Veiligheidsnieuws nr. 03 2020

Jaargang 52 Nummer 03 | 2020

4 8 10 39

Het duurzame leiderschap van Lyreco Oogmeting op locatie ĂŠn op veilig afstand Intersafe steekt eigen magazijnmedewerkers in het nieuw De visie van Lyreco

www.intersafe.eu

Voorwoord

VEILIGHEID IN EEN VERANDERENDE OMGEVING Waar vorig jaar veilig en gezond werken zich vooral richtte op de selectie van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm), heeft veilig en gezond werken dit jaar een hele andere focus gekregen. ‘Afstand’ lijkt het codewoord in elke situatie waar mensen bij elkaar in de buurt werken.

Lyreco en Intersafe

Gedrag is key

Na de zomer is de ontwikkeling rondom de samen­

En als de juiste middelen dan op het juiste tijdstip

werking tussen Intersafe en haar nieuwe aandeel­

op de juiste plaats zijn, hoe zorg je dan dat het

houder Lyreco verder ingericht. De krachten van

goed onderhouden en gedragen wordt? Kijk bij­

het sterke logistieke netwerk van Lyreco en de

voorbeeld naar hoe mensen mondkapjes dragen.

jarenlange ervaring rondom werkplekoplossingen

Of beter gezegd, hoe vaak deze (half) af worden

in kantooromgevingen kan naadloos worden aan­

gedaan waardoor het effect nihil is.

gevuld met de expertise en kennis van Intersafe Ciska van der Garde

op het gebied van veilig werken in een industriële

Het afzetten of uitdoen van middelen als het niet

omgeving. Waar de risico’s soms groter zijn, maar

comfortabel of praktisch voelt, is heel logisch

ook veel meer afhankelijk van het individu en de

menselijk gedrag en is in onze branche al jaren

veranderende situatie.

een punt van aandacht.

Persoonlijke beschermingsmiddelen aanbieden is

Daarom leest u in dit Veiligheidsnieuws niet alleen

één deel, maar het verschil zit in hoe je deze

over het aanmeten van werkkleding en brillen,

afgestemd krijgt op het individu. Hoe zorg je dat

maar attenderen wij u ook graag op verschillende

het goed wordt aangemeten, dat het beschermt

manieren om ‘veilig gedrag’ te versterken in deze

bij de werkzaamheden van juist die persoon, de

tijd waarin bij elkaar komen een uitdaging is.

werk­situatie en hoe komen de juiste spullen bij de

Middels webinars en e-learning is veel mogelijk.

juiste mensen?

Bovendien past dit naadloos in de voortdurende behoefte om op een duurzame manier te blijven innoveren.

NSWE Ondanks alle (on)mogelijkheden om de 10 e editie van het National Safety at Work Event (NSWE) veilig plaats te laten vinden, hebben wij besloten dat het evenement wordt verplaatst naar een nader te bepalen datum.

Wordt onderdeel van de NSWE community. Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen en ontvang regelmatig exclusieve aanbiedingen. Schrijf je in via www.nswe.nl/nswe-community.

2 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

INHOUD 4 Het duurzame leiderschap van Lyreco

8 Oogmeting op locatie én op veilige afstand

10 Intersafe steekt eigen magazijn­­

Het duurzame leiderschap van Lyreco

4

We spreken director Nasser Kahil over de Circular Economy Pledge, de pandemie en hoe het is om met Intersafe te werken.

medewerkers in het nieuw

12 Samenwerking Hendrik Veder Group en Intersafe. Een ijzersterke verbinding

15 Zichtbaarheid en duurzaamheid 16 Automatiseer uw voorraad- en magazijnbeheer

18 Nieuw bestelsysteem zorgt voor meer eenheid en minder scheve gezichten

Oogmeting op locatie en op veilig afstand Opticien Leo Keijzer kan met nieuw apparaat op afstand brillen bij u op locatie aanmeten.

22 De kracht van de gewoonte 24 SUMM thing is coming

8

25 Nieuwe catalogus hoofd-, oog en gehoorbescherming

26 Op werkplekken met gevaar voor oogschade is een goede oogdouche cruciaal

29 Evenementen Intersafe 31 Lever uw oude veiligheidsschoenen in!

32 3M™ Speedglas™ Lashelm G5-02: revolutie in de laswereld

34 Productnieuws: Geen gevaarlijke situaties meer door losse veters

Intersafe steekt eigen magazijnmedewerkers in het nieuw

10

Het oude kledingpakket maakte geen onderscheid tussen het figuur van mannen en vrouwen, terwijl er juist steeds meer vrouwen in het magazijn en de printshop werken.

37 HyFlex 11-100 met ionic+(TM) ®

Antimicrobiële bescherming voor drukke werkplekken

39 De visie van Lyreco COLOFON

Vakblad voor veilig en gezond werken Uitgave van Intersafe Netherlands B.V. Postbus 86, 3300 AB Dordrecht T +31 (0)78 618 14 00 E info@intersafe.eu www.intersafe.eu

Eindredactie namens Intersafe Romy Beckers | Ciska van der Garde | Inge Spier | Glenn van Eijsden Fotografie Quintalle Nix Photography | Paul de Graaff Ontwerp Bataafsche Teeken Maatschappij Tekst Groesbeek MC | JENK | Van der Vliet Communicatie Productie en druk Dekkers van Gerwen Oplage ca. 10.000 exemplaren Voor de foto’s en advertenties wordt regelmatig gebruik gemaakt van fotomodellen in gefingeerde werksituaties. Wij zijn ons bewust van het feit dat de personen in kwestie niet altijd 100% voldoen aan de wettelijke voorschriften.

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 3

Cultuur en gedrag

HET DUURZAME LEIDERSCHAP VAN LYRECO Het idee dat een bedrijf alleen maar geld moet verdienen voor haar aandeelhouders is passé. In de afgelopen tien jaar is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) essentieel geworden voor elke onderneming. Sommige bedrijven liepen al tijdenlang voor op deze ontwikkeling. Een voorbeeld hiervan is ons moederbedrijf Lyreco, met haar missie om klanten te ondersteunen bij de verduurzaming van hun werkplekken. Al in 1998 voldeed de organisatie aan de milieunormen van ISO 14001.

En in 2004 sloot Lyreco zich aan bij de UN Global Compact, waarbij het bedrijf zich verbond aan tien universele principes met betrekking tot mensenrechten, arbeid, milieu en anticorruptie.

Lyreco's Quality, Safety and Sustainability (QSS) Director Nasser Kahil is verantwoordelijk voor het maken van de volgende duurzame stap. We spreken hem over de Circular Economy Pledge, de pandemie en hoe het is om met Intersafe te werken.

Kunt u Lyreco kort voorstellen aan onze lezers die wellicht niet bekend zijn met het bedrijf? Wat zijn de voornaamste activiteiten van uw onderneming? Hoeveel mensen werken er?

flink uitgebreid met alles wat je nodig hebt op de werkplek. Denk aan voeding, hygiëneproducten en persoonlijke beschermingsmiddelen.

Onze grootste kracht? Het leveren van uitmuntende producten en diensten op de werkplek aan al onze

“Lyreco is een B2B-bedrijf dat benodigdheden

klanten: van kleine bedrijven tot grote internationale

voor de werkplek distribueert over de hele wereld.

organisaties. Vanwege de consistente structuur in

Onze 10.000 medewerkers zijn actief in 25 landen

al onze activiteiten - lokale aanwezigheid, een

in Europa en Azië. Daarnaast bedienen we nog

naadloze klantervaring, expertise en een sterke

zeventien markten via een partnernetwerk. We

logistiek - weten onze klanten dat ze kunnen ver­

hebben onze wortels in kantoorartikelen, maar

trouwen op dezelfde hoge kwaliteit in al onze

de afgelopen jaren zijn onze product­categorieën

dochterondernemingen.”

4 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

Cultuur en gedrag

Wat zijn uw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden als Quality, Safet& Sustainability (QSS) Director?

“Ik zorg er onder meer voor dat al onze accredita­ ties worden geïmplementeerd, zoals ISO 14001 en ISO 26000. Ook identificeer ik ‘best practices’ op het gebied van duurzaamheid, om ze vervol­ gens door te voeren in al onze activiteiten.

Ten derde zorg ik ervoor dat we alleen producten aan onze klanten leveren die voldoen aan onze ethische en duurzaamheidsnormen. Hoe we dat precies doen? We beoordelen leveranciers op verschillende factoren en als ze niet hoog genoeg scoren, gaan we de samenwerking niet aan. Voor onze eigen Lyreco-merkproducten gaan we nog een stap verder. We controleren de fabrieken die

Profiel: Nasser Kahil

onze producten vervaardigen en verzekeren dat

Nasser Kahil startte in 2000 bij Lyreco. Met zijn achtergrond in

ze voldoen aan normen op het gebied van milieu,

engineering had hij de afgelopen twee decennia verschillende

arbeid en mensenrechten. Ook controleren we

functies bij de organisatie, onder meer op de IT-afdeling, ter onder­

dat ze vrij zijn van corruptie en dat de werkom­

steuning van e-commerce en in de productie, totdat hij in 2010

standigheden veilig zijn.”

Quility, Safety & Environment (QSE)-directeur werd. In 2012 nam hij de rol van Quality, Safety & Sustainability (QSS) Director voor de

Lyreco heeft kort geleden de Circular Economy Pledge gelanceerd. Wat houdt dit precies in?

Lyreco Group op zich, om zo meer te focussen op duurzaamheid.

“Kort gezegd kun je vanaf 2025 voor elk product

kans krijg, ga ik het bos in.”

Buiten het werk houdt Nasser ervan om de natuur te ontdekken, of het nu op de fiets is of op zijn hardloopschoenen. “Zodra ik de

dat je wilt kopen ook een optie kiezen die past binnen de circulaire economie. Dat betekent dat we een ‘circular economy-optie’ hebben in al

onze productcategorieën, waaronder natuurlijk persoonlijke beschermingsmiddelen. Het is een flinke belofte en we zijn dan ook bezig om in al onze landen complete inzamelings- en recycling­ processen op te zetten.

“Lyreco is een B2B-bedrijf dat benodigdheden voor de werkplek distribueert over de hele wereld.”

Bovendien worden al onze verpakkingen herge­ bruikt, gerecycled of gecomposteerd. Sterker nog: op 1 januari 2026 zal er geen enkel product in onze collectie zijn zonder duurzame verpakking. We wil­ len ambitieus en heel duidelijk zijn. Als leveranciers hun product via Lyreco willen aanbieden, moeten ze aan onze normen voldoen.”

>>

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 5

| Advertentie |

V-Gard® 950 Veiligheidshelm met Geïntegreerde Full-Face Visor Volledige gezichtsbescherming nodig?

Kies dan voor de V-Gard 950 veiligheidshelm van MSA met geïntegreerd volgelaatsvizier.

Ontworpen om werknemers betrouwbare en comfortabele bescherming te bieden.

Let’s LOGO! Laat de V-Gard® helm GRATIS bedrukken met uw logo op de voorkant, inclusief nieuwe “sociale distance” pictogrammen om uw werknemers in de frontlinie veilig te houden.*

Voor meer informatie, bezoek: www.MSAsafety.com

*Voorwaarden van toepassing, neem contact met ons op voor meer informatie.

AC1554 - V-Gard 950 A4 Advert (NL).indd 1

08/09/2020 15:43

Cultuur en gedrag

>>

Verwacht u dat de COVID-19 pandemie een blijvende impact zal hebben op Lyreco en de markt?

“Zoals je je kunt voorstellen, zagen we de vraag naar kantoorartikelen afnemen nu zoveel mensen thuis werken. Onze eerste prioriteit was en is nog steeds om mensen die aan de frontlinie staan in ziekenhuizen, supermarkten en bij de politie te helpen veilig te blijven. Intersafe's expertise op het gebied van gezondheidsbescherming en de logistieke kracht van Lyreco vormden samen een belangrijke troef om zeer snel te reageren op de behoeften van onze klanten op dit gebied.

Met onze nieuwe Home Offi ce Delivery­service konden we het personeel van onze klanten alles bieden wat ze nodig hadden om thuis te werken.

Als ik erop terugkijk, ben ik erg onder de indruk van hoe snel onze organisatie zich heeft aangepast.

In de toekomst verwacht ik een grotere vraag naar kantoorbenodigdheden voor thuis.

“We zetten ons dan ook in om de best practices in beide bedrijven te vinden om echt het beste van twee werelden te krijgen.

We kunnen veel van elkaar leren”.

Er ontstaan nieuwe behoeften voor thuiswerkers,

compliance tot producten en oplossingen, vooral

zowel op het gebied van efficiëntie als gezondheid.

om gezondheids­ en levenskritische risico's aan

Wij helpen door alles wat zij nodig hebben aan te

te pakken. Als Lyreco­bedrijf zal Intersafe binnen­

bieden, zoals ergonomische bureaus.”

kort haar expertise en integrale veiligheidsoplos­ singen aanbieden in twintig Europese landen

Lyreco heeft begin 2019 Intersafe overgenomen. Waarom besloot Lyreco deze stap te nemen?

En wat is uw ervaring met Intersafe tot nu toe?

waar Lyreco­dochterondernemingen actief zijn.

“In 2012 introduceerden we persoonlijke bescher­

gaande kennis in het vak vallen op. We zetten ons

mingsmiddelen als onderdeel van ons aanbod. We

dan ook in om de ‘best practices’ in beide bedrij­

groeiden, maar we vonden dat we een bedrijf nodig

ven te vinden om echt het beste van twee werel­

hadden dat een echte expert op dit gebied was.

den te krijgen. We kunnen veel van elkaar leren.”

Ik moet zeggen dat ik erg onder de indruk ben van de sterke processen en de manier waarop er wordt omgegaan met kwalificaties en certifice­ ringen bij Intersafe. Ook de uitgebreide en diep­

Intersafe biedt een integrale aanpak, van

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info­b@intersafe.eu

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 7

Specificatie en selectie

Opticien Leo Keijzer kan met nieuw apparaat op afstand brillen bij u op locatie aanmeten

OOGMETING OP LOCATIE ÉN OP VEILIGE AFSTAND Een volledige oogmeting op 10 meter afstand? Intersafe’s eigen opticien Leo Keijzer draait er zijn hand niet voor om. Sinds enkele maanden trekt hij met een superieur apparaat door het land.

Een mobiel ‘refractie-systeem’ dat uiterst nauwkeurig meet hoeveel correctie een oog nodig heeft.

Met inachtneming van de anderhalvemeterregel en alle andere coronaregels kan hij bij bedrijven langs om veilig en verantwoord veiligheids- en computerbrillen op sterkte aan te meten voor de medewerkers.

Tot maart dit jaar werkte Leo met een autorefractor.

“Dus zijn we op zoek gegaan naar een alternatief.

Een handzaam apparaat om ogen op te meten,

En dat vonden we bij Nidek. Een vooraanstaande

maar met één groot nadeel. Om daarmee een oog­

fabrikant op het gebied van optiek.”

meting uit te kunnen voeren moet je namelijk heel

De console.

dicht op de persoon in kwestie staan (zie pagina

Internationale innovatieprijs

9, rechtsboven). Tot de coronacrisis uitbrak was

Vorig jaar bracht deze producent een apparaat op

dat geen enkel probleem, maar met de invoering

de markt waarmee ze meteen een internationale

van anderhalvemeterprotocollen kwam daar een

innovatieprijs in de wacht sleepten. Waar de door­

einde aan. Leo heeft thuis nog wel geëxperimen­

snee opticien in zijn winkel al snel een ruimte van

teerd met plastic schotten, handschoenen en

minstens 5 meter lengte nodig heeft om te testen

gelaatsschermen om te bezien of er nog te werken

hoe goed of slecht de klant in de verte kan kijken,

was met de auto­refractor, maar dit werkte toch

heeft Nidek dat meetproces in een kast van 60 bij

een stuk minder praktisch.

50 centimeter gestopt. Vol met digitale techniek

8 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

Specificatie en selectie

en met een afstandsbediening. Een speciale console met wat knoppen en een touchscreen is met een 10 meter lang snoer verbonden met het meetinstrument. Via die console kan de opticien allerlei plaatjes, letters en figuurtjes in de kast oproepen, om in kaart te brengen hoe het met het gezichtsvermogen van de persoon in kwestie is gesteld. Allemaal geheel conform de bestaande normeringen in de optiek. ‘Meten op de vierkante Leo aan het werk met zijn vorige ‘autorefractor’.

Een prima apparaat, maar overduidelijk niet ‘coronaproof’.

meter’ is de claim waarmee ze opticiens voor het instrument proberen te interesseren. Leo was onder de indruk van de toegepaste techniek –

passende bril had aangemeten. “We nemen daar­

“dit apparaat meet toch weer een niveau beter

bij ook allerlei aanvullende maatregelen en werken

dan mijn oude refractor” – én hij was vooral

volgens de RIVM-richtlijnen. Er staat gel om je

gecharmeerd van de mogelijkheid om op afstand

handen te ontsmetten en wie dat op prijs stelt, kan

te kunnen werken. “Hiermee kan ik een oogmeting

een mondkapje krijgen. Zelf draag ik een gelaats­

doen terwijl ik op een veilige afstand van 2, 3 of

scherm en mondmasker als ik wat dichterbij moet

4 meter zit. Zelfs op 10 meter kan het nog, maar

komen, bijvoorbeeld als ik een montuur moet aan­

dan heb ik een megafoon nodig om met m’n klant

passen. Monturen die gepast zijn, gaan daarna

te kunnen communiceren, haha!”

in een speciale reinigings-unit waarin ze met ozon en UV-licht ontsmet worden. En de Nidek maak ik

Extra maatregelen

standaard twee keer schoon met alcoholdoekjes.

Nadat het nieuwe apparaat was afgeleverd op

De eerste keer meteen na elk gebruik en daarna

het hoofdkantoor van Intersafe in Dordrecht werd

nóg een keer als de volgende kandidaat binnen­

Leo door de importeur in een dag wegwijs

komt. In feite een overbodige handeling, maar

gemaakt met de Nidek. Eenmaal vertrouwd met

wél een belangrijk signaal dat we zo zorgvuldig

het instrument en de vele mogelijkheden die het

mogelijk te werk gaan.”

biedt, trok hij er het land mee in. Eén van zijn eerste adressen was een grote zuivelproducent.

Belangrijk werk, ook in coronatijd

Een onderneming met een uiterst streng corona­

Leo is in zijn nopjes met het nieuwe apparaat, waar­

protocol. Na afloop kreeg hij alle lof toegezwaaid

mee hij ook in coronatijd zijn werk kan blijven doen.

voor de wijze waarop hij de ogen van enkele tien­

Belangrijk werk, vindt hij, “...want je hebt maar één

tallen medewerkers had opgemeten en hen een

paar ogen, dus wees daar zuinig op.” De extra mogelijkheden die de Nidek biedt, maakt het hem

Klaar voor vertrek; Leo reist het hele land door met zijn mobiele meetstudio.

ook weer een stukje makkelijker om oogmetingen te doen bij medewerkers die geen Nederlands spreken en die zich ook niet in het Engels of Duits kunnen redden. “Met extra plaatjes die ik kan oproepen én met wat handen en voeten kan ik ook bij die mensen toch een oogmeting uitvoeren.”

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 9

Productnieuws

Het draait om acceptatie op de werkvloer

INTERSAFE STEEKT EIGEN MAGAZIJNMEDE­WERKERS IN HET NIEUW Het had in 2020 de kers op de taart moeten worden; de nieuwe bedrijfskleding voor alle medewerkers van het magazijn, de printshop en de serviceafdeling van Intersafe. Maar de 50 collega’s moeten nog even geduld hebben. De finale doorpas-sessie voor alle medewerkers moet vanwege aangescherpte corona-maatregelen uitgesteld worden. “Gezondheid gaat voorop,” zegt Tim Reijm: “En uitstel is geen afstel; we krijgen een prachtig kledingpakket dat precies past bij waar we voor staan.”

Dat er op de bedrijfskleding een logo van de nieuwe

Medewerkers voorop

aandeelhouder Lyreco ontbrak, was niet de enige

“Een project volgens het boekje,” aldus Gert-Jan

reden dat er een grote vervangingsoperatie werd

die ruim 30 jaar ervaring heeft in bedrijfskleding.

gestart. De grijze kleding was door het vele was­

Hij stak eerder duizenden medewerkers van diverse

sen intussen wat grauw geworden, en de snit was

grote bouwbedrijven in nieuwe bedrijfs­k leding.

allesbehalve modern.

Maar een ‘bescheiden klantje’ als Intersafe, met

Het kledingpakket maakte geen onderscheid

‘slechts 50’ magazijnmedewerkers, behandelt

tussen het figuur van mannen en vrouwen, terwijl

hij niet anders dan de grote jongens. “Nee hoor.

er juist steeds meer vrouwen in het magazijn en

Een project is een project. En ook een interne of

de printshop werken.

externe klant maakt geen verschil; je kiest voor

“Het aantal klachten over de pasvorm en ook over

een professionele aanpak. Acceptatie op de

het materiaal groeide,” zegt Gert-Jan van Spanje.

werkvloer is daarbij van cruciaal belang, want als

Hij is Category Manager bij Intersafe en samen met

werkgever wil je natuurlijk dat de kleding en de

collega Tim Reijm (Logistics Manager) verzorgde

persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) die je

hij dit project.

beschikbaar stelt ook gebruikt worden.” Heldere

10 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

Productnieuws

Bus Stop

communicatie met de betrokken medewerkers staat daarbij met stip op nummer één. Gert-Jan:

De opvallende Greyhound-bus van Tricorp stond al in de startblok­

“Bij elk bedrijfskleding-project heb je te maken

ken om richting Dordrecht te rijden. Daar was begin november een

met inkopers, managers en andere beslissers.

doorpas-sessie gepland bij Intersafe, waar 50 medewerkers uit het

Maar voor mij is de medewerker die vijf dagen in

magazijn in aanmerking komen voor een pakket nieuwe bedrijfs­

de week en acht uur per dag in die kleding moet

kleding. De overheid gooide roet in het eten, toen daags daarvoor

werken belangrijker dan alles wat daarboven zit.”

verscherpte corona-maatregelen aan werden gekondigd om de tweede golf te dempen. En hoewel de bus corona-proof is – er is

‘Bedrijfskleding mag mooi zijn’

éénrichtingsverkeer door de bus, in de bus zit een aparte pascabine

Een drie weken durende draagproef was dan

en er is zelfs een stoomapparaat aan boord om kleding die gepast

ook een belangrijk onderdeel van de vervangings­

is te ontsmetten – besloot Intersafe de sessie af te blazen en uit te

operatie. Vier medewerkers met uiteenlopende

stellen naar een moment waarop de maatregelen worden versoepeld.

werkzaamheden onderwierpen de kleding die samen met leverancier Tricorp was geselecteerd aan een praktijktest. De nieuwe kledinglijn wijkt op tal van punten af van de vorige. Dat is geheel in lijn met de ontwikkelingen die Account­manager Marco Kleijn van Tricorp ziet: “Vroeger was werk­ kleding meer uniform en niet comfortabel. Er was geen oog voor detail en dat het er ook mooi mag uitzien. Tegenwoordig zie je dat medewerkers mooie en comfortabele bedrijfskleding willen. En dat kan ook. Met het gebruik van stretch stoffen bijvoorbeeld. ‘Workwear meets fashion’. Intersafe heeft nu aparte kledinglijnen voor mannen en

Trots

vrouwen, wat de pasvorm ten goede komt. Zowel

Goed gesneden bedrijfskleding in marine- en

voor dames als heren hebben we deze kleding in

kobaltblauw en het nieuwe logo op de borst; de

de maten XS tot 8XL op voorraad liggen en dat

magazijnmedewerkers hebben een outfit waarmee

kunnen we binnen 24 uur leveren.”

ze weer voor de dag kunnen komen. Onderdeel van het pakket is een buitenjas die ze ook voor

Tim Reijm (links) en Gert-Jan van Spanje bekijken de schetsen voor de nieuwe bedrijfskleding.

woon-werkverkeer mogen gebruiken, zodat ze geheel in stijl over straat kunnen gaan. Tim Reijm: “Het is een mooi en compleet pakket geworden.

‘Practice what you preach’ geldt ook voor ons.

In ons magazijn zijn we alle dagen bezig met bedrijfskleding voor onze klanten. Dan wil je er zelf ook netjes bijlopen. Bovendien hebben we hier met z’n allen keihard gewerkt om het magazijn op te knappen en alle processen te verbeteren. Dat is uitstekend gelukt. Die trots wil je uitstralen, en mooie bedrijfskleding draagt daar zeker aan bij.”

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 11

Nulmeting

De ambitie, visie en missie van de Hendrik Veder Group liegen er niet om. Het bedrijf wil op haar vakgebied de beste van de wereld zijn. De merkbelofte is dan ook veelzeggend; the force of smart connection. Eén van de belangrijkste pijlers is: de onbetwiste veiligheid van producten en diensten.

“Het moet van A tot Z kloppen”, stelt Health & Safety Lead Johan Brandsma. “Dat betekent niet alleen veilige producten en diensten leveren, maar ook veilig produceren. Veilig werken is de basis.”

Samenwerking Hendrik Veder Group en Intersafe

EEN IJZERSTERKE VERBINDING Sleepkabels voor schepen, zelfs boor­ eilanden, trossen, hijsmiddelen en stroppen. De producten van Hendrik Veder zijn uiterst robuust en indruk­ wekkend. Ze zijn gemaakt om enorme krachten te kunnen weerstaan en kost­ bare ladingen te verplaatsen. Op de locaties van Hendrik Veder Group in Nederland, Engeland en Polen worden ze geproduceerd, op maat gemaakt, voorzien van appendages, vettingen en getest op rek- en breeksterkte.

Daarnaast zijn de servicetechnici van het Nederlandse bedrijf in alle uithoe­ ken van de wereld actief. ‘Testen uit­ voeren, kranen voorzien van nieuwe kabels of haken, ondersteunen bij specialistische projecten... Onlangs is bijvoorbeeld het hefvermogen (5.500 ton!) van de Pioneering Spirit getest’, omschrijft Johan met trots. “Dat doet onze afdeling Solutions.” Door de uit­ eenlopende werkzaamheden kent elk

gebruiken persoonlijke beschermings­

werden gebruikt. Een mooie aanleiding

bedrijfsonderdeel en iedere discipline

middelen. “Met maandelijkse interac­

voor Johan om het hele pakket aan

zijn eigen uitdagingen op het gebied

tieve onderdelen proberen we het veilig­

middelen weer eens tegen het licht te

van veiligheid. “Intersafe helpt ons om

heidsbewustzijn binnen ons bedrijf te

houden. “We hadden diverse leveran­

voor elk risico een passende oplossing

verhogen”, legt Johan uit. “Periodiek

ciers en liepen al langer met het idee

te vinden.”

verdient het team met de meeste pun­

alles bij één partij neer te leggen.

ten een attentie of beloning.” Op deze

Uiteraard vanwege de schaalvoordelen,

Professionele partner

manier stimuleert de organisatie haar

maar we zochten ook gewoon een

Het inzetten van een e-learning-pakket

werknemers om veilig te werken en

professionele partner die met ons mee­

genaamd Tagpoint binnen Hendrik Veder

om verbeterpunten aan te dragen.

denkt. Natuurlijk zijn er meer partijen

Group, vormde de indirecte aanleiding

Mede door de module over persoonlijke

die een goede prijs-kwaliteitverhouding

voor het eerste contact met Intersafe

beschermingsmiddelen (pbm) ontstond

leveren, maar Intersafe overtuigde ons

als het gaat om veiligheidsbewustzijn

een behoefte aan veiligheidshelmen in

met hun visie op de rol als ‘preferred

en bijbehorende te verstrekken en te

plaats van de bump caps die tot dan toe

supplier’.”

12 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

Nulmeting

Hendrik Veder Group, the force of smart connection Hendrik Veder Group is een Europees bedrijf, dat wereldwijd opereert vanuit vestigingen in Nederland, Engeland, Schotland, Frankrijk, Noorwegen en Polen. Het hoofdkantoor is gevestigd in de Rotterdamse haven. Het is een onderneming die wereld­ wijd producten en diensten levert op het gebied van staalkabel en synthetisch touw, die belangrijk zijn voor de offshore en maritieme sector, alsmede totaaloplossingen en services voor vele andere industrieën.

De Hendrik Veder Group heeft de ambitie de offshore en maritieme sector te verduurzamen. Samen met toonaangevende klanten realiseren we op innovatieve manier duurzaamheid. Zo ontstaan door inventarisatie, onderhoud en circulaire grond­ stofbenaderingen nieuwe kosteneffectieve oplossingen. Bij Hendrik Veder Group gaan duurzaamheid en economie hand in hand.

Lokaal en internationaal

Service & snelheid

Van de levering van enkele producten

Van veiligheidsbrillen tot helmen en van

tot een steeds completer pakket. De

handschoenen tot adembescherming.

samenwerking krijgt meer en meer

Intersafe levert een compleet basispak­

vorm. “Intersafe is voor ons geen leve­

ket én werkkleding in de ‘club­k leuren’

rancier, maar echt een kennispartij”,

van Hendrik Veder Group. “Uitstraling,

vindt Johan. “Ze zijn inhoudelijk sterk

zichtbaarheid en herkenbaarheid op

en denken mee over hoe ze onze

locatie is voor onze opdrachtgevers

wensen het beste in kunnen vullen.

– en dus ook voor ons – van groot

Bij de productie van sommige artikelen

belang. Als je beweert dat je de meest

gebruiken we bijvoorbeeld een bepaalde

veilige en beste producten ter wereld

vorm van adembescherming. Toen

levert, kun je niet in smerige of kapotte

deze niet meer leverbaar was, hoefden

werkkleding verschijnen”, vindt Johan.

we daar niet zelf achteraan. Intersafe

“Intersafe begrijpt dat. Bovendien is de

kwam direct met een alternatief met

snelheid van leveren altijd in orde. Zelfs

minimaal dezelfde specificaties. En

als onze opdrachtgevers soms bijzon­

ook kwamen ze met een oplossing

dere eisen stellen aan de pbm die we

voor onze overalls die in de zomer veel

dragen.” Naast de snelheid, is Johan

te warm bleken. Die expertise en

ook te spreken over de service en flexi­

oplossingsgerichtheid is erg prettig.”

biliteit. “Het aanmeten van otoplastieken en veiligheidsbrillen op sterkte bijvoor­

Ook accountmanager Joost Jespers

beeld. Dat Intersafe dat op locatie komt

budgetten en met welke middelen we

van Intersafe is tevreden over de samen­

doen, scheelt ons veel tijd en gedoe.”

het systeem willen vullen. Ook hierin

werking. “Veiligheid en kwaliteit zijn van

adviseert Intersafe ons. Ik ben ervan

groot belang bij Hendrik Veder Group.

Efficiënte toekomst

overtuigd dat we gezamenlijk tot een

Als partner in persoonlijke bescher­

Hoewel Johan enthousiast is over de

systeem komen waarmee we nóg

mingsmiddelen helpen we hen zo

samenwerking, heeft hij toch nog wel

sneller en efficiënter kunnen inkopen.”

goed mogelijk hun ambities waar te

wat wensen voor de nabije toekomst.

maken. We begonnen in Rotterdam

Bestellen via een online portal (de

met de afdeling Productie en breiden

Employee Safety Manager) is daar één

Meer informatie?

nu uit naar de mensen van Solutions.

van. “Intersafe heeft de mogelijkheden

Contactpersoon:

Zij werken wereldwijd.

laten zien en we hebben zeker de

Uw Customer Service medewerker

Met de vestigingen van Hendrik Veder

intentie om daarmee te gaan werken.

NL: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

Group in het buitenland blijkt ineens

De komende tijd moeten we dus goed

B: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

hoe handig het is dat Intersafe een

nadenken over zaken als persoonlijke

internationale speler is.”

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 13

| Advertentie |

uvex i-5

Omdat perfecte bescherming ook een kwestie van verstellen is

gedetailleerd – modern – betrouwbaar Maximale veiligheid dankzij een innovatief, modern design: met het x-tended eyeshield en sideshield beschermt de uvex i-5 de ogen op bijzonder betrouwbare wijze – in elke situatie. Doordachte features, zoals de zachte, flexibele neussteun, bieden ook bij langdurig gebruik hoogwaardig draagcomfort.

3-traps-inclinatie voor eenvoudige aanpassing aan elke gezichtsvorm

x-tended sideshield voor optimale zijbescherming van de ogen

x-tended eyeshield voor betere bescherming deeltjes, stof en vuil

uvex-safety.be

x-twist technology voor een flexibele en comfortabele aanpassing aan elke hoofdvorm

| uvex-safety.nl

Specificatie en selectie

Intersafe onderzoekt mogelijkheden om de Infra-line collectie te verduurzamen

ZICHTBAARHEID EN DUURZAAMHEID Duurzaam ondernemen staat bij Intersafe hoog in het vaandel.

Met de wetenschap dat de kledingindustrie één van de vervuilendste op aarde is, steken we dan ook de hand in eigen boezem: in nauwe samenwerking met onze klanten verduurzamen we ons gehele Infra-line-assortiment.

Een mediagenieke kick­off gevolgd

Gert­Jan illustreert dit aan de hand

“De laatste stap is een goede retour­

door interactieve round table discus­

van het aantal kledingstukken dat in

logistiek. Wij bieden één generieke

sies. De plannen lagen er, maar door

2019 is geleverd aan de bedrijven die

oplossing waarvan alle fabrikanten

corona waren Commercieel Directeur

het webinar volgen. “We besparen

gebruik kunnen maken. Ook die data

Wouter van den Brink en Category

vele miljoenen liters water, honderd­

is straks beschikbaar: wat is er ingele­

Manager Gert­Jan van Spanje genood­

duizenden kWh stroom en tienduizen­

verd en wat gebeurt er precies met de

zaakt hun ambities bekend te maken

den kilo’s CO2 uitstoot.”

producten.”

betrokken klanten. De oorspronkelijke

In één oogopslag

Samen circulair

boodschap blijft overeind: “Alleen samen

De vraag uit de markt naar hogezicht­

Het succes van de nieuwe duurzame en

met jullie en met enthousiaste eind­

baarheidskleding stond ooit aan de

circulaire Infra­line­collectie valt of staat

gebruikers krijgen we dit voor elkaar.”

wieg van de ontwikkeling van de Infra­

met de ‘commitment’ van klanten én

line collectie. Ook nu is de roep uit de

eindgebruikers. Om iedereen zoveel

‘90 jaar stroom’

markt om duurzamere en circulaire

mogelijk te betrekken en om eventuele

Het doel is helder: de uitstoot van CO2

producten de aanjager achter de Infra­

twijfels over de gerecyclede stof weg

en het verbruik van water en energie

line Next Sustainable Generation. “En

te nemen, ontvingen klanten alvast

terugdringen. De stap naar verduur­

daarom vinden wij het zo belangrijk om

proefstukjes van de duurzame kleding­

zaming en circulariteit heeft gevolgen

dit pakket samen met jullie te ontwik­

stoffen. Zo konden zij zelf ervaren hoe

voor onder andere de materiaalkeuze.

kelen”, benadrukt Wouter. “We bekijken

ze voelen en of ze voldoen aan de ver­

“We gebruiken gerecyclede content en

gezamenlijk welke producten nodig zijn,

wachting op het gebied van slijtvast­

minder belastende grondstoffen”, ver­

waar ze aan moeten voldoen en wat de

heid en trek­ en schuursterkte. “Ik

telt Wouter. Daarnaast is het credo:

levensduur moet zijn. Ook zijn jullie de

durf te beweren dat ze minimaal even

design for disassembly. Om de stoffen

spreekbuis van onze eindgebruikers:

goed zijn als de ‘virgin’­stoffen”, stelt

later beter te kunnen vervezelen en te

“Jullie collega’s die onze kleding dragen.

Gert­Jan. “En het comfort voelt zelfs

hergebruiken in nieuwe kledingstukken,

Wat zijn hun wensen?” Wouter laat zien

beter, vind ik. Maar dat moeten de

moet daar in het ontwerp al rekening

hoe Intersafe haar rol als ketenregisseur

dragers natuurlijk zelf beoordelen.

mee worden gehouden. Gert­Jan: “Hoe

ziet. Behalve de link zijn tussen klanten

De eerste voorbeelden van de nieuwe

haal je het product na de levensduur

en fabrikanten wil Intersafe op nog

kleding komen medio december uit

makkelijk uit elkaar en hoe zorg je dat

veel meer vlakken actief zijn. “Denk

productie. Het organiseren van een

er zo min mogelijk afval overblijft?

aan ondersteuning bij je doelstellingen

draagproef is de logische, volgende

Die vragen vormen de basis van het

op het gebied van maatschappelijk

stap in het proces. Al jullie opmerkingen,

ontwerp.” Door gerecyclede materialen

verantwoord ondernemen. Daarnaast

wensen en feedback nemen we mee

te gebruiken in plaats van ‘virgin’

maken we steeds meer informatie

in de ontwikkeling zodat we uiteindelijk

grondstoffen levert de Infra­line Next

inzichtelijk door bijvoorbeeld de onder­

tot een compleet circulair pakket hoge­

Sustainable Generation straks een

houdscyclus van kleding te koppelen

zichtbaarheidskleding komen!”

aanzienlijke duurzame besparing op.

aan de Employee Safety Manager (ESM).

via een webinar met een aantal zeer

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 15

Bestel- en uitgifteproces

Uw persoonlijke beschermingsmiddelen 24/7 voorhanden met een vending machine

AUTOMATISEER UW VOORRAADEN MAGAZIJNBEHEER Wanneer u binnen uw bedrijf gebruik maakt van persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm), dan zorgt u er uiteraard voor dat uw voorraad altijd up-to-date is. Maar zeker binnen grotere organisaties valt het niet altijd mee om inzicht te krijgen én te houden in de workflow van uw pbm. Met een vending machine kunt u uw voorraadbeheer en uitgifteproces automatiseren, waardoor u tijd en geld bespaart.

Ook wanneer het gaat om het beheren en beheer­

Uw pbm altijd bij de hand

sen van uw voorraad persoonlijke beschermings­

Een 'klassieke' voorraad pbm wordt meestal op

middelen (pbm) zijn er meerdere wegen die naar

één centrale plaats bewaard, zodat u kunt bijhou­

Rome leiden. Een van deze 'wegen' is de vending

den hoeveel en welke artikelen u nog voorhanden heeft. Het nadeel hiervan is dat nood­zakelijke per­

“Wordt de voorraad van een bepaald product te laag, dan wordt er automatisch een bestelling verstuurd naar Intersafe.”

soonlijke beschermingsmiddelen wel aanwezig zijn in het magazijn, maar niet op de werkplek.

Medewerkers moeten dus steeds naar het centrale magazijn lopen en daar op zoek gaan naar de juiste pbm. Dit kost niet alleen tijd, maar geeft ook risico op het gebruik van onjuist veiligheidsmateriaal.

machine: een apparaat dat u enigszins kunt ver­ gelijken met een snoepautomaat zoals u die vindt

Met een vending machine halen medewerkers hun

in de kantine, maar dan gevuld met persoonlijke

persoonlijke beschermingsmiddelen direct op hun

beschermingsmiddelen.

werkplek uit de automaat. Hierdoor zijn pbm 24 uur

16 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

Bestel- en uitgifteproces

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

per dag, 7 dagen in de week beschikbaar. Ook

wachtwoord of vingerafdruk. Zo zorgt u er niet

de kans op foutief gebruik neemt af: dankzij de

alleen voor dat medewerkers alleen toegang

inrichting op basis van de pbm matrix bent u ervan

hebben tot voor hen geselecteerde persoonlijke

verzekerd dat de juiste medewerker de juiste pbm

beschermingsmiddelen, maar weet u ook precies

krijgt. Georges Hardy, Senior Manager Maintenance

wat, wanneer en hoeveel iedere individuele mede­

bij Chaudfontaine, is enthousiast: “Sinds maart

werker verbruikt. Grootverbruikers, hamsteraars

2020 hebben wij een vending machine staan.

of juist medewerkers die opvallend weinig per­

Nu kunnen we op een gemakkelijke manier al

soonlijke beschermingsmiddelen aanvragen, heeft

onze medewerkers voorzien van de persoonlijke

u daardoor sneller in beeld. “Hoewel het nog een

beschermingsmiddelen die zij nodig hebben.

beetje te vroeg is om definitieve conclusies te

Beschermende brillen, handschoenen, maskers

trekken, zien we een daling in het verbruik van de

maar ook kleine verbruiksartikelen zoals mesjes

producten,” zegt Georges Hardy.

en batterijen zijn 24/7 binnen handbereik.”

Real-time voorraadbeheer Optimale veiligheid en tóch besparen op pbm

Met een vending machine heeft u niet alleen ieder

Het gebruik van een distributieautomaat zorgt

gebruiker en per product, maar ook in uw actuele

ervoor dat het verbruik van persoonlijke

voorraad op alle locaties. Zo voorkomt u dat uw

beschermingsmiddelen met zo'n 20% afneemt.

medewerkers met lege handen staan, terwijl u

Medewerkers loggen in met behulp van hun badge,

ondertussen niet méér voorraad hoeft in te kopen

moment van de dag inzicht in het verbruik per

dan nodig. Wordt de voorraad van een bepaald product te laag, dan wordt er automatisch een bestelling verstuurd naar Intersafe.

In samenwerking met Vanas Engineering Intersafe combineert haar expertise op het vlak van veilig werken met de expertise van Vanas Engineering op het gebied van verkoop, installatie en onderhoud van voorraad­systemen. Vanas onderhoudt de machines en geeft opleiding en support op locatie of via de online helpdesk. Georges: “Bij Chaudfontaine hebben we ervoor gekozen om de distributieautomaat te leasen. Tijdens het imple­ mentatieproces kregen we uitstekende ondersteuning van Vanas.

Zij stonden op ieder moment klaar om onze vragen te beantwoor­ den. De implementatie was een groot succes, de automaat is erg eenvoudig te gebruiken en werkt met behulp van de badges die we al hadden. Medewerkers kunnen hun beschadigde of versleten pbm gemakkelijk en snel vervangen, wat de veiligheid op de werk­ vloer alleen maar ten goede komt. Wij zijn heel tevreden!”

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 17

Specificatie en selectie

Stork, blauw op maat

NIEUW BESTELSYSTEEM ZORGT VOOR MEER EENHEID EN MINDER SCHEVE GEZICHTEN Met de Employee Safety Manager (ESM) van Intersafe heeft Stork Nederland een handig systeem om haar 2.300 medewerkers van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) en bedrijfskleding te voorzien. Onder de noemer ‘Stork, blauw op maat’ (blauw is de huisstijlkleur van Stork) ging in het voorjaar van 2019 een vierkoppige interne projectgroep, samen met Intersafe, aan de slag om het bestelsysteem te verbeteren en inzichtelijker te maken. “Het is nu operationeel en er staat echt iets moois,” zegt Michiel Schriemer, die het project namens Stork leidde: ”Het is transparant, beheersbaar en controleerbaar.”

Michiel werkt op de Stork-vestiging in Groningen

het gelijk trekken voor iedere medewerker, dan

en is als Asset Delivery Manager primair verant­

hebben we ook geen scheve gezichten meer’.

woordelijk voor het verbeteren en modificeren van

Dat was de start van dit project.”

de gastransportinstallaties van de Gasunie als

Michiel Schriemer

klant. Dat hij dit pbm-project ‘erbij’ kreeg vond hij

Herstart

wel uitdagend. Hij werkt 20 jaar voor het concern

In 2012 had Stork in Groningen al een lokaal expe­

en kende de uitdagingen op dit gebied uit eigen

riment gedaan met ‘mijn PBM pakket’ van Intersafe.

ervaring. “Mensen bestelden hun schoenen en

Een portal voor het digitaal bestellen van bedrijfs­

pbm keurig bij Intersafe, maar kochten soms ook

kleding. Een prima applicatie, wist Michiel zich nog

T-shirts en spijkerbroeken elders. Daardoor was

te herinneren. Maar door allerlei strubbelingen en

er geen eenheid meer, omdat iedereen naar eigen

oplaaiende discussies – ‘horen er wel of geen

goeddunken iets deed. Weliswaar binnen de spel­

niet-genormeerde kledingstukken in?’ – raakte

regels van Stork, maar het trok dingen wel scheef.

dat project wat in het slop. Er volgde dan ook

Daarop is toen gezegd, ‘nu is het klaar, we gaan

geen landelijke uitrol. Anno 2020 hangt de vlag er

18 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

Specificatie en selectie

en verantwoord te kunnen doen. Om dat voor 2.300 man te doen is verre van eenvoudig.

Michiel: “Je wilt iedereen gelijk behandelen, terwijl er wel verschillen zijn. Een medewerker in het veld heeft nu eenmaal méér nodig dan iemand in een ondersteunende functie. Maar de telefoniste op kantoor wil ook wel een mooie Stork-polo, of een net Stork-jasje om naar het werk te fietsen.”

“Er was geen eenheid meer.

Omdat iedereen naar eigen goeddunken iets deed.”

Het pakket dat werd samengesteld is ruim van opzet. Het omvat degelijke jassen voor Electrical totaal anders bij. De ESM van Intersafe, zoals de

& Instrumentation-technici die risico lopen op een

verbeterde portal nu wordt genoemd, is inmiddels

vlamboog bij werkzaamheden aan bijvoorbeeld

verder ontwikkeld. En deze sluit goed aan op de

verdelers, maar ook nette overhemden voor de

doelstellingen van het projectteam. 1: méér en

mensen met een representatieve functie. “We

beter overzicht van de kosten voor de enorme

hebben zelfs een nette sporttas aan het assorti­

stapel bedrijfskleding die er jaarlijks doorheen

ment toegevoegd. Daarin kunnen medewerkers

gaat. 2: kosten besparen waar dat mogelijk is.

die erg vies werk doen hun werkkleding opbergen,

3. maatwerk voor de medewerkers, die snel en

zodat ze geen smerige overalls los in hun auto

makkelijk de juiste pbm moeten kunnen bestellen.

hebben slingeren.”

“Dan zou de ESM weleens dé oplossing voor jullie probleem kunnen zijn,” legde Key Account

Visitekaartje

Manager Dennie Goris van Intersafe zelfverzekerd

Vlak vóór de zomervakantie had Stork haar ESM

ter tafel. Hij wist het team te overtuigen en geza­

voldoende ingericht en kort ná de zomer werden

menlijk gingen ze aan de slag om de boel in te

de medewerkers per mailing geïnformeerd over

richten.

het nieuwe systeem. Dat gebeurde gefaseerd.

Allereerst de mensen ‘in het veld’, die immers de

Een sporttas

meeste spullen afnemen. Daarna volgden de

Het was het begin van een omvangrijke en inge­

ondersteunende functies en als derde en laatste

wikkelde klus. Aan de hand van functieomschrij­

groep de managers en aanverwante functionaris­

vingen werden profielen opgesteld, die aangeven

sen die af en toe op de bouw komen en wiens

welke pbm iemand nodig heeft om zijn werk veilig

werkkleding en pbm het minst aan slijtage onder­

>>

‘Held op sokken’ Horen sokken wel of niet thuis in het kledingpakket? Je trekt er schoenen overheen, dus in hoeverre vallen sokken nog onder ‘beschermende kleding’? Er werd uitvoerig over gediscussieerd in de Stork-projectgroep. Uiteindelijk werd besloten het artikel wél toe te voegen. Bij aanvang van de pilot konden er dus sokken besteld worden. Maar slechts één paar per medewerker, wat natuurlijk heel karig is voor iemand met een vijfdaagse werkweek... Michiel: “Dankzij de feedback van de eerste deelnemers hebben we dat inmiddels aangepast. Het illustreert wel hoe nauw het luistert om het aan de achterkant zó in te richten dat je maatwerk aan de voorkant kunt leveren.”

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 19

| Advertentie |

Lagere ademweerstand, extra comfort en eenvoud van de volgende generatie Maak kennis met 3M Secure Click Herbruikbare maskers TM

TM

met ‘s werelds eerste filtersysteem met vier luchtstromen die de ademhaling vergemakkelijken.

Hear It

Check It

De geheel nieuwe Secure Click filteraansluiting geeft u het vertrouwen dat filters juist zijn geïnstalleerd.

Plaats eenvoudig de filters in het masker en druk totdat u een klik hoort.

Medewerkers kunnen met één druk op de knop controleren of het masker goed zit, voor extra vertrouwen tijdens het werk.

Feel It

Say It

Lagere ademweerstand en extra comfort dankzij ‘s werelds eerste filtersysteem met vier luchtstromen.

Het spraakmembraan is ontworpen om de communicatie tijdens het werken te vergemakkelijken.

#3MScienceOfSafety

3MSafety.nl/Secureclick of 3MSafety.be/Secureclick

Specificatie en selectie

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

hevig zijn. De eerste paar honderd bestellingen

>>

zijn inmiddels gedaan, en de reacties zijn overwe­ gend positief. Michiel: “Voorop staat natuurlijk dat we hiermee de veiligheid van onze mensen borgen en ze met de juiste kleding en pbm op pad sturen.

Maar ook mooi is de Stork uitstraling en eenheid die dit oplevert. Iedereen in dezelfde kleur, dezelfde kleding, hetzelfde logo. Medewerkers zijn ons visite­ kaartje. Zeker op projecten met meerdere partijen wil je dat jouw mensen goed voor de dag komen.”

Bijsturen Behalve voor meer eenheid zorgt de Employee Safety Manager ook voor meer overzicht. Dennie Goris zit elk kwartaal met de inkopers van Stork om tafel om te zien waar de kleding nu heen gaat.

Dennie: “Voorheen gingen er x-aantal overalls naar een vestiging. Dan kon het gebeuren dat Pietje er daarvan tien afnam en Klaasje twee. Nu heb je een zeer exact overzicht wie wat afneemt.

Per persoon, maar ook per vestiging, per disci­ pline enzovoort. En je kunt bijsturen als dat

Over Stork

anders moet, bijvoorbeeld omdat Pietje vanwege

Stork, a Fluor Company, verbetert voortdu­

bepaalde werkzaamheden echt méér overalls

rend de prestaties van de assets van haar

nodig heeft dan Klaasje. Zo heb je een duidelijk

klanten middels een breed scala aan geïnte­

overzicht waarmee je kunt sturen.”

greerde, innovatieve en data-gedreven oplossingen; van operations en onderhoud, tot turnarounds en modificaties. We zetten

Uitbreiding Employee Safety Manager

ons in om onze klanten duurzaam en succes­

De Employee Safety Manager (ESM) van Intersafe wordt binnenkort

vol te laten presteren door het leveren van

uitgebreid. De bestaande portal voor brillen wordt geïntegreerd

de beste oplossingen op het gebied van

met de vernieuwde kledingpakket portal, voorheen 'Mijn PBM

asset management en asset integrity.

Pakket' in de nieuwe ESM. In de tussentijd wordt tevens de moge­

Ondersteund door onze kernwaarden van

lijkheid voor het bijhouden en bestellen van gehoorbescherming

veiligheid, integriteit, teamwork, klantgericht­

op maat toegevoegd. Zo ontstaat er één centraal punt voor veilig,

heid en excellence, streven wij ernaar de

voordelig en efficiënt pbm-beheer. Michiel Schriemer van Stork

referentie in onze bedrijfstak te worden, altijd

ziet er reikhalzend naar uit: “Het toevoegen van die extra’s is ook

en overal. Ga voor meer informatie naar

een van onze wensen. Met deze portal kunnen we op veiligheids­

www.stork.com of volg ons op LinkedIn

gebied onze medewerkers nog meer maatwerk en goede service

of Twitter via @StorkTS.

aanbieden.”

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 21

Cultuur en gedrag

DE KRACHT VAN DE GEWOONTE Een lamp verwisselen zonder de stroom uit te schakelen. Op een wankele stoel klimmen in plaats van even die ladder te pakken. Iedereen herkent het wel: situaties in het dagelijks leven die nét goed gaan, maar die ook verkeerd uit hadden kunnen pakken. Ook in het werk ervaren we soms momenten waarop je beseft: ‘Dat scheelde weinig! Ik had eigenlijk een persoonlijk beschermingsmiddel moeten dragen.’ Waarom werken mensen onveilig, zelfs wanneer ze wéten dat ze dat doen?

Femke Rijpma, subject-matter expert op het gebied van veilig gedrag bij 3M, deed er onderzoek naar en deelde haar bevindingen met Intersafe in een boeiend webinar. een kortetermijngevaar dat ook zicht­

moderne productieprocessen en tech­

baar is. “Bijvoorbeeld vuur. Je hoeft

nieken. Mensen kunnen zich moeilijk

een brandweerman er niet van te over­

voorstellen hoe het is wanneer hun

tuigen dat hij pbm draagt wanneer hij

gezondheid wordt aangetast door

een brandend gebouw in moet.

deze stoffen. Vooral in deze categorie

Zichtbare, directe gevaren zijn dus niet

is het dan ook een uitdaging om men­

het probleem.” De tweede categorie:

sen te stimuleren pbm te dragen.”

onzichtbare gevaren die op korte ter­ mijn risico opleveren. “Denk aan kool­

Prehistorisch

monoxide en andere gassen. Als je

Nu deze categorieën helder zijn, is

daardoor overvallen wordt, kun je acuut

het ook goed om te weten hoe we op

‘Het is maar heel even, dus ik kan wel

onwel worden of zelfs sterven. Mensen

gevaar reageren. Een belangrijk aspect

zonder’. ‘Het lag niet in de buurt’. Of:

zijn zich heel goed bewust van die

hierin is ons instinct. “We lijken heel

‘Er is toch geen gevaar?’ Femke Rijpma

gevaren en worden er in de industrie

modern, maar ons DNA en onze pri­

verzamelde voor haar onderzoek de

ook op gewezen. We zien dat mensen

maire instincten zijn oeroud”, stelt

meest genoemde reacties op de vraag

zich over het algemeen goed bescher­

Femke. Bij gevaar reageren we door te

waarom mensen geen pbm dragen.

men tegen deze risico’s.”

vluchten of te vechten. Maar ook ons ‘red-instinct’ speelt een rol. Is er iemand

‘Het is te ingewikkeld, anderen doen het ook niet, ik heb genoeg ervaring, het

Moderne gevaren

in onze omgeving in gevaar, dan heeft

staat stom, ik moest nog even snel iets

Merkbare of zichtbare gevaren die op

de mens de neiging te hulp te schieten.

afmaken, het zit niet lekker, mij over­

langere termijn gezondheidsproblemen

Met het risico dat hij ook zichzelf in

komt dat niet…’ De antwoorden fasci­

opleveren, vormen de derde categorie.

gevaar brengt. “Een heel bekend voor­

neerden Femke en leidden meteen tot

Femke noemt als voorbeeld het gebruik

beeld is de mestsilo met giftige gassen.

een nieuwe vraag. “Wat is de diepere

van handschoenen. “Als je met midde­

Iemand raakt buiten bewustzijn, een

gedachte achter deze antwoorden?

len werkt die op den duur je handen

ander wil helpen en wordt ook onwel.

Om écht te kunnen begrijpen waarom

aantasten, wil je wel handschoenen

Doordat onze instincten zo krachtig

mensen geen pbm dragen, bracht ik

dragen. Het risico in deze categorie is

zijn, komen onze hersenen pas later in

eerst de verschillende soorten risico’s

voorstelbaar en invoelbaar. Er is soms

actie. Hierdoor kan het gebeuren dat

in kaart.”

wel discussie, maar mensen zijn goed

er meerdere mensen onwel worden

te overtuigen om pbm te gebruiken.”

voordat iemand besluit niet meer die

In het vuur

In de laatste categorie ligt dat anders:

silo in te gaan.”

De behoefte om een persoonlijk

langetermijnrisico’s die niet zichtbaar

beschermingsmiddel te dragen is sterk

zijn. “Dit zijn zogenaamde moderne

Handen schudden... of niet?

afhankelijk van het soort risico, ontdekte

gevaren: Door de mens gecreëerde

We weten nu welke gevaren er zijn en

Femke. Ze illustreert dit aan de hand

risico’s, zoals fijnstof en kankerverwek­

hoe we daar als mens op reageren. De

van vier groepen van gevaar. De eerste:

kende stoffen, die vrijkomen bij allerlei

volgende vraag is: hoe zorgen we er

22 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

Cultuur en gedrag

Stap voor stap naar dragen pbm • Awareness-sessie. nu voor dat mensen zich tóch bescher­ men? “Via wet- en regelgeving is de eerste stap”, schetst Femke. “Mensen dienen procedures, regels, instructies

• *BowTie-analyse: analyseer de situatie om boven tafel te krijgen waar het probleem zit.

• Formuleer de gewenste gewoonten en draag de sociale norm uit.

Wij werken zo.

en borden te kennen. Echter, dit leidt

• Selecteer comfortabele pbm.

niet automatisch tot het gewenste

• Training nieuwe gewoonten.

gedrag.” Het ‘handenschud-incident’ van premier Rutte na één van de eerste COVID-19 persconferenties is daar een

succesvol te implementeren zullen

afleidt van de klus die gedaan dient te

mooi voorbeeld van. Ook straffen en

mensen er een gewoonte van moeten

worden zal de drager het persoonlijk

boetes hebben vaak weinig effect.

maken. Om dat te kunnen bereiken

beschermingsmiddel ophouden. Maar

“Wanneer mensen dreiging van straf

maken we gebruik van 2 zeer krach­

wat doe je dan wanneer iemand toch

ervaren steken ze vaak heel veel energie

tige middelen: beloning en gewoonte.

bijvoorbeeld zijn masker of helm niet wil

in het ontwijken van die straf in plaats

“Neem nog eens het voorbeeld van

dragen? “Daar is dan écht een, in de

van te investeren in het gewenste

de autogordel. Dat irritante piepje

ogen van de gebruiker, goede reden

gedrag”, signaleert Femke. “Denk aan

stopt wanneer je ‘m vastklikt. Dat

voor”, legt Femke uit. “Probeer die

het afremmen nét voor de flitspaal.”

zorgt direct voor een belonings­effect.

te ontdekken. Vaak zijn mensen niet

Om het juiste gedrag te stimuleren is

Wanneer je dit ongeveer vijf keer hebt

bewust van de reden, maar met

“Zonder een goede sociale norm en goede gewoonten kun je niet veilig werken.”

behulp van de ‘PBM Bow-tie’* kun je die reden achterhalen. Wanneer je de echte oorzaak hebt ontdekt kun je ook passende, relevante maatregelen

er een specifieke route te volgen: De

meegemaakt, gaat het automatisch.

nemen. Zet iemand zijn mondmasker

route start bij het formuleren van de

Sterker nog, wanneer je het een keer

af, bijvoorbeeld omdat zijn bril anders

sociale norm. Hoe gedragen we ons

vergeet voelt dat heel vreemd.

beslaat, dan kan een passende maat­

en wat verwachten we van anderen?

“De beste manier om mensen te stimu­

regel zijn een ander type mondmasker

Een voorbeeld van een sociale norm die

leren hun pbm te gebruiken is dan ook:

te kiezen. En wanneer iemand aangeeft

leidt tot gewenst gedrag is bijvoorbeeld.

duidelijk maken wat de sociale norm

dat: “Het maar voor even was”, dan

In Nederland vinden we het normaal

binnen het bedrijf is en het juiste

weet je dat er nog geen gewoonte is

dat mensen zich in het verkeer veilig

gedrag belonen. Dit leidt tot herhaling

ontwikkeld en dat de persoon daar

gedragen. Voldoe je niet aan de norm,

en herhaling leidt weer tot gewoonte.”

dus aan moet werken. Hou je dat een

dan hoor je er niet bij. Dan vinden

Essentieel hierbij is het comfort van

week vol, dan zie je al dat mensen een

andere mensen je maar asociaal!

pbm. Alleen wanneer een persoonlijk

gewoonte ontwikkelen!”

beschermingsmiddel prettig zit en niet

Van herhaling tot gewoonte Wanneer de sociale norm helder is kun je de bijbehorende gedragingen

U kunt de compilatie bekijken via onderstaande link.

formuleren. Rond veiligheid in het ver­

https://www.youtube.com/watch?v=Ur6W_DU8_vs&feature=youtu.be

keer is dat dat mensen hun veilig­

Bent u geïnteresseerd om de hele opname te zien? Stuur een mail naar

heidsgordel dragen en geen alcohol

i.spier@intersafe.eu.

gebruiken. Om deze gedragingen

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 23

| Advertorial |

Specificatie en selectie

SUMM THING IS COMING Inderdaad! Met veel plezier presenteren wij de nieuwe collectie van Bata Industrials: de SUMM+ collectie: hoogwaardige veiligheidsschoenen die VEILIGHEID + DUURZAAMHEID + COMFORT + STIJL combineren.

Italiaanse ambachtelijke tradities gaan naadloos samen met de meest innovatieve technologie en garanderen kwaliteit, comfort en stijl. Moderne materialen, geavanceerde productie­processen en een zesde zintuig voor mode komen samen in één ontwerp. Een leuk weetje: Het '51° N'-symbool op de schoenen staat voor het hoofdkantoor van Bata Industrials in Best, Nederland, gelegen op 51.492406° Noorderbreedte.

Veilig, duurzaam en comfortabel Alle modellen zijn gemaakt van hoogwaardige materialen zoals technisch nylon, microvezel, leer

"De collectie biedt veiligheid + duurzaamheid + comfort + stijl = de SUMM van alles wat je nodig hebt in een veiligheidsschoen."

en PUTek® voor de schachten. De schoenen heb­ ben niet alleen een hoge standaard van slijtvast­ heid, ze zijn ook licht van gewicht, flexibel en ade­ mend. Voor de ultieme grip biedt de TPU-loopzool het hoogste niveau van SRC-slipbestendigheid.

SUMM+ schoenen beschikken daarnaast over een aluminium veiligheidsneus en een FlexGuard®

De collectie bestaat uit lichtgewicht, stabiele, anti­

kunststof antipenetratie insert. Elk model is EN

slip modellen. Elk model is ontworpen met oog

ISO 20345:2011 gecertificeerd, ESD en uitgerust

voor Italiaans vakmanschap en stijl. En dat kun je

met de hoogwaardige Premium Fit inlegzool voor

goed zien: deze veiligheidsschoenen zijn stijlvol

meer comfort, schokabsorptie en stabiliteit.

en houden je voeten beschermd, zelfs in de zwaarste werkomstandigheden. Van leer tot tech­

Stabiliteit en grip

nisch nylon, microfiber en meer… álle materialen in

Achter het unieke ontwerp van de zool die zeer

SUMM+ weerspiegelen hun superieure prestaties

sportief oogt, gaat een geavanceerde techno­

in extreme omstandigheden.

logie schuil: het vergrote profieloppervlak van de PU/TPU-zool zorgt voor uitstekende grip.

Stijlvol

Daarnaast hebben de ontwerpers gekozen voor

SUMM+ is ontworpen en handgemaakt in één van

een PU/TPU-zool met een extra schuine hak, om

de beroemdste schoenmakerswijken van Italië.

daarmee een optimale stabiliteit te garanderen.

Terwijl de meeste veiligheidsschoenen een hak met een hoek van 0-3 graden hebben, zijn de

Meer informatie?

SUMM+ veiligheidsschoenen voorzien van een

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

hoek van 8,39 graden. Een groter profielopper­

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

vlak zorgt niet alleen voor een betere balans en

België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

stabiliteit, maar ook voor meer grondcontact.

Met als resultaat: een optimale slipweerstand.

24 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

Productnieuws

NIEUWE CATALOGUS HOOFD-, OOG EN GEHOORBESCHERMING In samenwerking met de belangrijkste fabrikanten op de markt heeft Intersafe voor u kwalitatief hoogwaardige, betrouwbare en duurzame persoonlijke beschermingsmiddelen voor het hoofd, het gelaat, de ogen en het gehoor, gebundeld in één overzichtelijke catalogus. Onze partners zijn zorgvuldig geselecteerd om aan uw behoeften tegemoet te komen. De geselecteerde producten zijn geschikt voor toepassing in uw specifieke omgeving en bieden u een betrouwbare kwaliteit.

De catalogus bevat, naast het geselecteerde assortiment, een complete toelichting over het gebruik en de toepassing van de hoofdbescher­ ming, gelaatsbescherming, oogbescherming en gehoorbescherming. Bovendien vindt u uitge­ breide informatie over normen, markeringen en materiaal van zowel hoofdbescherming als oogen gehoorbescherming.

Tot slot zijn diverse diensten en oplossingen opgenomen waaronder het plaatsen van een bedrijfslogo op helmen, het aanmeten van brillen en gehoorbescherming op maat en het online bestelsysteem Employee Safety Manager waar­ mee u alle producten in één digitaal overzicht op persoonsniveau kunt sturen.

Vraag een gratis exemplaar aan bij uw Intersafe contactpersoon of via www.intersafe.eu/nl/nl/documentatie/

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of

E info@intersafe.eu

België:

T +32 (0)15 423 320 of

E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 25

| Advertorial |

Specificatie en selectie

OP WERKPLEKKEN MET GEVAAR VOOR OOGSCHADE IS EEN GOEDE OOGDOUCHE CRUCIAAL Gebruikelijke oorzaken voor schades zijn exploderende batterijen, spetters loog, ammoniak, cement, kalk, vaatwasmiddel, reinigingsmiddelen, bepaalde wasmiddelen, ontvettingsmiddelen, verf, watervrij natriumcarbonaat en lijm. Als u, of iemand in uw nabijheid, een gevaarlijke stof in de ogen krijgt, is snelle toegang tot eerste hulp cruciaal.

Alkalische stoffen zijn de oorzaak van het merendeel van alle etsschades Wanneer alkaliën of zuren in het oog terecht­komen,

In het ergste geval kan etsschade aan het oog leiden tot blijvende schade met als gevolg verslechterd zicht of blindheid

verandert de pH-waarde in het oog en begint de

Een aantal rapporten heeft de afgelopen jaren

bijtende werking. Het belangrijkste wanneer er

gewezen op het gevaar van gebruik van fosfaat­

zich een ongeluk voordoet, is eraan te denken

gebufferde oogdouches bij de behandeling van

snel te beginnen de gevaarlijke chemicaliën weg

etsschade aan het oog. Een nieuw onderzoek

te spoelen en de pH-waarde van het oog te her­

bevestigt deze vrees. Al na 2 minuten spoelen

stellen. Daarom is Cederroths oog­d ouche gebuf­

met een fosfaatgebufferde oogdouche riskeert

ferd. Deze functioneert als een schokdemper en

u dat het oog blijvende schade oploopt.

herstelt de pHwaarde effectiever tot de normale pH van het oog dan een gewone fysiologische zoutoplossing.

Veel oogdouches zijn fosfaat­ gebufferd Wanneer er een ongeluk gebeurt en u etsschade

Voorbeelden van alkaliën:

aan het oog riskeert, is snel spoelen vaak cruciaal.

• Loog

In het ergste geval kan etsschade aan het oog

• Cement

leiden tot blijvende schade met als gevolg vermin­

• Ammoniak

derd zicht of blindheid. Veel oogdouches op de

• Watervrij natriumcarbonaat

markt zijn fosfaatgebufferd. Fosfaat heeft een

• Vaatwasmiddel

neutraliserend effect op bijtende zuren en alka­ liën, maar heeft ook eigenschappen die het laten

Voorbeelden van zuren:

reageren met calciumionen. Deze komen gewoon­

• Accuzuur (zwavelzuur)

lijk voor op werkplekken waar met cement, beton

• Zoutzuur

en kalk wordt gewerkt. Wanneer fosfaat in contact

• Fosforzuur

komt met calciumionen, vindt er een reactie plaats

• Azijnzuur

waarbij een kalkafzetting wordt gevormd.

Alkaliën dringen verder in het oogweefsel door en kunnen ernstige visuele schade veroorzaken, vaak permanent.

Zuren veroorzaken etsschade in de buitenste delen van het oog en deze kan meestal worden behandeld.

26 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

| Advertorial |

Specificatie en selectie

Oogspecialist, professor dr. Norbert Schrage van het regionale ziekenhuis in Keulen kwam in contact met een patiënt die een alkalische bijtende stof in het oog had gekregen. Nadat hij het oog had gespoeld met een fosfaatgebufferde oog­ douche werd de patiënt getroffen door hoornvliesverkalking, hoewel de bijtende stof geen calcium bevatte. “Het is wel al sinds langere tijd bekend dat een fosfaatgebufferde oogdouche in contact met calciumionen hoornvliesverkalking kan veroorzaken, maar dit was hier niet het geval.

Een oog bevat van nature calciumionen. In onze studie werd aangetoond dat wanneer het hoornvlies wordt beschadigd, deze calciumionen kunnen worden ”vrijgemaakt”, en bij contact met een fosfaatgebufferde oogdouche riskeert men al na 2 minuten spoelen hoornvliesverkalking,” zegt Norbert Schrage.

Wat houdt hoornvlies­verkalking in?

Hoornvliesverkalking is een witte afzetting op het hoornvlies die niet kan worden weggespoeld, en in veel gevallen zelfs niet eens kan worden verwijderd door een chirurgische ingreep, waardoor er permanente schade aan het oog wordt geriskeerd.

Gezond oog.

Ondanks dit vindt men op werkplekken en in industrieën gewoonlijk de fosfaat­ gebufferde oogdouche. “Onze studie toonde beangstigende resultaten. Naar mijn mening moet de fosfaatgebufferde oogdouche worden verboden en uit de markt worden genomen. Door fosfaatvrije oogdouches te gebruiken, elimineert men het risico op hoornvliesverkalking.

“Ik kan fosfaatvrije spoeloplossingen aanbevelen,” zegt Norbert Schrage.

Oog met hoornvliesverkalking.

Wilt u op uw werkplek overstappen op een fosfaatvrije oogdouche?

Meer informatie?

Kies Cederroth-oogdouche voor een

Contactpersoon:

optimale spoeling, vrij van fosfaat. De

Uw Customer Service medewerker

fles is zodanig vormgegeven dat het

NL: T +31 (0)78 618 14 00 of

oog met een rijkelijke stroom wordt

E info@intersafe.eu

gespoeld. Cederroths oogdouche

B: T +32 (0)15 423 320 of

heeft zelfs de langste houdbaarheids­

E info-b@intersafe.eu

tijd op de markt van 4,5 jaar.

OGEN REDDEN 1 Begin snel te spoelen.

Het effect is in de eerste seconden het grootst.

2 Spoel veel.

Het oog moet open zijn wanneer u spoelt.

Gebruik uw vingers om het oog open te houden.

Tip!

3 Spoel lang.

Bekijk onze oogdouchevideo op

Spoel ten minste 15 minuten. Gebruik meer flessen oogdouche of

www.cederroth.com

ga verder met spoelen bij een vast geïnstalleerde oogdouche.

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 27

| Advertentie |

HAVEP® SHIFT WORKWEAR √ Ontzettend sterke werkkleding, van de hoogste kwaliteit √ Gemaakt van duurzaam doeksoort met bluesign certificering √ Creëer een unieke look door verschillende items uit de collectie te combineren √ Bewegingsvrijheid en comfort staan centraal √ Reflecterende accenten voor extra zichtbaarheid

POWERED BY

NATIONAL

SAFETY

AT WORK EVENT 2020

EVENEMENTEN INTERSAFE 2020 is op het gebied van evenementen compleet

Uiteraard zijn er ook alternatieven voor live events.

anders gelopen dan vooraf gepland.

U kunt elders in het magazine lezen dat we al een

Intersafe heeft zelfs 2 keer moeten besluiten om

online event hebben georganiseerd. Intersafe

het NSWE (National Safety at Work Event) niet in

blijft de mogelijkheden onderzoeken en afhanke­

2020 te laten plaatsvinden. De nieuwe datum is

lijk van de ontwikkeling met COVID-19 benaderen

op dit moment nog niet bekend. Uiteraard infor­

we u op een andere manier. Veilig werken stopt

meren wij u zo snel mogelijk.

nooit en u wilt toch graag de juiste kennis

Ook zijn andere evenementen in Nederland, België

verkrijgen!

en Frankrijk geannuleerd of gaan in een andere vorm door.

Op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen?

Onduidelijk is nog hoe de deelname van Intersafe aan

Meld u dan nu aan voor de NSWE-community en mis geen enkele

de Industriële Veiligheid er uit ziet, die verzet is naar

primeur! www.nswe.nl/nswe-community

20 mei 2021, waarna 21 mei het online event start. | Advertentie |

YOUR JOURNEY

TO SAFETY National Safety at Work Event

Zorg dat u op de hoogte blijft van alle ontwikkelen tijdens de reis naar het National Safety at Work Event en wordt lid van de NSWE-community. Als lid blijft u niet alleen op de hoogte, maar ontvangt u ook regelmatig exclusieve aanbiedingen.

www.nswe.nl/nswe-community

| Advertentie |

Scan deze QR code of surf naar www.ansell.com/veiligerwerken om je GRATIS SAMPLE PACK aan te vragen

VE NIE RB UW ET E ER N D

#madewithHyFlex HyFlex® 11-840: extreme duurzaamheid en superieure pasvorm voor precisiewerkzaamheden

Hoge schuurvastheid en duurzaamheid

Huidvriendelijk

In beroepen met regelmatig contact met schurende onderdelen en materialen gaan handschoenen minder lang mee.

Doordat de HyFlex ® 11-840 voorzien is van een veerkrachtige polymeersamenstelling in de coating en FORTIX ™ Technology gaan de handschoenen langer mee en bieden ze de werknemer meer comfort.

Door de nieuwe en verbeterde coating van de HyFlex ® 11-840 hoef je minder kracht uit te oefenen voor een goede grip op droog, vettig of nat gereedschap of materiaal. Je handen en armen worden minder snel moe maar je krijgt wel de gewenste beweeglijkheid, veiligheid en productiviteit.

Extra grip Optimaal comfort

www.ansell.com/veiligerwerken

Ansell, ® en ™ zijn handelsmerken van Ansell Limited of één van zijn filialen. © 2020 Ansell Limited. Alle rechten voorbehouden.

| Advertorial |

Specificatie en selectie

LEVER UW OUDE VEILIGHEIDSSCHOENEN IN! Circulair ondernemen is 'hot'. Je leest er iedere dag over, mensen praten er veel en vaak over en als je niet oppast, ben je binnen de kortste keren aangesloten bij tal van bewegingen die allemaal duurzaam, groen en vooral goed bezig zijn.

Maar wat is dat nou precies? En hoe doe je dat? En wanneer ben je duurzaam? heidsschoenen kunnen verlengen. En uiteraard, veiligheid en draagcomfort staan altijd voorop bij EMMA. Dus ook voor deze circulaire collectie, welke in 2017 werd gelanceerd.

Inmiddels heeft EMMA haar gehele collectie ver­ duurzaamd en hebben ze ook de volgende horde overwonnen. Want wat is er duurzaam aan een product, als het vervolgens alsnog in de prullen­ bak, kliko en dus verbrandingsoven terecht komt?

EMMA heeft de gedragen veiligheidsschoenen terug nodig, allemaal!

Allemaal hele legitieme vraagstukken waar je tegenaan loopt als je deze route net pas aan het

En daarom hebben EMMA Safety Footwear,

ontdekken bent. Voor EMMA begon deze reis

Allshoes Safety Footwear en FBBasic onlangs

5 jaar geleden: “Wat doen jullie met de waardevolle

de Circular Footwear Alliance (CFA) gelanceerd.

grondstoffen die nog in de gedragen schoenen

Samen zorgen EMMA Safety Footwear en Allshoes

zitten?” Dat was de triggervraag voor EMMA.

Safety Footwear voor voldoende schaalgrootte om een circulair systeem écht te laten werken in

EMMA is vervolgens een ontwikkeling gestart

de praktijk. Daarmee is er sprake van een kantel­

met als doel: de eerste circulaire veiligheids-

punt in het gebruik en hergebruik van grondstof­

schoen ter wereld te lanceren. Daarbij hebben

fen, want de ambitie is helder: geen afval meer

ze naar de samenstelling van de materialen

door behoud van grondstoffen. De eerste 250

gekeken, maar zeker ook hoe deze materialen

inzamelboxen zijn al door klanten besteld.

kunnen worden hergebruikt als de veiligheids­ schoen zijn doel niet meer kan dienen. Tevens zijn er materialen gekozen, die al een vorig leven hebben gehad (bv veters van gerecycleerde PET flessen, inlegzolen met meer dan 70% afval­

Kijk voor meer informatie

materiaal uit andere industrieën) en hebben ze

op de website www.CFAlliance.eu

onderzocht hoe ze de levensduur van hun veilig­

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 31

| Advertorial |

Specificatie en selectie

's Werelds eerste gebogen lasfilter tilt lassen naar een nieuwe dimensie

3M™ SPEEDGLAS™ LASHELM G5-02: REVOLUTIE IN DE LASWERELD

Tijdens laswerkzaamheden is goede persoonlijke bescherming essentieel. Met de nieuwe 3M™ Speedglas™ Lashelm G5-02 profiteren lassers van optimale bescherming, zonder in te leveren op precisie, zicht of comfort. In tegenstelling tot andere lashelmen is de 3M™ Speedglas™ Lashelm G5-02 voorzien van een gebogen lasfilter in plaats van een plat exemplaar. Hiermee biedt het lasfilter een 100% breder gezichtsveld in een compact ontwerp.

Net als de meeste andere industriële werkzaam­

Curved Glass Technology

heden brengt ook lassen de nodige risico's met

De 3M™ Speedglas™ Lashelm G5-02 is voor­

zich mee. Ultraviolette en infrarode straling die

zien van een van de nieuwste innovaties van

tijdens laswerkzaamheden ontstaat kan verbran­

3M Speedglas: Curved Glass Technology.

ding van het oogoppervlak veroorzaken- met pijn­

Het automatisch donkerkleurende lasfilter is niet

lijke en soms zelfs blijvende gevolgen. Ook het

plat, maar volgt in plaats daarvan de gebogen lijn

gevaar van lasspatten of rondvliegende slijpdeel­

van het menselijk hoofd. Hiermee bezit de 3M™

tjes mag u zeker niet uitvlakken.

Speedglas™ Lashelm G5-02 het eerste gebogen automatisch donkerkleurende lasfilter (ADF) ter

Lashelmen bieden lassers de broodnodige

wereld.

bescherming, maar variëren sterk in bescher­ mingsklasse, balans en comfort. Het juiste model

Gebogen glas, is dat wel veilig?

voor de juiste toepassing kiezen is belangrijk,

Het (g)lasfilter van de 3M™ Speedglas™ Lashelm

maar vaak niet zo eenvoudig. Met de 3M™

G5-02 wordt gemaakt in Zweden. Hierbij wordt

Speedglas™ Lashelm G5-02 bent u verzekerd

gebruikgemaakt van speciaal ontwikkelde, exclu­

van absolute topkwaliteit.

sieve machines in cleanroom omstandigheden.

32 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

| Advertorial |

Specificatie en selectie

In eerste instantie richtte 3M™ haar pijlen op een gebogen filter met plastic substraten, maar al snel bleek plastic inferieur ten opzichte van glas. Niet alleen de lagere hittebestendigheid, maar ook de hogere permeabiliteit (waardoor het verontreini­ gingen absorbeert die de zicht en de levensduur van het filter zouden verminderen) deed het gebruik van plastic de das om.

In plaats daarvan is de 3M™ Speedglas™ Lashelm G5-02 voorzien van extreem flexibel glas. Dit “glaspakket” heeft een dikte van slechts 1/3e van het dunste platte lasfilter van 3M.

Geavanceerde elektronica en vier boogsensoren

Hierdoor profiteert de gebruiker van optimaal

zorgen ervoor dat het G5-02 lasfilter zelfs bij zeer

zicht, terwijl het glas tegelijkertijd aan alle veilig­

lage TIG-instellingen (bijvoorbeeld 1 ampère)

heidseisen voldoet. Het lasfilter is gecertificeerd

betrouwbaar schakelt. Hierdoor voldoet het las­

met behulp van dezelfde, gestandaardiseerde

filter ruimschoots aan de nieuwe ISO 16321

slagvastheidstests die worden gebruikt voor

‘TIG+’-normen.

traditionele, platte filters. Zowel het filter als de beschermplaat voldoet aan EN 166: F en EN 175: F, wat betekent dat deze bestand zijn tegen deel­ tjes met een hoge snelheid tot 45 meter per seconde.

Slanke helm, breed zicht

“Het automatisch donkerkleurende lasfilter is niet plat, maar volgt in plaats daarvan de gebogen lijn van het menselijk hoofd.”

Voor de standaard platte lasfilters geldt: hoe

Het nieuwe bedieningspaneel van de 3M™

breder het filter, hoe breder de helm. Dankzij het

Speedglas™ Lashelm G5-02 is intuïtief van opzet.

gebogen glas van de 3M™ Speedglas™ Lashelm

De bediening bevindt zich aan beide zijden van

G5-02 biedt deze slanke helm een breder totaal

het zichtveld, waarbij de meest gebruikte functies

gezichtsveld van maar liefst 150 x 76 mm. Deze

(tint en gevoeligheid) geplaatst zijn op de meest

lashelm zet letterlijk een nieuwe wereldstandaard

toegankelijke locaties (de linker- en rechteronder­

voor het zichtveld bij precisielassen! Verder ligt

hoek). Voor iedere toepassing is het mogelijk om

het zwaartepunt van de lashelm dichter bij het

de juiste instelling te kiezen. Dit komt niet alleen

midden van het hoofd, wat de gewichtsverdeling

de laskwaliteit ten goede, maar helpt daarnaast

ten goede komt. Ook kan de combinatie van het

om oogvermoeidheid te verminderen. Ook beschikt

gebogen lasfilter en een slankere helm bijdragen

de lashelm over een vertragingsfunctie om de

aan het verminderen van reflecties en andere

schakeltijd van donker naar licht in te stellen.

storende schitteringen in de helm.

Tot slot bieden de 3M Connect Equipmentapp en Bluetooth-ondersteuning gebruikers toegang tot

Perfect zicht vóór, tijdens en na het lassen

extra functies, documentatie en statistieken.

De 3M™ Speedglas™ Lashelm G5-02 is geschikt voor TIG-, MIG/MAG- en plasmalassen. Dankzij

Meer informatie?

de 3M™ Speedglas™ Natural Colour Technology

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

zijn kleuren helderder en realistischer in zowel

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

de lichte als de donkere stand. Dit hoogcontrast

België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

zicht leidt tot betere controle over de boog.

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 33

Productnieuws

GEEN GEVAARLIJKE SITUATIES MEER DOOR LOSSE VETERS Safe Lace Europe heeft onlangs een innovatief product op het gebied van veiligheid gelanceerd in Europa, genaamd Safe Lace Industrial. Op een simpele manier zorgt het product ervoor dat losse veters en loshangende veterlussen op de werkvloer voorgoed verleden tijd zijn. En dat is hard nodig, want uit onderzoek blijkt dat struikelen- en vallen op de werkvloer al jaren op de eerste plaats staat in de top 5 van bedrijfsongevallen.*

Veters vormen risico op bedrijfsongevallen en ziekteverzuim Het voorkomen van losse veters en loshangende veterlussen op de werkvloer blijkt in de praktijk lastig voor zowel werkgevers als werknemers.

Het is een alledaags probleem en zorgt voor onveilige situaties. Bij struikelen en vallen door losse veters liggen zwikken, ontwrichten en ver­ stuiken van voet en enkel op de loer. Daarmee is het risico op bedrijfsongevallen en langdurig ver­ zuim groot. Bij werken op grote hoogtes en in de buurt van machines, zijn gevaarlijke situaties en daarbij horende gevolgen nog groter.

Pareltje op het gebied van veiligheid, eerlijke handel en productie Safe Lace Industrial is een nieuw veiligheids­ • Artikelnummer 186980

product en maakt voorgoed een einde aan losse veters en loshangende veterlussen. Gert­Jan van Spanje, Category Manager bij Intersafe zegt hier­ over: “Als leverancier van veiligheids producten

Hoeveel val, struikel en zwik ongevallen er exact

ben je altijd op zoek naar ‘pareltjes’. Safe Lace

door losse veters zijn, is niet te achterhalen. Maar

Industrial is er wat ons betreft zo één. Het verhaal

feit is dat losse veters en loshangende veterlussen

van dit product klopt van begin tot eind, een wel­

een gevaar vormen op de werkvloer waardoor

kome aanvulling in ons assortiment.” Hiermee

het risico op ongevallen toeneemt wat vervolgens

doelt hij mede op het feit dat de eigenaren een

weer voor meer verzuim zorgt. En dit is wat werk­

bewuste keuze hebben gemaakt in het ontwikkel­

gevers te allen tijde willen voorkomen.

proces. Zo wordt Safe Lace Industrial in Europa geproduceerd en verpakt in Nederland door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Over Safe Lace Europe Safe Lace Nederland en Safe Lace Europe zijn handelsnamen van Smart Friday B.V. Naast Safe Lace Industrial bestaat ook het pro­

Meer informatie?

duct Safe Lace Active (consument).

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

Safe Lace Industrial wordt in Europa geproduceerd en verpakt door

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of

mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, werkzaam bij Biga Groep in Zeist en Concern voor Werk in Lelystad. De verpakking van Safe Lace Industrial is gemaakt van milieuvriendelijk kraftpapier.

E info@intersafe.eu België:

T +32 (0)15 423 320 of E info­b@intersafe.eu

* Bron onderzoek: www.cbs.nl/nl­nl/nieuws/2016/05/vallen­op­werkvloer­meest­genoemd­als­oorzaak­arbeidsongeval

34 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2020

| Advertentie |

ACTIE

VEILIG WERKEN OF RELAXEN? ALTIJD COMFORTABEL ® MET JALAS

JALAS® 7148 ZENIT EVO S3 SRC

GRATIS

badslippers JALAS® 8020 bij aankoop van 1 paar Zenit Evo*

www.ejendals.com/jalas * Actie geldig t.e.m. 28/02/2021 of zolang de voorraad strekt

| Advertentie |

LEARN HOW TO CONDUCT YOUR OPERATIONS SAFELY

Biochemical hazards – fire – electric arc – mechanical injuries…

Safety is not just about protective clothing.

It’s also about knowledge.

Knowledge that is now more accessible than ever, thanks to Personal Protection Academy and 15’SafetyConnect by DuPont.

In these webinar sessions, DuPont top training experts and their special guests give you in-depth technical information on important safety topics…

Letting you in on everything you need to know to conduct your operations safely.

Stay tuned for the next webinars!

Check on dpp.dupont.com

© 2020 DuPont. DuPont™, the DuPont Oval Logo, and all trademarks and service marks denoted with ™, SM or ® are owned by affiliates of DuPont de Nemours, Inc. unless otherwise noted.

| Advertorial |

Specificatie en selectie

HYFLEX® 11-100 MET IONIC+TM ANTIMICROBIËLE BESCHERMING VOOR DRUKKE WERKPLEKKEN #madewithHyFlex HyFlex® 11-100 is het ideale persoonlijke beschermingsmiddel voor werknemers die zich moeten aanpassen aan de realiteit van het 'nieuwe normaal'. Deze industriële werkhandschoenen zijn zo ontworpen dat ze een combinatie van comfort, duurzaamheid en mechanische bescherming bieden voor een groot aantal sectoren en toepassingen.

Bovendien zijn de handschoenen voorzien van de Ionic+™ Antimicrobial Technology, die gebruikmaakt van de kracht van zilver en een zelfreinigend materiaal oplevert dat de drager van de handschoenen nog meer bescherming biedt.

Innovatieve materiaaltechnologie voor geavanceerde antimicrobiële bescherming HyFlex® 11-100 is een veelzijdige industriële handschoen met de nieuwste, door de EPA goedgekeurde antimicrobiële Ionic+™-technologie die het mate­ riaal actief schoonhoudt en de groei en verspreiding van microben die in con­ tact komen met de handschoen tegengaat. Aan de hand van de gepaten­ teerde technologie wordt zilver permanent aan het oppervlak van de vezels in de handschoenvoering gebonden om de ionische eigenschappen van zilver te activeren. Ionic+™ voorkomt het risico op infectie en vermindert tegelijker­ tijd onplezierige geuren, vlekken en de aanwezigheid van schadelijke bacte­ riën die de drager ziek kunnen maken.

Gecertificeerd en getest volgens de nieuwste wettelijke voorschriften De HyFlex® 11-100 met Ionic+™-technologie is streng getest op contact met de huid om te garanderen dat dragers langer zijn beschermd. Het baanbrekende Ionic+™ is een in de vezels opgenomen antimicro­ biële technologie en geen oppervlaktebehandeling met synthetische chemicaliën, zoals bij alternatieve pbm in de handel. Het gebruik van een materiaal dat niet giftig is, geen allergieën veroorzaakt en niet irriteert, leidt bovendien tot betere aanvaarding door de drager en voorkomt dat de handschoenen voortdurend tussen werkzaamheden moeten worden uitgetrokken. Daarnaast is de handschoen uitgebreid gewassen en getest. Zelfs na 50 wasbeurten waren de antimicrobiële eigenschappen nog aantoonbaar aanwezig.

Uitgebreide bescherming, comfort én een ademende handschoen HyFlex® 11-100 is het ideale herbruikbare alternatief om de kosten voor pbm onder controle te houden in een uitdagende periode waarin de beperkte beschikbaarheid van handschoenen voor eenmalig gebruik ertoe heeft geleid dat er vaker veelzijdigere handschoenen moeten worden gedragen die antimicrobiële bescherming bieden en kruisebesmettingen vermijden. De ademende handschoen biedt comfort en mechanische bescherming en weerstaat aan de actieve aanwezigheid van micro-organismen zoals

>>

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 37

Specificatie en selectie

>>

bacteriën, schimmels en virussen dankzij de Ionic+­technologie. Dit is een onderscheidende productietechniek die metallic zilvernitraat perma­ nent laat hechten aan de garenvezels en die hierdoor niet zullen slijten.

Zilvernitraat is een veilige en bewezen antimicrobiële component en bovendien is de Ionic+­technologie getest op contact met de huid.

Ansell verbetert de bescherming doordat de zelfreinigende eigenschap­ pen van de Ionic+™ Antimicrobial Technology tijdens het wassen van de handschoenen worden ingezet, waardoor de drager profi teert van handschoenen die langer meegaan. De behoeften veranderen, maar veiligheid staat altijd voorop. Ansell streeft ernaar werknemers op drukke werkplekken te voorzien van beschermingsoplossingen van de hoogste kwaliteit om de productiviteit en prestaties op het werk te ver­ beteren.

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info­b@intersafe.eu

| Advertentie |

15 minuten

voor een gezond gehoor

Plan nu uw online afspraak Wij nodigen u graag uit voor een gesprek over de voordelen van de juiste gehoorbescherming voor uw medewerkers.

Persoonlijk en snel via online schermdeling.

In minder dan 15 minuten naar een gezond gehoor.

Ga dan naar www.elacin.com/nl/elacin-connect/ en maak direct uw persoonlijke afspraak.

elacin.com38

| Veiligheidsnieuws | © Intersafe .com 2020elacin.com elacin.com 03 elacin

elacin.com

elacin.com

elacin.com

Lyreco & Intersafe

Het wordt ons allemaal wel eens gevraagd als we met familie of vrienden zijn: “Waar werk je eigenlijk?”

‘Bij Lyreco!’

DE VISIE VAN LYRECO Lyreco biedt haar klanten innovatieve oplossingen voor hun werkplek.

De mensen bij Lyreco zijn uniek, toegewijd en komen afspraken na.

Intersafe is onderdeel van Lyreco en uw profes­ sionele partner op het gebied van veilig en gezond werken. U kunt op ons rekenen en ja, we leveren het product dat mensen nodig hebben om hun werk goed uit te voeren. De ‘people’ en ‘planet’ zijn erg belangrijk voor ons en we hebben beloofd om beide te helpen verbeteren. We zijn er altijd om de behoeftes van mensen bij de uitvoering van hun werk te vervullen, om aandachtig naar hen te luisteren en om er naar te streven de per­ fecte leverancier te zijn die hun verwachtingen te boven gaat.

De werkplek verandert, waardoor ook onze manier van werken en gewoontes veranderen. We worden geconfronteerd met nieuwe prioriteiten en nieuwe behoeften. Wij gaan verder door te anticiperen op uw behoeften en leveren duurzame oplossingen ter ondersteuning van uw bedrijfsprocessen.

Onze ambitie is het leveren van ontzorging op topniveau, terwijl de focus ligt op het zorgen voor een geweldige en veilige erva­ ring voor medewerkers. We willen samen onze toekomst schrijven! We zijn er trots op om onze klanten te ondersteunen als het gaat om hun basisbehoeftes.

Dat is onze missie. Dat is wat we doen.

Dag in dag uit. Om onze visie te vervullen.

Kijk op YouTube of scan de QR-code https://youtu.be/ILoXvSvAK10

© Intersafe 2020 | Veiligheidsnieuws 03 | 39

DISCLAIMER Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van dit document en zulk gebruik houdt automatisch in dat de gebruiker instemt met de toepasselijkheid van deze voorwaarden. De door Intersafe Netherlands B.V. en haar groepsvennootschappen en derden (hierna gezamenlijk: “Intersafe”) in dit document verstrekte informatie is louter indicatief. Intersafe kan de volledigheid en actualiteit van deze informatie niet garanderen. Aan de verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend en het gebruik van de informatie gebeurt uitsluitend op eigen risico en verantwoordelijkheid van de gebruiker. Intersafe geeft geen enkele garantie en aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de volledigheid en/of geldigheid van de informatie en dat de informatie geschikt is voor het doel waarvoor deze door de gebruiker wordt geraadpleegd of anderszins. Door het gebruik van afbeeldingen en kleuren in Intersafe’s communicatiemiddelen kunnen die afwijken van de werkelijke afbeeldingen en kleuren. Alle (intellectuele eigendoms)rechten zijn voorbehouden (door Intersafe en haar licentiegevers).

Intersafe is niet aansprakelijk (noch contractueel noch buitencontractueel) voor enige schade voortvloeiende uit of verband houdende met het gebruik van dit document en de daarin opgenomen informatie, behalve indien en voorzover zulke schade het gevolg is van opzet of grove schuld van Intersafe. Intersafe respecteert privacy en deelt informatie van de gebruiker niet met derden en stuurt alleen communicatie naar personen die Intersafe hierom hebben verzocht. Op alle mondelinge en schriftelijke uitingen, aanbiedingen, offertes, verkopen, (af)leveringen en/of overeenkomsten en alle daarmee samenhangende werkzaamheden van Intersafe zijn de relevante algemene voorwaarden van Intersafe en haar verbonden ondernemingen van toepassing, zoals gedeponeerd bij de rechtbank Dordrecht (NL), welke zijn gepubliceerd op en kunnen worden gedownload van www.intersafe.eu. Voor vragen of opmerkingen over het bovenstaande kunt u contact opnemen met Intersafe. © 2020

RUIMTE VOOR FSC-LOGO