Alphen INTO business Zomer 2015

ZOMER 2015

Zakelijk magazine voor: Alphen aan den Rijn (Alphen, Boskoop, Rijnwoude), Bodegraven en Woubrugge

JAAR

Hans Severs klaar voor de toekomst Pagina 36 De Chemie tussen QbiQ en SWA

Pagina 18 Leder Inbouw Nederland; Toonaangevend op haar gebied

Pagina 45 BDO Haringparty sfeerimpressie

snel, goed èn goedkoop

druk- & printwerk

www.klein-drukwerk.nl 0172 795 072 | info@klein-drukwerk.nl | Maatschapslaan 29 | 2404 CL Alphen aan den Rijn

Inspiratiereis Brainport

De Brainportregio, met Eindhoven en Maastricht als kloppend hart, is de afgelopen jaren uitgegroeid tot één van de meest prominente high tech centra van Europa.

Een plaats voor open innovatie, waar VOA leden drie enerverende dagen een kijkje kunnen nemen.

Samen met evenementenbureau Eigenwijze Evenementen is een programma samengesteld dat bruist en bovenal inspireert. De prijs voor dit all-in inspiratieprogramma bedraagt ca. € 649,-.

Datum: 1, 2, en 3 oktober 2015.

Kijk voor het complete programma op www.VOAonline.nl en meld u aan!

MEI 2015 JAARGANG 42 VOAONLINE.NL

E E N U I T G AV E VA N D E V E R E N I G I N G VA N ONDERNEMINGEN A L P H E N A / D R I J N E .O.

MAGAZINE

Week van het werk

In de eerste week van november vindt in Alphen aan den Rijn de ‘Week van het Werk’ plaats: een gezamenlijk initiatief van de VOA, gemeente, UWV, onderwijs en het Actieplan Jeugdwerkloosheid.

Een greep uit het evenementenaanbod: • Binnen bij Bedrijven: Stel uw onderneming open voor een bedrijfsbezoek en verzorg een programma gericht op actuele vacatures of stageplaatsen.

• Go4It!: Beroepenmanifestatie voor tweede- en derdejaars VMBO-leerlingen (en hun ouders) uit de Rijnstreek.

• Beroep in Bedrijf: VMBO-eindexamenleerlingen krijgen voorlichting over MBO-beroepen in het bedrijfsleven.

• Carrièrebeurs: dit evenement is bedoeld voor werkzoekenden die zich willen oriënteren op verschillende sectoren en mogelijkheden.

TROTS OP ALPHEN Stadshart Lage Zijde De ambitie van burgemeester Liesbeth Spies Alpha Valuta als lokale economische booster Bijzaken van Ton Heuvelman

Bekijk het magazine online! www.VOAonline.nl

Wilt u deelnemen aan één of meer evenementen?

Heeft u een idee om het programma te versterken? Wilt u zelf invulling geven aan een bijeenkomst? Meld u dan nu alvast aan via petra@voaonline.nl, zodat we tijdens de Week van het Werk een krachtig statement kunnen maken.

VOA agenda

4,3 miljoen voor ondernemersklimaat

EZ-wethouder Gerard van As: “We zien deze stap als essentiele voorwaarde om de economie te stimuleren. We willen de goede samenwerking met de VOA graag voortzetten en andere lokale en regionale economische partners aanmoedigen om mee te denken en te doen.”

De VOA is blij met deze structurele impuls, die past binnen de nauwe samenwerking en het

beleidsplan 2015-2020 ‘Voorbij Vanzelfsprekendheid’, dat begin 2015 aan de gemeente werd gepresenteerd.

Foto: PR

De gemeente Alphen aan den Rijn trekt tot en met 2019 4,3 miljoen euro* uit om samen met de VOA en andere stakeholders het ondernemersklimaat te versterken en de positie van sterkste economie in het hart van de Randstad te bereiken.

7 t/m 13 september 2015 OPEN SPORTWEKEN MET VOA-SPORTPAS Deelnemende organisaties: zie VOAonline.nl 8 september 2015 ALPHENSE BUSINESS SCHOOL PITCH AND PICTURE (DEEL 1) Van: 19:00 tot 22:00 uur Locatie: iFlow Ondernemingshuis

Daarin is een ambitieuze stip aan de horizon gezet met vier concrete speerpunten: • Versterking van het ondernemersklimaat • Meer werkgelegenheid • Verbetering van de infrastructuur • De vorming van een Economic Development Board Alphen aan den Rijn (EDBA), met een fulltime coördinator die vanuit ondernemingshuis iFlow opereert.

10 september 2015 VOA NETWERKBORREL VOOR STARTERS Van 16:30 tot 17:30 uur Locatie: TEAN 10 september 2015 VOA NETWERKBORREL Van 17:30 tot 18:30 uur Locatie: TEAN 17 september 2015 VOA BIJEENKOMST ‘ALLES BEHALVE HETZELFDE’ Spreker: Martijn Aslander Vanaf 16:00 uur Locatie: n.n.b.

(*Onder voorbehoud van goedkeuring door de Gemeenteraad.)

29 september 2015 ALPHENSE BUSINESS SCHOOL PITCH AND PICTURE (DEEL 2) Van 19:00 tot 22:00 uur Locatie: iFlow Ondernemingshuis

WIKIWORK 2e VOA Q-starter van 2015 Op 4 juni maakte VOA-bestuurslid Matthijs Mulder namens de starterscommissie bekend dat wervingen selectiebureau WIKIWORK de tweede Q-starter van 2015 is geworden.

Meer weten over WIKIWORK? Bekijk het filmpje op www.wikiwork.nl.

Foto: Youdid

Linda Tjaden nam samen met haar medewerkers Angela Blanken en Monique Labrie de bijbehorende oorkonde in ontvangst.

Meer weten over de VOA? www.VOAonline.nl VOA secretariaat, Petra Burgmeijer 0172 - 424 468 petra@voaonline.nl

INHOUD

Pagina

16

Ruimbaan: samenwerking

ACTUEEL VOA Nieuws

4

Ondernemende actualiteiten

8

met Donkergroen

COLUMNS

Pagina

18

Leder Inbouw Nederland: Toonaangevend op haar vakgebied

Pagina

20

ABN Amro: Berry Goedhart

weet hoe zijn bedrijf ervoor staat

Pagina

36 SWA:

ruim een jaar samenwerking met QbiQ

Pagina

40 Pursue:

zomertips en workouts voor de vakantie

6

ALPHEN INTO BUSINESS

Machiel van der Schoot

15

Pim Perquin

25

Robert Jan Stoop

35

Ewoud van Winsen

44

REPORTAGES EN INTERVIEWS Coverstory Hans Severs BMW en MINI

11

Ruimbaan

16

Volvo Hooftman

17

Leder Inbouw Nederland

18

ABN Amro en Goedhart Motoren

20

Jumbo Ten Brink Food

22

Lef!

26

WWZ en de consequenties

28

Zeegersloot

33

SWA en QbiQ

36

Pursue Personal Training

40

Zomerspektakel

42

BDO Haringparty

45

SPECIALS EN VERDER Finale Lef! 2015

26

Business & Style

30

Associates

38

Sfeerimpressie Zomerspektakel

42

Sfeerimpressie BDO Haringparty

45

VOORWOORD

AFSCHEID NEMEN BESTAAT NIET… Het thema van deze uitgave is Mobiliteit. Daar zou normaal gesproken mijn voorwoord over gaan. Deze keer echter niet. Deze keer iets anders. Deze keer iets persoonlijkers.

Iets belangrijks dat ik met u wil delen. Dat kunt u uit bovenstaande titel wel opmaken.

Nee, ik ga niet het hele lied van Marco Borsato oplepelen. Ik ga wel iets anders doen.

Dit is namelijk de laatste editie van Alphen INTO business die onder mijn verantwoordelijkheid is uitgegeven. Het is tijd voor een nieuwe uitdaging.

Best bijzonder eigenlijk want dit geschiedt middenin het jubileum van Alphen INTO business; het 10-jarig bestaan. Om vervolgens een besluit te nemen kies je een speciaal moment. Dit is wat mij betreft een mooi en speciaal moment. Toeval bestaat dus ook niet.

Graag wil ik van deze gelegenheid gebruik maken u hartelijk te bedanken voor het vertrouwen in het product en het totaalconcept Alphen INTO business, en niet in de laatste plaats mij als persoon de afgelopen 10 jaar. Met veel plezier heb ik het voor u gedaan.

De zomervakantie staat voor de deur en dat betekent dat ik nu eerst even ga genieten en tijd besteden aan mijn gezin. Begin augustus begin ik dan weer fris en fruitig aan mijn nieuwe toekomst.

Tot slot wens ik u veel leesplezier en een plezierige vakantie toe. Geniet ervan.

En omdat afscheid nemen toch niet bestaat, tot ziens bij de Alphense netwerken.

André ten Brink, uitgever

Pagina

11

Coverstory Hans Severs Alphen aan den Rijn

Pagina

45

BDO Haringparty sfeerimpressie

ALPHEN INTO BUSINESS ASSOCIATES; hét fysieke netwerk voor ondernemers.

Ook lid worden? Kijk op www.alphenintobusiness.nu/associates

ALPHEN INTO BUSINESS

7

ACTUEEL

De nieuwe directie v.l.n.r.: Lonneke Tax, directeur Particulieren Kees Gordijn, directeur Bedrijfsmanagement Dennis Kooren, directeur Bedrijven Johan Ram, directievoorzitter

Samen één sterke bank: Rabobank Groene Hart De Rabobanken Groene Hart Noord en Rijnstreek zijn per 1 juni officieel samen verder gegaan onder de naam Rabobank Groene Hart Noord. Het nieuwe gebied van de bank omvat de gemeenten Alphen aan den Rijn (met uitzondering van Boskoop), Zoeterwoude, Nieuwkoop en Kaag en Braassem en het dorp Stompwijk. Door de fusie heeft de bank een krachtige positie in het Groene Hart en kan daarmee een nog sterkere impuls geven aan de economie en leefbaarheid van het gebied. Per 1 juni is ook de

Van C1000 naar Jumbo Ten Brink Food Woensdag 24 juni jl. werd de eerste Jumbo supermarkt onder grote belangstelling spectaculair geopend.

Jumbo Ten Brink Food is de officiële naam van Alphens nieuwste supermarktaanwinst. Ondernemer Edwin ten Brink wist in ruim 2 weken samen met het personeel en (toe)leveranciers de winkel rigoureus te verbouwen, en om te zetten van C1000 naar Jumbo. En het resultaat is werkelijk verbluffend.

8

ALPHEN INTO BUSINESS

nieuwe directie gestart, die de aankomende periode nader kennis gaat maken met ondernemend Alphen en omgeving. In het volgende magazine stellen zij zich aan u voor.

Vanaf 12 juni zijn de contactgegevens van Rabobank Groene Hart Noord gewijzigd. Zakelijke klanten kunnen de bank vanaf nu bereiken via telefoonnummer 0172-712200 of bedrijven@rghn.rabobank.nl. Zie ook de nieuwe website www.rabobank.nl/groenehartnoord

Met 2 Ploegen Garantie gegarandeerd 2 shifts werken zonder accuwisselen

Jungheinrich maakt energiezuinigheid voor klanten te gelde Jungheinrich gaat ervoor zorgen dat bedrijven die in ploegendiensten werken, duizenden euro’s per heftruck en magazijntruck besparen. De specialist op het gebied van interne logistiek gaat de inzetduur van haar modellen garanderen. Met de zekerheid voor de gebruiker dat hij met 1 accu 2 ploegendiensten achtereen kan werken, hoeft hij niet meer te investeren in wisselaccu’s en bijbehorende inrichtingen.

Jungheinrich loopt al jaren voorop op het gebied van energiezuinigheid, milieu en productiviteit van haar heftrucks en magazijntrucks. In onafhankelijke testen zijn Jungheinrichs soms wel 60% zuiniger dan concurrerende merken. “In ploegendiensten betaalt die energiezuinigheid zich dubbel terug”, zo legt Director Sales Marcel Groen uit. “Dan profiteer je niet alleen van een lagere energierekening, je hoeft ook geen wisselaccu aan te schaffen, hebt geen wisselapparatuur nodig en hoeft de heftruck niet voor te bereiden op het accuwisselen. En alsof dat nog niet genoeg is, heb je ook nog eens minder ruimte nodig voor je laadstation.” Die ruimte valt dan weer te gebruiken voor bijvoorbeeld opslag of werkruimte.

het misgaan, dan krijgt de gebruiker van ons een wisselaccu met minimaal dezelfde capaciteit cadeau.”

GEEN TWIJFEL

SERVICE ABONNEMENT VERPLICHT

Om klanten te overtuigen van de energiezuinigheid geeft het bedrijf nu garantie op het feit dat één accu volstaat voor twee ploegen. Marcel Groen twijfelt er geen seconde over of dat wel lukt: “Dit is zeker geen bluf. Er is bijna geen situatie denkbaar waarin onze machines dat niet halen, maar mócht

Veel haken en ogen zitten er niet aan de garantie regeling. De machine en accu moeten in onderhoud zijn bij Jungheinrich en de accu moet zijn voorzien van autofill systeem en worden geladen met een hoogfrequent lader. Tussenladingen zijn niet nodig en ook niet toegestaan, zegt Jungheinrich, omdat de accu dan te snel veroudert. De garantie geldt maximaal vijf jaar of wanneer de accu ‘versleten’ is.

Jungheinrich behoort tot de grootste fabrikanten en leveranciers van intralogistieke oplossingen ter wereld. Bij de Nederlandse vestiging in Alphen aan den Rijn werken ongeveer 350 medewerkers. Het bedrijf verkoopt, verhuurt en verricht service aan hef- en magazijntrucks en verzorgt bovendien totale magazijninrichtingen voor haar klanten. Daarbij levert het alle gerelateerde diensten zoals veiligheidskeuringen voor machines en magazijnstellingen, bedienertrainingen, advies en ontwikkelt het eigen software voor in en om het magazijn.

ALPHEN INTO BUSINESS

9

DE ALPHA© VALUTA:

Een eigen valuta voor Alphen

WAAROM DE ALPHA© VALUTA: • Stimuleert lokale economie • Gemakkelijk mobiel betalen • Inzetbaar voor sociale doelen • Labelen voor speciale doelen • Breed gedragen • Garantiefonds dekt de Alpha • Uw mobiele telefoonnummer is uw rekeningnummer

KIJK NU OP WWW.ALPHENSEBANK.NL VOOR DE NIEUWE SMS-ACTIE Bereik actief uw klanten met de Alpha Valuta

COVERSTORY

Nieuwe showroom Hans Severs biedt nóg meer comfort en service

‘De winkel is klaar voor de toekomst’

De showroom van BMW- en MINI-dealer Hans Severs is vernieuwd.

Met meer openheid, meer comfort en een optimale presentatie van auto’s kunt u als klant goed zien wat er te koop is. En dat is veel.

Tekst Judith Kloppenburg | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

ALPHEN INTO BUSINESS

11

De showroom van Hans Severs is recent compleet verbouwd en volledig aangepast aan de laatste wensen en technieken.

‘WIJ VERKOPEN NIET ZOMAAR AUTO’S, MAAR EEN PRODUCT DAT ECHT BIJ EEN AUTORIJDER PAST’ De merken BMW en MINI worden steeds toegankelijker, vertelt David van de Moosdijk, vestigingsmanager bij Hans Severs. En dan niet zozeer door groots fiscaal voordeel, waar andere automerken volop mee schermen, maar door de grote verscheidenheid in modellen en door vooruitstrevend materiaalgebruik en techniek. In de recent compleet vernieuwde showroom van Hans Severs zijn de modellen en opties daarom volop te bewonderen. “BMW is wereldwijd een grote speler”, legt Van de Moosdijk uit. “Om daarom alleen voor een land als Nederland, waar bijtelling een uitonderlijk belangrijke rol speelt, af te wijken van de standaard is niet haalbaar.

Daarentegen zijn er alsnog veel modellen verkrijgbaar met het gunstige bijtellingspercentage van 20 procent, komen er modellen aan met 14 procent bijtelling, de X5 bijvoorbeeld, en

is volgend jaar eveneens de hybride 7- en 3-serie verkrijgbaar.

Daarnaast werken BMW en MINI dagelijks aan de optimalisatie van materialen, techniek en modellen, waardoor je als autorijder juist hiér het voordeel vindt.”

DE KLEINE DETAILS

Uitstraling is belangrijk voor de merken BMW en MINI en een goede aansprekende showroom is essentieel voor de dealers. Niet voor niets is de showroom van Hans Severs daarom recent flink op de schop gegaan. “De winkel is klaar voor de toekomst”, legt Van de Moosdijk uit. “Met meer openheid, meer comfort, een optimale ruimte om auto’s tentoon te stellen en veel multimediamogelijkheden hebben we alles in huis om (potentiële) klanten de opties van BMW en MINI te laten Wie bekend is bij Hans Severs weet dat de BMW- en MINI-dealer al jaren zien.” Het zijn de kleine details die het werkt met een vast team. Een bewuste keuze, vertelt David van de verschil maken, zo blijkt. De lichte Moosdijk. “Om een product als BMW en MINI goed neer te kunnen zetten, heb je kennis en goede service nodig. Mijn team, dat overigens eens in de wanden en plafonds, de bruine vloerzoveel tijd ook wordt versterkt door verse nieuwe kennis, bestaat daarom bedekking voor een huiselijk gevoel, de uit representatieve mensen met kennis van zaken, die de klanten en grijze vlakken met gele randen waarop kennen en daardoor optimale service en ondersteuning kunnen bieden.” de auto’s tentoongesteld worden. Van

Het Hans Severs-team

Vestigingsmanager David van de Moosdijk: ‘Het zijn de kleine details die het verschil maken.’

12

ALPHEN INTO BUSINESS

De Isetta-koffiebar

Hoewel BMW met haar tijd mee gaat, verliest het merk het verleden ook niet uit het oog. Wanneer u door de showroom van Hans Severs wandelt, vindt u daarom de speciale Isetta-koffiebar. Niet alleen omdat dit authentieke model van BMW tot de verbeelding spreekt, maar ook vanwege het verhaal erachter, vertelt David van de Moosdijk. “Na de Tweede Wereldoorlog verkeerde BMW in zwaar weer. Tot de Isetta werd ontwikkeld: een compact en betaalbaar autootje, geschikt voor het hele gezin. Het model werd een groot succes en betekende de redding van het automerk.”

De nieuwe showroom biedt meer openheid en comfort en laat de vele opties van BMW en MINI nog beter tot zijn recht komen.

de Moosdijk: “Uit onderzoek blijkt dat dit de meest aantrekkelijke manier is om een auto in een showroom te laten zien.”

Maar ook de tot de verbeelding sprekende Isetta-koffiebar, de aparte ruimtes voor privéconversatie en de zogeheten consulting lounges, waar alle mogelijkheden die de auto’s te bieden hebben multimediaal zijn te laten zien.

PERSOONLIJKE AANDACHT

“Persoonlijke aandacht is belangrijk”, vertelt Van de Moosdijk. “Dat één op één-momentje apart om de financiële kant van het verhaal te bespreken, bijvoorbeeld. In een stad als Alphen, waar iedereen elkaar kent, wil je dit niet open en bloot op tafel leggen.” Maar ook de officiële onthulling van de auto, wanneer de nieuwe eigenaar hem op komt halen is een belangrijk moment. “Daar besteedden we al bovengemiddeld aandacht aan, maar nu hebben we zelfs een aparte ruimte waar dit plaatsvindt. Met officiële onthulling, champagne en al.” De ambiance om het autoverkopen heen doet veel, weet de vestigingsmanager. “Ook de kleine details spelen een grote rol. Daar zijn we ons heel erg van bewust.”

RUST EN COMFORT

De ruimte voor rust en privacy is door het hele pand doorgevoerd. Waar klanten voorheen in de inkomsthal wachtten tot hun auto gerepareerd was, kunnen zij dit nu doen in een semi-afgesloten ruimte. Hier kan men genieten van allerhande versnaperingen, het laatste nieuws tot zich nemen via krant of tv-scherm, gebruik maken van wifi en kiezen voor de lange gemeenschappelijke tafel of de wat meer afgezonderde loungehoek. “Bij heel Hans Severs gaan we voor rust en comfort, waardoor men langer wil blijven.”

bijzonder geavanceerd zijn, is er een speciale product genius aangenomen die de kersverse autobezitters exact uitlegt hoe hun nieuwe bolide werkt. Ook verzorgt zij proef- en testritten. “Met onze product genius bieden wij onze klanten extra service en aandacht, zonder commerciële inslag. Het is echt een extra service van het huis.” Dat deze extra uitleg nodig is, blijkt wel wanneer Alphen INTO Business een rondje door de showroom doet. Allereerst stuiten we op de nieuwste MINIModellen. Modellen die technisch, zo legt Van de Moosdijk uit, eigenlijk geen MINI meer zijn, maar BWM. “Lange tijd is dit automerk een mix geweest tussen MINI- en BMW-onderdelen. Inmiddels is het zo ver ontwikkeld dat alles binnenin BMW is. Dat betekent dat er met de laatste technologie rekening is gehouden. Maar... de uitstraling is nog steeds MINI. Want dat is de kracht van het merk.” En wie achter het stuur kruipt van een willekeurige One, Cooper of Countryman ziet meteen wat dit inhoudt: een strakke binnenkant en een dashboard met een grote verscheidenheid aan knopjes. “Voordat je hiermee gaat rijden is een goede uitleg geen overbodige luxe”, lacht Van de Moosdijk. “En die bieden we graag.”

Verderop in de showroom is een misschien wel nog uitgebreider assortiment BMW-modellen te vinden. Van toegankelijke 1-series tot sportieve 7-series en de elektrische i-modellen. Een dergelijke ruime keuze is helemaal van deze tijd, weet Van de Moosdijk. “Bij Hans Severs kijken we altijd naar de lange termijn. Wij verkopen niet zomaar auto’s, maar een product dat echt bij een autorijder past en dat duurzaam is qua techniek en ontwerp. Met een rijke keur aan modellen, goede service en persoonlijke aandacht groeien we mee met de klant en bieden we optimaal voordeel. Hans Severs is klaar voor de toekomst.”

PRODUCT GENIUS

HANS SEVERS

Nog even terug naar het officiële moment van aflevering van de auto. Omdat Hans Severs weet dat de modellen van nu

Gouwelandenlaan 13 | 2480 ZG Alphen aan den Rijn 0172 422 214 | info@hanssevers.nl | www.hanssevers.nl ALPHEN INTO BUSINESS

13

ARC DE TRIOMPHE TOPSPORT

SPONSOR DE SPORTHELDEN VAN ALPHEN AAN DEN RIJN!

• TOON UW BETROKKENHEID MET SPORTIEF ALPHEN AAN DEN RIJN • ONTMOET INSPIRERENDE SPORTERS EN ONDERNEMERS • ONTDEK DE KANSEN VOOR PROFILERING VAN UW ONDERNEMING BUSINESSCLUB ARC DE TRIOMPHE SPONSORT ONDER MEER:

• sv ARC www.svarc.nl • ARC-Heitingatoernooi www.arc-heitingatoernooi.nl • InSportHelden www.insporthelden.nl • Speciale sportprojecten uit de regio

/businessclubarcdetriomphe

@ARC_deTriomphe

Neem voor meer informatie over de sponsormogelijkheden contact met ons op: Businessclub ARC de Triomphe • Postbus 242 • 2400 AE Alphen aan den Rijn • T 0172-473144 • M info@bcarc.nl

COLUMN

Mobiliteit.

Het zou verbóóóden moeten worden!

Alle auto’s over 15 jaar elektrisch? Ik waag het te betwijfelen. Personenauto’s misschien, maar vrachtwagens zeker niet. Vliegtuigen ook niet.

Treinen rijden nu al op elektriciteit, maar waar komt dat vandaan wanneer de zon niet schijnt of de wind niet waait?

Voor zware toepassingen of energiecentrales, die dag en nacht moeten leveren kunnen we ook in de toekomst niet zonder biobrandstof of waterstof. Dat staat ook niet stil. Waar het naar toegaat weet ik dus niet. Wat ik wel weet is dat er in de loop van de geschiedenis al veel onzin over de toekomst is uitgekraamd: Rond 1965 had je de Jetsons, een familie uit het toen onvoorstelbaar verre jaar 2000. Ze vlogen rond op vliegende scooters en al het werk werd gedaan door robots en we geloofden echt dat het daar naar toe ging. In 1970 vertelde de leraar natuurkunde, dat geleerden verwachtten rond 2010 zowel het probleem van koude kernfusie als van zwaartekracht te hebben opgelost.

Over vervoer zelf is ook een hoop onzin verkondigd en net zoveel fout gegaan. De Fyra, de Betuwelijn, wat dichterbij de spoorlijn Alphen-Uithoorn, de Rijnhaven, het onderhoud van wegen dat Boskoop aan de rand van de afgrond bracht: allemaal voorbeelden, dat hoe lastig het onderwerp is. Iedereen, die dus al te stellig een mening verkondigt over mobiliteit moeten we vanaf nu maar met een korreltje zout nemen. Laten we al die politici, deskundigen en goeroe’s vanaf nu meewarig gaan aankijken. Dat wordt toch dik vet lachen als we onze wenkbrauwen ophalen tijdens een vlammend betoog, “nou nou nou” gaan mompelen tijdens een presentatie of achter onze hand gaan proesten als er weer een sprookje verteld wordt?

Kortom: ik weet gewoon niks zinnigs over mobiliteit te schrijven, maar een paar aardige praktijktips over rijden, varen en vliegen wil ik nog wel geven: De paaltjes op de Swaenswijkbrug in Alphen zijn van rubber. Je kan er zo overheen rijden.

Scheelt kilometers omrijden en is goed voor het milieu, wanneer de Julianabrug weer eens niet beschikbaar is. Ook al wil de provincie het niet: je boot in het weekeinde achter je huis in de Oude Rijn leggen kan best. De kans dat je een bekeuring krijgt is klein en het scheelt een hoop gedoe, gesjouw en heen en weer rijden. Zelfs met boete is het goedkoper dan liggeld in de gemiddelde passantenhaven. Sta je na een lange vlucht in een lange rij voor de douane, ga dan naar het loket voor diplomaten of de first class reizigers. Geef je paspoort samen met je ziekenfondskaart of je vaarbewijs en je wordt direct geholpen. Ze kunnen toch niet lezen wat er op staat.

En misschien wel de leukste van allemaal: ga lekker dicht bij je werk wonen of dicht bij je huis werken. Weet je hoeveel geld, tijd, stress, risico en levensjaren dat scheelt? Misschien moeten “ze” daarom voor ons eigen bestwil (en natuurlijk de staatskas) mobiliteit wel helemaal verbieden net als zoveel andere leuke, maar gevaarlijke dingen.

Machiel van der Schoot

Tekst Machiel van der Schoot | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Reageren? machiel@serasoft.com

ALPHEN INTO BUSINESS

15

REPORTAGE

Donkergroen en Ruimbaan slaan handen ineen

‘Minder reistijd betekent effectievere werktijd’

Marco van Ginkel en Kimberley Holthuijsen.

Donkergroen verzorgt in Nederland en België voor overheden, bedrijven, instellingen en particulieren groenprojecten voor binnen en buiten. Naast het ontwerp en de aanleg van tuinen, speelplekken, parken, binnentuinen en overige groenprojecten verzorgt Donkergroen ook het onderhoud. Vanuit achttien locaties gaan dagelijks meer dan zeshonderd mensen de weg op om Nederland en België weer wat groener en mooier te maken.

Tekst Dennis Captein | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Oscar van der Wijk

Het is belangrijk dat reistijden zo min mogelijk tijd in beslag nemen om zoveel mogelijk effectieve werktijd over te houden.

Om die reden werkt Donkergroen in deze regio samen met Uitzendbureau Ruimbaan.

ZELFSTANDIG

Hank Wijnbergen is bedrijfsleider van de vestiging van Donkergroen in Hazerswoude-Dorp. Hij vertelt: “Dagelijks werken er acht tot twaalf mensen via Ruimbaan bij ons. Zij verzorgen het publieke groenonderhoud in de gemeenten Gouda en Zuidplas. Zij wonen in deze regio en vertrekken ’s ochtends vanaf hun huis met een auto van Ruimbaan naar de werklocatie. In die auto zit standaard een maaimachine en ander materiaal van Donkergroen, waardoor ze de hele dag uit de voeten kunnen. Deze mensen werken zeer zelfstandig en op deze manier gaat er weinig tijd aan reizen verloren.”

Het gaat om zogeheten flexwerkers. Marieke Kreuzen is directeur van Uitzendbureau Ruimbaan, dat vestigingen in Rotterdam, Gouda en Alphen aan den Rijn heeft. “Donkergroen heeft in bepaalde periodes van het jaar behoefte aan extra mensen”, legt zij uit. “Wij zijn gespecialiseerd in deze flexwerkers. Donkergroen vertelde daarbij hoe belangrijk het is om reistijden te verkorten. Samen bedachten we toen deze oplossing. En dat werkt voor beide partijen heel goed.

Het is overigens een manier waarmee wij onze klant volledig ontzorgen. Dus auto, maaiers en andere apparatuur zijn van Ruimbaan.”

16

GOUDA INTO BUSINESS

EXTRA KRACHTEN

Vooral in de periode van april tot en met oktober, de groeitijd, heeft Donkergroen behoefte aan extra krachten.

De mensen van Ruimbaan trekken met bosmaaiers door de straten en over de wegen en zorgen dat al het groen keurig verzorgd blijft. Het werkgebied van Donkergroen in Gouda bestrijkt ongeveer de helft van de stad. In de Zuidplas is het bedrijf in de hele gemeente actief.

Bij Donkergroen werken gedreven vakmensen die beleefomgevingen ontwerpen, realiseren en beheren vanuit een duurzaam respect voor mens en milieu. Marco van Ginkel is projectleider bij Donkergroen. Hij geeft een voorbeeld: “Eén van de nieuwe toepassingen om onkruid te bestrijden werkt met behulp van hete lucht. Hoewel onkruid ook nog weggebrand wordt, is de bestrijding met hete lucht effectiever en daardoor duurzamer.”

VCA-GECERTIFICEERD

Duurzaam is ook een sleutelwoord bij Ruimbaan. Deze uitzendorganisatie is in vele branches actief, waardoor de groenvoorziening, de bouw, de horeca en de installatiesector.

Marieke: “Voor al onze mensen geldt dat veiligheid voorop staat. Dat betekent onder andere dat iedereen bij Ruimbaan VCA-gecertificeerd is. En zijn er voor specifiek werk meer opleidingen nodig, dat zorgen wij dat onze mensen die ook daadwerkelijk volgen. Het is belangrijk dat we goed voor elkaar zorgen.”

AUTOTEST De wensen ten aanzien van mobiliteit zijn vaak specifiek. Waar moet uw auto aan voldoen?

Alphen INTO business testte drie auto’s, die hoge ogen gooien bij de zakenrijder.

Dennis Captein en de Volvo XC90 D5 AWD van Volvo Hooftman

ONGEKEND INNOVATIEF

Dennis Captein (l) en Ivor en Martine Hooftman.

Volvo D5 AWD Topsnelheid: 220km/u Gemiddeld verbruik: 5.8 L/100km Gewicht: 1930kg Emissieklasse: C Prijs testauto: € 98.395 Vanafprijs XC90: € 68.995

Captein kocht de auto toen er nog 14% bijtelling boven stond. Echter, in Zweden wisten ze de auto op het laatste moment nog duurzamer te maken, waardoor hij straks slechts 7% bijtelling hoeft te betalen. “Dat was natuurlijk een cadeautje. Dankjewel Volvo!”, lacht hij. Captein was één van de eersten die de T8 bij Hooftman kocht. “Daardoor wordt zijn auto nog dit jaar geleverd en is hij verzekerd van die 7% bijtelling”, vertelt Ivor Hooftman. “Maar door de laatste aanpassingen van Volvo is de auto nu ook aantrekkelijk voor mensen die de T8 in 2016 krijgen geleverd. Zij zouden aanvankelijk 21% bijtelling krijgen, maar dat wordt nu 15%.”

Omdat de T8 met zijn 407 pk en 640 Nm pas na de zomer in Nederland arriveert, reed Captein in een zeer exclusieve dieseluitvoering (een D5 AWD). “Luxe maar tegelijkertijd bijzonder eenvoudig”, vertelt de schrijver. “Want knoppen trof ik nauwelijks aan. In de auto is een 9 inch Volvo Sensus touchscreen geïntegreerd in tabletformaat, waarmee alle functies van de auto te bedienen zijn.”

Ivor: “iPhone-bezitters kunnen nog een

Dennis Captein, ondernemer en columnist voor AD Groene Hart, is een liefhebber van SUV’s. Hij rijdt al jaren Volvo XC90. “Die is krachtig, ruim en zeer comfortabel.”

Begin van dit jaar kocht hij bij Volvo Hooftman de T8 hybride, het topstuk van de nieuwe XC90. “Van een foto.” Voor INTO business toog hij naar Waddinxveen om het nieuwe paradepaard van stap verder door alvast Apple CarPlay Volvo te testen. Zijn conclusie: voorbereiding te bestellen en deze in “Fiscaal en uiterlijk gezien het najaar via een software-update laten wist ik al dat ik een goede activeren. Android Auto wordt medio 2016 ondersteund.” keuze had gemaakt. Nu weet Captein: “Rijden in deze auto is voor ik ook dat deze auto qua mij een nieuwe dimensie. Het lijkt wel rijgedrag de top is.” alsof de auto intuïtief aanvoelt wat ik van plan ben. Dat heeft te maken heeft met de zogeheten IntelliSafe-technologie. Intelligente systemen die onder andere zelf maatregelen nemen wanneer de bestuurder niet snel genoeg reageert om een noodsituatie te vermijden.”

“Eerlijk gezegd had ik gedacht dat voor deze viercilinder geen plaats zou zijn in een segment waar zes- en achtcilinders de regie hebben. Ten onrechte.

De 2.0 liter biturbodiesel, met 225 pk en 470 Nm, reageert supersnel. Waar andere diesels op gang moeten komen, is deze direct krachtig. De besturing is aangenaam licht en de wegligging is gericht op ontspannen rijden. In deze auto zit de optionele luchtvering. In de dynamic rijmodus is de XC90 strakker en wordt de besturing wat zwaarder.

Een fijne setting voor wie van meer

Tekst André ten Brink | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Oscar van der Wijk

stevigheid houdt zonder comfort uit het oog te verliezen. In de offroad modus worden hobbels peulenschillen.”

“Standaard zit de auto vol met ongekend innovatieve snufjes. In deze zijn ook alle optionele opties ingebouwd.

Ik probeer alles uit. Soms moet ik glimlachen, soms valt mijn mond open van verbazing.”

VOLVO HOOFTMAN

Willem de Zwijgerlaan 39 2406 HD Alphen aan den Rijn alphen@hooftman.nl | www.hooftman.nl ALPHEN INTO BUSINESS

17

REPORTAGE

TOONAANGEVEND OP HAAR VAKGEBIED Leder Inbouw Nederland groeit door Leder Inbouw Nederland is in acht jaar tijd uitgegroeid tot een toonaangevend bedrijf op haar vakgebied. De Alphense onderneming, gelegen op de markant punt aan de Hoorn, voorziet personen- en vrachtauto’s van lederen bekleding en/of andere accessoires, zoals trekhaken, stoelverwarming en audio-installaties. Het speerpunt is het met leder bekleden van autostoelen. Tot haar klanten behoren onder andere vele autodealers.

Tekst Dennis Captein | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

In 2007 startte het bedrijf op een Alphens bedrijventerrein in een bescheiden werkruimte. “Wij zagen destijds kansen in een groeiende markt”, vertelt eigenaar Mickel Verkerk terwijl hij een rondleiding geeft door de werkplaats. “Toen we begonnen, was het aantal auto’s met lederen bekleding beperkt. Maar leder werd wel steeds populairder. Bovendien konden we gebruikmaken van een fiscale regeling voor auto’s: een auto met een stoffen interieur is goedkoper. Als je achteraf leder inbouwt, hoef je hierover geen bijtelling te betalen. Op die manier kunnen autoliefhebbers op voordelige wijze toch genieten van de luxe van lederen bekleding.”

HANDWERK

Anno 2015 zijn er twee vestigingen van het bedrijf in Nederland. Leder Inbouw Nederland werkt met een strakke plan18

ALPHEN INTO BUSINESS

ning. Als een bestelling binnenkomt, wordt het leder binnen tien dagen ingevlogen. Auto’s moeten binnen drie dagen na aflevering gereed zijn. Het team van Leder Inbouw Nederland, waar inmiddels meer dan dertig mensen werken, werkt zeer efficiënt, maar legt de lat voor wat betreft de kwaliteitsnormen hoog. “Want de kwaliteit mag nooit in het geding komen. Verder willen we alle designs kunnen maken en goedkoper kunnen leveren dan onze concurrenten. Om dit te bereiken, moet je volumes kunnen draaien en met snelle doorlooptijden werken. En bedenk, het is allemaal handwerk.

Dus heb je vakbekwame mensen nodig. En misschien is dat nog wel het lastigste: om echt goede mensen te vinden. Toch slagen we daar goed in. Onze mensen komen van heinde en verre om bij ons te werken. We zorgen goed voor deze mensen, waardoor de loyaliteit en de bereidwilligheid groot is.”

SERVICEGERICHTHEID

Opvallend is dat Leder Inbouw Nederland een gestage groei doormaakte in een tijd dat Nederland en de rest van de wereld zuchtte onder het juk van de crisis. “Dat hebben wij te danken aan onze servicegerichtheid, de vele keuzemogelijkheden en natuurlijk die fiscale regel, die geldt voor alle later aangebrachte accessoires”, legt hij uit.

“Steeds meer mensen beseffen dat een besparing mogelijk is bij de aanschaf van een auto. Een ander voordeel is dat wij een mooiere kwaliteit leder bieden.

Vaak werken ze af fabriek met pvc, maar wij gebruiken alleen volledig leder in interieurs. Daarnaast bieden wij de mogelijkheden om bijvoorbeeld stoelverwarming in te bouwen, ramen te blinderen of achterin een dvdsysteem voor de kinderen te realiseren.

En wij hebben een aparte afdeling om trekhaken onder auto’s te bevestigen. Kortom, de klant kan alles op één locatie laten doen.”

KLEURENPALLET

Klanten hebben de keuze uit een kleurenpallet dat veel uitgebreider is dan alleen de standaardkleuren grijs, beige, zwart en bruin. Er zijn meer dan twintig kleuren, diverse soorten leder en er kan ook gekozen worden voor een combinatie van verschillende kleuren. Verder kunnen logo’s worden verwerkt op het leder en is een veelheid aan bieskleuren mogelijk. “We hebben al heel wat bijzondere opdrachten gehad. Zoals autostoelen in de Nederlandse driekleur of in de kleuren van de Italiaanse vlag.”

Nederland een nichemarkt. “Maar omdat wij een van de weinige aanbieders zijn, is er veel vraag. Het vereist een andere discipline, maar ook hiervoor hebben wij de juiste mensen kunnen vinden”, vertelt Verkerk, terwijl hij voor de vrachtwagencabine staat waarvan de cabine is gestript. “Kom over een paar dagen maar terug, dan kijk je je ogen uit, zo mooi.”

Naast dealerbedrijven werkt Leder Inbouw Nederland voor leasemaatschappijen en diverse importeurs. Buitenlandse klanten hebben de weg naar Leder Inbouw Nederland ook gevonden. Leder Inbouw Nederland verzorgt indien gewenst voor het halen en brengen van auto’s en vervangend vervoer.

LEDER INBOUW NEDERLAND

VRACHTWAGENS

Met het inbouwen van lederen bekleding in vrachtwagens, met desgewenst ook andere accessoires, bedient Leder Inbouw

Hoorn 135 | 2404 HH Alphen aan den Rijn 0172-417923 | verkoop@lederinbouwnederland.nl www.lederinbouwnederland.nl

ALPHEN INTO BUSINESS

19

REPORTAGE ABN AMRO

Anne Boode en Berry Goedhart

Berry Goedhart bankiert sinds kort bij ABN AMRO

‘Meedenken in plaats van tegendenken’ Begin 2015 maakte Berry Goedhart, DGA van Goedhart Motoren, de overstap naar een andere bank. “Mijn voormalige bank wilde of kon niet mee in mijn wensen en ik maakte net op dat moment kennis met Anne Boode, de relatiemanager bedrijven voor Leisure & Retail van ABN AMRO in deze regio. We hadden al snel een klik en toen het ook nog eens duidelijk werd dat ze mijn vragen naar tevredenheid kon beantwoorden, was de keuze eenvoudig.”

“Het ondernemende karakter van ABN AMRO past goed bij mij en mijn manier van zakendoen. Ik denk commercieel en heb een financiële sparringpartner nodig die daarin meegaat.

Iemand die snapt waar ik het over heb en die in oplossingen denkt. Ondernemen is nu eenmaal kansen creëren. Dat er regeltjes zijn, snap ik heus wel. Maar het gaat erom dat je die in het voordeel van de ondernemer gebruikt en niet als hindernis opwerpt. Daarnaast wil ik snel kunnen schakelen en niet weken op een antwoord moeten wachten.”

‘IK WEET PRECIES HOE MIJN BEDRIJF ERVOOR STAAT’

Kijk, ik vraag echt niet zomaar iets. Ik kan af en toe impulsief lijken, maar ik doe nooit iets ondoordacht. Ik weet altijd precies hoe mijn bedrijf ervoor staat. Dus als ik om financiële ruimte vraag, weet ik dat ik aan mijn verplichtingen kan voldoen. Daarbij is het voor mij belangrijk dat ik me kan concentreren op waar ik goed in ben; ondernemen. Bij alles daaromheen heb ik mensen nodig die meedenken in plaats van tegendenken. Mijn motto is heel traditioneel en tegelijk heel effectief: de klant is koning. Maar dat geldt andersom net zo goed. Als ik zelf klant ben, wil ik ook als koning worden behandeld.” Met een glimlach: “En tot nu toe gaat dat prima!”

ABN AMRO GROENE HART

Anne Boode | 06-22371217 20

ALPHEN INTO BUSINESS

Tekst Rob Buisman | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Oscar van der Wijk

GOEDHART MOTOREN Goedhart Motoren werd door Berry Goedhart in 1982 als Bodegraafse eenmanszaak ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Een paar maanden later nam de oprichter zijn eerste twee medewerkers in dienst.

Na zeven jaar op verschillende locaties motoren verkocht en gerepareerd te hebben, verhuisde de eigenaar in 1989 naar één bedrijfspand aan de Beneluxweg. Twee jaar later werd de werkruimte uitgebreid en in 1994 werd een verbinding met een achtergelegen pand aan de Italiëweg gerealiseerd.

In 2002 trok Goedhart Motoren in een gloednieuw eigen onderkomen aan de Europaweg, waar honderden motoren een plek hebben gevonden in een showroom van 2000 m2. De overige 1500 m2 bestaat uit werkplaats, opslag en personeelsverblijven.

In 2010 werd een Goedhart-vestiging in Amsterdam geopend. Van Berry’s zes kinderen zijn er intussen drie direct bij het familiebedrijf betrokken. Twee van de zes studeren nog, de laatste runt een eigen restaurant.

Boodschappentassen waar muziek in zit!

HET BELANG VAN ACHTERGRONDMUZIEK Succesvolle retailers laten weinig aan het toeval

Voor het antwoord op die én alle andere vragen

over. Terecht, want gut feeling retailing is niet

over achtergrondmuziek, kloppen succesvolle

meer van deze tijd. Dat de juiste achtergrond-

retailers graag aan bij The Music Marketeers.

muziek de omzet een boost kan geven, is al

Het resultaat: boodschappentassen waar muziek

jaren bekend. Maar welke muziek ‘werkt’ in welke

in zit!

T

N ME N AI

tmm.nl info@tmm.nl +31 (0)20 4200052

O RE ST

TERT EN

IN

setting? En hoe regel je dat technisch in?

SFEERIMPRESSIE

Spectaculaire opening Jumbo Ten Brink Food Onder grote belangstelling opende Jumbo Ten Brink Food op 24 juni jl. om 9.00 uur haar deuren in Winkelcentrum Herenhof. Edwin ten Brink en zijn team wisten in ruim 2 weken tijd de supermarkt te verbouwen en om te zetten naar de nieuwe formule. Alphen INTO business was erbij en constateerde dat de supermarkt een rigoureuze metamorfose heeft ondergaan.

22

ALPHEN INTO BUSINESS

ALPHEN INTO BUSINESS

23

Van der Laan & Woe - Alles eromheen (reprise) Cees Geel, Chris Tates e.a. - Ventoux Crazy Piano’s - Let’s Go Crazy (de ’snow’- editie) NUHR - Draai het eens om (laatste kaarten!) ..

..

Karin Bloemen & Wereldband - Cirque Stiletto 3 Christian Farla - The Night of Illusions ..

Ton Kas - JABROER

Peter Tuinman, Peter Romer - Baantjer LIVE! 2 TOP 2000 LIVE! - REVOLUTION RootsRiders - Bob Marley’s Reggae Night

VOORSTELLINGEN DIE OP JE LIJF GESCHREVEN ZIJN!

Lebbis - De Paardenpoetser Peter Pannekoek - Zacht van Binnen (laatste kaarten!)

Stefan Rokebrand, Owen Schumacher - Chez BROOD Golden Earring - Unplugged

..

Waldemar Torenstra, Victor Low - Advocaat van de Duivel The Dublin Legends (voorheen: The Dubliners) Bert Visscher - Zelden zoiets gezien (reprise) Pink Project - Coming Back to Life Tour Percossa - The Real Deal Richard Groenendijk - Met de mantel der liefde (reprise)

reserveer je kaarten op theatercastellum.nl

COLUMN

Over auto’s en schoenen Toen ik hoorde dat het thema van deze editie ‘mobiliteit’ was, overwoog ik even een oude column over auto’s van stal te halen. Een jaar of tien geleden schreef ik een column over mijn interesse in auto’s. Ik vergeleek die met mijn interesse in stofzuigers.

Ten onrechte dachten lezers van mijn column destijds dat ik dus nauwelijks interesse had in auto’s. Die hadden echter niet goed gelezen.

De portee was: ze zijn allebei verdraaid handig om te hebben (stel je voor dat je alles met stoffer en blik moet doen) en ze moeten het gewoon ‘doen’. Maar de kleur en het merk zijn minder van belang.

Wat die kleur betreft: die is alleen maar handig om je auto snel terug te vinden op een grote parkeerplaats. Als ik mijn auto zoek op een groot parkeerplein druk ik meestal ook op het knopje om de lichten alvast te laten knipperen. De kans is anders groot dat ik gewoon aan andermans auto met ongeveer dezelfde kleur sta te morrelen. En wat maakt de kleur nou verder uit? Als je in de auto zit zie je die kleur toch niet? En ik heb nu niet bepaald de illusie dat ik, door het rijden in mijn auto, wezenlijk bijdraag aan de schoonheid van de omgeving, ook niet in een mooie kleur.

Misschien zou het, bij wijze van camouflage, helpen als alle auto’s groen zijn. Maar groene auto’s zijn erg schaars tegenwoordig. Althans letterlijk groene auto’s. Want figuurlijk groene auto’s rijden er steeds meer rond. Ook mijn eigen felblauwe auto is spreekwoordelijk groen.

Dat heeft een fiscale achtergrond. De fiscale voordelen waren in het jaar waarin ik mijn auto kocht zo hoog dat zelfs ik er niet aan ontkwam. De auto betaalde zich daadwerkelijk volledig terug. Een soort negatieve melkkoe dus. De facto rijd ik zo goed als gratis. En met een zorgvuldig uitgekiende stekkerplanning hoef ik nauwelijks nog de tank met brandbare vloeistof vol te gooien. Dat leidt er toe dat ik - de enkele keer dat ik nog moet tanken - vaak heel lang sta te prakkezeren over wat de pincode van mijn tankpas ook al weer was. Fiscale voordelen hebben dus ook een nadeel.

Tekst Pim Perquin | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Pim Perquin is Partner Belastingadvies BDO Accountants & Belastingadviseurs B.V. Laan der Continenten 172 | 2404 WE Alphen aan den Rijn 0172-535300 | www.bdo.nl

Omdat ik ondernemer ben was ik optimaal in staat alle voordelen te benutten. De fiscaliteit is door de wetgever gehanteerd om andersoortige doelstellingen na te streven dan het vullen van de schatkist. Het leidt altijd tot tijdelijke regelingen, want als ze succesvol zijn, worden ze te duur.

En het leidt tot ongelijkheid qua lastenverdeling tussen bijvoorbeeld ondernemers en particulieren. En het verstoort de markt, want de koop wordt vrijwel uitsluitend om fiscale redenen gesloten. En het maakt de zaken ook niet minder ingewikkeld.

Net als al die fiets-van-de-zaak-regelingen en het gedoe met openbaar-vervoer-bewijzen voor de reisaftrek. Die hebben het fiscale landschap ook erg ingewikkeld gemaakt.

Maar misschien wordt het tijd om ook het ‘lopen’ eens fiscaal te stimuleren. Want mensen die lopen in plaats van fietsen, autorijden of treinen zijn er tot nu toe wel heel bekaaid van af gekomen. Want waarom zijn de fiets en de auto wel zakelijke vervoermiddelen, maar schoenen niet?

Als we maar geen kilometeradministratie hoeven bij te houden van waar we allemaal lopen om het privégebruik schoenen te ontlopen. En is ‘ontlopen’ ook een vorm van lopen die ik dan weer moet registreren? Zo blijven we bezig.

Zo blijven we in beweging. En beweging is mobiliteit. De cirkel is rond.

Reageren? pim.perquin@bdo.nl

ALPHEN INTO BUSINESS

25

LEF NIEUWS

MCNETIQ UNANIEM TOT WINNAAR LEF 2014/2015 GEKOZEN

Tekst Dennis Captein Fotografie John Brussel

McNetiq is door de jury van LEF 2014/2015 unaniem tot winnaar gekozen. Volgens juryvoorzitter Mike Korenvaar, tevens voorzitter van LEF, is McNetiq een vernuftige toe-passing waar de industriële sector wereldwijd nog lang plezier aan gaat beleven. Het bedrijf ontwikkelde magneten voor verankeringen die tijdelijke lasnaden vervangen.

Deze manier van verankeren is sneller en goedkoper.

Toch was het nog spannend, want ook de Leidse koffiemakers van Dutch Coffee (koude koffie) gooiden hoge ogen. Uiteindelijk bleef McNetiq in de vragenronde als beste overeind staan. Prijs was er ook voor SPT Benelux, die daglicht via nanotechnologie omzet in energie.

Dit bedrijf ontving de publieksprijs. EnergyProof, een inter-mediair voor energie, was de vierde finalist.

De finale van LEF werd opgeluisterd door optredens van de rappers Sam&Falko en het cabaret van Maartje & Kine.

De speciale gast van de avond, gehouden in de Leidse Schouwburg, was ras ondernemer Erik de Vlieger. Hij legde de finalisten op geheel eigen wijze het vuur aan de schenen met vragen die gedurfd en prikkelend waren.

De presentatie was in handen van Bob Heeren. In de jury zaten naast Mike Korenvaar (BDO) en Dennis Captein (INTO business), die het hele seizoen reeds jureerden, ook Elles van Goozen (Elles & Hellen - oud-winnaar van LEF), Pauline Muller (Fleur de Dag - oud-finalist LEF) en Nicoline Schuitemaker (Schuitemaker’s Vishandel).

26

ALPHEN INTO BUSINESS

ALPHEN INTO BUSINESS

27

ACTUEEL

Tweede deel WWZ heeft consequenties

Vijf veranderingen belangrijk voor werkgevers Op 1 juli 2015 gaat het tweede deel van de Wet werk en zekerheid (WWZ) in.

Het gevolg voor werkgevers is dat er dan wezenlijke veranderingen worden doorgevoerd.

Tekst Dennis Captein

1. Ketenregeling voor tijdelijke contracten Op 1 juli 2015 verandert de ketenregeling voor tijdelijke contracten. Deze regeling bepaalt wanneer een tijdelijk contract wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Met de nieuwe ketenregeling mogen werkgevers arbeidscontracten voor bepaalde tijd nog steeds twee keer verlengen. Maar werkt een werknemer langer dan twee jaar bij dezelfde werkgever, dan wordt het contract na die twee jaar automatisch een contract voor onbepaalde tijd.

Verder gaat op 1 juli 2015 de periode, die tussen twee contracten mag zitten, van drie naar zes maanden. Zit er meer dan zes maanden tussen? Dan is er sprake van een nieuwe arbeidsrelatie.

28

ALPHEN INTO BUSINESS

2. Ontslagvergoeding wordt transitievergoeding Moet een werkgever een werknemer een ontslagvergoeding betalen, dan wordt dat bedrag nu berekend volgens de kantonrechtersformule. Deze verdwijnt op 1 juli 2015 en wordt vervangen door de transitievergoeding. Voor de transitievergoeding gelden andere voorwaarden voor toekenning van de vergoeding. Een werknemer heeft recht op een transitievergoeding bij niet-verwijtbaar ontslag en een dienstverband van twee jaar of langer. Ook moet u nu een transitievergoeding betaald worden bij ontslag via het UWV. Dit was eerder alleen bij ontslag via de kantonrechter of wanneer dit was afgesproken in de vaststellingsovereenkomst.

Verder wordt de transitievergoeding op een andere manier berekend dan de ontslagvergoeding. Die berekening ziet er als volgt uit: • Een-derde maandsalaris voor elk gewerkt jaar tot tien jaar.

• Boven de tien jaar geldt een half maandsalaris per gewerkt jaar.

• Er geldt een maximum van 75.000 euro of een jaarsalaris wanneer dit hoger is.

• Bij ernstig verwijt aan de kant van de werkgever kan de rechter een extra vergoeding toekennen.

Let op: voor kleinere bedrijven en werknemers boven de vijftig jaar geldt tot 1 januari 2020 een andere regeling: • Bij bedrijven met minder dan vijfentwintig werknemers die mensen ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen tellen de dienstjaren van vóór 1 mei 2013 niet mee.

• Voor vijftigplussers geldt dat zij voor elk jaar na hun vijftigste een maandsalaris krijgen. Ook hier geldt een maximum van 75.000 euro of een jaarsalaris.

3. Vaste ontslagroute Vanaf 1 juli 2015 kunnen werkgevers niet meer kiezen welke ontslagroute zij volgen. Er gelden dan vaste ontslagroutes. Dat zijn: • Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen of arbeidsongeschiktheid langer dan 2 jaar via het UWV. • Bij alle andere redenen via de kantonrechter.

4. Aanzegplicht tijdelijke contracten Bij tijdelijke arbeidscontracten van 6 maanden of langer en gestart vanaf 1 februari 2015, dient de werkgever uiterlijk een maand voor de afloop van de arbeidsovereenkomst schriftelijk aan de werknemer mee te delen of hij de overeenkomst al dan niet wil voortzetten en zo ja, onder welke voorwaarden. Het niet, niet tijdig of niet volledig voldoen aan de aanzegplicht betekent tot maximaal 1 maand extra loon voor de werknemer.”

5. Bedenktijd na tekenen van vaststellingsovereenkomst Vanaf 1 juli 2015 mag een werknemer nog twee weken terugkomen op een getekende vaststellingsovereenkomst. Dit recht geldt één keer, mits de nieuwe vaststellingsovereenkomst binnen zes maanden wordt aangeboden. Is de bedenktijd niet opgenomen in de vaststellingsovereenkomst? Dan geldt er een bedenktermijn van eenentwintig dagen in plaats van twee weken.

Op 1 januari 2015 ging het eerste deel van de Wet werk en zekerheid (WWZ) in.

ALPHEN INTO BUSINESS

29

BUSINESS EN STYLE

Oakley Sunglasses Oakley is in 1975 opgericht door Jim Jannard, ook wel de ‘mad scientist’ genoemd. Het merk Oakley is vernoemd naar zijn gelijknamige hond. Het doel van Jannard was om producten te ontwikkelen voor topatleten die tot het uiterste willen gaan. Sinds de oprichting is Oakley expert op het gebied van sportbrillen, maar ook Lifestyle brillen voor alledaags gebruik. Oakley gebruikt speciale rubber dat ook grip geeft bij transpiratie. Het rubber wordt gebruikt op de oorstukken en neusbrug van de meeste Oakley zonnebrillen. De brillen zijn verder uitzonderlijk goed bestand tegen warmte en harde stoten. Ideaal voor sportieve types! Het merk streeft naar het hoogst haalbare op het gebied van comfort, duurzaamheid en veiligheid. Voor elke omstandigheid is er de perfecte lens, voor optimaal plezier van sport of activiteit.

Te koop bij Tuijn Optiek, Aarkade 1-2, Alphen aan den Rijn/ Dorpsstraat 116, Hazerswoude-Dorp/Regthuysplein 8, Nieuwkoop.

Profiteer nu van de speciale Oakley actie: Kadobon T.W.V. €75,-* bij aankoop van een Oakley zonnebril op sterkte.

Actie loopt tot 31 juli. * Vraag in de winkel naar de voorwaarden.

Il MioGusto Limonsecco ‘De zomerhit van 2015’ Ontdek de sprankelende, verfrissende Limonsecco.

Een fantastisch huwelijk van fruitige Limoncello en heerlijk mousserende Prosecco. Het ideale drankje voor warme dagen en zwoele nachten. Limonsecco was zelfs vorig jaar al verkozen tot zomerdrankje van 2014. Maar het is nu al de zomerhit van 2015!

Een superieure bubbel, rechtstreeks uit Italië. Een echte aanrader voor deze zomer.

Verkrijgbaar bij Slijterij Jelfra De Toren, Van Foreestlaan 5, 2405 HC, Alphen a/d Rijn Per fles 0,75 liter € 9,99

Apple Watch ‘Onze meest persoonlijke creatie ooit’ Een van de belangrijkste dingen die we altijd hebben gedaan en altijd blijven doen bij Apple is krachtige technologie toegankelijker maken. Apple Watch verandert de manier waarop mensen gebruikmaken van technologie. Het is het meest persoonlijke dat we ooit hebben gemaakt, omdat Apple Watch het eerste product is dat we specifiek hebben ontworpen om op je lichaam te dragen. Je oude, vertrouwde manieren van communiceren worden met Apple Watch nog makkelijker. En omdat hij om je pols zit, krijgen waarschuwingen en meldingen ook een fysieke dimensie. Je krijgt bijvoorbeeld een zacht tikje bij een nieuw bericht.

Met Apple Watch kun je ook op een leuke, spontane manier communiceren met je vrienden – door een tikje, tekening of je hartslag te versturen. Apple Watch geeft een compleet beeld van je dagelijkse activiteit. De drie ringen van de Activiteit-app laten je dagelijkse voortgang zien en motiveren je om minder te zitten, meer te bewegen en aan je conditie te werken. Het is ook een geavanceerd sporthorloge, met realtime gegevens voor de populairste soorten lichaamsbeweging. Apple Watch leert gaandeweg hoe fit en actief je bent. De Watch moedigt je zelfs aan om deze doelen te halen. Het maakt een wezenlijk verschil of je een device in je broekzak of tas hebt of op je lichaam draagt. Het is een uiting van je persoonlijke smaak. En dus hebben we Apple Watch zo ontworpen dat iedereen zijn eigen stijl kan kiezen. De Apple Watch is er in drie collecties. De Watch, Watch Sport en Watch Edition. Gespot op www.apple.com en per 24 april verkrijgbaar vanaf € 399,30

ALPHEN INTO BUSINESS

‘Dit kan niet waar zijn’ Joris Luyendijk De financiële wereld blijkt geen ver-van-mijn-bedshow. De financiële wereld is het bed zelf. En toen op 15 september 2008 de Amerikaanse bank Lehman Brothers failliet ging, stortte dat bed op een haar na in. Bankiers in de City hamsterden voedsel, zetten hun geld om in goud, of bereidden de evacuatie van hun kinderen naar het platteland voor. Joris Luyendijk zat twee jaar lang ondergedompeld in deze wereld. Aan het begin wist hij er net zoveel van als de gemiddelde burger, namelijk bijna niks. Stap voor stap lieten insiders hem zien hoe de financiële wereld in elkaar zit - met gevaar voor hun eigen baan. Zijn bankiers monsters? Is hebzucht het probleem? En veel belangrijker: kan het weer gebeuren? Zijn de diepere oorzaken van de crash van 2008 weggenomen, of is de financiële wereld nog altijd een tijdbom in het hart van onze samenleving? Nummer 2 in de boeken Top 10 van Bruna.

Te koop bij Bruna Provincie Passage, Alphen aan den Rijn.

Paperback, 208 pagina’s. Prijs € 19,99. eBook Prijs: € 14,99

‘4-in-1 fotolens voor iPhone 6 en 6 Plus’ Deze 4-IN-1-fotolens van olloclip is volledig herzien voor de iPhone 6 en iPhone 6 Plus.

De minimalistisch vormgegeven voorzetlens bevat vier geavanceerde optische lenzen: een fisheye-, groothoek-, 10x en 15x macrolens. Hij is compatibel met beide camera’s van iPhone, zodat je zowel selfies als gewone foto’s kunt maken. Bovendien krijg je er drie handige hangers bij. De beide macrolenzen zitten verborgen onder de fisheye- en groothoeklens, die je beide kunt losschroeven. Gespot bij de Apple Store. Prijs: € 79,95.

‘Italiaans design gecombineerd met perfecte smaak’ Prachtig en authentiek ontwerp van Bugatti. Deze espressomachine is werkelijk een lust voor het oog en staat prachtig in iedere keuken.

De Diva is geschikt voor gemalen koffie als ook voor E.S.E. Servings.

In een handomdraai maak je een heerlijke koffie of espresso en met behulp van het stoompijpje een cappuccino of latte macchiato.

De bronzen boiler brengt het water op de juist temperatuur, dit is ook af te lezen op de thermostaat en daarnaast vermindert het de kans op kalkaanslag. Het plateau op de bovenzijde van de Diva is geschikt voor het verwarmen van de kopjes.

De Diva beschikt ook over een heetwaterfunctie.

Inhoud waterreservoir: 0,8 liter. Pompdruk 15 bar.

Wattage: 950 watt.

Gespot bij Marlie & Felice, Euromarkt 24, Alphen aan den Rijn. Prijs: € 646,00 ALPHEN INTO BUSINESS

31

AANNEMINGSBEDRIJF VAN MIL

Curieweg 8f | 2408 BZ Alphen aan den Rijn | 0172 - 477000 | www.vanmil.nl

REPORTAGE

Leeftijdsgrens Twilight-lidmaatschap geschrapt

‘Enige voorwaarde is nu een arbeidzaam leven’ Voordelig golfen na werktijd blijkt een groot succes, zo concludeert Golfclub Zeegersloot na een paar maanden ‘Twilight-golfen’. De leeftijdsgrens van 55 jaar stelt echter een deel van de werkende golfliefhebbers teleur en daarom is deze geschrapt. “De enige voorwaarde voor een Twilightlidmaatschap is nu een arbeidzaam leven.”

Tekst Judith Kloppenburg | Fotografie Golfblub Zeegersloot

maatschap het Twilight-lid er ov ie at rm fo maatschap Voor meer in gersloot.nl/lid ee .z w w w op kijk

Sinds een aantal maanden kunnen golfliefhebbers tussen de 30 en 55 jaar een lidmaatschap aangaan bij Golfclub Zeegersloot voor de zogeheten ‘twilight-uren’: maandag tot en met vrijdag vanaf 17.00u en op zaterdag en zondag vanaf 15.00u. “Spelen tot het donker is”, legt commercieel medewerker Tim Kesselaar uit. “Uiteraard tegen een gereduceerd tarief. -Tot 31 december 2015 betaalt u het actietarief van €39 per maand.-” Het concept is een succes en trekt veel golfliefhebbers die overdag weinig tijd hebben om naar de club te komen. Echter, de leeftijdsgrens van 55 jaar stelt een deel van de golfers teleur, zo merkt de golfclub. “Daarom is besloten om deze grens te schrappen en de voorwaarde ‘arbeidzaam leven’ te stellen”, vertelt Kesselaar. “Zo kan iedereen die werkt en graag golft van dit lidmaatschap genieten.”

GOLFCLUB ZEEGERSLOOT

Kromme Aarweg 5 | 2403 NB Alphen aan den Rijn 0172-584394 secretariaat@zegersloot.nl/commercie@zegersloot.nl www.zeegersloot.nl

Twilight-lidmaatschap

Kromme Aarweg 5 2403 NB Alphen aan den Rijn Te l . ( 0 17 2 ) 5 8 4 3 9 4

www.zeegersloot.nl

Of ... heb O jeVweinig ERDAG Gtijd?

EEN

TIJ

OM TE GOLFE D Word Twilight-lid N? Word

Twiligper lid € 39,€ 39,-ht-maand

voor voor

en speel onbepe

p/mnd

rkt in twilight-u

• Voor werkenden vanaf 30 jaar • Speelrecht in Twilight-tijd op alle banen van Golfclub Zeegersloot • Te allen tijde vrij gebruik van het oefencentrum

ren

• Inclusief NGF-bijdrage en handicapregistratie • Introductietarief t/m december 2015 à € 39,- per maand / per jaar • Zie www.zeegersloot.nl voor de exacte voorwaarden

K r o m m e A a r w e g 5 | 2 4 0 3 N B A l p h e n a a n d e n R i j n | Te l . ( 0 17 2 ) 5 8 4 3 9 4 W: www.zeegersloot.nl |F: Facebook.com/zeegersloot |T: @Zeegersloot ALPHEN INTO BUSINESS

33

Al van af

€ 362,50 per ma

a

nd!

Inclusie f servic eko en rece ptiedie sten nsten

WERKEN, SPORTEN EN WINKELEN IN DE BARONIE Voordat je naar kantoor gaat eerst sporten, een vers croissantje en een cappuccino halen en na je werkdag nog even boodschappen doen... De werkomgeving van deze tijd vind je in de Baronie, met winkels, sportmogelijkheden, lunchcafés en vergaderruimtes.

De Baronie: voor de moderne onderneming!

‘Het industriële karakter van de Baronie is een prachtig visitekaartje voor onze relaties’

‘Het is de architectuur die het hem doet; de strakke belijning en de prachtige verhouding tussen beton, glas en bovenal ruimte!’

Barbara Nell GREEN Real Estate B.V.

Mike de Vlieger Tebont Design

ELKE VRIJDAG OPEN KANTOOR 15:00–16:00 uur WWW.GROOTBARONIE.NL

INFORMATIE EN VERHUUR KANTOREN

INFORMATIE EN VERHUUR WINKELS

green.nl

Tel. (0172) - 470 247 www.basis.nl

Tel. (030) - 750 88 88 www.elementoffices.nl

Tel. (0172) - 448 383

COLUMN

Mobiliteit en de mobiel Deze editie van uw zakelijke lijfblad heeft als onderwerp ‘mobiliteit’. Met dat onderwerp zal dit magazine ongetwijfeld bol staan van blitse elektrische auto’s, supersnel oplaadbare - maar minder snel afbreekbare - accu’s en andere innovaties die de automotive op dit moment beheersen. Nu ben ik zelf erg gehecht aan het schitterende geluid van zes cilinders en de heerlijke geur van benzine, dus ik stel dat hoofdstuk voor mezelf nog even uit. Waar ik het deze keer over wil hebben, is het gebruik van de mobiele telefoon. In het algemeen, maar om bij het thema te blijven, ook tijdens het rijden. Zeg maar, mobiliteit en de mobiel.

mr. Robert Jan Stoop is advocaat en partner bij TeekensKarstens advocaten notarissen. Ook is hij als mediator verbonden aan Resolute Mediation en is hij voorzitter van de Stichting Culinair Alphen.

Robert Jan is getrouwd en heeft twee dochters van tien.

U kunt Robert Jan ook volgen op twitter: @rjstoop

De mobiele telefoon is een onmisbare rol gaan spelen in ons leven. Steeds minder om te bellen en steeds meer voor allerlei andere zaken. Ik vraag me wel eens af hoe de generaties voor ons toch in staat waren om zonder mobiel te functioneren.

Van postduif, naar post, naar fax, naar e-mail. Een steeds verdere uitbreiding van de mogelijkheden om met elkaar in contact te komen en tegelijkertijd steeds minder vrijheid om af en toe gewoon even niet bereikbaar te zijn. De enorme dagelijkse stroom e-mails en de eeuwige verwachting van de verzender dat er binnen de kortste keren een antwoord volgt. De 24 uurs economie eist zijn tol, het aantal mensen dat lijdt onder stress, overspannenheid en burn-out is enorm.

Niet alleen zakelijk, maar ook privé is de telefoon onmisbaar geworden. Apple publiceerde onlangs dat een iPhone in 24 uur gemiddeld 100 keer wordt aangezet. Uitgaande van acht uur slaap is dat gedurende de rest van de dag vaker dan om de tien minuten. Twitter, Facebook en WhatsApp bepalen ons sociale leven. Elke dag, de hele dag.

Dat laatste brengt me op mobiliteit. Bellen in de auto doen we allemaal inmiddels echt wel hands free, maar kijk eens om je heen in het verkeer? Nagenoeg elke bestuurder kijkt voor het stoplicht, in de file of zelfs gewoon tijdens het rijden, naar zijn eigen schoot. In een wat opzichtige poging om aan een boete te ontkomen, is dat namelijk waar de mobiel zich doorgaans bevindt, als we in de auto zitten. WhatsAppend, Facebookend en Twitterend begeven we ons in het verkeer.

Er zijn inmiddels campagnes die ons - terecht - wijzen op de risico’s van het gebruik van de mobiele telefoon in het verkeer.

In Nederland komen we niet verder dan de slogan “social media doe je op een P”, maar op youtube vindt u onder “don’t text and drive”, een aantal zeer indrukwekkende filmpjes. Vreselijke ongelukken, waar je je ook alles bij kunt voorstellen. En het stomme is, ik doe het zelf ook.

Honderden aanrijdingen, waarvan tientallen met dodelijke afloop op jaarbasis. Absurd, omdat het verkeer tijdenlang juist steeds veiliger werd. Een echte innovatie in de automotive zou wat mij betreft de invoer van de zelf rijdende auto zijn. Een auto die je volledig zelfstandig van A naar B brengt. Kunnen wij lekker ongestoord met onze telefoon aan de slag. Het komt er aan, dat weet ik zeker, maar de zelf rijdende auto zal er helaas wel alleen met een elektromotor zijn…

Robert Jan Stoop Tekst Robert Jan Stoop | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Reageren? stoop@tk.nl

ALPHEN INTO BUSINESS

35

REPORTAGE

Dorien Roggeveen van QbiQ werkt al ruim een jaar succesvol samen met Nicole Wittmaekers (foto) en Monique Francken van SWA.

De chemie tussen QbiQ en SWA

‘Onze medewerkers via SWA functioneren gewoon heel goed!’

Soms is een samenwerking zo succesvol dat daar over gesproken moet worden.

In Alphen INTO Business, bijvoorbeeld. Een gesprek tussen Nicole Wittmaekers van SWA en Dorien Roggeveen van QbiQ, producent van systeemwanden en glaspuien.

“Werken met arbeidskrachten via SWA biedt ontzettend veel voordeel.”

Tekst Judith Kloppenburg | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

Vorig jaar besloot QbiQ dat er in het bedrijf ruimte was voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Productieleider René Mikkers had al ervaring in de begeleiding en het werk was geschikt, maar waar begin je dan? Bij SWA, besloot Dorien Roggeveen, inmiddels aanspreekpunt voor de organisatie. Een gesprek met hoofd re-integratie en detachering Nicole Wittmaekers en detacheringsconsulent Monique Francken betekende het begin van een succesvolle samenwerking. In maart werd de eerste medewerker geplaats en in juli en augustus volgden er nog twee. Roggeveen: “De detachering bevalt ons heel goed.”

36

ALPHEN INTO BUSINESS

MENSEN MET POTENTIE

Het prettige aan de samenwerking met SWA is het feit dat er altijd iemand bereikbaar is, vertelt de QbiQ-medewerker.

“Als er iets is, kun je altijd terecht voor overleg of hulp. De communicatie is perfect.” Een nieuwe medewerker via SWA wordt dan ook niet zomaar geplaatst, legt Wittmaekers uit.

“We plaatsen uitsluitend mensen met potentie en dit wordt goed begeleid, vooral in de aanvangsfase. We gaan mee op sollicitatiegesprek en in de eerste periode van plaatsing is er veel controle en evaluatie. We laten medewerker en bedrijf niet zomaar los.” Het zijn soms maar hele kleine dingen

‘HET ZIJN SOMS MAAR HELE KLEINE DINGEN DIE ER VOOR ZORGEN DAT IEMAND OP Z’N PLEK TERECHT KOMT’ die er voor zorgen dat iemand op z’n plek terecht komt, vertelt het hoofd re-integratie en detachering. “Basale dingen, waar een reguliere werkgever misschien niet vanuit gaat, maar die wel belangrijk zijn voor het functioneren.”

ZELFVERTROUWEN

Qbiq QbiQ is producent van systeemwanden en glasoplossingen, voornamelijk bedoeld voor kantoorinterieuren. Opdrachtgevers in de regio zijn onder meer iFLow, Element Offices in De Baronie en GREEN Real Estate. Ook werkt het bedrijf voor Philips, ASML, Ernst & Young (tegenwoordig EY) en G-Star.

Door de flexibiliteit van het bedrijf, het oplossingsgericht denken en handelen en de continue aandacht voor innovatie groeit de organisatie al jaren.

“QbiQ is bereid om te investeren om verder te komen”, legt medewerker Dorien Roggeveen uit. Exact de reden waarom het bedrijf arbeidskrachten in dienst heeft via SWA. “Aandacht voor milieu en maatschappij zit in ons DNA, daar besteden we graag tijd en aandacht aan.” Frank Treur, Dirk van der Wiel en Michael van der Horst functioneren dan ook inmiddels prima als medewerker bij de afdeling kozijnen, vertelt ze. “Ze voeren volwaardige werkzaamheden uit en ze zijn gemotiveerd.” En deze arbeidsplaatsen zijn niet de enige die worden opgevuld via SWA: QbiQ is alweer in gesprek over nieuwe medewerkers. Medewerkers die zelfs hoger op kunnen komen als het aan de systeemwandspecialist ligt. “Bij potentie en interesse helpen wij onze arbeidskrachten graag om door te groeien.”

Dat een collega via SWA recent vertrok lag dan ook niet aan de inzet van QbiQ of SWA, vertelt Roggeveen. En zelfs niet aan de inzet van de medewerker zelf. “Deze medewerker assemblage kozijnen functioneerde heel goed. Het werk is echter vrij hectisch en daar kon hij niet goed tegen. Eigenlijk was hij zo enthousiast dat dit hem opbrak.

Hij besloot daarom om terug te gaan naar de veilige omgeving van SWA en vanuit daar een beter passende functie te zoeken.” Maar niet zonder een spetterend afscheid tijdens de jaarlijkse barbecue van QbiQ. “Een hele overwinning voor een solistisch persoon als hij”, vertelt Wittmaekers. “Werken bij QbiQ heeft hem echt zelfvertrouwen gegeven en het gevoel dat hij ergens bij hoort. Dat alleen is al winst.”

Zijn arbeidsplek is overigens alweer opgevuld, vertelt Roggeveen tevreden. “Binnen een week was er een vervanger, Frank.

Hij draait inmiddels volledig mee.”

VOLWAARDIGE ARBEIDSKRACHTEN

De medewerkers via SWA worden bij QbiQ behandeld als volwaardige arbeidskrachten, vertelt Roggeveen.

“Terecht ook, want ze functioneren gewoon goed. Het vergt weliswaar wat extra aandacht en begeleiding, maar als ze eenmaal op hun plek zitten en zelfvertrouwen hebben, merk je al heel snel dat het werk perfect wordt uitgevoerd.” Die begeleiding maakt echt het verschil,

zegt Wittmaekers. “René Mikkers evalueert met sommige medewerkers bijvoorbeeld dagelijks. Kost even tijd, maar deze aandacht doet heel veel.” “Het geeft energie om mensen te helpen en meer zelfvertrouwen te geven”, vindt Roggeveen.

“En niet alleen energie, ook voldoening.” Ga in ieder geval daarom eens met SWA praten, adviseert ze. “Wissel eens vrijblijvend van gedachten over wat er allemaal mogelijk is.

Bij ieder bedrijf zijn er namelijk werkzaamheden die via SWA uitgevoerd kunnen worden en SWA is altijd realistisch: een persoon wordt uitsluitend ingezet als er potentie is en als er geen geschikte kandidaten zijn, is SWA daar eerlijk over.” “We zetten geen mensen uit om het uitzetten”, legt Wittmaekers uit. “SWA kijkt altijd specifiek naar wat er bij een bedrijf past en we gaan voor de lange termijn. Met blijvend goede begeleiding uiteraard, want die is essentieel.”

Alles bij elkaar opgeteld biedt het werken met arbeidskrachten via SWA Detachering veel voordeel, vertelt Roggeveen.

“Niet alleen zorgt het voor goede arbeidskrachten en een gevoel van voldoening, ook het tarief is aantrekkelijk. Je investeert als bedrijf tijd, maar je krijgt er absoluut wat voor terug.”

SWA HOLLAND

QBIQ B.V.

Distributieweg 10 2404 CK Alphen a/d Rijn 0172-504504 info@swaholland.nl detachering@swaholland.nl www.swaholland.nl

Hoorn 234 2404 HK Alphen a/d Rijn 085-8781388 info@qbiq.nl www.qbiq.nl

ALPHEN INTO BUSINESS

37

ALPHEN INTO BUSINESS ASSOCIATES

De Alphen INTO business Associates is hét fysieke netwerk voor ondernemers in Alphen aan den Rijn. Deze club is de belangrijke fysiek sterke schakel tussen het offline zakelijke magazine Alphen INTO business, het online interactieve zakelijke platform alphenintobusiness.nu en u als ondernemer, partner of manager van bedrijven en instellingen.

De Alphen INTO business Associates ontmoeten elkaar 4 keer per jaar tijdens de lancering van Alphen INTO Business kwartaalmagazine gekoppeld aan een bedrijfsbezoek.

Uw voordeel: Met Alphen INTO business Associates kunt u uw zichtbaarheid vergroten door multichannel te adverteren.

Online, offline en door fysiek netwerken met louter beslissers.

Alphen INTO business Associates kent 2 soorten memberships; Only en Plus.

Alphen INTO business Associates Only à € 150,• Gepersonaliseerde Associate memberpas • 4 lanceringbijeenkomsten op locatie per jaar met introducé • Plaatsing bedrijfslogo op Associatepagina in Alphen INTO business magazine en met hyperlink op alphenintobusiness.nu

Alphen INTO business Associates Plus à € 350,• Gepersonaliseerde Associate memberpas • 4 lanceringbijeenkomsten op locatie per jaar met introducé • Plaatsing bedrijfslogo op Associatepagina in Alphen INTO business magazine en met hyperlink op alphenintobusiness.nu • Compleet online jaarabonnement alphenintobusiness.nu (à € 275,-) • Opname bedrijvengids met foto, logo en bedrijfsprofiel • Opname ondernemersprofiel met foto, bio/cv, social media accounts (+ € 25,- per extra profiel) • Het insturen en plaatsen van pers/nieuwsberichten op alphenintobusiness.nu • Opname in alphenintobusiness.nu agenda van uw evenementen, seminars, workshops, relatiebijeenkomsten • Opname van vacatures in de vacaturebank van alphenintobusiness.nu • Items gekoppeld aan elkaar voor eenvoudig en doelgericht gevonden worden/zoeken met groter bereik • Hyperlink naar eigen website Join de Alphen INTO business Associates of meer weten?

Bel met André ten Brink 06-51519726 of meld je aan via andre@intobusiness.nu

DÉ (VER)BINDENDE BUSINESSCLUB VOOR ZAKELIJK ALPHEN AAN DEN RIJN 38

ALPHEN INTO BUSINESS

Berden by Houweling

Zimmerman Auto’s en VeBand

Uipkes Houten Vloeren

Basis Bedrijfshuisvesting

Oog Vastgoed

Wille Donker Advocaten

Ruimbaan

BDO

Pursue Personal Training

Decaprint

Proto

BMW Hans Severs

Grant Thornton

Ovendo

Sera Software

Carwash Easy & Go

ING

ABN Amro

Sebastian

FJ Producties

Volvo Hooftman

Aannemingsbedrijf Van Mil

Lansigt

HAGELE

kantoormeubilair

Creatieve Geesten

Hagele Kantoormeubilair

Oldenburger Fietsspecialist

Green Real Estate

Santé Jr.

Tromp’s bouw- en ontwikkelingsmaatschappij

Creatieve Krachten

Van ‘t Hof

SWA

Verschuur Watersport

Rudy’s Feestwinkel

Ten Brink Media Publishing

ALPHEN INTO BUSINESS

39

REPORTAGE

De zomertips van Pursue

‘Je leefstijl onder de loep nemen tijdens jouw vakantie’ De zomer staat weer voor de deur! Voor velen een periode van vakantie, mooi weer, lekker eten en een extra borrel op z’n tijd. Natuurlijk niks mis mee, maar wij geven je graag een aantal tips om de zomerperiode fit door te komen!

De perfecte tijd om je eigen leefstijl eens onder de loep te nemen!

1. STEL JEZELF EEN DOEL

5. RELAX

In de zomer zijn er tal van buitensportwedstrijden waar je aan deel kunt nemen. Schrijf je gewoon eens in!

Sporten met een doel geeft een richtlijn. Nog leuker is het om dit samen met een vriend(in) te doen. Samen bewegen helpt ook zeker als “stok achter de deur”.

Naast de extra te leveren fysieke arbeid die je jezelf nu hebt voorgenomen, weten wij ook hoe belangrijk is om te ontspannen. Beloon jezelf bijvoorbeeld eens met een massage en zorg voor voldoende nachtrust.

2. WORD JE BEWUST VAN JE EIGEN VOEDINGSPATROON

Denk na voordat je je bord volschept met worst, satésaus en huzarensalade. Tijdens een BBQ is het gemakkelijk om onder het genot van een drankje meerdere malen op te scheppen. Vaak gebeurt dit ongemerkt omdat je continu afgeleid wordt door al het “gezelligs” om je heen. Helaas zal je gemakkelijk tijdens een BBQ 1500 a 2000 kcal te veel naar binnen werken. Zo staat een glas Chardonnay gelijk aan ongeveer 100 kcal, wat weer gelijk staat aan +/-10 min hardlopen op 10 km per uur. Laat staan wanneer de fles leeg “moet”.. Dus plan je hoeveelheid eten! Helaas is het nog steeds zo dat elke kcal die je teveel inneemt niet ongestraft blijft. Er zijn diverse handige “calorietrackers” welke je helpen inzicht te krijgen.

3. KOM IN BEWEGING

Juist de zomervakantie is hét moment om extra in beweging te komen. Bewegen is leuk! En nog leuker, het brengt je tot nieuwe ideeën. Onderzoek wijst uit dat je door bewegen niet alleen fysiek fitter wordt, maar je hersenen hier ook beter door functioneren. Advies: Gebruik die extra vrije tijd en start je dag met een wandeling, ga hardlopen, fietsen of trek de nodige baantjes in het zwembad. De afgebeelde workout mag natuurlijk ook!

4. ZET DOOR!

Wanneer je bereid bent je leefstijl aan te passen, dan is continuïteit heel belangrijk. Wetenschappelijk is aangetoond dat de mens in staat is om binnen 21 dagen een slechte gewoonte af te leren of juist een goede gewoonte kan aanleren. Zo ook bewegen en gezond(er) eten. Dus zet door!!

40

ALPHEN INTO BUSINESS

Vakantie WORKOUT Speciaal voor jouw vakantie hebben wij een workout samengesteld.

Doe er je voordeel mee!

Voer oefeningen 1 t/m 7 achter elkaar uit en bouw de duur van de oefeningen op.

OEFENING

OPBOUWEN NAAR

30 seconden per oefening 10 seconden wisseltijd 2 series 60 seconden rust na circuit

60 seconden per oefening 10 seconden wisseltijd 3 series geen rust tussen de circuits

1. PLANK

Ellebogen onder de schouders.

Hoofd in het verlengde van de romp.

Benen gestrekt met enkels knieën heup in een lijn.

Buikspieren en billen goed aanspannen.

Afslanken? De energiebalans “rules”!

De energiebalans is de eerste wet die je zult moeten begrijpen om op een juiste manier je gewicht te beheersen en aan te passen. De energiebalans geeft de verhouding weer tussen de energie die in kcal ingenomen wordt ten opzichte van de energie die je lichaam nodig heeft om dagelijks te functioneren. Wanneer deze overeenkomt is er sprake van een balans en dan zal je dus op gewicht blijven. Vanzelfsprekend is het dan zo dat wanneer je een tekort /”negatieve energiebalans” creeert, je lichaam z’n reserves aanspreekt om te blijven functioneren en je dus afvalt. Neem je daarentegen meer kcal tot je, dan zal dat leiden tot het opslaan van deze overtollige energie in vet. Dat betekend dus dat je zult aankomen. Je energiebalans blijft niet altijd hetzelfde. Wanneer je zwaarder wordt verbruikt je lichaam meer energie, wanneer je lichter wordt verbruikt je lichaam minder energie. Ben je dus eenmaal een X aantal kilo’s kwijt door het aanpassen van je leefstijl, dan zal je opnieuw je dagelijkse inname moeten aanpassen om nog meer resultaat te kunnen behalen. Helaas klinkt dit niet zo

sexy en vernieuwend als vele trends die voorbij komen doen geloven, maar dit is toch de enige wetmatigheid die wetenschappelijk overeind blijft en je echt resultaat zal geven.

2. BODY BRIDGE

5. AIR SQUAT

Ruglig, gebogen knieën en voeten plat op de grond.

Navel intrekken billen aanspannen.

Heup optillen door je billen aan te spannen.

Herhaal deze beweging.

Progressie: uitvoeren met 1 been.

Voeten heupbreedte en licht naar buiten gedraaid.

Zak door de knieën tot deze 90 graden gebogen zijn.

Houd de knieën in 1 lijn met je voeten.

Breng je armen naar voren zodra je naar beneden zakt.

3. SINGLE LEG SQUAT

6. LUNGES

Start op 1 been met de voet recht naar voren.

Hou de voet knie en heup in 1 lijn.

Progressie: dieper zakken.

Regressie: Houd je ergens aan vast.

Voeten heupbreedte, handen in de zij en rechte rug.

Stap met één been voorwaarts en zak je knie. Leun voornamelijk op je voorste been.

Duw jezelf omhoog vanuit je voorste been terug naar de startpositie.

Wissel van been.

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met ons op!

Wij helpen je graag verder naar een fitter en gezonde leefstijl.

Lars van de Walle & Vincent van der Kort info@pursuept.nl

PURSUE PERSONAL TRAINING

A. van Leeuwenhoekweg 32-d 2408 AN Alphen aan den Rijn www.pursuept.nl

4. PUSH UP

Buiklig, plaats handen of vuisten ter hoogte van de borst.

Span buik- en bilspieren goed aan en duw jezelf van de grond.

Zak terug tot de borst aan de grond is.

Regressie: Knieën op grond.

7. BURPEE

Start vanuit staande positie.

Breng je handen naar de grond en spring of stap met beide benen naar achteren.

Ga zo snel mogelijk naar buiklig op de grond.

Duw jezelf ophoog naar ligsteun/ opdrukpositie.

Spring met beide voeten naar voren, kom rechtop en spring in de lucht.

Na landen herhaal je dit.

ALPHEN INTO BUSINESS

41

SFEERIMPRESSIE

Bob Bronshoff ©

42

ALPHEN INTO BUSINESS

ALPHEN INTO BUSINESS

43

COLUMN

Qatar en Xavi Eigenlijk bestaat Qatar niet. Nog maar 100 jaar geleden woonden er ongeveer tienduizend mensen. Inmiddels kun je spreken van ongeveer 200.000 “echte” Qatari. Dat zijn de puissant rijken. Dan heb je nog ongeveer 2 miljoen “overige inwonenden”. Slaven zeg maar. Geïmporteerd uit de nabije omgeving.

U heeft ongetwijfeld de soap rond Sepp Blatter en zijn kornuiten gevolgd. Het tuig van de FIFA wees het WK voetbal van 2022 toe aan Qatar. Dat het in de zomer een graadje of 50 kan worden, dat boeide de voetbalmaffia niet. De oliesjeikjes gaan gewoon aircostadions bouwen van heb ik jou daar. Dat daarmee het gat in de ozonlaag nog wat groter wordt en een deel van de slaven het loodje legt Ewoud is Adjunct-hoofdredacteur NOS Sport door de erbarmelijke werkomstandigheden; nou en. Een hoertje meer of minder, dat maakt Sepp ook niets uit. Dat alles en iedereen omkoopbaar is, blijkt uit de genoemde toewijzing. Dan hoop je op een boycot. Tegen beter weten in. En als die dan niet komt, dan hoop je op een individuele actie. Van een topvoetballer. Weer tegen beter weten.

Echt. De tranen schoten in mijn ogen. De lach was ver weg toen ik het las. De beste voetballer ter wereld gaat zich verhoeren in Qatar. Ik heb het niet over de eeuwige nummer drie, Zlatan (wat een geweldenaar), de nummer twee, Ronaldo (wat een atleet) of de nummer een, Messi (kuukkuuk).

Maar over de man die Spanje wereldkampioen maakte. De strateeg, de briljant, het brein; Xavi Hernandez Creus, kortweg Xavi. De man die 35 is, altijd voor Barcelona speelde en de bedenker en uitvoerder is van Barca’s tikkie-takka. De man die in die tijd Barcelona, Spanje, Europa en de wereld verwende met subtiele acties, ogenschijnlijk simpele voetbewegingen en oh zo doeltreffende passjes. Zonder Xavi geen Zlatan, Ronaldo en zelfs geen Messi.

Deze Xavi kreeg wat hij verdiende en verdiende wat hij kreeg: miljoenen en nog eens miljoenen. Een ruwe schatting? 15 c ontractjaren a gemiddeld 3 of 4 miljoen per jaar: ongeveer 50 of 60 miljoen zou hij moeten hebben. Maar goed, ook Xavi maakt kosten. Ook Xavi heeft een veeleisende vrouw. Ook in Spanje zijn de huizen duurder geworden. Ook Xavi moet luiers kopen. Laten we zijn vermogen naar beneden afronden en schatten op 40 miljoen. Nou vooruit, 30 miljoen dan.

Deze Xavi gaat dus het komend seizoen voetballen voor Al-Sadd.

Bij zijn presentatie werd hij omringd door 5 ettertjes, juniorsjeikjes, die hem kenden van de televisie en de Play Stations.

Papa had de vijfling een cadeautje voor hun verjaardag gegeven. Deze keer geen kameel, kamermeisje of slaaf, maar een voetballer. Xavi gaat in zijn nadagen zijn kunsten laten zien aan niemand. Want toeschouwers zijn er niet, op de vijfling na dan, tenzij ze wat slaven het stadion intrappen. Naar verluidt vangt Xavi 10 miljoen per seizoen voor zijn circusact.

Niemand merkt daar veel van. De sjeik niet. Xavi niet.

Fijne Xavi. Ga genieten van het strand. Van je vrouw. Van je kind. Van je rust. Pak de Ramblas. Doe iets leuks. En wordt later, als je groot bent, trainer van Barcelona.

En laat die gasten met te veel olie en geld lekker alleen in dat zand. Please?!

Ewoud van Winsen

Tekst Ewoud van Winsen | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

44

ALPHEN INTOBUSINESS

Reageren? info@intobusiness.nu

REPORTAGE

ALPHEN AAN DE VETTE VIS

BEELDREPORTAGE VAN DE BDO HARINGPARTY 2015 Tekst BDO Alphen aan den Rijn | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Oscar van der Wijk

Ieder jaar wordt de jaarlijkse BDO-haringparty en omstreken weer zeer gewaardeerd door ondernemend Alphen. En dit jaar werkte alles mee: het weer, maar zeker ook de door BDO opgezette entourage. Het was zowaar een soort smulplein, met niet alleen de allerbeste haring (die oude haring was nog opperbest) maar ook verse oesters, ambachtelijk gerookte paling, sate, verse frites, ijs, een cocktailbar en nog veel meer. BDO onthaalt zijn gasten graag. En alle ondernemers zijn welkom. Klant of niet. Of zoals Pim Perquin zegt: “Iedereen is of wordt klant bij ons, maar sommigen weten dat alleen nog niet.”

“Het is mooi om te zien hoe BDO ieder jaar weer zo gastvrij is, ook voor relaties die geen klant zijn”, aldus een van de bezoekers.

“We doen dit allereerst wel voor onze klanten natuurlijk”, aldus Pim Perquin, “maar we kennen natuurlijk nog veel meer ondernemers en op de een of andere manier hebben we

toch altijd met elkaar te maken, hetzij via onze eigen klanten, hetzij via onze netwerken. En het is voor iedereen leuk om ook weer andere mensen te ontmoeten.”

Zo waren er ook weer een aantal ondernemers uit de regio Gouda, Leiden of Den Haag te ontmoeten. Maar de meerderheid kwam uit Alphen of omliggende plaatsen.

In een heerlijke zomerse sfeer met oud-Hollandse culinaire traktaties kon ondernemend Alphen elkaar spreken en ontmoeten. En er werd ook veel gelachen.

Houdt de traditie stand? “Zolang de reacties blijven zoals ze ook nu weer waren wel”, aldus BDO-partner Michiel Wijnans.

“Dit is toch veel te leuk om niet mee door te gaan, dus ook volgend jaar is iedereen weer welkom”, verzekerde Leo van der Hoorn ons. “We zijn topprofessionals in een serieus vak, maar we laten ons ook graag van deze kant zien”.

ALPHEN INTO BUSINESS

45

46

ALPHEN INTO BUSINESS

ALPHEN INTO BUSINESS

47

48

ALPHEN INTO BUSINESS

ALPHEN INTO BUSINESS

49

NUR FÜR UNTERNEHMUNGEN!

RESERVEER NU EEN

STAMMTISCH! 15, 16 OF 17 OKTOBER 17:30 - 0:00 UUR AARPLEIN ALPHEN AAN DEN RIJN NUR FÜR UNTERNEHMUNGEN GEHEEL VERZORGDE AVOND VOOR 8 PERSONEN EIGEN TAFEL MET NAAMSVERMELDING € 1000 EXCL. BTW PER TAFEL INCLUSIEF DINER & ONBEPERKT DRANK TOLL? BEL DAN EVEN MET ROBERT JAN STOOP 06-24500848 OF ERIK SCHIPAANBOORD 06-10848487 VAN DE MAKERS VAN

Blijf op de hoogte van al het nieuws en het programma op:

WWW.CULINAIRALPHEN.COM/OKTOBERFEESTEN FACEBOOK.COM/CULINAIRALPHEN

COLOFON

IN DE HERFSTUITGAVE 2015 THEMA

VASTGOED EN ONTWIKKELING DE WEDEROPBOUW VAN DE LAGE ZIJDE EN STATIONSOMGEVING

ALPHEN INTO BUSINESS VERSPREIDINGSGEBIED

COVERFOTO

Van links naar rechts: David van de Moosdijk, Mathieu Ekkes, Arthur Gräper en Martijn van der Hek van Hans Severs BMW/MINI Alphen aan den Rijn

Alphen aan den Rijn

Foto: De Beeldredacteur/Michel ter Wolbeek Rijnwoude Boskoop

Bodegraven

UITGEVERIJ

Ten Brink Media Publishing

ADRES

Spuisluis 69

UITGEVER

André ten Brink (06-51519726)

HOOFDREDACTIE

Judith Kloppenburg

TELEFOON

06-51519726

(Judith Kloppenburg Tekst & Redactie)

E-MAIL

andre@intobusiness.nu

Judith Kloppenburg, Dennis Captein

INTERNETADRES

www.alphenintobusiness.nu

REDACTIE

2408 PR Alphen aan den Rijn

(IntoMedia), Rob Buisman (TekstBuis) en André ten Brink EINDREDACTIE

Judith Kloppenburg, Angela van der Meer,

INTO BUSINESS TITELS

Dennis Captein en André ten Brink COLUMNISTEN FOTOGRAFIE

Robert Jan Stoop, Pim Perquin, Machiel

BOLLENSTREEK

Noordwijk, Noordwijkerhout, De Zilk,

van der Schoot en Ewoud van Winsen

INTO BUSINESS

Voorhout, Sassenheim, Warmond, Lisse,

De Beeldredacteur/Oscar van der Wijk en

Lisserbroek, Hillegom, Vogelenzang,

Michel ter Wolbeek, Frank Brandwijk

Bennebroek, Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg

Photographs, Rob Langerak (Errel2000) en Arjan van der Zwart (Plein 10

DE VENEN

De Ronde Venen, Nieuwkoop met alle

Communicatie & Fotografie)

INTO BUSINESS

bijbehorende dorpskernen

VORMGEVING

Erik Straver (Sevenwords Grafische Vormgeving)

WEBSITE

Linda Persoon en André ten Brink

GOUDA

Gouda, Waddinxveen, Moordrecht, Reeuwijk,

SALES & ACQUISITIE

André ten Brink

INTO BUSINESS

Vlist, Gouderak, Bergambacht en Schoonhoven

DRUK

Ten Brink Offset, Meppel

VERSPREIDING

Mail Management International

HAARLEMMERMEER

Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Schiphol en

ADMINISTRATIE

Angela van der Meer

INTO BUSINESS

omliggende kernen

ADRESWIJZIGINGEN

Adreswijzigingen kunnen doorgegeven LEIDEN

Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude,

INTO BUSINESS

Voorschoten, Oegstgeest, Warmond,

worden via andre@intobusiness.nu COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar

Wassenaar, Roelofarendsveen

gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie.

ZOETERMEER

Zoetermeer, Benthuizen, Bleiswijk,

INTO business Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden

INTO BUSINESS

Bergschenhoek, Berkel en Rodenrijs,

in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke

Pijnacker-Nootdorp, Forepark (Den Haag)

mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.ALPHENINTOBUSINESS.NU OF VIA DE INTO BUSINESS APP GRATIS ALPHEN INTO BUSINESS MAGAZINE ONTVANGEN? STUUR EEN MAIL NAAR ANDRE@INTOBUSINESS.NU OF BEL NAAR 06-51519726 ALPHEN INTO BUSINESS

51

TE HUUR ALPHEN A/D RIJN

TE KOOP/ ALPHEN A/D RIJN TE HUUR Maatschapslaan 41

TE KOOP ALPHEN A/D RIJN

ca. 220 m² winkelruimte

ca. 290 m² showroom-/bedrijfsruimte

ca. 210 m² bedrijfsruimte ca. 140 m² woonruimte

Huurprijs: € 48.000,= per jaar

ca. 119 m² kantoorruimte Huurprijs: € 36.500,= per jaar Koopsom: N.o.t.k.

TE HUUR ALPHEN A/D RIJN

TE HUUR

Van Mandersloostraat 51B

A. van Leeuwenhoekweg 20

Kalkovenweg 56

Koopsom: € 395.000,= k.k.

KOUDEKERK A/D RIJN

TE HUUR ALPHEN A/D RIJN

Dorpsstraat 59a

Louis Pasteurweg 11

Diverse kantoorruimtes vanaf ca. 20 m² tot max. 1.000 m²

ca. 100 m² kantoorruimte klassiek/monumentale uitstraling

ca. 108 m² kantoor-/praktijkruimte voorzien van ruime keuken en douche

Huurprijs: v.a. € 200,= per maand

Huurprijs: € 12.500,= per jaar

Huurprijs: € 665,= per maand

TE KOOP/ ALPHEN A/D RIJN TE HUUR H. Kamerlingh Onnesweg 17 - 19

- 19a: ca. 761 m² kantoor-/bedrijfsruimte - 19b: ca. 608 m² kantoor-/bedrijfsruimte - 19c: ca. 296 m² kantoor-/bedrijfsruimte - gunstig gelegen nabij Rijksweg N11 - ca. 25 parkeerplaatsen op eigen terrein - o.a. voorzien van; overheaddeur, gasheater, TL-verlichting en pantry Huurprijs: € 55,= per m², per jaar

TE HUUR ALPHEN A/D RIJN De Baronie

- moderne, toonaangevende kantoorruimtes met een industriële uitstraling - kantoorunits variëren in grootte van ca. 220 m² tot ca. 1.100 m² - flexibel kantoorunits op de 2e verdieping voor 1-20 personen met hoogwaardig ICT voorziening (pug & play), vanaf ca. 18 m² - parkeergelegenheid in de parkeergarage - duurzaam en energiezuinig dankzij WKO - complete brochure op grootbaronie.nl/werken

Huursom: N.o.t.k.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief (eventuele) btw en/of servicekosten.

Telefoon 0172 470 247. Kijk voor ons complete aanbod op www.basis.nl