Brabant Business Magazine voorjaar 2020

BRABANT BUSINESS MAGAZINE

Interview met Marlies Dekkers

“Dare to dream, Dare to grow, Dare to be”

DE

E L Ë I C I F F O

N O S D I V DA

Y E L R A H

CENTRAL HARLEY-DAVIDSON | Hervensebaan 13, ‘s-Hertogenbosch |

DE

N A V R E L A

!

T N A B A BR

Phone: +31 73 6466700 | www.centralharley-davidson.nl

INHOUD 6 Brabant Business Media 8 BBM App 10 Bundeling 12 Marlies Dekkers 16 By Jacky 18 HS Fashion 22 BrabantSport 24 PSV Business 28 NH Conference Centre Koningshof 30 VisitBrabant 34 E-Learning Soofos 37 Playing for succes EIndhoven 38 Fontys Hogeschool 40 Jobner 42 Flexhomies 44 Brainport Human Campus 46 BOOST&CO 48 Softmedia 50 Willy Naessens 52 VNO-NCW 53 Prowines 54 Roompot 58 Storychief 60 Coronakrant.nl 62 Azull 64 WTC·E

12

18

24

34

42

62

Een uitgave van: BRABANT BUSINESS MEDIA Havilland Building Luchthavenweg 59 V 5657 EA Eindhoven T 085 0030040 www.brabantbusinessmedia.nl Verschijnt 4x per jaar, zowel in print als online.

UITGEVER Rob Verdijk rob@brabantbusinessmedia.nl 06 12 5363 40

VORMGEVING Brabant Business Studio Joost van de Kerkhof REDACTIE Wim van Engelen Jack Monde Hubertine van den Biggelaar SALES MANAGER Tom van Fulpen tom@brabantbusinessmedia.nl 06 55 3633 37

FOTOGRAFIE Peter van Hout Brabant Business Media Jack Monde DRUK Brabant Business Studio WEBSITE www.brabantbusinessmedia.nl COPYRIGHT 2020 Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

“WIJ ZIJN GÉÉN ADVERTENTIEVERKOPERS, MAAR MEDIASPECIALISTEN”

Z

e hebben beiden tientallen jaren ervaring met media en maakten de transitie van print naar online mee.

Inmiddels is print slechts één van de vijf tools die Brabant Business Media hanteert. Door haar opdrachtgevers een compleet pakket aan te bieden, levert Brabant Business Media méér dan uitsluitend exposure. Rob Verdijk en Tom van Fulpen leveren maatwerk en weten met name ook bedrijven onderling met elkaar te verbinden.

Centraal staat het platform waarop dagelijks nieuwe berichten worden geplaatst door bedrijven, organisaties en (overheids-) instellingen in de regio Brabant en Zeeland. Via de index ‘thema’s’ wordt een overzichtelijke en vooral actuele inkijk gegeven op wat er speelt in deze provincies. Op het platform kan direct worden doorgeklikt naar het E-magazine, dat elke zes weken verschijnt. Zij vinden hier achtergrondverhalen, toekomstvisies, actuele ontwikkelingen en wetenswaardigheden van inspirerende bedrijven. Ook is daar de derde tak van Brabant Business Media te vinden: video reportages. Bedrijven kunnen hun eigen videopresentatie daar plaatsen maar indien niet beschikbaar kan dit desgewenst ook gerealiseerd worden door Brabant Business Media, dat over een eigen videobedrijf beschikt.

‘‘die verbindende rol staat overigens centraal in het dna van Brabant Business Media’’ 6

Tom van Fulpen

‘‘door een compleet pakket aan te bieden, leveren wij méér dan uitsluitend exposure’’

B

rabant Business Media App Nieuw is de App die Brabant Business Media heeft ontwikkeld voor vaste partners, die daarmee niet alleen

profiteren van diverse voordelen, maar die vooral belangrijk is voor aangesloten bedrijven en organisaties om met elkaar te communiceren. Brabant Business Media heeft hiermee een toegevoegde waarde voor zichzelf gecreëerd als promotiebedrijf voor haar relaties onderling. Die verbindende rol staat overigens centraal in het dna van Brabant Business Media: Rob Verdijk en Tom van Fulpen zijn netwerkers pûr sang en hebben uitstekende antennes voor de belangen van hun relaties onderling. Door middel van partnerships met opdrachtgevers kan zeer gericht een verbinding met bedrijven onderling worden gerealiseerd.

M

aatwerk Gezien de online mogelijkheden kan Brabant Business Media voor bedrijven veel betekenen, waarbij zowel

standaardpakketten als maatwerk mogelijk zijn. Het streven naar samenwerking op langere termijn is daarbij leidend. Daar waar voor de invulling van media-uitingen content nodig is, kan Brabant Business Media een adviserende rol spelen. Dit kan gaan om tekst, fotografie, web building, enz. Dat daarbij binnen het eigen netwerk van opdrachtgevers wordt geopereerd, spreekt voor zich.

Rob Verdijk en Tom van Fulpen hebben hun huiswerk goed gedaan en zijn voorbereid op een toekomst die zich steeds meer richt op online communicatie. Ze willen geen advertentieverkopers zijn maar leveranciers van een kwalitatief media platform dat tevens functioneert als relatienetwerk voor aangesloten bedrijven. Voor dat doel hebben zij hun online systemen nu volledig operationeel.

Daarnaast blijft er tóch nog een fraai stukje print bestaan in de vorm van het magazine dat elk kwartaal verschijnt aan MKBbedrijven van 25 en méér medewerkers.

Rob Verdijk

7

Positief nieuws in een hectische periode waarin het nรณg belangrijker is om de kracht van het netwerk en de regio te gebruiken om elkaar te versterken en te steunen.

BBM APP GELANCEERD OM ZAKENDOEN EN VERBINDEN TE STIMULEREN

8

Brabant Business Media, bekend van het (e)-print zakenmagazine

Samenwerkingen is het logische gevolg’ aldus Rob Verdijk, mede

Brabant Business business, het platform ‘Brabant in Business’ en

initiatiefnemer van de app.

videoproducties lanceert de BBM App. Deze app zal partners van

‘De BBM app vormt een exclusief platform en functionele

Brabant Business Media nog dichter tot elkaar brengen en met

ontmoetingsplek voor Brabantse (en Zeeuwse) ondernemers.

elkaar verbinden. Een logische aanvulling op ons dienstenpakket

Met één druk op de knop krijgt de ondernemer toegang tot alle

dat ervoor zorgt dat we zowel online als offline ondernemend

relevante informatie, zoals een bedrijvengids, smoelenboek met

Brabant in beeld brengen. Het wordt ingezet als extra kanaal

contactgegevens, nieuwsberichten en netwerkevents. Ook kan

naast de bestaande communicatiekanalen.

men via de BBM app eenvoudig contact leggen met de andere ondernemers binnen het platform en met hen rechtstreeks te

BBM App

communiceren. We merken dat veel Brabantse ondernemers nog

Door de BBM wordt de communicatie geoptimaliseerd en komt

niet voldoende op de hoogte zijn van andere ondernemers uit

de boodschap van Brabant Business en de partners bij de juiste

de regio. En dat is jammer, want er zitten hier zoveel prachtige

persoon terecht. Daarnaast bevat de app tal van andere functies

bedrijven die elkaar kunnen versterken…en waarom zou je ver

waarbij verbinding, de kracht van het netwerk en samenwerking

weg zoeken als je ze op de hoek kunt vinden’, vult Tom van

centraal staan.

Fulpen aan.

‘Bundeling is al geruime tijd partner van ons echter vonden wij

Partners

het nu het geschikte moment om een eigen app in te zetten;

‘Met onze vaste partners zullen wij op diverse gebieden

een app die tweerichtingscommunicatie ondersteunt, maar die

communiceren zodat er een waardevolle en relevante app

juist ook ingezet kan worden voor het laten landen van alle

ontstaat waarmee we graag de Brabantse ondernemer nog meer

reguliere communicatie, heel gericht en heel direct. Want doordat

willen helpen met verbinden, netwerken en kennisdelen’.

het werkt met een app is de geadresseerde nooit ver weg (van zijn telefoon) en kan hijzelf bepalen wat hij wil ontvangen. Zo

Om de app te kunnen downloaden heb je een uitnodiging van

kun je partners voorzien van bijna gepersonifieerde informatie.

Brabant Business Media nodig of kun je (online) partner worden.

Fa

vo

rie

t

Online partnerpakket 1

Online partnerpakket 2

Online partnerpakket 3

Online partnerpakket 4

€195 Per Jaar

€295 Per Jaar

€495 Per Jaar

€795 Per Jaar

1 bericht op ons online platform

2 berichten op ons online platform

4 berichten op ons online platform

8 berichten op ons online platform

Opname in het ledenbestand

Opname in het ledenbestand

Opname in het ledenbestand

Opname in het ledenbestand

Gratis print magazine

Gratis print magazine

Gratis print magazine

Gratis print magazine

Gratis E-magazine

Gratis E-magazine

Gratis E-magazine

Gratis E-magazine

Toegang tot bundeling app

Toegang tot bundeling app

Toegang tot bundeling app

Toegang tot bundeling app Berichten SEO-Proof Eigen partnerpagina op website

9

BUNDELING Over Bundeling.

Bundeling ontstond doordat twee start-ups vanuit verschillende

Laagdrempelig en gericht communiceren binnen één platform, verpakt in je eigen look & feel.

visies op hetzelfde idee kwamen: communities samenbrengen in

Actief en effectief bezig zijn met je interne communicatie of

een app waar iedereen heel eenvoudig zijn weg in kan vinden.

business event? Maak van Bundeling een krachtig, modern

Ze startten beiden vanuit een andere drijvende kracht: een

en interactieve bedrijfsportal en méér. Onboarding, volledig

sterk ontwikkeld laagdrempelig en gebruiksvriendelijk platform

kennisplatform, interne chat, formulieren op maat, alles samen in

tegenover een andere kijk op communicatie en ‘community

één app.

building’. Met slimmer informeren en samenbrengen van mensen als brug, was het bundelen van de krachten een logisch gevolg.

Bundeling was geboren.

Bundeling voor elk apparaat: wel mobile first, niet mobile only!

Ondanks dat Bundeling vanuit een ‘mobile first’ gedachte ontwikkeld is, betekent dat niet dat we laptops en desktops overslaan. Bundeling gelooft in ‘shared development’ en dus luisteren we goed naar onze klanten. Vooral bedrijven en organisaties bleken behoefte te hebben aan een toegankelijk Bundeling-platform op desktop niveau. Samen met de nieuwe website wordt daarom ook de nieuwe Bundeling Webclient geïntroduceerd. Een plug-in waarmee iedere klant zijn eigen platform kan ontsluiten voor elk apparaat!

Altijd flexibel inzetbaar voor iedere sector.

Bundeling is inmiddels bij velen bekend als hét communicatieplatform voor business clubs. Zo zijn we al jaren communicatiepartner van meer dan 30 Europese betaald voetbal organisaties. Denk aan PSV, Ajax, KV Mechelen, Borussia Dortmund en ga zo maar door. Maar daar stopt het zeker niet.

Ook vele bedrijven, organisaties, zakelijke netwerken en andere sport clubs gebruiken Bundeling. Van organisaties Jumbo en High Tech Campus tot branchevereniging NVM en Actiz.

■■

Nieuws & events, inclusief reacties & likes

■■

Push-notificaties sturen

■■

Volledig overzicht van collega’s, teams & afdelingen

■■

1-op-1 & groepschat

■■

Beheer eenvoudig je bestanden via het AppCMS

■■

API-koppeling voor CRM, HRM en website

■■

Aanmelding & attendance-overzicht bij events, bijeenkomsten en meetings

■■

10

Uitbreidbaar met krachtige plugins voor extra interactie

Je hele interne communicatie gebundeld.

Ontdek het op bundeling.com

Marlies Dekkers werd bekend door haar onderscheidende lingerie met kenmerkende bandjes die borsten en andere lichaamsdelen zoals de billen en taille accentueren. Het merk brengt vier verschillende lijnen: signature, de klassieke en herkenbare ontwerpen van het merk, style, ieder seizoen een nieuwe fashion collectie en couture, een exclusieve lijn en de swimwear collectie. Dekkers maakt naar eigen zeggen lingerie ‘voor en door de vrouw’. Haar lingerie wordt wereldwijd en tevens door wereldberoemde vrouwen gedragen. Ruim 80 enthousiaste, ambitieuze medewerkers werken mee aan het wereldwijde succes van ruim 700 verkooppunten en vijf marlies|dekkers stores

MARLIES DEKKERS

© Lotte van Uittert 12

VIJF VRAGEN AAN MARLIES DEKKERS 1

Je werd geboren en groeide op in Oosterhout en studeerde in Breda voordat je de wereld veroverde met onderscheidende lingerie, nachten badkleding en meer. Hebben je Brabantse ‘roots’ op de een of andere manier bijgedragen aan je latere keuzes en passie?

Het opgroeien in Brabant was voor mij warm, gezellig en veilig. En er was een sterk eenheidsgevoel: bij het maken van mijn eindexamenopdracht hebben bijvoorbeeld mijn ouders, tantes en heel de straat meegeholpen. Die warmte van zo’n veilig nest legt een goede basis voor heel je leven, waar je altijd in moeilijkere tijden kracht uit kunt putten.

2

Je hebt aan de kunstacademie gestudeerd en exposeerde zelfs in het o.a. in het Rijksmuseum en het Paleis voor Schone Kunsten in Brussel met eigen werk. Inmiddels is Marlies Dekkers een bekend wereldmerk. Wat ben je op de eerste plaats; ondernemer of kunstenaar?

Ik vind juist de combinatie leuk, dat ik zowel kunstenaar als ondernemer ben, en de afwisseling die daarbij hoort. Het was tijdens een les naakt tekenen dat ik het inzicht had wat mijn leven veranderde: wat nou als ik het lichaam van een vrouw als canvas zou gebruiken? Wanneer je een schilderij maakt, zal iemand dat aan de muur hangen. Wanneer je een stoel ontwerp, zal iemand erop zitten.

Maar wanneer je lingerie ontwerpt zal iemand het dragen, en daarmee jouw kunst compleet maken! Tegelijkertijd geniet ik van het ondernemerschap; het vertellen over mijn missie en over het feminisme, het inspireren van vrouwen en het inspireren van een team. Ik haal dus uit allebei heel veel energie! © Mark Uyl 13

3

Wat kunnen andere ondernemers, mannen en vrouwen leren van jouw innovaties op het gebied van lingerie en wat valt er nog verder te verbeteren of veranderen?

Ik probeer mezelf telkens opnieuw te verrassen en verbazen, en altijd te blijven geloven in dingen die misschien niet kunnen- dat is ook de tip die ik andere ondernemers mee geef. Creativiteit en innovatie moet in jezelf zitten, je moet zelf durven je eigen grenzen te verleggen, en daarmee je teams inspireren om hetzelfde te doen.

4

Je ontwerpt lingerie om vrouwen zelfvertrouwen te geven en zich goed te laten voelen. Vrouwelijke zienswijze, design en perfecte pasvorm zijn de drie pijlers in jouw lingerie. In jouw ogen wordt lingerie nog te vaak door en voor de man gemaakt. Waarin slaan de man de plank mis?

Veel bedrijven hebben toch een hele mannelijke directie, die bepalen hoe de lingerie eruit ziet. Te vaak zie ik advertenties met foto’s van modellen die op een bed liggen (te wachten op een man), als een bonbonnetje ingepakt in kanten lingerie met allerlei liflafjes. Dus ik heb het altijd als een uitdaging gezien om mezelf af te vragen ‘wat willen vrouwen nu, en hoe kan ik vrouwen daarin inspireren en verrassen?’. Ik weet, ook uit eigen ervaring, dat de spiegel de grootste concurrent is. Met mijn lingerie wil ik vrouwen verleiden om positiever naar zichzelf te kijken. Ik wil hen mijn motto laten ervaren: dare to dream, dare to grow, dare to be.

5

Jouw merk wordt verkocht in eigen stores en redelijk veel fysieke winkels, toch gaat er inmiddels, in navolging van vrijwel alles dat mode heet, ook veel online. Past dat eigenlijk wel bij jouw merk en voorzie je in de toekomst een nieuwe ontwikkeling op dat gebied?

Het online aspect past gelukkig heel goed bij mijn merk. Natuurlijk is het, wanneer je je maat niet weet, makkelijk om deze te laten opmeten in een van onze winkels. Maar dit kun je met behulp van de online paskamer ook heel goed zelf doen, waarna je meteen al je favorieten kunt bestellen en laten bezorgen. Daarbij hebben we naast de lingerie en swimwear ontzettend veel inspirerende verhalen, gedachtes en ideeën te delen, wat online juist snel en makkelijk toegankelijk is voor iedereen.

© Mark Uyl 14

© Ellen von Unwerth 15

Juwelenexpert en liefhebber Jacky Swinkels, tien jaar werkzaam in het vak en eigenaresse van juwelenplatform byJacky, praat je bij over de laatste trends in juwelenland.

TRENDWATCHING

BY JACKY Het nieuwe decennium brengt een juwelenkist gevuld met

jullie niet wil onthouden. Van dieren tot statement sieraden tot

spannende trends met zich mee! Recentelijk bezocht ik de

medaillons, dit is jouw gids voor de juwelentrends van 2020’.

Vincenzaoro juwelenbeurs in ItaliĂŤ en deed inspiratie op die ik

16

Beestenboel Panters, slangen, apen, sprinkhanen; dierensieraden zijn niet meer aan kinderen voorbehouden. De natuur is nog altijd de ultieme muze voor ontwerpers en dit jaar gaan we helemaal los met animal design. Rawr!

Say hello to yellow Geelgoud. Sinds de jaren negentig loopt de populariteit van dit metaal al terug, maar anno 2020 wordt geelgoud weer volop gebruikt – en juist in unieke, moderne en ontraditionele sieraden. Rosé en witgoud kunnen niet tippen aan de tijdloze, vintage look van geelgoud. Gelukkig hoef je niet te kiezen, want het is niet langer faux pas om de drie soorten te combineren.

Size does matter Duidelijke keuzes maken we wél als het op de maat van juwelen aankomt. Overdag geven bescheiden, verfijnde juwelen je een elegante look. Maar in de avond gaan we los met grote, extravagante statement pieces.

De binnenkant telt… … maar het oog wil ook wat. Laat je vooral niet afschrikken door het woord: medallions zijn hot.

Binnenin bewaar je een foto van je geliefde, je levensmotto of een boodschappenlijstje – het is jouw geheim. Van buiten straal je!

Kleur bekennen In 2020 spelen we met kleur. We mixen gekleurde edelstenen zoals saffier, smaragd, diamant en emaille.

Ook winnen astrologie en geboortestenen met name bij millenials aan populariteit, en of je daar nu iets ‘mee hebt’ of niet: sprankelend zijn deze stenen zeker.

Wees je eigen trendsetter Persoonlijke juwelen met een verhaal zijn always in style. Mijn advies is om een mooie basis met elegante en bescheiden juwelen aan te vullen met prachtige blikvangers die jouw persoonlijkheid uitdragen.

Experimentele stukken van Alessa, op de natuur geinspireerde juwelen van De Parme of duurzame, elegante sieraden van Vieri; byJacky kan je helpen om jouw stijl te vinden en de trends van dit jaar in te passen in jouw juwelencollectie.

17

HS FASHION

VOOR DE EXCLUSIEVE SMAAK IN MANNENMODE HS Fashion is een exclusieve modezaak in Eindhoven, gericht op Italiaanse designer labels voor de man. Deze mannenmodezaak bevindt zich in ĂŠĂŠn van de markantste gebouwen in de binnenstad van Eindhoven. De Lichttoren, het bekendste gebouw van Philips. Een plek waar het verleden van Eindhoven voelbaar is. Tevens een centrale locatie, goed bereikbaar, zowel per auto als met het openbaar vervoer.

De winkel zelf is vriendelijk en ruim. Grote paskamers, veel licht en een warm interieur. U voelt zich er direct thuis en onder het genot van een heerlijk kopje koffie kunt u in alle rust uw garderobe samenstellen. Altijd van hoge kwaliteit, omringd met vakkennis, in een relaxte omgeving en met vertrouwde mensen.

Kom eens langs voor het juiste passende advies!

James Hoed | Eigenaar

18

19

Roel Oprinsen | Adviseur | Inkoper

20

Eton | Caruso | Zanone | Santoni | Jacob Cohen | Pal Zileri | John Smedley | Fedeli Incotex | Hogan | Doriani | Moorer | Tods | Finamore | Herno | Prima Impressione

Exclusieve smaak in mannenmode met een uitgesproken gevoel voor kwaliteit.

Lichttoren 10 | 5611 BJ Eindhoven | +31 40 246 10 09 info@hsfashion.nl | www.hsfashion.nl

21

Dat Brabant een sterke provincie is blijkt niet alleen uit een succesvol bedrijfsleven. Ook als het gaat om sport en alles wat daarmee samenhangt, neemt Brabant een vooraanstaande plaats in binnen Nederland. Voor een belangrijk deel is dat te danken aan de organisatie ‘BrabantSport’ die hier een grote rol in speelt. Voormalig Olympisch hockeyer Marcel Balkestein is ambassadeur bij BrabantSport dat een doelgericht bedrijvennetwerk achter zich heeft staan onder de naam: ‘aanvoerders van ambitie’.

GROTE ÈN KLEINE BEDRIJVEN ZIEN RESULTAAT IN SAMENWERKING MET ‘BRABANTSPORT’ MARCEL BALKESTEIN: ‘AANVOERDERS VAN AMBITIE’ IS EEN DOELGERICHT BEDRIJVENNETWERK

22

Op dit moment zijn al 60 á 70 bedrijven en organisaties betrokken

dagelijks aan het binnenhalen en mede mogelijk maken van

binnen het netwerk van BrabantSport. Voormalig Olympisch

(inter-)nationale topsportevenementen. Denk aan de start van La

hockeyer Marcel Balkestein won in 2012 met het Nederlands

Vuelta Holanda, de Marathon Eindhoven en het EK Veldrijden.

elftal zilver in Londen. Als econoom werkte hij 10 jaar voor

Maar niet alleen grote evenementen, juist ook op kleine schaal

ABN-AMRO en sinds meerdere jaren heeft hij een hockeyschool.

is BrabantSport actief in sportbeleving. BrabantSport richt zich

Om die reden is Marcel Balkestein de aangewezen persoon

daarnaast op talentontwikkeling, innovatie en Uniek Sporten.

om binnen BrabantSport het bedrijvennetwerk op te bouwen.

Met steun van overheden, kennisinstellingen en sportbonden is

Het belang van sport in de samenleving en daarmee ook voor

BrabantSport een bundeling van krachten om Brabant in de meest

het bedrijfsleven, kent hij als geen ander uit eigen ervaring. Hij

brede zin sterker te malen door sport: van talentontwikkeling en

legt uit: “BrabantSport” is niet meer weg te denken in onze

technische innovatie tot Uniek Sporten, Urban sports & culture en

regio. Onze organisatie werkt met een team van 12 mensen

evenementen.”

Doelstellingen

aanbod hiervoor. Denk daarbij aan rolstoeltennis, zwemmen in

In 2018 is BrabantSport gestart met een bedrijvennetwerk dat

extra verwarmd water voor mensen met reuma, wandelgroepen

voor iedereen bedoeld is, van MKB tot multinational en alles daar

voor mensen met diabetes, COPD en andere aandoeningen. Ook

tussen. De naam ‘aanvoerders van ambitie’ geeft aan dat het niet

hebben veel verenigingen speciale G-teams voor personen met

uitsluitend om een netwerkclub gaat, maar dat ook een actieve

een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking. Vanuit

betrokkenheid kan ontstaan tussen bedrijven en de doelstellingen

ons bedrijvennetwerk wordt niet alleen financieel hulp geboden,

van BrabantSport die veelomvattend zijn. Daardoor biedt het

maar óók in praktische zin dragen sommige bedrijven bij.

bedrijven een scala aan mogelijkheden. Marcel Balkestein: “BrabantSport streeft naar het beste sportklimaat van Nederland

Talentontwikkeling

en lijkt daarin te slagen. Dat blijkt niet alleen uit de grote (inter-)

Voorbeelden van succesvolle topsporters zijn er volop. Maar

nationale sportevenementen die hier plaatsvinden, maar ook uit

ook ‘nieuw’ talent moet de kans krijgen om de top te bereiken.

de investeringen in talentontwikkeling waardoor telkens weer

Brabant beschikt over een prachtige infrastructuur om talent

nieuwe topsporters uit de provincie tevoorschijn komen. Zij maken

te ontwikkelen: wonen, scholen en trainingsfaciliteiten zijn in

in veel gevallen gebruik van allerlei technische innovaties binnen

onze provincie uitstekend bereikbaar. BrabantSport zet zich in

hun discipline, die voortkomen uit het Brabantse bedrijfsleven.

om elk potentieel talent optimaal te begeleiden, zowel voor,

Ook daarin speelt BrabantSport een verbindende rol en met ons

tijdens en ná hun sportcarrière. Het Centrum voor Topsport en

bedrijvennetwerk krijgt dat extra mogelijkheden.”

Onderwijs (CTO) Zuid is onderdeel van BrabantSport en één van de 5 landelijke opleidingscentra van NOC*NSF die topsport,

‘BrabantSport is niet meer weg te denken in deze regio’

onderwijs en huisvesting combineren. Een team van experts begeleiden talenten en topsporters op het gebied van strength & conditioning, prestatiegedrag, medisch en paramedisch, leefstijl coaching, voeding en anti-doping. Fulltime topsportprogramma’s in Eindhoven en ’s-Hertogenbosch bieden de mogelijkheid

Uniek sporten

om gebruik te maken van onze topsportfaciliteiten. Jongere

De stimulering van sport geldt voor iedereen en dus ook voor

talenten krijgen deze begeleiding via de instroomprogramma’s op

mensen met een beperking. Samenwerking met het bedrijfsleven

verschillende plaatsen in Brabant.

is daarbij essentieel en maakt onderdeel uit van de mogelijkheden die met het bedrijvennetwerk ‘aanvoerders van ambitie’ aantal lokale en landelijke partners samen om zoveel mogelijk

Méér weten over het bedrijvennetwerk van BrabantSport?

Brabanders met een beperking of chronische aandoening te

Zie www.brabantsport.nl/aanvoerders-van-ambitie

helpen bij het vinden van een passende sport. Wij bieden hierbij

of neem direct contact op met Marcel Balkestein via:

gratis ondersteuning. Veel verenigingen hebben een speciaal

marcel@brabantsport.nl

nagestreefd worden. Marcel: “BrabantSport werkt met een groot

23

Heeft u bij PSV Business ook het beeld van een gezellige avondje in het Philips Stadion? Dat beeld klopt, maar het grootste zakelijk netwerk van Zuid-Nederland is véél meer. En dat wordt zichtbaar in de tijd dat de wedstrijden tot nader order door het coronavirus afgelast zijn. Met de speciale actie ‘#PSVWe stand together’ werd zichtbaar hoe sterk PSV met de Brabantse maatschappij verbonden is.

PSV BUSINESS

“WE STAND TOGETHER!”

24

Praktische hulp

bewegingstips en voetbalmomenten. Blijf fit, blijf thuis,

#PSVWeStandTogether is het online platform waar

blijf betrokken: dat zijn de drie pijlers van dit unieke

iedereen in de voetbal loze periode terecht kan. PSV heeft

platform. Blijf betrokken krijgt bij PSV Business in deze tijd

samen met de Brainport Eindhoven-partners dit online

een heel andere en praktische invulling. “De aanleiding

platform opgericht om fans, inwoners en ondernemers in

was natuurlijk dramatisch, omdat we met een enorme

de Brainportregio in deze onzekere tijd een hart onder de

gezondheidscrisis te maken hadden. Maar tegelijkertijd

riem te steken. Op deze plek deelt PSV in samenwerking

is het fantastisch om te zien hoe we een verbindende rol

met onder meer deze partners allerlei mooie initiatieven,

in de regio kunnen spelen,” vat commercieel directeur

© Twycer / Christ Clijsen

© Photo-Prestige

Frans Janssen samen. “Dat doen we heel praktisch. Zo hebben

niets luidt ons clubmotto ‘Eendracht maakt macht.’ We geloven

we aangeboden om onze veiligheidsmedewerkers in de zorg

daarin en we handelen daarnaar. En misschien ook typisch

in te zetten. Ook hebben we ons stadion beschikbaar gesteld

Brabants: gewoon normaal doen. Ook dat vind ik een kracht van

aan de gemeente. Voor ons heel normaal, omdat we vinden

PSV Business. We zien ceo’s van grote internationale bedrijven in

dat we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid moeten

gesprek met mkb’ers. Er is een oprechte interesse in elkaar. Ons

nemen. Het is mooi om te ervaren dat onze business partners

werk is om onze ruim 1000 leden te faciliteren en te verbinden.

daar hetzelfde over denken. Zo stelde onze business partner

En daar maken we steeds meer werk van, onder andere via een

PHC tailored telecom geheel belangeloos iPads beschikbaar aan

speciale PSV Business app waarbij men eenvoudig met elkaar in

verzorgingshuizen. Daarmee kunnen bewoners op afstand veilig

contact kan komen.”

contact onderhouden met hun familieleden. En onze oproep om materiaal voor ziekenhuizen in te zamelen is breed gezien,

Netwerk plus

gedeeld en gewaardeerd. Als PSV Business kunnen we ook

Vorig jaar koos PSV Business voor een nieuwe koers. “We

tijdens de coronacrisis aanbod en vraag koppelen. Dát is onze

stelden onszelf de vraag waar PSV in 2030 zou moeten staan.

kracht, maar vooral ook wat en wie we willen zijn. Geen voetbal

Het antwoord was glashelder: we willen als club op alle niveaus

betekent niet dat PSV op slot gaat. Het betekent dat we samen de

een verbindende factor in de regio zijn,” verklaart Frans. “Dat

schouders eronder zetten. We stand together!”

antwoord gaf duidelijk richting aan PSV Business. Natuurlijk blijven we – net als voorheen – onze gasten verwelkomen bij wedstrijden

Brabantse kracht

en andere evenementen. Maar we zijn ook veel actiever gaan

Samen de schouders eronder: dat vindt Frans de unieke kracht

vragen wat onze leden willen en we zijn beter gaan luisteren naar

van Brabant. “Het is al vaker gezegd, maar in onze regio zijn we

de ideeën en wensen in ons netwerk. We verbinden voortaan

in staat om het gezamenlijke doel te zien en daar ook echt samen

veel actiever kennis van experts binnen ons netwerk. Dat kan heel

aan te werken. In onze regio werk je niet alleen, maar werk je

simpel, bijvoorbeeld voor HR-specialisten een bijeenkomst over de

intensief samen. Onszelf wegcijferen voor het belang van de

arbeidsmarkt te organiseren. We merken dat de animo voor zulke

regio zit in onze genen. Trouwens óók in die van PSV. Niet voor

verdiepende activiteiten heel groot is. Zo was onze speciale tour

25

© Twycer / Christ Clijsen

over de High Tech Campus in een mum van tijd volgeboekt. Helaas hebben we die vanwege de corona-uitbraak uit moeten stellen.

Maar het laat wel zien dat vooral focussen op het faciliteren van onze businessleden. We verkopen niets, maar vragen ons af hoe we leden kunnen helpen. Dat is in vergelijking met een aantal jaren geleden een behoorlijke omslag. Maar het is mijn overtuiging dat een duurzame relatie voor iedereen beter werkt. Ik hoop oprecht dat we gezamenlijk de coronacrisis doorkomen en dat we elkaar daarbij helpen.”

Brainport op de kaart Daarmee is Frans Janssen weer terug bij de unieke kracht van onze regio: krachtenbundeling. “Dat is voor mij echt dé onderscheidende factor van Brainport Eindhoven,” stelt Frans. “Veelzeggend is dat Metropoolregio Brainport Eindhoven op ons shirt staat. Daar zitten vijf grote bedrijven achter. Die kiezen om samen onder één naam – en dus niet onder hun eigen naam - als sponsor naar buiten te treden. Dat is uniek!” Volgens Frans is Brainport Eindhoven een krachtig internationale naam, waarmee de regio zich heel goed kan profileren. Daar draagt PSV ook praktisch een steentje aan bij. Frans: “In onze regio is veel vraag naar internationale kenniswerkers.

Maar hoe laat je deze groep zien wat je als regio – naast interessant werk – nog meer in de aanbieding hebt? Dat kun je het beste laten vertellen door iemand die dat zelf ervaren heeft. Daarom hebben onze oud-spelers Hirving Lozano en Carlos Salcido op de grootste talentenbeurs ter wereld verteld hoe zij het werken en wonen

26

in Brainport hebben ervaren. Op deze beurs in Mexico komen 50.000 toptalenten uit de hele wereld. Dat wij op deze manier Brainport Eindhoven helpen op de kaart te zetten is mooi.”

Voor iedereen Maar PSV is er voor iedereen, benadrukt Frans. “We bieden ondernemers een scala aan partnerships aan. Daardoor houden we PSV Business toegankelijk voor kleinere en grote organisaties. We geloven in de kracht van kruisbestuiving en nemen actief de rol om organisaties met elkaar te verbinden. Maar we zoeken ook heel nadrukkelijk de verbinding met de maatschappij. Voetbal is volkssport nummer 1. Iedereen vindt er iets van. Wij bij PSV Business vinden vooral dat we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid moeten nemen. We willen er zijn voor élke inwoner in de regio. Met onze PSV Foundation bouwen we daar al langer aan.

Zo werken via deze foundation mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in ons stadion en hebben we voor kwetsbare kinderen ‘Playing for succes’ opgezet. We constateren ook dat minder bedeelde inwoners nog onvoldoende profiteren van Brainport. Daar willen en gaan we nog gezamenlijk aan werken Juist die onderlinge kracht en verbondenheid vervult me met trots.

En dan ben ik weer terug bij het begin van dit verhaal: ‘we all stand together!”

27

Eindhoven is natuurlijk de internationale hotspot op het gebied van design en hightech innovatie. Daarnaast staat de stad bekend om zijn gastvrijheid, Brabantse gezelligheid en bourgondische karakter. Op een steenworp afstand van het bruisende Eindhovense centrum vindt u NH Conference Centre Koningshof, waar ons team in de startblokken staat om een congres, feest of evenement voor u te organiseren.

NH CONFERENCE CENTRE KONINGSHOF GAAT DE UITDAGING GRAAG MET U AAN!

28

NH Conference Centre Koningshof mag zich het grootste

beurzen en productpresentaties. Deze authentieke locatie

congreshotel van de Benelux noemen. Met maar liefst

is een conferentiecentrum en biedt tegelijkertijd faciliteiten

4500 M2 aan ruimtelijke hallen, tachtig vergaderruimtes,

om te lunchen, dineren, sporten en slapen. En dat alles

509 hotelkamers en tweeduizend parkeerplaatsen is ons

onder ĂŠĂŠn dak, in een prachtig groene omgeving en op

hotel uitermate geschikt voor bijvoorbeeld congressen,

een minimalistische 12 KM van Eindhoven Airport.

Het hotel is volledig gemoderniseerd en onderging onlangs een

outdoor activiteiten. Wat is er nu lekkerder dan een intensieve

grondige renovatie; alle kamers, gangen en zalen zijn onder

bootcamp of een verfrissende boswandeling als afwisseling tijdens

handen genomen. Daarnaast zijn alle ruimtes voorzien van de

een congres?

meest moderne audiovisuele middelen. Ondanks die aanpassingen heeft het hotel nog veel weg van het oude klooster dat het

Onze contacten en mogelijkheden zijn eindeloos en wij staan

ooit is geweest. Zo zijn de oude kloosterbogen in een modern

open voor al uw ideeĂŤn. Er is namelijk niemand die de gasten en

jasje gestoken en zijn er authentieke elementen zoals glas-in-

hun behoeftes zo goed kent als uzelf. En niemand die dus een

loodramen bewaard gebleven.

vergadering, diner of feest voor uw specifieke doelgroep zo goed kan organiseren als uzelf. Of toch? Kiest u voor NH Conference

Het hotel is in staat om allerlei soorten evenementen te

Centre Koningshof, dan denken we tot in het kleinste detail met

organiseren; van een meeting van tien personen, een medische

u mee. Met onze jarenlange ervaringen weten we uw identiteit

conferentie met 1000 mensen tot een feest met 8000

perfect uit te dragen en laten we uw gasten precies met dat

deelnemers. Geen enkel evenement en geen enkele doelgroep

gevoel naar huis gaan dat u voor ogen had.

zijn hetzelfde. Daarom is het mogelijk om de ruimtes helemaal naar eigen wens in te richten en aan te kleden; niks is te gek

We nemen elk evenement even serieus, of het nu een vergadering

voor NH Eindhoven Conference Centre. Wilt u een evenement in

voor tien personen is of een personeelsfeest voor 1000 personen.

winterwonderland-stijl? Dat kan! Of geeft u liever de voorkeur

We gaan overal voor de volle honderd procent voor. Want alleen

aan een productpresentatie van de introductie van een nieuwe

dan weten we zeker dat onze gasten meer dan tevreden weer

auto? Ook dat organiseren wij graag voor u.

naar huis gaan. Uiteraard stemmen we alles continu met u af, zodat u op de hoogte blijft en we zeker weten dat we de juiste

Voor deelnemers die even een moment voor zichzelf nodig

benadering voor uw bijeenkomst hanteren.

hebben, of die in groepsverband willen sparren, hebben we verschillende break-out ruimtes. Huurt u een plenaire zaal, dan krijgt u deze er gratis bij. En natuurlijk presteert niemand op een nuchtere maag goed. Daarom doen wij extra ons best om van

Durft u de uitdaging met ons aan te gaan?

elke maaltijd en tussendoortje weer een feestje te maken. Maak u wensen aan ons kenbaar, of laat u verrassen door onze chef!

Meer informatie is te vinden op https://www.nh-hotels.nl/

Daarnaast biedt onze unieke locatie volop mogelijkheden voor

hotel/nh-eindhoven-conference-centre-koningshof

29

PROFIELVERSTERKENDE EVENTS GEVEN REGIO STATUS Meetings, Incentives, Conventions en Events (MICE); het aantrekken van zakelijke bijeenkomsten staat centraal bij het VisitBrabant Convention Bureau. Bij voorkeur profielversterkende zakelijke bijeenkomsten. Zij zorgen immers niet alleen voor aanzienlijke bestedingen voor de Brabantse ondernemers, maar hebben bovendien een belangrijke impact op de positionering van het vestigingsklimaat voor bedrijven, kenniswerkers en talenten. Een van de topprioriteiten voor de Brabantse en dus Nederlandse economie.

30

Sinds 2018 houdt VisitBrabant zich bezig met het bewerken van

verantwoordelijk voor de business unit Convention Bureau bij

de zogenaamde MICE-markt, nationaal en internationaal. “De

VisitBrabant. “Dat kan oplopen tot maar liefst 5 maal zoveel als de

zakelijke bezoeker is een goed bestedende bezoeker.”, zo legt Sef

toerist. Bovendien komen zakelijke bezoekers in andere perioden

Sweegers uit, als manager Business Development & Marketing

en zijn om die redenen een graag geziene gast.”

Maar behalve de bestedingen is het aantrekken van de

economische ontwikkeling en het intellectuele kapitaal van de

zogenaamde profielversterkende evenementen misschien nog wel

regio, en dienen hiermee een groter doel.

belangrijker voor de zakelijke positionering van de regio, waar de uitdaging ligt op het aantrekken én behouden van talent: the

Brabant is koploper op het gebied van datascience, smart

war on talent. De organisatie van toonaangevende congressen

mobility, agrifood en technologieën als geïntegreerde fotonica,

op bepaalde wetenschappelijke onderwerpen wordt gezien als

artificial intelligence en nano-elektronica. Een goed voorbeeld en

de ultieme erkenning van de kenniscomponent waarin een regio

een belangrijk uithangbord van het innovatieve vermogen van

excelleert. “Je presenteert je ten aanzien van toonaangevende

de totale provincie is Brainport Eindhoven. Hier komt kennis in

wetenschappers, experts en andere bepalende stakeholders

unieke ecosystemen tot ontplooiing en wordt een directe bijdrage

van over de hele wereld. Deze congressen zijn dus niet alleen

geleverd aan maatschappelijke uitdagingen zoals duurzaamheid,

interessant voor de directe economische waarde van de zakelijke

mobiliteit en vitaliteit.

bezoeker, maar dragen daarnaast bij aan de profilering, de

ITS European Congress Van 3-6 juni 2019 vond het ITS European Congress plaats in Eindhoven en Helmond. ITS staat voor Intelligent Transport Systems en is de autoriteit op het gebied van slimme mobiliteit.

Tijdens dit Europese congres bezochten ruim 3500 deelnemers vanuit meer dan 70 landen Eindhoven en de Automotive Campus in Helmond. Ook was de internationale vakpers ruim vertegenwoordigd. Aansluitend ontving gemeente Helmond de ITS Local Gouvernment Award en mag zich zodoende de beste stad voor mobiliteit wereldwijd noemen.

31

Met die zee aan potentie is het opvallend dat het structureel

Nieuwe fase

en collectief bewerken van de zogenaamde MICE-markt geen

VisitBrabant presenteert de zakelijke highlights van de regio

gemeengoed is binnen de provincie. “Er zijn andere steden

sinds 2018 tijdens de belangrijkste nationale en internationale

en regio’s die al wat meer ‘dienstjaren’ kunnen overleggen,”

vakbeurzen zoals IMEX Frankfurt en de IBTM in Barcelona. Ook via

beaamt Sweegers. “Maar hopelijk staan we aan de vooravond

andere kanalen maakt de internationale MICE-markt kennis met

van een inhaalslag.” Met het sterke profiel van de regio is het

de bestemming Brabant. Zo organiseerden we in december nog

niet ondenkbaar dat de werving van dergelijke events snel haar

kennismakingstours door Eindhoven en ’s-Hertogenbosch. Hierbij

vruchten zal afwerpen. “Niettemin moeten we wel geduld

maakten zowel meetingplanners als vakpers kennis met Piet Hein

hebben. De werving van internationale congressen is namelijk

Eek, de Dutch Design Week, Lightyear, Jheronimus Academy of

een vak apart, vraagt om een brede samenwerking binnen diverse

Data Science en de Spark Makers Zone. In 2020 staan er ook

overheden, ondernemingen en kennisinstellingen en worden nu

weer diverse programma’s op de planning tijdens de Dutch Design

eenmaal al jaren van te voren belegd”.

Week en de Den Bosch Data week. Op deze manier ervaren de congresorganisatoren zelf wat Brabant hen heeft te bieden.

VisitBrabant Convention Bureau “Sinds het Convention Bureau onderdeel is van VisitBrabant kunnen we ook meer dan voorheen inspelen op een belangrijke trend: de zogenaamde bleisure-toerist (business x leisure), waar ook het toeristisch aanbod een plaats krijgt in het positioneren van het zakelijke profiel van een regio. De congresbezoeker wil meer dan alleen een zaal en een beamer, maar steeds meer oprechte beleving. Die trend biedt ook de ruimte om meer en meer het vestigingsklimaat van Brabant te profileren. We willen immers de congresbezoekers niet alleen verleiden tot deelname aan het congres, maar ook om hier te komen studeren, werken, recreëren en/of wonen.”

32

Echter, het effectief bewerken van de MICE-markt, vraagt ook

verder in kaart brengen. Om vervolgens het netwerk verder uit

om het mobiliseren van een regionaal, nationaal en internationaal

te bouwen en zo met het juiste team en met juiste boodschap

netwerk. Dat is ook waar de groei voor het Convention Bureau

de congresorganisatie te kunnen overtuigen van Brabant als

ligt. Waar het accent in de eerste jaren lag op het breed zaaien

bestemming. Hierbij is het van belang dat ook de ‘Brabantse’

van naamsbekendheid van Brabant bereiden we ons nu voor op

wetenschappers en experts zich inzetten als initiatiefnemers

een nieuwe fase. In een competitieve wereldwijde markt is het

tijdens de zogenaamde kandidaatstelling van het betreffende

belangrijk om zichtbaar te blijven. Het werken aan ons imago is

congres.

dan ook een doorlopend proces.

VisitBrabant Convention Bureau trekt samen met haar partners de De oogst, het binnenhalen van congressen, vraagt echter om

kar om organisatie en netwerken verder in te richten om zo het

een intensievere aanpak. Hierbij gaat om de structurele inzet van

aantal nationale en internationale profielversterkende congressen

programmamanagers, die het landschap van wetenschappelijke

in Brabant te laten stijgen.

congressen binnen de Brabantse sectoren en sleuteltechnologieën

VisitBrabant Convention Bureau is een initiatief van Gemeente ’s-Hertogenbosch, Gemeente Eindhoven, Provincie Noord-Brabant en VisitBrabant. Behalve overheden zijn ook ruim 25 congres- en vergaderlocaties aangesloten als partner. Kijk voor meer informatie op www.visitbrabant.com/partners.

33

De coronacrisis vraagt om een stukje extra zelfstandigheid van iedereen: nu kinderen thuis moeten blijven van school, wordt er van ze verwacht dat ze thuis toch verder gaan met leren. Dat is nogal wat. Maar als zij het kunnen, dan kunnen volwassenen het ook. Dit is een uitgelezen kans om iets nieuws te leren. Dankzij online leerplatforms als Soofos wordt dit je makkelijk gemaakt.

ONLINE LEREN NIKS NIEUWS, WEL NODIG Binnen moeten blijven, betekent niet dat je ook stil hoeft te zitten.

De onvermijdelijke economische gevolgen vragen meer van

Dat online leren niet alleen een crisisinstrument is, weten ze bij

nodig, en steeds meer zzp’ers leren nieuwe skills zoals Photoshop,

Soofos al langere tijd. Dagelijks vinden duizenden mensen hun

copywriting of boekhouden om minder te hoeven uitbesteden, of

weg naar het online leerplatform, waar ze op hun eigen tempo

hun dienstenpakket uit te breiden.

werknemers, ondernemers en zzp’ers. Bij- en omscholing is hard

kennis bijspijkeren of nieuwe vaardigheden leren.

Het aanbod van online cursussen is onbeperkt groot. Op Soofos

34

Online leren is niet alleen leuk, maar in sommige gevallen ook noodzakelijk

worden meer dan 300 verschillende cursussen aangeboden, van

De coronacrisis vraagt om een nieuwe manier van werken, en ook

om je een paar dagen lang onder te dompelen in de wereld

een nieuwe manier van leren. Online cursussen zijn, zeker in deze

van fotografie? Het is allemaal mogelijk. Je vindt cursussen van

tijd, meer dan een tijdverdrijf. Het is ook een voorbereiding voor

verschillende niveau’s terug op Soofos. Een ding hebben ze altijd

de tijd na de coronacrisis.

gemeen: het wordt gegeven door een expert in dat vakgebied.

kort tot lang. Een eendaagse cursus Excel of genoeg materiaal

HRM | TRAINING EN OPLEIDING

De voordelen van online cursussen Of het nou gaat om een cursus Spaans, meditatie of yoga, of juist design, administratie of websites bouwen in WordPress - online leren biedt kansen voor zowel de hobbyist als professionals.

Bij Soofos hechten we veel waarde aan ‘learning by doing’. De instructeur verteld laat met praktische video’s zien hoe je iets doet. Daarnaast is er, afhankelijk van het onderwerp, aanvullend oefenmateriaal beschikbaar. Zo kun je gelijk jouw nieuwe kennis in de praktijk inzetten.

De kwaliteit van het lesmateriaal is minstens zo goed als bij

Waar je in een klaslokaal of groep nog afgeleid kan worden of iets

offline cursussen. Meerdere keren is dan ook al bewezen dat de

mist, bieden online video cursussen van Soofos het voordeel dat

effectiviteit van online cursussen even hoog is als bij offline leren.

je op elk later moment het lesmateriaal terug kan kijken. Perfect

Een bijkomend voordeel: een cursus kan volledig op jouw eigen

voor degenen met concentratieproblemen.

tempo doorlopen worden, locatie en tijdsonafhankelijk.

Voor én door ondernemers Afgeschermde portals voor jouw onderneming

Soofos is een plek waar je niet alleen terecht kan als cursist.

Je wilt het beste voor jezelf en voor jouw werknemers. Daarbij

Voor ondernemers biedt het enorme kansen om jouw kennis en

hoort een goed opleidingsplan en toegang tot continu

expertise te delen én om daar geld mee te verdienen.

vernieuwende cursussen. Bij Soofos is het mogelijk om op abonnementsbasis een bedrijfsacademie te faciliteren voor jouw

Het geven van online cursussen biedt talloze voordelen voor

onderneming. Jouw werknemers krijgen dan toegang tot de

specialisten. Naast een passief inkomen door het verkopen van

beste cursussen van Soofos. Daarnaast kun je er eigen trajecten

jouw cursus, is het ook een goed uithangbord. Je positioneert

toevoegen om interne opleidingen digitaal plaats te laten vinden.

jezelf als expert. Nieuwe mensen leren jou kennen, die vervolgens andere diensten bij jou af kunnen nemen.

Waar en wanneer je wilt, zolang je Wi-Fi hebt Niet iedereen heeft tijd of zin om elke week in avonduren naar

Online cursussen: een blijvertje

Amsterdam af te reizen voor 1,5 uur cursus. Cursisten zijn dankzij

Steeds meer mensen ontdekken het gemak van

online cursussen niet afhankelijk van het aanbod in hun omgeving

locatieonafhankelijk werken én leren. E-learning platformen zoals

en leren op momenten die voor hen handig zijn.

Soofos zijn daarbij belangrijke kanalen. Stimuleer kennis binnen jouw onderneming met de verschillende zakelijke oplossingen.

Het volgen van een cursus kan in de pauze, tijdens een

Van losse cursussen tot onbeperkte toegang tot de cursussen via

‘zelfontwikkelingsuurtje’ op woensdag of in de trein. Op elk

afgeschermde zakelijke portals – Soofos maakt het mogelijk.

moment van de dag staan de cursussen van Soofos klaar om je te helpen bij het verder ontwikkelen van jouw vaardigheden.

Via laptop, telefoon en tablet is al het cursusmateriaal overal te bekijken.

35

ISK biedt aangesloten Kempische ondernemers al enkele jaren de mogelijkheid om een collectieve zorgverzekering via CZ af te sluiten. Werknemers profiteren daarmee van uitgebreidere vergoedingen en premiekorting. Maar CZ maakt pas écht het verschil met de proactieve manier waarop adviseurs werkgevers helpen bij het inzetbaar houden van hun personeel. Persoonlijk én gedegen.

WERK SAMEN MET ISK EN CZ AAN GEZONDE MEDEWERKERS Adviseren: zicht op de gezondheidsrisico’s in uw organisatie

e-learnings en e-healthmodules. Deze zijn gericht op het

CZ adviseert werkgevers vanuit haar jarenlange ervaring in

en fysieke belasting. Maar ook op het verbeteren van leefstijl.’

bedrijfszorg én de 4 belangrijkste behoeften die HR-professionals

Medewerkers kunnen deze online op ieder gewenst moment

hebben op het gebied van inzetbaarheid, namelijk: adviseren,

starten, zonder tussenkomst van de werkgever. ‘En daarmee

organiseren, financieren en activeren. Sjoerd Heemskerk, adviseur

bieden we écht een bijdrage aan fitte werknemers. Werknemers

bij CZ: ‘We geven werkgevers inzicht in de gezondheidsrisico’s die

vormen het belangrijkste kapitaal voor elke ondernemer!’, volgens

spelen binnen de organisatie. Hiervoor stellen we verschillende

Sjoerd Heemskerk.

voorkomen en aanpakken van arbeidsrisico’s, zoals werkstress

diensten beschikbaar, zoals de bedrijfsgezondheidswijzer. Deze bestaat uit een analyse en persoonlijk rapport met concrete en laagdrempelige acties om een gezondheidsrisico aan te pakken.’

Interventies regelen Wanneer de gezondheidsrisico’s in beeld zijn, is het belangrijk om toegang te krijgen tot goede bedrijfszorg. Welke interventies zijn het best passend in welke situatie? CZ heeft expertise in de markt van bedrijfszorg. Alleen interventies die voldoen aan het kwaliteitskader zijn daarvoor geselecteerd en ingekocht tegen scherpe tarieven. Bovendien kunnen medewerkers binnen enkele dagen terecht bij de bedrijfszorgaanbieders. ‘Werkgevers krijgen toegang tot ons interventienetwerk en we begeleiden ze naar de best passende zorg voor hun medewerkers. Onze interventie-experts geven bovendien niet alleen advies over geschikte zorg en interventies, maar régelen dit ook.’ geeft Sjoerd Heemskerk aan. ‘We zijn er om werkgevers te ontzorgen.” En dat sluit precies aan bij de doelstellingen van ISK. ISK richt zich op kostenbesparingen voor aangesloten lidbedrijven, maar vooral ook op ontzorging. Veel Kempische ondernemers maken gebruik van de collectieve verzekering voor medewerkers. CZ biedt ook

Sjoerd Heemskerk, adviseur CZ.

financieringsmogelijkheden om een interventieverzekering om interventies geheel of gedeeltelijk vergoed te krijgen.

Activeren: uw medewerkers zelf aan het roer

Is uw interesse gewekt?

Er wordt pas écht verschil gemaakt wanneer werkgever en

Vraag dan vandaag nog een vrijblijvende offerte aan voor

zorgverzekeraar er samen in slagen om medewerkers zelf de

een collectieve zorgverzekering. Stuur een email met uw

regie te laten nemen over hun gezondheid en inzetbaarheid. Het

contactgegevens naar sjoerd.heemskerk@cz.nl of bel via

FitzMe portal brengt zorg en preventie bij elkaar. ‘Hier krijgen

06 – 102 112 67.

medewerkers toegang tot een breed aanbod aan inspirerende content, online interventies in de vorm van verschillende type

36

www.cz.nl

www.iskempen.nl

HRM | TRAINING EN OPLEIDING

“In de afgelopen 10 jaar hebben wij drieduizend kinderen een stap vooruit mogen helpen”, zegt Berbe Jonkheer over Playing for Success Eindhoven. Het Philips Stadion was één van de eerste locaties in Nederland waar een leercentrum werd gevestigd om kinderen een steuntje in de rug te geven. Vorig jaar is daar een tweede locatie aan toegevoegd: het Parktheater.

PLAYING FOR SUCCESS EINDHOVEN GEEFT KINDEREN EEN STEUNTJE IN DE RUG Berbe Jonkheer is centrummanager en docent bij Playing for

Maatschappelijk Betrokken Platform

Success Eindhoven en begeleidt kinderen die meedoen aan het

Jonkheer: “In de loop der jaren hebben ruim drieduizend kinderen

programma. Zij legt uit wat Playing for Success is: “Bij ons komen

meegedaan aan Playing for Success. Dit resultaat hadden we

kinderen van 9 tot 14 jaar die een steuntje in de rug kunnen

zonder de bijdrage van onze partners niet kunnen behalen. Zij

gebruiken op sociaal emotioneel gebied, bijvoorbeeld voor het

hebben een groot aandeel in ons succes. Een partnerschap stelt

vergroten van zelfvertrouwen. Leerkrachten van scholen geven

organisaties in staat om zich te associëren met het merk Playing

de kinderen op en deze gaan dan twaalf weken na schooltijd bij

for Success Eindhoven. Hiermee kunnen zij hun maatschappelijke

ons aan de slag om hier aan te werken. Dat gebeurt op WOW-

betrokkenheid tonen, hun merkmeerwaarde vergroten en het

locaties, zoals het Philips Stadion en het Parktheater. Dat zijn voor

belangrijkste, kinderen voorbereiden op hun toekomst. Hoe mooi

kinderen stimulerende leeromgevingen. Ze doen bijvoorbeeld

is dat!”

activiteiten in ons leercentrum in het stadion, maar ook in het PSV Museum en de kleedkamer. Vandaar ook dat PSV en het Parktheater naast SALTO, SKPO en Lumens deel uitmaken van het

Meer informatie of partner worden, kijk

bestuur van Playing for Success Eindhoven.”

op www.playingforsuccesseindhoven.nl

Individuele aandacht kind Wanneer de kinderen bij Playing for Success zijn, krijgen zij individuele aandacht. “Daar ligt ook de essentie voor ons, dat ieder kind zich gehoord en gezien voelt. Die één-op-één aandacht staat bij ons steeds centraal. Vandaar dat we veel in kleine groepjes werken. Dit alles onder begeleiding van 1 vaste docent en met stagiaires als coach”, vertelt Jonkheer enthousiast.

Klassentrajecten Naast dat kinderen individueel aan de slag gaan, is het ook mogelijk om als klas mee te doen. Jonkheer vertelt hoe dat werkt.

“Soms loopt het in een klas niet zo lekker in de omgang met elkaar. Onder schooltijd komt de klas naar het leercentrum en wij proberen dan een positiever klimaat te creëren. Dit doen we door onderwerpen en patronen bespreekbaar te maken met de klas en actief samen te werken tijdens uitdagende activiteiten in het Philips Stadion.”

Partner Bechtle direct B.V.

Success aan te gaan, verbinden we onszelf met de kinderen en

“Als partner van Playing for Success Eindhoven willen wij meer

doen we iets terug voor ze. Playing for Success geeft kinderen

doen dan ‘alleen’ geld doneren. Daarom geven wij gastlessen

die het moeilijk hebben een steuntje in de rug, zodat ze weer

over ‘Mediawijsheid’ tijdens de klassentrajecten. Als IT-bedrijf

lekker in hun vel zitten en presteren naar eigen kunnen. Hoe meer

vinden we het belangrijk iets terug te doen voor de samenleving.

betrokken partners er zijn, hoe meer en hoe beter we de kinderen

Playing for Success sluit aan bij onze kernwaarden verbonden

kunnen helpen. Je ziet ook meteen wat je bijdrage oplevert.

en toekomststerk. Door een hecht partnership met Playing for

Samen maken we de kinderen sterk voor de toekomst!“

37

De personeelstekorten in de ICT-sector zijn bekend. Al twee jaar geleden liet ruim veertig procent van de werkgevers in de ICT-sector weten als gevolg daarvan ernstige belemmeringen te ondervinden. Dat aantal is sindsdien alleen nog maar verder toegenomen. Op 14 april 2020 start Fontys Hogeschool ICT in Eindhoven daarom met de eerste cursusgroep van het speciale omscholingsprogramma Make IT Work. Hoogopgeleiden uit Brabant of Limburg die werk zoeken in de ICT of willen switchen van baan naar de ICT kunnen hun kans pakken. Het unieke van het programma is dat het echt gaat om een samenwerking tussen het bedrijfsleven en verschillende hogescholen.

FONTYS HOGESCHOOL ICT MAKE IT WORK ‘VOLOP KANSEN CREËREN VOOR CARRIÈRESWITCHERS EN WERKGEVERS’ We spreken hierover met Renate van Oosten- van

en gastcolleges in Open ICT Labs. Renate: ,,Fontys

Hout, Manager Onderwijs voor Professionals bij Fontys

Hogeschool ICT wil een kennisinstelling zijn voor iedereen

Hogeschool ICT en we doen dat op de fraaie locatie

die zichzelf en/of zijn organisatie op gebied van ICT wil

van Fontys Hogeschool ICT op Strijp TQ in Eindhoven.

ontwikkelen. Met onze studenten, docenten, lectoren en

De hele studieomgeving ademt daar de sfeer uit van

partners in Education en Innovation willen we bijdragen

het ‘nieuwe studeren’ met veel ruimte voor interactie,

aan de innovatie in de maatschappij.”

projectopdrachten voor gerenommeerde bedrijven

38

HRM | TRAINING EN OPLEIDING

Voorwaarde Voor de start van het programma wordt een match tussen cursist en werkgever gemaakt. Commitment van een aangesloten bedrijf in de vorm van een arbeidsovereenkomst is voorwaarde voor de kandidaat om te kunnen starten met het programma. Bij de Hogeschool van Amsterdam zijn de afgelopen vier jaar bijna 500 cursisten op deze manier aan een uitdagende nieuwe loopbaan begonnen en met succes. Renate: ,,Liefst 90% van deze cursisten haalt de eindstreep. De uitval van 10% vindt vooral plaats in de eerste zes weken van de studie. De investering door de cursist zelf bedraagt naast de 5 maanden durende intensieve training € 1.000,-. De werkgever draagt € 6.000,- bij voor de training van de kandidaat en biedt de cursist een arbeidscontract aan waardoor die het geleerde direct in de praktijk kan brengen en zichzelf kan blijven ontwikkelen.“

Renate van Oosten- van Hout, Manager Onderwijs voor Professionals bij Fontys

”Fontys Hogeschool ICT wil een kennisinstelling zijn voor iedereen die zichzelf en/of zijn organisatie op gebied van ICT wil ontwikkelen”

Wagenwijd open

Intermediair

,,Make IT Work sluit ook goed aan bij de ambities die wij als

In april start het nieuwe Make IT Work-programma Software

Fontys Hogeschool ICT hebben. Onder het motto #2023 Open

Engineering. Daarna wordt bekeken welke andere ICT-

Up zetten we onze deuren wagenwijd open voor iedereen die

programma’s in de toekomst zullen volgen. In principe willen

zich op hbo-niveau wil ontwikkelen binnen het ICT-domein”

we om de tien weken met een nieuw programma starten. Zo’n

vervolgt Renate. ,,Dat kan zijn ín ICT maar ook mét ICT. Daarvoor

programma kan bijvoorbeeld opleiden tot zijn Data-analist of

wordt het onderwijsaanbod, naast de reguliere opleidingen, de

Security-specialist. Dit zijn functies waarvoor op dit moment niet

komende jaren flink uitgebreid voor professionals uit verschillende

genoeg mensen de juiste skills hebben. Anderzijds is er binnen

domeinen. Make IT Work draait al een aantal jaren zeer succesvol

de provincies Brabant en Limburg veel talent aanwezig wat zich

bij de Hogeschool van Amsterdam. Deze succesformule zijn

nog niet heeft kunnen ontwikkelen richting de ‘booming’ ICT-

we daarom landelijk aan het uitrollen met vier hogescholen,

markt. Fontys Hogeschool ICT treedt op als intermediair tussen

met Eindhoven als het opleidingscentrum voor Zuid-Nederland.

kandidaten en werkgevers en neemt ook het opleidingsdeel voor

We werken daarin onder andere samen met het UWV,

haar rekening.

loopbaancoaches en werkgevers.”

Competenties en vaardigheden Renate vertelt verder: ,,Fontys heeft alle expertise in huis en is zeer betrouwbaar als het gaat om de hoge kwaliteit van het onderwijs en het niveau van de kennistoetsing. Dat is belangrijk voor zowel studenten als voor werkgevers. We willen hiermee kansen creëren voor beide partijen. Voorwaarde voor toelating tot de opleiding is op de eerste plaats dat de student een universitaire of hbo opleiding heeft afgerond. De achtergrond en leeftijd van kandidaten kunnen natuurlijk heel verschillend zijn, maar sowieso boeiend vanwege de uiteenlopende competenties en

Deelnemen?

Op donderdag 13 februari was een werkgeversmarkt voor de start van het programma Software Engineering. Reeds 15 werkgevers en bijna 40 cursisten hebben kennisgemaakt met elkaar en een groot deel van de kandidaten zal op termijn starten met het omscholingstraject. Voor later in het jaar is er nog plek voor werkgevers en kandidaten. Geïnteresseerd?

Neem vandaag nog contact op via makeitwork@fontys.nl of kijk voor meer informatie op Make IT Work Fontys.

vaardigheden. Vooraf vindt nog wel een selectieprocedure plaats, waarbij persoonlijke eigenschappen en cognitieve vaardigheden worden getest.”

39

Werken met freelancers neemt in rap tempo toe. De start-up Jobner speelt hierop in door freelancers direct te koppelen aan opdrachtgevers in branches zoals horeca, retail en logistiek.

JOBNER BRENGT FREELANCERS EN OPDRACHTGEVERS EFFICIËNT SAMEN Snel goed personeel in je zaak

snel persoonlijk in contact komen met potentiële freelancers

Vorig jaar juli zijn Angelo Visser en Peter Roelfsema gestart met

en vervolgens ook snel kunnen schakelen. Communicatie is

Jobner en de validatie van het platform. Drie maanden later

dus essentieel. Daarvoor kunnen opdrachtgevers en freelancers

ging de eerste versie van Jobner live in Brabant. “Daarmee

chatten, waarmee het onderhandelen, aannemen en afwijzen,

valideerden we de marktbehoefte”. Opdrachtgevers willen jobs

uren invoeren en goedkeuren snel en efficiënt gebeurt.”

kunnen posten zonder afnameverplichting of juridisch gedoe,

40

HRM | TRAINING EN OPLEIDING

De freelancers

op freelancers. Freelancers staan los van de Wet Arbeidsmarkt

De populariteit onder met name jongeren om te gaan freelancen

in Balans. Werken met freelancers biedt dus uitkomst voor

neemt toe. Zij willen steeds meer zelf bepalen waar, wanneer en

opdrachtgevers die niet zonder flexibele schil kunnen en snel op

voor wie ze werken. Freelancen biedt hen die vrijheid. Ze kunnen

en af willen schalen met gemotiveerde medewerkers.”

zichzelf flexibel in de markt zetten en zo hun werk combineren met studie of andere interesses.

Onze prijsstelling

We spreken iedere freelancer die zich aanmeldt en checken de

Via ons platform brengen we freelancers en opdrachtgevers

motivatie. 80 procent van onze aanmeldingen heeft de ambitie

zo efficiënt mogelijk bij elkaar en over de prijsstelling zijn wij

om te gaan freelancen, dus begeleiden we ze daar actief in. Weet

transparant: “We hanteren een minimumtarief van € 13 per uur.

je hoe freelancen werkt? Welke rechten en verantwoordelijkheden

Opdrachtgevers betalen ons € 3 gebruikskosten per gewerkt

je mee te maken krijgt? We bieden een collectieve

uur, ongeacht de functie of het type freelancer. Dat ligt goed in

aansprakelijkheidsverzekering, geven uitleg en werken ook samen

verhouding en is helder voor iedereen.

met diverse partijen die administratieve verplichtingen kunnen regelen”. Deze personal touch heeft een positieve uitwerking op

Volgende fase

de freelancers: “97 procent van onze freelancers komt afspraken

Vijf maanden na de lancering is de eerste groeifinanciering

na of zorgt zelf voor vervanging. Ze zijn ondernemend en

een feit. “Ons doel voor gewerkte uren hebben we

gemotiveerd, en dat is precies wat opdrachtgevers zoeken.”

ruimschoots overschreden. We merken dat we al vanzelf door zowel opdrachtgevers als freelancers

Ontwikkelingen in de markt

worden gevonden, ook buiten Brabant.”

Opdrachtgevers hebben te allen tijde maken met uitval en onverwachte pieken, wat resulteert in een tekort aan personeel.

Dat succes bewijst zich in verdere groei. “We zullen de

Voor hen is het is lastig om dat snel en goed op te vangen.

investering gebruiken voor het verder opschalen van het bedrijf,

Huidige constructies zijn juridisch zwaar en worden steeds

het ontwikkelen van het platform en het uitbreiden naar

minder flexibel. Met de komst van de WAB is het werken met

nieuwe gebieden. Eind dit jaar willen we landelijk gaan.”

freelancers nog aantrekkelijker geworden. De gestegen WW premies, een transitievergoeding die vanaf de eerste dag ingaat en de strenge regels voor oproepkrachten zijn niet van toepassing

www.jobner.nl

41

Uitzendbureau HOBIJ in Veghel heeft onlangs het sympathieke, online platform FlexHomies gelanceerd om particulieren warm te maken voor de verhuur van kamers aan buitenlandse flexkrachten.

FLEXHOMIES HEBBEN MEER IN HUIS!

42

Het is een eigentijds concept waarbij het huisvesten van

Dit is niet zomaar uit de lucht komen vallen. HOBIJ viert dit

arbeidsmigranten aan de ene kant en maatschappelijke

jaar haar 25-jarige jubileum en al vanaf het prille begin richt

uitdagingen die we in Nederland kennen als eenzaamheid en

de uitzender zich op werkgeluk van de flexwerkers. Dit wordt

vergrijzing aan de andere kant, aangepakt wordt doordat we

gestaafd met zes kernwaarden. Zo is men bij HOBIJ loyaal,

mensen simpelweg huisgenoten maken.

ondernemen ze vol passie, zijn ze sociaal, uiteraard doelgericht,

FlexHomies slaat daarmee een brug tussen mensen en culturen.

handelen met de nodige humor en zijn ze ambitieus. Op

De community bestaat uit huiseigenaren die bereid zijn om

die manier trek je de juste klanten aan en natuurlijk goed

een extra ruimte in hun woning te verhuren aan door HOBIJ

gemotiveerde flexkrachten. En om deze laatste groep nog meer

geselecteerde buitenlandse medewerkers die op zoek zijn naar

te ondersteunen gingen ze bij HOBIJ een stapje verder. Men ging

een thuis ver weg van huis.

naast werkgeluk ook naar leefgeluk kijken.

Het idee is ontstaan vanuit de goed werkgeverschap gedachte

Wat toen opviel, was dat er ook nog behoorlijk wat gedaan kon

waar HOBIJ zich op focust. Dat betekent dat de uitzender continu

worden aan het woongeluk van Nederlanders. Veel Nederlandse

bezig is met het verbeteren van de werk én woonsituatie van

ouderen vereenzamen of kunnen de dingen die ze vroeger zo

haar flexkrachten. Omdat ze bij HOBIJ geloven in het motto “een

graag deden als tuinieren, een potje schaken of gewoon een

happy flexwerker draagt bij aan een betere wereld”, is men gaan

babbeltje thuis met iemand maken, niet meer doen. Dus het idee

kijken hoe ze flexwerkers niet alleen van een mooie job kunnen

ontstond al snel om een concept te ontwikkelen waarbij deze

voorzien, maar ook kunnen bijdragen aan het woongeluk van

mensen een maatje in huis nemen waarmee ze die dingen wel

deze mensen.

weer kunnen doen.

HRM | TRAINING EN OPLEIDING

Dit maatje zou dan dus de internationale flexkracht kunnen

Via het platform vonden de twee mannen in Oisterwijk een

zijn. En dat zijn niet zo maar de eerste de besten. Speciaal

woonruimte die de mogelijkheid bood om allebei een eigen

geselecteerde flexwerkers worden hiervoor benaderd op basis van

kamer te hebben. Het contact met de verhuurder werd gelegd

het feit dat zij zich bij HOBIJ geruime tijd bewezen hebben voor

en een eerste afspraak volgde. De verhuurder heette de twee

wat betreft hun tomeloze inzet en goed gedrag. Het zijn mensen

vrienden hartelijk welkom en liet weten dat hij ernaar uitkeek om

die geïnteresseerd zijn in Nederland, de Nederlandse cultuur, maar

samen te wonen met mensen uit een ander land om zodoende

ook in hoe we samen als mensen onderling een goed contact

elkaars cultuur te ervaren. Robert en Costel zijn nu helemaal

kunnen hebben met elkaar.

happy in hun nieuwe accommodatie en kunnen het prima vinden met de verhuurder.

Voor verhuurders betekent dit initiatief dat naast het bestrijden van eenzaamheid via ‘gezellig’ sociaal contact zij natuurlijk ook (belastingvrij) iets bij kunnen verdienen. Verhuurders kunnen op het platform zelf een account aanmaken en een woonruimte te huur aanbieden. Wanneer een kamer aangemeld wordt, wordt deze door HOBIJ gekeurd. Ook bekijkt HOBIJ volgens een puntensysteem of de huurprijs redelijk is, maar bemoeit zich verder niet met het huurcontract en de betaling.

Het idee heeft veel bijval gekregen vanuit verschillende hoeken en de eerste matches zijn ook al gemaakt. Zo hebben Robert en Costel uit Roemenië een onderkomen gevonden in Oisterwijk. Ze kenden elkaar al vanuit Roemenië. Robert kwam als eerste naar Nederland en overtuigde vervolgens zijn maatje Costel om ook naar Nederland te komen. Ze hoorden van hun collega Luis, de allereerste Flexhomie uit Portugal, enthousiaste verhalen over het concept en lieten weten dat ook zij erg geïnteresseerd waren.

FlexHomies. Een prachtig concept met een sociale insteek.

Kijk voor meer informatie op www.flexhomies.com.

Maar ze wilden tegelijkertijd wel graag bij elkaar wonen.

43

Onder de rook van Eindhoven, op een mooie plek in Helmond ligt de Brainport Human Campus; dé plek waar mens en werk samenkomen. De campus is een initiatief van Driessen Groep. In ruim 27 jaar groeide het bedrijf van een familiebedrijf naar een familie van bedrijven met een gezamenlijke passie: werkgeluk mogelijk maken voor zoveel mogelijk mensen en organisaties in de publieke sector. Op de campus komen initiatieven en professionals die deze passie delen samen.

DE BRAINPORT HUMAN CAMPUS DE PLEK WAAR WERKGELUK CENTRAAL STAAT De plek om samen te komen

kenmerkt zich door een eigen sfeer, inrichting, kleurgebruik en

De Brainport Human Campus is een warme plek waar

inspirerende ruimtes. Zo valt in het hoofdkantoor direct het atrium

ruimte is om persoonlijk en professioneel te zijn, té werken

op. Een open ruimte met glazen dak dat de centrale plek van het

en te ontspannen, te leren en te onderwijzen en waar oog

hoofdkantoor vormt. De gezellige en grote brasserie, die plek

is voor kennis, ontwikkeling en inspiratie. De campus biedt

biedt aan 350 personen, grenst aan het atrium.

mogelijkheden aan professionals en organisaties om samen te komen, kennis te delen en met elkaar in gesprek te gaan.

Het pand aan de Vlamovenweg, op een steenworp afstand van het hoofdkantoor, kent een heel andere invulling en andere

44

Wandeling over de Brainport Human Campus

accenten. Het pand is opgesplitst in twee delen en wordt

De Brainport Human Campus bestaat uit meerdere gebouwen,

verbonden door de ‘Dorpstraat’. Deze straat vormt de kern

waarin de verschillende bedrijven gehuisvest zijn. Ieder gebouw

van het gebouw. Het is de ontmoetingsplaats waar mensen

HRM | TRAINING EN OPLEIDING

samen komen, koffie kunnen drinken en zich verplaatsen.

Aangrenzend hieraan bevinden zich de diverse spreekkamers. In elke spreekkamer is een thema verwerkt dat passend is bij het dorpse karakter van het pand. Naast een bibliotheek, museum en apotheek zijn er ook een kruidenier en een pub. Deze inspirerende omgevingen dragen bij aan een creatieve manier van werken en aan een informele en prettige sfeer. Aan de Dorpstraat is ook een theater te vinden, waar bijna 120 mensen presentaties of demo’s kunnen bijwonen. Ook het kinderdagverblijf van Driessen Groep is in de buurt van de Dorpstraat terug te vinden.

Bewoners van de campus Ieder gebouw straalt het warme en Brabantse familiegevoel uit. Stuk voor stuk bieden de gebouwen een bijzondere en inspirerende werkomgeving voor de medewerkers van de verschillende bedrijven van Driessen Groep, namelijk Driessen, IJK, Reijn, Mensium en The Solutions Factory. Met deze familie van bedrijven richten wij ons op organisaties en mensen die werkzaam (willen) zijn in de publieke sector. Wij verbinden mens en werk, maken processen eenvoudiger met software en services, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden

Inclusieve arbeidsmarkt

online arbeidsmarktoplossingen. Sinds een jaar verbinden ook

Op dit moment wordt het ‘grijze pand’ zoals we dat nu nog

professionals en organisaties buiten de familie zich aan onze

noemen verbouwd. Met de opening van ‘Het Atelier’, in het

campus.

vierde kwartaal van 2020, start een intensieve samenwerking met Stichting ORO. ORO helpt kwetsbare mensen, die een

Zo vestigde al eerder het Sociaal Innovatie Centrum Werkgeluk

verstandelijke beperking, een ontwikkelingsachterstand of

van Fontys zich op de campus. Zij speelt in op de vraag van

bijvoorbeeld autisme hebben, bij het vinden van geluk. Hiermee

organisaties in de regio Noord-Brabant die een toenemende

helpen we 10 tot 15 mensen met een beperking aan het werk in

behoefte hebben aan kennis en ondersteuning over werkgeluk.

de Espressobar.

Ook Boost & Co verblijft op de campus. Zij helpt organisaties bij

Met Senzer voeren we gesprekken over een strategisch

de vormgeving van talentontwikkeling door het aanbieden van

partnerschap voor met name het onderhoud van het gehele

nieuwe, relevante en gepersonaliseerde leerinhoud. Benchstars, de

buitenterrein. Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio

nieuwste bewoner, is er voor talentvolle mensen die door diverse

Helmond-De Peel die de Participatiewet voor zeven gemeenten

factoren op de bank komen te zitten. Of voor werkzoekenden die

uitvoert.

door gebrek aan het juiste netwerk niet snel een passende functie vinden.

Kortom, op de Brainport Human Campus vind je een samensmelting van organisaties en professionals die allemaal

Binnenkort, zodra de coronacrisis voorbij is, heten we de

dezelfde passie delen: het creëren van werkgeluk voor zoveel

studenten van het ROVC TechCenter van harte welkom.

mogelijk mensen.

Bezoekers

Jeroen Driessen

Naast onze vaste bewoners ontvangen we regelmatig externe

CEO Driessen Groep

organisaties die gebruik maken van de faciliteiten van de campus. De centrale ruimtes in alle gebouwen zijn beschikbaar voor events, productpresentaties en trainingen van andere organisaties. Alles wordt inhouse georganiseerd; van de catering tot de spreker van je event. Onze event specialisten ontzorgen

www.humancampus.nl

en adviseren organisaties bij het creëren van een optimaal event.

De mogelijkheden zijn eindeloos. Organiseren en de Brabantse gastvrijheid zitten in het DNA van het team.

45

Corona confronteert ons met een nieuwe en onvoorspelbare realiteit. Van het ene op het andere moment zijn bedrijven veranderd van dynamische omgeving in stiltegebied. We spraken met Emile Gabriël en Johan Bertens, oprichters van BOOST&CO. ‘Fysieke ontmoetingen zijn voorlopig niet mogelijk. We ervaren nu allemaal wat het betekent om op een andere manier in contact te blijven. Dat geldt ook voor trainen en opleiden, waar contact over het algemeen een essentiële voorwaarde is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling’, opent Johan.

ONLINE LEREN: OPLOSSING OF GESCHIEDENIS ‘Online leren wordt momenteel gezien als dé oplossing

Het online leren van nu lijkt op de snellere paarden in de

om bij te blijven. De plotselinge noodzaak tot online

tijd van Ford.

leeractiviteiten brengt niet alleen een nieuwe dynamiek

46

met zich mee, maar ook veel vragen van bedrijven. Hoe

‘Er werden de afgelopen jaren miljarden euro’s uitgegeven

zet je medewerkers online thuis in beweging? Terwijl je

aan on- en offline leren. Dat zal niet veranderen, ook niet

weet dat de dynamische omgeving van het werk verplaatst

na de crisis. Wat wél verandert is de opbrengst van die

is naar ‘thuis’. Waar kinderen de hele dag aandacht vragen

investeringen. Organisaties, die terug durven kijken op hun

en je partner ook aan het werk is. Dus waar haal je de tijd

uitgaven voor leren, realiseren zich steeds meer dat ze tijd,

vandaan om online te leren?’, vraagt Emile zich af.

geld en motivatie hebben verspild’, vervolgt Johan.

Henry Ford zei ooit:

Leer-navigatie-systeem is de toekomst

‘If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses!’

Net als Henry Ford ontwikkelde BOOST&CO iets geheel nieuws: een leer-navigatie-systeem. ‘Online leren past daar

HRM | TRAINING EN OPLEIDING

prima in en is zelfs een onlosmakelijk onderdeel. Het wordt gecombineerd met andere leeractiviteiten zodat het passend wordt voor iedere medewerker. Het leer-navigatie-systeem is zo ingericht dat verspilling van tijd, geld en motivatie

Samen Leren zeker tijdens corona!

15 maart 2020. De overheid kondigt

wordt voorkomen’, stelt Emile.

maatregelen af om de verspreiding van Corona Met het BOOST-leer-navigatie-systeem houd je mensen in beweging!

tegen te gaan. Het ene bedrijf gaat direct op slot, het andere bedrijf krijgt het drukker

■■

Iedereen krijgt een persoonlijk leer-navigatie-systeem

dan ooit. We kregen een vraag van een klant

■■

Een speciaal assessment brengt het vertrekpunt in beeld

waar de meeste medewerkers het drukker

■■

Je kiest zelf leertrajecten afgestemd op jouw eindbestemming

hebben dan ooit. Het accountmanagement

■■

Je hebt toegang tot tientallen online en offline leertrajecten

daarentegen, is genoodzaakt thuis te werken.

■■

De leerroute wordt volledig uitgestippeld en gepland

Hoe houden we hen betrokken? En hoe

■■

Met een tool toets je onderweg de vorderingen van jouw leerroute

bereiden we ze voor op tijden na de crisis?

■■

Het systeem geeft je inzicht in de beste vervolg(leer)route De eerste vraag die wij onze klant stelden:

Aanbieding!

‘hoe ziet jullie dienstverlening er ná de crisis

BOOST&CO biedt ondernemers en hun medewerkers een helpende hand:

dan uit?’. Zij verwachten tijdens en na de Corona-crisis een toenemende prijsdruk en een

■■

■■

Je kunt tot 1 juni a.s. voor de hele organisatie kosteloos gebruik maken

herijking van bestaande leveranciers door hun

van het BOOST leer-navigatie-systeem.

klanten.

Leerexperts van BOOST&CO stellen zich in diezelfde periode kosteloos beschikbaar om je te helpen bij het vertalen van jouw doelstellingen naar

PRIJSDRUK & KLANTWAARDE

rendabele leertrajecten.

We maakten samen met onze klant direct een vertaling naar leerdoelen. Vanuit deze doelen legden we twee leerroutes vast met als uitgangspunt een mix van inspireren, leren én doen. De ene route was gericht op ‘omgaan met prijsdruk’. Hierin werd inspiratie en inzicht gegeven hoe prijs te legitimeren ten opzichte van te lopen risico’s.

De andere route betrof het verhogen van klantwaarde. De meeste bedrijven zijn zich aan het heroriënteren. Door meer te weten over deze heroriëntatie leerden we accountmanagers mee te denken om hun klanten na de crisis weer snel up-and-running te hebben.

PROBEREN = LEREN In beide leerroutes stond ‘toepassen’ centraal.

Na iedere leerroute moesten zij klanten bellen en er met hen over in gesprek gaan.

Ervaringen van die gesprekken werden direct gedeeld met collega’s en leidinggevenden.

Hiermee creëerden we ruimte om met en van Johan Bertens

Emile Gabriël

elkaar te leren.

We ontwikkelden wederom een relevant en rendabel leertraject dat direct bijdroeg aan de gekozen strategie. Kortom: leren zonder tijd,

leren zonder verspilling

geld én motivatie te verspillen!

47

Wij zijn Softmedia, een bedrijf van internet professionals met meer dan 10 jaar ervaring in de ontwikkeling van innovatieve websites, online portals en webapplicaties op maat. We ontwikkelen oplossingen voor organisaties met online ambities, die willen groeien, innoveren en automatiseren.

REVOLUTIE IN DE ZORG DOOR EVOLUTIE VAN TECHNIEK SOFTMEDIA - EINDHOVEN

48

Eén van deze klanten is Chronisch ZorgNet (voorheen

congressen. Nieuwe inzichten uit onderzoeken worden

ClaudicatioNet), een initiatief van vaatchirurg/professor

gedeeld op de website en met de Zorgzoeker kan

Joep Teijink. Chronisch ZorgNet streeft naar een landelijk

gespecialiseerde zorg in de buurt gevonden worden. In

dekkend kwaliteitsnetwerk van fysiotherapeuten, die

de loop van de tijd is het platform verder uitgebreid met

onder andere gespecialiseerd zijn in de behandeling

onder andere de Zorgverwijzer, om patiënten naar een

van claudicatio intermittens (ook wel etalagebenen

gespecialiseerde fysiotherapeut in de buurt te verwijzen,

genoemd) en long- en hartaandoeningen. In dit netwerk

en het Kwaliteitssysteem, waarmee inzicht in de resultaten

staan kwaliteit en transparantie hoog in het vaandel.

van de behandelingen wordt verkregen, doordat

Het bijhouden van kennis wordt gestimuleerd door

behandeldata automatisch wordt geïmporteerd vanuit de

scholingstrajecten en het aanbieden van cursussen en

elektronische patiëntendossiers van fysiotherapeuten.

Vooraf ging dat we in 2013 we uit een aantal partijen gekozen

Doordat Chronisch ZorgNet altijd heeft geïnvesteerd in

werden om een nieuw platform te ontwikkelen. Het toenmalige

haar digitale middelen, heeft dat ze in staat gesteld om in

systeem was ongeschikt om door te ontwikkelen. De ontwikkeling

deze Corona-crisis in enkele weken een initiatief te starten

is sindsdien nooit gestopt. Het nieuw ontwikkelde platform wordt

om ex-Corona patiënten te ondersteunen met revalidatie.

naast de website en het portaal voor fysiotherapeuten ook als

Voortbordurend op de uitbreiding van het netwerk met

administratiesysteem gebruikt. Voor Chronisch ZorgNet is het

specialisaties in longaandoeningen, hebben ze met experts een

platform een integraal onderdeel van de werkprocessen, zodat ze

online training opgezet om therapeuten te specialiseren in de

met relatief weinig medewerkers, een landelijk netwerk met meer

revalidatie van deze nieuwe groep patiënten. We juichen het

dan 1.500 fysiotherapeuten kunnen bedienen.

initiatief toe en zijn trots dat we met het harde werk - samen met Chronisch ZorgNet - de afgelopen jaren, dit in zeer korte tijd

Door de jaren heen zijn verschillende uitbreidingen en

konden realiseren.

optimalisaties aan het platform doorgevoerd, om de processen van Chronisch ZorgNet zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Bijvoorbeeld door de overgang van het aanleveren van documenten per post naar digitaal. Doordat medewerkers van Chronisch ZorgNet dagelijks met het platform werken, ontvangen we regelmatig feedback over het gebruik, waarop we vervolgens verbeteringen doorvoeren. Daarbij denken we mee en geven suggesties of alternatieven, stellen kritische vragen en wijzen op de gevolgen die wensen kunnen hebben. Soms leidt een schijnbaar simpele vraag voor een aanpassing tot nieuwe oplossingen. Voor ingrijpende wijzigingen aan het platform is het nodig om eerst samen alle mogelijke scenario’s uit te werken, omdat in een complex systeem verschillende zaken met elkaar verweven kunnen zijn.

In het jaar 2017 hebben we het platform opnieuw ontwikkeld om een goed fundament te leggen voor de toekomst. Begin dit jaar is dat platform verder uitgebreid door de wijziging van ClaudicatioNet naar Chronisch ZorgNet. Hiermee is het netwerk uitgebreid om ook patiënten met long- en hartaandoeningen via het platform dezelfde bewezen succesvolle behandelingen te bieden.

49

Tussen de vele bedrijfspanden aan de T.T. Vasumweg in Amsterdam-Noord ligt, overschaduwd door een enorme hijskraan van de tegenover gelegen scheepswerf, een rustgevend in beton opgetrokken pand met veel glas en stalen ornamenten. De eveneens in beton gegoten bedrijfsnaam meldt dat Vyva Fabrics hier huist. “Een cadeautje van Willy Naessens dat alles zegt over de prettige samenwerking”.

SCHITTERENDE STOFFEN EN KUNSTLEER IN BETON VYVA FABRICS KIEST VOOR BETONCONSTRUCTIE VAN WILLY NAESSENS

50

“De meeste bedrijven hier hebben van die enorme neonnamen

ziekenhuizen, om er maar eens een paar te noemen. Overal zijn

op hun pand. Bij ons komt ‘s avonds niemand langs, dus ik

de materialen en ontwerpen van Vyva Fabrics te vinden. “Het is zo

zag hier de noodzaak niet van in. En hoe mooi is het dan als je

druk dat wij alleen al drie fulltime mensen op onze stalenafdeling

je bedrijfsnaam in beton gegoten krijgt”, zegt Carol Driessen,

hebben. Zij ontvangen klanten die komen kijken naar ons

eigenaresse en oprichtster van Vyva Fabrics. De wereldwijd

assortiment of sturen die stalen op”, aldus de Vyva-oprichtster.

opererende stoffen- en kunstleerhandel is een gerenommeerd aankleder van onder andere chique hotels, luxe superjachten,

Vandaar dat bij de bouw van het huidige pand heel veel rekening

gezondsheidsinstellingen en buitenmeubilair. “Veel van onze

is gehouden met deze afdeling. De hele begane grond staat vol

technische materialen zijn hufterproof en uitermate geschikt voor

met materialen en stalen. De verdieping is voor kantoor en ademt

duurzaam gebruik in veeleisende omgevingen. Of dat nu gaat

net als de begane grond een natuurlijke ambiance door het vele

over de aankleding van een ziekenhuis of die van de banken en

glas in combinatie met ruw beton en een mooi buitenterras in het

stoelen op een jacht, wij hebben het in huis”, aldus Carol.

midden van de kantoorverdieping.

Stoere uitstraling

‘Ik zie mij nog op een van mijn eerste beurzen staan als veruit de jongste standhouder. Bijzonder’

Het grijze kwaliteitsbeton ziet erg goed uit en past perfect past bij de stoere uitstraling van de materialen die Vyva Fabrics levert.

De talloze kleurrijke stalen versterken de levendigheid. “Aan de buitenkant hebben we ons nog een extra detail veroorloofd: een stalen constructie die geïnspireerd is op het weefsel van stoffen.

Het maakt het helemaal af”, zegt Carol, die zegt erg blij te zijn

Nu dertig jaar geleden is Driessen met haar bedrijf begonnen.

met haar pand en de locatie. “We groeiden echt uit ons jasje

Zittend aan tafel vol kleurrijke stalen in de lichte en open ruimte

op onze vorige plek. De zoektocht naar iets nieuws was niet

op de verdieping van het betonnen pand, vertelt ze dat er in

eenvoudig, dat heeft echt even geduurd. Maar hier, bij de werf

die drie decennia veel is gebeurd. “Het begon eigenlijk met een

van Damen Shipyards, voelde ik mij meteen thuis.”

telefoontje dat ik opnam voor het watersportbedrijf van mijn ouders. Aan de andere kant van de lijn zat een Amerikaan die

Dedato

een agent zocht voor de verkoop van kunstleer. Ik wilde eigenlijk

Daar ze voor beton heeft gekozen, is niet helemaal een verrassing.

medicijnen gaan studeren, maar dit klonk net zo goed heel

“Ik zocht iets bijzonders. De combinatie van staal, glas en beton is

interessant”, herinnert Carol zich.

dat. Daarom kwam ik uit bij architect Dick Venneman van Dedato.

Hij heeft weer goede ervaringen met Willy Naessens. En terecht,

Jonge ondernemer

want de bouwperiode heb ik als heel prettig ervaren. Vooral de

De afspraak was zo gemaakt. Het materiaal bleek veelbelovend

begeleiding vanuit Willy Naessens was helemaal top. Uitvoerder

en de medicijnenstudie werd even geparkeerd. Was de gedachte.

Martin van der Aar is een topgozer. Iedere ochtend stond hij

“Het eerste jaar werkte ik vanuit het bedrijf van mijn ouders,

hier weer en net zoals zijn mannen altijd bezig. Goed werk. Niks

daarna ben ik voor mijzelf begonnen. Met 23 jaar was ik

afraffelen, maar met hart en ziel. Als je ergens instapt, weet je

toentertijd een hele jonge ondernemer. Ik zie mij nog op een

nooit wat er gaat gebeuren. Dan is het extra fijn als je mensen

van mijn eerste beurzen staan als veruit de jongste standhouder.

om je heen hebt die dit begeleiden en die met je meedenken. Zo

Bijzonder.”

doen wij dat voor onze klanten en het is erg prettig als anderen dit ook voor jou doen”, zegt Carol Driessen tot slot.

Het materiaal sloeg aan en Carol bleek het ondernemersbloed van haar ouders mee te hebben gekregen. “Ik moest stoffen in een bepaalde lengte kopen en hield altijd wel iets over. Daar maakte ik stalenboekjes van waarmee ik langs klanten ging en op beurzen stond”. Een gouden greep, want het ging snel. Steeds meer merken in het pallet, steeds meer opdrachtgevers en dat vooral in de scheepsbouw. “Ondertussen hebben ook onze eigen merken

Neem vrijblijvend contact met ons op: tel: 0852737230 of mail naar info@willynaessens.nl

die we produceren in fabrieken over de hele wereld “, vertelt Carol.

Alle windstreken Haar mensen reizen naar alle windstreken van de wereld om bouwprojecten te bezoeken: jachten, hotels, casino’s,

51

We komen in de volgende fase van de coronacrisis. De aandacht moet worden verlegd naar het weer op gang krijgen van de economie. In de komende weken presenteert het kabinet hopelijk nu wel de nieuwe maatregelen om zowel de maatschappij als de economie wat lucht te geven.

Veel ondernemers konden de eerste periode mede dankzij het eerste pakket maatregelen doorstaan, maar er is nu behoefte aan perspectief. Maatregelen en protocollen bieden daarvoor het speelveld, als ondernemers moeten wij ook creatief zijn en initiatieven ontwikkelen.

“DE SCHOUDERS ONDER DE ANDERHALVEMETERECONOMIE” Voorbereiden op de weg terug

innovatieve werkwijzen op het gebied van (coronagerelateerde)

Met 20 mei als voorlopig ijkpunt moeten we ons in ieder geval

personeelsvraagstukken in beeld te brengen.

voorbereiden op de weg terug, voor zover we dat nog niet gedaan hebben. Ik weet dat vele fabrieken en bedrijven al

Enquête

heel veel stappen hebben genomen om klaar te zijn voor de

Tot slot: we bevragen je regelmatig over de stand van zaken. Hoe

anderhalvemetereconomie. Sterker nog, een aantal maakte

pakken regelingen uit? Waar zit je zorg? De eerste enquête werd

binnen enkele dagen de omslag of is al weken weer in productie,

bijzonder goed ingevuld en we hopen van harte dat jullie ook aan

zoals bijvoorbeeld bij DAF in Eindhoven en AAE in Helmond.

de volgende onderzoeken meehelpen. In een paar minuten help je

Gelukkig maar, want alles dat nog wel loopt hebben we hard

ons, en dus jezelf, met onze cruciale lobbyactiviteiten.

nodig in deze bizarre tijd.

Je ziet het: VNO-NCW Brabant Zeeland biedt je kennis,

Netwerk en inspiratie

informatie en inspiratie. Aan ons, ondernemers in Brabant en

Als vereniging kunnen we jullie kennis en informatie verstrekken

Zeeland, de opdracht om de schouders te zetten onder de

over maatregelen en protocollen. In onze lobby blijven we

anderhalvemetereconomie.

bij beleidsmakers op alle niveaus de noodzaak van snelle en toegankelijke maatregelen benadrukken. Onze rol als

Eric van Schagen

vereniging is echter ook om een netwerk te zijn en inspiratie

Voorzitter VNO-NCW Brabant Zeeland

te bieden aan ondernemers die de schouders onder de anderhalvemetereconomie willen zetten. Hoe doen anderen het en wat kunnen we daarvan leren?

Speciale pagina Daarom richt ons bureau een speciale pagina in waar je vanaf volgende week terecht kunt voor kennis en informatie, maar ook met al je vragen. Weten onze mensen op het bureau het antwoord zelf niet, dan kunnen ze je altijd doorverwijzen.

Bovendien zijn er regelmatig online sessies om leden inspiratie te bieden met best practices, waaronder met DAF Eindhoven. Zij hebben maatregelen genomen om de 1,5 meter te handhaven en hebben veel energie gestopt in nieuwe werkwijzen voor plekken waar te kort op elkaar werd gewerkt. In Zeeland gaan René Smit, bestuursvoorzitter van ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen en waarnemend voorzitter van VNO-NCW Zeeland, en Jan Lonink, voorzitter Veiligheidsregio Zeeland en burgemeester van Terneuzen online met leden in gesprek over de balans tussen zorg en economie. En in de serie ‘Krachtvoer voor ondernemers’, gaat oud-ondernemer Ton Gimbrère langs bij Brabantse bedrijven om

52

Over wijn valt veel te vertellen, maar het is vooral een kwestie van smaak en gelegenheid. Kiest u voor een zonovergoten wijn uit de nieuwe wereld. Of toch liever voor een Franse klassieker. Rood of wit, Chardonnay of Sauvignon Blanc. Als goed gezelschap voor uw diner, of zomaar bij de borrel.

MEESTERS IN WIJN Vinoloog, sommelier en SVH Wijnmeester Arno Aartsen neemt u mee op een ontdekkingstocht in de wereld van wijn. Met de mooiste selectie wijnen van over de hele wereld. Met wijncursussen, proeverijen en lezingen die smaken naar meer. En met een passend advies voor zowel het bedrijfsleven, de horeca als ook particulieren.

Binnen de gebaande paden of juist daarbuiten. Maar altijd passend bij wat u voor ogen heeft.

“Al van jongs af aan heb ik een voorliefde voor heerlijk eten, mooie wijnen en verfijnde smaken. Mijn opleiding tot Sommelier/Gastheer was dan eigenlijk ook vanzelfsprekend en ik heb de kans gekregen deze in diverse topzaken in binnen- en buitenland in de praktijk te brengen. Maar ik wilde meer; meer weten, meer ontdekken, meer proeven van het vak. Vandaar dat ik naast mijn opleiding tot Vinoloog, het diploma Gastronomie heb behaald en sinds 1994 beschik over de

Online Wijnproeverijen!

Onlangs zijn de wijnexperts van Prowines gestart met het organiseren van ‘online wijnproeverijen’.

Hoe werkt dit?

Je krijgt een wijn box van 6 verschillende wijnen thuis gestuurd met een focus op een speciaal thema, bijvoorbeeld Italiaanse wijn. Vervolgens wordt er een groep aangemaakt via Zoom waarin op het afgesproken tijdstip Arno Aartsen en de deelnemers aanwezig zijn. Mogelijk om te kiezen voor bij passende gerechten inclusief wijnspijs advies.

Minimaal 10 deelnemers per proeverij.

Heeft u interesse in een online proeverij of zou je graag meer informatie willen ontvangen? Neem contact met ons via facebook, mail naar info@prowines.nl of neem telefonisch contact met ons op: 06-83154631

www.prowines.nl

SVH meestertitel ‘Wijnmeester’.

Trots ben ik echter vooral op het tot drie maal toe winnen van de Grand Prix de Saint Hubert; een blindproefwedstrijd waarin 10 wijnen blind geproefd worden en het zaak is om zoveel mogelijk in de wijn te herkennen, zoals herkomst, druivenras, producent en zelfs jaartal. Mijn grootste passie – en tevens specialiteit – zijn overigens Portwijnen; daar kan ik tot vervelens toe over vertellen, echter zonder me daarin te beperken.

Want het allermooiste van mijn vak is om een wijn te selecteren die een glimlach op iemands gezicht tovert en een blijk van herkenning oproept; in de thuissituatie, in een restaurant of tijdens een zakelijk meeting. Dat maakt dat ik dagelijks met een glimlach met mijn werk bezig ben, zonder dat het ooit verveelt.”

53

WAAROM INVESTEREN IN EEN RECREATIEWONING LOONT Met lage rentestanden en risicovolle markten stijgt de populariteit van het beleggen in een recreatiewoning.

Cijfers tonen aan dat de transactieprijs jaarlijks met 6% toeneemt. Wat zijn de laatste ontwikkelingen op dit gebied?

Een jaar of vijf geleden was de gemiddelde investeerder op zoek naar een tweede woning voor eigen gebruik. Nu kijkt men voornamelijk naar een tweede woning als beleggingsobject. Het gaat puur om de waardeontwikkeling, de verhuurmogelijkheden en het ontstaan van rendement. Een combinatie van beide komt ook voor, vertelt Marc Riemens, Head of Sales bij Roompot Projects. ‘Daarnaast zien we dat de huurvraag – en dus ook de waardeontwikkeling – veel meer in de gebieden aan de kust zit.’

54

Een duidelijke trend is dat campings en ‘gedateerde’

vermogen inbrengen. ‘Dus met een investering van 75.000

vakantieparken gaan herontwikkelen om weer aantrekkelijk te

euro en een aanvulling van de bank kun je al snel een mooi

worden voor huurders – en dus ook voor beleggers. Met tientallen

vakantiehuis kopen. Het rendement wordt benaderd op reeds

jaren ervaring als projectontwikkelaar weet marktleider Roompot

bewezen prognoses en ligt rond de 5,0% netto. Wanneer de

goed wat de consument tegenwoordig van een vakantiewoning

investeringssom boven de 500.000 euro uitkomt kan er sprake

verlangt. “Het moet minstens net zo comfortabel zijn als thuis,

zijn van een gegarandeerd nettorendement.

aldus Riemens. ‘En de ruimte om de huisjes moet groter; mensen willen ook een gevoel van privacy hebben.’

Is eenmaal de keus voor een woning gemaakt, streeft Roompot er naar de investeerder zoveel mogelijk werk uit handen te nemen,

Roompot geldt in Nederland als pionier van het vermarkten van

vertelt Riemens. ‘Wij regelen het grondwerk, bouwen het huis,

de eigen recreatieparken. Kopers kunnen kiezen voor meerdere

richten het in en gaan het voor de koper exploiteren en beheren.

investeringsconstructies, legt Riemens uit, maar in de regel

Ook gaan wij de verhuurmarkt op om op basis van onze ervaring

moeten ze 35 procent van hun initiële investering als eigen

een zo hoog mogelijke bezettingsgraad te genereren.’

Beleggen in toonaangevende vakantieverblijven Roompot Projects, zelfstandig onderdeel van de Roompot Group, is specialist in recreatief onroerend goed. In het brede aanbod van recreatiewoningen op toplocaties in onder andere Zeeland kunt u via Roompot Projects beleggen. Dankzij de gewilde omgeving, goede voorzieningen en stabiele exploitatie is het rendement op de vakantiewoningen hoog.

Bekijk het aanbod op roompotprojects.nl of neem contact op via 0113 – 303030.

55

NIEUW: CREËER JULLIE EIGEN FESTIVALTERREIN IN TOVERLAND Stel je voor: je betreedt een magisch attractiepark via een exclusieve eigen entree en ziet daar een geweldig groot festivalterrein. De swingende muzikale klanken brengen je in zomerse sferen en een overheerlijke barbecuegeur komt je tegemoet.

Als je een lekker drankje in ontvangst neemt zie je ondertussen verderop een spectaculaire achtbaan naar beneden razen. In Toverland is het deze zomer allemaal mogelijk.

Tamara Thijssen, Manager Sales Business & Events bij Attractiepark Toverland, vertelt: “Eén van de belangrijkste trends in de vrijetijdssector is festivalisering; we zijn allemaal steeds weer op zoek naar nieuwe belevenissen. Bij onze reguliere daggasten zien we dit onder andere ook terug in de toenemende populariteit van parkevenementen zoals de Midzomeravonden en Halloween, maar ook bij bedrijfsevenementen zien we een toegenomen vraag naar een unieke setting.”

PROEF DE FESTIVALSFEER

JUNI EN SEPTEMBER

In Toverland vinden jaarlijks ruim 150 bedrijfsevenementen plaats, uiteenlopend van 100 tot 10.000 gasten.

Een groot deel hiervan wordt gepland tijdens openingstijden van het park, als ook vele reguliere daggasten het Noord-Limburgse attractiepark bezoeken. “We waren op zoek naar een locatie waarbij we overdag grotere groepen voor bedrijfsevents konden ontvangen en tegelijkertijd een ontspannen sfeer konden blijven garanderen. Deze hebben we nu gevonden in de vorm van een prachtig aangeklede stretchtent in onze Tovertuin; de plek waar de geschiedenis van Toverland bijna 20 jaar geleden begon. Het voelt hier direct alsof je een festivalterrein betreedt!”

De nieuwe eventlocatie in de Tovertuin kan dit jaar exclusief geboekt worden in juni en september, biedt plaats aan groepen van 200 tot 1.000 personen en is zowel overdag als na sluitingstijd geschikt voor een magisch mooie dag of avond. “Zo kan bijvoorbeeld ideaal een familiedag worden georganiseerd. Medewerkers bezoeken het park met hun eigen gezin, maar tijdens een lunch, borrel of afsluitende barbecue in een exclusief eigen gedeelte van het park kunnen ze ook nog eens gezellig hun collega’s op een laagdrempelige manier en in een ontspannen omgeving beter leren kennen.”

“De groene omgeving en sfeervolle setting - met de houten achtbaan Troy op de achtergrond - is van zichzelf al betoverend, maar kan verder volledig naar eigen wens worden samengesteld. Zo is er de mogelijkheid om gebruik te maken van een exclusieve eigen entree tot het park en is er volop gelegenheid tot de inzet van bijvoorbeeld entertainment, muzikanten en foodtrucks.” zegt Tamara. Ook zijn er vele mogelijkheden qua branding.

Hiermee wordt het niet alleen een festival op maat, maar ook nog eens in de look & feel van uw eigen bedrijf.

Wij denk en graag 077 - 467

70 50

met je m

ee!

info@to verland.n

l

Team To v

erland B

usiness &

Events

Tamara Thijssen

Manager Sales Business & Events

De Gentse start-up StoryChief breidt zijn online platform om content te maken en te verspreiden verder uit. De editors kunnen voortaan ook short form content creëren en publiceren: video’s, foto’s, animaties, infographics,… Multichannel én multiformat.

Cofounder Valeri Potchekailov is er van overtuigd dat content nog meer aan belang zal winnen. “Content is niet alleen dé ideale manier om brand awareness op te bouwen, voor veel bedrijven en organisaties is het hun sales instrument nummer één.”

GENTSE START-UP STORYCHIEF LANCEERT GROOTSTE UITBREIDING TOT DUSVER “CONTENT ZAL ALLEEN MAAR BELANGRIJKER WORDEN, OP NOG MEER KANALEN EN IN NOG MEER VERSCHILLENDE FORMATS”

58

“We hebben altijd al ingezet op long form content en

om waardevolle content te blijven maken, maar het is wel

SEO content”, benadrukt Potchekailov. “De beste manier

de meest duurzame manier om klanten binnen te halen én

om brand awareness te creëren, is immers door kennis te

aan boord te houden. Je content blijft vindbaar op Google,

delen. Thought leadership vraagt tijd en het is hard werken

en zal over een lange tijd meer en meer leads opbrengen.”

“Met StoryChief hebben we bijna ons volledige klantenbestand zo opgebouwd. Puur op waardevolle content. We zijn lang organisch gegroeid. 80 procent van onze klanten vindt ons vandaag nog altijd via Google.”

“Short form content is vluchtiger, na een kwartier verdwijnt het al in je timeline. Maar ook dat vluchtige is vandaag belangrijk geworden. Je peers moeten je constant online zien op social media, en short form content kan veel sneller de deur uit. Content krijgt steeds meer vormen, op steeds meer kanalen: video, foto, infographics, animaties, citaten,… Short form content is een belangrijk onderdeel geworden van een consistente online aanwezigheid. We integreren die mogelijkheid nu ook in StoryChief.”

Multiformat, multichannel StoryChief: Social, zoals de nieuwe feature gedoopt werd, is de grootste uitbreiding voor het allin-one content en

feedback te geven, aanpassingen te doen of het licht op groen te

distributieplatform dat inmiddels drie jaar bestaat. “De vraag is

zetten voor publicatie. Met één simpele druk op de knop verspreid

groot. Veel bedrijven hebben nog geen duidelijk content process,

je nog altijd je content op alle mogelijke kanalen. Bij bouwbedrijf

waardoor hun online aanwezigheid dreigt te verwateren. Wat ze

Besix waren ze vroeger drie uur bezig om een persbericht op al

zich in deze digitale tijden niet kunnen permitteren. Short form

hun kanalen te publiceren, met StoryChief doen ze dat vandaag

content is sneller gecreëerd en zorgt ervoor dat je merk toch

op 5 minuten.”

online aanwezig blijft.”

Mijlpaal: 1,1 miljoen euro durfkapitaal “Maar voor veel bedrijven en organisaties die nu StoryChief al

Begin 2020 bereikte StoryChief al een andere mijlpaal. De

gebruiken, zal short form content hand in hand gaan met de

snelgroeiende Gentse start-up haalde 1,1 miljoen euro bij

content die ze nu al creëren. Ze kunnen het rendement van hun

investeerders onder leiding van het Nederlandse investeringsfonds

long form content vergroten, nog zoveel meer uit die investering

Peak Capital. “We hadden al kapitaalrondes achter de rug, maar

halen. Stel dat ze elke maand een blogpost schrijven. Daar

toen kwam het geld altijd van angel investors. Dat heeft heel

kunnen ze nog een maand lang stukjes uit plukken om short form

goed gewerkt, ze hebben StoryChief toegelaten om heel snel te

content te creëren: een puntige samenvatting op de LinkedIn van

groeien naar meer dan 25.000 klanten. Maar we willen nog meer

de CEO, een foto met een quote op Twitter, een infographic op

inzetten op internationalisering, en we wilden nieuwe expertise

Facebook,…”

aan boord halen.”

Van 3 uur naar 5 minuten

Potchekailov is ervan overtuigd dat content de komende jaren nog

StoryChief integreert Social Management gewoon in het

meer aan belang gaat winnen. “Kijk maar naar LinkedIn. Dat was

bestaande platform, verduidelijkt Potchekailov. Zonder meerprijs.

een pure netwerkingtool, maar vandaag publiceren meer en meer

“De pijlers blijven overeind: co-creatie, distributie en metrics.

gebruikers er content om hun expertise in de verf te zetten. Het

Verschillende editors kunnen samen content creëren. Ze moeten

gaat niet meer over jezelf of over je bedrijf, het gaat over waarde

niet switchen tussen Excel-files, mails of Slack-kanalen om

geven aan potentiële klanten.”

Wil jij ook kennismaken met alle nieuwste features van StoryChief en ontdekken waarom dit online content distributieplatform ook voor jouw bedrijf of business een meerwaarde kan zijn? Ga dan hier een kijkje nemen. https://storychief.io

59

“Toen ik geen handen meer kon schudden dacht ik bij mezelf: dit kan wel eens heel serieus worden en moeten we niet onderschatten!” Aan het woord is Jeroen Driessen, CEO van Driessen groep; een familie van bedrijven binnen het domein van mens en werk in de publieke sector.

CORONAKRANT.NL BINNEN 24 UUR EEN FEIT Was dat het moment dat je de urgentie voelde?

“Ja, toen we stopten met het schudden van handen voor een vergadering dacht ik: hoe moet dat dan met onze organisatie? Ineens was het besef daar. Aangezien we in Brabant gesitueerd zijn was de impact bij ons sneller duidelijk dan bij de rest van Nederland.”

Wat hebben jullie vervolgens gedaan?

“Eerst de diagnose stellen wat er precies aan de hand is. Wat zijn de effecten van deze coronacrisis op onze familie van bedrijven? Hoe kunnen we geraakt worden en welke scenario’s moeten we daarvoor klaar hebben liggen?”

Waar liggen dan de prioriteiten?

“Daar kan ik heel simpel over zijn: de exploitatie. De tent moet natuurlijk doordraaien. In de bijna 27 jaar dat de Driessen Groep bestaat hebben we veel ervaring opgedaan. We hebben goede en minder goede periodes gekend en daar leer je van.

We hebben dan ook direct een corona-crisisteam opgericht door een aantal collega’s te formeren met allen hun eigen specifieke discipline.”

Waar blijkt dan bijvoorbeeld uit dat Driessen goed is voorbereid?

“Nou, het thuiswerken was voor een groot gedeelte van onze 500 medewerkers binnen 2 dagen geregeld.

Onze systemen waren daar al op voorbereid. Enkele collega’s kwamen even op de zaak een tweede scherm halen, die namen ze gewoon onder hun arm mee; nononsense. Ook liquide middelen zijn belangrijk. “Cash is King” voor een ondernemer, zeker in een crisis.

We hebben altijd ons bedrijfskapitaal geïnvesteerd in onze organisatie en zijn behoudend geweest in het aantrekken van ander geld. Immers, tegenover geleend geld staan voorwaarden.”

60

OK, is daarmee het werk gedaan?

“Nee, zeker niet, naast de exploitatie moet er ook ruimte

Hoe is die ontwikkeling van de coronakrant gegaan?

voor “exploratie” zijn. Het runnen van de tent is één maar je

“Niets bindt meer dan een gezamenlijke uitdaging. Dat merk je

moet altijd je ogen en oren openhouden om nieuwe kansen

nu heel duidelijk met alle mooie initiatieven. Waar we normaal

te ontdekken. Dat hebben we altijd gedaan. Onze familie van

gesproken de neiging hebben om alles in omslachtige procedures

bedrijven is daar een mooi voorbeeld van. We hadden in het

te gieten, is op dit moment alles mogelijk. De Coronakrant.nl

verleden kunnen kiezen voor onze “core business”, maar we

was binnen 24 uur een feit. Ik kan daar enorm van genieten.

hebben er nadrukkelijk voor gekozen om ons familiebedrijf te

Vanuit een goed hart, met de beste intenties, zijn er altijd

laten groeien naar verschillende onafhankelijke bedrijven met

mensen of organisaties die willen verbinden. Gewoon klein

verschillende disciplines.”

beginnen, ipv grootse en meeslepende plannen te maken. Een drukbezocht online platform binnen een week; daar ben ik trots op. Zelfs de Koninklijke Bibliotheek heeft inmiddels gevraagd

Wat heeft dat tot gevolg gehad mbt de coronacrisis?

of ze de Coronakrant.nl in hun collectie mogen opnemen als

“Dat heeft te maken met je gevoel. Ondernemers bestaan bij de

de Nederlandse cultuur, geschiedenis en samenleving op het

gratie van vragen. Zonder vragen hebben ze geen bestaansrecht.

internet.”

digitaal erfgoed, omdat het zo’n representatief beeld geeft van

Door deze crisis kwamen er heel veel vragen. Niet alleen bij mij maar ook bij vele collega-ondernemers. Vaak dezelfde vragen,

Hoe komen we deze crisis door?

maar ook onzekerheid en zorgen. Ik wilde deze vragen bundelen

“Ik hoop dat we in de zomerperiode de zaak weer onder controle

maar tegelijk ook kennis en ervaringen delen voor andere

hebben, maar de nasleep zal nog lang zijn. Zorg dat je alle

ondernemers en werkgevers. Dat is de Coronakrant.nl geworden.

ontwikkelingen nauwgezet volgt en schakel direct. Er zal veel

Gewoon vanuit mijn hart, want we moeten deze crisis samen

behoefte zijn aan informatie en inspiratie. Zolang die behoefte er

door, en het liefst met een koel hoofd en een warm hart. De

is, zal de Coronakrant.nl blijven bestaan. Wat dat betreft zal ik blij

aanleiding is natuurlijk niet goed, maar ik ben blij dat we met de

zijn wanneer de laatste uitgave van de Coronakrant.nl een feit is.

Coronakrant.nl een positieve bijdrage kunnen leveren. Aan de hand van de flinke bezoekersaantallen van de site, kunnen we concluderen dat we in een behoefte voorzien.”

Interview door Marcel Stevens

61

Wie had ooit gedacht dat we op koningsdag massaal zouden thuis blijven, niks borrelen bij vrienden en enkel zwaaien en zingen vanop ons balkon. Een huis of flat met een tuin of balkon is nog nooit zo geliefd geweest. En één meivakantie in eigen land en eigen huis zien we misschien nog wel zitten maar die dromen naar een eigen huis in Spanje om de volgende meivakantie in door te brengen, hebben we die ook opgeborgen?

KONINGSDAG-WONINGSDAG! De vraag is wat de Spaanse vastgoedprijzen gaan doen als we met

de Costa’s en de grote steden alvast kleinere prijsdalingen kennen

z’n allen weer op huizenjacht mogen.

dan het binnenland. Simpelweg omdat de vraag in Madrid, Barcelona of aan de kusten op gewilde locaties, nu eenmaal

De voorspellingen van verschillende autoriteiten gaan alle kanten

groter is en blijft dan het aanbod.

uit. Bepaalde grote vastgoedspelers houden voet bij stuk dat er nauwelijks een effect zal zijn op de woningprijzen. Terwijl anderen

De interesse in Spanje blijft groot. Wij blijven massaal veel vragen

dan weer spreken over stevige dalingen tot wel 14 procent.

krijgen. Waarom blijven we toch met z’n allen dromen van

Onduidelijkheid troef dus, ook voor de duizenden Nederlanders

die casa in Spanje?

die een tweede verblijf in Spanje willen kopen. Wij benadrukken in eerste instantie alvast een belangrijke zaak: de impact zal

Als wij het onze klanten vragen staat met stip op nummer

niet in elke regio hetzelfde zijn. Er is niet zoiets als dé Spaanse

één, ‘el sol’, de Spaanse zon. En corona of niet die zon blijft nu

vastgoedmarkt, elke regio heeft zijn eigen markt. Je kan dan wel

eenmaal veelvuldig stralen in Spanje. Gegarandeerd geen natte

gemiddelden berekenen - zoals die speculaties en voorspellingen

zomers. Je zou toch voor minder snel je koffers pakken. Zwoel

van 0 tot 14 procent proberen te doen - maar in werkelijkheid zal

zomerse avonden, tapas en cava, sangria en playa . Je wordt er

de impact van de coronacrisis in elke regio anders zijn. Zo zullen

instant vrolijk van als je er aan denkt.

Appartementen te koop aan het strand Villajoyosa

62

Appartementen te koop in de jachthaven van Sotogrande

Op nummer twee staat, klanten die op zoek zijn naar een betere

Op nummer drie staat de scherpe prijs. Mensen kochten, kopen

work-life balans of een betere levenskwaliteit. Na de laatste paar

en zullen kopen in Spanje omdat de prijzen nog scherp zijn. En

weken ‘in ons kot blijven’, dé meest gebruikte uitdrukking van

sommigen gaan nu dus extra voordelig hun dromen waar kunnen

jullie zuiderburen om aan te duiden dat je thuis moet blijven,

maken. En? Hoe zit het met jouw droom? Van zodra het kan en

kijken we toch helemaal anders aan tegen wat familie nu eigenlijk

mag bouwen wij graag mee aan jouw droom, veilig en met een

echt voor ons betekent. Hoe belangrijk en hoe blij het je maakt

goed gevoel.

om tijd door te brengen met de mensen die je nauw aan het hart liggen. Wij voorspellen dat meer mensen op zoek gaan naar

www.azullspanje.nl

een Spaanse woning waar ze met het ganse gezin vakantie kunnen vieren. Stel je voor, zondagmorgen, iedereen slaapt nog, en jij gaat op stap. Je haalt verse vis, net binnengebracht in de pittoreske jachthaven van Cabo de Palos. Een klein vissersdorpje en duikplaatsje aan de Middellandse zee aan de Costa Calida.

Even kuieren over de lokale markt en plukverse groenten en

Zo koop je een huis in Spanje

fruit uitkiezen. Snel of traag binnenstappen in de vinoteca, de

Een boek voor al wie denkt aan kopen in Spanje.

plaatselijke wijnboer. En op weg naar huis neem je een klein ‘me’

Heerlijk eerlijk. Vol tips & tricks.

momentje, een ontbijtje op een terras met zicht op de haven. Arm

Inkijk in de makelaarswereld in Spanje.

word je er niet van. Voor twee en een halve euro ben je gesteld

Antwoord op de FAQ, maar ook op: huren brengt dat nog op?

met een café con leche, een tostado con tomate, een open geroosterd broodje met geplette tomaat, olijfolie en zeezout. En

Nu tijdelijk € 19,95 euro i.p.v. € 23,95.

niet te vergeten, een zumo de naranja, sinaasappelsap dat nog smaakt naar de zon. Wist je trouwens dat je sinaasappelen niet in

Over de auteur:

de koelkast mag leggen en dat enkel toeristen zumos vragen na

Marleen De Vijt ademt al 50 jaar Spanje.

14.00 uur.

Zoals een echte expert betaamt, durft ze ook over de negatieve zaken vertellen.

Na een dagje op het strand, in het zwembad of gewoon lekker

Precies dat maakt haar tot een echte

lui in de schaduw - iedereen in de familie doet waar hij zin in

gewaardeerde expert. Marleen baseert

heeft - eindig je de dag met een BBQ. En de nacht? Die is nog

zich op eigen ervaring, heeft een cut the

lang, warm en zwoel. Wat is geluk? Voor mij een verzameling van

crap mentaliteit en zal u ook vertellen

fijne momentjes met mijn familie en vrienden. In Spanje sla ik elke

wanneer het niet goed is om vastgoed x

zomer extra warme herinneringen op om mij te wapenen voor de

of y te kopen. Marleen verliest nooit de

minder fraaie of onaangename tijden, zoals nu.

belangen van de kopers uit het oog.

63

Ben jij future proof?

De wereld om ons heen verandert razendsnel. Om bedrijven wendbaar en concurrerend te laten zijn op weg naar de toekomst biedt WTC·E voor Zuid-Nederland, in samenwerking met kennispartners een programma aan gericht op het inzetten van talent, digitalisering, internationaal ondernemen en toepassen van innovatie!

WORLD TRADE CENTER EINDHOVEN TAKE YOUR BUSINESS TO THE NEXT LEVEL! De sterke Nederlandse economie is gefundeerd op

Grote bedrijven bieden slagkracht, efficiëntie en verbinding

een samenspel tussen het ondernemerschap van grote

met internationale markten. Kleine bedrijven zorgen voor

en kleine bedrijven. ‘Van de 1 miljoen bedrijven in

diversiteit, invulling van (regionale)niches en leveren de

Nederland is 75% zzp’er, 24% kleine bedrijven,

koplopers van morgen.

slechts 8600 middelgrote en 1500 grote bedrijven.’

64

Talenten/studenten koppelt WTC·E gericht aan bedrijven door samenwerkingen te stimuleren met MBO, HBO en WO in diverse (stage)projecten.

Ondernemers en kennisinstellingen kunnen door samenwerking sneller innoveren en nieuwe verdienmodellen ontwikkelen.

Digitalisering biedt MKB ondernemers kansen om de productiviteit te verhogen: efficiënt en vernieuwend ondernemen via het toepassen van open data, online marketing en automatisering.

Digitale infosessies worden georganiseerd voor ondernemers van (internationale) webshops tot inzage in kostenreductie via slimme machines, artificial intelligence, big data en robotisering.

Innovatie stimuleren via het delen van kennis tussen kennisinstellingen en bedrijven enerzijds en bedrijven en start-ups anderzijds. Tijdens interactieve digitale bijeenkomsten ontstaan verbindingen tussen

WTCE Ondernemers van het jaar 2020

traditionele bedrijven en start-ups/designers.

Ondernemen wordt steeds internationaler!

Bedrijven met buitenlandse klanten zijn doorgaans innovatiever, productiever en hebben betere overlevingskansen. Aan de hand van het WTC·EFontys onderzoek “Internationalisering MKB” worden landenthema’s en andere internationale thema’s uitgewerkt in interactieve workshops.

Tijdens het wekelijks digitaal inloopspreekuur kunnen ondernemersvragen aan de specialisten worden voorgelegd en besproken.

Samenwerking & Cross-overs In samenwerking met kennispartners, overheid en bedrijfsleven gaan bedrijven op weg naar de toekomst. Met een interactief netwerkprogramma stimuleert WTCE crossovers. Wij nodigen je uit te participeren in een kennispartnership waarbij het programma in een co-creatie wordt ingericht. Relaties

Ondernemersontbijt ‘Meet the Designer’

van jouw organisatie leveren een actief aandeel, er wordt zichtbaarheid gegeven aan het initiatief binnen het netwerk en jouw organisatie is binnen het netwerk representatief vertegenwoordigd.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Lianne van den Boogaard, directeur WTC·E via: T. 040-237 4972 E. info@wtce.nl

65

Echt àlles voor een goeie dag Jouw werkdag starten met een kop écht lekkere, verse koffie?

Of ben je meer een theedrinker? Het maakt ons niet uit, wij zorgen er graag voor!

Van melk en suiker tot roerstaafje & van beker tot snoep en soep, wij leveren echt àlles.

Op onze website vind je meer informatie over onze producten en diensten.

Uiteraard ben je ook van harte welkom in onze showroom waar, hoe kan het ook anders, de koffie altijd klaarstaat.

Voederheil 6a Zeeland | 085 20 20 720 | vantienen.nl

bazelmans.com

Choose the ultimate experience

Vaste installaties en verhuur in licht, beeld en geluid

Veldhoven De Run 4537 5503 LT Veldhoven 040 25 44 222

Amstelveen Kuiperďż˝ 3 1185 XS Amstelveen 020 44 15 060