Brabant Business Magazine Najaar 2019 by In Business Network

BRABANT BUSINESS MAGAZINE

Coverstory

In gesprek met Managing Director van Aces Direct Sven van Boxtel

CONTENT CAR LEASE UW MERKONAFHANKELIJKE LEASEMAATSCHAPPIJ

AUTOPLEZIER START BIJ CONTENT CAR LEASE Aangenaam autorijden Bij de keuze voor een leaseauto spelen drie zaken een rol: de auto de prijs en contractvoorwaarden de leasemaatschappij Elke leasemaatschappij kan een auto en een contract aanbieden: tekenen, instappen en rijden maar. En de rekening betalen conform afspraak. Een puur zakelijke overeenkomst. Maar is die auto de juiste keuze? Heeft dat contract de beste condities? Hoe is de service? Vaak wordt daar te weinig aandacht aan besteed vanwege de tijdsdruk en de emotie rondom het gaan rijden in een nieuwe auto.

Content Car Lease doet het anders

Onze kernkwaliteit: aangenaam autorijden

Behalve de auto en het contract gaat het bij autoleasing om betrokkenheid van de organisatie. Leasing is mensenwerk! Content Car Lease is een kleine, merkonafhankelijke maar gespecialiseerde leasemaatschappij die met name gericht is op het midden- en kleinbedrijf. Wij kennen al onze relaties persoonlijk en streven ernaar om éérst goede adviezen te geven. Het grote aantal automerken, typen en uitvoeringen op de Nederlandse markt vraagt om grote kennis van zaken. De juiste keuze garandeert niet alleen maximaal rijplezier maar ook de beste financiële overeenkomst.

Dat doen we met een gemotiveerd team van autospecialisten die precies weten waar het om draait bij autoleasing. Zij weten wie u bent en welke auto(‘s) u rijdt. Zij begrijpen dat u elke kilometer het gevoel wilt hebben dat alles klopt: de techniek, de verzekering, de administratie en vooral ook de back-up bij onvoorziene omstandigheden. En dat één telefoontje genoeg is om ons te bereiken.

WWW.CONTENTCARLEASE.NL

De beste prijs met de beste service Content Car Lease biedt niet alleen scherpe tarieven aan, maar geeft ook uitstekende en persoonlijke adviezen en service. Deze persoonlijke service van Content Car Lease wordt gecombineerd met een uiterst nuchtere aanpak. Omdat u heel goed weet wat u wilt, is dit ook het eerste dat wij willen weten. Vanaf het eerste contact luisteren wij naar uw wensen en behoeften.

OOK UW SPECIALIST IN BEDRIJFSWAGENS

UW PARTNER IN MOBILITEIT Een 4% bijtelling auto leasen Bij Content Car Lease vindt u de nieuwste 4% bijtelling leaseauto's met een CO2-uitstoot van 0 gram per kilometer. Dit betreft alle volledig elektrische auto's zoals, de Volkswagen e-Golf, Kia e-Niro, Hyundai Kona Electric en de Nissan Leaf. Content Car Lease is specialist in operational lease van elektrische voertuigen met 4 procent bijtelling. Vraagt u zich af of elektrisch rijden bij uw organisatie past of wilt u meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op.

Neem geheel vrijblijvend contact met ons op, zodat we samen de mogelijkheden voor uw organisatie kunnen bekijken. Pietersbergweg 3 5628 BS Eindhoven T +31 (0)40 259 28 08 info@contentcarlease.nl

Daarom kiest u voor Content Car Lease

U heeft één vast aanspreekpunt U heeft keuze uit alle automerken Één partner voor al uw mobiliteitszaken U ontvangt betrouwbaar en gedegen advies U maakt kennis met onze persoonlijke aanpak Altijd een op maat gemaakte lease oplossing

Pietersbergweg 3 | 5628 BS Eindhoven

| T +31 (0)40 259 28 08

11.760,-

26.780,-

24.380,-

296,-

479,-

449,-

INHOUD 6 Coverstory 10 Gemeente Tilburg 12 Fontys 14 Fabory 18 Visit Brabant 19 VNO / NCW 20 Brandit 22 Jamavro 24 Willy Neassens 26 XJ Flooring 30 Totaal Kantoorinrichting 32 GDS 34 Eindhoven Airport 36 ISK / Het Kop 40 Tulip Inn 44 Midpoint 46 Smart Hub 48 Data Value Center 50 Engine 52 Vezet Group 54 BIC 56 Archive 58 Data collectief 61 Visit Brabant 62 WTCE 64 Playing for succes

Een uitgave van: BRABANT BUSINESS MEDIA Havilland Building Luchthavenweg 59 V 5657 EA Eindhoven T 085 0030040 www.brabantbusinessmedia.nl Verschijnt 4x per jaar, zowel in print als online. UITGEVER Rob Verdijk rob@brabantbusinessmedia.nl 06 12 5363 40

VORMGEVING Brabant Business Studio Joost van de Kerkhof REDACTIE Marieke Donkers-Verschuren Hubertine van den Biggelaar Pim Piepers SALES MANAGER Tom van Fulpen tom@brabantbusinessmedia.nl 06 55 3633 37

FOTOGRAFIE Pim Piepers Raoul Hollants Brabant Business Studio DRUK Brabant Business Studio ONLINE www.brabantbusinessmedia.nl COPYRIGHT 2019 Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

“als onze mensen groeien, groeien we als organisatie ook”

Bij ACES Direct zijn ze maar wat trots! Trots om verkozen te zijn tot meest favoriete IT-leverancier in de zakelijke markt, trots op de groei die ze de afgelopen jaren hebben meegemaakt en trots om op één van de mooiste plekjes van Tilburg te mogen verblijven. We spreken Sven van Boxtel, Managing Director bij ACES Direct, over het succes, de band met Tilburg en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

SVEN VAN BOXTEL VAN ACES DIRECT “WIJ ZIJN EEN TROTSE TILBURGSE ORGANISATIE” 6

GEMEENTE TILBURG Jullie zijn een echt Tilburgs bedrijf dat vooral nationaal opereert, maar ook internationaal klanten helpt. Hebben jullie er ooit aan gedacht om Tilburg te verlaten?

Wat houdt die Brabantse mentaliteit in?

“We adviseren, leveren, implementeren en beheren organisaties

er niet heel erg mee te koop. We zijn meer van het slim en hard

met passende IT-producten, IT-oplossingen en IT-diensten. Het

werken, successen vieren en maximaal hulp bieden aan onze

is een bewuste keuze om in Tilburg te blijven. Wij hebben

klanten. We willen daar ook het resultaat van zien, maar wel

Tilburg ook nooit verloochend. Er zijn bedrijven die bijvoorbeeld

op een prettige, nuchtere manier. Kwaliteit zonder poespas.”

“We zijn uitgeroepen tot meest favoriete zakelijke IT-leverancier door CIO’s en IT-managers van bedrijven met meer dan 100 medewerkers. Daar zijn we ontzettend trots op, maar we lopen

geen 013-nummer willen, maar liever een 088-nummer. Wij zijn juist trots dat we hier actief zijn en vandaan komen. We hebben dan ook bewust een 013-nummer.”

En de gemeente Tilburg heeft jullie ook al eens uitgeroepen tot bedrijf van de maand! “Natuurlijk werken we aan onze naamsbekendheid. Daarnaast

Bijna 20 jaar geleden werd ACES Direct opgericht in Goirle

hebben we een prachtige locatie: een opvallend glazen

en sinds 2002 zijn ze in Tilburg gevestigd. Sven: “Ik zie ons

pand in het water, dat al 30 jaar bestaat. Dat versterkt onze

niet heel snel vertrekken naar een andere stad, ondanks

naamsbekendheid. Maar toch, als je dan hoort wat voor

dat Eindhoven bijvoorbeeld sterk in ontwikkeling is met

bedrijven je al kennen, verbaast me dat nog steeds. En als

Brainport. Ik vind het juist de kracht om dat ook hier te

je dan ook nog eens opgepikt wordt door de gemeente, die

creëren. Natuurlijk is het leuk om in de tuin van een ander te

jou ziet zonder dat je daar zelf om gevraagd hebt, dan ben

kijken, maar kijk eerst eens wat je eigen regio te bieden heeft.

ik daar wel trots op. Dat dat gewoon gebeurt door de juiste

Onze klanten komen wel uit heel het land, maar we maken

dingen te doen, dat je wordt gewaardeerd in de regio en als

altijd duidelijk dat we een Tilburgs bedrijf zijn. De Brabantse

voorbeeld wordt genoemd voor andere ondernemers.”

mentaliteit kenmerkt ons, terwijl we landelijk en internationaal werken met grote partners als Microsoft, HP en Dell.”

Vertel eens iets meer over jullie pand. Jullie noemen het ‘the village’?

stad biedt, met de gemoedelijkheid van een dorp. Een dorp

“Toen 3 jaar geleden het contract afliep van ons toenmalige

(de OR) en periodieke burgemeesters. Als je werkt vanuit

pand, zijn we gaan nadenken over wat we wilden. Het pand

een concept, dan is dat je anker om zaken aan te verbinden.

was te klein geworden voor de 60 medewerkers die er inmiddels

Dat werkt ontzettend prettig en versterkt onze cultuur. Het

werkten. Het was een nette, mooie kantooromgeving waar

moet niet te ver doorschieten natuurlijk, want we blijven

we zaten, maar we wilden next level, naar een pand dat bij

een zakelijke dienstverlener. We doen dat nu 3 jaar en we

onze ambitie past. Toen hebben we lang gezocht, locaties

merken dat mensen graag bij ons willen werken en blijven.

bekeken in onder andere de Spoorzone, nieuwbouwlocaties,

We willen mensen een fijne plek bieden om met elkaar

maar uiteindelijk liepen we 100 meter verder en zagen we

samen te werken, om successen te vieren, op een locatie

ons huidige pand staan. We gingen meteen van een 1.0

die heel inspirerend is. We bieden de faciliteiten van een

locatie naar een 4.0 locatie! Het is een heel karakteristiek

moderne werkgever, zoals flexibele werkplekken, flexibele

pand dat ook ooit een architectuurprijs heeft gewonnen.

tijden en de nieuwste IT-oplossingen. Het is de bedoeling dat

Wij mogen daar werken, maar we noemen het verblijven.

je iedere dag op een andere plek in de the village zit.”

in een stad dus. Informeel, met een eigen gemeenteraad

Zelf zeggen we altijd dat het pand de faciliteiten van een

Het menselijke aspect speelt bij jullie een grote rol of niet? “We werken met de Golden Circle van Simon Sinek, een krachtig model voor inspirerend leiderschap met de vragen ‘Why?’, ‘How?’ en ‘What?’. Waarom besta je? Waarom doe je wat je doet? Wat voeg je toe? Op de vraag ‘Why?’ antwoordden onze medewerkers eensgezind: organisaties helpen innoveren geeft ons een kick, een warm gevoel. Daarom komen ze bij ons werken, daarvoor komen ze hun bed uit. How? Door onze persoonlijke benadering en strategische samenwerkingen. Zowel intern als naar onze klanten toe. Hoe kunnen we onze klant helpen als persoon, als team en in de branche waarin hij actief is? De persoonlijke klik is en blijft onze prioriteit. Hoe digitaler onze omgeving wordt, hoe groter de impact is van het menselijke contactmoment. Daarom steken we veel tijd in het opbouwen

GEMEENTE TILBURG van een relatie, om zo te ontdekken wat een bedrijf nodig heeft en waar het zich prettig bij voelt. Daarbij denken we continu een stapje verder: welke uitdagingen zullen er nog gaan komen? We kiezen daarnaast voor een duidelijke branchefocus. Je kunt als bedrijf zeggen: dit is mijn aanbod. Wij zetten dat juist specifiek per markt neer. We zijn begonnen in de zorg, overheid en educatieve branche, daarna hebben we een team voor de industrie opgezet en een half jaar geleden zijn we begonnen met een team voor groothandel, transport en logistiek. We kijken dan welke trends daar plaatsvinden in de IT. Zo openen zich soms deuren voor ons die we voorheen niet kenden. Bedrijven willen met hun kernactiviteit bezig zijn. Wij gaan met de bedrijven in gesprek hoe IT een motor kan zijn voor het behalen van doelen binnen hun kernactiviteit. Maar minstens zo belangrijk vinden we het dat we dat doen met oog voor de wereld om ons heen. Dat is altijd al zo geweest.”

Hoe uit zich dat? “Er zijn altijd mensen die het minder goed hebben dan wij. We werken bijvoorbeeld samen met een vrijwilligersorganisatie in Tilburg die bedrijven en maatschappelijke organisaties aan elkaar koppelt. Dan gaan we met het hele team naar een

omdat we alles op onze eigen wijze doen. Daardoor maak

verzorgingscentrum of naar kinderen die uit probleemgezinnen

je soms fouten, maar daar leer je van. Dat proberen we zo

komen om samen activiteiten te doen of iets op te knappen.

lang mogelijk vol te houden en dat maakt ons uniek.

We willen breed georiënteerd zijn en betrokken. Niet alleen financiële prikkels geven maar ook met onze mensen

Natuurlijk laten we ons adviseren en coachen door specialisten

aanwezig zijn. Onze medewerkers krijgen jaarlijks uren

om ons heen. We willen blijven doorgroeien, maar wel

vanuit ACES Direct om specifiek aan dit soort activiteiten te

op onze eigen manier. We zetten nu stappen richting de

besteden. Het staat letterlijk in onze richtlijnen beschreven

magische grens van 100 miljoen, maar wel met behoud van

dat ze hiervoor geen eigen uren hoeven op te nemen.

al het voorgaande. Ons persoonlijke en maatschappelijke karakter en onze mensen iets moois bieden, en klanten

Een half jaar geleden zijn we ook terechtgekomen bij Spitsbrekers.

helpen innoveren met IT vanuit de branchefocus. Samen met

Dit radioprogramma heeft als doel Nederland meer filevrij te

onze medewerkers kijken we naar de toekomst. Hoe kunnen

maken. In onze oplossing staat ‘werken wanneer en waar

we hun talenten benutten, wat zijn hun ambities? Want als

het jou uitkomt’ centraal. Daarvoor gebruiken we de hashtag

onze mensen groeien, groeien we als organisatie ook!”

#houdoefile. Zo geven we klanten en medewerkers het advies om bijvoorbeeld niet in de file te blijven staan maar een afrit te nemen en daar een plekje te zoeken om te werken of thuis te blijven werken. Wij kunnen dat faciliteren en dragen zo ook een steentje bij aan CO2 reductie. Ons volledige MVO-beleid resulteert in het bereiken van MVO prestatieladder 3. Binnen onze organisatie hebben we een MVO werkgroep die graag over maatschappelijk verantwoord ondernemen nadenkt en medewerkers komen vaak zelf met mooie initiatieven.”

Hebben jullie nog wensen voor de toekomst? “We zitten in een wereld waar veel overnames plaatsvinden. Dat hebben we zelf ook een aantal keer gedaan. Onze kracht is dat we op eigen middelen draaien, zonder investeerders met kapitaalinjecties, en daardoor alle vrijheid hebben om te doen wat we graag willen. We noemen onszelf eigenwijs,

Tilburg is in trek. Meer bedrijven, bezoekers en studenten kozen afgelopen jaar voor Tilburg en als het aan Citymarketing Tilburg ligt, blijft dit stijgen. Nicole Severijns, marketeer bedrijven bij de stichting: â&#x20AC;&#x153;Je merkt aan alles dat Tilburg in de lift zit. Zo zijn we recent benoemd tot nr. 1 logistieke hotspot van Nederland, iets wat de afgelopen 13 jaar niet is gebeurd. Maar we hebben ook instant successen gehad dit jaar, zoals Doloris, een doolhof gemaakt door kunstenaars met een spectaculaire rooftopbar en Spoorpark Tilburg, het grootste burgerinitiatief van Nederland. Samen met de LocHal die al meerdere prijzen heeft gewonnen en bezoekers uit de hele wereld ontvangt, zijn dit grote publiekstrekkers en laat het ook aan ondernemers zien dat het hier goed toeven is.â&#x20AC;?

KLAAR MET BESCHEIDEN ZIJN

GEMEENTE TILBURG geschikt voor creatieve bureaus die gericht zijn op data, ai en andere toepassingen die de industrie en logistiek juist weer verder helpen. Gebieden en locaties als Veemarktkwartier en de Spoorzone Tilburg, trekken deze partijen aan. Ondernemers kunnen in de Spoorzone bijvoorbeeld werken aan innovatieve concepten, diensten en producten en huisvesting vinden die past bij de fase waarin hun bedrijf verkeert: van start-up tot scale-up en verder. “Tilburg is goed bereikbaar, ligt centraal en biedt ruimte voor groei. Ondernemers helpen elkaar, de stad is erg sociaal. Daarnaast is er met opleidingen op alle niveaus (MBO, HBO, Universiteit) veel talent te vinden. Er is altijd wat te doen en alles is op loopafstand. What’s not to like? We hebben hier alle ingrediënten om het te maken. En uiteraard zijn onze ambassadeurs, de Tilburgse ondernemers die het hier al maken, heel belangrijk om deze boodschap uit te dragen.”

Kies voor Tilburg!

Storytelling door ambassadeurs

Want de gemeente Tilburg helpen die ondernemers naar Tilburg

Het uitlichten van ondernemers die het hier al hebben gemaakt, is

halen, is een van de doelstellingen van Stichting Marketing

een vast onderdeel van de aanpak van Citymarketing; storytelling

Tilburg. Nicole: “Eigenlijk is het heel simpel: we willen dat

heet dat. Ondernemers vertellen graag over hun succes en het

meer mensen kiezen voor Tilburg, dus ook ondernemers. Dit

aandeel dat de stad hierin heeft. Zoals eigenaar van digital agency

doen we door het zichtbaar maken van successen uit de stad,

Livewall, Frits Mahovic, die bedrijven als Red Bull, Spotify, RTL,

het informeren over de mogelijkheden en het vertellen van de

KLM en Real Madrid als klant heeft en ze regelmatig in Tilburg

verhalen van ondernemers die het hier al maken. We moeten

uitnodigt. Frits: “Er zijn zoveel toffe bedrijven in Tilburg. En voor

maar eens klaar zijn met die bescheidenheid en laten zien

ons is het ook een goede testmarkt. Ze zeggen niet voor niks: ‘Als

wat voor een fantastische producten en diensten hier worden

het in Tilburg lukt, lukt het overal’. Tilburgers zijn kritisch en eerlijk

gemaakt.”

over wat ze van iets vinden.”Kortom; Tilburg is getransformeerd tot een broedplaats voor creatieve denkers en doeners. Een

Partners in het platform

kennisstad met een enorme diversiteit aan mensen, die graag en

Het platform Make it in Tilburg – makeitintilburg.com – is het

veel samenwerken. De combinatie van een sterk sociaal netwerk

middel dat Citymarketing hiervoor inzet: het inspireert door

en lef om te experimenteren leidt meer dan eens tot innovaties die

het delen van ondernemersverhalen van succesvolle pioniers uit

tot ver buiten de Nederlandse landsgrenzen reiken. Meeliften op

Tilburg en reikt alle praktische informatie aan die nodig is op het

het Tilburgse succes? Nicole: “Je kunt me altijd benaderen voor

gebied van vestigen en ondernemerschap. Met Make it in Tilburg

een mooi verhaal, nieuws of vragen over partnermogelijkheden

maakt Citymarketing Tilburg, in navolging op platformen Ticket

op – een van de – platformen.”

to Tilburg en Student in Tilburg, haar online driepoot compleet. Nicole: “Door partners te verbinden aan de drie platformen, kunnen we gezamenlijk en eenduidig de boodschap van Tilburg uitdragen. Van Spaendonck, OndernemersAkkoord, Station88, TIAS en BOM hebben zich o.a. al als business partner aan het nieuwe platform verbonden.”

Groeiers met ambitie Naast de indrukwekkende metamorfose van de Spoorzone, de aanleg van het Spoorpark en de opening van de prijswinnende LocHal, ontpopt Tilburg zich als een belangrijke speler op het gebied van innovatie. Door haar “we kunnen alles aan” mentaliteit en haar innovatie gedreven economie, is Tilburg een belangrijke speler als het gaat om innovatieve start-ups en bedrijven. “We staan als stad natuurlijk bekend om onze industrie en logistiek, maar juist door het vestigingsklimaat wat ruimte biedt aan creativiteit en experimenteren, is Tilburg zeer

Fontys Lerarenopleiding Tilburg heeft de taak om TEC-skills via haar studenten naar het primair onderwijs en het voortgezet onderwijs te brengen. Eefje Smit, lerarenopleider Aardrijkskunde levert daar een belangrijke bijdrage aan. Ze helpt (toekomstige) docenten om duurzaamheidsvraagstukken vakoverstijgend aan te vliegen.

DUURZAAMHEIDSVRAAGSTUKKEN VAKOVERSTIJGEND AANPAKKEN Duurzaamheid staat ook binnen het onderwijs hoog op

helemaal geen voorzieningen aanwezig. Ook de infrastructuur

de agenda. Toch blijkt het lastiger dan gedacht om op de

is niet op orde en als laatste komen belastinginkomsten niet

juiste manier aandacht te schenken aan het onderwerp,

terecht op de plek waar ze terecht zouden moeten komen.

stelt Eefje Smit. ‘Het onderwerp duurzaamheid overstijgt

Kortom, een perfect voorbeeld van een wicked problem.’ Ook in

vakken als aardrijkskunde, geschiedenis, biologie en

dit geval geldt dat het nodig is om het probleem op te splitsen in

maatschappijleer. Om het thema dus echt aan te vliegen,

deelproblemen en daar vervolgens mee aan de slag te gaan. En

is het nodig om vakoverstijgend te werk te gaan. Dat

daar heb je volgens Eefje een flinke dosis creativiteit voor nodig.

vraagt wat van de creativiteit van docenten.’

‘Je moet durven denken buiten de gebaande paden, met nieuwe, creatieve oplossingen komen.’ Laat de scholieren samenwerken,

“Dat vraagt wat van de creativiteit van docenten” Samen met Martin de Wolf en Peter Hurkxkens heeft Eefje onlangs een boek geschreven over lesgeven in duurzame

elkaar stimuleren om met creatieve oplossingen te komen.

“Laat de scholieren samenwerken, elkaar stimuleren om met creatieve oplossingen te komen”

ontwikkeling. Het boek, dat dezelfde naam draagt, helpt docenten om op een gedegen manier met het onderwerp in

Het is volgens de lerarenopleider aan docenten om dat systeem-

de klas aan de slag te gaan. ‘We stellen in ons boek dat als je

denken en het oplossingsgericht denken tussen de oren te krijgen

duurzaamheidsvraagstukken echt aan wilt pakken, je niet ontkomt

van de leerlingen. ‘Laat de scholieren samenwerken, elkaar

aan systeemdenken. Deze manier van aanpakken van zogeheten

stimuleren om met creatieve oplossingen te komen. En hebben

wicked problems, is over komen waaien uit de technische wereld.

ze de kennis zelf niet in huis, vlieg dan de expertise in. Scholieren

Als je een probleem heel ingewikkeld is, dan moet je het eerst

vinden niets leuker dan werken voor een ‘echte’ opdrachtgever.

ontrafelen en opknippen in hapklare brokken. Vervolgens kun je

Daarnaast maakt het ze ondernemender.’ Eefje is blij met de

met die kleine uitdagingen aan de slag. Als je dat systeemdenken

aandacht binnen Fontys voor TEC for Society. ‘Ons boek was net

niet toepast bij duurzaamheidsvraagstukken, dan kan het zijn

af toen de TEC-skills geïntroduceerd werden. Het is mooi om te

dat je komt met oplossingen die helemaal niet relevant zijn.’

zien dat deze skills ook allemaal terugkomen in ons boek. Want

Ze geeft een voorbeeld van zo’n wicked problem. ‘Neem het

als je bezig bent met lesgeven

kweken van rozen in Kenia. Hoewel het in eerste instantie

over duurzaamheidsvraagstukken

een goed idee lijkt, rozen kweken in een warm land, levert

dan ontkom je er niet aan

het al snel tal van problemen op. Je hebt er veel water voor

om ondernemend te zijn, je

nodig, water dat niet in overvloed aanwezig is. Maar dat is

creativiteit aan te boren en

niet het enige probleem. Het werk wordt namelijk gedaan

technologie in te zetten.’

door arbeidsmigranten. Voor deze werknemers zijn vervolgens

GEMEENTE TILBURG

Vanuit een gloednieuw duurzaam hoofdkantoor in Tilburg blijft Fabory internationaal klanten bedienen. Met ‘traditionele’ service en moderne oplossingen - zoals een gepersonaliseerde online omgeving en een innovatieve app voor efficiënt voorraadbeheer - worden klanten optimaal ontzorgd. Maar Fabory kijkt verder en denkt na over innovatieve oplossingen en duurzame kwaliteit. Juist dat maakt het bedrijf zo bijzonder.

FABORY

INNOVATIEVE LEVERANCIER MET ‘TRADITIONELE’ SERVICE

GEMEENTE TILBURG

“Kwaliteit, kennis en klantgemak: dat zijn de drie pijlers waarop

die kruisbestuiving is enorm belangrijk om te kunnen blijven

Fabory sinds 1947 een succesvol bedrijf heeft gebouwd. Vanuit

innoveren. En innovatie is een belangrijke kracht van Fabory.”

Tilburg - de logistieke hotspot met goede logistieke voorzieningen

Danielle vult aan: “We hebben in onze processen en producten al

nabij de havens van Rotterdam en Antwerpen - vinden hun

volop aandacht voor duurzaamheid. Logisch dat we kozen voor

producten hun weg naar de rest van de wereld. “Onze drijfveer

een gasloos pand met onder meer een wko-installatie. Daarnaast

om vanuit onze expertise altijd de juiste klantervaring te bieden,

is het dak van ons nieuwe warehouse voorzien van 500m2

zorgt dat we ook na 70 jaar trouw blijven aan de drie pijlers

zonnepanelen, waarmee we duurzame energie opwekken.”

kwaliteit, kennis en klantgemak,” vat Danielle Das, Group Marketing Manager, de bedrijfsgeschiedenis in een notendop samen.

Duurzaam hoofdkantoor Fabory betrok onlangs een nieuw, duurzaam hoofdkantoor aan de Zevenheuvelenweg in Tilburg. Op een steenworp afstand staat een grotendeels geautomatiseerd distributiecentrum. Daar verzamelt een systeem met 19 onbemande kranen alles wat de klanten bestellen uit 300.000 dozen. Danielle: “Door onze groei en het ontbreken van ruimte om ter plekke uit te breiden heeft Fabory besloten een nieuw bulk warehouse te bouwen. Omdat ons hoofdkantoor niet meer voldeed aan de eisen van een aantrekkelijke werkomgeving hebben we besloten tegelijkertijd een nieuw hoofdkantoor te bouwen. Anastasia Fedchenko, Director Business Services, is blij met het nieuwe pand. “De open en flexibele inrichting stimuleert onderlinge ontmoetingen. Juist

producenten van elektrische apparatuur. Elke branche en elke klant stelt weer andere eisen aan een product. We gaan die uitdaging graag aan. Daarom geven we graag vanuit onze expertise een persoonlijk, gedegen advies. Maar we delen onze specialistische kennis ook op andere manieren. Onder meer met gratis webinars waarin we bijvoorbeeld een specifieke toepassing nader toelichten. De samenwerking met onze relaties blijft ook bij onze innovatie belangrijk. Zij leveren input waar de behoefte ligt om processen en producten te innoveren. Met die informatie gaat onze afdeling Research & Development producten ontwikkelen en testen.” Anastasia voegt daaraan toe: “Data-analyse zal een steeds grotere rol gaan spelen om onze klanten in de procesoptimalisatie te ontzorgen. Zij geven belangrijke informatie hoe we onze service en logistiek lean kunnen organiseren om hen optimaal van dienst te zijn. We zoeken daarbij altijd naar procesinnovaties die onze klanten daadwerkelijk en praktisch

Productinnovatie

ontzorgen. Een goed voorbeeld is onze ‘optical bin’ oplossing.

Fabory krijgt zo alle ruimte voor groei en snelle, flexibele

Die zorgt dat klanten letterlijk nooit misgrijpen op voorraad, maar

levering van het duizelingwekkend groot assortiment.

tegelijkertijd geen onnodig dure voorraad op de plank hebben

Bevestigingsmaterialen worden namelijk in nagenoeg elke

liggen. Met een ‘lasertag’ monitoren we continu de actuele

branche gebruikt. Danielle: “We zijn een bekende leverancier

voorraad. Als deze dreigt op te raken wordt via een automatische

in de agricultuur, machinebouw, metaal, maakindustrie en

melding nieuwe voorraad besteld en geleverd.”

GEMEENTE TILBURG

Procesinnovatie

software. We maken het hierbij mogelijk dat onze webshop met

Naast productkennis en -innovatie focust Fabory dus ook op

deze software gekoppeld wordt. Zo hebben klanten toegang tot

procesinnovatie. “We willen het onze klanten zo gemakkelijk

voor hen relevante producten en zijn prijzen en voorraad altijd

mogelijk maken,” vat Richard Rijsterborgh, senior manager

actueel.”

E-commerce, samen. “Zeker voor het digitale kanaal zijn automatisering en innovatie erg waardevol. Onze klanten

Wereld van verschil

kunnen in onze webshop 24/7 bij ons terecht. Voordeel is dat

Fabory is dus volop in ontwikkeling. Simpelweg omdat hun

onze medewerkers meer tijd hebben om te focussen op het

relaties en klanten volop in ontwikkeling zijn. Toch blijven heel

persoonlijke klantcontact. Daardoor kun je samen meer de

veel dingen bij het oude. Daar zijn Danielle, Anastasia en Richard

diepte ingaan en klanten nog beter helpen. Klantcontact is van

het roerend over eens. “Al onze 1300 medewerkers hebben

wezenlijk belang om duidelijk inzicht te krijgen in wat ze van

de motivatie om klanten met raad, daad én service bij te staan.

ons verwachten. Een aansprekend voorbeeld is ‘My Fabory’. Met

Dat staat al meer dan 70 jaar aan de basis van ons succes. Maar

deze gepersonaliseerde digitale omgeving kunnen relaties hun

dat we dat kunnen doen vanuit een nieuw hoofdkantoor en

eigen productcatalogus samenstellen, met slechts één muisklik

warehouse én met innovatieve technieken maakt wel een wereld

bestellingen plaatsen en deze real-time volgen en facturen

van verschil. Daardoor wordt de wereld namelijk kleiner en

beheren. Grotere klanten gebruiken in veel gevallen eigen

kunnen we onze klanten altijd en overal van dienst zijn.”

De laatste tijd is er veel aandacht voor de keerzijde van toerisme: overvolle straten in Barcelona, Venetië en Amsterdam. Ook in Brabant zal het toerisme verder groeien in de komende jaren. Moeten wij ons zorgen maken? Mijn hartgrondige antwoord daarop is: nee! Maar we moeten er wel slim mee omgaan.

TOERISME IS GEEN DOEL OP ZICH Laten we eerst even realistisch zijn: Brabant is geen bestemming voor massatoerisme. Wij weten natuurlijk dat onze provincie de mooiste is. Maar onze gastvrije regio met relatief kleine steden en fraaie natuur trekken geen hordes vrijgezellengroepen uit Engeland of busladingen Chinezen. En dat houden we graag zo. Maar daar moet je wel wat voor doen. Brabant heeft de afgelopen jaren al geïnvesteerd in de ‘kwaliteitstoerist’. Dat klinkt een beetje raar, alsof mensen in te delen zijn in kwaliteit - wat natuurlijk niet het geval is. We bedoelen daarmee: Toeristen die je graag als gast ontvangt, omdat ze geen overlast geven als groep en juist wel geld besteden. Dat is goed voor de lokale economie én voor het vrijetijdsaanbod. Denk aan onze mooie fietsroutes, musea en restaurants waar Duitse en Belgische gasten graag voor komen, en waar ook Brabanders gebruik van maken. VisitBrabant zorgt ervoor dat Brabant juist met dát aanbod in de spotlight staat. In (inter)nationale lifestylemagazines en dagbladen en met arrangementen in reisgidsen bijvoorbeeld. Zo laten we zien dat je in Brabant moet zijn voor een hippe stedentrip, boordevol cultuur, design en gastronomie. En dat je hier binnen 10 minuten op de fiets van hartje stad in de rust van de natuur bent; alles vlak bij elkaar. En het is zelfs super urgent om te laten zien dat Brabant een heerlijke plek is om te verblijven. In de economische topsectoren in Brabant is het steeds moeilijker om personeel te vinden. Om personeel aan te trekken is de inhoud van de baan natuurlijk allereerst bepalend. Direct daarna gaat het om de aantrekkelijkheid van de plek waar je komt te wonen. Daar mogen we als Brabanders nog veel trotser over vertellen en laten zien wat we te bieden hebben. En we moeten meer investeren in de kwaliteit van het aanbod: een toerist of expat heeft een flinke wensenlijst. En uiteindelijk worden we daar allemaal beter van. Als we slim zijn….

GEMEENTE TILBURG Tilburg, Vastgoed en Smart Industry staan centraal in deze editie van Brabant Business. Aan de hand hiervan kan ik het wensenlijstje van VNO-NCW Midden-Brabant uitstekend formuleren.

TILBURG: SMART CITY VAN DE TOEKOMST selectief vestigingsbeleid. Bedrijven die zich hier nieuw vestigen moeten écht wat toevoegen; werk bieden aan Tilburgers of het netwerk van bedrijven dat hier al is gevestigd verder versterken. Dat brengt me op het laatste onderwerp.

Smart industry Een stad die twintig jaar geleden nog bekend stond als ‘moderne industriestad’, moet volop ruimte bieden aan de industrie van de toekomst: smart industry. Deze bedrijven moeten zich dus thuis voelen, ook op Wijkevoort. Smart logistics komt steeds dichter in de buurt komt van smart industry, dus op dat punt mogen we ons meer profileren. Daar staan wij niet alleen in en de nominaties voor de BORT prijs 2019 onderschrijven dat. Twee kanshebbers behoren tot de categorie smart industry: LAN Handling Technologies (handlingssystemen voor de voedingsmiddelenindustrie) en ART Group (de enige gereedschapsmakerij die de stad nog kent). Net als wij

Tilburg

onderschrijven zij het belang van de industrie voor Tilburg.

De belangrijkste stad in deze regio ontwikkelde zich de laatste jaren sterk. Dat blijkt bijvoorbeeld uit de

De stad moet zich buigen over de bedrijvigheid

transformatie van de Spoorzone en wordt erkend door

waarmee het toekomstige uitdagingen, waaronder de

de aanwijzing van Tilburg en Waalwijk als Nederlands

energietransitie, aan kan. Met logistieke topbedrijven,

logistieke hotspot nummer één. Mooie ontwikkelingen,

smart industry, met een groeiende Universiteit en een

maar die snelle groei van logistiek is niet onomstreden.

Spoorzone als broedplaats voor nieuwe spelers op het

Die zorgt voor spanning op de arbeidsmarkt en legt beslag

gebied van dataverwerking is de uitgangspositie van onze

op de schaarse ruimte.

stad in elk geval uitstekend.

Vastgoed

Jeroen Bergen

Tilburg is volop bezig met de toewijzing van huisvestings-

Voorzitter VNO-NCW Midden Brabant

locaties voor arbeidsmigranten. Zonder deze groep werknemers voldoen we niet aan de behoefte aan arbeidskrachten in de logistiek. Daarnaast zijn we bezig met het nieuwe bedrijventerrein Wijkevoort. De huidige bedrijventerreinen in Tilburg zijn zo goed als uitgegeven. Beide thema’s roepen echter weerstand op. Eind augustus ging ik daarom in gesprek met de gemeenteraad. Tilburg moet goed nadenken over het profiel van Wijkevoort. De krappe arbeidsmarkt en schaarse ruimte vragen om

BRANDIT is een foto/video app waarmee ondernemers, personeel, klanten en fans foto’s en video’s eenvoudig en snel kunnen voorzien van logos of filters via je eigen toetsenbord en die direct vanuit de app kunnen verspreiden naar alle social media kanalen.

EINDHOVENSE MERKEN APP BRANDIT MET INTERNATIONALE ALLURE! Bas van der Duim en Teun Slegers zijn de bedenkers en oprichters van deze smartphoneapp. De bedenkers van de app ontdekten dat zelf een logo of andere icoontjes toevoegen aan het toetsenbord voor bijvoorbeeld WhatsApp niet mogelijk is. Aan een keukentafel ontstond het plan zelf een app te laten bouwen en voor het idee octrooi aan te vragen. Overigens zijn ze geen concurrent voor gevestigde namen zoals Instragram, Facebook en Snapchat maar een aanvulling. Van Snapchat heeft hun app wel wat weg. Brandit maakt het delen van foto’s en video’s ook mogelijk via sociale media. Een belangrijk verschil is dat je via onze app zelf logo’s of andere icoontjeskan invoeren middels een eigen persoonlijk toetsenbord waarmee ze zich onderscheiden. Na uitvoerig testen en ontwikkelen zijn ze afgelopen februari live gegaan met Brandit. Veel mkb bedrijven gebruiken de app om hun merk via zichzelf en klanten te promoten via social media. Vorige maand hebben ze het patent op het samenstellen van je eigen keyboard wereldwijd uitgebreid na interesse van grote partijen als LINE en Fortnite. LINE is de Aziatische combi van Whatsapp en Instagram met ruim 800 miljoen gebruikers. Fortnite is de populairste game van dit moment met 250 miljoen spelers.

Internationaal Netwerk De mogelijkheden van de app worden zoals dus steeds vaker internationaal opgemerkt. Zo hebben ze op 24 september via Orange Sports Forum, dat middels hun internationale netwerk vooral gericht op sport, met een delegatie uit Qatar gesproken over de mogelijkheden voor de businessmarkt in Qatar waaronder ook het WK Voetbal 2022 dat in Qatar wordt gehouden. Gezien de internationale interesse van diverse grootmachten is de ambitie om een wereldspeler op social media te worden. Niet als concurrent maar als samenwerkende partners, waarbij ze een aanvulling zijn op hun platformen.

De voordelen voor bedrijven zijn; ■■

Gemakkelijk Photoshoppen, wij noemen het easy branding. Je hebt geen DTP-er of Photoshop meer nodig. Je hebt altijd je logo bij de hand in het keyboard van de app en deelt deze zo snel en eenvoudig op social media.

■■

Online marketing tool. We zetten consumenten in als influencer via het loyalitietsprogamma. Klanten delen je logo op social media en sparen op deze manier met digitale zegels voor kortingen of gratis producten.

■■

Het sparen van stickers: Klanten scannen een QR code en unlocken daarmee stickers in het keyboard van BRANDIT. Perfect om traffic to store te genereren.

■■

Gamification. We brengen karakters uit online spellen tot leven door ze in ons unieke keyboard te laten verschijnen

Kijk op www.brandit.app en start binnen 5 minuten met het branden van je eigen foto’s. 21

Ondernemers Niek de Groot en Jan-Maarten van Rooij werken al een tijd vanuit de regio Helmond om organisaties beter te laten functioneren. Ieder vanuit hun eigen achtergrond. Niek vanuit de sport coaching en Jan-Maarten vanuit de begeleiding van organisaties. De mensen vinden het vaak lastig om een goed team te worden.

“ALLES IS EENVOUDIG, TOTDAT ER MEERDERE MENSEN BIJ BETROKKEN ZIJN” Als mensen kunnen doen waar ze goed in zijn, in een omgeving

Deze tijd vraagt om flexibiliteit van u en uw medewerkers

die bij ze past, zijn zij niet alleen heel gemotiveerd maar presteren

om steeds sneller en beter te gaan functioneren. Dit gaat

ze ook veel beter. Mensen die op hun plek zijn, voelen bovendien

niet vanzelf. Wij kunnen u met inzicht in drijfveren van de

meer binding met de organisatie. En dat is niet alleen leuk voor

mensen en teams waarin ze werken, begeleiden. Wij doen dat

henzelf maar ook voor het team en de organisatie waarvoor zij

in de vorm van; training, coaching, organisatieontwikkeling,

werken.

verandermanagement, selectie, leiderschapsontwikkeling en

Met behulp van de producten van Profile Dynamics ® bieden De

talentontwikkeling.

Groot en Van Rooij een analyse van de onderliggende motivatie

van mensen. De persoonlijke drijfverenanalyse maakt duidelijk

De instrumenten zijn ontwikkeld op basis van het gedachtegoed

waar iemands kracht ligt en welk type functie en omgeving het

van de Amerikaanse psycholoog Dr. Clare W. Graves.

best bij iemand passen. Zo weten u en uw medewerkers in welke

Hij onderscheidde de zeven intuïtief herkenbare drijfveren die ons

richting zij zich het best kunnen ontwikkelen. Want als wij weten

denken en doen bepalen. Twee van zijn co-workers, Don Beck en

wat mensen nodig hebben, kunnen we duurzamer investeren in

Chris Cowan, vervolmaakte Graves’ theorie en gaven de nu zeven

hun inzetbaarheid.

bekende kleuren aan de waardesystemen.

In samenwerking met theater De Schalm in Veldhoven starten zij op 27 december 2019, zowel in de middag als in de avond, een voorstelling van hun drijfverenshow. Normaal gesproken geven zij de show in-company, echter met De Schalm is nu een traject gestart waarin de show toegankelijk wordt voor een breder publiek. Kaarten kunt u bestellen via www.deschalm.com Twee personen is al een team. Wellicht een leuk uitje samen met uw partner.

THUIS EN OP DE WERKVLOER KLEUR BEKENNEN? Bewustzijn creëren

Oranje (willen winnen). Ze laten in hun spel en woordgebruik

Met de theatershow wordt op toegankelijke en humoristische

zien wat de specifieke kenmerken van waardesystemen zijn.

wijze uitgebeeld hoe drijfveren in de praktijk kunnen werken.

Vanuit hun rol leggen ze alle kleuren uit, met behulp van de

Daarmee wordt het aanleren van de benodigde basiskennis van

motivatietheorie van David Mc Clelland en de drijfveren theorie

drijfveren leuker én blijft dit langer en beter hangen. Mensen in de

van Clare W. Graves. De show sluit aan bij de analyses van Profile

organisatie gaan drijfveren bij zichzelf én bij anderen herkennen.

Dynamics®.

Hiermee wordt gewerkt aan wederzijds begrip en acceptatie. Bezoekers van de show gaven aan, dat er iets veranderd was

Een sketch uit de show:

nadat zij met hun collega’s van de show hadden genoten:

Op het scherm zien we nu de eerste kleuren, de expressie dus,

“Gesprekken in het team en bij de koffieautomaat zullen nooit

van de bestuursleden van een sportvereniging. ”Zeg Jacko, mij

meer hetzelfde zijn.” En “We hebben nog lang na gesproken over

valt op dat de kantinebeheerder veel oranje en nauwelijks groen

de show: de diverse drijfveren waren heel herkenbaar.” Kortom:

in zijn profiel heeft, wat betekend dat?” ”Nou Niels, dat kan ik je

de voorstelling helpt om meer bewust stil te staan bij de eigen

wel vertellen, hij gaat ervoor zorgen dat de clubkas goed gespekt

drijfveren en die van de omgeving.

wordt.” “Oh, Jacko, hij serveert die bitterballen dus niet voor de gezelligheid.” ”Juist Niels, jij begint het al te snappen. Toen ze

De show

een nieuwe beheerder nodig hadden, hebben ze er een gezocht

Jan-Maarten en Niek spelen als Jacko Wijsneus & Niels IJdeltuit

met veel oranje in zijn profiel.”

ieder hun karikatuur van de kleuren Geel (willen begrijpen) en

Er worden technieken gebruikt uit zowel de marketing & communicatie als uit de theaterwereld Zoals: de nieuwsgierigheidsbenadering, framing en verankeringstechnieken, dialogen, liedjes, sketches, kostuums, licht en geluid. Zowel auditieve, visuele als kinesthetisch ingestelde mensen komen aan hun trekken. Meer weten? Kijk op www.jamavro. nl/drijfveren of mail naar info@jamavro.nl

Bouwgroep Willy Naessens heeft met prefab beton al duizenden nieuwe bedrijfspanden gerealiseerd. Van kantoren en distributiecentra tot opslagruimtes voor gevaarlijke stoffen. Op maat gemaakt en volgens een uniek bouwconcept. Mooi, duurzaam, robuust en waardevast. “We bouwen immers ook voor onze achter, achter kleinkinderen”, aldus Willy Naessens.

VOOR NU. VOOR LATER. Groot en klein

is deze diversiteit die wij juist prettig vinden. Dit zorgt

De rood-blauwe borden en containers met de tekst “Nog

namelijk voor continuïteit doordat we flexibeler kunnen

een Werf!” zijn haast niet meer te missen. Naast deze

zijn. De kleinere panden zijn ons smeermiddel.”

rood-blauwe borden wordt vaak in rap tempo een groot logistiek pand gerealiseerd. “Deze vallen inderdaad het

Uniek bouwconcept

meest op”, aldus Suzan Dorgelo van Willy Naessens

Verticale Integratie en prefab beton zijn de

Nederland. “Dat komt omdat zich op deze locaties grote

succescombinatie van het unieke bouwconcept van

logistieke bedrijven vestigen. Maar we bouwen ook veel

Willy Naessens. Alle processen die essentieel zijn voor de

kleinere hallen hoor. Vanaf ongeveer 500 m2”.

bouw hebben zij in eigen beheer: een eigen ontwerp en engineer afdeling, eigen betonproductie, eigen transport,

Het van origine Belgische familiebedrijf is specialist in

eigen grondwerken, eigen montage en een eigen after-

het bouwen van bedrijfshuisvesting in prefab beton. Dit

sales. Dorgelo: “Dit maakt het mogelijk om vroeg aan tafel

doen zij onder meer voor het midden- en kleinbedrijf.

schuiven bij de klant, waardoor optimalisatie plaatsvindt

MKB-panden, opslaghallen, kantoorgebouwen maar ook

van begin tot eind. Een bouwproces start immers niet bij

speciale realisaties als bioscopen of stadions behoren tot

de eerste kruiwagen met zand, dit start al ver daarvoor.

de portefeuille van de Willy Naessens Group. Suzan: “het

Juist in dat voorproces denken wij al graag mee.”

VASTGOED Willy Naessens nodigt klanten uit in een vroeg stadium met zijn

levensduur. Bijkomend voordeel is de duurzaamheid. De grote

specialisten rond de tafel te gaan zitten. Hoe eerder, hoe beter.

massa zorgt ervoor dat de tempratuur goed te reguleren is,

“Door mee te denken vanaf de eerste penstreep op papier

waardoor deze constant kan blijven”, legt Dorgelo uit.

kunnen wij de wensen en behoeften van onze klant direct opnemen in ons unieke bouwconcept en onze ontwerpen.

“Daarnaast worden steeds vaker hoge eisen gesteld aan de

Daarnaast kunnen wij op basis hiervan een prijsraming afgeven

kwaliteit van een nieuw bedrijfspand. Niet alleen door de

met conceptplanning. Hierdoor wordt budgetzekerheid,

klant maar ook door de weten regelgeving. Denk hierbij

planningszekerheid en haalbaarheid gegarandeerd” , aldus Suzan

aan de compartimentering t.b.v. de brandwerendheid, de

Dorgelo.

voedselveiligheid en de HACCP-regels. Wij merken, mede hierdoor, dat beton steeds populairder wordt in onze markt.

Prefab beton

Door de kwaliteit van ons prefab beton kunnen we voldoen aan

Willy Naessens Industriebouw is specialist in prefab beton. “Wij

de weten regelgeving”, aldus Dorgelo. “Dankzij de flexibiliteit

produceren onze beton zelf in onze eigen fabrieken. Ook dat

sluiten we aan bij de behoeften en wensen van de klant. We

is onderdeel van onze Verticale Integratie”, aldus Dorgelo “Op

geloven in ons product en passen het aan als de omstandigheden

deze manier kunnen wij de kwaliteit waarborgen en zijn we niet

daarom vragen. Zoals Willy altijd zegt: We bouwen immers voor

afhankelijk van derden”.

onze achter, achter kleinkinderen”.

Prefab beton is geschikt voor tal van toepassingen en levert daardoor, al dan niet in combinatie met staal, een multifunctioneel eindresultaat op. “Het is flexibel, brandveilig en heeft een lange

Neem vrijblijvend contact met ons op: tel: 0852737230 of mail naar info@willynaessens.nl

XJ FLOORING BETONNEN VLOEREN | RESTAURATIE | VERBETERING “Zelf zien hoe mooi jouw betonvloer kan worden? Laat XJ Flooring één gratis vierkante meter van jouw betonvloer bewerken en oordeel zelf.“

Rutger uit. “De apparatuur die daarvoor nodig is, is

Deze vierkante meter van jouw betonvloer wordt dan

Bjorn Stabel, bedrijfsleider van XJ Flooring, vult aan:

stofvrij en is duurzaam en milieuvriendelijk behandeld. Je

“In veel grote bedrijfshallen liggen betonnen vloeren.

ziet meteen resultaat.

Het probleem bij beton is dat het dat het altijd fijnstof

speciaal ontwikkeld om onze unieke aanpak in de markt te kunnen zetten.”

blijft afgeven en dat is nadelig voor de gezondheid van Indien je een zo optimaal mogelijke -milieuvriendelijke-

collega’s.

oplossing die er goed uitziet ook interessant vind, lees dan

vooral verder. Want dit is de missie van Rutger Koppen,

Door een betonnen vloer te schuren en te polijsten worden

eigenaar van XJ Flooring: “XJ Flooring is een bedrijf dat

de oneffenheden in het beton verwijderd. Met behulp van

betonnen vloeren restaureert, optimaliseert en verbetert

op afstand bestuurbare schuur,- en polijstmachines wordt

door middel van schuren en polijsten, waardoor de vloer

de vloer behandeld. Door het polijsten wordt de vloer

stofvrij wordt zonder toevoeging van producten”, legt

zodanig behandeld dat de gepolijste betonvloer niet meer

VASTGOED

stoft. Dit alles zonder het gebruik van coatings of iets dergelijks. De behandeling hoeft slechts eenmaal te worden uitgevoerd en dan is ben je voor tientallen jaren voorzien.”

Waarom de aanpak van XJ Flooring? Bjorn: “De werkvloer wordt stofvrij, zorgt voor meer lichtopbrengst en is frisser en dat is prettig voor de collega’s die daar dagelijks werken. Een vloer die niet meer stoft is veel makkelijker en goedkoper te onderhouden. Werkt prettiger. Wanneer wij de vloer komen behandelen, hoeft er niets leeg geruimd worden, behalve het stuk waar we mee bezig zijn. We kunnen vak voor vak aanpakken, zodat activiteiten op de werkvloer weinig overlast ervaren. Na het polijsten zijn de vloeren bestand tegen de zwaarste gebruiksomstandigheden. De vloeren zijn slip bestendig, bestand tegen morsen van olie en vetten en zijn stofvrij. De basisvloer zal na het polijsten niet meer slijten. Dit in tegenstelling tot vloeren zoals kunststof,- of coatingvloeren.”

Kies de juiste afwerking voor jouw bedrijf.

De esthetische eigenschappen zoals vlakheid en een uiterlijk van

XJ Flooring kent drie soorten afwerkingen. Afhankelijk van de

natuursteen hebben hier de hoogste prioriteit. Het resultaat is een

afwerking zullen er zes tot twaalf stappen uitgevoerd worden, om

schitterende vloer met een buitengewone duurzaamheid, waarbij

de vloer naar de wensen van de klant te krijgen.

de kiezels goed zichtbaar zijn.

XJ Hiper Industrial

Lezersactie!

Geeft een laag glanzende afwerking, met name geschikt voor

Ben jij als lezer geïnteresseerd in een duurzame, milieuvriendelijke

industriële vloeren. Dit is hoofdzakelijk voor binnen, bedoeld

en tegelijkertijd hele mooie vloer die zorgt voor minder

voor grote oppervlaktes zoals magazijnen en warenhuizen waar

onderhoud, stofvrij is en meer lichtopbrengst geeft, neem dan

de eigenschappen van de vloer van essentieel belang zijn. Het

contact op met Bjorn Stabel. Wij brengen jouw wensen in kaart

resultaat is een stofvrije vloer die zorgt voor een veiligere en

en op basis daarvan komen wij een gratis proefstuk maken van

schonere werkomgeving.

één vierkante meter.

XJ Hiper Commercial

Het verschil tussen de bestaande vloer en de polijsten betonvloer

Biedt een halfglanzende afwerking en is bestemd voor

is direct zichtbaar en voldoet dan aan al uw wensen!

bijvoorbeeld winkelfronten, winkelcentra, ziekenhuizen en openbare ruimten. Het resultaat is een vloer met een goede functionaliteit en weinig onderhoud, die toch een prachtig aanzicht heeft. In deze vloer zie je het chique “zout en peper” effect. XJ Hiper Premium Zorgt voor een decoratieve en stijlvolle hoogglans afwerking. De Premium afwerking is voor binnen, en bestemd voor showrooms, luchthavens, kantoren in het hogere segment en ruimten waar een vloer met hoogglanzende afwerking bijdraagt aan het decor.

Mocht je na aanleiding van dit artikel vragen hebben of wil je kennismaken met XJ Flooring? Kijk dan op xjflooring.nl of bel naar 0499 - 745473. Wij staan je graag te woord!

VASTGOED

TOTAAL KANTOORINRICHTING VAN KLEINE AANPASSINGEN TOT COMPLETE SLOOPWERKEN EN RENOVATIES

VASTGOED Totaal Kantoorinrichting BV, gevestigd in Eindhoven bestaat uit een sterk, gemotiveerd team van mensen die zich iedere dag met passie en plezier bezighouden met het ontwerpen, renoveren en inrichten van kantoren en bedrijfsruimtes. Ze zijn gevestigd in Eindhoven en hebben meer dan 25 jaar ervaring in de kantoorinrichting. Werkzaamheden gaan van kleine aanpassingen tot complete sloopwerken en renovaties. De kracht van Totaal kantoorinrichting is dat zij op technisch, creatief en uitvoerend vlak alle disciplines onder 1 dak hebben. En het voordeel voor u? EĂŠn aanspreekpunt die u alle werkzaamheden van A tot Z uit handen neemt, zodat u door kunt gaan met uw eigen werkzaamheden. Wel zo handig!

Totaal Kantoorinrichting BV Broekakkerseweg 22 5641 PC Eindhoven T: +31 (0)40 212 05 31 www.totaalkantoorinrichting.nl

GDS BOUWSYSTEMEN DĂ&#x2030; SPECIALIST IN DROGE AFBOUW

GDS Bouwsystemen B.V. is een afbouwbedrijf gespecialiseerd in de droge binnenafbouw en in de passieve bouwkundige brandpreventie en heeft een landelijke dekking. De nadruk van de samenwerking met onze klanten ligt op het ontzorgen in plaats van belasten. Onze proactieve houding wordt door onze opdrachtgevers alom geapprecieerd. Niet op de laatste plaats kunnen wij u onze meerwaarde bieden door in een vroeg stadium te participeren vanuit de calculatiefase van een project tot de finale oplevering. Als een project is opgeleverd stopt onze verantwoordelijkheid niet, nazorgtrajecten met name in de bouwkundige brandpreventie is bij ons speerpunt. Daarnaast heerst er bij GDS Bouwsystemen B.V. een no nonsense mentaliteit als het gaat om flexibiliteit, de golvende behoefte op de bouwplaats aan bouwpersoneel door onvoorziene bewegingen of overmacht kunnen wij vrijwel altijd op het juiste moment compenseren.

VASTGOED De segmenten van de markt waarin wij onze expertise inzetten zijn:

Onze producten ■■

Metal Stud wanden

■■

Utiliteitsbouw

■■

Metal Stud voorzetwanden

■■

Woningbouw

■■

Metal Stud plafonds

■■

Renovatie

■■

Systeem plafonds

■■

Estrichvloeren

■■

Timmerwerken

■■

Brandwering

Onze specialismen zijn met name de levering en montage van: ■■

Metal stud wanden en - plafonds

■■

Systeemplafonds

■■

Droge afbouwvloeren

Wij zouden ons bedrijf graag in een persoonlijk onderhoud nader aan u voor willen stellen.

■■

Airless spuiten van wanden en plafonds

Neem vrijblijvend contact met ons op en laat u adviseren op

■■

Spack spuiten van wanden en plafonds

basis van uw wensen. Voor meer informatie kunt u bellen met

■■

Brandwerend bekleden van staalconstructies

telefoonnummer 073 – 522 00 88 of mail naar

■■

Brandwerend coaten van staalconstructies

sales@gdsbouwsystemen.nl

■■

Brandwerend afdichtenvan sparingen in horizontale en verticale brandcompartimenten

GDS Bouwsystemen B.V. Huisbergenweg 4 5249 JR Rosmalen

T: 073 522 00 88 sales@gdsbouwsystemen.nl www.gdsbouwsystemen.nl

“Extra Aandacht voor de mens achter onze reizigers, bezoekers, buren en partners. Daar draait het om bij de transitie die Eindhoven Airport heeft ingezet.” Olaf Broeders, Head of Airport Development bij ’s-lands tweede luchthaven, legt graag uit wat deze EA-factor inhoudt en wat daar binnenkort van is te zien.

EINDHOVEN AIRPORT Kwaliteit is voor Eindhoven Airport, gelegen in het hart van de Brainportregio, meer dan ooit het sleutelbegrip, zo maakt Broeders duidelijk. Niet kwantitatieve groei maar het maken van kwaliteitsslagen staat in de bedrijfsvoering van de luchthaven èn in de herinrichting van het luchthavengebied voorop. Broeders: “Reizigers, bezoekers en omwonenden gaan dat bijvoorbeeld ervaren door een betere bereikbaarheid, het gebruik van slimme processen en technieken bij de security en de inrichting van de terminal.” Zo worden processen geoptimaliseerd om wachtrijen zo veel mogelijk te voorkomen. Nieuwe scanners die nog dit kalenderjaar de huidige vervangen, vergemakkelijken de reis doordat passagiers vloeistoffen en elektronica in de tas of koffer kunnen laten zitten. Een nog in te richten businesslounge in de terminal biedt eind dit jaar ruimte, rust en comfort aan de zakelijke reiziger. Maar zoals gezegd, zet Eindhoven Airport niet alleen in op het verhogen van de kwaliteit van de faciliteiten in de terminal. Ook het luchthavengebied gaat op de schop. En dat is niet alleen goed nieuws voor passagiers en bezoekers. Maar zeker ook voor omwonenden en bedrijven in de omgeving van de luchthaven. Want een bezoek aan het gebied wordt meer dan ooit de moeite waard, zo is de overtuiging van Broeders.

VASTGOED Uitgangspunt is dat het totale gebied wordt getransformeerd

heeft.” En ondertussen wordt er al flink aangepakt. De oplevering

tot een aangenaam verblijfsgebied waar belangrijke rollen zijn

van het voorterrein en de boulevard staan namelijk al gepland

weggelegd voor groen, kunst, technologie en design. “We gaan

voor maart 2020.

het gebied duurzaam herinrichten op een manier die de zintuigen prikkelt.” Er wordt een ruim opgezette wandelboulevard richting

En op 1 oktober is de nieuwe multifunctionele parkeergarage (780

terminal aangelegd. Deze is omzoomd door bomen. Het terrein

plekken inclusief Kiss & Ride) in gebruik genomen. In het gebouw

voor de terminal wordt een ontmoetingsplaats waar een fontein,

hebben ook een ruim opgezette busterminal, fietsenstalling en

diverse faciliteiten en ‘de parels van de regio’ een plek krijgen.

een vestiging van McDonald’s (restaurant en McDrive) onderdak.

Broeders: “We willen in het luchthavengebied laten zien wat er

Het duurzaam (volgens BREEAM-richtlijnen) gebouwde en modern

in de Brainportregio gebeurt en waar wij trots op mogen zijn.

vormgegeven complex is direct verbonden met het buitenterrein

We benutten het gebied als een podium ter promotie van de

voor de terminal. Het gebouw biedt passagiers en bezoekers door

Brainportregio.” De luchthaven is met allerlei partners in gesprek

de centrale ligging vlakbij de terminal en de veelvoud aan functies

om dit voor elkaar te krijgen. Zo ontwerpt de Eindhovense

veel comfort. Het nieuwe complex is een flinke kwaliteitsimpuls in

lichtarchitect Har Hollands- ontwerper van lichtplannen in

de reisbeleving. Datzelfde geldt voor de forse verbetering van de

binnen- en buitenland zoals dat voor het viaduct bij de High Tech

infrastructuur richting luchthaven waaraan wordt gewerkt.

Campus- een innovatief lichtplan voor het gebied. Functioneel vormgegeven lichtmasten met programmeerbare leds ‘vertellen

De ambitie van s’ lands tweede luchthaven is groot, zo

een verhaal’ en zetten de lichtstad, Brainport en hetgeen daar

blijkt. Broeders: “Deze kwaliteitsslagen zijn de opmaat naar

gebeurt op de kaart. Met het Van Abbemuseum lopen afspraken

meer.” De herinrichting van het gebied is de eerste stap in de

over een tentoonstelling in het luchthavengebied. Passagiers en

herontwikkeling van het totale gebied tussen Brainport Industries

bezoekers kunnen al wandelend genieten van het moois wat

Campus, Flight Forum en het luchthavengebied. Partijen,

dit vooraanstaande museum te bieden heeft. Broeders ziet de

waaronder Eindhoven Airport, bekijken samen hoe het gebied

tentoonstelling als een mooi begin maar er is ruimte voor meer

de gewenste kwaliteitsimpuls kan krijgen. Broeders: “Over een

ideeën die aansluiten bij de gedachten voor de invulling van

paar jaar fungeert het gebied rondom Eindhoven Airport als

het gebied; van technologie en innovatie tot aan design, kunst

een verlengde van de stad en als een ware groene campus van

en events. Broeders: “Ik roep partijen op zich te melden. Want

Brainport Eindhoven.”

Eindhoven Airport werkt graag samen met partners die net zoals wij willen laten zien wat dit gebied als Poort van Europa te bieden

Per 1 juli van dit jaar is de Informatieplicht energiebesparing voor ondernemers van kracht gegaan. Een wet die niet direct bij iedereen een belletje doet rinkelen en voor nogal wat onduidelijkheid kan zorgen. Reden voor Kempisch Ondernemersplatform de Kempen (KOP) en Inkoop Samenwerking de Kempen (ISK) om een informatiebijeenkomst te organiseren. Gezien de grote opkomst was er behoefte aan dit thema.

WET INFORMATIEPLICHT ENERGIEBESPARING ONDERNEMERS PER 1 JULI VAN KRACHT KOP EN ISK VERZORGEN INTERESSANTE THEMABIJEENKOMST VOOR KEMPISCHE ONDERNEMERS Plan van aanpak Ruim 120.000 bedrijven in Nederland hebben te maken met de nieuwe wetgeving. Bedrijven met een jaarlijks energieverbruik van méér dan 50.000 KWh of 25.000 m3 zijn per 1 juli 2019 verplicht om energiebesparende maatregelen te nemen. Hiervoor dienen zij een plan van aanpak in te dienen bij de RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland). De Omgevingsdienst Zuid Oost Brabant (ODZOB) voert in opdracht van de gemeente controles uit. Tijd voor een verhelderend betoog van Siri Bisschops van de ODZOB en Dave Rusthof van Cinergie, die bedrijven ondersteunt bij hun energievraagstukken. De presentatie werd op 2 september gehouden bij Totaal Events in Bladel, die zich een prima gastheer toonde.

ODZOB De ODZOB zorgt voor een balans tussen ondernemer en een veilige werkomgeving. Onlangs is de controle op energiebesparende maatregelen aan hun takenpakket toegevoegd. Eén van de zestig aanwezige ondernemers uit de Kempen uitte zijn bezorgdheid of de controleurs ter zake deskundig zijn. Voor iedereen is de wetgeving nieuw maar ODZOB garandeert coulance mocht blijken dat er ruimte voor discussie is.

VASTGOED

dheid-en-inzetbaarheid

309

200

Cinergie Ondernemers dienen een plan van aanpak aan te dragen dat een overzicht geeft van welke energiebesparende maatregelen

es en Advisering genomen gaan worden, op welk moment, welke investering dat

s.com s.com

vraagt en wat het terugverdienmodel is. Geen eenvoudige klus en daar komt Cinergie om de hoek kijken; leden van ISK hebben in samenwerking met Cinergie in de Kempen al een voordeling

& Evaluatie (RI&E) energiecontract af kunnen sluiten. Cinergie zet zich ook door

8373 anssen.nl

Jacobs 2 acobs.nl acobs.nl

audits voor te bereiden en samen met ondernemers te kijken naar de huidige energiekosten en welke besparing mogelijk is.

Pilot Bij KSE Process Technology is onlangs een pilot gehouden waarbij zowel ODZOB als Cinenergie betrokken waren. Door de uitvoering van nieuwbouw aan het pand van KSE, liggen mooie kansen voor energiebesparing. Volgens KSE-manager Stijn Klompmakers laten ondernemers veel geld liggen door níet naar hun energieverbruik te kijken. “Soms kan je met de investering van een tientje,

niet gezien wordt als een bedreiging maar als een kans. Wim

honderden euro’s per jaar besparen. Dat kan natuurlijk ook met

van Eijk, voorzitter van ISK: “We vinden het onze taak om bij

grotere bedragen maar veel kleine beetjes maken een groot

ondernemers meer awareness te kweken. Voor de meesten

verschil.” Cinergie voert een uitgebreide audit uit, brengt daarna

is energie niet meer dan een maandelijkse factuur. Door het

advies uit en kan desgewenst de aangifte bij de RVO verzorgen.

bewustzijn te vergroten en ze begeleiding te bieden via één van onze partners, hopen we dat ze energiebesparing gaan zien als

Partners

een kans en een uitdaging. Uiteraard doen we dit niet alleen; met

De aanwezigen luisterden belangstellend naar de uitleg en

’t KOP hebben we veel raakvlakken als het op dit punt aankomt

nemen de informatie mee terug naar hun bedrijven. De knop

en de samenwerking verloopt dan ook prettig.” Na afloop van

moet nog om waardoor de nieuwe wet op de energiebesparing

de themabijeenkomst was er genoeg stof om over na te praten.

451030

Eind 2019 wordt een tweede bijeenkomst georganiseerd over dit onderwerp voor Kempische ondernemers. www.iskempen.nl | www.hetkop.nl

Brabant Business Media

De juiste connecties. Mediapartner in print, digitaal of videoproducties. Maximaal bereik van de doelgroep door relevante content en slimme pakketten- of maatwerkoplossingen. Brabant Business Media, brengt zakelijk Brabant in beeld!

Magazine | Digital | Video

brabantbusinessmedia.nl

KC H

Je merkidentiteit van geen gezicht naar één gezicht, dat kost je € 0,- en 60 minuten Je merk is meer dan je logo. Het is de opstelsom van álle contactmomenten: van je klantenservice tot je brochure en van je website tot je sales. Hoe zorg je dat je ‘skin’ helemaal in lijn ligt met je ‘soul’? Dat begint met de Soulid Merkcheck ‘Word één’! We duiken 1-op-1 de diepte in. Wat is jouw brandsoul en komt deze voldoende tot uiting? In welke situatie bevindt je merk zich nu? Wat zijn je quick wins? Binnen één uur vinden we de antwoorden. Je krijgt de Merkcheck van ons cadeau! Het enige wat wij vragen? Gun jezelf 60 minuten van je tijd. Meer weten of direct inschrijven? Bel met +31 6 558 832 22 of mail naar info@soul-id.nl Word één met Soulid.

EC K

Het moderne en elegante driesterrenhotel Tulip Inn Eindhoven Airport is gunstig gelegen in de luchthaventerminal, waardoor het de ideale tussenstop is voor al uw zakenreizen en aansluitende vluchten in Eindhoven. Het hotel beschikt over 120 moderne kamers, een fitnessruimte, een bar en een restaurant voor ontbijt. Geniet van een heerlijk verblijf in combinatie met uw vlucht vanaf/naar Eindhoven Airport!

TULIP INN EINDHOVEN AIRPORT

Kamers Tulip Inn Eindhoven Airport beschikt over 120 kamers. 100 standaardkamers en 20 executive kamers. Alle kamers zijn geluiddicht en hebben beschikking over klimaatbeheersing. De kamers zijn van alle gemakken voorzien, badkamer, bureau, flatscreen tv, gratis wifi en een fantastisch uitzicht over Eindhoven Airport!

Geniet van onze heerlijke maaltijden in de hotelbar! U kunt genieten van warme of koude gerechten van ons menu: fish&chips, hamburgers, broodjes, snacks, eieren met ham en kaas, nachoâ&#x20AC;&#x2122;s en pasta. Onze bar is geopend van â&#x20AC;&#x2DC;s morgens vroeg tot middernacht, om u naast maaltijden en snacks te voorzien van koffie, thee en andere heerlijke drankjes! Ook voor een zakelijk ontvangst voorafgaand aan uw reis bent u van harte welkom!

Fitness Het hotel beschikt over een moderne fitnessruimte. Behoud uw fitnessroutine in onze fitnessruimte met climat control waar u diverse fitnessapparaten en een televisie tot uw beschikking heeft. Onze fitnessruimte is 24/7 beschikbaar en gratis toegankelijk voor hotelgasten.

Toverland organiseert unieke kerstmarkt met attracties voor bedrijven De lente is pas net begonnen, maar bij de Business & Events afdeling van Attractiepark Toverland zit de kerststemming er nu al weer goed in. Het keuzemoment voor het jaarlijkse kerstpakket staat bij veel bedrijven alweer bijna voor de deur en dat merken ze bij Toverland: de eerste aanvragen voor aanstaande kerstperiode komen nu al binnen.

“We merken de afgelopen jaren dat bedrijven de waardering voor hun medewerkers steeds meer op een bijzondere manier willen laten blijken”. Dit zien we in de zomer bijvoorbeeld terug in het toenemende aantal bedrijven dat een familiedag organiseert in Toverland voor hun medewerkers met het gezin, maar ook in de winter zien we deze trend zich steeds meer doorzetten.” zegt Tamara Thijssen Manager Sales Business & Events bij Attractiepark Toverland. “Bedrijven zoeken een unieke locatie voor hun kerstborrel en willen graag dat de medewerkers blij zijn met het kerstgeschenk”. Natuurlijk is een kerstgeschenk kiezen naar ieders tevredenheid onmogelijk. Bij de kerstmarkt, die wij organiseren in samenwerking met de Marko, kunnen de medewerkers een eigen kerstpakket samenstellen, zo is het altijd naar wens! Bezoekers reageerden hier zo positief op dat we hebben besloten om voor 2019 dit concept voor ieder bedrijf toegankelijk te maken.”

Unieke kerstbeleving in een magische omgeving

Gemakkelijk georganiseerd, maar toch speciaal

Het kerstmarkt-arrangement zorgt voor een avondvullend programma, waarbij uw bedrijf exclusief toegang krijgt tot het indoor themagebied Wunderwald. Na een ontvangst met een hapje en drankje kunnen alle medewerkers hun eigen kerstpakket bij elkaar ‘shoppen’ op de unieke kerstmarkt, met volop leuke standjes met een uiteenlopend en aantrekkelijk aanbod. Tussendoor kunnen zij genieten van uniek winters entertainment en een heerlijke mix van drankjes en hapjes, zoals Glühwein, warme chocomel, Erdinger en Reibekuchen. “En natuurlijk stellen we diverse attracties speciaal voor uw bedrijf open, zodat uw medewerkers een heerlijk avondritje kunnen maken in bijvoorbeeld de achtbaan Booster Bike of onze bobbaan Maximus’ Blitz Bahn.” vertelt Tamara.

Bedrijven met minimaal 350 medewerkers kunnen hun eigen kerstmarkt organiseren, maar ook aan kleinere organisaties is gedacht. Op zaterdag 14 december organiseert Toverland met de ‘WunderMarkt’ een inschrijfavond waar ieder MKB bedrijf aan kan deelnemen. Tamara: “Het organiseren van een kerstfeest neemt stiekem toch altijd veel tijd in beslag. Daarom is deze avond voor de MKB bedrijven uitermate geschikt, aangezien de organisatie van het evenement volledig uit handen wordt genomen door Toverland. Wel zo makkelijk en u kunt toch aan uw medewerkers een unieke ervaring bieden en een kerstgeschenk waar de medewerker echt blij mee is!

Tamara Thijssen

Manager Sales Business & Events

Kijk voor meer informatie op www.toverland.com/kerstmarkt of neem contact op met de afdeling Business & Events via 077-4677050.

Midpoint Brabant is hét samenwerkingsprogramma van Midden-Brabant en vormt de schakel tussen bedrijven, overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. Ons Smart Industry programma helpt ondernemers met ondernemingsplannen, innovatiefinanciering, haalbaarheidsstudies, gerichte opleiding en kennisoverdracht bij het ontwikkelen van nieuwe ideeën en om deze in een stroomversnelling naar de markt te brengen. De regio Midden-Brabant kent een grote vertegenwoordiging industrieel MKB, gereedschapsmakers, metaalbedrijven, machinebouwers en kunststofbedrijven. Samen met onze netwerkpartners zorgen we voor innovaties die de economie slimmer, sterker én duurzamer maken.

THE FUTURE OF SMART INDUSTRY STARTS HERE DREAM IT. DO IT. MAKE IT. Ondersteuning digitalisering

zachte kant (arbeidsmarkt en vaardigheden) en organisatorische

Bij Midpoint Brabant Smart Industry ligt de focus op digitalisering

aspecten (nieuwe businessmodellen, contracten).

in relatie tot het (verder) ontwikkelen van voorspelbaar onderhoud, 3D printing, nieuwe materialen, productietechnieken,

“Bedrijfsinnovaties operationeel

data en simulatie. In aansluiting op o.a. de nationale Smart

maken die tot nieuwe business

Industry Agenda en de agenda’s van Smart Industry Hub Zuid en

leiden. Daar gaat het om

het Data Value Center Smart Industry. Daarbij zetten we in op

bij Midpoint Brabant”, stelt

samenwerkingen met kennisinstellingen en het ontsluiten van

programmamanager Pierre van

kennis en kunde voor het mkb.

Kleef van Midpoint Brabant Smart Industry. “Wij leiden op,

Campione 2.0

trainen de nieuwe generatie,

CAMPIONE is het eerste nationale Smart Industry Fieldlab

onderzoeken nieuwe kansen en

project, waarvan het centrale Fieldlab gevestigd is op Gate2 in

werken samen met mensen en

Gilze en Rijen. Hier worden innovaties gericht op voorspelbaar

organisaties die elkaar versterken.

onderhoud in de procesindustrie getest en richting toepassing

Dat die formule goed werkt,

en businesscases gebracht. In de tweede fase (CAMPIONE

blijkt uit het feit dat naast

2.0) zal het netwerk en de opgedane kennis breder worden

toonaangevende grote bedrijven

ontsloten voor het mkb in Midden- en West-Brabant. Bedrijven

als Ericsson, Tesla, Bosch

en kennisinstellingen gaan op basis van zelf ingebrachte casussen

Transmission Technology, FujiFilm er talloze hoog innovatieve

experimenteren met de mogelijkheden van smart industry, zoals

mkb-bedrijven gevestigd zijn in Midden-Brabant. Met bedrijven

data science, internet of things, virtual- en augmented reality en

en kennisinstellingen werken wij aan innovatieprojecten op het

robotica. CAMPIONE 2.0 zal aandacht schenken aan de harde

terrein van digitalisering, robotisering, voorspelbaar onderhoud en

kant van smart industry (technologie en innovatie), als ook de

nieuwe productiemethoden en technieken.”

SMART INDUSTRY

intelligence, augmented reality, virtual reality, predictive

5G Testlab op bedrijfscampus van Ericsson

maintenance en 5G technology. Het nieuwe lectoraat Datascience

Met het ‘on air’ gaan van het nieuwe 5G basistation in Rijen

van Avans wordt op Gate2 gevestigd ter versterking/als onderdeel

zet Erisson een belangrijke stap richting de toekomst van 5G

van het fieldlab. CPF is onderdeel van de Gate2 technology

telecommunicatienetwerken. Doel van het nieuwe 5G Test Lab

innovation & application hub en de Aeroparc Campus waarin

is om in het echte bestaande netwerk, ervaring op te doen met

bedrijven en onderwijsinstellingen samenwerken aan kennis- en

nieuwe 5G-technology en diensten die met 5G mogelijk worden.

projectontwikkeling, opleiding/training, bedrijfsopdrachten,

Het biedt de mogelijkheid om use cases in de praktijk te toetsen.

pilotstudies en onderzoek.

Verbeteringen ten opzichte van 4G zijn dat er bij 5G een veel snellere data-overdracht mogelijk is, dat de reactietijd veel korter

Kraamkamer van Smart Industry starters

is en verbindingen betrouwbaarder zijn. 5G antennes kunnen

Gate2 is, zo stelt programmamanager Pierre van Kleef, dé

voor meer apparaten tegelijkertijd een draadloze verbinding

kraamkamer van Smart Industry startups in Midden-Brabant. “Wij

verzorgen en verbruiken minder energie voor het zenden en

organiseren themabijeenkomsten, voeren haalbaarheidsstudies

ontvangen. 5G kan de toenemende vraag naar mobiele data

uit met en voor bedrijven, brengen bedrijven bij elkaar voor

opvangen en maakt vele nieuwe toepassingen mogelijk. Denk

de uitvoering van concrete innovatieprojecten, ontwikkelen

aan ziekenhuisoperaties op afstand, zelfrijdende auto’s en virtual

een testomgeving en helpen met financiering voor projecten.

reality. Maar ook drones die pakketjes afleveren en verregaande

Daarnaast bieden wij huisvesting en begeleiding aan startups.”

automatisering en robotisering van industriële productieprocessen. Binnenkort wordt ook het Fieldlab Campione, gevestigd in Gate2 op de Aerocampus, ontsloten met 5G voor Industrie 4.0 toepassingen. Bedrijven zijn welkom om met ons in gesprek te gaan en te bekijken hoe nieuwe pilots en use-cases gevormd en getest kunnen worden.

Cyber Physical Factory (CPF) Ter versterking van het innovatie ecosysteem in Midden-, en West-Brabant wordt met industriële bedrijven, Avans Hogeschool en Midpoint Brabant Smart Industry aan de realisatie gewerkt van een Cyber Physical Factory (CPF). De afgelopen 8 jaar is met bedrijven en kennisinstellingen aan een innovatie omgeving gebouwd voor het industrieel midden- en kleinbedrijf op het gebied van nieuwe productiemethoden, simulatie, artificial

Ondernemers die meer willen weten over de dienstverlening van Midpoint Brabant Smart Industry, deelname aan het Cyber Physical Factory, het nieuwe 5G Testlab - of Campione 2.0, kunnen contact opnemen met Pierre van kleef, programmamanager Smart Industry Midpoint Brabant via: pierrevankleef@midpointbrabant.nl 45

Smart Industry of ‘slimme industrie’ is de verregaande digitalisering en verweving van apparaten, productiemiddelen en organisaties. Hierdoor ontstaan nieuwe manieren van produceren, businessmodellen en sectoren. Zowel wat het product betreft (specificaties, kwaliteit, ontwerp), als de hoeveelheid, grondstoffen en de levertijd, volgens het motto ‘high mix, low volume, high complexity’. Limburg en Brabant kennen van oudsher veel industrie. Bedrijven en kennisinstellingen werken er intensief samen aan vernieuwing van productieprocessen en producten, vaak met behulp van digitale technologie en dataanalyse. Op regionale fieldlabs en campussen in Zuid-Nederland komen veel onderzoeken en ontwikkelingen samen. Zo vormen de Brainport Industries Campus in Eindhoven samen met o.a. Business Park Aviolanda in Woensdrecht, Gate2 in Gilze en Rijen en de Brightlands Campussen in Limburg een netwerk van kennis en innovatie hotspots voor de slimme industrie in Zuid-Nederland.

SMART INDUSTRY HUB ZUID-NEDERLAND ÉÉN CENTRAAL CONTACTPUNT VOOR SLIMME PRODUCTIE

Versterking van de concurrentiepositie

nieuwe productietechnieken, producten en diensten. Door

In ‘Hub Zuid’ werken tien organisaties samen bij het afstemmen

kennis en ervaring te delen kunnen veel meer middelgrote en

en opzetten van activiteiten rondom innovatiestimulering

kleine maakbedrijven stappen zetten in de vernieuwing van hun

en ondersteuning. Gezamenlijk doel is om de toekomstige

bedrijf. De partners in Hub Zuid spannen zich gezamenlijk in om

concurrentiepositie van mkb-maakbedrijven zeker te stellen.

informatie over industriële vernieuwing beter te delen en helpen

Deze grote groep bedrijven, staat voor de grote uitdaging de

met de implementatie. ”

komende tijd flinke stappen te maken met de digitalisering van hun producten procesengineering, de aansturing en het

Concrete stappenplannen

onderhoud van hun productieprocessen en de inrichting van

Voor ondernemers die aan de slag willen, kan het knap lastig

de productielogistiek. Omdat dat niet zo eenvoudig is, is een

zijn om te beginnen. Waar moet je zijn? Welke technische en

rijk palet van subsidies, fieldlabs en projecten opgezet om

zakelijke uitdagingen zijn er? Waar begin je? Via Smart Industry

ondernemers te ondersteunen.

Hub Zuid-Nederland kunnen ondernemers concreet aan de slag met: adviesgesprekken, smart industry scans, leren-van-elkaar

Gerard Blom van de

kringen, workshops en informatie-events, innovatieprojecten,

Brabantse Ontwikkelings

matchmaking en trajecten bij fieldlabs. Smart Industry Nederland

Maatschappij (BOM) is

biedt aanvullende stappenplannen over ondernemen met big

coördinator van de Smart

data, waarde creëren met Internet of Things, data delen met

Industry Hub Zuid-Nederland

branchegenoten, etc.

en van het recent gestarte

project Data Value Center –

Gerard Blom: “De Hub Zuid beschikt over middelen om de

Smart Industry.

praktische drempels van proef- en implementatietrajecten

“Bedrijven en kennis-

(kennis, techniek, geld, contacten) te verlagen.

instellingen werken nu

Ondernemers met vragen, ideeën of plannen kunnen

al in lokale projecten

contact opnemen met een van de Hub Zuid partners of

aan de ontwikkeling van

een email sturen naar: hubzuid@smartindustry.nl “

digitalisering van de industrie is cruciaal voor werkgelegenheid, toekomstige economische groei en een duurzame industrie. De Implementatieagenda

SMART INDUSTRY

en het beste digitaal verbonden productienetwerk van Europa gerealiseerd.

8 belangrijke transformaties Ondernemers kunnen met hulp van ‘Hub Zuid’ concreet aan de Flexible Manufacturing

slag met 8 belangrijke transformaties in de digitalisering van de maakindustrie: 1. Slim Produceren Slim produceren is foutloos produceren. Hiermee bespaart een

Smart Products

Manufacturing technologies Advanced Manufacturing

Servitization

ondernemer in zijn fabriek niet alleen op kosten, maar kan ook de stap gezet worden naar ‘mass customization’: maatwerk tegen de kosten van massaproductie.

Smart Working

Network Centric

Digital Factory

Digitization

2. Flexibel produceren

Sustainable Factory

Bij flexibel produceren is een fabriek in staat steeds andere

Connected Factories

producten te realiseren met de kortst mogelijke doorlooptijden, van offerte tot levering en van order tot levering. 3. Slimme Producten Slimme producten kunnen met hun omgeving communiceren, bijvoorbeeld via het Internet of Things en 5G. 7. Duurzame Fabriek 4. Slimme Diensten

Een duurzame fabriek gaat zuinig om met energie en materialen,

Bij slimme diensten beheert en onderhoudt een leverancier de

bijvoorbeeld omdat ze foutloos produceert, of omdat ze haar

hardware of software die hij geleverd heeft, bijvoorbeeld via het

product na gebruik weer kan ontmantelen tot herbruikbare

internet of things, 5G of blockchaintechnologie.

componenten.

5. Digitale Fabriek

8. Slim Werken

In een digitale fabriek zijn alle afdelingen volledig digitaal en veilig

Bij slim werken helpt de technologie om zware, vieze en

verbonden: van kantoor, design, productie en logistiek tot het

gevaarlijke klussen lichter, schoner en veiliger te maken, of om

onderhoud en beheer.

complexe handelingen foutloos uit te voeren.

6. Digitale Ketens

Deze transformaties worden gedreven door nieuwe technologieën

Bij een digitale keten zijn bedrijven digitaal verbonden en

zoals: robots, augmented & virtual reality, 3D printing, big data,

kunnen ze data uitwisselen volgens internationale standaarden

artificial intelligence en de nieuwste communicatietechnologieën

gekoppelde IT-systemen.

zoals 5G en LoRa.

Smart Industry Hub Zuid-Nederland (kortweg ‘Hub Zuid’) is een samenwerking van de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij, Brainport Development, Brainport Industries, LIOF, Midpoint Brabant, REWIN WestBrabant, Agrifood Capital, FME, Kamer van Koophandel, Koninklijke Metaalunie en TNO, mede mogelijk gemaakt door Provincie NoordBrabant en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Ondernemers helpen meer waarde te halen uit data: dat is het doel van het Data Value Center Smart Industry (DVC-SI). Het DVC-SI is een not-for-profit project van de Smart Industry Hub Zuid-Nederland en ondersteunt ondernemers, beslissers en professionals met het optimaal inzetten van data voor: ■■ het optimaliseren van processen, ■■ de ontwikkeling van nieuwe producten, diensten en verdienmodellen, ■■ en het versterken van de daarvoor benodigde kennis en competenties.

DATA VALUE CENTER SMART INDUSTRY MEERWAARDE MET DATA

SMART INDUSTRY Met een onafhankelijke en laagdrempelige aanpak helpen

en hun eigen data. Maar ook voor een goede quick scan, advies

we de Nederlandse maakindustrie in te spelen op de zich

op maat en experimenten met nieuwe verdienmodellen. Verder

snel ontwikkelende data-economie waarmee bedrijven hun

brengen we bedrijven in contact met leveranciers, consultants

concurrentiepositie kunnen versterken. Dat doen we o.a. door

en kennisinstellingen, of mogelijke partners voor nieuwe

het bundelen en toegankelijk maken van kennis, kunde en

samenwerkingsprojecten. Ondernemers die graag op de hoogte

verschillende samenwerkingsinitiatieven.

willen blijven kunnen zich inschrijven voor onze nieuwsbrief en zijn van harte welkom tijdens onze evenementen.”

Voor de hightech maakindustrie  Het DVC-SI is een Brabants initiatief, maar staat open voor alle bedrijven in het Nederlandse Smart Industry cluster. Het richt zich op de hightech maakindustrie waar veel data wordt gegenereerd in productieprocessen, onderhoud en logistiek. De oprichting van het DVC-SI is in lijn met het Smart Industry streven om op termijn in meer Nederlandse regio’s soortgelijke centra op te zetten.

TNO “ Data en Kunstmatige Intelligentie worden integraal onderdeel van alle primaire processen. Het DVC SI helpt de juiste kennis en arrangementen in uw organisatie te ontwikkelen zodat u competitief kunt blijven! “

JADS “ Wij helpen professionals uit het bedrijfsleven om de datatransitie mogelijk te maken. Samenwerking door de slimme inzet van datatechnologie en het ontdekken van de businesswaarde van data. “ Gezamenlijk initiatief Het DVC-SI is een gezamenlijk initiatief van Brabantse Ontwikkelings Maatschappij, Brainport Development, Brainport Industries, FME, Jheronimus Academy of Data Science, Koninklijke Metaalunie, Midpoint Brabant, REWIN, SURF en TNO, en wordt ondersteund door Provincie Noord-Brabant en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Voor meer informatie over

Data-economie

de diensten en evenementen van het Data Value Center Smart

Economiegedeputeerde van provincie Noord-Brabant, Martijn van

Industry, kijk op: www.smartindustry.nl/dvc of stuur een email

Gruijthuijsen: “De maakindustrie werkt steeds meer datagedreven.

naar: datavaluecenter@smartindustry.nl

Middelgrote en kleine bedrijven zien de mogelijkheden daarvan maar kunnen die niet altijd benutten doordat zij onvoldoende kennis, expertise en data van goede kwaliteit bezitten, zo blijkt uit onderzoek onder ruim 600 bedrijven in Brabant. Het Data Value Center helpt hen oplossingen te vinden en verlaagt de drempel om hier toch mee aan de slag te gaan. Samen maken we Brabant met het DVC klaar voor de data-economie van de toekomst.”

Midpoint Brabant “ Digitalisering en dataficering openen de weg voor optimalisatie van bedrijfsprocessen en geven toegang tot nieuwe marktinzichten. “ Praktische ondersteuning voor ondernemers Gerard Blom (BOM) is coördinator van het initiatief: “Ondernemers kunnen bij het DVC-SI terecht voor voorlichting

Vandaag aan de slag met data? Ontdek hoe volwassen uw onderneming is op het gebied van data. Doe de Data Maturity Scan van Jheronimus Academy of Data Science via: jadsmkbdatalab.nl/datamaturityscan

en workshops over de mogelijkheden van big data, open data

De meerwaarde van kruisbestuiving tussen bedrijfsleven, wetenschap en studenten: daar geloven Katja Pahnke en Maarten Steinbuch heilig in. Sterker nog: deze unieke combinatie in onze regio willen ze benutten om de innovatie in onze Brainport Regio aan te jagen. Dat draagt weer bij aan het behouden van onze wereldwijde toppositie in de kenniseconomie. Katja en Maarten zijn overtuigd dat ze met Eindhoven Engine de beste (turbo)motor in handen hebben. Waarom? Dat leggen ze graag uit …

UNIEKE SAMENWERKING IN EINDHOVEN ENGINE

AANJAGER VAN INNOVATIE 2.0 IN BRAINPORT EINDHOVEN De koppositie kunnen we alleen door samenwerking behouden

Natlab nieuwe stijl

Lineair innoveren duurt lang en is inherent traag. Alles

inspiratiebronnen is het aloude Natlab. Dat was dé

gaat sneller en dat geldt zeker voor de technologische

‘speeltuin’ voor uitvinders waar vroeger innovaties

ontwikkelingen. Dat is waar bedrijven en kennisinstellingen

werden bedacht en ze het licht zagen. Die spirit willen

in onze Brainport Regio mee te maken hebben. Zij hebben

we terugbrengen, omdat die echt toegevoegde waarde

volop ideeën en visies hoe technologie kan bijdragen

heeft voor onze regio. Maar we kiezen dan natuurlijk

aan het oplossen van maatschappelijke problemen.

wel voor een modern jasje. Bij Eindhoven Engine worden

Het idee achter Eindhoven Engine is in wezen heel

via open calls relevante projecten ingediend, ook in

eenvoudig: breng excellente kenniswerkers, studenten

consortia van bedrijven en kennisinstellingen. Daarmee

en wetenschappers bij elkaar, faciliteer kruisbestuiving

willen we innovatie voor iedereen bereikbaar maken en

en werk doelgericht en intensief aan projecten die vanuit

maatschappelijke innovatie stimuleren.

Het klinkt misschien vreemd, maar een van onze

bedrijven of maatschappelijke organisaties aangedragen zijn. Daarmee bundel je alle kennis en invalshoeken die

Eindhoven Engine is een vliegwiel

nodig zijn om succesvol te innoveren en kun je enorm

Eindhoven Engine laat partijen samenwerken om

versnellen in de ontwikkeling en realisatie.

innovatie te versnellen. Maar ook op een andere manier

Eindhoven Engine is een privaat-publieke ‘incubator’ voor versnelling in innovatie. Multidisciplinaire teams van tien tot twintig medewerkers werken vanuit één locatie projectmatig en ‘challenge based’ aan technologische vraagstukken en iconische applicaties die bedrijven en de samenleving in een open call hebben aangedragen. Dat gebeurt door intensieve samenwerking én kruisbestuiving tussen studenten, wetenschappers, onderzoekers en professionals uit het bedrijfsleven. De Engine Academy ondersteunt de teams in multidisciplinair en projectmatig werken. Binnen de academie is speciale aandacht voor overdracht van kennis en ervaring van kenniswerkers met ervaring en het ontsluiten van collectieve intelligentie. Meer weten? Surf dan naar www.eindhovenengine.nl.

SMART INDUSTRY fungeert onze organisatie als vliegwiel. We geven ervaren kenniswerkers uit het bedrijfsleven de kans om hun ervaring over te dragen en dagen ze uit om met excellente studenten en onderzoekers samen te werken. Dat is verfrissend. Studenten denken vaak ´out of the box´ en dat kan zeker voor innovaties een belangrijke aanjager zijn. Als voorbeeld hiervoor dienen de diverse succesvolle studententeams. Tegelijkertijd vervult Eindhoven Engine ook een brugfunctie voor studenten, promovendi en onderzoekers uit de academische wereld en kennisinstellingen. Ze lossen samen ´levensechte´ problemen op en krijgen toegang tot een breed bedrijfsnetwerk. Bovendien doen ze ervaring op in multidisciplinair werken en kunnen ze zich in de Engine Academy scholen in leiderschap, systeemdenken en kennisoverdracht. Dat geeft ze een voorspong op de arbeidsmarkt.

Een vliegende start geeft je een voorsprong Binnen een half jaar van start naar uitrol … Ook Eindhoven Engine kende een vliegende start. We beseffen heel goed dat dat mede te danken is aan onze founding fathers - TU/e, TNO en Fontys - die investeren met geld én tijd. Daarnaast hebben we een flinke subsidie vanuit de Brainport Nationale Agenda en diverse regionale overheden gekregen. We zijn verheugd dat onder meer Philips, NXP, Signify, VDL, ASML en NTS met ons samenwerken. Daardoor kunnen we werken aan een breed scala van projecten, onder meer op het gebied van smart mobility, radartechnologie en health.

De wil was er al, de weg nu ook! We geloven in de meerwaarde van Eindhoven Engine. Maar veel belangrijker is: ook onze regio gelooft in de meerwaarde van Eindhoven Engine. De mentaliteit in Brabant is dé motor achter het succes van de Brainport Regio. De wil om kennis te delen, over eigen grenzen te stappen en samen keihard te werken aan de innovaties van morgen was er al. Dat is uniek. Eindhoven Engine is de weg om die innovaties te realiseren. Daar geloven we heilig in!

Katja Pahnke (Algemeen Directeur) en Maarten Steinbuch (Wetenschappelijk Directeur) zijn blij met de vestiging van Eindhoven Engine in het Multimediapaviljoen van de TU/e.

Al 20 jaar is VEZET GROUP internationaal bekend bij multinationals in allerlei branches. Maar dit Eerselse bedrijf krijg ook steeds meer klanten dicht bij huis. Steeds meer ondernemers in de regio doen een beroep op de expertise van VEZET Group voor onderhoud, upgrade, ombouw of engineering van hun verpakkingslijnen en mechatronische machines, zodat ze up-to- date en duurzaam inzetbaar blijven.

INTERNATIONALE BEKENDE SPELER VEZET GROUP “ONZE EXPERTISE ZETTEN WE GRAAG IN VOOR REGIONALE BEDRIJVEN” Specialist in simpele oplossingen Ruim 20 jaar geleden begon VEZET Group met het onderhouden van verpakkings- en palletiseermachines. Al snel volgde aanvullende diensten, zoals het moderniseren en upgraden van deze machines om de capaciteit te vergroten. “Nog steeds zijn we heel sterk in het bedenken van simpele oplossingen om de capaciteit van diverse soorten machines te verhogen,” vat directeur Niels Claassen samen. “Onze medewerkers werken wereldwijd aan preventieplannen, onderhoud en aanpassingen van diverse machines. Daarmee geven we heel praktisch invulling aan duurzaamheid. Het is zonde – en soms voor ondernemers ook te duur – om nieuwe machines te kopen als je je bestaande machine kunt aanpassen.”

Upgraden, optimaliseren en certificeren “Ons team, dat bestaat uit field service engineers en PLC programmeurs, is heel specialistisch,” vertelt Niels. “Zij hebben de kennis en ervaring om machines in goede conditie te brengen, ze met doordachte onderhoudsplannen in topconditie te houden en ze te moderniseren. VEZET Group vertaalt de klantwens in een duidelijk plan van aanpak. Wat die aanpak is, hangt

SMART INDUSTRY

natuurlijk af van het einddoel. Zo kunnen we een machine van

goed voor zorgt en waar nodig upgradet,” stelt Niels. “De

semiautomatisch naar volautomatisch upgraden, bijvoorbeeld

investeringen lonen zich altijd, zeker als je ze afzet tegen de

door het toevoegen van een repeterende arm. Maar we kunnen

aankoop van een nieuwe machine. Steeds vaker kregen we

ook een bepaald machineonderdeel ombouwen van staal naar

de vraag om opgeknapte en gemoderniseerde refurbished

RVS. Het doel kan ook procesoptimalisatie zijn om een machine

verpakkingsmachines te leveren. Inmiddels is dit een volwaardig

zo lang mogelijk en optimaal – en daarmee dus duurzaam - te

en snel groeiend onderdeel van de VEZET Group.”

laten functioneren. Bijzonder is dat we onderdelen die niet meer verkrijgbaar zijn zelf kunnen produceren. Onze engineers kunnen

Kempische mentaliteit

ook aanvullende of vervangende documentatie verzorgen, zoals

VEZET Group werkt veelal internationaal. Daarbij is de Kempische

het optekenen van onderdelen. Steeds meer bedrijven vinden

‘geboortegrond’ een belangrijk voordeel gebleken. Niels: “In De

het belangrijk dat hun medewerkers veilig en verantwoord de

Kempen is een afspraak een afspraak en is het arbeidsethos goed.

machines gebruiken. Daarvoor maken wij, na een intakegesprek

Die twee zaken zijn, zeker bij multinationals, in ons voordeel. Ik

en analyse, snel een concreet plan van aanpak. Dat is belangrijk

ben trots dat we onze expertise, kennis en diensten steeds vaker

voor de certificering in machineveiligheid. Die service bieden we

in de regio mogen inzetten. Ik hoop dat er nog veel bedrijven uit

trouwens ook aan, net als een storingsdienst die 24/7 paraat

de regio volgen!”

staat.”

Refurbished aanbod Duurzaamheid staat al 20 jaar hoog op de agenda bij VEZET Group. “Machines kunnen jaren langer mee als je er

Zijne Majesteit Koning Willem-Alexander heeft donderdagochtend 3 oktober 2019 Brainport Industries Campus (BIC) in Eindhoven officieel geopend.

KONING WILLEM-ALEXANDER OPENT BRAINPORT INDUSTRIES CAMPUS OFFICIEEL!

Bron: BIC / SDKVastgoed

SMART INDUSTRY

Bron: BIC / SDKVastgoed

Gastheer Ferdinand Gremmen (SDK Vastgoed/VolkerWessels)

generation van de high tech maakindustrie opgeleid in een ‘state

en Campus Directeur Erik Veurink verwelkomden de Koning om

of art’ werken leeromgeving. Brainport Industries Campus is

10.30 uur in Eindhoven waarna de rondleiding door de Campus

het thuisfront voor vergaande samenwerkingsverbanden tussen

startte. De Koning heeft een bezoek gebracht aan KMWE, Summa

toeleveranciers, specialistische bedrijven en innovatieve onderwijs-

College en Fieldlab Flexible Manufacturing. Na de rondgang

en kennisinstellingen in de Brainportregio. De campus zal in totaal

startte het officiële programma.

5 fabrieken omvatten.

Met de komst van ca 1500 BIC-medewerkers, BIC-studenten en

Over Brainport Industries Campus Sinds 2014 staat SDK Vastgoed

vele genodigden uit binnen- en buitenland was de gecreëerde zaal

samen met de Gemeente Eindhoven, Provincie Noord-Brabant,

in een van de grote hallen een bijzondere setting. Onder leiding

Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) en Coörperatie

van presentator Merijn Doggen startte het programma. Ferdinand

Brainport Industries (BI), aan de bakermat van Brainport Industries

Gremmen, Petra van Lange (College van Bestuur Summa), Erik

Campus. Het is de invulling van een lang gekoesterde droom

van Merrienboer (Gedeputeerde Provincie Noord-Brabant),

van de high tech maakindustrie om haar wereldpositie te blijven

Stijn Steenbakkers (Wethouder Economische Zaken Gemeente

versterken en uit te bouwen.

Eindhoven) en Burgemeester Jorritsma van Eindhoven vertelden op een bevlogen manier over hun bijdrage aan en hun visie op

Brainport Industries Campus (BIC) is een ontwikkelen

de toekomst van BIC. De Koning activeerde een hightech robot,

productielocatie voor bedrijven en kennisinstellingen in de

die vervolgens de laatste hand legde aan een Coin. Aan het einde

hightechsector, gelegen aan de A2/N2 en vlak bij Eindhoven

van de ochtend plaatste de Koning deze Coin in het kunstwerk,

Airport. Het concept kenmerkt zich door het modulaire

waarmee de opening officieel werd. Een bijzondere dag en een

bouwsysteem waardoor de inrichting eenvoudig kan worden

grote mijlpaal voor de hightech maakindustrie.

aangepast aan de veranderende behoefte van gebruikers. In totaal zullen 5 fabrieken gerealiseerd worden in een groen

De eerste Fabriek van de Toekomst op Brainport Industries

omgeven gebied van 200 ha. Meer informatie op

Campus heeft een omvang van 100.000m2. Hier wordt the next

www.brainportindustriescampus.com.

Bron: BIC / SDKVastgoed

Vroeger had iedere onderneming die ene archiefkast in de hoek van het kantoor, of een ruimte gevuld met archiefkasten en -dossiers vol met waardevolle informatie. Inmiddels is een digitale werkomgeving niet meer weg te denken binnen organisaties. Maar of die informatie nu in die oude archiefkast gearchiveerd wordt, of al volledig digitaal is: we bewaren het wel met een reden. Echter, is het pas waardevol als datgene wat we bewaren ook snel, veilig en efficiënt teruggevonden kan worden. Dát is waar de uitdaging begint.

DIGITALE CHAOS? DAT IS VERLEDEN TIJD! Eén grote berg data

Metadata is een belangrijke factor bij het archiveren/

Even terug naar de realiteit: door het digitaliseren van

opslaan van documenten. Door de juiste gegevens toe

dossiers wordt de fysieke chaos vaak verplaatst naar

te kennen aan documenten (in alle soorten en maten)

digitale chaos. De enorme hoeveelheid data die in de loop

wordt de zoektijd aanzienlijk gereduceerd en kunnen

der tijd is ontstaan en die alleen maar groter wordt, zorgt

documenten ook op een logische(-re) manier worden

vaak voor een ongestructureerde berg aan bestanden.

gebundeld tot informatiepakketten.

Digitaal werken valt of staat met het makkelijk kunnen terugvinden van de juiste informatie op het juiste moment.

SMART INDUSTRY

Slim archiveren

Zaken als de juiste certificeringen (bijvoorbeeld ISO

Door gebruik te maken van slim archiveren ontstaan nieuwe

27001), Privacy- en Security Officers, een Functionaris

manieren om efficiënter te werken, maar zijn er ook tal van

Gegevensbescherming en een leverancier die daarmee volledig

andere mogelijkheden. Herindelingen van dossiers, verbanden

AVG compliant is; dát is waar de focus op moet liggen.

leggen over dossiers heen, uitgebreide OCR technologie en ga zo maar door. Er zijn een aantal stappen waardoor ongestructureerde

In de praktijk: AIR

data wordt getransformeerd tot gestructureerde informatie:

Om die digitale chaos voor eens en altijd op te ruimen, is een

■■

Classificeren: het systeem herkent wat

investering in een goed werkend platform essentieel. Het

voor soort document het is;

programma AIR van Archive-IT, een zogenaamd Content Services

Extraheren: het systeem haalt relevante/

Platform, wordt gebruikt voor het archiveren en beheren van

belangrijke informatie uit de tekst;

dossiers, documenten en allerlei andere soorten vormen van

Indexeren: het overzichtelijk weergeven

informatie. Door koppelingen met andere systemen, geeft het u

van de belangrijke informatie;

één overzicht van alle bestanden over een bepaald onderwerp

Valideren: handmatige controle waarbij wordt

en kunnen er per gebruiker/afdeling specifieke dwarsdoorsnedes

gekeken of alle informatie correct is verwerkt.

gemaakt worden over al deze bestanden. Het beheren van bewaartermijnen, het delen én veilig opslaan van uw bestanden is

Focus op informatiebeveiliging

met AIR volledig gewaarborgd.

Het gaat vaak om privacygevoelige- en bedrijf kritische informatie. Informatiebeveiliging is daarom een zéér belangrijke factor voor succesvol digitaal werken. Ongeoorloofde toegang tot informatie dient te allen tijde voorkomen te worden. Een lek in de beveiliging kan deze toegang in het gedrang brengen, data kan onbedoeld gedeeld, gemuteerd of zelfs verwijderd worden. Zijn er ook nog persoonsgegevens bij betrokken? Dan is er sprake van een datalek. Bij digitale informatie dienen de juiste maatregelen genomen te

Meer weten? Het team van Archive-IT wisselt graag met

worden om dergelijke risico’s te voorkomen, maar is het daarnaast

u van gedachten. Neem contact met ons op via

van belang ervoor te zorgen dat de data wel te allen tijde

info@archive-it.nl of 077 750 1100.

toegankelijk is én blijft voor degene die wél geautoriseerd zijn.

Een correct adressenbestand, als bedrijf kun je niet zonder. Wanneer je de waarde ervan onderkent, probeer je het up-to-date te houden. In de praktijk blijkt dat tijdrovend, kostbaar en gevoelig voor onvolkomenheden. Het zou slimmer zijn om aan te haken bij één centrale database en daarmee - geautomatiseerd en op afroep - toegang te krijgen tot actuele informatie, zelfs over contactpersonen. Zoiets bestaat: DATA-collectief.

DATA-COLLECTIEF ZO SLIM ALS DE POST

Laten we ter illustratie eens naar het systeem van postbezorging

met zo’n vijf procent per maand vervuild. Je kunt periodiek een

kijken. Geen weldenkende ondernemer die het in zijn hoofd

belbureau inschakelen om alles te laten checken, maar dan nog

haalt om zijn papieren correspondentie zelf rond te brengen,

loop je qua actualiteit al gauw weer achter de feiten aan én er

want van de 83 eurocent die PostNL per brief rekent win je het

hangt een behoorlijk kostenplaatje aan: al gauw zo’n vier euro

economisch gezien nooit, nog afgezien van het verlies wanneer

per adres. Bij een vrij gemiddelde database met 5000 adressen

een adres niet blijkt te kloppen. Hoe logisch is het dan om

moet je dus 20.000 euro neertellen voor een volledige belronde.

zelf de contactgegevens van je relaties te verzamelen en bij te

houden, inclusief alle mutaties, terwijl je niet eens altijd weet

Database controleren op juistheid

welke veranderingen zich bij de bedrijven in kwestie afspelen?

Even een stap terug. Ondernemers onderschatten soms het

Personeelswisselingen, een verandering in e-mailadressen

belang van een actueel bestand van hun relaties, wat er

of telefoonnummers, je wordt er lang niet altijd van op de

bijvoorbeeld direct toe kan leiden dat een commerciële actie

hoogte gebracht. Volgens onderzoek vinden jaarlijks 240

niet het gewenste resultaat oplevert. Het geldt zelfs als de

mutaties per duizend bedrijven en 380 wijzigingen per duizend

belangrijkste oorzaak van het mislukken van mailings en andere

contactpersonen plaats. Hierdoor raakt een adressenbestand

marketingcampagnes. Je schiet met hagel als je niet weet welke

dat meteen gecheckt wordt op actualiteit. De deelnemers geven bij elkaar opgeteld tussen de 450.000 en 550.000 mutaties per maand door. Dat is niet verplicht: ook zonder deze aan te leveren, kunnen aangesloten bedrijven gebruik maken van de informatie. Het systeem laat zich koppelen aan vrijwel alle gangbare programma’s, zoals Microsoft Dynamics, Salesforce, Exact en Afas. Na het geautomatiseerd bijwerken blijkt wellicht dat sommige bedrijven door een faillissement of een andere oorzaak wegvallen, wat de kwaliteit ten opzichte van de kwantiteit verhoogt en juist dat vormt bij een database een essentiële factor. Tegelijkertijd kan het systeem op basis van ingegeven criteria, zoals het gebruik van een bepaald product, de regio en het aantal medewerkers naar ‘lookalikes’ zoeken van de ondernemingen die reeds in je bestaande doelgroepbestand zitten.

Verkoopkansen DATA-collectief biedt de mogelijkheid om gegevens van een onderneming (zelfs financiële informatie) en een contactpersoon op te vragen tegen inlevering van credits, die je koopt in een pakket of verdient door zelf een mutatie door te geven. Zo helpen de deelnemende bedrijven zelf de database schoon en actueel te houden. Je zoekt eenvoudig per branche, regio of een ander criterium. Slimme software zorgt voor dagelijkse updates en kan zelfs een e-mail laten uitgaan om je er bijvoorbeeld op te attenderen wanneer een relevante contactpersoon uit dienst treedt. Mocht deze altijd de deur hebben dichtgehouden voor wat betreft zakendoen, dan liggen er misschien wel verkoopkansen bedrijven nog in business zijn en of je je (nog) wel tot de juiste

bij zijn of haar opvolger. Juist die actualisatie op persoonsniveau

contactpersoon richt, terwijl je kansen laat liggen als je bepaalde

maakt dit systeem heel waardevol. Kijken we naar de kosten

(wellicht nieuwe) spelers in de markt niet kent. Ook bij facturatie

van het opvragen van een record, dan liggen die omgerekend

doet het belang van correcte gegevens zich gelden, niet alleen

gemiddeld op negen eurocent per jaar. Dat genereert een

om de kans op een tijdige betaling te vergroten, maar ook om

heel ander plaatje dan het inschakelen van een belbureau,

in geval van een juridische strijd betreffende een openstaande

nog afgezien van een constante actualisatie. Aanvullende

vordering een sterke case te hebben. Daarnaast stelt artikel

dienstverlening levert DATA-collectief in de vorm van vrijblijvend

5 van de AVG, 25 mei jongstleden van kracht geworden,

marketingadvies, marktpenetratieanalyse die aan de hand van

bedrijven verplicht om hun database met adresgegevens en

de database de commerciële kansen blootlegt en de service voor

contactpersonen regelmatig op juistheid te controleren. De

deelnemers om maandelijks een nieuwsflits te verzenden aan een

onderneming dient zelfs te kunnen aantonen hoe zij deze data

gerichte groep adressen en contactpersonen. Immers, zowel bij

verwerkt en actueel houdt. Dat maakt het beheren van zo’n

het relatiebestand als het daadwerkelijk benaderen van (potentiële

bestand ineens een heel stuk minder vrijblijvend, nog afgezien van

klanten) zit de waarde niet in kwantiteit, maar in kwaliteit. Daar

de voordelen in de dagelijkse praktijk als je je relaties op de juiste

betaalt de slimme software van DATA-collectief, waarbij de basis

wijze in beeld hebt.

zit in het delen, zich uit.

550.000 mutaties De sleutel tot de oplossing vinden we in een systeem dat zich in zekere zin met dat van de post laat vergelijken: breng alle adres- én contactgegevens van de juiste personen samen in één centrale, landelijke database en maak die beschikbaar voor alle ondernemingen die zich erbij aansluiten. Het heet DATA-collectief en het beheert relevante informatie van 2,9 miljoen bedrijven en ruim 3,6 miljoen contactpersonen. De kracht zit in het delen. Je

Meer informatie: www.datacollectief.nl

haakt als onderneming aan en brengt je eigen adressenbestand in,

Limburg Leads Taking business forward Dé Euregionale hotspot voor business en innovatie Waar bedrijfsleven, overheid en kennisinstellingen elkaar ontmoeten, kennis vermenigvuldigen én goede zaken doen Uitgebreid programma Inspirerende topsprekers Actuele en innovatieve thema’s

Schr�f nu in voor het Brabant in Business plein limburgleads.com

13 & 14 mei 2020 MECC MAASTRICHT

limburgleads.com

VisitBrabant organiseert op dinsdag 19 november 2019 hét ondernemersfestival voor de Brabantse vrijetijdssector, waar kennis vergaren, netwerken en een leuke middag hand in hand gaan. Bezoekers worden tijdens ‘Das Leisure Ondernemers Festival’ in De Koepel in Breda ondergedompeld in de wereld van onze belangrijkste nieuwe toerist: de Duitse gast.

DUITSE TOERIST STAAT CENTRAAL OP BRABANTS ONDERNEMERSFESTIVAL NETWERK, FOOD, VIEL SPASS EN NOG VEEL MEER INSPIRATIE! Duitse toerist centraal Steeds meer Duitse toeristen weten Brabant te vinden en dat is goed nieuws. Ze besteden niet alleen veel meer dan Nederlandse gasten, ze zijn bovendien erg loyaal. Hoe kun je als leisure ondernemer inspelen op de cultuurverschillen, meer Duitse toeristen verwelkomen en ze gastvrij ontvangen? Deze vragen worden tijdens ‘Das Leisure Ondernemers Festival’ door toonaangevende Duitsland-experts beantwoord.

Kei gemütlich! Brabantse ondernemers krijgen tijdens het evenement, in ludieke festivalsfeer, niet alleen inzicht in de leefwereld, cultuur

■■

Geef je talenknobbel een impuls bij de sessie Falsche

en klantreis van de Duitse toerist; ze ontmoeten ook experts,

Freunde van Taalinstituut Regina Coeli, ook wel bekend als

bedrijven en organisaties die kunnen helpen om hun locatie ‘kei

‘de nonnen van Vught’;

gemütlich’ te maken. En dat alles in de spectaculaire locatie De

■■

gastvrij Breda.

Maak kennis met Duitsland-experts (bijvoorbeeld vertaalbureaus);

Koepel. Hét moment om deze unieke locatie te bekijken, in hartje ■■

Hoor als eerste wie de winnaar van de Brabantse Gastvrijheid Award 2019 is;

Een greep uit het programma: ■■

■■

LEKKER anders: Leer over de cultuurverschillen van Anouk Ellen Susan, voormalig Directeur Duitsland bij NBTC (Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen);

Bespreek successen en valkuilen in informele kei gemütliche sfeer met collega-ondernemers;

■■

Grijp deze kans om de unieke locatie De Koepel vanbinnen te zien.

Das Leisure Ondernemers Festival vindt plaats op dinsdag 19 november van 15.00 tot 19.00 uur. Het event is voor ondernemers uit de Brabantse vrijetijdssector. Toegang is gratis. VisitBrabant wil met ‘Das Leisure Ondernemers Festival’ een impuls geven aan de gastvrijheid in de Brabantse vrijetijdssector. Het evenement is specifiek gericht op de Duitse toerist, omdat deze markt voor Brabant legio kansen biedt. Meer informatie en aanmelden: www.visitbrabant.com/ondernemersfestival.

WTC·E FAMILIEBEDRIJVEN OP WEG NAAR DE TOEKOMST! Al eeuwen vormen ze de ruggengraat van onze Brabantse economie: Familiebedrijven

delen we met onze klanten én elkaar. Zo bieden we steeds weer

Stabiel, betrouwbaar en betrokken bij hun medewerkers en

Aldus Eric, Thijs & Maartje van Schagen over hun ervaringen met

klanten. In goede en minder florerende

het samenwerken met de familie, de voors en tegens.

oplossingen die onze klanten en dus Simac succesvol maken”.

tijden. Brabant herbergt honderden van dit soort familiebedrijven. maar verder kijken. Naar de volgende generatie aan wie ze graag

‘WTC·E staat voor betrokkenheid & verbondenheid in de regio’

een gezond bedrijf willen nalaten. Stel je eens voor wat er in

Vorig jaar is de CEO van Simac, Eric van Schagen, benoemd als

onze provincie gebeurt als al die ondernemers hun kennis en

ambassadeur van WTC·E. Eric’s vader – Simac-oprichter Mac van

netwerken gaan delen.

Schagen – stond in 1982 aan de wieg van World Trade Center

Ondernemers die zich niet laten leiden door snelle successen

Eindhoven. Dit jaar is Simac geïntroduceerd als Platinum Member.

‘De lessen van het familiebedrijf Simac’

‘WTC·E staat voor betrokkenheid & verbondenheid in de regio,’

Simac is een technologiebedrijf

Simac.

aldus Thijs van Schagen, lid derde generatie van familiebedrijf

met de nadruk op ICTtoepassingen. De impact op en afhankelijkheid van IT is voor deze organisaties groot. “Onze kennis en ervaring op dit gebied

Heb jij een familiebedrijf en wil je graag kennismaken met de WTCE Familiebedrijven? Meld je dan aan via info@wtce.nl

KUNSTMATIGE INTELLIGENTIE EEN NIEUWE BUSINESS ACCELERATOR

Kunstmatige Intelligentie (Artificial Intelligence – AI) is een breed

Door middel van meet-ups, internationale conferenties,

concept en voor velen nog een vaag begrip. Vaak associëren we

laboratoria waar (internationale) studenten en professionals

kunstmatige intelligentie met een science fiction film. Maar ook in

in teams samenwerken aan de ontwikkeling van

computers of mobiele telefoons zit kunstmatige intelligentie. Denk

slimme robots en het volgen van masterclasses voor

ook aan autosystemen (ABS) of hoe Google en Facebook werken.

professionals worden ondernemers begeleid op hun

Daar is AI aan het werk, het zijn systemen die zelf lerend zijn.

weg naar innovatie en projecten verder ontwikkeld.

We denken aan robots maar de robot is de verpakking of

De snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie zal

de vorm, de machine. Kunstmatige intelligentie gaat om de

vele ondernemers kunnen helpen bij het digitaliseren én

inhoud, wat een robot doet en welke beslissingen die maakt.

optimaliseren van het productieproces waardoor bedrijven sneller en kostenbesparend kunnen opereren.

De Provincie Noord-Brabant herbergt vele bedrijven die met hun producten succesvol opereren, vaak opgebouwd vanuit het familiebedrijf. Het bijzondere DNA van de regio is dat er zoveel maakbedrijven zijn waar engineering & mechatronica samenkomen in machines voor het productieproces. Dit bepaalt de navigatie van het nieuwe platform HAiP voor de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie: HAiP (Holistic Artificial Intelligence Platform) en de ambitie om engineering & mechatronica naar een digitale wereld te brengen. Slimme machines bouwen, data toevoegen met het oog op het verbeteren van productieprocessen en kwaliteit verhogen. Zo houden ondernemers voorsprong op de (internationale) concurrentie en

Wil je meer weten over Kunstmatige Intelligentie? Kom naar de volgende Meet-ups, ervaar de verdere digitalisering van je bedrijf en ontvang een stappenplan om met AI aan de slag te gaan. Ondernemersontbijt ‘Digitalisering’ tijdens de Dag van de Ondernemer op vrijdag 15 november a.s. Aanmelden kan via: www.wtce.nl

gaan zij de toekomst in, die dichter bij is dan menigeen denkt!

It’s not a hype!

“Wij hebben al drieduizend kinderen geholpen”, zegt Berbe Jonkheer over Playing for Success Eindhoven. Het project bestaat dit jaar tien jaar en het Philips Stadion was één van de eerste locaties in Nederland waar een leercentrum werd gevestigd.

WOW, 10 JAAR PLAYING FOR SUCCESS EINDHOVEN! Berbe Jonkheer is centrummanager en docent bij Playing for Success Eindhoven en begeleidt kinderen die meedoen aan het programma. Zij vertelt waar het project oorspronkelijk vandaan komt. “In Engeland zijn we met verschillende partijen, waaronder SKPO, SALTO, Lumens en PSV die nu het stichtingsbestuur vormen, gaan kijken bij een voetbalclub waar het project al draaide. Daar zagen wij dat het project een combinatie was tussen welzijn, onderwijs en topsport. Dat idee hebben wij naar Nederland gehaald en zijn toen gestart in Eindhoven en Zwolle. Vandaar ook dat de projectnaam in het Engels is”, zegt ze lachend.

WOW-locaties

proberen dan een positiever klimaat te creëren. Dit doen we door

Jonkheer legt uit wat voor project Playing for Success is. “Bij ons

onderwerpen en patronen bespreekbaar te maken met de klas

komen kinderen van 9 tot 14 jaar die `een steuntje in de rug`

en actief samen te werken tijdens uitdagende activiteiten in het

kunnen gebruiken op sociaal emotioneel gebied, bijvoorbeeld

Philips Stadion.”

voor het vergroten van zelfvertrouwen. Leerkrachten van scholen geven de kinderen op en deze gaan dan twaalf weken na

Maatschappelijk Betrokken Platform

schooltijd bij ons aan de slag om hier aan te werken. Dat gebeurt

In de loop der jaren hebben al zo’n drieduizend kinderen

op WOW-locaties, zoals het Philips Stadion en het Parktheater.

meegedaan aan Playing for Success. “Dit resultaat hadden we

Dat zijn voor kinderen stimulerende leeromgevingen. Ze doen

zonder de bijdrage van onze partners niet kunnen behalen. Zij

bijvoorbeeld activiteiten in ons leercentrum in het stadion, maar

hebben een groot aandeel in ons succes. Een partnerschap stelt

ook in het PSV Museum en de kleedkamer.”

organisaties in staat om zich te associëren met het merk Playing for Success Eindhoven. Hiermee kunnen zij hun maatschappelijke

Individuele aandacht kind

betrokkenheid tonen, hun merkmeerwaarde vergroten en het

Wanneer de kinderen bij Playing for Success zijn, krijgen zij

belangrijkste, kinderen voorbereiden op hun toekomst. Hoe mooi

individuele aandacht. “Daar ligt ook de essentie voor ons, dat

is dat!”

ieder kind zich gehoord en gezien voelt. Vandaar dat we veel in kleine groepjes werken. Dit alles onder begeleiding van 1 vaste docent en met stagiaires als coach. Die visie was er tien jaar

Meer informatie of partner worden, kijk op www.playingforsuccesseindhoven.nl

geleden al en nog steeds staat de één-op-één aandacht centraal”, vertelt Jonkheer die zelf al een paar jaar werkzaam is bij Playing for Success Eindhoven. “Toch zijn er ook dingen veranderd in die

Partner Schildersbedrijf Van de Looy

tien jaar dat we bestaan. Een voorbeeld hiervan is dat we nu met

“Als partner steunen wij Playing for Success Eindhoven. Dit is

de kinderen in een digitale leeromgeving werken. In het verleden

een groot landelijk project voor kinderen en jongeren bij wie

werkten wij met werkboekjes”, vervolgt Jonkheer.

het even niet zo lekker gaat op school. In een inspirerende omgeving (het Philips Stadion of het Parktheater) doen ze

Klassentrajecten

positieve leerervaringen op, zodat ze in zichzelf gaan geloven

Naast dat kinderen individueel aan de slag gaan, is het ook

en ontdekken dat leren wel leuk kan zijn. Schildersbedrijf Van

mogelijk om als klas mee te doen. Jonkheer vertelt hoe dat werkt.

de Looy vindt het belangrijk om deze kinderen een steuntje in

“Soms loopt het in een klas niet zo lekker in de omgang met

de rug te geven en bij te dragen aan hun ontwikkelkansen.”

elkaar. Onder schooltijd komt de klas naar het leercentrum en wij

Vertrouwde kwaliteit in een nieuwe verpakking! De jarenlange samenwerking met de koffiebranders van Simon Lévelt heeft gezorgd voor twee heerlijke fresh brew koffies. Twee heerlijke melanges die door veel van onze klanten al jaren gewaardeerd worden. Wij zijn dan ook trots dat we onze fresh brew ‘Gold’ en ‘Dark Roast’ in de nieuwe vantienen-stijl aan je mogen laten zien!

Voederheil 6A Zeeland | 085 20 20 720 | vantienen.nl

bazelmans.com

Choose the ultimate experience

Vaste installaties en verhuur in licht, beeld en geluid

Veldhoven De Run 4537 5503 LT Veldhoven 040 25 44 222

Amstelveen Kuiperďż˝ 3 1185 XS Amstelveen 020 44 15 060