Veiligheidsnieuws nr. 4 2016

VEILIGHEIDSNIEUWS Intersafe jaarg ang 4 8

De impact van integrale benadering

pag. 3

Beschermende kleding bij koud en guur weer

pag. 6

Wat is de staat van uw Veiligheidsklimaat?

pag. 14

“Zonder comfort geen veiligheid!�

pag. 26

4

2016

2

3

Be prepared: NSWE 2018 In alweer de laatste editie van het Veiligheidsnieuws van dit jaar kijken we uit naar 2017 en verder. Nog voordat het jaar voorbij is, evalueren we wat we afgelopen periode hebben behaald, geleerd en hoe we dat volgend jaar nog beter aanpakken.

Dit jaar zijn er belangrijke beslissingen genomen over de nieuwe Europese Verordening voor persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) die een behoorlijke impact op onze en dus ook uw bedrijfsvoering kunnen hebben. Ons doel is dat wij u alleen pbm’s leveren die aan de, meest recente van toepassing zijnde, wet- en regelgeving voldoen. In de nieuwe pbm-verordening vallen sommige productgroepen namelijk in andere risico-categorieën en krijgt certificering een einddatum.

Bovendien zitten notified bodies nu al tot over hun oren in het werk met onder meer hertrainingen in voorbereiding op de hercertificeringen. Ook wij zijn inmiddels begonnen en anticiperen op de komende wijzigingen.

In voorbereiding op dit nationale kennis- en netwerk event, zijn wij in 2017 aanwezig op verschillende evenementen en publiceren wij via diverse kanalen. Zowel online via social media, webshops en e-nieuwsbrieven als offline via het Veiligheidsnieuws en vakbladen.

Bovendien organiseren wij regelmatig seminars of webinars al dan niet in samenwerking met strategische partners die u inhoudelijk van innovatieve kennis kunnen voorzien.

Wat zijn uw vraagstukken, welke trends raken uw bedrijfsvoering? Via al deze kanalen achterhalen wij hoe wij nog beter kunnen inspelen op uw behoeften om in 2018 wederom een kwalitatief hoogwaardig event te verzorgen.

Heeft u suggesties wat u terug wilt zien op het NSWE? Laat het ons weten.

De impact van integrale benadering Onze integrale aanpak wordt door onze klanten gewaardeerd. In de reacties wordt de meerwaarde en het onderscheidend vermogen ten opzichte van onze concullega’s (h)erkend. Juist de integrale aanpak ondersteunt bedrijven om ‘compliant’ te worden, daar waar ze dit nog niet zijn. In dit artikel vragen we aandacht voor de categorie ‘Instructie, keuringen en onderhoud’. Specifiek in deze categorie biedt Intersafe diverse oplossingen die u ondersteunen om ‘in compliance te komen en te blijven’.

NATIONAL

SAFETY

AT WORK EVENT

Om te zorgen dat wij goed voorbereid zijn en u op één dag volledig kunnen informeren, vindt het National Safety at Work Event plaats op donderdag 15 maart 2018 in de Van Nelle Fabriek te Rotterdam.

Integrale aanpak is oplossingsgerichte aanpak Ciska van der Garde

2018

inhoud pag. 3 De impact van integrale benadering

colofon pag. 24 Participatieve aanpak werkt!

Veilig in vers

pag. 5 Seminar DuPont-MSA-ATG 2016 pag. 6 Beschermende kleding bij koud en guur weer pag. 9 Oog voor veiligheid: nood- en oogdouches

pag. 26 Pieter Brinks (TenCate Protective Fabrics): “Zonder comfort geen veiligheid!” pag. 31 Productnieuws

Vakblad voor veilig en gezond werken Uitgave van: Intersafe Groeneveld B.V. Postbus 86, 3300 AB Dordrecht T +31 (0)78 618 14 00 F +31 (0)78 652 46 05 www.intersafe.eu Verantwoordelijk namens Intersafe: Tessa Antonisen / Inge Spier / Ciska van der Garde / Desirée van Kaam

pag. 12 Employee Safety Manager Fotografie: Quintalle Nix Photography / B-Total pag. 14 Wat is de staat van uw veiligheidsklimaat?

Ontwerp: Bataafsche Teeken Maatschappij

pag. 18 Matman: Online inzicht in onderhoud

Tekst: Groesbeek MC / Van der Vliet Communicatie / Vincent Wibier / Junxion

pag. 20 Voetklachten vaak verborgen Tweemaal per maand houdt de voetspecialist spreekuur bij DAF Trucks

Productie en druk: Dekkers - van Gerwen Oplage: 15.000 exemplaren Voor de foto’s en advertenties wordt regelmatig gebruik gemaakt van fotomodellen in gefingeerde werksituaties.

Wij zijn ons bewust van het feit dat de personen in kwestie niet altijd 100% voldoen aan de wettelijke voorschriften.

Thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en werkdruk vormen bij veel bedrijven de kern van het gebied waarop onze ondersteuning wordt gevraagd.

De praktijk wijst uit dat onze integrale aanpak zijn vruchten afwerpt en ondersteunend werkt op het gebied van daadwerkelijke probleemoplossing.

Wij richten ons op de behoeftes van u als klant: van nulmetingen van risico’s tot specificatie en selectie van persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm), naar bestellen en het uitgeven aan de werknemer. Van instructie, keuring en onderhoud tot het leveren van een bijdrage aan een gezonde veiligheidscultuur waarin de individuele medewerker intrinsiek gemotiveerd wordt tot gewenst gedrag. Een aanpak waar wij trots op zijn!

Nulmeting Cultuur en gedrag

Verdiepend onderzoek

1

1

Onderhoud en keuring

Integral Safety & Health Cultuur en gedrag Training/ Circle toolbox

1

Taak risico analyse

Product specificatie

Cultuur en gedrag Instructie, keuring en onderhoud Lever- en uitgifteproces

In compliance komen en blijven door training, instructie en onderhoud

Instructie, keuring en onderhoud Bestel- en uitgifteproces Bestelproces

Uit jurisprudenties van bedrijfsongevallen blijkt dat het geven van voorlichting over de risico’s en hoe daar op een adequate wijze tegen te beveiligen, een belangrijk toetsmoment is, of de werkgever zijn zorgplicht heeft nageleefd. Vaak blijkt het gebrekkig registreren van deelname van een medewerker aan de voorlichting het struikelblok met betrekking tot de aantoonbaarheid van de zorgplicht. Intersafe geeft met inzet van Tagpoint antwoord op dit probleem aangezien dit e-learning programma automatisch registreert wie de modules gevolgd heeft.

Dit geldt eigenlijk ook bij de (wettelijke) onderhoudsplicht van verschillende (arbeids)middelen die jaarlijks gekeurd en of gekalibreerd dienen te worden.

Of die na een bepaalde periode vervangen dienen te worden. Denk bijvoorbeeld aan harnasgordels, hijsmiddelen, brandblussers et cetera. Ook hier is de administratielast en het actueel houden een grote uitdaging die veel tijd kost. Door het inzetten van intersafe.matman.eu (zie artikel pag. 18 en 19 in dit Veiligheidsnieuws), heeft Intersafe een digitaal systeem dat 24/7 inzicht geeft in de status van de middelen en de administratielast vermindert.

Anderzijds krijgt ‘onderhoud’ aan de medewerkers meer aandacht.

Enerzijds door de vergrijzing danwel door het monitoren van bijvoorbeeld potentiele gezondheidsrisico’s. Denk hierbij aan het uitvoeren van audiometrie onderzoek, visusonderzoek, maar zeker ook fittesten (adembescherming). Intersafe heeft dit thema ondergebracht in een nieuwe service ‘het PBM Fit-programma’. Belangrijk doel van dit programma is dat de

Nulmeting Bestel- en uitgifteproces Cultuur en gedrag Nulmeting

Specificatie en selectie

Cultuur en gedrag

Instructie, keuring en onderhoud

Specificatie en selectie

Instructie, keuring en onderhoud

Product selectie

Bestel- en uitgifteproces

Cultuur en gedrag Nulmeting

Instructie,beschermingsmiddelen keuring en onderhoud medewerkers goed uitgerust zijn met persoonlijke Bestel- en uitgifteproces Specificatie en selectie en bewust zijn deze te dragen, te reinigen en te onderhouden. Deze services worden door u zeer positief ontvangen en onder andere ingezet als onderNulmeting Bestel- en uitgifteproces deel van een veiligheidsdag.

Specificatie en selectie

Nulmeting

Help ons een roadmap te ontwikkelen Met uw hulp kunnen wij door onze integrale Specificatie benadering en komen tot een ‘roadselectie map’ die een bijdrage levert aan uw ambities. Deze roadmap moet ertoe leiden dat de individuele medewerker veilig en gezond zijn werkzaamheden kan uitvoeren, met zo min mogelijk verstoringen in het primaire proces, waar­ bij thema’s als werkdruk en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staan en horen. Maakt u deze reis samen met ons? Wij kijken ernaar uit!

Meer weten?

Voor meer informatie over de veiligheidsklimaatenquête of onze interventies kunt u contact opnemen met Cyril Litjens, Safety Business Manager via E c.litjens@intersafe.eu of M +31 (0)6 511 85 548.

(advertentie)

5

Seminar DuPont-MSA-ATG 2016 Afgelopen oktober vond voor de zevende keer het seminar bij DuPont in Luxemburg plaats. Intersafe, Dupont, ATG en MSA organiseerden traditiegetrouw een tweedaags seminar voor relaties van Intersafe omtrent de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen en meetmiddelen.

32-35% minder tijd

40-41% minder oplosmiddel

“Zinvol, onderhoudend en leerzaam.

Vooral veiligheidskundige inhoud.”

Ook is vanuit Intersafe de integrale aanpak gepresenteerd en zijn de deelnemers geïnformeerd hoe veiligheidsgedrag te beïnvloeden is vanuit extrinsieke en intrinsieke motivatie. Tevens is er een rondleiding geweest op de plant van Dupont.

Professioneler werken met Tork Cleaning Cloths Poetspapier en werkdoeken die hun werk goed doen, zijn in de meeste industriële werkplaatsen van cruciaal belang voor zowel de veiligheid als de productiviteit. Als u momenteel lompen of huurtextiel gebruikt, dan kunt u direct besparen op het gebruik van oplosmiddel.

Op een interactieve wijze werden de aanwezigen op de hoogte gesteld van de nieuwste ontwikkeling op het gebied van handschoenen, adem­ bescherming, helmen, kleding en nog veel meer.

De culinaire verwennerij, het uitbouwen van het netwerk en het delen van oplossingen, gaf een grote toegevoegde waarde aan de bijeenkomst.

530278

654008

Al met al twee succesvolle dagen waar iedereen met veel plezier op terugkijkt.

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

“Hoog kennisniveau.”

Oproep 2017

“Goede gesprekspartners.” www.tork.nl / www.tork.be

Wilt u in 2017 bij dit seminar aanwezig zijn?

Stuur svp een e-mail naar info@intersafe.eu.

6

Door: Jos Putman

Beschermende kleding bij koud en guur weer Echt lage temperaturen komen in het najaar en de winter de laatste jaren in Nederland

onvoldoende beschermende kleding wordt gedragen en de kleding doorweekt wordt,

langdurige blootstelling aan vocht en koude kunnen op termijn gezondheidsproblemen ontstaan. Door bijvoorbeeld te lang met natte sokken en onderkleding door te blijven werken, zal de kans op lichamelijke klachten toenemen en een verhoging geven van het ziekteverzuim. Vooral bij zware arbeid in een koude omgeving kan door transpiratievocht bij een pauze van de werkzaamheden een sterke afkoeling ontstaan. Door het dragen van goede vochtregulerende onder- en bovenkleding kan een te sterke afkoeling voorkomen worden. Van belang is dat er niet doorgewerkt wordt in de kou met natte kledingstukken.

staat het lichaam snel veel warmte af, omdat warmte door water zo’n 25 keer beter

Keuze van beschermingsmiddel

en België niet veel voor. Ongeveer 10% van de totale werktijd wordt een temperatuur onder de 0°C gemeten. Het is niet zozeer de lage temperatuur, alswel de neerslag en wind die bij werkzaamheden in de open lucht de koudebelasting bepalen. Als

geleid wordt dan door lucht. Daarnaast zijn, op donkere dagen bij werkzaamheden buiten, personen minder goed zichtbaar. Goede beschermende kleding tegen regen, wind, kou en met een hoge zichtbaarheid is dus essentieel voor de veiligheid en

Nederland kent volgens het Köppen-systeem 2) een gematigd zeeklimaat (type Cfb) met relatief milde winters, milde zomers en neerslag gedurende het hele jaar. Gemiddeld valt er gedurende 7% van de tijd in Nederland neerslag in de vorm van regen, sneeuw, ijzel of hagel en dat staat gelijk aan ongeveer één uur en veertig minuten neerslag per dag. In totaal valt er op jaarbasis gemiddeld zo’n 700 tot 800 millimeter aan neerslag.

De laatste jaren hebben we vooral te maken met zachte winters met gemiddelde temperaturen van 6,5 graden Celcius, terwijl 3,5 graden Celcius gemiddeld normaal is. Voor de toekomst wordt er een zachter klimaat voorspeld, maar ook extremer weer met veel neerslag.

Gemiddeld valt er ongeveer één uur en veertig minuten neerslag per dag in de vorm van regen, sneeuw, ijzel of hagel.

Arbeidsomstandigheden bij koud en guur weer Koud en guur weer is vooral te verwachten in het najaar, de winterperiode en in het vroege voorjaar, waarbij met name ook de donkere dagen goed merkbaar zijn. Dit brengt voor mensen die in de buitenlucht werken echter ook gevaren met zich mee. Zoals onvoldoende zichtbaar zijn bij uitvoerende 1)

werkzaamheden langs de wegen, op het water, en op vliegvelden, industrieterreinen, bouwplaatsen of langs het spoor. Het niet goed zichtbaar zijn komt niet alleen door de duisternis, maar wordt vooral veroorzaakt in combinatie met slecht weer zoals regen, sneeuw en mist.

Door ijsvorming zoals bij nachtvorst en sneeuw ontstaat gladheid waardoor er risico’s ontstaan op uitglijden en vallen. Niet alleen voor mensen, maar ook voor dieren zoals bij een paardenhouderij en in de agrarische industrie. Naast het ijsvrij houden van doorgaande looppaden en gladheidsbestrijding door middel van wegenzout, is het dragen van goed veiligheidsschoeisel met een anti-slip zool noodzakelijk. Zo zijn er veiligheidslaarzen verkrijgbaar die bescherming geven tegen koude (tot zelfs -25 graden Celsius) en voorzien zijn van een anti-slip profiel voor bij gladheid.

Van belang hierbij is wel dat veiligheidslaarzen voldoen aan de norm EN 20375:2011 voor veiligheidsschoeisel.

Gevaren voor de gezondheid Als de thermische belasting van het lichaam door de kou groot is door lage temperatuur, veel wind in combinatie met neerslag en onvoldoende maatregelen zijn genomen zoals bijvoorbeeld het gebruik van de juiste beschermende kleding, kunnen gezondheidsproblemen ontstaan. Dat is het eerst te merken aan een gevoel van onbehagen. Vervolgens merkt men dat bepaalde taken niet meer kunnen worden uitgevoerd door bijvoorbeeld een verminderde vingervaardigheid. In ernstige gevallen kan een vorm van onderkoeling of koudeletsels plaatsvinden. Maar ook bij

Bronnen: onder meer het KNMI Klimaatclassificatie van Köppen: https://nl.wikipedia.org/wiki/Klimaatclassificatie_van_Köppen

2)

Voor bescherming tegen de kou zijn er twee verschillende normen, namelijk: NEN-EN 342:2004 Beschermende kleding - Pakken en kledingstukken voor bescherming tegen kou (bescherming tegen koude omstandigheden in combinatie met vocht, temperatuur, wind lager dan -5°C).

NEN-EN 14058:2004 Beschermende kleding Kledingstukken voor bescherming tegen een koele omgeving (voor kleding tot temperaturen > -5°C).

Hoge zichtbaarheidskleding Kleding met hoge zichtbaarheid dient te voldoen aan de NEN-EN-ISO 20471:2013 Waarschuwingskleding met hoge zichtbaarheid.

Regenkleding

gezondheid.1) Klimaat

De keuze van persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) bij koud en guur weer dient in eerste instantie te worden vastgesteld vanuit de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), waarbij ook specifiek rekening dient te worden gehouden met de gevaren bij donker, guur en koud weer in combinatie met regen, sneeuw of mist.

Beschermende kleding tegen de kou

Regenkleding is een belangrijk onderdeel van het kledingpakket voor iedereen die buiten werkt. Bij regenkleding spelen twee belangrijke zaken een rol. Dit zijn de waterdichtheid en het ademend vermogen. De Europese norm NEN-EN 343:2003+A1:2007 en Beschermende kleding Bescherming tegen regen is gericht op regenkleding, ofwel de bescherming tegen natte weersomstandigheden. De stof van de kleding wordt getest op waterdichtheid en ademend vermogen. En wanneer de kleding aan de minimumeisen voldoet, wordt een klasse aan de kleding toegekend. Een hogere klasse staat dan voor een betere bescherming tegen natte weersomstandigheden. Regenkleding die tenminste aan de minimumeisen voldoet, is herkenbaar aan het volgende symbool.

Waterdichtheid (x) De waterdichtheid van regenkleding wordt bepaald door de stof van de kleding waarbij wordt bepaald hoeveel waterdruk de stof kan tegenhouden voordat de binnenzijde nat wordt. In het symbool is de waterdichtheid aangegeven op de plaats van x met een getal van 1 tot en met 3, waarbij het getal staat voor de klasse.

Ademend vermogen (y) Het ademend vermogen van de stof is de hoeveelheid vocht die van binnenuit naar buiten kan worden afgevoerd. Hierbij gaat het vooral om transpiratievocht (zweet) of condens. Bij comfortabele regenkleding is er aan de binnenzijde zo weinig mogelijk condens of zweet aanwezig. In het symbool is het ademend vermogen aangegeven op de plaats van y met een getal van 1 tot en met 3, waarbij het getal wederom staat voor de klasse.

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

(advertentie)

9

Oog voor veiligheid: nood- en oogdouches Onze ogen zijn niet alleen heel belangrijk, maar ook heel kwetsbaar.

Bij het werken met gevaarlijke stoffen is de aanwezigheid van goed functionerende oog- en nooddouches verplicht. Hoewel de internationale standaarden, zoals de EN15154 1-4 en de ANSI Z358.1, helpen om een veilige werkomgeving te creëren, kunt u zich afvragen of het voldoen aan de ‘basisveiligheid’ voor u en uw medewerkers wel goed genoeg is.

TM

DuPont Tyvek 500 HV TM

®

HOGE ZICHTBAARHEID DIE NIET VERBLEEKT

In gevaarlijke situaties wilt u er zeker van zijn dat beschermende kleding niet aan zichtbaarheid inboet. De duurzaam en ergonomische DuPont™ Tyvek® 500 HV overall combineert chemische, biologische en antistatische bescherming met de hoogste klasse van hoge zichtbaarheid. Ontworpen voor beperkt gebruik, biedt de Tyvek® 500 HV overall uitstekende prestaties op veiligheidsgebied zonder het lastige herhaaldelijk wassen. Elke keer en altijd.

Ga naar www.ipp.dupont.com voor meer informatie

U moet er niet aan denken, chemische stoffen in uw ogen. Het gebruik van veiligheidsbrillen en gelaatsbeschermers ten spijt, kunt u het gevaar van incidentele blootstelling aan chemische stoffen nooit helemaal uitsluiten. Daarom is het belangrijk (en ook verplicht!) om medewerkers die werken met gevaarlijke stoffen, back-up te bieden in de vorm van oogen/of nooddouches.

Uit uw Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) blijkt welke voorzieningen u in huis moet hebben. Aan welke eisen deze voorzieningen moeten voldoen, wordt geregeld in de internationale normen EN15154 1-4 en de Amerikaanse National Standard ANSI Z358.1. Laatstgenoemde richtlijn stelt dat de nooddouche binnen 10 seconden moet kunnen worden bereikt. Immers, juist de eerste 10 à 15 seconden na blootstelling aan de gevaarlijke stof zijn cruciaal, met name wanneer het bijtende stoffen betreft.

Een sporter legt 100 meter af in 10 seconden.

Maar hoe ver komt iemand die zojuist een bijtende stof in zijn ogen gekregen heeft?

10 seconden in doodsangst Een sporter legt 100 meter af in 10 seconden. Maar hoe ver komt iemand die zojuist een bijtende stof in zijn ogen gekregen heeft? 10 seconden lopen in pijn en doodsangst is een hele opgave, met name omdat het slachtoffer (vrijwel) niets meer ziet. Probeert u zich eens voor te stellen wat dit voor een getroffen medewerker betekent!

En is de nooddouche eenmaal bereikt, dan is het leed nog niet geleden.

Beide internationale normen bevelen een onmiddellijke en grondige spoeling aan van minimaal 15 minuten, waarbij een grote hoeveelheid schone

Het DuPont-ovaal, DuPont , FOR GREATER GOOD en TYVEK zijn handelsmerken of geregistreerde handelsmerken van E.I. DuPont de Nemours and Company of haar dochterondernemingen. © Copyright DuPont 2016. Alle rechten voorbehouden.

TM

TM

®

>>

(advertentie)

BY SCHIJVENS Schijvens ontwerpt en produceert al meer dan 150 jaar bedrijfskleding. De focus ligt op design, kwaliteit en op duurzaam produceren. Duurzaam produceren is een geïntegreerd onderdeel van het MVO-beleid van Schijvens, dat tevens ISO 9001 en ISO 14001 gecertificeerd is.

Haar eigen huismerk T’riffic is speciaal ontworpen voor ondernemers in de bouw en de industrie. Bedrijfskleding die comfortabel aanvoelt en er goed uitziet, dit bevordert de uitstraling van uw bedrijfsfilosofie en motiveert uw werknemer. En gemotiveerde medewerkers leveren beter werk.

WWW.TRIFFIC.COM WWW.SCHIJVENS.NL Trots op de samenwerking met:

11

Oog voor veiligheid: nood- en oogdouches

>>

vloeistof onder lage druk moet worden aangeboden. In de praktijk blijkt het echter lastig om aan de ‘15 minuten-regel’ te voldoen. Oogletsel door chemicaliën is een bijzonder pijnlijke aangelegenheid, dus 15 minuten lijkt al snel een eeuwigheid te duren. Toch is het noodzakelijk om een kwartier spoelen in acht te nemen, het water van de nooddouche neutraliseert immers geen schadelijke stoffen, maar verdunt deze alleen en spoelt ze weg. In grotere bedrijven maakt men dan ook vaak gebruik van (niet verplichte) doorstroommelders. Zodra er water door de leiding van een nood- of oogdouche loopt, wordt er alarm geslagen in de meldkamer en spoedt een speciaal daartoe opgeleide hulpverlener zich naar het slachtoffer.

Het water van de nooddouche neutraliseert geen schadelijke stoffen, maar verdunt deze alleen en spoelt ze weg.

Gehoorbescherming voor de professional Er zijn Elacin gehoorbeschermers voor elke situatie. Van de nieuwste universele oordopjes tot maatwerk gehoorbescherming en gehoorbescherming met behoud van communicatiemogelijkheid.

Universal ST24

Elacin RC

Geïnteresseerd?

Elacin CH

Elacin CH acrylic

Elacin Relax

SafeSound

Informeer bij uw vaste contactpersoon voor meer informatie over Elacin gehoorbeschermers en onze Hygiëne oplossingen.

BoomMic

Kijk voor meer informatie e op onze vernieuwde websit

elacin.com

Zo comfortabel mogelijk

Voorlichting en training

Wanneer het om de aanschaf en het gebruik van noodvoorzieningen zoals oog- en nooddouches gaat, zouden twee factoren van doorslag­ gevend belang moeten zijn. Uiteraard compliance, oftewel het voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, maar staat u daarnaast ook eens stil bij het comfort voor het slachtoffer vóór, tijdens en na het gebruik van deze veiligheidsvoorziening. Te warm of te koud water in een oogdouche kan ertoe leiden dat de noodvoorziening minder goed of zelfs averechts werkt. Met te koud water houdt het slachtoffer het gewoonweg niet vol om een kwartier lang te spoelen, terwijl een watertemperatuur boven de 37°C chemische processen kan versterken, waardoor de ogen eerder beschadigd zullen zijn.

Investeer niet alleen in de juiste veiligheidsvoorzieningen, maar ook in voorlichting en training van uw medewerkers. Als u dit uitstelt tot het moment dat er een ongeval gebeurt, is het te laat. Een doodsbang slachtoffer heeft teveel stress en pijn om eventuele instructies goed in zich op te nemen, waardoor het risico op verwarring, fouten en daardoor ernstiger letsel toeneemt. Getrainde medewerkers daarentegen die weten waar, wanneer en hoe zij de aanwezige oog- en nooddouche moeten gebruiken, zullen in geval van nood niet alleen zichzelf, maar ook anderen van dienst kunnen zijn.

De norm EN15154 beveelt temperaturen aan van 20 tot 25°C voor een oogdouche en 20 tot 30°C voor een nooddouche, maar van een dwingende temperatuurverplichting is vooralsnog geen sprake. Dat is het punt waarop opnieuw de vraag rijst: is het voldoende als u voldoet aan de veiligheidsvereisten, of kiest u voor maximaal comfort voor uw medewerkers? Een bang en gepijnigd slachtoffer dat zich ook nog eens ongemakkelijk voelt onder de gebruikte noodvoorziening zal minder snel kunnen voldoen aan de vereiste spoeltijd van 15 minuten, waardoor de kans op ernstig of zelfs blijvend oogletsel kan worden vergroot.

Te warm of te koud water in een oogdouche kan ertoe leiden dat de noodvoorziening minder goed of zelfs averechts werkt.

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

12

13

Employee Safety Manager Ook in België is het straks mogelijk om het volledige orderproces van veiligheidscorrectiebrillen en beeldschermbrillen online en efficiënt uit te voeren en te volgen.

In eerdere edities van het Veiligheidsnieuws heeft u gelezen over de Employee Safety Manager. Dit digitale bestelsysteem vervangt, vaak handmatige en papieren, processen omtrent het bestellen van correctieveiligheids- en beeldschermbrillen. In de online webtool is een actief monitor systeem geprogrammeerd dat ervoor zorgt dat de te bestellen bril binnen de door de klant opgegeven eisen valt en de veiligheidsbril aan de EN166 veiligheidsnormering voldoet.

De Employee Safety Manager geeft een volledig overzicht van alle bestellingen en reeds geleverde brillen waarmee de status van bestellingen eenvoudig is te volgen.

De tool is gebouwd zodat de verschillende partijen in de keten optimaal en efficiënt kunnen bijdragen aan het proces.

De tool is gebouwd zodat de verschillende partijen in de keten optimaal en efficiënt kunnen bijdragen aan het proces. Om te zorgen dat het voor u in één keer goed en effectief werkt, wordt de Employee Safety Manager in België stap voor stap uitgerold.

De eerste stap op weg naar een optimaal proces Waar de opticiens in Nederland al ruim 10 jaar met een eenvoudig type portal hebben gewerkt, ging het brillenbestelproces in België tot voorheen volledig handmatig. Nu is Intersafe Belgium gestart met de Employee Safety Manager.

Anik Bogaerts, Customer Service medewerker bij Intersafe Belgium brengt alle klantspecifieke eisen in kaart. “Wat gebruikt onze klant nu en hoe kunnen we dit vertalen naar de omgeving van de Employee Safety Manager? Wat zijn de opmerkingen van onze klant over onze collectie monturen en hoe kunnen we dit verbeteren? Welke processen kunnen optimaler worden afgesteld met betrekking tot orders voor correctieveiligheidsbrillen?” Met alle verzamelde en geanalyseerde informatie zijn de profielen opgemaakt en geupload naar de Employee Safety Manager.

Bovendien is onze collectie monturen uitgebreid tot een completer assortiment. “Vanuit Customer Service verwerken wij nu alle orders via de Employee Safety Manager”, aldus Anik.

Nu is Intersafe Belgium gestart met de Employee Safety Manager.

De volgende stap Graag informeren wij u over deze innoverende besteltool voor correctieveiligheids- en beeldschermbrillen en introduceren wij u de nieuwe collectie monturen. Eind dit jaar gaat een groep geselecteerde testfilialen van Pearle ook aan de slag met de Employee Safety Manager. Na de pilot periode wordt de Employee Safety Manager uitgerold naar alle Pearle filialen en de Grand Optical winkels, zodat ook u gebruik kunt maken van deze innovatieve bestelportal.

Wees ‘in control’ met de Employee Safety Manager De monturen in de Intersafe collectie veiligheidsbrillen op sterkte, hebben een optimale pasvorm en draagcomfort en voldoen aan de Europese EN166-norm voor veiligheidsbrillen. Door gebruik kunnen er krassen ontstaan op de lenzen en het materiaal kan door UV-straling en blootstelling

“Sedert enkele maanden voeren wij onze correctiebrillen in via de Employee Safety Manager.

Een hele vooruitgang! De Employee Safety Manager is heel gebruiksvriendelijk, makkelijk en snel. Het opvolgen van orders loopt nu ook veel vlotter.”

aan andere omstandigheden verouderen waardoor de beschermende werking vermindert. De ernst van het gevaar, de frequentie van de blootstelling aan het gevaar en de kenmerken van de arbeidsplaats van iedere werknemer, bepalen met name de levensduur van veiligheidsbrillen.

Het Koninklijk Besluit van 13 juni 2005 en de Codex titel VII; Individuele uitrusting, hoofdstuk II, Persoonlijke beschermingsmiddelen geeft aan dat voor het goed functioneren van een persoonlijk beschermingsmiddel zoals een veiligheidsbril, de noodzakelijke vervanging daarvan plaats moet vinden.

Intersafe geeft in de gebruiksaanwijzing van haar veiligheidsbrillen aan dat deze na 3 jaar vervangen dienen te worden, mits er geen tussentijdse schade is voorgevallen.

De Employee Safety Manager geeft u een overzicht van de geregistreerde beeldschermbrillen en correctieveiligheidsbrillen van uw medewerkers en de benodigde vervanging. De tool geeft u op dragersniveau inzicht, wie welke bril in bezit heeft, of deze voldoet aan de door u gestelde norm, of deze aan vervanging toe is en of de aan te meten bril ook daadwerkelijk is besteld.

“Een grote stap vooruit!”

Bovendien maakt de Employee Safety Manager het voor alle betrokken partijen in de keten mogelijk om het volledige orderproces online en efficiënt uit te voeren en te volgen. Met deze portal kunt u dus eenvoudig voldoen aan de meest recente van toepassing zijnde wet- en regelgeving op het gebied van veiligheidsbrillen.

De voordelen op een rij Met de Employee Safety Manager: • vallen de bestellingen altijd binnen de door u opgegeven specificaties, • worden de besteller en drager automatisch op de hoogte gesteld van de productievoortgang • bespaart u kosten en creëert u optimalisatie door minder handelingen en een digitale flow met een elektronisch goedkeuringsproces, • bespaart u kostbare tijd en vervangt het papieren proces, • zorgt u dat de bril binnen de door u opgegeven eisen valt met een actief monitorsysteem en dat de veiligheidsbril aan de EN166 veiligheidsnormering voldoet, • heeft u een volledig overzicht van alle bestellingen en geleverde brillen en kunt u de status van bestellingen volgen, • heeft de brildrager keuze uit alle opticiens van de Pearle keten om de bril aan te laten meten • en wordt de brildrager per e-mail automatisch op de hoogte gesteld over de voortgang van de bestelling.

Anik Bogaerts: “Wij kijken dan ook enorm uit naar de uitrol naar Pearle en onze klanten. Zo zal de invoer en opvolging van orders voor iedereen mogelijk zijn. Dit spaart iedereen veel werk uit en geeft de klanten en Pearle een betere inkijk in het bestelproces. Een grote stap vooruit!”

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu. Vanuit Nederland kunt u contact opnemen via T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu.

14

Door: Cyril Litjens

Wat is de staat van uw veiligheidsklimaat?

Wilt u het veiligheidsklimaat binnen uw organisatie verbeteren? Door uw veiligheids­ performance-programma te starten met een nulmeting, weet u hoe het met de veiligheidscultuur in uw bedrijf gesteld is. Er zijn diverse instrumenten die u hier­voor kunt gebruiken. De bekendste zijn Hearts & Minds en de ‘Veiligheidsladder’*.

Williamson et al. (The development of a measure of safety climate: the role of safety perception and attitudes, 1997) definieert het begrip ‘veiligheidsklimaat’ als “een combinatie van attitudes die een werknemer heeft over veiligheid en de percepties die hij of zij heeft over de werkplek­karakteristieken.”

Veiligheidscultuur en veiligheidsklimaat: verschillende niveaus Het meten van het veiligheidsklimaat wint aan populariteit. Maar wat is nu eigenlijk het verschil tussen veiligheids­k limaat en veiligheidscultuur?

In de literatuur is men hier op het eerste gezicht niet zo eenduidig over. Zo definieert de Human Factors Working Group, een werkgroep van de ASCNI, veiligheidscultuur als volgt: “Het product van individuele en groepswaarden, houdingen, percepties, competenties en gedragspatronen.

Dit product bepaalt in hoeverre de organisatie, qua stijl en professionaliteit, zich houdt aan het arbeidsveiligheids- en gezondheidsbeleid.”

Het belangrijkste en niet onderhandelbaar P. Hudson schrijft in zijn artikel ‘ Safety Culture – Theory and Practice’ over een High Reliablity Organisation. De organisatiecultuur hierin bestaat uit de normen en waarden van de organisatie, de manier hoe met problemen omgegaan wordt en de uitvoering van de werkzaamheden. Veiligheid is het belangrijkste en niet onderhandelbaar. Veiligheid is geïntegreerd in de commerciële doelstellingen en besluitvorming vindt plaats binnen de context van de veiligheidsveronderstellingen. Veiligheidscultuur is niet per definitie voorzichtig, maar zeker niet roekeloos.

Veiligheidsklimaat en veiligheidscultuur lijken te werken op verschillende niveaus.

De definitie van veiligheidsklimaat In 1980 introduceerde professor Dov Zohar in ‘Safety Climate in industrial organizations’ voor het eerst het begrip ‘veiligheidsklimaat’. Het veiligheidsklimaat wordt hierin omschreven als het geheel van percepties en attitudes van werknemers rond veiligheid op hun werk.

In ‘An exploratory study of migrant workers and safety in three European countries’ (2000) wijst Guldenmund erop dat verschillende aspecten worden benadrukt in zowel veiligheidscultuur als veiligheidsklimaat.

Eén van de belangrijkste verschillen tussen beide definities zit in het feit dat veiligheidscultuur zich kenmerkt door gemeenschappelijke onderliggende overtuigingen, waarden en houdingen ten opzichte van het werk en de organisatie in het algemeen. De term ‘veiligheidsklimaat’ blijft dichter bij de werkplek. Een veilig klimaat ligt bij operaties en wordt gekenmerkt door waarnemingen van de werkomgeving, werkwijzen, het organisatorisch beleid en het beheer. Met andere woorden: veiligheidsklimaat en veiligheidscultuur lijken te werken op verschillende niveaus.

Veiligheidsklimaatmeting voor aanvullend inzicht Een veiligheidscultuurmeting is een goede, maar niet de enige stap die u kunt zetten op weg naar de hoogst mogelijke veiligheid binnen uw organisatie. Door aanvullend op een veiligheidscultuurmeting een meting gericht op de dagelijkse operaties te laten verrichten, kunt u inzichten genereren waarmee u de veiligheidscultuur binnen de organisatie kunt optimaliseren. Daarnaast kunnen de resultaten uit een veiligheidsklimaatmeting relatief eenvoudig worden aangepakt en zijn de effecten van de ingezette interventies wellicht beter inzichtelijk te maken.

Veiligheidsklimaatmeting in 7 dimensies Voor Intersafe zijn dit belangrijke redenen om een gevalideerd veiligheidsklimaatinstrument in te zetten als nulmeting. De enquête omvat zeven dimensies, met 50 onderliggende vragen. De uitkomst geeft inzicht in gedragsaspecten, met andere woorden: hoe gedraagt uw medewerker zich? * Ontwikkeld door Prorail en onlangs overgedragen aan de NEN.

Maar gedrag op de werkvloer is niet het enige dat inzichtelijk wordt gemaakt met behulp van de enquête: ook de houding van het management ten opzichte van veiligheid komt aan bod.

De deelnemers geven op de volgende zeven dimensies hun waardering: 1) Leiding: prioriteit, betrokkenheid en competentie 2) Leiding: empowerment 3) Leiding: rechtvaardigheid 4) Werknemers: toewijding 5) Werknemers: prioriteit 6) Werknemers: communicatie 7) Werknemers: veiligheidsbeleid 1) Leiding: prioriteit, betrokkenheid en competentie op veiligheid Deze dimensie geeft inzicht in de perceptie van de medewerkers. Geeft de leiding volgens hen prioriteit aan veiligheid? Wordt veiligheid actief gepromoot en wordt er adequaat gereageerd op onveilig gedrag? Ook wordt gemeten in hoeverre de medewerkers competenties laten zien met betrekking tot het oppakken van, en communicatie over, veiligheidsproblemen.

2) Leiding: empowerment De tweede dimensie geeft inzicht in de perceptie van de medewerkers met betrekking tot empowerment: maakt het management de medewerkers mondig? Laat het management hen participeren in veiligheidsvraagstukken?

3) Leiding: rechtvaardigheid Worden medewerkers die betrokken zijn bij een ongeval, rechtvaardig behandeld? Ook in de derde dimensie staat de perceptie van de medewerkers centraal.

4) Werknemers: toewijding Deze dimensie geeft inzicht in de perceptie van de medewerkers op het gebied van (het promoten van) veiligheid. Hoe committeren zij zich aan veiligheid en (hoe) promoten zij dit op een actieve manier? In hoeverre heeft men aandacht voor elkaars veiligheid?

De uitkomst van de enquête geeft inzicht in gedragsaspecten, met andere woorden: hoe gedraagt uw medewerker zich?

5) Werknemers: prioriteit geven aan en het niet accepteren van onveilige situaties De vragen in de 5e dimensie van de enquête gaan over de balans tussen veiligheid en productiedoelstellingen. In hoeverre geven de medewerkers in hun werk zelf prioriteit aan veiligheid boven productiedoelstellingen op het moment dat de veiligheid bij uitvoering hierom vraagt? Ook wordt er een aantal vragen gesteld over het aanvaarden van het bewust nemen van risico’s (onverschrokkenheid tonen).

6) Werknemers: communicatie, leren en vertrouwen op elkaars veiligheidsbewustzijn tijdens gezamenlijke activiteiten Hoe stellen medewerkers veiligheid ter discussie en hoe willen zij hiervan leren? Deze dimensie geeft inzicht in de perceptie van medewerkers op diverse vlakken: elkaar helpen om veilig te werken, respectvol omgaan met suggesties om de veiligheid te verbeteren en meewerken om samen tot een oplossing te komen. Vertrouwen hebben in elkaars capaciteiten om de dagelijkse veiligheid te waarborgen.

7) Werknemers: vertrouwen in de werkzaamheid van het veiligheidsbeleid De laatste dimensie geeft inzicht in hoe werknemers in hun perceptie zichzelf relateren in het uitdragen van het veiligheidsbeleid, de effectiviteit van het zorgsysteem, de preventiemedewerker, het arbodeskundige team en de uitgevoerde veiligheidsrondes. Ook komen het zien van de voordelen van het vroegtijdig plannen, veiligheidstrainingen en het hebben van helder geformuleerde veiligheidsdoelstellingen aan bod.

>>

(advertentie)

17

Wat is de staat van uw veiligheidsklimaat?

SAFETY FOR EVERYBODY… OOK BIJ VOETKLACHTEN IS EEN GECERTIFICEERDE VEILIGHEIDSSCHOEN MOGELIJK!

Veiligheidsklimaat op maat

Weer of geen weer, het werk in de bouw gaat altijd door. Als er één bedrijfstak is waarin schoenen elke dag tot het uiterste op de proef worden gesteld, dan is het wel de bouw. Belangrijk is dat iedereen gecertificeerde veiligheidsschoenen draagt, voor hun eigen

Het is mogelijk om de vragenlijst aan te vullen met dimensies die inzicht geven in psychologische aspecten: hoe voelen uw medewerkers zich? Hieronder verstaan wij bijvoorbeeld de ervaren werkdruk, stress, vermoeidheid, alertheid et cetera.

veiligheid maar ook om aan de diverse regels te voldoen die gelden voor het werken op de bouw. Voor mensen met voetklachten was dit vaak een probleem.

Dat is nu verleden tijd met de nieuwe oplossingen van EMMA Safety Footwear.

Natuurlijk gaan we ook met de uitkomsten aan de slag! Vanuit de resultaten van de nulmeting biedt Intersafe diverse specifieke interventies aan. Deze ondersteunende interventies hebben als doel de veiligheidsperformance op dagelijkse basis te verbeteren. De enquête kan ook in België worden ingezet.

SEMI-ORTHOPEDISCHE VEILIGHEIDSSCHOENEN EXTRA RUIMTE EN VERHOOGDE VEILIGHEIDSNEUS

Onze semi-orthopedische veiligheidsschoenen bieden extra ruimte zodat aangepaste inlegzolen moeiteloos kunnen worden gebruikt. Deze schoenen zijn te bestellen via ons dealernetwerk.

1

SEMI-ORTHOPEDISCHE AANPASSINGEN AF FABRIEK

19 AANPASSINGEN MOGELIJK

2

Soms zijn kleine aanpassingen nodig om een perfecte pasvorm te bereiken.

De EMMA pasbus doet op locatie een meting en voetscan en bepaalt de aanpassingen. Deze worden in de fabriek doorgevoerd bij productie van de schoenen.

STEUNZOLEN / SUPPLEMENTEN

GECERTIFICEERDE STEUNZOLEN MET HYDRO-TEC® ORTHO COVER Steunzolen worden op maat gemaakt door een podotherapeut of orthopeed. Bij gebruik van de HYDRO-TEC® ORTHO COVER volgens de door EMMA vastgestelde richtlijnen behoudt de EMMA schoen zijn certificering in combinatie met gebruik van deze steunzolen.

3

GECERTIFICEERDE ORTHOPEDISCHE VEILIGHEIDSSCHOENEN

DE ORTHOPEDISCHE VEILIGHEIDSSCHOEN MET EEN IDEALE PASVORM

4

Ook volledig orthopedische schoenen kunnen nu door EMMA worden gemaakt. De orthopedisch schoentechnicus meet de voeten op en is verantwoordelijk voor de leest waarbij hij volledige vrijheid heeft door de flexibele maakwijze. Vervolgens wordt de veiligheidsschoen geproduceerd met gecertificeerde materialen.

Kijk voor meer informatie op ORTHOPEDISCHEVEILIGHEIDSSCHOENEN.COM waar u onder andere een animatie over de verschillende oplossingen van EMMA kunt bekijken.

kijk op >> orthopedischeveiligheidsschoenen.com

De mening van onze klanten Onze klanten ervaren onze veiligheids­ klimaatenquête als een mooie aanvulling op de (update) van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Ook sluit de enquête goed aan op het eerder verschenen artikel ‘Wie is de portefeuillehouder van het vermoeidheidsdossier?’ in Veiligheidsnieuws nummer 3 2016.

Aan de hand van de resultaten uit deze veiligheidsklimaatscan heeft Intersafe diverse interventies ontwikkeld om bedrijven te ondersteunen de veiligheids­ performance naar een hoger plan te tillen.

Meer weten?

Voor meer informatie over de veiligheidsklimaatenquête of onze interventies kunt u contact opnemen met Cyril Litjens, Safety Business Manager via E c.litjens@intersafe.eu of M +31 (0)6 511 85 548.

>>

GENERATIEF

(Hoge betrouwbaarheid orgs.)

SHE is onze manier van werken

PROACTIEF

Leiderschap en waarden in veiligheid zorgen voor continue verbetering Informatie stroom

CALCULATIEF

We hebben systemen waarmee we de risico’s kunnen managen

REACTIEF

Veiligheid is belangrijk, we doen veel zodra er een ongeluk is gebeurd Betrouwbaarheid

PATHOLOGISCH

Wat maakt het uit, zolang we maar niet worden ‘gepakt’

Veiligheidscultuurladder

18

19

Matman: Online inzicht in onderhoud

Over Matman Matman maakt de keuringen van uw pbm (persoonlijke beschermingsmiddelen) inzichtelijk. Maar dat niet alleen, u kunt ook al uw andere keuringsplichtige middelen toevoegen in deze handige online tool, zoals bijvoorbeeld uw AED’s en brandblussers. Eenmaal geregistreerd in Matman weet u niet alleen waar, wanneer en door wie uw appa­ ratuur gekeurd is, maar ook wanneer uw materiaal opnieuw gekeurd moet worden. Zo komt u nooit voor verrassingen te staan en bent u tijdig in de gelegenheid een afspraak te maken voor een nieuwe keuring.

Goed onderhoud staat of valt met het beheer van uw veiligheidsproducten. Apparatuur moet immers niet alleen functioneren, maar ook blíjven func­

Basismenu

De staat van uw gasmeters, adembeschermende middelen en andere veiligheidsapparatuur altijd overzichtelijk op een rij: een veilig idee. Maar hier houden de voordelen van Matman nog niet op.

Zo heeft u, dankzij de online tool, ook altijd alle keuringsrapporten bij de hand. Met een eenvoudige muisklik kunt u de rapporten van keuring op ieder gewenst moment oproepen.

tioneren. Met de online tool matman.intersafe.eu van Intersafe Services draagt Intersafe bij aan het inzichtelijk maken van uw veiligheidsproducten.

Zo blijft u altijd ‘in control’.

Vrijwel iedere organisatie besteedt veel aandacht aan de aanschaf van veiligheidsproducten. Zonder gedegen onderhoud loopt u echter het risico dat uw veiligheid op termijn een ‘papieren veiligheid’ wordt. Om het onderhoudsproces zo eenvoudig en inzichtelijk mogelijk te maken, biedt Intersafe Services u een online tool: Matman. Met behulp van deze tool weet u altijd precies waar, wanneer en door wie uw veiligheidsproducten zijn gekeurd.

Veilig werken Veiligheid op het werk is geen mooie bijkomstigheid, maar een absolute must. Het aanschaffen van het juiste materiaal, zoals machines, hulpmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm), is slechts de eerste stap op weg naar veilig werken voor iedereen. Maar hoe zit het met al die andere stappen?

Een goed veiligheidsbeleid vraagt om continue waakzaamheid en aandacht voor veiligheid in élke stap van het proces: de aanschaf van (de juiste) veiligheidsproducten, maar ook de keuring, het onderhoud en de aandacht voor veiligheidscultuur en -gedrag. Intersafe maakt zich sterk voor zo efficiënt mogelijk bijdragen aan compliance: het door de werk­ gever naleven van wet- en regelgeving.

Dat is niet alleen prettig voor de werknemer, maar ook voor de werkgever zélf. Een ongeval op het werk als gevolg van slechte of ontbrekende arboof preventiemaatregelen kost immers meer dan alleen verzuimdagen en schadeloosstellingen. Menselijk leed is niet uit te drukken in geld. Verder kunnen bedrijfsongevallen leiden tot economische effecten zoals een lagere betrokkenheid en motivatie van het personeel of het verlies van klanten en contracten.

Het servicespakket van Intersafe Compliance vraagt u de veiligheid van uw werknemer op de werkvloer niet voor lief te nemen, maar in plaats daarvan continu waakzaam en alert te blijven. Aandacht voor veiligheid zit immers niet alleen in de aanschaf van de juiste middelen, maar in iedere stap van het proces: van

nulmeting van risico’s tot specificatie, selectie en aanschaf van pbm tot de uitgifte ervan aan de werknemer. Maar ook: van instructie, keuring en onderhoud tot aandacht voor de veiligheidscultuur en het veiligheidsgedrag binnen de organisatie.

Met één keer een ‘veiligheidsrondje’ maken bent u er niet. Veranderende risico’s en omstandigheden maken het noodzakelijk deze stappen keer op keer te doorlopen. Daarom beperkt Intersafe zich niet tot één moment maar tot een continue bijdrage in alle stappen, telkens opnieuw.

Verwerking keuringen

Om de veiligheid binnen uw organisatie te vergroten, kunt u bij Intersafe terecht voor onder andere: • nulmetingen; • specificatie en selectie van pbm’s; • bestellen en uitgeven van pbm’s; • instructie, keuring en onderhoud; • verbetering van veiligheidscultuur en -gedrag.

Nadert de datum waarop uw materieel opnieuw gekeurd moet worden? U ziet het in één oogopslag in Matman, maar u kunt er ook voor kiezen om een handige e-mailnotificatie in te stellen. De interval bepaalt u zelf. Zo attendeert Matman u op de noodzaak van een herkeuring, zonder dat u er enig omkijken naar heeft. Hierdoor wordt het voor u als werkgever gemakkelijker te voldoen aan de Europese Richtlijn 89/686/EEG, waarin u verantwoordelijk gesteld wordt voor het onderhoud, de reparaties en de noodzakelijke vervangingen van alle benodigde pbm binnen uw organisatie.

Bent u, ondanks de handige e-mailnotificatie, onverhoopt te laat met keuren van uw materieel?

Matman onthoudt voor welk materiaal u nog actie moet ondernemen. Zo hoeft u nooit te vrezen dat het onderhoud aan uw veiligheidsapparatuur op een gegeven moment ‘vergeten’ wordt of erbij inschiet.

Conform de Europese Richtlijn 89/686/EEG en Arbobesluit hoofdstuk 8, artikel 8.3 bent u als werkgever verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparaties en de noodzakelijke ver­v angingen van alle benodigde pbm’s.

Met andere woorden: u dient ervoor te zorgen dat de persoonlijke beschermingsmiddelen functioneren zoals ze behoren te functioneren!

Uiteraard helpt Intersafe u daarbij graag. Zo kunt u bij ons een serviceovereenkomst afsluiten voor het reguliere onderhoud. Denkt u hierbij aan het visueel keuren van uw valbeveiliging, het onderhouden en repareren van valblokken, kalibratie, onderhoud en bumptesten van uw gasdetectieapparatuur, het adviseren over en keuren van ademluchtmaskers, luchtkappen en motorunits, het vullen en keuren van ademluchtcilinders en het onderhoud aan uw ademluchttoestellen.

Om dit noodzakelijke onderhoud voor u inzichtelijk te maken, kunt u gebruik maken van onze handige online tool: Matman. U vindt deze tool via de link matman.intersafe.eu.

De voordelen van Matman

Matman: voor wie?

Veiligheid is van het grootste belang. Overal, altijd en voor iedereen. Daarom stelt Intersafe deze handige online tool (te vinden op matman.intersafe.eu) beschikbaar voor álle klanten met onderhouds­ plichtige middelen zoals pbm’s, arbeidsmiddelen, gereedschappen, meetapparatuur, et cetera.

Materieel zoeken

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu.

Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of info-b@intersafe.eu.

20

Voetklachten vaak verborgen

Tweemaal per maand houdt de voetspecialist spreekuur bij DAF Trucks DAF Trucks in Eindhoven beschikt over een uitgebreide eigen arbodienst, inclusief drie eigen bedrijfsartsen. En die registreren beduidend minder voetklachten onder de productiemedewerkers sinds de invoering van ‘Support Footwear’. Dat is een totaalconcept om medewerkers van de juiste veiligheidsschoenen te voorzien. De medewerkers zijn blij dat een specialist hun voeten beoordeelt en klachten serieus neemt.

Een van de meest indrukwekkende locaties in de immense assemblagehal van DAF is de ‘huwelijksplek’. Daar komen de cabines door de lucht aanzweven en dalen neer op het chassis dat compleet met motorblok, assen traag komt aanrollen. De huwelijksvoltrekking gaat in één vloeiende beweging. De onderstellen staan vlak achter elkaar en worden door een lopende band langzaam maar gestaag voortgetrokken. Bij elk station lopen de productiemedewerkers een klein Wouter van Hoof stukje mee om in enkele minuten tijd hun deel van de assemblage te doen.

Vervolgens lopen ze enkele meters terug en concentreren ze zich op de volgende truck. Wouter van Hoof, sinds 1997 Arbeidshygiënist bij DAF: “Elk onderdeel dat ze monteren moet gegarandeerd veilig en verantwoord aangebracht worden. En intussen loopt die lijn gewoon door. Dagelijks rollen bij DAF 200 splinternieuwe trucks de fabriek uit. Onze mensen leveren dus elke dag een topprestatie en dat doen ze voornamelijk staand en lopend. DAF vindt dat je hen dan ook goede middelen ter beschikking moet stellen. Waaronder passende en klachtenvrije veiligheidsschoenen.”

Verborgen gebreken Vóór DAF overschakelde op Support Footwear, een programma van en ontwikkeld door Intersafe, werkte zij met een beperkt assortiment veiligheidsschoenen. Met als gevolg dat er nogal wat voetproblemen bestonden, zónder dat die overigens allemaal werden gesignaleerd.

Dagelijks rollen bij DAF 200 splinternieuwe trucks de fabriek uit.

Wouter: “Als je een dag hard in de fabriek hebt gewerkt en ’s avonds moe en met een gevoelige onderrug op de bank gaat liggen, sta je er niet bij stil dat er mogelijk een verband is met je werkschoenen. De voetspecialist met Podologische opleiding van Intersafe, die hier twee keer per maand spreekuur houdt, legt die relatie wél.”

Als er voorheen problemen met een schoen waren, dan werd dat goedwillend maar zonder al te veel deskundigheid aangepakt. De mensen in het DAF-magazijn bestelden een ander model of een maatje groter uit de catalogus in de hoop de kwestie daarmee op te lossen. Niet bepaald een effectieve methode. Soms ging een medewerker drie of vier keer terug naar het magazijn, maar zonder resultaat en met oplopende frustratie aan beide kanten. De klacht bleef en de dozen incourante schoenen stapelden zich op in het magazijn.

Vakmanschap en autoriteit van de Support Footwear-specialist zijn voor DAF een duidelijke meerwaarde. Het feit dat iemand, met kennis van zaken, serieuze aandacht heeft voor hun voeten en eventuele klachten wordt door de medewerkers hooggewaardeerd. Aanvankelijk dacht DAF dat een eenmalige actie voldoende zou zijn. De ervaring nu is dat het iets blijvends is. “Mensen hebben het er in positieve zin over. De uitgaven voor deze aanpak liggen wat hoger, maar per saldo zijn we voordeliger uit.

Iemand die keer op keer naar het magazijn gaat om schoenen te ruilen kost ook geld. En pijnlijke voeten op de werkvloer wil je niet. Het vermindert de concentratie en kan tot meer verzuim leiden. Ons motto is dat we met de beste mensen de beste trucks bouwen. Daar horen dan ook de beste veiligheidsschoenen bij.”

“Ons motto is dat we met de beste mensen de beste trucks bouwen. Daar horen dan ook de beste veiligheidsschoenen bij.”

DAF Trucks N.V. Bij DAF Trucks in Eindhoven werken bijna 7.000 mensen, waarvan zo’n 25% flexkrachten. Anders dan bij personenauto’s, die met robotstraten in grote series geproduceerd worden, vergt de bouw van een truck veel menselijke arbeid. Een vuilniswagen, een tank­ wagen, een kiepwagen… ze hebben allemaal andere specificaties voor het chassis, de motor en de assen.

De fabriek draait in een 2-ploegensysteem en levert dagelijks zo’n 200 trucks voor de Europese markt, Afrika, het Midden-Oosten en het Verre Oosten.

Serieuze aandacht Wouter: “De specialist van Intersafe heeft kennis van voetproblemen én van het assortiment. Naar het spreekuur neemt hij verschillende modellen mee en dat maakt het voor de mensen makkelijker en sneller om een goede schoen te krijgen. Soms dat gaat verrassend simpel. De meeste veiligheidsschoenen zijn ook in breedtematen verkrijgbaar. Als maat 42 niet lekker zit, hoef je niet altijd naar maat 43, maar biedt een extra brede 42 mogelijk mogelijk wél het juiste comfort.”

In het Belgische Westerlo worden assen en cabines geproduceerd.

Verder heeft DAF-assemblagefabrieken in Ponta Grossa (Brazilië) voor de Zuid-Amerikaanse markt en in Leyland waar naast de rechtsgestuurde trucks ook de LF-serie wordt gebouwd; de kleinste truck uit het DAF gamma.

>>

(advertentie)

23

Voetklachten vaak verborgen

Tweemaal per maand houdt de voetspecialist spreekuur bij DAF Trucks >>

Wat houdt Support Footwear in?

“Steunzolen? Wie? Ik?!”

Onder de titel Support Footwear biedt Intersafe een uitgebreide service voor de levering van veiligheidsschoenen op maat voor grotere afnemers. Het concept is gebaseerd op een 10-stappenplan dat begint met een werkplek-analyse en eindigt met een programma voor cultuur- en gedragsverandering. Support Footwear betekent ook een ruime keuze uit het assortiment van een tiental vooraanstaande fabrikanten van veiligheidsschoenen en -laarzen.

Bij het secuur opmeten van voeten bij de medewerkers van DAF Trucks bleken er nogal wat mensen in aanmerking te komen voor steunzolen zónder dat ze dat zelf al in de gaten hadden. Zij werden vervolgens doorverwezen naar de orthopeed.

Twee voetspecialisten (met Podologische opleidingen) in dienst van Intersafe, houden spreekuur bij deelnemende bedrijven. Ze meten, eventueel met een scanapparaat, voeten op en komen met de beste individuele oplossing voor elke medewerker. Kleine orthopedische aanpassingen aan het schoeisel doen zij zelf, voor grotere ingrepen verwijzen ze door naar orthopedisch specialisten, waar Intersafe samenwerkingsverbanden mee heeft.

Medewerkers die in hun ‘gewone’ schoenen steunzolen dragen, gebruiken die soms ook in hun veiligheidsschoenen. Dat lijkt logisch, maar pakt niet altijd goed uit. Er gelden namelijk aparte regels voor het gebruik van steunzolen in veiligheidsschoenen.

Voor meer informatie zie ons Productnieuws over inlegzolen van Emma en Atlas op pag. 36 en 37.

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu.

Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

24

25

Participatieve aanpak werkt!

Veilig in vers

‘De Risico Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) moet actueel zijn en worden aangepast als nieuwe ervaringen of gewijzigde werkmethoden en/of -omstandigheden daar aanleiding toe geven...’

De doelstellingen uit artikel 5 van de Arbowet zijn glashelder. Een uitbreiding van de productieruimte vormde voor groentebewerkingsbedrijf Heemskerk fresh & easy uit Rijnsburg dan ook dé aanleiding voor een update van hun RI&E. Intersafe ondersteunde de organisatie.

De gezonde geur van gesneden ui en verse prei. Kookboeken met de lekkerste groenterecepten op de leestafel… We zijn overduidelijk op het juiste adres. Alles bij Heemskerk ademt groente en gezondheid. Wat ooit begon met handgesneden soepgroenten in zakjes, is ruim 55 jaar later uitgegroeid tot één van de grootste groentebewerkingsbedrijven van Europa. Met zo’n 180 soorten groenten, fruit en ingrediënten zoals pasta, kip en dressing worden dagelijks 275 verschillende eindproducten geproduceerd. “Van gesneden groenten voor supermarkten en fastfoodketens tot complete maaltijdsalades”, schetst Projectleider Henny de Mooij.

“Er worden dagelijks tussen de 400.000 en 500.000 consumentenverpakkingen geproduceerd en naar de verschillende afnemers uitgeleverd!”

Sinds de jaren negentig neemt de vraag naar gezonde gemaksvoeding onverminderd toe.

Frisse blik Sinds de jaren negentig neemt de vraag naar gezonde gemaksvoeding onverminderd toe. Met haar slogan ‘fresh & easy’ speelt Heemskerk goed in op deze ontwikkeling. Het bedrijf groeit nog ieder jaar en heeft al meerdere nieuw- en verbouwingen achter de rug. Met de laatste uitbreiding groeide het bedrijf naar een oppervlak van ruim 25.000 m2. Het aantal medewerkers ligt op ongeveer 650, waarvan 400 eigen medewerkers. Henny: “Je snapt dat we door deze cijfers nóg meer belang hechten aan een goede arbeidsveiligheid. Vooral omdat groei ook steeds meer machines betekent.” Henny is Projectleider, houdt zich bezig met HR en

Arbeidsveiligheid en is vanuit die hoedanigheid betrokken bij de RI&E. De uitbreiding en het groeiend veiligheidsbesef binnen de organisatie zorgden ervoor dat de RI&E toe was aan een flinke update. Om bedrijfsblindheid te voorkomen, zocht hij een frisse, externe blik. “Intersafe kende ik van een eerdere vraag over een CE-markering. Ze hadden ook nu een goed verhaal en kwamen wat ons betreft het beste uit de bus. Rond april 2016 zijn we gestart. Op advies van Intersafe betrokken we er direct verschillende collega’s van de diverse afdelingen bij. Dat heeft heel goed uitgepakt!”

Dag en nacht Van operators tot chauffeurs… van iedere afdeling werd een collega benaderd om mee te denken en te inventariseren. Door deze ‘veiligheids­ ambassadeurs’ ontstond er direct een goed draagvlak binnen de organisatie. “Bovendien weten eigen mensen vaak veel beter dan externen waar de risico’s op hun afdeling schuilen. En ook op welke tijden of in welke situaties”, weet Henny. “Meestal is een inventarisatie slechts een momentopname. Maar iets wat bijvoorbeeld overdag veilig lijkt, kan ’s nachts toch een risico vormen. Iedere tijd kent z’n eigen dynamiek.” Intersafe maakte daarom samen met de mensen van Heemskerk op verschillende momenten een ronde over hun afdeling. Op drukke en minder drukke tijden, gedurende productie of tijdens schoonmaak. En niet alleen intern, maar ook extern. ‘Wat is bijvoorbeeld de fysieke belasting van de chauffeurs, hoe verhouden hun werktijden zich tot de rusttijden en hoe veilig is het op de externe locaties waar zij komen?’ Naast de RI&E (RisicoInventarisatie en -Evaluatie)voerde Intersafe ook een gevalideerde veiligheidsklimaatscan uit. Aan de hand van open gesprekken met medewerkers en externen brachten we in kaart hoe veiligheid binnen Heemskerk

wordt gewaardeerd. Hoe is het gesteld met het vertrouwen in collega’s en leidinggevenden? Wat zijn punten van zorg bij mensen? En zijn dat ‘lokale problemen’ of gelden ze organisatiebreed?

Tussen de oren De uitkomst van de inventarisatie en scan hebben we gebundeld in een rapport met 241 punten. Aan de hand daarvan stelden we een strategisch plan op waarbij onze veiligheidscirkel als basis diende. Het resultaat: een praktisch meerjarenplan om veiligheid en gezondheid binnen Heemskerk op een nóg hoger niveau te krijgen. Omdat 241 punten afzonderlijk moeilijk te behappen zijn, hebben we ze gebundeld onder tien verschillende thema’s en neergelegd bij de juiste personen en/of afdelingen. “Zij nemen de punten mee in hun jaarplannen en stellen een plan van aanpak op die we telkens laten toetsen door Intersafe”, legt Henny uit. “En om te voorkomen dat de plannen verzanden in goede bedoelingen, hebben we naast een werkgroep van operationele mensen, ook een stuurgroep met directie­ leden, afdelingshoofden en managers opgetuigd. Zij moeten zorgen voor ‘commitment’ en voor voldoende tijd en middelen voor de werkgroep.”

De lastigste klus is om veiligheid echt bij iedereen goed tussen de oren te krijgen.

De fysieke aanpassingen, middelen en maatregelen zijn volgens Henny niet de grootste uitdaging: “De lastigste klus is om veiligheid echt bij iedereen goed tussen de oren te krijgen. Vooral omdat we met veel flexibele

arbeidskrachten en tientallen nationaliteiten werken. Het is niet eenvoudig om goede trainingen te organiseren en daarom bekijken we momenteel of we bijvoorbeeld filmpjes met verschillende thema’s in kunnen zetten tijdens de lunch. Maar ook e-learning is een goede optie. Het gedragsveranderingsprogramma van Tagpoint dat gebruik maakt van e-learning, is één van de opties die we in onze overweging mee nemen om het veiligheidsbewustzijn te verhogen.”

Veiligheid leeft!

Hoewel de RI&E pas recent is afgerond en de plannen van aanpak nog in voorbereiding zijn, merkt Henny nu al verbetering. “De groep die veiligheid omarmt wordt steeds groter. Dat de directie uitstraalt dat arbeids­ veiligheid binnen Heemskerk de hoogste prioriteit heeft, helpt natuurlijk enorm. Er zijn al flinke stappen gezet in het veiligheidsbesef. Het begint echt te leven. Ik word op de vloer bijvoorbeeld regelmatig aan mijn jasje getrokken over problemen of verbeterpunten. Dat komt mede doordat mensen zien dat er echt iets gebeurt met hun suggesties. Daar doen we het voor!”

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

26

Pieter Brinks (TenCate Protective Fabrics):

“Zonder comfort geen veiligheid!”

Koninklijke TenCate uit Nijverdal heeft zich in drie eeuwen tijd ontwikkeld tot een multinational met circa 4.000 medewerkers en een omzet van meer dan € 1 miljard.

De weefsels die worden toegepast in werkkleding worden in Nederland (Nijverdal) en US (Atlanta) geproduceerd.

Productie TenCate Protective Fabrics

beweegt zich in die richting; dat werknemers steeds beter beschermd moeten worden. Ik ben het daar mee eens, maar voeg daar nog wél iets aan toe: ‘Zonder comfort géén veiligheid’. Beschermende kleding doet zijn werk pas als het gedragen wordt zoals het gedragen moét worden.

Dat houdt in dat het vooral geriefelijk moet zitten. Is dat niet het geval, dan gaat de drager een uitweg zoeken. Er gaan een paar knoopjes los, het jasje gaat uit; tja, dan is bescherming en veiligheid ineens ver weg.”

Verder vinden er met regelmaat draagtesten plaats onder Intersafe-klanten, om zo gebruikerservaringen op te halen.

Partnership “De textielindustrie is in hoge mate geglobaliseerd. Veel productie heeft zich verplaatst naar lagelonenlanden. Maar wij hechten er nog steeds waarde aan om het productieproces hier in Nijverdal te doen,” zo vertelt Pieter Brinks. Hij is bij TenCate Protective Fabrics sales director voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika.

Beschermende kleding doet z’n werk pas als het gedragen wordt zoals het gedragen moét worden.

Opwaarderen Het proces bestaat uit verschillende handelingen die van cruciaal belang zijn om aan allerlei normeringen te voldoen. Denk hierbij aan bleken, verven, finishen en het zogenaamde ‘sanforiseren’. De stof wordt machinaal belast en opgerekt om het op die wijze krimpvrij te maken. Het zijn stuk voor stuk handelingen die veel vakmanschap en aandacht vragen, en die TenCate om die reden in eigen huis doet. Pieter Brinks: ”Aan kleurechtheid en vlamvertraging stellen we hoge eisen. Ook na 50 keer wassen moet de kleding daar nog steeds aan voldoen. Dat vergt een secuur proces en hier op eigen bodem kunnen we dat het beste borgen.”

Bescherming Een lapje stof, dat oogt toch niet zo ingewikkeld? Nou, daar denken ze bij de afdeling Research & Development van TenCate wel even anders over. Doorlopend zijn ze bezig met innovaties en regelmatig lanceren ze belangrijke verbeteringen of compleet nieuwe weefsels. Het begrip ‘veiligheid’ staat daarbij met stip op één. Maar in één adem voegt Pieter Brinks daar het woord ‘comfort’ aan toe. “De trend in de industrie is gericht op steeds betere bescherming. Ook de regelgeving in Europa

Comfortabele en veilige beschermkleding ontstaat niet ‘zomaar’ ergens achter een tekentafel. Het is een continu proces, waarbij allereerst goed geluisterd moet worden naar de eindgebruikers én waar alle schakels in de keten – de textielproducent, de confectionair en de distributeur – intensief bij betrokken zijn. De samenwerking tussen Intersafe, confec­ tionair Van Moer en TenCate bij de ontwikkeling van de Contractor- en Maintenance-line verloopt wat dat betreft goed, vindt Brinks. De 3 partijen hebben een open communicatie en alles is bespreekbaar. Verder vinden er met regelmaat draagtesten plaats onder Intersafe-klanten, om zo gebruikerservaringen op te halen. Overigens hoeft Pieter Brinks daarvoor in dit geval de deur eigenlijk niet uit. Als hij wil weten hoe het weefsel van de Contractor- en Maintenance-kleding zich in de dagelijkse praktijk houdt, kan hij gewoon zijn eigen fabriek inlopen. De bedrijfskleding van de TenCate-medewerkers is namelijk van exact hetzelfde materiaal gemaakt!

Andere samenstelling, zelfde normeringen Voor zowel de update van de Contractor-line als voor de compleet nieuwe Maintenance-line is TenCate Tecapro ® -doek gebruikt. Contractor is ontworpen voor monteurs bij raffinaderijen. Maintenance is op het lijf geschreven van onderhoudsmonteurs in de utiliteitsbouw. Dat zijn uiteenlopende werkomstandigheden en de beide lijnen hebben dan ook hun eigen specificaties. Op basis hiervan is gekozen voor respectievelijk TenCate Tecapro ® BG 9500 en TenCate Tecapro ® BG 9030.

Het doekgewicht voor Contractor is 350 gr/m² en het materiaal bestaat voor 65% uit katoen, voor 34% uit polyester en voor 1% uit ‘static control’, een speciale draad die het weefsel anti-statisch maakt. De kleur is korenblauw met marine accenten.

De Maintenance is net wat lichter, met een doekgewicht van 300 gr/m².

De samenstelling van het materiaal is 79% katoen, 20% polyester en 1% static control. Van deze lijn is de kleur antraciet met grijze accenten. Beide weefsels geven een goede bescherming en zijn comfortabel en duurzaam.

De beide kledinglijnen voldoen aan maar liefst zeven normeringen, te weten: • EN ISO 13688:2013, • EN ISO 11611:2015 A1 klasse 1, • EN ISO 11612:2015 A1B1C1E3, • EN 1149-5:2008, • IEC 61482-2:2009 class 1, • EN 13034:2005+A1:2009 en • EN 14404:2004+A1:2010.

>>

(advertentie)

29

“Zonder comfort geen veiligheid!”

Contractor-line

René Hoefkens (Van Moer/Dickies):

‘Geen wishfull thinking bij opzet nieuwe lijn bedrijfskleding’

3M™ PELTOR™ ProTac™ III Headset

Gedempt lawaai, maar toch omgevingsgeluiden horen.

Je weet het pas als je het probeert.

De 3M™ PELTOR™ LEP-100 oordoppen maken gebruik van de modernste geluidsniveau-afhankelijke technologie, die het mogelijk maken om de omgevingsgeluiden te horen terwijl lawaai op schadelijk niveau gedempt wordt. Zwakke geluiden worden versterkt zodat u tijdig alert bent en signalen van verder eerder hoort naderen. Lawaai, inclusief plotse luide geluiden, wordt met hoge snelheid gedempt voor het uw oor bereikt.

Juiste keuze, goed beschermd 3M en Intersafe helpen u graag bij keuze en gebruik van gehoorbescherming.

Zodat u de zekerheid heeft dat u en uw werknemers goed beschermd aan het werk gaan.

Bel +31(0)15 782 22 17 of mail veiligheidsproducten.nl@mmm.com

Ontwerper én producent van zowel de Contractor-line als de Maintenance-line is Van Moer in het Belgische Hulshout. Ze genieten in Europa vooral bekendheid als producent van bedrijfskleding, en zijn toonaangevend in pbm en Multinorm kleding. Van Moer maakt deel uit van Williamson Dickie mfg, één van de belangrijkste spelers in het ‘Workwear wereldje’, beter gekend onder de merknaam Dickies. René Hoefkens is er commercieel directeur.

In 2004 tekende Van Moer al voor de eerste Contractor-line en sindsdien heeft de kledingproducent vele gesprekken met Intersafe en relaties van Intersafe gevoerd. Tot genoegen van de Belg, die grote bewondering heeft voor de wijze waarop Intersafe in alle openheid

>>

Maintenance-line

betrokken partijen aan tafel zet met maar één doel voor ogen: zorgen voor het best mogelijke resultaat.

Gebruiker centraal Hoefkens: ”Wij leveren aan verschillende distributeurs, maar de manier waarop Intersafe dergelijke projecten aanpakt is uitzonderlijk en zeer professioneel. Ze werken altijd vanuit de gebruiker. En schuwen niet om allerlei partijen, zelfs concurrenten, bijeen te brengen om tot een uitstekende collectie te komen.” Tussen het pakket van eisen, de eerste ontwerpen, proefmodellen, certificering en uiteindelijk de productie van de Contractor- en Maintenance-kleding zat meer dan een jaar tijd. Dat betekende dus vele bijeenkomsten (vergaderingen).

En bij die sessies was Hoefkens elke keer weer verrast door de ‘knowhow’ over stoffen en normeringen bij Intersafe. Hoefkens: ”Ze hebben heel goede mensen én ze pakken de zaken realistisch aan.

Zij doen beslist niet aan ‘wishful thinking’ en dat maak ik weleens anders mee.”

Meer weten?

3M™ PELTOR™ ProTac™ III Slim Headset

Gehoorbescherming met niveauafhankelijke werking voor het horen van omgevingsgeluid

Gehoorbescherming met externe audio-ingang

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu.

Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

(advertentie)

De juiste pasvorm, beter beschermd Ademhalingsmaskers zijn alleen doeltreffend wanneer ze nauw en zonder openingen aansluiten op het gelaat. Zodra deze afsluiting wordt verbroken, is bescherming niet langer vanzelfsprekend omdat besmette lucht door de openingen ingeademd kan worden.

De 3M™ 8825+ en 8835+ Stofmaskers zijn ontworpen voor een nog betere pasvorm, aangepast aan de vorm en de maat van het gezicht van de gebruiker. De stevige binnenschaal en het cupontwerp van deze stofmaskers voldoen aan de verstoppingstestvereisten voor filterende gelaatsmaskers en aan EN 149 ‘R’, wat betekent dat ze tijdens meer dan één shift kunnen worden gebruikt.

Kenmerken en voordelen van de nieuwe 3M™ 8825+ en 8835+ Stofmaskers • Innovatief ontwerp • Comfortabele hoofdbanden (blauw voor FFP2, rood voor FFP3) • Zachte gelaatsafdichting aan de binnenzijde • 3M™ Cool Flow™ Uitademventiel

• Compatibel met 3M Oogbescherming, 3M Gehoorbescherming, 3M Hoofdbescherming • Anti-allergische materialen

Artikelnummers • 170980 • 170983

3M™ Stofmasker 8825+ FFP2 3M™ Stofmasker 8835+ FFP3

Meer weten?

Wilt u meer weten over de nieuwe 3M™ stofmaskers? Neemt u contact op met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

Productnieuws

31

33

Infra-line RWS Multinorm

Werkbroek Multinorm RWS 80236 170771

volledige vraag voor werkzaamheden aan de rijksweg en/of spoor.

• Norm: - EN ISO 13688: 2013 - EN ISO 20471 cl 1:2013 - EN 1149-5: 2008 - EN ISO 11611 A1 class 1: 2007 - EN ISO 11612 A1B1C1 E1F1: 2008 - EN 13034: 2005 + A1: 2009 - IEC 61482-2 class 1: 2009 • Materiaal: 50% polyester, 49% katoen, 1% AS • Doekgewicht: 295 gr/m2

Echter voor de industrie is dit niet toereikend, alleen de ISO EN 20471 +

• Verdekte ritssluiting • 2 Ingezette zijzakken

Vanuit eindgebruikers merkte Intersafe de behoefte aan een kledingpakket waarmee zowel binnen de industrie als aan de rijksweg en/of spoor gewerkt mag worden. De Infra-line dekt de

• Achterzak met klep • Duimstokzak met klep • Dijbeenzak met klep • Voorgevormde makkelijk toegankelijke kniezakken met opening aan bovenzijde afsluitbaar met klep en klittenband • Lengtezoom • RWS striping • Kunststof drukknopen i.v.m. veiligheidsaspect • Kleur: fluororanje • Maten: 46 t/m 64 • Artikelnummer: 170771-703

Rijkswaterstaat (RWS) richtlijn is niet voldoende. Binnen de industrie eist men minimaal vlamvertragend (FR) en anti-statisch (AS), maar Werkjack Multinorm RWS 30153 170769

bij voorkeur ook nog lasnorm, chemisch resistent en vlamboog.

• Norm: - EN ISO 13688: 2013 - EN ISO 20471 cl 3:2013 - EN 1149-5: 2008 - EN ISO 11611 A1 class 1: 2007 - EN ISO 11612 A1B1C1 E1F1: 2008 - EN 13034: 2005 + A1: 2009 - IEC 61482-2 class 1: 2009 • Materiaal: 50% polyester, 49% katoen, 1% AS • Doekgewicht: 295 gr/m2 • Verdekte drukknoopsluiting

De huidige situatie is dat men een oranje FR overall draagt in combinatie met een RWS verkeersvest. Deze combinatie is oncomfortabel en leidt mogelijk tot onveilige situaties door het loshangende verkeersvestje.

Samen met enkele grote bouw/infra relaties (Heijmans, Engie, BAM, Dura Vermeer en Rasenberg (onderdeel van Strukton)) is een pakket van eisen opgesteld en op basis hiervan is kleding ontworpen en zijn er draagproeven gehouden.

Uit deze draagproef zijn diverse productverbeteringen gekomen welke zijn doorgevoerd in de collectie: • Broek/werkjasje/overall voorzien van diverse steek/zijzakken • Loshangende duimstokzak (buigt mee als je gaat zitten) • Lengtezoom in broek (5cm) door lostornen stiknaad 5cm extra lengte • Drukknoopssluiting werkjasje in verband met de veiligheid (opentrekken bij calamiteit), maar wel asymmetrisch geplaatst. Jasje gaat hierdoor minder snel openstaan ten opzichte van conventionele drukknoop positionering • Openingen voor kniezakken bij werkbroek/overall via bovenkant kniezak. Beter toegankelijk voor drager en kniestukken blijven beter zitten

• 2 Voorzakken met klep • 2 Ingezette borstzakken met klep • Loshangende binnenzak • Vluchtmaskerlus • Mouwen met steldrukkers • Verlengd rugpand • RWS striping • Kunststof drukknopen i.v.m. veiligheidsaspect • Kleur: fluororanje • Maten: S t/m 3EL • Artikelnummer: 170769-703

Softshell Infraline FR/AST RWS 9632 Overall Multinorm RWS 20194 • Norm: - EN ISO 13688: 2013 - EN ISO 20471 cl 3:2013 - EN 1149-5: 2008 - EN ISO 11611 A1 class 1: 2007 - EN ISO 11612 A1B1C1 E1F1: 2008 - EN 13034: 2005 + A1: 2009 - IEC 61482-2 class 1: 2009 • Materiaal: 50% polyester, 49% katoen, 1% AS • Doekgewicht: 295 gr/m2 • Verdekte drukknoopsluiting • 2 Ingezette zijzakken met klep • 2 Ingezette borstzakken met klep • Achterzak met klep

• Duimstokzak met klep • Dijbeenzak met klep • Voorgevormde makkelijk toegankelijke kniezakken met opening aan bovenzijde afsluitbaar met klep en klittenband • Elastiek in rug • Vluchtmaskerlus • Mouwen met steldrukkers • Lengtezoom • RWS striping • Kunststof drukknopen i.v.m. veiligheidsaspect • Kleur: fluororanje • Maten: 46 t/m 64 • Artikelnummer: 170770-703

• Norm: - EN ISO 13688: 2013 - IEC 61482-2: 2009 class 1 - EN ISO 11612: 2008 A1B1C2F1 - EN ISO 14116: 2008 index 3 - EN ISO 11611: 2007 class 2 - A1 - EN 1149-5: 2008 - EN 13034: 2005 + A1:2009 type PB [6] - EN ISO 20471: 2013 cl 3 - EN 14058: 2004 - 1 • Materiaal: 3 laags softshell, polyester, ademend FR PU, inherent FR fleece

• Doekgewicht: 400 gr/m2 • Verdekte ritssluiting • 2 Zijzakken met ritssluiting • 1 Borstzak met ritssluiting • Lus op rechterborst voor gas detector • Mouwversteller met klittenband • 1 Binnenzak • RWS striping • Kleur: fluororanje • Maten: S t/m 3EL • Artikelnummer: 170813-703

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

Productnieuws

Productnieuws

32

(advertentie)

V-Gard 950 Industriële veiligheidshelm met geïntegreerd gelaatsscherm

Go for zero

De V-Gard 950 biedt complete geïntegreerde bescherming van hoofd en gezicht bij het werken met elektrische toepassingen.

Ter bescherming van het hoofd tegen stoten en klappen van boven, en het gezicht tegen chemische spatten, UV-straling, gesmolten metaaldruppels of elektrische vlamboog.

Productspecificaties

print veiligheidspictogrammen ter plaatse

Een groot aantal medewerkers en veiligheidscoördinatoren van verschillende elektriciteitsbedrijven in Europa hebben geholpen bij de ontwikkeling van de V-Gard 950. Het compacte ontwerp, het unieke viziermechanisme en de innovatieve vlamboogoorflappen zijn het directe resultaat van de input van elektriciëns.

Voordelen

Ondersteun uw Go for Zero-programma door onmiddellijk veiligheidspictogrammen of waarschuwingen aan te brengen wanneer risico’s opduiken op de werkplek.

Gebruik een professionele printer met bijhorende software om snel de juiste pictogrammen te maken die duidelijk risico’s of gevaar communiceren aan uw medewerkers.

• Perfect evenwicht en hoog draagcomfort • Bescherming tegen vlambogen • Modern, dynamisch en sportief aangepast ontwerp • Gemakkelijk in gebruik • Standaard 4-punts kinband

• Norm: EN166:2001 persoonlijke oogbescherming (2C-1,2 1 3 B 8-1-0 9 KN) • Norm: EN397:2012 industriële veiligheidshelmen (30°C, LD) • Norm: EN 50365 elektrische klasse 0 nominale spanning tot 1000 V A.C. en 1500 V D.C. • Gecertificeerd door INERIS voor EN 13463-1:2001 voor veilig gebruik in ATEX-zones* - Stof: zones 20, 21, 22 (alle zones) - Gas: zones 1 en 2 met gasgroep IIA (propaan) • Hoofdmaten: 52-63 cm • Opgegeven levensduur van de helm: 3 jaar opslag + 5 jaar gebruik, mits inspectie en onderhoud dit toe laat • Unieke wasbare oorflappen voor bescherming tegen elektrische vlambogen van opzij • Standaardsleuven voor het toevoegen van oorkappen en/of V-Gard-gezichtsbescherming • Wintervoering, verkoelende pads, individuele naamsticker • Badgehouder voor de ID-kaart van werknemers • Optionele reflecterende stickers voor zichtbaarheid van 360°, zowel overdag als ’s nachts • Uitvoering met optie voor badge-/lamphouder • Fullcolour bedrukking van topkwaliteit op alle zijden van de helm

Artikelnummers Geïnteresseerd in uw logo op de V-gard 950? Bekijk de video en neem contact met ons op.

• 170967-400 Helm V-Gard 950, wit, niet geventileerd, FasTrac III binnenwerk • 170968-400 Helm V-Gard 950, wit, geventileerd, FasTrac III binnenwerk

Meer weten?

Ontdek de best practices

BRADY NV Tel België: 052 45 79 34 Tel Nederland: 070 323 62 98

www.bradyeurope.com/diy Email: salesbenelux@bradycorp.com

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu. * Pas op: bij het werken in ATEX-zones moeten personen volledig uitgerust zijn met de juiste pbm bijv. dissipatieve schoenen (aardingsweerstand minder dan 1,108Ω), niet alleen met geschikte industriële helmen.

Productnieuws

35

37

De juiste inlegzool bij uw veiligheidsschoen

Semi-orthopedische inlegzolen - Emma 171177-maat Inlegzool Hydro-tec ® Stability PRO 1090 De Hydro-Tec Stability Pro inlegzool is anti-pronerend, geeft extra ondersteuning aan het mediale geleng (binnenzijde van de voet).

Soms is het nodig een supplement te gebruiken bij uw veiligheids­ schoen. Een inlegzool kan extra ondersteuning bieden en verhoogt het draagcomfort. Hierbij is het wel belangrijk dat de combinatie

171178-maat Inlegzool Hydro-tec® Stability PRO Plus 1091

van veiligheidsschoen en inlegzool blijft voldoen aan de norm

De Hydro-Tex Stability Pro Plus inlegzool is antipronerend, geeft extra ondersteuning aan het mediale geleng (binnenzijde van de voet) en is voorzien van een middenvoetssteun om doorzakken van de voorvoet tegen te gaan.

EN ISO 20345:2011.

171179-maat Inlegzool Hydro-tec® Stability Plus 1092 De Hydro-Tec Stability Plus inlegzool geeft optimale ondersteuning aan de hiel en middenvoet. Voorzien van middenvoetssteun om doorzakken van de voorvoet tegen te gaan.

Onderstaand een overzicht van de geschikte inlegzolen en hun eigenschappen bij de veiligheidsschoenen van Emma en Atlas.

Inlegzolen - Atlas 114182-maat Inlegzool Klima Komfort

Standaard inlegzolen - Emma

Standaard inlegzool voor Atlas schoenen.

131674-maat Inlegzool Hydro-tec ® Comfort 1070 De speciaal ontworpen anatomisch gevormde verwisselbare high-performance ‘Hydro-tec Comfort’ inlegzool is ademend, anti-statisch (ESD), anti-bacterio­ logisch en vochtabsorberend, uitwasbaar en veerkrachtig. Heeft goede vochtregulerende eigenschappen, zorgt voor een betere vochtafvoer en daarmee ook voor droge voeten!

163352-maat Inlegzool Ergomed low, groen Inlegzool met lichte steun aan de binnenzijde van de voet ter ondersteuning voor de ‘plat’ voet, zonder verdere klachten.

150095-maat Inlegzool Hydro-tec ® Business 1071 De Business inlegzool is evenals de ‘Comfort’ een verwisselbare highperformance inlegzool. Anti-statisch (ESD), antibacterieel, vochtabsorberend en veerkrachtig. Bijzonder is, dat de Hydro-Tec Business inlegzool een high-performance toplaag heeft voor extra comfort.

163351-maat Inlegzool Ergomed medium, blauw Inlegzool met licht verhoogde steun aan de binnenzijde van de voet ter ondersteuning voor de gemiddelde voet.

150099-maat Inlegzool Hydro-tec ® Stability 1072 De Hydro-Tec Stability inlegzool geeft zijwaartse steun aan de voet en extra ondersteuning aan de hiel en middenvoet. De inlegzool heeft goede vocht­ regulerende eigenschappen en is voorzien van actief kool ter voorkoming van hinderlijke geuren.

163350-maat Inlegzool Ergomed high, rood Inlegzool met verhoogde steun aan de binnenzijde van de voet ter ondersteuning voor de ‘holle’ voet.

Meer weten?

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

Productnieuws

Productnieuws

36

(advertentie)

39

De gecombineerde vrijstaande oog- en plensdouche van Delta heeft

HET ALLROUND TALENT ie r t s u d in & p e o r e b voor

een bovengrondse aansluiting en is vorstveilig uitgevoerd. Waar de oogdouche wordt geactiveerd bij het plaatsnemen op het opstap­ rooster wordt de plensdouche geactiveerd door middel van een intuïtief te bedienen trekstang. De plens- en oogdouche worden dus los van elkaar geactiveerd, maar kunnen wel gelijktijdig worden gebruikt. Na gebruik loopt de douche leeg.

De plensdouche is uitgerust met een voor Delta zo kenmerkende gele ABS-douchekop. De oogdouche is voorzien van 2 sproeikoppen die zorgen voor een zachte waterstroom in de ogen. Indien de douche niet in gebruik is, worden de douchekoppen door beschermkappen beschermd tegen vuil.

Nooddouches sluiten nooit uit zichzelf maar dienen handmatig te worden afgesloten. Om de douche in geval van nood snel te kunnen lokaliseren, wordt standaard een informatiepictogram meegeleverd.

De douche wordt op de vloer gemonteerd en kan met behulp van beugels, indien gewenst, worden vastgezet aan een reling of wand (bevestigingsmaterialen, beugels en relingsystemen niet meegeleverd).

Normeringen van toepassing: • EN 15154-1:2006 / EN 15154-2:2006 • ANSI/ISEA Z358.1-2009 • Artikelnummer 161703 • Alle Delta douches zijn onafhankelijk getest en goedgekeurd door Tüv Specificaties Type douche Materiaal Gewicht Vorstveilig Opstaprooster Minimale werkdruk Maximale werkdruk Minimale volumestroom water oogdouche Aansluiting watertoevoer Locatie aansluiting Afvoer Vereiste watertemperatuur

Vereiste waterkwaliteit

Combinatiedouche Gegalvaniseerd staal 33,0 kg Ja Ja 3,0 Bar (op aanvraag 2,1 Bar mogelijk) 6,0 Bar (3,0 Bar op aangepaste 2,1 Bar-uitvoering) 87,1 liter/min (11,4 l/min oog­ douche + 75,7 l/m plensdouche) 1 ¼” Onderaan Niet voorzien Volgens lokale richtlijnen, aanbevolen temperatuur 15 - 22 graden Celsius Drinkwater of vergelijkbaar

Gegevens oog/gelaatsdouche Opvangschaal

Zonder opvangschaal

Gegevens plensdouche Materiaal douchekop Levering

Kunststof ABS geel Uit voorraad

Meer weten?

www.atlasschoenen.nl

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met uw Customer Service medewerker, T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu. Vanuit België kunt u contact opnemen via T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu.

Productnieuws

Delta combinatiedouche 4403

DISCLAIMER Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van dit document en zulk gebruik houdt automatisch in dat de gebruiker instemt met de toepasselijkheid van deze voorwaarden. De door Intersafe Groeneveld B.V. en haar groepsvennootschappen en derden (hierna gezamenlijk: “Intersafe”) in dit document verstrekte informatie is louter indicatief. Intersafe kan de volledigheid en actualiteit van deze informatie niet garanderen. Aan de verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend en het gebruik van de informatie gebeurt uitsluitend op eigen risico en verantwoordelijkheid van de gebruiker. De informatie is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en is niet bedoeld als advies, ontwerp, (constructie)berekening, calculatie, garantie of anderszins ten behoeve van de gebruiker. Het is mogelijk dat de informatie, onder meer over gestelde normen en wet- en regelgeving, geheel of gedeeltelijk onvolledig en/of verouderd is. Intersafe geeft geen enkele garantie en aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de volledigheid en/of geldigheid van de informatie en dat de informatie geschikt is voor het doel waarvoor deze door de gebruiker wordt geraadpleegd of anderszins. Gebruikers, klanten en derden dienen zich te allen tijde door een professioneel adviseur te laten informeren over (de geschiktheid van) producten voor alle gewenste toepassingen en over dan toepasselijke wet- en regelgeving. De gebruiker dient zelf te verifiëren of, en is er zelf verantwoordelijk voor dat, de producten geschikt zijn voor de hem/haar voor ogen staande toepassing. Door het gebruik van afbeeldingen en kleuren in Intersafe’s communicatiemiddelen kunnen die afwijken van de werkelijke afbeeldingen en kleuren. Alle (intellectuele eigendoms)rechten zijn voorbehouden (door Intersafe en haar licentiegevers). Het is de uitdrukkelijke verantwoordelijkheid van de gebruiker dat de gebruiker steeds de meest recente informatie gebruikt. Indien de gebruiker enige informatie wenst te gebruiken, dient de gebruiker zelf regelmatig te controleren of de gebruikte informatie nog overeenstemt met de meest recente beschikbare informatie, al dan niet van de relevante toeleverancier/producent. Intersafe is niet aansprakelijk (noch contractueel noch buitencontractueel) voor enige schade voortvloeiende uit of verband houdende met het gebruik van dit document en de daarin opgenomen informatie, behalve indien en voorzover zulke schade het gevolg is van opzet of grove schuld van Intersafe. De beperking van de aansprakelijkheid geldt voor alle met Intersafe verbonden partijen, met inbegrip van doch niet beperkt tot haar bestuurders, werknemers, verbonden ondernemingen, leveranciers, distributeurs, agenten en vertegenwoordigers. Op alle mondelinge en schriftelijke uitingen, aanbiedingen, offertes, verkopen, (af)leveringen en/of overeenkomsten en alle daarmee samenhangende werkzaamheden van Intersafe zijn de relevante algemene voorwaarden van Intersafe en haar verbonden ondernemingen van toepassing, zoals gedeponeerd bij de rechtbank Dordrecht (NL), welke zijn gepubliceerd op en kunnen worden gedownload van www.intersafe.eu. Voor vragen of opmerkingen over het bovenstaande kunt u contact opnemen met Intersafe. © 2016 - Intersafe

RUIMTE VOOR FSC-LOGO