Centrum KLUCZ - Katalog ofertowy

Katalog ofertowy

BYĆ I MIEĆ ZMIANA ODWAG A AKTYWNOŚĆ KONSEK WENC JA PR O S T O TA DIALOG

KIM JESTEŚMY? O INSPRO

W połowie lat 90-tych w Łodzi zawiązało się środowisko ludzi, których łączyła silna wiara w to, że trzeba wziąć odpowiedzialność za świat, w którym żyjemy – zarówno za warunki życia ludzi wokół nas, jak i za środowisko. Z tej grupy wyłonił się m.in. Instytut Spraw Obywatelskich (w skrócie: INSPRO), który od 2004 r. realizuje kampanie społeczne i upowszechnia wiedzę na temat nowych, przydatnych i – to bardzo istotne – etycznych rozwiązań.

Od zawsze wiedzieliśmy, jak ważne są organizacje obywatelskie, które wypełniają lukę między obowiązkami państwa a aktywnością biznesu, często przypominając, że oprócz prawa i zysku jest jeszcze człowiek i przyroda.

Jednak jak stworzyć takie organizacje, które będą skuteczne w swoich działaniach? Przez 15 lat doświadczeń próbowaliśmy – również na sobie – bardzo różnych narzędzi. Gdy doszliśmy do wniosku, że możemy zacząć uczyć innych, choćby tego jak uniknąć naszych błędów, powołaliśmy do życia w styczniu 2011 r. Centrum KLUCZ – inicjatywę, w której komunikujemy nasze doświadczenia dla Waszego sukcesu.

www.inspro.org.pl

3

KIM JESTEŚMY? O CENTRUM KLUCZ

W Centrum KLUCZ od 2011 r. rozwijamy potencjał gospodarki społecznej – modelu biznesowego nastawionego zarówno na korzyści finansowe, jak i zysk społeczny. Naszym Klientom oferujemy szkolenia, doradztwo i wachlarz spersonalizowanych usług.

Współpracujemy z bardzo różnorodnymi środowiskami – z biznesem, organizacjami pozarządowymi, administracją państwową i samorządową, z osobami indywidualnymi. Jesteśmy dumni i wdzięczni, że mogliśmy poznać różne kultury pracy i punkty widzenia – uczymy się dzięki temu zarówno siebie, jak i świata, dla dobra którego pracujemy.

Są trzy sfery, w których czujemy się mocni: komunikacja, współpraca i zarządzanie. Wierzymy, że te obszary przygotowują każdą zmianę, jaką wprowadzamy w świecie – dlatego warto dbać, by były wolne od błędów, efektywne.

W pole naszej praktyki i zainteresowań wchodzą również strategie fundraisingowe, PR-owe, doradztwo w zakresie ekonomizacji i procesów partnerskich – zwłaszcza skierowane do organizacji pozarządowych. Przygotowane przez nas narzędzia są nowoczesne i intuicyjne w obsłudze, choć trzeba nauczyć się używać ich w praktyce. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą oraz do skorzystania. …dzień jutrzejszy należeć będzie do nas, do kooperacji. Trzeba nam tylko uzbroić nasze mózgi, wysoko nastroić nasze serca i potężnie zahartować naszą wolę. Trzeba nam tylko prawdziwie chcieć!* Romuald Mielczarski, Patron Centrum KLUCZ * Cytat pochodzi z książki RAZEM! Czyli Społem. Wybór pism spółdzielczych, Biblioteka Obywatela, Łódź-Sopot-Warszawa, 2010.

4

OFERTA

Prezentujemy naszą aktualną ofertę szkoleniowodoradczą. To jednak nie koniec naszych możliwości.

W zakresie fundraisingu, ekonomizacji, komunikacji, zarządzania, współpracy i PR-u jesteśmy w stanie przygotować autorskie szkolenie odpowiadające ściśle na zapotrzebowanie Klienta. Oferujemy również sesje coachingowe – liderskie i indywidualne. Skontaktuj się z nami i powiedz czego oczekujesz – chętnie przygotujemy ofertę dopasowaną na miarę.

SZKOLENIA I DORADZTWO FUNDRAISING

W poszukiwaniu Złotego Runa – fundraising w Twojej organizacji Fundraising jest bardzo prężnie rozwijającą się dziedziną, która żywo reaguje na zmiany w otaczającym świecie. Dostosowuje do nich wielki wachlarz swoich możliwości, z których niektóre wydają się bardzo tradycyjne, a inne kusząco nowoczesne. Klucz tkwi w tym, by umieć dobrać odpowiednie narzędzia do okoliczności. Tego właśnie pragniemy Was nauczyć. Sednem szkolenia jest poznanie skutecznych technik i narzędzi fundraisingowych dopasowanych do organizacji, misji i marzeń Klienta.

Korzyści: • poznanie danych i konkretów z interesujących Klienta obszarów fundraisingu, • pomoc w rozpoczęciu fundraisingu i/lub usprawnieniu podjętych działań, • nastawienie na długofalowe rezultaty, a nie tylko realizację szkolenia.

7

GRANTIZING

Dobry wniosek o dotację – tajemnica sukcesu Jedną z odsłon fundraisingu jest granting. O środki ze źródeł publicznych i prywatnych aplikują różne grupy – począwszy od firm, przez osoby indywidualne (np. dotacja na własną działalność gospodarczą), po organizacje społeczne. Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy oraz umiejętności przygotowania dobrego wniosku o dotację.

Korzyści: • zdobycie fachowej wiedzy na temat przygotowania wniosku o dotację, który ma szansę wygrać, • podniesienie umiejętności w zakresie przekształcania wizji w uporządkowaną formę projektu, • poznanie sposobów skutecznego odnalezienia drogi w labiryncie przepisów, pisanych i niepisanych reguł rządzących programami grantowymi oraz systemami ich oceny, • współpraca z asesorem krajowych i międzynarodowych konkursów grantowych.

8

ZARZĄDZANIE

Sztuka dobrego zarządzania Celem szkolenia jest rozwój kluczowych kompetencji menadżerskich (wiedzy, umiejętności, postawy) u osób zainteresowanych dobrym zarządzaniem sobą, zespołem i/lub organizacją.

Korzyści: • zdobycie fachowej wiedzy niezbędnej w pracy każdego menadżera, • podniesienie umiejętności w zakresie kierowania, • rozwinięcie postawy nakierowanej na doskonalenie się w sztuce zarządzania.

Trening z zarządzania Szkolenie „Trening z zarządzania” wykorzystuje aktualną wiedzę z obszaru zarządzania i przywództwa. Szkolenie bazuje zarówno na wiedzy eksperckiej (m.in. Fredmunda Malika, Johna Whitmore’a, Richarda E. Boyatzisa i Annie McKee, Ewy Lisowskiej), jak również na doświadczeniach uczestników oraz trenera. Celem szkolenia jest rozwój kluczowych kompetencji menadżerskich u liderów zainteresowanych dobrym zarządzaniem sobą oraz swoimi współpracownikami.

Korzyści: • zdobycie niezbędnej wiedzy menadżerskiej z obszaru zarządzania, • poznanie skutecznych narzędzi pracy menadżerskiej, • rozwinięcie indywidualnej postawy ukierunkowanej na ciągły rozwój w obszarze zarządzania i przywództwa.

9

KESZ, czyli jak zwyciężać w biznesie i radzić sobie w życiu Istotą szkolenia jest zwiększenie skuteczności w zakresie: komunikacji, sprzedaży, zarządzania zespołem, czasem i zmianą oraz radzenia sobie z emocjami. Dużą wartością naszego szkolenia jest umożliwienie uczestnikom wglądu w siebie, poznania swoich zasobów i ograniczeń, po to by skutecznie wchodzić w relacje z innymi.

Korzyści: • doskonalenie sposobów efektywnej komunikacji, • poprawa relacji z otoczeniem, w tym z podwładnymi i przełożonymi, • poprawa skuteczności sprzedaży, • zwiększenie pewności siebie w kontaktach handlowych, • pogłębienie i wzmocnienie relacji w zespole, • doskonalenie umiejętności stawiania i rozliczania zadań.

Wolontariat w organizacji Zdaniem specjalistów od zarządzania wolontariat ma przed sobą ogromną przyszłość. Przede wszystkim istotny jest jego wymiar moralny, którego nie da się przeliczyć na pieniądze. Dzięki niemu możemy realnie wpływać na otaczającą nas rzeczywistość, a z punktu widzenia pracodawcy zyskać wartościowego współpracownika. Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę oraz umiejętności niezbędne do prawidłowego zarządzania wolontariatem w organizacji.

Korzyści: • zdobycie kluczowej wiedzy niezbędnej do efektywnego zarządzania wolontariatem w organizacji, • poznanie metod i narzędzi stosowanych w zarządzaniu wolontariuszami, • możliwość wymiany doświadczeń i dyskusji z praktykami na co dzień zajmującymi się wolontariatem w organizacji.

ZARZĄDZANIE SOBĄ

Wygrać na starcie. Odkryj swoje mocne strony Szkolenie „Wygrać na starcie. Odkryj swoje mocne strony” wykorzystuje aktualną wiedzę z obszaru „mocnych stron jako dźwigni talentu” w celu budowania własnego potencjału. Celem szkolenia jest zdobycie podstawowej wiedzy na temat mocnych stron oraz pokazanie, w jaki sposób tę wiedzę wykorzystać, aby odkrywać i budować swój potencjał – zarówno osobisty, jak i zawodowy.

Korzyści: • uzyskanie eksperckiej wiedzy na temat tego, czym są mocne strony, • poznanie metod i narzędzi, które pozwolą odkryć Twoje mocne strony i dowiedzieć się co wyróżnia Ciebie spośród innych i jak tę wiedzę przełożyć na sukces zawodowy oraz osobisty, • poznanie sposobu rozmowy ze współpracownikami o swoich mocnych stronach, • zapoznanie z cotygodniowym, 15-minutowym rytuałem, który pozwoli Ci wykorzystywać Twoje mocne strony w praktyce.

11

KOMUNIKACJA

PR trzeciego sektora Hans Georg Gadamer powiedział – „Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim, nie mówi w ogóle. Mówić, to mówić do kogoś”. To zasada, która przyświeca naszemu szkoleniu z PR-u trzeciego sektora. Jego celem jest zdobycie wiedzy i umiejętności potrzebnych do praktycznego prowadzenia komunikacji dla organizacji.

Korzyści: • nabranie wprawy i pewności siebie w sytuacjach komunikacji z mediami, • poznanie narzędzi przydatnych w pracy związanej z PR, • poznanie dobrych praktyk wykorzystywania PR w organizacji pozarządowej.

Dobre partnerstwo – która droga prowadzi do sukcesu?

Wierzymy, że warto współpracować ponad – nieraz sztucznymi – podziałami i uczyć się od siebie – zarówno przez wymianę doświadczeń, jak i poznawanie odmiennych od naszej kultur organizacyjnych. Dlatego proponujemy szkolenie z budowania partnerstwa; jego celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia, które pozwolą zaplanować i zrealizować partnerstwo, np. międzysektorowe.

Korzyści: • poznanie dobrych praktyk z zakresu współpracy międzysektorowej, • zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej, przekazywanej przez doświadczonych animatorów, • uzyskanie dostępu do narzędzi i porad wspomagających proces planowania, budowania i realizowania partnerstwa.

12

13

RYNEK PRACY

Aktywne poszukiwanie pracy Celem szkolenia jest budowanie poczucia własnej wartości, wzrost skuteczności poszukiwania pracy oraz wzrost umiejętności wykorzystania i rozwijania własnego potencjału. Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, zniechęconych dotychczasowym brakiem pozytywnych efektów swoich działań. Pomaga wyjść ze stagnacji i uwierzyć w skuteczność własnej aktywności.

Korzyści: • wzrost samoświadomości, • pozyskanie wiedzy dotyczącej sytuacji na rynku pracy i obowiązujących przepisów, • nabycie umiejętności radzenia sobie w sytuacji utraty pracy i skutecznego przygotowania do poruszania się po rynku pracy.

Niepełnosprawni na rynku pracy Celem szkolenia jest budowanie poczucia własnej wartości, wzrost skuteczności poszukiwania pracy oraz świadomości własnych atutów i możliwości.

Korzyści: • wzrost samoświadomości, • pozyskanie wiedzy dotyczącej sytuacji na rynku pracy i obowiązujących przepisów, • nabycie umiejętności radzenia sobie w sytuacji utraty pracy i skutecznego przygotowania do poruszania się po rynku pracy.

14

EKONOMIZACJA

Ekonomizacja – sposób na uniezależnienie się od grantów Celem szkolenia jest rozwój kluczowych kompetencji przedsiębiorczych (wiedzy, umiejętności, postawy) u osób zainteresowanych pozyskiwaniem środków finansowych z działalności gospodarczej.

Korzyści: • zdobycie fachowej wiedzy niezbędnej w pracy każdego przedsiębiorcy społecznego, • podniesienie umiejętności w zakresie tworzenia innowacyjnych modeli biznesowych, • rozwinięcie postawy nakierowanej na doskonalenie się w obszarze przedsiębiorczości.

Rozwój lokalny w oparciu o ekoturystykę – dlaczego warto i jak to zrobić Wierzymy w odpowiedzialny rozwój lokalny, oparty o racjonalne i etyczne wykorzystanie istniejących zasobów. Celem szkolenia jest zwiększenie poziomu wiedzy na temat ekoturystyki, w szczególności w kwestii tworzenia produktów ekoturystycznych czy „ekologizacji” istniejącej oferty turystycznej. Zależy nam na przedstawieniu korzyści płynących z ekoturystyki, pomocy w tworzeniu własnej oferty w tym zakresie oraz jej promocji.

Korzyści: • uzyskanie wiedzy o możliwościach zwiększenia dochodów dzięki „ekologizacji” oferty, • poznanie korzyści płynących z ekoturystyki (dla przedsiębiorców, dla turystów i dla środowiska) oraz instytucji zajmujących się ekoturystyką, które mogą być pomocne przy prowadzeniu działań ekoturystycznych, • zdobycie wiedzy o autentycznych przykładach rozwiązań ekoturystycznych z terenu Polski, możliwych do wykorzystania we własnych działaniach

15

KADRA Zainteresowanych szczegółowymi informacjami o szkoleniach i kadrą Centrum KLUCZ zapraszamy na stronę www.centrumklucz.pl

Uniwersytet Łódzki, Uniwersytet Warszawski, Managerowie NGO, asesor Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, asesor Norweskiego Mechanizmu Finansowego EOG, asesor Funduszy Szwajcarskich, Columbia University, The Regional Environmental Center for Central and Eastern Europe, nagroda Sasakawa Peace Foundation, Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP, Politechnika Łódzka, Akademia Coachingu, Studium Menedżerskie Mini MBA, Kurs trenerski I i II stopnia, Uniwersytet Mikołaja Kopernika

PARTNERSTWA

TEKSTY NA ZAMÓWIENIE

WIZYTY STUDYJNE

Podaj cegłę Oferujemy pomoc zarówno na etapie poszukiwania i wyboru partnera, jak i budowania dialogu i współpracy między podmiotami. W centrum naszych zainteresowań są partnerstwa międzysektorowe – uważamy, że warto realizować cele w oparciu o ideę różnorodności. Chętnie wesprzemy Was naszym doświadczeniem i pomysłami, a w ramach fundraisingu podpowiemy jak pozyskać środki na realizację założeń partnerstwa.

Tekściarza/tekściarkę do pisania zapoznam Folder reklamowy, kodeks etyczny, oferta handlowa czy wniosek o dofinansowanie – wszystko to pisaliśmy po wielokroć i nie boimy się spróbować raz jeszcze. Oferujemy zarówno realizację całych zleceń – od pomysłu do wykonania, jak i częściową obsługę – w zakresie korekty czy redakcji.

Od A do Z Oferujemy wizyty studyjne pozwalające uzyskać kompleksową wiedzę na temat teorii i praktyki działania polskiej gospodarki społecznej. Naszą propozycję tworzymy w oparciu o preferencje Klienta, dotyczące zarówno długości wizyty, jej programu i kadry, jak i noclegu oraz wyżywienia. Na stałe współpracujemy z niebanalnymi przedsiębiorstwami i organizacjami, które znamy od podszewki.

19

WSPÓŁPRACOWALIŚMY

20

REFERENCJE „Oprócz rzeczowej informacji, dostaliśmy zastrzyk energii potrzebnej do działań społecznych. Moja organizacja skorzystała bardzo, podejmujemy zupełnie nowe zadania i wyzwania.”

Fundacja Jaskółka „Program Centrum KLUCZ jest na pewno strzałem w dziesiątkę! Dla naszej organizacji okazał się bardzo pomocny. Dziękujemy za pomoc, wspaniałą atmosferę i pełen profesjonalizm.”

Fundacja Pomoc Młodym Diabetykom. „Centrum KLUCZ świadczy usługi na najwyższym poziomie. Wszystkie usługi spełniły nasze oczekiwania, podniosły kwalifikacje i wiedzę oraz przyczyniły się do rozwoju naszej organizacji i jej poszczególnych członków, dlatego też z pełną odpowiedzialnością pragniemy polecić Centrum KLUCZ jako solidną i kompetentną organizację.”

Stowarzyszenie Nud-no

21

22

23

POZOSTAŃMY W KONTAKCIE

Centrum KLUCZ Menadżerka – Ilona Pietrzak tel.: 42/ 630 17 49; 519 300 631 e-mail: ilona.pietrzak@inspro.org.pl www.centrumklucz.pl www.facebook.com/byc.i.miec www.inspro.org.pl Adres korespondencyjny: Instytut Spraw Obywatelskich Więckowskiego 33/107, 90-734 Łódź