Bollenstreek INTO business Lente 2015

LENTE 2015

Zakenmagazine voor de Duin- & Bollenstreek

KennisCentrum Duurzame Arbeid

Kruisbestuiving van kennis en kunde

Reportage Lokaal zaken doen is een vak apart

Alpa Environment ‘Asbest voorlopig nog probleem’

Vierkant Lisse ’t Horecaplein van de Bollenstreek

Heereweg 326, 2161 BV Lisse • Telefoon 0252 - 41 91 35

TE HUUR TE HUUR / TE KOOP

TE KOOP HUUR HALFVRIJSTAAND BEDRIJFSPAND MET SHOWROOM EN RIANT APPARTEMENT!!!!

E NIEUW

PRIJS

HILLEGOM - Arnoudstraat 18 ca. 1.880 m² KANTOOR/SHOWROOMRUIMTE b.g. & verd.

HILLEGOM - Noorderlaan 16 ca. 450m² BEDRIJFSRUIMTE b.g.

HILLEGOM - Noorderlaan 16 ca. 1.265 m² BEDRIJFSHAL

Hillegom - Satellietbaanverd.

10J, K en L ca. 420m² BEDRIJFSRUIMTE

ca. 120m² SHOWROOM ca. 750m² BEDRIJFSHAL met SHOWROOM en KANTOOR Modern bedrijfscomplex voorzien ca.

550m² OPSLAGRUIMTE verd. van ruim verhard/bestraat buitenterrein, gelegen BUITENTERREIN op ruim 6.000m² met eigen grond. Gunstig ca.

2.250m² VERHARD POMPSTATION

ca. 262m² SHOWROOM-/KANTOORRUIMTE b.g. ca. 283m² BEDRIJFSRUIMTE b.g.

Bedrijfsruimte nabij de doorgaande weg N208 (Haarlem ca.

283m² SHOWROOM-/KANTOORRUIMTE verd.

Leiden). stelconplaten vloer, verlichting, ca.

200m²Voorzieningen: APPARTEMENT verd. (ca.520m³)

In de bedrijfshal eende schaarlift de 1e etage, alarm, verlichting, welke aansluit op A44 ennaar de A4.

Bedrijfshal: verwarming, verwarming, toilet,hoogte kantine,ca. persluchtaansluitingen, krachtstroom en verlichting, vrije 6.2 meter, 3 elektrisch bedienbare camerabeveiliging op het buitenterrein. buitenterrein omheind. transportdeuren. Kantoor: verlichting,Het verwarming enislift.

Koop De aanwezige garage equipment is eventueel te koop (o.a. bruggen, is bespreekbaar. Uitbreiding van de bebouwing is ook mogelijk. remmentestbank, gereedschap, testapparatuur, etc.).

Pompstation met 20.000 liter dieseltank en 10.000 liter Euro tank, HUURPRIJS: 235.000,-per jaar excl. B.T.W. onbemand (werkt€met keys).

Uitgebreide brochure opvraagbaar.

Representatief bedrijfsobject showroom, bedrijfsruimte en een perslucht aansluiting 10 bar.met Complex is door middel van ruim en licht appartement gelegen bedrijventerrein Treslong. hekken beveiligd en voorzien vanopalarm met camerabewaking.

Voorzieningen: pantry, toilet, alarm, verwarming Ruime parkeergelegenheid op eigen terrein.en vloerverwarming, airconditioning en systeemplafonds met inbouwverlichting.

Appartement: aparte entree, woonkamer met open keuken, 2 badkamers, 3 slaapkamers en groot dakterras.

Parkeergelegenheid op eigen terrein. Huur is bespreekbaar.

HUURPRIJS: € 95.000,-- per jaar excl. B.T.w.

VRAAGPRIJS: € 795.000,-- kosten koper (geen B.T.w.)

ca.

265 m² OPSLAGRUIMTE verd.

gelegen op bedrijventerrein Hillegom-Zuid, direct nabij de N207

vRAAGPRIJS: € 2.500.000,-- kosten koper

TE KOOP HUUR

LISSE - Grachtweg 69-71 ca. 250m² KANTOORRUIMTE b.g. Unit I KATWIJK - Scheepmakerstraat ca. 1.650m² KANTOORRUIMTE b.g.,1ste40 en 2e verd. Unit II ca. 378m² KANTOOR-/SHOWROOM-/BEDRIJFSRUIMTE b.g.

Modern kantoorgebouw op mooie A1 locatie nabij het ca. 215m² KANTOOR-/SHOWROOMRUIMTE verd.

winkelcentrum. Combinatie van Unit I en II is mogelijk.

Vrijstaand bedrijfspand gelegen op bedrijventerrein ’t Heen.

Voorzieningen: met N206 verlichting, verwarming, Goed bereikbaarsysteemplafonds vanaf Provinciale weg (Haarlem - Leiden) en goed bereikbaar met openbaar vervoer. luchtbehandelingssysteem met topkoeling, kabelgoten Voorzieningen: verdeeld in diverse vertrekken, systeemplafonds (cat. 5), pantry’s, dakterras, vloerbedekking, diverse met verlichtingsarmaturen, verwarming, sanitaire ruimten, alarm, vertrekken, sanitaire ruimten. airconditioning. Parkeren op eigen en nabij gelegen openbaar terrein. Aanvaarding in onderling overleg.

HUURPRIJS Unit I : € 160,-- per m² per jaar excl. B.T.W. HUURPRIJS UNIT II : € 120,-- per m² per jaar excl. B.T.W.

VRAAGPRIJS: € 375.000,-- kosten koper excl. B.T.w.

Eventueel buitenterrein max. 1.000m² te huur

verwarming, krachtstroom, hydraulische plateau schaarlift,

HUURPRIJS: € 27.000,-- per jaar excl. B.T.W. en buitenterrein

HUUR TE KOOP

ZOEKT U BETAALBARE BEDRIJFSRUIMTE?

U DOET EEN BIEDING... EN ELK SERIEUS AANBOD WORDT IN LISSE - Grachtweg 24 OVERWEGING GENOMEN! Te enkele multifunctionele bedrijfspanden op ca.koop 365m² KANTOORRUIMTE verd.

Deelverhuur vanaf 150m² bedrijventerrein Meer en Duin te Lisse. Door de verbreding van de N207 (Hillegom/Lisse - A4) nog beter bereikbaar!!

Gelegen op de eerste etage van het representatieve

kantoorgebouw De Bolster, hartje centrum Lisse. b.g.

Meer en Duin 297: ca. 182 m² bedrijfsruimte Goede openbaar vervoer verbindingen. en ca. 155 m² bedrijfs-/kantoorruimte verd.

Voorzieningen: centrale entree met lift, systeemplafonds met Meer en Duin 297d: ca. 36 m² bedrijfsruimte b.g. verlichting, airconditioning, verwarming.

Vijf parkeerplaatsen op en ca. 36 m² bedrijfs-/kantoorruimte verd. afgesloten parkeerterrein.

Ruime parkeergelegenheid in directe Meer en Duin 337-339: ca. 116 m² met bedrijfsruimte b.g. te Lisse. omgeving.

Collegiale verhuuropdracht CNB Makelaardij cHT vERKO en ca. 116 m² bedrijfs-/kantoorruimte verd.

Meer en Duin 343: ca. 55 m² bedrijfsruimte b.g. en ca. 55 m² bedrijfs-/kantoorruimte HUURPRIJS: € 127,50 per m² per jaar verd. (geen B.T.w.)

BEDRIJFSPANDEN • BELEGGINGSOBJECTEN • NIEuwBOuwPROJECTEN NIEUWBOUWPROJECTEN

Heereweg 326, 2161 BV Lisse • Telefoon 0252 - 41 91 35

TE HUUR

PRIJS! LISSE - 2e PoellaanZEER 28 en SCHERPE 28a ca. 427m² BEDRIJFRUIMTE waarvan ca. 40m² KANTOOR

TE KOOP HUUR

LISSE - Blokhuis 65 ca. 155m² WINKELRUIMTE b.g.

LISSE - Meer en Duin 78verd. ca. 297m² BEDRIJFSRUIMTE

SASSENHEIM - Rijksstraatweg 56

ca. 1.235m² BEDRIJFSHAL ca. 550m² BEDRIJFRUIMTE waarvan ca. 40m² KANTOOR ca. 235m² KANTOORRUIMTE

ca.

18.000m² BOUWGROND metLisse hogeheeft attentiewaarde! tegenover MS mode en Steps. een uitgebreid Kavels vanaf ca. 4.000m²

Bedrijfspand met kantoorruimte gelegen op industrieterrein Meer • Kantoorruimte kan worden vergroot wens!! A4 en en Duin. Goed bereikbaar via de N207 vanaf naar de Rijkswegen A44.

Bushalte bij van het industrieterrein en luchthaven • Combinatie 28deenentree 28a mogelijk Schiphol opbereikbaar ca. 15 minuten afstand.

Bedrijfshal: • Gunstig vanaf de Rijksweg A444 overheaddeuren, verlichting, verwarming.

Kantoor: diverse vertrekken, verlichting, • Elektrisch bedienbare transportdeur, verwarming, systeemplafonds, verwarming, toiletgroep en kantine met verlichting, toilet, pantry keukenblok. Parkeren in onderling overleg.

parkeergelegenheid.

Voorzieningen: front Zeer gunstige ligging met een breed front aanca. de 9.20 A44, meter, direct naast harmonicapui, airco-units, systeemplafond, verlichting, Hotel Sassenheim.

ca. 490m² BEDRIJFSRUIMTE verd.

ZEER ScHERPE HUURPRIJS OP AANvRAAG

HUURPRIJS: € 59.000,-- per jaar excl. B.T.w.

TE HUUR

HILLEGOM - Meerlaan 108 ca. 340m² SHOWROOM/KANTOORRUIMTE

Op A1 locatie in het Blokhuis direct naast de Albert Heijn en winkelcentrum met een sterke regiofunctie en ruime (gratis) warmtegordijn, toilet, pantry en alarminstallatie.

Het bedrijventerrein is bereikbaar vanaf de Rijksstraatweg ter hoogte Goede KOOPCENTRUM openbaar vervoersverbindingen Zoekt uvan eennummer winkel 56. in LISSE, VAN op afstand, zowel per bus als per Sassenheim DEkorte DUINen BOLLENSTREEK, bel trein. ons en wij doen ubeschikt over een NS station (Leiden - Schiphol - Amsterdam). een interessant voorstel.

VRAAGPRIJS: v.a. € 275,-- per m² kosten koper excl. B.T.w.

TE KOOP HUUR

NOORDWIJK - ’s-Gravendijckseweg 50/60 ca. 1.500m² KANTOORRUIMTE

VOORHOUT - Herenstraat 42 ca. 425m² KANTINE/MAGAZIJN/

VOORHOUT - Herenstraat 136 ca. 225m² SHOWROOM

ca. 160m² KANTOOR-/SHOWROOM-/WINKELRUIMTE

ca. 270m² WINKELRUIMTE

Bedrijfspand gelegen in het centrum aan deaan rand Gunstige ligging in het centrum van Voorhout, devan doorgaande bedrijventerrein Hillegommerbeek aan de doorgaande weg.

Deze representatieve ruimte is voorzien van een ruime weg, goed bereikbaar.

Showroom/Kantoor: systeemplafonds, entree, berging, 3 kantoorruimten, archiefruimte, complete keuken, serverruimte, toiletten, systeemplafonds, inbouwverlichting, verlichtingsarmaturen, verwarming, toilet, pantry/kantineruimte. databekabeling, patchkast, verwarming, airconditioning, Werkplaats/wasplaats: kantine, verwarming, verlichting, vloerbedekking, vaatwasmachine, koelkast en achterentree. overheaddeuren, kantine, toilet en magazijn.

Parkeren Vrij parkeren met parkeerschijf.

Representatieve panden die onderling Prachtig mooie winkel met een gunstige ligging in het centrum metmooie elkaar verbonden zijn. gunstige op zichtlocatie nabij NSZeer station Voorhout en aan de ligging ten opzichte van het regionale doorgaande weg. In Voorhout zijn o.a. gevestigd: Hema, Blokker, Zeeman, Kruidvat, Plus supermarkt en Albert Heijn. vanaf 25m², en nationale wegennet.

Deelverhuur is mogelijk Voorzieningen: front ca.

11m, verlichtingsarmaturen, verwarming, turn-key oplevering.

Bedrijfshal alleen in combinatie met systeemplafonds.

Indien gewenst uit te breiden met op ca.eigen 40m² kantoorvertrekken te huur.

Parkeergelegenheid opslagruimte. Vrij parkeren met parkeerschijf.

HUURPRIJS: € 46.000,-- per jaar excl. B.T.W.

HUURPRIJS: v.a. € 50,-- per m² per jaar excl. B.T.W.

WERKPLAATS/WASRUIMTE

op eigen terrein en in de directe omgeving.

HUURPRIJS: € 18.000,-- per jaar excl. B.T.w.

ca. 2.180m² BEDRIJFSHAL

terrein. Vraag onze brochure op voor de uitgebreide informatie.

VRAAGPRIJS: € 449.000,-- kosten koper excl. B.T.w.

BEDRIJFSPANDEN • BELEGGINGSOBJECTEN • NIEuwBOuwPROJECTEN NIEUWBOUWPROJECTEN

Ontdek ook het best bewaarde geheim van de regio Rotterdam Golfbaan De Hooge Rotterdamsche moet u tenminste één keer in uw leven gespeeld hebben!

Er wachten 18 zeer afwisselende, uitdagende holes op u. Gelegen op een heuvelrug van circa 25 meter hoog in het prachtige Rotte merengebied aan de noordkant van Rotterdam.

Uw ronde golf start en eindigt in de Brasserie van het clubhuis. Hier wordt u getrakteerd op een prachtig uitzicht over een aantal holes en kunt u de skyline van Rotterdam zien.

Lekker buiten in de zon op het terras of binnen in het gezellige en sfeervol ingerichte restaurant.

Profiteer van ons speciale INTO business arrangement: U wordt ontvangen met een heerlijk kopje koffie/thee bij binnenkomst U ontvangt een driving range muntje om in te slaan. U speelt 18 holes (starttijden vanaf 15.00 uur) en aansluitend kunt u genieten van een heerlijke dagschotel in onze Brasserie.

Voor slechts € 49,50 p.p. door de week en € 57,- in het weekend! U kunt 7 dagen van te voren reserveren bij onze receptie via 010 - 522 00 52 onder vermelding van actie INTO business.

U bent van harte welkom!

De Hooge Rotterdamsche Golfbaan - Brasserie Rottebandreef 40, 2661 JK Bergschenhoek

www.dehoogerotterdamsche.nl

‘Ik beloof ongekende kortingen op lease-auto’s.

Dat doet niemand ons na.’

Frank Beelen, Algemeen Directeur Autocentrum Beelen

NIEUW! Outlet voor lease-auto’s.

Rechtstreeks van de fabriek bij Beelen.

Bij ons is leasen nu voor iedereen haalbaar. Van de allernieuwste tot overjarige modellen; wij bieden een ongekend prijsvoordeel door grootinkoop direct bij de fabriek. Wij slaan de tussenstations als leasemaatschappij, dealer en importeur over. Daarmee hebben wij de grootste keuze uit topmerken met een spectaculair prijsvoordeel. Voor zowel de zakelijk als particulier rijder. Leasen doe je dus bij Outlet CarLease van Autocentrum Beelen. Tot snel!

OUTLET

C A R LE A S

E

0252-412957

Gansoord 1, 2165 BA Lisserbroek, www.autocentrum-beelen.nl

COLOFON EN INHOUD

LOKAAL IN BEELD VERSPREIDINGSGEBIED BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Noordwijkerhout

Andere INTO business titels: Alphen INTO business De Venen INTO business Gouda INTO business Haarlemmermeer INTO business Leiden INTO business Zoetermeer INTO business

Nieuwe naam voor Gravendam

14

Samers voor singels

15

Peut Abswoude

34

Top 25 terrassen

39

Bezoek Tulpmania

54

De Schakel kiest That’s Lease

55

INTERVIEWS

Lees deze edities via www.bollenstreekintobusiness.nu

Kruisbestuiving van kennis en kunde Lente editie, 5de jaargang, nummer 18 Coverfoto

Ed Slobbe (l) en Gert-Jan de Groot van KennisCentrum Duurzame Arbeid

Uitgever en

9

Klaar voor duurzame toekomst

32

Golfen met Marcel Menger

45

Ronde tafel

52

John van der Tol, 06-24666316

verkoop

of mail via john@intobusiness.nu

Eindredacteur

Judith van Kampen

en administratie

administratiebollenstreek@intobusiness.nu

Redactie

May-lisa de Laat, Manon Vonk, Lilian Roos,

Van Velzen

16

Dennis Captein, Joep Derksen, Willem de Haas

Voorhavenkwartier

19

en John van der Tol

ALPA Environment

24

Locas Techniek

27

Robert Faas, Fred Snelderwaard en Ed Slobbe

Duurzaamheidsprijs 2015

28

Vormgeving

Sevenwords/Erik Straver

Sandro’s Kitchen

40

Fotografie

Michel ter Wolbeek, Sven van der Vlugt,

ABIN

43

Voorwoord

REPORTAGES

Peter Jongejan, eigenaar van o.a. Colours & Green en Marina Rijnsburg. Voorzitter van de KOV

Columnisten

Steven Bemelman, John Brussel en John van der Tol Druk

Okay Colors Graphics

BC Kagerzoom

44

Verspreiding

Mail Management International

QUBE

49

Flexteam Security

51

De Slag om de Bollenstreek

61

Bollenstreek INTO business verschijnt 4x per jaar gratis bij bedrijven en instellingen in Katwijk, Rijnsburg, Valkenburg, Voorhout, Sassenheim, Warmond, Noordwijkerhout, De Zilk, Hillegom, Vogelenzang, Bennebroek, Noordwijk, Lisse en Lisserbroek. De minimale oplage is 7.500 exemplaren waarvan er ruim 6.300 stuks per post worden verzonden.

UNIEK

Dit magazine is een uitgave van: Uitgeverij John InBusiness, Dirck Verhagenstraat 24, 2215 PT Voorhout 06 - 246 66 316

johnvdtol

john@intobusiness.nu

intobusiness.bollenstreek

www.bollenstreekintobusiness.nu

johnvandertol

COLUMNISTEN Fred Snelderwaard

13

Robert Faas

41

Ed Slobbe

59

EN VERDER

Bollenstreek INTO business is een franchise uitgave van INTO business Magazine B.V. Leveringsvoorwaarden kunt u terug vinden op www.intobusiness.nu

7

Up to date met JAN©

18

gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan

Lokaal zaken doen vak apart

22

ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

Het Vierkant Lisse

36

Phishing blijft gevaarlijk

48

Pas regels bedrijventerreinen aan

56

COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar

Bollenstreek INTO business/John InBusiness zijn niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

6

Voorwoord Peter Jongejan

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

VOORWOORD

Wij zijn ondernemers!

Wij zijn ondernemers. Als ondernemers trekken wij erop uit en schieten met ons aanbod op de (potentiële) vraag bij onze klanten. Een ieder doet waar hij goed in is. De één verricht een dienst, de ander maakt en verkoopt een product. Weer een ander is vanwege zijn culturele knowhow gespecialiseerd in bijvoorbeeld handel of een bepaald geografisch gebied.

De diversiteit is groot.

Veel ondernemers rollen ergens in, ontwikkelen zich en van het één komt het ander. De gemene deler van deze mensen is: ze zien kansen. Dat is het mooie van ondernemen: kansen zien en deze grijpen.

In de Duin- en Bollenstreek wordt elke dag met het buitenland zaken gedaan. Daar zijn wij blijkbaar erg goed in. We exporteren veel, importeren ook. Wij zien kansen en grijpen die.

Want wij zijn ondernemers! Ik schrijf dat vol trots op.

Veel lees plezier gewenst!

Peter Jongejan Eigenaar van o.a. Colours & Green en Marina Rijnsburg, voorzitter van de KOV

Ruim 25 jaar geleden kwam ik voor het eerst in China, Hong Kong en veel andere Aziatische landen.

Totaal niet te vergelijken met de situatie nu. Er ging maar een direct vliegtuig per week naar Hong Kong en op China vloog zelfs geen enkele maatschappij. Als ik zei dat ik uit Holland kwam, voelde ik me trots. Dan voelde ik mij die pionier uit dat kleine Europese landje. Maar in het Verre Oosten keken ze niet op van een Nederlander. Want die zagen ze toen al eeuwen regelmatig. Immers, wij Hollanders doen sinds jaar en dag zaken met verre oorden.

Pagina

24

‘We zijn voorlopig nog niet van asbest af’

Pagina

36

‘Als ondernemers maken we er wat van met z’n allen’

Pagina

45

‘Een emotionele rollercoaster’

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

7

WERKTALENT

TM

ONS TALENT WERKT!!

ARBEIDSMARKT EN VERBREDING AANBOD VERANDERENDE WETGEVING PERSONELE DIENSTEN! De wijzigingen in de wet en de altijd in beweging zijnde markt van personeelsbemiddeling zorgen

De service HRmogelijkheden. dienstverlenerIets WerkTalent groeit gestaag door opgraag de Nederlandse voorFull veel nieuwe waar WerkTalent uw organisatie in wil ondersteunen. arbeidsmarkt.

Regionale binding, ondernemerschap, oprechte en eerlijke aandacht voor Wat is er onlangs vanuit “Den Haag” dan zoal veranderd en wat gaat nog gebeuren? mensen zijn slechts enkele eigenschappen waar WerkTalent Duin & Bollenstreek voor staat.

Participatiewet

Verschuiving Kort gezegd: Het bedrijfsleven wordt verantDe laatste gemaakt tijd merken dat totaal meer en woordelijk om we in het 100.000 meer relaties vragen hebben op vlak met banen beschikbaar te stellen voorhet mensen van personeelszaken.

Vaak willen ze van als een arbeidsbeperking tot 2026. Vaak gezien gedachten wisselen over de “modernisering een beperkende maatregel waar weinig bedrijziektewet” of een frisse blik laten gaan over ven op zitten te wachten. Ja, dit is een aanpashoe ze functioneringsgesprekken kunnen sing voor bijna elke organisatie. Soms in de voeren. Zo zien we bij WerkTalent een vorm van eeninaangepaste werkplek ofvan veel verschuiving ons dienstenpakket meer“ouderwetse tijd bij het goed inwerken. loyale het uitzenden”, viaNaast Werving & werknemers, ontvang je als ondernemer ook Selectie opdrachten naar meer persoonlijke financiëleals ondersteuning vanoptimale de overheid, diensten advies om het te bijvoorbeeld in de vorm van proefplaatsingen. halen uit de relatie tussen werkgever en werknemers.

Wet Werk & Zekerheid

Deze wetgeving is voornamelijk gericht op het Ziektewet creëren van “vaste” Mogelijkheden Als ondernemer zaktcontracten. de moed je tot proeftijden zijn beperkt, aanwellicht in de schoenen als verplichte bijvoorbeeld zeg-termijnen, een transitievergoeding plaats betalingsverplichtingen en re-integratieinzaken van een ontslagvergoeding voor zieke (ex) werknemersentotandere 12 jaaraspecten, lang een zouden kunnen zijn.

Soms werkschil zie je lijkenzorg bedreigingen voor de flexibele door debedrijf. spreekwoordelijke wettelijke bomen van uw gewoon het bos niet meer.

Starre regels versus flexibele wereld Functioneren Binnen het bedrijfsleven is er een WerkTalent voert veel met flexibiliseringstrend vangesprekken het personeelsbestand. mensen; onder meer sollicitatieen Voor veel ondernemers is juist deze functioneringsgesprekken.

Dit voor houdt in flexibilisering een voorwaarde groei.

WerkTalent.

Johan van Dijk 06 - 33 08 04 77

In plaats van vaste banen, zou het zo maar dat wijzijn relatief veel ervaring hebben met kunnen dat er juist meer wisselingen situaties die bij andere maar komen.

WerkTalent denkt bedrijven graag metvaak u mee ééndeze keerbedreigingen per jaar voorkomen. om om te zetten in kansen.

Uitbesteden

Inlenersbeloning Ieder z’n vak en dat van WerkTalent is ‘HR De lonen voor uitzendkrachten en vaste mededienstverlening’! Het gaat bij ons dus om werkers worden gelijkgetrokken; hetzelfde mensen. Niet elk bedrijf heeft de middelen loon voor hetzelfde werk, de als kennis en/of tijd om afhankelijk bezig te zijnwat met inschaling van een cao hier over vermeldt qua wetgeving, vacature teksten, advertenties, leeftijd, opleiding en dergelijke.

Iets wat volgens sollicitatie gesprekken, Werving & Selectie of de NBBU cao al veel langer van functioneringsgesprekken.

Ooktoepassing voor grotere is,organisaties geldt nu ook voor uitzendorganisaties die met gevestigde PZ afdelingen, de ABU cao volgen.

Het idee van “goedkope” heeft WerkTalent inmiddels bewezen een uitzendkrachten dieop de HR werkplek aanvulling te zijn vlak. van anderen “afpikken”, wordt hiermee bestreden en gelijk werk dient gelijk beloond te worden.

WerkTalent bouwt haar dienstverlening in

de breedte uit, voor sectoren als techniek, WerkTalent is als full service HR dienstverlener logistiek en zakelijke dienstverlening.

Dus graag of PZ én afdeling van dienst. voor uw de organisatie juiste kandidaat een klankbord of oplossing gerichte partner uwplek, Voor de beste kandidaten op devoor juiste organisatie. als klankbord of als oplossingsgerichte partner

Jacob Kuijt

Jacob Kuijt 06 - 33 04 47 07

Hugo Buitelaar

voor uw bedrijf.

Voor meer informatie over wat WerkTalent

Duinmeer & Bollenstreek voorwat uw WerkTalent bedrijf kan Voor informatie over betekenen, neemt uvoor contact op metkan Jacob Duin & Bollenstreek uw bedrijf Kuijt, Hugoneemt Buitelaar of Johan van Jacob Dijk. Kuijt, betekenen, u contact op met Johan van Dijk of Hugo Buitelaar.

De Scheysloot 8 2201 GN Noordwijk ZH

Tel. 071 - 303 01 50 Fax 071 - 303 01 59

Hugo Buitelaar Theo Holierhoek 06 - 52 41 09 35

duinenbollenstreek@werktalent.com www.werktalent.com

COVERSTORY

KRUISBESTUIVING VAN KENNIS EN KUNDE

NIEUW KENNISCENTRUM SOCIALE ZEKERHEID Leken ze een jaar geleden misschien nog concurrenten, tegenwoordig bundelen ze hun kracht.

Sinds begin dit jaar werken Verzuim Beheer, Arbo Rijnland en Maatwerk Arbeidsadvies samen onder de vlag van een nieuw kenniscentrum, namelijk KennisCentrum Duurzame Arbeid (KCDA). De directeuren Gert-Jan de Groot en Ed Slobbe hebben een missie: “Wij willen duurzame arbeid hoger op de agenda van werkgevers krijgen.”

Tekst Lilian Roos | Fotografie Sven van der Vlugt

Gert-Jan de Groot

Ed Slobbe

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

9

“WERKGEVERS KUNNEN BIJ ONS EEN TOTAALPAKKET VAN DIENSTEN AFNEMEN, MAAR OOK EEN SPECIFIEK ADVIES OF EEN ENKELE DIENST”

Weggegooid geld Zo’n vijf- tot zesduizend bedrijven krijgen jaarlijks een loonsanctie opgelegd door het UWV. Het gaat dan om fikse bedragen, zoals het jaarsalaris van de werknemer. Ongeveer de helft van die sancties krijgen werkgevers opgelegd vanwege administratieve tekortkomingen, zoals het ontbreken van documenten. De andere helft betreft inhoudelijke sancties, waaronder onvoldoende re-integratieresultaten zonder dat daar een goede reden voor was.

“Vaak worden verkeerde stappen gezet door werkgevers of is een termijn verstreken”, vertelt Ed Slobbe, directeur van KennisCentrum Duurzame Arbeid. “Niet verbazingwekkend, want het is ingewikkelde materie en werkgevers hebben vaak wel wat anders aan hun hoofd dan er diep in te duiken.

Maar het is wel zonde van het geld, want loonsacties hebben fikse financiële gevolgen. Voor ons is het dagelijkse kost, wij weten precies wanneer er wat moet gebeuren. Daarom nemen wij werkgevers dit soort trajecten uit handen en geven we advies op maat in specifieke gevallen.”

10

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

“Veel werkgevers hebben onvoldoende in de gaten hoe bepalend duurzame arbeid voor de waarde van hun onderneming is”, vertelt Ed Slobbe. “Een gezond bedrijf richt zijn beleid en uitvoering in op duurzame arbeid. Op dit punt is voor werkgevers veel financieel voordeel te behalen. Dat vind ik het interessante aan ons werk: uiteindelijk profiteert de werkgever flink van onze ondersteuning en advies.”

We ontmoeten elkaar in het pand in het centrum van Sassenheim. De sfeer op de werkvloer is gezellig en ontspannen, zo valt me op tijdens een korte rondleiding. En dat terwijl de werknemers van drie afzonderlijke bedrijven er ineens een aantal nieuwe collega’s bij hebben. De twee bedrijven van Ed Slobbe – Verzuim Beheer en Arbo Rijnland – zijn begin dit jaar verhuisd naar het pand in Sassenheim waar het bedrijf van Gert-Jan de Groot – Maatwerk Arbeidsadvies – al was gehuisvest.

HOE BEVALT DE NIEUWE SAMENWERKING?

Gert-Jan: “Het gaat verrassend goed. Het is een kruisbestuiving van kennis en kunde. Zo moest een jobcoach voorheen rondbellen voor bepaalde specialistische kennis en loopt hij tegenwoordig gewoon even langs bij het bureau van zijn collega. Hierdoor is onze dienstverlening nog breder en waardevoller geworden.”

Ed: “Door onze krachten te bundelen, kunnen we werkgevers en medewerkers op het gehele gebied van sociale zekerheid adviseren en ondersteunen. Wij hebben nu alle specialisten in huis, zoals bedrijfsartsen, verzuimcoördinatoren, casemanagers, arbeidsdeskundigen, jobcoaches, re-integratiecoaches, een jurist arbeidsrecht, een hr-manager, een organisatieadviseur en een schuldhulpverlener.”

Gert-Jan: “Bovendien komt onze stijl van werken volledig overeen. Alle drie de bedrijven hebben zich altijd onderscheiden in een persoonlijke en flexibele benadering van klanten, met korte lijntjes en snelle terugkoppeling. Bij arbeidsongeschiktheid zijn korte lijnen tussen werknemer, werkgever, casemanager en bedrijfsarts gewenst. Toch komt dit in de praktijk bij weinig organisaties voor. Wij leveren dienstverlening op maat. Alles is voor mij bespreekbaar, en diezelfde houding zie ik bij Ed. Iedere werkgever heeft specifieke wensen en behoeften, en daar komen wij graag aan tegemoet.

Tegelijkertijd vinden we professionaliteit en kennis belangrijk. En dat versterken we met deze samenwerking.”

Ed: “We zijn nu echt een kenniscentrum, waarin alle kennis gebundeld is. Ook andere specialisten in het veld maken nu gebruik van onze dienstverlening, zoals verzekeraars, het UWV, accountants, bedrijfs- en organisatieadviseurs, advocaten, hrm- en personeelsfunctionarissen, assurantietussenpersonen en collega arbo-dienstverleners. Ons werkveld is complex, juridisch, continu aan verandering onderhevig en

“DOOR VERSTANDIGE KEUZES, KUNNEN DE KOSTEN VOOR EEN WERKGEVER EEN STUK LAGER UITKOMEN”

stappen die gezet worden hebben grote financiële gevolgen.

Voor klanten is het prettig om te weten dat wij alle specialisten in huis hebben om gedegen advies te geven, te ondersteunen en effectief te begeleiden bij duurzame inzetbaarheid van werknemers – voor nu en in de toekomst.”

De directeuren praten bevlogen en vol ambitie over de samenwerking. Daarnaast is het merkbaar dat ze elkaar hebben gevonden in humor en relativering. Er wordt veel gelachen tijdens ons gesprek. De heren hebben duidelijk niet alleen bedrijfsmatig maar ook persoonlijk een klik. Werkinhoudelijk richt Gert-Jan zich vooral op bedrijfsprocessen, advies bezwaar en beroep, de interne organisatie, relatiebeheer en sales.

Ed is ervaren arbeidsdeskundige ‘met zijn poten in de klei’, dossierinhoudelijk en kritisch gericht op de kwaliteit van de dienstverleningen.

WAT MAAKT JULLIE SAMENWERKING ZO UNIEK?

Ed: “Er is nog geen andere landelijke partij die zo’n breed pakket van kennis en expertise in huis heeft. Werkgevers kunnen bij ons een totaalpakket van diensten afnemen, maar ook een specifiek advies of een enkele dienst. Beide is mogelijk.

Onze klanten lopen dan ook sterk uiteen. Zo ondersteunen wij kleine bedrijven, zonder hr-manager en afdeling personeelszaken, en bedienen we tegelijkertijd grote bedrijven met een hrm-afdeling. Voor beide soorten klanten bieden we diensten op maat.”

HOE KUNNEN BEDRIJVEN INVESTEREN IN DUURZAME ARBEID?

Ed: “Er zijn veel verplichtingen voor werkgevers, maar er zijn tegelijkertijd ook veel keuzemogelijkheden. Door verstandige keuzes, kunnen de kosten voor een werkgever een stuk lager uitkomen. Wij adviseren om al bij de selectie van personeel rekening te houden met duurzame inzetbaarheid en eventuele risicofactoren. Hiervoor bieden wij diverse assessmentmethoden.

Daarnaast is het van belang welke afspraken je met werknemers vastlegt. Hiervoor zijn gedegen arbeidscontracten en een personeelshandboek van belang. Op het moment dat een werknemer niet naar behoren functioneert, adviseren wij de werkgever en kunnen wij zelfs een dossier klaar voor ontslag maken. Met het nieuwe ontslagstelsel is dit van groot belang.”

Gert-Jan: “Als een werknemer arbeidsongeschikt is kunnen we met onze bedrijfsartsen, verzuimcoördinatoren, casemanagers en arbeidsdeskundigen alle stappen begeleiden. Verder adviseren we bijvoorbeeld ook over de keuze voor bedrijfsstructuur. De waarde van een onderneming wordt hierdoor mede bepaald.”

Bezwaar en beroep Een belangrijke dienstverlening van KennisCentrum Duurzame Arbeid is het aantekenen van bezwaar of beroep tegen een beslissing van het UWV. “Onder andere tegen een opgelegde loonsanctie”, vertelt directeur Gert-Jan de Groot. “Ook zien we regelmatig dat een bedrijf onterecht WGA-premies betaalt voor medewerkers met een WIA-indicatie, die eigenlijk een IVA-indicatie hadden moeten krijgen van het UWV. Zo’n onterechte beslissing van het UWV heeft financiële gevolgen voor de komende tien jaar. Wij kunnen kijken of dit het geval is bij een werkgever en indien nodig gaan we hiertegen in beroep en zorgen we ervoor dat deze medewerkers worden herkeurd. Wij adviseren en ondersteunen bij het opstellen van een bezwaar of beroep en bij alle mogelijke volgende stappen. Hiervoor hebben wij alle deskundigheid in huis, waaronder bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en een juridisch adviseur.”

HOE GAAN JULLIE TE WERK?

Ed: “Wij werken op alle niveaus met mensen. Dat doen we pragmatisch, persoonlijk en eigenwijs. Daar waar we kunnen, werken we bij klanten op locatie. Een persoonlijk gesprek BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

11

“DAAR WAAR WE KUNNEN, WERKEN WE BIJ KLANTEN OP LOCATIE EEN PERSOONLIJK GESPREK AAN TAFEL HEEFT NAMELIJK ONZE VOORKEUR”

aan tafel heeft namelijk onze voorkeur boven een telefonisch overleg. Onze aanpak kenmerkt zich door co-creatie. We adviseren en we ondersteunen, maar de klant beslist.”

Gert-Jan: “Wij werken aan beweging en het creëren van oplossingsbereidheid. Medewerkers voelen vertrouwen bij ons en een werkgever krijgt soms net dat professionele zetje om wet- en regelgeving consequent uit te voeren.”

Ed: “Veel frequent verzuim hangt vaak samen met bedrijfscultuur. Naast persoonlijke gesprekken is een assessment een praktisch instrument om de werkbeleving te onderzoeken.

Verder geven we ergonomisch advies en doen we werkplekonderzoeken. Voor werkgevers is de inrichting van een werkplek niet altijd een issue, maar in de praktijk blijkt dat eenvoudige aanpassingen veel verbetering en resultaat opleveren.”

Gert-Jan: “Verzuim benaderen vanuit een invalshoek waarbij we kijken naar wat iemand nog wél kan. Medewerkers zelf willen vaak ook graag weer aan het werk, is onze ervaring. Zo niet, dan maken we dat bespreekbaar.”

DE STERKE PUNTEN KENNISCENTRUM DUURZAME ARBEID ALLE KENNIS IN HUIS KORTE COMMUNICATIELIJNEN SNEL, EFFICIËNT, PRAGMATISCH EN DESKUNDIG LAAGDREMPELIG EN PERSOONLIJK VOOR GROTE EN KLEINE BEDRIJVEN IN ALLE BRANCHES, PUBLIEKE EN PRIVATE SECTOR

HOE ZIEN JULLIE DE TOEKOMST?

Ed: “Het is onze ambitie om als landelijke speler voor op de markt te blijven lopen, door het aanbieden van specialistische kennis en pragmatische oplossingen. Maar we zullen te allen tijde onze persoonlijke, flexibele werkstijl behouden.”

Gert-Jan: “Ja, want ons werk blijft toch vooral interessant als we onze klanten op maat kunnen bedienen.”

KENNISCENTRUM DUURZAME ARBEID

Hoofdstraat 275 | 2171 BE Sassenheim | 085-4898483 | welkom@kcda.nl | www.kcda.nl

12

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

COLUMN

Directie van bv Nederland: ga aan het werk!

Ik heb altijd begrepen dat je rustiger wordt naarmate je ouder wordt. Dat je zaken beter in perspectief kunt plaatsen. Helaas geldt dat niet voor mij. Ik wind me juist steeds meer op over het geklungel in Nederland en het financiële onrecht dat mensen wordt aangedaan. Denk bijvoorbeeld aan hoge bonussen, verkoop van renteswaps en negatieve bankrente. De directie van de bv Nederland moet het juiste voorbeeld geven, maar daar is nu weinig van te merken.

In aanloop naar de Provinciale Statenverkiezingen riepen politici vooral hoe slecht de anderen zijn. Verder komt er weinig zinnigs uit. De versplintering en verruwing in de politieke arena biedt ook weinig hoop voor mijn vakgebied. Nederland snakt naar een nieuw en eerlijk belastingstelsel, maar de hoop daarop is na de recente verkiezingen vervlogen.

EEN DRAMATISCH BELASTINGSTELSEL Ons belastingstelsel is een drama. De tarieven zijn hoog, de vervlakking neemt toe en er is geen ruimte voor echte uitzonderingen. Verder hangt ons stelsel van het rondpompen van toeslagen aan elkaar. In deze tijd van belastingaangiften wordt dat weer pijnlijk duidelijk.

DE WAAN VAN DE DAG REGEERT Door een te late verwerking in de software van de belastingdienst krijgt nagenoeg iedereen dit jaar minder geld terug of moet bijbetalen. Ook weer een gevolg van het gepolder om de begroting door de Kamer te krijgen of om een bezuiniging door te voeren. De waan van de dag regeert op dat moment en de uitvoerende partijen kunnen het niet bijbenen. Met alle latere problemen van dien.

Tekst Fred Snelderwaard | Fotografie Michel ter Wolbeek

Fred Snelderwaard fiscalist en partner van Koeleman Accountants en Belasting adviseurs uit Voorhout, Hilversum en Voorschoten

MEER DAN 100% BELASTINGHEFFING Als klap op de vuurpijl is er de heffing op uw zuurverdiende spaargeld. Als u een beetje gespaard heeft, betaalt u 1,2% van uw spaargeld aan belasting. Dat is met de huidige spaarrentestand meer dan 100%! In de media komt dat helaas nu pas een beetje naar voren.

Een belastingtarief van meer dan 100% zou vroeger ondenkbaar zijn geweest. Waarom wordt dit geaccepteerd?

Misschien omdat we allemaal een beetje politiek-moe zijn. Het gevolg is dat we naar uitvluchten zoeken om die heffing te verminderen. Dat is relatief eenvoudig, zeker voor de ondernemer met een bv. Maar dat kan niet de bedoeling zijn van een eerlijk belastingstelsel.

OPROEP AAN DE POLITIEK Daarom heb ik een oproep aan de politiek. Kraak elkaar niet langer af en ga gewoon aan het werk. Uw werk is het besturen van Nederland en dat is al lastig genoeg. Hou op elkaar vliegen af te vangen of pootje te haken, maar ga gewoon werken. Dat doen wij toch ook?

Reageren? fsnelderwaard@accountantskoeleman.nl

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

13

LOKAAL IN BEELD

That’s Lease verzorgt vernieuwing van wagenpark Flexteam Security That’s Lease is geen onbekende voor allround beveiliger Flexteam Security uit Hillegom.

De Sassenheimse Leasemaatschappij leverde al eerder twee auto’s aan Flexteam die hiermee 24/7 een compleet Security dienstenpakket aanbiedt, uiteenlopend van evenementenbeveiliging tot alarmopvolging op locatie met de eigen hondenbrigade.

Henk Griffioen (l) en Jeroen van der Kooi

Door toegenomen bedrijfsactiviteiten en verruiming van het werkgebied was uitbreiding van het bestaande wagenpark gewenst. Daarbij was Jeroen van der Kooi van Flexteam al heel tevreden over de bestaande samenwerking met That’s Lease.

Na intensief overleg tussen Henk Griffioen en Jeroen van der Kooi over de contractvorm van de leasecontracten, de eisen en wensen waaraan de auto’s moesten voldoen, het kos-

tenaspect en alles wat daar indirect bij komt kijken, zijn de auto’s begin februari afgeleverd.

Jeroen van der Kooi hoeft niet lang na te denken over de vraag waarom er weer gekozen is voor That’s Lease. “Zoals Henk het altijd zegt, That’s Lease doet niet in leaseauto’s maar in auto lease. Daardoor kregen we een neutraal advies en kregen we “turnkey” auto’s afgeleverd. Dat is fijn werken!”

Nieuwe naam voor ondernemers Gravendam Eind maart 2015 is de naam van het collectief van ondernemers op Bedrijvenpark Gravendam in Noordwijkerhout gewijzigd in Ondernemers Vereniging Gravendam (OVG).

De vereniging heeft als doel het bevorderen van (sociale) contacten tussen haar leden, het vertegenwoordigen van haar leden in overkoepelende organisaties en overleg met bijvoorbeeld de gemeente, het collectief organiseren van cursussen en de vijfjaarlijkse open dag, etc. Daarnaast was de vereniging in 2004 de initiatiefnemer om samen met gemeente, politie en brandweer het Keurmerk Veilig Ondernemen voor Bedrijventerreinen (KVO-B) te behalen.

Binnen het KVO-overleg heeft de vereniging de verkeersveiligheid hoog in het vaandel staan en er wordt direct over verdachte situaties gecommuniceerd. Alles bij elkaar reden genoeg voor bijna 80% van de aanwezige bedrijven om lid te zijn van de vereniging. Voorzitter Frank Timmers tijdens het tekenen van de nieuwe statuten: “Een nieuwe naam, nieuw logo en in 2014 uitgeroepen tot beste bedrijventerrein in de 14

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Frank Timmers en mr. Marian van der Niet van Notariskantoor Timmers

Effectenrapportage Bedrijventerreinen (EER) Holland Rijnland. Een mooi resultaat!”

Ondernemers Vereniging Gravendam info@gravendam.nl www.gravendam.nl

Op zoek naar personeel?

Wij regelen het graag voor u!

Randstad Katwijk is het lokale uitzendbureau voor bedrijven en werkzoekenden uit de Duin- en Bollenstreek.

Mens en werk bij elkaar brengen is onze specialiteit, zowel voor tijdelijke als vaste banen. Wij begrijpen dat u moet kunnen meebewegen Zittend Ingrid Leander en staand Angelique Steenbeek- van Beelen met de markt en pieken en dalen moet kunnen opvangen of dat u juist specifieke kennis/talent nodig heeft. Wij helpen u graag hiermee! Wij kennen de regio goed, wij beschikken over een goed en groot personeelsbestand en wij kunnen als grote en betrouwbare speler vele HR diensten en producten aanbieden. Van productie- tot kantoorpersoneel, wij regelen het voor u. Dus zoekt u een betrouwbare en lokale partner met een groot netwerk en uitstekende referenties? Aarzel niet langer en vraag ons naar de mogelijkheden.

We staan persoonlijk voor u klaar: Ingrid Leander en Angelique Steenbeek- van Beelen.

Voorstraat 61, Katwijk, 071-4061025

Samers voor Singles

Omdat je de leukste momenten samen beleeft Frans Heemskerk is samen met Ben Hooymans recent gestart met Samers voor Singles. Vanuit de gedachte dat je de leukste momenten samen beleeft, hebben zij een mooi alternatief ontwikkeld voor het traditionele daten, namelijk gedeelde interesses als uitgangsFrans Heemskerk (l) en Ben Hooymans punt voor ontmoetingen tussen mensen.Veel mensen worden zenuwachtig van het woord ‘dating’, er ligt meteen druk op, wat zorgt voor een ongemakkelijke en geforceerde sfeer. Bij Samers laten ze het ‘daten’ even los. Eerst maar eens een ontspannen, ochtend, middag of avond hebben met elkaar. Die leuke beleving heb je sowieso op zak! Zij zorgen er voor dat je passende events aangeboden krijgt en dat je andere singles ontmoet die hun vrije tijd op dezelfde manier besteden. Uiteraard streven zij voor ieder event naar een goede balans tussen mannen en vrouwen.

Samers is er voor alle singles van 45 jaar en ouder. Kijk snel op www.samers.nl voor het prachtige en gevarieerde aanbod!

Sponsorveiling 5 juni 2015 Op 17 oktober 2004 overleed Gijs van den Oever op veel te jonge leeftijd aan kanker. Ter nagedachtenis aan Gijs wordt er jaarlijks een sponsorwandeltocht georganiseerd waarvan de totale opbrengst naar KWF Kankerbestrijding zou gaan. Gijs van den Oever had in Katwijk de bijnaam ‘Gijs de Kip’. Het idee voor de Kippenloop was geboren.

DE KIPPENLOOP SPONSORVEILING

Op vrijdagavond 5 juni a.s. wordt er een sponsoravond georganiseerd. Tijdens deze avond, die toegankelijk is voor alle sponsoren en introducés, zal er een veiling worden gehouden van alle door ondernemers en bedrijven gesponsorde goederen en/of diensten. De opbrengst van deze avond gaat ook volledig naar KWF Kankerbestrijding. Inmiddels zijn er al interessante kavels binnengekomen die varieren van een volledig verzorgd weekendje uit,

zonnebrillen, beautyarrangementen en een prachtig schilderij van de bekende Katwijkse schilder Niek van der Plas.

De sponsoravond wordt voor de 2e keer mogelijk gemaakt door Van Wezel accountants en adviseurs. Arie Balkenende en Jan Bart van der Plas zullen tijdens deze avond als veilingmeesters optreden.

NOTEER: 5 JUNI 2015, 19:00 UUR SPONSORHOME QUICK BOYS SPORTPARK NIEUW ZUID

Indien u een kavel voor de veiling wilt inbrengen kunt u contact opnemen met: Marieke de Geus, marieke@vanwezelacc.nl, 06-24426626

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

15

REPORTAGE

‘Een baken voor uw zakelijk en persoonlijk succes!’

“Aangenaam, in daadkracht en dienstverlening. Dat is waar wij voor staan! Met onze efficiënte werkwijze, heldere kijk op accountancy, actuele kennis van fiscale zaken en een zorgvuldig opgebouwd netwerk kunnen wij u op alle financiële gebieden bijstaan.”

Fotografie Michel ter Wolbeek 16

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

‘U KUNT REKENEN OP EEN BETROKKEN GESPREKSPARTNER’

Van Velzen accountants & adviseurs is een modern kantoor in het hart van de Duin- en Bollenstreek, waar u zo binnen kunt lopen en altijd van harte welkom bent. Het partnerteam bestaat uit Rob Batenburg, Nicole Kuiper-Brouwer en Ted van Velzen. “Samen met een hecht en goed op elkaar ingespeeld team van accountants, belastingadviseurs, salarisspecialisten, relatiebeheerders, assistentaccountants en ons secretariaat staan wij onze klanten bij. Vijfendertig gedreven professionals die er alles aan doen om iedere opdrachtgever kwalitatief de meest hoogstaande service te verlenen.”

ONTZORGEN

De financiële huishouding van een MKB onderneming is complex en vraagt veel kostbare tijd.

“Met inzicht en overzicht kunt u uw financiële situatie optimaal beheren. Daarbij is persoonlijke aandacht en advisering van een ervaren accountant en belastingadviseur onontbeerlijk.”

“Als betrokken gesprekspartner ontzorgen en ondersteunen wij u bij het opstellen van financiële begrotingen en benchmarking. Wij helpen u met kennis van zaken met ondernemingsplannen, bedrijfswaardering en financieringsaanvragen. Ook de gebruikelijke zaken als jaarrekeningen en aangiften worden door uw persoonlijke adviseur verzorgt, met de volledige aandacht voor u!”

DOELGERICHT ONDERNEMEN

“Uw cijfers vertellen uw verhaal niet. Uw visie en strategie daarentegen wel. En gezamenlijk bepalen deze feiten het succes van uw onderneming. Cijfers gaan pas leven wanneer deze worden afgezet tegen de door u gestelde doelen. Wanneer uw ideeën niet concreet op papier staan, maken wij samen met u een strategische analyse van uw onderneming. Hierna bepalen wij gezamenlijk heel concreet de doelen en acties voor het komende jaar. Geen lange verhalen, maar een overzichtelijk A4 plan. De voortgang van de acties blijven wij volgen en waar nodig kunt u uw doelen bijstellen. Zo weet u op ieder moment hoe u ervoor staat en heeft u aan ons een vakkundige gesprekspartner wanneer er beslissingen genomen moeten worden. Wij helpen u doelgericht ondernemen.”

MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN

Rob Batenburg, Ted van Velzen en Nicole Kuiper

“Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, betrokkenheid bij mens en milieu is voor van Velzen accountants & adviseurs een vanzelfsprekendheid. Betrokkenheid is zelfs een van onze kernwaarden.

Wij willen betrokken zijn bij elkaar, bij de klant en bij onze omgeving. Vanuit die visie streven wij naar een zo duurzaam mogelijke bedrijfsvoering.”

“Daarnaast ondersteunen wij tal van maatschappelijke initiatieven met onze kennis. Op kleine en grotere schaal. Dit doen wij niet alleen vanuit onze eigen organisatie, ook onze medewerkers investeren in de lokale samenleving. Met mankracht en expertise. Bij verenigingen, netwerken en maatschappelijke projecten zijn wij als adviseur, bestuurslid of vrijwilliger betrokken.”

‘DOOR DOELGERICHT TE ONDERNEMEN REALISEERT U UW EIGEN SUCCES’

VAN VELZEN ACCOUNTANTS & ADVISEURS AANGENAAM KENNIS MET U TE MAKEN!

Wasbeeklaan 3 | Warmond Postbus 7 | 2170 AA Sassenheim 071-3012400 | info@vanvelzenaa.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

17

UP TO DATE MET JANŠ

TOP 5 WIJZIGINGEN VOOR DE WERKGEVER Het jaar is snel van start gegaan en het eerste kwartaal zit er alweer op.

Tijd om nog even achterom te kijken of we goed zijn begonnen.

Waar wij in de praktijk veel vragen over krijgen is de wijzigingen inzake de Wet Werk en Zekerheid en de vertaalslag naar een goed personeelsbeleid. Wij willen jullie daar uiteraard graag bij helpen. Wij hebben specialisten op het gebied van personeel zoals loonspecialisten, arbeidsjuristen en HRM adviseurs. Zij kunnen naast de financieel adviseur jullie helpen om een goed personeelsbeleid te voeren!

De wijziging voor jou als werkgever zijn dit jaar omvangrijk.

Daarom hebben wij een top 5 samengesteld van belangrijke veranderingen per 1 januari 2015.

TOP 5

1. De werkkostenregeling is vanaf dit jaar voor iedere werkgever verplicht. Je kunt maximaal 1,2% van het totale fiscale loon (de vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor jouw personeel.

vergemakkelijken. De transitievergoeding kan (maar behoeft niet te) worden aangewend voor scholing of begeleiding naar ander werk. Ook als de werknemer reeds aansluitend ander werk heeft gevonden of al bij de nieuwe (opvolgend) werkgever aan het werk is, is de werkgever de transitievergoeding in beginsel verschuldigd.

Heb je nog vragen over bovenstaande neem dan gerust contact met ons op via 088-2202304 of mail naar jolandavandermaden@jan.nl.

Op donderdag 11 juni zullen wij tijdens onze adviesborrel onder andere bovenstaande punten verder toelichten.

Wil je hierbij aanwezig zijn dan kun je je aanmelden via onze website www.jan.nl Hopelijk tot dan!

2. Bij een tijdelijk contract van zes maanden of langer moet je uiterlijk een maand voor het aflopen van het contract schriftelijk aan de werknemer laten weten of je het contract voortzet en zo ja, onder welke voorwaarden.

3. Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract kan alleen nog als je kunt aantonen dat sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Dit moet je schriftelijk en overtuigend motiveren.

4. De AOW-gerechtigde leeftijd is verhoogd naar 65 jaar plus drie maanden. Dit betekent dat de verzekeringsplicht en de premieplicht voor de werknemersverzekeringen ook doorlopen tot en met de dag voorafgaand aan de AOW. Ook de betaling van de werkgeversheffing Zvw duurt drie maanden langer.

5. Per 1 juli 2015 zal de bekende kantonrechtersformule verdwijnen en worden vervangen door de transitievergoeding.

WAT HOUDT DE TRANSITIEVERGOEDING IN?

De transitievergoeding is een vergoeding welke de werkgever aan de werknemer dient te betalen ter compensatie van het einde van het dienstverband en is bedoeld om de werknemer in staat te stellen de transitie naar een andere baan te 18

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Jolanda van der Maden 088-2202304 JolandavanderMaden@JAN.nl

REPORTAGE

VOORHAVENKWARTIER

HET GEZELLIGSTE PLEIN VAN SASSENHEIM

Het Voorhavenkwartier is het gezelligste plein in Sassenheim. Waarom? Dit plein heeft veel te bieden voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Er is ruim voldoende gratis parkeergelegenheid, zowel buiten als in de ondergrondse parkeergarage. Het plein ligt direct aan het water, wat een eigen, unieke sfeer met zich meebrengt. U kunt er dus niet alleen met de auto, ďŹ ets of te voet goed komen, maar ook per boot. Bovendien is het aanbod van de lokale ondernemers zeer divers en van hoge kwaliteit. Regelmatig organiseren de ondernemers, die allemaal eveneens eigenaar zijn, gezamenlijke activiteiten. Zondag 19 april is er bijvoorbeeld de grote lentebraderie. De ďŹ lialen van Albert Heijn, Gall & Gall en Action completeren het totaal tot een veelzijdig plein waar het plezierig winkelen en goed zaken doen is.

MEER WETEN OVER ACTIES EN EVENEMENTEN? Kijk op www.voorhavenkwartier.nl en facebook.com/voorhavenkwartier. Twitter: @voorhavenkwart

Ontmoeten en verbinden

Brasserie Hemels is de ideale locatie voor elke zakelijke afspraak.

In het markante, ronde paviljoen kunt u terecht voor een heerlijke lunch, goede kop koffie of een sfeervolle personeelsborrel. Iedere andere vorm van bedrijfscatering op maat is eveneens bespreekbaar. Bij goed weer is het heerlijk toeven buiten op het terras (geopend vanaf april). Voor grotere gezelschappen is er de bovenzaal. Hemels bereikte vorig jaar de zesde plaats in de Top 25 Beste Terrassen van de Bollenstreek. Ilona en John van den Wijngaard John van den Wijngaard en het Hemelse team hebben veel passie en enthousiasme voor hun vak en gasten. Zij werken ook graag samen met collega-ondernemers om op creatieve wijze, optimale service te verlenen. Dit jaar opent Hemels een tweede vestiging in Lisse op het vierkant.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

19

Fleurige uitstraling voor bedrijven

Eigenaren Pieter en Esther van Waardenburg hebben van hun passie hun beroep gemaakt. Tot in de details verzorgen zij voor zakelijke klanten een fleurig of groen totaalplaatje: vrolijk, creatief en inspirerend tot in de details. Bij Capri kunnen ondernemers terecht voor al hun zakelijk bloemwerk en kantoorbeplanting. Prachtige boeketten of bloemstukken voor op de balie, vers of van zijde. Ieder product is uniek en naar wens samen te stellen. Voor Esther en Pieter van Waardenburg de horeca levert Capri tafelstukjes, net als voor (feestelijke) bijeenkomsten op locatie. Als Fleurop-dealer zijn bloemwerken overal ter wereld te bezorgen. Met zijn dienstverlening draagt Capri bij aan de gewenste uitstraling van bedrijven. ‘Bloemen hebben een positief effect op de stemming van mensen en dus ook op de werksfeer. Alles is mogelijk. We leveren zelfs in bedrijfskleuren. Een perfect visitekaartje dus.’

Van der Meer interieur, als het binnen buitengewoon goed moet zijn!

Ondernemers Remco en Renate van der Meer zijn trots op hun moderne vestiging aan het Voorhavenkwartier. Vanaf medio mei opent de nieuwe zaak haar deuren.

Van der Meer verwacht hiermee nog beter in te kunnen spelen op de behoeften van zijn opdrachtRemco van der Meer gevers. In de showroom is een uitgebreid aanbod te bewonderen voor de totale aankleding van elk winkelof bedrijfspand. Van vloeren, wand- en raambekledingen tot meubilair en accessoires. De medewerkers beschikken over gespecialiseerde vakkennis die zij graag inzetten om hun klanten optimaal van dienst te kunnen zijn. “Zo komt de gewenste uitstraling van onze zakelijke klanten ook terug in het interieur. “ Van der Meer Interieur heeft 125 jaar ervaring in de markt. Gecombineerd met de allernieuwste mogelijkheden is het bedrijf voor elke klant een deskundig partner als het gaat om interieurwensen.

Bewust en smakelijk

Voor een lunch, bijeenkomst of overwerk bieden de koude of warme broodjes van Subway een bewust alternatief. Alle ingrediënten worden iedere dag vers bereid. Rolf Drost is een bevlogen ondernemer, die graag ziet dat iedere klant zich keizer voelt. Samen met zijn team van totaal 8 medewerkers slaagt hij erin met zijn producten en service een glimlach op het gezicht van de klant te toveren. Bestellen en bezorgen kan de hele dag door.

Rolf Drost De klanten van Subway komen uit de gehele Bollenstreek. Rolf levert naar wens eveneens drank, vers gebakken koeken of een bestelling op maat. “Een plateau gesorteerde broodjes is een ideale cateringoplossing voor vergaderingen, conferenties of feesten.” Iedere maand bezoeken interne controleurs de vestiging voor een uitgebreide audit. Een garantie voor constante kwaliteit voor de klant.

Heerlijke taarten en bonbons op kantoor bezorgd

Op kantoor genieten van Limburgse vlaai, gebak van Maison Kelder of Leonidas bonbons is eenvoudig met de bezorgservice van Mokka. Overal in de Bollenstreek bezorgen John en Arieda de Kooker hun heerlijke producten. Bovendien leveren zij relatiepakketten voor Kerst, Pasen of willekeurig welke gelegenheid, op maat. In het assortiment John en Arieda de Kooker zijn ook de Olmenhorst pakketten opgenomen met biologische appel- of perensap, diverse soorten jam, honing of stroop en niet te vergeten de beroemde Olmenhorst appeltaart. Voor grotere bedrijven biedt Mokka een interessante bedrijfskorting op Limburgse vlaaien. Bestellen kan online via de website www.mokka-sassenheim.nl. ‘Wij kennen onze klanten en samenwerking met andere ondernemers vinden wij vanzelfsprekend. Ondernemen kun je niet alleen.’

20

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Goed gekleed zaken doen

Franchiser Saskia van Zanten van Shoeby loopt net even een stapje harder voor iedere klant.

‘Iedere zakelijk klant kunnen we mooi aankleden met onze betaalbare, trendy kleding. Ik gun iedereen het ‘wow-effect’. Bij Shoeby Sassenheim kunnen klanten rekenen op maatadvies in kleding voor dames, heren en kinderen. Van Zanten levert kleding in series voor bijvoorbeeld kappers die voor de herkenbaarheid allemaal hetzelfde shirt Saskia van Zanten willen dragen. Op VIP-of sponsoravonden worden klanten extra verwend met een hapje, een drankje en een aantrekkelijke korting. Bij gelegenheden is tevens een visagiste aanwezig voor een make-up advies passend bij de kleding. Ideaal voor bijzondere gelegenheden. Voor mensen die weinig tijd hebben om te shoppen, levert de personal shopper van Shoeby de gewenste kleding op locatie. Binnenkort biedt Shoeby ook stijl- en kleuradvies.

Iedereen laten genieten

Frans van Swieten en Nasrin Fahim zijn de ondernemers achter schoonheids- en pedicuresalon FraNas. Hun missie: iedereen laten genieten van de luxe van een schoonheidssalon tegen betaalbare prijzen. Hun mooie salon op het Voorhavenkwartier heeft 4 behandelkamers en een winkel waar tal van producten en cadeauartikelen te koop zijn. Van Swieten: “Wij werken met de nieuwste producten en gebruiken geavanceerde apparatuur, Nasrin Fahim en Frans van Swieten voor bijvoorbeeld de behandeling van schimmelnagels, permanente make-up en permanent ontharen. Voor cosmetische behandelingen zoals rimpel fillers of vermindering van transpiratie bij oksels en handen werken we samen met een arts. Ook voor een ontspannende massage kunt u bij FraNas terecht. Goede persoonlijke verzorging is voor iedereen belangrijk op ieder moment van de dag. Cadeautip voor ondernemers: een combinatie van verzorgingsproducten en een behandeling naar keuze voor de medewerkers.”

Koffie verbroedert

De KoffieMeulen biedt een ongekend uitgebreid assortiment van koffie, thee en chocolade. Eigenaar Arnoud Vermeulen streeft continu naar perfectie, optimale service en een warme sfeer. Topsegment koffiebonen of goedkopere koffiesoorten en relatiegeschenken, alles is dan ook naar wens te bestellen. Bonbons zijn er in tientallen smaken of worden naar wens op maat gemaakt, zelfs met logo. De KoffieMeulen levert maar liefst 150 soorten losse Arnoud Vermeulen theesoorten uit voorraad. Uiteraard zijn ook koffiemachines en accessoires te verkrijgen. In vijf jaar tijd zag Vermeulen zijn bedrijf voorspoedig groeien. De winkel beschikt over een zakelijke huiskamer, waar iedereen onder het genot van een heerlijke kop koffie of thee gratis gebruik kan maken van Wi-Fi. De Tuk Tuk is als mobiele espressobar een functionele blikvanger tijdens menig bedrijfsbijeenkomst, feest of training.

Uw haar laten verwennen

Romijn Kappers bestaat dit jaar 30 jaar! Inmiddels heeft de actieve ondernemer Peter Romijn een vestiging in Sassenheim, Voorhout en een nieuw concept in Oegstgeest. In alle salons bieden vriendelijke en deskundige medewerkers de klant een fantastische haarverzorging. Op het Voorhavenkwartier zijn ook een schoonheidssalon en een nagelstudio aanwezig. Peter Romijn: “Uw haar laten doen in een van onze salons, betekent uw haar laten Peter Romijn verwennen in een plezierige ongedwongen ambiance. Onze dynamische en ervaren kapsters staan voor u paraat en helpen u graag bij het kiezen van de voor u mooiste coupe in de juiste kleur.” Romijn is continu bezig met innovatie en verbetering op het gebied van zowel producten en behandelingen als het trainen en onderhouden van klantvriendelijkheid. In september opent Romijn een nieuwe vestiging in Sassembourg met daarbij een nagel- en beauty corner.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

21

LOKAAL BELANG

Lokaal zakendoen is een vak apart STREEK – Het is veel ondernemers een doorn in het oog; ze betalen veel OZB-belasting en moeten diep in de buidel tasten voor gemeentelijke heffingen als bouwleges. Maar wanneer de gemeente wat wil aanschaffen, gaat een bedrijf, dat niet uit de Bollenstreek komt, er vaak met de opdracht vandoor. En dat moet anders, zo pleit René Vos, mede-eigenaar van Horsman & Co en voorzitter van de TOV.

Hij laat weten: ‘We doen regelmatig mee aan gemeentelijke aanbestedingen en vaak vinden deze meervoudig onderhands plaats. Dat is een goede zaak, want op een openbare aanbesteding kan de hele wereld inschrijven. Bovendien worden er dan zwaardere eisen gesteld, waardoor alleen zeer grote bedrijven mee kunnen dingen.’

En dat is niet terecht, zo stelt Vos. ‘Lokale bedrijven komen dan niet voor gemeentelijke aanbestedingen in aanmerking. Al mijn mensen wonen en werken hier. Hun kinderen gaan hier naar school. Wij sponsoren de sportverenigingen en staan met onze voeten midden in de samenleving van de Duin- en Bollenstreek.

Wees er als gemeente trots op, dat je bedrijven uit deze regio selecteert voor je opdrachten, want zo ondersteun je ook het lokale bedrijfsleven! Met een beetje creativiteit houd je handel in de buurt, zonder dat de gemeente tekort komt.’

LISSE

Hoe lokaal betrokken zijn gemeenten nu eigenlijk in hun aanbestedingsbeleid?

Woordvoerder Anne-Marie van der Bent (Lisse) laat weten: ‘Aanbesteden bij lokale ondernemers heeft daarbij zeker onze aandacht. Maar een gemeente kan en mag lokale ondernemers niet voortrekken. Bij onderhandse aanbestedingen kan de gemeente er wel voor kiezen om lokale ondernemers uit te nodigen.’

KATWIJK

Communicatieadviseur Monique Siegmund (Katwijk): ‘Wij vinden het stimuleren van lokale en regionale economie/ondernemers belangrijk, we kiezen zoveel mogelijk voor (een) lokale partij(en), maar voorwaarde is wel dat dit de prijs / kwaliteitverhouding niet schaadt.’

HILLEGOM

Sjaak van der Weijden, teamleider facilitair beheer Hillegom: ‘Daar waar mogelijk stimuleren we het lokaal zakendoen. We maken deel uit van de Stichting RIJK, een inkoopsamenwerking van 17 gemeenten.’

NOORDWIJKERHOUT

De gemeente Noordwijkerhout laat via een communicatieadviseur weten: ‘Op dit moment zijn de Bollenstreekgemeenten (4) bezig om het lokale/

René Vos

22

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Tekst Joep Derksen | Fotografie Sven van der Vlugt

‘De gemeente wil graag de lokale economie stimuleren’

maatschappelijke beleid vorm te geven. Het stimuleren van het lokale MKB zal hierin zeker worden opgenomen.’ Hierbij is de prijs niet altijd het belangrijkste uitgangspunt. ‘Per aanbesteding wordt bepaald welk onderscheidend vermogen leveranciers kunnen bieden waarop de inschrijvingen worden beoordeeld.

Is er geen onderscheidend vermogen te benoemen dan kan de gemeente overwegen om op laagste prijs de inschrijvingen te beoordelen.’

TEYLINGEN

De Teylingse wethouder Bas Brekelmans laat weten: ‘De gemeente wil graag de lokale en regionale economie stimuleren door hen zoveel mogelijk kansen te geven op opdrachten bij enkelvoudig en meervoudig onderhandse aanbesteding.’ Een lokaal/regionaal voorkeursbeleid heeft Teylingen niet bij Europese aanbestedingen. ‘De gemeente houdt echter bij haar Inkoop de mogelijkheden voor het midden- en kleinbedrijf in het oog’, aldus Brekelmans.

NOORDWIJK

Namens Noordwijk laat woordvoerder Eelco Kranenburg weten: ‘De eerste prioriteit is het winkelen in Noordwijk. De gemeente heeft oog voor de lokale economie, zonder dat dit tot enigerlei vorm van discriminatie van Ondernemers leidt.

‘Local sourcing’ kan bijdragen aan de doelmatigheid van de Inkoop.’

STICHTING RIJK

Gemeenten in de Duin- en Bollenstreek én de regio Haarlemmermeer kopen samen diensten en producten in. Dat doen ze via de Stichting RIJK, dat door de gemeenten is opgezet. Op die manier wordt de inkoopkracht gebundeld en kunnen dus kortingen bedongen worden. Ondernemers krijgen de kans om zich in één keer bij een zeventiental bekend te maken. Met de Stichting RIJK is contact opgenomen om hen vragen te stellen over de manier van werken. Maar in plaats daarvan wordt Bollenstreek INTO Business doorverwezen naar Anne-Marie van der Bent, die spreekt namens de gemeente Lisse als opdrachtgever aan Stichting RIJK. De ervaringen van de gemeentes zijn positief, zo laat Van der Bent weten. ‘Door de inkopers van de verschillende gemeenten meer tot elkaar te brengen en ervaringen te laten uitwisselen, biedt Stichting RIJK meer kansen om inkopers te laten specialiseren. Door de inkoopkracht van meerdere gemeenten te bundelen, verhogen we de professionaliteit, kwaliteit, reduceren we kwetsbaarheid en dit leidt uiteindelijk tot betere aanbestedingen met als uitkomst een hoogwaardig product voor de beste prijs.’ Werkt het beginsel “massa is kassa” ook in Lisse als gemeenten gezamenlijk producten of werk inkopen? ‘Zeker!’

Reageren? Mail naar john@intobusiness.nu

Tot zover de reacties van de gemeenten. Maar als Bollenstreek INTO Business zijn we juist op zoek naar úw ervaringen met Stichting RIJK. Het is toch veel gemakkelijker, wanneer een gemeente haar eigen ondernemers uitnodigt om een aanbesteding te doen. Op die manier komt ook het laagste bod als winnaar uit de bus.

Een stichting die namens zeventien(!) gemeenten inkoopt, zorgt juist voor een grotere afstand tussen het bedrijfsleven en de lokale overheid.

Is die instantie er in feite alleen maar om het de gemeenten gemakkelijker te maken? Helpt de Stichting RIJK daadwerkelijk het lokale bedrijfsleven of wordt er juist minder lokaal aanbesteedt, omdat de prijs leidend is?

En hoe soepeltjes lopen de contacten van het bedrijfsleven met de Stichting RIJK? De Stichting RIJK zou moeten helpen om kosten te besparen, maar vindt u ook dat het dienen van de belangen van het bedrijfsleven en de inwoners tegelijkertijd prioriteit moet zijn? Als de Stichting RIJK veel werk van de gemeenten heeft overgenomen, wat is er dan gebeurd met de ambtenaren die op de inkoopafdeling van de gemeenten werkzaam waren? INTO Business gaat graag met u als ondernemer in discussie. Reageren kan via john@intobusiness.nu. Naar aanleiding van uw ervaringen willen we hier een nieuw artikel over schrijven. Geef daarom bij uw reactie aan of deze openbaar gemaakt mag worden.

Wordt vervolgd!

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

23

REPORTAGE

Ronald van Hal

‘We zijn voorlopig nog niet van asbest af’ Mochten we met z’n allen denken dat asbest en dus asbestverwijdering inmiddels tot het verleden behoort, dan hebben we het mis. Ronald van Hal, algemeen directeur van Alpa Environment, helpt ons snel uit de droom. “De komende twintig jaar zijn we er nog heel druk mee.”

Tekst Manon Vonk | Fotografie Michel terWolbeek

“Na juli 1993 is het verwerken van asbest in huizen, gebouwen en scholen verboden. Maar alles wat voor 1 januari 1994 is gebouwd, is asbest verdacht”, legt Van Hal uit. “Er ligt door het hele land nog ongeveer 1 miljoen vierkante meter asbest.”

Hij benadrukt overigens dat mensen niet bang hoeven te zijn voor asbest. “Het is wel goed om als woningcorporatie, vastgoedeigenaar, makelaar, vereniging van eigenaren, verhuurder van panden goed te inventariseren of asbest aanwezig is in je panden. Als je dat niet doet, sta je straks voor hoge kosten.

Zeker omdat er halverwege dit jaar ook nog eens een wetswijziging aan zit te komen, die zorgt dat de kosten aanzienlijk zullen stijgen.”

WAT IS ASBEST?

Asbest is een verzamelnaam voor een aantal mineralen dat is opgebouwd uit microscopisch kleine naaldachtige vezels. “Asbest is vaak gebruikt om zijn goede eigenschap24

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

pen: het is sterk, slijtvast, bestand tegen logen, zuren en hoge temperaturen, isolerend en bovendien goedkoop. Het materiaal is in het verleden veel gebruikt, bijvoorbeeld in gebouwen en woningen. De meest toegepaste soorten zijn wit asbest (chrysotiel), blauw asbest (crocidoliet) en bruin asbest (amosiet). Later werd pas bekend dat asbest grote risico’s voor de gezondheid met zich mee kan brengen”, aldus Van Hal. HECHTGEBONDEN EN LOSGEBONDEN ASBEST

Hechtgebonden noemen we asbestmaterialen waarin de vezels stevig in dragermateriaal verankerd zitten. “Als het materiaal in goede staat verkeert, en niet wordt bewerkt of gesloopt, komen er nauwelijks vezels vrij. Een goed voorbeeld van hechtgebonden asbest vormen de asbest cementgolfplaten en vlakke platen die in goede staat verkeren. Losgebonden of niet-hechtgebonden, zijn de asbesthoudende materialen

CERTIFICERING

Asbest voorlopig nog probleem

Wil je asbest verwijderen, dan moet je als bedrijf maar ook als werknemer gecertificeerd zijn. “Wij zijn SC-530 gecertificeerd. Zonder certificaat ben je brodeloos. Zowel de arbeidsinspectie als de certificerende instelling controleren onaangekondigd. Je papieren moeten in orde zijn en het asbest moet conform de regels verwijderd worden. Zo niet, dan kun je niet alleen een forse boete krijgen, maar kan ook je certificaat ingetrokken worden”, aldus Van Hal. OPLEIDING

waarin de vezels niet of nauwelijks aan een dragermateriaal zijn gebonden, zoals spuitasbest, niet-hechtgebonden brandwerend board en zwaar verweerd asbestcement. De vezels kunnen dan gemakkelijk vrijkomen.”

VERBODEN

Vanaf 2024 zijn asbestdaken in Nederland verboden.

Eigenaren van gebouwen met asbesthoudende dakbedekking moeten deze dus voor die tijd laten verwijderen. Asbestdaken verweren in de buitenlucht waardoor asbestvezels kunnen vrijkomen. Per 1 januari komt hiervoor een subsidieregeling beschikbaar van minimaal € 75 miljoen. “Ik vraag mij af of dat genoeg is. Alleen al in de agrarische sector bestaat driekwart van de daken uit asbest.”

ASBESTINVENTARISATIE

Heb je als vastgoedeigenaar, woningcorporatie, Vereniging van Eigenaren, makelaar of verhuurder te maken met asbest, dan is het volgens Van Hal “zeer verstandig” om een asbestinventarisatie te laten opmaken. “Vele bedrijven hebben hun panden al geïnventariseerd en daar waar de risico’s het grootst zijn, is de sanering naar voren gehaald. Sinds 2012 geldt er voor overheidsgebouwen, waar ook scholen onder vallen, al een verplichting om het niet-hechtgebonden asbest te verwijderen.”

Kon vroeger iedereen zonder enige vorm van scholing aan de slag en dus ook asbest verwijderen, tegenwoordig zijn er strenge opleidingseisen. “Op alle plekken waar wij asbest verwijderen moet een Deskundig Toezichthouder Asbestsloop (DTA) aanwezig zijn. Deze moet erop toezien dat conform het opgestelde werkplan gewerkt wordt.

Daarnaast moeten al onze medewerkers op de werkplaats het certificaat Deskundig Asbestverwijderaar (DAV) in het bezit hebben. Elke drie jaar moeten ze opnieuw examen doen”, vertelt Van Hal. “Wij maken gebruik van een signaleringssysteem, zodat onze medewerkers op tijd een opfriscursus doen, zowel voor de theorie als de praktijk. Ze gaan dan 2x een halve dag terug naar de schoolbanken. Het examen bestaat uit zes praktijkonderdelen, die allen met een voldoende afgesloten moeten worden.

Uiteraard moet ook de theorie voldoende zijn. Halen ze het niet, dan mogen ze dus niet werken.”

ER LIGT NOG 1 MILJOEN M2 ASBEST AMBITIE

Bij Alpa Environment, dat bestaat uit de asbesttak hebben wij daarnaast PK Betonbewerkingstechnieken, wat zich bezig houd met renovatie sloopwerk, totaalsloop en boor en zaagtechnieken. Van Hal legt zelf uit dat er ruim 30 jaar ervaring en kennis aan boord is binnen het bedrijf. Wij willen nog verder professionaliseren en doorgroeien. Wij richten ons ook nadrukkelijk op de maritieme sector. In de scheepvaart is heel veel met asbest gewerkt en ook daar moet men dus saneren. Wij zijn de komende twintig jaar echt nog bezig met asbestverwijdering.”

ALPA ENVIRONMENT

Energieweg 10 | 2382 NJ Zoeterwoude-Rijndijk 071-5420611 | info@alpabv.com | www.alpabv.com BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

25

Nieuw in de bollenstreek!

Locas, aangenaam.

Een nieuwe naam. Vertrouwde service.

Locas is uw vooruitstrevende partner als het gaat om installatieen elektrotechniek voor woningbouw, kantoren, hotels en bedrijfspanden. Van nieuwbouw en renovatie tot onderhoud en calamiteiten. Wij verzekeren onze opdrachtgevers en eindgebruikers van een comfortabel woon- en werkklimaat en staan dag en nacht paraat bij storingen en calamiteiten.

Kijk op onze website voor meer informatie of bel ons in Noordwijk: 071 361 92 54. bij calamiteiten

24/7 bereikbaar ’s Gravendijckseweg 31 2201 CZ Noordwijk

www.locastechniek.nl

REPORTAGE

Locas ontvangt de sleutels van 25 nieuwe bedrijfswagens!

Frank Beelen, Richard Groeneveld, Patrick Groeneveld en Bart Dijkman

Afgelopen woensdag 25 maart ontvingen Bart Dijkman en Patrick en Richard Groeneveld van Locas uit handen van Frank Beelen van Autocentrum Beelen de sleutels van het nieuwe wagenpark. Locas is een nieuwe speler in de regio, nadat zij recent een doorstart hebben gerealiseerd van Technisch Bureau Gebra en Installatiebedrijf Van Asten uit Noordwijk.

Richard: “Frank Beelen heeft ons hierbij enorm geholpen.

Door zijn adequate optreden is de doorstart soepel verlopen.

De samenwerking is top. Wij hopen snel met meer partijen in de regio tot een goede samenwerking te komen. Wij zijn hier nieuw, maar zien kansen genoeg. Wij hebben er heel veel zin in om samen met de medewerkers van Gebra en Van Asten het bedrijf weer tot groei en bloei te krijgen. Het faillissement is voor de klanten en medewerkers bijzonder vervelend geweest. Wij willen deze periode snel doen vergeten en gaan ons inzetten voor een gezonde toekomst in deze regio!”

VISITEKAARTJE OP DE WEG

Het nieuwe wagenpark is door Autocentrum Beelen in de huisstijl opgeleverd. Locas is een allround installatie- en onderhoudsbedrijf uit Noord-Holland. “De auto’s en de medewerkers zijn het visitekaartje op de weg. Locas ziet het nieuwe wagenpark als een belangrijke stap om haar naam te Tekst Willem de Haas | Fotografie Michel ter Wolbeek

vestigen in Zuid-Holland. Wij zijn er trots op dat Locas voor ons gekozen heeft”, aldus Frank Beelen.

Patrick: “We doen uiterst prettig zaken met Autocentrum Beelen. Het is natuurlijk een kwestie van vertrouwen. Frank heeft de oude lease-auto’s ingenomen en onmiddellijk huurauto’s beschikbaar gesteld. Maar bij Beelen gaat het verder dan alleen de snelle levering. Wij maken veel kilometers en moeten dag en nacht, zeven dagen in de week, onze service kunnen verlenen. Wij werken voor aannemers, corporaties en particulieren. Beelen zorgt ervoor dat ons wagenpark mobiel blijft. Dat is fijn, want onze klanten rekenen ook op ons. We gaan veel plezier hebben van onze nieuwe bedrijfswagens!”

LOCAS ZUID-HOLLAND

‘s-Gravendijckseweg 31 | 2201 CZ Noordwijk info@locastechniek.nl | www.locastechniek.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

27

DUURZAAMHEIDSPRIJS BOLLENSTREEK 2015

‘Samen sterk voor een duurzame toekomst van de Bollenstreek.’

Radisson Blu Palace Hotel en Brood van Nu beiden winnaars

Tijdens een feestelijke bijeenkomst op Landgoed Kasteel Keukenhof werden 27 maart jl. de winnaars van de Duurzaamheidsprijs Bollenstreek 2015 bekend gemaakt. Dat duurzaamheid bij steeds meer organisaties hoog op de agenda staat, blijkt uit het groeiend aantal deelnemers.

Dit jaar bijna 50! De vakjuryprijs 2015 gaat dan ook naar twee winnaars: Radisson Blu Palace Hotel en Brood van Nu. Net zoals zij hun duurzaamheid delen, moeten zij ook deze prijs delen.

AkzoNobel vakjuryprijs: André Aaij (Radisson Blu Palace Hotel), Frits de Witt (Brood van Nu), Roland Amoureus (vakjury), Dirk Swart (StayOkay), Willem-Jan van Graven (Melkveebedrijf W.J. van Graven), Martin Hoed (Radisson Blu Palace Hotel), Hans Flissebaalje (Radisson Blu Palace Hotel), Wout Versluis (AkzoNobel). Zittend: Derk Eskes (vakjury), Edwin de Beukelaar (vakjury), Edwin Groot (Brood van Nu) Tekst May-lisa de Laat | Fotografie Michel ter Wolbeek

OORDEEL VAKJURY

Radisson Blu Palace Hotel verdient de juryvakprijs omdat het al jaren geleden bewust gekozen heeft om het duurzame pad op te gaan. In alle aspecten van het bedrijf komt dit naar voren. Met hun keuzes beïnvloeden ze de keten in de food, de verpakking en verbruik. Ook de gasten worden attent gemaakt op de duurzame keuzes van het hotel waarin zij verblijven; van de bedden waarop zij slapen tot de honing bij het ontbijt die rechtstreeks uit de korven op het eigen dak komt.

Het hotel ondersteunt vele (lokale) charitatieve evenementen en geeft terug daar waar het kan. Het is een totaalpakket waar niemand omheen kan.

Brood van Nu uit Noordwijkerhout heeft in korte tijd (drie 28

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

jaar) een enorme impact weten te creëren in de broodwereld. Een bewuste keus om te breken met de patronen en te gaan voor zuivere grondstoffen. Dagelijks een goed product leveren, dat op een doordachte manier gemaakt is en onder de juiste omstandigheden. Opvallend is dat het zeskoppige bedrijf voor een derde bestaat uit mensen met een beperking.

En dat de leiding van het bedrijf aangeeft van hen te leren.

Door de keuzes die het bedrijf maakt, wordt ook de keten beïnvloed, lokale ondernemers worden betrokken en zo wordt duurzaamheid opnieuw gedeeld. Trots en zeer vereerd reageerden Andre Aaij en Edwin Groot bij het horen van de uitslag.

De vakprijs bedraagt in totaal vijftienhonderd euro gesponsord door AkzoNobel in Sassenheim.

OVERIGE PRIJZEN

Stayokay Hostel in Noordwijk ging naar huis met de publieksprijs van vijfhonderd euro, gesponsord door EcoTap laadzuilen in Noordwijk. Tien, door de gemeenten, genomineerde bedrijven vochten via Facebook om deze prijs.

Sercom aanmoedigingsprijs: Willem-Jan EcoTap publieksprijs: Ronald Snijders Voor de aanmoedingsprijs van tweevan Graven (Melkveebedrijf W.J. van (EcoTap) en Dirk Swart (StayOkay) honderdvijftig euro zijn vijf bedrijven Graven) en Jan Willem Lut (Sercom) voorgelegd aan de sponsor, uit iedere gemeente één. De keus van sponsor Sercom (Lisse) is gevallen op Melkveebedrijf W.J. van Graven tijden warme lucht de school in en na 16.00 uur terug naar de uit Lisse. “Puur Natuur”, aldus Jan Willem Lut van Sercom. planten in de kas. Hoe het staat met het energieverbruik kan “Ik rijd er bijna elke dag voorbij en heb me nooit gerealiseerd iedereen continu volgen op de beeldschermen bij de entree van wat een liefde er in dit bedrijf zit. Van Graven is namelijk het gebouw. Uiteraard is er ook in lesprogramma’s veel aandacht constant met het welzijn van zijn dieren bezig: observeren voor educatie over milieu en duurzaamheid. Verder wordt afval analyseren en optimaliseren (back to basic = puur) en maakt gescheiden verzameld en eten kinderen vier keer per week fruit, daarbij gebruik van de duurzame, in de natuur aanwezige opdeels afkomstig van de eigen bomen op het terrein. lossingen zoals een open stal, zonne-energie enz. (= natuur).

Ik hoop dat vanaf nu meer mensen zien wat een bijzonder ‘PEOPLE, PLANET, PROFIT bedrijf dit is.”De aanmoedigingsprijs is een sympathieprijs & INNOVATIE & COMMUNICATIE’ voor bedrijven die zich net niet weten te plaatsen bij de genomineerden voor vakjury- of publieksprijs.

De Duurzaamheidsprijs Bollenstreek is een jaarlijkse prijs van de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijkerhout, Teylingen en Tien inzendingen zijn door de sponsor EE- Care uit VoorNoordwijk met als doel duurzaam ondernemen in de streek te hout geselecteerd voor een gratis scan van de energiefacturen stimuleren en te belonen. Iedere ondernemer die een bewuste op zoek naar mogelijke besparingen en een scan voor de keuze heeft gemaakt voor een duurzame oplossing ergens in toepassing van duurzame energie (m.n. photovoltaïsche zonzijn bedrijfsproces, maakt kans op deze prijs. nepanelen). Het gaat om: Radisson Blu Palace Hotel, Annemieke’s Pluktuin, Andreasschool Voorhout, De Baak Seaside, JURY EN CRITERIA Renault Nieuwendijk, Abswoude, G. Geerlings NoordwijkerDe eerste beoordeling van de inzendingen zijn gedaan door hout, De Kookerij Noordwijkerhout, Mc Donalds Sassenbedrijfscontactfunctionarissen en milieudeskundigen van de heim en Tuinen van Ruud Aanhane. betrokken gemeenten. De juryleden brachten vervolgens de geselecteerde bedrijven een bezoek. Die jury bestond dit jaar uit Derk Eskes (directeur Omgevingsdienst West Holland), OVERIGE GENOMINEERDEN AAN HET WOORD 2 Roland Amoureus (manager Public Affairs Van Gansewinkel Annemieke de Haan van Annemieke’s Pluktuin (ruim 2000 m ) Groep) en Edwin de Beukelaar (winnaar van de vakjuryprijs over haar nominatie: “Voor mij is duurzaam werken zo 2014 en eigenaar van St(r)andplaats Nederzandt en Strand(t) vanzelfsprekend. Het is de pijler waar mijn bedrijf op rust. huys Buitengewoon.

Wij zijn een van de weinige gecertificeerde, biologische telers Om in aanmerking te komen voor de Duurzaamheidsprijs van tulpen en zomerbloemen in Nederland. Vlak na de start Bollenstreek moeten bedrijven aan een aantal criteria voldoen. van mijn bedrijf in 2010 won ik de publieksprijs. Dat gaf een Zo is het van belang dat een bedrijf de bedrijfsvoering uitoefent enorme ‘boost’. In de pluktuin werken we met jongeren die en is gevestigd in een van de vijf deelnemende gemeenten. Ook een achterstand hebben op de arbeidsmarkt. We verhuren moet de duurzame keuze van het bedrijf zichtbaar zijn in de tevens hobie trapkajaks en ook de samenwerking met De huidige bedrijfsvoering, een geplande innovatie binnen 5 jaar Keukenhof is bijzonder.” realiseerbaar zijn en tenslotte moet het bedrijf beschikken over Michel de Zwart van RK Basisschool Andreas in Voorhout is een de benodigde milieuvergunningen. trotse directeur. “Onze volledig energie neutrale school is pas beVervolgens beoordeelde de jury de ingeschreven bedrijven op gin dit jaar opgeleverd. Deze nominatie was echt een cadeautje!” de bekende punten ‘people, planet, profit’. Bovendien zijn De energievoorziening van de school komt van de 250 zonneinnovatie en communicatie om duurzaamheid te stimuleren panelen op het dak en het gebruik van aardwarmte. De broeikas een essentieel criterium in de beoordeling. met luchtbehandelingsinstallatie op het dak voert tijdens schoolBOLLENSTREEK INTO BUSINESS

29

- LOKAAL ZAKEN DOEN HELPT -

Triple E Energy • Controle • Inkoop

Evaluation

meeuwenoordrecycling.nl • uw afval scheiden bij de bron • een totaalpakket aan afvalverwerking en recycling • verschillende soorten en maten containers

• Monitoring • Advies

Economics • Uitvoering • Scan

U kunt uw afval ook aanbrengen op onze afval sorteerplaats aan de Schippersvaartweg 85 te Noordwijkerhout

Who Cares? EE Care!

www.meeuwenoord.nl 0252 - 342090

EE Care BV | Tel : 088 - 3322777 | www.eecare.nl | info@eecare.nl

Betrouwbaar

Snelle levering

Goede prijs!

De zon is gratis!

Investeren in duurzame energie?

Wij helpen u gratis met BTW teruggaaf zonnepanelen.

Arbeidsrecht • Contractenrecht Huurrecht • Bouwrecht Internationaal privaatrecht Ondernemingsrecht • Incasso’s

Ook gratis energie?

Postbus 207 • 2180 AE Hillegom Meerlaan 180 • 2181 BW Hillegom

Uw Du ur za m e Installateur Tel. (0252) 4160 54 | www.hommabv.nl

www.advocatenkantoorester.nl info@advocatenkantoorester.nl

tel.: (0252) 348 821 • fax: (0252) 348 803

NIEUW

ECOTAP SLIMME LAADZUIL SLA_K Deze auto-oplaadzuil op krachtstroom is speciaal gemaakt voor openbare en vandalismegevoelige plaatsen.

De SLA_K MODUS 3 auto-oplaadzuil communiceert met de auto. Als eerste wordt de stekker vergrendeld in de mennekes laadcontactdoos.

Als alle veiligheidsvoorschriften zijn gecontroleerd, wordt de maximale toelaatbare laadstroom doorgegeven. De oplaadprocedure wordt nu automatisch ingeschakeld.

ECOTAP OPLAADZUIL TYPE Z Deze oplaadzuil is uitermate geschikt voor het veilig laden van fietsen, scooters of scootmobielen. De Z-oplaadzuil genereert middels een lichtpaneel stroom die in de laadzuil opgeslagen wordt. Deze oplaadzuil heeft geen externe stroomaansluiting nodig en is volledig selfsupporting. Heeft stroombeperking & aardlekbeveiliging met volledige automatische reset.

Tevens leverbaar met USB aansluiting. Met deze oplossing kunt u elk USB-oplaadbaar apparaat (zoals een iPhone, iPad, iPod of Samsung Galaxy), opladen.

Door zijn indrukwekkende verschijning (4.15 meter hoog) is deze erg uitnodigend en representatief voor de omgeving.

NIEUW

OPLAADMODULE IN HEKWERK Wij kunnen een oplaadpunt integreren in nieuwe of bestaande terreinafscheiding/hekwerk.

U heeft geen losse oplaadzuil nodig, uw gehele terreinruimte blijft benut.

Voor meer informatie kunt u bellen met Ecotap Noordwijk.

ECOTAP OPLAADPUNT TYPE HOMEBOX FLEX Dit auto-laadpunt is ontwikkeld op gebruiksgemak en is voorzien van een FLEXibel krulsnoer uittrekbaar tot 4 meter.

De stekker is direct aan te sluiten op uw e-voertuig.

Vervaardigd uit 2 mm staal.

Boekerslootlaan 1, 2201 BT Noordwijk T 071-7370390 M 06-27832983 E Ronald@ecotap.nl www.EcotapNoordwijk.nl

INTERVIEW

Willem Jan van Graven

“Het dierenwelzijn is leidend. Dat betaalt zich uit.”

Melkveebedrijf W.J. van Graven klaar voor duurzame toekomst Melkveehouder Willem Jan van Graven is de vierde generatie melkveehouder in het familiebedrijf Van Graven, waarvan de oorsprong teruggaat tot 1560. Sinds 1892 is het bedrijf gevestigd op de huidige locatie aan de Loosterweg Noord in Lisse. Een prachtig, ruim terrein met gebouwen, stallen en in totaal 64 hectare weidegrond nabij De Keukenhof.

Telde Lisse in de jaren 50 nog 25 melkveebedrijven, op dit moment zijn het er nog maar drie.

Met de hulp van de Rabobank Bollenstreek bouwde Van Graven in september vorig jaar een nieuw onderkomen voor zijn ‘medewerksters’, de 140 koeien.

Tekst May-lisa de Laat | Fotografie Michel ter Wolbeek

HOE DUURZAAM IS MELKVEEHOUDERIJ W.J. VAN GRAVEN?

De nieuw gebouwde stal voldoet aan de maatlat duurzame veehouderij. Dat levert mij uiteindelijk een belastingvoordeel op, maar belangrijker vind ik dat het dierenwelzijn in de nieuwe situatie sterk verbeterd is. Het klimaat en het comfort in de nieuwe stal zijn optimaal voor de dieren. Een gezonde koe eet en herkauwt de hele dag, veelal liggend. In de nieuwe stal is meer ruimte en rust voor de koeien, wat de melkproductie bevordert.

32

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

De duurzaamheid van mijn ‘personeel’ uit zich in een grotere, ruimere capaciteit van de nieuwe stal. Nu is er plaats voor 200 koeien, vergeleken met 100 voorheen. Net zoals in een bedrijf met medewerkers geldt ook voor mij dat ik goed voor mijn personeel moet zorgen. Twintig procent van de koeien, is tachtig procent van je werk. Daarbij moet je denken aan koeien die extra verzorging nodig hebben tijdens ziekte of dieren die behandeld moeten worden o.a. pedicuren of koeien die moeten bevallen. Een gezonde koe zorgt daarmee niet al-

leen voor veel arbeidsvreugde, het levert ook een aanzienlijke arbeidsbesparing op.

HOE STAAT HET MET DE ENERGIE? IS DIE DUURZAAM?

Mijn bedrijf is qua energie zelfvoorzienend. Op het dak van de stal bevinden zich 360 zonnepanelen en er wordt gebruik gemaakt van led verlichting. Bovendien hergebruiken we het koelwater dat nodig is om de melk (38 graden) te koelen naar 4 graden. Het bronwater uit de warmtewisselaar dient als drinkwater voor de dieren. Die gebruiken namelijk 4 liter water voor iedere liter melk die ze produceren. De warmte die vrij komt uit de koelcompressor gebruiken we om het water te verhitten waarmee we alle machines en apparatuur reinigen.

WAAROM GEBRUIK JE GEEN MELKROBOTS?

Door traditioneel te melken denk ik meer aandacht aan mijn dieren te kunnen besteden. Bovendien is beweiden lastiger bij gebruik van een robot.

WAT BETEKENT HET AFSCHAFFEN VAN DE MELKQUOTA VOOR JOUW BEDRIJF?

Het systeem waarmee de Europese unie 30 jaar lang de melkproductie reguleerde, de melkquota, is per 1 april afgeschaft.

Dat kan interessant zijn voor melkveehouders, zeker als de prijs goed is. Van Graven is lid van de coöperatie FrieslandCampina. Iedere maand wordt de prijs vastgesteld, gebaseerd op de zuivelwaarde. Het afschaffen van de melkquota wil niet zeggen dat de melkproductie of het aantal melkkoeien ineens

Nederland telde in 2014 in totaal 18.581 professionele melkveebedrijven, waarvan de meeste gevestigd zijn in Brabant, Friesland, Overijssel en Gelderland. Het aantal bedrijven met melk- en kalfkoeien in Nederland is in totaal sinds 2000 bijna met een derde afgenomen.

Opvallend is dat het aantal kleinere bedrijven (minder dan 100 melkkoeien) is afgenomen in aantal, terwijl het aantal bedrijven met 100 tot 250 of meer melkkoeien juist is toegenomen. Bron: CBS.

verdubbelt. Als veehouder ben je immers ook nog gebonden aan je milieuvergunning.

GEZOND DE TOEKOMST TEGEMOET DUS?

De komende 25 jaar kan ik duurzaam verder ondernemen en mijn bedrijf uitbreiden. De oude stal dateerde van 40 jaar geleden en was hard aan vervanging toe.

Michael van der Bent, accountmanager Agri bij Rabobank Bollenstreek: “Willem Jan van Graven heb ik leren kennen als een milieubewuste melkveehouder, waarbij hij het welzijn van de koeien bovenaan het prioriteitenlijstje zet. Om die reden past hij ook weidegang toe (koeien in de wei). Met name zijn gedrevenheid en focus, de goede zorg voor zijn koeien en zijn oog voor het milieu maken Van Graven een bijzondere ondernemer.”

MELKVEEHOUDERIJ W.J. VAN GRAVEN

Loosterweg Noord 6 | 2161 AP Lisse 06-51492583 | willem@wjvangraven.nl

Met ondernemers samenwerken aan een duurzame toekomst Wij feliciteren Brood van Nu als winnaar Duurzaamheidsprijs Bollenstreek 2015.

Daarnaast feliciteren wij Melkveebedrijf W.J. van Graven met de aanmoedigingsprijs 2015.

Ook zijn wij trots bankier te zijn van de andere genomineerden: Annemieke’s Pluktuin en de RK Basisschool Andreas.

www.rabobank.nl/bollenstreek Samen sterker Een aandeel in elkaar.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

33

LOKAAL IN BEELD

Anders denken, anders tanken bij Peut Abswoude In Januari opende Abswoude in Noordwijk 2 Tankstations van het nieuwe brandstofmerk Peut. De familie Van Abswoude, altijd al maatschappelijk betrokken, verraste de Noordwijkse gemeenschap met het spaarprogramma Tank&Schenk. Op de bemande locatie aan de Schiestraat kan men bij iedere tankbeurt een donatie schenken aan een lokale vereniging of goed doel.

In het weekend kan er ook nog eens extra voordelig getankt worden tijdens de Happy Days! Daarnaast heeft Peut Abswoude ook het milieuvriendelijkere Blue One 95, een alternatief voor Euro 95, aan het assortiment toegevoegd.

Blue One 95 zorgt voor een 10% lagere CO2 uitstoot. Blue One 95 is geschikt voor de meeste moderne motoren. Ook de zakelijke klanten kunnen goed bij Peut terecht. Bij Peut kan men, om de BTW terug te krijgen,

V.l.n.r. Allard Kalf (presentator), Leen Schaap, Arie-Kees Schuitemaker, Arie Kuijt, Arjan Bakker (voorzitter KBB), Nicoline Schuitemaker, Pieter Schuitemaker jr., Piet Schuitemaker sr. en Carla Kieft (jury voorzitster).

V.l.n.r. Willemien Wagner, René Vos, Mike Korenvaar en Hans Oudshoorn

Schuitemaker’s Vishandel winnaar KBB Award 2015

Ondernemersfonds Teylingen mag zich in twee jaar bewijzen

Schuitemaker’s Vishandel uit Katwijk heeft in januari van dit jaar de KBB Award 2015 gewonnen. Volgens de KBB (Kring Bedrijven Bloembollenstreek) heeft het bedrijf bewezen dagelijks een hoge kwaliteit te waarborgen door de gehele keten vanaf de visafslag naar de consument in eigen hand te houden. Het Katwijkse bedrijf werd in 1928 opgericht.

Inmiddels staat de derde generatie aan het roer.

Het ondernemersfonds is op 1 januari 2016 officieel een feit. Na vele discussies, binnen en buiten de gemeenteraad, besloot diezelfde raad dat het fonds voor een proefperiode van 24 maanden en met een tariefstelling van 50 euro per 100.000 euro wordt ingevoerd. Dat betekent dat het fonds twee jaar de tijd krijgt zich te bewijzen.

De andere genomineerden waren Scotch Whisky International uit Sassenheim en C.J. Duivenvoorde, Grond- , Weg- en Waterwerken uit Noordwijkerhout. De drie bedrijven werden tijdens een bijzondere avond, gepresenteerd door Allard Kalff, neergezet als ‘Parels van de Bollenstreek’.

34

op rekening tanken met een lokale pas of tanken met een Landelijke DVP pas.

Interesse? Stuur een e-mail naar Peut@abswoude.nl.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

De raad baseerde haar besluit op een onderzoek dat de TOV onder haar leden hield. De TOV is door de raad gevraagd in 2015 met een concrete invulling van het fonds te komen.

Hierbij moet gedacht worden aan zaken als bestedingen, de ‘spelregels’ bij trekkingsrecht, de governance en de retributieregeling van clusters die daarvoor in aanmerking komen.

- LOKAAL ZAKEN DOEN HELPT -

Bij van der Hulst Catering en Kookstudio kunt u erop vertrouwen dat alles met de grootste zorg en vers wordt bereid.

Bij ons in de keuken vindt u geen pakjes.

Wij maken van elke feestelijke gelegenheid een succes.

Wij cateren op diverse mooie locaties in de Bollenstreek.

Tevens kunt u bij ons terecht voor een top avond in onze kookstudio midden in het oude centrum van Lisse.

Heereweg 206 | 2161 BP Lisse | 0252-416465 | www.vanderhulstcatering.nl

www.chiqueensimpel.nl

Heereweg 227 | 2161 BG Lisse 0252-229266 | info@chiqueensimpel.nl

Arrangementen op maat bij Restaurant-bar Chique & Simpel Gelegen in het hart van de Bollenstreek, in het centrum van Lisse, aan ’t Vierkant, vindt u Restaurant-bar “Chique en Simpel” met in de zomer een mooi zonnig terras voor de deur. Op de begane grond treft u een Restaurant-bar met een moderne, doch chique uitstraling. In het restaurant kunt u genieten van onze á la carté gerechten eventueel samen met een met zorg samengesteld wijnarrangement.

Ook kunt u de chef laten bepalen en een 3, 4 of 5 gangen verrassingsmenu bestellen. Tevens is het mogelijk om aan de bar iets van onze kleine kaart te bestellen.Op de eerste verdieping hebben wij een zaal waar u met een groep een besloten feest

of receptie kunt geven. Afhankelijk van het soort feest of receptie is het maximum aantal personen aan te passen. Wij maken arrangementen op maat. De zaal is ook uitermate geschikt voor bedrijfspresentaties of workshops daar in de zaal een groot plasma scherm aanwezig is.

LOKAAL BELANG

‘Als ondernemers maken we er wat van met z’n allen’ V.l.n.r. Ton Freriks (Restaurant De Vier Seizoenen), Ferry Schneider, Cindy van Weeren (beiden Restaurant Chique & Simpel), John van den Wijngaard (Brasserie Hemels), Bastiaan Ronkes (voorzitter HCL - eigenaar Basso Lisse) en René Dikhoff (Grandcafe A-muze).

Horecaplein ’t Vierkant

OVERKLAST CONCURRENTIE Ga maar aan de kant, horecaplein in Sassenheim en move over De Grent in Noordwijk!

Massa’s bezoekers stromen deze maanden naar Lisse om daar te genieten van het brede horeca-aanbod op het vernieuwde Vierkant. Dit plein in het centrum van Lisse is namelijk volledig aangepakt en opgeknapt. En het resultaat mag er wezen; grote, uitgebreide terrassen, waar ook nog voldoende ruimte is voor passanten.

Tekst Joep Derksen | Fotografie Sven van der Vlugt 36

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Overal in de regio kwijnen horecagelegenheden langzaam weg, wanhopig zoekend naar het ultieme antwoord op de vraag hoe je meer bezoekers kunt trekken. Dat ei van Columbus lijkt nu gevonden te zijn in Lisse. Het kostte een paar centen, maar dan heb je ook wat. De gemeente heeft flink geinvesteerd in de inrichting, doordat alleen gebruik is gemaakt van kwaliteitsmateriaal. Niet zonder trots laat wethouder Evert Jan Nieuwenhuis (SGP/ChristenUnie) dan ook weten: ‘Ik denk dat omliggende gemeenten en horecabedrijven met een gezonde jaloezie naar het Vierkant kijken en denken: “Het is wel heel mooi geworden, daar”. We kloppen ons niet op de borst, maar wij hebben een heel mooi plein gemaakt. Maar het zijn de ondernemers die het plein eigenlijk pas écht mooi maken.’

Wie zich op ’t Vierkant begeeft, ziet het meteen. De zomerterrassen zijn net geinstalleerd en het plein begint onder de zon echt te leven. De stoelen staan buiten en de parasols zijn opgesteld, waarbij overal op het plein een interactie is tussen de horeca-ondernemers en hun gasten die genieten van een lunch, diner of bite, al dan niet aangevuld met een rosé of andere versnapering.

‘HET IS NU ÉCHT MOOIER GEWORDEN DAN SASSENHEIM’

Ook de HCL (Horeca stichting Lisse) is razend enthousiast.

Bastiaan Ronkes somt de pluspunten op: ‘Er staan geen panden leeg en er is een gevarieerd aanbod van keukens, maar ook qua prijsstelling. De mensen kunnen kiezen tussen een snelle hap overdag en uitgebreid dineren. Het Vierkant is aantrekkelijker geworden dan wat er elders aangeboden wordt in de regio. Het is nu écht mooier geworden dan bijvoorbeeld Sassenheim.’

Ferry Schneider is samen met zijn vrouw Cindy eigenaar van Chique en Simpel. Ze zijn met hun zaak verhuist van Sassenheim naar ’t Vierkant en hebben hoge verwachtingen voor de komende jaren. Hij stelt: ‘We hopen dat heel veel mensen zullen komen. We hebben nu een leuk en sfeervol horecaplein, waar je lekker kunt eten en drinken. Daarnaast hebben we tot eind oktober bij lekker weer iedere zondagmiddag weer live muziek.’ Bij Chique en Simpel kunnen mensen terecht voor de Frans geöriënteerde kaart, maar ook kan er genoten worden van lekkere hapjes van de barkaart. Schneider geniet dagelijks met volle teugen van de vele bezoekers: ‘Sassenheim en Noordwijk mogen jaloers zijn. Ik heb acht jaar een zaak gehad in Sassenheim. Hier is er zoveel meer dan daar. Als ondernemers maken er wat van met z’n allen.’

De jongste loot aan de horecaboom op ’t Vierkant is brasserie Hemels. Deze zaak is al gevestigd in Sassenheim, maar de eigenaren John en Ilona van den Wijngaard openen hun tweede vestiging op ’t Vierkant. Het was een eenvoudige keuze, zo laat John weten. ‘Het plein trekt ons qua gezelligheid en mooie restaurants. Het is in de zomer erg gezellig en tijdens de Keukenhoftijd komen er veel toeristen. Het was een grote wens om hier te komen en nu zitten onze gasten mooi in het zonnetje, met een prachtig terras.’

DE STERKE PUNTEN VAN ’T VIERKANT: GRATIS PARKEREN GROTE TERRASSEN BREED AANBOD VAN VERSCHILLENDE HORECAGELEGENHEDEN GENIETEN VAN EEN MAALTIJD OF HAP KAN ZOWEL OVERDAG ALS ’S AVONDS MUZIKAAL ENTERTAINMENT OP DE ZONDAGEN VOLOP PARKEERGELEGENHEID GEMAKKELIJK BEREIKBAAR PER AUTO, MOTOR EN OPENBAAR VERVOER

‘VIERKANT HEEFT STREEPJE VOOR’

Hemels is een aanvulling op de bestaande horeca op ’t Vierkant.

Dames en heren tussen 8 en 88 jaar genieten van onder meer de high tea, high wine of een uitgebreid borrelassortiment. Het past bij de filosofie van Ilona en John: ‘We willen een gastvriendelijke zaak aanbieden, waar je op een betaalbare manier kan lunchen.’ Wat hen betreft heeft Lisse nu een streepje voor op andere horecapleinen. ‘Er is zoveel variatie, of je nu een café, ijssalon of exclusief restaurant wilt bezoeken. Ook de indeling van de terrassen maakt het zo bijzonder; de terrassen zijn bijna twee keer zo groot als voorheen, terwijl wandelaars en auto’s er nog tussendoor kunnen. Het is een win-win situatie.’

Al jaren is A-muze aan ’t Vierkant gevestigd en eigenaar Rene Dikhoff heeft het plein in de loop der jaren zien groeien naar een horecaplein. ‘Ik verwacht een toename in gezelligheid en aantrekkelijkheid voor het Vierkant. Wij als ondernemers halen de mensen naar het plein en houden ze daar. Niet alleen is er het diverse aanbod van horeca, maar ook enkele unieke specialistische winkeltjes die het plein compleet maken.’ Ook wijst Dikhoff op de prachtige oude panden die rondom het plein staan. Dikhoff heeft weinig tijd voor het interview, want zakelijke gasten en toeristen van alle leeftijden staan al weer te wachten om geholpen te worden en te genieten van een lunch, high tea of diner. Hij neemt lachend afscheid: ‘Waar vindt je nou zo’n plein als hier in Lisse?!’

Ook Ton Freriks, eigenaar van De Vier Seizoenen, laat weten dat de ondernemers goed samenwerken. Hij heeft hoge verwachtingen voor ´t Vierkant voor de komende jaren: ´We kunnen een slag maken met het toerisme; daar gaan we een slag mee maken. Niet alleen waar het gaat om de Keukenhofbezoekers, maar ook mensen die gebruik maken van de fietsen wandelroutes.´ Hij vervolgt: ´Zeker met prachtig weer is het beredruk op de terrassen en zit het vol met toeristen uit binnen- en buitenland, maar ook zakenmensen, lokale inwoners en dagjesmensen.´Voor Freriks is het duidelijk: ´Het Vierkant is gezellig, mooi en heeft zeker een streepje voor op de andere horecapleinen in de regio!´ BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

37

- LOKAAL ZAKEN DOEN HELPT -

SindS 3 ½ jaar in het bruiSende centrum van SaSSenheim en vanaf half april 2015 OOK in liSSe 6 dagen per weeK geOpend (zondags gesloten wel geopend voor feesten en partijen)

hemels ontbijtje, uitgebreide lunchkaart, zakenlunch, borrels, bbQ workshops, cateringen en een zeer gezellig terras (wijn bier bittergarnituren) hemelse high lights: high tea, royal high tea, high hemels, high wine, meiden high tea brasserie hemels lisse | heereweg 232 | 2161 br lisse | geopend vanaf 10.00 uur ilona en john van den wijngaard | info@brasseriehemels.nl | www.brasseriehemels.nl

Lunch en diner in ons geheel vernieuwde restaurant, terras op ’t Vierkant of PatioTerras

Grand Café A-muze; voor uw (zakelijke) lunch en diner, 6 dagen per week!

Zakelijke bespreking in een ongedwongen sfeer?

Nieuw Vierkant, nieuw terras, nieuwe openingstijden: Bij A-muze kunt u uitstekend terecht voor lunch en diner.

Dinsdag t/m vrijdag vanaf 10.00 uur open, lunch vanaf 11.00 uur!

Restaurant De Vier Seizoenen Heereweg 224 • 2161 BR Lisse 0252-418023 • www.rdvs.nl

0252 - 424600 www.a-muze.com

Heereweg 238, 2161 BR Lisse

/GrandCafeAmuze

@GrandCafeAmuze

LOKAAL IN BEELD

Waar kun je zakelijk het beste afspreken?

Ook dit jaar zal Bollenstreek INTO business in samenwerking met haar netwerk de terrassen top 25 gaan samenstellen.

Een horecaexploitant kan nog zulke mooie concepten verzinnen of aandacht in de ambiance stoppen, het personeel maakt of breekt het etablissement. Aandacht, betrokkenheid en attentiewaarde blijven naast de kwaliteit van het aanbod het belangrijkst. Kun je er makkelijk komen en makkelijk parkeren?

Een beetje terras anno 2015 biedt gratis Wi-Fi. Heeft de gast het gevoel enigszins vrij te zitten of kunnen de buren alles horen?

Een zakenrelatie trakteert u waarschijnlijk niet op een kroketje uit de muur. Als u toch in de buitenlucht wilt vertoeven tijdens een zakenlunch of diner, kunt u de terrassen top 25 uit de voorgaande edities via de website van Bollenstreek INTO business er op naslaan. Ook deze zomer zal het team van mystery guests de horeca

bedrijven in de Duin- & Bollenstreek beoordelen op onder andere uitstraling, prijs/kwaliteit verhouding, marketing, toegankelijkheid en gastvrijheid. Dit gebeurt natuurlijk objectief, onafhankelijk en zonder commercieel belang. Alle locaties in de Duin- & Bollenstreek doen automatisch mee. Als horecaexploitant is dus aanmelden niet nodig.

De juryleden maken zich niet bekend, maar zij zijn los van het jury werk ook gewone zakelijke gasten van het rijke aanbod van onze horeca locaties. Wordt ook een mystery bezoeker, stuur dan een mail naar john@intobusiness.nu.

Eind september zal de nieuwe lijst bekend worden gemaakt in dit zakenmagazine. Wie volgt Copper Food & Drinks uit Noordwijk op?

Golfbaan Restaurant Bar | Terras Golfbaan l Restaurant l Bar l |Terras l Officiële|Trouwlocati e l Feesten & Partijen Officiële Trouwlocatie | Feesten & Partijen

Tespellaan 53 | 2211 VT Noordwijkerhout | Tel. 0252 - 241333 www.tespelduyn.nl DAGELIJKS GEOPEND VANAF 8.00 UUR

Tespellaan 53 | 2211 VT Noordwijkerhout | Tel. 0252 - 241333 | www.tespelduyn.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

39

REPORTAGE

Rotary Club Lisse-Bollenstreek presenteert:

DANSEN VOOR GOEDE DOELEN

V.l.n.r. Hans van Leeuwen, Jan Boot en Frank Beelen

Op vrijdag 29 mei 2015 wordt Landgoed Keukenhof te Lisse voor de derde editie op rij overgenomen door Sandro’s Kitchen The ‘Final’ Edition, een spetterend dance-event met Sandro Silva! De opbrengst van het evenement komt ten goede aan Linda Foundation, Van der Sar Foundation en Team Livingstone van het Leids Universitair Medisch Centrum.

Tekst Dennis Captein | Fotografie Michel ter Wolbeek

De initiatiefnemer van dit dance-event is de Rotary Club LisseBollenstreek. Elk jaar wordt een evenement georganiseerd voor een goed doel. De opbrengst van vorig jaar, ruim € 27.000,-, kwam terecht bij het Adamas Inloophuis in Nieuw-Vennep, een inloophuis voor mensen met kanker en hun naasten.

BUSINESS BORREL

Net als voorgaande jaren heeft Landgoed Keukenhof haar kasteeltuin beschikbaar gesteld. Daarnaast wordt het evenement financieel gedragen door sponsoren en ticketverkoop.

De tickets zijn online verkrijgbaar via www.yourticketprovider.nl. Sandro’s Kitchen 2015: The ‘Final’ Edition’ is nog op zoek naar sponsoren die dit geweldige dance-event in Lisse willen steunen. Nieuw dit jaar is de Business Borrel, die vooraf aan het evenement van 18.00 tot 20.00 uur gehouden wordt in de VIP tent. Netwerken kan onder het genot van heerlijk hapjes en voldoende drankjes. Een DJ draait sfeervolle muziek. Het aantal kaarten voor deze netwerkborrel zijn gelimiteerd tot maximaal 100 personen. De kosten voor de kaarten zijn 100 euro per stuk. De opbrengst is ook voor de goede doelen waar Sandro’s Kitchen zich voor inzet. Neem voor het bestellen van de kaarten of voor de sponsormogelijkheden contact op met Sven Hogervorst op 06-10031314.

40

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

‘Samen maken we het verschil’ De doelstelling van de Rotary is officieel: in een prettige, open sfeer humanitaire diensten verlenen. Hans van Leeuwen, Jan Boot en Frank Beelen zijn namens Rotary Club Lisse-Bollenstreek medeorganisatoren.

Zij vertellen: “We zijn in de positie om iets goed te doen voor de wereld, voor anderen. We vinden het belangrijk om wat terug te doen voor onze maatschappij, waarin wij in relatieve rust en veiligheid kunnen leven. Hiervoor zetten wij ook ons zakelijke netwerk in. De business borrel die dit jaar voor het eerst plaatsvindt voor Sandro’s Kitchen combineert het nuttige met het aangename. Samen kunnen we echt verschil maken en veel geld inzamelen voor de goede doelen.”

Sandro’s Kitchen The ‘Final’ Edition steunt drie goede doelen. Linda Foundation steunt ouders en hun kinderen in financiële nood door ze jaarlijks wat onbezorgde momenten te geven. Deze gezinnen worden aangedragen door gemeentelijke instanties, schuldhulpverleners en andere sociale instanties. Van der Sar Foundation steunt mensen met hersenletsel. Door een focus op sport en fysieke projecten te leggen, wordt beoogd om zorg en rehabilitatie te bevorderen. Team Livingstone is een team van onderzoekers onder leiding van prof. dr. Rob Tollenaar en dr. Wilma Mesker. Zij doen gericht onderzoek naar verschillende stadia van kanker. Hierbij ligt de focus op borstkanker, dikkedarmkanker en alvleesklierkanker, met als doel een eenvoudige test te ontwikkelen om in een vroeg stadium kanker te kunnen ontdekken.

COLUMN

Kasteel Keukenhof is klaar voor de lente!

Het is inmiddels al weer even lente en dat is goed merkbaar. De complete streek wordt met de dag kleurrijker, bollen steken fier boven de grond uit en ook in de bomen zie je steeds meer knoppen van bladeren verschijnen. De complete streek heeft de winterslaap uit de ogen gewreven om zich op te maken voor een mooi en druk toeristenseizoen. Ook bij Kasteel Keukenhof zijn wij klaar voor de toekomst.

Het moge voor iedereen duidelijk zijn dat er in de afgelopen periode enorm veel is gebeurd bij Kasteel Keukenhof.

Mede dankzij de belangeloze inzet van vele vrijwilligers, donateurs, ondersteuning door gemeentes, provincies, fondsen en het bedrijfsleven heeft het totale landgoed in de afgelopen jaren een ware metamorfose ondergaan. Het landgoed heeft weer de allure gekregen die het zo’n 100 jaar geleden had en met enige trots durven wij ons met recht het “visitekaartje van de Bollenstreek” te noemen. Onze poorten staan het hele jaar open om u als gast te verwelkomen en u te laten genieten van al het moois dat ons landgoed vandaag de dag te bieden heeft; Een plek waar rijke historie en warme gastvrijheid hand in hand gaan, al eeuwen lang…

“VISITEKAARTJE VAN DE BOLLENSTREEK” Een wandeling door het prachtige kasteelpark, het volgen van interessante rondleidingen door het kasteel, het bezoeken van een tentoonstelling of misschien met het gezin een bezoek brengen aan de kinderboerderij? Het behoort vandaag de dag allemaal tot de vele mogelijkheden. Maar ook het aanbod voor privé en zakelijke aangelegenheden is in de afgelopen periode flink uitgebreid met op dit moment een portfolio van zes verschillende locaties met ieder hun eigen uitstraling en mogelijkheden. Door goed te luisteren naar uw wensen spreken wij de taal van de moderne gast en bieden op die manier voor bijna iedere gelegenheid een passend aanbod. De inspiratievolle omgeving en de groene oase van rust (midden in de hectiek van de Randstad) zorgt ervoor dat ook ondernemend Nederland steeds vaker de weg naar ons landgoed weet te vinden. Want een locatie voor een zakelijke activiteit kiest u niet zomaar. U zoekt een locatie en omgeving waar u uw organisatie mee kunt

Tekst Robert Faas | Fotografie Michel ter Wolbeek

Robert Faas is Sales & Marketing manager Kasteel Keukenhof

identificeren: stijlvol, dynamisch, uniek, duurzaam maar vooral gastvrij! Of het nu gaat om de introductie van een nieuwe dienst of product, relatiedagen of bijvoorbeeld trainingen voor uw medewerkers: mogen wij uw betrouwbare partner zijn?

STIJLVOL, DYNAMISCH, UNIEK, DUURZAAM MAAR VOORAL GASTVRIJ! Naast het gebruik van onze locaties voor besloten ontvangsten kunnen wij u sinds kort ook verwelkomen voor zakelijke afspraken in een van onze twee horecalocaties.

Sinds begin april exploiteren wij Station Kasteel Keukenhof (voorheen Station Lisse) en Restaurant Tante Alie dat is gesitueerd in de eeuwenoude Hofboerderij naast het kasteel.

Beide locaties zijn ideaal voor zakelijke (lunch)afspraken, een goede kop koffie of een gezellig aperitief op het terras.

Er is gratis parkeergelegenheid en bijzonder goede aanrijroutes vanuit de gehele streek, een grote plus dus.

Bent u de volgende die het compleet vernieuwde Kasteel Keukenhof ontdekt?

Namens het gehele team, Robert Faas | Sales & Marketing manager Kasteel Keukenhof

Keukenhof 1 | 2161 AN Lisse | www.kasteelkeukenhof.nl

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

41

NU BIJ ABSWOUDE DE BUDGET EDITIONS

NISSAN NV200 1.6L BUDGET EDITION

NISSAN NV400 PROFESSIONAL EDITION

VAN: € 13.085,- NU VOOR:

VAN: € 22.780,- NU VOOR:

€ 9.990,-

*

€ 18.100,-

*

NISSAN NV200 EN NISSAN NV400. VERANDER UW BUSINESS MODEL U stapt nu nog voordeliger in de Nissan bedrijfswagens. De bedrijfsmatige alleskunner NV200 is tijdelijk leverbaar als Budget Edition vanaf € 9.990,-. U heeft de keus uit de 1.6L Budget Edition benzine of voor een meerprijs van € 1.000,- stapt u in de 90pk sterke 1.5 dieseluitvoering. Is uw ideale Business model een maatje groter? Kies dan voor de Nissan NV400. In meerdere lengtes en hoogtes leverbaar en nu als Professional Edition extra voordelig.

Tot eind maart exclusief bij Abswoude in de showroom!

www.nissan-acties.nl

‘s-Gravendijckseweg 61-91 2201 DH Noordwijk Tel. (071) 364 36 05

www.abswoude.nl * Prijzen zijn excl. BTW/BPM, kosten rijklaar maken en afleverpakket. Aanbod geldig voor klantorders vanaf 16/01/2015 en met een uiterste registratiedatum van 31/03/2015. Niet inwisselbaar tegen contanten en niet geldig in combinatie met andere acties.

Afbeeldingen kunnen afwijken van de standaarduitvoering. Raadpleeg uw Nissan-dealer voor de exacte specificaties.

REPORTAGE

ABIN met drie nieuwe partners ambitieus en slagvaardig de toekomst tegemoet Continuïteit voor medewerkers en klanten waarborgen en de organisatie verder uitbouwen naar een slagvaardige organisatie met een breed pakket aan diensten voor MKB-ondernemers.

De komst van drie nieuwe partners bij ABIN Accountants en adviseurs draagt bij om deze doelstellingen te realiseren. Ook de recente overname van het Haagse Kantoor Boone past in de strategie van het advieskantoor om een grotere regio nog beter te kunnen bedienen.

Tekst May-lisa de Laat | Fotografie Sven van der Vlugt

Met de komst van de drie nieuwe partners Bas van der Meij, René Moerland en Harald Verbeek, beschikt ABIN over nog meer specialistische kennis en ervaring. Het kantoor heeft hoog opgeleide mensen in dienst. Zo heeft ABIN onder meer 6 RA’s, 2 AA’s en 2 fiscaal juristen in dienst. Alle zes de partners hebben hun eigen specialisatie en deden ervaring op bij grote, gerenommeerde kantoren in Nederland. Van der Meij: “Zoals ons logo uitbeeldt, mag je van ABIN een scherpe blik verwachten. Wij werken met het motto scherpzinnig. Met een scherpe blik kijken wij naar en reageren wij op ontwikkelingen in de markt. Wij kijken jaarlijks naar de ondernemingsvorm, belastingpositie, enz. en brengen alleen zinnig advies uit.”

“WIJ HELPEN ONDERNEMERS OM ZICH TE KUNNEN CONCENTREREN OP DATGENE WAAR ZE GOED IN ZIJN.” Toch kent ABIN ook zijn grenzen. Partner Cees van Wijk (en tevens voorzitter van de Noordwijkse Ondernemers Vereniging): “Wij onderscheiden ons als groot accountancy kantoor door ons uitgebreide netwerk van specialisten in de regio.

ABIN biedt alle facetten van accountancy en fiscale zaken.

Maar voor Wft pensioenadvies, internationaal fiscaal advies of op het gebied van specifieke juridische zaken werken wij samen met andere experts in de regio.”

V.l.n.r. Harald Verbeek, Cees van Wijk, Bas van der Meij, Corbert van Rijn, René Moerland en Huig Haasnoot

met de klant, hanteren wij een digitaal dossier. Via een groot beeldscherm kijkt de klant met ons mee. Tijden zijn veranderd en klanten willen steeds sneller een antwoord. Door ondersteuning van automatisering kunnen wij hier aan voldoen.

Zo heb ik laatst tijdens de bespreking van de jaarrekening met de klant, direct een begroting voor het nieuwe jaar gemaakt.

Vroeger gebeurde dit achteraf. Door winst in efficiency en het eerder beschikbaar zijn van informatie, zijn wij in staat tijdiger te adviseren. Zodoende is ABIN een effectievere sparring partner voor de klant.”

VAN TRENDVOLGEND NAAR TRENDSETTEND

Van der Meij: “De ambitie van ABIN is om trendsettend te zijn in plaats van trendvolgend. Nu al kunnen klanten gebruikmaken van de onbeperkte mogelijkheden van online boekhouden. Via ver doorgevoerde automatisering worden operationele systemen gekoppeld aan de boekhouding, digitale facturen semi-automatisch verwerkt in de boekhouding en doorgezet naar de bank voor betaling. Handmatig een IBAN-nummer overtypen is verleden tijd. Hierdoor heeft u tussentijds inzicht in de resultaten, 7 jaar online de facturen beschikbaar en bespaart u tijd!”

Van Wijk: “Voor de dossiervorming en tijdens besprekingen

Met een modern kantoor, digitale dossiers en online diensten ziet ABIN de toekomst zonnig tegemoet. Van der Meij: “Onze ambitie is een zo hoog mogelijke klanttevredenheid. Wij helpen ondernemers om zich te kunnen concentreren op datgene waar zij goed in zijn. Samenwerken met ABIN is op vele manieren en tegen verschillende prijsvariaties mogelijk. Wij denken graag met onze klant mee hoe zaken efficiënter kunnen.”

ABIN ACCOUNTANTS EN ADVISEURS

Keyserswey 89 | 2201 CX Noordwijk 071-3619318 | info@abin.nl | www.abin.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

43

REPORTAGE

Wintercompetitie Businessclub Kagerzoom Bollenstreek INTO business heeft de Wintercompetitie van Businessclub Kagerzoom gewonnen.

Tijdens de finalemiddag in maart presteerden zij wederom zeer sterk en mogen zich de terechte winnaar van de Ron van Eijk Cup noemen. Vanaf april barst de strijd om de Eduard Tolboom Wisselbokaal weer los en kunnen de teams weer flink aan de bak.

Businessclub Kagerzoom is een actieve club voor bedrijfsleden die elke 3e vrijdagmiddag van de maand voor een wedstrijd bijeenkomt op Kagerzoom om met elkaar 9 holes te spelen en na afloop onder het genot van een borrel met elkaar te netwerken. Wij hebben een tweetal bedrijfsleden op deze laatste Wintercompetitie-middag de volgende vragen voorgelegd:

SUZANNE BOOT, DIRECTEUR BEDRIJVEN ABN AMRO

RON HOGENBOOM, PARTNER GRANT THORNTON

WAAROM IS ABN AMRO ZAKELIJK LID?

WAAROM IS GRANT THORNTON ZAKELIJK LID?

“Wij hebben verschillende klanten die het leuk vinden om te golfen en die nemen wij regelmatig mee om een baantje te lopen. Kagerzoom is een mooie baan en het is er heerlijk om te spelen. Klanten waarderen dat en vinden het fijn om af en toe op een informele wijze over hun zaken te kunnen praten.”

“Grant Thornton vindt het belangrijk om lokaal actief te zijn met netwerken en verbindingen leggen, en de Business Club Kagerzoom ondersteunt daar prima in om daar invulling aan te geven. Wat is nou mooier dan via een spelletje golf andere lokale ondernemers te ontmoeten of cliënten en relaties mee te nemen en op een ontspannen manier aan de relatie te werken? En om het efficiënt te houden (we blijven tenslotte accountants!), is die 9-holes baan ‘’om de hoek’’ en dus gemakkelijk om tussendoor een keer te golfen zonder dat je een hele werkdag kwijt bent.”

HOE BEVALT HET LIDMAATSCHAP?

“Wij zijn al jaren lid van Kagerzoom en het lidmaatschap bevalt erg goed. De businessclub is laagdrempelig, de contributie is vergeleken met andere clubs laag en je ontmoet er verschillende ondernemers. De businessclubcompetitie die elke derde vrijdag van de maand wordt gespeeld geeft de leden de kans om te netwerken en tegelijkertijd 9 holes te lopen. Voor ABN AMRO in ieder geval voldoende redenen om het lidmaatschap elk jaar te continueren.”

Floris van Dam, Jolanda van Eijk en John van der Tol

44

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

HOE BEVALT HET LIDMAATSCHAP?

“Wij zijn nu een paar jaar lid en zien een gezonde ontwikkeling van de Business Club, meer leden, en vooral ook een mooi nieuw restaurant/clubhuis. Dat geeft ons inspiratie om onze relaties en cliënten uit te nodigen, naast een mooie en leuk te bespelen baan zijn er nu ook goede faciliteiten voor de zgn. 19e hole. In het netwerken en verbinden uitermate belangrijk, dus over die ontwikkeling zijn wij erg positief.

Met een aantal leden zijn inmiddels warme zakelijke contacten ontstaan, maar wij ontmoeten graag nog meer interessante en sportieve ondernemers. We nodigen andere ondernemers dan ook van harte uit lid te worden van deze club.”

Wilt u meer informatie? Stuurt u dan een mail naar businessclubcommissie@kagerzoom.nl of u kunt bellen met Ruud Polet (06-48590561) of Jan de Baare (06-14665658).

Fotografie John Brussel

GOLFEN MET ...

Marcel Menger

Een emotionele

ROLLERCOASTER BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

45

Mede dankzij Golfcentrum Noordwijk (GCN) zijn er bovengemiddeld veel actieve golfers in de Duin- en Bollenstreek. Daarnaast vinden diverse golftrends en -ontwikkelingen hun oorsprong op deze 9 holesbaan. Wat betekent golf anno 2015 voor mens en maatschappij?

Daar wilde ik alles van weten. Daarom nam ik Marcel Menger, mede-eigenaar van GCN, mee naar de baan waar INTO business-lid is (Kagerzoom Warmond) en stelde hem op elke hole een vraag.

Tekst John van der Tol | Fotografie Michel ter Wolbeek

1

WAT IS JE HANDICAP BINNEN DE BAAN EN WAT BUITEN DE BAAN?

“Met golfen heb ik handicap 9. Ik golf al 36 jaar, maar speel behoorlijk wisselvallig. Het kan bij mij bij elke slag vriezen of dooien, alles of niets zijn. Buiten de baan is mijn handicap dat ik dan niet in de baan sta en dus niet lekker aan het golfen ben. Want wat doe ik dat toch graag! De laatste 12 jaar heb ik, zo vind ik, te weinig gegolfd.

Ik heb er te weinig tijd voor genomen.”

“Golfen is voor mij een emotionele rollercoaster; ik sla de mooiste ballen afgewisseld met de slechtste. Buiten het feit dat je lekker buiten in de natuur bezig bent, word ik continu uitgedaagd. Wat doet mijn tegenstander? Die bal ligt niet lekker. Deze kan volgens mij de green op als ik ‘m slice sla, laag onder die tak door. Daar is een heuvel, dus daar moet de bal overheen. Constant passen, meten en nadenken. Een geweldige sport! En na afloop is er altijd de gezelligheid van het clubhuis; dat is voor mij net zo belangrijk.”

2

WAT IS DE MOOISTE GOLFBAAN VAN ONS LAND?

“De Noordwijkse Golf Club. Bijna elke hole is een signaturehole. Dat hebben maar weinig banen. Ik kijk vooral naar de lay-out van de hole. Wanneer je naar de omgeving kijkt, gaat het vooral om het gevoel dat een baan je geeft.

Dan zijn de banen allemaal prachtig op hun eigen manier.

Nu, op dit moment, ervaar ik dat heerlijke gevoel hier op Kagerzoom. Ik heb echter nog vele banen op mijn verlanglijstje staan. Ooit wil ik nog eens spelen op Fairmont Banff 46

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Springs Golf Club in de Canadese Rocky Mountains. Aan een rivier, tussen de elanden en beren, met spectaculaire uitzichten en fantastische holes.”

‘GOLFEN VERBINDT, NET ALS BOLLENSTREEK INTO BUSINESS DOET’ “In Warmond is hole 3 mijn favoriet. Dat is een echte risk and reward hole. Je gaat ervoor, maar kan afgestraft worden.

Je moet risico nemen, komt dan vaak in de problemen, maar dan gaat het erom die problemen goed op te lossen. Ik ben overwegend aanvallend, maar uiterst behoedzaam als het nodig is. Op hole 3 moet je risico’s nemen, of je nu wilt of niet.”

“Golfen is wat dat betreft net als ondernemen. Ondernemers die alleen maar risico nemen, bestaan niet meer. Je hebt een grote verantwoordelijkheid naar werknemers en andere belanghebbenden. Echter, als je te berekenend bent, dan ben je geen ondernemer meer, maar sec een manager van je eigen bedrijf, en dat is dan weer zonde.”

3

IS GOLFEN EEN SPORT OF EEN SPEL?

“Als je lekker speelt is het een sport en als je slecht speelt een spel. Althans, zo zou het in

... MARCEL MENGER

John van der Tol (l) en Marcel Menger op golfbaan Kagerzoom Warmond

mijn optiek moeten zijn. Je ziet vaak dat mensen boos worden als het niet lukt. Maak er dan een spel van en geniet van je medespelers, de natuur om je heen en het buiten zijn.

Vaak wordt door niet-golfers gezegd: golf is geen sport, daar ga je niet van zweten. Laat hen maar eens 18 holes spelen, 6 uur lang geconcentreerd zijn en 150 slagen doen over 18 holes. Dan zijn ze totaal gesloopt.”

4

HEBBEN DE GOLFBANEN IN DE HUIDIGE VORM TOEKOMST?

“Jazeker! De doelgroep is enorm. Mannen en vrouwen tussen de 5 en 85 jaar kunnen golfen. Er is geen sport waar de doelgroep zo groot is. Eigenlijk zouden ze bij elk dorp wel een golfbaan kunnen aanleggen. Daar is markt voor, ben ik van overtuigd. En golfen verbindt. Eigenlijk net zoals jij doet met Bollenstreek INTO business.”

5

WAT MAAKT ZAKEN DOEN OP DE GOLFBAAN ZO UNIEK?

6

WAAR KOM JE VANDAAN EN WAAR WIL JE NAAR TOE IN HET LEVEN?

“Je hebt geen volgende afspraak over een half uur, maar echt tijd voor elkaar. Eerst lekker spelen, daarna zaken doen in het clubhuis.”

“Ik kom uit Noordwijk en ben begonnen met golf toen ik 11 jaar was. Tijdens mijn studententijd heb ik in Groningen gewoond en daarna nog 10 jaar in Amsterdam. In Groningen heb ik bedrijfskunde gestudeerd. Daarna ben ik min of meer GCN ingerold en dat doe ik nog steeds met heel

veel plezier. Verder ben ik getrouwd en heb twee kinderen die op de basisschool zitten. Ik zie mijzelf als creatief en heb altijd nieuwe ideeën. Het is dan mijn ambitie om die ideeën te realiseren. Misschien is het wel mijn ambitie om zoveel mogelijk ambities waar te maken. Daarnaast zou ik ook op een dag handicap 0 willen hebben. Dat is een hele lastige, maar zeker niet kansloos.”

7

WAAR LIGGEN KANSEN VOOR JOUW BEDRIJF?

8

WAAR BEN JIJ IN JE WERK HEEL GOED IN EN WAT IS EEN VERBETERPUNT?

9

WAAR KUNNEN ZE JOU VOOR WAKKER MAKEN?

“Vooral op het gebied van golfinstructie moeten we nog beter worden. Wij hebben veel ruimte op onze driving range. Daar valt dus nog veel te winnen. Ik vind dat instructie en beter worden een belangrijkere rol zou moeten spelen in de golfsport. Wie beter gaat golfen, krijg er meer plezier in.”

“Ik vind het belangrijk dat iedereen hier plezier heeft in het werk. Ik denk dat ik goed ben in het creëren van een saamhorigheidsgevoel. Dat straalt uit naar onze bezoekers. Wat beter kan… Mijn business is leuk en gezellig, mede omdat het gecombineerd is met golf. Het is daardoor soms te gezellig en ik mag op zulke momenten best wat strenger zijn.”

“Je mag mij in de winter altijd wakker maken voor een golftripje met vrienden naar een warm oord.”

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

47

LOKAAL BELANG

Phishing-criminelen steeds geraffineerder

We blijven er massaal intrappen Phishing-criminelen worden steeds geraffineerder. Het op digitale wijze plunderen van rekeningen is daarom nog altijd een groeiend probleem. Bankklanten blijven er massaal intrappen. Valt dat ons als particulieren en ondernemers te verwijten? Ja, want verdachte emails zijn dankzij tips en waarschuwingen in campagnes van banken te herkennen.

En nee, want het wordt desondanks steeds moeilijker malafide mailtjes te herkennen.

De banken hebben een gemeenschappelijke internetpagina (www.veiligbankieren.nl) en voeren gezamenlijk campagne om klanten zoveel mogelijk te waarschuwen en te informeren over cyberterreur. Tevens hebben alle banken hun eigen site en middelen om hun klanten bekend te maken met dit fenomeen.

WAT IEDEREEN MOET WETEN

Een oprechte email van een bank is altijd persoonlijk gericht.

Daarnaast zal een bank nooit per email vragen naar beveiligingscodes en ook nooit vragen om via een link in te loggen.

Als de bank privacygevoelige informatie nodig heeft, krijgen klanten meestal een uitnodiging om hiervoor naar het bankfiliaal te komen. Soms wordt dat ook per mail gevraagd, maar dan is dat bericht afkomstig van een direct emailadres van een bankmedewerker. Nooit van een algemeen emailadres.

Pas ook op voor phoning Naast phishing bestaat ook het fenomeen phoning.

Criminelen bellen mensen op en vragen hun op slinkse wijze om bankgegevens en -codes. Ook hierbij geldt: geef deze niet! De bank zal u hier nooit en te nimmer telefonisch om vragen.

48

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Vijf tips voor veilig bankieren 1.

2.

3.

4.

5.

Houd beveiligingscodes geheim.

Laat een ander nooit uw bankpas gebruiken.

Zorg voor goede beveiliging van uw apparatuur.

Controleer regelmatig uw bankrekeningen.

Meld incidenten bij uw bank en volg de aanwijzingen op.

Verder zal een bank nooit: - emails sturen met een link naar een vreemde website; - vragen om de email te beantwoorden met persoonlijke gegevens.

WAARSCHUW DE BANK

Wie een verdachte email ontvangt, moet de mail meteen doorsturen naar de bank. Alle banken hebben een eigen emailadres voor valse emails. Dit zijn: valse-email@ nl.abnamro.com, valse-email@ing.nl, valse-email@sns.nl en valse-email@rabobank.nl. Zo krijgen de banken inzichtelijk welke valse emails in omloop zijn. Tevens kunnen banken dan proberen om afzenders te achterhalen. Alle banken hebben een eigen geavanceerd detectiesysteem dat moet voorkomen dat malafide software klanten misleidt.

REPORTAGE

Internetcriminelen worden steeds slimmer. Jij ook?

De tijd dat je een phishingmailtje kon herkennen aan de taalfouten, of dat je naar een website werd gelokt die overduidelijk nep was, ligt ver achter ons. Internetcriminelen gaan steeds geavanceerder te werk en de oplichting is steeds moeilijker te herkennen.

Gelukkig zitten de makers van beveiligingssoftware ook niet stil.

HOE WERKT PHISHING?

Een phishingmailtje lijkt bijvoorbeeld van je bank afkomstig te zijn. In de e-mail word je gevraagd in te loggen op een website die sprekend lijkt op die van jouw bank. Als je inlogt, worden je inloggegevens onmiddellijk doorgestuurd naar de fraudeur. Die vervolgens je bankrekening plundert. In 2014 kreeg de Fraude Helpdesk ruim 109.000 meldingen van phishingmails. In 2013 waren dat er nog 27.000.

OPLOSSING: MAIL SECURITY

Phishing neemt explosief toe en is steeds moeilijker te herkennen. Internetcriminelen hebben het daarbij steeds vaker op bedrijfsnetwerken voorzien. Zou het niet mooi zijn als er beveiligingssoftware was die hiertegen beschermt? Die is er: Mail Security beschermt e-mailservers en werkplekken tegen spam, virussen, phishing, en ransomware. Mail Security werkt op basis van Barracuda Spam Firewall, de marktleider in beveiligingssoftware.

‘BEVEILIG JE E-MAIL VOOR HET JOU BEREIKT.’ Tevreden gebruiker Anne Meijerhoven (Beheer Brouwershoff)

Albert Kooijman, algemeen directeur van QUBE, legt uit hoe Mail Security werkt: “Een mailserver in jouw netwerk accepteert normaal gesproken e-mails zonder controle of toestemming. Dan moeten je medewerkers dus zelf zorgen dat ze niet per ongeluk op een phishingmailtje klikken. Bij Mail Security wordt e-mail niet op jouw server of netwerk afgeleverd, maar op een externe mailserver waar filtering wordt toegepast.

Hierdoor worden phishingmails al tegengehouden voordat ze jouw netwerk bereiken.”

VOOR DE TECHNEUTEN: MX-RECORDS LATEN VERWIJZEN

Mail Security wordt bewaakt en is redundant uitgevoerd met load balancing. Heeft je organisatie een eigen spamvoorzie-

Albert Kooijman

ning, maar zoek je redundantie in MX-records? Dan is het mogelijk om een eerste MX-record naar de eigen oplossing te laten wijzen en een tweede MX-record naar MX-Relay. Dit is vooral interessant voor organisaties die absoluut geen mails mogen missen, of die NDR’s (non-delivery receipts) willen.

DE VOORDELEN VAN MAIL SECURITY IN HET KORT:

• 24 uur per dag beveiligingsupdates zodat jouw mailverkeer altijd 99% spam- en virusvrij is • Alle mailstromen worden gecontroleerd, zowel inkomend als uitgaand (voorkomt blokkade eigen internettoegang) • Mailbeoordeling vindt plaats in Nederland volgens Nederlandse wetgeving • Beschikbaarheid gewaarborgd dankzij filtering via meerdere redundante locaties • Filtering met behulp van spamfiltertechnologie van Barracuda Networks • Clusters op meerdere locaties • Geen aanschaf hard- of software nodig • Geen werkzaamheden nodig op werkplekken van medewerkers

50% korting op Mail Security Als lezer van Bollenstreek INTO business krijg je bij bestelling in de maand april 2015 de eerste maand 50% korting op Mail Security. Prijsindicatie: Setupkosten € 150 | Prijs per mailbox vanaf € 2,00 per maand. Prijzen excl. BTW. Neemt contact op met info@qube.nl of bel 020 - 655 75 75.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

49

- LOKAAL ZAKEN DOEN HELPT -

#156 Ik wil een partij met kennis van de Bollenstreek.

Luba maakt het mogelijk.

Luba. Een gewoon uitzendbureau.

Waar we de gewone dingen ongewoon goed doen. Voor het MKB. Daarom staan we dicht bij het MKB. Letterlijk, en zeker ook figuurlijk. Onze medewerkers komen uit de regio.

We kennen onze klanten en flexwerkers.

Want elkaar kennen en begrijpen is essentieel voor de beste dienstverlening.

Luba maakt het mogelijk.

T: (0800) 22 464 22 | E: info@luba.nl | I: www.luba.nl

Werkt!

Betrouwbaar & Tijdig!

Vast & Zeker!

Blijvend Schoon!

Ondernemend & Veelzijdig!

Snel & Professioneel!

Gemotiveerd personeel nodig? Op zoek naar een passende baan? Heeft u opdrachten?

Begeleid werken • Detacheren • Leerwerkplekken • Re-integratietrajecten • Jobcoach Verpakking • (Elektro) Montage • Postbezorging • Groen

MareGroep Werkt! Ook bij U!

Innovatief & Betrokken!

Kwaliteit & Vakwerk!

Buitengewoon Goed!

MareGroep Werkt Overal!

MareGroep • Nijverheidsweg 22 • Postbus 43 • 2215 ZG Voorhout T 0252 - 26 21 00 • F 0252 - 26 21 11 • I www.maregroep.nl • E communicatie@maregroep.nl

REPORTAGE

Jary van den Bos

Flexteam Security

Integrale aanpak van beveiligingszaken Al jarenlang zorgt Flexteam Security voor professionele bewaking en beveiliging van opdrachtgevers in de Duin- en Bollenstreek en de Haarlemmermeer. Inmiddels breidt het werkgebied zich in rap tempo uit. Snel reageren of beter nog, anticiperen, is mogelijk door het totaalpakket aan diensten. Een team van deskundige medewerkers is dagelijks verantwoordelijk voor alle diensten op het gebied van beveiliging en bewaking.

Tekst Flexteam Security | Fotografie Michel ter Wolbeek

Flexteam Security verzorgd onder andere (collectieve) surveillancediensten, alarmopvolging, het openen en sluiten van bedrijfspanden en winkelcentra en het uitvoeren van brand-, sluit- en controleronden. Verder kunt u bij Flexteam Security terecht voor bouwbewaking, objectbewaking, receptiediensten en evenementbeveiliging.

PAAR EXTRA OGEN

EEN NIEUW JASJE

Het afgelopen jaar heeft Flexteam Security haar activiteiten verder geprofessionaliseerd en de uitstraling van de organisatie in een nieuw jasje gestoken. Nieuwe kleding voor de beambten op de werkvloer en een geheel nieuwe proactieve website zijn ingrediënten die hieraan bijdragen. In 2015 zal deze lijn worden doorgetrokken. In het eerste kwartaal van 2015 zal Flexteam Security beschikken over een geheel nieuw wagenpark en zal daarnaast een volledig nieuw digitaal management- en registratiesysteem in gebruik worden genomen. Dit systeem gaat veel administratieve handelingen overnemen. De hierdoor vrij te komen tijd kan volledig worden ingezet voor onze kernactiviteiten.

Een ander groot voordeel van dit systeem is het feit dat de opdrachtgever via een eigen zogeheten ‘cliëntportal’ inzage heeft in de geleverde dienstverlening.

Flexteam Security werkt met opgeleide beveiligingsbeambten en beschikt daarnaast over gecertificeerde hondengeleiders.

Vooral bij bouwbewaking en evenementbeveiliging gaat hier een grote preventieve werking van uit. Daarnaast hebben de honden een sterker gehoor en reukvermogen dan mensen. Zo zijn zij net dat paar extra ogen en oren die soms nodig zijn. Flexteam Security verzorgt al vele jaren de collectieve beveiliging van Lisse en Hillegom. Bij deze collectieve projecten zijn naast bedrijven, scholen en winkels ook sportvereniINTEGRAAL MAATWERK gingen en particulieren aangesloten. De deelneDus of het nu gaat om de beveiliging van een mers profiteren van preventieve controleronden evenement, alarmopvolging, mobiele (collectieve) in combinatie met een alarmopvolgingsabonsurveillance of bouwbewaking, Flexteam nement en kunnen rekenen op snelle aanrijSecurity biedt integraal maatwerk als het gaat tijden door de inzet van een vast surveilom beveiliging en bewaking. lancevoertuig. Flexteam Security neemt de taken van de deelnemer over. Zij kunnen FLEXTEAM SECURITY B.V. zich met een gerust hart volledig storten Voltstraat 3, 2181 HA Hillegom op hun kernactiviteiten terwijl Flexteam 0252-528277 Security de bewaking en beveiliging van info@flexteam.nl het object voor haar rekening neemt. www.flexteam.nl Jeroen van der Kooi BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

51

RONDE TAFEL GESPREK

Focus bewaren en doen waar je goed in bent

V.l.n.r. May-lisa de Laat, John van der Tol, Fred Snelderwaard, Gemma Oude Veldhuis en Dennis van der Voort

Accountantskantoor Koeleman is graag sparringpartner voor ondernemers als het gaat om zaken waarbij ingrijpende financiële beslissingen een rol spelen. Daarom nam eigenaar Fred Snelderwaard het initiatief voor een rondetafelgesprek met andere lokale ondernemers.

In het kantoor in Voorhout spraken zij met elkaar over ‘ondernemen en visie’. Het resultaat was een levendige discussie met de nodige humor over allerlei facetten van het ondernemen en focus houden door te doen waar je goed in bent.

Deelnemers aan tafel bij Fred Snelderwaard van Koeleman accountants en belastingadviseurs dit keer: Dennis van der Voort van Silver Fern Interim Management, Gemma Oude Veldhuis van GO Personeelsadvies en John van der Tol, uitgever van Bollenstreek INTO business.

richten en behoefte hebben aan een klankbord en onderlinge samenwerking. Als accountant ben ik vaak al vroeg betrokken bij strategische stappen in organisaties. Op die manier kan ik echte toegevoegde waarde leveren. Gemma vult aan: “Door complementaire diensten te leveren, kunnen ondernemers elkaar in beweging houden.”

WAT HEBBEN JULLIE MET ELKAAR GEMEEN?

We zijn alle drie tevreden klanten bij Koeleman Accountants en ondernemers in de Bollenstreek, van ongeveer hetzelfde bouwjaar. We zien dat veel bedrijven die de crisis hebben doorstaan, doorgaan zoals voorheen. Zonder duidelijke visie voor de toekomst en daarin schuilt een risico.

WAT ERVAREN JULLIE ALS HÉT GROTE VERSCHIL WAT BETREFT FOCUS IN ONDERNEMEN BIJ ONDERNEMERS IN HET MKB? HOE KUNNEN ONDERNEMERS ZORGEN VOOR MEER VISIE?

Fred: “Weten waarom je iets doet en je daaraan houden is essentieel om succesvol te zijn. Als je geen visie hebt, blijf je hangen in wat je altijd al deed. Nu de crisis op zijn retour lijkt, zie je dat ondernemers zich weer meer naar buiten toe 52

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

WELKE ROL SPEELT DE DIRECTIE ALS HET GAAT OM VISIE EN FOCUS?

Dennis: “In de bijna 30 jaar die ik rondloop bij grote zakelijke dienstverleners merk ik dat het nogal eens aan visie ontbreekt. In grotere organisaties spelen hiërarchische verhoudingen een belangrijke rol. Directie en management bepalen het beleid en zien onvoldoende in dat het personeel meer kennis en kunde heeft dan ze denken. Belangrijk dus om die te betrekken bij je bedrijfsvoering. Maar het kan ook fout gaan als medewerkers ongewenst eigen initiatief nemen. Want zoals een klant ooit zei: drie maal OEI (ongewenst eigen initiatief ) is ‘doei’.” Een opmerking waarop iedereen spontaan de slappe lach kreeg … om daarna weer enigszins serieus het gesprek te vervolgen.

Tekst May-lisa de Laat | Fotografie Michel ter Wolbeek

Fred Snelderwaard

Gemma: “Inderdaad, ik ervaar ook weinig echte betrokkenheid van medewerkers. Het stimuleren van eigen leiderschap bij medewerkers is nodig om te groeien; medewerkers als ondernemers van hun eigen functie.” John merkt aansluitend nog op dat profit en non-profit bedrijven er nogal eens anders instaan als het gaat om regels en onderlinge omgang tussen de leiding en medewerkers op de werkvloer.

WAT VINDEN JULLIE, MOET EEN MANAGER ALS VRIEND MET ZIJN PERSONEEL OMGAAN?

Dennis: “Een belangrijk punt. Managers in het MKB willen vaak ‘one of the guys’ zijn. Dat brengt het gevaar met zich mee dat zij te sterk begaan zijn met hun personeel. Een goede onderlinge verstandhouding en betrokkenheid zijn natuurlijk belangrijk, maar zakelijk blijven ook.” Fred: “Dit vind ik heel herkenbaar. Je wilt het graag ‘met z’n allen doen’, maar uiteindelijk blijft een werkgever in dat opzicht toch werkgever.

Gemma: “Als iemand mede door privéproblemen een burnout oploopt, heeft dat voor werkgever veel impact, niet alleen qua kosten. Zo’n situatie vraagt echte, directe belangstelling van de leidinggevende voor de medewerker.”

COMMUNICATIE LIJKT DUS EEN ONDERSCHATTE ROL TE SPELEN?

Dennis: “Ja, inderdaad. Een accountant inschakelen zien veel MKB’ers als noodzakelijk kwaad. De hulp van andere adviseurs inzetten, vraagt vaak meer afweging vanwege de kosten.

Toch is een externe spiegel, een klankbord heel waardevol.

Een must zelfs.” Gemma: “Om als extern adviseur productief te zijn, is de juiste klik nodig. Een manager heeft een adviseur nodig die op een bepaald gebied sterker is dan hijzelf. Hij zal zich dus kwetsbaar moeten opstellen.” John komt in de praktijk nogal eens ondernemers tegen die bang zijn om hun autoriteit te delen met de eigen medewerkers. Advies en raad inwinnen denken veel ondernemers via hun netwerk te kunnen regelen. Gemma: “Dat is een aanname en tegelijk een valkuil die ik veel tegen kom in de praktijk. Een hoge opleiding, zegt niets over de kwaliteit van communicatie in

“ONDERNEMEN IS ALS EEN REIS NAAR EEN BEPAALD DOEL. GENIET VAN WAT JE ONDERWEG TEGENKOMT EN VRAAG AF EN TOE HULP”

Koeleman accountants en belastingadviseurs is een middelgrote organisatie met 35 medewerkers en kantoren in Voorhout, Voorschoten en Hilversum. De adviseurs zijn sparringpartner voor al uw ondernemersvraagstukken die direct of indirect te maken hebben met financiële beslissingen. Daar helpen wij u proactief bij. Wij geven u antwoorden op vraagstukken of nieuwe ideeën om uw vragen op te lossen. Koeleman accountants en belastingadviseurs is actief op de gebieden: • Accountancy • Salarisadministratie • Fiscale aangiften en advisering • Estateplanning • Advisering en ondersteuning administratiekantoren • Online diensten administratie en salarisverwerking • Bedrijfsoverdrachten en financieringsvraagstukken

bedrijven. Over het algemeen geldt: Hoe duidelijker je bent, hoe beter. Visie en bedrijfsregels communiceren naar je medewerkers, vraagt effectieve communicatie. Het is belangrijk dat medewerkers ‘meegenomen worden ‘ in het proces, maar een manager moet knopen durven doorhakken. Als een directeur niet in staat is een (vervelende) boodschap over te dragen, ga ik samen met hem kijken waar zijn knelpunten liggen en begeleid ik hem om die te overwinnen.”

MOET DE BAAS VAN DE TOKO ALTIJD HET HARDSTE WERKEN; ALS EERSTE AANWEZIG ZIJN EN ALS LAATSTE WEGGAAN? EN MOET HIJ OVERAL VERSTAND VAN HEBBEN?

“Nee zeker niet, anders word je de slaaf van je medewerkers”, vindt Gemma. “Als ondernemer ben je continu aan het pionieren. Je kunt het niet fout doen. Ondernemen is als een reis naar een bepaald doel. Sta onderweg open voor wat je tegenkomt en roep op tijd hulp in.” Dennis: “Het gaat om samenwerken. Om met Bill Clinton te spreken: ‘We believe that we’re all in this together is a far better philosophy than you’re on your own’. ” Concluderend stelt Fred: “Een ondernemer moet uit zijn cocon durven stappen en gaan ondernemen. Doen waar je goed in bent, focussen op waar je omzet mee maakt. En op tijd deskundige hulp inroepen voor alle andere zaken.”

KOELEMAN VOORHOUT

Torenlaan 1-c | 2215 RW Voorhout | 0252-534933 welkom@accountantskoeleman.nl www.accountantskoeleman.nl BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

53

LOKAAL IN BEELD

Haarlemmermeersche Nationale Open Golfdag, voor ieder wat wils!

Tijdens de Nationale Open Golfdag op zondag 19 april a.s. houdt de Haarlemmermeersche Golfclub van 12.00 – 17.00 uur open huis. U bent van harte uitgenodigd op deze dag gratis en vrijblijvend kennis te maken met de golfsport en ook een balletje te slaan! Geniet van een dag vol afwisseling: golfspelletjes voor kinderen zoals Snag-Golf, clinics voor beginners en geoefende spelers èn een ‘Open Golfwedstrijd’ op de Cruquius Course voor Vrije Golfers en greenfee spelers (in bezit van GVB).

Daarnaast kunt u informatie verkrijgen over speciale lesaanbiedingen en de mogelijkheden van een lidmaatschap.

Wilt u mee doen aan de activiteiten?

Dan verzoeken wij u vriendelijk sportschoenen te dragen, want schoenen met hakken zijn op de golfbaan en oefenfaciliteiten natuurlijk niet toegestaan. Vanaf 12.00 uur staat de koffie klaar in het restaurant, waar tevens informatie wordt verstrekt over het programma van de dag! Dit is een uitgelezen kans om eventueel samen met familie, vrienden, buren of goede bekenden kennis te maken met golf en de Haarlemmermeersche Golfclub!

Noteer in uw agenda: kom zondag de 19e april naar de golfclub! Neem ook een kijkje op onze website hgcgolf.nl

BEZOEK TULPMANIA TULPMANIA is een grootschalig muziektheaterproject over de betoverende schoonheid van een bloem en de hebzucht die daaruit voort kan komen. Vijfentwintig bijzondere voorstellingen met diner, muziek, theater en verrassende sprekers ((waaronder Felix Rottenberg en Paul Kessler) op locatie in het hart van de Bollenstreek. In de hallen van bloembollenexporteur Moolenaar aan de Loosterweg zit het publiek aan lange tafels. Fijnproevers The Bostel Brothers serveren een maaltijd waarin de reis van de tulp is uitgewerkt.

Zo komt het voorgerecht uit Nederland, het hoofdgerecht uit Turkije en het dessert uit Kazachstan. Tussen de gangen van het diner door wordt de voorstelling gespeeld.

Bezoek Tulpmania! Een bijzondere ervaring voor uw klanten en team: dineren aan tafels, middenin een kunstzinnige voorstelling over de geschiedenis van de geestgronden, verlangen naar schoonheid, rijkdom, identiteit, vooruitgang en veredeling. Met verrassende sprekers, klassieke musici en professionele acteurs.

TULPMANIA - Veenfabriek in coproductie met Asko|Schonberg en Slagwerk Den Haag.

(Groeps)kaarten via www.veenfabriek.nl

LEZERSACTIE GOLFERS OPGELET! Win een van de 20 gratis greenfees op de prachtige golfbaan De Hooge Rotterdamsche!

Midden in het Rottemerengebied ligt het best bewaarde geheim van de regio Rotterdam.

Daar moet je als golfer een keer gespeeld hebben!

Wat moet je doen. Geef antwoord op de vraag: Op welke Rotterdamse golfbaan is Joost Luiten ooit begonnen?

En geef je bevinding weer over het zakenmagazine Bollenstreek INTO business. Mail het antwoord en bevinding naar john@intobusiness.nu Het juiste antwoord en de meeste originele waarderingen worden met een greenfee beloond. De winnaars worden persoonlijk geïnformeerd en bekend gemaakt in een nieuwsbrief van Bollenstreek INTO business.

Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.

54

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Reklamediensten de Schakel kiest voor That’s Lease De keuze voor een nieuwe leasemaatschappij was niet heel moeilijk aldus Marion Klootwijk, directeur eigenaar van De Schakel. “Ik hou van lokaal zaken doen en had al veel positiefs over Henk Griffioen en zijn bedrijf gehoord.” Het inmiddels 50 jaar oude Sassenheimse bedrijf distribueert reclamedrukwerk en weekbladen in een groot verzorgingsgebied van pakweg het Noordzeekanaal tot aan Zoetermeer en de rand van Utrecht. Met ruim 40 eigen medewerkers en maar liefst 3.750 bezorgers kun je met recht spreken over logistieke professionals.

De Schakel had bij de keuze voor de nieuwe Marion Klootwijk (l) en Henk Griffioen bussen een aantal specifieke eisen: voldoende laadvermogen, stahoogte voor de chauffeurs én het aantal schades moest omlaag. “Henk Griffioen heeft ons Henk vertelt: “Het was een gaaf project en ik realiseerde mij daarbij geholpen door namens ons als consultant op te treden dat That’s Lease hier echt haar toegevoegde waarde laat zien bij de dealer. Als leek zie je op een gegeven moment door door verder te gaan dan standaardoplossingen. Een “witte de bomen het bos niet meer. En Henk heeft telkens gezegd: bus” is namelijk zo besteld, een “special” creëren maakt het neem je tijd, je kunt het met een bedrijfsauto maar één keer nu eenmaal uitdagender en leuker. Onze klant heeft nu auto’s goed doen”. En nu staan er 6 nieuwe bestelauto’s voorzien van waarvan de kosten ten opzichte van de oude situatie, op alle veiligheidsnufjes en met de juiste laadruimtebetimmering, middellange en lange termijn drastisch naar beneden kunnen. toegespitst op het specifieke gebruik van de Schakel.

En kijk eens wat een mooi rijtje!”

Studio Royale: dé fotoen filmstudio om úw project in het juiste licht te zetten

Studio Royale is al jaren de vaste werkplaats van fotograaf / filmer Steven Bemelman. Of het nu gaat om een autoverzameling (u kunt in optocht de studio in en uit rijden), om bloemen (vijfhonderd vierkante meter is een aardig bloembed), om culinaire hoogstandjes (koeling in ruime mate aanwezig), om een kledinglijn (kleedruimte voor modellen en ruimte voor de visagie), om een covershoot voor een magazine, om industriële producten die opgepoetst in hoogglans van de foto moeten springen of portretten en groepsfoto’s van orkesten, raden van commisarissen of carnavalsverenigingen.

Studio Royale is er uitermate geschikt voor, sterker nog: is er voor gemáákt.

Meer informatie? Bel 0252-376589, mail info@studioroyale.nl én beeldmark Like us op Facebook!

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

55

LOKAAL BELANG

Pas regels bedrijventerreinen aan Vroeger was het duidelijk: bedrijven die aan bedrijven verkopen, doen dit vanaf een bedrijventerrein en wie zijn waren aan de consument wil slijten, opent een winkel in het centrum van een dorp. Maar de oude manieren waarop ondernemingen hun geld verdienen, gelden al lang niet meer. Gedwongen door de economische crisis zijn veel ‘business-to-business’ ondernemingen zich gaan richten op de particuliere markt. Bollenstreek INTO Business heeft de bestuurders van de Bollenstreekgemeenten gevraagd hoe zij met hun wetgeving inspelen op deze veranderende situatie.

Wordt het niet eens tijd voor gezamenlijk lokaal beleid?

Reageren? Mail naar john@intobusiness.nu

56

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Alverha-voorzitter George Hoogkamer legt de vinger op de zere plek. Winkeliers in het centrum betalen hogere m2-prijzen, maar mogen hiervoor wel verkopen aan consumenten. Bedrijventerreinen kennen een veel lagere m2-prijs, maar de bestemmingsplannen staan niet toe om daar detailhandel te vestigen. Toch vindt er op vrijwel elk bedrijventerrein detailhandel plaats. ‘Dat is oneerlijke concurrentie’, zo stelt Hoogkamer. ‘Het is ons een doorn in het oog en de gemeenten moeten hun bestemmingsplannen en vergunningenstructuur aanpassen aan de werkelijkheid van vandaag.’

Hij geeft een voorbeeld: ‘Op bedrijventerreinen rijden grote vrachtauto’s rond.

Er mogen geen dodelijke ongevallen plaatsvinden tussen een vrachtwagen en een stel kinderen dat daar loopt. Daarom vragen wij om vernieuwing en modernisering van het gemeentelijk beleid voor bedrijventerreinen: blijf niet aanrommelen.’

Alle gemeenten is gevraagd om te reageren en namens Teylingen laat communicatieadviseur Heleen van Berkel weten, dat in bepaalde gevallen wél detailhandelverkoop toegestaan is op bedrijventerrein. ‘Voor zover het bestemmingsplan dat toestaat. Voor het overige zijn we terughoudend met het toestaan van detailhandel buiten de winkelcentra conform ons detailhandelsbeleid.

Trends die wij zien is een wijziging in behoeftes bij ondernemers door verdergaande automatisering, robotisering, schaalvergroting en internetverkopen.’

De gemeente Teylingen handhaaft actief op illegale consumentenverkopen op bedrijventerreinen; meest nadat iemand hierover geklaagd heeft. De gemeente wil de lokale wetgeving voor activiteiten op bedrijventerreinen niet aanpakken.

De Noordwijkerhoutse communicatieadviseur Karin Oomen reageert: ‘De gemeente staat verkoop aan consumenten op bedrijventerreinen niet toe. De winkeliers in het centrum hebben het economisch ook zwaar. Het toestaan van verkoop aan de consument betekent een verlies aan koopkracht in het centrum met mogelijke sluiting van winkels tot gevolg. Bovendien willen we zo veel mogelijk mensen naar het centrum trekken. Het centrum wordt daardoor verlevendigd en daar profiteren alle winkeliers van.’ Wel is in het bestemmingsplan een ontheffingsmogelijkheid voor B&W opgenomen voor perifere detailhandel,

op nieuwe economische werkelijkheid’

Luchtfoto van het bedrijventerrein Meer en Duin Lisse

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

57

zolang dit geen nadelige effecten heeft op de winkeliers in het centrum. Noordwijkerhout wil bedrijven op bedrijventerrein niet toestaan om detailhandelverkopen te verrichten, zoals onlangs een groothandel dat deed door het aanbieden van barbecuevlees aan consumenten: ‘Dat gaat ten koste van het centrum.’

Eelco Kranenburg, woordvoerder voor de gemeente Noordwijk, stelt: ‘Detailhandelsbedrijven zijn niet toegestaan op de Noordwijkse bedrijventerreinen, met uitzondering van productiegebonden detailhandel (als onderdeel van het bedrijf) en detailhandel waarvoor een vrijstellingsbevoegdheid (thans afwijkingsbevoegdheid) is toegepast. Het gaat daarbij om detailhandel in meubelen, bouwmarkten en volumineuze goederen (zoals auto’s, caravans, keukens en/of badkamers). Toename van grootschalige perifere detailhandel, zoals op Noordwijkse bedrijventerreinen, is niet wenselijk.’

Een trend op bedrijventerreinen is die van de vestiging van afhaalpunten (pick up points) van webwinkels. Kranenburg: ‘Door deze ontwikkeling wordt er veelvuldig discussie gevoerd over de vraag of afhaalpunten gezien moeten worden als (een vorm van) detailhandel. Gezien het aantal afhaalpunten in onze regio, lijkt het waarschijnlijk dat veel afhaalpunten niet rendabel kunnen zijn wanneer er alleen producten afgehaald mogen worden. Dit resulteert veelal in aanvragen tot uitbreiding van het afhaalpunt / de shop (etalage bijvoorbeeld). Vanwege de publieksfunctie worden afhaalpunten als een vorm van detailhandel beschouwd en horen daarom in winkelconcentraties thuis.’

Namens de gemeente Lisse laat woordvoerder Anne-Marie van der Bent weten: ‘Op dit moment is detailhandel op bedrijventerreinen niet toegestaan met uitzondering van de vestiging van de Action. Er zijn lokaal, maar ook landelijk, verschillende trends op te merken, zoals de wens van internetwinkels en bijvoorbeeld sportscholen om zich daar te vestigen. Op het moment dat wij de verkoop aan consumenten constateren, gaan wij inderdaad een handhavingstraject starten.’ Ze vervolgt: ‘De gemeente is voornemens om dit jaar te werken aan de herziening van het bestemmingsplan bedrijventerreinen.

Daarnaast hebben de vijf Bollengemeenten in het Valentijnsakkoord afgesproken om gezamenlijk beleid in de regio te formuleren voor bedrijventerreinen. Hierbij wordt aandacht besteed aan nieuwe trends en leegstand.’

Woordvoerder Marissa Koopmans informeert namens de gemeente Hillegom: ‘De Gemeente Hillegom staat geen retailactiviteiten op de bedrijventerreinen toe.

De provincie hanteert stringente regels met betrekking tot retailactiviteiten op bedrijventerreinen. De bedrijventerreinen in Hillegom verkleuren enigzins naar maatschappelijke functies. Waar nodig wordt gehandhaafd als er consumentenverkopen zouden worden geconstateerd. Dit is echter in het recente verleden niet voorgekomen. De gemeente denkt graag mee, uiteraard binnen de grenzen en mogelijkheden. We faciliteren en stimuleren ondernemers waar mogelijk. We zullen het komende jaar de banden verder aantrekken om goed te weten wat er speelt op de bedrijventerreinen en welke veranderingen gewenst zijn.’

58

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

‘Afhaalpunten kunnen niet rendabel zijn’

Wethouder Willem van Duijn van de gemeente Katwijk stelt: ‘In ons detailhandelsbeleid kiezen we ervoor het winkelaanbod zoveel mogelijk te clusteren in het hoofdwinkelcentrum (Katwijk aan Zee) en de bestaande wijkwinkelcentra in de kernen.

Hiermee willen we versnippering van winkellocaties tegen gaan. Op deze manier ontstaan sterke winkelcentra die inspelen op de wensen van de consument (meer keuze) en winkelcentra met meer massa (profiteren van elkaars nabijheid).’

Hij vervolgt: ‘Op bedrijventerrein ‘t Heen is ook perifere detailhandel toegestaan: dit is detailhandel voor grootschalige goederen. Hiervoor is een zone aangewezen in het bestemmingsplan. De ruimte voor dit soort winkels met grootschalige goederen is over het algemeen niet beschikbaar in de centra. We kijken goed naar onze bedrijventerreinen, samen met de daar gevestigde ondernemers.

We gaan als gemeente een ‘Visie bedrijventerreinen’ opstellen in samenwerking met Noordwijk en de Leidse regio, met als doel meer economische groei en duurzaam gebruik door te kijken naar de mogelijkheden van het toestaan van meer (economische) functies.’

Wordt vervolgd!

‘Blijf niet aanrommelen’ Tekst Joep Derksen | Fotografie Steven Bemelman/Studio Royale

COLUMN

2 weten meer dan 1 Graag stel ik u voor aan Gert-Jan de Groot, mijn nieuwe compagnon. Mijn bedrijven Verzuim Beheer en Arbo Rijnland zijn namelijk gefuseerd met Maatwerk Arbeidsadvies, het bedrijf van Gert-Jan. De nieuwe kansen die dit biedt, hebben geleid tot het bedrijf KennisCentrum Duurzame Arbeid.

Ik kreeg laatst de vraag of de fusie uit noodzaak was. Mijn antwoord was bevestigend.

Niet om financiële redenen, wel vanwege continuïteit op de lange termijn. Dit verraste mijn gesprekspartner. Hij was van mening dat je beter alleen kapitein op je schip kunt zijn. Ik vind daarentegen dat je met z’n tweeën meer weet, de taken goed kan verdelen en meer kunt realiseren doordat je synergie creëert. Daarnaast leert de ervaring inmiddels dat het heel waardevol is dat je met z’n tweeën uitdagingen oppakt. Daar waar je in je eentje moeilijk een sparringpartner kunt vinden die een gelijk belang heeft, heb ik dit door de fusie meteen voor elkaar. En Gert-Jan daarmee ook.

Vanuit onze eigen dienstverleningen waren we sterk in het veld. Waar het naar mijn gevoel voor een deel aan ontbrak, was de aansturing binnen mijn bedrijven. Als je extern gericht bent, laat je intern snel kansen liggen. Gelukkig zijn mijn collega’s zelfstandig ingesteld en tot problemen heeft dit dan ook gelukkig niet geleid.

Hoe groter de organisatie wordt, hoe belangrijker de aansturing en communicatie intern is. Of beter gezegd, het besturen van de onderneming. Het is mijn ervaring dat je een klein bedrijf in de markt kan laten functioneren door alleen te ondernemen. Ondernemen en besturen zijn in mijn ogen twee verschillende functies die moeilijk door één persoon tegelijkertijd zijn te combineren. Je aandacht en focus ligt bij de één of bij de ander. Bij alleen ondernemen blijft de omvang van het bedrijf echter beperkt. Er is een plafond met wat de organisatie intern aankan. Klanten kun-

Tekst Ed Slobbe | Fotografie Sven van der Vlugt

nen afhaken op het moment dat het intern niet goed voor elkaar is.

GEREGELD KOMT ER EEN TREIN VOORBIJ, SOMS MOET JE DE KANS PAKKEN DOOR IN TE STAPPEN Op een bepaald moment komt er een kantelpunt dat een bedrijf óók serieus en gedegen bestuurd zal moeten worden.

Wilden mijn bedrijven verder groeien, moest ik naar mijn gevoel de bestuurderstaken goed gaan organiseren. Ik was echter niet op zoek naar samenwerking, samenwerking is op mijn pad gekomen. In het ondernemersleven komt geregeld een trein voorbij die kort stopt. De keus is of je dan instapt.

Een goede ondernemer herkent de treinen waarin je in moet stappen. Die brengen je verder naar een volgend station. De fusie is zo’n trein die ik genomen heb en waarmee de bestuurstaken in de organisatie geborgd zijn.

Nu hebben we een grote dynamiek in het bedrijf. Klanten, relaties en collega’s pakken onze nieuwe mogelijkheden goed op. Nieuwe cliënten en de omzetgroei is voor ons de bevestiging dat we juist hebben gehandeld met de fusie.

Vanzelfsprekend kijken Gert-Jan en ik dan ook met veel vertrouwen en energie naar de toekomst. En voor mezelf geeft het veel rust en focus om me slechts bezig te hoeven houden met ondernemen en de begeleiding van dossiers.

De rest wordt geregeld. Door Gert-Jan, mijn compagnon.

Reageren? e.slobbe@kcda.nl

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

59

DE SLAG OM DE BOLLENSTREEK 2015

DE SLAG OM DE BOLLENSTREEK 2015 9 maart vond de vierde Slag om de Bollenstreek plaats, deze keer in het paviljoen van Landgoed Tespelduyn in Noordwijkerhout.

19 bedrijventeams uit de Duin- & Bollenstreek streden om de eer en eeuwige roem. De titelverdedigers van team KennisCentrum Duurzame Arbeid-Silver Fern bleken over de meeste kennis te beschikken. Hun naam prijkt nu al voor de tweede keer op de wisselbeker. De ‘echte winnaars’ waren aan het einde van de avond wellicht de Drum- en Showband Adest Musica uit Sassenheim. Waarnemend voorzitter Kees de Jong kreeg uit handen van de organisatoren Esther den Hertog (52 Graden Communicatie), Joost Verwer (namens Tespelduyn) en John van der Tol (Bollenstreek INTO business) een cheque t.w.v. € 2500,-- uitgereikt.

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

61

TEAM: KIDSZOO/BRIGGS Eelco Smith, Anne en Inge Blauw, Krijn en Ingrid van Dijk

TEAM: KROMHOUT Helma Tims, Barbara Bol, Femke Boon, Johan van Steijn, Henk Weststrate, Robin Bos

TEAM: ABN AMRO Suzanne Boot, Ralph Huizenga, Axel Adelaar, Geert Jan van Leeuwen, Ben van der Salm

TEAM: BOLLENSTREEK Klaas Slootweg, Rolf Duindam, Monique de Bruine, Robin Schrijer, Rik Kentie en Barry van Dam

TEAM: THAT’S LEASE Johnny Spies, Laurens Bakker, Dennis Griffioen, Bart Keultjes, Jeroen van der Kooi, Sander Bakker

TEAM: RABOBANK Karin Heppener, Ton van Rooijen (voor), Joost Takens, Leo vd Zon, Willem Heemskerk en Maresca de Jong

TEAM: VERHEES mr. Willem van den Eijkel, mr. Rosalien Heemskerk, mr. Mart Meezen, Mirjam Damen, mr. Anne Heijnen en mr. Alexander Rueb

TEAM: TESPELDUYN Sander Nijmeijer, Annemarie Duivenvoorde, Ton Opdam, Joost Verwer, Onno de Geus, Belinda Opdam

TEAM: AMBASSADEURS Paul Melman, Willem Bakker, Kees de Jong, Jeroen Pluimers, Piet van Vliet, Daisy Waasdorp (ontbreekt op de foto)

1STE LUSTRUM

62

TEAM: ABS BROUWER Peter de Rooij, Ben Aartman, Peter Engels, Arie Korbee en Mary Willemsen

TEAM: AUTOCENTRUM BEELEN Peter Tims, Edwin Beelen, Bart Mens, Perry Beelen en Richard Dreef

TEAM: ABIN Cees van Wijk, Bas van der Meij, René Moerland, Huig Haasnoot, Corbert van Rijn, Harald Verbeek (ontbreekt op de foto)

TEAM: LUBA Daniëlle Hoogervorst-Disseldorp, Katri Muller, Cees Binnendijk, Anne van den Berg, Minoes de Jong

BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

Volgend jaar op 11 april zal De Slag om de Bollenstreek vo or de 5de keer wor den gehouden .

Meer informat ie over deelna m e bij esther@52 graden.com of bij john@into business.nu

TEAM: VDSD Susanne van der Tang, Cindy van der Veek, Jos van der Vlugt, Joyce van der Vlugt, Sjaak van der Berg en Bas Winnubst (ontbreekt op de foto)

DE SLAG OM DE BOLLENSTREEK 2015

2

TEAM: VAN DER ZWET Chris Imthorn, Lisette Trompert, Eric Stroombergen, Ilonka van de Panne, Ewoud van Dijk, Kees van der Zwet (ontbreekt op de foto)

1

TEAM: KCDA/SILVER FERN Peter Steenbergen, Harry Duivenvoorden, Arie Balkenende, Ed Slobbe, Dennis van der Voort en Arjan Slobbe winnaars van De Slag om de Bollenstreek 2015

3

TEAM: VAN VELZEN Hans van Velzen, Ted van Velzen, Tewis Zandbergen, Nicole Kuiper, Rob Batenburg en Mariska Steenvoorden

BO, DE OMROEP VAN DE BOLLENSTREEK TEAM: KOELEMAN Peter Vonk, Hans Zwetsloot, Steven Bemelman, Fred Snelderwaard, Gemma Oude Veldhuis en Jos van Kesteren

TEAM: NEDERZAND(T) Edwin de Beukelaar, Margreet Werumeus Buning, Elvire Ledekerken, José Wehkamp – de Boer, Monique Korrel, Mandy Koek, Rob Lammers

Mandy Koek wint een jaar sponsoring uiting bij Adest Musica uitgereikt door Ewout Claassen

John van der Tol, Kees de Jong (voorzitter a.i. Adest Musica), Joost Verwer en Esther den Hertog

Bo had voor deze gelegenheid een locatiestudio opgebouwd. Tijdens een 2 uur lange live radio-uitzending konden de luisteraars van Bollenstreek Omroep meegenieten van sfeervolle verslagen en interviews van Herman Meijvogel en Peter Gasseling. Peter Kapel verzorgde de regie en techniek.

Peter Kapel

Golfbaan | Restaurant | Bar | Terras Officiële Trouwlocatie | Feesten & Partijen

Tespellaan 53 | 2211 VT Noordwijkerhout | Tel. 0252 - 241333 www.tespelduyn.nl

Peter Gasseling BOLLENSTREEK INTO BUSINESS

63

BMW i

BMW maakt rijden geweldig

ELEKTRISCH RIJDEN. NU BIJ VAN POELGEEST. Duurzaamheid en puur rijplezier hoeven elkaar niet uit te sluiten. Dat bewijst BMW i. Het unieke, volledig duurzame productieproces heeft geleid tot revolutionaire modellen vol innovaties. Zoals de aluminium carrosserie en het passagierscompartiment, geheel gemaakt van carbon. Hierdoor zijn de BMW i3 en i8 veel lichter, ruimtelijker en ontwikkeld voor uw rijplezier. Ontdek de BMW i3 en i8 op van-poelgeest.nl of kom langs bij Van Poelgeest.

BMW i van-poelgeest.nl 4% EN 7% BIJTELLING

Van Poelgeest Amstelveen, Burg. A. Colijnweg 6-8, 1182 AL Amstelveen, (020) 503 23 00 Van Poelgeest Heemstede, Cruquiusweg 25, 2102 LS Heemstede, (023) 528 52 84 Van Poelgeest Noordwijk, Keyserswey 91, 2201 CX Noordwijk, (071) 409 09 10

www.van-poelgeest.nl info@van-poelgeest.nl

Gemiddeld verbruik (i3) van 12,9-13,5 kWh/100 km. Gemiddeld praktijkverbruik (i3) 14-18 kWh/100 km. CO2 -emissie gecombineerd (i3) van 0-13 g/km. Gemiddeld verbruik (i8) 2,5 l/100km (40 km/liter) met een CO2 -emissie van 59 g/km.