E-Learning Soofos

ONLINE LEREN

NIKS NIEUWS, WEL NODIG

De coronacrisis vraagt om een stukje extra zelfstandigheid van iedereen: nu kinderen thuis moeten blijven van school, wordt er van ze verwacht dat ze thuis toch verder gaan met leren. Dat is nogal wat. Maar als zij het kunnen, dan kunnen volwassenen het ook. Dit is een uitgelezen kans om iets nieuws te leren. Dankzij online leerplatforms als Soofos wordt dit je makkelijk gemaakt.

Binnen moeten blijven, betekent niet dat je ook stil hoeft te zitten.

Dat online leren niet alleen een crisisinstrument is, weten ze bij Soofos al langere tijd. Dagelijks vinden duizenden mensen hun weg naar het online leerplatform, waar ze op hun eigen tempo kennis bijspijkeren of nieuwe vaardigheden leren.

Online leren is niet alleen leuk, maar in sommige gevallen ook noodzakelijk

De coronacrisis vraagt om een nieuwe manier van werken, en ook een nieuwe manier van leren. Online cursussen zijn, zeker in deze tijd, meer dan een tijdverdrijf. Het is ook een voorbereiding voor de tijd na de coronacrisis. De onvermijdelijke economische gevolgen vragen meer van werknemers, ondernemers en zzp’ers. Bij- en omscholing is hard nodig, en steeds meer zzp’ers leren nieuwe skills zoals Photoshop, copywriting of boekhouden om minder te hoeven uitbesteden, of hun dienstenpakket uit te breiden.

Het aanbod van online cursussen is onbeperkt groot. Op Soofos worden meer dan 300 verschillende cursussen aangeboden, van kort tot lang. Een eendaagse cursus Excel of genoeg materiaal om je een paar dagen lang onder te dompelen in de wereld van fotografie? Het is allemaal mogelijk. Je vindt cursussen van verschillende niveau’s terug op Soofos. Een ding hebben ze altijd gemeen: het wordt gegeven door een expert in dat vakgebied.

De voordelen van online cursussen

Of het nou gaat om een cursus Spaans, meditatie of yoga, of juist design, administratie of websites bouwen in WordPress - online leren biedt kansen voor zowel de hobbyist als professionals.

Bij Soofos hechten we veel waarde aan ‘learning by doing’. De instructeur verteld laat met praktische video’s zien hoe je iets doet. Daarnaast is er, afhankelijk van het onderwerp, aanvullend oefenmateriaal beschikbaar. Zo kun je gelijk jouw nieuwe kennis in de praktijk inzetten.

De kwaliteit van het lesmateriaal is minstens zo goed als bij offline cursussen. Meerdere keren is dan ook al bewezen dat de effectiviteit van online cursussen even hoog is als bij offline leren. Een bijkomend voordeel: een cursus kan volledig op jouw eigen tempo doorlopen worden, locatie en tijdsonafhankelijk.

Afgeschermde portals voor jouw onderneming

Je wilt het beste voor jezelf en voor jouw werknemers. Daarbij hoort een goed opleidingsplan en toegang tot continu vernieuwende cursussen. Bij Soofos is het mogelijk om op abonnementsbasis een bedrijfsacademie te faciliteren voor jouw onderneming. Jouw werknemers krijgen dan toegang tot de beste cursussen van Soofos. Daarnaast kun je er eigen trajecten toevoegen om interne opleidingen digitaal plaats te laten vinden.

Waar en wanneer je wilt, zolang je Wi-Fi hebt

Niet iedereen heeft tijd of zin om elke week in avonduren naar Amsterdam af te reizen voor 1,5 uur cursus. Cursisten zijn dankzij online cursussen niet afhankelijk van het aanbod in hun omgeving en leren op momenten die voor hen handig zijn.

Het volgen van een cursus kan in de pauze, tijdens een ‘zelfontwikkelingsuurtje’ op woensdag of in de trein. Op elk moment van de dag staan de cursussen van Soofos klaar om je te helpen bij het verder ontwikkelen van jouw vaardigheden. Via laptop, telefoon en tablet is al het cursusmateriaal overal te bekijken.

Waar je in een klaslokaal of groep nog afgeleid kan worden of iets mist, bieden online video cursussen van Soofos het voordeel dat je op elk later moment het lesmateriaal terug kan kijken. Perfect voor degenen met concentratieproblemen.

Voor én door ondernemers

Soofos is een plek waar je niet alleen terecht kan als cursist. Voor ondernemers biedt het enorme kansen om jouw kennis en expertise te delen én om daar geld mee te verdienen.

Het geven van online cursussen biedt talloze voordelen voor specialisten. Naast een passief inkomen door het verkopen van jouw cursus, is het ook een goed uithangbord. Je positioneert jezelf als expert. Nieuwe mensen leren jou kennen, die vervolgens andere diensten bij jou af kunnen nemen.

Online cursussen: een blijvertje

Steeds meer mensen ontdekken het gemak van locatieonafhankelijk werken én leren. E-learning platformen zoals Soofos zijn daarbij belangrijke kanalen. Stimuleer kennis binnen jouw onderneming met de verschillende zakelijke oplossingen. Van losse cursussen tot onbeperkte toegang tot de cursussen via afgeschermde zakelijke portals – Soofos maakt het mogelijk.

ISK biedt aangesloten Kempische ondernemers al enkele jaren de mogelijkheid om een collectieve zorgverzekering via CZ af te sluiten. Werknemers profiteren daarmee van uitgebreidere vergoedingen en premiekorting. Maar CZ maakt pas écht het verschil met de proactieve manier waarop adviseurs werkgevers helpen bij het inzetbaar houden van hun personeel. Persoonlijk én gedegen.

WERK SAMEN MET ISK EN CZ AAN GEZONDE MEDEWERKERS

Adviseren: zicht op de gezondheidsrisico’s in uw organisatie

CZ adviseert werkgevers vanuit haar jarenlange ervaring in bedrijfszorg én de 4 belangrijkste behoeften die HR-professionals hebben op het gebied van inzetbaarheid, namelijk: adviseren, organiseren, financieren en activeren. Sjoerd Heemskerk, adviseur bij CZ: ‘We geven werkgevers inzicht in de gezondheidsrisico’s die spelen binnen de organisatie. Hiervoor stellen we verschillende diensten beschikbaar, zoals de bedrijfsgezondheidswijzer. Deze bestaat uit een analyse en persoonlijk rapport met concrete en laagdrempelige acties om een gezondheidsrisico aan te pakken.’

Interventies regelen

Wanneer de gezondheidsrisico’s in beeld zijn, is het belangrijk om toegang te krijgen tot goede bedrijfszorg. Welke interventies zijn het best passend in welke situatie? CZ heeft expertise in de markt van bedrijfszorg. Alleen interventies die voldoen aan het kwaliteitskader zijn daarvoor geselecteerd en ingekocht tegen scherpe tarieven. Bovendien kunnen medewerkers binnen enkele dagen terecht bij de bedrijfszorgaanbieders. ‘Werkgevers krijgen toegang tot ons interventienetwerk en we begeleiden ze naar de best passende zorg voor hun medewerkers. Onze interventie-experts geven bovendien niet alleen advies over geschikte zorg en interventies, maar régelen dit ook.’ geeft Sjoerd Heemskerk aan. ‘We zijn er om werkgevers te ontzorgen.” En dat sluit precies aan bij de doelstellingen van ISK. ISK richt zich op kostenbesparingen voor aangesloten lidbedrijven, maar vooral ook op ontzorging. Veel Kempische ondernemers maken gebruik van de collectieve verzekering voor medewerkers. CZ biedt ook financieringsmogelijkheden om een interventieverzekering om interventies geheel of gedeeltelijk vergoed te krijgen.

Activeren: uw medewerkers zelf aan het roer

Er wordt pas écht verschil gemaakt wanneer werkgever en zorgverzekeraar er samen in slagen om medewerkers zelf de regie te laten nemen over hun gezondheid en inzetbaarheid. Het FitzMe portal brengt zorg en preventie bij elkaar. ‘Hier krijgen medewerkers toegang tot een breed aanbod aan inspirerende content, online interventies in de vorm van verschillende type e-learnings en e-healthmodules. Deze zijn gericht op het voorkomen en aanpakken van arbeidsrisico’s, zoals werkstress en fysieke belasting. Maar ook op het verbeteren van leefstijl.’ Medewerkers kunnen deze online op ieder gewenst moment starten, zonder tussenkomst van de werkgever. ‘En daarmee bieden we écht een bijdrage aan fitte werknemers. Werknemers vormen het belangrijkste kapitaal voor elke ondernemer!’, volgens Sjoerd Heemskerk.

Sjoerd Heemskerk, adviseur CZ.

Is uw interesse gewekt?

Vraag dan vandaag nog een vrijblijvende offerte aan voor een collectieve zorgverzekering. Stuur een email met uw contactgegevens naar sjoerd.heemskerk@cz.nl of bel via 06 – 102 112 67.