Brabant Business Magazine | Winter 2022

BRABANT

BUSINESS MAGAZINE

voor de ondernemers van de zuidelijke provincies Noord-Brabant | Limburg | Zeeland | Gelderland

Jeroen Dijsselbloem De kracht van onze regio zit in de verbinding

Heel wat reisplezier reisplezier niet zo ver van hier hier Ontdek alle alle bestemmingen bestemmingen vanaf Ontdek vanaf Brussels Airport Airport via via www.brusselsairport.nl www.brusselsairport.nl Brussels

WE DESIGN TO CREATE THE WISH

HIGH-END CUSTOMIZED JEWELRY

HIGH-END CUSTOMIZED JEWELRY

Klassiek geeft verbinding Geef om klassiek

Leading the South Hét businessevent van philharmonie zuidnederland waar bedrijfsleven, politiek, kennis en cultuur samenkomen in een exclusief programma.

Projectsponsor Verbind je als sponsor aan een concert, innovatief project of educatief programma.

Muziek op maat Workshops, concertarrangement of bijvoorbeeld een kijkje achter de schermen.

Wij nodigen u uit een verbinding aan te gaan met ons orkest en bij te dragen aan een cultureel sterke regio waar iedereen de magie van muziek kan beleven.

philharmoniezuidnederland.nl/zakelijk

INHOUD 8

Jeroen Dijsselbloem

12

HS Fashion

16

NGU

18

Straight-Line Leadership

20

Visit Brabant

23

Bensdorp Wijnen

24

XXL Nutrition

26

Provincie Brabant

30

AI Innovation Center

32

Smart Industry Hub Zuid

34

Midpoint Brabant

36

Oostwegel

40

Nabuurs

42

Revolve Development

44

VNO-NCW

50

Gemeente Tilburg

52

Fontys Hogeschool

54

Language Institute Regina Coeli

58

40 jaar World Trade Center Eindhoven Brainport

60

VHB Group International

62

Ikigai

66

Heroes Den Bosch

70

WTC/e

8

24

36

52

60

70

Een uitgave van: BRABANT BUSINESS MEDIA Havilland Building Luchthavenweg 59 V 5657 EA Eindhoven T 040 24 097 01 www.brabantbusinessmedia.nl Verschijnt 4x per jaar, zowel in print als online.

UITGEVER Rob Verdijk rob@brabantbusinessmedia.nl 06 12 5363 40

VORMGEVING Brabant Business Studio Joost van de Kerkhof

FOTOGRAFIE Peter van Hout, Bart Clercx Jiri Buller, Brabant Business Media

REDACTIE Wil van de Vorst, Cai Vosbeek Edwin van de Ven, Astrid Kokmeijer

DRUK Brabant Business Studio

SALES MANAGER Tom van Fulpen tom@brabantbusinessmedia.nl 06 55 3633 37 COVERFOTO Jiri Buller

WEBSITE www.brabantbusinessmedia.nl COPYRIGHT 2023 Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

UITDAGING OM GROEI VAN STAD EN REGIO IN GOEDE BANEN TE LEIDEN

T

oen Jeroen Dijsselbloem als ’19-jarig menneke’

Dijsselbloem: “Dat zijn natuurlijke hele mooie parameters. Ik

Eindhoven achter zich liet, was de stad in heel veel

ken dan ook geen stad of regio die zich in zo’n snel tempo

opzichten een echte provinciestad. Vooral gedragen

heeft ontwikkeld met dynamiek, veerkracht en onderlinge

door DAF en Philips. Bij terugkomst als Burgemeester trof

verbondenheid als grote kwaliteiten. En ja, daar mogen we zeker

Dijsselbloem ‘zijn’ Eindhoven aan als het centrum van de

trots op zijn, maar het schept ook verplichtingen. Er is nog een

bruisende Brainport Regio. Gebouwd op de funderingen van

hoop werk te verzetten. Een taak waar ik graag mijn schouders

DAF en Philips, maar inmiddels uitgegroeid tot één van de slimste

onder ga zetten.”

regio’s van de wereld. Een belangrijke speler op het wereldtoneel waar het gaat om de combinatie van kennis en technologie. Met bedrijven als ASML, VDL en KMWE als nieuwe iconen. Maar ook met een gerenommeerd Van Abbemuseum, een gewaardeerd Muziekcentrum en een gerespecteerde Brainportpartner als PSV, waarmee zelfs een unieke samenwerking is aangegaan.

8

Eindhoven als het centrum van de bruisende Brainport Regio

9

Eigen DNA

van de Metropoolregio. Functies die onlosmakelijk met elkaar

Dijsselbloem vervolgt: “Eindhoven en de regio hoeven zich

verbonden zijn. Dijsselbloem: “Ze liggen natuurlijk in elkaars

niet meer te spiegelen aan andere regio’s en steden. Wij

verlengde. Maar ik kan ze ook prima scheiden als dat nodig is.

hebben onszelf de afgelopen jaren meer dan bewezen. We zijn

Eindhovenaren moeten weten dat ik er ben voor hen en voor de

uitgegroeid tot een regio met een eigen DNA en een eigen mores

stad. Burgervader? Zeker, ik denk dat ik dat vooral wil zijn. Een

over hoe we zaken aanpakken en ik durf, met de ervaringen

verbinder tussen iedereen die in de stad woont, werkt en leeft.

die ik de afgelopen jaren in diverse functies buiten de regio

Ja, dat is zeker mijn rol. Tegelijkertijd zijn we druk bezig met een

heb opgedaan, wel te stellen dat dit behoorlijk uniek is. De

verbeterslag binnen het gemeentelijk apparaat om ook handen en

verregaande samenwerking binnen de Triple Helix (Overheid,

voeten te kunnen geven aan onze ambities. Want, ook al hebben

kennisinstellingen, bedrijfsleven) die wij binnen in deze regio

we al veel bereikt de stad blijft zich ontwikkelen en de groei is

kennen , is in mijn ogen dan ook één van de belangrijkste pijlers

er zeker nog niet uit. Sterker nog, ik denk dat de groei van de

onder het succes.”

stad, maar ook van de regio niet meer zal stoppen. Daarvoor is de dynamiek simpelweg te groot.”

De verregaande samenwerking binnen de Triple Helix is één van de belangrijkste pijlers onder het succes

Samen werken met partners Dat deze economische groei echter ook zijn keerzijden heeft, daar is Dijsselbloem zich ook van bewust. “De sterke economische groei legt natuurlijk een grote druk op de samenleving. De woningmarkt staat onder druk, de bereikbaarheid laat te wensen over, de maatschappelijke ongelijkheid groeit en we moeten de samenleving ook vooral veilig en leefbaar houden.

10

Burgervader in snelgroeiende stad

Dit is de enorme uitdaging waar we voor staan en we trekken

Als Dijsselbloem spreekt over Eindhoven spreekt hij het in

daarom samen met de partners in de Triple Helix op om zaken te

het verlengde daarvan ook over de regio en vice versa. Niet

verbeteren. Zo hebben we onlangs met succes gelobbyd in Den

onlogisch omdat hij naast Burgemeester van de vijfde stad van

Haag voor een investering om de bereikbaarheid te verbeteren.

het land ook voorzitter is van Stichting Brainport Eindhoven en

Dit als onderdeel van het meerjarenprogramma Infrastructuur,

Ruimte en Transport (MIRT) van de rijksoverheid. Dit programma is er op gericht om de bereikbaarheid, veiligheid en ruimtelijke inrichting van Nederland te bevorderen. Dit doet zij door intensief samen te werken met een grote groep stakeholders, die kennis en informatie uitwisselen en actief meedenken en meepraten over het beleid. In dit specifieke geval dus met vertegenwoordigers uit deze regio. We zijn bijvoorbeeld opgetrokken samen met bedrijven als ASML en VDL. Die ook letterlijk hun financiële bijdrage leveren aan deze plannen. Dit is uniek en dat wordt door de politiek ook zo ervaren. Mede daardoor is er een prima meerjarenplan uitgekomen om er voor te zorgen dat deze regio bereikbaar blijft. En dit is slechts één voorbeeld van hoe we ons laten zien in Politiek Den Haag. Maar wat nog belangrijker is, we worden erkend als een belangrijke economische regio die alleen kan groeien als ze voldoende ondersteuning krijgt.”

Iedereen moet kunnen profiteren van het succes van de Brainport Leefbare samenleving De Brainport regio en in het kielzog daarvan de stad Eindhoven moeten een plek zijn waar het goed wonen, werken en recreëren is. De economische groei en de leefbaarheid in de samenleving moeten in balans zijn. Dijsselbloem: “Iedereen moet kunnen profiteren van het succes van de Brainport. Niet alleen de grote, internationale spelers die letterlijk en figuurlijk op wereldniveau opereren, maar ook de ondernemers in het MKB, de middenstand, de horeca. Zij vormen immers de backbone van het systeem. En kijk ik naar de inwoners, dan geldt daarvoor eigenlijk hetzelfde. We moeten voor onze internationale kenniswerkers een aantrekkelijk regio zijn om in te werken en te wonen, maar ook de mensen die geboren en getogen zijn in deze regio moeten natuurlijk kunnen profiteren van de ontwikkeling die deze regio doormaakt. Ja, ik weet dat deze groei niet door iedereen als een zegen wordt ervaren. Maar kunt u zich de begin jaren negentig nog herinneren? Toen de stad en regio in een heel diep dal zaten door de diepe economische crises bij respectievelijk DAF en Philips. Als je aan deze donkere periode terugdenkt en vervolgens ziet waar we nu staan, kunnen we alleen maar trots zijn om in deze mooie en energieke regio te wonen en werken. En we zullen gezamenlijk er alles aan zullen doen en blijven doen om de groei in goede banen te leiden. Dat is namelijk in ieders belang, En ik zal daar waar mogelijk mijn steentje aan bijdragen. Daar kan de stad en regio zeker van zijn.”

11

12

Ontdek nu de nieuwe wintercollectie!

Al meer dan 30 jaar lang is HS Fashion een toonaangevende independent multibrandstore, gelegen in hartje Eindhoven.

Bij HS Fashion vindt u een zeer uitgebreide collectie aan stijlvolle herenmode. De mooiste internationale merken en exclusieve hoge kwaliteit kunt bij ons verwachten.

Gezelligheid, goede service en klantvriendelijkheid zijn de begrippen waar onze winkel op draait.

Naast de steeds wisselende collecties kunt u bij ons ook terecht voor schoenen en accessoires die uw outfit elegant verfijnen. Laat u verrassen door HS Fashion. Onze enthousiaste en deskundige mode-experts staan voor u klaar om u eerlijk en persoonlijk advies te geven, uiteraard in een prettige ambiance.

Wij heten u van harte welkom!

Team HS Fashion hs_fashion @worldofhsfashion 13

14

Voor een meer informele, maar wel luxueuze levensstijl zijn er de merken Jacob Cohën, Marco Pescarolo, Doriani Cashmere, Fedeli, Moorer en Riva te verkrijgen. De ruime keuze in het luxe vrijetijdssegment, bestaande uit nauwkeurig geselecteerde items, maakt het mogelijk om op elk moment een meer dan elegante verschijning te bieden.

Naast kleding kunt u hier ook terecht voor luxe accessoires en schoenen van merken zoals Santoni, Hogan en Tod’s.

Bezoek onze winkel in Eindhoven

Lichttoren 10 | 5611 BJ Eindhoven +31 40 246 10 09 | info@hsfashion.nl www.hsfashion.nl

H I G H – E N D L U X U R Y F A S H I O N, S T Y L E & S E R V I C E

De collectie van HS Fashion is gericht op het uitdragen van een gevoel van klasse, stijl en elegantie. HS Fashion is klassiek en tijdloos. Door verfijnde pakken uit Italië met scherpe lijnen wordt de drager perfect in staat gesteld een goed voorkomen te hebben op het werk, bruiloft of een andere bijzondere gelegenheid.

15

Alles-in-1 platform van NGU Bij NGU Business kun je terecht voor aankoop, support, onderhoud, reparatie, lease en inruil van nieuwe en refurbished smartphones, tablets en laptops. Deze diensten hebben wij samengebracht in het door ons zelf ontwikkelde en vernieuwde platform dat inmiddels vertrouwd wordt door meer dan 100+ bedrijven en in gebruik is bij duizenden mensen.

Efficiënt inkoopproces Geen gedoe met declaraties Vlekkeloos on- offboarden IT afdelingen ontlasten

Bekijk de animatie

Maar wat maakt ons platform zo uniek Beheer budget per medewerker Bepaal je eigen assortiment Eenvoudig toestellen beveiligen Gepersonaliseerde webshop Verbeter tijdrovende processen Beheer al uw entiteiten op één plek Meld eenvoudig uw reparaties aan Binnen 24 uur up and running

In vier eenvoudige stappen snel online 1

2

Inventarisatie

Pilot

In een inventarisatie gesprek maken we samen met jou inzichtelijk wat de omvang van de onderneming is. We kijken samen naar de gebruikerswensen om tot een goed advies te komen welk pakket het beste past bij de onderneming.

Na de wensen bepaald te hebben gaan we vervolgens het platform voor jou inrichten voor een pilot en uitgebreide testfase inclusief een online training met een van onze specialisten.

3

4

Livegang

Nazorg

Het is tijd voor een feestje, het platform van NGU is klaar voor gebruik. Laat NGU voor je werken: overal, altijd en voor elk type medewerker.

Wij groeien met je mee en blijven doormiddel van evaluaties verbonden.

Hiermee denken en werken we samen aan vernieuwingen en blijven we vooruitlopen op de behoeftes van jou en jouw medewerkers.

Altijd en overal toegang tot jouw persoonlijke dashboard

De Witbogt 9, 5652 AG Eindhoven +31 (0) 85-4019823 info@ngubusiness.com ngubusiness.com

De eerste druk van het Inner Stance boek is nu te koop. Voor meer info en bestellen ga naar innerstance.com/boek of scan de QR-code.

Creëer je eigen wereld.

Eindelijk is het zover. Het allereerste Inner Stance boek, geschreven door de legendarische Straight-Line Leadership coach Dusan Djukich is vanaf nu verkrijgbaar. Dit boek is bedoeld om de koers van je eigen leven te bepalen. Het heft terug in handen te nemen.

In dit boek zet de auteur diverse distincties uiteen die direct verbonden zijn met prestaties in het leven en het bedrijfsleven. We hebben allemaal gebeurtenissen in ons leven waar we doorheen moeten. Sommigen worden daar sterker van, anderen gaan eronder gebukt. En sommigen blijven staan, zijn gefocust en gaan door.

De distincties in dit boek zijn in het leven geroepen om mensen te helpen leiderschap te nemen over zichzelf. Een krachtig en gebalanceerd leven te leiden. Geen slachtoffer meer zijn van omstandigheden, maar heer en meester over je eigen leven.

Dit boek is niet bedoeld om enkel te lezen, maar om te leven. Wanneer je de distincties in dit boek daadwerkelijk implementeert in je leven, neem je het heft terug in handen. Je neemt een standpunt in voor je eigen grootsheid.

Make your life matter.

Inner · Stance: Een innerlijke houding die je aanneemt tegenover jezelf, anderen en de wereld waarin je leeft.

De energiecrisis en hoge personeelstekorten houden ons allen in zijn greep. Juist in onzekere tijden is inspelen op kansen essentieel om ondernemend Brabant op een duurzame manier te versterken. De opleving van het (internationale) toerisme in Brabant is daar een prachtig voorbeeld van. Laaghangend fruit zelfs, voor wie daar op een slimme manier op inspeelt.

HET BELANG VAN INTERNATIONALISERING IN GESPREK MET ANKIE JOOS EN WIM HOFSTEDE, BUSINESS CONSULTANTS BIJ VISITBRABANT, OVER ONDERNEMERSKANSEN EN LAAGHANGEND FRUIT IN UITDAGENDE TIJDEN. VisitBrabant, de marketingorganisatie voor bestemming Brabant, ziet kansen voor de Brabantse vrijetijdssector.

Ankie Joos, business consultant bij VisitBrabant: “Nog nooit waren er zoveel toeristen in Nederland als afgelopen zomer.

Uit cijfers van het CBS blijkt dat Brabant in het derde kwartaal in de top drie sterkste stijgers van Nederland staat, met 10% méér verblijfstoeristen. Sterker nog, het was de beste Q3 ooit in Nederland. Een bijzondere ontwikkeling, terwijl we gevoelsmatig nog in de nasleep van corona zitten.”

Volgens VisitBrabant zijn de Duitse en Belgische gast cruciaal voor de opleving van toerisme naar Brabant.

Ankie Joos en Wim Hofstede, business consultants bij VisitBrabant

We danken ons internationaal toeristisch herstel grotendeels

“Mits je ze weet te activeren natuurlijk,” vult Wim Hofstede,

aan de Duitse en Belgische gast.” Ankie licht toe: “Daar zit ook

collega business consultant bij VisitBrabant, aan. “We hebben die

de grootste potentie. Zij spelen een aanzienlijke rol in potentiële

internationale bezoeker hard nodig om onze sector duurzaam te

omzetverhoging en seizoensverlenging. Zo gaan ze meerdere

laten groeien. Daar helpen we ondernemers bij, met o.a. content,

keren per jaar op vakantie, ook buiten het hoogseizoen en in de

tools en trainingen, zodat ze die internationale gast zo goed

schoudermaanden. Dat brengt continuïteit in omzet.”

mogelijk kunnen faciliteren. Bovendien sluiten we ondernemers aan op onze internationale campagnes, zodat ze direct de vruchten plukken van zichtbaarheid over de grens.”

Ondernemerskans: hoge bestedingen Duitse en Belgische gast Enkele feiten en cijfers: ■

Tevreden Duitse of Belgische gasten besteden gemiddeld tot drie keer zoveel als een Nederlandse gast.

■

Het aantal herhaalbezoeken is groot. De kans dat een Duitse gast terugkomt is 91%. En ook Belgen zijn loyaal.

Het zijn prettige en dankbare gasten.

■

Ze gaan vaak op vakantie: Belgen 2,5 keer per jaar en Duitsers zelfs 3 tot 6 keer. Ook buiten het hoogseizoen.

20

“Wij verlengen ons voor- en naseizoen met 6 á 7 weken doordat we ons richten op Vlaamse en Duitse gasten” Jeffrey Stultjens, General Manager bij Landal het Vennenbos

Mooie cijfers en ontwikkelingen, maar hoe halen we die Belgische en Duitse gast ook daadwerkelijk naar de Brabantse vrijetijdsondernemer?

“En dat is helemaal niet zo kostbaar of tijdrovend”, zegt Wim.

“Om de internationale gast te verleiden, is meertaligheid een

lijkt, in praktijk juist relatief eenvoudig en laagdrempelig is. Vaak

eerste vereiste,” vertelt Ankie. “Het inspelen op gebruikersgemak

overheerst de angst voor het onbekende, en dus blijft het liggen.

en klantbeleving is namelijk cruciaal. Dat begint met het

Zonde. Daarom helpen we ondernemers hierbij en we nemen

aanspreken van gasten in hun eigen taal. Dat doen we uiteraard

hierin veel zorg uit handen.”

“Vooral als je bedenkt wat het kan opleveren: meer bezoekers, meer bestedingen en meer herhaalbezoek. Wat we van ondernemers terug krijgen, is dat wat initieel een enorme klus

met onze meertalige campagnes, maar ook ondernemers dienen hun meertaligheid te ontwikkelen. Dan gaat er echt een vliegwiel draaien.”

Hoe kunnen lezers laagdrempelig starten met internationalisering?

Ankie: “Onze belangrijkste tip: begin klein en breid stap voor stap uit. Vertaal bijvoorbeeld eerst de belangrijkste landingspagina op je website, dan je boekingsbevestiging en dan overige middelen zoals je brochure of menukaart. En gebruik de mogelijkheden die VisitBrabant aanreikt. Neem gerust contact op als je vragen hebt.

We helpen graag en hebben tal van voorbeelden en oplossingen.”

Internationalisering: gratis tools voor ondernemers Om de Brabantse vrijetijdsondernemer op weg te helpen stelt VisitBrabant diverse tools en tips gratis beschikbaar op haar partnerwebsite. Van Engels- en Duitstalige video’s over Brabant tot aan het meertalige online magazine. Allemaal gericht op het verleiden van de internationale toerist. Veelgebruikte hulpmiddelen zijn de internationale vakantiekalender

“Het preHistorisch Dorp heeft al jaren een Nederlands- en Engelstalige informatievoorziening voor zijn gasten.

We zien bij ons groeiend aantal Duitse gasten een sterke behoefte aan informatie in hun moedertaal en spelen daarop in door o.a. op onze website Duitstalige informatie aan te bieden.”

Ward Rennen, directeur-bestuurder bij Eindhoven Museum

en het e-learning platform. Daar volg je trainingen over internationalisering en spijker je je kennis bij over de Belgische en Duitse gast. Daarnaast biedt VisitBrabant aanvullende diensten op maat voor haar businesspartners. Zo is de Checklist Internationale Gastvrijheid in het leven geroepen, waarmee ondernemers stap

Meer weten over internationalisering

voor stap met meertaligheid aan de slag kunnen.

binnen de Brabantse vrijetijdssector? visitbrabant.com/partners

21

DRAAG BIJ AAN EEN CIRCULAIRE ECONOMIE! Wilt u ook bijdragen aan een circulaire economie maar weet u niet waar te beginnen? Lees hier de 5 handige tips, deel ze met collega’s en start vandaag nog. Met kleine stappen kunt u het verschil al maken!

1

INLEVEREN APPARATUUR

In een circulaire economie is afval de nieuwe grondstof en worden alle producten steeds weer opnieuw gebruikt. Maar in hoeveel gevallen komt het voor dat ‘oude’ smartphones, laptops en ander apparatuur vanuit de kantooromgeving worden weggegooid?

Zonde, want dit soort apparatuur zit vaak vol met waardevolle onderdelen die prima opnieuw in te zetten zijn!

3

TWEEDEHANDS = DUURZAAM

Extra kantoormeubelen of accessoires nodig op kantoor? Koop ze eens tweedehands. Dit is niet alleen financieel voordelig, maar draagt ook zeker bij aan de kringloopeconomie. Veel kringloopwinkels hebben nog kwalitatief goede spullen te koop!

5

KIES KWALITEIT

2

VOORKOM WEGWERPPLASTIC

Het voorkomen van wegwerpplastic is een goede stap en relatief gemakkelijk te realiseren. Let op voor onnodige plastic waterflessen, plastic zakken, koffiebekers en verpakkingen. Kies voor een herbruikbare waterfles en een mok op kantoor!

4

STEM AF MET DE INKOOPAFDELING

De afdeling inkoop is een belangrijk startpunt. In een circulaire economie wordt er vanuit gegaan dat u het product niet bezit maar gebruik van maakt.

De fabrikant blijft eigenaar van het product. Op het moment dat een product toe is aan vervanging, wordt deze ingenomen door de fabrikant. De fabrikant zorgt ervoor dat de producten uit elkaar worden gehaald en de onderdelen opnieuw worden gebruikt!

Besluit u toch om iets nieuw te kopen? Kies dan altijd voor kwaliteit boven prijs. Zorg ervoor dat de aankoop een lange levensduur heeft en nog jaren meekan!

Benieuwd hoe we samen het verschil kunnen maken binnen de circulaire economie?

Neem dan contact op met één van onze medewerkers om te kijken wat we voor u kunnen betekenen op het gebied van duurzame afvalinzameling en tips voor voorkomen van afval!

WWW.VANHAPPENCONTAINERS.NL INFO@VANHAPPENCONTAINERS.NL 0499 470 500 WEIJERBEEMD 10, EINDHOVEN

Bensdorp Wijnen is in 2005 opgericht door Wouter Bensdorp – wij leveren aan bedrijven, particulieren én horeca. Veel van onze wijnen importeren we zelf en sinds dit jaar ook uit de Champagnestreek. We vertellen je er hier graag meer over.

CHAMPAGNE D. MASSIN, CUVÉE RÉSERVE, BRUT Het Champagnehuis D. Massin ligt in de Côtes de Bar, in de zuidelijke Champagnestreek en werd gerund door Dominique en Rachel Massin. Dominique overleed helaas plotseling in 2002 en toen besloten hun kinderen Tristan en Céline, destijds 19 en 17 jaar, om hun school af te maken en zich daarna bij Rachel aan te sluiten. Op dit moment is Rachel wat meer op de achtergrond aanwezig. Tristan is de wijnmaker en Céline doet de commercie én de ontvangst van gasten op het Domaine.

Guide Hachette 2023 geeft de Champagne 1* ofwel “vin très reussi” Men heeft zo’n 13 hectare eigen wijngaard rondom het Domaine met Chardonnay, Pinot Noir en Pinot Meunier. Geteeld middels de

Dominique en Rachel verkochten hun Champagne vooral aan

Terra Vitis-méthode. De wijngaarden zijn

particuliere klanten in Frankrijk. Met de komst van de kinderen

prachtig gelegen op de glooiende heuvels die

in het familiebedrijf is men ook gaan exporteren: O.a. België,

zich in het Jura-tijdperk hebben gevormd. Het

Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk en nu dus ook Nederland.

witte gesteente van de Kimmeridgebodem

Wij verkopen de Cuvée Réserve, een Champagne van 75%

bevat veel fossielen en geeft een unieke

Pinot Noir en 25% Chardonnay. Het is een zachte en elegante

minerale ondertoon aan de druiven die

mousserende wijn, die zo’n 3 jaar in de kelders van de familie

hierop verbouwd worden.

heeft gerijpt. Een heerlijk glas!

Op Vivino ook een hoge score: 3,8 (****), hoort tot beste 5% wijnen ter wereld

Lekker als aperitief of bij fruits de mer. Of waan je op Wimbledon met aardbeien en room…

073 55 30 901 info@bensdorp-wijnen.nl www.bensdorp-wijnen.nl

23

René van der Zel, voor wie hem nog niet kent: selfmade ondernemer, autodidact, mensenmens, hobby’s: bodybuilding en snelle auto’s. René is eigenaar van XXL Nutrition in Deurne. Hij startte zijn bedrijf in 2004 vanuit de garage thuis en is intussen uitgegroeid tot de grootste leverancier van sportvoeding in Nederland. Inmiddels is zijn bedrijf gehuisvest in een pand van 5000m2. Ook dit pand vraagt om uitbreiding. René heeft een bedrijf in een blijvend groeiende markt. Zo kijkt hij nu ook over de landsgrenzen, niet alleen België, Duitsland en de UK, nee, heel Europa en daarbuiten wil hij veroveren met XXL Nutrition. Fantastisch natuurlijk, zoveel groeipotentieel, maar hoe red je dat met de huidige krapte op de arbeidsmarkt?

WE HEBBEN ECHTE FANS “In 2004 gebruikten er nog niet zoveel sporters eiwitshakes bij het trainen. De shakes van toen, die waren niet lekker, klonterden en waren niet goed van kwaliteit. Je kreeg er buikpijn van”, vertelt René over het begin van zijn business.

“Ik was heel actief in de bodybuilding-wereld toen. En ik kreeg een tip voor een babyvoedingsfabrikant in Duitsland.

Die maakte kwaliteitsbabyvoeding verrijkt met proteïne. Via de achterdeur kon ik wat emmertjes eiwitpoeder afnemen en uitproberen. Je snapt het al: als het een goed product is voor baby’s, dan is het zeker ook goed voor sporters.

Mijn collega-sporters waren er net zo enthousiast over als ik. En ik reed steeds vaker naar Duitsland om emmertjes in te slaan en in Nederland door te verkopen. Niet alleen de bodybuilding-wereld bleek enthousiast. Naast wielrenners en de fitnessbranche is ook de voetbalwereld ‘om’. Zo krijgen de spelers van PSV alleen nog XXL-Nutrition. Ook krijgen we steeds meer vragen uit de zorg, om aan te sterken na een operatie, maar ook uit de horeca. Het is letterlijk een uit de hand gelopen hobby. We zijn gestart in een niche-markt die nu een groeimarkt blijkt te zijn.”

24

Van wheypoeder naar kledinglijn Dat de sportvoedingsbranche een groeimarkt blijkt, zie je linea recta terug in de webshop van XXL Nutrition.

Het assortiment van XXL Nutrition is in de loop van de jaren enorm uitgebreid. De zilverkleurige zakjes met wheypoeder hebben gezelschap gekregen van repen, snacks, sportdranken, producten verrijkt met mineralen en vitaminen, maar ook een complete sportswearlijn. Maar is XXL Nutrition de enige die profiteert van deze groeimarkt?

Vast niet. Maar de kracht van Renés visie zit ‘m niet in marktonderzoek en concurrentieanalyse, maar in aandacht voor de mens.

‘Mensen verdienen aandacht, allemaal’ “Hoe we omgaan met concurrentie? Daar houd ik me niet te veel mee bezig. Ik geloof in de kwaliteit van onze producten, we hebben fantastische marketeers in huis en ik heb geleerd dat onze sportieve bedrijfscultuur leidend is bij het behoud van je medewerkers. Al onze medewerkers zijn fanatieke sporters. We weten allemaal waar we het over hebben. Ik zie mijn rol als die van mensenmens, niet als die van directeur. Ik geef oprechte aandacht aan iedereen die hier werkt. Ik wil weten hoe het met ze gaat en als er problemen zijn op de werkvloer, dan praten we die uit. Niet achter elkaars rug om, maar in alle openheid. Met deze benadering bouw je krediet op bij je mensen. Dat zorgt ervoor dat – als er een keer slecht nieuws is – zij ook klaar staan voor jou. Mensen willen graag bij ons komen werken, niet omdat we de hoofdprijs betalen aan salaris, maar omdat we normaal en sportief met elkaar omgaan. Dat is pas goud waard!”

Bekendheid in de markt “Ik breng mijn visie en mijn energie over op het personeel.

Dat gaat heel organisch en het werkt aanstekelijk.

Daarnaast geef ik mijn mensen de vrijheid en de ruimte om te ontwikkelen en met creatieve ideeën te komen. Ook dat zorgt voor een fijne bedrijfscultuur. Onze marketing doen we zelf. Niet alleen met online marketingcampagnes, maar juist door overal ons gezicht te laten zien: bij sportevenementen, op festivals, zelfs bij autoshows.

Inderdaad, autoshows. Onze klanten houden niet alleen van sporten. Het zijn vaak ook liefhebbers van mooie auto’s. En laten we nu net een aantal opvallende snelle auto’s hier in de kelder hebben staan. We zijn uitgegroeid tot het grootste en bekendste sportvoedingsmerk van Nederland. En het mooiste is: we hebben echte fans!”

Vuurijzer 18, 5753 SV Deurne 0492 554 731 info@xxlnutrition.com www.xxlnutrition.com

25

BRABANTSE AMBITIE KOPPOSITIE OP HET GEBIED VAN CIRCULAIRE ECONOMIE VOOR DE MAAKINDUSTRIE

Noord-Brabant heeft een rijke en diverse maakindustrie. Daar staat de provincie om bekend. Al deze Brabantse maakbedrijven staan voor een grote uitdaging: circulair worden. Nu bedrijven nadrukkelijker met materialenschaarste worden geconfronteerd, gaat circulariteit steeds meer aandacht krijgen. De provincie Noord-Brabant geeft bedrijven een prettig zetje in de goede richting met het versnellingsprogramma Circulaire Maakindustrie.

26

SMART INDUSTRY

Clusters maakindustrie in Brabant

graag verder met innovatie advies, scans, voucher-regelingen

Brabanders lijken op het eerste gezicht wellicht bescheiden, maar

en opleidingsmogelijkheden. Door slim gebruik te maken van

over hun maakindustrie steken zij graag en terecht de loftrompet.

bijvoorbeeld circulair inkopen, duurzame verdienmodellen,

Waldo Maaskant, programmastrateeg van de Provincie Noord-

digitaal product paspoort en nieuwe technologieën als AR/VR,

Brabant vertelt over de koplopersrol van zijn provincie: “In het

3d-printen, sensoren, digitalisering en artificial intelligence kun je

oosten van Brabant zit veel hightech gerelateerde maakindustrie.

efficiënter en duurzamer produceren, beter onderhoud plegen en

Die concentreert zich in Brainport-regio in en rond Eindhoven. Dan

slimmer samenwerken om de concurrentiepositie te versterken.

denk je aan Philips, VDL, ASML, heel grote en toonaangevende

Het platform (smartindustry.nl/cvc) leunt op de reeds

Original Equipment Manufacturers, met daaromheen een

bestaande Smart Industry Hub Zuid. Directe uitvoeringspartner

enorme keten van slimme ontwikkelaars en toeleveranciers

in het platform is de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij,

vanuit het mkb. In het midden van Brabant is de maakindustrie

de uitvoeringsinstantie van de Provincie Noord-Brabant. “We

weliswaar minder op de hightech gericht, maar niet bepaald

maken gebruik van een bestaand ecosysteem dat gestaag

minder levendig: hier bevindt zich een rijk cluster aan bedrijven

uitbreidt; in deze hub zijn al veel bedrijven uit de maakindustrie

die kunststoffen produceren en veel bekende textielbedrijven.

geclusterd. Met het Circular Value Center en alle partners zetten

Ook kent Midden-Brabant mkb’ers in de metaalverwerking. En

we circulariteit in de slimme maakindustrie nog steviger op de

in West-Brabant zijn het vooral agro-gerelateerde maakbedrijven

agenda.”, verklaart Maaskant.

die de maakindustrie vormen: slimme bedrijven die machines voor de land- en tuinbouw ontwikkelen. Ook zijn hier veel maintenance bedrijven gevestigd die via slim onderhoud bijdragen

Meer weten over het Circular Value Center?

aan circulariteit in de industrie. “Wij willen dat Brabant voor deze

Het Circular Value Center is een gezamenlijk initiatief van

maakindustrie een koppositie inneemt op het gebied van de

de Provincie Noord-Brabant en de Brabantse Ontwikkelings

circulaire economie”, stelt de programmastrateeg ambitieus.

Maatschappij en wordt ondersteund door Smart Industry NL, Smart Industry Hub Zuid, FME, Koninklijke Metaalunie, Mikrocentrum,

De start van het Circular Value Center

Link Magazine, Fontys Centre of expertise Sustainability transitions,

Een mijlpaal in het versnellingsprogramma is de lancering van

CIRCO, Brainport Development, Brainport Industries Cooperatie,

het nieuwe platform Circular Value Center, dat ondernemers in

Midpoint Brabant, REWIN, UPCM (Uitvoeringsprogramma

de maakindustrie, onderwijs en kennisinstellingen en overheden

Circulaire Maakindustrie), Kennis en Innovatie Agenda - Circulaire

die willen versnellen met circulair ondernemen aan elkaar

Economie (KIA CE) en het Ministerie van Economische Zaken en

koppelt. Experts inspireren, verbinden en helpen ondernemers

Klimaat. Voor meer informatie, kijk op: smartindustry.nl/cvc

27

CVC Fast Forward: versnellen met circulair ondernemen

Circulaire Economie georganiseerd. Tijdens deze jaarlijkse week

Bedrijven komen met allerlei vragen. “Met welke partijen

ontmoeten voorlopers elkaar en krijgen starters en ondernemers

in de regio kan ik samenwerken? Hoe kan ik mijn bedrijf

concrete handvatten om zelf aan de slag te gaan. FME en Me-

circulair maken? Hoe kan ik mijn product meer circulair

taalunie zullen in die week een bijeenkomst organiseren speciaal

maken? We merken dat bedrijven graag willen, maar op

voor toeleveranciers waarin de nieuwe CESI Supply Tool centraal

het gebied van circulariteit nog niet goed weten hoe ze een

zal staan. (Houd de agenda op www.smartindustry.nl/cvc in de

stap verder moeten zetten”, vertelt de programmastrateeg

gaten.) Ook zal op 10 februari door Provincie Noord-Brabant, het

van de provincie. “In het CVC Fast Forward programma (in

Circular Value Center, ABN AMRO en PWC een ochtendprogram-

samenwerking met YellowChess, Impact-X en de Brabantse

ma worden georganiseerd over de nieuwe Europeese Corporate

Ontwikkelings Maatschappij helpen wij ze sneller op weg.” In

Sustainability Reporting Directive (CSRD) en wat de impact hiervan

het voorjaar vond de kick-off van CVC Fast Forward plaats en

is voor bedrijven om processen, systemen en duurzaamheidsdata

tijdens de Dutch Design Week in oktober was er wederom een

op orde te krijgen.

krijgen vele goede voorbeelden door het hele land een podium,

inspirerend programma voor de deelnemers met een guided tour, networklunch, co-creatie sessies, panel discussies, de Brabant ontmoet Talkshow en een networking event. De komende periode werken de deelnemers hun individuele projecten verder uit naar concrete deliverables. Na de jaarwisseling zal het volgende Circular Value Center community event plaatsvinden en dan gaat CVC Fast Forward ook verder opschalen. Bedrijven die mee willen doen, zijn van harte welkom.

“Met CVC Fast Forward genereren we snelheid met concrete projecten die circulaire transitie in de keten mogelijk maken.“ Waldo Maaskant

Bij een van die projecten is ASML betrokken. “We voeren een project uit op het gebied van circulaire verpakkingen”, legt Maaskant uit. “Je moet bedenken dat de kostbare producten van ASML heel hoogwaardige verpakkingen moeten hebben. Die

Aan de slag met circulair ondernemen

verpakkingen zijn haast hightech producten op zich. Maar ook

Maakbedrijven in Noord-Brabant die willen versnellen met circulair

in verpakkingen kun je circulair denken. Hoe kun je materialen

ondernemen, kunnen vrijblijvend expert-ondersteuning krijgen.

retour halen bijvoorbeeld? Of hoe kun je meer biobased

Jan Westra, Programmamanager bij de Brabantse Ontwikkelings

materialen gebruiken?”

Maatschappij (jwestra@bom.nl, Tel. 06-11225304) vertelt tijdens een vrijblijvend gesprek graag meer over de mogelijkheden.

Een ander versnellingsproject is met een metaalgieterij opgezet in samenwerking met de Nederlandse Spoorwegen. “Het bedrijf wil ervoor zorgen dat de NS geen onnodige onderdelen meer op voorraad heeft liggen. De specificaties van de onderdelen zijn compleet gedigitaliseerd en kunnen zodoende

DDW Talkshow, Circulaire Ketens

‘on demand’ worden geproduceerd. Minder voorraad, minder

Circulariteit heeft de toekomst, maar hoe werk

materiaalafschrijving, minder afval: veel duurzamer dus.”

je samen daarin als bedrijven en organisaties? En hoe zorg je ervoor dat iedereen hier het nut van

28

Week van circulaire economie 2023

inziet? Anne-Marie Spierings, Koen Melis, Harold

Van 6 tot en met 11 februari 2023 wordt de Week van de

Mehagnoul en Esther Kersten gaan erover in gesprek.

TWEEDE SEIZOENSHELFT Na een uitbreiding van de zakelijke tribunes in de Business Club, genieten nog meer relaties van topvoetbal in het Philips Stadion.

Er zijn nog een beperkt aantal nieuwe Business Seats beschikbaar.

Mis niets van de tweede seizoenshelft bij PSV Business en word onderdeel van ons netwerk. Scan de QR-code of ga naar PSV.nl/Business.

In 2021 opende het AI Innovation Center, een initiatief van High Tech Campus Eindhoven en medeoprichters Philips, Signify, NXP en ASML. Sinds de opening wordt er hard gewerkt om bedrijven te helpen met de toepassing van AI en daarmee de industrialisatie van Artificial Intelligence in de Brainport regio te versnellen.

AI INNOVATION CENTER START, ADOPTEER EN VERSNEL MET AI

K

unstmatige intelligentie biedt enorme kansen voor

te ontwikkelen waarin we bedrijven helpen bij de toepassing

industriële toepassingen waaronder verhoogde

van AI”, aldus Paul van Son, Innovatie Manager van de High

efficiëntie en de mogelijkheid om bepaalde taken te

Tech Campus en oprichter van het AI Innovation Center. “In het

automatiseren voor betere besluitvorming. AI kan ook helpen

AI Innovation Center zitten meer dan vijftien gespecialiseerde

bij voorspellend onderhoud, waardoor bedrijven potentiële

bedrijven op het gebied van data(science) en AI en bieden we

problemen sneller kunnen identificeren voordat ze zich voordoen.

samen een breed scala aan evenementen, educatie en workshops

Hiermee wordt downtime verminderd en geld bespaard.

die bijdragen aan ons doel.”

Bovendien kan AI worden gebruikt om grote hoeveelheden gegevens sneller te analyseren. Inzichten kunnen sneller verkregen

Kennis over AI ontbreekt

worden en helpen om activiteiten te optimaliseren en betere

“Een van de grootste belemmeringen die bedrijven en

strategische beslissingen te nemen.

medewerkers weerhouden om met AI aan de slag te gaan is het gebrek aan kennis en onduidelijke kosten voor het ontwikkelen

“Maar het benodigde kennisniveau en de competenties om

en implementeren van AI. Met de huidige snelheid van

hiervan te profiteren ontbreekt nog bij heel veel organisaties. Al

marktontwikkelingen rondom data (science) en AI lopen ze echter

deze factoren bij elkaar, heeft ons ertoe aangezet om een Center

wel het risico om zo hun marktpositie te verliezen. Door pro-actief te blijven kijken naar ontwikkelingen blijf je op de hoogte van mogelijkheden, zie je nieuwe kansen en raak je sneller vertrouwd met het onderwerp. Door slim gebruik te maken van bestaande cloud-oplossingen, kun je veel tijd besparen en makkelijker experimenteren”, zegt Paul van Son. “Met workshops, meetups en kennissessies belicht het AIIC verschillende kanten van techniek en processen zodat bedrijven stappen kunnen zetten.”

Laagdrempelig aan de slag met AI Om AI sneller in de eigen organisatie te adopteren, kan gestart worden met het integreren van AI in kleine, specifieke taken in plaats van deze in één keer in de hele organisatie te implementeren. Dit kan ook helpen om de kosten en complexiteit van de implementatie te verminderen. Met een eenvoudige demo/proof-of-concept kunnen de voordelen aan anderen gedemonstreerd worden.

Paul van Son: “Een andere manier om in kleine stappen aan de slag te gaan met AI, is door samen te werken met AI-leveranciers of serviceproviders in ons ecosysteem. Zij kunnen helpen met de businesscase, technologiekeuzes en bieden expertise die nodig is om AI met succes te adopteren. Ten slotte kan het nuttig zijn om ook teamleden en management te informeren over de voordelen van AI, hoe het werkt en hoe dit ingezet kan worden. Zo creëer je draagvlak voor de acceptatie van AI.“

30

Paul van Son

SMART INDUSTRY

Welke technologie voor AI toepassingen?

Ook is het Center bezig met een flinke groei in fysieke faciliteiten.

Afhankelijk van specifieke behoeften en doelen zijn er

In 2023 wordt het Center fors uitgebreid en maakt daarmee

verschillende technologieën die goed geschikt zijn om aan de

plaats voor nog meer AI-bedrijven of ontwikkelafdelingen die

slag te gaan met AI. Voor voorspellend onderhoud, zijn machine

zich bezig houden met deze technologie. Onderdeel worden

learning of deep learning geschikt, deze kunnen helpen bij het

van het AI Innovation Center kan ook via een flexplek. Deze

analyseren van gegevens van sensoren of andere bronnen om zo

dynamische werkomgeving biedt moderne, werkplekken die

potentiële problemen te identificeren voordat die zich voordoen.

helpen de productiviteit en samenwerking te verhogen en geeft

Voor het gebruik van AI voor data-analyse, zijn technologieën

daarnaast toegang tot een scala aan professionele voorzieningen,

zoals natuurlijke taalverwerking of computer vision geschikt. Deze

IT-diensten, conferentieruimte/vergaderruimtes, catering,

kunnen helpen om inzichten te halen uit grote hoeveelheden

netwerkevenementen, workshops, lezingen en natuurlijk alle

tekst- of beeldgegevens.

partijen in het netwerk.

Paul van Son: “Uiteindelijk zal de technologie keuze om met AI te

Partner worden bij het AI Innovation Center

beginnen afhangen van de use case, specifieke doelen, budget,

Naast een fysieke vestiging is er ook de mogelijkheid om

tijd, beschikbare IT infrastructuur en data. Om de beste aanpak te

partner te worden van het AI Innovation Center. Paul van Son:

bepalen, helpt het AI Innovation Center bedrijven om in contact te

“We trekken nadrukkelijk ook kennis en kunde van buiten de

komen met AI-experts en netwerk-partners.“

regio aan om ons ecosysteem te versterken. Daarom zijn we in 2022 bijvoorbeeld een partnership aangegaan met onder

Informeel (net)werken & kennisdelen

andere Microsoft. Gezamenlijk voeren we een programma aan

Het AI Innovation Center vormt de thuisbasis voor veel AI-

activiteiten die bijdragen aan onze missie om AI-adoptie in de

activiteiten in de Brainport Eindhoven regio. “Op onze website

regio aan te jagen. We zijn altijd op zoek naar meer partners die

vind je een handig overzicht van alle activiteiten die we met

bij willen dragen aan deze missie!”

ons netwerk organiseren. Iedereen die meer over wil leren over AI en wil samenwerken met andere AI experts is welkom om langs te komen om kennis op te doen en zijn of haar netwerk te

Voor meer informatie, kijk op: www.aiinnovationcenter.nl

vergroten,” aldus Paul van Son.

of neem contact op via: info@aiinnovationcenter.nl

31

NIEUWE EUROPEAN DIGITAL INNOVATION HUBS HELPEN VERSNELLEN MET DIGITALISERING Digitalisering is inmiddels de spil van de innovatiestrategie van het bedrijfsleven. De inzet van data en technologieën zoals AI, het Internet of Things, of 3D-printen zijn steeds vaker de norm.

Waar grote bedrijven hierin al stevig investeren, is dit voor de Midden- en Kleine Industrie (MKI) bedrijven lastiger.

De Europese Unie heeft een Europees netwerk opgericht,

op onze dienstverlening vanuit Smart Industry Hub Zuid en het

dat bedrijven helpt met het ontdekken en testen van digitale

Data Value Center. Daarmee dragen we met alle partners verder

technologieën, het opdoen van digitale vaardigheden en het

bij aan de digitalisering van en het data delen door de maak- en

helpen verkrijgen van financiering om deze technologieën te

onderhoudsindustrie in de toeleverketens in belangrijke sectoren

implementeren. In Nederland zijn er vijf van deze ‘European Digital

als: agrofood, procesindustrie, logistiek, high tech systemen,

Innovation Hubs’ (EDIH’s) opgericht. Door Europese samenwerking

semicon, automotive en medical. We profileren ons verder op

kunnen de beste voorbeelden uit Europa als inspiratie dienen voor

digitalisering & data delen in high-tech leveringsketens en de

Nederlandse bedrijven, hebben Nederlandse bedrijven gemakkelijk

daarvoor relevante technologieën zoals data/digitalisering, AI,

toegang tot unieke kennis uit andere landen en kunnen bedrijven

cybersecurity, digital twinning, en op AR/VR voor zeer complexe,

zich profileren op een Europees podium.

gemengde toepassingen. MKB ondernemers weten nu vaak nog niet waar ze moeten beginnen én waar ze moeten zijn. De

Vanaf 2023 gaan vijf regionale smart industry steunpunten

nieuwe EDIH Zuid-Nederland samenwerking gaat ondernemers

verder als EDIH’s om bedrijven in een groot aantal economische

in Zeeland, Noord-Brabant en Limburg op een laagdrempelige,

sectoren te ondersteunen bij de digitale transformatie van hun

praktische wijze verder helpen met data en digitalisering.”

bedrijfsvoering.

Gerard Blom, programma-coördinator van Smart Industry Hub Zuid: “De EDIH Zuid-Nederland wordt een vervolg en uitbreiding

32

Voor meer informatie scan de QR-code

SMART INDUSTRY

Datavolwassenheid vergroten met advies van datacoach

De nieuwe EDIH Zuid-Nederland samenwerking wordt mogelijk

De hele wereld draait inmiddels om data en voor het MKB

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Provincie

liggen er volop kansen om meerwaarde te halen uit data van het

Noord-Brabant, Provincie Limburg, Provincie Zeeland en is

eigen bedrijf, processen, data van klanten en van de markt. Om

een gezamenlijk inspanning van de Brabantse Ontwikkelings

de datavolwassenheid te vergroten en beter inzicht te krijgen,

Maatschappij (BOM), Economische Impuls Zeeland, REWIN

kunnen ondernemers vrijblijvend innovatie ondersteuning krijgen

West-Brabant, Midpoint Brabant, Brainport Development,

van een datacoach. Deze doorloopt samen met de ondernemer

Vereniging FME, Koninklijke Metaalunie, Brainport Industries,

het Data Kansen Stappenplan en geeft daarna praktisch advies.

TNO, AgriFood Capital, Eindhoven Artificial Intelligence Systems

Ondernemers kunnen vrijblijvend een afspraak maken via:

Institute (EAISI), EIT Digital, Brightlands Smart Services Campus,

datacoach@brabant.nl

Jheronimus Academy of Data Science (JADS), Limburgs Instituut

gemaakt door ondersteuning van de Europese commissie,

voor Ontwikkeling en Financiering (LIOF). MKB ondernemers Gerard Blom: “Datagedreven werken is niet meer weg te

die meer willen weten over de mogelijkheden en het concrete

denken uit de moderne bedrijfsvoering. De transitie naar data-

dienstenaanbod kunnen een afspraak maken met programma-

optimalisatie is in volle gang en het is van belang om hier als

coördinator Gerard Blom (gblom@bom.nl).

maakbedrijf op te participeren.“

Verbeteren arbeidsproductiviteit noodzakelijk Hoe verbeter je de arbeidsproductiviteit in jouw bedrijf? Oftewel: aan welke knoppen kun je in deze huidige krappe arbeidsmarkt nog draaien om méér productie te doen met minder mensen.

Dit vraagstuk stond centraal bij het SchakelEvent voor de maakindustrie en logistiek dat op 24 november jl. werd gehouden bij CAPI Europe in Tilburg. Op uitnodiging van Smart Industry Hub Zuid partner Midpoint Brabant en VNO-NCW MiddenBrabant gingen bestuurders, directeuren en managers van ondernemingen, onderwijs en overheden uit Midden-Brabant met elkaar in gesprek. De maakindustrie en logistiek hebben elkaar hard nodig als het gaat om verbeteren van arbeidsproductiviteit, zeker gezien het toenemend tekort aan energie, grondstoffen, mensen, kapitaal en ruimte. In Midden-Brabant wordt nu voor de maakindustrie het nieuwe fieldlab Slimmer ontwikkeld, met een innovatieve aanpak voor én bij mkb-ondernemingen.

Ondernemers die meer willen weten, kunnen contact opnemen met Petra Mouthaan. (petramouthaan@midpointbrabant.nl)

de agenda verdient. De conclusies uit het rapport schreeuwen om actie. Het Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport heeft

Cyber weerbaarheid vergroten met hulpkaarten

onlangs praktische hulpkaarten gelanceerd. Het gaat om een

De Cyberweerbaarheid van het MKB in Brabant is ver

serie preventie-, nood- en advieskaarten op A4-formaat over

onder de maat. Dat is de schrikbarende conclusie van het

verschillende onderwerpen als Phishing, Ransomware, Clean Desk

Cyberweerbaarheidsonderzoek MKB Brabant 2022, uitgevoerd

& Clear Screen en IT-leverancier. De kaarten bevatten aanbevolen

door ACA IT-Solutions, met medewerking van netwerkorganisatie

acties, die ieders cyberweerbaarheid en een

MKB Eindhoven en Fontys Hogeschool ICT. Het rapport werd

veiligere samenwerking met andere bedrijven

gepubliceerd tijdens de European Cyber Security Maand en maakt

in de keten ten goede komt. Ondernemers

duidelijk dat dit onderwerp het hele jaar door een plek bovenaan

kunnen de kaarten gratis downloaden via:

Het Data Value Center – Smart Industry

Ondernemers die meer willen weten over de inzet van data en

organiseerde eerder dit jaar een tafelgesprek

waar mogelijkheden liggen voor hun maakbedrijf kunnen een

over de IT beveiliging van operationele

kosteloos adviesgesprek van een datacoach krijgen via:

technologie van o.a. robotica installaties. Deze

datavaluecenter@smartindustry.nl

aflevering kan, net als alle andere webinars teruggekeken worden via deze QR-code.

33

Tilburg-Waalwijk heeft het kwartet vol. Voor de vierde achtereenvolgende keer is de MiddenBrabantse regio uitgeroepen tot Logistieke Hotspot nummer 1 van Nederland. In de jaarlijkse landelijke enquête van Logistiek.nl gaf een panel van 38 logistieke experts Tilburg-Waalwijk opnieuw de meeste stemmen

TILBURG-WAALWIJK VOOR 4E KEER OP RIJ LOGISTIEKE HOTSPOT VAN NEDERLAND Tilburg-Waalwijk kreeg van de panelleden de meeste stemmen in de categorieën ‘medewerking gemeente’ en ‘beste logistieke hotspotlocatie in nationale e-fulfilment activiteiten’. Ook scoorde Tilburg-Waalwijk hoog op het gebied van duurzaamheid.

Sandra Smits, voorzitter van de stuurgroep Midpoint Brabant Smart Logistics en operationeel directeur van Kivits Drunen uit Waalwijk, is verheugd met de prolongatie van de logistieke hotspot nummer 1 positie. “Wederom de beste zijn is het effect van een juiste strategie op belangrijke maatschappelijke opgaven als duurzaamheid, digitalisering en talentontwikkeling. En natuurlijk van de hechte samenwerking tussen ondernemingen, overheden

Maak een Smart Move

en onderwijs in Midden-Brabant. Want vier keer op één, dat

Logistiek vergt steeds meer hightech kennis. Tegelijkertijd zijn

verdien je niet alleen.”

er voor 2030 in Midden-Brabant 7.000 nieuwe arbeidskrachten nodig. Om jong en oud te interesseren voor de sector hebben

Slim en duurzaam

Midpoint Brabant samen met de gemeenten Tilburg en Waalwijk

Midden-Brabant heeft niet alleen een gunstige geografische

een ludieke YouTube campagne ontwikkeld. Met in de hoofdrol

ligging. Tilburg-Waalwijk blinkt ook uit in multimodaal vervoer,

de Tilburger Jochen Otten, onder meer bekend van het tv-

oftewel het verdelen van transport over weg, water en spoor.

programma Sluipschutters. De video’s vind je op

Door de binnenvaartverbinding met Rotterdam en direct

www.midpointbrabant.nl/smartmoves

railtransport met Polen en China bespaart de regio jaarlijks meer dan 23 miljoen wegkilometers en ruim 25.000 ton aan CO2emissies. Tilburg gaat ook de overslag tussen water en spoor met elkaar verbinden. En Smart Port Waalwijk wordt één van de duurzaamste en meest vooruitstrevende binnenvaartterminals van Europa door het elektrificeren van de terminal en het transport via schepen en vrachtauto’s.

34

Meer informatie?

Twan van Lankveld, programmamanager Midpoint Brabant Smart Logistics, 06-30050646, twanvanlankveld@midpointbrabant.nl

SMART INDUSTRY

Op het gebied van vrijetijdsbesteding is er in Brabant al veel te doen. Voor bezoekers van ver en van dichtbij. Van een bezoek aan een attractiepark tot lekker wandelen in de natuur. We zien echter ook dat er ruimte is voor meer. We willen onze provincie nog aantrekkelijker maken voor Brabanders en niet-Brabanders; om hun weekend, midweek of vakantie door te brengen in het zuiden van ons land. Om de vrijetijdssector duurzaam te versterken roept het Leisure Ontwikkel Fonds NoordBrabant (LOF Brabant) ondernemers op om innovatieve en kwalitatief onderscheidende plannen in te dienen. Met een lening van LOF Brabant kun je jouw plannen in de vrijetijdssector waarmaken.

LOF BRABANT HELPT ONDERNEMERS MET LENING VOOR INNOVATIEVE LEISUREPLANNEN Hoe werkt het?

LOF Brabant is er voor ondernemers en semipublieke instellingen met een onderscheidend en sterk plan voor de vrijetijdssector in Noord-Brabant. Heb je een glansrijk plan met businesscase waarmee je de leisure in Noord-Brabant een impuls gaat geven? Dan kun je een aanvraag indienen voor een lening. LOF Brabant beoordeelt de ingestuurde plannen. Natuurlijk vanuit economisch oogpunt, al kantelt dat steeds meer naar de sociaalmaatschappelijke kant. Het is belangrijk dat er een diepere laag te vinden is in het project.

Kijk op www.lofbrabant.nl en controleer of jouw plan aan de eisen voldoet of neem direct contact op.

Hulp nodig?

Heb je al een glansrijk idee waarmee je de leisure in NoordBrabant een impuls geeft, maar ontbreekt een solide plan? Met ondersteuning van onze partners, waaronder Braventure, helpen we je verder en stomen je klaar voor de aanvraag van een lening

LOF Brabant wordt mogelijk gemaakt door: Efteling, Libéma,

bij LOF Brabant. Hiermee krijg je niet alleen de financiële middelen

Midpoint Brabant, Provincie Noord-Brabant, Metropool Regio

voor jouw initiatief, ook vooraanstaande organisaties en bedrijven

Eindhoven, Regio West-Brabant, Regio Noordoost-Brabant en

staan achter de lening en jouw project.

House of Leisure.

“Wij beoordelen de plannen met een kritische blik en bieden de ondernemers perspectief.”

Meer weten?

013 744 04 05 info@lofbrabant.nl www.lofbrabant.nl Joost Melis Fondsmanager LOF Brabant

35

Ze heeft de charme en flair die volmaakt past bij een van de mooiste hotels die ons land rijk is: Desirée Dils. Sinds 1 april 2021 zwaait ze de scepter over Kruisherenhotel Maastricht, een idylle voor levensgenieters in het hart van de Limburgse hoofdstad. Een verheven plek ook waar geschiedenis, design, kunst en gastvrijheid op een verrassende manier samenkomen.

HARTVERWARMEND VERBLIJF TE MIDDEN VAN GLORIEUZE ARCHITECTUUR KRUISHERENHOTEL MAASTRICHT EXCELLEERT IN VOLLE SCHOONHEID

D

esirée praat ons bij over de historie en vooral toekomst

Hotelschool en ben daarna de wijde wereld ingetrokken. Eerst heb

van dit fameuze 5-sterren designhotel en over de

ik een tijd als Food & Beverage Manager gewerkt in Hangzhou

passie voor gastvrijheid en de kunst van mensen laten

China en daarna heb ik vijftien jaar in Londen gewoond en in

thuiskomen in een hemelse ambiance.

leidinggevende rollen gewerkt in diverse hotels en restaurants. Nu ben ik alweer bijna twee jaar werkzaam als Directeur/Gastvrouw

‘Het Kruisherenklooster stamt uit de 15 eeuw en is gebouwd

van Kruisherenhotel Maastricht en lid van het directieteam van de

van mergelsteen. Het bestaat uit een kloosterkerk en vier

Oostwegel Collection.

de

kloostervleugels rond een pandhof. De sacrale atmosfeer is hier nog steeds voelbaar, mede dankzij de prachtige glas-in-loodramen en de enorme hoogte die je ervaart in de lobby, ons zwevende restaurant en de wijnbar.

Als je binnenkomt in het hotel valt op dat er een heel aangename, ontspannen sfeer heerst. Is dat vanzelfsprekend?

‘Niets is vanzelfsprekend, werken we hier tot in de kleinste details

Bij de start van dit millennium heeft ondernemer Camille

aan het creëren van een beleving. Contact met onze gasten

Oogstwegel sr. het pand gerestaureerd en verbouwd. Op 1

vinden we heerlijk en dat gaat hier heel natuurlijk. Mensen komen

september 2005 werd het Kruisherenhotel Maastricht, op

voor een experience. Als mensen hier binnenkomen worden ze

steenworp afstand van Het Vrijthof, officieel geopend.’

ondergedompeld in het bourgondische leven en hebben ze een sense of arrival. Ze krijgen een bubbeltje en hebben al snel een

36

Kom je zelf uit Maastricht?

gevoel van dolce far niente. Het hele hotel is een compositie van

‘Ik ben geboren in Weert en woon na allerlei omzwervingen

design, licht, geuren, zachte muziek en kunst. Bij ons kom je

weer in deze stad. Ik heb gestudeerd in Maastricht, aan de Hoge

thuis.’

Hoe belangrijk is het team waarmee dit gerealiseerd wordt?

‘Ons team is het aller, allerbelangrijkste. Dat was ook de eerste opdracht die ik mezelf gaf: de juiste mensen bij elkaar brengen en een uitstekend team bouwen. Dit hebben we nu bereikt met betrokken mensen die supertrots zijn op ons hotel en die het fijn vinden om hier te werken. Zelf geef ik ook graag trainingen, onder andere over persoonlijke presentatie, etiquetten of telefooncommunicatie. Ik deel vooral mijn eigen ervaringen, dat vindt iedereen prachtig en leerzaam. Komend jaar gaan we starten met een nieuwe app, met video’s en korte leersnacks.

Bijvoorbeeld over hoe maak je een perfecte espresso martini maakt.

Van tijd tot tijd organiseer ik teammeetings voor onze medewerkers en geef dan een update over alles wat er speelt.

Daarbij vraag ik ze zoveel mogelijk zelf probleemoplossend zijn.

Soms lopen we samen rond in het hotel, kijken we naar de details

Francine Houben en haar team werken we op dit moment het

in gastbeleving en bespreken we de na te streven standaarden.’

plan uit. Oostwegel Collection heeft de naastgelegen ‘Sociëteit De Stuers’ gekocht. De vergunningaanvraag wordt op zeer korte

Een intensieve job?

termijn ingediend en zodra dat allemaal rond is gaan we starten

Dat kan je wel zeggen, maar een met veel voldoening. Ik heb heel

met de bouw.

veel energie en sta elke dag om zes uur op, dan heb ik al mijn e-mails afgehandeld voordat ik ga werken. Als ik hier aankom

Het hotel gaat bijna verdubbelen en krijgt er 50 kamers bij.

vanuit Weert heb ik volledig de focus en tijd voor mijn onze

Met een markante glazen loopbrug wordt het vijfsterrenhotel

gasten en mijn team.

verbonden met het historische Stuers-gebouw. Hier komt ook een fine casual-restaurant en een multifunctionele ruimte voor

Ik hoorde net dat je zelfs de honden die hier te gast zijn bij naam kent.

exposities en bijeenkomsten tot 150 gasten. Daarnaast verhuist

‘Dat hoort allemaal bij thuiskomen. We zijn een hondenvriendelijk

nieuwe locatie. De opening staat gepland in september 2025.

ook het hoofdkantoor van Oostwegel Collection naar deze

hotel en proberen bijvoorbeeld bij de check-in al achter de naam van de honden te komen. Onze gasten stellen dit enorm op prijs.

Je bent hier als een vis in het water...

De viervoeters krijgen een mooi hondenkussen, drinkbak en

Ja, zo voel ik mij hier ook. Ik wilde altijd al directeur worden,

koekjes op de kamer. We hebben zelfs een hondenmenu en een

dat zat er van jongs af aan al in. Maar wilde eerste wel alle

deurhanger met: Woof, I am Home.’

onderdelen van het vak leren: spoelkeuken, schoonmaak, restaurant, F&B, leidinggeven. Uiteindelijk komt in het

Zijn er nog toekomstplannen voor het Kruisherenhotel?

Kruisherenhotel alles bij elkaar: het creëren van een formidabel

Jazeker! We hebben ambitieuze uitbreidingsplannen met

Inclusief een uitdagende uitbreiding van het hotel die voor de

Kruisherenhotel Maastricht. In samenwerking met architect

deur staat. Ik heb écht de allerleukste baan van de wereld!

team, een unieke atmosfeer en een heerlijke plek om te verblijven.

Kruisherenhotel Maastricht Het 5-sterrendesignhotel in het hart van Maastricht beschikt

architect Ingo Maurer, hij ontwierp ook de grote lichtsculpturen

over 60 moderne, comfortabele kamers en suites. De kamers

in het schip en koor van de kerk. De inrichting is een creatie

en suites zijn gelegen in het voormalige kloostergebouw,

van de internationaal geroemde interieurarchitect Henk Vos in

de poortwachterswoning en het eigentijdse ‘Casa Nova’.

samenwerking met internationale ontwerpers als Le Corbusier en

Geen enkele kamer of suite is hetzelfde. Kenmerkend is het

Philip Starck. Aangezien de kerk een rijksmonument is, was het

stijlvolle contrast tussen eeuwenoude architectuur en originele

een vereiste dat alle constructieve elementen, zoals tussenvloeren,

designstukken van wereldberoemde ontwerpers.

glazen liften, loopbruggen, toiletgroepen en entrees, los in de kerk geplaatst werden. Deze box in box-constructie bood veel

Het meest opvallende deel van het hotel is de hoofdentree

creatieve mogelijkheden waardoor je het gevoel hebt dat je

in de vorm van een koperen tunnel. Het is een ontwerp van

zweeft als je in het restaurant zit.

37

DE NIEUWE 100% ELEKTRISCHE EQE. Van het aantrekkelijke design tot het ruime, luxueuze interieur en de sublieme rijbeleving: de nieuwe EQE is een genot voor al uw zintuigen. Hij biedt een volledig elektrisch rijbereik tot 646 km en kan in slechts 15 minuten tot 250 km extra rijbereik opgeladen worden.

Korte trips of lange reizen, met de EQE gaat u altijd zelfverzekerd op pad.

Dankzij zijn variabele achterwielbesturing past hij zich bovendien aan elke situatie aan, van stad tot snelweg. Dit is een limousine die een nieuwe rijsensatie biedt en uw verwachtingen overtreft. Ontdek hem binnenkort bij uw Mercedes-Benz dealer of kijk voor meer info op mercedes-benz.nl/eqe.

38

Gecombineerd verbruik: 15,9 - 22,6 kWh/100 km. CO2-uitstoot: 0 g/km (WLTP).

Breda, Ettensebaan 34, 4814 NN, tel 076 - 564 24 00 • Den Bosch, Zandzuigerstraat 13, 5222 AH, tel. 073 - 640 44 00 Gorinchem, Avelingen West 29, 4202 MS, tel. 0183 - 65 15 00 • Goes, Albert Plesmanweg 2, 4462 GC, tel. 0113 - 212 730 Roosendaal, Bredaseweg 225-227, 4705 RN, tel. 0165 - 557 400 • Tilburg, Kraaivenstraat 12, 5048 AB, tel. 013 - 595 91 00 Tiel, Kellenseweg 28, 4004 JD, tel. 0344 - 74 41 00 • www.louwman.nl/mercedes-benz 39

Wat is de beste weg voor de productenstroom? Bij Nabuurs is men elke dag bezig om deze vraag te beantwoorden. Dit heeft in de afgelopen jaren geresulteerd in talrijke logistieke oplossingen.

Tegelijkertijd is er binnen het Brabantse familiebedrijf het besef dat het ultieme antwoord waarschijnlijk nooit gegeven zal kunnen worden. “Simpelweg omdat de wereld om ons heen voortdurend aan veranderingen onderhevig is. Dus ook de wijze waarop producten van A naar B vervoerd moeten worden. Dus blijven wij vernieuwende logistieke concepten in de markt zetten en werken we elke dag samen met klanten, medewerkers en partners om onze voorsprong in de supply chain verder uit te bouwen”, stelt directeur-eigenaar Ard Nabuurs. Samen met zijn broer Tjebbe nam hij als derde generatie in 1998 het stokje van het familiebedrijf over.

SAMEN VOORTDUREND DE SUPPLY CHAIN VERDER OPTIMALISEREN Bewuste keuze voor Nabuurs

met de klant, in langdurige samenwerkingsvormen”, voegt Ard

Samenwerken met Nabuurs betekent gaan voor het meest

toe. “De logistieke concepten die wij uit rollen moeten iedereen

ultieme resultaat. Als daarvoor buiten de gebaande paden

meerwaarde bieden.”

getreden moet worden dan doen de professionals van Nabuurs dat. Tjebbe: “Ons doel is de beste weg vinden voor elk product”.

Tjebbe: “Klanten kiezen voor ons omdat wij de infrastructuur en

Kosten, service en duurzaamheid zijn leidend, maar onze klanten

het distributienetwerk hebben. Wij optimaliseren de keten door

willen ook wendbaarheid en toekomstperspectief. De uitdagingen

warehousing, transport en aanvullende componenten zoals co-

zijn groot. Kijk naar Covid, de energiecrisis, de inflatie. Maar met

packing te combineren.”

uitdagingen komen er ook kansen en door altijd nét weer even anders te denken, creëert Nabuurs steeds vernieuwende supply

Voorbeeldrol pakken

chain oplossingen.”

Vernieuwing, inspiratie en verbinding zijn sleutelwoorden in het betoog van de broers Nabuurs. Als familiebedrijf denken ze in

40

“Wij overtreffen graag verwachtingen en willen de markt

generaties en niet in kwartalen. De lange termijn is bepalend. Zo

innoveren. Het gaat om co-creatie. We doen het altijd samen

is de Nabuurs-toekomst groen en duurzaam. Ard: “We streven er

bijvoorbeeld naar dat elk stukje van het proces, van grondstof tot

tientallen laadpalen voor elektrische auto’s. Ook wordt er

eindproduct, zonder uitstoot is. Neem het transport. Dat willen

uitsluitend gebruik gemaakt van elektrische klimaatinstallaties

we zo groen mogelijk doen. Zo bevoorraden we al een deel van

en warmtepompen omdat we als Nabuurs geen gas of

de binnensteden emissieloos en voor alle overige kilometers zijn

andere fossiele brandstoffen meer wil gebruiken Het nieuwe

we bezig met alternatieve brandstoffen zoals biodiesel, waterstof

hoofdkantoor in Haps heeft dan ook het certificaat BREEAM Very

en Hydrotreated Vegetable Oil (HVO).”

Good’.”

Tjebbe: “Nabuurs zoekt altijd de voorbeeldrol. Met eigen software

Ard: “BREEAM Very Good zegt niet alleen iets over de

kunnen wij de auto’s bijvoorbeeld nog beter vullen. Zo zoeken

duurzaamheid van het gebouw, maar ook over het welzijn

we naar de minste CO2-belasting. Voor alle schakels in de keten

van de mensen die er werken. Het is een milieuvriendelijke

willen wij steeds opnieuw laten zien: ‘Oh, zo kan het dus ook’.”

en klimaat neutrale omgeving. We willen dat het een fijne en warme plek is om te werken. De nieuwe werkplek gaat echt

De Toekomst is aan Nabuurs

een verademing zijn, omdat we gewoon heel veel ruimte gaan

Nabuurs houdt zich continue bezig met verduurzaming van

krijgen, met vergaderzalen en ruimtes voor bijeenkomsten en

de logistieke keten en legt daarin de lat hoog. En daarbij blijft

workshops. Dat geeft aan dat we in de volle breedte een hoge

het niet alleen bij het verduurzamen van de keten. Uit alles

duurzaamheidsprestatie leveren.”

blijkt dat Nabuurs een wendbaar en krachtig familiebedrijf dat intrinsiek gedreven wordt door duurzaamheid gericht op een

Tjebbe: “En het is natuurlijk geweldig dat het gewoon in Haps

toekomstbestendig bedrijf. De panden die het familiebedrijf

staat, de plek waar het voor Nabuurs in 1962 allemaal begon.

bouwt moeten aan dezelfde eisen voldoen. Het nieuwe

Het was voor ons nog meer reden om te bouwen met aandacht

hoofdkantoor en distributiecentrum op bedrijventerrein Laarakker

en kwaliteit. Het pand moet niet alleen een toegevoegde waarde

langs de A73 tussen Haps en Cuijk dat in maart 2023 geopend

zijn en blijven voor haar ‘bewoners’, maar ook naar de lokale

zal gaan worden past in de strategische focus van Nabuurs op een

omgeving. En ik denk dat dit prima gelukt is.”

volledig groene logistieke keten. Het nieuwe pand heeft 30.000 m2 opslagruimte en maar liefst 800 m2 kantoorruimte.

Tjebbe: “Het is een toekomstbestendig en uiterst modern pand dat is gebouwd met zeer veel aandacht voor duurzaamheid en natuurinclusiviteit. Het pand zit bomvol duurzame technieken en materialen. Op het hele dak bijvoorbeeld liggen zonnepanelen.

+31 (0)88 622 8877

Maar ook de vloerbedekking en het plafond zijn circulair, heeft

contact@nabuurs.nl

pand heeft ledverlichting met bewegingssensoren en zijn er

www.nabuurs.nl

41

Opgetogen en vol goede moed vertellen de twee initiatiefnemers van Revolve Development, Tom van der Horst en Alma Krug over hun startup. Hiermee willen deze twee pioniers zich als eerste ontwikkelaar in Nederland volledig toeleggen op het CO2 neutraal en circulair ontwikkelen. Een topinitiatief. Alma: “Om dit voor elkaar te krijgen, gaan we gebruikers, bewoners en omwonenden nauw betrekken bij gebouw- en gebiedsontwikkeling. Vanaf het prille begin. Te vaak staan technische ontwikkelingen op zichzelf, waardoor comfort en kwaliteit afnemen. Dat is zonde, want wij staan niet alleen voor 0% CO2 maar ook voor 100% geluk.”

100% GELUK, 0% CO2 RETHINK, RESHAPE, REVOLVE

Revolve Development is een dochteronderneming van Janssen de Jong Groep en is ontstaan uit het Cluster Projectontwikkeling. Zo wordt deze startup omgeven door ervaring, kennis en expertise.

Samen willen ze vastgoed ontwikkelen waar het prettig wonen en werken is. Plekken die je bijblijven, waardoor je geïnspireerd raakt.

Niet omdat het kan, maar omdat het móet. Tom: “Revolve betekent beweging en vernieuwing. Dat past bij wat we gaan doen. We willen de markt opschudden met vernieuwende vastgoedontwikkeling en dat doen we met lef en brutaliteit. Daarom luidt onze pay-off: ‘Rethink, Reshape en Revolve’. Tevens een knipoog naar de bekende R-ladder die de mate van circulariteit aangeeft van producten en materialen.”

We willen de markt opschudden met vernieuwende vastgoedontwikkeling en dat doen we met lef en brutaliteit Alma: “Het team van Revolve bestaat momenteel uit vier personen en richt zich vooral op woningbouwprojecten. Mocht er echter een project op een ander gebied voorbijkomen waarmee we ook impact kunnen maken, zullen we dat zeker niet laten liggen. We gaan Revolve groot maken samen met onze collega’s binnen Janssen de Jong Groep, maar we gaan ook gebruik maken van de kennis van buitenaf. Van experts zoals Eveline van Zeeland, assistent Professor Design & Marketing aan de Universiteit van Twente. Mantijn van Leeuwen, directeur en eigenaar van adviesbureau NIBE, die gelooft in een CO2-budget per m2. En we werken samen met Fiona de Vos. Zij is omgevingspsycholoog en in die rol gaat ze ons helpen met het behalen van 100% geluk.”

42

VASTGOED

Belangen behartigen Tom: “We gaan in onze vastgoedontwikkeling werken met de werkwijze Design Thinking. Dit is een proces dat gebruikt wordt om complexe problemen op te lossen op een out-ofthe-box manier. Daarbij staat de gebruiker en zijn of haar behoeftes centraal. Vanaf het begin van een project gaan we met toekomstige bewoners, omwonenden, de gemeente en alle

Design Thinking is een proces dat gebruikt wordt om complexe problemen op te lossen.

Daarbij staat de gebruiker en zijn behoeftes centraal

andere betrokkenen om tafel om alle wensen inzichtelijk te maken en alle belangen te behartigen die rekening houden met mens,

Houtlab

natuur en milieu. In tegenstelling tot de traditionele manier van

De thuisbasis van Revolve zal in het Houtlab in Nieuwkuijk zijn.

werken komen we daarna niet met een programma van eisen,

Een nieuw, slim, houten gebouw dat door Woody Building

maar met een programma van wensen. Dat kan gaan over het

Concepts wordt gerealiseerd. In deze duurzame, circulaire en

aantal parkeerplaatsen, afwatering, een speel-, pluk- of moestuin.

inspirerende productie- en kantoorruimte staat samenwerken

Willen ze huizen van stro, hout, biobased materialen of circulair

voorop. Tom: “Hier komen co-makers, opleiders en andere

beton? We vragen waar mensen blij van worden zodat er een

huurders bij elkaar. Maar ook collega’s van Janssen de Jong

ontwerp komt waarbij iedereen zich goed voelt. Op een open

Groep zoals die van New Horizon en het InnovationHub. Allemaal

manier. Een mooie maar ook intensieve manier van werken waar

enthousiaste mensen die met vernieuwing en duurzaamheid

je energie insteekt, maar die ook leidt tot mooie en bijzondere

bezig zijn, die elkaar inspireren en versterken. Als je hier klanten

omgevingen.”

uitnodigt, kun je ze bovendien laten zien waar je voor staat: ‘Practice what you preach’.”

Revolve timmert inmiddels flink aan de weg. Zo ontwikkelden ze samen met Janssen de Jong Projectontwikkeling en TP-Solar het zonnepark Lungendonk, is het modulaire houtbouwwoningen

Alma Krug

project OAK in Eindhoven momenteel in verkoop en wordt een

alma@revolve-development.nl

Flexwoningproject in Breda ontwikkeld. Ook wordt er gewerkt

06-27005992

aan een duurzaam CLT-appartementencomplex in Pijnacker en aan de innovatieve wijk Brainport Smart District in Helmond.

Tom van der Horst

Alma: “We beschikken gelukkig over een groot netwerk die we

tom@revolve-development.nl

tijdens onze roadshow gaan ontmoeten. We zullen bij potentiële

06-51635998

opdrachtgevers en partners op bezoek gaan om ons nieuwe label te promoten.”

www.revolve-development.nl

43

De druk op de Brabantse ruimte wordt steeds groter. Maar waar de provincie Noord-Brabant met het Rijk recent afsprak om tot 2030 ruim 130.000 woningen te bouwen, zijn bedrijventerreinen de laatste jaren politiek gezien een ondergeschoven kindje. Onterecht, want wonen en werken gaan hand in hand en bedrijventerreinen spelen een hoofdrol in onze economie.

AAN DE SLAG MET BEDRIJVENTERREINEN KEUZES MAKEN, SNELHEID, REGIE EN SAMEN VERDUURZAMEN!

Z

o’n 45% van de Brabantse economie komt tot stand

Desalniettemin is daarmee slechts een beperkte ruimtewinst te

op de 682 bedrijventerreinen, waar 36% van de

behalen van 5 tot 10%. Kortom: uitgifte van nieuwe gronden is

Brabanders werkt. De vraag naar bedrijfsruimte is

noodzakelijk.

bovendien vele malen groter dan het beschikbare aanbod. ruimtebehoefte op 400 tot 700 hectare tot 2030, ofwel 3 – 5

Duurzame economische ontwikkeling van nieuwe terreinen

% van het totaal. Bedrijventerreinen spelen bovendien een

VNO-NCW Brabant Zeeland roept gemeenten, subregio’s en de

belangrijke rol in de energie- en grondstoffentransitie. Zo

provincie op om -onder voorwaarden- versneld meer gronden uit

vindt de helft van het gas- en bijna een derde van het totale

te geven. Door strikte regels rond uitgifte en vestigen te hanteren,

elektriciteitsverbruik op bedrijventerreinen plaats1. De industrie,

ontstaat op de lange termijn een sterker lokaal of regionaal

gevestigd op bedrijventerreinen, verbruikt vanzelfsprekend

economisch profiel. Concreet betekent dit dat grootschalige

veel energie en grondstoffen. Er zijn dus grote kwantitatieve

‘footloose’ logistiek (partijen zonder regionale binding)

én kwalitatieve opgaven voor bedrijventerreinen in Brabant.

voorlopig wordt geweerd. Tegelijkertijd wordt zo ingespeeld op

VNO-NCW Brabant Zeeland herijkte recent haar visie op de

thematisering van bedrijventerreinen, door economische profielen

bedrijventerreinontwikkeling in Brabant. Via projectentak

van regio’s en terreinen aan de voorkant te bepalen.

Economisch vastgoedadviesbureau STEC groep schat de

VNO-NCW Co-Creatie zet de ondernemingsvereniging bovendien concrete stappen voor een duurzame economie op

Duurzame economische ontwikkeling van bedrijventerreinen

bedrijventerreinen.

is een belangrijke voorwaarde voor het vestigingsklimaat en bijdragen aan bedrijfsmatige en maatschappelijke doelen. Dat

Ruimte door herontwikkeling

kan door vanaf de start collectieve oplossingen te bieden waar

Qua ruimte zijn er grofweg twee knoppen om aan te draaien:

bedrijven direct van profiteren, zoals een lokaal energienet

herontwikkeling van bestaande, verouderde terreinen en

voor gezamenlijk opwekken, delen, opslaan en verhandelen

ontwikkeling van nieuwe terreinen. Allereerst kan door

van duurzame energie. Andere voorbeelden zijn ruimte maken

intensivering en herontwikkeling van bestaande terreinen extra

door slim collectief parkeren in samenhang met laadpleinen,

ruimte gevonden worden. Via verplicht parkmanagement en de

circulair clusteren van bedrijvigheid, bedrijfsverzamelgebouwen,

wet voorkeursrecht gemeenten wil VNO-NCW Brabant Zeeland

waar mogelijk hoogbouw en slimme mobiliteit in combinatie

herontwikkeling van bestaande terreinen versnellen. Daarmee

met OV. Vervolgens ruimte benutten voor groen, biodiversiteit,

krijgen gemeenten samen met de provincie meer invloed

wateropvang en de aanleg van aantrekkelijke fiets- en

op de ruimtelijke indeling, ook bij de verkoop van gronden.

wandelpaden.

TNO (2021), Eindrapportage Versnellingsprogramma Verduurzaming Bedrijventerreinen (VPVB)

1

44

VASTGOED

Regiefunctie provincie

te ondersteunen heeft VNO-NCW Brabant Zeeland een

Om de bedrijventerreinnood het hoofd te bieden is ook een sterke

projectentak opgericht: VNO-NCW Co-Creatie. VNO-NCW Co-

regiefunctie van de provincie nodig. We zien dat de subregio’s

Creatie helpt bedrijven en gemeenten bij het realiseren van een

moeite hebben met het maken van keuzen voor nieuwe

duurzame economie op bedrijventerreinen. Denk hierbij aan het

bedrijventerreinen of keuzen vooruitschuiven. De provincie kan

realiseren van een collectief lokaal energienet en professioneel

op basis van visionaire regie gemeenten inspireren bij het maken

parkmanagement. Tijdens de verkenning smeedt VNO-NCW

van deze keuzen. Duurzaam economische bedrijventerreinen

Co-creatie zo snel mogelijk een coalitie van koploperbedrijven

bieden juist een aantrekkelijk perspectief! De provincie kan

en de gemeente die met het de collectieve opgaven aan de slag

tevens faciliteren dat realisatie van de grond komt, onder meer

gaan. Inmiddels is VNO-NCW Co-creatie op 12 grote en kleinere

met data, kennis en vergunningverlening. Waar nodig kan de

bedrijventerreinen in Brabant actief.

provincie helpen om ruimte te vinden voor bedrijven die een hoog risicoprofiel hebben op het gebied van milieu en veiligheid.

Deze bedrijven hebben juist een belangrijke rol in de circulaire economie. Ondernemers ervaren ondanks die rol ‘Not in My Back

Cijfers Brabantse bedrijventerreinen

Yard’-framing. Zij verdienen een plek én extra moeite voor een

■

Er zijn 682 bedrijventerreinen in Brabant

goede inpassing in het gebied. De samenleving, gemeenten en

■

45% van de Brabantse economie komt daar tot stand

provincie moeten deze plek op een verantwoorde manier bieden.

■

Samenwerking tussen bedrijven en tussen bedrijven en overheden Het realiseren van een duurzame economie op bedrijventerreinen speelt een prominente rol op bestaande en nieuwe

36% van de Brabanders werkt op een bedrijventerrein

■

Ruimtebehoefte voor Brabantse bedrijventerreinen: 400-700 hectare (3-5 %)

Cijfers: Economisch vastgoedadviesbureau STEC groep

bedrijventerreinen. Om publieke en private partijen hierbij

Rik Derksen

Geri Wijnen

Meer weten over de visie op bedrijventerreinen van

Zelf aan de slag met verduurzaming van jouw

VNO-NCW Brabant Zeeland?

bedrijventerrein?

Neem contact op met derksen@vnoncwbrabantzeeland.nl

Neem contact op met: wijnen@vnoncwbrabantzeeland.nl

45

Torenhoge gasprijzen, gasleveringen die onder druk staan en deze zomer een algehele ‘stroomstop’ in Brabant en Limburg. De negatieve berichten buitelen over elkaar heen en zorgen voor veel onrust bij bedrijven. De tijd dat een stabiele prijs en de leveringszekerheid van energie een vanzelfsprekendheid was is definitief voorbij zegt Herman Molenaar (oud-CFO Vanderlande, voorzitter Platform Ondernemend Meierijstad en ambassadeur verduurzaming VNO-NCW Brabant Zeeland).

HERMAN MOLENAAR OVER VERDUURZAMINGSOPGAVE “REALISEREN VAN SAMENWERKINGSKRACHT IS CRUCIAAL” Zelfs de grootste bedrijven constateren dat de opgave dermate complex is dat geen enkel bedrijf deze zelfstandig kan realiseren. Daar waar gas, elektriciteit en diesel momenteel de dominante energiebronnen zijn op de bedrijventerreinen zal de energiemix er in de toekomst anders uit zien. Gelet op de elektrificatiestrategie van veel bedrijven zal de vraag naar duurzaam opgewekte elektriciteit de komende jaren fors toenemen. Voor processen die moeilijk te elektrificeren zijn zal (groene) waterstof een belangrijke rol gaan spelen. Dit geldt ook voor de opslag van elektriciteit en het lange-afstandstransport van vele logistieke bedrijven. Tevens zal het gebruik van aanwezige restwarmte op bedrijventerreinen toenemen.

Naast de verandering van energiebronnen zal er ook een verandering van energiesysteem plaatsvinden. Om het gebruik van bedrijfsdaken voor zonnepanelen, lokale windmolens en aanwezige restwarmte optimaal te benutten is het ontwikkelen van lokale energienetten cruciaal. Deze lokale energienetten maken het mogelijk om gezamenlijk energie op te wekken, op te slaan, om te zetten en uit te ruilen waardoor er per saldo veel energie bespaard kan worden. Door aansluiting van een lokaal energienet op het landelijke en regionale net kunnen lokale energienetten tevens zorgen voor meer balans en minder piekbelasting.

Molenaar: “Technisch kan het, het is bedrijfseconomisch rendabel en maatschappelijk van groot belang. De grootste uitdagingen zijn de realisatie van voldoende samenwerkingskracht tussen bedrijven onderling, samenwerking tussen het bedrijfsleven, netbeheerders en overheden en het opheffen van beperkingen als gevolg van wet- en regelgeving.”

46

Herman Molenaar, oud-CFO Vanderlande, voorzitter Platform Ondernemend Meierijstad en ambassadeur verduurzaming VNO-NCW Brabant Zeeland

VASTGOED

Op bedrijventerrein De Hurk realiseert VNO-NCW Co-creatie in samenwerking met alle betrokken partijen een duurzame economie. In samenspraak met de bedrijven, provincie, gemeente Eindhoven, Ondernemerskontakt De Hurk en Metropoolregio Eindhoven zijn de afgelopen periode alle doelen en ambities in kaart gebracht. Met de coalities die uit deze verkenning zijn ontstaan, worden de komende jaren alle ontdekte kansen omgezet in concreet realiseerbare opgaven op de thema’s energie, vergroenen, slimme mobiliteit en circulaire economie.

SHOWCASE

DUURZAME ECONOMIE OP BEDRIJVENTERREIN DE HURK, EINDHOVEN Er is gestart met het thema vergroenen. In de afgelopen periode is er een ontwerp gemaakt voor een groene wandelroute (‘het rondje van Peter’, een initiatief van een bestuurslid van OndernemersKontakt De Hurk). Op dit moment wordt de financiering daarvan georganiseerd. De wandelroute zal in het komende jaar gerealiseerd worden. Tegelijkertijd worden de eerste gesprekken gevoerd over een collectieve energievoorziening. Ook worden de komende tijd samen met Brainport Bereikbaar de kansen op gebied van mobiliteit verder uitgewerkt en wordt gewerkt aan een energie- en grondstoffenscan voor bedrijven. Doordat op bedrijventerrein de Hurk wordt toegewerkt naar een Bedrijven Investerings Zone1 (ondernemersfonds)

en provinciale en gemeentelijke middelen ter beschikking komen, kan er in de komende jaren verder doorgewerkt worden aan de opgave voor de Hurk.

Op moment van schrijven wordt hiervoor een draagvlakmeting uitgevoerd onder vastgoedeigenaren.

1

Plan-B, gelegen aan de Hurksestraat, biedt betaalbare ruimtes voor de Creatieve ondernemers in Eindhoven.

Bedrijventerrein de Hurk, Eindhoven

Mogelijke invulling Hurksestraat

De coalitie van koploperbedrijven en de gemeente tijdens de schouw op de Hurk

47

Mag ik commercieel voor u bellen?

DOEL?

U een-op-een ondersteunen in uw acquisitie en volledig te ontzorgen in uw marktbenadering.

Om u, zoals wij dat noemen, verkoopontspanning te bieden.

REGEL UW EIGEN PSA! SCAN DE QR-CODE Een Personal Sales Assistant (PSA) is een professionele, commercieel georiënteerde verkoopassistent. De PSA heeft het doel u een-op-een te ondersteunen in uw acquisitie en een constante stroom aan nieuwe afspraken te genereren.

Met behulp van het DATA-collectief en Website-Leads worden interessante prospects geselecteerd en benaderd.

www.psaprof.nl

0800-7727763

VASTGOED

Bedrijven in Meierijstad hebben de handen ineengeslagen om de energietransitie samen vorm te geven. Want zelfs de grootste bedrijven in Meierijstad constateren dat de opgave dermate complex is dat geen enkel bedrijf deze zelfstandig kan realiseren of er wordt gekozen voor suboptimale ingrepen. De komende jaren gaan bedrijven samen met gemeente en provincie aan de slag om een lokaal collectief energienet te realiseren. Daarbij heeft het oplossen van problemen die veroorzaakt worden door de netcongestie de hoogste prioriteit.

SHOWCASE

REALISATIE WATERSTOFHUB MEIERIJSTAD OP INDUSTRIETERREIN DE DUBBELEN, VEGHEL Bovendien wordt maximaal ingezet op het creëren van een waterstofeconomie in Meierijstad. “Alle bedrijven zijn er inmiddels van overtuigd dat een energietransitie zonder waterstof ondenkbaar is. Dat heeft geleid tot de ontwikkeling van een Waterstofcoalitie in Meierijstad, gericht op de concrete realisatie van projecten. Een eerste zichtbare stap is de realisatie van een waterstoftankstation.

Vervolgstappen zijn de aanschaf van waterstof-elektrische vrachtwagens en toepassing van waterstof in bedrijfsprocessen.

Hiervoor is veel steun vanuit ondernemers,” zegt Herman Molenaar oud-CFO Vanderlande, voorzitter Platform Ondernemend Meierijstad en ambassadeur verduurzaming VNO-NCW Brabant Zeeland.

Poort van Veghel

Parallel hieraan gaan de bedrijven met elkaar aan de slag met elektrolysers die het waterstofstation en deels het lokale energienet van waterstof kunnen voorzien door koppeling met lokaal opgewekte wind- en zonne-energie: een lokale groene waterstofeconomie. “Voor de grote hoeveelheden waterstof die we in de toekomst nodig hebben zullen we in samenspel met provincie NoordBrabant aansluiting zoeken bij landelijke ontwikkelingen zoals de Deltacorridor en de Waterstof-Backbone van Gasunie. Door nu en op deze wijze te starten met waterstof in Meierijstad zijn we ervan overtuigd dat dit tevens een aanzuigende werking zal hebben op bedrijven die producten of diensten willen ontwikkelen binnen de waterstofeconomie.”

Inland Terminal Veghel ligt aan de Zuid-Willemsvaart

49

Spoorpark, gelegen in Spoorzone Tilburg

Ben of ken jij een startend ondernemer in de kennisintensieve dienstverlening of creatieve industrie die op zoek is naar passende kantoorruimte? Spoorzone Tilburg biedt binnenkort meer ruimte voor (student) startups in de broedplaats Hall of Fame, specifiek in Gebouw 90.

Spoorzone Tilburg is hét nieuwe en baanbrekende talent- en innovatiedistrict van Nederland.

Grenzend aan het station en goed verbonden met stad, regio en land biedt het de ideale uitvalsbasis voor bedrijven met een life long stay van startup tot scale-up en verder.

ER IS NU PLEK VOOR STARTUPS IN SPOORZONE TILBURG Broedplaats voor studenten, jong talent, experts en bedrijven

scale-ups. “In de Spoorzone werken we aan de verdere clustering

De Broedplaats in de Spoorzone omvat een ensemble aan

en AI, met magneetwerking voor studenten, jong talent, experts

voormalige werkplaatsgebouwen van de spoorwegen ten oosten

en bedrijven”, geeft Erna den Boer, senior beleidsmedewerker

van de LocHal. De kantoren liggen naast de Hall of Fame, een

gemeente Tilburg aan. “De startups die bezig zijn met innovatieve

eigenwijze creatieve vrijplaats voor urban sports en cultuur. Er

oplossingen met behulp van technologie en AI zijn essentieel voor

komen units met gemeenschappelijke flexplekken. Gebouw

dat innovatief ecosysteem en zien we dan ook in onze stad graag

90 wordt momenteel van top tot teen gerenoveerd om vanaf

landen.”

voorjaar 2023 ruimte te bieden aan slimme startups en ambitieuze

50

van kennis en bedrijvigheid op het gebied van menselijk gedrag

VASTGOED

Nieuwe energie

voor en door MindLabs partners, ook die partners die op andere

Ondernemers, onderwijs- en kennisinstellingen, overheden en

locaties zitten, zoals bijvoorbeeld BUas, Interpolis en de startups in

maatschappelijke partners zijn samen als geen ander in staat om

de Spoorzone. Iedereen die geïnspireerd wil worden, is er welkom

de samenleving te begrijpen en verbeteren. (Regio) Tilburg heeft

om kennis te maken met AI en de inzet ervan voor het helpen

wat dat betreft goede kaarten in handen: een uniek kennisprofiel

oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Kortom, voor de

van mens, gedrag, maatschappij en data. “In de Spoorzone

huurders van Gebouw 90 staat de deur van MindLabs wijd open!

hebben we de afgelopen jaren gewerkt aan een inspirerende

Loop jij er binnenkort binnen?”

mix van activiteiten in en rond ons industriële erfgoed. We zijn dat ook heel blij dat we nu deze stap kunnen maken en jonge mensen de kans krijgen om hier weer nieuwe energie aan toe te voegen”, legt wethouder economie Bas van der Pol uit. “Het toenemende belang van mensgerichte innovatie is een grote kans voor startups. Zij zijn gemotiveerd om oplossingen te bieden voor maatschappelijke uitdagingen op gebieden als verduurzaming (energietransitie, circulaire economie, klimaatadaptatie), digitalisering en AI, gezondheid en talentontwikkeling. Deze startups leveren economische én maatschappelijke toegevoegde waarde en zijn belangrijke aanjagers van innovatie.”

Onderdeel van deze ondernemende omgeving?

Naast enkele algemene criteria om de startende ondernemers te identificeren worden voor deze werkplekken ook een aantal inhoudelijke criteria gehanteerd. Kandidaten die op basis hiervan toegelaten worden komen in principe in aanmerking voor een werkplek. Om de plekken ook voor nieuwe starters beschikbaar te houden is tevens sprake van een maximum huurtermijn. De

Sneak preview van Gebouw 90

startups die het lukt een unit of werkplek te bemachtigen komen terecht in een ondernemende omgeving waar bedrijvigheid, onderwijs en overheid samenwerken; een innovatie-ecosysteem dat hen stimuleert en ondersteunt in hun verdere ontwikkeling.

Loop binnen bij MindLabs Zo vinden de startups op 20 meter afstand Station88, Midpoint en Braventure die hen ondersteunen in hun bedrijfsontwikkeling. En ze kunnen nog eens 20 meter verder bij MindLabs binnenlopen.

Dit samenwerkingsverband dat zich binnenkort naast LocHal vestigt, heeft al uitgesproken graag samen te willen werken met de startups die zich gaan vestigen in Gebouw 90. Petra van Dijk, interim-directeur MindLabs: “In de state of the art nieuwbouw valt zo meteen van alles te beleven. In MindLabs werken binnenkort grote en middelgrote bedrijven onder één dak samen met de kennisinstellingen Fontys, ROC Tilburg en Tilburg University. Dit stimuleren wij met een verbindend programma en R&D labs met de beste meetapparatuur. Een initiatief dat we alvast kunnen noemen is Mindlabs Open, een open podium

Het toekomstige MindLabs pand. Ector Hoogstad Architecten

Meer informatie Ben je een startup en geïnteresseerd in een van de units in Gebouw 90? Ga naar de website, inclusief verhuurbrochure.

Of neem direct contact op met Dolf Baetsen, gemeente Tilburg via dolf.baetsen@tilburg.nl of bel 06-29648679

51

Terwijl Cees van der Meijs, directeur bouw bij Hurks en Jeroen Knikkink, procesmanager Fontys Hogescholen aan tafel zitten, is op de webcam de bouw van de campus Rachelsmolen in Eindhoven te volgen. De drie gebouwen vorderen gestaag en het blijft fascinerend om te zien hoe iedereen op de bouw precies weet wat te doen. Iedereen heeft een eigen taak, eigen verantwoordelijkheden en eigen doelen. Het gezamenlijk streven is om deze duurzame, inspirerende onderwijsomgeving bij de start van het nieuwe schooljaar in 2023 op te leveren. Een campus waar ontmoeten centraal staat en interactie leidt tot innovatie, experimenteren en onderzoeken.

EEN LEVENDIGE DUURZAME CAMPUS HET RESULTAAT VAN EEN ELEGANTE EN PROFESSIONELE SAMENWERKING Bij Fontys Hogeschool staat de driehoek student, medewerker en werkveld centraal. Deze driehoek vormt de basis voor de onderwijsvisie die in de verschillende opleidingsinstituten tot uitdrukking komt in talentontwikkeling, interactie met het werkveld en leren in een authentieke context.

Jeroen: “De nieuwe campus Rachelsmolen past in deze visie.

Het volgend studiejaar volgen hier 6.000 studenten onderwijs in de richting: Mens en Gezondheid, Paramedisch, Sociale Studies, Kind en Educatie of Pedagogiek. Bij deze studies is praktijkleren een belangrijk onderdeel. In een van de gebouwen komt deze vorm van onderwijs tot uiting in een gezondheidscentrum. Onder begeleiding zullen cliënten en patiënten hier daadwerkelijk zorg ontvangen van studenten. Daarbij wordt intensief samengewerkt met partners uit het werkveld. Het tweede gebouw is een plek voor de gehele campus en bevat functies die voor heel Fontys toegankelijk zijn zoals collegezalen, studieruimtes, evenementenruimte en het restaurant. Het derde gebouw is

52

Jeroen Knikkink

VASTGOED

de flexibele thuisbasis voor studenten en medewerkers binnen Fontys. Hier vind je werkplekken en onderwijsruimten waar studenten veelal in groepjes samenwerken. In dit gebouw wordt eveneens een Explore- en een Skills Lab gerealiseerd. Studenten krijgen hier de ruimte om te oefenen en te experimenten. Er zal onderzoek worden gedaan naar vragen die we nu nog niet kennen. De infrastructuur van het gebouw met veel ICT is hier helemaal op opgericht.”

Intensief gebruik, hoogwaardige materialen Cees: “De gunning voor deze openbare aanbesteding kregen we in de zomer van 2021. Vrijwel direct daarna zijn we de bouwplaats gaan inrichten omdat de doorlooptijd van dit project buitengewoon kort is; het gaat om drie verschillende gebouwen met een uitdagend ontwerp en grote complexiteit zonder repetitiefactor. Het ontwerp vraagt erg veel uitwerking voor ons

Cees van der Meijs

voorbereidings - en uitvoeringsteam. Gecombineerd met situatie in ons land als gevolg van de ontwikkelingen in Oekraïne zoals

op deze campus. Er komen zonnepanelen en materialen zijn

tekorten in de bouw aan mensen, materialen en middelen en

zo dicht mogelijk bij huis gehaald om transportbewegingen te

een wereldwijde energiecrisis, maakt dit project buitengewoon

beperken. Tot slot wordt het afval op maar liefst 13 onderdelen

uitdagend. Daarom hebben we stuurgroep opgesteld met de

van elkaar gescheiden om zoveel mogelijk te kunnen recyclen. Dat

beste mensen van Fontys en Hurks. Wij komen regelmatig bij

is bouwen voor de toekomst.”

elkaar om samen knopen door te hakken.”

Altijd in harmonie “Bij het ontwerp en bouw van deze campus is uitgegaan van

Cees: “We zijn vrijwel gereed met de ruwbouw en gaan nu

een intensief gebruik door duizenden studenten iedere dag”,

de afbouw- en inrichtingsfase in. Met alle uitdagingen staat er

vertelt Cees. “De kwaliteit van materialen moet dan kwalitatief

genoeg spanning op de planning en er moeten nog veel knopen

en hoogwaardig zijn. Daarnaast hebben we rekening gehouden

doorgehakt worden om deze campus in het derde kwartaal van

met de duurzame ambities van Fontys waarbij we ons ook hebben

2023 op te leveren aan een tevreden Fontys. Wij bouwers zijn

laten inspireren door studenten zelf. Ook hebben we gebruik

altijd trots op wat we realiseren en daar hoort deze campus zeker

gemaakt van de kennis over en ervaring met bio-based materialen

bij. Het is een eer om deze toonaangevende campus te mogen

die we bij Hurks zelf in huis hebben. Daarbij zetten we bewust

bouwen. De samenwerking met Fontys is intensief en goed. Ik

in op het gebruik van zoveel mogelijk circulaire materialen, want

zou willen zeggen: elegant en professioneel. Zeker omdat de

de impact van materiaalgebruik in de bouw is enorm en als

bouwtijd zo kort is en je ook nog eens wordt geconfronteerd met

Hurks nemen wij daar onze verantwoordelijk in. Daarom bouwen

externe factoren moet je voortdurend schakelen. Dan is het goed

we met gerecycled beton. Verder zijn de drie gebouwen op de

om elkaar in de ogen te kijken en samen naar alternatieven en

campus gasloos en wordt verwarmd en gekoeld met een ‘warmte-

oplossingen zoeken.” Jeroen: “Dat is ook de enige manier om

en koudeopslag’ (WKO). Het regenwater wordt opgevangen

resultaat te boeken. Door allebei verantwoordelijkheid te nemen

in het terrein en geïnfiltreerd in de bodem zodat er minimaal

zodat je niet tegenover maar naast elkaar blijft staan. Dat is

regenwater wordt geloosd op het riool. Belangrijk voor de natuur

gelukt.”

Campus Rachelsmolen is een ontwerp van Barcode Architects, OKRA landschapsarchitecten en Hollandse Nieuwe interieurarchitecten.

De bouw wordt uitgevoerd door Hurks met nevenaannemers voor de gebouwinstallaties ULC en Croonwolter&dros.

Fontys Hogeschool Hurks B.V.

Rachelsmolen 1

Pastoor Petersstraat 3

5612 MA Eindhoven

5612 WB Eindhoven

Postbus 347, 5600 AH, Eindhoven

53

Het bekendste taleninstituut van Nederland gaat vanaf januari 2023 taaltrainingen verzorgen op de High Tech Campus in Eindhoven. Dit doen ze speciaal voor de groeiende groep internationale kenniswerkers in de regio. We spreken erover met Erica Goedegebuure, Client Relations Manager bij Language Institute Regina Coeli, ook wel bekend als ‘de Nonnen van Vught’.

DE NONNEN VAN VUGHT KOMEN NAAR EINDHOVEN “De vraag naar taaltrainingen Nederlands is enorm. Het

de internationale arbeidsmarkt vluchtiger geworden en

arbeidstekort in sommige branches is zo groot dat veel bedrijven

zijn Nederlandse bedrijven steeds meer in het Engels gaan

over de grenzen kijken voor nieuw personeel. Een aantal van

communiceren. Het is dan verleidelijk om die taaltraining te laten

hen moet goed Nederlands leren, bijvoorbeeld als ze in de

zitten.

gezondheidszorg gaan werken, maar in de tech-sector is dat eigenlijk niet het geval. Daardoor kunnen bedrijven vrij eenvoudig

Uit onderzoek blijkt echter dat investeren in taal juist loont: het

internationaal talent aantrekken.

is makkelijker een werknemer te behouden die de lokale taal spreekt. Dat is financieel gunstiger dan opnieuw een nieuwe

Investeren in mensen

werknemer te werven.”

Vroeger stuurde een werkgever een buitenlandse collega bijna standaard op taaltraining. Door de globalisering is

Mensen willen gehoord en begrepen worden Internationale medewerkers kunnen zich in Eindhoven prima redden in het Engels, zou je denken. Waarom zouden zij dan toch Nederlands leren? Goedegebuure heeft daar een helder antwoord op: “Er is meer in het leven dan alleen werk en de expat community. Wil je een onderdeel worden van Nederland, dan is het belangrijk om Nederlands te spreken en de Nederlandse cultuur te kennen. Bij ons kloppen bijvoorbeeld mensen aan om Nederlands te leren als hun kinderen naar een Nederlandse school gaan en lid worden van sportclubs.”

Daarnaast zijn er genoeg internationale medewerkers die juist voor hun werk Nederlands willen leren. “Ook al is de voertaal in een bedrijf Engels, bij de koffieautomaat spreken Nederlanders onderling vaak gewoon Nederlands. Als jij dan net de enige bent die het niet verstaat, is dat niet prettig. Dat kan de reden zijn om Nederlands te leren. Mensen zijn sociale dieren en willen erbij horen, meepraten en gehoord worden.”

Begrip voor de Nederlandse cultuur Onderzoeksbureau Decisio heeft onderzocht dat het aantal kenniswerkers in Zuidoost-Brabant jaarlijks met 6% stijgt. Uit datzelfde onderzoek blijkt dat werkgevers deze mensen beter behouden als niet alleen zij maar ook hun partners kunnen meedoen aan het sociale leven. Het beheersen van de Nederlandse taal helpt om contact te leggen met Nederlanders en Nederlandse instanties en om de Nederlandse cultuur beter te begrijpen.

54

Social Dutch en Dutch@Work

mensen op de werkvloer. Wij vinden dat een interessante plek,

Regina Coeli start in januari met trainingen Nederlands op

omdat wij in ons taleninstituut ook veel aandacht hebben voor

verschillende niveaus. Cursisten kunnen twee keer per week na

omstandigheden die het leren positief beïnvloeden. Ik hoop dat er

het werk aanschuiven in een les Social Dutch of Dutch@Work. De

zo op de High Tech Campus nog iets heel moois kan ontstaan.”

training duurt in totaal zes weken. Eventueel kan een cursist er dan voor kiezen om verder te gaan op een hoger niveau.

Vitality Hub op de campus Het is niet de eerste keer dat de taaltrainers van Regina Coeli naar Eindhoven gaan. Ze gaven tot maart 2020 al les op de High Tech Campus. “We hebben in Eindhoven een heel prettige samenwerking opgebouwd met het site management van de campus en met Expat Center South. We hopen ons nu nog beter te wortelen in de Vitality Hub waar wij gaan lesgeven. Dat is een plek waar onderzoek wordt gedaan naar het welzijn van

De Nonnen van Vught In het taleninstituut in Vught leert dagelijks een bonte mix van professionals en ondernemers uit binnen- en buitenland een vreemde taal. Vaak om beter contact te hebben met internationale klanten, leveranciers of zakenpartners. Het spreken van de taal is een onmisbare schakel in internationaal zakendoen.

Bij Regina Coeli kun je terecht voor de tien meest gevraagde handelstalen: Arabisch, Chinees, Duits, Engels,

+31 (0)73 68 487 90

Frans, Italiaans, Nederlands, Portugees, Russisch en

hello@reginacoeli.nl

Spaans.

www.reginacoeli.nl

55

Hyundai IONIQ 5 - World Car of the Year 100% elektrisch - Actieradius tot 507 km Fiscale waarde: v.a. € 46.795 Operational lease: op aanvraag*

Kia EV6 - Auto van het jaar 100% elektrisch - Actieradius tot 528 km Fiscale waarde: v.a. € 47.965 Operational lease: op aanvraag*

Hyundai Tucson Verkrijgbaar als Hybrid en Plug-in Hybrid.

Fiscale waarde: v.a. € 39.995 Operational lease: op aanvraag*

Kia Niro Verkrijgbaar als Hybrid, Plug-in Hybrid en 100% elektrisch.

Fiscale waarde: v.a. € 31.080 Operational lease: op aanvraag*

Kia Sportage Plug-in Hybrid Verkrijgbaar als Hybrid en Plug-in Hybrid.

Fiscale waarde: v.a. € 41.580 Operational lease: op aanvraag*

Content Car Lease Pietersbergweg 3, 5628 BS Eindhoven - +31 40 259 28 08 www.contentcarlease.nl info@contentcarlease.nl

SCAN ME

* = i.v.m. fluctuerende prijzen door importeur, ECB-rente en belastingen kunnen de scherpste leaseprijzen alleen op aanvraag berekend worden.

De green deal maak je bij Content Autogroep.

Rijplezier start bij Content Content Autogroep | Eindhoven Pietersbergweg 3-9, 5628 BS Eindhoven +31 40 215 70 10 www.contentautogroep.nl info@contentautogroep.nl

Content Autogroep | Tilburg

Content Autogroep | Den Bosch

Kraaivenstraat 16-18, 5048 AB Tilburg +31 13 465 21 00 www.contentautogroep.nl info.tilburg@contentautogroep.nl

Hervensebaan 13, 5232 JL Den Bosch +31 73 206 33 00 www.contentautogroep.nl info.denbosch@contentautogroep.nl

Altijd een vestiging dichtbij in de buurt

40 jaar World Trade Center Eindhoven Brainport. Deze mijlpaal werd gevierd met een inspirerend diner in de terminal van Eindhoven Airport. Een avond waar natuurlijk even stil werd gestaan bij het verleden, maar waar de blik toch vooral op de toekomst gericht was. Of zoals Lars van der Hoorn van der Hoorn het in zijn openingswoord kort en krachtig verwoorde: “In een tijd waarin het aanbod van businessclubs en netwerken groot is, is de vraag die je je als netwerk moet stellen: waar kunnen wij een toegevoegde waarde creëren.”

JUBILEREND WTC/E BRAINPORT BRENGT DE (ZAKEN)WERELD AAN TAFEL WTCE verbinder in internationaal verband Lars Van der Hoorn: “Als we kijken naar het WTC/e Brainport zien we een sterk netwetwerk van betrokken ondernemers, die elkaar weten te vinden, maar is het vooral ook de internationale kennis en het wereldwijde internationale WTC netwerk dat het WTC/e Brainport onderscheidend maakt. We kunnen en willen als verbinder een belangrijke rol spelen in de internationaal georiënteerde Brainport. Onze missie: we brengen de hele wereld bij u aan tafel. Op locatie, maar zeker ook via de digitale snelweg. Als Covid-19 ons namelijk iets geleerd heeft, is dat de wereld digitaal binnen handbereik ligt. En daar kan het WTC/e Brainport dankzij het wereldwijde netwerk een belangrijke rol in spelen, maar ook door een verbinder te zijn tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs in de Brainport Regio.”

58

Gemeente Eindhoven regio bij elkaar houden De Triple Helix, de samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en kennisinstellingen is het model waar nieuwbakken burgemeester van Eindhoven Jeroen Dijsselbloem zich ook zeker in kon vinden. In het vraaggesprek dat hij op deze avond had met moderator Simone van Trier benadrukte hij het unieke karakter van de samenwerking, maar voegde daar in zijn rol van Burgemeester nog een vierde partner aan toe: de samenleving.

“Ik hoor natuurlijk ook de geluiden van critici die vinden dat de sterke economische groei ten koste gaat van de samenleving.

De woningmarkt staat onder druk, de bereikbaarheid laat te wensen over, de maatschappelijke ongelijkheid groeit en we moeten de samenleving ook vooral veilig en leefbaar houden.

ASML Global citizen, Good neighbour

Wij sluiten onze ogen zeker niet voor deze geluiden en trekken

Dat hij daar niet alleen in staat, bleek toen Peter Wennink, in zijn

daarom samen met de partners in de Triple Helix op om zaken te

rol van keynote-spreker, het woord nam. In een boeiend betoog

verbeteren. Zo hebben we onlangs met succes gelobbyd in Den

nam hij de ondernemers in de zaal mee in de ongebreidelde

Haag voor een investering om de bereikbaarheid te verbeteren.

groei van ASML die in 2030 naar verwachting zal leiden tot een

Dat doen we dan samen met bedrijven als ASML en VDL. Die

verdriedubbeling van de omzet.

ook letterlijk hun financiële bijdrage leveren aan deze plannen. Ik kan u zeggen dat is uniek en dat wordt door de politiek ook zo ervaren. Met als gevolg dat de plannen nu gerealiseerd kunnen gaan worden. En dit is slechts één voorbeeld. Weet dat wij als grootste gemeente in de Brainport onze verantwoordelijkheid voelen en nemen om de regio bij elkaar te houden. Daarvoor maken we ook een verbeterslag binnen onze eigen organisatie.

De Brainport moet een regio zijn waar het niet alleen goed werken, maar ook goed wonen en leven is

We bewaken samen met onze partners de balans tussen de economische groei en de leefbaarheid in de samenleving, De Brainport is van iedereen en iedereen kan en mag daarvan

Wennink: “De vraag is niet of we groeien, maar de uitdaging is

profiteren.”

hoe we de groei op een verantwoorde wijze kunnen managen.

De chipproductie zal wereldwijd toenemen en de vraag naar onze machines evenredig hard meestijgen. De uitdaging voor

De Brainport is van iedereen en iedereen kan en mag daarvan profiteren

ASML is hoe we de productie schaalbaar kunnen maken. Dat betekent niet alleen meer hooggekwalificeerde mensenkracht, maar ook verregaande automatisering van processen met behoud en verbetering van kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie.

Deze processen van professionalisering willen we ook bij onze ketenpartners zien en waar mogelijk ondersteunen we hen daarin.

Dat is niet alleen nodig om aan de vraag te kunnen voldoen, maar ook om als ASML en regio een relevante, mondiale speler te blijven.”

Ook Wennink beseft dat er een balans moet zijn tussen economische groei en een leefbare samenleving. “De Brainport moet een regio zijn waar het niet alleen goed werken, maar ook goed wonen en leven is. Dus hebben we ook programma’s waarmee we onderwijs, cultuur en sport ondersteunen. We willen niet alleen een ‘global citizen’ zijn, maar ook ‘a good neighbour’.

En dat kan alleen als we de samenwerking zoeken met onze partners in de Triple Helix en partners als het WTC/e Brainport.

Samen trekken we op in de wereld die steeds verandert, maar die wel het speelveld is van iedereen die woont, werkt en leeft in de Brainport Regio.”

59

Kunstgalerie, hotel, restaurant Huize Rustoord was onlangs het sfeervolle decor voor een zeer geslaagde bijeenkomst georganiseerd door VHB Group International. Bob Rulkens, CEO VHB Group International, inviteerde zijn gasten op een inspirerende avond met als key-note speakers het advocaten-echtpaar Geert-Jan en Carry Knoops. Namens Knoops Advocaten gaven zij een inkijk in de invloed van de politiek op het Internationaal Gerechtshof en het Internationaal Strafhof. Een meer dan boeiend betoog dat op veel waardering van de gasten kon rekenen.

GESLAAGDE ÉÉN-TWEE TUSSEN VHB GROUP INTERNATIONAL EN KNOOPS ADVOCATEN EEN INSPIRERENDE WOENSDAGAVOND OP EEN SFEERVOLLE LOCATIE VOOR HET GOEDE DOEL Geëngageerd publiek Gastheer Bob Rulkens: “Het mooie was dat iedereen aanwezig het verhaal op waarde wist te schatten, terwijl het voor velen van ons niet tot onze alledaagse aandachtvelden behoort. De wijze waarop Geert-Jan en Carry de gasten meenamen in hun verhaal zorgde ervoor dat iedereen van begin tot einde geboeid was. Met deze avond hebben wij samen met Pet Joy® de Breast Care Foundation en het Alexander Monro Ziekenhuis gesponsord, gespecialiseerd ziekenhuis voor borstkanker, erfelijkheid en overige borstaandoeningen. Ik kan dan ook niet anders zeggen dan dat het een meer dan geslaagde avond was die wat mij betreft zeker voor herhaling vatbaar is.”

Fijne dynamiek Niet in de laatste plaats door de sfeervolle entourage en het gemêleerde gezelschap bestaande uit onder meer relaties van VHB Group International, collega-ondernemers en persoonlijke relaties, waaronder een aantal persoonlijkheden uit de wereld van entertainment, sport, TV- en radio. Bob: ”Het was een mooie mix van mensen die samen voor een zeer aangename dynamiek hebben gezorgd. Daarnaast wil ik graag een compliment maken aan het gastvrije team van Huize Rustoord dat ervoor heeft gezorgd dat het onze gasten aan niets ontbrak. De ontvangst was allerhartelijkst, het diner heerlijk en de nazit prima verzorgd.”

Persoonlijke klik Maar het meest onder de indruk waren de gasten toch van Geert-Jan en Carry Knoops. Niet in de laatste plaats betrof dat de gastheer zelf. Bob: “Ik heb het echtpaar Knoops

60

beter mogen leren kennen en ik denk dat ik namens alle aanwezigen spreek als ik ze beiden omschrijf als geïnteresseerd, betrokken en bovenal zeer professioneel. Je kunt aan alles merken dat zij hun sporen als juristen hebben verdiend. Tegelijkertijd zijn het ook hele warme persoonlijkheden. Zo had ik namens VHB Group International en Pet Joy® gepersonaliseerde kussens laten maken voor hun twee viervoeters.

Vervolgens kwam het gesprek over honden en hun intuïtie om mensen te beoordelen. Ik vertelde dat honden een haarfijn gevoel hebben over hoe mensen in elkaar steken en dat vaak ook laten merken. Dat amuseerde Geert-Jan dusdanig dat hij erop is gaan letten. Hij belde me onlangs weer en vertelde me dat ik gelijk had. Zijn honden reageren vaak uniek op mensen die hen benaderen. Kijk, dat zijn leuke dingen die aangeven dat we ook persoonlijk zeker een klik hebben. Ik heb dan ook al laten doorschemeren dat wat mij betreft we elk jaar een inspiratiediner zouden moeten organiseren.

+31 880 1111 01

Daar stonden beiden niet onwelwillend

info@vhb-group.com

tegenover. Dus wordt vervolgd ...

I N T E R N A T I O N A L B.V.

www.vhb-group.com

De avond werd mede mogelijk gemaakt door Pet Joy® Pet Joy® is in 1992 bekend geworden door de unieke

dat huisdieren van dezelfde luxe en levensstijl mogen genieten,

productenlijn van Doggy Bagg Quality Dog Beds. Deze lijn van

zoals hun baasjes gewend zijn. “Elk huisdiermoment is een Pet

hondenkussens en -manden werd inmiddels uitgebreid met de

Joy® moment.”

Doggy Duvet (benchmatten), de Doggy Wool (wollen dekens) en The DoggySteel, een uniek stalen frame voor alle Doggy

Bob Rulkens: “Pet Joy® is sterk aan het groeien. Sinds januari

Siësta’s maat L, maar ook met handige oprolbare/opvouwbare

2020 ben ik al betrokken bij het merk. Sinds 2021 wordt door

artikelen voor onderweg.

VHB Group International operationele ondersteuning gegeven op het gebied van productie, logistiek, opslag, financiële en

De afgelopen jaren is er hard gewerkt aan brand restyling en

juridische zaken en kan de Pet Joy® organisatie zich volledig

de ontwikkeling van meerdere productlijnen, hetgeen heeft

richten op marketing en verkoop.

geresulteerd in een grote aanvulling van producten. Vandaag de dag bestaat het assortiment niet alleen uit de vertrouwende

Het merk staat voor innovatieve dierenbenodigdheden en de

DoggyBaggs, maar ook uit verzorgingsproducten van The

missie, om hond en baasje te verwennen, sluit aan bij wat de

DoggyCare, The DoggyFresh en The DoggyBrush, unieke drink-

consument op dit moment zoekt. Niet alleen de consumenten

en voerbakken van The DoggyBowl, The DoggyToy speeltjes

omarmen het merk, maar ook de fokkers, dierenartsen,

en design looplijnen en halsbanden van The DoggyWalker en

kennelclubs, winkeliers en influencers. Het doet ons dan ook

het exclusieve Dutchiz by Pet Joy . Recent is ook gestart met

goed om met een merk als Pet Joy® te mogen samenwerken. ”

®

de uitrol van The DoggySnack, een heerlijk snackproduct voor honden, dat tevens werkt als tandsteen- en plakverwijderaar. +31(0) 88 01 111 32 De nieuwe Pet Joy huisstijl wordt inmiddels op alle producten

info@pet-joy.com

uitgedragen en er is een duidelijke missie, die zich erop richt

www.pet-joy.com

®

61

Bij binnenkomst is het eerste wat we doen naar de grote raampartij lopen. Het uitzicht op het veld van het Philips Stadion is en blijft indrukwekkend. Zelfs als het stadion leeg is. We kunnen ons er alles bij voorstellen hoe een bezoek aan Aziatisch fusionrestaurant Ikigai is op een wedstrijddag van PSV of bijvoorbeeld de zachte G-concerten van Guus Meeuwis. Ja, dit is mooi. Als we ons omdraaien, kijken we in de lachende gezichten van gastheer Simon de Wit en zijn vrouw Angelique. “Welkom bij Ikigai, zeg nou zelf ‘Eindhovenser’ dan dit ga je het toch niet krijgen?”

OOSTERSE GASTVRIJHEID, BRABANTSE GEMOEDELIJKHEID, ULTIEME AZIATISCHE SMAAKBELEVING “Het is en blijft een unieke locatie. Dat vonden wij ook toen

niets met voetbal hebben, is dit een ervaring. Ook zij genieten

PSV ons vroeg of we interesse hadden om een onderscheidend

van onze Oosterse gastvrijheid, Brabantse gemoedelijkheid, maar

horecaconcept neer te zetten”, vervolgt Simon. “En ik moet

bovenal de ultieme culinaire smaakbeleving die de Aziatische

je zeggen, hoewel corona in eerste instantie behoorlijk roet

keuken te bieden heeft.”

in het eten heeft gegooid, hebben we geen moment spijt

62

gehad dat we ‘ja’ hebben gezegd op het verzoek om hier ons

Verwachtingen overtreffen door passie te delen

specialiteitenrestaurant te openen. Dit is een unieke plek, met een

Ikigai, het is een Japans woord dat zich in het Nederlands het best

unieke beleving. We zitten op een van de mooiste plekken van

laat omschrijven als ‘dat waar je passie ligt, datgene doen waar

Eindhoven, in het hartje van de stad. Ook voor gasten die eigenlijk

je zelf heel veel vreugde uit haalt. Maar ook vreugde die je kunt

en wilt delen met de mensen om je heen.’ Angelique: “En dat

Meer dan een restaurant

is wat we willen doen. We willen onze passie voor de Aziatische

Tijdens thuiswedstrijden van PSV en concerten combineren

keuken en onze liefde voor het vak delen met onze gasten. Dat

de vaste businessgasten hun bezoek met een avond culinair

geldt voor mij als gastvrouw, maar ook voor onze medewerkers in

genieten. Maar buiten de wedstrijden om behoort bijvoorbeeld

het restaurant en voor de keukenbrigade onder leiding van onze

ook een businessborrel, netwerkwerkbijeenkomst, walking dinner

chefkok Ming. Allemaal hebben we elke dag maar één doel en

of feestje tot de mogelijkheden. Angelique: “We zijn inderdaad

dat is de verwachtingen van onze gasten overtreffen.”

meer dan een restaurant, zo cateren we ook op locatie al dan niet in combinatie met restaurant Oriental Greenhouse, waar ik

Gevoel voor smaak en beleving

samen met mijn zusjes Anita, Dian & Amy ook de scepter zwaai,

Om deze verwachtingen elke keer weer te kunnen overtreffen,

een hecht familiebedrijf dus. Maar we hebben bijvoorbeeld ook

is er gekozen voor een wisselende kaart met een grote diversiteit

een eigen bezorgservice ( bestellen.ikigai-eindhoven.nl ) met

aan smaken. Simon: “We hebben bewust gekozen voor Sushi

een uitgebreide kaart. Zo bieden we een breed publiek een

& fusion-cooking. Dat betekent dat we een grote diversiteit aan

spreekwoordelijk kijkje in onze keuken. Maar welke keuze onze

smaken kunnen presenteren. Natuurlijk hebben we een aantal

gasten ook maken, de grote gemeenschappelijke deler is en blijft

populaire gerechten vast op de kaart en is de basis van de kaart

dat we altijd kiezen voor kwaliteit en beleving. Als die combinatie

gebaseerd op de Aziatische keuken. Maar dan wel met wereldse

goed in balans is en we daar onze persoonlijke aandacht aan

invloeden. We zitten immers niet voor niets in de Brainport-regio.

toe kunnen voegen dan ben ik er van overtuigd dat we heel veel

Onze koks zijn creatief en onze chef heeft een ultiem gevoel voor

gasten mogen blijven begroeten. En daar doe je het per slot van

smaak en beleving, waardoor hij gerechten echt naar een nieuw

rekening toch voor?

en hoger niveau tilt.”

IKIGAI Eindhoven Philips Stadion - Ingang 7 – 4e Etage Frederiklaan 10 - 5616 NH Eindhoven 085 080 27 81 info@ikigai-eindhoven.nl www.ikigai-eindhoven.nl Gratis parkeren kan op eigen parkeerplaats

63

Nieuwe tijden. Nieuwe oplossingen.

Onze kracht is design & development.

Onze mensen de motor.

Wij zijn zijn Softmedia Softmedia en en maken maken Wij wat jij jij nodig nodig hebt hebt om om digitaal digitaal wat te innoveren. innoveren. Meer Meer dan dan 10 10 jaar jaar te specialist in in het het maken maken van van specialist websites, UX, UX, webapplicaties, webapplicaties, websites, intranet oplossingen oplossingen en en online online intranet dashboards. Wij Wij kunnen kunnen het het dashboards. voor je je #bedenken #bedenken #ontwerpen #ontwerpen voor en #ontwikkelen. #ontwikkelen. en Wil je je een een keer keer met met ons ons van van Wil gedachten wisselen? wisselen? gedachten We horen horen graag graag van van je! je!

We

Kanaaldijk-zuid 15A 15A Kanaaldijk-zuid Eindhoven Eindhoven www.softmedia.nl www.softmedia.nl info@softmedia.nl info@softmedia.nl 040 - 294 294 06 06 05 05 040

Sinds maart 2020 is Vanderlande uit het Brabantse Veghel lid van Heroes’ Business Club.

Over het hoe en waarom van deze keuze spraken we met de Sales Director van Vanderlande, Jan Joris Raedts.

SCHERPTE HOUDEN TOT HET LAATSTE FLUITSIGNAAL IS CRUCIAAL Vanderlande is een grote speler in de wereld van de technologie. “We voeren over de hele wereld projecten uit en dan met name op vliegvelden (bagage- en passagiersafhandeling), bij pakketdiensten (sorteerinstallaties van pakketten) en in magazijnen en distributiecentra (complete magazijnautomatisering met hoogbouw, opslag en robotisering)”, geeft Jan Joris aan. “De vraag naar deze oplossingen is groot, maar dat is de concurrentie ook. Het verschil in winnen en verliezen zit hem, net als op het basketballveld, in kleine dingen. De scherpte houden tot het laatste fluitsignaal is cruciaal.”

Jan Joris is zelf de linking pin tussen Vanderlande en Heroes. “Na mijn professionele basketballcarrière besloot ik voor de lol een balletje te gaan gooien bij Quo Vadis met naast businessclublid Martin Damen (Opvallers) ook Heroes-eigenaar Bob van Oosterhout. In twee seizoenen promoveerden we twee keer naar de landelijke promotiedivisie en wisten we de successen aaneen te rijgen met een fantastische hoeveelheid gezelligheid.”

De liefde voor basketball en Den Bosch begon al veel eerder. Opgegroeid onder de rook van Maastricht besloot Jan Joris, mede door zijn lengte, te gaan basketballen. “Via het Zuid-Nederlands en later het Nederlands jeugdteam kwam ik in contact met Jos Frederiks”, gaat Jan Joris verder. “Toen de trainingen vroeg in de ochtend in enorme uithoeken plaats gingen vinden, was het moeder Henny Frederiks die voorstelde om alvast de avond van tevoren af te reizen naar Den Bosch. Zo ontstond een inmiddels meer dan 30 jaar durende vriendschap alsook de eerste kennismaking met destijds Nashua Den Bosch.”

Dat het basketball hem nog meer moois bracht, blijkt wel uit het feit dat Jan Joris in die tijd meedeed aan de Jeugd Olympische Dagen. “We zijn het enige Nederlandse jeugd basketballteam dat daar ooit aan mee heeft gedaan. Het werd geopend door prins Willem-Alexander en Joan-Antonio Samaranch en in de voorbereiding speelden we door heel Europa.” Dit resulteerde voor Jan Joris in een college avontuur bij Hamilton College, waar hij ook een goede opleiding kon volgen. “Na dat avontuur kwam ik Jos weer tegen bij de masteropleiding Economie aan de Universiteit van Tilburg en op de basketballvelden van St. Niklaas (België), Weert en EiffelTowers.”

66

“We zijn met Vanderlande lid geworden van de Business Club als pilot om klanten, teams en collega’s op een leuke manier samen te laten komen na twee jaar op afstand te hebben gewerkt.

Neem een kijkje op www.vanderlande.com voor meer informatie over Vanderlande.

Gezien de reacties een juiste keuze! De combinatie van een diner met een wedstrijd is een schot in de roos gebleken. Ook het feit dat ik klanten kan uitnodigen die komen kijken bij een sport die dicht bij me staat, maakt het laagdrempelig en toegankelijk. Men wordt enthousiast van de wedstrijd, maar zeker ook van iemand als Jan Korver die tijdens een rondleiding vol passie vertelt over de vrijwilligers”, sluit Jan Joris af.

Door: Rob de Keijzer

67

Mail, Fulfilment en E-commerce Wij zijn gespecialiseerd in afdrukken, bedrukken, couverteren, verpakken en verzenden. In kleine en grote oplagen.

Daarnaast verrichten we verschillende bewerkelijke, handmatige logistieke werkzaamheden rondom drukwerk.

Bijvoorbeeld het uitvouwen van gedrukte verpakkingen voor een productpresentatie.

Uw webshop uitbesteden? Wij verzorgen de complete afhandeling van uw bestellingen tot in de puntjes.

We houden ervan orders binnen de afgesproken tijd te verwerken.

Onze dagelijkse bedrijfsactiviteiten Adresbeheer

Printen

Wij controleren en ontdubbelen uw

Bent u op zoek naar een adres waar u

adresbestand vooraf. Dat voorkomt ergernis bij

uw brieven snel en vakkundig kunt laten

uw klanten en dubbele portokosten voor u.

afdrukken? Dan zijn wij een goede keus.

Couverteren

Sealen

Het machinaal vouwen en insteken van

Uw tijdschriften en andere producten snel en

uw brieven en folders kunnen wij heel snel

betaalbaar in folie verpakt? MaestroMail zorgt

verzorgen.

ervoor!

Verzenden

E-commerce

Wij verzorgen uw mailing van begin tot

Uw webwinkel uitbesteden? Wij leggen uw

eind, wat betekent dat wij ook het ter post

artikelen op voorraad en verwerken, verpakken

bezorgen voor onze rekening nemen.

en verzenden alle binnengekomen orders.

Uw deadline is onze uitdaging!

Randweg-Zuid 36, 6021 PT Budel

0492 319 190

info@maestromail.nl

www.maestromail.nl

ÚW OFFICIËLE HARLEY-DAVIDSON DEALER IN 'S-HERTOGENBOSCH

CENTRAL

H A R L E Y- DAV I D S O N NIEUWE MOTOREN • OCCASIONS • VERHUUR • ONDERHOUD & REPARATIE • ONDERDELEN & ACCESSOIRES • KLEDING & MERCHANDISE • CUSTOMISATION • STALLING

073 - 646 6700 ‘S-HERTOGENBOSCH HERVENSEBAAN 13 5232 JL

sales@centralharley-davidson.nl shop@centralharley-davidson.nl service@centralharley-davidson.nl parts@centralharley-davidson.nl rentals@centralharley-davidson.nl

SCAN MIJ

De arbeidsmarkt in Nederland, en zeker binnen Brainport, wordt steeds internationaler.

Mensen met allerlei achtergronden werken samen voor één bedrijf. Ook de Groenen Groep heeft een grote diversiteit aan medewerkers. De grond- en sloopwerker en wegenbouwer zet zich in om iedereen onderdeel van het team te laten zijn.

‘SAMEN VORMEN WE ÉÉN GROTE FAMILIE’ Het Veldhovense bedrijf is in 1999 opgericht door vader Louis, zoon Ronnie en dochter Esther Groenen. Inmiddels is Louis met pensioen en vormen broer en zus de directie. Vader Groenen staat hen bij met raad en daad. Het is een echt familiebedrijf met een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor zijn personeelsleden.

Heelhuids thuiskomen Dat uit zich onder andere in de nadruk op veilig werken. „Het gaat ons erom dat onze mensen ’s avonds weer heelhuids aan de eettafel zitten. Ze weten allemaal hoe ze veilig moeten werken, maar in de praktijk wil het, bijvoorbeeld door tijdsdruk, er wel eens bij inschieten. Door bewuster ermee bezig te zijn en respect te hebben voor zichzelf en elkaar is het makkelijker elkaar hierop aan te spreken”, zegt Esther.

Medewerkers werken meestal in tweetallen. Groenen probeert collega’s aan elkaar te koppelen die qua taal, capaciteiten en karakter matchen. „Hoe beter de klik, hoe meer ze voor elkaar over hebben. Ze zullen dan ook een oogje in het zeil houden bij elkaars veiligheid.”

De grond- en sloopwerker is, naast diverse ISO-certificeringen, gecertificeerd op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (VCA, BRL-SVMS 007, SCL) en werkt met de Veiligheidsladder. Dit instrument meet het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. „Die certificeringen helpen ons om de thema’s nog verder in te bedden in onze bedrijfsvoering. We staan er echt voor, niet alleen als de auditor komt.”

Streepje voor door keurmerken De keurmerken zorgen er ook voor dat het bedrijf een voorsprong heeft op degenen die dit niet hebben. Grote opdrachtgevers vragen er steeds vaker om of ze stellen het zelfs als voorwaarde.

De Groenen Groep werkt onder meer voor ASML, NS, landelijke en regionaal opererende bouwbedrijven, (lokale) overheden en woningbouwcorporaties. „We willen een kwalitatief goede partner zijn. Daar dragen de certificeringen zeker aan bij.”

70

Naast de trainingen op het gebied van veiligheid, besteedt

het Jaar’. „Dat vind ik een enorme eer, maar het voelt niet als een

Groenen ook veel aandacht aan de ontwikkeling van haar

prestatie voor mij. Het is gewoon mijn werk.”

medewerkers. Zo heeft inmiddels meer dan negentig procent van het personeelsbestand minimaal een mbo-diploma. Esther:

Een ander onderdeel van haar werk is netwerken. „We zijn lid van

„Sommige mensen zijn heel jong gestart met werken en hebben

WTC omdat die club mensen elkaar echt vooruit wil helpen. Het

nooit de kans gehad om een opleiding af te ronden. Wij willen

gaat niet om opdrachten werven. Het gaat mij erom relaties aan

ze die kans wel bieden door met hen een EVC-traject aan te

elkaar te verbinden. Daar haal ik voldoening uit.”

gaan.” Hierbij wordt in kaart gebracht wat iemand aan kennis en vaardigheden in de praktijk heeft opgedaan. Aangevuld met een

Dat doet ze bijvoorbeeld als lid van de commissie Familiebedrijven.

succesvol examen rekenen en taal levert dit een mbo-diploma op.

„We kijken waar ondernemers van familiebedrijven vaak tegenaan lopen. Bijvoorbeeld: ‘Hoe hou je privé en zakelijk gescheiden?’ Na

Ondernemer van het Jaar

een bijeenkomst ben ik altijd weer geïnspireerd. Anderen hebben

Onder meer deze inzet voor haar mensen viel op bij WTC

oplossingen waar ik zelf nog niet aan gedacht had. Ik leer ervan

Eindhoven. Het bezorgde de directeur de titel ‘Ondernemer van

en ga er soms zelf mee aan de slag.”

Nadere informatie: World Trade Center Eindhoven Lianne van den Boogaard, directeur 040 253 35 55

040 237 4972

info@groenengroep.com

info@wtce.nl

www.groenengroep.com

www.wtce.nl

71

bundeling.com

De centrale communicatie hub voor jouw organisatie Bundel al je communicatie in één platform.

AVG-Proof en helemaal op maat.

be

k

ijk

de

d vi

eo

overal, altijd én voor iedereen, ook bij jou thuis!

vantienen

Landweer 2a Zeeland |

vantienen.nl

limcaf

Nijverheidsweg 25 Stein |

limcaf.nl

PRIVÉJETVERHUUR VAN HOOG NIVEAU

NL \ www.globalaviation.nl \ info@globalaviation.nl \ +31 (0)88 888 6 111 BE \ www.globalaviation.be \ info@globalaviation.be \ +32 (0)3 80 84 595

PREMIUM PRIVATE FLYING Privéjetverhuur Gepersonaliseerde service Begeleiding bij de aanschaf van uw privéjet Privévluchten voor groepsreizen PREMIUM PLUS SERVICES Excellente aanvulling op uw exclusieve privévlucht Volledig verzorgd naar Lapland, Valencia, Venetië, Ibiza, etc.

Verblijf in sublieme suites of adembenemende villa’s Geniet van next level luxe en zorgeloosheid

bazelmans.com

Choose the ultimate experience

Vaste installaties en verhuur in licht, beeld en geluid

Veldhoven De Run 4537 5503 LT Veldhoven 040 25 44 222

Amstelveen Kuiper� 3 1185 XS Amstelveen 020 44 15 060