Page 1

BBm24•7 Brabant Business Magazine | Online | TV

In deze uitgave:

OUBORG GROUP

Innovatie en creativiteit kenmerken de Ouborg Group

DECEMBER 2016


3

CoLofoN

BBm24•7

BBm24•7 Brabant Business Magazine | Online | TV

Brabant Business Magazine | Online | TV

In deze uitgave:

OUBORG GROUP

Innovatie en creativiteit kenmerken de Ouborg Group 01_BB1604_Cover.indd 1

DECEMBER 2016 14-12-16 15:10

In de lift Een bewogen jaar vol verrassingen was 2016. En dan bedoel ik niet alleen het

Een uitgave van

‘uitdoven’ van stralende sterren als Prince, David Bowie en Leonard Cohen. Ook Brexit en de verkiezing van Donald Trump kregen de wenkbrauwen omhoog – of in een frons, dat kan ook. Het feit dat de economie blijft groeien, is misschien iets minder

European Business Centre Luchthavenweg 81 5657 EA Eindhoven T 085 0030040 www.intergraphic.eu Verschijnt 4x per jaar, zowel in print als online. Uitgever Rob Verdijk T 06 12536340 rob@intergraphic.eu Project management Gert Hakkens T 06 46121296 gert@intergraphic.eu vormgeving Intergraphic Studio KlaasenVandeursen Communicatie Bart van Horik Peter Vandeursen tekst coverstory Vincent J.B.M. Peeters fotografie Peter van Hout DrUk Kampert-Nauta online www.brabant-business.tv www.brabant-business.com coPyright 2016 Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder schriftelijke toestemming van de uitgever

verrassend. De grafieken vertonen tenslotte al even een stijgende lijn. Als we het lijntje doortrekken, kunnen wij – het Brabantse bedrijfsleven – daar in 2017 de vruchten van plukken. Je weet het natuurlijk nooit, maar ik heb er een goed gevoel over. Ook over Brabant Business. Ik ben nu één jaar actief als MKB’er en de ondernemers die ik spreek, zeggen dat hun handel aardig in de lift zit. Dat werkt weer stimulerend voor dit magazine. Deze editie opent dan ook weer sterk met een inspirerende boodschap van Aad Ouborg, oprichter van de Bredase Ouborg Group, namelijk: ondernemen is entertainen. Ooit zo naar zakendoen gekeken? Ouborgs visie brengt met name de tweede generatie Ouborg-ondernemers tot ver buiten de grenzen van Breda, met succesvolle bedrijven als Princess Traveler en Bourgini. In het hoofdartikel leest u wat de ingrediënten van hun wereldomspannende succes zijn. Over verrassend gesproken! Brabant Business had er een uiterst prettig onderhoud en was er een dag lang behind the scenes. Met de camera erbij. Dat levert boeiende beelden op, zowel in het magazine als online. We blijven u verrassen met kwalitatieve content die langs

Rob

meerdere kanalen op u afkomt. Ook in 2017. Veel leesplezier!


Je doet het omdat je het leuk vindt De Ouborg Group in Breda bestaat uit diverse bedrijven op het gebied van sport, reizen, kleine huishoudelijke apparatuur, entertainment, hotellerie en monumentaal vastgoed in binnen- en buitenland. De rode draad in al deze activiteiten: ondernemen!

Coverstory

Ouborg Group 4 TeksT: VINCeNT PeeTeRs - FoTo’s: PeTeR VaN houT


Innovatie en creativiteit kenmerken de Ouborg Group


“Wat is de drive van mijn gasten? Dát ga ik achterhalen!” Robert van der Horst | tophockeyer HC Oranje-Rood

In een reeks online video’s gaat hockey-captain en ondernemer Robert van der Horst op zoek naar de drijfveren van professionals uit de zakelijke top van Brabant. Zo voert hij in de auto verrassende gesprekken met onder andere Ernie Hiemstra van Oxboard en Hans Schelbergen van Philips. En ontdekt hij hoe zij koplopers in hun vakgebied zijn geworden én willen blijven. Bekijk alle persoonlijke gesprekken op holla.nl/de-koplopers

#dekoplopers hoogstpersoonlijk met tophockeyer Robert vd Horst en


Foto

Als 14-jarige keek oprichter Aad Ouborg (1959) al in de krant wat er te koop was. Hij kocht een fiets of een partij bodywarmers en verkocht die weer door. Of shirts, of horloges. Eigenlijk was er niets wat hij niet verkocht. Ook hield hij van feesten organiseren en trad hij op als organisator van zijn eigen jazzband. Handelen, arrangeren en regelen – het stroomt door zijn aderen. In 1983 wordt Ouborg importeur van BaByliss, een Frans merk in beauty- en haarverzorgingsapparatuur. In juli 1994 verkoopt hij BaByliss en introduceert hij een nieuw eigen merk: Princess Household Appliances – wie kent het niet – waarvan de producten uiteindelijk in 75 landen werden verkocht. Wanneer hij dit merk eind 2009 van de hand doet, behoudt hij de naam Princess voor andere ondernemingen onder de vlag van de Ouborg Group: Princess Traveller en Princess Sportsgear (in 2011 gestart door dochter Florentine en zoon Tim), Princess Entertainment Group en Princess Hotels. Jongste dochter Nikki trapt in 2014 af met het merk Bourgini – luxe huishoudelijke apparaten – en zelf houdt de pater familias zich ook nog bezig met o.a. Ouborg Monumenten Vastgoed, Borg’s Onroerend Goed en het schrijven van boeken over ondernemen.

Tim en Florentine Ouborg

r e l l e v a r T Princess Als een van de jongste bedrijvenpartners van NOC-NSF levert Princess Traveller oranje koffers met het Olympisch logo erop voor alle Olympische en Paralympische sporters.

Wauw-effect “Ondernemen kunnen er meer, maar ánders ondernemen is moeilijker”, betoogt Ouborg. “Ik ben van het wauw-effect, van mensen verrassen. Het gaat om de totale beleving.” De gasten die Princess Traveller als sponsor van de Olympische Spelen meenam naar Rio de Janeiro, kregen daar een uniek programma voorgeschoteld door zijn kinderen. Een tour in het Holland Heineken House, een ontmoeting met chef de mission Maurits Hendriks, een bezoek aan het Nederlandse consulaat, waar oud-sporters zoals Inge de Bruijn in geuren en kleuren hun mooiste sportmomenten memoreerden. Ook werd een heuse favela bezocht, waar Bourgini een keuken had geplaatst in een schooltje en waar een kok van Princess Traveller een jaar lang een gezonde lunch voor de kinderen gaat verzorgen. “Wie maakt dat mee”, stelt Ouborg. “Het lijkt heel makkelijk, maar je bent er anderhalf jaar mee bezig om al die dingen voor elkaar te krijgen. Om een woordje van de Nederlandse consul te regelen, om Mark Rutte de door Bourgini gedoneerde keuken in de favela te laten bezoe-


Covershoot: Behind the scenes ken en om ervoor te zorgen dat er met de gedane donaties daadwerkelijk iets gebeurt. Dat zijn enorme draaiboeken met duizenden details en eindeloos relatiemanagement. En het geheel – de emotie – moet wel kloppen. De Olympische sportwedstrijden volgt iedereen wel, maar wij regelen ook nog eens alles eromheen. Dat maakt het bijzonder.”

Eigen gevoel Als een van de jongste bedrijvenpartners van NOC-NSF levert Princess Traveller oranje koffers met het Olympisch logo erop voor alle Olympische en Paralympische sporters. Tevens heeft het bedrijf de rechten om de Olympische koffers via retailers te verkopen. Zo voelden de consu-

menten zich als een echte atleet tijdens het reizen en kregen alle service en zelfs voorrang op de luchthaven. Ook konden bezoekers van het Holland Heineken House hun mobiel opladen aan de door Princess Traveller gebouwde power wall bij de ingang, bestaande uit het laatste innovatieve product van dit merk: koffers met ingebouwde opladers. Florentine Ouborg, die dit bedrijf samen met broer Tim runt: “We proberen altijd iets ludieks te verzinnen, zo ook met de Power Wall, en dat gaf een enorme publiciteit voor ons merk. Iedereen heeft goede producten, dus hoe ga je opvallen? Door innovatie en creativiteit. En tegen een betaalbare prijs. Aad heeft natuurlijk veel kennis en een groot netwerk, maar hij laat ons – zijn kinderen – zelf ondernemen. We leggen ons eigen gevoel erin.”

Alles moet kloppen Nikki beaamt dit. “Princess, daar zijn we mee opgegroeid. Het is als het ware ons zusje. Maar qua studie- en beroepskeuze zijn we wel in vrijheid gelaten. Je wordt heel ongelukkig als je iets doet wat niet bij je past.” Als afstudeerproject voor haar masters in Business Administration verzon ze een nieuw merk luxe huishoudelijke apparatuur, compleet met producten, logo en de hele marketing eromheen. Maar toen gebeurde het ongelooflijke. Toen Nikki tijdens een Ouborg-huisbeurs voor de grap Bourgini als merk introduceerde, kwamen er echte orders binnen! Reden om Bourgini in de echte wereld te lanceren. Met een beginassortiment werden verschillende retailketens benaderd, waar het

Ondernemen kunnen er meer, maar ánders ondernemen is moeilijker.


Foto

Opening Princess Power Wall in Holland Heineken House door Inge de Bruijn

gloednieuwe merk vanaf dag één uitstekend liep. Wat wil je ook, met zo’n merknaam die je onbewust associeert met Lamborghini, Italiaans design en bourgondisch? “Alles moet kloppen”, zegt Nikki. “Ontwerp, kwaliteit, marketing, prijs. En ook creatieve promotieacties, zoals een rondvaart voor twee personen door de Amsterdamse grachten bij aankoop van een product. Je koopt dus een product van € 24,95 en krijgt € 36 cadeau!” “Wat anderen met een euro doen, doen wij met een dubbeltje, en we krijgen daar dan tien euro voor terug”, vat vader Aad samen. “Dat is onze onderscheidendheid. Dat kost veel tijd en is hard werken, maar je doet het omdat je het leuk vindt. Omdat je geniet van je ondernemerschap. Ondernemen is entertainen.” Foto

Churandy Martina met zijn Team NL koffers van Princess Traveller

Nikki en Florentine Ouborg met Bourgini ambassadeur en driesterren chef Jacob Jan Boerma Foto


TEKST: VINCENT PEETERS - FOTO’S: PETER VAN HOUT

Van veel overnameadviseurs is niet duidelijk of ze de koper van een bedrijf begeleiden of de verkoper, of allebei een beetje. Adcorporate schenkt klare wijn en onderscheidt zich in de markt door zijn veelzijdigheid, vakkennis en intermenselijke competenties. Al ruim 13 jaar! Met tien vestigingen in Nederland is Adcorporate geen kleintje, daarnaast is het eigenaar van Bedrijventekoop.nl, de grootste website in het land op het gebied van bedrijfsovernames binnen het MKB. Doel van de activiteiten is de ondernemer die een bedrijf wil kopen of verkopen, beter van dienst te zijn. “Wij zijn geen bemiddelaar, maar bedrijfsovernamespecialist”, benadrukt directeur Berrie Abelen. “Behalve partijen bij elkaar brengen, behartigen we ook het inhoudelijke stuk. Sterk zijn we vooral in verwachtingsmanagement. Driekwart van onze klanten zijn verkopers, en die kunnen vooraf heel goed uitleggen wat ze van het verkoopproces kunnen verwachten. Welke stappen er volgen, welke vragen de koper gaat stellen,

hoe een voorstel eruitziet. We hebben hier een boek over uitgebracht – Bedrijf (ver)kopen? – dat we klanten aanraden om te lezen. Qua proces nemen wij de ondernemer echt aan de hand. Dat is uniek in de business.”

Inhoudelijk ongeëvenaard Ook inhoudelijk wil Adcorporate de verwachtingen managen. En ook op dit domein heeft het een boek op zijn naam: Vraagprijs of prijsvraag?! Abelen: “Hierin presenteren we onze eigen waarderingsmethodiek, die veel verder gaat dan het invullen van een model. Behalve de cijfers nemen we ook de interne en externe factoren van de organisatie in ogenschouw. Je moet tenslotte ook naar de markt kijken waarin de onderneming actief is. Een bedrijf in papieren archivering mag

Onze klant komt nooit vo


dan prima resultaten laten zien, gezien de oprukkende digitalisering zal het moeilijk verkoopbaar zijn. Kennis van de context is dus vereist om de cijfers goed te kunnen interpreteren. Bovendien bepalen we niet alleen de bedrijfswaarde, maar ook de verwachte koopprijs en de te verwachten betalingsstructuur. Zo komt de klant nooit voor vervelende verrassingen te staan.” Een ander sterk punt van Adcorporate is dat het de deal tot stand kan brengen. “Het blijft niet bij advies, we voeren het ook uit”, aldus Abelen. “De mate waarin onze adviseurs beschikken over vakkennis en ervaring, maar ook over vaardigheden als onderhandelen, luisteren en overtuigen, is ongeëvenaard. Wij hebben dan ook een heel mooie referentielijst.”

oor verrassingen te staan


GEMEENTE VEGHEL

Foodpark in trek bij bedrijven

‘Waar ligt Den Bosch?’ ‘Vlak bij Veghel’, luidt het antwoord op deze vraag straks. Tenminste als het aan Margriet Bräuner ligt, wethouder Economische en Sociale Zaken, Financiën en Onderwijs in Veghel. Het Foodpark speelt hierbij een belangrijke rol.

TeksT: VINCeNT PeeTeRs


Veghel economische macht in Brabant

Waarom zou je je als bedrijf in Veghel willen vestigen? Het heeft volgens Bräuner met meerdere zaken te maken. Als eerste de ligging. Veghel is ‘multimodaal’ bereikbaar en ligt aan de A50, de N279, de Zuid-Willemsvaart en dicht bij Airport Eindhoven. Maar meer in het bijzonder prijst zij het bijzondere ondernemersklimaat hier. “Gemeente en bedrijfsleven doen heel veel samen op heel veel gebieden. Waaronder maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bedrijven in Veghel zijn bijvoorbeeld een gezamenlijk dienstencentrum aan het optuigen om te kunnen voldoen aan de landelijke banenafspraken. Dit gaat 500 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen. Dat vind ik het mooie aan Veghel: we zijn niet van het geneuzel. Als het bedrijfsleven iets besluit, wordt het structureel aangepakt. Winst maken is hier niet het enige; Veghel heeft een warm sociaal hart.”


OLIMATO

G R IE K S E E X T R A VI R G I N O LI J FOL IE K A L A MATA

www.olimato.com | info@olimato.com


“Ook op milieugebied zijn we goed bezig. De Verspillingsfabriek is opgezet om verspilling in de foodsector terug te brengen. Van grondstoffen die anders worden vernietigd, maakt men smaakvolle voeding voor mens en dier. Samen met HAS, Wageningen Universiteit en Rabobank zijn we hier bezig een Europese denktank over verspilling in de foodsector te creëren. De gemeente faciliteert alleen; de private sector slingert het aan.” Foodpark Veghel Als voorbeeld van deze publiek-private coöperatie noemt Bräuner het Foodpark Veghel, een innovatief bedrijventerrein dat voor 2030 zijn beslag moet krijgen. Het is vooral bedoeld voor bedrijven in de foodsector, maar dient tegelijk als uitbreidingsruimte voor ondernemingen die al in Veghel gevestigd zijn. Het nieuwe bedrijventerrein, ten zuiden van de bestaande bedrijventerreinen de Dubbelen en Doornhoek, beslaat circa 100 hectare.

MKB-vriendelijkste gemeente van Brabant

Bräuner: “Bij de ontwikkeling wordt sterk ingezet op toegevoegde waarde voor bedrijven. Denk aan bevordering van innovatie, ketensamenwerking en samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid. Het parkmanagement is dan ook van hoog niveau. Er is veel ondersteuning op het gebied van collectieve inkoop van bijvoorbeeld energie en glasvezel, een uitstekende beveiliging en zelfs een ondersteunend P&O-forum. Geen wonder dat de belangstelling van bedrijven om zich in Foodpark Veghel te vestigen groot is.”

Eind 2016 is Veghel uitgeroepen tot MKB-vriendelijkste gemeente in Brabant. Margriet Bräuner: “Daar zijn we heel erg trots op, want die eer valt je niet zomaar even ten deel. Het is een zaak van lange adem. Over twee jaar hopen we dezelfde award voor Meierijstad als geheel te winnen. Hiervoor moet je samen met het bedrijfsleven de economische agenda bepalen de komende jaren: regelgeving maken, goed luisteren naar behoeften, problemen oplossen. De lijntjes zijn in Veghel heel kort, en die worden zo mogelijk nog korter in Meierijstad. Dit heeft alles met personen te maken. Elkaar iets gunnen. En de wil om een economische macht in Brabant te zijn. Die wil is er – bij bedrijven, ambtelijk en bestuurlijk apparaat. We hebben echt een klimaat van samenwerking hier.”

GEMEENTE VEGHEL

Foodpark in trek bij bedrijven

Gemeente Veghel Stadhuisplein 1 Veghel T 14 0413 E info@veghel.nl I www.veghel.nl / www.foodparkveghel.nl / www.versterkdesmaakvanmorgen.eu


Libéma trends en ontwikkelingen de locatie als meedenker technologie

Libéma

Trends & ontwikkelingen

is met 23 beurzen- & evenementenlocaties, attractieparken en vakantieparken een van de grootste leisureconcerns van Nederland. De meeste daarvan bevinden zich in Brabant, waaronder Safaripark Beekse Bergen, ZooParc Overloon, Sportiom, Brabanthallen ’s-Hertogenbosch, 1931 Congrescentrum ’s-Hertogenbosch en (daar waar het ooit begon) Autotron Rosmalen. Wij werken er dag in dag uit aan om onze gasten onvergetelijke ervaringen te bieden, ervaringen die alleen ontstaan als alle puntjes op de i staan en de gast centraal staat.

Bij 1931 Congrescentrum ’s-Hertogenbosch vinden vrijwel dagelijks (regionale en nationale) zakelijke evenementen plaats. De zakelijke evenementen waar zenden centraal staat, zijn verleden tijd. Interactie, netwerken en kennis delen zijn de nieuwe pijlers van een evenement. Door het introduceren van een event app zijn deze mogelijkheden binnen handbereik; van te voren contact leggen met interessante gasten of sprekers, het betrekken van de gasten bij het programma middels stellingen en deelnemers voorzien van achtergrondinformatie. Lezingen maken plaats voor rondetafelsessies en workshops in kleine groepen. Het is geen ‘ver van je bed show’ meer, maar persoonlijk en op de wensen van de gasten afgestemd. Uiteindelijk draait het om de gast en dient deze voldaan naar huis te gaan en ambassadeur te worden van het evenement. Beleving is hierbij ook een belangrijk aspect. De deelnemers moeten worden geprikkeld door catering, aankleding, locatie en techniek. De combinatie moet een ‘wowgevoel’ creëren.

Interactie, netwerken en kennis delen zijn de nieuwe pijlers van een evenement Kijk voor meer informatie en de evenementenlocaties op www.organiseren-bij-libema.nl

16


congress & leisure

De locatie als meedenker

Technologie

We zien dat de vraag van de opdrachtgevers verschuift: van een ‘simpel’ broodje ham naar een duurzame lunch met streekproducten, en van een theateropstelling naar een informele en interactieve kringopstelling. Door het blijven vernieuwen van de catering en techniek, en het proactief meedenken over het format van het evenement blijven we opdrachtgevers verrassen. Daarnaast wordt het bestaande meubilair van 1931 Congrescentrum ‘s-Hertogenbosch in een nieuw jasje gestoken, wat zorgt voor een frisse en eigentijdse uitstraling. Niet alleen de locatie dient te kloppen, ook de off- en online zichtbaarheid hoort hierbij en maakt het plaatje compleet. Zo wordt er begin 2017 een nieuwe website geïntroduceerd, met een nieuw logo en eigen huisstijl. Door de combinatie met het nabijgelegen Brabanthallen ’s-Hertogenbosch wordt het scala aan mogelijkheden nog groter en zijn er grootschalige beurzen mogelijk met parallel bijeenkomsten en congressen. Er vinden veel veranderingen plaats, echter de Brabantse gastvrijheid en het persoonlijke contact blijven constant op de voorgrond.

Die technologische inzet bij congressen is steeds belangrijker. De hierboven genoemde event app is daarbij een veel gebruikt hulpmiddel. Deelnemers willen voorafgaand aan het congres vaak al vragen stellen aan een spreker. Of bekijken welke collega’s uit de branche het congres bezoeken en wellicht alvast een afspraak inplannen. Ook organisatoren en exposanten zien het nut ervan in: zij willen voorafgaand aan het congres al inventariseren met welke vragen de bezoeker naar het congres komt, om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk vragen ook daadwerkelijk beantwoord worden.


Efteling Meetings& Events

De Efteling is op 31 mei 1952 geopend als Sprookjesbos met tien sprookjes, gelegen in een natuurrijke omgeving. Sinds 1952 beleefden inmiddels meer dan 120 miljoen gasten een onvergetelijke dag in de Efteling. Met 4,68 miljoen bezoekers in 2015 is het park uitgegroeid tot een van de grootste parken van Europa. De Wereld van de Efteling bestaat vandaag de dag uit een hotel, een vakantiepark, een golfbaan, een theater en uitgebreide faciliteiten voor zakelijke bijeenkomsten. 18

De sprookjesachtige omgeving waarin gasten kunnen ontsnappen aan het leven van alledag, is ook optimaal inzetbaar voor zakelijke bijeenkomsten zoals trainingen, vergaderingen en workshops en informele evenementen zoals personeelsfeesten, relatiedagen en betoverende jubileumevenementen. De Efteling biedt voor elk zakelijk gezelschap een unieke beleving in een inspirerende omgeving. In de 27 sfeervolle evenementenlocaties worden jaarlijks ca. 300 speciale events en 600 kleinere (zakelijke) bijeenkomsten gerealiseerd. De sfeer van de Wereld vol Wonderen levert een positieve bijdrage aan de gastopkomst en het gewenste resultaat van elke formele en informele bijeenkomst. Van congres of productlancering tot relatiedag voor 20 tot 16.000 personen.

Marktontwikkelingen en –trends De zakelijke markt is sterk conjunctuur gevoelig. Na een aantal mindere jaren, ziet de Efteling dat de markt voor evenementen weer aantrekt. De markt voor zakelijke evenementen is nog altijd groter dan voor informele bijeenkomsten en hier zit nog steeds groei in.

CONGRESS & LEISURE

ROI van evenementen Events dienen meer en meer duidelijke doelstellingen te hebben, het moet helder zijn wat het evenement oplevert (ROI). De meerwaarde en het effect van een evenement moet duidelijk en meetbaar zijn, omdat opdrachtgevers kritisch zijn op uitgaven en budgetten. De Efteling denkt graag mee over het meten van de aantoonbare effecten van een zakelijk evenement in de Wereld van de Efteling.

Beleving en gast centraal Een andere trend is het toevoegen van meer beleving aan evenementen, iets wat de Efteling als een handschoen past. De Efteling staat garant voor het creĂŤren van beleving en dynamische sessies, vanwege de inspirerende en informele omgeving die geĂŻntegreerd kan worden in het (formele) totaalprogramma. Zodoende zorgt de opdrachtgever voor de kennis en inhoud van het evenement, en draagt de Efteling zorg voor het centraal stellen van de gast en het toevoegen van beleving aan het evenement.


Kansen - De Efteling is een full-service evenementenbureau én locatieverstrekker, en kan als totaalorganisator van alle soort MICEevenementen hier nog duidelijker mee naar buiten treden. Zeker in tijden waar opdrachtgevers steeds meer service en flexibiliteit van locaties verwachten, is het fijn één partij te hebben voor de totale organisatie van conceptfase tot uitvoer. - Efteling als locatie voor zakelijke bijeenkomsten nog duidelijker profileren. De markt voor zakelijke bijeenkomsten is beduidend groter dan die van informele evenementen en zakelijke bijeenkomsten hebben geen last van de WKR. - USP’s van de Efteling nog meer benutten. De Efteling is dé locatie om met haar storytelling een positieve boodschap krachtig over te brengen. - De verblijfsaccommodaties van de Efteling zakelijk blijven inzetten om bij te blijven dragen aan het doel tot een internationale, meerdaagse verblijfsbestemming.

Bedreigingen - De leadtime van evenementen wordt steeds korter en de Efteling ziet het aantal personen per evenement dalen. Er zijn meer evenementen nodig om dezelfde doelstelling te kunnen halen. Hierdoor ligt meer druk op de ‘piek’ data en op de flexibiliteit van de operatie en het verkoopteam.


JANUAR SPECIAL

Inspirerende achtertuin van Tilburg en Eindhoven

Goed begin is het halve werk Verras collega’s of cursisten met een goed begin van 2017 en plan jullie eerste bijeenkomst van het nieuwe jaar in de Spotter. Een bijzondere locatie aan de waterkant. Waar je het gevoel krijgt even helemaal weg te zijn. Waar je alle faciliteiten hebt om ongestoord te vergaderen, trainen of teambuilden. Maar dan in een unieke setting. Reserveer voor in januari of februari 2017 een bijeenkomst in de Spotter en ontvang de locatiehuur t.w.v. 165,- cadeau.

Omringd door een bostuin van ruim 7 hectare ligt EIGENTIJDSERF midden in de natuur van de Brabantse Kempen. Hier is het aangenaam samenkomen en werken aan succesverhalen voor persoon én organisatie. Een bruisende plek en, net als de natuur, altijd in ontwikkeling. In 11 kleurrijke zalen is ruimte voor groepen van 2 tot 140 personen en overnachten is mogelijk in 70 één en tweepersoons kamers.

Vindingrijke oplossingen Even weg uit de snelheid en drukte van de stad om te komen tot vindingrijke oplossingen. De verschilllende faciliteiten en gebieden van EIGENTIJDSERF dragen bij aan de bijeenkomst: Groeikracht voor persoonlijke ontwikkeling, Communicatiekracht voor onderlinge samenwerking, Innovatiekracht voor vernieuwing en Overlevingskracht voor evaluatie. In de bostuin van 7 hectare liggen verschillende uitdagende gebieden voor heisessies, teambuilding en break-outs zoals twee werkkuilen, de Tuintent, het Belevingspad en De Spotter. Met het hoofd in de wolken en de voeten stevig in de grond word je uitgedaagd om met behulp van de intelligentie van de natuur te zoeken naar het juiste eindresultaat. Ontdek deze inspirerende achtertuin van Tilburg en Eindhoven, een vruchtbare plaats midden in de natuur. Opbrengsten komen ten goede aan ideëel doelen via de Joannes Bosco Stichting. Met een bijeenkomst bij EIGENTIJDSERF draagt uw organisatie dus direct bij aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

20 EIGENTIJDSERF Spreeuwelsedijk 9 Westelbeers www.eigentijdserf.nl welkom@eigentijdserf.nl 013 504 13 92 Volg ons op


Landgoed Huize Bergen

congress & leisure

De monumentale Villa van Landgoed Huize Bergen dateert uit 1916 en ligt verscholen in een prachtig park op een steenworp afstand van centrum Den Bosch. Hier vindt u alles om een zakelijke bijeenkomst tot een succes te maken maar ook om heerlijk te ontspannen in het weekend. Een hartelijke ontvangst, rijk gedecoreerde stijlkamers, authentieke details en gastronomische specialiteiten. Ervaar de huiselijke sfeer van vroeger, maar wel met hedendaags comfort.

Ontwaak met het harmonieuze gefluit van de vogels Met 20 zalen biedt dit hotel ruimte voor grote en kleine gezelschappen van 2 tot 175 personen. Omringd door eeuwenoude bomen bevinden zich naast de Villa op het landgoed van ruim 7,5 hectares nog 6 andere accommodaties. Hierdoor kan er, ook met meerdere groepen tegelijkertijd, de gewenste sfeer van privacy en intimiteit gecreëerd worden. Overnachten kan nu al in een van de 80 stijlvolle een- of tweepersoons hotelkamers, of mogelijk –één keer– in de romantische bruidssuite. Ontwaak met het harmonieuze gefluit van de vogels uit het park en start uw dag met een uitgebreid ontbijtbuffet in een van de sfeervolle eetkamers. Waar vroeger kassen vol tropische planten stonden wordt nu gewerkt aan de realisatie van 39 nieuwe luxe tweepersoons hotelkamers welke worden geopend in het voorjaar van 2017.

Sociale onderneming met een maatschappelijke missie Duurzaam? Meer dan dat! Met een bijeenkomst bij Landgoed Huize Bergen draagt uw organisatie direct een steentje bij aan een maatschappelijk verantwoorde onderneming. Opbrengsten uit de exploitatie komen namelijk ten goede aan ideële doelen via de Joannes Bosco Stichting.

21 www.huizebergen.nl Glorieuxlaan 1 5261 SG Vught 0736580400 welkom@huizebergen.nl

Jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar vallen in december nog wel eens buiten de pakjesboot als er om financiële redenen thuis geen middelen zijn voor net dat ene cadeautje onder de kerstboom. Om ook deze groep jongeren fijne feestdagen tegemoet te laten gaan startte EIGENTIJDSERF samen met Landgoed Huize Bergen de Wensboom. Iedereen heeft wel een hobby, de één houdt van sport en de ander van lezen, theater of tekenen. Een hobby wil je stimuleren, brengt kansen en laat jongeren groeien. Maar niet alle jongeren krijgen de mogelijkheid om zich op deze leuke manier verder te ontwikkelen. Ze staan om financiële redenen thuis soms letterlijk aan de zijlijn. Een wens groot of klein, voor iedereen moet een hobby haalbaar zijn. Met hulp van Stich-

ting Leergeld Oirschot-Beste-De Beerzen hebben jongeren uit minder draagkrachtige gezinnen van EIGENTIJDSERF een wenskaart ontvangen. Op deze kaart worden de jongeren gestimuleerd om een wens in te vullen die te maken heeft met de hobby die ze graag beoefenen. EIGENTIJDSERF en Landgoed Huize Bergen gaan komende maand deze wensen vervullen. Opbrengsten van deze locaties komen het gehele jaar ten goede aan ideële doelen via de Joannes Bosco Stichting. De Joannes Bosco Stichting helpt dan ook bij het vervullen van deze wensen. Inmiddels hangen er 15 wensen in de Wensboom. De een wil een boek de ander een voetbal , graag naar PSV, tekenspullen, een fiets of een keer naar de film. Deze wensen hangen tot 20 december in de Wensboom.

F oto : D a p h n e va n D e r v o o r t

Wensboom voor jongeren uit minder draagkrachtige gezinnen bij Eigentijdserf

Helpt u mee een wens te vervullen zodat ook deze jongeren gewoon kunnen meedoen? Lees hoe u een financiële bijdrage kunt leveren voor de Wensboom op www.eigentijdserf.nl


De Nederlandse gezondheidszorg staat voor enorme uitdagingen

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) draagt bij met concrete oplossingen De zorg dient voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te blijven. Ook voor toekomstige generaties. Momenteel gaan discussies vooral over kosten en bezuinigingen terwijl het zou moeten gaan over wie de beste zorg levert voor mensen. Dit kan alleen als er gezocht wordt naar duurzame oplossingen in innovatie. Dit is dringend nodig om de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg te waarborgen. Bij vraag gestuurde innovatie zijn twee kernbegrippen belangrijk, te weten: vitaliteit en welbevinden. Het behouden en versterken van de zelfredzaamheid van mensen speelt hierbij een belangrijke rol. Hoe groter de zelfredzaamheid, des te beter is de ervaren kwaliteit van leven.

TU/e en gezondheid Een van de strategische gebieden waar de TU/e zich op focust is: ‘Health’. Ruim 300 onderzoekers van 9 verschillende faculteiten zijn verbonden aan het voorkomen, eerder herkennen en effectiever behandelen van ziektes en het stimuleren van een gezonde leefstijl en leef-

omgeving om zo maatschappelijke impact te creëren.

Onderzoek testen in de praktijk met echte mensen Innovatie in de zorg is echter niet eenvoudig. In de praktijk blijkt dat in het innovatieproces de overgang van toegepast onderzoek naar marktintroductie veelal moeizaam verloopt.

Het doel is om in 2020 uiteindelijk meer dan 100.000 burgers te voorzien van zorgdiensten waardoor ze langer, zelfstandig, verzorgd en vitaal thuis kunnen blijven wonen. Dit doen we door samen met private en publieke partijen binnen dit ecosysteem intensief samen te werken. Op die manier leiden zorginnovaties niet alleen tot een verbetering van de gezondheid, maar dragen ze ook bij aan economische groei.

Voorbeeld De TU/e neemt daarom deel in het Brainport Healthy Living Lab, in de regio Eindhoven, waar onderzoek in de praktijk getest wordt met echte mensen.

Een kompas dat altijd naar huis wijst, een slimme kalender die je letterlijk vertelt dat het tijd is voor je medicijnen, of een smartphone waarmee je met één druk op de knop meerdere mantelzorgers bereikt. Dr. Ir. Rens Brankaert (TU/e, faculteit Industrial Design) hoopt dat dementerenden dankzij dergelijke innovaties langer thuis kunnen blijven wonen: dat is niet alleen vaak prettig voor de betrokkenen zelf, maar ook voor de schatkist.

Wat betekent dit voor u als bedrijf? Wordt uw organisatie geconfronteerd met een technisch probleem dat u opgelost wilt hebben of staat u voor een uitdagend ontwerpvraagstuk? Denk dan eens aan de inschakeling van een technologisch ontwerper van de TU/e. Al onze tweejarige opleidingen en tracks bieden u de mogelijkheid om een professional in te huren die complexe nieuwe producten en processen ontwerpt en innovatieve oplossingen biedt voor uw technologische ontwerpproblemen.


Een kompas dat altijd naar huis wijst, een slimme kalender die je letterlijk vertelt dat het tijd is voor je medicijnen, of een smartphone waarmee je met één druk op de knop meerdere mantelzorgers bereikt.

Het resultaat is een prototype, een verbeterd product, proces of systeem. Of denk aan het tijdelijk versterken van uw team, ook op het gebied van zorg.

Voorbeeld De stichting ‘Miles for Muscles’ zet zich in voor mensen met een ongeneeslijke spierziekte die leidt tot uitval van belangrijke lichaamsfuncties. Een veelvoorkomende klacht is het hebben van koude handen, wat naast verminderd comfort ook nog eens tot een beperking in de bediening van de rolstoel en andere apparaten leidt omdat de spieren koud worden.

Een beha met ingebouwde stappenteller, die pas na voldoende beweging op zijn mooist is. TU/e Industrial Design studente Daphne Menheere hoopt dat ze daarmee (oud-)borstkankerpatiënten kan stimuleren om meer te gaan bewegen door ze zich mooier te laten voelen op basis van beweging.

23

www.daphnemenheere.nl

Master studenten van TU/e SURE Innovation werken aan een verbetering van het product, waarbij in plaats van het verwarmen van lucht, infrarood straling gebruikt wordt om de hand te verwarmen. Het doel is om uiteindelijk een prototype te vervaardigen die op de rolstoel van patiënt Stéphane Tijs wordt gebouwd. Hij zal uiteindelijk de proefpersoon zijn en beoordelen of TU/e SURE Innovation een bijdrage heeft kunnen leveren aan het verdraagzamer maken van de ziekte.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Dr. Gérôme Friesen Manager Healthcare relations 06-14600066 g.friesen@tue.nl

FOTO:EVA SNOIJINK.


y 24

Doorganiseren, verleng de levensduur van jouw organisatie T E K S T: T I J S M E T T E R N I C H ( YO OT H ) - F OTO : P E T E R VA N H O U T

In het vorige artikel werd duidelijk dat mensen en organisaties worden gedwongen zich aan te passen aan een steeds sneller veranderende omgeving en als je dit goed wil doen, gebruik je ideeĂŤnseks. Door het stimuleren en faciliteren van spontane veranderingen, worden organisaties flexibeler en beter uitgerust om met veranderingen uit de markt om te gaan. Oftewel, je zorgt voor adaptieve managers en pro-actieve medewerkers zodat je het bestaande draagvlak gebruikt om geld te verdienen in plaats van geld uit te geven om draagvlak te creĂŤren.

P S YC H O LO G I E


yoo Dat is Doorganiseren, een nieuw product dat is ontwikkeld door een up-and-coming trainingsbureau (red: Yooth) in Eindhoven dat met een nieuwe denkwijze de trainingswereld op zijn kop zet. Innovatieve workshops, trainingen en werkwijzen zijn nodig omdat juist die omgeving constant verandert, waardoor producten en diensten zich sneller dienen aan te passen dan ooit tevoren. Doordat steeds meer nieuwe bedrijven, zoals Yooth, met vernieuwende ideeën komen waarvan door evolutie maar een aantal overleeft, merken we overal om ons heen dat hele bedrijfstakken worden opgeschudt. De gemiddelde levensduur van een organisatie is nog nooit zo kort geweest als nu en zal alleen maar afnemen.

Ideeënseks voorkomt reorganisaties

Dit zorgt voor een stijgend aantal reorganisaties bij bedrijven die worden gedwongen zich aan te passen aan de nieuwe realiteit. Een reorganisatie is niets anders dan een versnelde evolutionaire reactie op een verandering in de omgeving waarop te laat is gereageerd. Dit gaat zelden goed. Tenminste, kom jij regelmatig mensen tegen die positief terugkijken op een reorganisatie? Menig reorganisatie leidt tot verslechterde resultaten en wordt achteraf vaak als het begin van het einde gezien. Terwijl het een natuurlijke reactie is om een verschil tussen omgeving en organisatie te herstellen. Om die aansluiting te vinden moet je constant sensitief blijven ten opzichte van die omgeving die continu in verandering is. Om te overleven stijgen je kansen enorm als je adaptief bent op je omgeving. Oftewel constant aanpassen en kansen zien. Zowel kansen als oplossingen om die te benutten, kan je door middel van ideeënseks op een leuke, snelle manier bewerkstelligen.

Praktisch werken met Ideeënmanagement

Qua personeelsmanagement is Google een duidelijk voorbeeld. Het bestaansrecht van Google wordt in de eerste plaats gevormd door innovatieve ideeën. Hoe komt het dat het Google zo goed afgaat? Zij geven autonomie aan werknemers door zelf ideeën uit te kunnen werken. Maar tegelijkertijd doen zij onderzoek hoe teams het beste samenwerken. Het belangrijkste daarvoor is psychologische veiligheid. Dat betekent dat nieuwe ideeën en initiatieven worden gewaardeerd door je teamgenoten. Nieuwe ideeën zijn het resultaat van bestaande ideeën die samen seks hebben. Zowel in jouw hoofd als wanneer je erover praat met een ander. Zodra je begrijpt dat jij het doorgeefluik bent voor die ideeën in plaats van de bedenker, kan je dit los zien van de persoon. Beoordeel daarom een idee altijd los van de persoon. Dit zorgt voor gezondere ideeën, een verhoogde psychologische veiligheid en uiteindelijk voor een organisatie die in staat is om wél in te spelen op de veranderende omgeving.

Dit klinkt simpel, maar een goede uitvoering vergt altijd oefening. Een pianist leert nieuwe stukken niet in een dag, ook al kan hij zo goed piano spelen. Een goede voetballer traint jaren totdat zijn vrije trap is geperfectioneerd. Ondanks dat hij sublieme passes geeft. Dit geldt ook voor het veranderen van gedrag in organisaties. Het los zien van ideeën en personen is moeilijk. Iedereen wil de bedenker zijn van dat geweldige idee. Of van iemand die je heel erg mag, zouden zijn/haar ideeën toch wat beter van worden beoordeeld. Ego en vriendjes staan goede ideeën in de weg, maar kunnen niet worden uitgebannen. Begin daarom met het verbeteren van jouw organisatie door ideeën en personen los van elkaar te zien en een goede portie ideeënseks!


Complete marketing ICT-oplossingen op maat

a b e g f D Marketing/ICT

Studio

Printing

Webprinting

Logistics

Powered by

Slimme marketing/ICT oplossingen, passend voor jouw organisatie.

Strategie, creatie en realisatie. Onze studio kan het allemaal.

Folders, flyers of visitekaartjes. ÉÊn exemplaar of vele miljoenen? Bij ons is het mogelijk!

Speciaal voor onze klanten: standaard drukwerk tegen internetprijzen!

Versturen personaliseren en nog zoveel meer.

Verschillende labels met een nauwe samenwerking met Kampert-Nauta.

Op zoek naar een slimme partner voor al je grafische vraagstukken? Drukwerk, POS-pakketten, beeldbanken, drukwerkportals? Dan ben je bij Kampert-Nauta aan het juiste adres! Bij ons House of Graphimedia profiteer je van professionele kennis en ervaring op het gebied van Marketing/ICT, studio, printing, webprinting en logistics. Met de combinatie van deze disciplines bieden wij op alle vraagstukken een passende oplossing.

kampertnauta.nl


Kamer van Koophandel

Geldboek voor ondernemers

Praktische tips en aandachtspunten over geldzaken als u van start gaat? Download nu het Geldboek voor ondernemers op www.kvk.nl/geldboek.


BESTRONICS Specialist in Print-Assemblage

▪ Print ontwerp ▪ SMD assemblage ▪ Conventionele assemblage ▪ Testen ▪ X-ray inspectie ▪ AOI inspectie ▪ Kabelmontage ▪ Kastmontage ▪ Paneelbouw

Marinus van Meelweg 15a, Eindhoven |+31(0)40-2350123 | info@bestronics.nl

WWW.BESTRONICS.NL


Dakar rijden is net als een bedrijf runnen‌ FOTO: PETER VAN HOUT

29

Ieder jaar als we eind december op het vliegtuig stappen richting Zuid Amerika zet ik voor een paar weken mijn zakelijke breindeel op sluimer en schakel over in de Dakar Mode. Degene die mij kennen weten dat ook in deze tijd het zakelijke deurtje wel open blijft staan en door de huidige techniek is dat ook best mogelijk. De Dakar blijft ook met minder duinen een grote uitdaging waarbij meerdere parallellen met het runnen van een bedrijf snel te leggen zijn. Als navigator bij Ton van Genugten in een Iveco van Team de Rooy wordt de druk om ieder jaar beter te presteren verder opgevoerd, iets wat ik binnen mijn bedrijf Bestronics ook graag zie. Twee jaar geleden een 11e plaats met een DAF, vorig jaar een 5e plaats als snelle Iveco assistentie worden we geacht dit jaar, in een vrije rol binnen het team, naar het podium te jagen. De lat hoger leggen heet dat, ook binnen Bestronics. Echter door het, soms snel, maken van de juiste zakelijke en sportieve afwegingen moet er toch geen grens worden overgeschreden waardoor er averij wordt opgelopen, die de continuĂŻteit van wedstrijd of bedrijf in gevaar kan brengen. Door mijn chauffeur of Bestronics team van onduidelijke of onjuiste informatie te voorzien kunnen we uit koers geraken met stagnerende gevolgen of schade van dien. Op het juiste moment terugnemen van het gaspedaal kan in beide gevallen ook tot een beter resultaat leiden. Tenslotte is in beide gevallen de euforie groot wanneer alle doelen weer behaald worden, wat uiteraard met het gehele Team gevierd wordt. Want in beide gevallen spreken we natuurlijk over een Teamsport.

BESTRONICS Specialist in Print-Assemblage


MAROKKO

het land van het sprookje uit 1001 nacht maar nu even 040


040 BIJZONDER GEZELLIG ZAKELIJK EIN


NDHOVEN LUSTRUM TRIP FEZ MAROKKO


BOREK.EU | BOGARDEN.NL ORIGINAL DUTCH DESIGN SINCE 1977

B ed r i j fsw e g 7 | O i s t e r w i j k | T h e Netherla nds | T +31 ( 0) 13 528 88 66 | E ma il@ bo rek.eu


A L URope T E A K


Al 25 jaar maakt Bazelmans AVR indruk als totaalleverancier van licht, beeld en geluid. Voor events waar duizenden bezoekers welkom zijn. Sinds augustus 2016 beschikt het 60-jarige familiebedrijf over een nagelnieuw pand in Veldhoven dat even indrukwekkend is als de producten die het levert. En dat de interne logistiek aanzienlijk heeft gestroomlijnd. TEKST: VINCENT PEETERS - FOTO’S: PETER VAN HOUT

Waarom zijn onderneming succesvol is? Oprichter en directeur Wiljan Bazelmans schrijft het toe aan het totale team. Én doordat Bazelmans AVR het in de moeilijke crisisjaren heeft gedurfd om flink door te investeren in het bedrijf, waar anderen hebben stilgestaan. “Nieuwe technieken aanboren, verouderde apparatuur vervangen. Niet inboeten op kwaliteit en A-merken waar we als totaalleverancier van audiovisuele apparatuur altijd mee werken. Dat maakt nu het verschil, want klanten willen het nieuwste van het nieuwste. Ze kijken thuis ook al naar een ultra-HD-tv; die willen echt geen lage-resolutie-monitor voor een presentatie. De consument is verwend.” Luisteren naar je klanten, dat vindt hij belangrijk. Klanten leggen immers de voorwaarden neer waar je aan moet kunnen voldoen. Maar ook luisteren naar je medewerkers, want die weten wat er speelt in de markt.

Imposant pand “We hebben ook goed naar onze medewerkers geluisterd bij de totstandkoming van ons nieuwe pand aan De Run 4537 in Veldhoven. De bouwtekeningen lagen letterlijk op het biljart, met de kladblok ernaast voor aanpassingen. Nu kunnen we nog dingen veranderen, zei ik. Zij hebben

zeker hun stem gehad in de bouw. Zo kwamen ze met een aantal logistieke aanpassingen die we hebben doorgevoerd. Tenslotte weten zij als geen ander hoe je de interne processen moet optimaliseren. Ons nieuwe onderkomen hebben we als totaal team voor elkaar gekregen.” En wat voor een onderkomen. Met 850 m2 kantoor- en demoruimtes en een magazijnhal van 3.000 m2 mag je dit een imposant pand noemen. Sowieso viermaal zo groot als het oude bedrijfspand, dat dan ook uit zijn voegen barste. Hoe is dat, werken in zo’n ruimtelijke omgeving? Wiljan: “De handling gaat in sneltreinvaart. We beschikken nu over drie inpandige loadingdocks en kunnen apparatuur supersnel in- en uitladen. Dat betekent een flinke interne efficiencyslag. De volumes die we hier verwerken, zouden in ons oude pand nooit haalbaar zijn. Hier met gemak, want onze nieuwe jas is op de groei gebouwd. De hal is 8 meter hoog, maar we hebben maar de helft in gebruik en kunnen nog een hele verdieping toevoegen. Ook het aantal werkplekken is uit te breiden en parkeerplaatsen zijn er volop. Medewerkers en directie zijn apetrots op de nieuwbouw. En klanten die ons bezoeken zijn onder de indruk. Wow, zeggen ze, dit pand past veel beter bij jullie!”

Dit hebben we als totaal team voor elkaar gekregen

BAZELMANS AVR APETROTS OP STATE-OF-THE-ART NIEUWBOUW


FoodLabPeel

De Peelregio in Zuidoost-Brabant staat bekend om haar intensieve veehouderij. De samenwerking tussen boeren, burgers en de omgeving staat door de dichtheid van de intensieve veehouderij in deze regio al langere tijd onder druk, het vraagt om verandering. Het brabants kenniscentrum kunst en cultuur (bkkc) bedacht het project FoodLabPeel, een samenwerking met ZLTO. Door vijf kunstenaars aan vijf boeren met een actueel vraagstuk te koppelen, zijn in co-creatie ideeën en concepten ontwikkeld die oplossingen bieden voor de toekomst van de Peel. Transparantie Varkenshouderij Heyde Hoeve is één van de vijf deelnemers aan FoodLabPeel. “Onze uitdaging was om meer transparantie in ons werk te brengen, tot op de winkelvloer”, vertelt Tiny Schepers, varkenshouder en ondernemer op de Heyde Hoeve. “We produceren onderscheidend vlees met respect voor het leven van het varken, dat willen we laten zien aan de consument.” Kunstenaar Koen Vanmechelen zag dezelfde uitdaging als de Heyde Hoeve. Tiny: “We hadden meteen een klik en in het najaar van 2015 zijn we met Koen de uitdaging aangegaan.”

LUCY Voor FoodLabPeel hebben Koen Vanmechelen en Heyde Hoeve een start gemaakt met het kruisen van varkens in het proces naar authentieke varkens die duurzaam voedsel, voedselzuinigheid en respect voor leven uitdragen. Het resultaat van die eerste kruising is LUCY, een varken dat haar genen gaat mengen met andere varkensrassen. Elk van haar nakomelingen is genetisch diverser dan zijzelf. LUCY ligt daarmee op de snijlijn van biologie, antropologie, economie, kunst, filosofie en sociologie.

Bewustwording Tijdens de Dutch Design Week heeft de consument kennisgemaakt met LUCY. Niet alleen LUCY was aanwezig, ook een foodtruck waar men de culinaire LUCY DOG kon proeven. “De reacties waren verrassend positief, een eerste

Als matchmaker brengt bkkc bedrijven graag in contact met de creatieve sector. In de advisering staan innovatieve en creatieve oplossingen en ideeën die prikkelen centraal. Wil je meer hierover meer weten? Neem dan contact op met Liesbeth Jans via 013 7508424.

stap is gezet om bewustwording bij de consument op gang te brengen”, vertelt Tiny. De komende jaren gaat Heyde Hoeve samen met Koen Vanmechelen het concept doorontwikkelen. Tiny: “De foodtruck met de LUCY DOG komt op festivals te staan en Koen gaat ons verhaal vertellen op exposities in Venetië en Finland.”

Samenwerken “Na een intensieve samenwerking met een kunstenaar, zie ik absoluut de meerwaarde van het betrekken van de creatieve sector bij maatschappelijke uitdagingen”, zegt Tiny. “Kunstenaars hebben een andere blik en pakken deze uitdagingen op een andere manier aan. Door deze samenwerking hebben we de consument bereikt, ons netwerk uitgebreid en naamsbekendheid opgebouwd. En ik ben er van overtuigd dat het concept LUCY ook op de lange termijn zijn vruchten afwerpt.”

FoodLab Food Heroes Na het succes van FoodLabPeel, hebben bkkc en ZLTO besloten het project voort te zetten. Binnen FoodLab Food Heroes gaan drie nieuwe koppels van boeren en kunstenaars op zoek naar verrassende, creatieve en innovatieve oplossingen. Dit keer staan vraagstukken over voedselverspilling in de plantaardige sector (groente en fruit) centraal.

FoodLabPeel is een rondreizende broedkamer van boer, kunstenaar en consument. Vijf koppels van boeren en kunstenaars ontwikkelden in co-creatie verrassende, creatieve en vernieuwende oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in de Peel. Ben je nieuwsgierig naar de andere vier concepten die zijn voortgekomen uit het project FoodLabPeel? Kijk dan eens op bkkc.nl/projecten/ruimte/ foodlabpeel


Boer vindt kunstenaar

Door de rondreizende broedkamer TEKST: SANNE VAN DE LOO

LUCY BOAR, mixed media art installation 330 x 750 x 210 cm © Koen Vanmechelen, 2016 Photo by Stoffel Hias


Uniek managementprogramma in de natuur

Uitwerken van ‘next steps’

Naar Next Level door deel te nemen aan Leadership Expeditions

Leiderschap & teamdynamiek in de Vallée Blanche

‘Basecamp chalet’ Chamonix Mont-Blanc

Acht ondernemers/directeuren/eindverantwoordelijke managers m/v doorlopen samen met leiderschapstrainers en een zeer ervaren outdoor gids een uniek managementprogramma. De expeditie biedt verdieping in leiderschap en ondernemerschap, inspirerend en praktijk gericht. Berg & Partners neemt haar deelnemers daarvoor mee naar bijzondere plekken, weg uit hun standaard omgeving en zonder afleidende impulsen. Tijd om te vertragen, tijd om even stil te staan. De tijd nemen om de deelnemers te laten nadenken of ze nog de juiste koers varen met zichzelf, het team en de organisatie waaraan ze leiding geven. Letterlijk de helicopterview ervaren


Bespreken van management ervaringen

Leren, presteren en genieten Berg & Partners begeleidt succesvol directie- en managementteams in verandertrajecten, op inspirerende locaties, om deze teams beter te laten performen. Naast deze maatwerktrajecten organiseren zij ook twee keer per jaar een inspirerend, senior managementprogramma op een bijzondere locatie waaraan ondernemers, directeuren en eindverantwoordelijke managers kunnen deelnemen middels een open inschrijving. Leiderschap & teamdynamiek in de Scottish Highlands

De gesprekken aan de keukentafel

Het programma is gericht op praktisch ervaringsleren en nodigt uit tot verdieping op natuurlijk leiderschap en ondernemerschap. De unieke aanpak van het programma leidt steeds weer tot een bijzondere sprong voorwaarts in de ontwikkeling van de deelnemers en hun organisaties. Dit is te lezen uit de concrete ervaringen van de eerdere deelnemers op de website van Berg & Partners. Het programma is ontwikkeld om maximaal persoonlijk resultaat te halen uit een 5-daagse reis, de ‘Leadership Expedition’. Opvallend detail is dat de meerderheid van de deelnemers al zeer succesvol zijn, maar zichzelf willen blijven ontwikkelen. Wat ons betreft de sleutel tot succes! Naast programma onderdelen gericht op het persoonlijk concretiseren van de ‘next steps’ is het programma gericht op het delen van ervaringen en inzichten van de deelnemers onderling. De reflectie en feedback van de trainers vergroten daarbij het zelfbewustzijn van de deelnemers en geven nieuwe inzichten in een veilige, ontspannen en inspirerende leeromgeving. Iedere deelnemer start de expeditie met

‘Basecamp lodge’ midden in de Highlands

een persoonlijke intake. Er wordt daarbij ook gelet op een zorgvuldige groepssamenstelling. Daarna zal hij of zij de andere deelnemers ontmoeten op een gezamenlijke kick-off met een hapje en een drankje op het kantoor van Berg & Partners. Op de reisdatum treffen de deelnemers elkaar op het vliegveld. Samen op weg naar een bijzondere locatie, dicht bij de natuur. Na de expeditie treft het reisgezelschap elkaar nog vier keer bij het bedrijf van een van de deelnemers om de voorgenomen veranderingen onderling te delen en elkaar te blijven inspireren. Daarnaast wordt er door Berg & Partners een buddy-systeem opgezet om de realisatie van de persoonlijke doelstellingen te bewaken en te borgen. Kortom een gedegen en vernieuwende leerervaring met een goede resultaatborging die aansluit bij de hedendaagse ontwikkelingen. Impact gegarandeerd! Alle informatie, korte filmimpressies en de ervaringen van eerdere deelnemers (testimonials) tref je aan op www.bergenpartners.nl Heb je ook interesse om deel te nemen aan dit unieke en vernieuwende managementprogramma? De volgende edities voor 2017 staan gepland op dinsdag 20 tot en met zaterdag 24 juni en op dinsdag 3 oktober tot en met zaterdag 7 oktober. Maak je interesse kenbaar voor een oriënterend gesprek via de website van Berg & Partners. Berg & Partners B.V. Beemdstraat 5 5653 MA EINDHOVEN


ONTDEK DE OUTLANDER PHEV MET 15% BIJTELLING • • • • •

Ruim en comfortabel 5 sterren EURO NCAP S-AWC technologie voor optimale controle 1.500 kg trekgewicht Vanaf € 212 netto bijtelling per maand

REGISTRATIE IVM 15 % BIJTELLING UITERLIJK 31 DEC 2016.

5 jaar garantie

€ 38.480

VANAF

All-in rijklaarprijs

Brandstofverbruik: 1,8 l/100km 42 g/km CO2-uitstoot:

Auto Winters Valkenswaard B.V.

Dragonder 18 • Valkenswaard • T: 040 - 204 56 78 • www.autowinters.nl Prijs incl. BPM/BTW en bijkomende kosten, excl. metallic lak. Afgebeeld model kan afwijken van de standaardspecificaties. De Mitsubishi Outlander PHEV wordt geleverd met 5 jaar garantie en mobiliteitsservice. Imp.: MMSN B.V., Amstelveen, contact@mmsn.nl. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.


KUNST OP ZIJN BEST VOORHEEN GALERIE DE KEI

ckunsthuys column co ol lu um mn n kunsthuysFOTO 43

. y n n Wi CO LU MN

D O O R W I N N Y M U L L E R

Al een tijdje heeft KUNSTHUYS ook foto-kunst in haar collectie opgenomen en ik ben er reuze trots op. Afgelopen weekend tijdens onze najaarsexpositie “Kijk je ogen uit” kregen we geweldige reacties van vele bezoekers. De foto’s zijn zeer kunstzinnig en de abstracte foto’s zijn bijzonder om naar te kijken. Hoe wordt het gemaakt, wat is het? Leuk om te praten met mensen en te beseffen dat het soms helemaal niet zo duidelijk is. Zo hebben we een “Negatieve” serie in de kunstsalon hangen waarbij er hele bijzonder effecten ontstaan. Een doorsnede van een boomstam ziet er ineens heel anders uit wanneer de originele donkere kleuren ineens wit worden afgebeeld. Toch blijft de vraag wanneer is een foto een kunstwerk en wanneer niet? Een hele interessante vraag en iedereen zal er zo wel zijn of haar idee over hebben. Naar mijn mening kun je fotografie in twee takken opdelen. Zo is er de zogenaamde toegepaste fotografie, waarbij door de maker getracht wordt volgens bepaalde wetmatigheden een beeld te maken dat aan een bepaalde verwachting voldoet. Dit is bij kunstfotografie natuurlijk anders. Hier is de artistieke inslag veel belangrijker. Natuurlijk is dat in het dagelijks leven heel gemakkelijk te herkennen. Je hebt het dan over bijvoorbeeld portretten, familiekiekjes, vakantiefoto’s, maar ook de technische foto’s zoals rongenfoto’s of satellietfoto’s. Daarmee is het dan ook direct duidelijk wanneer er sprake is van fotokunst. Al het andere zou je zo zeggen is dan kunst. Maar zo simpel is het natuurlijk nooit. Vaak kijk ik in mode magazines en zie ik bijzondere foto’s waarbij de maker niet alleen de kleding, make-up en schoenen wil laten ziet. Hij denkt er ook heel goed over na en komt met hele verrassende aspecten. Heel eerlijk gezegd vind ik dat al een vorm van fotokunst. Net zoals bij alle vormen van kunst blijft altijd de vraag of de toeschouwer het ervaart als kunst. En aangezien we allemaal anders zijn zal daar wel discussie over blijven. In Musea zie je tegenwoordig ook foto’s die niet eens met een kunstzinnig oog zijn gemaakt, maar puur als journalistieke verslaggeving of als reclame, maar omdat bepaalde personen dit als kunst bestempelen krijgen ze toch een plekje in het museum. Dus zeker niet alle foto’s zijn kunst maar een aantal zeker wel. En dit gegeven maakt fotografie op zich al boeiend.


terugblik sportjaar

Het antwoord is volmondig: ja! Zowel het EK voetbal in Frankrijk als de Spelen in Rio hebben het Nederlandse bedrijfsleven enkele miljoenen opgeleverd. De Nederlandse kennis, producten en diensten rondom sport staan wereldwijd erg goed bekend. Dit heeft met name te maken met de sportieve prestaties. Als een land van 17 miljoen inwoners (plaats 66 op basis van inwonersaantallen) structureel in de top 15 eindigt op de medaillespiegel van de Olympische en Paralympische Spelen, dan doe je als land iets erg goed. In het buitenland wordt dit erkend en buitenlandse partijen willen dan ook maar al te graag profiteren van de Nederlandse kennis rondom aan sport. Denk hierbij niet alleen aan de kennis op het gebied van trainingen, coaching, voeding, et cetera, maar zeker ook aan de infrastructuur, de uitstekende sportaccommodaties en de bondenstructuur van NOC*NSF.

Internationale sportevenementen

2016

De organisatie comités van de grote sportevenementen hebben Nederland wederom goed weten te vinden. Bij het EK voetbal in Frankrijk zijn er tientallen Nederlandse bedrijven geweest die een commerciële bijdrage hebben geleverd. Denk hierbij aan de faciliteiten rondom de stadions, producten en diensten voor de staf en begeleiding van de nationale elftallen en op het gebied van sponsoring. Rondom de stadions zijn er verschillende ‘Fan Zones’ gecreëerd door de UEFA waar fans voorafgaand aan de wedstrijd vermaakt worden met optredens van verschillende artiesten. Dit leverde bijvoorbeeld Heras (Oirschot) een opdracht op om de Fan Zones te beveiligen, onder andere door het plaatsen van hekwerken. Daarnaast hebben verschillende Brabantse bedrijven sanitaire voorzieningen geleverd voor de Fan Zones en zijn de watervoorzieningen aangelegd door MTD Pure Water uit Tilburg.

Orange Sports Forum (OSF) is continu bezig om sportief succes om te zitten naar internationaal zakelijk succes. 2016 was wederom een prachtig sportjaar met grote sportevenementen zoals het EK Atletiek in Amsterdam, de Olympische- en Paralympische Spelen in Rio de Janeiro en het EK Voetbal in Frankrijk. Sportief kenden we een wisselend sportjaar met misschien wel als dieptepunt de afwezigheid bij het EK Voetbal in Frankrijk, maar hoe verliep het sportjaar 2016 zakelijk gezien? Hebben we naast de sportieve bijdrage aan deze evenementen ook zakelijk kunnen profiteren?


Het Limburgse Hendriks Graszoden heeft halverwege het toernooi met spoed het voetbalveld van ‘Stade Pierre-Mauroy’ in Lille vervangen, omdat de staat van het veld er erg slecht aan toe was. Een ander aspect waar veel Nederlandse bedrijven bij betrokken zijn, is de activatie van sponsoring. Grote merken betalen veel geld om sponsor te worden van de UEFA of de nationale sportbonden. Een sponsor wil er dan ook voor zorgen dat het zoveel mogelijk opvalt en dat het zichtbaar is rondom de sportevenementen. Dit doen ze onder andere door het verspreiden van merchandising. Voordat de merchandising bij de fan terecht komt, zitten er verschillende partijen tussen als reclamebureaus, sportmarketing bureaus, drukkerijen, et cetera. Onder deze bedrijven zitten verschillende Nederlandse bedrijven zoals Triple Double (Eindhoven), MB Promotions (Eindhoven) en Bureau Kellerman (Ouderkerk aan de Amstel). Bij de Olympische- en Paralympische Spelen in Rio de Janeiro was dezelfde trend zichtbaar. Zo werkt Janssen-Fritsen uit Helmond al jarenlang samen met het IOC (Internationaal Olympisch Comité) en heeft het ook dit jaar onder andere gymnastiek- en turntoestellen geleverd voor de Spelen in Rio. MTD Pure Water heeft wederom een opdracht binnen gehaald met betrekking tot de watervoorziening in Rio. Daarnaast zijn bedrijven als Royal HaskoningDHV, Philips Lighting, Randstad en Akzo Nobel betrokken geweest bij het leveren van verschillende technologieën en diensten om het grootste sportevenement ter wereld tot een succes te maken! Een leuk detail is dat Dopper de Olympische ringen op het strand van Copacabana heeft gemaakt van gerecycled plastic.

Handelsmissies en staatsbezoeken Met name de aanbestedingen en trajecten voor de Olympische Spelen in

Rio zijn een langdurig en kostbaar traject, zo was het Nederlands Consulaat-Generaal, mede in samenwerking met OSF, al in 2010 actief om de zakelijke kansen rondom dit sportevenement onder de aandacht te brengen bij Nederlandse bedrijven. Zo zijn er vanaf 2010 jaarlijks handelsmissies geweest onder leiding van ministers, topambtenaren en/of leden van het Koninklijk Huis en hebben Nederlandse bedrijven (gezamenlijk) deelgenomen aan beurzen en congressen in Brazilië. Ook dit jaar hebben er wederom enkele handelsmissies en staatsbezoeken plaatsgevonden waarbij sport een grote rol speelt, zoals de handelsmissie naar Cuba (januari 2016), het staatsbezoek aan Frankrijk (maart 2016) en het staatsbezoek aan Australië en Nieuw-Zeeland (oktober - november 2016). Zowel bedrijven als overheden zien steeds nadrukkelijker de meerwaarde in van sport tijdens handelsmissies of zakelijke bezoeken aan het buitenland. Voor veel mensen is het namelijk een eenvoudige manier om ‘het ijs te breken’ tijdens zakelijke afspraken en het zorgt voor informele gespreksstof. Zo vinden er ook al jaarlijks handelsmissies plaats naar Japan met het oog op de Olympische- en Paralympische Spelen van 2020. Dit heeft inmiddels al contracten opgeleverd voor verschillende Nederlandse bedrijven , onder andere op het gebied van ‘cyber security’. Een Nederlands consortium van bedrijven zal het digitale verkeer rondom de Spelen in Tokyo beveiligen. Hoewel de grootste sportevenementen pas in 2018 weer plaatsvinden, worden er al volop activiteiten en evenementen georganiseerd om Nederlandse bedrijven bij deze evenementen onder de aandacht te brengen. Oftewel, ook 2017 biedt weer voldoende kansen voor Nederlandse bedrijven om een zakelijke bijdragen te leveren aan internationale sportevenementen!

Orange Sports Forum (OSF) is een van de organisaties die zich bezig houdt met het wereldwijd promoten van Nederlandse bedrijven gelieerd aan sport. OSF heeft als doel om de Nederlandse export rondom sport te bevorderen. Alleen in 2016 al heeft OSF 13 activiteiten georganiseerd om dit te bewerkstelligen, van inkomende handelsmissies, beursdeelnames tot netwerkbijeenkomsten en het bezoeken van sportevenementen.

Overzicht OSF events 2016 1 Executive MBA Sports Management van Maastricht School of Management i.s.m. OSF januari 2016 2 Inkomende missie uit China Januari 2016 3 Inkomende missie uit Qatar februari 2016 4 Uitgaande missie naar Brazilië maart 2016 5 Inkomende missie uit Brazilië april 2016

6 7 8 9

Netwerkbijeenkomst bij Endemol Shine / Fox Sports juni 2016 Netwerkbijeenkomst i.c.m. masterclass juli 2016 Executive MBA Sports Management Lancering van het OSF Innovation Cluster september 2016 Netwerkbijeenkomst i.s.m. de gemeente

Eindhoven september 2016 en een delegatie uit Cyprus 10 Inkomende missie uit China september 2016 11 Uitgaande missie Abu Dhabi oktober 2016 12 Nationale Sport Vakbeurs november 2016 13 Presentatie jaarboek Holland Sports & Industry december 2016


advocaat met een internationale passie

Ferry Weelen Dit interview had net zo goed in het Frans of Italiaans kunnen plaatsvinden, wat betreft Ferry Weelen dan. De advocaat en vennoot bij Holla Advocaten in Eindhoven zit al bijna 25 jaar in het vak en heeft zich gespecialiseerd in internationaal recht. Hij spreekt zijn talen, is gediplomeerd docent Italiaanse taal- en letterkunde en bestuurslid van de European Law Firm. Mede vanwege zijn inzet voor het internationaliseringproject van WTC-E is hij verkozen tot Ondernemer van het jaar 2017.

Weelen helpt ondernemers uit het Eindhovense graag bij het maken van een stap over onze landsgrenzen. „Handel houdt niet op bij Venlo of Valkenswaard. Als je als ondernemer je product kent en de taal spreekt, dan zijn de groeimogelijkheden groot. Ik wil laten zien dat het niet ‘eng’ is en bedrijven stimuleren om ook de buitenlandse markt op te gaan.” Dat doet de advocaat onder andere door het geven van seminars onder de naam ‘Road to …’ voor het WTC-E. Er hebben al twee bijeenkomsten plaatsgevon-


WTC.E Ondernemer van het jaar

47

Ik probeer in gewone mensentaal uit te leggen waar ondernemers op moeten letten als ze de grens over willen. den, een over Duitsland en een over België. „Ik probeer in gewone mensentaal uit te leggen waar ondernemers op moeten letten als ze de grens over willen. Het gaat bijvoorbeeld over het voorkomen van risico’s bij het aangaan van contracten zodat niet het buitenlands recht van toepassing is. Op de eerste lezingen kreeg ik goeie respons. Er zijn veel vragen gesteld.” Voor spontane vragen staat Holla Advocaten sowieso open. Laagdrempeligheid staat hoog in

het vaandel. Sinds hun aansluiting bij het WTCE in 2004 zijn ook de leden daarmee bekend. „Iedereen kent ons en weet dat we ze graag te woord staan zonder dat meteen de meter begint te lopen. Ons motto is ‘hoogstpersoonlijk’ en dat sluit uitstekend aan op de werkwijze van het WTC-E.” De advocaat roemt de Brabantse gezelligheid van de club en de smakelijke maaltijden. Maar bovenal leert ook hij, met zijn schat aan erva-

ring, nog steeds nieuwe dingen. „Dat vind ik het leuke eraan. Er zijn altijd interessante sprekers, zoals Hanja Maij-Weggen en Marco Kroon.” Over zijn eigen bijdrage aan de ontwikkeling van ondernemers is hij bescheiden. „Och, ik wil gewoon graag het beste in mensen naar boven halen. Ze stimuleren om hun talenten te benutten. Maar of het nou bijzonder is wat ik doe?” Het WTC-E vindt in ieder geval van wel en daarom krijgt Weelen op 15 december de Ondernemer van het jaar award uitgereikt.


Ja.

VA L K

VA L K

VAN DER VALK M A G A Z I N E

®

VAN DER VALK M A G A Z I N E

Die Erfolgsgeschichte der niederländischen Hotelfamilie

So fing alles an…

Gratis 28-07-16 08:57

18.06.15 14:01 3596 VDV Belgie Cover.indd 1

Artisanat

VAN DER VALK MAGAZINE 33 e JAARGANG - 132 WINTER 2016

Ambacht

Toos van der Valk erzählt

André Rieu

GRATIS | GRATUIT Rivella 20clMagazine Van der Valk 01-2016 V2.indd 1 1 3595 VDV Advertenties.indd Winter 2016 72 Cover.indd

INTERVIEW 15-06-16 15:09 14:58 03-11-16 07-11-16 10:24

Nostalgie in

Hotel Nuland Theaterhotels

een kijkje achter de schermen

07-11-16 10:20

Ook voor u kunnen we elk gewenst concept van formaat bedenken en realiseren. Voor grafische en industriële toepassingen, nationaal en internationaal.

KLAASEN VANDEURSEN Communicatie BURO VOOR GRAFISCHE EN PUBLICITEITSVORMGEVING

WWW.KLAASENVANDEURSEN.COM


WTC.E Young Professional of the Year

Jeroen van Rooij doener én dromer ‘Je kunt alles, het is maar het hoe graag je het wilt!’ Met dit motto in het achterhoofd maakt Jeroen van Rooij, partner van Vision Carlease in Valkenswaard, zijn dromen waar. Vijftien jaar geleden startte hij zijn loopbaan als juniorverkoper in de showroom van Citroën Van der Meulen. Zijn liefde voor auto’s bracht hem bij Peugeot en dealergroep HDMG. Daarna werkte hij zeven jaar bij Pon. Inmiddels is hij ondernemer binnen Vision Carlease en bouwt hij met hen een nieuw leasebedrijf op. Jeroen is verkozen tot WTC-E Young Professional of the Year 2017.

Van Rooij: „Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen. Wat zijn mijn kwaliteiten? hoe kan ik deze het beste benutten? Mede daarom ben ik 2012 bedrijfskunde gaan studeren. Toen ik dat had afgerond, kreeg ik de kans om mijn favoriete bezigheden te combineren: auto’s, sales, marketing en ondernemen. Samen met Vision Carlease maak ik mijn ondernemersdroom nu waar.” Dat gebeurt niet onverdienstelijk. Het laatste jaar groeide het wagenpark met 25 procent. Er zijn duizend leaseauto’s in omloop en er kwam een nieuwe vestiging op het Eindhovense Strijp-S bij. Als het aan de jonge ondernemer ligt, worden dat er in de toekomst meer. „Onze groei hebben wij mede te danken aan onze klanten die tevens ambassadeurs zijn. Ze waarderen het persoonlijk contact. Wij zijn niet van de ‘one size fits all’ oplossingen. Met iedere klant gaan we om tafel en denken we mee over bijvoorbeeld de inrichting van hun wagenpark.” Die één-op-één benadering past Van Rooij ook toe bij WTC-E Young Professionals en WTC-E Zakensociëteit, waar hij al tien jaar lid van is. „Netwerken laat je groeien als persoon. Dat heb ik vroeger van iemand geleerd en wil ik anderen ook bijbrengen. Ik vind het leuk om verhalen van ondernemers te horen. Wat houdt hen bezig? Wat is hun motivatie? Als je dat weet, kun je sparren met elkaar. Ik houd er vriendschappen, inspiratie, kennis en klanten aan over. Het is zelfs zo dat ik het netwerken mis tijdens de vakantieperiode.” WTC-E zou hem ook missen, mocht hij ooit uit de club stappen. Van Rooij verzet als vice-voorzitter van de Young Professionals veel werk. Hij houdt onder andere de begroting bij en werft partners. „Ik zie Young WTC als een bedrijf op zich. Er moeten zaken gebeuren om de club kwalitatief te houden. Daar werk ik graag aan mee.”


Bedrijventerrein Airpark in Cranendonck

Een belangrijke schakel in deze

sterke economische regio

Een gemeente die aan de snelweg A2 tussen Eindhoven en Weert ligt. Een landelijk gebied met een rijke historie, maar ook met ambitie en lef! Door de unieke positie van Cranendonck als grensgemeente hebben wij het voordeel om zowel op Brabant, Limburg als België en Duitsland te focussen en de schakel te zijn in deze sterke economische regio. Met in totaal vijf bedrijventerreinen, circa 1.930 gevestigde bedrijven en ongeveer 9.000 arbeidsplaatsen is Cranendonck een actieve economische gemeente. Wij zetten ons in voor een blijvend goed vestigings- en ondernemersklimaat. En dat blijkt: Dit jaar steeg Cranendonck van plek 34 naar plek 31 in de ranking van ‘Top Vestigingslocaties’ in Nederland. Wethouder Kuppens durft hier nog een schepje bovenop te doen: ‘Door de ontwikkeling van het internationale duurzame industrieterrein (D.I.C.) bij Nyrstar en de komst van de op- en overslaghaven in Budel-Dorplein krijgt Cranendonck de kans om door te stijgen naar een top 25 positie. Door ondernemers te faciliteren, mee te denken in complexe processen en lef te tonen creëren we een speelveld dat innovatie in de hand werkt en de groei van bedrijven bevordert. Met Brainport en Keyport als samenwerkingspartners hebben we een unieke positie die iedere ondernemer verder helpt. Energie krijgen en creëren: Uiteindelijk maken we het samen!’

Uw droombedrijf vestigen op Airpark? Bedrijventerrein Airpark in Budel biedt ondernemers optimale kansen om in een groene omgeving hun vleugels uit te slaan. Dit jonge en ruim opgezette bedrijventerrein in Zuidoost Brabant is vanuit alle richtingen moeiteloos bereikbaar. Cranendonck is bereikbaar via weg, water, spoor én via de lucht. De op het bedrijventerrein aanwezige Luchthaven Kempen Airport geeft het bedrijventerrein extra allure. Inmiddels is ruim 40 hectare op bedrijventerrein Airpark verkocht en gerealiseerd. Fase twee van

dit bedrijventerrein biedt opnieuw volop ruimte voor bedrijven uit de diverse milieu categorieën. De verkaveling van het bedrijventerrein Airpark is maatwerk en biedt qua oppervlakte flexibiliteit om mee te denken in de wensen van de klant. De verschillende kavels hebben een variabele dieptemaat tussen de 58 en 100 meter. De frontbreedte is afhankelijk van de gewenste oppervlakte.

Interesse? ✔ gunstige ligging ✔ maatwerk kavels ✔ betaalbaar

Graag gaan we samen in gesprek om een optimale vestiging te creëren. We zetten de opties graag voor u op een rij tijdens een persoonlijk gesprek. Bel of mail ons voor een afspraak: Jeroen Raymakers 06 224 976 37 j.raymakers@cranendonck.nl Monique Janssen 06 228 207 99 m.janssen@cranendonck.nl


Vastgoed•special

ie t a c o l p o et h c s i m o d n a Econ l r e d e van N ck stijgt naar on Cranendplaats 31

Multimodaliteit is een feit

Begin 2017 nemen de GVT Group uit Tilburg en de Wetron uit Weert de multimodale containerterminal de Kempen in Budel-Dorplein officieel in bedrijf. Deze haven ligt op steenworp-afstand van bedrijventerrein Airpark. De terminal biedt een uitstekende aansluiting op de multimodale netwerken van Limburg en Brabant en een verbinding tussen Antwerpen en Rotterdam. De aansluiting op het spoor en het plaatsen van loods behoren tot de toekomstige ontwikkelingsplannen.

Synergie en energie: klaar voor de toekomst

In 2017 pakken we door met de ontwikkeling van hét bedrijventerrein van de toekomst in Budel-Dorplein: Hét duurzaam industriepark D.I.C.. Het park biedt ruimte voor synergie en symbiose in de Brainport-regio, versterkt door de campusvorming rondom energie en metaaltechniek. De totale uitgifte beslaat ruim 60 hectare terrein in verschillende milieucategorieën met de nadruk op categorie 5. Daarnaast biedt het terrein ruimte aan het grootste solarpark van de Benelux (75 hectare). De totale ontwikkeling gaat gepaard met een enorme natuurversterking: een investering van 2,75 miljoen. Bedrijventerrein Airpark ligt op een kleine afstand van dit industriepark waardoor mogelijkheden voor samenwerking voor de hand liggen.

Voordelen zijn: ✔ Overslag van containers voor de regio: aansluiting op het Brabant Intermodal Netwerk. ✔ Floating Stock voordeel voor bedrijven: containers on demand ✔ Verbetering bereikbaarheid over de weg ✔ Interessant voor de maak- en logistieke bedrijvenBedrijventerrein Airpark ligt op een kleine afstand van dit industriepark waardoor mogelijkheden voor samenwerking voor de hand liggen.

Kempen Airport

Deze luchthaven geeft allure aan het bedrijventerrein Airpark. Het betreft een openbaar internationaal luchtvaartterrein met circa 80.000 vliegbewegingen per jaar. Kempen Airport is te gebruiken voor zaken- en recreatievluchten. Deze vluchten bestrijken geheel Europa en worden uitgevoerd met moderne één- en tweemotorige vliegtuigen.

51


52

U W V | W E R KG E V E R S S E R V I C E P U N T

Zo helpt UWV Iemand aannemen die valt onder de banenafspraak U bent werkgever en wilt in het kader van de banenafspraak mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Wat kan UWV voor u doen? Voorop staat dat een goede match tussen u en uw nieuwe werknemer(s) maatwerk is. U doet er goed aan eerst contact op te nemen met het WerkgeversServicepunt (WSP). Dat is samenwerkingsverband van UWV, gemeenten en andere organisaties uit uw eigen regio. Een WSP-adviseur kan u uitleggen wat erbij komt kijken om iemand die onder de banenafspraak valt duurzaam werk te bieden. Daarnaast biedt UWV diverse voorzieningen en subsidies. Afhankelijk van de kandidaat kunt u in aanmerking komen voor onderstaande zaken. • Bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie In bestaande werkprocessen spoort een adviseur samen met u simpele werkzaamheden op, die te combineren zijn tot een takenpakket voor de toekomstige werknemer.

• Jobcoaching Een jobcoach ondersteunt uw nieuwe werknemer bij zaken die hij/zij lastig vindt: wennen aan een werkritme bijvoorbeeld. Dat ontlast u als werkgever.

• Loondispensatie Als uw werknemer vanwege een arbeidsbeperking geen optimale productie kan leveren, krijgt u een tegemoetkoming in loonkosten.

• Proefplaatsing Uw nieuwe werknemer werkt met behoud van uitkering. U kunt beiden kijken of de match bevalt.

• Werkvoorzieningen Iemand die ziek is of gehandicapt heeft soms wat extra’s nodig om een functie goed te kunnen vervullen: een speciaal computerscherm bijvoorbeeld, of een aangepaste stoel. Ook daarvoor zorgt UWV.

Meer weten? • www.werk.nl (zoekwoord: werkgeversservicepunt) • www.uwv.nl/werkgevers (zoekwoord: banenafspraak)

• No-riskpolis U krijgt compensatie tijdens ziekte van de werknemer.

De kandidatenverkenner, een online personeelsbank met profielen van bijna 60.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Heeft u werk voor iemand die onder de banenafspraak valt? Dan kunt u met de kandidatenverkenner anonieme profielen bekijken van mensen die behoren tot deze groep. De profielen kunt u bewaren en informatie over de kandidaten aanvragen. Heeft u interesse? Dan kunt via het WerkgeversServicepunt in contact komen met de kandidaten.

U vindt de kandidaten verkenner via: werk.nl/werkgevers


Kandidatenverkenner banenafspraak Hoe werkt het? 1

Ga naar werk.nl/werkgevers.

2 Log in op uw account om naar ‘Mijn werk.nl’ te gaan. Heeft u nog geen account? Dan kunt u zich op werk.nl/werkgevers aanmelden (klik dan op ‘nieuwe gebruiker’). 3 Klik op de link ‘kandidatenverkenner banenafspraak’ in ‘Mijn werk.nl’ onder kopje Cv's zoeken. Wilt u eerst een overzicht van de kenmerken van de 4 doelgroep? Klik dan op het tabblad ‘Kenmerken doelgroep’.

5 Klik op ‘Zoek kandidaten’ als u een zoekprofiel wilt aanmaken of gebruiken. In uw zoekprofiel kunt u aanvinken wat u belangrijk vindt aan een kandidaat. Klik op ‘Toon kandidaten’ onderaan de pagina. U ziet de mensen die het beste passen bij uw zoekopdracht.

Wilt u inzicht in de doelgroep van de banenafspraak? Of heeft u een vacature waarvoor u een geschikte kandidaat zoekt? Dan kunt u de kandidatenverkenner banenafspraak raadplegen. U krijgt hiermee inzicht in de klantprofielen en de kenmerken van de doelgroep banenafspraak. U kunt anonieme profielen bekijken van mensen die behoren tot de doelgroep van de banenafspraak. U kunt profielen bewaren en informatie over deze kandidaten aanvragen. Daarna kunt u via het werkgeversservicepunt in contact komen met kandidaten die u interessant vindt. De kandidatenverkenner banenafspraak is op verzoek van - en in samenwerking met - werkgevers ontwikkeld en is beschikbaar op werk.nl.

November 2016 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. XX000 00000 8-16

6

7 Ziet u een kandidaat die u interessant vindt? Klik dan op ‘Bewaar’. Ga naar ‘Mijn bewaarde kandidaten’ en vraag rechtstreeks informatie over deze kandidaten op bij het werkgeversservicepunt van uw keuze.

8

9 Het werkgeversservicepunt neemt binnen twee werkdagen contact met u op. Zij benaderen de door u geselecteerde kandidaten. Een kandidaat moet altijd instemmen om aan u voorgesteld te worden. Vervolgens brengt het werkgeversservicepunt u in contact met hen.

Vragen? Het werkgeversservicepunt helpt u graag verder! In een werkgeversservicepunt trekken UWV, gemeenten en andere organisaties gezamenlijk op. Samen kunnen zij snel en slagvaardig inspelen op uw behoefte aan personeel. Alle deskundigheid onder één dak, waar u als werkgever terecht kunt voor kandidaten en advies.Het werkgeversservicepunt kan u helpen bij de werving en selectie van geschikte kandidaten voor uw vacature(s) in het kader de banenafspraak en geeft inzicht in alle werkzoekendenbinnen de gemeenten en UWV. De dienstverlening van het werkgeversservicepunt is voor u kosteloos. Meer informatie over werkgeversservicepunten, waaronder alle locaties, vindt u op www.werk.nl/werkgeversservicepunt.

Werkgevers Servicepunt


‘De tijd dat een notariskantoor een soort vanzelfsprekend bestaansrecht had, ligt achter ons. Rustig wachten tot de volgende klant aanbelt kan niet meer’ zegt notaris Raymond van de Wouw. ‘In deze branche zie je nu vaak dat kantoren zich richten op een nichemarkt. Wij kiezen daar niet voor en willen een all-round kantoor blijven dat zich wel steeds breder heeft opgesteld in de zakelijke markt. Daartoe hebben we in ons team meerdere bedrijfsjuristen en terwijl ik zelf notaris ben is mijn vennoot Jaap van Zwet een pure jurist, afkomstig uit de advocatuur.’ Dat die zakelijke markt inderdaad zeer breed wordt bediend, blijkt uit de opsomming die Jaap van Zwet geeft over zijn recente activiteiten voor diverse cliënten. Dat varieert van begeleiding als ‘trusted advisor’ bij de aankoop van bedrijven, overnames en fusies tot het adviseren bij investeringen in start-ups. ‘Bovendien is dit niet beperkt tot nationale opdrachtgevers want regelmatig doen ook buitenlandse bedrijven een beroep op ons bij dit soort transacties’ aldus Van Zwet die in feite het front-office aanstuurt terwijl Van de Wouw zich achter de schermen bezig houdt met het vak.

De marketing functie lijkt Jaap van Zwet op het lijf geschreven wanneer hij uitleg geeft over de nieuwe behuizing van Marks Wachters, die per 1 januari wordt betrokken. ‘We zitten pal aan de Rondweg, tegenover de Fontys. Dat kun je gerust een dynamische omgeving noemen, want behalve de 28.000 auto’s die per dag langs rijden zijn er natuurlijk de duizenden studenten en hun leerkrachten van de Fontys en TUe die in de directe omgeving bewegen. Die ‘jongeren’ doelgroep is voor ons zeker interessant.’ Voor de inrichting van het 900 m2 ruime kantoorpand is dan ook niet geheel toevallig gekozen voor 2 jong dynamische bureau’s. Jaap van Zwet: ‘wij wilden af van het traditionele, pluche imago. Daarom hebben we King Kongs en Innostava gevraagd een eigentijds interieur te maken en dat is perfekt gelukt. Laagdrempelig, open, vriendelijk met een stoere twist, maar ook zeer efficiënt. Omdat het aantal particuliere en zakelijke opdrachtgevers ongeveer gelijk is, is het nieuwe pand aan de Onze Lieve Vrouwestraat daar ook op ingericht. Waar mogelijk hebben wij uit ons

relatiebestand toeleveranciers gezocht. Zo leverde Hanos de bedrijfskeuken. Ook willen we een led-scherm aan de gevel plaatsen waarmee we onze klanten gelegenheid geven tot advertising. Die netwerk functie tussen bedrijven onderling wordt door Marks Wachters duidelijk onderkend en gestimuleerd. Meerdere malen per jaar houden wij bedrijfsborrels waarbij we niet alleen zelf contacten leggen en verstevigen, maar onze gasten ook de gelegenheid geven onderling kennis te maken. Hierin zijn we echt van toegevoegde waarde, zo is gebleken.’ Een staaltje marketing waarbij tegelijk een opdrachtgever werd betrokken, is de door Marks Wachters begeleide start-up van ‘Bamigo’. Deze leverancier van bamboe textiel voert de slogan ‘Keep Cool’. Marks Wachters besloot die slogan in een mailing te koppelen aan het ‘ontzorgen’ van haar klanten met als presentje een exemplaar Bamigo heren ondergoed. Voor Bamigo leidde dit tot een aanzienlijke order .

Merk Hoewel in 1949 opgericht onder een andere

kswachters notarissen iseen54merknaa

MarksWachters Wachters Wachters n notarissen kwaliteit in een nieuw jasje! Marks Wachters notarissen O.L. Vrouwestraat 8 5623 PE Eindhoven T 040 244 88 55 F 040 245 57 80 E info@markswachters.nl I www.markswachtersnotarissen.nl

JA A P VA N Z WE T E N R AYMO N D VA N D E WO U W


All-round kantoor voor particulier en bedrijf streeft naar verdere groei ammarkswachters notarissen iseenmer naam, is Marks Wachters notarissen sinds 1974 een begrip in de regio. ‘Wij zijn de naam blijven voeren, ook toen de heren Marks en Wachters niet meer aan het kantoor verbonden waren’ legt Raymond van de Wouw uit. ‘Het is in al die jaren een echte merknaam geworden, een begrip in de regio Zuid-Oost Brabant en zelfs daarbuiten. Dat gaan we nooit meer veranderen, want ons imago van een gedegen, vakkundig kantoor is aan die naam gekoppeld. Zeer veel notarissen zijn in de afgelopen decennia hier opgeleid. Momenteel zijn wij een van de grotere kantoren en wij hebben de ambitie om verder te groeien, zowel in Eindhoven zelf als daarbuiten. Dat zal gaan gebeuren middels samenwerkingen met, of overnames van kantoren in de regio. Kwaliteit zal altijd voorop blijven staan. Particuliere klanten kunnen rekenen op onze specialistische kennis, bijvoorbeeld als het gaat om Estate Planning. Ook in het geval dat zakelijke en particuliere belangen tegelijk een rol spelen, zijn onze teams daar op ingespeeld. Denk hierbij aan bedrijfsopvolging. Pro-actief adviseren en meedenken staat bij ons hoog in het vaandel.’

De verhuizing uit de binnenstad van Eindhoven naar een zichtlokatie aan de Rondweg betekent voor Marks Wachters notarissen de mogelijkheid om zich optimaal te presenteren als hét allround kantoor voor zowel particulieren als bedrijven. De compleet nieuwe, eigentijdse inrichting sluit naadloos aan op het profiel van het kantoor: modern, dynamisch, klantvriendelijk en vooral laagdrempelig. Brabant Business sprak met vennoten Raymond van de Wouw en Jaap van Zwet over de ontwikkelingen binnen hun organisatie.


Willigendael Communicatie & Creatie Kasteel Traverse 90, 5701 NR Helmond | 0492 - 792999 info@willigendael.com | www.willigendael.com


kia.com

De nieuwe Kia Optima Sportswagon. Gemaakt om gezien te worden.

De Kia Optima Sportswagon 1.7 CRDI DynamicLine Nu rijklaar vanaf € 36.470,Voordeel oplopend tot € 1.250,-

De Kia Optima Sportswagon De nieuwe Kia Optima Sportswagon zit boordevol slimme technologie en heeft nog steeds een zee van ruimte. Gestroomlijnde, stoere lijnen van buiten,royaal en comfortabel van binnen. Er is al een Kia Optima Sportswagon rijklaar vanaf € 33.470,- met voordeel oplopend tot € 1.250,-. Kom nu naar onze showroom en probeer ‘m zelf..

Winters Valkenswaard Dragonder 18, 5554 GM Valkenswaard Tel. (040) 20 45 678, www.kia-valkenswaard.nl Weten wat uw auto waard is? Ga naar onze website en doe de gratis Gem. brandstofverbruik: 4,4 – 8,2 l/100km, 22,73 – 12,2 km/l. CO 2-uitstoot: 116 – 191 g/km. Genoemde actie en bijbehorende consumentenadviesprijs zijn geldig op de Kia Optima Sportswagon met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 31-12-2016 en uiterste registratiedatum van 31-01-2017. De acties gelden, tenzij anders vermeld, niet i.c.m. andere acties en zijn geldig zolang de voorraad strekt. Genoemde prijs is inclusief kosten rijklaarmaken bestaande uit: het transporteren van de auto, het reinigen en poetsen van de auto, de nulbeurt, de kentekenplaten, handling- en administratiekosten, recyclingsbijdrage, legeskosten, kosten tenaamstelling, een modelspecifieke mattenset en een veiligheidshamer. Prijs is excl. metallic lak. Informeer voor de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.


Jouw medewerkers in 2030 …

Weet jij wie Wij hebben wel een idee…!

Vragen die je op dit moment als Kempische ondernemer eigenlijk niet verwacht. Of wel soms … ? Toch wordt er in regio de Kempen zeer nadrukkelijk stilgestaan bij de rol die onze “maakindustrie” hier dagelijks speelt en tot in de verre toekomst wil blijven spelen. Wij willen “de poort naar Brainpoort” verder uitbouwen. Wij, de Kempische mensen, zijn met z’n allen voor een groot deel afhankelijk van die positie. Hierbij kun je denken aan het gezinsinkomen van de inwoners, onderwijs- en sportfaciliteiten voor onze kinderen en pubers, het regionaal openbaar vervoer, de dienstverlening, het lokale en regionale bestuur, de ruimtelijke ordening en zo kun je nog even doorgaan. Jan van der Sanden | ProJectleider techniekcoacheS

Eigenlijk is de bovenstaande vraag in de Kempen wel degelijk voor iedereen relevant; zeker voor de ondernemers in deze regio ! Dat vinden de mensen van “Techniekportaal de Kempen” en hun techniekcoaches nou ook. Daarom zijn zij bijna dagelijks bezig om de interesse voor techniek en wetenschap over te brengen op kinderen van de basisscholen in de Kempen. Zij zijn eigenlijk bezig met jouw toekomstige medewerkers. De opleiding en vorming van een toekomstige medewerker begint bij het interesseren en enthousiasmeren van jonge kinderen voor een technisch beroep. Wanneer er gebrek aan interesse voor techniek en wetenschap bij hen is, zullen pubers bij hun schoolkeuze zelden kiezen voor een technische opleiding, op welk niveau dan ook ! Dat leidt in de toekomst tot problemen bij het invullen van vacatures bij technische bedrijven in de Kempen. Enthousiasmeren en interesseren doe je niet als leerlingen 16 of 17 jaar oud zijn. Daar begin je veel eerder mee ! Vandaar dit artikel voor ondernemers in de Kempen om duidelijk te maken waar accenten moeten liggen in het onderwijs en in de bedrijven. Op de foto hierboven zie je enkele kinderen bezig om spelenderwijs te onderzoeken en te ontdekken op welke manier techniek een rol speelt in het dagelijks leven. Wat kun je met techniek ? Waar liggen de grenzen van de wetenschap ? Door simpele proefjes en experimenten ontstaat er bij een kind verwondering, interesse, een drive om iets uit te zoeken, de trots om anderen te laten weten wat je ontdekt

hebt, de creativiteit om nog meer te weten te komen, kortom een onderzoekende houding. Dit zijn de onmisbare eigenschappen van iemand die hart heeft voor techniek. En een hart voor techniek hebben de techniekcoaches van “Techniekportaal de Kempen” allemaal. Door regelmatig in de klas te komen om de leerkracht en vragende kinderen te ondersteunen bij heel verschillende maar vooral uitdagende technieklessen, maken jonge kinderen spelen-

derwijs kennis met wetenschap en techniek. Zij oefenen allerlei interessante vaardigheden en ontwikkelen een positieve houding voor onderzoekend en ontwerpend leren. Dit alles komt goed van pas als zij gaan studeren. Sterker nog … er zijn kinderen die via deze manier van leren veel verder komen dan op de traditionele manier van lezen, luisteren en invullen van werkbladen. Dus eigenlijk kun je zeggen dat we kinderen op een hele moderne, ongedwongen


dat zijn?… manier laten leren. Het is de manier van denken en leren die past in de 21ste eeuw. Voor scholen is dit mooi meegenomen. Een geweldige onderwijsvernieuwing die ongemerkt de school binnenkomt, zonder veel extra investering in tijd en scholing. Het vraagt van de leerkracht en de directie vertrouwen in het lerend vermogen van kinderen zonder dat de leerkracht alle touwtjes in handen heeft. In dit kader herinner ik me twee uitspraken die eigenlijk heel toepasselijk zijn op dit nieuwe leren: • Kinderen leren vragen stellen waarop de leerkracht het antwoord niet meer weet; • Als kinderen altijd braaf naar de meester hadden geluisterd, was de aarde nu nog steeds het middelpunt van het heelal …

Wat is een techniekcoach en wat doet hij ? Een techniekcoach heeft een grote passie voor techniek en vindt het leuk om die passie over te brengen op kinderen door samen te experimenteren en een antwoord te zoeken op een onderzoeksvraag. Hoe ziet er dat in de praktijk dan uit ? Techniekcoaches gaan aan de slag in een voor hen onbekende omgeving: een school. Zij zijn afkomstig uit een bedrijf, laboratorium, cleanroom of werkplaats. Het vraagt de nodige flexibiliteit om zich thuis te gaan voelen in het onderwijs. Werken met kinderen is daarbij ook nog heel iets anders dan samenwerken met volwassen collega’s. Voor leerkrachten is het eveneens wennen aan een soort klasse-assistent die helpt bij lessen over een ingewikkelde materie. In de praktijk blijkt dat je veel van elkaar kunt leren door samen met kinderen een ontdekkingstocht via experimenten voor te bereiden en daarna kinderen daarin te begeleiden. De ingewikkeldheid van de materie valt dan in de praktijk wel mee. In de planning en keuze van de lesstof zijn de school en de leerkracht leidend. Zij houden de eindverantwoordelijkheid. De techniekcoach houdt zich vooral bezig met de manier waarop onderwerpen aan de orde komen. Buiten de klas kunnen leerkrachten en tech-

niekcoaches samen workshops volgen om de eigen kennis en vaardigheden op peil te houden. Zo’n workshop zorgt voor veel gezamenlijke leermomenten bij zowel techniekcoach als leerkracht. Een ingewerkt duo kan steeds meer voor die kinderen gaan betekenen, waardoor veel kinderen steeds enthousiaster worden. Eerlijkheid gebiedt te zeggen dat niet alle kinderen voor techniek zullen gaan kiezen. Dat hoeft ook niet. Belangrijk is dat ze ervaren wat techniek is en vervolgens een bewuste keuze vóór of tegen een technische studie kunnen maken. De ondersteuning van techniekcoaches op basisscholen krijgt steeds meer aandacht. Veel bedrijven, scholen en vakmensen uit technische beroepen informeren naar mogelijkheden die voor hen interessant zouden kunnen zijn. In verkennende gesprekken met belangstellenden worden die mensen vaak nog enthousiaster. Al die gesprekken krijgen een vervolg. Hierin wordt gezocht naar mogelijkheden om een koppeling te maken tussen vraag en aanbod, met het doel samen een nieuwe uitdaging aan te gaan: in het belang van de kinderen maar uiteindelijk in het belang van het bedrijfsleven

en het onderwijs. Dit belang hebben beide partijen verwoord in Techniekpact 2020. Techniekpact 2020 is een overeenkomst tussen het ministerie van onderwijs en het bedrijfsleven om wetenschap en techniek vaste voet te geven in alle sectoren van het onderwijs. Techniek en wetenschap moet binnen alle opleidingen verankerd worden ! Wanneer basisscholen geen interesse hebben om samen met de techniekcoach te werken aan de doelstellingen van Techniekpact 2020, is dat hun eigen keuze. In het basisonderwijs zal techniek vanaf 2020 een integraal onderdeel vormen van het lesprogramma. Ook in deze ontwikkeling staan we scholen, waar het mogelijk is, bij. Deze brede ondersteuning wordt vanaf nu ook aangeboden aan de Oirschotse basisscholen. Met die scholen en met de gemeente Oirschot worden gesprekken gevoerd over de manier waarop zij gebruik kunnen maken van het aanbod van de “Stichting Techniekportaal de Kempen”. De ondernemersverenigingen van de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel werken al jaren intensief samen en Oirschot heeft zich daar nu bij aangesloten. Het ligt daarom voor de hand dat het hele onderwijsveld (basisonderwijs en voortgezet onderwijs) in een grotere regio de vruchten van de ondersteuning door techniekcoaches gaat plukken. Wij, vanuit “Stichting Techniekportaal de Kempen”, vinden het een interessante uitdaging om ook hier de kinderen en hun leerkrachten nog enthousiaster te maken voor wetenschap en techniek. Zij zijn beter in staat de steeds veranderende leefwereld anno 2020 te ontdekken en zich voor te bereiden op de beroepen van de toekomst … misschien wel op een vacature in jouw bedrijf !

www.techniekportaaldekempen.nl


Ondernemend Brabant merkt het dagelijks, het wordt steeds drukker op de Brabantse wegen. We staan dagelijks stil op onze snelwegen en op onze provinciale wegen. Door de opbloeiende economie stijgt de filedruk met 10% op jaarbasis en daarmee loopt ons wegennet vol. Vanuit BZW vinden we dit een onacceptabele situatie. Stilstaan is geen optie nu de economie eindelijk weer groeit. Daarom heeft BZW samen met haar leden de belangrijkste Brabantse knelpunten in kaart gebracht en verwerkt tot het Deltaplan Infra Noord-Brabant: Stilstaan is geen optie. Voor een goed draaiende economie, landelijk en in Brabant, hebben we een robuust wegennetwerk nodig. Zo’n 40% van alle vervoersbewegingen in Nederland gaat over Brabants grondgebied via weg, water en spoor. Het economische belang daarvan is dus enorm. Hoog tijd voor actie om Brabant mobiel te houden. Alle genoemde knelpunten (zie www.bzw.nl/ bereikbaarheid) hebben onze aandacht, weg, water en spoor. Maar de belangrijkste doelstelling is het opwaarderen van het Brabantse snelwegennetwerk. Voor een goede doorstroming is een snelwegennetwerk nodig met wegen die 2x3 baans zijn. Dan kan Brabant doorrijden en is er ruimte voor alternatieve routes in geval van een calamiteit. Daarnaast moet er veel aandacht zijn voor het zoeken van slimme, alternatieve methoden om de filedruk te verminderen: ‘smart mobility’. Gelukkig herkent de provincie Noord-Brabant onze hartenkreet. We hebben onze infrawensen onlangs aangeboden aan gedeputeerde Christophe van der Maat en aan alle fracties in de Provinciale Staten in Brabant. We willen samen optrekken naar Den Haag om aandacht te vragen voor de infraproblemen in Brabant. Stilstaan is geen optie, investeer in infrastructuur (wegen en ‘smart mobility’) en zorg ervoor dat de Brabantse economische motor kan blijven draaien. Op korte termijn vragen we aandacht voor de A58 van Breda naar Tilburg. De A58 gaat verbreed worden van 2x2 naar 2x3 banen, behalve het stuk tussen Breda en Tilburg. Daar moet ‘smart mobility’ de oplossing gaan bieden. BZW gelooft in ‘smart mobility’, maar niet alleen. We zetten in op het verbreden van de A58, in combinatie met ‘smart mobility’. Dat gaat zorgen voor nieuwe kansen. Peter Struik voorzitter Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging

61

www.bzw.nl

Stilstaan is geen optie!


Altijd een passend concept Soms heb je als klant een idee, maar je weet niet hoe je verder moet. Een creatieve black-out. Weij is verantwoordelijk voor concept, creatie en realisatie van uw productpresentatie, opvallende verpakking, prikkelende e-mailing, pakkende advertentie of succesvolle campagne. Voor de vormgevers van Weij is vormgeving een resultaatgericht en creatief proces. Omdat Weij weet waar ze het over heeft, wil Weij nog wel eens eigenwijs zijn. Naast het exact invullen van uw briefing, presenteert Weij ook graag een eigen visie.

www.ditzijnweij.nl


㈀ ㄀㘀⸀


ISK en Lyreco

Bundeling van Kempische inkoopkracht FOTOGRAFIE: HETTY VAN DER HAMSVOORT

Inkoop Samenwerking de Kempen (ISK) viert in 2017 haar tienjarig lustrum. In de loop der jaren is een stevige basis gelegd met inmiddels 16 projecten waarmee de aangesloten bedrijven een behoorlijk inkoopvoordeel kunnen bereiken. Leden van OBGB (Bladel), IGE (Eersel), OVBRM (Reusel-De Mierden) en POB (Bergeijk) maken vrijblijvend en kosteloos gebruik van de inkoopafspraken die met de diverse leveranciers vastgelegd zijn. Het project kantoorartikelen is daar een fraai voorbeeld van. IS K B I E D T LI D BE D R IJ V E N VA N D E A A NG E S LO T E N ON D E R N E M E R S V E R E N IG I NG E N VO O R D E LIG E R A A MC ON T R AC T E N A A N O P H E T G E B I E D VA N : Arbo - RI&E - Inkoop gas en elektriciteit (medewerkers en bedrijven) – Afvalverwerking – Vaste en mobiele telefonie – Kantoorartikelen – Glasbewassing – Controle brandblusmiddelen – Kantinebenodigdheden – BHV opleidingen – Schoonloopmatten – Heftruckcursussen – Kantoormachines – Collectieve zorgverzekering – Haal en brengservice post – E & W Inspecties - Google Business View werkt samen met: WERKT SAMEN MET


isk

‘Belangrijk is vooral dat bedrijven zich realiseren dat deelname voor zowel een zzp-er, een MKB-bedrijf maar ook voor de grote Kempische bedrijven met meer dan 100 medewerkers voordeel biedt’, geeft vertegenwoordiger Sanne Moonemans van Lyreco aan. Samen met sales manager Sandra Arends behartigt zij de contacten van de ISK-lidbedrijven die met regelmaat kantoorbenodigdheden, toners en papier maar ook catering en hygiëne artikelen bestellen. Een groot aantal bedrijven meldt zich via ISK aan en maakt daarmee automatisch gebruik van de afspraken die door ISK met Lyreco gemaakt zijn. ‘De prijzen en de uitleveringsgraad van de leveringen zijn daarbij heel belangrijk in de onderhandelingen,’ geeft ISK inkoopmanager Hetty van der Hamsvoort aan, ‘maar Lyreco onderscheidt zich ook van haar leveranciers in het persoonlijke contact dat zowel vertegenwoordiger als sales manager hebben met de klant’. Lyreco bezoekt de Kempische bedrijventerreinen dagelijks voor de leveringen, die veelal online in opdracht gezet zijn. ‘Gemak dient de mens,’ lacht Sanne Moonemans, ‘en het voordeel daarbij is dat het voor alle deelnemers franco leveringen zijn. Een bestelling die voor 17:00 uur geplaatst wordt, wordt de volgende dag uitgeleverd. Een voorwaarde die grotere bedrijven vaak individueel wel kunnen bewerkstelligen, maar niet is weggelegd voor de kleinere bedrijven. ISK voorziet hierin perfect en wij kunnen de leveringen logistiek gezien goed combineren. Met als gevolg, dat het met de prijsstelling ook wel goed zit.’ Lyreco is marktleider, speler van formaat en kan daardoor ook inspelen op de behoeften van de grotere lidbedrijven. ‘Een uitdaging dus voor die lidbedrijven die nog niet meedoen aan dit project’, besluit van der Hamsvoort,’er is geld te verdienen voor onze ondernemers.’

Kijk voor meer informatie op www.iskempen.nl en www.lyreco.nl Voor rechtstreeks contact met Lyreco neemt u contact op met Sanne Moonemans, telefoon 06-47830416. Rechtstreeks contact met ISK via Hetty van der Hamsvoort, telefoon 06-41559548. Sanne Moonemans, vertegenwoordiger Lyreco.

65


Een goed plan

financieren wij binnen één dag.

Dus kom maar op met dat plan Als ondernemer wil je niet wachten. Je wilt vooruit, je plan uitvoeren. En dat kan, want de Rabobank financiert klanten met een goed plan binnen één dag. Dat geeft duidelijkheid. Dus kom maar op met dat plan.

Ontdek hoe het werkt op Rabobank.nl/kommaarop Een aandeel in elkaar


Concerten Presentatiemiddelen

Video

Hospitality

Vergaderruimtes Audio Beurzen Narrowcasting

Theatervoorstellingen

Domotica

Congressen

Boardrooms

Licht

Cursusruimtes

Bedrijfsfeesten

TOP IN

VERKOOP EN VERHUUR

En meer...

E W U E I N E IN I T A C LO VEN O H D L VE

LAAT NIETS AAN HET TOEVAL OVER

VERKOOP EN VERHUUR VAN BEELD, LICHT EN GELUID

www.bazelmans.com Veldhoven: De Run 4537 | 5503 LT Veldhoven | tel. 040 - 2544222 Amstelveen: De Kuiperij 3 | 1185 XS Amstelveen | tel. 020 - 4415060

Brabant Business December 2016  
Brabant Business December 2016  
Advertisement