De Venen INTO business Herfst 2018

HERFST 2018 THEMA: GEZONDHEID IS ALLES

Zakenmagazine voor: de gemeenten De Ronde Venen en Nieuwkoop en alle bijbehorende dorpskernen

Arwin Brouwer van Brouwer Transport en Logistiek:

“Onze betrokkenheid helpt klanten ondernemen”

Lease nu een Volvo Twin engine met 46 gram c02 uitstoot vanaf ¤ 779* per maand *Volvo V60 T8 Inscription op basis van full operational lease vanaf € 779 per maand incl. verzekering, excl. btw en excl. brandstof, o.b.v. 60 mnd, 10.000 km p.j.. Minder km’s: € 0,086 p.km. Meer km’s: € 0,086 p.km. Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 2,1 – 2,2 l/100 km (47,6 – 45,5 km/l), gem. CO2uitstoot resp. 49 - 51 g/km.

Bangarage Amsterdam Zuidoost Kollenbergweg 15 020-452 20 20

Bangarage Amstelveen Grutterij 7-9 020-347 26 26

Of als u een Volvo zonder bijtelling zoekt, ook voor ondernemers, Volvo private lease vanaf ¤369* per maand *Volvo V40 Edition op basis van Volvo Private Lease vanaf € 369 per maand, incl. btw en excl. brandstof, o.b.v. 48 mnd, 10.000 km p.j. en 6 schadevrije jaren.

Volvo Private Lease wordt onder het Keurmerk Private Lease aangeboden door Volvo Car Lease: 020 - 65 873 10 (kantooruren). Minder km’s: -€ 0,04 p.km.

Meer km’s: € 0,11 p.km. Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 3,4 – 5,9 l/100 km (29,4 – 16,9 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 89 - 137 g/km. Afbeelding wijkt af van de werkelijkheid

Of contacteer Stefan Wals om een afspraak op uw locatie te maken: 06 11 77 81 79 | s.wals@bangarage.nl

Voor de meest originele, spectaculaire relatiegeschenken en kerstpakketten kom je naar onze sfeervolle showroom in Mijdrecht.

Wij voorzien al je geschenken (en ook bedrijfskleding) van een hoogwaardige bedrukking, borduring of gravure.

Maak nu een afspraak bij ons én ding mee* naar deze prachtige KOODUU (speaker, cooler en moodlight in één).

*we verloten er maar liefst 2 onder de bezoekers in onze showroom (1 in oktober en 1 in november)

Rendementsweg 4 M I 3641 SK Mijdrecht I Tel. 0297 256377 I promofessionals.nl

switchreclamebureau.nl

met corporate identity, folders, websites, online marketing, lead generation, merk-DNA, webshops, retargeting, bannering, social media posts, advertising, Prezi & PowerPoints, werken-bij-sites, LinkedIn acties, campagnes, salesacties, direct marketing, beurspresentaties, uitnodigingen, positionering, merknaam, brainstorms, nieuwsbrieven, landingpages, signing, content, video, pay-off, PR, drukwerk, media-inkoop, interne communicatie, WordPress-apps, SEO, SEA, fotografie, whitepapers, blogs, catalogi, after sales actie, ‌

ON- & OFFLINE ZAKEN

Strategie

Concept

Creatie

6

INHOUD

12

16

REPORTAGES EN INTERVIEWS 9

Feka neemt webdiensten GenerationX over

12

Tri-al lanceert nieuwe productielijn

16

Kooyman B.V. klaart elke klus

18

Paul Farmer: “Bij 9 van de 10 bedrijven lekt winst weg.”

25

Rosanne Kok zegt het graag met een kaartje

26

Coverstory: Het verhaal van Brouwer Transport & Logistiek

30

Niemand kan om Infozuil heen

36

Een dag op pad met Hans Kranenburg

44

Platimex verhuist naar A-locatie

46

De buitenreclame van Event Support Holland

18

is niet weg te swipen 48

Exclusief vervoer nodig? Chris Jaeger kan u helpen

50

mboRijnland houdt de dynamiek erin

COLUMNS EN BLOGS 15

Loyals

34

Karin van Zijtveld

35

Cees den Toom

42

Houding & Bewegen

59

Jort Kelder

30

ACTUEEL EN MEER 11

Nieuws van de clubleden

21

Feiten en cijfers over gezondheid

14

Themaverhaal: Gezondheid is alles

41

Business & Style

54

De Venen INTO businessclub

57

Colofon

36

EDITORIAL

Mijn eerste vliegles

44

Het thema van dit magazine is: Gezondheid is alles. Ik heb daar wel een mooi recent en waargebeurd verhaal bij.

Begin juli mocht ik samen met mijn, toen nog 12-jarige, dochter meedoen met het televisieprogramma Bommetje XXL. De presentatie van dit programma is in handen van Ron Boszhard en de teams bestaan allemaal uit een ouder en een kind. Het bestaat uit diverse onderdelen in, op en boven het water, waarbij de adrenalinemeter regelmatig behoorlijk uitslaat.

46

Het eindspel is het bekendst en heeft met een groot opblaasbaar kussen, wat zwaargewichten en een meetlat te maken. De deelnemer gaat op dat kussen liggen, de zwaargewichten springen van een metertje of 8 naar beneden op dat kussen en voor je het weet vlieg je door de lucht. De meetlat geeft dan weer wat de hoogte van de sprong is geweest.

Helaas haalden wij de finale en moesten we dus ook dit finaleonderdeel meedoen. De meetlat wees uit dat ik een hoogte van 11.40 meter haalde, de highscore van de dag. Maar dat betekende dus ook dat ik 11.40 meter naar beneden ging.

En die landing deed pijn.

48

59

Een paar uur later belde ik, helemaal in de kreukels, de huisartsenpost. Ze namen geen risico en stuurde twee ambulancebroeders om mij even na te kijken. “Meneer”, zei één van de twee tegen mij, “wij zijn van dezelfde leeftijd ongeveer. Zijn wij niet een beetje te oud voor dit soort spelletjes?” Hij had gelijk. Maar ik zou het morgen zo weer doen. Want gezondheid is een ding, maar een beetje lachen in het leven mag ook wel. Toch?

Martijn van Dalen Uitgever van De Venen INTO business

7

HaNDGEmaakt, oNtworpEN oNDEr arcHItEctuur

bodeg D E S I G N ontwerpt en maakt stoere meubels van mooie materialen. Volgens onze eigen industriĂŤle lijn, maar vooral ook naar uw persoonlijke wensen.

0172 820014 info@bodegdesign.nl www.bodegdesign.nl

REPORTAGE

GenerationX gaat op in Feka ICT Na een jarenlange intensieve samenwerking heeft Feka per 1 september de webdiensten van GenerationX overgenomen.

Feka directeur Jos Honig: “Veel mensen kennen ons als een ICT bedrijf, met automatiserings-, cloud- en telefoniediensten. Minder bekend is dat we sinds 1997 ook websites en webapplicaties ontwerpen, bouwen en hosten.

Onze webafdeling werkte al jaren samen met GenerationX en had de GenerationX servers voor de hosting activiteiten al in beheer. Met deze overname bundelen we onze krachten op webgebied, en groeit ons Feka team naar 28 medewerkers. Zo kunnen we klanten nog meer ICT-mogelijkheden, omvangrijke support en doordacht online advies bieden.“ Paul Beer van GenerationX: “Voor klanten met GenerationX websites verandert er bijna niets. Behalve dan dat we hen voortaan

Paul Beer en Jos Honig

veel meer mogelijkheden te bieden hebben op het gebied van websites, webapplicaties, ICT en telecom. Ook bij Feka blijf ik contactpersoon in de functie van accountmanager Web. De telefoon zal voortaan worden opgenomen door mij of één van mijn collega’s op de webafdeling. Feka wordt de afzender van alle communicatie en ook de e-mail en domeinregistratie verloopt via hen. Samen met mijn collega’s bij Feka sta ik als vanouds paraat. GenerationX is vanaf 1 september dus Feka. Klaar voor de toekomst!”

automatisering • telecom • web

Kijk voor Feka dienstverlening op feka.nl

9

Ingezonden mededeling

HOF HOORNEMAN BANKIERS VERMOGEN OPBOUWEN, HOE DOE JE DAT?

Iedereen die om welke reden dan ook vermogen wil opbouwen is van harte welkom bij Hof Hoorneman Bankiers. De vermogensbeheerder verwelkomt dan ook steeds meer nieuwe klanten. Hoe dat komt? “Wij zijn voor hen dé bank voor vermogensbeheer en vermogensopbouw”, zegt directeur Jaco Aardoom. “Iedereen is hier welkom en al onze klanten bieden wij een bij hen passende oplossing.”

“Mensen die een surplus op hun spaarrekening hebben bijvoorbeeld, of voor het onderbrengen van de jaarlijkse schenking aan de (klein)kinderen.

Of iemand die zijn bedrijf heeft verkocht en zich afvraagt wat hij nu het beste met de opbrengst kan doen”, zegt Aardoom.

De al bijna 30 jaar in Gouda gevestigde vermogensbeheerder beheert circa 2,1 miljard euro voor particulieren en instellingen. Hof Hoorneman is een degelijke, toegankelijke en professionele partij waar het belang van de klant altijd voorop staat.

“Een laagdrempelige oplossing om vermogen op te bouwen is de online Vermogensopbouw Rekening.

Hierbij hoeft u niet zelf over beleggen na te denken, maar laat u het vermogen beheren door onze professionals.”

UW VERMOGEN LATEN OPBOUWEN DOOR ONZE PROFESSIONELE BELEGGERS

Hof Hoorneman belegt de portefeuilles van haar klanten tot op bedrijfsniveau volledig zelf. Aardoom: ‘We kunnen dus precies laten zien in welke bedrijven het vermogen van de klant is belegd en waarom. Dat doen we ook voor de Vermogensopbouw Rekening.

De meeste andere banken beleggen het geld van hun klanten niet meer zelf, maar hebben dat uitbesteed aan andere, vaak buitenlandse, fondsbeheerders.’

EEN VERMOGENSOPBOUW REKENING, OOK VOOR DE SCHENKING AAN UW (KLEIN)KINDEREN Uw (klein)kinderen hebben uw schenking waarschijnlijk niet direct nodig. Dit biedt een uitgelezen mogelijkheid om hiermee te gaan beleggen om zo een vermogen op te bouwen voor later. Om van te gaan studeren bijvoorbeeld.

Als u gaat beleggen, is het altijd verstandig dit te doen met geld dat u voorlopig niet nodig hebt. Zorg ervoor dat u naast uw belegging(en) altijd voldoende buffer hebt voor grotere uitgaven.

Wilt u meer weten over Hof Hoorneman Bankiers, dan sturen wij u op verzoek geheel vrijblijvend een kennismakingsboekje, waarin op toegankelijke wijze de beleggingsstijl uit de doeken wordt gedaan en waarin ook informatie staat over de bijbehorende rendementen. U kunt dit boekje aanvragen via de site www.hofhoorneman.nl.

HOF HOORNEMAN BANKIERS Oosthaven 52, 2801 PE Gouda 0182-597777 | www.hofhoorneman.nl DÉ BANK VOOR VERMOGENSBEHEER

Jaco Aardoom

Hof Hoorneman Bankiers heeft vestigingen in Gouda (hoofdkantoor), Arnhem, ’t Gooi, Groningen, ‘s-Hertogenbosch en Maastricht.

Beleggen brengt risico’s met zich mee. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. U kunt (een deel van) de inleg verliezen.

LEDEN NIEUWS DE VENEN INTO BUSINESS CLUB

De Venen Een lidmaatschap van De Venen INTO businessclub is nu nog aantrekkelijker. Naast de diverse on- en offline voordelen en uiteraard de mogelijkheid om bij de lanceringen aanwezig te zijn, zal er in elk magazine ruimte worden gereserveerd voor het laatste zakelijke nieuws van de leden. Vacatures, een nieuw product, een aanstaande verhuizing of een vernieuwde website. Zo blijft u op de hoogte van de ontwikkelingen van de clubleden.

Zaterdag 13 oktober verzorgt Het VerkeersCollege weer de jaarlijkse Open Dag. Van 10 tot 15 uur kunt u gratis een rijtest met de auto, motor of BE komen maken. Komt u ook even langs, op de Diamant 6 (naast het VLC) Na een jarenlange intensieve samenwerking heeft Feka per 1 september de webdiensten van GenerationX overgenomen. Meer hierover is te lezen op pagina 9 in dit magazine.

Met trots delen wij mee dat Thijs Standbouw maar blijft groeien. In de afgelopen periode is er een vruchtbare samenwerking tot stand gekomen met een grote Belgische speler. Thijs standbouw, maakt standaard bijzonder!

Hendrikx Advocaten is een advocaat rijker. Sebastiaan van den Brink werkt sinds december ‘17 bij het kantoor en is onlangs beëdigd als advocaat. Hij zal zaken behandelen op het gebied van arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Hij staat graag voor de ondernemers in de buurt klaar!

LEDSign te Uithoorn groeit en heeft onlangs zijn magazijn uitgebreid. Met grotere voorraden en meer assemblageruimte kunnen wij u nog beter van dienst zijn in al uw (LED)verlichtingsprojecten. Met een op maat gemaakt lichtplan maakt LEDSign overstappen op LEDverlichting nu nog makkelijker!

Het einde van de ISDN aansluiting komt steeds dichterbij.

Steeds meer klanten van KBA komen tot de conclusie dat overstappen minder complex en goedkoper is dan gedacht. Nog niet overgestapt? KBA automatisering kan dat verzorgen. Info? 0297-250159 of verkoop@kba.nl Onlangs is het nieuwe gezondheidscentrum “Gezond Wilnis” geopend. Bob Nisters heeft een groot aandeel gehad in het ontwerp van het interieur, de aanpassingen van het exterieur, de kleurstelling van de buitengevel, het buitenterrein, tuinontwerp en meer. Op zoek naar ontwerp en/of inrichting, neem een kijkje en laat u verrassen.

Per 1 september start CCF haar werkzaamheden in opdracht van Wereldhave op winkelcentrum Middenwaard in Heerhugowaard en Presikhaaf in Arnhem. Hiermee is CCF werkzaam op 2/3 van alle Wereldhave locaties in Nederland.

Meijer den Braber vof (MdB), Administratiekantoor, Fiscale Dienstverlener en Salarisservicebureau, heeft een nieuwe dienstverlening toegevoegd. Anita den Braber is gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht. Voor al uw vragen op het gebied van uw medewerkers kunt u nu ook contact opnemen met Anita. www.mdbfinancieel.nl Wij organiseren een Sinterklaasfeest op kantoor voor jouw medewerkers en hun familie, dat kan al vanaf € 250,-. Vraag naar de uitgebreide mogelijkheden info@ikorganiseerhetwel.nl of kijk op www.ikorganiseerhetwel.nl/Sinterklaas In september start de bouw van Vinkeneiland in Vinkeveen. Hier komen negen unieke villa´s aan de plassen en er zijn nog slechts twee woningen beschikbaar. Meer informatie? Vida makelaars og, vidamakelaars.nl, 0297 212987 Event Support Holland zoekt een flexibele weekendchauffeur voor de zondag en maandag. Naast het rijden ben je ook verantwoordelijk voor het wisselen van de buitenreclamecampagnes. Het is dus belangrijk dat je fysiek fit bent. Interesse? Neem contact op met Monique Balte (P&O) 0348-689362.

In de krappe arbeidsmarkt kan een werkgever niet meer zonder een creatieve recruiter. Eén die kan ‘omdenken’ van cv naar ambitie en potentie. Zo hebben we recent vacatures vervuld in de uitdagende markten van commercie, techniek, logistiek en finance. www.people2choose.nl Promofessionals heeft de website vernieuwd én in onze showroom vind je de mooiste kerst- en relatiegeschenken en een uitgebreide collectie bedrijfskleding! Paulien en Jeroen ontvangen je graag dus tot snel!

11

12

REPORTAGE GEZONDHEID IS ALLES

TEKST ROSANNE KOK FOTO MICHEL TER WOLBEEK

Een nieuwe lijn voor gespecialiseerde afbouwproducten Tri-al B.V. produceert gespecialiseerde producten voor de vloerenlegger, stukadoor en tegelzetter.

Met de introductie van haar nieuwe productielijn en flink toegenomen capaciteit, verwacht zij niet alleen in de rest van Nederland meer afzet te zullen realiseren, maar juist ook meer zaken te kunnen doen met de lokale bouwbedrijven uit de

Stephan en Daniëlle van Nes

Ronde Venen en omgeving.

Tri-al lanceert nieuwe productielijn Al ruim dertig jaar is Caltra Nederland B.V. internationaal actief in de productie van speciaal cementen. Daarbij produceert zusteronderneming Tri-al nu ook afbouwproducten voor de Nederlandse afbouwmarkt. Aan het hoofd van Caltra en Tri-al staan Daniëlle en Stephan van Nes. Als broer en zus hebben zij samen het

bedrijf van hun vader overgenomen. Waar het drieëndertig jaar geleden begon als handelsonderneming, ontwikkelde het bedrijf zich snel tot eigen ontwikkeling en productie.

Voor de internationale markt produceert Caltra grondstoffen en halffabricaten voor productie van bouwmaterialen. De keuze om zelf ook bouwmaterialen te produceren was

REPORTAGE

daarvan een logisch gevolg. “Wij hadden alles al in huis’’, begint Stephan te vertellen. “In onze fabriek zijn alle ingrediënten aanwezig en in ons laboratorium onderzoeken we dagelijks hoe we van die ingrediënten mooie, hoogwaardige producten kunnen maken. Om met de producten van Tri-al nauw aan te sluiten op de praktijk, ligt de focus op de Nederlandse afbouwmarkt. Door goed te luisteren naar de eindgebruikers is Tri-al in staat om efficiënte, makkelijke en daar waar nodig snelle producten te ontwikkelen.’’

GEMAK – GEZONDHEID – MILIEU

Net als voor elk bedrijf is het ook voor Tri-al van het grootste belang zich te onderscheiden ten opzichte van andere producenten. Daarin hanteert zij drie pijlers: gemak, gezondheid en het milieu.

“De bouw staat onder druk, er is woningnood en tegelijkertijd zijn veel bouwvakkers gestopt tijdens de crisis’’, vult Daniëlle haar broer aan. “Dit betekent dat er met weinig handen veel werk moet worden verricht. Met sneldrogende producten kunnen de bouwcycli sneller worden afgerond en door de hoogwaardige kwaliteit hoeft er ook niet gerepareerd te worden - zoals bijvoorbeeld door scheurvorming of loslatende tegels. Dat is het gemak.’’

Tri-al realiseert zich goed dat iedereen langer moet doorwerken – ook mensen met een fysiek zwaar beroep in de bouw. “Dit betekent dat we het werk moeten verlichten waar dat kan’’, vervolgt Daniëlle. “Met lichtgewicht vulstoffen en andere toevoegingen zijn Tri-al producten makkelijk en licht te verwerken. En door van 25kg naar 20kg zakken te gaan is ook nagedacht over de dagelijkse praktijk.’’

Tenslotte het milieu. Daar neemt Stephan weer het woord: “De productie van traditioneel cement is zeer vervuilend’’, licht hij toe. “Het is zelfs verantwoordelijk voor 10% van de mondiale CO2 uitstoot. Met het gebruik van alternatieve cementsoorten reduceert Tri-al haar carbon footprint. Het gebruik van kunststofzakken lijkt wellicht bij te dragen aan de plasticsoep, echter zijn deze zakken

gemakkelijk te recyclen in tegenstelling tot papieren zakken die van binnen altijd gecoat zijn. Daarbij zijn beide productielocaties voorzien van LED verlichting en elektrische heftrucks en is de doelstelling om voor 2020 de daken te voorzien van zonnepanelen.

Door ons te blijven focussen op deze punten kan Tri-al zich profileren als maatschappelijk bewuste onderneming.’’

WETTEN EN REGELGEVING

Productiebedrijven die werken met machines en gevaarlijke grondstoffen, zijn aan strenge regels gebonden. “Wij hebben een externe, onafhankelijke partij in de hand genomen om ons bedrijf aan deze regels te toetsen’’, vervolgt Daniëlle. “Wij vinden het enorm belangrijk dat onze machines veilig zijn, dat het stof wordt afgezogen en dat al het gereedschap tijdig gekeurd is. Dat is niet alleen de wettelijke verplichting; wij vinden het zelf ook belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen.’’ In dat opzicht wil Tri-al ook graag een koploper zijn.

GROEI

Daniëlle en Stephan zijn enorm trots op de groei die Caltra en Tri-al de afgelopen jaren hebben doorgemaakt en kunnen niet wachten om deze groei voort te zetten. Waar de meeste bedrijven graag hun grenzen letterlijk willen verleggen naar een groter afzetgebied of naar het buiteland, wil Tri-al eigenlijk een stap terug.

“Waar we al een heel grote speler zijn op internationaal niveau, willen we nu ook terug naar onze eigen lokale omgeving’’, vertelt Stephan. “Als ons bedrijfsplan in de rest van Nederland werkt, waarom zouden we dan onze eigen omgeving vergeten? Hier in De Ronde Venen, Nieuwkoop en omgeving hebben we een prachtige markt vol bouwbedrijven; wij willen hen van harte uitnodigen om bij ons langs te komen om te ervaren wat we voor elkaar kunnen betekenen.”

Tri-al Communicatieweg 21 3641 SG Mijdrecht info@tri-al.nl | www.tri-al.nl

13

- ADVERTENTIE -

0297.nl Wat zoek je

HOME

AGENDA

NIEUWS

VACATURES

ZETTERS

BEDRIJVEN

VIDEO

FOTOALBUMS

Altijd als eerste het laatste regionieuws Vacatures

Lokale markt plaats

Agenda

Adverteren op 0297.nl? Mail naar info@0297.nl

In alle rust vergaderen of een landelijk, gelegen plek nodig voor een bedrijfspresentatie, bedrijfsdiner of een feest?

Ook zakelijk kunt u terecht bij Bon Vinkeveen royAle Vrije PArkeerruimte Voor gAsten

Winkeldijk 24 | 3645 AP Vinkeveen | 0294 - 28 13 94 | info@bonvinkeveen.nl | www.bonvinkeveen.nl/zakelijk

REPORTAGE

LOYALS IS GOING GLOBAL! WHAT’S IN IT FOR YOU? Maar wat betekent dat voor lokale klanten van het eerste uur? Veel: want door internationale groei kan Loyals klanten nog beter bedienen. Opperhoofd Youri Lieberton vertelt over de recente internationale uitbreidingen én wat dit betekent voor huidige klanten.

“Het gaat echt hard de laatste tijd. De ambitie om internationaal te gaan hadden we al. Nu wordt het realiteit. Afgelopen januari namen we Media599 over: een creative digital production agency op Curaçao. Niet bepaald vervelend om daar een kantoor te openen… Ik ging samen met Jerry (oprichter/partner bij Loyals) een paar dagen naar Curaçao om de overname te regelen.

We waren druk met de overname, toen we Alex Hollander ontmoetten. Alex is Managing Director van online marketingbureau Second Minds. We raakten aan de praat over zijn groeiambitie en zijn visie, vooral gericht op de Zuid-Amerikaanse markt. Hij vertelde ons dat hij binnenkort een nieuw Second Minds-kantoor ging opzetten in Medellín, Colombia. Medellín wordt gezien als de Silicon Valley van Zuid-Amerika.

GOING SOUTH We zijn ook met Alex meegegaan naar Zuid-Amerika. Samen met hem hebben we een kantoor geopend in Medellín. We zijn toegelaten tot een interessant overheidsproject dat zich richt op digitale innovatie: Ruta N. Hierbij gaan wij samen met lokaal talent bouwen aan de digitale revolutie van Colombia. Als Premier Google Partner past Loyals hier dus helemaal tussen.

We zien enorm veel kansen om verder te groeien in kennis & kwaliteit.

NIET 1 MAAR 2

Wanneer we in Nederland stoppen met werken, gaan de Loyals in Colombia en op Curaçao nog uren door. We kunnen dus door blijven knallen voor onze opdrachtgevers. Ook kunnen we ze door de overnames voortaan meertalig bedienen. Niet alleen in het Nederlands en Engels, maar ook in het Spaans en Papiamento. Daarbij hebben we extra internationale expertise ter beschikking. Win-win, zoals ik het zie. Nog meer expertise in huis halen, nog meer mankracht, nog meer locaties, nog uitgebreidere beschikbaarheid. Alles om nog betere diensten te bieden.”

Toen kwam het. Alex vroeg ons of wij met Loyals de klanten en werkzaamheden van Second Minds Curaçao over willen nemen. We waren natuurlijk wel even flabbergasted, maar het voelde meteen goed. Wat een plottwist…

We waren er om 1 overname te regelen, en gingen weg met 2. Bizar, als je erover nadenkt.

Toen ging het snel: inmiddels hebben we Second Minds Curaçao overgenomen.

WHAT’S IN IT FOR OUR CLIENTS? Onze move naar het buitenland heeft het grootste voordeel voor onze huidige en toekomstige klanten. Want daar draait het natuurlijk om, dat blijft het belangrijkste. Door deze uitbreiding verzekeren we onze huidige productiecapaciteit. Een waardevol voordeel, als je kijkt naar de algehele tekorten aan (technisch) personeel in onze branche.

ABOUT LOYALS Loyals is een brand communicatiebureau voor de wereld van morgen. We bouwen merken en laten bedrijven groeien door te werken vanuit de “core” van een organisatie. Het is niet aan ons om bij te blijven, maar juist voorop te blijven lopen.

Op deze manier kunnen wij adviseren en blijven co-creëren met onze klanten. Zo zorgen wij dat ook zij klaar zijn voor de toekomst. Bij Loyals werken wij elke dag aan de groei van onze opdrachtgevers, door middel van ijzersterke marketing en communicatiemiddelen. Van strategie tot online marketing, van design tot online development en events.

Loyals Mijdrecht

Loyals Zoetermeer

Loyals Willemstad

Loyals Medellin

Industrieweg 15

Werner von Siemensstraat 13c

Scharlooweg 70

Calle 10B

3641 RK Mijdrecht

2712 PN Zoetermeer

Willemstad, Curaçao

#36-28 Medellín, Colombia

+31 (0)297 - 38 52 52

+31 (0)297 - 38 52 52

+31 (0)297 - 38 52 52

+31 (0)297 - 74 89 94

hello@loyals.nl

hello@loyals.nl

hello@loyals.nl

hola@loyals.com

15

16

REPORTAGE GEZONDHEID IS ALLES

TEKST ANJA VERBIEST FOTO’S MICHEL TER WOLBEEK EN KOOYMAN

Loon- & aannemersbedrijf vormde in 1969 al de basis van familiebedrijf uit De Kwakel

Kooyman B.V. klaart elke klus

Guus en Annemarie Kooijman

Wie het heeft over Kooyman B.V. in De Kwakel denkt al snel aan sierbestrating en tuinhout.

Maar het familiebedrijf, dat in 1969 werd opgericht, wordt ook hoog gewaardeerd als loon- & aannemersbedrijf. Voor grondwerken van zeer uiteenlopende aard en met talrijke verhuurmogelijkheden van het uitgebreide machinepark.

Of het nu gaat om het bouwrijp maken van een kavel voor bijvoorbeeld een nieuwe kwekerij, terreinverharding, machinaal straatwerk, rioleringswerkzaamheden of een ander uitdagend project, Kooyman B.V. klaart elke klus.

Guus Kooijman: “Wij hebben alle facetten in huis om de kwaliteit te leveren die onze klanten verlangen. Ons ervaren team is flexibel en altijd bereid de handen uit de mouwen te steken. En of het nu een groter of kleiner bedrijf is of de

overheid, met iedere klant denken we mee over een vakkundige, veilige en efficiënte uitvoering van het gewenste project.”

MAN EN MACHINE

Voor het huren van zwaar materieel, inclusief bediening, bent u bij Kooyman B.V. eveneens aan het juiste adres. Bijvoorbeeld voor een rupskraan, minigraver, knijperauto, waterwagen, rupsdumper of shovel.

Guus: “We werken veel samen met grote

REPORTAGE

aannemers, maar verhuren onze VCAgecertificeerde machinisten net zo vaak aan kwekers, hoveniers of kleine aannemers.

Ons auto- en machinepark voldoet volledig aan de huidige milieu- en veiligheidsnormen. Zo gelden voor onze vrachtauto’s de Euro-6-normen en is onze nieuwste aanwinst een hybride rupskraan.”

Bij Kooyman B.V. is de gezondheid van alle werknemers een belangrijk aandachtspunt. Annemarie Kooijman: “Dat varieert van vers fruit neerzetten in de kantine tot het recent introduceren van ons fietsplan. Dit jaar was er voor iedereen ook de mogelijkheid om deel te nemen aan een vertrouwelijke enquête en preventieve arbeidscontrole van arbodienst Stigas uit Woerden. Een van de conclusies daarna was, tot ons grote genoegen, dat onze medewerkers heel gezond zijn. We doen er met z’n allen alles aan om dat zo te houden.”

SIERBESTRATING & TUINHOUT

Hoveniers en kleine aannemers melden zich ook dagelijks bij Kooyman B.V. aan de Poelweg voor hun materialen, wanneer er bijvoorbeeld overkappingen en veranda’s geplaatst of tuinen aangelegd moeten worden.

Annemarie Kooijman: “In onze overdekte showtuin van 2000 m2 is voor iedereen wat te vinden. We bieden niet alleen een zeer uitgebreid assortiment tegels, grind, stenen voor bestrating, tuinhout en andere materialen aan, maar ook verrassende accessoires. Zoekt u toch nog wat anders, dan helpen we u daar natuurlijk ook bij.”

NIEUWSTE MATERIALEN

Elk najaar gaat de showtuin op de schop. Zodra de eerste zonnestralen zich in het voorjaar laten zien, is het ‘volle bak’ aan de Poelweg en kan iedereen kiezen uit de nieuwste materialen voor het verfraaien van tuin en terrein.

Annemarie: “Ook in onze branche gaan de ontwikkelingen door. Het wordt allemaal nog kleurvaster, onderhouds- en milieuvriendelijker.

In onze webshop kunt u zich prima oriënteren, maar op een foto ziet alles er toch net anders uit.

Bekijk en voel in onze showtuin alle materialen zelf, om een juiste keuze te kunnen maken.

Onze medewerkers geven u met veel plezier informatie over voor- en nadelen en doen suggesties voor eventuele alternatieven.”

“WIJ HEBBEN ALLE FACETTEN IN HUIS OM DE KWALITEIT TE LEVEREN DIE ONZE KLANTEN VERLANGEN.”

In oktober 1969 begon Henk Kooijman bij zijn ouderlijk huis aan de Boterdijk in De Kwakel zijn agrarisch loonbedrijf. In bijna vijftig jaar groeide Kooyman B.V. uit tot een vertrouwd adres voor alle materialen die bij tuinaanleg gebruikt kunnen worden én voor alle grondwerkzaamheden in de regio. Mede dankzij een uitgebreid machinepark kan het familiebedrijf, dat sinds tien jaar wordt geleid door Henks dochter Annemarie en zoon Guus, elk project uitvoeren.

FEESTJE

In oktober 2019 bestaat Kooyman B.V. vijftig jaar. Guus: “We houden van een feestje, dus er komt sowieso een open dag. En misschien nog wel meer festiviteiten. Maar wanneer dat precies zal zijn, weten we nog niet. Binnenkort staat in ieder geval een opknapbeurt van de voorgevel van ons pand op de planning. Met een fris uiterlijk, een fijn team en goede vooruitzichten voor een gezonde toekomst beginnen we dan aan de volgende vijftig jaar…”

Kooyman B.V. | Poelweg 2 1424 PB De Kwakel | 0297 - 56 05 75 info@kooymanbv.nl | www.kooymanbv.nl

17

18

REPORTAGE GEZONDHEID IS ALLES

TEKST MARTIJN VAN DALEN FOTO’S KEVIN MIDDELKOOP

Paul Farmer presenteert: Het Thexton Armstrong MKB Winstlekkage®-onderzoek

Bedrijf gezond, ondernemer gezond Thexton Armstrong werkt met een internationale aanpak die zich ook lokaal heeft bewezen, toepasbaar in talloze branches. Dat uit zich niet in dikke rapportages of torenhoge tarieven, maar juist in concrete tools die leiden tot een gezondere organisatie. En omdat de eerste stappen kosteloos zijn, is de primaire investering enkel de tijd die een ondernemer moet investeren in het eerste contact.

Thexton Armstrong startte in 2012 een doorlopend onderzoek naar Winstlekkage in het MKB. Meer dan 500 MKB-bedrijven hebben sindsdien aan dit onderzoek deelgenomen.

Uit de tweede analyse van de resultaten in de periode 2015-2017 blijkt dat bij negen van de tien onderzochte bedrijven geld weglekt.

Deze winstlekkage bedraagt gemiddeld 8% van de omzet¹. Het Nederlandse MKB en de individuele ondernemers laten dus geld liggen waarvan een aanzienlijk deel vermijdbaar is. Wat zijn de oorzaken en consequenties hiervan?

BIJ NEGEN VAN DE TIEN MKB-ONDERNEMINGEN LEKT ONGEMERKT GELD WEG

Zelfstandig ondernemer word je niet zomaar.

Begon jij je onderneming ook vanuit jouw persoonlijke overwegingen of een andere unieke omstandigheid?

Uit onderzoek en gestaafd door praktijkervaring blijkt dat ondernemers de volgende doelen hebben bij de start van hun bedrijf, namelijk: 1. Continuïteit 2. Maken van winst 3. Zelfstandigheid 4. Realiseren van groei

Hieronder de zeven aandachtsgebieden van de ondernemer en de daarin optredende winstlekkage: PRIJS- & MARGEBELEID: Onvoldoende uitgewerkt prijsen margebeleid resulterend in een ‘te laag’ prijsniveau en/of ‘te lage’ brutomarges.

KOSTENBEHEER: Te weinig focus op kosten met als gevolg te hoge inkoop en andere bedrijfskosten.

DEBITEUREN: Te weinig discipline in debiteurenbeheer, regelmatig leidend tot late betaling, waardoor er druk komt op de liquiditeit.

BEZETTING: Te ruime, of juist een te krappe personeelsbezetting.

PRODUCTIVITEIT: Haperende aansturing en doorbelasting van medewerkers en processen die onvoldoende gestroomlijnd zijn, leidend tot productiviteitsverliezen en niet-declarabele bedrijfsactiviteiten.

VOORRAAD: Te weinig aandacht voor voorraden en het beheer daarvan, resulterend in geld dat ‘opgesloten’ zit en daardoor niet uitgegeven kan worden.

MARKETING & SALES: Onduidelijke propositie naar de markt en gemiste verkoopkansen (en dus omzet) door de invulling van marketing- en salesactiviteiten.

Thexton Armstrong Winstlekkage® is geregistreerd bij het Benelux Bureau voor de Intellectuele Eigendom (BBIE) ¹ De bedrijven zijn onderzocht in de periode 2015-2017 met een omzet tussen de € 100.000 en € 5.000.000.

REPORTAGE

Conclusies van het onderzoek

Uit het winstlekkage-onderzoek van 2015 tot 2017 blijkt dat er binnen 209 van de 211 onderzochte bedrijven winstlekkage optreedt. Het gemiddelde percentage winst dat weglekt bedraagt 8% (uitgedrukt als percentage van de omzet). Hoe deze 8% verdeeld is over de zeven onderzochte aandachtsgebieden, laat dit diagram zien. De conclusie die hieruit getrokken kan worden, is dat prijs- & margebeleid, productiviteit en marketing & sales de voornaamste oorzaken van winstlekkage zijn. Ten opzichte van het vorige onderzoek zijn er verbeteringen gerealiseerd op het gebied van kostenbeheer, debiteuren en voorraad, onafhankelijk van de situatie van het bedrijf.

Het realiseren van deze doelstellingen kost veel tijd en aandacht. In de praktijk word je als ondernemer echter volledig opgeslokt door dagelijkse operationele zaken en beslommeringen. Dit zorgt ervoor dat je pas laat ontdekt dat er nog veel winst te behalen valt wanneer je meer aandacht besteedt aan de structurering van bedrijfsvoering, in plaats van zelf volledig operationeel te zijn. Dat wordt onderstreept door de resultaten van het onderzoek: bij negen van de tien onderzochte bedrijven lekt ongemerkt winst weg doordat er te veel ín het bedrijf wordt gewerkt in plaats van áán het bedrijf.

‘WINSTLEKKAGE: WINST UIT BESTAANDE BEDRIJFSACTIVITEITEN DIE NU WEGLEKT UIT DE ONDERNEMING, UITGEDRUKT IN EURO’S’

Paul Farmer heeft zijn sporen zowel als ondernemer als in verschillende leidinggevende posities wel verdiend. Zijn carrière begon in zijn geboorteland Engeland en hij ging daarna werken als expat in Duitsland en Nederland.

In 2000 verliet hij een succesvolle carrière in de petrochemische- en kunststofindustrie om een start in de advieswereld te maken.

Na een succesvolle periode met internationale opdrachten, miste Paul toch het contact met Nederlandse ondernemers en greep zijn kans om bij Thexton Armstrong te kunnen werken met diezelfde ondernemers in het Midden- & Kleinbedrijf.

Erwin Kasius (l) en Paul Farmer

Erwin Kasius is zes jaar geleden gestart als zelfstandig ondernemer en zijn gelijknamige schildersbedrijf is explosief gegroeid. Hij heeft de expertise van Paul erbij gehaald in januari 2018.

Erwin: “Om je bedrijf gezond te houden in zo’n groeifase heb je de juiste structuur nodig. Nu na negen maanden heb ik meer inzicht in het aansturen van mijn bedrijf, en dat geeft rust.”

Wil je het complete rapport als pdf ontvangen?

Stuur een mail naar paul.farmer@tamkb.nl

Thexton Armstrong Farmer Briljant 12 | 3641 XZ Mijdrecht | 0297-526686 06-51589978 | paul.farmer@tamkb.nl | www.tamkb.nl

19

Wij nemen geen blad voor de mond.

Wij willen zaken met u doen.

U bent succesvol. Wij ook. Dus spreken we elkaars taal en gaan we recht op ons doel af. Om er samen beter van te worden. U bespaart kosten en wij verhogen onze omzet. Zรณ werkt dat. Daag ons maar uit en zet ons aan het rekenen. Dan weet u snel wat u bespaart op uw drukwerk.

MullerVisual, groot geworden door goed te rekenen.

T: 020 410 61 61 - E: info@mullervisual.nl - W: mullervisual.nl Volg ons ook op:

GEZONDHEID IS ALLES FEITEN EN CIJFERS

FEITEN EN CIJFERS NEDERLAND EN DE VENEN

Een gemiddelde Nederlandse man weegt 85 kilo, een Nederlandse vrouw 70 kilo. Een gemiddelde Amerikaanse man weegt 90,5 kilo, een Amerikaanse vrouw

25%

77,5

kilo.

van de Nederlanders heeft overgewicht (BMI tussen 25 en 29,9).

6% heeft obesitas (BMI van 30 of hoger). In Amerika heeft meer dan 50% van de mensen overgewicht. Daarvan heeft meer dan de helft obesitas en van die helft leidt een derde aan een extreme variant van obesitas.

In Drenthe, Gelderland en Utrecht sporten we het meest. In Zuid-Holland, Groningen en Zeeland het minst. In Zuid-Holland sporten we in het Groene Hart en de Bollenstreek het meest. In de grote steden het minst.

Fitness is de populairste sport met ruim 2,7 miljoen sporters.

Andere populaire sporten in 2016 waren wandelen (2,1 miljoen), hardlopen (1,5 miljoen) en zwemmen (1,5 miljoen).

De Venen telt 146 commerciĂŤle bedrijven die mensen aansporen te bewegen. Vooral sportscholen met personal trainers groeien op dit moment als paddenstoelen uit de grond: van 38 in 2010 tot in 2018.

112

Vrouwen worden in Nederland ouder dan mannen.

83,5 ten opzichte van 79,9 jaar. Maar de Nederlandse man wordt van alle Europese mannen het oudst.

De wekelijkse sportdeelname bij kinderen (die dus zijn aangesloten bij een sportclub) tussen de 5 en 18 jaar is met 74 procent het hoogst. Naarmate men ouder wordt, neemt de sportdeelname af.

nummer 1

Stress op het werk is beroepsziekte Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werk gerelateerde psychische aandoeningen. In De Venen is stress ook beroepsziekte nummer 1, maar dat leidt iets meer dan landelijk gezien tot werkverzuim: als we het landelijke beeld op 100% zetten, dan is dat in onze streek 101%.

21

22

GEZONDHEID IS ALLES

TEKST DENNIS CAPTEIN

HUN BUIKJES WAREN NOG MOOIER ROND DAN ANDERS

GEZONDHEID IS ALLES

BETER ETEN EN MEER SPORTEN. DE KNOP IS OM! Ik schrok, ook al verraste de uitkomst mij niet. Ik voelde me namelijk al enige tijd te zwaar. Broeksknopen stonden op springen, overhemden scheurden bijna en bewegen ging ook wat minder soepel. Dus was de weegschaal zowel realistisch als onverbiddelijk: 107 kilo schoon aan de haak.

haalde. Toch wist ik de afstand al snel in 3 kwartier af te leggen.

Mijn vooruitzicht stemde me extra somber.

De volgende dag zou ik namelijk voor een vakantie van drie weken naar Spanje vertrekken.

Natuurlijk is dat iets om naar uit te kijken, maar het is gangbaar dat ik op vakantie een paar extra onsjes aankom. Of zelfs iets meer dan dat. Een kilo per week is in mijn geval heel normaal. Dus 3 weken is 3 kilo erbij… Met een totaal van 110 kilo kon ik op voorhand niet leven. Daarom besloot ik dat dat niet ging gebeuren.

VIS EN KIP

VIJF BROERS

Ik kom uit een gezin met vijf broers.

Opgegroeid met gestampte pot en het bord moet leeg. Wij wegen stuk voor stuk meestal rond de 100 kilo, maar zijn ook zonder uitzondering een slordige 1.90 meter. Nu is 100 kilo weliswaar iets te zwaar, maar met deze lengte komen we er mee weg, zeg maar. Maar nu kwam ik dat niet meer. Nu 107, straks misschien wel 110. Nee. Ging niet gebeuren. De knop ging om en ik besloot op dag 1 van mijn vakantie te gaan afvallen. Hoe? Door gezond te eten. Bovendien nam ik mij voor elke dag 2 kilometer te zwemmen. In Spanje was het zwembad van ons vakantiecomplex 15 meter lang. Mijn dochter had het uitgerekend: “Dat zijn elke dag maar 133,3333 baantjes, pap.’’

Zwemmen is niet mijn sport. Mijn borstcrawl ziet er niet als een borstcrawl uit en ik verslik me om de haverklap bij het ademhalen. Dus werd het een brave schoolslag. Op de eerste dag permitteerde ik mij twee rustmomenten van een paar minuten. Op de tweede dag nog maar één en vanaf de derde dag mocht ik tussendoor niet meer pauzeren. Wel besloot ik dat snelheid onbelangrijk was, zolang ik die 2 kilometer maar

VAN 107 NAAR 90 KILO EN DAT DAN OOK BLIJVEN. DOOR JE HOLLANDSE BOEREN VERSTAND TE GEBRUIKEN

Van eten en drinken maakte ik een sport.

In de supermarkt speurde ik de schappen af naar gezonde producten. Ik at salades met vis, dagelijks drie tot vier stuks fruit en in restaurants zocht ik op de menukaart direct naar gegrilde biefstuk of kip. En verder, een droog wit wijntje mocht, maar gedurende de hele dag stonden er overal kannen gevuld met water en schijfjes citroen klaar. En als iets voor het grijpen staat, pak je het toch sneller.

Na drie weken voelde ik mij al beter. Weer thuis liep ik linea recta naar de weegschaal. En jawel hoor, 104. Ik was gewoon 3 hele kilo’s kwijt.

Toen besloot ik dat ik door zou gaan en ik bepaalde een streefgewicht. Dat werd 90 kilo.

Geen idee waarom, maar gevoelsmatig leek me dat wel een goed gewicht.

BESLISSING

Een kleine 4 maanden later stond het in het schermpje van de weegschaal: 90,4 kilo. Toen nam ik nog een beslissing: ik zou op dit gewicht blijven. Want ergens komen is één ding, ergens blijven is een ander. Vanaf die dag zou ik direct na het ontwaken op de weegschaal gaan staan.

Elke dag dus. En zolang de weegschaal een gewicht tussen de 89 en 91 kilo aangaf, was het goed.

Inmiddels ben ik een jaar verder. Mijn ochtendprotocol is nog steeds heilig. Het resultaat: vanmorgen 90,1 kilo, gisteren 89,8 en eergisteren 90,4. Soms kom ik buiten mijn

23

24

GEZONDHEID IS ALLES

heb ik met afgelopen voorjaar en zomer veel geluk gehad; het weer was geweldig.

gestelde marge terecht en stuur ik onmiddellijk bij. Hoe? Door die dag wat minder brood, aardappelen en pasta’s te eten. Koolhydraten zijn de grootste vetmakers, zo hoor ik altijd en dat zou best wel eens kunnen. In elk geval werkt dit voor mij.

Inmiddels ben ik er wel achter gekomen dat het soort eten belangrijk is, maar dat het vooral gaat om de hoeveelheid eten. Zolang ik zorg dat ik normaal eet en me niet volgooi, gaat het eigenlijk altijd goed. Ook heb ik gemerkt dat overdag eten veel minder erg is dan ’s avonds.

Het ontbijt en de lunch gaan daarom gepaard met een lekker bord eten. Maar tijdens het diner hou ik mij in. En na 8 uur ’s avonds draai ik mijn slokdarm op slot. Althans, meestal.

GEZONDHEID IS ALLES

SPIERMASSA

En sporten? Van sporten word je zwaarder.

Spiermassa is zwaarder dan vet. Aan de andere kant werkt je stofwisseling dankzij het sporten weer beter. Maar door de bank genomen val je van recreatief sporten niet af. Toch is het belangrijk. Hangend vel is immers ook niet alles.

Sinds een half jaar bezoek ik de sportschool.

Twee keer per week. Die 90 kilo weet ik nog steeds in takt te houden. Mijn personal trainer zegt echter dat ik dat wel moet loslaten. “Zolang je zo blijft eten, drinken en bewegen is het helemaal goed, maar bedenk dat je nu spieren aan het kweken bent. Dus op een dag word je weer zwaarder dan 91 kilo, maar dat is niet erg. Dat moet zelfs. De weegschaal is een prima leidraad, maar kijk vooral in de spiegel. Daar zie je wat gezond eten en sporten met je doet.” Ik voel me er overigens geweldig bij. En zondigen?

Doe ik zeker. Die zak chips lonkt regelmatig en een avondje doorzakken mag soms ook.

Weet je wat nou het mooie is? Er is geen diëtist of afvalgoeroe aan te pas gekomen. Ik heb het zelf gedaan en doe het nog steeds zelf. Het geheim: je Hollandse boeren verstand gebruiken.

Klaarblijkelijk heb ik dat.

MOUNTAINBIKE

Ondertussen kocht ik ook een fiets. Onze jongste is begonnen op de middelbare school en de regel is dat onze kinderen dan een grotemensenfiets krijgen. Toen hij die in de fietsenwinkel uitzocht, zag ik ‘m staan. Eentje die het midden houdt tussen een stadsfiets en een mountainbike, 7 versnellingen en verder niet teveel poespas. Kortom, precies de fiets die bij mij past. Sindsdien fiets ik zoveel als mogelijk.

Dus ook naar kantoor en klanten. En ik moet zeggen, daar knapt een mens van op. Natuurlijk

GEEN SPIER MOET JE ZO VAAK TRAINEN ALS JE LACHSPIER. NIETS IS GEZONDER DAN DAT

Inmiddels is het bij INTO business weer business as usual. De uitgevers van onze magazines kwamen na de vakantieperiode bijeen om de gang van zaken door te spreken.

Het eerste punt op de agenda behelsde onze herfstuitgaven, met het thema ‘Gezondheid is alles’, dit nummer dus. De achterliggende gedachte: je kunt van alles willen en ambiëren, maar zonder een goede gezondheid valt dat niet mee.

Daar zaten we dan, om de vergadertafel. Ik bekeek de mannen één voor één. De vakantie had hen bruine doch bolle wangen bezorgd.

En hun buikjes waren nog mooier rond dan anders. Maar dat daar verandering in ging komen, stond, geheel in lijn met ons thema, als een paal boven water. David van Kesteren (Duin- en Bollenstreek en Haarlemmermeer INTO business) nam zich voor drie keer per week te gaan tennissen. Werner van den Bosch (Alphen en Gouda) en Oscar Middeldorp (Leiden en Zoetermeer) kampten enige tijd met wat blessureleed, maar nu besloten ze weer twee keer per week naar de sportschool te gaan. En Martijn van Dalen (Amstelland en De Venen), die had deze zomer samen met zijn dochter meegedaan aan het televisieprogramma ‘Bommetje’. Daarbij was hij van een luchtkussen gelanceerd en meer dan elf meter de lucht in geslingerd. Ondanks de nodige bescherming had de klap op het water hem een paar gekneusde ribben bezorgd. Daar moet hij nog even van bijkomen. Maar dan zal hij de voetbaltraining weer hervatten - Martijn is al jaren de betrouwbare sluitpost van Alphia 3. En dus zal ook hij in shape komen.

MIDDELBARE LEEFTIJD

Wij uitgevers, allen van middelbare leeftijd, denken na over onze toekomst. En wat die toekomst ook brengen mag, met een fit lijf zijn doelen nu eenmaal makkelijker te realiseren.

Voor ons is fit worden en blijven een kwestie van niet al te spastisch doen en te blijven genieten van wat minder gezonde zaken des levens. Maar het is vooral een kwestie van veel lachen. Want ja, zoals gezegd fitness ik ook, maar ik ben er wel achter gekomen dat je geen spier zo vaak moet trainen als je lachspier. Want lachen is gezond.

Niets is gezonder dan dat. En zeg nou zelf, vrolijke mensen zien er toch altijd beter, mooier en gezonder uit dan de zuurpruimen?

REPORTAGE

TEKST MARTIJN VAN DALEN FOTO ANOUK WAGENAAR

25

Trots op je werknemers?

Zeg het met een kaartje!

‘Ik ben trots op jou.’ Het zijn slechts vijf woorden. Toch kunnen die woorden een grote impact hebben. Tekstschrijver Rosanne Kok maakte samen met de Stichting Omgaan met Pesten een ansichtkaartenset met deze boodschap. Zo hoopt zij de wereld een beetje mooier te maken met post en draagt de aankoop van de set bij aan de strijd tegen een groot probleem.

Aanleiding voor het maken van de kaartenset is de Week Tegen Pesten, een landelijke actieweek in het thema: Proud to be Me. “Trots zijn op jezelf en trots zijn op een ander’’, begint Rosanne, die als sponsor aan de Stichting Omgaan met Pesten verbonden is.

“Dat lijkt heel eenvoudig, maar spreek je deze woorden weleens uit? Hoe mooi is het om deze boodschap met een kaartje aan een ander te delen? Omdat ik dol ben op brieven, kaarten en post heb ik de stichting aangeboden om ansichtkaarten te maken. Toen ik begon met tekenen ontstond al snel een hele set...’’

Deze set is volgens Rosanne heel divers inzetbaar. “De kaarten zijn zo vormgegeven dat ze toegankelijk en bruikbaar zijn voor iedereen.

Scholen kunnen met hun leerlingen aan de slag gaan met de kaarten, coaches en trainers kunnen ze in hun werkvormen verwerken en leidinggevenden kunnen ze sturen aan

De kaartenset Trots op Jou bestaat uit acht verschillende kaarten en is te koop via www.rosannekok.com/shop

“MOOIER KAN HET NIET: IK BLIJ, JIJ BLIJ, WIJ BLIJ, ZIJ BLIJ! DAT IS PRACHTIG TOCH?’’

hun teams. Hoe mooi is het, als je tegen je werknemers kunt zeggen dat je trots op hen bent? Of tegen je collega’s? Je kunt de sets natuurlijk ook uitdelen als cadeaugeschenken; bijvoorbeeld voor Sinterklaas of Kerst. Naar je team of naar je relaties. Kortom, met deze kaarten kun je echt alle kanten op.’’

En de keuze voor het ontwerpen van ansichtkaarten, in de tijd dat de post sterk terugloopt? “Juist in deze snelle tijd kan een handgeschreven kaartje het verschil maken.

Je neemt tijd voor iemand, kiest met zorg een kaart uit en moet nadenken over je woorden.

Met de aankoop van deze kaartenset steun je mij in mijn missie om de wereld een beetje mooier te maken met post. Bovendien gaat een deel van de opbrengst naar de Stichting Omgaan met Pesten; een stichting die werkt met aanvullend opgeleide, professionele trainers die zich inzetten voor (weerbaarheids)trainingen, anti-pestprojecten, ouderavonden, workshops en studiedagen. Tot slot maak je de ontvanger blij met een van deze bijzondere kaarten. Mooier kan het niet: ik blij, jij blij, wij blij, zij blij! Dat is prachtig toch?’’

www.rosannekok.com/shop

26

COVERSTORY

TEKST MARTIN HOEKSTRA FOTO’S MICHEL TER WOLBEEK EN BROUWER T&L

Arwin Brouwer

Brouwer Transport en Logistiek stemt dienstverlening af op wensen van klanten Brouwer Transport en Logistiek is een gespecialiseerd distributievervoerder die klanten wil ontzorgen door een compleet, kwalitatief hoogwaardig en gepersonaliseerd logistiek dienstenpakket aan te bieden.

Kwaliteit staat centraal binnen de dienstverlening van Brouwer Transport en Logistiek. “Wij kunnen dat leveren door onze dienstverlening af te stemmen op de wensen van onze klanten”, aldus Arwin Brouwer, algemeen directeur van het ruim honderd medewerkers tellende Brouwer Transport en Logistiek.

Van origine staat Brouwer Transport en Logistiek bekend als een gespecialiseerd distributievervoerder, waarbij binnenlandse distributie in eigen beheer wordt uitgevoerd.

“Dat is een groot pluspunt. Iedere zending wordt één keer overgeladen op ons crossdock in Mijdrecht. Van hieruit gaat een auto naar Groningen, Limburg, Zeeland of de Randstad.”

COVERSTORY

‘Binnenlandse distributie in eigen beheer is een groot pluspunt’

In de afgelopen jaren is de dienstverlening van Brouwer Transport en Logistiek verder ontwikkeld tot een volledig logistiek dienstenpakket, inclusief warehousing, Value Added Logistics en Europees groupagevervoer via een stabiel netwerk van vaste partners. De groei van Brouwer Transport en Logistiek wordt gevoed door klanten binnen uiteenlopende sectoren. De organisatie is sterk in de verpakkingsindustrie, horeca, bouw en chemie.

Voor deze laatste sector is een specialisme in het opslaan en vervoer van gevaarlijke stoffen (ADR) vereist.

BETROKKENHEID

“Wij voelen ons betrokken bij het eindproduct van onze klanten”, stelt Brouwer. “Daarom is het ons streven om de wens van de klant te leren begrijpen en hen te helpen met complexe logistieke vraagstukken. Zo kunnen zij zich richten op het ontwikkelen, maken en verkopen van hun product. Om samen de kwaliteit binnen de gehele keten te verbeteren, streven wij dan ook naar een lange relatie met onze klanten.

Om klanten voor langere tijd aan je te binden, moet je kwaliteit leveren en betrouwbaar zijn.”

Techniek Driedaagse Van 6 tot en met 8 november vindt de Techniek Driedaagse plaats bij Kwekerij FN Kempen in Mijdrecht. Bijna drieduizend leerlingen van de groepen 7 en 8, alsmede de brugklas gaan aan de slag met workshops die lokale ondernemers speciaal voor hen organiseren. Zo hoopt Brouwer Transport en Logistiek kinderen op jonge leeftijd te interesseren voor technische beroepen.

MEDEWERKERS

Veel aandacht wordt besteed aan het werven van nieuwe medewerkers. Als je een betrokken partner wilt zijn voor je klanten, heb je ook betrokken medewerkers nodig. “In ons vakgebied bestaat een tekort aan zowel chauffeurs als logistiek medewerkers. Binnen de sector wordt veel gedaan om voldoende mensen te laten instromen. We proberen als Brouwer Transport en Logistiek aan te haken bij deze initiatieven door ruimte te bieden aan zij-instromers, maar ook door kinderen op jonge leeftijd kennis te laten maken met de sector. Zo nemen wij deel aan de organisatie van de Techniek Driedaagse en organiseren wij kijkdagen voor middelbare scholieren.”

27

28

COVERSTORY

FOCUS OP DUURZAAMHEID

“Wij vinden het belangrijk als organisatie om duurzaam te ondernemen. Daar hoort bij dat je iets terugdoet voor de omgeving. Wij zijn daarom lokaal betrokken in de koplopersgroep van de gemeente om duurzame initiatieven te ontwikkelen. Vanuit dit initiatief wordt onder andere nagedacht over de inkoop van schone energie en collectieve afvalinzameling. Daarnaast zijn wij betrokken bij een pilot van de provincie Utrecht om de doorstroom van verkeer op provinciale wegen te verbeteren. Hierbij nemen wij met een aantal vrachtwagens deel aan een pilot waarmee onze vrachtwagens kunnen communiceren met ‘slimme stoplichten’. Met deze techniek kan bevorderd worden dat de remen optrekbewegingen van deze voertuigen zoveel mogelijk beperkt worden.”

”Binnen ons bedrijf investeren wij in duurzame technieken. Omdat in onze organisatie 24 uur per dag wordt gewerkt, is de verlichting binnen ons pand recentelijk volledig voorzien van LED verlichting. Als distributeur houden wij de ontwikkelingen op het gebied van schone voertuigmotoren nauwlettend in de gaten.

De actieradius van elektrische voertuigen is op dit moment nog niet toereikend voor ons distributienetwerk. Ons wagenpark is uitgerust met dieselmotoren volgens de laagste uitstootnorm (EURO 6). In onze nieuwe voertuigen is slimme software ingebouwd die een chauffeur advies geeft over zijn rijgedrag.

Denk hierbij aan remgedrag of gebruik van de cruise control. Doel hiervan is brandstof te besparen. Uiteindelijk scheelt dit natuurlijk in de kosten, maar ook in de uitstoot.”

Historie Brouwer Transport en Logistiek Brouwer Transport en Logistiek is in 1936 opgericht door Klaas Brouwer. Hij verzorgde een bodedienst op Amsterdam en Utrecht. Arwin Brouwer maakt onderdeel uit van de derde generatie die aan het hoofd staat van het in Mijdrecht gevestigde bedrijf. Arwin is vanuit huis opgegroeid met het bedrijf. Het is niet verrassend dat hij koos voor een logistieke opleiding op hbo-niveau. In het bedrijf heeft hij eerst drie maanden op de auto gezeten, daarna werd hij planner. In 2003 werd hij benoemd tot adjunct-directeur, sinds 2005 is hij algemeen directeur van Brouwer Transport en Logistiek.

In 2008 verhuisde het bedrijf naar een nieuwbouwpand aan de Vermogenweg in Mijdrecht. Dit logistiek centrum beschikt over een grote overslagcapaciteit, een opslagcapaciteit van ruim 20.000 palletplaatsen en een bruto vloeroppervlak van 15.000 m².

De 44-jarige algemeen directeur is getrouwd en is vader van twee kinderen.

COVERSTORY

Ook de duurzame inzetbaarheid van medewerkers staat centraal. Daarbij is de vitaliteit van de huidige medewerkers van groot belang; zeker voor mensen die richting hun pensioen gaan. “Nu de pensioenleeftijd steeds verder naar achteren schuift, is het van belang te kijken hoe we dat tot die tijd op een goede manier kunnen invullen”, stelt Arwin Brouwer. Vervoer zal altijd plaats moeten vinden, dat is niet aan te passen. “Belangrijk is daarom de omstandigheden zo goed mogelijk in te richten. Aan de ene kant zorgen we dat de werkomstandigheden zo goed mogelijk zijn; denk aan een goed ingerichte auto, met voorzieningen zoals camera’s. Maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden - zoals een fitnessregeling - zijn belangrijk. We moeten ons realiseren dat het verder opschuiven van de pensioenleeftijd geen goede zaak is voor mensen die al sinds hun 15e of 16e in de logistiek werken. Wij nemen onze verantwoordelijkheid, maar vragen ons wel af tot hoe ver dat kan gaan. Als mensen langer kunnen leven, wil dat niet zeggen dat zij zonder meer altijd in ons vakgebied actief kunnen zijn.”

DIGITALISERING

Brouwer Transport en Logistiek Vermogenweg 8 | 3641 SR Mijdrecht 0297-281200 | info@brtl.nl | www.brtl.nl

Brouwer Transport en Logistiek heeft in de afgelopen jaren flinke stappen gezet op het gebied van digitalisering. “De filedruk neemt toe en stedelijke distributie wordt steeds lastiger door aanscherping van weten regelgeving. Samen met verschuivende besteltijden en ontvangers die meer eisen stellen aan aflevermomenten, maakt dit distributie steeds complexer. Daarnaast wordt de informatiebehoefte binnen de gehele keten steeds groter. Klanten willen niet alleen maar geïnformeerd worden over voorraadposities, naar ook geïnformeerd worden zodra de order klaargezet is, wanneer de zending gepland is voor transport, hoe laat de zending wordt afgeleverd en door wie getekend is voor ontvangst. Wij proberen op deze ontwikkelingen in te spelen door onze informatiesystemen slim in te richten. Zo investeren wij bijvoorbeeld voortdurend in de doorontwikkeling van ons plansysteem, om in te spelen op de complexiteit die de distributie vandaag de dag met zich meebrengt. Ook brengen wij koppeling tot stand met de informatiesystemen van onze klanten, zodat zij real-time inzicht hebben in de status van hun orders. Door met klanten in gesprek te gaan over hun informatiebehoefte, proberen we waarde te bieden voor de hele keten.”

29

30

REPORTAGE

TEKST ROSANNE KOK FOTO’S MICHEL TER WOLBEEK

Dat is de kracht van herhaling

Ingrid Kamer (l) en Linda van Erkel

Infozuil trekt de aandacht Wie over de Industrieweg in de richting van Mijdrecht rijdt, ziet het meteen; links op het parkeerterrein bij de Karwei staat een Infozuil; een groot LED-scherm met daarop diverse mededelingen en advertenties. Elke afbeelding verschijnt iedere minuut, zes seconden lang in beeld. In totaal wordt de advertentie dus 10.080 keer per week getoond; dát is pas herhaling.

Een overhoring; als je denkt aan de Infozuil in Mijdrecht, welke boodschappen herinner je je dan? De lingerie en de badkleding van Bonne Nuit? Een huis van Korver Makelaars? Of toch airco’s van Installatiebedrijf Van Zijtveld. “Kijk, dat is wat de reclame van Infozuil doet; je móet er wel naar kijken’’, begint Ingrid Kamer van Infozuil. Ze neemt plaats in de ruime vergaderkamer in het kantoor in Woerden, de plaats waar zij en haar man Dirk Infozuil gestart zijn. Wie de zuil in Mijdrecht niet kent, kent ongetwijfeld de zuil aan de rand van Woerden, net na de afrit van de A12. “De bewegende beelden trekken de aandacht.’’

De schermen van Infozuil staan inmiddels door het hele land. “Wij werken met diverse contracten’’, vult Linda van Erkel haar collega aan. “Het kan natuurlijk zijn dat een ondernemer gewoon eenmalig zijn Open Dag wil aankondigen op het scherm. Dat kan. Of je wilt als modezaak met het wisselen van de seizoenen je nieuwe collectie onder de aandacht brengen.

Bijvoorbeeld vier keer per jaar. Dat kan met het afsluiten van een flexibel jaarcontract. Bedrijven hebben dan een jaar de tijd om de afgenomen plaatsingsweken in te zetten, uiteraard tegen een scherp tarief. Daarnaast bieden we langlopende contracten waarbij ondernemers elke week in

REPORTAGE

beeld komen; steeds met een ander bericht. Dat kiezen ze natuurlijk zelf.’’

“Of het nu gaat om communicatie richting particulieren, business-to-business of beide; alles is mogelijk. Ook hebben we een nauwe samenwerking met de verschillende gemeenten”, legt Ingrid uit. “Met berichten op de Infozuil hebben zij een groot bereik voor alle evenementen en activiteiten die in de gemeente plaatsvinden. Of ze doen via de Infozuil een belangrijke mededeling. In geval van calamiteiten kunnen wij op elk gewenst moment de boodschap veranderen.

Zo kunnen gemeenten snel met hun inwoners communiceren, mocht dat nodig zijn.’’

PARTNERS EN ZAKENPARTNERS

Waar partners ook zakenpartners worden, schuilt altijd het gevaar dat de scheiding tussen werk en privé een beetje troebel wordt. Datzelfde gold voor Ingrid en Dirk. “Toen we Infozuil net begonnen, deden we dat naast ons andere werk’’, vervolgt Ingrid. “’s Avonds zaten we allebei nog met een laptop op de bank en ook in de vakantie ging het werk gewoon door. Het kwam vaak genoeg voor dat ik vanaf het strand mijn advertenties aan het verkopen was. Dat is nu anders; we hebben gelukkig ons team uit kunnen breiden, waardoor het werk ook gewoon doorgaat als wij er niet zijn. Dat is heel fijn.’’

Dat team werd heel zorgvuldig samengesteld.

“We zijn klein, maar enorm gezellig’’, lacht Ingrid. “Als er wat gevierd moet worden, drinken we bubbels en op vrijdag halen we standaard wat lekkers bij de snackbar.’’ Naast gezellig is ‘bedachtzaam’ een woord dat Infozuil goed past.

“Natuurlijk willen wij groeien’’, stelt Ingrid. “Dat wil elk bedrijf. Maar we zetten pas stappen als alle locaties van de Infozuilen financieel gezond zijn. Zo maken we bewuste keuzes en durven we ook ‘nee’ te zeggen. Dat is een les die we uit het verleden hebben geleerd. Toen hebben we uit enthousiasme een zuil geplaatst op een locatie waar deze niet rendabel bleek te zijn. Dat doen we niet meer. We willen groeien vanuit de kern.

En die kern ligt in het Groene Hart: Woerden, De Ronde Venen, Nieuwkoop.’’

Benieuwd naar de mogelijkheden die Infozuil te bieden heeft? www.infozuilnederland.nl

De afbeeldingen op het LED scherm worden gratis doorgeplaatst naar de LCD schermen in Winkelcentrum De Passage’

Lillian van der Schaaf van Bonne Nuit over Infozuil: “Wij zetten de advertenties bij Infozuil in voor onze naamsbekendheid. Die naam moet je bij de consumenten voortdurend onder de aandacht houden. We merken vaak in de winkel dat dit werkt. Dan vragen onze klanten ‘Heb je dat setje van het bord nog?’ of ‘Ik heb zo’n gaaf badpak op dat bord gezien, die wil ik wel even passen.’ Dat is natuurlijk heel leuk om terug te horen. Voor mij is de reclame op de Infozuil een mooie aanvulling op de online reclame uitingen die we doen via Facebook en Instagram.’’

Chris Broere van Parket Plaza over Infozuil: “Hoewel het lastig meetbaar is hoeveel klanten we bereiken met onze advertenties op Infozuil, krijgen we er regelmatig enthousiaste reacties op. We vragen klanten soms op welke manier ze ons gevonden hebben. Als je dan hoort dat dat via de Infozuil gegaan is, is dat wel erg leuk. We adverteren niet met schreeuwerige kortingen of aanbiedingen, maar vertellen alleen wat we doen en waar we vindbaar zijn. Ik geloof erin dat dat het beste werkt. Zo hadden we een keer een klant die uit de bouwmarkt kwam en het slepen met laminaat helemaal zat was.

Toen stuitte hij op onze reclame en kwam direct; hij wilde dat we alles voor hem zouden regelen. Dat blijft een prachtig voorbeeld van een van de successen.’’

Sharon Drieman van Van Zijtveld Installaties over Infozuil: “Bij de Infozuil in Mijdrecht reden wij zo vaak langs dat we dachten; daar willen wij ook op adverteren; dat valt op. In overleg met Infozuil hebben we een pakket afgenomen waarbij we zelf kunnen kiezen wanneer we de reclamecampagnes inzetten en wat we dan presenteren. Deze zomer hebben we eigenlijk alleen onze airco’s onder de aandacht gebracht; een heel goede zet.

Dat ging echt als een tierelier. Wij zijn enorm tevreden over de samenwerking; Infozuil denkt mee en biedt een goede service.

Toen er pixels van het scherm kapot waren, werd het direct gerepareerd, ze communiceren heel helder en duidelijk en houden de ruimte om de Infozuil netjes door het te snoeien.’’

31

- ADVERTENTIE -

Lunch voor zakenrelaties of Lunch voor zakenrelatiesorganiseren? of bedrijfsfeest organiseren? bedrijfsfeest Keurslager van Wijk uit Nieuwkoop kan uw gasten een culinaire middag of avond bezorgen met onder andere ambachtelijke lunchbroodjes, een buffet, borrelhapjes of barbecuespecialiteiten. Of het nu om een kleine of grote gezelschap gaat, er is altijd een culinaire invulling op maat mogelijk.

Wij leveren niet alleen de vleesspecialiteiten, maar we kunnen ook uw barbecue, bedrijfslunch, buffet of feest geheel compleet verzorgen met onder andere bestek, servies en andere toebehoren. Neem gerust vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden.

Keurslager van Wijk heeft passie voor het slagersvak en dat proef je.

Van Wijk, keurslager Kennedyplein 7, Nieuwkoop 0172-571548 www.vanwijk.keurslager.nl

Het complete aanbod voor ieder evenement

HGN HGN HGN HGN HGN

verkeersregelaars medical beveiliging safe & clean entertainment

Motorbegeleiding Verkeersplanning Parkeerwachten Professionele apparatuur Hulpdiensten worden ontzien Draaiboek en risicoanalyse Betrouwbare medewerkers Risicoanalyse Veiligheidsplan

Afvalcontainers (Nacht)bewaking Schoonmaken van evenementenlocatie DJ’s Acts & artiesten Promotiemedewerkers

+31 6 51 55 01 27 | Bernhardlaan 56 | Nieuwkoop | www.hendriksgn.nl

VERANDA'S

GENIETEN VAN UW TUIN

OOK IN HET NAJAAR

TUINKAMERS

ALUMINIUM WANDEN

GLASSCHUIFWANDEN Ieder seizoen optimaal genieten van het heerlijke buitenleven?

Dat kan dankzij Gardendreams en dB Hout.

Combineer het prachtige assortiment van Gardendreams met de jarenlange ervaring van dB Hout en haar vakbekwame montageteams en u creëert uw ideale leefomgeving vol woongenot.

OUTDOOR CABINS

Kom gerust een kijkje nemen op ons showterrein. Wij laten u graag de mogelijkheden zien.

ZONWERING GRO TE BINN EN SHO WTU IN ’S MET O.A. TUIN SETS , VERA NDA RBLI JVEN TUIN KAM ERS EN BUIT ENVE

den Bleker Hout BV Bernhardlaan 54-56 2421 CE Nieuwkoop, 0172 - 57 48 10

IN GRO TE BEST RATI NGS SHO WTU IG / RUIM 300 SOO RTEN AAN WEZ UIT VOO RRA AD LEVE RBA AR

den Bleker Tuinmaterialen (voorheen V.d. Poll) Zuidzijde 66 2411 RT Bodegraven, 0172 - 61 24 53

Hout en tuinmaterialen voor bedrijf en particulieren Sinds 1924

www.dbhout.nl

34

COLUMN GEZONDHEID IS ALLES

TEKST KARIN VAN ZIJTVELD FOTO JAN WILLEM VAN LEEUWEN

Langdurige arbeidsongeschiktheid: voorkomen is beter dan genezen!

Uit onderzoek blijkt dat Nederland het gunstigste land is om ziek te worden als het gaat om het te ontvangen salaris. Nederland staat op eenzame hoogte met een loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte gedurende 104 weken tegen minimaal 70% van het salaris.

In landen als Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Finland, Noorwegen, Spanje en Zweden beslaat deze verplichting voor werkgevers slechts enkele weken. Vervolgens voorzien deze overheden in een aanvulling, zoals de ‘Krankenkasse’ in Duitsland. Sinds de privatisering van de Ziektewet in 1996 ligt het risico van ziekte in Nederland vooral bij werkgevers.

GEVOLGEN TREFFEN VOORAL KLEINERE ONDERNEMINGEN

Vooral voor kleinere werkgevers leiden arbeidsongeschikte werknemers tot hoge kostenposten, kopzorgen en regeldruk. Naast de verplichte periode van loondoorbetaling, vergt de Wet verbetering poortwachter de nodige investeringen van de werkgever om de zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Na twee jaar beoordeelt UWV deze re-integratie inspanningen. Worden die als onvoldoende beoordeeld? Dan moet de werkgever het loon nog één jaar langer doorbetalen, tenzij hij kan aantonen dat de tekortkomingen inmiddels zijn hersteld. Ontslag van de zieke werknemer is vaak lastig tijdens de wachttijd van twee (of drie) jaar. En als het tot ontslag komt, heeft de zieke werknemer ‘gewoon’ recht op de wettelijke transitievergoeding.

De juridische positie van zieke werknemers staat al lang op de politieke agenda’s. Het voornemen uit het regeerakkoord om de

loondoorbetalingsverplichting voor kleine werkgevers terug te brengen naar één jaar lijkt gestrand. Het plan bleek te duur en te complex. Een werkgeversvriendelijke maatregel die onlangs wél de eindstreep haalde, is de compensatie van de transitievergoeding die wordt betaald na twee jaar ziekte. Iedere werkgever die een transitievergoeding betaalt bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, kan deze in 2020 (onder voorwaarden) terugbetaald krijgen.

De regeling krijgt terugwerkende kracht voor transitievergoedingen die zijn betaald na 1 juli 2015.

VOORKOMEN, HOE DAN?

Ondanks de compensatie van de transitievergoeding blijft langdurige ziekte een serieus bedrijfsrisico voor veel werkgevers.

Voorkomen is dus nog steeds het devies.

Een vitaliteitsbeleid kan daarbij helpen, evenals aandacht voor werkdruk, duurzame inzetbaarheid en werksfeer. Dit sluit aan bij de in 2017 aangepaste Arbowet, waarin preventie een meer centrale rol heeft gekregen. Zo mogen werknemers preventief de bedrijfsarts bezoeken met vragen over gezondheid in relatie tot het werk en moet de bedrijfsarts de werkgever adviseren over het toepassen van preventieve maatregelen voor gezond en veilig werken.

Sinds 1 juli 2018 handhaaft de Inspectie SZW de vernieuwde Arbowet middels sancties (waaronder boetes).

Karin is sinds 2008 werkzaam als advocaat, waarbij zij zich heeft gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Zij deed jarenlange ervaring op bij een gerenommeerd advocatenkantoor aan de Amsterdamse Zuidas en sloot zich in maart 2018 aan bij Hendrikx Advocaten.

Ondernemingen kunnen bij haar terecht voor uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken en geschillen.

Heeft u vragen over de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving ten aanzien van arbeidsongeschikte werknemers?

Of wilt u hulp bij het opstellen van (preventief) beleid binnen uw onderneming?

Neem dan contact op met Hendrikx Advocaten via info@hendrikxadvocaten.nl of via 0297 - 25 00 18.

GEZONDHEID IS ALLES COLUMN

TEKST CEES DEN TOOM FOTO’S MARTINE GOULMY

35

Sport & Zaken Niets is lekkerder dan preken voor eigen parochie. Sport & Zaken is in combinatie met TOPsport het speerpunt binnen ons bedrijf.

De 20 TOPsporters (wielrenners) die wij begeleiden behaalden in totaal afgelopen 2 jaar meer 10 NK titels, medailles op de WK en goud op de meest recente Europese kampioenschappen. Dit naast talloze overwinningen in klassiekers.

Topsporters kunnen we over het algemeen herkennen aan de volgende kenmerken en karakter eigenschappen: • Doorzettingsvermogen • Discipline • Werken tijdsefficiënt • Gericht op resultaat, het behalen van een doel WAT KUNNEN TOPSPORTERS BETEKENEN VOOR HET BEDRIJFSLEVEN? Zij kunnen medewerkers van bedrijven en organisaties inspireren en motiveren.

Gedreven door de passie voor de sport en de ervaring die zij hebben. Over vallen en weer opstaan, nooit opgeven en andere mensen te stimuleren om hun eigen leef- en werkomgeving te verbeteren.

Iedere topsporter kent zijn pieken en zijn dalen.

Van goud tot blessures. Van bijna opgeven tot juichend over de finish komen. Prachtige momenten afgewisseld met teleurstellingen en tegenslagen. Wat zijn de lessen die we hieruit kunnen trekken en hoe vertalen we dat naar bedrijven en organisaties? Het gaat altijd om strategie, leiderschap en gedrag.

Ons team verzorgt interactieve lezingen; soms confronterend en altijd inspirerend. Onze sprekers dagen je daarna graag uit in een door hun zelf verzorgde sportclinic naar keuze zoals: - Waan je zelf even een 6-daagse renner tijdens een workshop op een overdekte wielerbaan - Ervaar de adrenaline van een verblijf in de Himalaya op onze klimwand - Hoeveel vermogen trap je weg tijdens een training op de Wattbike, de meest geavanceerde indoor fietstrainer - Ga mee op een avontuur op of onderwater tijdens een workshop duiken, free diving of met een onderzeeër

Cees den Toom is een gedreven, sportieve en ambitieuze ondernemer.

Hij haalt graag bij zichzelf, maar ook bij anderen, het onderste uit de kan.

Wielrennen, bergbeklimmen, (ijs)duiken, geen sportieve uitdaging is Cees te gek.

“Iedere topsporter kent zijn pieken en zijn dalen.

Van goud tot blessures. Van bijna opgeven tot juichend over de finish komen.”

De inspirators van MBBodyFit bestaan uit een team van olympische sporters, olympische kampioenen en bedwingers van de K2, de op één na hoogste en misschien wel de moeilijkste beklimming van de Himalaya.

BEWEGEN EN ZAKEN Slechts één op de drie Nederlanders met een zittend beroep beweegt voldoende. Dat er een relatie is tussen ziekteverzuim en sporten weten we al langer. Bij MBBodyFit werken we met een uitgewerkte methode waarbij niet alleen reductie van ziekteverzuim plaatsvindt. Tevens wordt er gewerkt aan verbetering van het algehele welzijn van de medewerkers. Het samen sporten onder professionele begeleiding bevordert de collegialiteit, sfeer en productiviteit. Samen sporten met een regelmatige frequentie, op locatie, in de buitenlucht of bij ons intern.

Reageren? info@wielerschool.nu

36

REPORTAGE

TEKST MARTIJN VAN DALEN FOTO’S OSCAR VAN DER WIJK

Een dag uit het leven van Hans Kranenburg

“Je moet je koppie erbij houden” Het leuke van mijn werk als uitgever van een zakelijk magazine is dat ik met grote regelmaat een kijkje kan nemen in diverse keukens. Ik sta er, zelfs na 6 jaar, nog regelmatig van versteld wat er zich allemaal binnen een bedrijfspand afspeelt.

Voor de ondernemer zelf is het vaak gesneden koek. Een doorsnee dag is meestal dertien in een dozijn. Maar voor een buitenstaander ligt dat anders. Ik liep op een willekeurige dag mee met Hans Kranenburg, eigenaar van Schadenet Kranenburg in Mijdrecht. Hij ziet zichzelf als vliegende keep binnen het bedrijf. En na een intensieve dag kan ik dat beamen.

Volgens Google gaat het bedrijf doordeweeks om 7.30 uur open. Maar Hans draait deze woensdagochtend de deuren om kwart voor zeven open. “Ik woon op een paar minuten afstand en files hebben we hier in Mijdrecht nog nooit gehad”, zegt Hans uitgeslapen. “Meestal ben ik er tussen half zeven en zeven uur. Er is in de vroege ochtend altijd genoeg te doen, waar ik anders tijdens openingstijden misschien niet meer aan toe kom.

GESNUFFEL

Hans Kranenburg

De grote roldeuren van de werkplaats worden geopend en zowel de leenauto’s als de auto’s van klanten worden keurig buiten geparkeerd. “’s Nachts staat zoveel mogelijk binnen”, vertelt Hans. “Het terrein is wel met een hek afgesloten, maar je weet maar nooit. Ik heb in het verleden wel eens een poging tot inbraak

REPORTAGE

Het oogt dan ook als een geoliede machine.

“Ik hoef die jongens niks te vertellen”, lacht Hans. “Het is mijn taak om te zorgen dat ze aan de gang kunnen blijven, bijvoorbeeld door de juiste onderdelen op tijd geleverd te krijgen.

Ik ben niet technisch genoeg om een schade te herstellen, dus ik ga ze ook niet vertellen hoe ze iets beter moeten doen. Ieder zijn vak.”

EMOTIES

meegemaakt, maar meer dan wat gesnuffel was het eigenlijk niet.”

Het is de woensdag in de laatste week van de schoolvakantie. Het bedrijfsleven komt langzaam op gang. Bernie van Doorn, werkzaam bij Schadenet Kranenburg als schademanager, geniet nog een paar dagen van zijn vakantie.

Bärbel Vink is vandaag de enige dame in het bedrijf. Collega Irma, met wie zij samen de administratie doet, werkt parttime. Bärbel haar werkzaamheden zijn heel divers en dat maakt het ook leuk. Van administratie tot het noteren van schades, Bärbel is op vele vlakken inzetbaar.

“Hier gebeurt veel ad hoc”, vertelt ze. “Ik weet dus nooit waar ik over een kwartier nodig ben, laat staan aan het eind van de middag.”

De mannen van de werkplaats druppelen binnen. Het is half acht. De weg naar de koffiemachine wordt blindelings gevonden. Ook dit team is vanwege de zomervakantie nog niet op volle oorlogssterkte. De monteurs zijn breed opgeleid en de meesten werken al jaren bij Hans.

“IK BEN NIET TECHNISCH GENOEG OM EEN SCHADE TE HERSTELLEN, DUS IK GA ZE OOK NIET VERTELLEN HOE ZE IETS BETER MOETEN DOEN. IEDER ZIJN VAK.”

De mobiele telefoon van Hans piept zo nu en dan, op de computer komt weer een mail binnen. Een Mercedes komt aangereden. De auto heeft schade en dat is eerder gemeld. Deze afspraak stond dus in de agenda. “Dat is ook weleens anders. Sommige mensen rijden op de hoek schade, komen gelijk door naar ons toe en verwachten dat ze binnen tien minuten een leenauto meekrijgen en de volgende ochtend hun eigen auto, gerepareerd en al, weer mee kunnen nemen. Maar dat gaat natuurlijk niet.

Tuurlijk proberen we klanten zo goed en snel mogelijk te helpen. Ze hebben schade dus er is iets gebeurd wat niet leuk is. Emoties spelen regelmatig een rol. Het begrip volgt dan vaak vanzelf wel.”

Gewapend met schadeformulier, fototoestel en een fluoriserende stift gaat Hans de schade opnemen van de auto. De linkerkant is aardig gehavend. Met de stift kenmerkt Hans de schade, neemt er foto’s van en noteert bijzonderheden op het formulier. Zou Hans hiervoor een fotografiecursus hebben gevolgd?

“Nee, dat niet, maar de foto’s moeten natuurlijk wel aan bepaalde richtlijnen voldoen. Een close-up van de schade is vaak verkeerd, want de verzekeringsmaatschappij moet wel kunnen zien om welk merk en type auto het gaat en om welk gedeelte van de auto. De digitale fotografie is wel een verbetering. Vroeger liep ik met zo’n polaroid camera, maar dan waren die foto’s nog niet met één klik op de muis bij de verzekeraar.

In die tijd kreeg ik ook veel vaker een schadeexpert op bezoek, dat is nu misschien nog maar één keer per dag.”

37

38

REPORTAGE

Er is wel meer gedigitaliseerd in de autoschadeherstelbranche. Hans, maar ook alle mensen in de werkplaats beschikken over een smartphone voorzien van een soort stappenplan programma. Pas als de schade is opgenomen en is afgevinkt op de smartphone, kan de volgende ermee aan de gang. Zo doorloopt de auto via het programma alle noodzakelijke stappen in de juiste volgorde en zonder misverstanden met foto’s en checklijsten zodat hele proces in kaart gebracht wordt.

EEN BUMPER, WAT DOZEN EN EEN KOPLAMP

Een busje komt aanrijden. Het is een onderdelenleverancier. Een bumper, wat dozen en een koplamp worden uit het busje gehaald en voorzichtig in de werkplaats gelegd. “Dat gaat zo meerdere keren per dag. Nu is het vakantie en zijn de rijroutes anders, maar normaal gesproken kunnen we vrij exact bepalen wie er op welk tijdstip komt. Met het arriveren van deze onderdelen kunnen we weer aan de slag.”

Het busje rijdt weg en een auto rijdt voor. Een man en een jonge dame stappen uit, het blijken vader en dochter te zijn. “Jij komt je scooter ophalen”, zegt Hans. We lopen de werkplaats in waar een gedeeltelijk gedemonteerde scooter staat. “Had je schade?”, vraag ik. “Nee, dat niet”, zegt de dochter. “Maar ik was de kleur zat. En ik zag laatst in Porsche in een hele mooie kleur, dezelfde kleur als mijn scooter nu is. Ik ben er echt heel erg blij mee. De kleur heb ik vast, nu de Porsche nog.” Er wordt gelachen. Hans zegt hierover: “Het gebeurt weleens dat mensen een boot of scooter of iets anders brengen om te laten spuiten. Het is niet onze corebusiness, maar als de situatie het toelaat, doen we het wel.”

AJAX-FEYENOORD VETE

Een volgend busje komt, ook weer met onderdelen. Hans checkt gelijk de levering en maakt een praatje met de vrolijke chauffeur van het busje. Ze kennen elkaar al jaren en Hans tekent lachend de pakbon af met: Ajax. Een

“KEUZES MAKEN, OOK IK KAN NIET OP TWEE PLEKKEN TEGELIJK ZIJN.”

ouderwetse Ajax-Feyenoord vete is hier gaande.

Diezelfde avond speelt Ajax de Champions League voorrondewedstrijd tegen Dynamo Kiev.

Hans slaat die wedstrijd even over. Hij gaat ’s avonds naar een goede kennis in Haarlem om samen lekker een hapje te eten. “Keuzes maken, ook ik kan niet op twee plekken tegelijk zijn.

Als je wilt, kan je als ondernemer elke avond weg zijn. Bijeenkomst hier, vergadering daar, sporten, noem maar op. Ik zit bij de Rotary, dat is elke dinsdagavond en verder sport ik twee ochtenden in de week. Daarnaast ben ik bij diverse projecten betrokken waaronder de Zilveren Turfloop en de Culinaire Venen. Maar daar kan ik veel voor overdag regelen, even tussendoor.”

“Over tussendoor gesproken, ik moet naar de Rabobank. Rij je mee? Ik heb daar een afspraak om even over de cijfertjes te praten.” En zo heb ik Hans in een paar uur tijd slechts twee keer twintig seconden op een stoel zien zitten. Dat hij zichzelf meewerkend directeur noemt, wordt hier bevestigd.

Eenmaal terug op de zaak gaat Hans verder met zijn lijstje. “Ik schrijf alles wat ik moet doen op een kladblok en stuk voor stuk zet ik een vinkje achter de gedane taak. Bestellen van onderdelen, schaderapport opmaken, klant bellen dat de auto opgehaald kan worden…. Dat lijstje wordt gedurende de dag steeds langer, maar deze methode werkt goed voor mij”, zegt Hans. “Vroeger ging alleen de vaste telefoon of de klanten kwamen langs. Maar tegenwoordig bellen ze op mijn mobiel of ze sturen een Whatsapp bericht. Daarnaast wordt er veel gemaild en gaat de vaste lijn ook geregeld over. Je moet je koppie erbij houden dus.”

GRATIS LEENAUTO

Hans stipt even wat veranderingen aan die hij in de loop der jaren heeft ervaren. Nog een: “De mensen zijn ook makkelijker geworden, egoïstischer misschien. Ze denken meer in het eigen belang. Voorbeeld: wij bieden als service een gratis leenauto aan. De klant is hier vaak mee gered. Het enige wat ik vraag is dat ze even

REPORTAGE

In overleg met Bärbel Vink

aftanken. Maar hoe vaak dat niet gebeurt, is schrikbarend. Het gaat mij niet om die paar liter brandstof, maar als ik 40 auto’s per week uitleen die ik met 2 liter minder brandstof terugkrijg, dan is dat 80 liter per week. Ik bedoel maar.”

Aan het eind van de middag is het zoveelste vel papier op zijn kladblok gebruikt voor de ‘to-do’ lijst. Nog een paar vinkjes en dan is alles afgehandeld. “Ik probeer de dag altijd met een schone lei af te ronden. Desnoods ga ik ’s avonds nog even terug naar de zaak voor de laatste dingetjes.” De laatste leenauto wordt teruggebracht en de klant rijdt weer met zijn eigen gerepareerde auto huiswaarts. Van de schade die er een paar dagen eerder zat, is niets meer te zien. De leenauto wordt even nagelopen, gestofzuigd, de kilometerstanden genoteerd en klaargezet voor de volgende dag.

Lopend naar het hek om het voor deze dag af te sluiten zegt Hans: “Nog een mooi verhaal dan. Een paar maanden geleden kreeg een klant een leenauto van mij mee waar hij prompt ook schade mee reed. Dat kan gebeuren en

In de kantine met de collega’s aan de koffie

“ALS IK 40 AUTO’S PER WEEK UITLEEN DIE IK MET 2 LITER MINDER BRANDSTOF TERUGKRIJG, DAN IS DAT 80 LITER PER WEEK. IK BEDOEL MAAR.”

gebeurt wel vaker, dus daar schrik ik niet van.

Maar een keer zijn mijn leenauto’s op en zal ik ergens leenauto’s moeten inhuren, wat weer een kostenplaatje met zich meebrengt. Zegt die klant: ‘Als je die auto nou naar een collega schadebedrijf brengt voor reparatie, krijg je daar toch weer een leenauto mee.’ Vond ik wel humor.”

Martijn van Dalen (l) en Hans Kranenburg

39

- ADVERTENTIE -

Projecten door heel Nederland Maar lokaal zeer betrokken

Voor grond-, weg- en waterwerken weten opdrachtgevers in Groningen, Parijs en alles wat daar tussen zit, ons te vinden. Maar hoe mooi het ook is om overal actief te zijn, het fijnste is om Mijdrecht als thuisbasis te hebben. Want daar zijn we met trotse, trouwe en hardwerkende medewerkers al meer dan 50 jaar actief.

vanschie.com

Secure E-Commerce

PAYMENTS

SECURITY

Accepteer betalingen in uw winkel, webshop, via mail/sms of QR-code.

Scan uw website en voldoe aan beveiligingsstandaarden of wetgeving.

iDEAL, Visa, MasterCard, Maestro, PayPal, PayByLink, Betaallokaal, Bancontact, Giropay

AVG(GDPR), PCI/DSS, OWASP, ISO27001, SOX en meer!

Bel voor advies of vraag een gratis test aan!

Veenweg 158-B • 3641 SM Mijdrecht • 0297 - 381 300 • www.b2u.eu • info@b2u.eu

BUSINESS & STYLE

Een verschrikkeLIJK mooi klokje Al meer dan 125 jaar produceert Edox horloges met passie en liefde voor details. Edox is puur Zwitsers en heeft zich tot doel gesteld te behoren tot de drie meest vooraanstaande Zwitserse merken in het prijssegment tussen de € 500,- en € 4000,-. Deze Phantom of Time Skeleton Automatic is één van hun innoverende modellen. Dit skelethorloge is van grote klasse en schoonheid en is afkomstig uit de Grand Ocean serie.

Prijs voor dit schitterende “lijk” bedraagt € 1.395,-

Van Beek

J u w e l i e r

Dorpsstraat 36 3641 EC Mijdrecht 0297-289176 www.juweliervanbeek.nl

Dorpsstraat 36 • 3641 EC Mijdrecht Telefoon 0297 - 28 91 76 www.juweliervanbeek.nl

Superchill Als wijnliefhebber weet je dat het belangrijk is een wijn op de juiste temperatuur te serveren. Is de wijn te warm dan overheerst de smaak van alcohol, andersom proef je helemaal niks meer. De Winechill houdt je fles witte, maar ook rode wijn perfect gekoeld. De stick van deze gadget is gevuld met thermale gel en koel je terug in de vriezer. Na 2 uur is de Winechill te gebruiken door de stick in de fles wijn te zetten.

Gekoelde witte wijn hou je op deze manier nog 2 uur koud. Heb je een rode wijn die licht gekoeld beter tot zijn recht komt? Ook dan is de Winechill ideaal! De Winechill is op diverse manieren te personaliseren en daardoor een zeer gewaardeerd relatiegeschenk.

De Winechill is te koop voor € 24,95 en vanaf 12 stuks geldt een leuke korting.

Dorpsstraat 44 3641 ED Mijdrecht 0297-274750 www.prinselijkproeven.nl

Een plaatje van een bril Milaskey Tipton Zachary werd in Sun Valley geboren uit ouders van Schotse en Hongaarse afkomst. Hij groeide op in Hongarije, Zuid-Frankrijk en Amerika. In zijn studiejaren verslechterde zijn ogen. Het was het beste wat hem kon overkomen. Handigheid had hij van zijn vader meegekregen, dus besloot hij zijn eigen montuur te maken. In 1998 begon hij met het maken van een randloos montuur en ging experimenteren met kunststoffen.

Op een gegeven moment vond hij in een hoek van vaders garage een oude stapel oude lp’s.

Hij ontdekte dat je uit één elpee drie monturen uit kon halen.

De naam Vinylize werd kort hierna bedacht. Vandaag de dag worden alle Vinylize monturen met de hand De Passage 10 Mijdrecht 0297 284479 www.kootbrillen.nl gemaakt in Budapest door echte vaklieden. Stuk De Passage 10 | 3641 AK Mijdrecht voor stuk allemaal uniek en geen één hetzelfde.

0297-284479 | www.kootbrillen.nl

41

42

REPORTAGE

TEKST CLAUDIA VAN EIJK & MICHELLE LIM-HOK-KOEN ILLUSTRATIE DAPHNE ALKEMADE

Werkt

Ziekteverzuim “Verzuim? Oei, Oei, Oei”, wanneer we spreken in de term van de YouTuber Dylan Haegens.

Mocht je toevallig een tiener thuis hebben lopen, dan begrijp je dat dit betekent: een zeer reële kans dat dit fout afloopt. Ofwel; om het woord verzuim hangt een negatieve lading.

Wanneer een werknemer kampt met pijnklachten heerst er de angst voor verzuim.

Dat de werkgever niet gecharmeerd is van het uitvallen van een werknemer is duidelijk.

Verzuim kost minimaal 1,5 x het salaris voor een periode van 2 jaar. Dit als gevolg van de plicht tot het volledig doorbetalen van loon, het opvangen van de werkzaamheden en de kosten voor de re-integratie. Maar vergis je niet, ook de werknemer voelt het zwaard van Damocles boven zijn hoofd hangen. Het hebben van pijn kost energie, maar geeft vooral angst. Angst voor het incompetent zijn of worden.

In het leven van de zzp’er komt verzuim nauwelijks voor. Deze gooit er gewoon een berg pijnstillers tegenaan zodat het lijkt alsof er niets aan de hand is. Het bagatelliseren is hen ook niet vreemd. “Deze klachten horen nu eenmaal bij mijn beroep, we zullen het wel uitzingen.”

Toch is er ook een groep die het lichaam wel als cruciaal instrument ervaart. Op creatieve wijze weten zij hun werkzaamheden te verlichten om zo de dreigende druppel die de emmer doet gaan overlopen te voorkomen.

Ik vergelijk een pijnklacht eigenlijk met een error op mijn PC. “Error, geen tijd voor, ik druk hem weg.”

“Error, nee hè, wat moet ik ermee?” Manlief: “Misschien eens defragmenteren.“ “Ja, ja, maar nu eerst even mijn werk. Ik kan die error wel omzeilen.”

“Error, hoe irritant zeg. Misschien, als ik tijd heb, dan toch de ICT man informeren?”

“Error, error. Ojee, ik voel een dreiging.”

“Error, error, error, CRASH!” “Beste ICT man, zou u voor mij mijn pc even, het liefst snel, kunnen herstellen?”

“Of ik een back-up heb?”

REPORTAGE

WAAR ZIT DE ZERE PLEK?

Het lichaam heeft het vermogen om disfunctioneren op te kunnen vangen, wij maken daar gretig gebruik van. Echter het doorgaan, ondanks dat het lichaam het aangeeft, kent zijn prijs. Toch steken we als zzp’er, werkgever of werknemer ons kop in het zand uit vrees voor de consequenties, maar ook omdat we beter weten.

Wil je het probleem van een dreigend verzuim oplossen, dan zal je de koppen bij elkaar moeten steken. En dat is lastig. Want wie neemt welke verantwoording?

De psyche en de sociale factoren hebben een sterke hand in het ontwikkelen en behouden van klachten. Een werknemer met het vermogen tot zelfreflectie is daarom gewenst. Maar ook de werkgever die investeert in de communicatie, de persoonlijke waardering en de intrinsieke motor van de werknemer, zal daar zijn vruchten van plukken.

Het mentale welbevinden is van significant belang, andersom is het fysieke functioneren ook van grote invloed op het mentale welbevinden.

Daarbij moet je niet vergeten dat veel klachten daadwerkelijk een fysieke oorsprong hebben.

Bij klachten vanuit de fysieke oorsprong zie je dat de samenwerking tussen gewrichten, spieren en het neurologisch aansturingssysteem verstoord is.

Er is een compensatiepatroon ontstaan in de houding en het bewegen waarbij er een extra beroep wordt gedaan op andere spieren en gewrichten. Het is een eenzijdig patroon, soms ontstaan door een blessure, maar vaker als gevolg van de duur van de taken en de omgeving waarin wij die verrichten (o.a. het interieur en meubilair).

WAT KUN JE DOEN?

Een paar eenvoudige gezondheidsadviezen en ergonomische tips?

Echter iedereen weet toch al lang dat het zitten het nieuwe roken is en dat frequent opstaan een pré is. Toch doen we dit nog veel te weinig. En als werkgever investeer je in de aanschaf van ‘ergonomische’ bureaustoelen die voldoen aan de NPR 1813 (Nederlandse Praktijk Richtlijn voor bureaustoelen). Misschien zelfs in combinatie met vele artikelen uit de Arbo catalogus. Je onderstreept jouw interesse in het welzijn van je werknemers. M.b.t. het psychische component is dit zeker wat waard.

Maar de essentie van het voorkomen van verzuim zit in het willen en kunnen nemen van de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer.

Dit betekent dat een werknemer moet weten wat zijn gewoontes zijn waarmee hij de structuren van het lichaam overbelast en hoe hij deze gewoontes kan doorbreken. Soms een verandering van de werkomgeving, het meubilair anders instellen of lokaliseren, maar vaak ook door het lichaam anders in te zetten. Bijvoorbeeld een persoon met hoofdpijnklachten begrijpt en ervaart dat een te hoge stoel het inzakken van de romp uitlokt. Door het inzakken ontstaat er een overbelasting van de nekwervels die tot hoofdpijn leidt. Wij oefentherapeuten maken hem daar bewust van en leren hem zijn omgeving zo in te stellen dat hij optimaal gebruik kan maken van zijn stoel. Hierdoor strekt automatisch zijn romp en ervaart hij het ontlasten van de nek. De werkzaamheden achter de pc worden weer gewaardeerd en worden langer volgehouden. Op termijn nemen de hoofdpijnklachten af. Inzicht, ervaren en praktisch zijn dan ook voor Houding & Bewegen Werkt de sleutelwoorden.

Afname van pijn vinden wij belangrijk, maar we stellen functieherstel voorop. Zodra men vertrouwen en grip krijgt op de belastbaarheid van het lichaam neemt angst af en het functioneren toe. Functie toename gepaard gaande met toename van geluk gaat gepaard met afname van pijn.

Uiteindelijk is dit waar het om draait. Arbeid, gezondheid en geluk zijn inherent aan elkaar.

Heerst er een dreiging van een crash en maak je straks liever niet gebruik van de back- up dan staat je maar één ding te doen ;-).

Houding & Bewegen Werkt!

Maak gebruik van onze diensten bij individuele klachten of dreigend verzuim, we werken vanuit de praktijk en naar wens op de werkvloer. Wil je een vitaal team? Wij analyseren en trainen jouw afdeling en creëren een groot werkcomfort.

43

44

REPORTAGE GEZONDHEID IS ALLES

TEKST ROSANNE KOK FOTO MICHEL TER WOLBEEK

Jeroen de Jong

Platimex zet zichtbare stap naar de toekomst Platimex, het bedrijf van Jeroen de Jong uit Mijdrecht, groeit zo hard dat het pand aan de Industrieweg 65A te klein is geworden. Een nieuw onderkomen werd gevonden op de Industrieweg 46; een A-locatie. Ruim, licht en uitstekend bereikbaar.

Zowel voor ondernemers als voor particulieren. Nieuwsgierig? Kom eens langs!

De nieuwe locatie van Platimex is niet zomaar een bedrijfspand. “Het is het voormalige politiebureau’’, opent Jeroen lachend het gesprek. “Kijk maar, er zitten zelfs nog cellen in.’’ Hij stuitte op dit leegstaande pand, toen hij zocht naar iets groters. “Op onze locatie aan de Industrieweg 65A groeiden we uit ons jasje. Bovendien was die locatie minder goed vindbaar voor onze klanten en was daar geen

ruimte voor een showroom, terwijl we dat wel graag zouden willen.’’ De perfecte locatie werd gevonden in het voormalige politiebureau, onder hetzelfde dak als Fodeco; leverancier van fotoretail. “Dat zien wij ook als een win-winsituatie’’, vervolgt Jeroen. “Wij hopen onze diensten ook aan te kunnen bieden bij hun klanten en andersom. Daarin zien wij mooie kansen.’’

REPORTAGE

Per 1 oktober gevestigd op A-locatie aan Industrieweg 46 in Mijdrecht

PLATIMEX: OOK VOOR PARTICULIEREN

Waar Platimex met haar drukwerk, beletteringen, bestickering en aankleding nu voornamelijk ondernemers bedient, wil zij met de overstap naar het nieuwe pand ook een nieuwe markt aanboren; de particuliere markt. “Wat veel mensen niet weten is dat wij echt álles kunnen maken op het gebied van reclame of foto-uitingen’’, vertelt de enthousiaste ondernemer die met Platimex een grote diversiteit aan zowel kleine als grote lokale, regionale en nationale partners mag helpen. “Dat kan zowel voor bedrijven als voor particulieren. Zo zijn we bijvoorbeeld goed in het maken van Airtex Behang. Dat is wandvullend en naadloos. Dat maken we niet alleen voor kantoorpanden of horecagelegenheden, maar ook voor woonkamers, slaapkamers en kinderkamers. Dat willen we veel meer bij onze particuliere markt onder de aandacht brengen.’’

GERECYCLEDE SPIJKERBROEKEN

Een van de nieuwe producten van Platimex zijn de akoestische panelen. “Op zich is dat niet zo spannend’’, lacht Jeroen. “Die panelen zijn normaal gesproken wit en hebben een duidelijke functie; zij zorgen ervoor dat het geluid in een ruimte gedempt wordt, wat de akoestiek ten goede komt. Goede akoestiek zorgt voor optimale productiviteit, motivatie en prestatie. Een “hard” interieur met harde vloeren en zonder gordijnen heeft een lange nagalm en wekt irritatie en vermoeidheid op. Een aangename akoestische omgeving vermindert stress en zorgt ervoor dat we ons beter kunnen concentreren. Wij maken deze

panelen van gerecyclede spijkerbroeken. Dat klinkt misschien gek, maar de lange vezels van spijkerstof zorgen ervoor dat geluidsgolven goed geabsorbeerd worden en reduceren hiermee de geluidsoverlast en nagalm drastisch. Daarnaast personaliseren wij deze deze panelen met welke opdruk of foto dan ook geheel naar de wens van de klant.

Zo krijgt iets wat eigen functionele reden heeft ook een decoratieve waarde. Ideaal voor in woonhuizen, restaurants, kantoren, vergaderruimtes of scholen.’’

Dat werken met de gerecyclede spijkerbroeken past uitstekend bij het thema ‘Gezondheid is alles’, waar ook duurzaamheid onder valt.

Hoewel het in de business van Jeroen niet altijd gemakkelijk is om duurzaam te ondernemen, doet hij daar wel zijn best voor. “Wij kiezen voor producten die op een duurzame manier vervaardigd zijn’’, vertelt hij. “Onze producten zijn van hoogwaardige materialen.

Daarmee kunnen wij niet altijd de goedkoopste zijn, maar dat is ook niet onze ambitie. Wat wij wel belangrijk vinden, is dat de materialen voor langere tijd mee gaan en van uitmuntende kwaliteit zijn. Dat is niet alleen beter voor het milieu, maar per saldo ook goedkoper.’’

Jeroen vindt niet alleen de wereld om hem heen belangrijk, maar zorgt ook voor een goede gezondheid in het vijfkoppige team van Platimex. “Hoewel ik natuurlijk de eigenaar en eindverantwoordelijke ben in het bedrijf, werken we gewoon als één team. Er zijn geen eilandjes en ik daag hen allemaal uit om mee te denken en hun eigen creativiteit te delen. Ik kan het echt niet allemaal alleen. En ik geloof er ook in dat lol en plezier maken heel belangrijk is. Dat doe ik zelf ook; echt, er is niemand die leuker werk heeft dan ik.’’

Nieuwsgierig naar het nieuwe pand van Platimex of benieuwd naar wat Platimex voor uw bedrijf kan betekenen? Wandel gerust eens binnen!

BELETTERINGEN

Platimex Reclame & Beletteringen Industrieweg 46 | 3641 RM Mijdrecht | 0297-255688 | info@platimex.nl | www.platimex.nl

45

46

REPORTAGE

TEKST ROSANNE KOK FOTO’S OSCAR VAN DER WIJK

Event Support Holland over de kracht van herhaling met buitenreclame

Luke de Bruin

“Onze buitenreclame? Je ontkomt er niet aan. Wegswipen gaat niet.’’

Wie kent ze niet; de dubbelzijdige A0-reclamedisplays van Event Support Holland langs de openbare wegen met aankondigingen van openingen, evenementen en actie’s. Waar veel bedrijven zich focussen op online reclame, moet de kracht van offline zeker niet worden onderschat; “Je kunt onze borden niet wegswipen. De reclame-uiting wordt 24/7 getoond. Consumenten ontkomen er niet aan.’’

Event Support Holland werkt met A0reclamedisplays, driehoeksborden en ‘moving billboards’ om campagnes onder de aandacht te brengen. “Deze campagnes kunnen verschillende doelstellingen hebben’’, legt Luke de Bruin uit.

Hij is werkzaam bij Event Support Holland als accountmanager voor regio De Ronde Venen, Aalsmeer en Nieuwkoop. “Het vergroten van de naamsbekendheid, het aanprijzen van

een product of delen van een vacature zijn voorbeelden van deze doelstellingen. Op basis van het doel bepalen we de beste manier waarop de campagne het maximale effect bereikt. De A0-reclamedisplays zijn een veelgebruikt kanaal, maar het kan ook zijn dat buitenreclame voor een ondernemer helemaal niet past; daar zijn wij dan ook eerlijk in. Samen zoeken we dan naar een andere manier.’’

REPORTAGE

OOK ONS VISITEKAARTJE

Event Support Holland neemt de marketingcampagne op het gebied van de buitenreclame voor hun relaties volledig uit handen. “Wij als buitenreclameadviseurs verzorgen het gehele traject van A tot Z. We gaan in gesprek met de ondernemer om de campagne vorm te geven, adviseren en ontwerpen de juiste opmaak en de posters worden door ons gedrukt, geplakt en geplaatst.

De klant heeft verder geen omkijken naar de campagne. Door de totale verzorging behouden we de juiste kwaliteitstelling. De campagne moet er uitstekend bij staan; dat is ook ons visitekaartje.’’

Event Support Holland ziet ook dat ondernemers hun marketingbudget uitgeven aan het inzetten van online advertenties en social media. Dat adviseert Event Support Holland ook, sterker nog; zij pleit voor een mooie combinatie tussen online en offline marketingcampagnes. “Het nadeel van online campagnes is dat je het gemakkelijker uit kunt zetten of weg kunt swipen. Dat gaat met onze borden niet. Wij hebben de borden op dusdanig strategische plekken geplaatst dat voorbijgangers een reclamecampagne gemiddeld driemaal tegenkomen tijdens één rit. Dat boort meteen de kracht van herhaling aan. Iets wat je misschien al online hebt gezien, komt op deze manier herhaaldelijk terug. Daar zul je niet altijd direct iets mee doen, maar uit onderzoek is gebleken dat 80 tot 90% van onze beslissingen door ons onderbewuste worden genomen. En dat onderbewuste is al door onze mediacampagnes beïnvloed.’’

‘KOM JE OP ONS SCHEURFEESTJE?!’

Dat Luke met veel plezier voor Event Support Holland werkt, straalt van hem af. Hij prijst voornamelijk de sfeer in het team. “Wij werken niet met bonussen, maar zorgen voor frequente teamuitjes, borrels en barbecues. Dat doen we bewust; wij werken echt als team en hebben elkaar nodig. Zonder onze buitendienst kunnen wij verkopen wat we willen, maar zullen de displays nooit geplaatst worden en andersom.

Grappig om te noemen zijn onze ‘scheurfeesten’.

Als de campagnes terugkomen, worden de posters eraf gescheurd t.b.v. volledige recycling.

Dat is een heel karwei. Het hele team wordt regelmatig opgeroepen om die klus aan te pakken. Muziek aan, een hapje en een drankje erbij en gaan. Met z’n allen is het zo gedaan. Bij Event Support Holland doen we het samen.’’

On- en offline blijven samen Gillian Robles, creatief partner bij Loyals: Als brand communicatiebureau van de wereld van morgen weten we dat online een enorm deel uitmaakt van de hedendaagse communicatiemix. Maar het zal altijd een mix blijven. Voor ons valt Event Support Holland in de Out-of-home categorie. Een onderdeel dat juist belangrijker wordt nu het aanbod online alleen maar toeneemt. In de auto kun je nu eenmaal niet je aandacht ‘uitzetten’. Daarnaast weet ESH als geen ander de kracht van de herhaling te benutten, zonder te overdrijven. Een landelijke speler met een regionale instelling, voor ons een fantastische partner.

DUURZAME CAMPAGNE!

En of al dat papier niet een enorme aanslag pleegt op het milieu? “Wij hebben duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen heel hoog zitten’’, stelt Luke.

“Zo maken we gebruik van watergedragen inkt, afbreekbare lijm en worden alle kunststof platen drie tot vier jaar lang hergebruikt. En als wij ze niet meer kunnen gebruiken, worden ze gerecycled tot nieuwe platen. Al onze afvalstromen worden gescheiden, de displays hebben een coating, waardoor ze niet roesten en het wagenpark en planning is zo op elkaar afgestemd dat er geen onnodige kilometers gemaakt worden. Op deze manier zijn we flexibel maar verliezen we het maatschappelijk verantwoord ondernemen niet uit het oog, Wij zijn het voorbeeld dat offline media en duurzaamheid heel goed met elkaar samengaan.’’

Benieuwd wat Event Support Holland voor uw business kan betekenen? Luke komt graag een kop koffie drinken om de mogelijkheden te bespreken. Neem gerust contact met hem op: www.eventsupportholland.nl

47

48

REPORTAGE

TEKST ROSANNE KOK FOTO ANSHO (L) EN JKIMAGES (R)

Nieuw in De Ronde Venen en Nieuwkoop

Chris Jaeger Exclusief Vervoer Voor Vinkevener Chris Jaeger is het een droom die uitgekomen is; zijn eigen taxibedrijf.

Met zijn Volvo S90, voorzien van alle denkbare luxe, staat hij klaar om directies en hun gasten van A naar B te vervoeren. Chris noemt zijn bedrijf Exclusief Vervoer. En exclusief is het; met wiďŹ -hotspot, 230V aansluiting en in geval van nood zelfs een AED.

REPORTAGE

Chris Jaeger: “Ik wil ook werkelijk anders dan de anderen zijn.”

het comfort helemaal compleet. Zo kunnen mijn passagiers zich rustig en ontspannen laten vervoeren.’’ Chris biedt zijn service niet alleen aan voor het zakelijk verkeer, maar rijdt zijn gasten ook graag naar mooie restaurants voor chique diners of theatervoorstellingen.

De Harbour Club en het Apollo Hotel in Vinkeveen zijn voorbeelden van zijn klanten.

Exclusief Vervoer nodig?

Om eventuele teleurstellingen te voorkomen is reserveren gewenst.

Dat kan via Whatsapp: 06-20171244 of online: www.chrisjaeger.nl info@chrisjaeger.nl

Noem Chris Jaeger vooral niet standaard. “Waar bijna alle taxibedrijven een Mercedes of BMW rijden, kies ik voor een Volvo’’, lacht hij. “Een Volvo S90 nog wel. Een pracht van een auto.

En nee, ik koos ook niet voor zwart. Ik heb een bruine genomen. Mijn bedrijfsnaam zegt het al: Exclusief Vervoer. Ik wil ook werkelijk anders dan de anderen zijn.’’ Chris volgde de opleiding tot Directie Chauffeur en liet zijn auto van alle gemakken voorzien: “Mijn gasten kunnen tijdens de rit gebruik maken van internet’’, vervolgt Chris, die opgroeide in de stad Utrecht.

“Daarnaast heb ik een 230V aansluiting zodat de reizigers snel en gemakkelijk hun telefoon of laptop kunnen opladen. Leren bekleding, zonwering, privacyglas en climate control maken

VAN PIZZAKOERIER TOT DIRECTIECHAUFFEUR

Chris bewijst dat je in je leven alles kunt bereiken, als je maar bereid bent daar hard voor te werken. “Ik ben ooit begonnen als pizzakoerier’’, vertelt hij lachend. “Dat vond ik prachtig mooi werk. Later ging ik werken voor een koeriersdienst, maar daar miste ik het contact met de mensen. Toen kon ik de overstap maken naar het taxiwerk. En dat vind ik het mooiste wat er is; je kunt in gesprek gaan met je gasten en je bouwt een band met hen op. Bovendien heb ik autorijden altijd al geweldig gevonden en voelt dit werk alsof je vrij bent en toch krijg je daarvoor betaalt. Mooier kan het toch niet?!’’

TOEKOMST

Hoewel Chris net gestart is, heeft hij mooie plannen voor de toekomst. “Op de korte termijn wil ik ook een personenbusje aanschaffen, zodat ik kleine groepjes tegelijkertijd kan vervoeren’’, vertelt hij. “Maar mijn droom is zodanig te groeien dat ik meer dan tien auto’s kan aanbieden. Dan mag ik mij ‘taxicentrale’ noemen. Dat lijkt mij mooi: naast Taxicentrale Amsterdam en de Utrechtse Taxicentrale, hebben we dan ook Taxicentrale Vinkeveen.’’

49

50

REPORTAGE

TEKST JEROEN LANGELAAR FOTO’S JOHN BRUSSEL

Tweede bijeenkomst wethouders voor versterking beroepsonderwijs

mboRijnland en gemeenten willen af van ‘eilandjescultuur’ Wat kunnen gemeenten samen doen om het beroepsonderwijs te versterken?

De zes gemeenten waarin mboRijnland vertegenwoordigd is, kwamen onlangs voor de tweede keer bijeen om vraagstukken te delen en samen te zoeken naar oplossingen.

Dit keer met andere wethouders (want: nieuwe colleges), maar een traditie lijkt geboren.

“Het is geweldig als gemeenten, bedrijfsleven en mboRijnland elkaar vinden in het aanpakken van belangrijke vraagstukken”, aldus Otto Jelsma, bestuursvoorzitter mboRijnland.

Een mbo-student schrijft tijdens zijn stage bij een bakker een nieuw businessplan. De ondernemer besluit het plan te volgen en ziet als gevolg zijn omzet aanmerkelijk stijgen.

Dit voorbeeld komt ter sprake tijdens het tweede ‘bovenregionaal overleg’ over het mbo van de toekomst. Het zijn verhalen als deze

die best wat meer onder de aandacht gebracht mogen worden van het bedrijfsleven, vinden de aanwezige wethouders. “Laat successen zien”, klinkt het. Laat iedereen - wethouders, ondernemers, mboRijnland - ambassadeurs zijn van mbo’ers, ‘de ruggengraat van de Nederlandse economie’.

REPORTAGE

Maar de allerbeste ambassadeurs zijn natuurlijk de mbo’ers zelf. Dat bleek voorafgaand aan de bijeenkomst toen de wethouders met hun ambtelijke ondersteuning een rondleiding kregen door het moderne pand van mboRijnland aan de Breestraat in Leiden. In het praktijklokaal van de opleiding tandartsassistente vertelden vijf studenten over hun opleiding, stages en baankansen. Dat deden ze als volleerde sprekers in het openbaar.

Duidelijk, welbespraakt en ogenschijnlijk zonder zenuwen beantwoordden zij de vragen van de grote groep bezoekers. Had het publiek uit ondernemers bestaan, dan hadden alle vijf de studenten ongetwijfeld direct een stageplek aangeboden gekregen.

VIER JAAR VOORUIT

Het gesprek met de studenten vormde een passende prelude voor de discussie die volgde; over deze jongeren hebben we het. Of beter: vóór (en mét!) deze jongeren doen we het.

Wethouders Yvonne van Delft (Leiden), Thierry van Vugt (Gouda), George Becht (Woerden), Han de Jager (Alphen aan den Rijn) en Juliette Bouw (Leidschendam-Voorburg) willen de handen ineenslaan om het mbo te versterken.

Wethouder Jan Iedema van Zoetermeer moest onverhoopt verstek laten gaan, maar werd aan tafel vervangen door projectleider Frank Slingerland. Voordeel is dat de heren en dames wethouders aan het begin van een nieuwe collegeperiode staan, in tegenstelling tot de bijeenkomst afgelopen februari, toen de gemeenteraadsverkiezingen voor de deur

“Ook in deze bestuursperiode hebben we een heldere droom.

Maar belangrijker is dat die droom wordt gerealiseerd. We hebben een sterke maakindustrie in Woerden. Maar het talent dreigt op te raken. We hebben het op deze bijeenkomst over de koppeling tussen onderwijs en arbeidsmarkt, maar hoe krijgen we de aandacht voor techniek terug? De vraag is er, ondernemers hebben mooie initiatieven, maar jongeren moeten óók interesse hebben.

Wij willen met alle partijen om tafel om jongeren weer te enthousiasmeren voor de techniek.”

‘mboRijnland gaat de dynamiek erin houden’ “Als je meer dan twee keer bij elkaar bent geweest, dan ben je een traditie begonnen”, vertelt Otto Jelsma, bestuursvoorzitter van mboRijnland. “Ik wil dan ook echt dat we dit gesprek met z’n allen kunnen blijven voortzetten. De drive om verbinding te leggen is er, maar ook om concreet te worden. Er zijn relevante punten genoemd, daar gaan we binnenkort over verder praten. Dit mag geen platform worden waar alleen maar wordt gepraat en geen actie wordt ondernomen. Aan ons nu de taak om de dynamiek van deze bijeenkomsten erin te houden.”

“Wat ik vooral geweldig vind, is dat we als gemeenten, bedrijfsleven en mboRijnland allemaal een rol kunnen vervullen in het aanpakken van relevante maatschappelijke vraagstukken, zoals bodemdaling of de energietransitie. We moeten onszelf niet overschatten, maar mbo’ers denken graag mee over oplossingen en zullen in de uitvoering ervan ongetwijfeld een grote rol spelen.”

GEORGE BECHT WETHOUDER WOERDEN

stonden. Met deze groep kan mboRijnland de komende vier jaar dus vooruit.

In het kader van het bestuursakkoord (afspraak tussen MBO Raad en het ministerie van OCW) is het mooi meegenomen dat de speerpunten van de mboRijnland (innovatie, gelijke kansen en een leven lang ontwikkelen) goed aansluiten op de ambities zoals verwoord in de verschillende coalitieakkoorden. Met de gemeenten en het bedrijfsleven samen streeft mboRijnland naar een ‘regionaal lerend netwerk’. En voor een netwerk is onderlinge samenwerking cruciaal.

Op dit moment valt daar winst te behalen, blijkt tijdens de bijeenkomst. Zo krijgen bedrijven met mbo-stagiairs bepaalde zaken bij de ene gemeente wel, en bij de andere gemeente niet vergoed. Dit maakt het er voor ondernemers niet eenvoudiger op. Ook studenten die in de ene gemeente wonen, maar in een andere gemeente een opleiding volgen, worden voor gemeentelijke hulp vaak van het kastje naar de muur gestuurd. Die onderlinge afstemming tussen gemeenten moet worden gestroomlijnd, vinden de wethouders. “Dat moeten we samen aanpakken.”

EILANDJESCULTUUR

Een samenwerking die ook geoptimaliseerd moet worden, is die tussen de verschillende

51

52

REPORTAGE

lagen in het onderwijs. De Leidse Onderwijstafel dient als voorbeeld. In de Sleutelstad zitten vertegenwoordigers van de gemeente, het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo, hbo en universiteit regelmatig met elkaar om tafel. In de toekomst zullen kruisbestuivingen als deze steeds belangrijker worden, is de verwachting van de wethouders en mboRijnland. ‘Een leven lang leren’ is het devies. Dat vraagt om meer fluïde onderwijs.

In de toekomst, zo wordt er geopperd, haal je wellicht eerst een basisdiploma, dat je gedurende je leven aanvult met diverse certificaten. “Als onderwijsinstellingen moeten we elkaars taal leren spreken. We zitten nog te veel op eilandjes.”

De eilandjescultuur moet verdwijnen.

Onderwijsinstellingen én gemeenten moeten leren om over de eigen muren heen te kijken.

Dat vergt moed, want het betekent ook dat de profileringsdrang van een enkele gemeente soms ondergeschikt zal moeten zijn aan het belang van de regio. Wil een gemeente bijvoorbeeld meer jongeren enthousiasmeren voor de techniek, dan kan dit beter door meerdere gemeenten tegelijk worden opgepakt; samen bereik je uiteindelijk meer, en dan hoeft niet elke gemeente opnieuw het wiel uit te vinden.

“Er wordt te lokaal gedacht. Denk in regio’s”, aldus de Woerdense wethouder George Becht.

dat moet mijn collega maar oppakken. Ik kan die ondernemer ook wijzen op de studenten van mboRijnland, die staan te springen om ergens stage te lopen of hun carrière te beginnen. Laten we dus als wethouders ook ons eigen netwerk inzetten voor een sterker mbo.”

TROTS

In elk geval staat vast dat de vorm van beroepsonderwijs de komende decennia rigoureus gaat veranderen. Daarom wil de onderwijsinstelling de samenwerking met het bedrijfsleven de komende jaren intensiveren.

De aanwezige wethouders kunnen daar ook een rol in vervullen. Wethouder Yvonne van Delft vertelt dat ze onlangs een ondernemer sprak met talloze vacatures en open stageplekken. “Ik kan denken: dat zit niet in mijn portefeuille,

De studenten doen vervolgens de rest. Zo liep een groep studenten van mboRijnland stage op de afdeling dienstverlening van het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda. Bij de diploma-uitreiking keken sommige mensen verbaasd op dat ook een oudere vrouw een diploma overhandigd kreeg.

Dat bleek geen vergissing. Ze was zó enthousiast geworden van de leerlingen om haar heen dat ze besloot ook een diploma te halen; ziedaar de trots van mboRijnland.

Volgende bijeenkomst in Zoetermeer Wethouder Yvonne van Delft (Leiden) overhandigt traditiegetrouw de gereedschapskist aan de volgende organisator van de bijeenkomst, projectleider Frank Slingerland van de gemeente Zoetermeer. In die gemeente zal in 2019 dan ook de derde editie plaatsvinden van het bovenregionaal overleg. De eerste bijeenkomst vond plaats in Gouda. mboRijnland www.mborijnland.nl

REPORTAGE

3e editie VinkCuisine daverend succes

SV Hertha organiseerde in juni wederom het culinaire evenement ‘VinkCuisine’.

Het goede doel was dit jaar “De 12 uur van De Ronde Venen”, een groots wandelevent dat geld inzamelt voor Inloophuis ’t Anker. Er kon aan deze stichting een cheque van maar liefst € 3.000,- worden uitgereikt.

Het Het Spoorhuis Spoorhuis is gevestigd is gevestigd in in hethet voormalig, voormalig, monumentaal, monumentaal, stationsgebouw stationsgebouw van van Uithoorn.

Uithoorn.

DeDe diverse diverse ruimtes ruimtes binnen binnen hethet Spoorhuis Spoorhuis bieden bieden unieke unieke Het is gevestigd in het voormalig, monumentaal, mogelijkheden. gaat een passend mogelijkheden.

OfOf hethet nunu gaat omom een passend stationsgebouw van Uithoorn. vergaderarrangement, vergaderarrangement, een een unieke unieke opzet opzet voor voor uwuw feest, feest, een een diner diner voor voor twee twee of of meer meer of of een een gezellige gezellige namiddagborrel namiddagborrel met met uwuw vrienden, Het Spoorhuis u altijd goed. vrienden, bijbij Het Spoorhuis zitzit u altijd goed.

Onze Onze Bed Bed & Breakfast & Breakfast biedt biedt overnachtingen overnachtingen in in unieke unieke stijlvolle stijlvolle STATIONSSTRAAT STATIONSSTRAAT 41-45 41-45 1421 1421 AA AAUITHOORN UITHOORN kamers in in combinatie met een heerlijk ontbijt. kamers combinatie met een heerlijk ontbijt.

De diverse ruimtes binnen het Spoorhuis bieden unieke TEL: TEL: (0297) (0297) 533 533 700 700 mogelijkheden. Of het nu gaat om een passend vergaderarrangement, een unieke opzet voor uw feest, een diner WWW.SPOORHUIS-UITHOORN.NL WWW.SPOORHUIS-UITHOORN.NL WIJ WIJ ZIJN ZIJN DAGELIJKS DAGELIJKS GEOPEND GEOPEND VOOR VOOR KOFFIE, KOFFIE, voor twee of meer of een gezellige namiddagborrel met uw LUNCH, VERGADEREN, BORREL, FEESTEN, LUNCH, VERGADEREN, BORREL, FEESTEN, vrienden, bij Het Spoorhuis zit u altijd goed.

DINER && OVERNACHTINGEN. DINER OVERNACHTINGEN.

53

54

DE VENEN INTO BUSINESSCLUB

De Venen

Het totaalconcept van De Venen INTO business bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en De Venen INTO businessclub. Deze club biedt de leden diverse extra mogelijkheden, zowel online als offline. De kosten voor het 1e jaar bedragen € 225,- ex. btw. Na het 1e jaar zijn de kosten slechts € 175,- ex. per jaar.

Wat kunt u daar allemaal voor verwachten?

• Toegang tot vier verzorgde netwerkbijeenkomsten per jaar, waarbij de lancering van het magazine centraal staat.

• Logo en contactgegevens vermelding in het magazine op De Venen INTO businessclub ledenpagina, waarvan de eerste keer extra uitgelicht.

• Zes keer per jaar de gelegenheid om een persbericht/nieuwsbericht te laten plaatsen op www.devenenintobusiness.nu • Een uitgebreid online bedrijfsprofiel.

• De mogelijkheid om kosteloos in elk magazine kort nieuws over uw bedrijf te publiceren.

Geïnteresseerd?

U kunt zich aanmelden door een mail te sturen naar martijn@intobusiness.nu We heten u van harte welkom bij De Venen INTO businessclub!

LEDEN DE VENEN INTO BUSINESSCLUB

De volgende bedrijven hebben we recentelijk mogen verwelkomen als nieuw clublid:

BELETTERINGEN

Wilt u graag met luxe en comfort vervoerd worden? En zijn ook veiligheid en betrouwbaarheid voor uw reis erg belangrijk?

Bel of stuur een bericht naar Kevin Middelkoop van Kijk Virtueel. Professioneel fotograaf gespecialiseerd in reportageen interieurfotografie.

Platimex Reclame & Beletteringen is een one stop shop, van stickers tot gevelreclames en bewegwijzering. Wij bieden mooie narrowcasting oplossingen, ondersteunen u bij evenementen en wij hebben gepersonaliseerde oplossingen voor uw interieur/ projectinrichting op het gebied van textiel, vloerbedekking, glasfolie, akoestische panelen en behangtypes. Want de juiste reclame is GOUD waard.

Kijk Virtueel 06-16487085 kevin@kijkvirtueel.nl www.kijkvirtueel.nl

Platimex Reclame en Beletteringen Industrieweg 46 | 3641 RM Mijdrecht 0297-255688 info@platimex.nl | www.platimex

Chris Jaeger exclusief vervoer 06 - 201 712 44 info@chrisjaeger.nl www.chrisjaeger.nl

Treffende fotografie voor uw bedrijf met een frisse kijk op zaken. Van Amsterdam tot en met Het Groene Hart.

Deze bedrijven zijn reeds lid van De Venen INTO businessclub:

Chris Jaeger vervoert u in stijl en met een vriendelijke touch.

Een reis geboekt bij Chris Jaeger exclusief vervoer is dan ook meer dan alleen vervoer van A naar B.

www.mullervisual.nl

www.bodegdesign.nl

www.ervaringwerkt.nl

www.eventsupportholland.nl

www.phoocus.nl

www.aquafix.nl

www.bistrobar-leeuwtje.nl

www.lions.nl/mijdrecht.wilnis

www.fronikbv.nl

www.perine.nl

www.degroenevenen.nl

www.houdingenbewegen.nl

www.capitalpeople.nl

www.fokkehoogterp.nl

www.autoschadevanderweijden.nl

www.thijsstandbouw.nl

www.rijlaarsdam.nl www.feestenmeetings.nl

www.hogendoorn.nl

www.tri-al.nl

www.mijnzelfbeeld.nl

www.canisius-consulting.nl

www.sfeerstal.nl

Van Beek

J u w e l i e r Dorpsstraat 36 • 3641 EC Mijdrecht Telefoon 0297 - 28 91 76

www.bebouw.nl

www.juweliervanbeek.nl www.juweliervanbeek.nl

www.korvermakelaars.nl

www.rekri.nl

www.bobnisters.com

www.brouwersign.nl

www.spb-waddinxveen.nl

www.loo.tax

www.walraven.com

www.uwmediator.nu

www.splintervd.nl

www.aerecruitment.nl

55

56

LEDEN DE VENEN INTO BUSINESSCLUB

Deze bedrijven zijn reeds lid van De Venen INTO businessclub:

www.promofessionals.nl

www.derooijzand.nl

www.fftn.nl

www.spelt.nl

www.wintours.nl

www.prworks.nl

www.vanwalraven.com

www.facebook.com/jumbonieuwkoop

www.werkassist.nl

www.dhersigny.nl

automatisering • telecom • web

www.feka.nl

www.klaaskleijn.nl

van der Wilt VERWARMING EN AIRCONDITIONING

www.pavanrooyen.nl

www.vandambv.nl

www.mdbfinancieel.nl

www.kba.nl

www.vderwilt.nl

www.haaxman.com

www.krimp.nl

www.netsquare.nl

www.autobedrijfvanrijn.nl

www.kroesenpartners.nl

www.brabebo.nl

www.devlinderteraar.nl

www.villalokeend.nl

www.verkeerscollege.com

www.hwvanderlaan.nl

www.ktl-nederland.eu

www.brtl.nl

www.people2choose.nl

TLSS_LOGO_VECTOR_100x100mm_01-12-2012 copy.pdf 1 1/12/2011 10:44:43

www.veruszakelijkadvies.nl

www.changeventure.nl

www.denoudenwonen.nl

www.tamkb.nl/Kantoren/Mijdrecht

www.eventstation.nl

www.verbindingwerkt.nl

www.teamlss.nl

www.ikorganiseerhetwel.nl

www.tba-ten.nl

www.vanthul.nl

www.ccfacilities.nl

www.vanderhelmmakelaardij.nl

CMYK C:20 M:97 Y:4 K:16

www.vanekris.nl

www.deverbandkoffer.nl

PMS 241C

PMS 241U

CMYK C:58 M:47 Y:44 K:37

PMS 425C

PMS 425U

www.a2bedrijfsmakelaars.nl

www.bardigo.nl

www.rv.rabobank.nl

www.net-products.nl

Schildersbedrijf

van Zuylen b.v.

www.reuringsonroerendgoed.nl

www.gbrouwer.nl

www.avantage.nl

www.prsupport.nl

www.ledsign.nl

www.scheppingenbouw.nl

www.tweed.nl

www.zijtveldaccountants.nl

Dat leuke winkeltje

www.vidamakelaars.nl

Café - Restaurant VERF GLAS

DE EENDRACHT

BEHANG

www.schildersbedrijfvanzuylen.nl

www.maet.nl

www.vanwijk.keurslager.nl

www.deeendracht-abcoude.nl

Het complete aanbod voor ieder evenement

www.hendriksgn.nl

www.villaoldenhoff.nl

www.eron.nl

www.geveltechniek.nl

m i j d r e c h t s e

s p e c i a l i s t vk-kasius-final.indd 1

4/6/12 14:29 PM

www.kokadvies.nl

www.solidq.nl

www.kasiusschilders.nl

www.vosselmanbuiten.nl

www.homan-beveiliging.nl

www.mijdrechtzonwering.nl

www.roadworks.tv

www.schadenetkranenburg.nl

www.hendrikxadvocaten.nl

www.ruimbaan.nl

www.mijnreclamevlag.nl

www.ruijgrok.nl

www.ehfacilitair.nl

www.penelopeevents.nl

www.infozuilnederland.nl

www.b2u.eu

www.samennaarresultaat.nl

www.weddebruyn.nl

COLOFON

UITGEVERIJ

Uitgeverij Makimedi@

ADRES

Vroonhoevelaan 7

Thema winteruitgave 2018

2408 SR Alphen aan den Rijn TELEFOON E-MAIL

06-26230272

INTERNETADRES

www.intobusiness.nu

UITGEVER

Martijn van Dalen (06-26230272)

HOOFDREDACTIE

Dennis Captein

REDACTIE

Verbiest Media/Anja Verbiest,

martijn@intobusiness.nu

Dennis Captein, Rosanne Kok, Martin Hoekstra, Jeroen Langelaar en Martijn van Dalen FOTOGRAFIE

Michel ter Wolbeek, Oscar van der Wijk, Martine Goulmy (allen DeBeeldredacteur.nl),

HET LEVEN IS VALLEN EN OPSTAAN

Kevin Middelkoop, Anouk Wagenaar, Ansho, JKimages, Jan Willem van Leeuwen, John Brussel, Daphne Alkemade (illustratie) en © Marte VORMGEVING

Sevenwords, Erik Straver

VERKOOP

Martijn van Dalen (06-26230272) of mail via martijn@intobusiness.nu

DRUK

Veldhuis Media

VERSPREIDING

Mail Management International, Uithoorn

ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen kunnen doorgegeven

DE WINTERUITGAVE MET DE TOP 50 MEEST INVLOEDRIJKEN IN DE VENEN VERSCHIJNT 14 DECEMBER. WIE WORDT DE OPVOLGER VAN KARIN WATELER?

worden via martijn@intobusiness.nu

DE VENEN INTO BUSINESS

ALPHEN INTO BUSINESS

De gemeenten De Ronde Venen en Nieuwkoop

Alphen aan den Rijn (Alphen, Boskoop, Rijnwoude) en Woubrugge

en alle bijbehorende dorpskernen AMSTELLAND INTO BUSINESS De Venen INTO business verschijnt 4x per jaar en wordt

Amstelveen, Ouderkerk aan de Amstel, Aalsmeer, Uithoorn, Kudelstaart en De Kwakel

gratis verspreid bij alle bedrijven en instellingen binnen de gemeenten

DUIN- EN BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

De Ronde Venen en Nieuwkoop

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk, Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse,

met een oplage van circa

Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang, Bennebroek, Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg

3800 exemplaren.

GOUDA INTO BUSINESS De Ronde Venen

Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk, Bodegraven, Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven HAARLEMMERMEER INTO BUSINESS

Nieuwkoop

Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen LEIDEN INTO BUSINESS Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest, Warmond, Wassenaar, Roelofarendsveen ZOETERMEER INTO BUSINESS Zoetermeer, Benthuizen, Bleiswijk, Bergschenhoek, Berkel en Rodenrijs, Pijnacker-Nootdorp, Forepark (Den Haag)

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer?

Mail ons op martijn@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt. Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring.

COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

57

"Ons bedrijf groeit.

Met deze nieuwe locatie zetten we weer een grote stap voorwaarts."

Als het gaat om groei dan luister je eerder naar andere ondernemers dan naar een bank. Kijk hoe ondernemers elkaar verder brengen op rabobank.nl/groei

Kom maar op met de toekomst

Marc van Golen Eigenaar MNE B.V.

GEZONDHEID IS ALLES COLUMN

TEKST JORT KELDER FOTO © MARTE

Stop met sport U kent dat wellicht, nachtelijke rituelen om in slaap te vallen. In mijn schemerslaap retourneer ik eindeloos vanaf de baseline geslagen topspin ballen van Björn Borg, de tennisheld van mijn jeugd. Of ik rij rondjes ‘28 blank’ op de ijsbaan, waarbij ik om een of andere reden alle bochten rechtsaf- in plaats van linksaf neem. Beetje tegendraads, mij de versnellingen van Eric Heiden inbeeldend, op weg in een gouden schaatspak naar 5 x goud in Lake Placid 1980.

Waarmee ik maar wil zeggen: ik heb niets tegen sport. Sterker, er was een tijd dat ik overwoog aan te monsteren op de sportacademie. Niet dat ik was aangenomen of ook maar een seconde overwoog gymleraar te worden. Maar toch, dat u het even weet, voor ik los ga.

Het nodeloos zweten is afgezworen. Op een sporadische winterse piste of een schaarse tennispartij na, mijdt Uw verslaggever de velden van eer.

En dat heeft alles te maken met esthetiek.

Jaren woonde ik in een oud huis aan de Vecht.

Continu sleurden zich mannen van middelbare leeftijd langs de oevers in een stijl die nog het meest doet denken aan de smadelijke aftocht van een aangeschoten hyena. Daarna verhuisde ik naar een kerk op de Zuiderzeedijk en bleek het sportevangelie te worden beleden door, wederom, mannen van middelbare leeftijd op wankele fietsen. Niets onesthetischer dan zo’n wielrenner in z’n kleurige tricot met strakke halflange broek, waarboven standaard een enorme spoiler opzwelt. Dunne benen, dikke buik en daartussen een nietig verdwijnend racezadel.

U begrijpt, ik tracht de beoefenaren van die beide midlife-sporten te ontwijken.

Soms letterlijk. Toch zijn ze nauwelijks te vermijden, vooral op de pagina ‘familieberichten’ van mijn avondbode. Dan is er weer een gefinisht met een klapband in

z’n kop of z’n aorta. ‘Plotseling is, tijdens het beoefenen van zijn geliefde sport, van ons weggerukt…’

Bewegen is een evangelie geworden. Wie geen personal trainer heeft, telt niet mee. Vrouwen hebben badminton en softball ingewisseld voor voetbal en kickboksen. Mijn vrienden gebruiken hun knuisten, de ‘white collar boxers’, en frequenteren de EHBO-post om hun zaakjes weer dicht te naaien. Geen congres kan ik voorzitten, of we sluiten af met een topsporter die de heren managers uitlegt hoe je pijn lijdt en grenzen verlegt. ‘Want dames en heren’, slijmt de atleet steevast tot zijn gehoor, ‘topsport en ondernemen zijn eigenlijk hetzelfde.’ Alsof een winst per aandeel halen even zwaar is als het kanaal overzwemmen. Marc Lammers vertelt hoe-ie de hockeymeiden tot goud stuwde, Maarten van der Weijden hoe-ie de gevreesde ziekte overzwom en stormkiter Ruben Lenten laat zien dat vliegeren geen kindersport is. Tuurlijk, ook ik bewonder die geweldenaren - maar denkt u dat het gezond is, 200 kilometer nonstop borstcrawl?

Natuurlijk niet. Een kortere weg naar de groeve is nauwelijks denkbaar. Maar we raken steeds verder verslaafd aan fysieke kicks.

Zoals het ridderlijke duelleren in de negentiende eeuw in zwang raakte als antwoord op de machines, is de prestatierage van nu een antwoord op het leven van de gekooide kantoormensch. Thuis en op het werk is alles geregeld en regeert de redelijkheid van het overlegmodel. Op de kite of in de boksring voelt de man zich OER, en ontworstelt zich voor even aan de verstikkende terreur van zoemende smsjes, zeurende bazen en dwingende kpi’s. Sla je tegenstander op z’n smoel en voel je vrij… Zelfs voor mij een aanlokkelijke gedachte. Alleen heb ik geen baas om te haten en ben allergisch voor oud zweet. Kortom, voor mij geen gescheurde kniebanden of slagaders, gebroken ribben of gescheurde milt. Volg mijn voorbeeld: koester uw gezondheid, stop met sport.

Jort Kelder

59

Van sloopafval

Afvalinzameling Afvalrecycling

tot schoon groenafval

Grondwerken Bodemsanering Detachering

Duurzaam is niet alleen belangrijk voor ons als bedrijf, maar ook voor onze opdrachtgevers. Door goed, veilig en milieubewust te werken laten we zien dat Spelt Bedrijven een goede en verstandige keus is om een samenwerking mee aan te gaan.

Door het behalen en onderhouden van diverse certificaten bent u er als opdrachtgever zeker van dat alle werkzaamheden volgens alle richtlijnen worden uitgevoerd.

Spelt is een gezond familiebedrijf, sterk in het inzamelen en verwerken van afvalstromen en sterk in het uitvoeren van grondwerkprojecten.

Container nodig!

Vandaag voor 15.00 uur besteld, morgen geleverd! www.afvalcontainer-holland.nl

Kijk om te zien wat wij voor u kunnen betekenen op spelt.nl of bel met 0172-539541