Veiligheidsnieuws nr. 02 2019

Jaargang 51 Nummer 02 | 2019

4 8 18 22

Veilig op weg

Juist ook in economisch goede tijden investeren in veiligheid NSWE 2020: van een dagje uit tot een beleving van formaat Zoektocht naar een passende helm

www.intersafe.eu

Voorwoord

WANNEER IS WERKEN VEILIG? Het onderwerp veilig werken heeft veel verschillende invalshoeken waarbij persoonlijke bescher­ mingsmiddelen eigenlijk het ‘laatste redmiddel’ zijn. Denk aan de wetgeving, waar de nieuwe PBM verordening impact heeft op de keuzes van producten en leveranciers. Welke invloed heeft een prijs van een product, waar in het traject zit de ‘Return On Investment’? Maar ook het bestel­ proces en de levering bepalen een beslissing. Moet er dagelijks iemand in het magazijn telefoontjes verwerken en producten in het magazijn tellen? Of kun je achter een computer in één systeem alles volledig onder controle houden?

Wie beslist?

Ciska van der Garde

De aanschaf van persoonlijke beschermings­

Tot slot is de belangrijkste factor het gedrag. En

middelen (pbm) blijft een complex traject. Er

gedrag is te beïnvloeden, je kunt motiveren, belo­

komen zoveel facetten bij kijken en het behoort

nen of bestraffen. Je kunt mensen aanspreken op

in de meeste gevallen niet tot de 'core business'

gedrag of gedragsverandering teweeg brengen

van een organisatie. Naast de Veiligheidskundige

door gevolgen te laten ervaren.

en Inkoper, kunnen zowel de Administratief

Samengevat heb je het over mensen en mensen

Medewerker als de Directeur betrokken zijn. Als

zijn uniek, dus elke situatie is uniek. Probeer daar

het mis gaat, is laatstgenoemde uiteindelijk ver­

maar eens de beste oplossing voor te vinden.

antwoordelijk.

Een Veiligheidsnieuws vol unieke situaties Alles hangt af van het individu

Unieke situaties bevatten vaak onderdelen die

Vervolgens is de drager de belangrijkste speler op

herkenbaar zijn of terugkomen. Daarom bieden

het gebied van veilig werken. Uiteindelijk bepaalt

wij dit magazine met voorbeelden van andere

de drager óf en wát hij aantrekt. Zit het comforta­

bedrijven. Voorbeelden waar u wellicht ideeën uit

bel? Dan is de kans vele malen groter dat het

kunt halen om te gebruiken. Dit aangevuld met

persoonlijke beschermingsmiddel gedragen wordt

productinformatie en publicaties op het gebied

dan wanneer de werkgever het verplicht. Of het

van duurzaamheid. Wat is uw unieke situatie?

nu een jas, laarzen of een halfgelaatsmasker is, als het lekker zit, draag je het makkelijker en langer

Veel leesplezier!

en kost het dragen geen onnodige energie.

ng

ed

rag

Cu l

Nulmeting Cultuur en gedrag

Onderhoud en keuring

1

Integral Safety & Health Circle

Training/ toolbox

De Integral Safety & Health Circle

Verdiepend onderzoek

Wij zijn er van overtuigd dat veiligheid veel meer is dan het verstrekken van

1 1

met het creëren van een zo veilig mogelijke werkomgeving voor uw medewer­ kers, is een aanpak ontwikkeld die wij onze ‘Integral Safety & Health Circle’ Product specificatie

noemen. Met behulp van deze cirkel kunt u bepalen op welk vlak u verder

en

Product selectie

Lever- en uitgifteproces

kwalitatief hoogwaardige persoonlijke beschermingsmiddelen. Om u te helpen

Taak risico analyse

Spe cifi ca t ie se

Bestelproces

ie

Bestel- en u i t gift epr oc es

ing en onde tie, keur rhou truc d Ins

Nu lm et ing

ct le

tu

e ur

kunt ontwikkelen om een veilige werkomgeving te creëren die leidt tot minder ongevallen en TCO-reductie. U herkent de gekleurde bollen bij de artikelen in het Veiligheidsnieuws aan de stappen van de Integral Safety & Health Circle.

2 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

INHOUD 4 Veilig op weg 8 Juist ook in economisch goede tijden investeren in veiligheid

10 Gehoorschade voorkomen luistert

Veilig op weg

4

Wat doen weginspecteurs precies? In welke situaties komen zij terecht? En aan welke persoonlijke beschermings­ middelen (pbm) hebben zij behoefte?

nauwer dan u denkt

12 EMMA’s positive footprint 14 Met een masker op ben je veilig?

Nou, nee dus.

18 NSWE 2020: van een dagje uit tot een beleving van formaat

20 Betere prestaties vanaf de basis

Juist ook in economisch goede tijden investeren in veiligheid Bedrijven zouden meer aan­ dacht kunnen besteden aan het verbeteren van de veilig­ heid van hun werknemers.

22 Zoektocht naar een passende helm

8

25 Je bent niet verantwoordelijk, je neemt verantwoordelijkheid

26 Nooit meer compromissen 29 Productnieuws NSWE 2020: van een dagje uit tot een beleving van formaat

18

Een interne brainstorm gaf ons de eerste inzichten.

COLOFON

Vakblad voor veilig en gezond werken Uitgave van Intersafe Groeneveld B.V. Postbus 86, 3300 AB Dordrecht T +31 (0)78 618 14 00 E info@intersafe.eu www.intersafe.eu Eindredactie namens Intersafe Romy Beckers | Ciska van der Garde | Inge Spier Fotografie Quintalle Nix Photography Ontwerp Bataafsche Teeken Maatschappij Tekst Groesbeek MC | Junxion | Van der Vliet Communicatie Productie en druk Dekkers van Gerwen Oplage 15.000 exemplaren Voor de foto’s en advertenties wordt regelmatig gebruik gemaakt van fotomodellen in gefingeerde werksituaties. Wij zijn ons bewust van het feit dat de personen in kwestie niet altijd 100% voldoen aan de wettelijke voorschriften.

Zoektocht naar een passende helm PQ Silicas kiest voor helm met geïntegreerd scherm.

22 © Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 3

Nulmeting

VEILIG OP WEG Wat doen weginspecteurs precies? In welke situaties komen zij terecht? En aan welke persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) hebben zij behoefte? Martijn Wijnings van Intersafe kwam tot het besef dat hij eigenlijk onvoldoende antwoord had op deze vragen. En dus besloot onze Key Accountmanager met een weginspecteur mee op pad te gaan.

voorbij. De thuisbasis van ‘onze’ weginspecteur

Veiligheid, doorstroming en leefbaarheid

Kees-Jan Langenberg ligt onopvallend aan een

In alle vroegte stapte Martijn in de auto bij Kees-

doorgaande weg in Oud Gastel, een Brabants

Jan. “Ik ben blij dat ik een halve dag met hem

dorp pal aan de A17. Gelukkig bevestigt een bord

mee mocht. Van de meeste gebruikers aan wie

dat we goed zitten: ‘Provincie Noord Brabant,

wij als Intersafe leveren, weten we vrij goed wat ze

Wie niet precies weet waar hij moet zijn, rijdt er zo

calamiteitengebied West.’ Kees-Jan is er maar

doen. We weten in welke situaties ze terecht kun­

zelden. “Ik weet van tevoren nooit precies hoe

nen komen en welke risico’s ze lopen. Maar van

mijn dag eruit ziet. Maar één ding is zeker: ik ben

een weginspecteur wist ik dat nog onvoldoende.”

heel veel onderweg!”

Kees-Jan heeft hem onderweg meer inzicht

4 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

Nulmeting

Sinds april is Kees-Jan ‘Weginspecteur +’. Bij inci­ denten is hij verantwoordelijk voor doorstroming en onderhoudt hij contact met hulpdiensten. Ook verkeerskundige problemen en klachten over bij­ voorbeeld overlast of structurele onveilige situaties komen bij hem terecht.

Uitstraling en gezag Kees-Jan kent Intersafe pas sinds kort. Als één

Kees-Jan Langenberg

van de initiatiefnemers voor nieuwe werkkleding, kwam hij via via in contact. “Zichtbaarheid in ons werk is natuurlijk heel belangrijk. Maar er is een verschil of ik een oranje hesje aan heb of speciale wegbeheerderskleding draag.” Kees-Jan doelt daarmee op de kleding die Intersafe enkele jaren geleden specifiek voor weginspecteurs van Rijkswaterstaat ontwikkelde. Naast Rijkswaterstaat dragen inmiddels ook de inspecteurs van verschil­

Martijn Wijnings

lende provinciën de kleding. “Bijvoorbeeld Provincie Zeeland”, schetst Kees-Jan. “Zij brachten mij in contact met Intersafe.” Behalve veiligheid spelen ook uniformiteit, uitstraling en gezag een grote rol.

“Met zo’n jas is het meteen duidelijk dat je iemand van een bepaalde dienst bent. In het contact met weggebruikers is dat erg fijn. Zij zien direct dat je gezag hebt en dat maakt ons werk een stuk mak­ kelijker.” Ook voor de hulpdiensten zijn Kees-Jan en zijn collega’s beter zichtbaar. Door de uniforme kleding weten ze wie ze zijn en wat hun verant­ gegeven in de werkzaamheden van de weginspec­

woordelijkheden zijn. “Bovendien zorgt het voor

teur. “In grote lijnen zorgen weginspecteurs voor

nóg meer professionaliteit”, legt hij uit. “Je mag de

veiligheid, doorstroming en leefbaarheid”, doceert

kleding namelijk alleen maar dragen als je voldoet

hij. “Denk bij veiligheid bijvoorbeeld aan alles wat

aan een aantal eisen. Zo moet je bijvoorbeeld de

er komt kijken bij de afwikkeling van een incident.

certificaten beroepsverkeersregelaar en incident­

Opruimen, herstel van schade en het regelen van

management hebben.”

de berging.” Ook zijn weginspecteurs verantwoor­ delijk voor de doorstroming en het regelen van

Sterk in je schoenen

verkeer na een incident, bij drukte of bij eventuele

Als er een incident is, moet Kees-Jan er direct op

wegwerkzaamheden. En de derde - het handhaven

af. Maar dat betekent niet dat hij de rest van de

van leefbaarheid - heeft alles te maken met de

dag zit af te wachten. Hij rijdt zijn rondes en doet

openbare ruimte. “Zo controleren we de parkeer­

schouwingen. “Maar hij moet dus wel meteen

plaatsen langs de provinciale wegen. Zijn ze

omschakelen als hij een melding krijgt”, weet

schoon, opgeruimd en vinden er geen illegale

Martijn. “Onderweg al bedenken hoe hij een inci­

praktijken plaats? Laatst hebben we bijvoorbeeld

dent aanpakt en terplekke zo snel mogelijk een

een parkeerplaats gesloten omdat hij voornamelijk

veilige situatie voor iedereen creëren. Soms in

gebruikt werd bij drugsdeals en als dumpplaats

zeer moeilijke omstandigheden. Daar moet je écht

voor drugsafval.”

heel sterk voor in je schoenen staan…”

>>

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 5

| Advertentie |

Nieuw

GROTE VERNIEUWING. VOOR KLEINERE LETSELS. Textielpleisters

Cederroth Woundcare Dispenser heeft meer verschillende pleisters dan een gewone pleisterautomaat. U vindt dus alles wat u voor kleine wonden bij de hand moet hebben op een en dezelfde plaats. Een handig formaat waardoor u deze op meer plekken kunt neerzetten en de pleisters en wondreiniger daardoor heel dicht bij de plaatsen hebt waar het risico op snijwonden groter is. Kortom, een grote vernieuwing voor kleinere letsels.

Plasticpleisters

Wondreiniger

Soft Foam Bandage Blue

Textielpleisters

Nulmeting

>>

Gelukkig voor Martijn was het een vrij rustige dag.

brandende zon op het hete asfalt staat. “Veel drin­

Al hadden de mannen daardoor wel veel gelegen­

ken is dan vaak de enige manier om koel te blijven.

heid om met elkaar over allerlei uitdagingen te

Er is niet altijd schaduw en je kunt niet zomaar

praten. Ook kon Martijn gelijk zien welke pbm

weg... Een koelvest zou dan een uitkomst zijn!”

Kees­Jan tot zijn beschikking heeft en wat hij in de praktijk nodig heeft. “Onderweg verwijderde

Veilig thuis

Kees­Jan een aantal illegale reclameborden omdat

Naast de verschillende pbm, spraken Kees­Jan en

ze het zicht beperkten. Bij dat soort kunststof

Martijn ook over de manier waarop mensen binnen

borden heb je niets aan chemisch bestendige

de organisatie met veiligheid omgaan. Hoewel hij

handschoenen, maar wil je handschoenen met

ervan overtuigd is dat al zijn collega’s proberen

snijbescherming.” Ook de oordoppen die Kees­Jan

zo veilig mogelijk te werken, merkt hij wel dat niet

nu gebruikt tegen het lawaai op de weg, raadt

iedereen er dezelfde invulling aan geeft. Het dra­

Martijn af. “Ze lekken en je kunt moeilijk commu­

gen van de nieuwe wegbeheerderskleding is bij­

niceren, terwijl dit in zijn werk zo belangrijk is.

voorbeeld niet voor iedereen zo vanzelfsprekend.

Op­maat­gemaakte gehoorbescherming (otoplas­

“Het veranderen van cultuur en gedrag is altijd

tieken) beschermen veel beter en maken commu­

een uitdaging”, weet Martijn. “Het is dan ook een

nicatie wel mogelijk."

belangrijk onderdeel van onze veiligheidscirkel.

Helaas is het nooit een kwestie van even een map

‘Teek’ care

uit de kast trekken. Afhankelijk van de mensen en

De risico’s bij de werkzaamheden van Kees­Jan

de organisatie, zetten we maatwerk methoden in

komen echt uit alle hoeken. Zo liep hij bijvoorbeeld

om het veiligheidsbewustzijn te vergroten. Het

de ziekte van Lyme op door een tekenbeet. “Ik

gaat erom dat mensen leiderschap nemen en

loop natuurlijk regelmatig door het gras in de berm.

elkaar durven aan te spreken.” Kees­Jan is het

Zeker vier à vijf keer per jaar word ik dan ook

helemaal met Martijn eens.

gebeten door een teek. Op een gegeven moment was ik constant moe en kreeg ik steeds meer last van m’n gewrichten. Pas na een paar onderzoeken kwam de dokter erachter dat ik Lyme had.” Na zes

“Het veranderen van cultuur en gedrag is altijd een uitdaging.”

weken antibiotica knapte hij behoorlijk op. Al is de pijn in zijn gewrichten niet helemaal weg.

Ook hij vindt dat veiligheid bij zijn collega’s en bij hem zelf begint. “We moeten elkaar durven aan­

“Maar ik ben al lang blij dat ik niet meer zo moe

spreken én de mensen op kantoor beter informeren

ben.” Teekwerende kleding zou voor Kees­Jan

over de middelen die wij nodig hebben om veilig

een uitkomst zijn. Deze is al verkrijgbaar in hoge

te kunnen werken.” Martijn zou het bij een volgende

zichtbaarheid, maar nog niet in de specifieke uit­

aanbesteding dan ook graag goed doen. “Zodat

voering voor de weginspecteurs. “Maar een broek

we daad bij het woord kunnen voegen en mee

in hoge zichtbaarheid is voorlopig al prima.” Een

mogen gaan werken aan een veiligere werkplek

andere eyeopener voor Kees­Jan was dat er pro­

voor de medewerkers van de Provincie. Als deze

ducten zijn die je helpen koel te houden bij lang­

ochtend eraan bijdraagt dat meer mensen aan

durige blootstelling aan hitte. Bij een incident op

het eind van de dag veilig thuis komen, dan is

de weg kan het voorkomen dat hij uren in de

mijn missie geslaagd!”

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info­b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 7

Cultuur en gedrag

JUIST OOK IN ECONOMISCH GOEDE TIJDEN INVESTEREN IN VEILIGHEID Bedrijven zouden meer aandacht kunnen besteden aan het verbeteren van de veiligheid van hun werknemers. Dat stelt een recent rapport van de Onderzoeksraad Voor de Veiligheid (OVV). Daarom maakt Intersafe bekend een samenwerking aan te gaan met Tagpoint Training. Dit Rotterdamse bedrijf ontwikkelde een serious gaming-oplossing die voor gedragsverandering moet zorgen, zodat werknemers veiliger gaan werken. In dit dubbelinterview roepen Pieter Bindt, Buitengewoon Raadslid van de OVV, en Egbert Vennik, CEO van Tagpoint, op om in juist economisch goede tijden te investeren in veiligheid.

Samenwerking Tagpoint en Intersafe

Economisch goede tijden: investeer in veiligheid

Dit is ook waarom Intersafe een samenwerking is

Pieter Bindt maakt zich met de OVV zorgen over

aangegaan met Tagpoint Training. Onze missie

de veiligheid van professionals. De cijfers liegen er

(Work safe, Feel safe) sluit mooi aan op de missie

dan ook niet om:

van Tagpoint, namelijk: Recognise risk, behave safe.

• Jaarlijks zijn er circa 45.000 meldingen van

Samen willen we impact leveren op veilig gedrag.

ongevallen op de werkvloer

Wij geven invulling aan deze ambitie met de aanpak

• Er zijn meer dan 450 ernstige ongevallen per jaar

die wij de ‘Integral Safety & Health Circle’ noemen.

• Uit de Nationale arbeidsomstandigheden enquête uit 2018 blijkt dat 38% van de werk­

Tagpoint is gespecialiseerd in het beïnvloeden van

nemers die last heeft van een ongeval, pas na

veilig gedrag middels nieuwe leermethoden, zoals

14 dagen tot 5 maanden herstelt. Dat kost wer­

serious gaming met realistische films en praktijk­

kend Nederland dus bijzonder veel geld.

voorbeelden die herkenbaar zijn voor werknemers.

Er ligt een duidelijke link tussen de diensten van

Bindt: “Nu er zoveel werk is, moet veel werk steeds

Tagpoint en persoonlijke beschermingsmiddelen

sneller en efficiënter. Dat gaat mogelijk ten koste

die dagelijks worden gebruikt en door Intersafe

van de veiligheid. Het aantal ongevallen in

aangeboden worden. In dat opzicht zijn Tagpoint

Nederland zou niet dalen, omdat er zoveel meer

en Intersafe complementair.

werk verzet wordt. In feite is de pijnlijke waarheid: de inspanningen zijn tot dusver niet genoeg,

Gevolgen van ongelukken op de werkvloer zijn

anders was er al een daling richting nul ongeval­

namelijk niet te overzien. Denk aan een vader die

len. Juist in economisch goede tijden moet er

‘s avonds niet meer thuiskomt. Of een collega die

geïnvesteerd worden in veiligheid op de vloer.”

moet leren leven met blijvend letsel. De impact van nemer zelf, maar ook op zijn omgeving.

Veilig gedrag is vaak nog een uitdaging

Daarnaast zijn de bedrijfseconomische gevolgen

Bindt heeft een duidelijke verklaring waarom veilig

vaak niet gering. De arbeidsinspectie kan sancties

gedrag op de werkvloer nog vaak een uitdaging is.

opleggen met forse financiële gevolgen. Ook kan

Hij stelt dat de papieren vaak wel kloppen, maar

de inspectie zelfs overgaan op volledige stillegging

het de vraag is hoe ervoor gezorgd wordt dat ieder­

van het werk. Veiligheid heeft ook een duidelijk

een hetzelfde veilige gedrag vertoont. “Veel par­

economisch motief.

tijen werken met richtlijnen en normen, maar dat

een bedrijfsongeval is altijd enorm. Op de werk­

8 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

Cultuur en gedrag

Pieter Bindt en Egbert Vennik

is niet voldoende. Uiteindelijk draait het op werk­

de overheid dat het bedrijf waar ik werkte de veilig­

nemersniveau om een gedragsverandering en in

heid op regel- en kennisniveau goed organiseerde.

de sector om een cultuurverandering. Dat is een

Dat is precies wat er nu nog helaas misgaat in de

stevige uitdaging. Zeker als de top hoge prioriteit

bouw en andere industrieën: er is een groot ver­

aan veiligheid geeft, terwijl het grootste gedeelte

schil tussen kennis en gedrag.”

van de werkvloer dat niet nodig lijkt te vinden.”

De Tagpoint-CEO vergelijkt veilig werken met veilig Volgens Egbert Vennik, CEO van Tagpoint Training,

autorijden. “Je kan wel je theorie-examen rijbewijs

is het dan ook nodig om verder te kijken dan tradi­

halen, maar je rijdt dan nog niet veilig. Daar is een

tioneel leren, dat vaak beperkt is op het niveau

praktijkexamen voor nodig. Een ander praktisch

van kennis en certificaat. Alleen op die manier is

voorbeeld van gedragsverandering: dankzij een

er een werkelijke gedragsverandering te bewerk­

opleiding en training weet je wat een (verkeers-)

stelligen. “Er zijn drie redenen om de manier

bord betekent. Tagpoint leert je door middel van

waarop we leren, anders te organiseren. Alleen

gedragsverandering (weer) naar het bord te kijken

door middel van interactie verander je gedrag:

en er op te anticiperen. Er moet meer aandacht

gedrag verandert niet door een interessant studie­

komen voor veilig gedrag, in plaats van voor certi­

boek. Daarnaast hebben professionals in de bouw

ficaten op het gebied van veiligheid.”

niet bepaald heimwee naar hun studieboeken, dus is het überhaupt de vraag hoe doeltreffend die

Naar aanleiding van de dodelijke bedrijfsongevallen

methode is. Daarbij: leren in de bouw gebeurde

vroeg Vennik zich af: hoe zorg ik ervoor dat werk­

vroeger nog veelal klassikaal. Tegenwoordig heb­

nemers veilig werken? “Daarom is Tagpoint opge­

ben we de beschikking over individuele leermodu­

richt. Met onze e-learning oplossing leren profes­

les, die veel doeltreffender en kostenefficiënter zijn.”

sionals in de industrie aan de hand van serious gaming en quizzing risico’s te herkennen. Dat zorgt

Gedragsverandering is nodig voor veiligheid op de werkvloer

voor aantoonbaar veiliger gedrag. Zo wordt er echt veiliger gewerkt in de bouw.”

Vennik heeft een achtergrond als bestuurder bij Scherpenzeel en Van Gansewinkel. Daar ontdekte

Investeert u in veiligheid?

hij dat veiligheid op de werkvloer beter kan en

Vraag uw Intersafe contactpersoon naar Tagpoint

moet. Vennik: “Ik heb in het verleden twee dode­

en ontdek hoe u echt gedragsverandering teweeg

lijke bedrijfsongelukken meegemaakt. Toch vond

brengt.

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 9

Specificatie en selectie

GEHOORSCHADE VOORKOMEN LUISTERT NAUWER DAN U DENKT Dagelijks werken zo'n 9.000 werknemers in Nederland in schadelijke geluidsniveaus. Helaas blijft dit voor velen van hen niet zonder gevolgen: volgens de gegevens van het Nederlands Centrum voor Beroeps­ziekten (NcvB) staan gehoorstoornissen al jarenlang in de top van de meest gemelde beroepsziekten. Met Elacins unieke gehoorbescherming op maat voorkomt u leed, ongemak en gehoorschade.

initieel CE gecertificeerde product. De beoorde­ ling hiervan ligt in handen van een onafhankelijk keuringsinstituut (Notified Body).

Vier jaar passend en de juiste demping Betekent dit dat u uw gehoorbescherming ieder jaar moet laten controleren? Niet wanneer u ervoor kiest om via Intersafe gehoorbescherming

Het menselijk gehoor bestaat uit drie onderdelen:

op maat (otoplastieken) van Elacin te gebruiken.

de oorschelp, het middenoor en het binnenoor.

Waar andere fabrikanten moeten kiezen voor een

Al deze onderdelen tezamen zorgen ervoor dat

jaarlijkse additionele lektest van elk afzonderlijk

trillingen worden opgevangen en omgezet in sig­

product, heeft Elacin aangetoond dat elk indivi­

nalen die door de hersenen herkend worden als

dueel product voldoet aan dezelfde specificaties

geluid. Raakt één van de onderdelen beschadigd,

als de initieel CE gecertificeerde producten. De

dan functioneert het gehoor als geheel niet meer

Notified Body heeft dan ook beoordeeld dat een

zoals voorheen. U kunt dan minder goed of zelfs

tussentijdse controle van elk afzonderlijk gepro­

in het geheel niet meer horen.

duceerd product niet verder bijdraagt aan de kwaliteit. Concreet betekent dit voor u dat een

Verordening Persoonlijke beschermingsmiddelen 2016-425

tussentijdse controle gedurende de garantie­

In de Verordening Persoonlijke beschermings­

nodig is. Hierdoor bespaart u tijd en kosten.

periode van 4 jaar op passing en demping niet

middelen 2016-425, ook wel de nieuwe PBMhet gehoororgaan officieel erkend als een on­om­

Geen lawaai, wel waarschuwingssignalen

keerbaar gevaar voor de gezondheid.

Otoplastieken zijn alleen effectief wanneer deze

verordening, wordt lawaai dat schadelijk is voor

ononderbroken gedragen worden: af en toe gehoor­

“Otoplastieken zijn alleen effectief wanneer deze ononderbroken gedragen worden.”

bescherming gebruiken heeft geen zin. Daarom maakt Elacin haar gehoorbeschermers van medisch geclassificeerd zacht siliconen materiaal.

Dit biedt de gebruiker optimaal draagcomfort.

Hiermee valt gehoorbescherming in dezelfde hoge risicocategorie (categorie III) als bijvoorbeeld

Met de nieuwste generatie RC-filters tilt Elacin

valbescherming, ademhalingsbescherming of

op-maat-gemaakte gehoorbescherming naar een

producten die beschermen tegen chemicaliën.

nog hoger niveau. De optimale demping biedt de gebruiker niet alleen continue veiligheid in (indus­

De Verordening Persoonlijke beschermingsmid­

triële) omgevingen met een grote variatie aan

delen 2016-425 is in werking getreden op 21 april

lawaainiveaus, maar zorgt er tevens voor dat de

2018. Alle persoonlijke beschermingsmiddelen

spraakverstaanbaarheid sterk verbetert. Hierdoor

die, vanaf 21 april 2019, in de handel gebracht

kunnen gebruikers ook in een lawaaierige omge­

worden, moeten aan de nieuwe regelgeving vol­

ving met elkaar communiceren, wat de veiligheid

doen. Voor fabrikanten van gehoorbescherming

op de werkvloer ten goede komt. Op die manier

betekent dit dat zij aantoonbaar moeten maken

ontstaat de zekerheid dat het dragen van gehoor­

dat de kwaliteit van iedere individueel op-maat-

bescherming op maat geen nieuwe risico's met

gemaakte gehoorbeschermer voldoet aan het

zich meebrengt.

10 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

.com

Specificatie en selectie

Filters en varianten

De Elacin RC no grip (zonder grip) is ontworpen

Het geheim van de smid zit 'm in de unieke

voor maximale discretie. Voor alle varianten zijn er

RC­filters. Deze filters zijn door Elacin volledig in

diverse filters verkrijgbaar, afhankelijk van het

eigen huis ontwikkeld en maken gebruik van een

geluidsniveau van de werkomgeving.

nieuwe, gepatenteerde technologie. Hierdoor ver­ vormt het geluid niet en neemt de spraakver­

Snelle vervanging bij verlies

staanbaarheid in lawaai voor de gebruiker toe:

De otoplastieken van Elacin worden gemaakt met

niet alleen in vergelijking met het blote oor, maar

behulp van een 3D printer. Alle gemaakte afdruk­

ook in vergelijking met traditionele filters (die

ken worden gedigitaliseerd en in 3D software

vooral hogere frequenties overmatig dempen).

gemodelleerd. Gedurende de garantieperiode van 4 jaar bewaart Elacin de digitale afdrukken, zodat

De Elacin RC­reeks is leverbaar in drie varianten,

een eventueel verloren otoplastiek eenvoudig

elk met unieke eigenschappen, afhankelijk van de

opnieuw kan worden geproduceerd. Via Intersafe

situatie waarvoor deze gebruikt wordt. Zo wordt

kan een nieuwe gehoorbeschermer al binnen

de Elacin RC geleverd met een geïntegreerd

8 werkdagen geleverd worden.

handgreepje, zodat de gebruiker de gehoorbe­ schermer gemakkelijk kan inzetten en uitnemen.

Voor personen die tevens een helm en/of oorkap

Meer informatie?

gebruiken is er de Elacin RC minigrip met o­ring.

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

Is het de bedoeling dat de gehoorbescherming

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

onzichtbaar blijft, bijvoorbeeld bij mensen die

België: T +32 (0)15 423 320 of E info­b@intersafe.eu

regelmatig klantcontact hebben? | Advertentie |

Revolutionair nieuw filter: de Elacin RC Hoor beter in lawaai! + Nog vlakkere demping Verbeterde spraakverstaanbaarheid

+ Altijd de juiste demping Afhankelijk van het geluidsniveau keuze uit 8 filters: Elacin RC-29 | RC-27 | RC-25 | RC-23 | RC-21 | RC-19 | RC-17 | RC-15

+ Maximaal draagcomfort en optimale bescherming

Geïnteresseerd?

Informeer bij uw vaste contactpersoon voor meer informatie over Elacin gehoorbeschermers.

elacin.com

elacin.com

elacin.com

cin.com cin.com 02 ela .com2019 | ela | 11 ela © cin Intersafe Veiligheidsnieuws

elac

| Advertorial |

Productnieuws

EMMA’S POSITIVE FOOTPRINT EMMA heeft de ambitie om de volledige collectie eind 2019 voor 100% circulair te produceren.

38% van de collectie wordt momenteel al circulair geproduceerd. Een mooie score!

38%

Geschiedenis Er schuilt een bijzonder verhaal achter de veilig­ heidsschoenen van EMMA. In het begin van de 20ste eeuw werkten vele duizenden mijnwerkers bij de Staatsmijnen in Zuid­Limburg.

Tientallen mijnwerkers die destijds door een onge­ luk in de Zuid­Limburgse steenkolenmijnen invalide waren geraakt, konden dankzij EMMA (1931) toch Iris van Wanrooij

aan het werk blijven.

Bij EMMA, sinds 2013 een geprivatiseerde onder­ neming, zijn ze er trots op dat het bedrijf ooit de eerste Sociale Werkvoorziening van Nederland was.

April 2019 EMMA is, anno nu, óók het verhaal over een bedrijf dat voorop loopt als het om duurzaamheid gaat.

Maar wat is duurzaam? Ze controleren alvast

Lees de persoonlijke ervaringen in het

hoogstpersoonlijk welke handen meewerken aan

Duurzaamheidverslag dat in feite het verhaal is

de fabricage van hun producten, waar ook ter

over een ‘reis’ die EMMA aan het maken is.

wereld.

Een reis die o.a. moet leiden tot een transparant

“Een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan en mag doen.”

12 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

productieproces en een circulaire economie.

De door EMMA in gang gezette beweging - www.thepositivefootprint.com - krijgt steeds meer volgers.

| Advertorial |

Productnieuws

Meer weten?

Download EMMA’s Sustainability Report 2018: https://www.emmasafetyfootwear.com/nieuws/emma-safety-footwear-sustainability-report-2018

EMMA is óók het verhaal over de onderneming die in 2018 een nieuw, energieneutraal bedrijfs­ complex in Kerkrade betrok en, last but not least, de eerste circulaire veiligheidsschoen ter wereld lanceerde! Wat duurzaamheid betreft is er met elkaar nog een lange (symbolische) reis te maken.

Een reis die EMMA graag met partner Intersafe wil maken.

De circulaire collectie De volledig circulaire productie van EMMA betekent onder meer: • Elke circulaire schoen heeft een materiaal­ paspoort.

• De materialen in de schoen zijn gekozen om hun lange gebruiksduur.

• Alle grondstoffen worden hergebruikt.

• Voor elk materiaal is een volgende gebruiks­ toepassing.

• Alle schoenen worden uniek identificeerbaar

Jess S3

om ze te kunnen volgen door de keten heen.

Concreet betekent werken met een circulair sys­ teem voor EMMA de vermijding van de inzet van (primaire) grondstoffen, vermijding van energie­ gebruik en CO2-emissies, de herwinning van grondstoffen en de toepassing van gerecycled materiaal in nieuwe producten. In een arbeids­ markt waarin iedereen mee kan en mag doen.

Jodie S3 EMMA zet mensen in die een steuntje in de rug nodig hebben in de productie van de schoenen, maar ook bij de sortering en ontmanteling van de schoenen, werk- en veiligheidskleding en persoon­ lijke beschermingsmiddelen. Via innovatie zorgt EMMA ervoor dat productie in Europa kan worden behouden c.q. kan worden teruggehaald en dat er nieuwe werkgelegenheid gecreëerd wordt.

Naast de eerste 6 circulaire modellen zijn de

Meer informatie?

dames-sneakers Jess en Jodie toegevoegd aan

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

de circulaire collectie.

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 13

Instructie, keuring en onderhoud

Opfriscursus bij DCC Maastricht van Moldex

“MET EEN MASKER OP BEN JE VEILIG? NOU, NEE DUS...”

Eerste operator Jos Paulissen werkt al meer dan 20 jaar bij DCC in Maastricht. En elke dienst maakt hij dankbaar gebruik van zijn halfgelaatsmasker met P3-stoffilters. Hij kent zijn persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) inmiddels door en door. Toch aarzelde hij niet om aan te schuiven toen er recent een bijeenkomst werd gehouden om de kennis over het werken met adembescher­ ming weer even op te frissen. Jos: “Het gaat wel om je eigen gezondheid, hè.”

“Even aan het hek schudden”, zo noemt Moldex

Jan werkt al bijna 40 jaar bij DCC, dat in het ver­

accountmanager Bernard Crooy dit soort ‘toolbox-

leden onderdeel was van het Zwitserse chemie­

sessies’. Betrokkenen weten zo ongeveer wel hoe

concern Ciba-Geigy en later van BASF. Hij is

ze moeten omgaan met een masker, maar om de

verantwoordelijk voor engineering, procesimpro­

puntjes op de i te zetten, kan geen kwaad. Dat

vement én de inkoop van pbm. “Risico’s sluipen

was ook de bedoeling van Jan Koot, die samen

erin. Om onze medewerkers daarvan bewust te

met zijn productiemanager, hiertoe het initiatief

maken is het goed van tijd tot tijd weer een kleine

nam.

opfrissessie te houden.”

14 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

Instructie, keuring en onderhoud

Gele verf voor een zwarte auto DCC is de afkorting van Dominion Colour Corporation. Een specia­ list in het maken van pigment voor o.a. lakken, poedercoatings en inkt. Het hoofdkantoor staat in Toronto (Canada) maar hun produc­ ten gaan de hele wereld over. Van de vier eigen fabrieken staat er één in Maastricht. Daar maken ze met een kleine 50 medewerkers anorganisch pigment in de kleur geel. Gele verf is om meerdere reden bijzonder. Het is kleurvast, goed bestand tegen zonlicht en ijzersterk. Niet voor niks zijn wegenbouwmachines vaak in geel uit­ gevoerd. Overigens zit in op het oog gitzwart gespoten personen­ auto’s ook altijd wat geel verwerkt. Dat is om de zwarte lak diepte en warmte te geven.

Membraan controleren Naast een goed product is ook kennisoverdracht en advies belangrijk. Reden waarom Bernard regelmatig Toolbox trainingen verzorgt. Hierbij legt hij ook uit hoe je zo'n masker onderhoudt, hoe je het bewaart en wanneer je de filters moet vervangen. Kennis die er meestal wel is, maar die in de drukte van alledag vaak wat naar de achter­

Fysiek zwaar werk

grond verschuift. Zo werd Jos zich tijdens de laat­

In het verleden bevatte pigment nog lood, en dat

ste toolbox weer bewust hoe belangrijk het is om

was verre van onschuldig. Hedendaags pigment is

het uitademmembraan van tijd tot tijd te controle­

loodvrij en een stuk onschuldiger - Jan: “In principe

ren en zo nodig te vervangen.

>>

zou je het kunnen eten” - maar de productie kent wel enkele risico’s. Pigment wordt onder bepaalde

Jan Koot: “Risico’s sluipen erin, daar moet je alert op zijn.”

condities gemaakt door vloeistof en vaste stof te mengen. Hierbij ontstaat een ‘slurry’ die vervolgens wordt gefiltreerd en gedroogd. Vervolgens worden die opgedroogde plakken verpulverd en vermalen en ingepakt in zakken. Dat gaat gepaard met de nodige stofontwikkeling. Het proces is semiauto­ matisch en vergt nog een aantal handmatige werk­ zaamheden. Fysiek zwaar werk, want de droogbak­ ken met pigment die met de hand gestort moeten worden wegen elk een slordige 10 kilo. En één batch bestaat uit 160 bakken. Daarbij sta je dan ook nog tussen de droogovens in, waar de temperatuur ’s zomers flink kan oplopen. Draagcomfort is dan ook erg belangrijk en dat is de reden waarom het bedrijf destijds is overgestapt naar Moldex.

Jos: "Het is zwaar werk. Als je daar tijdens je dienst één of twee uur in de hitte staat te zweten, dan wil je geen last hebben van je helm, je bril of je masker, maar moet het allemaal prettig zitten".

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 15

| Advertentie |

Atex bescherming in Versaflo kwaliteit

De nieuwe standaard in comfortabele ademhalingsbescherming 3M™ Versaflo™ TR-800 IS motoraangedreven ademhalingssysteem Wanneer uw mensen hun werk doen in een explosiegevaarlijk gebied waar brandbare gassen, vloeistoffen of brandbaar stof voor kunnen komen, kan een vonk van een elektrische bron tot een ramp leiden.

Nu, met de introductie van de 3M™ Versaflo™ TR-800 Motoraangedreven ademhalingssysteem Intrinsiek veilig, kunt u de mensen waar u verantwoordelijk voor bent voorzien van een hoge ademhalingsbescherming en helpen het risico van brand of ontploffing te beperken.

Ga voor meer informatie naar Go.3m.com/nl_TR800_Intersafe

J450030

3M™ Versaflo™ TR-800 IS motoraangedreven ademhalingssysteem

Instructie, keuring en onderhoud

Veelgemaakte fout; te strak Het is een fout die veel dragers van een gelaatsmasker maken; de banden té strak aantrekken. Het lijkt of het masker je gezicht dan hermetisch afsluit, maar het tegendeel is vaak het geval. Door dat overdreven gesjor aan de banden trek je namelijk rare plooien in je gezicht en juist daarlangs kan lekkage plaatsvinden.

Moldex heeft een eigen kanaal op YouTube met instructievideo’s die laten zien hoe het wel moet. https://www.youtube.com/user/MoldexEurope/videos

>>

Die zijn van rubber gemaakt en kunnen door stof en pigment uitdrogen, waardoor ze niet goed meer afsluiten. Moldex levert haar halfgelaats­ maskers in drie maten. Die maatvoering is al jaren hetzelfde. Maar je gezichtsvorm blijft niet altijd hetzelfde. Wie vijf jaar terug een masker kreeg aangemeten en in die tijd dikker is geworden - of afgeslankt - loopt een grote kans dat het masker niet meer goed past, met de kans op lekkage.

Wanneer filter vervangen?

Belangrijk punt van aandacht is ook het moment waarop je de filters moet vervangen. Sommigen doen dat op ‘tijd’; na zoveel diensten schroeven ze nieuwe filters op. Anderen doen het op ‘het oog’; als de filters vies zijn, stappen ze naar het magazijn. Maar beiden zijn geen juiste graadme­ ter. Het gaat om de ‘ademweerstand’ die je ondervindt. Als die merkbaar omhooggaat, dán is

“Betrokkenen weten zo ongeveer wel hoe ze moeten omgaan met een masker, maar om de puntjes op de i te zetten, kan geen kwaad.” het tijd te gaan wisselen. Waar dat moment pre­ cies ligt, is trouwens van persoon tot persoon ver­ schillend. Een stevige roker, met een verminderde Jos Paulissen: “Het gaat wel om je eigen gezondheid, hè.”

longcapaciteit, zal eerder bij dat punt zijn dan een goedgetrainde sportman. Bernard:” Zoals je ook de banden van je auto regelmatig moet checken of er nog genoeg profiel opzit, zo moet je ook van

Meer informatie?

tijd tot tijd je middelen voor adembescherming

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

nalopen. Veel mensen denken ‘ik zet een masker

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

op en ben veilig!’, maar dat is niet zo. Er komt wel

België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

iets meer bij kijken!”

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 17

NATIONAL

P O W E R E D BY

SAFETY

AT WORK EVENT 2020

Wie mogen er niet ontbreken op het volgende National Safety at Work Event (NSWE)? Waar komt u voor? En wat wilt u zien en horen? Het zijn vragen die stuk voor stuk leiden naar misschien wel de belangrijkste vraag: wat wordt de insteek van het NSWE 2020?

Een interne brainstorm gaf ons de eerste inzichten.

NSWE 2020: VAN EEN DAGJE UIT TOT EEN BELEVING VAN FORMAAT Een vrijdagmiddag in april. Na een pittige ochtend zitten alle Intersafe collega’s klaar in de kantine voor een volgende sessie. Het zonnetje staat op het raam, een heerlijk lenteweekend lonkt en het ener­ gieniveau is gedaald tot net boven sluimerstand.

Het zijn de perfecte ingrediënten voor een middag rustig achterover leunen, gapen en passief deel­ nemen... Not! De sessie is energiek, verrassend, interactief en vooral: waardevol en nuttig. Het is voornamelijk de verdienste van de regisseurs van

Die maken jullie niet vanuit je stoel, maar door naar

de middag: Ilke van der Mark en Paul Bransz van

jouw keuze te lopen.’ De eerste testvraag maakt

D&B Eventmarketing.

meteen duidelijk hoe deze moderne variant van ‘ren je rot’ werkt. De groep van onder de rivieren is

Werkers versus Bourgondiërs

beduidend kleiner. ‘Maar misschien wel gezelliger’,

‘Vandaag kun je alles zegen. Niets is gek...’ De toon

merkt Paul op. Met een hele dikke knipoog: ‘De

is gezet. ‘Het is jullie evenement, wij ondersteunen

werkers zitten boven de rivieren, de Bourgondiërs

alleen maar’, verduidelijkt Ilke met overtuiging. Ze

eronder!’ De energie is meteen op peil! De armen

komt meteen to the point. ‘Jullie zitten lekker, maar

gaan langs het lichaam en iedereen staat klaar

toch wil ik jullie vragen om even te gaan staan.’

voor de volgende vraag.

“Het NSWE is niet alleen voor veiligheidskundigen, maar ook voor inkopers en mensen van HR.”

Kennis of producten?

Er wordt deze vrijdagmiddag flink wat afgelopen in de kantine. Tal van vragen over het huidige NSWE en een eventuele nieuwe opzet passeren de revue.

Er ontstaan spontaan discussies waarin collega’s elkaar met goede argumenten proberen te over­

Voorzichtig komen de eerste collega’s uit hun

tuigen van een andere keuze. Over het huidige

stoel en al snel volgt de rest. Argwanend wachten

NSWE zitten ze redelijk op één lijn. Waarom komen

ze af. Armen over elkaar, een frons op het voor­

mensen naar het NSWE? Natuurlijk is het een leuk

hoofd, soms ongemakkelijk lachend. ‘Mooi ideeën

dagje uit, een mooie gelegenheid om te netwerken

verzamelen, dat is vandaag het doel’, legt Ilke uit.

en is het interessant om nieuwe producten te zien.

‘En dat doen we aan de hand van enkele keuzes.

Maar gezien de grootte van de groep, verwachten

18 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

P O W E R E D BY

NATIONAL

SAFETY

AT WORK EVENT 2020

de meeste collega’s dat klanten vooral komen

around the brand, flyers en uiteraard een goed en

voor de kennissessies. Er lopen verschillende

aantrekkelijk programma. ‘Dat moeten we eerst

collega’s van het antwoord ‘kennissessies’ naar

duidelijk hebben: een goede visie op de inhoud.

‘productinformatie’ en terug. ‘Nieuwe mensen

Het begint met een toonaangevend event.’

komen waarschijnlijk wél binnen voor de producten en komen er dan achter dat we veel meer doen.’

Het doel van de dag: ‘mooie ideeën verzamelen’,

Al zijn veel collega’s ook wel van mening dat een

is ruimschoots behaald, vindt Ilke. De komende

paar goede namen ook mensen naar het NSWE

periode werken we alles uit. Dan houden we de

lokken. ‘Denk aan Matthijs van Nieuwkerk of

vaart erin. ‘We hebben met elkaar een goede eer­

André Kuipers.’

ste stap gezet naar een interessant en spraak­ makend NSWE!

Veiligheid De meerderheid van de bezoekers komt naar het

In juni heeft een vergelijkbare sessie plaatsgevon­

NSWE vanuit de veiligheidshoek. Benaderen zij

den met relaties en exposanten van NSWE. Na de

veiligheid generiek of vanuit het individu? ‘Meer

zomer hoort u weer van ons en presenteren we

vanuit het individu’, is de meest gesteunde opvat­

de uitgewerkte ideeën in de vorm van een thema.

ting. ‘Als je iedereen dezelfde smaak verkoopt, is

Heeft u ideeën of suggesties voor de invulling van

je onderscheidende waarde nihil. Onze klanten

het NSWE? Stuur deze dan naar info@nswe.nl of

weten dat we goed luisteren en de individuele

neem contact op met Inge Spier, eventmanager

behoefte aftasten. Zij zijn dus al toe aan die indivi­

Intersafe, i.spier@intersafe.eu of 06 233 80 288.

duele benadering.’ Die opvatting wordt ook onder­ bouwd door de trend van de individuele registratie en het veiligheidspaspoort. Welke middelen heeft iemand in gebruik en hoe lang doet hij of zij met

LOCATIE #NSWE2020 BEKEND - REGISTREER U NU ALVAST!

een product? Toch zijn er ook collega’s met andere argumenten: ‘Het NSWE is niet alleen voor veilig­

Met trots presenteren wij...

heidskundigen, maar ook voor inkopers en mensen

...Voor het 4e jaar op rij vindt het National

van HR. Die komen dan waarschijnlijk vanuit een

Safety at Work Event plaats in werelderfgoed

generieke gedachte naar het NSWE.

en Rotterdams icoon de Van Nelle Fabriek!

De Van Nelle Fabriek, een bewonderens­

Toonaangevend

waardig bouwwerk in beton, staal en glas.

Bij het volgende onderdeel nemen groepjes van

Bedacht voor ondernemerschap, ontworpen

vier personen plaats aan een tafel. Met een mobiele

om te innoveren. Kortom een inspirerende

telefoon en sturen hun antwoord op verschillende

ontmoetingsplek en het toneel van de 10 e

vragen via de mobiele telefoon. Op het grote

editie van hét event op het gebied van veilig

scherm verschijnt een woordwolk van de meest

werken. U kunt zich vanaf nu aanmelden voor

ingezonden antwoorden, ideeën en begrippen.

het ontvangen van de uitnodiging. Klik op

De collega’s discussiëren onder andere over wie

onderstaande link en vul het formulier in.

er binnen een organisatie verantwoordelijk is voor

Zodra de uitnodiging verstuurd wordt, ont­

het onderwerp veiligheid. En ook over waarom en

vangt u deze in uw mailbox.

waarvoor bezoekers naar het NSWE 2020 komen.

https://www.nswe.nl/registreren

De volgende vraag die dan opkomt is: hoe zorgen we dat mensen willen komen? Bijvoorbeeld met

We ontmoeten u graag op donderdag

een uitnodiging die heel specifiek op een bepaalde

26 maart 2020 in de Van Nelle Fabriek in

doelgroep is gericht. Maar ook door persoonlijk

Rotterdam!

contact, door het creëren van online rumour

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 19

| Advertorial |

Specificatie en selectie

BETERE PRESTATIES VANAF DE BASIS Wanneer we kijken naar oplossingen om productieprocessen te verbeteren, is het niet altijd een­ voudig om blijvende initiatieven te introduceren. Bij oplossingen die door het management worden bedacht, wordt vaak geen rekening gehouden met de basisbeginselen als onderhoud en reiniging.

De meeste managers weten heel goed dat ze bij veranderingen moeten beginnen vanuit het per­ spectief van de medewerker, maar onderzoek laat zien dat dit in de praktijk vaak niet gebeurt.

Dit betekent dat hulpmiddelen als ‘lean’ die moeten helpen met de efficiëntie binnen een bedrijf, vaak meer een managementfilosofie worden in plaats van een productierealiteit.

In gesprek gaan met uw werknemers is de eerste

Door te veel nieuwe productieprocessen in één

stap bij het vaststellen waar veranderingen het

keer door te voeren die niet binnen de hele orga­

hardste nodig zijn. En hoewel het vaak minder

nisatie vanaf de basis zijn opgebouwd, kan er

belangrijke taken lijken, vormen onderhoud en

- wat door McKinsey1 ‘initiatiefvermoeidheid’

reiniging een groot onderdeel van het werk op de

wordt genoemd - ontstaan. Deze vermoeidheid

werkvloer. Verbeteringen op dit gebied hebben

kan de winst in efficiëntie snel laten vervliegen

een groot effect op de algehele productiviteit.

en kan zelfs voor wantrouwen zorgen onder de werknemers.

“Het is belangrijk dat we iedereen betrekken bij het herkennen van de problemen en het nadenken over de onderliggende redenen. Anders is het niet mogelijk om duurzame veranderingen en verbeteringen te realiseren.”

Knut Sandbakken, Senior Advisor Production Development, SINTEF (Onafhankelijke onderzoeksorganisatie) - Noorwegen

De oplossing – Begin met waar het zich allemaal afspeelt De oplossing hiervoor is dat managers moeten beginnen om hun medewerkers te vragen naar de belangrijkste uitdagingen binnen hun dagelijks werk. Dit kan betekenen dat managers wat tijd met ze doorbrengen op de werkvloer, met ze meelopen en vragen stellen over hoe en waarom ze taken op een bepaalde manier uitvoeren.

Het probleem Blijvende veranderingen realiseren

Als mensen betrokken worden bij het herkennen

In plaats van lange termijn initiatieven door te

inzien, zijn ze veel meer geneigd om nieuwe pro­

voeren, richten veel bedrijven zich op snelle

cessen ook daadwerkelijk te steunen. Zodra u de

oplossingen om korte termijn doelen te halen en

wensen van de werknemers begrijpt, kunt u een

passen ze algemene middelen toe waarbij geen

lijst maken met de dingen die moeten veranderen,

rekening wordt gehouden met de wensen van de

zoals een betere organisatie of betere reinigings­

werknemers. Omdat bedrijven vaak staan te

producten.

van de problemen, maar ook de oplossingen

springen om dit soort korte termijn oplossingen door te voeren, voeren ze programma's vaak

Uiteindelijk kunt u zo de manier van werken voor

overhaast door zonder eerst te controleren of

uw personeel ook makkelijker maken door ervoor

werknemers - inclusief management - voorbereid

te zorgen dat de juiste producten en hulpmiddelen

zijn op deze nieuwe manier van werken.

op de juiste plaats beschikbaar zijn.

1)

Bronnen: McKinsey, “From Lean to lasting - making improvements stick”, 2008

20 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

| Advertorial |

Specificatie en selectie

“Veel organisaties besteden hun energie veelal aan methoden en hulpmiddelen, en daarmee wordt de potentie van de individuele medewerker vaak niet volledig benut.”

Dag Lotsander, Lean Expert - Zweden

Zo gebeurt dat:

Het resultaat: Echte veranderingen die beginnen bij de basis Bij voortdurende verbetering telt elke seconde, ongeacht waar deze vandaan komt. Tork reinigings­ doeken met exelCLEAN ® kunnen u helpen die extra seconde te vinden waar u het het minst verwacht (en dus ook om geld te besparen).

De 5S van reinigen van Tork kunnen u vanaf de basis helpen door uw werknemers veelzijdige poets- en reinigingsproducten te bieden die een­ voudig te gebruiken zijn. Door te beginnen vanuit het perspectief van de werknemer, kunt u mensen slimmer laten werken, wat leidt tot gelukkigere en productievere werknemers. Dit vergroot uw uptime, wat weer zorgt voor geldbesparing.

De 5S van reinigen Het 5S-model is een dynamische methodologie die gebruikt wordt om efficiëntie-initiatieven in goede banen te leiden. Tork raadt aan om 5S niet te gebruiken als een algemene template, maar als een model om te herkennen waar u uw inspan­ ningen voor verandering het beste kunt toepas­ sen binnen uw organisatie.

Wilt u meer weten?

Via onderstaande link kunt u de checklist

Dit begint met een gesprek met uw medewerkers,

van het 5S-model opvragen. Het 5S-model

het opstellen van een lijst met dingen die moeten

is een raamwerk dat gebruikt kan worden

veranderen en met het vereenvoudigen van uw

om de verbeterpunten te herkennen tijdens

poets- en reinigingstaken. Tork heeft de 5S van

elke stap - beginnend met de manier van

reinigen gecreëerd om u te helpen dit te bewerk­

werken van uw werknemers.

stelligen, en onze producten helpen u natuurlijk

www.tork.nl/over/nieuws/5s-with-tork/

bij elke stap.

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 21

Specificatie en selectie

PQ Silicas kiest voor helm met geïntegreerd scherm

ZOEKTOCHT NAAR EEN PASSENDE HELM De vestiging van PQ Silicas in Winschoten (44 medewerkers) maakt waterglas en biersilica. Bij temperaturen van 1.000 graden en meer worden zand en soda tot glas verwerkt. Dat wordt ver­ brokkeld en vervolgens weer in water opgelost tot basisgrondstof voor de industrie. Tijdens het proces wordt gebruik gemaakt van onder andere zoutzuur en natronloog. Oogbescherming in de fabriek is dus een belangrijk item. En daar lag de uitdaging. Helmen en gelaatsschermen die werden gebruikt waren niet geheel naar wens. Dus begonnen Willem Jonkers en Grietinus Haan een zoektocht naar een beter alternatief.

Eureka-moment De zoektocht begon met een telefoontje naar leverancier van persoonlijke bescherming Intersafe.

Die vervolgens een aantal alternatieven voorstelde.

Er gingen verschillende helmen en schermen rich­ ting Winschoten, maar de reacties bij Willem en Grietinus waren tamelijk lauwtjes. De ene keer was de helm te zwaar. Dan weer hadden ze opmer­ kingen over een scherm dat naar boven geklapt moest worden, met het risico dat het beschadigt als je niet op tijd bukt voor een obstakel boven je hoofd. Totdat de V-Gard veiligheidshelm van MSA ter tafel kwam. Die heeft een geïntegreerd gelaats­ scherm en dat zorgde voor een Eureka-moment bij beiden. Willem: “Met losse schermen loop je altijd een risico dat een operator die net niet bij zich heeft als het nodig is. Dit scherm heb je áltijd bij je.”

‘Hoog op het hoofd’ Om na te gaan of hun enthousiasme ook door Willem is manager kwaliteit en milieu bij de

anderen werd gedeeld, begonnen ze een test. Ze

Winschotense vestiging en Grietinus (een onalle­

bestelden vijftien helmen en verdeelden die over de

daagse Groningse naam, hij werd vernoemd naar

drie PQ-vestigingen die Nederland telt. De reacties

z’n oma die Grietje heette) werkt daar als hoofd­

waren overwegend positief. Alom was er tevreden­

operator. Ervaren krachten, de eerste werkt hier

heid over het scherm dat niet óp de helm staat,

al 33 jaar en de ander 29 jaar. Grietinus: “Onze

maar dat je in de helm schuift. En dat je, zelfs met

operators moeten regelmatig monsters nemen,

werkhandschoen aan, ook weer makkelijk en snel

dus is op die plaatsen gelaatsbescherming ver­

voor je gezicht kunt schuiven.

plicht. We werkten voorheen met helmen met

Kritiekpuntjes waren er ook, en die werden weer­

opzetbare gelaatsschermen. Maar dan houd je

legd. Grietinus: “Aangezien wij een chemische

altijd een kier over waar vloeistof doorheen kan

plant zijn, zijn helmen met ventilatiegaatjes hier uit

komen. Daar wilden we vanaf.”

den boze. Maar zoveel voegt luchtcirculatie nu

22 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

Specificatie en selectie

ook weer niet toe, leerden we.” Willem: “Een helm

Bij de koffieautomaat

is extra ballast en daarmee voor de drager altijd te

De zoektocht naar een passende helm duurde al

zwaar. Maar gewicht in deze is een relatief begrip.

met al een klein jaar, maar bij PQ Silicas kijken ze

Sommigen vonden de V-Gard zwaar, terwijl hij lich­

er met voldoening op terug. Grietinus: “We zijn blij

ter is dan de vorige helm. Kortom, het is erg per­

met deze helm. Hij functioneert prima en ik draag

soonsgebonden en ook een kwestie van wennen.”

de helm elke dag met plezier. En hij valt op.

En het is ook een kwestie van juist afstellen, zo licht Martijn de Brouwer van MSA toe: “De V-Gard heeft drie hoogtestanden. Hij wordt standaard afgeleverd in de middelste stand, maar voor sommigen voelt

“Wereldwijd schijnen er meer ongevallen voor te komen onder nieuwkomers.”

dat als ‘overdreven hoog op het hoofd’. Zet je hem op de laagste stand, dan is voor de meesten de

Van chauffeurs die hier komen laden en lossen

balans meteen een stuk beter en zit de helm ook

heb ik al verschillende keren de vraag gekregen

comfortabeler.”

of ik misschien nog zo’n helm over heb!”

Martijn de Brouwer hoort de lofzang op ‘zijn’

Zweetbandjes

helm met instemming aan. Hem is nog iets anders

Comfortabel zijn ook de vervangbare zweetband­

opgevallen in Winschoten, wat volgens hem veel

jes op het binnenwerk. Zeker voor wie veelvuldig

zegt over het draagcomfort. Martijn: “Ik vind het

in de buurt van de hete ovens werkt. Een onbe­

leuk om te zien dat medewerkers zelfs bij de koffie­

schermd binnenwerk kan dan voor irritatie en

automaat de helm nog dragen. Hebben ze gele­

vervelende rode striemen op de huid zorgen. De

genheid om hem af te doen, houden ze hem

zweetbandjes zijn eenvoudig te vervangen. Ze lig­

gewoon op!”

gen in Winschoten standaard op voorraad in de controlekamer. De V-Gard 950 met ingebouwd vizier is in gebruik bij alle operators en mensen van

Van zeep naar bier

de technische dienst die veelvuldig in de productie

PQ Corporation begon in 1831 in Philadelphia

zijn en met vloeistoffen werken. Medewerkers van

(VS) met de productie van zeep en kaarsen,

kantoor die af en toe in de productie komen en

maar is thans een beursgenoteerde multi­

daar geen handelingen uitvoeren zijn voorzien van

national met een jaaromzet van $1,6 miljard.

de MSA V-Gard 930 met geïntegreerde overzetbril.

Ze maken basischemicaliën voor tal van industriële toepassingen. Producten van

Kleurcode

PQ Corporation vinden hun weg naar de

Met de invoering van de nieuwe helm op alle

olie- en papierindustrie, de bouw en worden

Nederlandse vestigingen lanceerde PQ Silicas

ook toegepast voor waterbehandeling en in

meteen ook een nieuwe kleurcode voor extra

bierbrouwerijen.

herkenbaarheid op de werkvloer. Het gros van de medewerkers draagt een witte helm. De BHV’ers

Het bedrijf is actief op zes continenten.

zijn te herkennen aan hun gele helm en hier en

Nederland telt drie productielocaties: Eijsden,

daar zie je ook een groene helm opduiken.

Maastricht en Winschoten.

Willem, lachend: “Dat zijn letterlijk onze ‘groen­ tjes’. Medewerkers die minder dan 18 maanden in dienst zijn. Dat hebben we gedaan op verzoek van ons hoofdkantoor in Amerika. Wereldwijd

Meer informatie?

schijnen er meer ongevallen voor te komen onder

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

nieuwkomers, vandaar dat ze die extra willen

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

laten opvallen.”

België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 23

| Advertentie |

geef je

COMFORT ™ ZONE een nieuwe inhoud

W EU I N

Grote schuurvastheid en duurzaamheid

Schoon product

Meer grip

HyFlex® 11-840: uiterst duurzaam en superieure pasvorm voor precisiewerkzaamheden De HyFlex® 11-840 is de nieuwe norm voor de levensduur van handschoenen bij lichte toepassingen en biedt werknemers het comfort en vertrouwen om beter te presteren.

De HyFlex 11-840-handschoen biedt hoge slijtvastheid en verbeterde grip om in olieachtige omstandigheden goed met onderdelen en materialen te kunnen werken.

FORTIX™

Abrasion Resistance Technology

Optimaal comfort

ANSELL GRIP™ Ansell Grip Technology

ZONZ™

Comfort Fit Technology

Productcode: 161475

Scan de QR-code om uw monsters via Intersafe te bestellen

www.intersafe.eu Ansell, ® en ™ zijn handelsmerken van Ansell Limited of één van zijn filialen. © 2019 Ansell Limited. Alle rechten voorbehouden.

INEMEA6202_HyFlex 11-840 - Ad (2)_V8_NL.indd 1

24/04/2019 16:05

Evenementen

JE BENT NIET VERANTWOORDELIJK, JE NEEMT VERANTWOORDELIJKHEID Met deze titel in het achterhoofd organiseert Intersafe kleinschalige evenementen en neemt ze hier ook aan deel. Om samen met u het thema veiligheid te blijven ontwikkelen.

Prenne

naar beneden valt en hoe belangrijk het

Prebes organiseert in België jaarlijks

is om een gordel goed aan te trekken

verschillende bijeenkomsten om mensen

en te controleren op de juiste bescher­

werkzaam in preventie, welzijn, gezond­

ming. Brady liet de mogelijkheden van

heid en milieu op de hoogte te houden

signalering op de bouwplaats zien.

van de ontwikkelingen binnen hun bran­

Als afsluiting werd onder leiding van

che. In maart kon u Intersafe Belgium

HEIJMANS GO GEEN INTERSAF

vinden op de Prenne in Kortrijk, een suc­6-6-2014 E

MVO manager Wendeline Besier van TBI

ONGEVALLEN HELMSTICKERS (TR.

ONDERGROND)

cesvolle deelname waarbij de bezoekersWIT029-ROOD005-ZWART033-BLAUW040 kennis konden maken met de tool

50

en Leon Lengkeek, accountmanager Intersafe, iedereen uitgedaagd het

42

gesprek aan te gaan over hoe we samen

Employee Safety Manager (ESM) voor

de bouwlocatie circulair en duurzamer

het bestellen van brillen. Uiteraard in

Intersafety Bouw, april 2019

samenwerking met het servicenetwerk

In reactie op de bekendmaking van de

via de Pearle filialen en voor op­maat­ge­

stijging van het aantal ongevallen in de

Speelt er in uw branche ook een topic

maakte gehoorbescherming via Aurilis.

bouw, heeft Intersafe in samenwerking

met betrekking tot veiligheid? En wilt u

Kijk op www.intersafe.eu/nl-be/

met 3M, Brady, IZI Body Cooling en

hierover met branchegenoten praten of

contact/servicepunten/result

Tagpoint de Intersafety Bouw georga­

bekijken welke oplossingen er zijn?

voor een servicepunt bij u in de buurt.

niseerd. De aanwezigen kregen een

Geef het door aan uw accountmanager

• Prenne 51 ­ 17 september ­ Genk

kijkje in de keuken bij één van de gere­

en wie weet is de volgende Intersafety

• Prenne 52 ­ 5 december ­ Antwerpen

nommeerde bouwbedrijven van Neder­

bij u op locatie!

kunnen maken.

land; Heijmans in Rosmalen. Zij lieten

NVVK

de aanwezigen kennis maken met het

Interactive Tour Ansell

Tijdens het 2­jaarlijkse congres van

GO (Geen Ongevallen) programma

Er is geen goed of slecht product,

NVVK (Nederlandse Vereniging voor

www.geenongevallen.nl.

maar wel het juiste product voor de

Veiligheidskunde) stond het thema

juiste toepassing. Tijdens de Interactive

“Wat ga ik anders doen?” centraal.

Tagpoint liet de deelnemers meedoen

Tour hebben de deelnemers zelf kunnen

Intersafe was als subsponsor aanwezig

aan een interactief geheugenspel om

ervaren en testen uitgevoerd op basis

in samenwerking met Livit Orthopedie,

aan te tonen hoe we als mens een ver­

van 4 verschillende onderwerpen: snij­

waarbij bezoekers een 3D voetscan

haal met visualisatie beter kunnen ont­

bestendigheid, multi, single en chemical.

konden aan laten meten. Ook heeft

houden. IZI Body Cooling liet ervaren

Heeft u het gemist? Via het nieuwsitem

BBRIL BV namens Intersafe een

hoe je koel blijft onder warme omstan­

op de website www.intersafe.eu/nl/

workshop gegeven over "De negatieve

digheden. 3M Valbeveiliging ­ in de

nieuws/evenementen/interactive-

effecten van beeldschermwerk" en de

praktijk lieten ze zien hoe snel en met

tour-ansell-en-intersafe kunt u de

mogelijke oplossingen hiervoor.

welke kracht een persoon of voorwerp

documentatie hierover downloaden.

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info­b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 25

| Advertorial |

Specificatie en selectie

van Generation 5 (G5) aangebroken, waarbij de Speedglas Heavy Duty Lashelm G5-01 de eerste lashelm van deze nieuwe generatie is.

De lasser centraal Bij deze nieuwe vijfde generatie staat het type lasser centraal. Als er iets duidelijk is geworden, is het wel dat geen twee lassers hetzelfde zijn.

Meestal moesten ze ergens op inleveren, aange­ zien hun individuele situatie speciale voordelen of productkenmerken vereiste. Afhankelijk van de werksituatie en de methode variëren de belang­ rijkste voordelen van een lashelm.

Eén van de type lassers is de vakman die werk­ zaam is met grote en zware componenten, in een grote werkplaats, werkend met hoge ampèrages.

Er wordt grote productie gedraaid, er moet regel­ matig geschakeld worden tussen lassen en slijpen,

Lever niet in op lascomfort

NOOIT MEER COMPROMISSEN Stel je voor: Lasbescherming die even veelzijdig is als jijzelf. Met een betere manier om jouw zicht en gevoel te bepalen tijdens het lassen. Met een grotere controle op je werk. Zonder in te leveren op veiligheid én comfor­ tabeler dan ooit!

en vaak is de ruimte nog onvoldoende verlicht.

Tijdens dergelijke zware werkzaamheden heeft dit type lasser dekkende bescherming tegen straling nodig, naast een helder en duidelijk zicht op het laswerk in donkere omgevingen. Verder is een ademhalingssysteem tegen lasrook noodzakelijk en moet het persoonlijk beschermingsmiddel zo comfortabel mogelijk aanvoelen en bescherming bieden tegen vonken en spatten. Juist in al díé behoeften voorziet de nieuwe Speedglas Heavy Duty Lashelm G5-01.

Innovaties voor de lasser De nieuwe 3M™ Speedglas™ Heavy-Duty Lashelm

Op alle vlakken heeft 3M Speedglas verbeteringen

G5-01 is beter in te stellen dan ooit te voren: Kies

weten te ontwikkelen, die ervoor zorgen dat niet

jouw eigen kleurschema in de donkere stand van

jij als lasser je hoeft aan te passen, maar dat de

het ADF, personaliseer de richting van de lucht­

las­helm perfect aangepast kan worden aan jouw

stroom in de lashelm, bepaal de mate van extra

wensen.

dekking die jij nodig hebt en optimaliseer jouw draagcomfort met de verscheidene accessoires.

Slank ontwerp, zonder in te leveren op bedekking

Generation 5: Een nieuw tijdperk

Een automatisch donkerkleurende lashelm met

Waarom deze volledig nieuwe generatie Speedglas

opklapfunctie voor een helder zicht in situaties

producten? Wij vinden dat lassers het verdienen

waar niet wordt gelast (bijvoorbeeld tijdens het

om zich veilig en comfortabel te voelen tijdens

slijpen, meten, enz.) met een Adflo™ motoraan­

hun werk. Als trotse vakmensen willen ze altijd

gedreven ademhalingsbescherming om klasse

uitmuntend werk leveren. Net als wij.

TH3 ademhalingsbescherming te bieden.

Onze bestaansreden is het verbeteren van het

Beter zicht op het laswerk, vóór en na het lassen,

leven van lassers en hun prestaties op het werk.

waardoor de kwaliteit van het eindresultaat hoger

Het is inmiddels ruim acht jaar geleden dat de

wordt en schaduwen en vermoeidheid verminderd

Speedglas 9100 Serie geïntroduceerd werd; de

worden. Met de opklapbare lasfilter kunt u naad­

vierde generatie lashelmen. In 2019 is het tijdperk

loos schakelen tussen lassen en slijpen terwijl de

26 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019

| Advertorial |

Specificatie en selectie

adem­halingsbescherming in stand

De tweede G5-01 lasfilter - de

De comfortkussens zorgen voor het

blijft. Dankzij het heldere slijpvizier kan

G5-01TW - bevat niet de Variable

ideaal meebuigen met de vorm van het

de lasser de werkplaats inrichten,

Colour-techology, maar wel een speciale

hoofd.

inspecteren en rondbewegen zonder

Tack Welding-modus, wat hem uiter­

de lashelm af te hoeven doen.

mate geschikt maakt voor hechtlassen.

Daarnaast kan de lasser kiezen voor

Verlicht jouw werkplek Een nieuw, optioneel werklampje op

Personaliseer jouw luchtstroom

de helm geeft urenlang krachtig licht,

king, door zelf een combinatie van accessoires samen te stellen voor

Met het nieuwe verdeelsysteem in de

ruimtes kunnen werken. Deze LED-

extra hoofd- en nekbescherming.

helm kunnen lassers de luchtstroom

lamp is specifiek ontworpen voor las­

binnenin de helm personaliseren. De

sen en is een lichtgewicht, draaiend op

New to the world: Variable Colour-technology

luchtstroom kan ofwel op het gezicht

de Adflo batterij. Het werpt een brede

ofwel op het vizier worden gericht.

lichtstraal op de werkplek voor een

Beide nieuwe G5-01 lasfilters zijn voor­

Regel daarnaast hoeveel lucht er vanaf

beter zicht vóór en na het lassen.

zien van de populaire 3M Speedglas

de bovenkant komt, en hoeveel vanaf

Natural Colour-technologie voor een

de twee zijkanten. Geen lucht meer

vele mogelijkheden van extra bedek­

“Als trotse vakmensen willen ze altijd uitmuntend werk leveren. Net als wij.”

zodat lassers ook in slecht verlichte

Maak connectie via Bluetooth Met de handige app koppel je nu jouw G5-01 ADF aan je smartphone of tablet!

Vind informatie en de gebruikers­hand­ leiding, zoek naar reserve­onderdelen

meer realistische kleur in de lichte stand;

die vanaf onderen rechtstreeks in het

en accessoires, zie jouw statistieken of

een technologie die zeer gewaardeerd

gezicht blaast Personaliseer tot je meest

wijzig de instellingen van jouw ADF via

wordt door lassers.

comfortabele instellingen en geniet van

de app.

Voor een nog beter zicht op en controle

het verkoelende effect zonder dat je

van uw smeltbad, introduceren wij nu

neus of ogen uitdrogen.

Wil jij de primeur?

daarnaast de 3M™ Speedglas™

Nieuwe comfortabele hoofdband

Vraag meer informatie aan via

G5-01VC (Variable Colour) lasfilter bevat een unieke, nieuwe, extra technologie:

Minder onderdelen en beter comfort;

neem contact op met Intersafe.

de lasser kan kiezen tussen variabele

het nieuwe hoofdbandontwerp bevat

Jij kent de laswerkzaamheden -

kleurenschema’s in de donkere stand.

verbeterde zelfaanpassende comfort­

wij kennen de lassers!

Het ADF is in de donkere stand in te

kussens op het voorhoofd.

stellen in drie verschillende tonen:

Door middel van een

warme kleuren, de natuurlijke kleur­

speciale technologie

stand of een koel kleurenschema. Pas

worden de onder­

de kleur van het lasfilter aan gebaseerd

liggende druk­

op de lasmethode en het te bewerken

punten op het

materiaal, zodat de contouren beter te

hoofd ontweken,

zien zijn. Jij bepaalt zelf welke kleur het

waardoor de

beste kijkcontrast voor het lassen ople­

hoofdband com­

vert en wat het meest comfortabel is

fortabeler op het

voor jouw ogen.

hoofd zit.

Variable Colour Technology. De

www.3Msafety.nl/G5-01, of

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 27

C

| Advertentie |

M

Y

CM

MY

CY CMY

K

Productnieuws

KOELKLEDING De kou doet zijn uittrede en we maken ons al voorzichtig op voor de zomer. Hoewel we hopen op warme dagen en zwoele avonden, brengt de hitte ook de nodige risico’s met zich mee. In 2016 introduceerden we daarom het Infra­line ® Coolvest Hydrogel om oververhitting (hittestress) tegen te gaan. Waarna we in 2017 het PCM Coolvest introduceerden.

Het Infra­line® Coolvest Hydrogel werkt op basis

Koelpads

van verdamping. En is daardoor niet geschikt in omgevingen waar de gebruiker vlamvertragende of chemisch resistente kleding moet dragen.

Daarom introduceerden we in 2017 het zoge­ naamde Flexible PCM (Phase Change Material) Coolvest. Een vest dat werkt met speciale koel­ pads, dat ook ónder veiligheidskleding gedragen

Flexible PCM Coolvest

kan worden. Het voordeel van flexibele PCM is dat het vest soepel blijft na afkoeling, wat het draagcomfort ten goede komt. Dit in tegenstelling tot traditioneel PCM dat hard wordt. Flexibele PCM is onbrandbaar omdat de basis uit water en zout bestaat. Traditionele PCM hebben een para­ fine oliebasis en zijn dus uiterst brandgevaarlijk.

Tips tegen oververhitting tijdens zomerse dagen

Infra-line Hydrogel Coolvest

• Plan zware fysieke activiteiten zo vroeg mogelijk in de ochtend.

• Vermijd waar mogelijk vanaf 11.00u fysieke arbeid.

• Drink veel en regelmatig water tijdens hitte.

• Bescherm je hoofd en nek tegen de zon.

• Zoek zo veel mogelijk de schaduw op.

• Pauzeer met regelmaat en zoek dan een koele plek op.

• Gebruik altijd zonnebrand met een hoge beschermingsfactor.

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info­b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 29

| Advertentie |

Bescherm de voedselveiligheid en verbeter de veiligheid op het werk Volgens EU OSHA vindt bijna 24% van alle arbeidsongevallen plaats in de voedingsindustrie. Hoewel veiligheid op de werkplek en conformiteit een topprioriteit zijn in de voedingsindustrie, komt voedselveiligheid altijd op de eerste plaats. Vanaf nu kunnen deze twee samengaan, dankzij Brady’s uitgebreide assortiment aan industriÍle veiligheidsidentificatieoplossingen met een laag besmettingsrisico.

Ontdek alle oplossingen die de veiligheid op de werkplek verbeteren en de voedselveiligheid beschermen in onze gratis identificatiegids voor de voedingsindustrie.

Ontvang de gratis gids http://bit.ly/voedselgids

Brady EMEA Lindestraat 20 9240 Zele, Belgium

emea_request@bradycorp.com Tel: +32 (0) 52 45 78 11 Fax: +32 (0) 52 45 78 12

www.bradyeurope.com/food

Productnieuws

JSP - CLEAN CAP™ HARDCAP A1+™ MICRO 3CM PEAK - WIT De bump cap­technologie van de JSP Clean Cap™ biedt een hoog niveau van bescherming en comfort. De Clean Cap™ is specifiek aangepast voor de voedings­ industrie, voorzien van een vlekbestendig materiaal en een afneembaar haarnetje.

Clean Cap™ • Ontworpen als bescherming tegen het stoten van het hoofd.

• Voldoet aan de vereiste tests van EN812:2012, met aanvullend de A1 impact test vanuit 30° en 60° hoek vanaf de kroon.

• Volledig verstelbaar voor een perfecte pasvorm.

• Twaalf ventilatiegaten.

• Het afneembare haarnetje is speciaal ontwor­ pen voor de voedingsindustrie door het detec­ teerbaar te maken met een metalen lus om onbedoelde verwerking te voorkomen. Het is gemaakt van zacht materiaal om het comfort te vergroten.

• De Clean Cap is gemaakt van vlekbestendig materiaal dat waterbestendig en afwasbaar is voor gemakkelijke reiniging en om vervuiling te vermijden.

• Bedrijfspersonalisatie mogelijk door gebruik van (geborduurde) logo's.

Specificaties • Norm: EN812:2012 +A1:2001 • Materiaal schaal: HDPE • Materiaal cap: Canvas • Kleur: wit • Maat: verstelbaar van 53 ­ 63 cm • Gewicht: 187 gram • Artikelnummer: 182743­400

Meer informatie?

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info­b@intersafe.eu

© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 31

| Advertentie |

Tychem® Trusted Chemical Protection System Nooit eerder was het zo eenvoudig om de combinatie van handschoenen en overall te vinden die de door u gewenste bescherming biedt.

Tychem®, chemische beschermende kleding van DuPont, staat bekend om zijn betrouwbaarheid bij blootstelling aan gevaarlijke organische en anorganische chemicaliën. Om u tot aan uw vingertoppen toe optimaal te beschermen, breidt DuPont zijn oplossingen voor chemische bescherming uit met Tychem®handschoenen, dat de perfecte bescherming biedt in combinatie met de overalls van DuPont.

TM

safespec.dupont.co.uk Ga naar SafeSPECTM om de meest geschikte combinatie van beschermende kleding en handschoenen voor uw situatie te kiezen uit meer dan 1000 mogelijkheden!

ONGECOMPLICEERDE, BETROUWBARE BESCHERMING

DuPont Personal Protection DuPont de Nemours (Luxembourg) S.à r.l.

Contern - L-2984 Luxembourg

Klantenservice T. +352 3666 5111 mycustomerservice.emea@dupont.com

tychemgloves.dupont.com

DuPont™, het DuPont Oval Logo, Tyvek®, Tychem®, Tychem® Trusted Chemical Protection System™ en SafeSPEC™ wordt vermeld, zijn gedeponeerde handelsmerken of handelsmerken van DuPont of daaraan gelieerde ondernemingen.

Copyright © 2019 DuPont de Nemours Inc.

DISCLAIMER Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van dit document en zulk gebruik houdt automatisch in dat de gebruiker instemt met de toepasselijkheid van deze voorwaarden. De door Intersafe Groeneveld B.V. en haar groepsvennootschappen en derden (hierna gezamenlijk: “Intersafe”) in dit document verstrekte informatie is louter indicatief. Intersafe kan de volledigheid en actualiteit van deze informatie niet garanderen. Aan de verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend en het gebruik van de informatie gebeurt uitsluitend op eigen risico en verantwoordelijkheid van de gebruiker. De informatie is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en is niet bedoeld als advies, ontwerp, (constructie)berekening, calculatie, garantie of anderszins ten behoeve van de gebruiker. Het is mogelijk dat de informatie, onder meer over gestelde normen en wet­ en regelgeving, geheel of gedeeltelijk onvolledig en/of verouderd is. Intersafe geeft geen enkele garantie en aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de volledigheid en/of geldigheid van de informatie en dat de informatie geschikt is voor het doel waarvoor deze door de gebruiker wordt geraadpleegd of anderszins. Gebruikers, klanten en derden dienen zich te allen tijde door een professioneel adviseur te laten informeren over (de geschiktheid van) producten voor alle gewenste toepassingen en over dan toepasselijke wet­ en regelgeving. De gebruiker dient zelf te verifiëren of, en is er zelf verantwoordelijk voor dat, de producten geschikt zijn voor de hem/haar voor ogen staande toepassing. Door het gebruik van afbeeldingen en kleuren in Intersafe’s communicatiemiddelen kunnen die afwijken van de werkelijke afbeeldingen en kleuren. Alle (intellectuele eigendoms)rechten zijn voorbehouden (door Intersafe en haar licentiegevers). Het is de uitdrukkelijke verantwoordelijkheid van de gebruiker dat de gebruiker steeds de meest recente informatie gebruikt. Indien de gebruiker enige informatie wenst te gebruiken, dient de gebruiker zelf regelmatig te controleren of de gebruikte informatie nog overeenstemt met de meest recente beschikbare informatie, al dan niet van de relevante toeleverancier/producent. Intersafe is niet aansprakelijk (noch contractueel noch buitencontractueel) voor enige schade voortvloeiende uit of verband houdende met het gebruik van dit document en de daarin opgenomen informatie, behalve indien en voorzover zulke schade het gevolg is van opzet of grove schuld van Intersafe. De beperking van de aansprakelijkheid geldt voor alle met Intersafe verbonden partijen, met inbegrip van doch niet beperkt tot haar bestuurders, werknemers, verbonden ondernemingen, leveranciers, distributeurs, agenten en vertegenwoordigers. Op alle mondelinge en schriftelijke uitingen, aanbiedingen, offertes, verkopen, (af)leveringen en/of overeenkomsten en alle daarmee samenhangende werkzaamheden van Intersafe zijn de relevante algemene voorwaarden van Intersafe en haar verbonden ondernemingen van toepassing, zoals gedeponeerd bij de rechtbank Dordrecht (NL), welke zijn gepubliceerd op en kunnen worden gedownload van www.intersafe.eu. Voor vragen of opmerkingen over het bovenstaande kunt u contact opnemen met Intersafe. © 2019 ­ Intersafe

RUIMTE VOOR C2C OF FSC-LOGO