laten. Helden die ik voor altijd in mijn hart draag.

Voor wie wil jij een ondernemersheld zijn? Toen ik 30 jaar geleden begon, was de zakenwereld nog exclusief een mannenwereld. Advies en hulp kreeg ik dan ook vooral van mannen, waar ik ze uiteraard eeuwig dankbaar voor ben. Om echter meer gelijke kansen te creëren, heb ik sindsdien vooral gebouwd aan een netwerk van ondernemende vrouwen. En hoe mooi om te zien dat wij niet de enigen zijn! Bij meerdere zakelijke sisterhoods kun je inmiddels terecht voor advies, steun en FOTO Mark Uyl

Column

MARLIES DEKKERS

Durf te vragen!

inspiratie. De eerste stap zul je echter zelf moeten zetten: durf te vragen!

Marlies Dekkers (1965) is een modeontwerpster met een missie.

Onder het motto 'Dare to dream, dare to grow, dare to be' viert en accentueert zij het zelfvertrouwen van vrouwen met haar lingerieen badmode. Met ruim 25 jaar ervaring in het ondernemerschap is Marlies inmiddels een veelgevraagd businesscoach en gastspreker.

Ook is ze te zien als presentatrice; voor het spraakmakende YouTube-programma De Nieuwe Wereld interviewt zij o.a. ondernemers, wetenschappers en intellectuelen.

75

Specialist op het gebied van (aan)huur en verhuur - (aan)koop en verkoop - taxaties - beleggingen - vastgoedmanagement

TE HUUR GOUDA

Nijverheidsstraat 4-8 Circa 2.755 m² bedrijfs- / kantoorruimte solitair gelegen watergebonden bedrijfscomplex gelegen op bedrijventerrein Kromme Gouwe uitstekende attentiewaarde gezien de ligging aan het water en nabij een drukke toegangsweg naar de Goudse binnenstad geschikt voor diverse bedrijfs- en kantoordoeleinden met deels milieucategorie 3.2 en deels 3.1 circa 1.965 m² bedrijfsruimte met ca. 80 m² entresol circa 710 m² kantoorruimte op de 1e verdieping de kantoorruimte heeft uitzicht over de Gouwe circa 1.800 m² buitenterrein diverse bovenloopkranen aanwezig 2 ontsluitingen naar de openbare weg compleet opleveringsniveau

Huurprijs € 200.000,- per jaar

TE HUUR ZOETERMEER

Dutch Tech Campus, Werner von Siemensstraat 1 Circa 6.000 m² bedrijfs- en kantoorruimte.

Te huur vanaf circa 3.000 m² prominent op de Dutch Tech Campus gelegen begane grond ca. 1.600 m² bedrijfsruimte met een vrije hoogte van ca. 3 meter ca. 1.300 m² kantoorruimte per verdieping werken middenin de Randstad met diverse nationale en internationale IT-bedrijven als Siemens, Lamboo Medical en Topcon Positioning samenwerkingen met de Haagse Hogeschool, MBO Rijnland en gemeente gelegen aan een optimale zichtlocatie langs A12 uitstekende parkeerfaciliteiten en gepositioneerd direct naast station Lansingerland-Zoetermeer en Van Tuyllpark faciliteiten en services binnen handbereik, zoals: een centrale receptie, brasserie, restaurant, vergader- en eventfaciliteiten en beveiliging

Huurprijs vanaf: € 125,- per m² per jaar

Telefoon 0182 525 700. Kijk voor ons complete aanbod op www.basis.nl.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief (eventuele) btw en/of servicekosten.