INTO business De Venen Winter 2023

Al 15 jaar de mooiste projecten Met ReVe Infra en Tuinaanleg zit je gebeiteld

De Venen

Veilig ondernemen | Winter 2023

Extra groene energie nodig?

Of heb je overtollige energie?

De energie-infrastructuur bevindt zich op een keerpunt, en PowerCharge Solutions staat klaar om je te helpen bij deze overgang naar een groenere toekomst.

Energiehandel en beheer van piekmomenten Met onze flexibele batterijoplossingen kunnen we overtollige energie van bijvoorbeeld een distributiecentrum op verschillende locaties benutten.

Mobiele oplaadstations Onze mobiele oplaadstations bieden een innovatieve oplossing voor locaties waar de tradionele stroomvoorziening tekortschiet.

Capaciteitoptimalisatie We helpen je om het meeste te halen uit de beschikbare ruimte op je dak voor groene energieopwekking.

Klaar om over te stappen naar groene energiehandel en -beheer?

Bel 088 - 04 02 199 of mail naar info@powerchargesolutions.com

www.PowerChargeSolutions.com

• Permanente Valbeveiliging • Mobiele Valbeveiliging • PBM • Fixaties PV panelen

• Training Werken op Hoogte • Training Keuren PBM • RI&E’s • Dutch Design & Dutch Quality

EYECATCHER BV Candelastraat 2 2441 LR Nieuwveen www.eyecatchersafety.com

WORD NU LID! De Venen

Word nu lid van de INTO businessclub De Venen en profiteer van de mogelijkheden die het lidmaatschap te bieden heeft.

Wij verbinden ondernemers en maken bedrijven zichtbaar: zowel offline als online. Dit kan al vanaf € 450,- per jaar.

Geïnteresseerd? Je kan je aanmelden door een mail te sturen naar martijn@intobusiness.nu www.intobusiness.nu/wordnulid

Hierbij een greep uit onze leden

vk-kasius-final.indd 1

4/6/12 14:29 PM

Wij zijn INTO business Wij verbinden en inspireren ondernemers

Inhoud Coverstory 8

ReVe Infra en Tuinaanleg al 15 jaar de mooiste projecten

Reportages & Interviews 14

Ongedwongen bourgondisch genieten bij Het Rechthuis

17

Maak kennis met Voyah in de showroom bij Gomes

20

KBA gaat strijd aan tegen cybercriminaliteit

28

Burgemeester Divendal aan het woord

32

Veilig ondernemen zonder Homan Beveiliging?

Gerrit Verweij en Frank Tulp

14

Cees Kruijswijk

20

Burgemeester Divendal

28

Eva, Damon, Tomo, Jeroen en Dennis

32

Kan niet!

34

Studio Roadwork, what’s in a name

44

Maas Autogroep is nu Maas-De Koning

46

De drie etablissementen van Sander Hogendoorn uitgelicht

Columns 13

Bernice Nonnekes van Hendrikx Advocaten

27

Christiaan Sijnen van Gentlemen’s Place

37

Peter Engels van Holland Camper Verhuur

55

André Kuipers

En verder 19

Nieuws van de clubleden

22

Themaverhaal: Veilig ondernemen (Voorkomen is beter dan genezen)

25

Feiten en Cijfers

38

Top 50 Meest Machtig Mooie Mensen in De Venen

49

Terugblik lancering herfstuitgave INTO business De Venen

50

INTO businessclub De Venen

53

Colofon

Editorial Firma Durex

Jasper, Sarah, Robin,René en Niels

Peter Engels

34

37

De subtitel van het thema van deze wintermagazines is een oud gezegde, die door mijn vader begin jaren ’90 al werd ingefluisterd, toen ik op het punt stond om twee weken naar Lloret de Mar te gaan. Ik was 16, klaar om te feesten en ik denk dat hij doelde op de firma Durex. Beter voorkomen dan genezen…Maar slaan we niet door in het voorkomen?

Ik denk het wel. Niet alles hoeft voorkomen te worden, toch? Een beetje risico in het (ondernemers)leven is toch ook wel spannend? Vallen en opstaan -dus genezen- hoort er toch bij?

Verderop in deze wintermagazines is de traditionele Top 50 Meest Machtig Mooie Mensen te lezen en te bekijken. Deze 50 toppers staan er juist in omdat ze hun kop boven het maaiveld uit durven te steken. Omdat ze net even verder gaan dan de rest. Omdat ze risico’s nemen en niet voor de volledige zekerheid gaan. Omdat je van genezen sterker wordt. En meer weerstand opbouwt. En leert…

Veel leesplezier, een prachtig uiteinde en een schitterend 2024!

Martijn van Dalen INTO business De Venen

Jos Sollie

44

Sander, Mara en Auke

46

John Reurings (l) en Vincent Versteeg

Hoera! ReVe Infra en Tuinaanleg 15 jaar!

Voor John Reurings en Vincent Versteeg is het alweer vijftien jaar geleden dat zij zich inschreven bij de Kamer van Koophandel. Als jonge broekies droomden ze ervan om mooie dingen te maken in tuinen en bij infraprojecten. Dat is gelukt.

En hoe! Inmiddels hebben ze een vast team van veertien vaste collega’s en realiseren zij de mooiste projecten. Van de aanleg van vernieuwde infrastructuur in de oude dorpskern van Mijdrecht tot exclusieve tuinen in Heemstede en Haarlem.

Vijftien jaar geleden waren jullie echt nog jong.

Een eigen bedrijf beginnen was een stoere stap.

Waren jullie je daar ook zo van bewust?

John: “Helemaal niet. Wij kwamen net kijken.

Kermisklanten, noemden ze ons. Ze dachten dat het wel over zou waaien. Maar wij waren heel serieus. Vincent en ik waren altijd al goede vrienden. Hij zat op de kraan en ik was aan het werk

Coverstory

Een interview over toen en nu

als hovenier. Beiden hadden we wat discussie en onvrede op ons werk. Zo ontstond het idee om samen verder te gaan…’’

En toen? Jullie hadden geen pand, geen bus en bovendien was het crisistijd…

“Het eerste jaar hebben we ons volledig verhuurd.

Al het geld dat we verdienden, hebben we in ons bedrijf geïnvesteerd. Met dat geld konden we onze eerste bus, aanhanger en shovel kopen. Fantastisch was dat. Zulke momenten vergeet je nooit! Aan de Provincialeweg 9 in Mijdrecht begonnen we met een ruimte van 60 m² en timmerden we zelf ons kantoor en een provisorische kantine. Dat breidde zich door de jaren heen steeds verder uit.’’

Het bedrijf groeide goed. Al snel kwam personeel.

Dat betekent dat je eigen rol ook veranderd is.

Hoe ervaar jij dat?

“Vincent en ik zijn jongens net als de rest. We doen het samen als team. Vincent is altijd buiten te vinden; mijn rol is meer op kantoor. Natuurlijk moest ik in het begin wennen dat ik niet zoveel tijd meer had om zelf dingen te maken. Daar moest ik opnieuw mijn uitdaging in zien te vinden. Dat is goed gelukt. Nu is het mijn focus

9

Coverstory om nieuwe contacten te leggen en relaties warm te houden met opdrachtgevers, uitvoerders en tuinarchitecten.’’

En hoe zie jij jezelf als werkgever?

“We proberen de jongens zoveel mogelijk te betrekken in alles wat we doen. Zo kregen we de opdracht om een groot deel van de FastNedstations door heel Nederland te bestraten. Dat betekende voor onze jongens dat ze in de kost moesten. De eerste keer was dat nog wel leuk, maar toen een nieuwe opdracht voor méér stations kwam, heb ik dat eerst met de jongens besproken.

Ze moesten dat wel willen. Sommige bedrijven

vinden dat zij de jongens gewoon kunnen vertellen waar ze heen moeten. Dat is niet de manier waarop wij werken. We maken die dingen echt samen. In dit geval hebben we er samen voor gekozen deze opdracht niet aan te nemen.”

Welke mooie projecten hebben jullie de door de jaren heen nog meer gerealiseerd?

“In opdracht van de BAM hebben we twee rotondes aangelegd. Dat waren voor ons grote projecten.

De eerste rotonde ligt op de kruising van de Industrieweg met de Ingenieur Enschedeweg, N212. De ander ligt bij Woerdense Verlaat. Het was veel nachtwerk en zowel de planning als de

Speciaal voor het jubileum is een bedrijfsvideo gemaakt.

Hoe is deze video ontvangen?

“Fantastisch! Hij is ook heel gaaf geworden. Ontzettend veel mensen hebben hem op de sociale media-kanalen gezien en straks gaan we hem ook delen op onze nieuwe website. Het geeft een veelzijdig beeld van wie we zijn en wat we precies doen. Nieuwsgierig naar de video? Scan hier de QR.”

10

Coverstory

Veilig ondernemen “Voor ons bedrijf is het een groot verschil met 15 jaar geleden. Toen begonnen we gewoon. Vanaf 2019 hebben we ons beleid op dit gebied sterk aangescherpt.

We zijn nu ook op veiligheidsgebied gecertificeerd. We hebben de certificaten ISO 9001, VCA** en we maken gebruik van de CO2 Prestatieladder. Die certificaten tonen aan dat we veilig werken. Op dit ogenblik zijn wij gestart met de certificering rondom de PSOnorm, zodat wij ons bedrijf op gebied van sociaal ondernemen en gericht op arbeidsparticipatie kunnen onderscheiden van de rest. Bovendien hebben we allemaal BHV. Dat doen we met elkaar. Dat vinden we ook gezellig; na afloop zorgen wij voor wat te eten. Ook de zaterdagkrachten worden hierin betrokken. Ook zij hebben allemaal hun VCA-papieren. Zo wordt veiligheid ook echt iets van ons allemaal.”

fasering heeft echt wel eens voor kopzorgen gezorgd, maar het is ons gelukt en het resultaat mag er zijn.”

Naast het bestraten realiseren jullie ook mooie tuinen. Welke tuin maakt jou het meest trots?

“Recent hebben we een prachtige exclusieve tuin gerealiseerd in Heemstede. Dat was een enorme operatie. Grote delen moesten over het huis heen gehesen worden. Dat was wel even spannend.

Maar alles is gelukt en zijn de eigenaren meer dan tevreden. Wat voorop staat is het contact met de klanten tijdens het realiseren van de tuin, wij hebben dan ook met grote regelmaat contact met de klant of alles naar tevredenheid verloopt. Ook hebben we in Loenen aan de Vecht een fantastische tuin gerealiseerd. Dat zijn toch de leuke opdrachten en zorgt voor onze jongens voor afwisseling. De ene dag leggen zij 800 meter betonklinkers; de andere dag realiseren zij een luxe tuin.”

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Vision Quest/ Patrick Hesse

En waar wordt door jullie op dit moment gewerkt?

“Nabij het Stadshart van Amstelveen hebben we een grote opdracht in de naastgelegen woonwijk.

Daar wordt de riolering vervangen en verzorgen wij al het nieuwe straatwerk. Ook zijn we nu bezig bij een andere tuin in Haarlem en voeren we diverse opdrachten uit voor verschillende lokale aannemers.”

Veel technische bedrijven hebben moeite met het vinden van personeel. Hoe is dat voor jullie?

“Ook voor ons is het lastig om nieuwe mensen te werven. Daarom doen wij heel bewust mee met initiatieven als de Techniek Driedaagse van TechNet Amstel & Venen en Veen & Amstelland On Stage. Tevens hebben we meegedaan aan een stagemiddag van een middelbare school, Yuverta locatie Aalsmeer. Op die manier proberen we zoveel mogelijk onder de aandacht te komen bij jonge mensen en hen enthousiast te maken voor het vak.”

11

Coverstory

En heeft dat een beetje succes?

“Jazeker! Naar aanleiding van de Doe Dag van Veen & Amstelland On Stage werkt Stijn bij ons op de zaterdagen. Sinds dit schooljaar is hij gestart met zijn opleiding vakman GWW bij het SOMA-college in Harderwijk. Hij is enorm enthousiast en dat willen we vasthouden. Daarom betaalt ReVe Infra en Tuinaanleg zijn opleiding en stimuleren we hem om door te groeien. En hij is niet de enige; deelname aan dit soort projecten is zó succesvol dat we nu zelfs drie zaterdag-/vakantiekrachten hebben lopen. Soms gaan zij mee naar projecten en op andere momenten zorgen zij dat op de zaak alles geregeld is. Zij zorgen ervoor dat de shovels gepoetst en gesmeerd worden en dat de bussen zijn opgeruimd. We betrekken hen overal bij; ze dragen ook onze bedrijfskleding en gaan mee naar etentjes en uitstapjes. Dat vinden wij belangrijk. Ze horen er helemaal bij.”

Dus je raadt andere bedrijven ook aan om mee te doen aan On Stage en TechNet Amstel & Venen?

“Absoluut! Deelnemen aan dit soort lokale projecten is veel effectiever dan het zetten van een

advertentie. Ik ben leermeester en vind het mooi om op deze manier met jonge gasten in contact te komen. Het is toch onwijs leuk om over je werk te vertellen?! Dat kan ik iedereen aanbevelen.”

Naast jullie inzet bij deze lokale projecten sponsort ReVe Infra en Tuinaanleg ook veel evenementen, activiteiten en organisaties. Kun je daar iets over vertellen?

“Ik ben opgegroeid in een vrijwilligersfamilie en ben niet anders gewend. Het is mij met de paplepel ingegoten om iets voor je omgeving te betekenen.

Zelf zat ik al in het oude bestuur van AJOC en ben ik nu toegetreden tot het bestuur van het nieuwe festival. Dat vind ik mooie dingen en dat dragen wij dus ook een warm hart toe. Daarnaast sponsoren wij het Shantykoor. Daar zit dan weer de vader van een maat van ons. Ik weet zelf uit ervaring hoe fijn het kan zijn als je steun en support krijgt vanuit het bedrijfsleven. Toen ik zelf jong was, voetbalde ik bij CSW. In die tijd kregen we tassen en jassen gesponsord door Voorbij. Bovendien nam Dick Voorbij ons mee naar de ArenA. Dat heeft blijvende indruk gemaakt; zo wil ik ook zijn naar onze eigen omgeving. Het geeft een goed gevoel om bij te dragen aan mooie initiatieven vanuit de maatschappij. Jaarlijks neemt ReVe Infra en Tuinaanleg deel aan de klusdag bij Ipse de Bruggen in Nieuwveen, verschillende teamleden zijn hier op eigen initiatief bij aanwezig. Dat is ook zo’n mooi voorbeeld.’’

Tot slot, het jubileum. Komt er een feestje?

“Voor ons team zullen we een feestje geven in het voorjaar. We hebben leuke ideeën, maar voor die plannen hebben we mooi weer nodig. Dat moet dus nog even wachten…’’

ReVe Infra en Tuinaanleg Provincialeweg 9E | Mijdrecht www.revebestrating.nl

12

Zorg dat dure 'juridische genezing' niet nodig is!

Bijna wekelijks vraag ik mij bij mijn klanten af: waarom heb je nou niet eerder gebeld? Ik snap het ook wel, want ik stel zelf bijvoorbeeld een bezoek aan de fysio ook vaak te lang uit, om vervolgens weer helemaal vast te zitten. En dan hoef ik daarbij niet eens een financiële afweging te maken, omdat ik voor fysiotherapie verzekerd ben. Een ondernemer maakt natuurlijk voortdurend een financiële afweging en dan kan ik best begrijpen dat je het bellen van een advocaat liever nog even uitstelt. Maar echt, ondernemers: het eerder inwinnen van juridisch advies loont altijd.

Imago op orde Met bijvoorbeeld een duidelijk en goed contract zorg je ervoor dat werknemers, leveranciers of klanten jou zien als een professionele partij. Een aantrekkelijke partij om in het vervolg ook zaken mee te doen. Het is dus goed voor je imago.

Bespaar jezelf kopzorgen Het juridisch goed regelen geeft je rust. Je hoeft je gedurende een samenwerking niet af te vragen of je alles wel goed gedaan hebt. Het scheelt dus kopzorgen.

Voorkom discussie Er is veel minder ruimte voor discussie. Mocht er dan toch een geschil ontstaan, dan kun je terugvallen op het contract en heb je ons waarschijnlijk niet eens of maar heel kort nodig, terwijl je anders veel geld kwijt zou zijn geweest aan langdurig juridisch gesteggel of zelfs een gerechtelijke procedure.

Om eerlijk te zijn kan ik er een boek over schrijven, maar dat zal ik jullie besparen en slechts één voorbeeld geven.

FOTO Martine Goulmy

BERNICE NONNEKES

Namens Hendrikx Advocaten schrijven Michelle Roobeek en Bernice Nonnekes om-en-om een column.

Mijn klant (werkgever) had onvoldoende doorgevraagd en gewezen op de gevolgen en risico’s bij een eenzijdige opzegging van het dienstverband door een werknemer. Dit had eenvoudig dichtgetimmerd kunnen worden met een gesprek en een bevestigingsbrief. Werkgever had dit niet gedaan, waardoor de werknemer ruim een half jaar later van de rechter op de opzegging mocht terugkomen. Gevolg: werkgever moest een grote som loon nabetalen én de werknemer was weer (ongewenst) in dienst.

Onze survival kit ‘Help, ik heb personeel’ voorkomt dure ‘juridische genezing’. Zie: Bernice Nonnekes (1989) is sinds 2012 advocaat voor ondernemers in De Ronde Venen die te maken hebben met ontslagkwesties en problemen met werknemers, zoals ziekte of onvoldoende functioneren. Zij is partner bij Hendrikx Advocaten te Mijdrecht, waarvan het team inmiddels is uitgegroeid tot 8 advocaten en 6 ondersteunende collega’s. Bernice is opgegroeid en woonachtig in Wilnis, gelukkige partner van Bas en moeder van zoontje Névin.

Zij is gek op goede koffie, Zuid-Afrika, Italië en mode (vandaar haar sneakerverslaving). In haar vrije tijd sport zij vaak en gaat zij graag borrelen/uit eten met vrienden en familie.

13

Reportage

Nu ook voor lunch op zaterdag en zondag!

Het Rechthuis: ongedwongen bourgondisch genieten

14

Biefstuk, chateaubriand en saté. Wie dol is op vlees en houdt van een ongedwongen en bourgondische sfeer is bij Het Rechthuis in Mijdrecht aan het juiste adres. Uiteraard is ook gedacht aan liefhebbers van vis en vegetariërs.

Gerrit Verweij en Frank Tulp stellen nu op zaterdag en zondag de deuren ook open voor lunch.

en fijne banken. De glas-in-lood raampjes geven het pand een authentieke uitstraling. Op de kaart staan met name mooie vleesgerechten. “In 70% van de gevallen kiezen mensen voor onze biefstuk”, begint Gerrit Verweij te vertellen. “Ook onze chateaubriand is populair. Al hebben we natuurlijk ook mooie vis- en vegetarische gerechten op onze kaart staan.”

Het Rechthuis in Mijdrecht kenmerkt zich door een mix van een bruin café en een Irish pub. De sfeer is relaxed en ongedwongen. Overal zijn knusse zitjes

De gasten van Het Rechthuis zijn heel divers. “Wij zijn toegankelijk voor iedereen”, vult Frank Tulp zijn compagnon aan. “We ontvangen hier gezinnen,

Reportage Gerrit Verweij (l) en Frank Tulp

‘IN 70% VAN DE GEVALLEN KIEZEN MENSEN VOOR ONZE BIEFSTUK’

vriendengroepen, stellen maar ook hele families.

Daarnaast hebben we ook een groot aantal zakelijke gasten. Zij komen hier met hun relaties voor een gezellige borrel of een mooi diner.”

Nu ook lunch!

Met ingang van november is Het Rechthuis op zaterdag en zondag ook geopend voor lunch. “Deze vraag kwam uit de markt”, vervolgt Frank vol trots.

“De wens om hier gehoor aan te geven was er al langer, maar dat moest natuurlijk ook met onze

15

Rechthuis voor Thuis Voor wie geen zin heeft om erop uit te gaan, maar gewoon thuis wil genieten van al het lekkers dat Het Rechthuis biedt, hebben Gerrit en Frank ook een mooie oplossing: Het Rechthuis voor Thuis.

“Onze bezorgtak is de afgelopen jaren ontzettend gegroeid”, vertelt Frank. “We hebben daarvoor een mooie webshop in het leven geroepen: rechthuisvoorthuis. nl. Alle gerechten die hierop staan zijn zorgvuldig door ons getest. Ook hier is de biefstuk één van de hardlopers. Dat bezorgen van maaltijden kan uiteraard bij je thuis, maar ook op de zaak als het daar iets later wordt. Wij bezorgen van dinsdag tot en met zondag tussen 17 en 19 uur. Wat ga jij bestellen? Kijk op onze website voor alle mogelijkheden.”

Frank en Gerrit staan klaar om hun gasten te verwelkomen! Van dinsdag tot en met zondag voor diner en op zaterdag en zondag dus ook voor lunch.

Tot in Het Rechthuis!

16

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Vision Quest/Patrick Hesse

personele bezetting in orde worden gemaakt. Dat is nu gelukt en al vanaf het eerste moment loopt het goed en is het ontzettend gezellig. Je kunt voor lunch uiteraard kiezen van de lunchkaart, maar we serveren ook met alle liefde de saté of de chateaubriand. Dat vinden we juist leuk; veel gasten nemen voor de lunch dan ook echt de tijd.”

Lunchkaart De lunchkaart van Het Rechthuis kent een grote variëteit aan gerechten. “Uiteraard serveren we luxe broodjes”, neemt Gerrit weer het woord.

“Hardlopers zijn het broodje carpaccio, het broodje pikante kip of de Croque Madame. Maar wat het helemaal goed doet, is onze etagère. Die is gevuld met een kleine tomatensoep, tonijnsalade, gerookte zalm, pastrami, kaas, diverse wraps, mooie broodjes en een kroketje. Uiteraard aangevuld met een zoete lekkernij. Deze mooie mix van zowel hartige als zoete gerechtjes is heel leuk om met elkaar te delen. Dat vinden onze gasten echt fantastisch en doet het heel erg goed.”

HET RECHTHUIS Dorpsstraat 19 Mijdrecht www.rechthuis.nl www.rechthuisvoorthuis.nl

Maak kennis met VOYAH

Reportage

Een nieuw merk in de showroom van Gomes Aalsmeer

Met trots presenteren wij de eerste twee modellen van VOYAH in de showroom van Gomes Aalsmeer: de VOYAH Free en VOYAH Dream. Voor service en onderhoud kunt u ook bij ons in de werkplaats terecht. VOYAH begeeft zich tussen de elektrisch aangedreven personenwagens in het luxe premium segment. Het kwaliteitsniveau, de prestaties en de functionaliteiten waar de voertuigen over beschikken maken dat het merk uitstekend past binnen ons huidige portfolio.

Het merk VOYAH staat voor licht en elegantie en dat vindt u terug in het design. Het dashboard bestaat uit drie schermen die individueel te bedienen zijn en samen toch één geheel vormen.

Het luxueus afgewerkte interieur versterkt het ruimtelijke gevoel. Comfort vindt u ook in de stoelen die voorzien zijn van koeling, verwarming en beschikken over diverse massagefuncties.

De VOYAH Free

VOYAH Dream

De VOYAH Free levert indrukwekkende prestaties en bevat alle functionaliteiten die u van een luxe premium merk mag verwachten. Door de vierwielaandrijving in combinatie met een onafhankelijk geregelde luchtvering ervaart u bijzonder veel comfort. De accu heeft een capaciteit van 106 kWh en kan bidirectioneel laden.

Met een actieradius van 500 km WLTP biedt deze 4,9 meter lange SUV letterlijk en figuurlijk alle ruimte om het ultieme gevoel van vrijheid op de weg te ervaren.

VOYAH Free

TEKST en FOTO'S Gomes

De VOYAH Dream Tijdens Fully Charged LIVE Europe in de RAI Amsterdam is het tweede model van VOYAH onthuld: de VOYAH Dream. Deze ruime 7-persoons elektrische auto biedt comfort van het hoogste niveau. De VOYAH Dream is de droom van iedereen die hoge eisen stelt aan ruimte in een auto. Met een actieradius van 480 km WLTP, acceleratie van 0-100 in 5,9 seconden en accucapaciteit van 108 kW laat de Dream uitzonderlijke prestaties zien.

In 2024 en 2025 zullen de VOYAH Courage (de crossover) en de VOYAH Passion (de sedan) hun intrede doen. Wie goed naar de modelnamen kijkt ziet een aantal van de kernwaarden terug, want om je VRIJ te voelen moet je je DROOM volgen. Dat doe je met PASSIE en daar is MOED voor nodig.

Onder het credo van VOYAH ‘Freedom to explore’ nodigen wij u van harte uit in onze showroom om de modellen zelf te ervaren.

Voor meer informatie of het boeken van een proefrit gaat u naar www.voyah.nl

VOYAH SHOWROOM GOMES AALSMEER Lakenblekerstraat 5-9 1431 GE Aalsmeer

17

DUURZAAM OMGAAN MET ENERGIE IS ONZE MISSIE

Uw vertrouwen waard

Warmtepompen Airco’s PV panelen Waterontharders CV-ketels

ST/Warmte

Energieweg 43 | 2421 LX Nieuwkoop | info@stwarmte.nl | www.stwarmte.nl

Bloemen nodig?

EINDJAARS CADEAU'S JUBILARIS BEDANKT! VERJAARDAG BETERSCHAP GEBOORTE

Uw favoriete bloemist in de regio!

Bestel uw boeket of kerstarrangement op www.duoplant.nl 020-6455232 - duoplant@duoplant.nl

VOOR ZAKELIJKE KLANTEN OOK TE BESTELLEN OP FACTUUR

Business club nieuws Het totaalconcept van INTO business bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en INTO businessclub De Venen.

Alle clubleden krijgen elk kwartaal de gelegenheid om een zakelijk en relevant nieuwsbericht te plaatsen.

Team Switch geeft een boek weg. Een handig boek van Daniël Storm over hoe jij je reclame effectiever maakt, is te koop bij Bol.com. Maar ook gratis af te halen als je een review geeft. Mail je aanvraag naar info@teamswitch.nl.

Merkt u dat uw bedrijfspand niet goed verlicht is? LEDSign helpt u om uw bedrijfsverlichting op orde te brengen, zodat uw bedrijf weer veilig en comfortabel straalt. Neem contact met ons op via 0297 - 82 08 81 voor professioneel advies en heldere oplossingen. Wij komen graag bij u langs.

MNE B.V. is bezig met sloop en demontagewerk van de oude Schipholbrug in de rijksweg A9.

Het betreft verwijderen van het stalen val (dek), ballastkist en de complete betonnen ballastkelder met brugwachterstoren. De materialen die vrij komen worden 100% gerecycled.

Van der Laan touringcar blijft maar groeien, voor het jaar 2024 zijn er daarom ook weer twee nieuwe touringcars aangeschaft. Ook zijn wij druk bezig om nieuwe chauffeurs te werven. Via een uitgebreide campagne slagen wij daar goed in.

De eerste goede voornemens, beginnen met vloer-, wand- en raamdecoratie! Houd onze sociale media pagina’s goed in de gaten voor de eindejaarsacties. Namens heel het team van Den Ouden Wonen & Projecten, alvast fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar!

Bij Huray omarmen we AI al op dagelijkse basis, wij zijn ervan overtuigd dat dit essentieel is voor elke MKB-onderneming. Bezoek Huray.nl voor groeistrategieën die personalisatie, efficiëntie en diepgaande inzichten bieden, essentieel voor groei en succes in de huidige markt.

Paul Farmer is op zoek naar een ondernemende bedrijfsadviseur om de regio tussen Amsterdam Zuidoost/Utrecht-Noord over te nemen. Meer informatie: https://www.bedrijventekoop.nl/ te-koop-aangeboden/104012 of https://thextonarmstrong.nl/partner-worden/ of bel Paul Farmer 06 - 515 899 78

BAUER uit Mijdrecht brengt ankerpalen aan voor A9. Momenteel wordt er hard gewerkt aan de verdiepte ligging voor van de nieuwe snelweg A9 bij Amstelveen. De opdracht bestaat uit het aanbrengen van 12.000 ankerpalen om de bak voor verdiepte ligging op zijn plek te houden.

Zakelijke presentatie, training of een bedrijfsborrel het kan allemaal bij ’t Oude Parochiehuis.

Uitermate geschikt voor kleine en grote groepen.

Alle zalen kunnen worden voorzien van professionele presentatie middelen. Maak eens een afspraak en ontdek deze locatie 0297 - 77 80 20.

De Koning Catering & Events is uw partner voor al uw zakelijke evenementen. Wij bedenken samen met u uw event. Met passie voor het vak maken wij van elke gelegenheid een onvergetelijke beleving!

U bent te gast op uw eigen feest! www.dekoning-catering.nl of 06 - 229 807 67.

Doet jouw beveiliging er echt toe? Schakel dan Homan beveiliging in en laat je goed adviseren.

Zowel voor gecertificeerde alarmsystemen als camerasystemen zit u bij ons goed. Al 25 jaar een begrip in De Ronde Venen waar het gaat om veiligheid. Homan Beveiliging bewezen effectief!

P.A. van Rooyen meer dan verhuizen alleen, In de nacht van 22 op 23 november hebben we met ruim 130 man, 60 wagens alle stembiljetten opgehaald bij de bijna 500 stemlocaties van Gemeente Amsterdam en gelost op de Rai. Met alle voorbereidingen, Planning, ICT is er een Top Teamprestatie neergezet.

19

Cees Kruijswijk

Hoe ga je in jouw bedrijf om met veiligheid en ICT?

Ga met KBA de strijd aan tegen cybercriminaliteit Veiligheid voor bedrijven is een standaard onderdeel van de bedrijfsvoering. Maar hoe herken je het op het gebied van de ICT en hoe ga je er mee om? Cees Kruijswijk van KBA Automatisering uit Mijdrecht weet er alles van. In een gesprek met INTO business waarschuwt hij zijn mede-ondernemers op het gebied van beveiliging en ICT. Want dit is een hele serieuze zaak, de cybercrime kost onze economie circa 10 miljard euro per jaar.

20

Spam Een tweetal praktijkvoorbeelden die voorkomen hadden kunnen worden. Mits alles natuurlijk goed beveiligd was geweest. Is dat toch niet of niet goed gebeurd? Of heeft iemand anders steken laten vallen? Afgezien van alle ellende en irritaties, kan dit tot serieuze problemen leiden. Oplossingen liggen vaak voor de hand.

'Aan dat verzoek is voldaan. Maar wel zonder te verifiëren of het mailtje inderdaad afkomstig was van de directeur' Cees: “Naast dat er vanuit overheidswege steeds meer zaken moeten worden vastgelegd, wordt ook steeds duidelijker wie voor wat verantwoordelijk is. Zorg dat er een digitaal handboek bestaat waar deze procedures in zijn vastgelegd. Geef aan dat je gerechtigd bent om de mailcorrespondentie te allen tijde in te mogen zien. Standaard is dit bij de wet verboden en wordt dit gezien als inbreuk op de privacy. Geef het personeel instructie over hoe je om moet gaan met bepaalde mailtjes. Dit is een TEKST Martijn van Dalen | FOTO Michel ter Wolbeek

KBA in het kort

Reportage

Cees: “Ik zal een voorbeeld geven. Stel: van de een op de andere dag is alles weg. En met alles bedoel ik jouw zakenpartner en de centen. Hij zit nu op een tropisch eiland te genieten van alle valuta die op een onbereikbare rekening staat. En zeg nou niet: ”Dat zijn uitzonderingen.” Het gebeurt gewoon.

Ik heb er al regelmatig de meest trieste verhalen over gehoord. En waar is alle data gebleven? Bij de concurrent? Of is de voormalige medewerker voor zichzelf begonnen en zie je al jouw klant één voor één zijn kant op verdwijnen?”

Na een slok koffie lepelt Cees nog een voorbeeld op: “De directeur komt bij de personeelsafdeling met de vraag waarom zijn salaris nog niet gestort is. De HRM medewerker kijkt het na en het blijkt dat uit naam van de directeur een mailtje is gestuurd met het verzoek het salaris op een andere rekening te storten. Aan dat verzoek is voldaan.

Maar wel zonder te verifiëren of het mailtje inderdaad afkomstig was van de directeur! Dan heb je als personeelslid toch wat uit te leggen.

Maar ook als directeur moet je bekijken of alle veiligheidsprocedures binnen het bedrijf wel bestaan, kloppen en vooral ook nageleefd worden.”

KBA Automatisering is een full-service ICT-dienstverlener en biedt al meer dan 30 jaar totaaloplossingen en systemen voor ondernemers in het MKB. KBA is gespecialiseerd in: Systeembeheer Installatie, beheer en onderhoud Netwerkbeheer Betrouwbare snelle netwerken Werkplekbeheer Installatie en onderhoud Internet en VoIP telefonie Een range van oplossingen voor jouw bedrijf Cloud Diensten / Microsoft 365 Office, Teams en Zoom Camerabeveiliging 24/7 bewaking van al je eigendommen

eenvoudige manier om mensen bewust te maken van spam en het onderscheiden en herkennen hiervan als echt lijkende mailtjes, terwijl ze dat dus niet zijn.”

“Zorg er daarnaast voor dat jouw bedrijf AVGcompliant is en voorbereid is op de NIS2 wetgeving die in 2024 van kracht wordt. Als je het zelf niet weet, haal dan externe deskundigheid in huis. Zij kunnen je adviseren op zowel intern- als extern gebied. KBA kan daar altijd bij helpen. Wij zijn een samenwerking gestart met verschillende partners.

Hierdoor kunnen we bedrijven helpen weerbaar te worden en te zijn, tegen de cybergevaren die tegenwoordig op ons afkomen.”

MEER WETEN? Kijk dan ook eens op KBA.nl KBA Autmatisering

21

Wangedrag is onze grootste bedreiging De hork (van een baas) bestaat nog steeds. De statistieken zijn er duidelijk over.

We keken neer op de Turk die hier het werk verrichtte waar wij ons te goed voor voelden.

Ons kantoor stond blauw van de sigarettenrook en wie daarover klaagde, werd neergezet als zanikpot. Ik had ooit een hoofdredacteur die een verslaggever letterlijk een schop onder zijn kont gaf en daarmee wegkwam. Was je homo of vrouw, dan moest je je schrap zetten; de grappen konden vilein zijn. Represailles volgden zelden.

Ontoelaatbare omgangsvormen op werkvloer nog lang niet uitgebannen

Kleine generaal De schandalen rondom bekende Nederlanders plaveiden het pad voor de vertrouwenspersoon.

Sinds het TVOH-schandaal en sinds Marc Overmars foto’s maakte van zijn kleine generaal, maakt die overuren. Daarvoor bestond deze persoon ook, maar dat was een medewerker die dit als nevenfunctie had en daar nauwelijks tijd aan hoefde te besteden. Het was alsof mensen de drempel te hoog achtten om hun grieven aan een collega toe te vertrouwen, ook al had die toen ook al een beroepsgeheim. Hoe anders is dat nu?

Bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Daaronder vallen agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten, discriminatie en werkdruk. Zij moeten hiervoor beleid opstellen en uitvoeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon behoort daartoe. Die persoon behandelt klachten, maar is net zo druk om het kaf van het koren te scheiden. Want de vraag is: wat is nu wel psychosociale arbeidsbelasting en wat niet? Waar ligt de grens? Die grens blijkt in veel gevallen vaag te zijn.

Statistieken Feit is dat niet de hacker, de dief en de oplichter de grootste bedreiging vormen voor ons MKB, maar de hork (m/v) die zichzelf alles denkt te kunnen permitteren. Laten we hem voor het gemak ‘hij’ noemen. Hij maakt zich schuldig aan grensoverschrijdend gedrag. En nee, dat gebeurt niet alleen bij Talpa of Ajax, want de statistieken vertellen mij dat een of meerdere van deze horken ook bij jou in het bedrijf rondlopen. Hij bevindt zich in alle lagen - van directie tot schoonmaker - en is een grote bedreiging voor jouw bedrijf.

Als ondernemer doe je er goed aan je van zulke mensen te ontdoen, want zij berokkenen meer schade dan je misschien vermoedt.

TEKST Dennis Captein | FOTO'S Julia Captein

Corporate jungle

Veiligheid

Ik zeg niet dat dit veertig jaar terug heel gewoon was, maar de grens tot het toelaatbare lag een stuk verder weg. Is er ten opzichte van toen veel veranderd? Ja en nee. De aandacht is veel groter, de oppositie sterker en de gevolgen voor daders wegen aanmerkelijk zwaarder. Maar wangedrag op de werkvloer is nog lang niet uitgebannen.

Wie denkt dat het bedrijfsleven professionaliteit en fatsoen hoog in het vaandel heeft staan, komt niet zelden van een koude kermis thuis. Achter de gladgestreken maatkostuums, het witte uniform en de met modder of olie besmeurde overalls schuilt een duistere realiteit. Grensoverschrijdend gedrag is in de corporate jungle een wapen, maar nog meer een destructieve praktijk die de werkomgeving vergiftigt en het fundament onder elk bedrijf broos kan maken.

Sommige vormen van wangedrag zijn niet direct aan de oppervlakte zichtbaar. Zoals manipulatie, een bedenkelijk instrument dat onverminderd populair is in het bedrijfsleven. De manipulator is als een marionettenspeler die achter de schermen aan touwtjes trekt om anderen te laten dansen naar zijn pijpen. Dit ondermijnt niet alleen het vertrouwen binnen een organisatie, maar het brengt ook de integriteit van het bedrijf zelf in gevaar. De bedrijfswereld draait anno 2023 om transparantie, eerlijkheid en integriteit. Wanneer manipulatie de norm wordt, verliest een bedrijf niet alleen het vertrouwen van werknemers, maar ook van klanten, leveranciers en partners.

Kwaadaardige praktijk Van intimidatie is het bedrijfsleven ook nog altijd niet verschoond. Ik vind dit een kwaadaardige praktijk waarbij collega's onderdrukt en gecontroleerd worden om angst in te boezemen.

Dit kan variëren van subtiele vormen van emotionele manipulatie tot openlijke bedreigingen en agressie. Intimidatie creëert een cultuur van onderwerping, wat de productiviteit en het welzijn van werknemers drastisch beïnvloedt.

Medewerkers die dagelijks worden blootgesteld aan intimidatie, hebben last van stress en ervaren uiteindelijk gezondheidsproblemen. Het eist niet alleen een menselijke tol, maar heeft ook ernstige gevolgen voor de bedrijfsprestaties. Immers, een bedrijf waarin werknemers voortdurend bang zijn voor represailles, zal nooit het beste uit zijn personeel halen.

Onschuldig vermaak Onder de vlag van intimidatie horen ook de grappen die over de rug van collega’s worden

23

Veiligheid

gemaakt. Ze worden door de ‘daders’ vaak afgedaan als onschuldig vermaak, maar niets staat verder van de waarheid af. Zeker als het gaat om grappen die zijn gebaseerd op vooroordelen, stereotypen en kwetsbare groepen. Ze leiden tot een bedrijfscultuur waarin discriminatie en uitsluiting worden genormaliseerd. En dat leidt tot een hoog verloop van personeel. Immers, het is moeilijk om te gedijen in een omgeving waar je voortdurend het doelwit bent van denigrerende opmerkingen en pesterijen.

Streng management Schelden is ook een vorm van intimidatie.

Managers die krachttermen gebruiken, vergoelijken hun gedrag onder het mom van 'streng management' of 'een krachtige aanpak'.

Werd dat vroeger geaccepteerd? Laten we zeggen dat het vaker gedoogd werd. Nu beschouwen we schelden als een uiting van machteloosheid en incompetentie en als een zwaktebod dat aantoont dat hij niet in staat is om op een volwassen en respectvolle manier met conflicten om te gaan.

Wat niet wegneemt dat het nog te vaak voorkomt.

Het negatieve effect daarvan gaat verder dan de directe emotionele schade. Het creëert een sfeer waarin werknemers bang zijn om hun stem te laten horen, ideeën te delen en zichzelf te uiten.

Het verstikt creativiteit en innovatie, wat juist zo cruciaal is voor succes. Als werknemers worden ontmoedigd om bij te dragen en hun potentieel te benutten, zal dit op lange termijn de groei en het concurrentievermogen schaden.

Seksueel wangedrag Wat is erger? Zeg het maar. Feit is dat seksueel

wangedrag sinds de MeToo-beweging overal aan de kaak wordt gesteld. In mijn ogen is dit de meest verwoestende vorm van misbruik binnen organisaties. Seksueel wangedrag is niet alleen een flagrante schending van de rechten van werknemers, het is ook een ernstige bedreiging voor het bedrijf zelf. Het creëert een werkomgeving waarin werknemers hun toevlucht moeten nemen tot zelfcensuur uit angst voor represailles. Dit remt de communicatie en de samenwerking en we weten allemaal dat het succes van een bedrijf afhangt van het collectieve talent en de inzet van medewerkers.

Wanneer seksueel wangedrag wordt getolereerd of genegeerd, ontstaat er een cultuur van straffeloosheid die de deur opent naar nog meer wangedrag. Gelukkig blijft dit gedrag vandaag de dag niet meer onbestraft. Vroeg of laat leidt dit tot juridische stappen, reputatieschade en financiële verliezen.

Financieel onafhankelijk Maar wat nou als de ondernemer/directeur de hork is? De meesten betalen vroeg of laat de prijs voor hun gedrag, maar geloof het of niet, sommigen worden succesvol (wat je succesvol noemt) en financieel onafhankelijk. De voorbeelden zijn talrijk. De nieuwe eigenaar van wat toen nog Twitter heette die duizenden medewerkers met één druk op de toets via een mailtje ontslaat. Een ondernemer en latere president die vindt dat je vrouwen in het kruis moet grijpen. Om er maar een paar te noemen.

Maar rijk en succesvol, het zijn en blijven nare mensen. Zoals mijn vader altijd zei, ook zij zullen op een dag sterven, maar vaak sterven zij alleen.

Veiligheid in relatie tot integriteit Dennis Captein (53) richtte in 2004 INTO business op. Voor elke uitgave schrijft hij het themaverhaal, dat dit keer over veiligheid in relatie tot integriteit gaat. Tijden veranderen, maar toch lijkt wangedrag op de werkvloer van alle tijden. De statistieken laten zien dat werkgevers alles wat grensoverschrijdend is hoger op de agenda zetten. De vertrouwenspersoon draait daardoor overuren.

24

Feiten & Cijfers

31 procent van de werkenden heeft wel eens te maken (gehad) met kleinerend of vernederend gedrag door managers. Omgerekend zijn dat bijna 3 miljoen mensen.

Het aantal klachten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is bij 10 procent van de Nederlandse bedrijven en organisaties toegenomen, blijkt uit het jaarlijkse HR-onderzoek van Berenschot, Performa en Afas Software.

Zo’n 40 procent ervaart verbale agressie op het werk.

1 op de 5 mensen krijgt met grensoverschrijdend gedrag te maken.

Circa 25 procent van alle werkenden in Nederland geeft aan dat de behoefte aan vertrouwenspersonen is toegenomen.

Bij gemiddeld 22 procent van de bedrijven wordt nog steeds niet actief gewerkt aan het creëren van een open en veilige werkomgeving.

Uit onderzoek door arbodiensten blijkt dat 70 procent van de bedrijven initiatieven ontplooit om te werken aan een veilige omgeving. Denk hierbij aan onderzoek onder medewerkers, in gesprek gaan, beter communiceren en voorbeeldgedrag van leidinggevenden. Ook de inzet van vertrouwenspersonen wordt veel genoemd.

ILLUSTRATIE Shutterstock

25

LS

ONA I S S E F O T PR

n e i z n e g n i l r e e l !

O s B i k M r V e t Laa leuk jouw w nl stage. n hoe o d n a l l namste GEZOCH

ne www.vee

Beroepenfeest 29 februari 2024 - Sporthal De Phoenix - Mijdrecht Voor leerlingenwww.veenenamstellandonstage.nl uit Aalsmeer, Amstelveen, De Ronde Venen en Uithoorn

Wedden dat we ook voor u een passend sponsorpakket kunnen verzorgen?

Neem contact op via commercielezaken@svargon.nl sponsorzaken@svargon.nl en laat u verrassen door alle mogelijkheden. www.svargon.nl

Column

(Un)breakable Voor één nacht was ik even niet meer Christiaan Sijnen. Ik was gereduceerd tot ‘Rood 6’, refererend aan het rode hesje met de 6 erop die ik moest dragen die nacht. Ik had mij ingeschreven voor een 12 uur lange nachttraining met een team van oud special forces en vroeg me al na een half uur af waarom ik dat eigenlijk had gedaan.

Die eindstreep lag nog ver weg. Opdrukken, rennen, burpees, sjouwen met zware materialen, nog een keer rennen maar dan op het strand, nog een keer opdrukken, nog meer burpees, met zware bepakking een mars door de duinen lopen en zelfs de zee in…. Fysiek en mentaal werden we door de special forces volledig uit onze comfortzone getrokken. Binnen een mum van tijd werden mijn onbekende teamgenoten mijn maten, mijn kameraden.

Halverwege de nacht was mijn besef van tijd, als ook het besef van pijn, kou of moeheid volledig verdwenen. Waar moest ik mij op focussen? Op de uitvoering van de opdracht? Of op het zetten van de volgende stap? Mijn focus werd de anderen.

Hoe gaat het met de anderen? Moet ik helpen?

Ondersteuning bieden? Of heb ik zelf hulp nodig?

Kan ik anderen om hulp vragen? Door voor elkaar te zorgen konden we 12 uur lang dealen met de meest uitdagende fysieke en mentale omstandigheden.

We haalden de eindstreep. Allemaal. Fysiek kapot, maar mentaal verrijkt. Mijn ervaring als ‘Rood 6’ neem ik mee in mijn ondernemerschap. Meer dan ooit ben ik mij ervan bewust dat we door verbinding te maken met anderen, makkelijker mee kunnen bewegen met (snel) veranderende omstandigheden. Dat betekent dat je soms de FOTO Michel ter Wolbeek

CHRISTIAAN SIJNEN

De start van de nachttraining beloofde een heftige nacht. Samen met zeven andere mannen zat ik in team ‘Rood’. Mannen die ik vooraf niet kende, maar met wie ik nu samen de ontberingen van de nacht moest doorstaan. We keken elkaar aan en ik zag in hun ogen dat ook zij zich afvroegen waarom zij zich hadden ingeschreven. Maar we beloofden elkaar plechtig: wij gaan samen de eindstreep halen.

Don’t forget; Always dress for the occasion

ander even moet duwen, zodat je op een ander moment kunt leunen als je dat zelf nodig hebt. De kracht van het collectief is Unbreakable.

Vanuit verbinding wens ik iedereen fijne feestdagen en een unbreakable 2024 toe!

Christiaan Sijnen is expert op het gebied van mode, stijl, nonverbale communicatie en meer. Vanuit zijn winkel in Aalsmeer adviseert en kleedt hij uit de hele regio honderden ondernemers. www.gentlemensplace.com

27

'Veiligheid is thema van ons allemaal' Burgemeester Maarten Divendal aan het woord 28

Reportage

Allereerst, hoe is het eigenlijk gesteld met de veiligheid in de gemeente?

“Veiligheid is een groot en complex begrip.

Enerzijds kunnen we een deel van de veiligheid uitdrukken in cijfers. Hieruit blijkt dat de criminaliteit in De Ronde Venen al jaren daalt. Tien jaar geleden schommelde het jaarlijkse aantal misdrijven in de gemeente rond de 2000. Nu is dat ruim 1200. Anderzijds richt veiligheid zich heel sterk op een gevoel. Het gevoel van onveiligheid kan enorm ingrijpend zijn in het leven van mensen.

Wij zijn geen onveilige gemeente, maar dat wil niet zeggen dat er geen onveilige situaties zijn.

Daarbij denk ik niet alleen aan criminaliteit, maar ook aan bijvoorbeeld brandgevaarlijke situaties.

En daarmee komen we gelijk bij mijn drive om onze gemeente zo veilig mogelijk te maken. Je kunt er namelijk ook op sturen.”

Wat is de afgelopen tijd gedaan aan het verbeteren van de veiligheid? En wat zijn de effecten daarvan?

“Een mooie en grote stap voor het bedrijfsleven is het plaatsen van cameratoezicht op het bedrijventerrein van Mijdrecht. Waar het aantal inbraken in dat gebied voorheen tussen de 50 en 80 per jaar lag, is dat nu nog slechts 5 tot 10.

Een ander voorbeeld van een succes is het grote aantal inwoners dat deelneemt aan initiatieven als Burgernet en WhatsApp-groepen met de staat of wijk. Aan Burgernet nemen een kleine 7.000 inwoners deel. Het realiseren van een veilige woon- en werkomgeving is iets van ons samen.

Het is belangrijk daarbij de handen ineen te blijven slaan. Niet alleen wij als gemeente en de boa’s, maar ook de politie, ondernemers en inwoners.”

Als burgemeester van De Ronde Venen zet Maarten Divendal zich in voor de veiligheid in de gemeente. Maar, wat verstaat hij eigenlijk onder veiligheid? Waar legt hij de focus? En wat kunnen ondernemers en inwoners zelf doen om de veiligheid in de gemeente te vergroten?

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Vision Quest/ Patrick Hesse

De Ronde Venen ligt onder de rook van Amsterdam in een landelijke omgeving met goede uitvalswegen. Wat zijn de risico’s die bij zo’n gemeente horen en hoe gaat u daarmee om?

“In een landelijke omgeving zijn over het algemeen meer risicolocaties. Dit zijn panden of woningen die mogelijk worden gebruikt voor criminele activiteiten. Samen met de nutsbedrijven, de Belastingdienst, de douane en de politie zitten we hier zoveel mogelijk bovenop. We richten ons op preventie en voeren integrale controles uit om eventuele misstanden aan het licht te brengen.

Een tweede risico bij zo’n groot en uitgestrekt gebied met goede uitvalswegen, is de “mobiele criminaliteit”. Dat zijn criminelen die door het hele

29

Reportage

land trekken om doelgericht hun slag te slaan en er dan weer snel vandoor gaan. Bijvoorbeeld het stelen van navigatiesystemen uit bepaalde type auto’s. Dit is lastiger aan te pakken. Daarom wordt hiervoor intensief samengewerkt met de omliggende regio’s.”

Welke tips en adviezen zou u willen meegeven aan ondernemers en inwoners om met elkaar de veiligheid te vergroten?

“Zorg allereerst dat je je eigen boel goed op orde hebt. Zowel thuis als in het bedrijf. Zorg voor goed hang- en sluitwerk en breng brandmelders aan.

Laat je niet zomaar verleiden tot onderverhuur van je panden en kijk goed om je heen. Doen ze een aanbod dat te mooi is om waar te zijn? Dan is dat ook vaak het geval. Rijden geblindeerde busjes af en aan? Houden verdachte personen zich ergens op? Wees alert! Maak melding. Dit kan via Meld Misdaad Anoniem of bij de politie. Je kunt ook melding maken bij ons als gemeente via de integrale veiligheid. Doe mee met initiatieven als

Burgernet en sluit aan bij WhatsApp-groepen. Daar begint het allemaal mee. Samen kunnen we de risico’s zo klein mogelijk maken.”

Hoe zit het met uw eigen veiligheid?

“Ik voel me veilig en kan op een veilige manier mijn werk doen. Dat vind ik ook heel belangrijk. Ik vind dat dit voor iedereen moet gelden, maar zeker voor mensen die een publieke taak vervullen. Mensen die werken voor onze veiligheid moeten helemaal op een veilige manier werk hun kunnen doen. En gelukkig kan dat hier.”

Bent u als burgemeester verantwoordelijk voor de veiligheid? Hoe voelt het dat die taak op uw schouders rust?

“Het zorgen voor de veiligheid is een samenwerking. Ik zie het als mijn rol om partijen bij elkaar te brengen en in te zetten waar zij goed in zijn: boa’s, politie, het Openbaar Ministerie, justitie, de nutsbedrijven, het jongerenwerk, medewerkers van de gemeente en de Belastingdienst. Dit doen we echt samen en dat wil ik laten zien. Wij kiezen ervoor veel te communiceren over criminaliteit. Dat is niet

'Sinds plaatsing beveiligingscamera's is aantal inbraken minimaal' Het industrieterrein van Mijdrecht was jarenlang doelwit van inbraken. Tussen de 50 en 80 keer per jaar werd ingebroken. Om dat aantal fors terug te dringen werd de SBB opgericht; de Stichting Beveiliging Bedrijventerreinen De Ronde Venen, een initiatief vanuit de VIB. Deze stichting kreeg de opdracht om de veiligheid en de beveiliging van het bedrijventerrein te verbeteren. “We kozen voor camerabeveiliging’’, legt Chris Boer uit. Hij is secretaris van de SBB en projectleider Cameratoezicht. “Die aanleg werd een enorme mijlpaal; sindsdien zien we een grote knik in het aantal inbraken. Het is nu al jaren op een heel laag niveau.’’

De camerabeelden worden niet live uitgekeken, maar worden 28 dagen lang bewaard zodat ze eventueel door politie kunnen worden bekeken als daar aanleiding voor is. “De plaatsing van de camera’s heeft een grote preventieve werking, maar vergroot ook de kans op een heterdaad’’, vervolgt Chris Boer. “Alle uitvalswegen zijn afgedekt. Je kunt niet ongezien het bedrijventerrein op rijden of verlaten.’’ De kosten voor het camerasysteem worden betaald uit de collectieve pot van de SBB waar veel ondernemers aan bijdragen. “Nog niet alle ondernemers doen mee’’, stelt Chris.

“Wie nog niet meedoet, zou ik willen aansporen om ook aan te haken. Het cameratoezicht heeft effect op het hele bedrijventerrein. Zo kunnen we het gezamenlijk veilig en netjes houden. Hoe meer bedrijven deelnemen, hoe lager we de lasten kunnen houden.’’ Meer info en aanmelden: www.sbbderondevenen.nl

30

omdat hier meer criminaliteit is dan elders; het is wel omdat het volledig onze aandacht heeft en dat we zichtbaar willen maken dat we hier hard aan werken. En dat doen we dus met elkaar.”

Als burgemeester bent u op de hoogte van alles wat er speelt in de gemeente. Ook op het gebied van inbraken, zedendelicten, huiselijk geweld, drugscriminaliteit en ondermijning. Toch beweert de schrijver Rutger Bregman dat de meeste mensen deugen. Wat vindt u; heeft hij daarin gelijk?

“Absoluut! Zeker weten! Daar ben ik ook van overtuigd. Ik vind het belangrijk alles in het juiste perspectief te zien. Natuurlijk heeft veiligheid onze aandacht, maar er is nog zoveel meer. Vanavond mag ik weer een Koninklijke Onderscheiding opspelden en vorige maand zat het hele gemeentehuis vol met echtparen die vierden dat ze 50 jaar getrouwd zijn. Er gebeurt gelukkig heel veel moois. Dus Rutger Bregman heeft zeker gelijk: de meeste mensen deugen.’’

Hoe digitaal veilig is jouw bedrijf? Hier 10 vragen voor je ICT-leverancier: 1.

Zijn de laatste beveiligingsupdates geïnstalleerd op alle programma’s?

2. Worden regelmatig back-ups gemaakt en wordt gecontroleerd of deze geslaagd zijn?

3. Wordt gebruikgemaakt van een virusscanner en firewall?

4. Zijn er logfiles beschikbaar (van o.a. de firewall)?

5. Worden de medewerkers getraind in cybersecurity?

6. Worden mijn data versleuteld opgeslagen en kunnen persoonsgegevens indien gewenst verwijderd worden?

7. Hoe vaak worden security testen gedaan en wat gebeurt er met de resultaten?

8. Zijn er in het verleden security incidenten geweest?

9. Waar worden mijn data opgeslagen en hoe is dit beveiligd?

10. Wat wordt er gedaan zodra mijn bedrijf toch gehackt wordt?

“Integrale controle is goed.

Je wilt weten wat ze uitspoken.’’

Industrieterreinen, boerderijen en opslagboxen zijn risicolocaties voor criminele activiteiten. Om te toetsen wat op deze locaties gebeurt, initieert gemeente De Ronde Venen regelmatig integrale controles. Op zo’n moment zijn álle instanties aanwezig: de politie, de douane, de Belastingdienst en de nutsbedrijven. Wiebe de Vries, voorzitter van de VVE van een boxenopslaglocatie aan de Genieweg, kreeg in 2022 zo’n grote controle. “Ik vind het wel goed’’, zegt hij. “Wij hebben hier 75 garageboxen en je wilt toch weten wat ze daar uitspoken. Als ze weten dat de politie geregeld controleert, passen ze ook beter op met wat ze daar doen.’’ Naast de integrale controle van de politie, is het bestuur van de VVE ook zelf actief in het uitvoeren van controles. “Wij vinden het belangrijk goed te weten wie de eigenaars zijn en wat ze daar precies doen’’, vervolgt Wiebe. “Het opbouwen van die band bevordert ook de veiligheid.

Bovendien hebben we sinds kort ook cameratoezicht.

Wat dat betreft ontgaat ons niets. Dat zijn lessen die we hebben getrokken uit het verleden. We hebben tot tweemaal toe een wietplantage gehad en er is ook weleens ingebroken. Van schade word je wijzer. Met al deze maatregelen is het er echt veiliger op geworden.

Dat is voor de eigenaren ook prettig; zij mogen er ook op vertrouwen dat er toezicht is op hun eigendommen.’’

31

Veilig ondernemen?

Homan Beveiliging!

V.l.n.r. Eva, Damon, Tomo, Jeroen en Dennis

Dit zijn de donkere dagen; de periode waarin het aantal inbraken fors toeneemt. Met camerabeveiliging en alarmsystemen van Homan Beveiliging uit Mijdrecht dringt zij inbraak en diefstal zo ver mogelijk terug. Voor zowel particuliere woonhuizen als voor de grootste bedrijven op het industrieterrein en alles daar tussenin.

Homan Beveiliging kan inbraken en diefstal niet voorkomen. “Uitsluiten kunnen we inderdaad niets”, begint Jeroen te vertellen. Bijna 25 jaar geleden begon hij een beveiligingsbedrijf in Mijdrecht. Inmiddels telt het team vijf personen: Eva de Zwart op kantoor plus drie vaste collega’s voor de technische installatie op locatie. “Wat wij

32

doen is het criminelen zo lastig mogelijk maken’’, vervolgt Jeroen. “Dat doen we met bouwkundige, organisatorische en elektronische maatregelen.

Plagen en vertragen zou je kunnen zeggen. Voor bedrijven richten wij ons op diefstalpreventie; voor particulieren heeft inbraakpreventie de focus.” Eén van haar opdrachtgevers is de SBB DRV (Stichting

8 megapixel De beveiligingswereld is enorm aan verandering onderhevig. “Vroeger werden alle alarmsystemen bekabeld aangelegd en waren er nauwelijks camera’s”, stelt Jeroen. “Nu zijn de meeste alarmsystemen draadloos en zijn camera’s tot steeds meer in staat. De meeste camera’s beschikken over twee megapixels, maar wij gebruiken in sommige gevallen camera’s met maar liefst acht megapixels. Dat geeft dusdanig goede opnames dat je heel ver kunt inzoomen en gemakkelijk kentekens en andere identificatiegegevens kunt lezen. Bovendien genereert deze camera in het donker een wit licht. Dat zorgt ervoor dat we ook ‘s nachts kleurenopnames kunnen maken.”

Three-in-one-Camera Maar dat is nog niet alles. “We gebruiken ook de zogenaamde TioC- de Three-in-one-camera”, vult

Eva haar collega aan. “Deze camera’s hebben niet alleen een groot aantal pixels en wit licht, maar hiermee kun je ook denkbeeldige lijnen trekken.

Indien deze virtuele lijn wordt overschreden, kan een alarmmelding worden gegenereerd. Dit kan met licht- en geluidsignalen, maar ook met een directe melding aan de meldkamer. Net wat wenselijk is.”

Reportage

Beveiliging Bedrijventerreinen De Ronde Venen); voor hen heeft Homan Beveiliging alle slimme camera’s geplaatst op het industrieterrein en het winkelgebied van Mijdrecht. Daarnaast verzorgt zij het onderhoud en de monitoring van de beelden.

Wie nieuwsgierig is naar de beveiligingsmogelijkheden van Homan Beveiliging, kan gerust een afspraak maken. “De eerste stap is altijd een vrijblijvend gesprek’’, stelt Jeroen. “We komen langs en brengen de verzekeringseisen en wensen in kaart. Vervolgens komen wij met een advies: elektronische beveiliging, alarmsystemen, mistgeneratoren, kluizen en compartimenten… kan allemaal. Daarbij volgt een offerte en als die akkoord is, verzorgen wij ook de installatie. Wij doen alles zelf. Alles met gecertificeerde mensen én gecertificeerde systemen.’’

Organisatorische maatregelen Toch blijft het systeem zo sterk als de zwakste schakel. In de meeste gevallen is dat de mens.

“Daarom geven wij advies in organisatorische maatregelen’’, vervolgt Eva. “Wie sluit aan het eind van de dag de deur af? Wie zorgt dat gecontroleerd is of alle ramen zijn gesloten? Welke medewerkers beschikken over de alarmcode? En hebben alle oud-collega’s hun sleutels ingeleverd? Je kunt je pand elektronisch gezien ontzettend goed beveiligen, maar als je het raam open laat staan, heeft dat geen enkele zin…”

HOMAN BEVEILIGING Communicatieweg 9-7 | Mijdrecht www.homan-beveiliging.nl

Enthousiast bedrijf zoekt enthousiaste medewerkers Beveiliging staat nooit stil. Criminaliteit zal ook altijd blijven. Wil je met jouw technische kennis en mooie elektronische oplossingen bijdragen aan een veiligere omgeving? Dat kan! Homan Beveiliging beschikt over diverse leermeesters die je graag de kneepjes van het vak willen leren. Dus, ben je leergierig, enthousiast en dol op elektronica? Bel Jeroen: 0297-255 235

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Martine Goulmy

33

Roadworks, het videomarketingbureau uit Mijdrecht, bestaat 16 jaar. En om dat te vieren, heeft het bedrijf een nieuwe look gekregen.

Een nieuw logo, nieuwe kleuren en een nieuwe naam in de vorm van Studio Roadwork. Een nieuwe jas, maar met dezelfde waarden en dezelfde kwaliteit. “Het is tijd dat onze presentatie past bij onze manier van werken.”

Roadworks wordt volwassen met nieuwe naam en nieuw logo Er staat een glazen pot gesuikerde winegums op tafel. De kleuren van het snoepgoed passen – onbewust – goed bij de kleuren van het nieuwe logo, dat al onmisbaar groot aan de muur prijkt.

“Ja, we wilden iets compleet anders”, legt René Hoogterp, oprichter en eigenaar van Studio Roadwork, uit. En dus veranderde de naam van Roadworks in Studio Roadwork en ging het logo niet op de schop, maar compleet de deur uit. “Na zestien jaar werd het tijd voor wat meer professionele uitstraling, een uitstraling die past bij onze manier van werken.”

No-nonsense in werk en uitstraling Het videomarketingbureau Roadworks is het geesteskind van de student Hoogterp, die voor een opdracht een bedrijfsconcept moest bedenken.

Het logo dat ontstond, stond bol van de symboliek: de afbeelding van een eland op een Australisch verkeersbord, op het woord ‘Roadworks’ geprojecteerd. Het tekent de creatieve inborst die Hoogterp als student al had. “De eland stond voor Scandinavië en het gevoel van kwaliteit dat je krijgt van Scandinavische producten. Althans, ik krijg dat gevoel, haha”, begint hij. “Het Australische bord stond voor het feit dat ik deels van Australische komaf ben en de naam ‘Roadworks’ stond voor

34

V.l.n.r. Jasper Bloem, Sarah Honig, Robin de Jong, René Hoogterp en Niels de Vries

het timmeren aan de weg, wat ik deed. En wat we nog steeds doen.” Maar nu, zestien jaar nadat de eland en het bijbehorende plan voor het eerst op het bureau van de docent belandde, is het tijd om afscheid te nemen van deze symboliek en het logo te laten passen bij de stappen die het bedrijf sindsdien heeft gemaakt. “Als bedrijf hanteren we een werkwijze, een professionele inborst die niet meer past bij het studentikoze sfeertje wat er om dat logo hangt”, aldus Hoogterp. “En dus

Reportage

WHAT’S IN A NAME? zochten we een no-nonsense logo, dat opvalt en een bepaalde volwassenheid uitstraalt. En dat is volgens mij gelukt.”

Video’s moeten direct grijpen De basis van die diensten is gelijk gebleven, maar de manier van produceren is veranderd met de tijd. “Als ‘videomarketing-boer voor de hele regio hebben we het videolandschap natuurlijk wel zien TEKST Martijn van Dalen | FOTO'S Michel ter Wolbeek

veranderen”, zegt Hoogterp. “Waar je vijftien jaar geleden een fraaie bedrijfsfilm maakte van acht tot tien minuten, maak je nu juist acht tot tien korte video’s van een minuut, waarin je direct to the point komt. We zijn inmiddels zo gewend aan videomateriaal, dat het direct de aandacht moet pakken. Je moet gelijk gegrepen zijn, anders gaat de boodschap aan je voorbij. Wij specialiseren ons in het maken van de juiste video voor het juiste kanaal.”

35

'Waar je vijftien jaar geleden een fraaie bedrijfsfilm maakte van acht tot tien minuten, maak je nu juist acht tot tien korte video's van een minuut, waarin je direct to the point komt'

Zelfde bedrijf, ander jasje Die specialisatie wordt vanaf nu dus gedaan in een ander jasje, maar met dezelfde overtuiging.

“Een no-nonsense aanpak door een klein team van mensen die allemaal hands-on zijn. We kunnen allemaal de camera bedienen en beschikken allemaal over een creatief brein. Dat zorgt er altijd weer voor dat we video’s maken die niet alleen passen bij de wensen van de klant, maar die wij ook met trots uitdragen. We willen altijd iets maken waar we zelf volledig achter staan en dat is tot nu altijd gelukt.”

En met de nieuwe uitstraling is het plaatje compleet.

Studio Roadwork is nu helemaal volwassen.

STUDIO ROADWORK Rendementsweg 20 B5 Mijdrecht info@studioroadwork.nl www.studioroadwork.nl

36

Van Roadworks naar Studio Roadwork Naast een gewijzigd logo heeft Roadworks ook een naamsverandering ondergaan, zij het een subtiele. Niet langer Roadworks, maar Studio Roadwork. “Dat past beter in het logo”, lacht Hoogterp als we hem om een uitleg vragen. “Maar serieus, het voelt gewoon net ietsje beter. Een iets andere naam, maar nog altijd hetzelfde bedrijf met dezelfde diensten."

Column

Duurzaam ondernemen kan goedkoper!

De verkiezingen in ons eigen landje die een flinke ruk naar rechts laten zien vanwege de publieke onvrede over het gevoerde beleid gedurende de laatste 12 jaar. De inflatie die in no time op ongekende hoogte uitkomt om vervolgens in dezelfde vaart naar beneden te gaan. De economie die bijna geen krimp geeft.

Als je onderneemt in deze woelige baren, dan heb je bijna geen referentiekaders meer waar je je aan vast kunt houden. Wat is dan wijsheid? Zo min mogelijk risico’s dus behoudend ondernemen? Dat kan niet; we moeten juist duurzaam ondernemen en duurzaam ondernemen is gewoon risicovol ondernemen. Kan ik straks met rendement stroom terugleveren? Wat is de ontwikkeling van de gasprijs over de komende 5 jaren? Kan ik duurzaamheidsinvesteringen in mijn tarieven doorberekenen of word ik dan te duur?

Wanneer heb ik die enorme investeringen weer terugverdiend?

Ook in onze bedrijven is ‘duurzaamheid’ het codewoord. Onze autoschadebedrijven willen graag van het aardgas af omdat wij grootverbruiker zijn. Dankzij een flinke lobby door onze branche bij de lakfabrikanten zijn we (bijna) in staat om zonder verwarming auto’s te spuiten. Ook zal onze afname van het elektriciteitsnet drastisch afnemen door toepassing van zonnepanelen op bedrijfsdaken. In Nieuwkoop doen we dat i.s.m. een ondernemerscollectief binnen de Gebiedscoöperatie Nieuwkoop, waarbij we streven naar het van elkaar afnemen van overtollig FOTO Vision Quest/Patrick Hesse

PETER ENGELS

2023: wat een krankzinnig jaar. Ik heb er geen ander woord voor. De oorlog tussen Oekraïne en Rusland, slechts 3 landen verderop, die alweer langer dan een jaar duurt. De inval van Hamas in Israël waarbij honderden gijzelaars gemaakt zijn en ongeveer 1.400 Israëli’s het leven lieten. De daarop volgende vergeldingsactie van Israël die inmiddels zo’n 15.500 dodelijke Palestijnse slachtoffers kent.

opgewekte elektriciteit. En last but not least zijn we heel actief in de z.g. ‘circulaire economie’, wat voor onze bedrijven betekent dat we zo veel als mogelijk gebruikte onderdelen toepassen in het herstelproces. Dit leidt tot een verlaging van de productie van nieuwe onderdelen (minder CO2uitstoot) en lagere herstelkosten.

Ik wens alle ondernemers veel gezondheidsbesef toe, dan komt het met de verduurzaming ook goed.

Peter Engels (1961) is directeur-eigenaar van de Soeterwold Groep. Een vijftal bedrijven die actief zijn in de automotive branche. In Nieuwkoop zijn ABS Autoherstel van der Weijden (autoschadeherstel), Bosch Car Service Nieuwkoop (autoonderhoud) en Holland Camper Verhuur (verhuur van exclusieve campers) te vinden aan de Energieweg 27. Verder is Peter actief in Noordwijk en Lisse met ABS Autoherstel Brouwer. peter.engels@soeterwold.nl | www.soeterwold.nl

37

TOP 50 MEEST MACHTIG MOOIE MENSEN IN DE VENEN 2023 Daar is-is weer…. De Lijst der Lijsten. Wie sprong er dit jaar uit?

Wie stak zijn of haar nek uit? Wie verdient dus een plek in de Top 50?

De allereerste INTO business Top 50 dateert uit 2004, toen in de regio Woerden, en daarmee was gelijk een traditie geboren. De regio De Venen volgde in 2012 en ook daar was het gelijk een spraakmakend lijstje, wat het altijd goed doet aan het eind van het jaar. Want het is helemaal niet erg als je er niet in staat, maar stel je eens voor dat je er wel in staat... Wie zijn de nieuwe binnenkomers en wie zien we niet meer terug? Wie zijn de grootste stijgers en natuurlijk: wie volgt Daniël Storm op als nummer 1 en keert na dit jaar nooit meer terug in de lijst, maar mag zich voegen in de eregalerij? Lees het op de volgende pagina’s. Veel plezier!

Deze mensen verrijken De Venen 50. HENK VAN DER WILT Een mooi staaltje buurtparticipatie rondom de Baambrugse buurtsuper. Henk en Gerrie wilden graag van hun pensioen genieten, maar hadden geen opvolgers voor hun winkel. Baambrugge liet zich van zijn beste kant zien door geld, maar ook vele vrijwilligers aan te voeren, waardoor de winkel blijft bestaan. De nieuwe naam: Henks.

49 EN 48. PETER POS EN HENK VERHOEK Peter en Henk zijn de initiatiefnemers en voortrekkers van Inwoners voor Inwoners. Met het idee veel meer voor de maatschappij te willen betekenen,

38

zijn ze een jaar of zeven geleden gaan pionieren om de inwoners van De Ronde Venen centraal te zetten en de regie te geven. Met veel enthousiasme en doorzettingsvermogen maken ze stappen.

47. FERRY MULDER Blogger, politiek verslaggever, postbezorger, redacteur, cultuurliefhebber en fanatiek Twitteraar/X’er. Ferry liet vorig jaar cynisch blijken verbaasd te zijn niet in de Top 50 te staan, waarna een heuse lobby ontstond. En met succes! Een mooie 47ste plek voor Ferry. Je verwacht het niet.

46. LOEKIE RIJLAARSDAM Korten op kunst en cultuur. Dat was één van de discussiepunten tijdens de Tweede Kamerverkiezingen. Kom daarmee niet aan bij kunstkenner en -liefhebber Loekie, al 35 jaar eigenaar van het prachtige Hoeve Rijlaarsdam in Nieuwkoop. Ze is ook voorzitter van Stichting Nieuwkoop Marketing.

45. JANNY MAN De grandeur die het Nieuwkoopse restaurant Mandarin vroeger had, is weer helemaal terug. Janny Man pakt het anders aan, minder traditioneel en meer eigentijds. En dat werkt. Een sushiworkshop ligt nog wel in de lijn der verwachting,

50

49

48

maar de clubnights slaan ook aan en is toch out-of-the-box. Voor de collega-ondernemers zet zij zich ook in als voorzitter van de lokale BIZ.

43. DENNIS DROOG Nieuw in deze Top 50, en dat heeft alles te maken met zijn rol als mede-eigenaar van Brassserie Spoorhuis in Mijdrecht. Deze nieuwe hotspot, waar ook overnacht kan worden, opende haar deuren op 1 september. Dennis zijn enthousiasme en uitstekende gastheereigenschappen werkt als een magneet.

42. JOHN KORVER John zit eigenlijk zijn hele werkzame leven al in de makelaardij, waarvan de laatste 16 jaar vanuit zijn prachtige pand in het centrum van Mijdrecht. Zijn ruime ervaring en meganetwerk zorgen voor

42

46

meer dan gedegen advies en veel succesvolle aan- en verkopen. John is een groot ambassadeur van de gemeente De Ronde Venen. “Wie wil daar nou niet wonen?”, zo zegt hij.

44. ERWIN OUDSHOORN De websitebouwer haalde dit jaar zijn zwemdiploma. En voor wie hem kent weet dat daarmee één van zijn grootste dromen is uitgekomen. Erwin is door een gen-mutatie geboren met een afwijking en ademt door een canule ofwel luchtpijpje. En daardoor kan water rechtstreeks in zijn longen komen. Zeer bewonderenswaardig hoe Erwin met alle ongemakken die hij meedraagt zo in het leven staat.

43

47

41

45

44

fietsend overigens. Voor de lokale ondernemersvereniging VIB is hij al ruim een kwart eeuw actief.

Maar daar mag hij voorlopig niet stoppen, aangezien hij vorig jaar tot erelid is benoemd.

41. JEROEN WEBER Begon bijna 30 jaar geleden op zijn zolderkamertje Jeroc 2000, een combi tussen Jeroen, oktober (de maand van oprichting) en het magische jaar 2000, waar iedereen toen vol van was. Later werd dat Promofessionals, wat volledig de lading dekt: een professional in promo-artikelen. Denkt altijd mee met de klant, maar ook met de goede doelen die hem vaak weten te vinden.

38. INES DE RIDDER De Nieuwkoopse wethouder van de lokale partij Samen Beter Nieuwkoop heeft ambities. Voor de landelijke verkiezingen stond ze op positie 34 voor de BBB. Mits ze op voorkeursstemmen wordt gekozen, lijkt het er niet op dat ze Nieuwkoop inruilt voor Den Haag. Met oog voor realiteit en menselijke maat, zou ze wel iets toevoegen in de Tweede Kamer.

40. JOHN REURINGS De goedlachse en sympathieke John vierde dit jaar het 15-jarig bestaan van ReVe Infra, wat hij samen met Vincent Versteeg startte. John is ook een graag gezien gezicht bij de Techniek Driedaagse en ze sponsoren diverse sportclubs, festivals en muziekverenigingen. Hiermee hebben ze positieve impact op lokaal niveau.

37. MARCO VAN DAALEN Het ene moment zijn de omgekeerde Nederlandse vlaggen niet aan te slepen, het andere moment is de vraag naar de Oekraïense vlag enorm. En vlaggenspecialist Marco springt daar, commercieel als hij is, in met zijn Reclamevlag.

Terwijl hij oorspronkelijk meer een technisch manager is. Daarnaast is Marco lid van de lokale Lionsclub en doet hij goede dingen.

39. WIM VAN DER LAAN Wim is beroepsmatig architect en ingenieur en niet vies van een uitdaging. Zeker niet als hij er veel geld mee kan ophalen voor het goede doel. Liefst doet hij dat

36. ARWIN BROUWER Arwin runt al bijna 20 jaar het gelijknamige familiebedrijf in transport en logistiek en heeft ruim 50 wagens rondrijden.

Maar hij is ook een duurzaam-

40

39

38

37

39

36

35

34

35. HANS DEN BLEKER De trotse eigenaar van de Den Bleker Vakgroep maakt zich klaar voor het vieren van het 100-jarig bestaan van het familiebedrijf. Dat gaat in 2024 plaatsvinden. Met drie zoons werkzaam binnen het bedrijf is de kans groot dat in 2049 het 125-jarig bestaan ook uitgebreid gevierd gaat worden.

34. PAUL DEN OUDEN Met grote trots kijken Paul en zijn team nog dagelijks naar de grootscheepse verbouwing die in de showroom van Den Ouden Wonen & Projecten heeft plaatsgevonden.

Een echt visitekaartje voor het bedrijf, waarvan ze de deuren dan ook graag openstellen voor iedereen. Het bedrijf heeft een Goed Hart Keurmerk, en een goed hart heeft Den Ouden zeker.

33. ASHLEY MALIEKHADIEN Vanuit Nieuwveen heeft Ashley het namens de Penelope Groep uitstekend voor elkaar.

Daar is ook het nodige bloed, zweet en tranen in gaan zitten.

De evenementenbranche lag natuurlijk een tijd stil rondom Corona, maar daarna werd

40

28

32

alles vier keer dik ingehaald. Hij pretendeert een one-stop-shop te zijn voor evenementen en de jury gelooft dat onmiddellijk.

heidspartner van de gemeente.

Aan hem is er dus alles aan gelegen om zijn wagenpark, en de hele beleidsvoering, zo duurzaam mogelijk te laten zijn.

29

33

32. CAROLINE NOLET Zij is de strategisch ingestelde directeur bij Woningstichting Nieuwkoop. Iedereen is op de hoogte van de woningtekorten, het scheefwonen en de hoge woonlasten. Het is onder andere aan Caroline de schone taak om dat in goede banen te begeleiden.

Met haar ervaring van ruim drie decennia in de branche, kunnen we dat wel aan haar overlaten.

31. MARTINE VAN ACKER Misschien wel de sportiefste makelaar van de regio. Loopt fluitend 15 kilometertjes en iets minder fluitend een halve marathon. Is ook niet te beroerd om naamgever -en dus sponsorte zijn van zo’n hardloopfestijn.

Verder een vakkundig persoon met een hoge gunfactor, die ook maatschappelijk het nodige doet en heeft gedaan.

30. JURGEN BLOM Jurgen is al 20 jaar directeur van HCM. En al 20 jaar denkt hij mee, is hij flexibel en is zijn hart goed genoeg om aan een breed scala van vragen en verzoekjes te voldoen. Een relatie van Jurgen noemde hem ooit een topper,

27

26

25

31

30

maar dan zonder glitterpak. En mooiere woorden kan de jury van de Top 50 zelf niet bedenken.

29. RENÉ FRONIK René timmert letterlijk aan de weg en dat doet hij al vele jaren.

Het gelijknamige Infrabedrijf haalt certificaat op certificaat en stegen onlangs van trede 2 naar trede 3 op de veiligheidsladder.

“Delen is vermenigvuldigen”, zegt René. En doordat de ervaren René veel te delen heeft, komt de vermenigvuldiging ook zijn kant op.

28. LILLIAN VAN DER SCHAAF Lillian, of zoals veel mensen haar Lil mogen noemen, is één van de initiatiefnemers van het 10-jarige Zakenvrouwen DRV, heeft 30 jaar lang naam gemaakt met lingeriewinkel Bonne Nuit en runt nu alweer een dikke twee en een half jaar De Kantine. En hoe? Vol energie maakt ze er elke dag een feestje van. Wat een duizendpoot ben je dan!

27. HENRI POTZE Vanuit Nieuwkoop is Henri dagelijks bezig met het berekenen, verbeteren en uitdragen van duurzaamheid. Dat doet hij met zijn bevlogen team van Greenhouse Sustainability. Een echte verbinder met van oorsprong groene vingers. Weet de weg binnen de telerswereld, maar focust ook op andere branches/bedrijven.

24

23

22

21

20

19

18

26 EN 25. THEO AGTEROF/ MARJAN BODEGRAVEN De Verenigde Ondernemers Nieuwkoop zagen hun voorzitter Leo Kooyman plaatsmaken voor Marijke van Noort. Vers bloed dus op bestuurlijk niveau, maar gelukkig zijn de ontvangstgezichten tijdens de bijeenkomsten nog hetzelfde. De tandem Marjan/Theo is met Yolanda Ahles nu zelfs een driezitter geworden.

22. PATRICK VAN ROOYEN Patrick is de enige die in zowel de Top 50 van Amstelland als in De Venen staat. Deze trotse eigenaar van het 150-jarige familiebedrijf P.A. van Rooyen is één van de oprichters van Top Movers, waarbij de samenwerking werd gezocht met concullega’s. Het bedrijf, en dus Patrick, zet zich in voor meerdere goede doelen als Ride for the Roses en de CliniClowns.

24. SIMONE BORGSTEDE Simone begon vorig jaar samen met Ria de Korte een nieuwe lokale politieke partij, genaamd LEF DRV. Maar ook landelijk gezien roert Simone zich in de politiek. Zo zat ze in het campagneteam van de partij van Omtzigt rondom de verkiezingen. Pietertje zal blij zijn met het (organisatie) talent van Simone. Voor de stichting Tjitze Hesselius doet Simone ook het nodige.

21. FREDDY VAN HAMEREN Freddy kwam begin juni en de periode daarna ongevraagd veel in het nieuws. Het familiebedrijf was één van de grootste slachtoffers van de verwoestende brand in Ter Aar. Met een enorme dosis optimisme, doorzettingsvermogen en nuchterheid pakte Freddy en het team de draad al snel op. Dit zal altijd een zwarte bladzijde blijven voor het bedrijf, maar ook de start van een nieuw begin.

23. HANS SMIT Hans is de grote initiatiefnemer van het supersuccesvolle Eiland van Hein. Wat zal zijn maatschappelijke hart sneller gaan kloppen als hij terugdenkt aan de ontwikkeling van deze recreatieplek, met alle voor- en tegenslagen die hij erbij kreeg. Als je er nog nooit geweest bent: Ga erheen!!

20. HENK VAN WALRAVEN Henk mag natuurlijk niet ontbreken.

Hij blijft de groothandel in infraen installatiemateriaal maar uitbreiden. Nu 14 vestigingen door het hele land, waarvan twee in Mijdrecht. En een assortiment om van te likkebaarden. Henk handelt doordacht en is gezegend met veel boerenslimheid. Ze investeren veel in de combi jeugd/techniek, wat al jaren een heikel punt is.

15

14

TEKST Martijn van Dalen

13

12

11

17

16

19. JOHN VAN DER LAAN John blijft aan de laan timmeren.

Dit jaar is het wagenpark weer flink uitgebreid en daarmee verjongd en vanuit Nieuwveen is VAKgarage Bosman Van Der Laan operationeel gegaan. John zit al ruim 30 jaar bij het familiebedrijf.

Niet te beroerd om zijn naam aan een club, team, wedstrijd of ander soort initiatief te verbinden.

18. ANJA VIJSELAAR De jury is erg te spreken over hoe Anja zich beweegt binnen De Ronde Venen. De wethouder met o.a. economie in de portefeuille is zichtbaar, doortastend en verbindend. In de slechts 18 maanden dat ze nu actief is in deze functie scoort ze dus een dikke voldoende. Haar jarenlange ervaring op de werkvloer heeft daar zeker mee te maken.

17. PETER BAKKER Elke week valt er door 19 duizend brievenbussen een krant genaamd De Groene Venen. Peter gaat zijn 15de jaar in als directeur hiervan.

Tevens kennen we hem van 0297. nl, als (drone) piloot, maar hij is ook de gangmaker achter de ijsbaan in Mijdrecht en stopt vele vrijwillige uren in Stichting Hoogvliegers.

16. PATRICK ANDRIESSEN De raceliefhebber moet zich dagelijks als een vis in het water

10

9

41

8

7

voelen, gezien het feit dat hij in de autobranche werkzaam is. Vanuit het mooie Baambrugge runt hij TBATEN, een bedrijf wat voorziet in onder andere APK meetapparatuur.

Sinds kort is Patrick ook de nieuwe sectievoorzitter Equipment van de RAI Vereniging.

15. JERRY REMMERS A-side media, Loyals, Nextly…

Met reuzesprongen danst Jerry door de (digitale) wereld van branding, content en growth.

Youri Lieberton, de grondlegger en compagnon van Jerry is in 2015 al verkozen tot nummer 1, maar dat neemt natuurlijk niet weg dat Jerry nog wel een plek verdiend.

Dat hij het allemaal niet alleen doet, mag natuurlijk duidelijk zijn.

14. ANTOINETTE INGWERSEN Als meest ervaren wethouder in Nieuwkoop is het vrij logisch dat ze ook locoburgemeester is. Nieuwkoop is economisch flink in beweging, denk aan de ontwikkeling van Schoterhoek II,

6

5

4

dus Antoinette hoeft zich niet te vervelen. Geen probleem, want ze is niet vies van hard werken. Nu als politica niet en vroeger bij de politie ook niet, waar ze 25 jaar heeft gewerkt.

13. HANS ZUIDIJK Hans is directeur Veiligheidsregio Hollands Midden. In de bijna 40 jaar dat hij bij de brandweer zit, heeft hij niet eerder zo’n verwoestende brand meegemaakt als in juni op bedrijventerrein Bovenland in Ter Aar. Hij vertegenwoordigt alle helden van de hulpdiensten die hier, op welke manier dan ook, bij betrokken waren.

12. JOSÉ BOESTEN Deze energiekeling is een vast gezicht in de Top 50. Vanuit Abcoude runt ze al 22 jaar Tomeloos, een communicatie/ marketingbureau. Vol passie en ambitie laat ze ook haar maatschappelijke en sociale hart kloppen, onder andere voor VMBO on Stage.

Een doorzetter, open minded en

EREGALERIJ VAN DE MACHTIG MOOIE MENSEN VAN DE VENEN

XX 43

3

2

in staat om iedereen een ‘boest’ te geven.

11. GERRIT VERWEIJ Deze passievolle horecagrootheid is vaak te vinden in het Rechthuis, maar knijpt er ook vaak tussenuit naar bijvoorbeeld zijn geliefde Maastricht. Met een gerust hart kan hij zijn populaire tent dan overlaten aan compagnon Frank Tulp. Samen vullen ze elkaar fantastisch aan en bedenken ze de leukste, meest creatieve en mooiste dingen, die ze vaak nog uitvoeren ook.

10. ROBBERT-JAN VAN DUIJN Met tranen in zijn ogen snelde de Nieuwkoopse burgemeester op vrijdag 9 juni naar het rampgebied in Ter Aar, waar toen op bedrijventerrein Bovenland een enorme brand woedde. De verantwoordelijkheid voor ‘zijn’ inwoners en ‘zijn’ ondernemers, droop er vanaf.

Hoewel geboren in de buurtgemeente Aalsmeer, voelt RobbertJan zich in Nieuwkoop echt thuis.

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2021 2022

JAN VAN WALRAVEN JAN VAN SCHIE JAN SPELT YOURI LIEBERTON RONALD MEIJER KARIN WATELER RALF DRESSEL EN FONS POMPE GERRY BRAS BAS BOBELDIJK DANIËL STORM

9. YOURICK FOKKER Alles wat deze ras-ondernemer doet is RAAK. Hij noemt zichzelf een verbindingsregisseur. Een prachtige benaming die de lading volledig dekt. Laat Yourick maar schuiven, dan komt alles goed.

Lokaal vooral bekend van de Kompastoren in Mijdrecht, maar hij doet zoveel meer. Hij ziet in onmogelijkheden toch altijd kansen.

8. DENNIS VAN RIJN Deze nuchtere doorpakker is nu vijf jaar eigenaar van het gelijknamige (familie)-bedrijfswagenbedrijf en zit dus in een technische branche. Beseft als geen ander hoe de toekomst van die branche eruit ziet en investeert daar enorm in. Bijvoorbeeld als zeer actieve vrijwilliger bij de Techniek Driedaagse. Fijne ondernemer die zich niet snel gek laat maken.

7. HENK LIGTHART Leiding geven aan een middelbare school met zo’n 1500 leerlingen is een verantwoordelijke taak en niet voor iedereen weggelegd. Henk lijkt ervoor geboren te zijn. Het VeenLanden College profiteert al ruim 7 jaar van de bevlogenheid en het charisma van Henk. Op zijn vorige school in Buitenveldert was Ligthart ruim 9 jaar actief. Moet het VLC zich al zorgen gaan maken of blijft Henk voor altijd?

6. DIZZY SOEDERHUIZEN Dizzy zit al een half leven lang in de kunststofindustrie en daar is natuurlijk veel over te doen. De constant veranderende regeltjes, milieueisen en voorschriften maken de inventieve Dizzy niet zenuwachtig. “Want”, zo zegt hij, “met klagen ben ik nog nooit wat opgeschoten. Met het voortouw nemen wel….”

1 . PELLE VAN WALRAVEN In 2012 werd vader Jan van Walraven al verkozen tot nummer 1 van de Top 50. En nu, 11 jaar later, is het de beurt aan Pelle.

En gezien het feit dat hij drie kinderen heeft, is het niet ondenkbaar dat er over een jaar of 15 weer een Van Walraven op de eerste plek komt. Pelle begon 30 jaar geleden als tekenaar/constructeur, werkte zich al snel omhoog en bekleed sinds 2013 de functie van CEO. Onder Pelles leiding werd het familiebedrijf van een Europese speler een wereldspeler. Op Zuid-Amerika na heeft het bedrijf op alle continenten vestigingen. Pelle reist veel en komt overal. Vanuit alle culturen met bijbehorende gewoontes pikt hij het beste eruit en probeert dat te integreren binnen zijn beleid. Van elkaar en met elkaar leren, dat is zijn devies. Een groot ondernemer met een wereldwijde blik, heeft alles al gezien en meegemaakt, maar voelt zich ook uitstekend in de Mijdrechtse klei.

Misschien is hij daar wel op zijn sterkst...

5. JOS HONIG De mede-DGA van ICT-bedrijf Feka dankt deze mooie positie vooral door zijn rol als initiatiefnemer van het 5-jarige Gezinsbuddy, waarbij hij niet zoekt naar een wereld verbeterende taak, maar persoons- of familiegericht. Ook andere maatschappelijke initiatieven kunnen op de steun, inzet en hulp van Jos rekenen. Een in-kansendenker pur sang met het hart op de allerbeste plek.

4. BERNICE NONNEKES De sympathieke advocate bruist van energie en goede ideeën.

Eind maart werd zij verkozen tot de nieuwe voorzitter van de jubilerende Zakenvrouwen De Ronde Venen. Daarmee treedt zij in het spoor van oud-nummer 1 Karin Wateler. Dat belooft wat voor de toekomst.

3. MAARTEN DIVENDAL Als burgemeester van De Ronde Venen is hij een vast gezicht in deze Top 50. Hij zag afgelopen zomer zijn eigen woonplaats Abcoude tijdens de bekende Feestweek meer dan wenselijk gemolesteerd worden en moest optreden. Een spaarzaam incident binnen de doorgaans vredelievende gemeente.

2. GERARD VAN SCHIE Langzaam maar zeker laat de nieuwe generatie van de Van Schie Groep van zich horen. Gerard van Schie geeft al meer dan 40 jaar leiding aan het prachtige bedrijf, bekend om de groen/ gele kranen en de pontons. Maar er gebeurt nog veel meer vanuit de Mijdrechtse Constructieweg.

Gerards kinderen Laura, Wim, Linda en Peter staan in elk geval te trappelen.

43 57

Maas-De Koning: één loket voor al je mobiliteitswensen Jos Sollie

Maas-De Koning: een nieuwe en toch vertrouwde naam. Nieuw is de krachtenbundeling, vertrouwd zijn de namen van fusiepartners Maas Autogroep en M. de Koning Autobedrijven in de regio.

Vertrouwd en nieuw, weerbaar en wendbaar, professioneel en persoonlijk. Begrippen die de dealerholding karakteriseren. Algemeen directeur Jos Sollie legt het uit.

Algemeen directeur Jos Sollie is gepokt en gemazeld in de wereld van automotive. Vanaf zijn negentiende heeft hij in zo’n beetje alle denkbare onderdelen van de branche gewerkt, bij verschillende bedrijven. Van verkoop en administratie tot zelfstandig dealer. In 2018 werd hij directeur van het voormalige M. de Koning B.V..

Met de recente fusie is Sollie medeaandeelhouder en algemeen directeur van Maas- De Koning B.V..

Hoe is het idee voor de fusie ontstaan?

"In onze branche is de consolidatieslag al meer dan twintig jaar aan de gang. Onze importeur wilde graag toe naar één dealer in de regio. Het leek hem een goed idee als M. de Koning Autobedrijven en Maas Autogroep met elkaar in gesprek zouden gaan over een mogelijke samenwerking. Dat hebben we gedaan en na allerlei rekensessies en

44

marktanalyses zagen we al snel de voordelen van een krachtenbundeling. Er zou een organisatie ontstaan die richting de toekomst wendbaar en weerbaar is. Een organisatie die met gebundelde krachten nog beter in staat is de klappen van (mondiale) crises op te vangen. Een weliswaar grote organisatie die valt in de top 20 van Automotive Dealerholdings in Nederland, maar die eigenlijk een verzameling van kleinere bedrijven is.

Dat maakt ons ook wendbaar."

Dus jullie gingen er voor …

"Zonder enige twijfel eigenlijk. Alle medewerkers zijn meegegaan naar de nieuwe organisatie.

Qua bedrijfscultuur past het naadloos, want beide fusiepartners zijn familiebedrijven. We zijn allebei stevig geworteld in de lokale en regionale gemeenschap, wat ook zo blijft.

Met onze vestigingen in de Randstad zitten we letterlijk om de hoek, dus onze klanten kunnen zo bij ons binnenlopen. Wij hebben geen klantcontactcentrum, waar een chatbot je probeert verder te helpen. Klanten krijgen bij ons een vaste accountmanager die alles voor hen regelt. Iemand die je gewoon op z’n 06 kunt bellen. Of klanten lopen binnen bij een van onze vestigingen dichtbij en regelen hun zaken daar ter

plekke. Het uitgangspunt is altijd: we regelen alles voor onze klant, van A tot Z." Op een persoonlijke manier?

"Dat zit in ons DNA. Wij kennen onze klanten en weten wat hen letterlijk en figuurlijk beweegt. We hebben klanten die al langer dan een halve eeuw bij ons komen. Dat gaat van ouders op kinderen over en van oude op nieuwe directies van bedrijven.

Wij zijn ook trouw aan de merken die we voeren, wat er inmiddels zes zijn: Audi, Volkswagen, Seat, Cupra, Skoda en Volkswagen Bedrijfswagens. Wil je overigens een auto leasen, dan kun je voor elk willekeurig merk bij ons terecht. Onze basis ligt echt in de regio: we komen er vandaan, wonen en werken er. Dat betekent ook, dat we ons richten op klanten uit de regio en bij voorkeur samenwerken met partijen uit de regio. Zo bezien, zijn we een goede buur."

Met het persoonlijke zit het dus wel goed.

En met het professionele?

"We hebben met elkaar ruim honderd jaar expertise in mobiliteit en bieden werkelijk alles aan rondom die auto wat je je maar kunt voorstellen.

Ontzorgen Plus, noemen we dat. Als ideale meedenker in mobiliteit en totaalleverancier van mobiliteit verzorgen wij wat de klant maar wil. Een auto kopen, huren of leasen? Kom maar door. Mobiliteitskaarten voor je personeel, met een combinatie van auto, fiets en OV? Wij hebben het. Een laadpaal kopen of leasen, thuis of op de zaak? Geen probleem. Een makkelijke app voor je CO2-rapportage die vanaf 2024 verplicht is? Regelen we voor je. Bij ons vind je één loket voor al je mobiliteitswensen. Onze klanten zijn in beweging, de wereld is in beweging. Nieuwe

behoeftes rondom mobiliteit zoals elektrificering vragen om nieuwe oplossingen. Oplossingen die wij kunnen bieden op grond van het vakmanschap en de service die we de afgelopen vijftig jaar hebben opgebouwd. Met de fusie zijn we in omvang toegenomen. Je hebt een zekere omvang nodig om alle producten en diensten waar de klant om vraagt, op een professionele manier aan te kunnen bieden. Daar zijn we nu nog beter toe in staat."

Reportage

Met de recente fusie tot Maas-De Koning is een solide organisatie ontstaan met dertien dealervestigingen. Van daaruit worden alle volumemerken uit de Volkswagen Groep verkocht.

Daarnaast bestaat de nieuwe holding uit twee schadebedrijven, lease- en verhuurmaatschappij, een tankstation en drie wasstraten in de Randstad. www.maasdekoning.nl.

Meebewegen is het toverwoord voor de toekomst?

"Onze strategie zit ‘m in meebewegen. Mensen vragen mij weleens wat het gaat worden: elektrisch of waterstof? Ik heb geen glazen bol helaas. Voor ons is het belangrijk om te kijken naar trends en ontwikkelingen en daarop in te spelen.

Dat betekent dat we wendbaar genoeg moeten zijn om te schakelen en mee te bewegen met de veranderingen die zich om ons heen afspelen.

Zolang je meebeweegt met de wensen van de klant en niet investeert in dingen waar niemand op zit te wachten, dan kun je die toekomst wel aan als bedrijf. Dat betekent dus, dat de klanten altijd voorop staan. Veranderen hun behoeftes, dan veranderen wij mee. Daarmee zeg ik niet: we gooien vandaag alles overboord, want het moet anders. Maar ik zeg ook niet: we doen het al twintig jaar zo en zo blijven we het doen. Het gaat om evolutie, niet om revolutie. Meebewegen in een veranderende wereld is goed luisteren naar je klanten en scherp observeren wat er om ons heen gebeurt. Zo is duurzaamheid een belangrijk maatschappelijk thema. Wij nemen deel aan Project Way to Zero dat binnen Volkswagen Groep is gestart. Dit project heeft tot doel om uiterlijk in 2050 in de gehele keten van fabrikant tot klant CO2-neutraal te opereren."

Maas-De Koning gaat die toekomst met vertrouwen tegemoet?

"Zeker weten. Er is een onderneming ontstaan die ertoe doet, in een regio die ertoe doet. En met elkaar gaan we onze klanten de best denkbare diensten verlenen. Met de nadruk op 'met elkaar', want succes is altijd het resultaat van een goede samenwerking binnen een sterk en hecht team!"

MAAS-DE KONING NIEUWKOOP Nieuwveenseweg 7 2421 LA Nieuwkoop www.maasdekoning.nl

45

Voor wie houdt van lekker eten en drinken

Levensgenieters opgelet!

V.l.n.r. Sander Hogendoorn, Mara de Jong en Auke Hettinga

Bourgondisch. Dat woord is Sander Hogendoorn, Auke Hettinga en Mara de Jong op het lijf geschreven.

Samen presenteren zij drie mooie horecagelegenheden: Bar Restaurant 1900 in Amsterdam, Café Koppeldijk in Abcoude en Café Prins Heren in Vinkeveen. Gastvrijheid, ontmoeting, lekker borrelen en uitstekend eten staan hier centraal. De keuze is alleen: waar gaat het worden? Tijd voor een kijkje achter de schermen bij deze drie mooie zaken.

Bar 1900 Bar Restaurant 1900 bevindt zich in Watergraafsmeer, op het mooiste pleintje van Amsterdam. “We werken met een internationaal

46

georiënteerde keuken”, begint Auke te vertellen.

Hij begon op 15-jarige leeftijd in de afwas bij het eerste restaurant van Sander Hogendoorn. Daar ontstond zijn passie voor koken én zijn droom om een eigen restaurant neer te zetten. Met Bar Restaurant 1900 én Café Koppeldijk kwamen zijn dromen uit. Hij staat vol passie in de keuken om zijn gasten in de watten te leggen. “Hardlopers van onze kaart zijn de ‘starter to share’ - een mooie plank met voorgerechten om met elkaar te delen - en de geschroeide tonijnsteak, vervolgt Auke. “Andere gerechten die het goed doen, zijn de eendenborst, de roodbaarsfilet en de mooie risotto.’’ Bar Restaurant 1900 is zes dagen per week geopend van 11 tot 23 uur.

Reportage De veelzijdige locatie in Amsterdam biedt ook een aparte vergaderruimte. “Deze ruimte biedt plaats aan 18 personen”, vult Sander aan. “Uiteraard kun je hier ook je verjaardag vieren of borrelen en dineren met een exclusief gezelschap.”

Café Koppeldijk

Sander Hogendoorn (l) en Jochem Lustenhouwer

Kaasfondue Dol op kaasfondue? “Alle zaterdagen in de winter serveren wij bij Prins Heren een uitgebreide kaasfondue’’, vervolgt Sander.

“Dat is toch heerlijk?! Dan is het buiten koud en regenachtig en kom je binnen bij elkaar voor een fantastisch knus en gezellig diner.”

Het drietal is duidelijk: bij zowel Bar Restaurant 1900, bij Café Koppeldijk en bij café Prins Heren is het goed toeven.

Zowel voor koffie, een uitgebreide lunch, een borrel als een uitstekend diner. “En zin om feestelijk het nieuwe jaar in te luiden?

Wees welkom voor een nieuwjaarsborrel!

Wij zien u graag tegemoet in een van onze mooie zaken.’’

TEKST Rosanne Kok | FOTO'S Vision Quest/Patrick Hesse

De jongste telg is Café Koppeldijk. Deze locatie viert nu haar eerste verjaardag. “Al vanaf het allereerste moment loopt het hier ontzettend goed”, vertelt Mara, die hier samen met Auke en Sander de scepter zwaait. “Hardlopers op onze lunchkaart zijn de salade Koppeldijk - met gravad lax, tonijntartaar en Hollandse garnalen - en de Koppel O’Clock; een mooie lunchplank. Samen tafelen en gezellig delen vinden wij leuk; daarom staat op de dinerkaart ook een mooie plank om te delen naast de mooie Chateau Briand. Kom je liever borrelen? Dat kan natuurlijk ook. Uiteraard met onze ‘bites to share’ en een Espresso Martini toe.”

Prins Heren En dan Prins Heren. Dit restaurant werd recent grondig gerestyled en kreeg toen ook haar nieuwe naam. “De menukaart typeert zich door hoofdzakelijk klassieke brasseriegerechten zoals de Steak Tartare en de zeetong’’, legt Sander uit.

“In dit restaurant kun je gewoon lekker eten voor een eerlijke prijs. Jochem Lustenhouwer is hier al een aantal jaar de manager en stuurt het team fantastisch aan.”

prinsheren.nl cafekoppeldijk.nl barrestaurant1900.nl

47

Business club nieuws

GWW Het totaalconcept van INTO business bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en INTO businessclub De Venen. Alle clubleden krijgen elk kwartaal de gelegenheid om een zakelijk en relevant nieuwsbericht te plaatsen.

vanschie.com

GEWOON WAANZINNIG WERK

ReVe Infra en Tuinaanleg wenst u fijne feestdagen en een succesvol 2024!

Heeft u een fantastisch beroep? Vertel vmboleerlingen hierover tijdens het Beroepenfeest op 29 februari 2024 en enthousiasmeer hen voor uw vak of sector! U helpt hen in hun beroepsoriëntatie én u ontmoet mogelijk nieuwe stagiaires of werk-nemers! Win-win! www.veenenamstellandonstage.nl ZorgMies regio Nieuwkoop e.o. is er voor iedereen die wat hulp kan gebruiken. Voor partners, kinderen en mantelzorgers. Wilt u aangenaam blijven wonen in uw eigen vertrouwde omgeving, met ondersteuning?

ZorgMies biedt u de helpende hand. Neem contact op voor de mogelijkheden!

Het hele team van INTO business wenst iedereen een mooi en succesvol 2024!

48

Continu in beweging Jaar in, jaar uit zetten we ons maximaal in om iedere opdracht tot een succes te maken.

En of het nu gaat om grondwerken, hijswerken of het leveren van pontons: onze gedreven aanpakkers gaan vol enthousiasme aan het werk, iedere dag opnieuw!

In beeld

Een terugblik op de lancering van de herfstmagazines in de mooie en ruime showroom van Gasse Wooncentrum in Mijdrecht

49

Businessclub

De Venen

Het totaalconcept van INTO business De Venen bestaat uit het zakelijk kwartaalmagazine en INTO businessclub De Venen.

Deze club biedt de leden diverse extra mogelijkheden, zowel online als offline. De kosten bedragen € 450,- ex. btw per jaar.

Het volgende bedrijf hebben we recentelijk mogen verwelkomen als nieuw clublid: Als ondernemer heb je behoefte aan een betrouwbare partner voor al je vraagstukken op financieel, fiscaal en HR gebied. Slof & Wildenburg accountants en belastingadviseurs is deze betrokken allround adviseur voor MKB ondernemers in de randstad, met vestigingen in Amstelveen, Bodegraven en Alphen aan den Rijn. Hierbij zijn dienstverlening op maat, een centraal aanspreekpunt en korte communicatielijnen onze kernwaarden.

Slof & Wildenburg accountants en belastingadviseurs | Dorpsstraat 98 | 1182 JH Amstelveen 020 – 643 30 44 | amstelveen@slofwildenburg.nl | www.slofwildenburg.nl

TLSS_LOGO_VECTOR_100x100mm_01-12-2012 copy.pdf 1 1/12/2011 10:44:43

OCTAVIUM

50

®

860

Sinds 1

Businessclub Van Ekris

Het complete aanbod voor ieder evenement V LO E R V E R WA R M I N G

m i j d r e c h t s e

s p e c i a l i s t

51

Businessclub

BV

van der Wilt VERWARMING EN AIRCONDITIONING

vk-kasius-final.indd 1

4/6/12 14:29 PM

Café - Restaurant

DE EENDRACHT automatisering • telecom • web

www.kba.nl

UTRECHT - WEST

GOED SPEEL GOED

Kijk voor de mogelijkheden op www.intobusiness.nu/ wordnulid

52

Colofon Thema Lente 2024 Veranderen Noodzaak of Keuze?

Thema Zomer 2024 De maakindustrie Let's make things better Thema Herfst 2024 Ondernemen is topsport Mentaal, fysiek, financieel Thema Winter 2024

INTO business De Venen De gemeenten De Ronde Venen en Nieuwkoop en alle bijbehorende dorpskernen INTO business De Venen verschijnt 4x per jaar en wordt gratis verspreid bij alle bedrijven en instellingen binnen de gemeenten De Ronde Venen en Nieuwkoop met een oplage van circa 4250 exemplaren.

Een sterk merk Wat is je identiteit?

De Ronde Venen

UITGEVERIJ

Uitgeverij Makimedi@

ADRES

Hoorn 210 B

Nieuwkoop

2404 HK Alphen aan den Rijn TELEFOON

06 - 262 302 72

E-MAIL

martijn@intobusiness.nu

INTERNETADRES

www.intobusiness.nu

UITGEVER

Martijn van Dalen

REDACTIE

Dennis Captein, Rosanne Kok, Martin Hoekstra, My happy writings

Westfriesland

en Martijn van Dalen COLUMNISTEN

Christiaan Sijnen (Gentlemen’s Place),

Alkmaar

Bernice Nonnekes (Hendrikx Advocaten),

Andere INTO business regio's

Peter Engels (Holland Camper Verhuur) en André Kuipers FOTOGRAFIE

Michel ter Wolbeek, Martine Goulmy

Haarlem en IJmond

(beide DeBeeldredacteur.nl), Julia Captein

Zaanstreek

Vision Quest/Patrick Hesse en Nico Kroon VORMGEVING VERKOOP

HaarlemmermeerSchiphol

Sevenwords, Erik Straver Martijn van Dalen (06 - 262 302 72)

Amstelland

Duin- en Bollenstreek

of mail via martijn@intobusiness.nu DRUK

Veldhuis Media, Meppel

ADRESWIJZIGINGEN

Adreswijzigingen kunnen

De Venen Leiden Alphen

doorgegeven worden via martijn@intobusiness.nu

Zoetermeer

Gouda

Alphen Alkmaar Amstelland Duin- en Bollenstreek Gouda Haarlem en IJmond Haarlemmermeer-Schiphol Leiden Westfriesland Zaanstreek Zoetermeer

Dit magazine wordt via een gratis abonnement verzonden aan ondernemers in het MKB, bestuurders van organisaties en (eind-)beslissers bij gemeenten in het verspreidingsgebied. Wilt u ook het magazine ontvangen of liever niet meer? Mail ons op martijn@intobusiness.nu en uw aan- of afmelding wordt verwerkt.

Wilt u weten welke gegevens wij van u bewaren in onze administratie? Op onze website www.intobusiness.nu leest u onder ‘over ons’ onze privacyverklaring.

COPYRIGHT | Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

53

VERNIEUWD!

ZAKELIJK ONTMOETEN EN VERGADEREN BIJ DE EENDRACHT Even voor inspiratie uit de drukte van alledag. Ontdek de vernieuwde zalen bij De Eendracht.

DAGELIJKS GEOPEND VAN 8.00 TOT 23.00 | ARRANGEMENTEN MET LUNCH OF DINER | HIGH-END VERGADERZALEN

DEEENDRACHT-ABCOUDE.NL

Column

Safety first Het klinkt misschien gek, maar 80 procent van mijn astronautenopleiding besteedde ik niet aan het leren vliegen in een ruimteschip, maar aan behoud en herstel van veilige werkomstandigheden. In de ruimte, maar ook in de lucht en op zee, moet je je eigen boontjes kunnen doppen. De brandweer komt je daar niet even redden. Minder ernstige problemen lossen collega’s ‘op de grond’ vaak op voordat de bemanning überhaupt in de gaten heeft dat er iets mis is.

Lang voordat je in het ruimtestation bent, ken je je rol als de nood aan de man is. Talloze drills bereiden ons voor. Hoe maak je het reddingsschip klaar voor evacuatie? Hoe speur je naar de brandhaard? Hoe vind je via computers de kortsluiting? Hoe communiceer je met de grond?

Dat laatste valt trouwens nog niet mee met een zuurstofmasker op.

Onze veiligheid in de ruimte gaat verder dan het oplossen van noodsituaties. Je kunt je voorstellen wat er gebeurt als hackers het ISS zouden binnendringen. Verbindingen zijn extreem goed beveiligd en zomaar een mailtje over en weer is er niet bij. We moeten medische hulp kunnen bieden aan elkaar, want ook een ambulance komt niet even langs. Psychische veiligheid is extreem belangrijk, stel je voor dat iemand flipt.

Astronauten hebben om de week contact met een psychiater om een mug geen olifant te laten worden. Sociale veiligheid tussen collega’s is daarentegen zelden een issue, want bemanningen trainen jarenlang samen en als het niet klikt - of als het juist te goed zou klikken -, dan wordt een bemanning uit voorzorg uit elkaar gehaald. Want ook daar geldt: safety first.

FOTO Nico Kroon

ANDRÉ KUIPERS

Net als astronauten leren collega’s in controlecentra over de hele wereld, door middel van simulaties in parallelle controlecentra, omgaan met crisissituaties. Het zijn niet de astronauten, maar de mission en flight directors op de grond die beslissen wat er gebeurt in het ISS, tenzij de communicatie is uitgevallen. Dan sta je er daarboven helemaal alleen voor.

André Kuipers (1958) is arts, astronaut en spreker. Hij is de eerste Nederlander met twee ruimtemissies op zijn naam. In totaal bracht André 204 dagen door in het internationale ruimtestation ISS. Als ‘ambassadeur van de aarde’ inspireert hij jong en oud voor technologie en innovatie, wetenschap en duurzaamheid.

55

VOOR EEN ROLCONTAINER BENT U BIJ SPELT AAN HET JUISTE ADRES! HUUR EEN SPELT ROLCONTAINER VOOR UW BEDRIJFSAFVAL. NEEM VOOR MEER INFORMATIE CONTACT MET ONS OP VIA VERKOOP@SPELT.NL OF 0172 - 53 61 10

EENVOUDIG EN SNEL BESTELLEN SCHERPE TARIEVEN | IN DIVERSE MATEN LEVERBAAR

BLOKLAND 18 | 2441 GG NIEUWVEEN | WWW.SPELT.NL