INTO business De Venen Lente 2022

CREATIEF DENKEN COMMERCIEEL DOEN Leonardo Hotel/Event Centre Vinkeveen/The Harbour Club

De Venen DNA | Lente 2022

een bezoek aan onze showroom, scoor een goed gevulde goodiebag en zie gelijk alle mogelijkheden van Promofessionals!

Maak hier je afspraak!

Lunch voor zakenrel bedrijfsfeest organi E: AAN VRA AG@ PRO MO FES SIO NAL S.N L T: +31 (0)2 97 256 377 WW W.P ROM OFE SSI ONA LS. NL REN DEM ENT SW EG 4M, MIJ DRE CHT

Maak een afspraak voor

Keurslager van Wijk uit Nieuwkoop kan uw gasten een culinaire middag of avond bezorgen met onder andere ambachtelijke lunchbroodjes, een buffet, borrelhapjes of barbecuespecialiteiten. Of het nu om een kleine of grote gezelschap gaat, er is altijd een culinaire invulling op maat mogelijk.

Wij leveren niet alleen de vleesspecialiteiten, maar we kunnen ook uw barbecue, bedrijfslunch, buffet of feest geheel compleet verzorgen met onder andere bestek, servies en andere toebehoren. Neem gerust vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden.

Van Wijk, keurslager Kennedyplein 7, Nieuwkoop 0172-571548 www.vanwijk.keurslager.nl

PROMOTIEARTIKELEN-RELATIEGESCHENKEN-BEDRIJFSKLEDING-ZOMERPAKKETTEN-KERSTPAKKETTEN

VAN BEDRIJFSLUNCH Van bedrijfslunch TOT BARBECUE! tot barbecue!

Keurslager van Wijk uit Nieuwkoop kan uw gasten een culinaire middag

of avond bezorgen met uit onder andere ambachtelijke Keurslager van Wijk Nieuwkoop kan uw lunchbroodjes, een buffet, barbecuespecialiteiten.

Of het nu om een klein of gasten borrelhapjes een culinaireofmiddag of avond bezorgen met onder andere ambachtelijke lunchbroodjes, groot gezelschap gaat, er is altijd een culinaire invulling op maat mogelijk. buffet, borrelhapjes of barbecuespecialiteiten. Een Barbecue verzorgen op locatie is ook mogelijk!

latiesgaaof ! n e w u o b r e v n ij W iseren?

Lunch voor In het volgende numbedrijfsfee mer een

uitgebreide report age van onze vernieuw de slagerij!

Wij leveren niet alleen de vleesspecialiteiten, maar we kunnen

In mei hopen wij open te gaan in een geheel vernieuwde en inspirerende Keurslagerij. Hou compleet verzorgen met onder andere bestek, servies en ons in de gaten via Facebook en onze website andere toebehoren. Speciale wensen? Alles is bespreekbaar. en blijf zo op de hoogte van onze verbouwing en Neem gerust vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden. mogelijkheden voor uw bedrijf. Tot snel! ook uw barbecue, bedrijfslunch, buffet of feest geheel

Keurslager van Wijk heeft Van Wijk, keurslager ak slagersv passie voor het Kennedyplein f je. 7, Nieuwkoop en dat proe 0172-571548 www.vanwijk.keurslager.nl

Keurslager van Wijk uit Nieuwkoop kan uw g bezorgen met onder andere ambachtelijke lunch barbecuespecialiteiten. Of het nu om een kleine een culinaire invulling op maat mogelijk.

Wij leveren niet alleen de vleesspecialiteiten, m bedrijfslunch, buffet of feest geheel compleet verz en andere toebehoren. Neem gerust vrijblijvend

Keurslager van Wijk ie voorWijk, keur heeft pass Van ersvak 7, Nieuwkoop het slagKennedyplein proef je. en dat 0172-571548 www.vanwijk.keurslager.nl

INTO BUSINESS BREIDT UIT EN ZOEKT NIEUWE COLLEGA’S!

Martijn van Dalen

Arno de Fuijk

Oscar Middeldorp

Dennis Captein

Jorn Janmaat

Werner van den Bosch

INTO business heeft grote ambities. Onze met zorg opgebouwde formule, waarbij alles draait om het inspireren en verbinden van ondernemers, willen we onze bestaande regio’s versterken en tegelijkertijd uitbreiden met nieuwe gebieden én nieuwe collega’s.

Wij zoeken voor diverse rayons in Noord- en Zuid-Holland collega’s die zich als een vis in het water voelen in een netwerk vol mooie MKB-ondernemers. Het doel is om een eigen ondernemersplatform te runnen, waarbij sprankelende ondernemersverhalen aan de basis liggen van jouw succes. Je zoekt en vindt de parels: bedrijven, gerund door eigenaren met een visie. Je helpt hen met inspirerende verhalen en met hun zoektocht naar strategisch sterke partners: klanten én leveranciers.

Je geeft een glossy uit, zorgt dat alle verhalen op de goede manier hun weg vinden op social media en organiseert bijeenkomsten voor jouw klanten en hun relaties: leden en potentiële leden van jouw INTO businessclub.

Wij beloven je een warm bad en een mooie toekomst, waarin werken elke dag een feestje is. The sky is the limit, mits je oprecht en authentiek bent. Neem gerust contact met ons op. Dan maken we kennis, praten we je helemaal bij en wie weet maak jij dan kennis met de enerverende wereld van INTO business. Een dienstverband behoort tot de mogelijkheden, maar bij gebleken geschiktheid kun je ook als franchisenemer aan de slag.

INTO business Hoofdkantoor Antonie van Leeuwenhoekweg 36-A5 2408 AN Alphen aan den Rijn Jorn Janmaat 06 - 132 828 29 | jorn@intobusiness.nu Dennis Captein 06 - 169 525 12 | dennis@intobusiness.nu

Zaanstreek

Inhoud Reportages & Interviews 8

De champagne staat koud bij het Leonardo Hotel in Vinkeveen

14

Den Ouden over de veranderende werkcultuur

16

Met Gebundelde Krachten (MGK Bouw) levert louter vakwerk

18

Petra van der Laan

14

Piet van Eijk

16

Bas Bobeldijk in gesprek met Mike van der Laarse

22

Net Products maakt ICT begrijpelijk

30

Korver Makelaars viert 15-jarig bestaan

33

Jacht- en Scheepswerf Gouwerok koppelt historie aan toekomst

38

Alles over MakerSpace Amstel & Venen

40

Van Veen Grondwerken zoekt altijd naar uitdagingen

43

Feka neemt Netsquare over

45

“Tijd voor BBQ”, aldus Keurslager van Wijk uit Nieuwkoop

48

Brownies&downieS Uithoorn doet alles met een lach

50

Kragtwijk Finest Food heeft de messen geslepen

Columns 25

René Hoogterp van Roadworks

37

Christiaan Sijnen van Gentlemen’s Place

47

Bernice Nonnekes van Hendrikx Advocaten

59

Marlies Dekkers

Nico van Elteren

22

John Korver

30

En verder 13

Feiten en Cijfers

26

Themaverhaal: Wat is jouw DNA?

44

Nieuws van de clubleden

50

INTO businessclub De Venen

57

Colofon

Editorial

Ieder zijn roeping Op het moment dat ik dit schrijf zijn in Nederland de eerste stembureaus geopend. Inmiddels weten we natuurlijk wie de grote winnaars en de verliezers zijn van de gemeenteraadsverkiezingen.

Henk Ligthart

Johan van Veen

38

40

Jeroen van Wijk

45

Bernice Nonnekes

47

In aanloop naar deze 4-jarige verkiezing lieten vele lokale politici van zich horen. Dat is niks nieuws, elke vier jaar komt dit fenomeen terug. Tijdens de lokale debatten, de een wat knulliger opgezet dan de ander, lobbyen de lijsttrekkers om de stemmen van de burgers, soms bij het gênante af.

Ieder zijn keuze, ieder zijn roeping. Dat geldt voor iedereen, of je nu ondernemer bent of werknemer. Dat geldt voor mij als uitgever, voor een fotograaf, voor een tekstschrijver of voor een vormgever of welk vak dan ook. Dus ook voor een ambtenaar of politicus. Maar die laatste categorie wordt zo vaak enorm afgeremd door de bureaucratie en dat lijkt mij erg frustrerend. Want het ondernemers DNA staat voor Doorzetten, Niet zeuren en Aanpakken terwijl het politici DNA meer in de buurt komt van Dertienvoudig overleg, Nadenken over de volgende stap en Afschuiven. Die twee DNA’s liggen mijlenver uit elkaar.

Ik heb dan ook flink respect voor de vele ondernemers in mijn relatiekring die betrokken zijn bij lokale politieke partijen en zich daarmee inzetten voor de verschillende gemeenten en wens ze veel succes en daadkracht.

Veel leesplezier met dit DNA-gevulde magazine!

Martijn van Dalen INTO business De Venen

Arjan de Ridder

De champagne staat koud

Coverstory

Allereerst, sinds kort draagt het hotel een nieuwe naam; Apollo maakte plaats voor Leonardo.

Wat houdt deze naamsverandering in? En wat betekent dit voor jullie gasten?

General manager Arjan de Ridder: “Leonardo is een prachtige merkenfamilie met een hotelportfolio van 222 hotels in 19 verschillende landen; vooral in Europa en Israël. Het zijn hotels die altijd centraal gelegen zijn en gekenmerkt worden door een hoge kwaliteit en service. Wij zijn er trots op dat we daarbij mogen horen. Voor onze gasten verandert overigens niet zoveel; ons product blijft hetzelfde en de kwaliteit ook. Met de naamswijziging zal onze naamsbekendheid vergroot worden. Wat mooi is aan de Leonardo, is dat ondernemerschap centraal staat. Dat betekent dat onze locatie uniek is en ook lokale invloeden heeft, ook al opereren wij onder de paraplu van Leonardo.”

'We hebben met elkaar heel mooie dingen neergezet: van een geweldig hotel tot een top restaurant waar we jaarlijks 43.000 gasten ontvangen'

'Door met al die events, congressen en partijen!

Feest! We mogen, kunnen en willen elkaar weer ontmoeten voor de leukste feestjes, events, congressen en partijen! De agenda’s van het Event Centre Vinkeveen en het Leonardo Hotel stromen vol! En naast alle feestjes van anderen, viert zij binnenkort ook haar eigen feestje; op 19 april bestaan het Event Centre Vinkeveen, het hotel en de Harbour Club 5 jaar! Met andere woorden: de champagne staat koud!

Na een periode van lockdowns en maatregelen, mogen we nu weer los. Wat betekent dat voor jullie agenda?

“Onze agenda klapt uit elkaar! Tot en met september zitten we al goed gevuld. Vanwege de lockdowns is een stuwmeer van bruiloften en andere feesten ontstaan. Congressen, partijen en evenementen worden allemaal ingehaald. Dat is voor ons ontzettend leuk; wij zijn er klaar voor om weer een feestje te vieren!”

Het mooie weer komt er weer aan! Het terras heeft een metamorfose gehad! Vertel eens…

“Met een nieuwe vloer, nieuw meubilair en een nieuwe uitstraling is ook ons terras klaar voor een nieuw seizoen! Het heeft een prachtige update gekregen en is weer helemaal klaar om onze gasten te ontvangen.”

Vanaf het terras hebben we een prachtig uitzicht over de Vinkeveense Plassen. Op welke manier combineren jullie deze schitterende locatie met jullie arrangementen?

“Bij ons vind je alles onder één dak. Dat betekent dat je een inspirerend evenement, congres of productpresentatie in ons Event Centre eenvoudig

9

Coverstory kunt combineren met een boottocht over de Vinkeveense Plassen, een mooi diner in onze luxe Harbour Club of een overnachting in ons hotel.

Juist dat is uniek aan deze plek; hier kan echt alles!”

En dan is er natuurlijk nog Vinki Beach! Jullie eigen zandstrand! Wat zijn daar de mogelijkheden van?

“Het zandstrand, dat de naam Vinki Beach heeft gekregen, bevindt zich op het stukje grasland achter het Event Centre en biedt uitzicht op de Vinkeveense Plassen en de kerktoren van Vinkeveen. Sfeervolle lampjes en luxe strandbedden maken het Ibiza-gevoel compleet.

Dit zandstrand geeft ons Event Centre een extra

“Je kunt het zo gek niet bedenken of het kan hier; een productpresentatie van een groot automerk, een congres of een bruiloft; wij kleden de ruimte aan zoals onze gasten dat willen” 10

dimensie; hoe leuk is het als je na een vergadering of presentatie lekker kunt borrelen of kunt barbecueën op een zandstrandje? Als het Event Centre niet verhuurd is, is Vinki Beach gewoon toegankelijk voor onze hotelgasten of passanten met een sloep. Drankjes kun je bestellen bij onze gezellige buitenbar en wie dat wil is natuurlijk ook van harte welkom in The Harbour Club voor lunch of diner. Vinki Beach kent dezelfde uitstraling als de rest van ons complex. Dat betekent dat we ook hier mooie wijnen, pils en bubbels serveren. Datzelfde geldt voor een plateau fruits de mer of mooie sushi. Geen kroketten en ijsjes.’’

Het Event Centre is een black box. Dat betekent dat deze ruimte voor allerlei evenementen kan worden ingezet. Wat staat er zoal op jullie agenda?

“Je kunt het zo gek niet bedenken of het kan hier; een productpresentatie van een groot automerk, een congres of een bruiloft; wij kleden de ruimte aan zoals onze gasten dat willen. De locatie is ideaal. Als je niet naar de stad wilt, is dit een van de weinige locaties in de regio waar je een evenement kunt houden. De bereikbaarheid is uitstekend; onze locatie ligt in de oksel van de snelweg en de

Provincialeweg. Je kunt hier gratis parkeren op ons eigen terrein en binnen ons bedrijf alle kanten uit.”

Ook voor jullie zelf staat binnenkort een feestje op de agenda; op 19 april bestaan het hotel en het Event Centre Vinkeveen vijf jaar. Hoe gaan jullie dat vieren?

“Dat jubileum zal niet ongemerkt voorbijgaan.

We vieren een hele week feest! Voor onze gasten van The Harbour Club bieden we een uitgebreide brunch met live entertainment. Daarnaast bieden wij diverse arrangementen voor onze hotelgasten en zetten we onze medewerkers in de schijnwerpers met een groot personeelsfeest.

Wie op dinsdag 19 april bij ons logeert, valt met zijn of haar neus in de boter; die dag krijgen al onze hotelgasten een leuke attentie! Ons jubileum gaat dus zeker gevierd worden!”

Zo’n jubileumfeest vraagt om een terugblik. Het zijn bewogen jaren geweest, nietwaar?

“Natuurlijk waren de afgelopen twee jaar vol lockdowns niet gemakkelijk. Toch kan ik stellen dat de tijd is voorbijgevlogen! De uitdrukking is niet voor niks: Time flies when you’re having fun!”

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Martine Goulmy

En zo voel ik het ook. We hebben met elkaar heel mooie dingen neergezet: van een geweldig hotel tot een top restaurant waar we jaarlijks 43.000 gasten ontvangen! Dat is beslist niet niks en daar mogen we trots op zijn. Ons motto is altijd: creatief denken, commercieel doen. Wij denken altijd in oplossingen. We hebben het al eens eerder gecommuniceerd: bij ons is the sky the limit en het liefst nog daar voorbij.”

Hoe ervaren gasten dat bij jullie alles mogelijk is?

“Wij denken altijd in oplossingen en stellen onze evenementen tailormade samen; altijd maatwerk dus. Wij bedienen het luxe segment. Dat betekent dat onze gasten ook hoge verwachtingen van ons hebben. Ons doel is niet die verwachtingen te halen, maar daar bovenuit te stijgen. Of je nu een koffie besteld op het terras of een groot, besloten en exclusief evenement organiseert. Wij zetten altijd dat stapje extra.”

EVENT CENTRE VINKEVEEN THE HARBOUR CLUB LEONARDO HOTEL VINKEVEEN Groenlandse kade 1 | Vinkeveen www.eventcentrevinkeveen.nl

11

vanschie.com

AL 60 JAAR

DE JUISTE POLDERMENTALITEIT 60 JA A

R 60 JA AR

Jaar in, jaar uit zetten we ons maximaal in om iedere opdracht tot een succes te maken. En of het nu gaat om grondwerken, het bouwen van een geluidsscherm of het leveren van pontons: onze gedreven aanpakkers gaan vol enthousiasme aan het werk, iedere dag opnieuw! Zo doen we dat, al 60 jaar lang.

1971

2021

50 JAAR Wedden dat we ook voor u een passend sponsorpakket kunnen verzorgen?

Neem contact op via commercielezaken@svargon.nl en laat u verrassen door alle mogelijkheden.

4 1 2 3

Het DNA van je organisatie zit in: • Afkomst • Gedrag van medewerkers • Werk • Processen • Communicatie • Visie • Positie in de samenleving

Zet directie en het marketingteam een middagje in een kamer en jouw bedrijfs-DNA staat op papier? Grote fout! Het is namelijk essentieel dat je begrijpt hoe anderen jouw bedrijf zien. Praat daarom met het management, alle medewerkers en al je klanten én leveranciers. En omarm de kritiek.

Als je jouw DNA weet, heb je een sterke basis voor groei van je bedrijf. Van marketing tot sales en van recruitment tot bedrijfscultuur, op alle fronten profiteer je ervan.

5

Feiten & Cijfers

Net als mensen hebben ook bedrijven DNA. Die interne genetische code bepaalt wat je als bedrijf doet, waarom je doet wat je doet, waar je voor staat, hoe je functioneert en hoe je met mensen omgaat. Deze 5 zaken moet je weten over het fenomeen bedrijfs-DNA.

Veel organisaties praten vooral over het 'wat' en het 'hoe' van wat ze doen. Echter, het is het 'waarom' waarmee mensen een gevoel krijgen bij je organisatie. De volgende lastige vragen helpen je om na te denken over het 'waarom': • Waarom zijn we hiermee begonnen?

• Wat zouden klanten missen als wij niet meer zouden bestaan?

• Wat voegen wij toe in vergelijking met onze concurrenten?

• Als we morgen opnieuw zouden beginnen, wat doen we dan anders?

Het bedrijfs-DNA is de basis voor: • Je missie, visie en kernwaarden. Zorg dat je écht onderscheidende kernwaarden formuleert.

• Het merkverhaal en je positionering. Waar je voor staat is de basis van je positionering.

• Medewerkerstevredenheid. De medewerkers bepalen grotendeels het DNA van jouw organisatie.

• Recruitment. Met een sterk merkverhaal weet je medewerkers aan te trekken die passen binnen de cultuur van jouw organisatie.

• Menselijke marketing. Door het 'waarom' van je organisatie uit te dragen in marketing en communicatie, kun je mensen raken.

13

Voor thuis, op het werk én op openbare locaties

Enthousiaste, servicegerichte sfeermakers!

De coronapandemie heeft de werkcultuur veranderd.

Thuiswerken is gewoon geworden en het kantoor veranderde van werkplek naar inspiratievolle omgeving waarin we elkaar bewust ontmoeten, brainstormen en vergaderen. Sfeer is belangrijker geworden; zowel binnen- als buitenshuis. Den Ouden Wonen & Projecten realiseert deze sfeer. In wonen, maar ook in werken.

Voor Paul den Ouden en Petra van der Laan van Den Ouden Wonen & Projecten voelde de afgelopen twee jaar als een achtbaan. Het karretje werd alle kanten op geslingerd, maar kwam niet tot stilstand.

“Al snel ontstond de behoefte om huizen en kantoren op te knappen’’, begint Paul te vertellen.

“Er werden thuiskantoren ingericht en nieuwe vloeren, zonweringen, raambekleding en behang aangeschaft en geplaatst. Voor de kantoren en

overheidsgebouwen gold het tegenovergestelde; omdat veel mensen thuis werkten, ontstond daar ruimte om achterstallig onderhoud aan te pakken en daarin te investeren. Wij hebben gelukkig - met inachtneming van alle geldende maatregelen onze werkzaamheden mogen voortzetten.’’

Bewust focussen op de omgeving De coronacrisis deed ons kritisch naar onze eigen omgeving kijken. “We brengen opeens meer tijd thuis door en willen daar meer aandacht aan schenken’’, vult Petra van der Laan aan. “De kring waarin wij ons bewegen is veel kleiner geworden en juist in die kleine kring willen we investeren. En daar hebben wij alles voor in huis; van vloerenbedekking tot raambekleding en van behang tot zonwering.”

Toekomst

Paul den Ouden (links)

14

En dan de toekomst? De thuiskantoren zijn ingericht en de grootste verbouwingen achter de rug. Of zien jullie dat anders? “Er blijft een grote behoefte aan nieuwe woningen”, neemt Paul

Petra van der Laan

DNA

Als Paul en Petra het DNA van Den Ouden Wonen & Projecten in een paar woorden moeten omschrijven, kiezen zij voor: enthousiaste, servicegerichte sfeermakers. “Wij vertalen de gewenste sfeer voor een woning of werkplek naar producten”, vervolgt de altijd enthousiaste Petra.

“Waar voel je je fijn bij? Wat past bij jou? Om die antwoorden te kunnen vertalen naar stoffen en kleuren, moeten wij jou eerst leren kennen. Die persoonlijke aandacht vinden we belangrijk. We komen, indien gewenst, bij je langs om de sfeer te proeven en de ruimte te bezichtigen. Vanzelfsprekend ben je ook van harte welkom om onze showroom te bezoeken; hier kun je de stoffen en de materialen bekijken, voelen en zelf ervaren.”

weer het woord. “Er worden woningen gebouwd en bedrijfsruimtes getransformeerd. Denk bijvoorbeeld hier aan de nieuwe wijk De Maricken, maar ook aan bouwprojecten in de ruimere regio. Die huizen zullen toch ook moeten worden ingericht. Nee hoor, die behoefte zal altijd blijven.”

Nieuws! Van showroom naar inspiratieruimte Den Ouden Wonen & Projecten heeft mooie plannen met de zaak. “Nog voor het einde van dit jaar toveren wij onze showroom om tot inspiratieruimte”, vertelt Paul vol trots. “Het TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Den Ouden Wonen & Projecten

wordt een ruimte waar je je kunt onderdompelen in sferen, materialen, stoffen en kleuren om zo inspiratie op te doen voor jouw woning, kantoor of werkplek. Waar in de maatschappij steeds meer afstand genomen wordt en veel bedrijven online werken, geloven wij in de kracht van de ontmoeting en het proeven van sfeer. Nieuwsgierig? Kom eens langs!”

DEN OUDEN WONEN & PROJECTEN Genieweg 10 | 3741 RH Mijdrecht 0297 - 25 20 49 | info@denoudenwonen.nl www.denoudenwonen.nl

15

MGK levert vakwerk: Met Gebundelde Krachten Piet van Eijk

16

Reportage

'Meer bouwen wordt het niet' Behoefte aan meer ruimte met een aanbouw, verbouw of volledige renovatie van uw woning of kantoorpand?

MGK Bouw uit Harmelen maakt het. Wat zij maakt, is vakwerk. Timmeren, zagen, frezen, schuren en bouwen.

Dat doet zij niet alleen, maar altijd samen. Vandaar ook de naam: Met Gebundelde Krachten.

MGK Bouw is een bedrijf van Alfons Godschalk en Piet van Eijk. Wat begon met het plaatsen van kleine aanbouwtjes, groeide in vijftien jaar uit tot een veelzijdig bouwbedrijf waar jonge mensen de kans krijgen om door te groeien. Met hun team van 10 vaste collega’s en vier ingehuurde krachten, realiseert MGK Bouw de mooiste bouwprojecten.

Stoombootweg Amsterdam Een van de projecten die MGK Bouw uit Harmelen recent realiseerde, is het opknappen van een woning aan de Stoombootweg in AmsterdamNoord. “Bij deze woning is de kap er volledig af geweest”, begint Piet te vertellen. “Alles is opnieuw opgebouwd, met nieuwe isolatie en een compleet nieuwe installatie. Het resultaat is geweldig. Dat vinden buurtbewoners ook; we hebben al vier aanvragen uit de buurt gekregen om ook voor hen de woning op te knappen.”

Andere projecten die MGK Bouw recent realiseerde, zijn een boerderij in Abcoude waarbij uitsluitend ecologische bouwmaterialen werden gebruikt en een boerderij in Harmelen die volledig moest worden gerenoveerd. “Bij die laatste boerderij hebben we alles leeggehaald en compleet opnieuw opgebouwd”, vervolgt Piet. “De boerderij is nu volledig geïsoleerd volgens de laatste normen

Volop jonge aanwas Het werkplezier in het team van MGK Bouw blijft niet onopgemerkt. “Wij hebben nu een groot aantal jonge mensen bij ons werken”, stelt Piet vol trots. “Als je houdt van mooie dingen maken en van een geintje, ben je bij ons aan het juiste adres.”

TEKST Rosanne Kok | FOTO Michel ter Wolbeek

en beschikt over een warmtepomp. De oude betonvloer hebben we eruit gehaald en daar een nieuwe vloer in aangebracht. Ook dat project is heel mooi geworden.”

Samenwerking Voor de uitvoering van haar projecten, werkt MGK Bouw het liefst samen met onderaannemers. “Wij werken al jaren met dezelfde partijen”, vervolgt Piet. “Wij kunnen het niet alleen; dat zit ook in onze naam: Met Gebundelde Krachten. Wij hebben een vast team met een loodgieter, een stukadoor, een elektricien en noem maar op. Samen kunnen we de mooiste projecten realiseren. Wat mogen we voor u bouwen?”

'Samen kunnen we de mooiste projecten realiseren' Dat MGK Bouw graag samenwerkt is onderdeel van haar DNA. Een andere belangrijke pijler uit het bedrijf is de sfeer. “Wij hebben lol in de dingen die we doen”, stelt Piet lachend. “Je komt hier iedere dag, kies dan alstublieft iets wat je leuk vindt.”

Dat betekent dat op de bouwplaatsen waar MGK Bouw aan het werk is veel wordt gelachen. En dat plezier reikt zelfs verder dan de werktijden alleen.

“Twee weken geleden zijn we met het team op wintersport geweest”, blikt Piet vol plezier terug.

“Dat was naar aanleiding van ons vijftienjarig bestaan. Dat wilden we vieren met onze collega’s.

Met een grote groep gingen we op pad. Wie nog niet kon skiën, kreeg les en wie wel kon skiën, ging met mij mee de piste op. Dat was echt super leuk!

Met elkaar maakten we herinneringen voor het leven; zoiets is enorm bindend voor het team.”

MGK BOUW Nijverheidsweg 16 | Harmelen www.mgk-bouw.nl

17

Dubbelinterview

Bas Bobeldijk en Mike van der Laarse

Machtig Mooie Mensen Wat hebben de ondernemers Bas Bobeldijk en Mike van der Laarse met elkaar gemeen? Juist, ze zijn verkozen tot nummer 1 in de lijst met Machtig Mooie Mensen. Supermarkteigenaar en initiatiefnemer van Coronasneltest Nederland Bas Bobeldijk werd 1e in de Venen; ondernemer en alleskunner “Mike Multi” werd verkozen tot nummer 1 in de regio Amstelland.

Allereerst, kennen jullie elkaar? Kunnen jullie je kort introduceren?

Bas: “Mijn naam is Bas Bobeldijk, 42 jaar oud, woonachtig in Mijdrecht. In 2007 begon ik als zelfstandig ondernemer in de Jumbo supermarkt in Vinkeveen. Dat deed ik samen met een compagnon. Samen openden we ook een tweede winkel in Nieuwkoop. Inmiddels zijn onze wegen gescheiden. Hij hield de winkel in Vinkeveen,

Bas Bobeldijk

18

ik die in Nieuwkoop. En daar kwam een aantal jaar geleden een vestiging in Buitenveldert bij. Daarnaast ben ik de initiatiefnemer van Coronasneltest Nederland. We hebben nu veertig locaties in zes landen.’’

Mike: “Ik ben Mike van der Laarse, 59 jaar en ben al 34 jaar eigenaar van Multi Supplies, een groothandel in kantoorartikelen met twee

Mike van der Laarse (l) en Bas Bobeldijk

vestigingen. De meeste mensen kennen mij als Mike Multi. Naast mijn bedrijf zet ik mij graag in voor andere dingen; ik ben jaarlijks Sinterklaas, ben voorzitter van de Handbal Greenport Aalsmeer, organiseer Vuur & Licht en ben trotse eigenaar van de Mike Multi Foundation. Kort samengevat: mensen blij maken, dat is wat ik graag doe.’’

En dan de titel: Machtig Mooi Mens, hoe voelt dat?

Mike: “Ik vind het een heel mooie titel. Machtig Mooi Mens. Dat klinkt toch prachtig?! Bovendien sta ik in een heel mooi rijtje met onder andere Ger

Loogman en Marco van Zijverden. Dat is iets om trots op te zijn.’’

Bas: “Voor mij was de titel een grote verrassing.

Ik voel me enorm vereerd, al ben ik er ook wel nuchter onder. Het is leuk om er zoveel reacties op te krijgen. Bovendien nodigt het uit om je verhaal te vertellen. Dat vinden mensen leuk om te horen.

Hoe je kansen gezien hebt en die hebt gegrepen…’’

Hoe zou je deze titel kunnen inzetten?

Mike: “Wat ik mooi vind, is dat deze plaats deuren

19

Bas: 'De titel zou ik willen inzetten bij een soort Collegetour; een serie waarin we (jonge) ondernemers kunnen inspireren en zij al hun vragen mogen stellen.'

opent en kansen biedt. Zo heb ik in de afgelopen weken al meerdere personen uit de Top-10 ontmoet die anders nooit op mijn pad zouden zijn gekomen. Zij herkenden mij uit het magazine en knoopten direct een praatje aan. Dat zijn toch mooie dingen.’’

Bas: “Heel mooi om in dit rijtje te mogen staan. De titel zou ik willen inzetten bij een soort Collegetour; een serie waarin we (jonge) ondernemers kunnen inspireren en zij al hun vragen mogen stellen. Dan draag je je titel ook uit. Misschien moeten we zo’n idee eens verder uitwerken?”

Jullie hebben net elkaars verhalen gehoord; wat bewonderen jullie aan elkaar?

Bas: “Over Mike’s bedrijf heb ik nog weinig gehoord, maar ik vind het prachtig dat hij zo passievol spreekt over alle dingen die hij doet en dat hij zich inzet voor mensen en voor goede doelen. Als ik

20

Mike zo hoor, volgt hij bij alles zijn hart. Als dat warm wordt, is het goed. Dat vind ik alleen maar te bewonderen.”

Mike: “Wat Bas doet, is puur ondernemen! Hij laat zien dat hij kansen ziet, de gok waagt en grote klappen kan maken. Met zijn 40 vestigingen van zijn coronatestbedrijf in meerdere landen laat hij zien dat hij een echte ondernemer is. En daar kun je alleen maar bewondering voor hebben.”

Terugkomend op het idee voor de Collegetour; wat zouden jullie aan anderen willen overdragen?

Mike: “Begin nooit een onderneming met als doel veel geld te verdienen. Begin vanuit een passie, een bezieling. Dat is het geheim voor het succes.

Als iemand op vrijdagmiddag om 17 uur nog belt voor een bestelling, zucht dan niet, maar zorg dat je fluitend die bestelling bezorgt. En vier vooral je successen; deel het met elkaar. Vier

Dubbelinterview

omzetrecords, deel in de winst. Er is altijd wel iets positiefs te vieren. Doe dat. Dat plezier en succes straal je ook uit naar anderen.”

Bas: “Pak je kansen! Er liggen echt veel kansen op straat. Durf deze te pakken en pak door! Praat erover met anderen en zoek partners die net zo enthousiast en gedreven zijn als jij. Doe het samen en laat ook anderen meeprofiteren van het succes!”

Ook Machtig Mooie Mensen kunnen het niet alleen. Wat betekent het thuisfront voor jullie?

Bas: “Vlak voordat de coronacrisis haar intrede deed, startte mijn vrouw met de hbo-opleiding Politiekunde. Daar hebben we uitgebreid over gesproken. Zij zou de opleiding beginnen, ik zou een stap terugdoen en iets meer thuis gaan werken zodat ik er ook voor onze kinderen zou kunnen zijn. En toen kwam corona en zag ik een kans in de teststraten… Dat veranderde ons plan. Mijn vrouw zei: Doe het maar, ga ervoor! En dat deed ik; van 5.30 uur tot 00.30 uur was ik aan het werk. Dat kon natuurlijk ook niet de bedoeling zijn. Mijn vrouw greep in. Zij kan ontzettend goed spiegelen en zei: Als je dit wilt volhouden, zul je het echt anders moeten regelen. En dat heb ik gedaan. Mijn gezin vormt mijn basis. En als die basis goed is, kun je echt veel aan… Mijn vrouw heeft studievertraging opgelopen vanwege corona, maar pakt dat inmiddels nu weer op. We beginnen de balans gelukkig weer terug te vinden.’’

Mike: “Ik leerde mijn vrouw 20 jaar geleden kennen en toen zat ik al in dit vak. Met andere woorden: mijn vrouw weet niet beter dan dat ik veel weg ben. Ze vindt het prima. Doe je ding, zegt ze altijd.

Buiten de deur mag ik gek doen; thuis vind ik de rust. Dat is toch mooi? En mijn zoon helpt waar het kan. Dat vind ik geweldig; ik hoef maar te bellen, of hij staat klaar. Die betrokkenheid is mooi!”

En, heel eerlijk, schieten jullie ook weleens ergens tekort?

Mike: “Ik heb het gevoel dat ik soms tekortschiet in het onderhouden van mijn vriendschappen. Zeker in deze coronatijd. Daar wil ik de komende tijd meer aandacht aan besteden. Dat gaat ook lukken, want mijn jongere managers nemen langzaam mijn taken over. Al moet je niet denken dat ik binnenkort stop met werken; dat duurt nog vijf of zes jaar. Van TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Michel ter Wolbeek

de 70 uur die ik voorheen werkte, werk ik er nu nog 35 of 40. Dat voelt als een enorme tijdwinst. En met die tijd kan ik mooie dingen doen. Daar kijk ik wel naar uit.”

Bas: “Natuurlijk. Toen ik zo druk was met de coronateststraten, voelde ik mij tekortschieten in mijn supermarkten. Daar zou ik meer aandacht aan willen besteden. Dat voelt vaak als balanceren. Die balans komt ook gelukkig weer steeds meer terug.”

En dan de toekomst… Wat zijn de plannen en waar dromen jullie van?

Bas: “Voor mij ligt de focus eerst op mijn supermarkten. Daar wil ik weer terug naar de basis. Voor wat betreft de coronasneltesten, heb ik dubbele gevoelens. Natuurlijk zou het voor iedereen heel fijn zijn als deze testen niet meer nodig zijn, maar je weet niet hoe het virus zich ontwikkeld. Misschien blijft het nodig, misschien niet. Wat ik in ieder geval geleerd heb, is dat ik met het netwerk dat ik heb opgebouwd heel snel iets op kan zetten. Dat opent beslist nieuwe deuren en misschien wel nieuwe samenwerkingen voor de toekomst. Ik heb er allerlei ideeën over, maar die hou ik nog even voor mezelf…”

Mike: “Plannen zijn er volop. Hier in Aalsmeer gaan we verbouwen en bijbouwen; in Naaldwijk gaan we met onze vestiging verhuizen. Daarnaast zijn er mooie ontwikkelingen bij de handbalvereniging waar ik voorzitter van ben; we bouwen een prachtig nieuw krachthonk. Dat wordt echt mooier en beter dan de Handbal Academy op Papendal. Daar kijk ik enorm naar uit. En dan hebben we natuurlijk nog Vuur en Licht van komend najaar. Het vuurwerk wordt nog groter en mooier dan ooit tevoren!

Plannen genoeg dus!”

21

'Je moet ICT begrijpelijk maken' Nico van Elteren

Net Products is gevestigd in een pand in Nieuwkoop. Tot voor kort zat Net Products, dat zich richt op de zakelijke markt, op de eerste verdieping. De begane grond werd ingenomen door een onderdeel van Net Products, namelijk De Computeraar, waar particulieren werden bediend. “We hebben half februari het particuliere gedeelte afgestoten en gaan ons volledig richten op de zakelijke markt en het MKB”, stelt Nico van Elteren, eigenaar en oprichter van Net Products.

Net Products heeft als doel bedrijven te helpen zodat de klant zich kan richten op zijn eigen corebusiness. Speerpunten zijn systeembeheer, cloud producten zoals Microsoft 365 diensten, telefonie en hosting van websites. “Daarnaast

22

speelt de security een belangrijke rol”, vertelt Nico. “Om veilig met internet om te kunnen gaan, gebruiken we zo goed als overal een goede firewall, antivirusprogramma’s en zorgen we dat het ook daadwerkelijk werkt. Thuiswerken met een VPNverbinding is tegenwoordig standaard en dat regelen wij ook.”

Regionaal Het drie man tellende team van Net Products opereert regionaal, waarbij zo’n 80 bedrijven worden ontzorgd op het gebied van ICT, waarvan 20 zelfs heel intensief. “We hebben wel een aantal klanten die wat verder weg zitten. Voorbij Rotterdam zit een grote klant. Hij is ooit in

Reportage

Waddinxveen begonnen en inmiddels met zijn bedrijf verhuisd. Die bedienen we al 15 jaar. Als het goed is, dan gaan klanten niet snel weg.”

Net Products bestaat uit een klein team. Dat heeft nadelen, maar zeker ook voordelen. “Wij kennen onze klanten en weten wat er speelt. Iedereen kan een computer neerzetten, maar het gaat erom dat wat je levert past bij de klant. Als er ergens knelpunten zitten of problemen, dan denken we mee en komen tot een oplossing. Daarnaast kunnen we snel een reparatie uitvoeren als er onverhoopt apparatuur toch defect gaat.”

Preventie

Net Products gaat zich volledig richten op de zakelijke markt Historie Nico is in 1999 met Net Products begonnen. Zeventien jaar geleden verhuisde Nico naar Nieuwveen, waar hij Net Products voortzette. De Computeraar was in die tijd een fysieke winkel in Langeraar. “Al mijn computers die ik bij bedrijven plaatste, heb ik daar gehaald.

Daar hadden we prima afspraken over.”

Zo’n zes jaar geleden moest Nico zijn ruimte in Nieuwveen opgeven, omdat er huizen gebouwd zouden worden.

Op 1 mei 2016 zijn beide bedrijven samen verder gegaan in de huidige locatie in Nieuwkoop.

TEKST Martin Hoekstra | FOTO Michel ter Wolbeek

Preventieve zorg is van belang om klanten blijvend aan je te binden. Periodiek voert Net Products controles uit. “Doordat we alles kunnen monitoren, zien we ook dat dingen kapot dreigen te gaan. Dan kunnen we preventief handelen. Dat scheelt heel veel en je loopt nooit achter de feiten aan. We sturen de klant een offerte met een uitleg erbij waarom iets nodig is. We hebben veel bedrijfskritische componenten op voorraad. Als er wat is, bijvoorbeeld een kapotte switch of server, kunnen we snel schakelen en wordt het dezelfde dag nog opgelost.”

Nico kan het niet vaak genoeg zeggen tegen klanten.

“Controleer iedere dag je back-ups! Dat wordt nog te vaak vergeten. Als je in een bepaalde maand data nodig hebt die heel belangrijk voor jou zijn, dan wordt het opeens een kostbare aangelegenheid als je het niet meer hebt.” Nico begrijpt dat voor het MKB iedere euro er één is. “Als gereedschap echter niet werkt, dan kost het veel meer.”

Vertrouwen Op de heao heeft Nico een studie bedrijfseconomie gedaan. “Ik maak ICT begrijpelijk door het te vertalen, zodat ze snappen waar het om gaat. Als de klant eenmaal begrijpt en vertrouwen heeft dat je het werk in hun belang doet, dan krijg je groen licht. Je moet dat vertrouwen echter niet beschamen. Dat is de crux!”

NET PRODUCTS B.V. Energieweg 1H 2421 LM Nieuwkoop 0172 - 60 07 04 info@net-products.nl www.net-products.nl

23

ARE YOU READY FOR SPRING? Na een intensieve dag afsluiten met een boottocht over de Vinkeveense plassen en aftoppen met een BBQ op Vinki Beach?

Het Leonardo Hotel Vinkeveen Amsterdam beschikt over een privé zandstrand genaamd Vinki Beach. Een écht strand aan de Vinkeveense Plassen, waar men heerlijk kan ontspannen op een van de luxe strandbedden. Naast lekker relaxen biedt Vinki Beach nog veel meer opties. Van beachborrel tot barbecue, alles is mogelijk. Zo kunnen er ook meetings en allerlei teambuilding activiteiten georganiseerd worden op het zandstrand.

Vraag nu vrijblijvend een offerte aan bij ons M&E team! www.eventcentrevinkeveen.com/zomer Groenlandsekade 1 | Vinkeveen | +31 85 00 71 344 #wherebusinessmeetspleasure

Column

Verandering... is dat nu (zo) eng?!

Zijn wij wel gemaakt om te veranderen? Of laat ik het anders zeggen: waarom is angst voor verandering zo’n natuurlijke staat van zijn voor ons mensen? Het voelt simpelweg veel veiliger om vast te houden aan wat je kent en - onbewust wellicht – dat net iets te lang vol te houden.

'Ik realiseerde me dat ik nu zelf aan ‘de andere kant’ van de tafel zat.

Wat was dat wennen.'

Het aardige is: ik denk zélf net zo. Roadworks bestaat dit jaar 15 jaar. Op zichzelf geweldig natuurlijk. Maar ook het perfecte moment om te kijken of en hoe we die volgende stap zetten. Enkele weken geleden heb ik de sprong gewaagd en een propositie-traject gestart met een extern marketingbureau. Alles kwam onder een vergrootglas te liggen: bedrijfsvoering, merkidentiteit en communicatie. Ik realiseerde me dat ik nu zelf aan ‘de andere kant’ van de tafel zat.

Wat was dat wennen. Maar ook een ontzettende eyeopener. Want als je durft te veranderen, dan zie je plots veel meer en vallen er zaken op die je eerder nooit zag. Ik zeg: “Zet die oogkleppen af en omarm verandering!”

RENÉ HOOGTERP

Dat merk ik in mijn vak als ik met marketeers aan tafel zit om een nieuwe videocontentstrategie te bepalen. Of beter: dat merkte ik. Want opeens wordt er van gebaande paden afgeweken. Plots kan, mag en moet het anders. Wellicht heeft de afgelopen twee jaar ervoor gezorgd dat organisaties en merken toe zijn aan verandering.

Opeens durven ze wel!

Dat wil niet zeggen dat alles waar je trots op bent en al goed gaat opeens anders moet.

ben ik in afwachting van een compleet nieuw brand book met beeldmerk en passende propositie voor Roadworks. Spannend hoor, maar ik kan niet wachten. Laat maar komen!

Of dat je zelf moet veranderen. Blijf vooral jezelf en vertrouw erop dat dat ook nog steeds lukt als je in je bedrijfsvoering of werkwijze nieuwe stappen zet. Op het moment van schrijven van deze column

René Hoogterp maakt met Roadworks bedrijfsfilms, animaties en andere video. Daarnaast bedenkt, programmeert en produceert hij met Videomeesters online events met impact.

FOTO Michel ter Wolbeek

25

Wees trots, anders is alles voor niks

Het DNA van INTO business wordt gevormd door de mensen die er werken, zoals Werner van den Bosch (onder) Martijn van Dalen (midden) en Jorn Janmaat (boven).

DNA “Ons DNA is verwoord in onze kernwaarden.” Dat is het meest gehoorde antwoord op onze vraag: wat is het DNA van jouw bedrijf? Ik durf echter te stellen dat DNA en kernwaarden lang niet bij elk bedrijf overeenkomen. DNA is wie je bent, terwijl kernwaarden nog te vaak voortkomen uit verlangen: wie zou je willen zijn? In die valkuil dreigden wij hier bij INTO business ook te trappen.

Je kunt uit wel 1.000 woorden kernwaarden kiezen en wij kozen aanvankelijk de allermooiste.

Superlatieven schoten tekort. Met deze kernwaarden gingen we goede sier maken. We zouden die pontificaal op de website plaatsen.

Onze klanten zouden met ons weglopen.

Totdat wij de kernwaarden aan onze consultant voorlegden. Die zei: “Ik denk dat jullie je huiswerk opnieuw moeten maken. Je ware kernwaarden zitten verankerd in je DNA. Die kun je daarom niet verzinnen. Immers, je bent wie je bent.”

We deden ons huiswerk opnieuw. Het verschil met eerdere sessies? We discussieerden en keken bij elkaar naar binnen. We waren eerlijk en namen met geen enkele kernwaarde zomaar genoegen. Elk woord werd gewogen, tot ver achter de komma.

Het gevolg: vijf nieuwe kernwaarden die ons DNA wél verwoorden. De consultant knikte dit keer instemmend.

1 Storytelling Logisch dat wij storytelling als een van de kernwaarden kiezen. Want wij vertellen verhalen.

Onze verhalen en die van onze klanten. Dat is ons vak. Echter, hoe vertel je het verhaal zo dat anderen ernaar willen luisteren? Het antwoord: als verhalen ontroerend, humoristisch, schrijnend, betoverend, mooi en/of uniek, maar sowieso herkenbaar zijn. “Ja verrek, wat die ondernemer is overkomen, dat heb ik ook meegemaakt.” Daar trek je volle zalen of, zoals in ons geval, veel views mee.

Geen alles-gewonnen-en-niets-verloren-verhalen dus. Vraag door en neem als interviewer geen genoegen met het eerste antwoord. Laat de ondernemer op het puntje van zijn stoel zitten en zorg dat hij zijn bovenkamer aan het werk moet zetten om het enige echte antwoord op tafel te krijgen. Het klinkt haast als een missie.

Ik word ook wel eens geïnterviewd. Vroeger gaf ik antwoorden waarin ik zelf goed uitkwam. Nu vertel ik wat mijn echte mening is, ook al word ik daar niet mooier van. Vroeger kreeg ik geen applaus. Nu wel.

Niet dat ik op applaus zit te wachten, maar het is wel een fantastisch compliment als iemand zegt dat je inspirerend authentiek bent.

2 Inspirerend authentiek Een kernwaarde die is samengesteld uit twee woorden. Authentiek kan ook heel saai zijn.

Inspirerend authentiek is dat daarentegen nooit.

Lange tijd beschouwde ik deze kernwaarde als een verlangen. Nu ik 51 jaar ben, durf ik te stellen dat wij dat ook echt zijn. Wij, dus ook mijn INTO business-collega’s. Arno de Fuijk (Duin- en Bollenstreek, Haarlemmermeer) is een innemende persoonlijkheid, maar is de eerste die zijn stem roert als er een loopje met de waarheid wordt genomen. Martijn van Dalen (Amstelland, De Venen) is what you see is what you get. Zijn missie: mooie dingen doen met twee benen op de grond.

Geef Jorn Janmaat (Haarlem-IJmond, Alkmaar, Zaanstreek) een dag vol salesgesprekken en

Wat is het DNA van jouw bedrijf?

Dennis Captein (51) richtte in 2004 INTO business op. Samen met vijf partners bouwde hij aan een businessplatform dat ondernemers verbindt en inspireert. Elk kwartaal schrijft hij het themaverhaal.

Voor Q1 is dat: Wat is het DNA van jouw bedrijf? Daar moet je goed over nadenken, vindt hij.

TEKST Dennis Captein | FOTO'S Julia Captein

27

DNA hij zegt daarna: “Hier ben ik voor in de wieg gelegd.”

Oscar Middeldorp (Leiden, Zoetermeer): “Ik zet klanten in de picture. Ik sta achter hetgeen ik doe.

Als mijn werk ook maar in de verste verte begint te lijken op het verkopen van gebakken lucht, ben ik weg.” Werner van den Bosch (Gouda, Alphen aan den Rijn) is van het harmoniemodel. “Een robbertje vechten? Ik vind dat echt niet nodig.” En ik, ik zoek elke dag naar mijn inspirerende authenticiteit.

Dat wil ik in dit verhaal en in elk verhaal laten zien.

Verhalen moeten echt zijn. Dat is een voorwaarde.

Dat is mijn commitment.

3 Commitment Een kernwaarde die op verschillende manieren kan worden uitgelegd. Commitment betekent voor mij dat we koersvast zijn. Blijf op de hoofdweg. Een zijweggetje inslaan hoeft geen kwaad te kunnen, zolang je daarna maar weer snel op de hoofdweg uitkomt. Wie samenwerkt moet commitment uitspreken én tonen.

INTO business is een franchiseorganisatie. Weet je

wat het met franchiseorganisaties is? Die vallen 9 van de 10 keer door onvrede uiteen. Dit jaar bestaat onze organisatie 18 jaar. Wat wij doen, doen wij samen. Maar daarvoor komt: wat wij beslissen, beslissen wij samen. Met meeste stemmen gelden, nemen wij geen genoegen. Het is allemaal vóór de kar en anders niet. Dat geeft soms strijd. Wat overigens goed is als er wederzijds respect is.

Zonder strijd geen overwinning. En achteraf blijken we dan nog steeds van elkaar te houden. Dat is wat ons intern connect.

4 Connector Wij zijn connectors. Anders gezegd, wij zijn verbinders. Wij lanceren onze nieuwe uitgaves: mooie locatie, interessante sprekers, rode loper en pakweg 100 ondernemers. Wat het doel is?

Wij lopen tussen die ondernemers en stellen hen maar één vraag: wie wil je vandaag ontmoeten?

Vervolgens stellen wij die ondernemers aan elkaar voor. Onze tip is dan ook steevast: ga op bijeenkomsten nu eens niet bij de mensen staan

voor details. In de productie draaien onze machines 24/7, waar mogelijk onbemand en overdag met bemanning. We zijn altijd op zoek naar verbeteringsmogelijkheden, nieuwe ideeën en nieuwe markten.

DIZZY SOEDERHUIZEN OMEFA

Mensen maken het bedrijf.

Omschrijf het DNA van jou en je mensen eens?

Je kunt Omefa en onze medewerkers omschrijven als “techniek met een knipoog”.

We zijn gewend op de 100e mm nauwkeurig te werken met oog

28

In hoeverre wijkt dat antwoord af van de kernwaarden van je bedrijf?

De kernwaarden van ons bedrijf zijn “Ruimte voor Productie, Ruimte voor Ideeën”. Dit is waar we dag en nacht mee bezig zijn. De innovatieve producten die we ontwikkelen en verkopen zijn de uitdagingen op de werkvloer. Daar gaan onze vakmensen graag mee aan de slag!

Als de productieaantallen écht groot worden zijn we in ons element.

Welk succes komt voort uit dit DNA? Het succes vanuit onze DNA is dat

we met een vast team met leuke mensen werken en er hangt een prima technische sfeer. We zijn een open bedrijf, dit merken we ook aan het goede contact met onze klanten. Samenwerking is echt een must om projecten tot een succesvol eind te brengen.

Medewerkers zijn lang betrokken bij ons bedrijf, we hebben zelfs 1 collega die 44 jaar bij ons werkt.

Aankomend oktober vieren we ons 50 jarig bestaan. Op naar de volgende 50 jaar techniek met een knipoog.

DNA

Als het bedrijfs-DNA en de kernwaarden niet overeenkomen, gaat het fout die je kent, maar zoek mensen op die je nog niet kent. Dan kan er zomaar een nieuwe wereld opengaan. INTO business telt 11 titels die elk 4 keer per jaar lanceren. Dat zijn dus 44 feestjes. Of ik dat nooit zat word? Niet zolang ik met eigen ogen zie dat onbekenden bekenden worden. Dat maakt mij trots.

5 Trots Eigenlijk is het vreemd. Het woord ‘trots’ wordt zelden door ondernemers als kernwaarde gekozen.

Terwijl die in mijn optiek altijd gekozen moet worden. Ben je dan niet trots? Je móet trots zijn op je werk. Trots zijn op wat jij met jouw organisatie bereikt. Trots zijn wanneer jouw mensen een hoger niveau halen. Trots zijn op de functie en de (maatschappelijke) rol die jouw bedrijf bekleedt.

Wie trots is, heeft eer van zijn werk. Dat is het doel.

RENÉ FRONIK FRONIK

Mensen maken het bedrijf.

Omschrijf het DNA van jou en je mensen eens?

Ik ben opgegroeid in een ondernemersgezin waar altijd hard werd gewerkt onder het motto: ‘niet lullen maar poetsen’.

Dit heeft bij mij de volgende

Sterker, een hoger doel dan trots zijn bestaat niet, voor geen enkele ondernemer.

Ik ken ondernemers die alles hebben: een florerend bedrijf, een prachtig huis, zoveel geld dat zelfs hun kinderen en kleinkinderen er voor de rest van hun leven warmpjes bijzitten. En toch niet trots zijn.

En dus niet gelukkig zijn. Dan heb je een verkeerde afslag genomen.

Zorg dat je trots bent. Haal er een coach bij. Zoekt en gij zult vinden. Wees in godsnaam trots. Want anders doe je alles voor niks.

Of ik trots ben? Niet elke dag, maar vaak genoeg.

Vaak zit die trots bij mij niet in de grote dingen. Het kan iets ogenschijnlijk kleins zijn, wat uiteindelijk toch heel groot blijkt te zijn omdat het mij een trots gevoel geeft.

Trots is dan ook mijn en onze kernwaarde. Dat schrijf ik met trots.

persoonskenmerken ontwikkeld: accuraat; planmatig; technisch onderlegd, leider; meedenkend; gericht op samenwerking; rechtvaardig; down-to-earth.

Verder werk ik vanuit de gedachte ‘twee weten meer dan één’. Dit betekent bijvoorbeeld dat we gericht zijn op samenwerking met collega’s en ketenpartners.

De medewerkers binnen mijn (kern)team beschikken veelal wel over één of meer gelijke DNA of persoonskenmerken. Maar verschillen zijn er zeker ook en dat is maar goed ook. Juist deze verscheidenheid haalt het beste uit de organisatie en haar mensen naar boven.

In hoeverre wijkt dat antwoord af van de kernwaarden van je bedrijf?

Wij kennen als bedrijf vier

kernwaarden welke naadloos aansluiten op het DNA van onze mensen en mij persoonlijk: 1. Betrokken (omgevingsbewust) 2. Betrouwbaar en respect 3. Resultaatgericht (kwaliteit / klantgericht) 4. Innovatief Welk succes komt voort uit dit DNA? Dat we met elkaar een hecht team vormen die met elkaar sparren, elkaars kennis benutten en een resultaat gericht drive kennen om voor elke uitdaging een passende oplossing te vinden. Dit maakt dat ons bedrijf al meer dan 60 jaar bestaansrecht kent en door de jaren heen een vaste schare aan trouwe opdrachtgevers om zich heen heeft verzameld, welke nog altijd groeiende is.

29

V.l.n.r. Nicolette van Dort-van Wijngaarden, John Korver, Charlotte Homan en Stefan de Groot.

Al 15 jaar het juiste adres!

Feest voor Korver Makelaars Een economische crisis, de coronacrisis én de crisis op de woningmarkt; in het vijftienjarig bestaan van Korver Makelaars uit Mijdrecht was het nooit saai. John Korver en zijn team sloegen zich overal doorheen. Hoe doen zij dat? En hoe zorgen zij dat ze klaar zijn voor de toekomst?

En… komt er een feestje?

Allereerst, wat maakt dat Korver Makelaars zich al 15 jaar staande houdt, dwars door alle gekke tijden heen?

“In 2007 ben ik voor mezelf begonnen”, vertelt John Korver, die al sinds 1997 als beëdigd makelaar in De Ronde Venen werkzaam is. “Niet lang daarna trad de economische crisis in, gevolgd door de huizencrisis. Huizen stonden toen lang te koop.

30

Pas rond 2016 ging dat beter; toen hadden we een mooi, breed aanbod van woningen in onze portefeuille. Dat duurde niet lang; de huizenprijzen stegen en het aanbod werd beperkt. Wat dat betreft kun je echt wel stellen dat wij alles hebben meegemaakt. Toch is één ding altijd gelijk gebleven; wij zeggen duidelijk wat we doen en we doen wat we zeggen. No-nonsens en dat al 15 jaar. Dat wordt door onze klanten ook enorm gewaardeerd.”

Kun je in deze bizarre tijden je werk wel uitvoeren zoals je dat graag zou willen?

“Eigenlijk niet. Een woning aankopen is op dit moment als een lot uit de loterij. Het moet je gegund worden. Voor ons als makelaars is het lastig om de

Reportage John Korver

aankopende partij te begeleiden. Er is nauwelijks tijd voor een bezichtiging, een beslissing en een bod. Dat is niet zoals we dat graag zouden willen.

Ook het begeleiden van een verkoop is niet gemakkelijk; je moet veel mensen teleurstellen. Dit is een hectische, bijzondere en uitdagende tijd. Als makelaar kun je tot steun zijn door alle procedures zo helder en duidelijk mogelijk uit te leggen. Daar zijn wij goed in en zo weten beide partijen altijd waar zij aan toe zijn. Maar leuk is anders…”

Hoe zorg je dat je ook in deze tijd een goedgevulde portefeuille houdt?

“Door de jaren heen hebben wij een mooi marktaandeel in De Ronde Venen gerealiseerd.

Veel klanten bevelen ons aan en daar komen weer nieuwe klanten uit voort. Dat is enorm waardevol en daar zijn we dan ook heel trots op. Mogen wij ons bord ook bij u in de tuin zetten?”

Hoe kijk je naar de toekomst? Gaan de woningprijzen ooit nog dalen? En waar liggen kansen?

“Onze kijk op de toekomst is hoopvol. De overheid geeft prioriteit aan het bouwen van nieuwe woningen. Niet alleen landelijk, maar ook lokaal.

Hier in De Ronde Venen staat een aantal mooie bouwprojecten op stapel; denk aan Spoorpark, TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Michel ter Wolbeek

De Maricken en het terrein van de Meijert.

Met de bouw van deze nieuwe woningen moet doorstroming op gang worden gebracht. Er is grote behoefte aan gelijkvloerse appartementen voor senioren. Als je die bouwt, zullen senioren hun eengezinswoning verlaten en daarmee ruimte maken voor doorstroming van jonge gezinnen.

Dat is wat je wilt. Wonen in De Ronde Venen is populair en dat zal ook wel zo blijven. Dat houdt de woningprijzen hoog, maar met nieuwbouw komen er toch kansen.”

Het jubileum van Korver Makelaars valt op 1 juli.

Komt er feestje?

“Op welke manier we precies invulling gaan geven aan ons jubileum, is op dit moment nog niet bekend. Houdt daarvoor onze sociale mediakanalen in de gaten. Toch zullen we het zeker niet zomaar voorbij laten gaan! We hebben ons logo al in een nieuw jasje gestoken. We zijn helemaal klaar zijn voor de toekomst, om te beginnen voor de komende 15 jaar!”

KORVER MAKELAARS Stationsweg 12 Mijdrecht www.korvermakelaars.nl

31

Flower Experience Skylounge voor vergaderen, presenteren en vieren.

Geniet van een hapje en drankje in restaurant Bloom.

FloriWorld.nl

'De historie koppelen aan de toekomst' Esther Gouwerok, Aat Gouwerok en Michel Vermeulen.

Wie Aalsmeer binnenrijdt, kan het niet missen. Links, net over de brug, staan twee grote hallen; het onderkomen van de meer dan 170 jaar bestaande Jacht- en Scheepswerf Gouwerok. Hier worden in opdracht van andere werven grote scheepsrompen gebouwd van aluminium. “Wij zijn het best bewaarde geheim van de Nederlandse jachtbouw”, zegt Esther Gouwerok met een knipoog. Zij is sinds 2001 mededirecteur van dit bedrijf.

In een familiebedrijf is het niet meer dan logisch dat kinderen in aanraking komen met het bedrijf.

Zo ging het ook bij Esther. “Ik zat op school in Amsterdam en woonde daar ook”, vertelt Esther. Ze zocht een bijbaantje en heeft ook diverse baantjes gehad. “Op een gegeven moment stelde mijn vader voor dat ik de boekhouding op kantoor zou gaan doen, want hij kwam er niet aan toe. In het begin was ik als het ware de secretaresse van mijn vader.

Ik deed de boekhouding en alle kantoorzaken. Dan ga je ook personeelszaken doen. Ik trok steeds meer dingen naar me toe.”

Op een gegeven moment deed de vraag zich voor of Esther de werf voort wilde zetten. Haar vader

runde de werf samen met drie broers, maar die wilden stoppen met werken. In 2001 namen Esther en haar compagnon Michel Vermeulen het bedrijf over. “Als het bedrijf was verkocht aan derden, was de werf uit de familie gegaan en had mijn vader hier niet kunnen blijven werken. Nu helpt hij ons met allerlei uitzoekklussen en hij werkt dingen uit.”

Technische aspect Esther heeft zelf geen technische opleiding gevolgd, zij is commercieel opgeleid. “Ik wilde dit bedrijf wel voortzetten, maar ik vind het technische aspect dusdanig zwaar wegen dat ik het belangrijk vond

33

Reportage

Jacht- en Scheepswerf Gouwerok, een werf waar het draait om vakmanschap om daarvoor een compagnon te zoeken. Ik ben ook iemand die liever iets samen doet dan alleen. Daar komt nog bij dat een aantal medewerkers, die hier al heel lang liepen, zich aan het bedrijf verbonden hadden, zodat de kennis en de kernwaarden van het bedrijf behouden zouden blijven.”

In Michel Vermeulen vond Esther een geschikte compagnon. Hij had tijdens zijn studie HTS Scheepsbouw (tegenwoordig HTO Scheepsbouwkunde) stage gelopen bij Gouwerok. “Dat is voor ons een belangrijke opleiding”, stelt Esther.

“Daar willen we nog steeds graag studenten vandaan halen.”

Toeleverancier Esther omschrijft Jacht- en Scheepswerf Gouwerok als een toeleverancier voor andere werven. In de hallen worden rompen van aluminium gebouwd.

Als de rompen klaar zijn, gaan ze het water in of op een ponton, waarna een andere werf de romp afbouwt. “Wij doen hier zelf geen schilderwerk, geen timmerwerk, geen installatiewerk en ook geen badkamers van marmer met gouden kranen”, zegt Esther met een lach van oor tot oor. “Daar zijn andere werven heel goed in. Doordat wij alleen casco’s bouwen, zijn we niemands concurrent.

Wij hebben een rol op de achtergrond en treden daarmee ook niet naar buiten.”

34

Jacht- en Scheepswerf Gouwerok werkt met een vast team van 35 medewerkers. Daarnaast worden op regelmatige basis 10 tot 15 man ingeleend, voornamelijk dezelfde krachten. Dat past bij het DNA van de werf, want continuïteit en langdurige samenwerkingen staan hoog in het vaandel. “Heel veel medewerkers werken hier al heel lang, soms wel 25 tot 30 jaar. Toch hebben we ook een jonge ploeg. Het bedrijf is heel erg gebaseerd op historie en vakmanschap. Het scheepsbouwkundige element zit heel diep in ons DNA. We gebruiken echter wel de modernste technieken. Ik zeg wel eens dat we de historie koppelen aan de toekomst. Dat doen we door alles op de best mogelijke manier vorm te geven.”

'Je ziet jongens van 16 verlegen en schuchter binnenkomen, 10 jaar later zijn het geweldige vakmensen die hele mooie dingen kunnen maken' Naast Nederlandse werven krijgt Jacht- en Scheepswerf Gouwerok tegenwoordig ook opdrachten van particulieren die zelf een afbouwwerf hebben gezocht. Momenteel wordt er gewerkt aan een zeilschip van 53 meter voor een particuliere klant. De gemiddelde lengte van een casco ligt tussen de 40 en 80 meter. “Lengte is niet zozeer de beperking, maar de breedte wel. De Aalsmeerderbrug is 13 meter breed, dus breder dan dat gaat eigenlijk niet.”

Doorlooptijd De doorlooptijd van een schip is anno 2022 alleen maar korter geworden. Doorgaans gaat Esther uit van een periode van drie jaar: van de eerste pennenstreken tot volledige afbouw. Het bouwen van een casco neemt zo’n negen tot tien maanden in beslag, de kleinere casco’s zo’n maand of acht. “Om die doorlooptijd te verkorten, wil een afbouwer eerder aan de slag kunnen. Als wij eerst de motorkamer afmaken, kunnen zij die alvast gaan isoleren. Het is voor onze organisatie een hele andere manier van werken geworden, maar je kunt niet alles tegelijk doen. Vroeger waren we dat losse eilandje, nu zijn we helemaal geïntegreerd in het proces. Dat maakt die samenwerking ook zo belangrijk. Je moet goed weten wat je aan elkaar hebt en als een team opereren. Het is belangrijk dat je rekening houdt met elkaars belangen.”

Reportage

Historie Jacht- en Scheepswerf Gouwerok Jacht- en Scheepswerf Gouwerok is in 1851 door een huwelijk ontstaan. Arien Gouwerok trad in het huwelijk met Maria Antonia Akerboom en nam de werf van zijn schoonvader, die op de plek stond waar nu het Concertgebouw staat, over. Via de Amstel verhuisde de werf naar Amsterdam-West. De groeiende klantenkring bestond voornamelijk uit tuinders. Om hun groenten naar de markt in de stad te brengen, maakten deze tuinders gebruik van houten tuindersschuiten en vletten.

Met de komst van steeds meer stalen vletten was er minder vervanging en onderhoud nodig. Dat leidde tot een koerswijziging. Jasper, de kleinzoon van Arien, ging zich samen met zijn broer Willem richten op het bouwen van stalen pleziervaartuigen.

In 1955 verhuisde de werf naar Aalsmeer. De Gouwerok kruisers werden toen in de volksmond WestEnd kruisers genoemd, naar de Westeinderplas. Een samenwerking met scheepswerf Van Dam was in 1964 het begin van de bouw van casco’s voor zeiljachten. De werf was in die tijd niet groot genoeg, dus werd het casco in secties op de grond gebouwd en later samengesteld.

In de jaren zeventig verplaatste Aat Gouwerok, de vader van Esther, de werf naar de huidige locatie aan de Dorpsstraat. In 1982 werd voor het eerst een aluminium schip gebouwd, een Nordia zeiljacht van 17.50 meter. Gaandeweg werd er steeds meer in aluminium gebouwd. De kleine hal werd stukje bij beetje uitgebreid tot 68 meter. In 2009 is er een tweede hal gebouwd.

Vakmensen Jacht- en Scheepswerf Gouwerok is op zoek naar vakmensen. Esther denkt aan mensen die elders al 10-20 jaar ervaring hebben opgedaan en nog een keer iets anders willen gaan doen. “Dat zijn weliswaar geen jachtbouwers, maar als ze ervaring hebben in de metaal kunnen we hen snel goed inzetten.”

Ook jongeren die het vak willen leren, zijn van harte welkom. Hiertoe onderhoudt Esther veel contact met scholen, bijvoorbeeld met het vakcollege Thamen. De naastgelegen werf Koninklijke De Vries Scheepsbouw (onderdeel van Feadship) heeft een eigen bedrijfsschool opgezet. BBL-

'Vroeger waren we dat losse eilandje, nu zijn we helemaal geïntegreerd in het proces’

leerlingen krijgen hier één dag per week theorie en gaan vier dagen in de week in de praktijk aan de slag. “Daardoor hebben we een team met ook best veel twintigers. Het is belangrijk om ieder jaar drie nieuwe jongens op te leiden.” Esther heeft er geen moeite mee dat die jonge krachten na een paar jaar bij Jacht- en Scheepswerf Gouwerok weg zouden kunnen gaan. “We doen er natuurlijk alles aan om mensen te behouden, maar wanneer ze verder willen kijken dan zijn ze in ieder geval van veel waarde voor de branche. Het is echt leuk.

Je ziet jongens van 16 verlegen en schuchter binnenkomen, 10 jaar later zijn het geweldige vakmensen die hele mooie dingen kunnen maken.”

JACHT- EN SCHEEPSWERF GOUWEROK B.V. Dorpsstraat 111 1431 CC Aalsmeer 0297 – 32 43 35 shipyard@gouwerok.nl www.gouwerok.nl

TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Martine Goulmy

35

ROKÉ MOTORS

DE TRIUMPH WORLD STORE VAN NEDERLAND

Industrieweg 19 | 3641 RK Mijdrecht 0297-285218 | mijdrecht@roke.nl | www.roke.nl

RUIMTE AKOESTIEK

Bright aw richt zich op verbetering van spraakverstaanbaarheid en vernieuwing van bedrijfsruimten.

NAGALM METINGEN

Een prettige ruimtebeleving draagt bij aan onze gezondheid, productiviteit en gemoedstoestand. Goede ruimte akoestiek is ongemerkt van grote invloed op de totaalbeleving.

SYSTEEMPLAFONDS RUIMTE SCHEIDINGEN

Ruimte akoestiek heeft geen standaard oplossing en vraagt om projectgericht maatwerk. Bright aw verzorgt de akoestiek en complete vernieuwingen vanaf advies tot en met oplevering.

TOTAAL CONCEPTEN

info@brightaw.nl Tel. 06 53 41 81 44

Column

Matching DNA

Persoonlijk hecht ik er veel waarde aan dat ikzelf, maar ook mijn kinderen, er verzorgd uitzien. Een slobberende trainingsbroek en een petje passen voor mij niet in dat beeld. Hoe is het mogelijk dat hij, terwijl we toch de helft van ons DNA delen, ervoor kiest om op deze manier gekleed te gaan? Waar mijn stijladvies door mijn klanten hoog gewaardeerd wordt, wil mijn puberzoon er helemaal niets van weten. Natuurlijk zou ik veel liever zien dat hij dat mooie shirt uit de nieuwe collectie, die ik voor hem meegenomen heb, zou dragen, maar ik weet ook dat het verspilde moeite is om hem dat te vragen.

Met kleding kunnen we laten zien wie we zijn. Onze keuze voor een bepaalde stijl of kleur vertelt iets over wie we zijn of, tenminste, over hoe we graag gezien zouden willen worden. Als we ons op een manier kleden die totaal niet correspondeert met wie we (willen) zijn of hoe we ons voelen dan kan dat heel ‘onecht’ overkomen. Denk bijvoorbeeld eens aan de introverte accountant die ineens met een hip bedrukt overhemd op kantoor komt. Of juist andersom. De joviale, drukke en enthousiaste accountmanager die in een fletse outfit verschijnt.

Het klopt niet. Je wordt niet een ander mens door de kleding die je draagt.

Bij Gentlemen’s Place nemen we de tijd om onze klanten beter te leren kennen. We willen weten wat hun DNA kenmerkt. Samen zoeken we kleding die aansluit bij die kern en die wellicht sommige aspecten daarvan nog beter accentueert.

“Hé pa”, zegt mijn zoon. Hij schuift het zakgeld dat voor hem klaar ligt naast zijn bord naar voren. “Zullen we mijn zakgeld deze week aan de FOTO Michel ter Wolbeek

CHRISTIAAN SIJNEN

Meewarig bekijk ik mijn oudste zoon als hij in de ochtend aanschuift aan het ontbijt. Trainingsbroek, hoody, een Formule 1 petje en sneakers die, door de maat van zijn voeten, ook goed ingezet zouden kunnen worden als plezierjachten. ”Trek je dit aan naar school?”, vraag ik tegen beter weten in. “Ja, hoezo?”, is zijn niet onverwachte antwoord. Ik slik even voordat ik antwoord geef.

Don’t forget; Always dress for the occasion

vluchtelingen uit Oekraïne geven?” Ik sta op en geef hem een knuffel. Hij draagt nu misschien (nog) niet de kleding die ik zou willen, maar met zijn DNA zit het wel goed!

Christiaan Sijnen is expert op het gebied van mode, stijl, nonverbale communicatie en meer. Vanuit zijn winkel in Aalsmeer adviseert en kleedt hij uit de hele regio honderden ondernemers. www.gentlemensplace.com

37

MakerSpace Amstel & Venen Waar ontdekken, verwonderen en experimenteren centraal staan Techniek gaat pas leven als je het doet, en vooral als je het sámen doet. Dat is de visie van het VeenLanden College en TechNet Amstel & Venen. Met de nieuwe MakerSpace breiden zij het aanbod van praktische lessen in techniek en technologie enorm uit. Niet alleen voor mavo, havo én vwo-leerlingen, maar ook voor basisschoolleerlingen, ouders én alle anderen die zich willen ontwikkelen in de techniek. Een grote betrokkenheid van het bedrijfsleven is het geheim van het succes.

Programmeren, 3D printen, lasersnijden én een band plakken; in de MakerSpace op het terrein van het Veenlanden College in Mijdrecht staan techniek en technologie centraal. En dat in de breedste zin van het woord. Rector Henk Ligthart is trots op de ruimte die hij in samenwerking met TechNet Amstel & Venen, het bestuur van de Cedergroep, lokale en provinciale overheden én het bedrijfsleven heeft kunnen realiseren.

“De leerlingen van nu zijn de vakmensen van de toekomst”, begint hij te vertellen. “En die vakmensen zijn keihard nodig. Daarom is het essentieel dat we hen veelzijdig onderwijs bieden zodat zij zich breed kunnen oriënteren op hun mogelijkheden. En dat kan hier!”

Terwijl we praten, geeft Henk een rondleiding door het gloednieuwe gebouw dat begin juni officieel

38

geopend wordt. Aan de ene kant krijgt een groep basisschoolleerlingen een workshop over de werking van een bimetalen ventilator onder leiding van een techniekdocent van het VeenLanden College; aan de andere kant ontdekken en onderzoeken de leerlingen van 5-vwo de optimale werking van een drone. Verderop werkt het RoboTeam; zij hebben geen les meer, maar bouwen in hun eigen tijd aan hun robot waarmee ze deelnemen aan het Nederlands Kampioenschap. Zo veelzijdig is de MakerSpace; hier bruist het. Heel de dag door.

De lessen en workshops die worden aangeboden in de MakerSpace kennen een andere invulling dan de lessen in de rest van de school. “De MakerSpace daagt uit, laat leerlingen

Reportage Rector Henk Ligthart, leerlingen van het VeenLanden College en Karin Wateler (projectleider van TechNet Amstel & Venen).

Tristan Frese Schijf Groep Een van de ondernemers uit de regio die nauw betrokken is bij de MakerSpace, is Tristan Frese van Schijf Groep uit Uithoorn. Hij sponsorde de werkbladen gemaakt van circulair hout en verzorgde een gastcollege. “Deze plek is fantastisch”, stelt hij vol bewondering. “Ik zie volop kansen voor ondernemers; we kunnen hier vertellen over ons bedrijf maar ook workshops en praktijklessen geven. Hier brengen we onze gedrevenheid, passie en enthousiasme voor techniek over op de nieuwe generatie.

Misschien treffen we zelfs wel een enthousiaste stagiair of medewerker voor in de vakanties of op zaterdag? Onze medewerkers van de toekomst bevinden zich tenslotte hier.”

zelf ontdekken en nodigt hen uit de theorie uit de boeken ook daadwerkelijk te testen in de praktijk”, vervolgt de rector. “Leerlingen krijgen meer zeggenschap over hun eigen onderwijs en TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Martine Goulmy en Shari Burgmeijer

gemotiveerde leerlingen worden uitgenodigd om aan de andere lessen een actieve bijdrage te leveren. In de MakerSpace nemen de docenten geen voortouw maar fungeren ze als coach. Ze helpen je, maar weten ook niet alles. In dat geval proberen ze een techneut te vinden die het wél weet, om samen de verrassende en veelzijdige wereld van techniek te ontdekken.”

Gastlessen en masterclasses En daar maakt Henk een prachtig bruggetje naar het bedrijfsleven. “De mogelijkheden van de MakerSpace gaan verder dan de openingstijden van de school alleen”, vervolgt hij. “Hier is ruimte voor het geven van gastlessen, masterclasses en workshops. We halen bedrijven de school in; technici vertellen over hun werkzaamheden en enthousiasmeren anderen over hun beroep. Niet alleen voor leerlingen, maar ook voor ouders, zijinstromers of technici uit de buurt. De MakerSpace is een plek waar iedereen zich kan ontwikkelen. En daar kan ook iedereen een bijdrage aan leveren.”

MAKERSPACE AMSTEL & VENEN VEENLANDEN COLLEGE TECHNET AMSTEL & VENEN info@makerspaceamstelenvenen.nl www.makerspaceamstelenvenen.nl

39

'Altijd op zoek naar uitdagingen' Van Veen Grondwerken en Pools4you groeien door Johan van Veen

De ontvangst bij Van Veen Grondwerken is allerhartelijkst. Johan van Veen toont zich een uitstekend gastheer. Zijn hond is ook wel benieuwd wie er bij zijn baasje op bezoek komt.

“Ik neem hem vaak mee. De waakhond van het kantoor”, lacht Johan.

Voordat Johan in de grondwerken belandde, was hij als zzp’er actief met het aanleggen van tuintjes.

Jarenlang deed hij dat voor zichzelf, af en toe liet hij zich inhuren door andere bedrijven. Zo ook door Nebest Adviesbureau, dat destijds nog in Mijdrecht gevestigd was. "Ik heb grond- en straatwerk uitgevoerd voor een onderzoek aan een kademuur in Haarlem. Daarna ben ik daar blijven hangen.

Sinds 2010 doen wij voor Nebest Adviesbureau het grondwerk voor hun inspectiedoeleinden.”

Ondersteunende partij In de tussenliggende jaren hebben diverse adviesbureaus al gebruik gemaakt van de diensten van Van Veen Grondwerken. “Wij zijn werkzaam op het gebied van grond-, weg- en waterbouw en zijn een ondersteunende partij

40

bij inspectiewerkzaamheden in de civiele en bouwtechnische sector”, verduidelijkt Johan. Vaak moeten zijn medewerkers de grond in of op het water onder een brug zien te komen. “Wij gebruiken een kraanponton voor kademuren en bruggen om baggerwerkzaamheden uit te voeren, zodat duikinspecties mogelijk zijn.”

Zwembaden Samen met een compagnon verkoopt Johan onder de noemer Pools4you zwembaden in MiddenNederland, die hij bij een importeur uit Mijdrecht inkoopt. “Tuinaanleg deed ik vroeger zelf. Dan maak je wat moois. Dat hebben we nu een beetje teruggebracht met zwembaden”, vertelt Johan.

“Het eerste idee was om de jongens in het veld wat afwisseling te bieden. Ik kan hen dag in dag uit putten laten graven, maar dan weet je dat je die jongens over zes jaar ook niet meer hebt. Kijk, de putten zijn de hoofdzaak, maar afwisseling is belangrijk voor iedereen binnen ons bedrijf.”

Het Franse merk zwembaden is een zelfbouwpakket. Als particulier kun je zo’n zwembad kopen en zelf bouwen. “Het is niet makkelijk”, erkent Johan.

Reportage “Het kan wel. Wij bieden totaalbouw of samenbouw.

Bij totaalbouw nemen wij de klant alles uit handen en bouwen zijn bad van A tot Z. Bij samenbouw voeren we enkel een aantal onderdelen uit die de klant zelf niet ziet zitten. Het samenbouwconcept is voor ons heel lucratief, omdat dat ons minder tijd kost en wij dus meer klanten kunnen helpen met onze kleine club van specialisten. En dat resulteert weer in meer verkoop. Veel klanten willen namelijk allemaal in hetzelfde seizoen, het voorjaar, een bad kopen en (laten) bouwen. Tevens combineren de kleinschalige werkzaamheden qua samenbouw in Pools4you qua planning goed met de kortlopende werkzaamheden binnen Van Veen Grondwerken.”

Onderzoeken

Van Mijdrecht naar De Kwakel Anderhalf jaar geleden verhuisde Van Veen Grondwerken vanuit Mijdrecht naar een pand in De Kwakel. Het pand wordt gedeeld met Van der Veldt Bronbemaling B.V., een bedrijf dat grondwater onttrekt voor tijdelijke bouwputten. De twee bedrijven delen de kantine en kantoorruimten, gebruiken indien nodige elkaars materieel en zetten ook elkaars personeel in. “Je vangt er bijvoorbeeld personeelstekort mee op. Het mixt buitengewoon goed.

We zijn nu meer collega’s geworden en het levert ook nog werk op voor beide bedrijven.”

TEKST Martin Hoekstra | FOTO'S Martine Goulmy

Sinds november zijn medewerkers van Van Veen Grondwerken betrokken bij de renovatie van het Binnenhof in Den Haag. Voor funderingsonderzoek, het voortraject van de renovatie, zijn ze aan het graven en inspecteren. “Ik heb mezelf vorig jaar weer in het diepe gegooid met Autocad. Dat heb ik nu ook onder de knie. Nu kunnen we adviesbureaus ook ontzorgen met het aanleveren van tekeningen.”

Johan geeft grif toe dat hij snel uitgekeken is op iets. Hij is altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen.

“Ik heb dan weer iets anders nodig waar ik me vol enthousiasme op kan storten. Dat is altijd al een kenmerk van mij geweest, dat zal ik wel blijven houden.”

Johan heeft al wat ideeën, maar voorlopig laat hij dat nog even in het midden. De tijd zal het leren.

VAN VEEN GRONDWERKEN Bedrijvenweg 16 | 1424 PX De Kwakel 06 - 1243 5038 | info@vanveengrondwerken.nl www.vanveengrondwerken.nl POOLS4YOU BV Oostzijde 40 | 1426 AE De Hoef 06 - 1243 5038 | info@pools4you.nl www.pools4you.nl

41

De Sfeerstal is dé plek in het Groene Hart om natuurlijk te genieten in een huiselijke sfeer. In onze hotelkamers kunt u heerlijk overnachten. In ‘de Tuinkamer’ kunt u ontspannen vergaderen in onze vergaderruimte.

In het Theehuis kunt u dagelijks van 10:00 - 18:00 uur genieten van zelfgemaakte taart, een huisgemaakte high tea of een uitgebreide lunch. De Sfeerstal een unieke plek voor (bedrijfs)feesten, partijen en bruiloften.

Hogendijk 5 | 2441 CK Nieuwveen | 0172 538642 | www.sfeerstal.nl

DE LOODS

D R HEB JIJ AL GEDACHT A C U A CADE AAN SECRETARESSEDAG 21 APRIL 2022?

WIJ WEL!

BEL RON EN VRAAG NAAR DE MOGELIJKHEDEN. ron@deloodsfashion.nl 06 14 28 14 62

Dorpsstraat 29 en 35 in Mijdrecht 1100 m2 FASHION | GIFTS | BEAUTY | MACARONS NIEUW WINKEL CONCEPT IN DE REGIO

Feka neemt Netsquare over

'Samen nóg meer mooie dingen maken' Jos Honig (l) en Justin Drieman

Het geheel is meer dan de som der delen. Het is een oude wijsheid, maar klopt als een bus. Feka en Netsquare slaan de handen ineen. Sterker nog, Feka neemt de website-tak van Netsquare over zodat ze samen verder kunnen bouwen. De voordelen?

Nóg mooiere websites, nóg meer expertise en een nóg uitgebreider dienstenpakket met websites, e-mail, hardware, ICT, telefonie en glasvezel.

De overname van Netsquare door Feka komt niet uit de lucht vallen. “Zolang Netsquare bestaat werken wij al samen”, begint Jos Honig te vertellen. “Nu zij zich meer willen richten op automatiseringssystemen en software voor de binnenvaart, was de overname van hun websitetak een logisch moment. Een mooie stap; met twee nieuwe webdevelopers gaat het niveau van

onze websites omhoog en kunnen wij samen nóg meer mooie dingen maken.’’ Twee collega’s van Netsquare werden door Feka overgenomen, evenals het klantenbestand. “Voor onze bestaande klanten verandert niet veel”, vertelt webdeveloper Justin Drieman, die de overstap naar Feka maakte.

“Zij verhuizen gewoon met ons mee. Wat wel enorm in hun voordeel is, is dat zij nu al automatisch de beschikking hebben over veel meer expertise; niet alleen wat betreft hun website, maar ook de hardware, het netwerk, de telefonie en de e-mail kunnen wij voor hen verzorgen. Zij krijgen de beschikking over een veel uitgebreider dienstenpakket. Echt een win-winsituatie dus.”

FEKA Rendementsweg 14 | Mijdrecht | www.feka.nl

Basis Website

Samen lanceren de twee al direct een nieuw product: Basis Website, een compacte en overzichtelijke website die als uitstekend visitekaartje van het bedrijf kan dienen. “Hoewel het voor bedrijven belangrijk is online vindbaar te zijn, is het niet altijd nodig om daarbij een zeer geavanceerde (en daarmee kostbare!) website te laten bouwen’’, neemt Justin weer het woord. “Een relatief eenvoudige website kan vaak al uitstekend voldoen. Speciaal voor deze behoefte lanceren we Basis Website! Deze compacte en overzichtelijke websites zijn uit te bouwen met allerlei losse modules. Zo kunnen ondernemers zelf hun website samenstellen naargelang de behoefte. Overzichtelijk, eenvoudig, helder; dat is Basis Website!”

Nieuwsgierig naar zo’n nieuwe Basis Website en alle mogelijke modules die we daarop kunnen toevoegen? Kijk op https://feka.nl/web voor meer informatie.

TEKST Rosanne Kok | FOTO Vision Quest/Patrick Hesse

43

Business club nieuws

Hendrikx Advocaten heeft het team uitgebreid met drie nieuwe collega’s. Wij zijn blij met Marloek Oudshoorn als juridisch medewerker familierecht, Cheryl van Dijk onze nieuwe stagiaire en Estelle de Jong als marketing & communicatie medewerker.

Vida makelaars is als nieuwbouw makelaar betrokken bij de verkoop van 2 nieuw te bouwen royale half vrijstaande villa's met garage aan de Eerste Hoefweg in De Hoef. Het betreft een kleinschalig bouwplan nabij de Kromme Mijdrecht.

Het is tijd voor nieuwe energie! Tijd voor de Dag van de Zakenvrouw! Een congres met sprekers Annemarie van Gaal en Helene Oosterhuis en diverse workshops!

Dinsdag 31 mei, Hoeve Landzicht. Ben jij er ook bij? www.zakenvrouwendrv.nl

Bij Toyota van Ekris kijken we erg uit naar de nieuwe Toyota Aygo. De eigenwijze opvolger van de bestseller van Toyota. Nu alvast te bestellen, ook als private lease, en in mei in de showroom.

Vergader- en evenementlocatie ’t Oude Parochiehuis is voorzien van nieuwste presentatie apparatuur.

Maak nu gebruik van laserprojectie op een groot scherm, cameraregistratie met regie en een sprankelende geluidsversterking. Het kan allemaal in ’t Oude Parochiehuis. www.oudeparochiehuis.nl of 0297 - 77 80 20.

Paul Farmer is op zoek naar een ondernemende bedrijfsadviseur om de regio tussen Amsterdam Zuidoost / Utrecht Noord over te nemen. Meer info: www.bedrijventekoop.nl/te-koop-aangeboden/ 104012/mkb-bedrijfsadviesbureau-regio-amsterdamzuidoost-utrecht-noord of www.thextonarmstrong.nl/ partner-worden/ of bel Paul Farmer 06 - 515 899 78.

Het kan u bijna niet ontgaan zijn, maar Dohle Consultancy Risicoanalyses en verzekeringen voor het MKB is verhuisd naar de Communicatieweg 9-3, 3641 SG Mijdrecht.

Na een periode van rentedalingen kon het niet uitblijven: een stijging van de rente. Benieuwd in hoeverre een (verdere) stijging van de rente gevolgen voor jou heeft? Neem contact op via wilco.nederhof@cygnus.nl voor advies en het eventueel oversluiten van je financiering.

Medewerkers die veel thuis of niet op dezelfde locatie samenwerken, voelen meer saamhorigheid met een Team App. Zo’n web-app zorgt voor minder verloop, meer-betrokken medewerkers, duidelijke huisregels en werving door de eigen mensen. Vraag om een demo.

TeamSwitch.nl Wil jij werken in een bedrijf dat bijdraagt aan de energietransitie? Met leuke, hardwerkende collega’s en doorgroeimogelijkheden? Dan ben je bij WARP Systems aan het juiste (groene) adres. We zoeken een fulltime receptioniste! Interesse? Mail je CV en motivatie naar admin@warp-systems.nl

44

Tip! Verpanding van activa, borgtocht, hypotheek op het woonhuis. Zijn alle zekerheden nodig voor een zakelijke financiering? Wees er alert op dat je die zekerheden niet langer afgeeft dan strikt noodzakelijk, want dat kan nadelig zijn. Financieringsgilde Amstelveen-Groene Hart e.o. ontzorgt.

De Eendracht Abcoude krijgt vanaf mei een nieuwe zaal aan de Hoogstraat. Bij Café-restaurant De Eendracht wordt gewerkt aan een nieuwe zaal op de begane grond voor zakelijke bijeenkomsten en partijen. De ruimte werd voorheen gebruikt door kapsalon Fauve Haarverzorging.

Op zoek naar een rolcontainer voor uw bedrijfsafval?

Dan bent u bij Spelt afvalinzameling aan het goede adres. Bestel eenvoudig en snel uw rolcontainer voor restafval of voor papier/karton. Kijk voor de mogelijkheden op spelt.nl/afvalinzameling/ inzamelingsmiddelen.

PayByLink heeft een nieuwe website. Alle voordelen van het versturen van betaallinks via PayByLink nu nog overzichtelijker op een rijtje. Dus eenvoudig en veilig, sneller uw geld ontvangen? Dit kan met PayByLink. Kijk op www.paybylink.com of mail naar info@paybylink.com Heb jij al gedacht aan Secretaressedag op 21 april 2022? De Loods wel! Leuke cadeaus vind je bij ons.

Bel naar Ron voor de mogelijkheden 06 - 142 814 62.

Reportage

Van klassiek tot BBQ met bavette en Côte de Boeuf

TIJD VOOR BARBECUE! Het mag weer, het kan weer! We staan te popelen om weer een feestje te geven! Of het een jubileumfeest is, een verjaardag, een bruiloft of een vrijdagmiddagborrel op de zaak; Keurslagerij Van Wijk verzorgt graag de catering. BBQ is haar specialiteit; van de klassieke barbecue met hamburgers en spiesen tot een walking dinner met Picanha, bavette en Côte de boeuf.

Jeroen van Wijk

De afgelopen twee jaar was voor keurslager Jeroen van Wijk een intensieve tijd. Hij is blij dat de regels nu versoepeld zijn, de horeca weer volledig open is en alles weer lijkt terug te keren naar ‘het oude normaal’. “We snakken allemaal weer naar een feestje”, begint hij te vertellen. “En die feestjes kunnen wij verzorgen. Kies voor een vorm die bij het evenement past; een mooi verzorgd buffet, een klassieke barbecue of een walking dinner. Kan allemaal.”

heel langzaam gegaard. Pas op het allerlaatst wordt het nog even gegrild. Het enige wat er nog overheen gaat, is peper en zout. Bij dit soort mooie stukken vlees moet je zo min mogelijk toevoegen.

Andere voorbeelden van mooie grote stukken vlees zijn de bavette en de Côte de boeuf. Die serveren we als een walking dinner. Dat is meteen heel feestelijk. Net wat je wilt.”

Keurslager Jeroen van Wijk neemt de volledige verzorging van de barbecue uit handen. “Wij verzorgen niet alleen het vlees en de bereiding daarvan, maar ook de salades en het stokbrood”, legt hij uit. “Desgewenst kunnen wij ook de aankleding verzorgen; statafels, banken, serviesgoed, maar ook drank. Net wat de wensen zijn.”

Sinds de coronacrisis ziet Jeroen een verschuiving in ons werkgedrag. “We gaan minder naar kantoor, maar de dagen dat we wél op kantoor zijn worden anders ingezet. Dit worden momenten voor brainstorm, vergaderingen en ontmoetingssessies.

Daar hoort een goede lunch bij. En ook die verzorgen wij. Wij bieden een groot assortiment belegde broodjes; deze zijn gemakkelijk en snel te bestellen in onze webshop. Een uitgebreidere lunch met eventueel soep of een salade erbij behoort ook tot de mogelijkheden. Wat mogen we voor u verzorgen?”

Op het gebied van barbecue biedt Keurslager Van Wijk verschillende pakketten aan. “Het klassieke pakket bestaat onder andere uit onze huisgemaakte runderhamburger, Italiaanse spiesen en uitstekende kippendijspies’’, somt hij op. “Populair is tegenwoordig een barbecue met de grotere stukken vlees. Denk aan de Picanha; rundvlees met een mooi laagje vet. Dat stuk wordt TEKST Rosanne Kok | FOTO Martine Goulmy

Bedrijfslunch

KEURSLAGERIJ VAN WIJK Kennedyplein 7 | Nieuwkoop 0172 - 571 548 | Vanwijk.keurslager.nl

45

Voor hulp aan het zieke kind Stichting Football Makes It Happen zet zich in voor kinderen met een lichamelijke- en/of geestelijke beperking of ernstige ziekte.

Wij zetten ons in om hen een beter leven te bezorgen.

Wat wil de stichting?

Stichting Football Makes It Happen wil zoveel mogelijk kinderen helpen! We helpen door middel van financiële ondersteuning, therapieën, acties en het aanschaffen van speciale benodigdheden.

Hoe doen we dat? dit doen wij o.a. door (via Facebook) voetbalshirtsveilingen te organiseren.

“Bieden op gedragen voetbalshirts” www.facebook.com/ voetbalshirtsveiling, waarvan het opgehaalde geld volledig ten goede komt aan de stichting.

Wij regelen ‘t voor u!

DIRECT MAIL

wij optimaliseren uw scoringskansen

FULFILMENT

van A tot Z perfect verwerkt

WAREHOUSING

3.000 m2 doordachte opslagruimte

PRINTEN EN DRUKKEN

snel, kleurrijk en in elke oplage

Energieweg 20, Mijdrecht | Tel. 0297 230 570 | www.handlingcompany.nl

Saai, stoffig, ‘noodzakelijk kwaad’ en duur zijn veel gehoorde termen als mensen praten over advocaten. Maar dit klopt zeker niet altijd!

Als advocaat adviseer ik bedrijven in De Ronde Venen die issues hebben met onvoldoende functionerende werknemers, ziekte en ontslag.

Daarnaast ben ik bestuurder van Hendrikx Advocaten. Vanuit die rol neem ik binnen een marketingtraject het DNA van ons bedrijf onder de loep en heb ik moeten uitvogelen wat mijn eigen DNA en kernwaarden zijn. Nog best lastig. Het grappige is dat zowel Hendrikx Advocaten, als ik persoonlijk, absoluut geen standaard advocaten DNA hebben.

Een klant van mij zei eens: “Ik vind het zo gaaf, jij bent heel anders dan ik had verwacht. Ik dacht dat jij een saaie, betweterige advocate zou zijn met een dure Louis Vuitton tas, maar je blijkt ‘one of the guys’ te zijn en je kunt echt met jou lachen.”

Humor behoort tot het DNA van Hendrikx Advocaten.

Toen ik tijdens mijn sollicitatiegesprek aangaf dat ik graag sport, grapte Rob Hendrikx richting zijn voormalige compagnon: “Oh dat is toevallig, hij ook, hij beoefent fanatiek ballet.” Direct dacht ik, hier wil ik werken! Humor is een belangrijke kracht van veel van mijn collega’s. Regelmatig zie ik cliënten zenuwachtig een intakegesprek ingaan, maar ontspannen, lachend en vol vertrouwen naar buiten stappen. Dat vind ik prachtig.

Toegankelijkheid is een ander element van ons DNA. Recentelijk hebben wij onze formele spreekkamer veranderd in een gezellige huiskamer/mini-koffiecafé. Door de sfeer die FOTO Martine Goulmy

BERNICE NONNEKES

Waarom het standaard advocaten DNA niet bij Hendrikx Advocaten en mijzelf past

deze ruimte uitademt, voelen cliënten zich direct welkom en op hun gemak.

Bovendien zit ondernemen in ons DNA. Als medeondernemer snap ik dat een bedrijf geen zin heeft in missers in contracten, emotionele conflicten met werknemers of een langdurige rechtszaak waarvan de uitkomst onzeker is. Dit leidt namelijk af van hetgeen waarmee je écht bezig wilt zijn, jouw business. Als hun vaste sparringpartner adviseer ik bedrijven daarom voortdurend welke concrete stappen zij moeten nemen bij bijvoorbeeld een zieke werknemer. Ik zorg voor een praktische oplossing, waardoor je snel rust hebt.

Ik word enorm blij als ik een ondernemer hiermee zorgen, tijd en geld bespaar!

Bernice Nonnekes (1989) is advocaat voor ondernemers in De Ronde Venen die te maken hebben met ontslagkwesties en problemen met werknemers, zoals ziekte of onvoldoende functioneren. Zij is mededirecteur bij Hendrikx Advocaten te Mijdrecht, waarvan het team inmiddels is uitgegroeid tot 15 mensen. Dit jaar viert Bernice 10 jaar in het vak. Bernice is opgegroeid en woonachtig in Wilnis, gelukkige partner van Bas en moeder van zoontje Névin. Zij is gek op goede koffie, Zuid-Afrika, Italië en mode (vandaar haar sneakerverslaving). In haar vrije tijd sport zij vaak en gaat zij graag borrelen/uiteten met vrienden en familie.

47

V.l.n.r. Frans, Jennifer (begeleider), Kaj, Miriam en Patricia. In het midden op de stoelen zitten Max en Maryam en geknield op de voorgrond is Bart.

Brownies&downieS Uithoorn verzorgt catering met een glimlach Sinds 2019 is Brownies&downieS te vinden in Uithoorn. Niet zomaar een lunchroom, maar eentje waar geserveerd wordt met een glimlach door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En er is meer: met een uniek cateringconcept bezorgen eigenaren Frans en Patricia van Gunst samen met hun bijzondere medewerkers ook organisaties een glimlach én de lekkerste maaltijden.

Het begon allemaal toen Frans en Patricia op vakantie in Tiel gingen lunchen. Ze kwamen terecht bij Brownies&downieS en waren direct onder de indruk van het mooie concept. Frans en Patricia hebben twee dochters met het 1Q21.1-syndroom die daardoor achterlopen in hun ontwikkeling. Mede daarom geloven ze dat ook mensen die niet passen binnen het stramien van de huidige maatschappij de kans moeten krijgen om mee te doen.

Van geen horecaervaring naar een eigen lunchroom Frans en Patricia hadden allebei geen ervaring met het ondernemerschap of in de horeca. Maar daar lieten ze zich niet door tegenhouden. Ze meldden zich aan als franchisenemer en gingen in gesprek met de bedenkers van Brownies&downieS. Over

48

hun motivatie, hun raakvlakken en hun persoonlijke missie. Steeds met een eerlijke visie. Want ze wisten ook: een lunchroom runnen is niet zomaar wat. Al helemaal niet als je gaat werken met mensen met een beperking.

De bedenkers waren gelukkig net zo enthousiast als zij. Zo was een tijdje later de vestiging van Brownies&downieS in winkelcentrum Zijdelwaard in Uithoorn een feit. Daar werken Frans en Patricia met een team van zo’n 18-20 man in de lunchroom.

Ook verzorgt het team cateringopdrachten voor organisaties in de regio.

Iedereen moet kunnen meedoen De passie voor hun zaak druipt ervan af. Frans werkt 36 uur per week bij de politie, maar alle tijd die hij daarnaast heeft gaat in Brownies&downieS

Bijzondere catering voor bedrijven Naast dat je bij Brownies&downieS in Uithoorn terecht kunt voor heerlijke brownies, huisgemaakte broodjes en andere dagverse producten, verzorgt het team ook cateringopdrachten. Frans vertelt trots: “Voor de zakelijke markt kunnen we de catering verzorgen voor bijvoorbeeld feestjes, partijen en vergaderingen. Door onze bijzondere medewerkers hebben we een onderscheidend concept. We zijn blij dat we steeds meer cateringaanvragen krijgen. Zo hebben we onlangs de volledige catering voorde Participatieraad van de Gemeente Amstelveen verzorgd. Ook gaan we binnenkort een heerlijke lunch cateren bij de Katholieke Bond voor Ouderen.”

Cadeaubon Brownies&DownieS Zoek je nog een origineel cadeau? Doe je medewerkers of relaties een bon voor Brownies&downieS Uithoorn cadeau, zodat zij heerlijk kunnen lunchen. Wij kunnen er je logo en een persoonlijke boodschap op printen. Mail naar uithoorn@browniesanddownies.nl voor de opties.

TEKST Romy Veul/Sylt Support | FOTO'S Dolfina Photography

Reportage

zitten. Dat doet hij met veel plezier en liefde. Hij vertelt: “Het is belangrijk dat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen laten zien wat ze in hun mars hebben. We leven in een snelle maatschappij waarin het lijkt alsof je niet meetelt wanneer je een wat lager tempo hebt of net even anders bent. Onze visie is dat ook mensen met een beperking midden in de maatschappij moeten kunnen staan om hun talenten te laten zien.”

Wij werken met zo’n 11 bijzondere medewerkers, veelal mensen met Downsyndroom of een lichte verstandelijke beperking. Daarnaast hebben we een kok en een begeleider in vaste dienst. We doen echt alles met z’n allen. Van appels schillen voor de appeltaart tot de bediening. Van afwassen tot de wc’s schoonmaken.”

Brownies&downieS voor jouw catering Wil jij de catering bij een vergadering, lunch, diner of ontbijt op een creatieve manier aanpakken? Brownies&downieS maakt er een feestje van. Mail naar uithoorn@browniesanddownies.nl of bel naar 0297 – 30 31 24 om de mogelijkheden te bespreken. Dan gaan we met een glimlach aan de slag.

Brownies&downieS Uithoorn kan allerlei soorten cateringopdrachten verzorgen. Van een vergadering tot een lunch of diner. En dat voor allerlei soorten bedrijven of organisaties. Ook kunnen bedrijven de locatie in Uithoorn afhuren in de avonduren voor bijvoorbeeld een zakelijk diner.

Elke dag is een feestje Waar Frans en Patricia het meest trots op zijn?

Op hoe ver ze zijn gekomen. “Vlak na onze opening brak corona uit, maar daar laten we ons niet door kisten. We zijn trots dat we met bijzondere medewerkers mogen en kunnen werken. Elke dag is een feestje. En elke dag zijn we trots dat zij via onze lunchroom ergens voldoening uit kunnen halen. Daarnaast zijn we trots op de complimenten over onze gerechten. Want laten we wel zijn: ook het eten moet lekker zijn.”

BROWNIES&DOWNIES Zijdelwaardplein 62 1422 DN Uithoorn 0297 - 30 31 24 uithoorn@browniesanddownies.nl www.browniesanddowniesuithoorn.nl

49

Feest voor de zintuigen!

Proef en ervaar Kragtwijk Finest Food Feest voor de zintuigen! Dat is de spirit van Kragtwijk Finest Food. Met een nieuwe naam, een nieuw logo en nieuwe plannen is zij klaar voor de toekomst. Een toekomst vol mooie maaltijden en lekkere gerechtjes. Zowel voor een feestje, gezonde en duurzame oplossingen voor het nieuwe werken en voor lekker genieten onderweg!

Joost Kragtwijk

Dat zijn mooie klanten! Wat maakt dat zij graag met jullie willen samenwerken? Met andere woorden; hoe zou jij het DNA van Kragtwijk Finest Food beschrijven?

“Ons bedrijf is een familiebedrijf. En dat voel je.

Wij hebben plezier in het bereiden en serveren van mooi en lekker eten. Onze focus ligt niet op het aanleveren van kwartaalcijfers voor aandeelhouders of winstoptimalisatie. Daarnaast is de diversiteit aan nationaliteiten in ons bedrijf enorm. Ik durf het niet eens te tellen maar wij zijn

Reportage

Voor de mensen die jou/jullie nog niet kennen; eerst even voorstellen?

“Uiteraard. Wij zijn Kragtwijk Finest Food en mijn naam is Joost Kragtwijk. Wij zijn een familiebedrijf dat mijn vader ooit gestart is. Wat wij het liefste doen, is mooie culinaire oplossingen bereiden en ontwikkelen. Lekker eten, een goede balans en vitaliteit zijn daarin de rode draad. Dat doen wij voor drie verschillende klantgroepen.

Allereerst koken wij met veel liefde voor de evenementenbranche; we koken op festivals en verzorgen de catering op bedrijfsfeestjes en evenementen. Onze tweede klantengroep bestaat uit de bedrijven die het belangrijk vinden dat hun klanten of medewerkers de overstap kunnen maken naar gezond en fit. Denk aan bedrijven die hun medewerkers uitnodigen te kiezen uit gezonde sandwiches, salades en snacks, sportscholen die hun sporters eiwitrijke tussendoortjes of energierijke maaltijden aanbieden of organisaties die plantaardige en gezonde maaltijden wensen.

De derde pijler van ons bedrijf is de luchtvaart; wij produceren kosjere maaltijden voor alle Europese luchtvaartmaatschappijen. Wij leveren onze maaltijden zelfs rechtsreeks aan Etihad in Abu Dhabi!"

echt een smeltkroes aan mensen en smaken. En daar zijn we trots op! Wij leveren maatwerk en dat doen we met elkaar. Of het nu gaat om kosjere, halal, plantaardige of andere maatwerkoplossingen als lactosevrij of juist eiwitrijk. Kan allemaal.

'Onze agenda stroomt vol met evenementen en bedrijfsfeestjes die ingehaald moeten worden! Daar kijken wij ook enorm naar uit!'

Hoewel wij in de meeste gevallen niet direct aan onze eindklant leveren, hebben wij deze gast of passagier wel altijd in het vizier. Wij zijn trots op ons product; al onze gerechten worden met liefde en aandacht bereid. En dat proef je.”

En dan, we kunnen er niet omheen, hebben we nog te maken met een pandemie. Wat heeft deze crisis voor jullie betekend?

“Voor ons was de afgelopen twee jaar een zware tijd. Het vliegverkeer lag zo goed als stil en evenementen werden afgelast. Dat betekent echter niet dat wij hebben stilgezeten. Wij kijken altijd

Evenementen teamoverleg

51

Reportage

Joost met zijn gezin en vader Frans

vooruit; ook in moeilijke tijden. Ik denk dat dat ook wel tekenend is voor ons als familiebedrijf. Wat kunnen wij nú doen om straks de beste te zijn? De afgelopen tijd hebben wij gebruikt om na te denken over die vraag. Dat resulteerde in een nieuwe naam en een nieuw logo. Het woord catering past niet meer; wij kiezen voor Kragtwijk Finest Food. En dat is wat we doen; nóg meer finesse leveren die passend is bij de vraag van onze klanten. Wij zetten DNA van onze klanten om in gerechtjes. Finest Food dus. En dat is een mooi vak.”

En wat heeft de afgelopen crisistijd jullie geleerd of gebracht?

“Wat mij absoluut geraakt heeft, is dat wij in deze zware tijden echt een team waren; iedereen wilde overal helpen. Het grote voordeel daarvan is dat iedereen bij collega’s heeft gekeken en beter begrijpt waar de ander mee bezig is.

Het ‘hokjesdenken’ is weg. Nu hebben we een dynamisch inzetbaar team. Dat is veel waard.

Daarnaast hebben we allemaal gezien dat de wereld de afgelopen tijd enorm is veranderd; de kijk op werken, voeding en gezondheid staan in een ander daglicht. Aandacht voor de medewerker, een juiste balans tussen werk en privé en flexibel

52

werken krijgen steeds meer aandacht. We hoeven niet zo nodig dagelijks naar kantoor of voor het minste of geringste in het vliegtuig te stappen.

Dat is een goede ontwikkeling. Echter willen we elkaar ook niet verliezen in deze digitale wereld.

De mensen met elkaar verbinden en met elkaar in contact brengen, zal altijd blijven. Dat hoeft niet groots; het belangrijkste is dat de connectie er is.”

En dan de toekomst? Hoe kijk je daar naar?

“Enorm rooskleurig! Er valt weer wat te vieren!

Kom maar door met die partijen! Wij zijn inzetbaar voor evenementen met onze foodtruck, een barbecue of fingerfood. We regelen alles; hapjes, drankjes, personeel, maar desgewenst ook aankleding en muziek! Onze agenda stroomt vol met evenementen en bedrijfsfeestjes die ingehaald moeten worden! Daar kijken wij ook enorm naar uit!”

En de andere twee bedrijfstakken?

“Ook daar staan we op scherp! De vliegtuigmaatschappijen verwachten deze zomer weer op 90% van hun vluchten te zitten. Ook onze derde pijler, Gezond en Fit, trekt enorm aan.

Corona heeft onze voeding en levensstijl en de

Reportage

'Gezamenlijk bouwen aan Kragtwijk Finest Food' “Ik wil benadrukken dat we met elkaar een team zijn en gezamenlijk bouwen aan Kragtwijk Finest Food. We werken hier met te veel mensen om hen allemaal bij naam te noemen, maar drie collega’s wil ik uitlichten.

Wim Pannekoek is verantwoordelijk voor de reisbranche. Hij onderhoudt het contact met alle vliegtuigmaatschappijen, brengt hun wensen in kaart en zorgt ervoor dat zij worden voorzien in kosjere maaltijden. Georgette van Dijk en Rene Niemarkt zijn met hun commerciële team verantwoordelijk voor de Nederlandse markt. Georgette van Dijk is verantwoordelijk voor ons programma Gezond & Fit bij de bedrijven. Zij fungeert als accountmanager en gaat graag op pad om de behoefte te inventariseren en mooie menu’s en snacks samen te stellen.

Zo helpt zij ambitieuze organisaties bij het realiseren van hun duurzame doelstellingen. Tot slot René Niemarkt; hij is als commercieel manager verantwoordelijk voor de evenementen en feestjes op locatie en bij de bedrijven. René maakt voor elk evenement of bijeenkomst een verrassend voorstel. Van een uitbundig event tot een mooie zakenlunch. Alle drie staan ze op scherp; ze kunnen niet wachten om weer vol gas te gaan!"

impact daarvan pijnlijk blootgelegd. Steeds meer bedrijven draaien met ons vitaliteitsprogramma omdat ze de gezondheid van hun medewerkers hoog in het vaandel hebben staan. Dat is iets wat we in deze gezondheidscrisis hebben geleerd. Laat het ons weten als wij mogen meedenken om daar een goede invulling aan te geven.”

Nog even terugkomend op Kragtwijk Finest Food als familiebedrijf; jouw kinderen hebben TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Michel ter Wolbeek

inmiddels ook alle drie een rol. Leuk! Wil je hen introduceren?

“Zeker! Mijn kinderen zijn Jamie (19), Milla (17) en Lucas (15). Zij assisteren voornamelijk in de keuken bij de productie, maar begeleiden ook evenementen waar dat mogelijk is. Het is ontzettend leuk om hen bij het bedrijf te betrekken.

De zaak is toch een rode draad in ons gezin. Het is fijn dat zij zich daar ook betrokken bij voelen. Zij zijn overigens niet de enige jongeren in ons bedrijf; we hebben naast onze vaste 70 medewerkers nu een mooie dynamische groep van ongeveer 13 tieners. Dat is wel heel gaaf en draagt bij aan de sfeer.”

Naast Kragtwijk Finest Food hebben jullie ook restaurant Cruquius Local in Amsterdam. Hoe is het daarmee?

“Goed! Gelukkig is dat restaurant weer open! Het is een mooi en toegankelijk restaurant voor zowel de zakelijke als de particuliere markt. Je kunt er een uitstekend heilbot eten met gegrilde langoustine, maar ook een voortreffelijke hamburger. Zowel zakelijk als privé is het daar fijn toeven! En net als bij Kragtwijk Finest Food; een feestje voor de zintuigen! Kom gerust eens proeven!”

KRAGTWIJK FINEST FOOD Bouwerij 73 | Amstelveen www.kragtwijk.nl CRUQUIUS LOCAL Metselstraat 44 | Amsterdam www.cruquiuslocal.nl

53

Businessclub

De Venen

Het totaalconcept van INTO business De Venen bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en INTO businessclub De Venen. Deze club biedt de leden diverse extra mogelijkheden, zowel online als offline. De kosten bedragen € 295,- ex. btw per jaar.

HKA heeft drie disciplines namelijk: grondverzetmachineverhuur met deskundige bediening, grondverzetmachineverhuur zonder bediening en agrarisch loonwerk. Ons team is Grondig en Bevlogen en doet het net even anders. Een stapje extra voor de klant voor nauwkeurige, efficiënte en betrouwbare dienstverlening.

Streven naar een succesvolle dienstverlening is iets waar we elke dag hard aan werken. Wees welkom!

HKA Nieuwkoop | Achttienkavels 7 | 2421 LG Nieuwkoop 0172 - 57 11 52 | info@hka-nieuwkoop.nl | www.hka-nieuwkoop.nl

Financieringsgilde Amstelveen – Groene Hart e.o. is een volledig onafhankelijk zakelijk financieringskantoor voor het MKB. Wij beschikken over een ruim assortiment aan geldverstrekkers waaruit wij samen met u en voor u de beste aanbieding selecteren. Persoonlijk contact en aandacht gaan bij ons samen met een vast en langjarig aanspreekpunt met kennis van zaken.

Financieringsgilde Amstelveen – Groene Hart e.o.

085 – 864 03 39 | sthomas@financieringsgilde.nl | www.financieringsgilde.nl/amstelveen/

Bright αw (alpha waarde) staat voor duidelijke geluidsabsorptie en is gespecialiseerd op verbetering van spraakverstaanbaarheid en ruimte akoestiek. Persoonlijk betrokken, resultaatgericht en kwaliteit zijn de kernwaarden waarmee we ruimte akoestiek optimaliseren en totaalconcepten realiseren.

Bright aw | De Regenboog 76 | 2421 JX Nieuwkoop 06 - 534 181 44 | info@brightaw.nl | www.brightaw.nl

Raak Ontwikkeling is een projectontwikkelaar en huisvestingsadviseur met een zeer sterk netwerk.

Met onze proactieve benadering maken wij het verschil om bijzondere locaties weer perspectief te geven. Yourick Fokker (verbindingsofficier) en Jeroen van de Kraats (ontwikkelaar) werken samen bij de ontwikkeling van innovatieve vastgoedprojecten. Zij initiëren dergelijke projecten en betrekken er partners bij als dat nodig is. De kwaliteiten van Raak Ontwikkeling zijn creativiteit en verbindend vermogen.

Raak Ontwikkeling | Industrieweg 6 (Kompastoren) | 3641 RM Mijdrecht info@raakontwikkeling.nl | www.raakontwikkeling.nl | www.cityhub.nl | www.kompastoren.nl

54

BELETTERINGEN

DE EENDRACHT

Businessclub

Café - Restaurant

TLSS_LOGO_VECTOR_100x100mm_01-12-2012 copy.pdf 1 1/12/2011 10:44:43

CMYK C:20 M:97 Y:4 K:16

PMS 241C

PMS 241U

CMYK C:58 M:47 Y:44 K:37

PMS 425C

PMS 425U

Het complete aanbod voor ieder evenement

automatisering • telecom • web

vk-kasius-final.indd 1

4/6/12 14:29 PM

JACHTHAVEN VINKEVEEN

van der Wilt VERWARMING EN AIRCONDITIONING

55

Businessclub

wube.

m i j d r e c h t s e

s p e c i a l i s t

BV

UTRECHT - WEST

56

GOED SPEEL GOED

Colofon INTO business De Venen Thema Zomer 2022 Samenwerken In je eentje begin je niets Thema Herfst 2022 De ondernemer van nu ‘Ik doe dingen anders’ Thema Winter 2022 Vastgoed is bruggen bouwen

De gemeenten De Ronde Venen en Nieuwkoop en alle bijbehorende dorpskernen INTO business De Venen verschijnt 4x per jaar en wordt gratis verspreid bij alle bedrijven en instellingen binnen de gemeenten De Ronde Venen en Nieuwkoop met een oplage van circa 4250 exemplaren.

De Ronde Venen

UITGEVERIJ ADRES TELEFOON E-MAIL INTERNETADRES UITGEVER REDACTIE COLUMNISTEN

FOTOGRAFIE

VORMGEVING VERKOOP DRUK ADRESWIJZIGINGEN

Uitgeverij Makimedi@ Hoorn 210 B 2404 HK Alphen aan den Rijn 06 - 262 302 72 martijn@intobusiness.nu www.intobusiness.nu Martijn van Dalen Dennis Captein, Rosanne Kok, Martin Hoekstra en Martijn van Dalen René Hoogterp (Roadworks), Christiaan Sijnen (Gentlemen’s Place), Bernice Nonnekes (Hendrikx Advocaten) en Marlies Dekkers Michel ter Wolbeek, Martine Goulmy (beide DeBeeldredacteur.nl), Julia Captein, Mark Uyl, Vision Quest/ Patrick Hesse en Shari Burgmeijer Sevenwords, Erik Straver Martijn van Dalen (06 - 262 302 72) of mail via martijn@intobusiness.nu Veldhuis Media, Meppel Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via martijn@intobusiness.nu

Nieuwkoop

Andere INTO business regio's Alphen Alkmaar Amstelland Duin- en Bollenstreek Gouda Haarlem en IJmond Haarlemmermeer Leiden Zaanstreek Zoetermeer

Zaanstreek

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer? Mail ons op martijn@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt.

Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring.

COPYRIGHT | Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

57

WE WENSEN U EEN MOOI EN SCHADEVRIJ VOORJAAR! SchadeNet Kranenburg Mijdrecht Constructieweg 25 3641 SB Mijdrecht 0297 - 28 36 99 0297 - 28 14 36 www.schadenetkranenburg.nl

Column

Bedrijfs-DNA is puur ondernemersgoud

Mijn missie was namelijk glashelder: vrouwen het zelfvertrouwen geven de wereld te veroveren. 'Dare to dream, dare to grow, dare to be'. Doordat mijn bedrijf werd geboren met een duidelijk DNA - zoals godin Athena die gekleed in volledige wapenrusting uit het hoofd van Zeus tevoorschijn sprong - was het meteen méér dan alleen een bedrijf - het was een merk. Ook zonder Nyenrode-diploma wist ik: bedrijfs-DNA is puur ondernemersgoud.

Al snel leerde ik ook: hoe preciezer je het DNA van je bedrijf kunt duiden, des te beter je anderen kunt inspireren mee te gaan in jouw droom; je personeel en de consument, maar ook de bank die je om een lening vraagt. Het is zowel het kloppend hart als het kompas van je bedrijf. Het is wat je merk staying power geeft - het aankomend 30-jarig jubileum van marlies|dekkers zegt genoeg.

Inmiddels help ik vrouwelijke entrepreneurs hun eigen ondernemersgoud te vinden. "Blijf dicht bij jezelf", druk ik ze op het hart. Het DNA van de ondernemer en het bedrijf zijn namelijk nauw met elkaar verbonden. In mijn geval vertelt mijn motto zelfs mijn levensverhaal. Dare to dream: mijn dromen lieten mij zien dat de wereld groter was dan een Brabantse arbeiderswijk. Dare to grow: al lerend en groeiend kon ik mijn potentieel vervullen.

Dare to be: waardoor ik uiteindelijk in mijn kracht durfde te staan als ondernemer.

Het mooie van ondernemen is dat het daar niet bij blijft. Jij vormt niet alleen jouw bedrijf; jouw bedrijf vormt jou ook! Ondernemen houdt je voortdurend een spiegel voor. Het is als een puntenslijper voor je karakter: met elk leermoment wordt je geest scherper 'geslepen'. En die kennis stop je weer in je onderneming. Zo blijf je samen groeien, jij en je FOTO Mark Uyl

MARLIES DEKKERS

Een hopeloos geval. Zo werd ik ongetwijfeld gezien toen ik bijna 30 jaar geleden begon met ondernemen. Ik had geen netwerk, geen ervaring, geen grote zak met geld. Een brutaaltje op hakken met grote dromen. Maar wat bleek? Juist in die dromen lag mijn toekomstige succes besloten!

bedrijf. Als een prachtige, eindeloze DNA-spiraal.

Dat had zelfs dat brutaaltje op hakken 30 jaar geleden niet durven dromen!

Marlies Dekkers (1965) is een modeontwerpster met een missie.

Onder het motto 'Dare to dream, dare to grow, dare to be' viert en accentueert zij het zelfvertrouwen van vrouwen met haar lingerieen badmode. Met ruim 25 jaar ervaring in het ondernemerschap is Marlies inmiddels een veelgevraagd businesscoach en gastspreker.

Ook is ze te zien als presentatrice; voor het spraakmakende YouTube-programma De Nieuwe Wereld interviewt zij o.a. ondernemers, wetenschappers en intellectuelen.

59

VOOR EEN ROLCONTAINER BENT U BIJ SPELT AAN HET JUISTE ADRES! HUUR EEN SPELT ROLCONTAINER VOOR UW BEDRIJFSAFVAL. NEEM VOOR MEER INFORMATIE CONTACT MET ONS OP VIA VERKOOP@SPELT.NL OF 0172 - 53 61 10

EENVOUDIG EN SNEL BESTELLEN SCHERPE TARIEVEN | IN DIVERSE MATEN LEVERBAAR

BLOKLAND 18 | 2441 GG NIEUWVEEN | WWW.SPELT.NL