InterWork - #Umdenken

P E R S O N A L S E R V I C E

DER PERSONALBEREITSTELLER IN ÖSTERREICH interwork.co.at

Gemeinsam erfolgreich

#UMDENKEN Mehr Flexibilität am Arbeitsplatz Rolle spielt, bieten wir unseren Mitarbeitern/innen bei den meisten Kunden eine Viertagewoche an. Das hilft auch dabei, Arbeitskräfte für den Einsatz in Tirol und in den anderen Bundesländern zu mobilisieren.

Die Verdienstmöglichkeiten dabei sind sehr gut, denn wir sind verpflichtet, nach dem Kollektivvertrag des Beschäftigers – unseren Kunden – zu bezahlen. Generell ist es so, dass den von uns bereitgestellten Mitarbeitern/ innen mehr Spesen und Auslösen zugestanden werden als den Stammkräften - um den Mehraufwand für den Mitarbeiter/innen abzugelten.

InterWork-Geschäftsführer Rainer Körber erklärt, warum der Zeitarbeit eine gute Zukunft bevorsteht und was das viel kritisierte Modell sowohl den Unternehmern als auch den Mitarbeitern/innen bringen kann. Den Menschen kommt es immer auf einen sicheren Arbeitsplatz und ganzjährige Beschäftigung an. Genau das haben sie bei uns, gepaart mit einem hohen Maß an Flexibilität.

Das ist für junge, ungebundene Arbeitskräfte interes­ sant, genauso wie für ältere, die nach besseren Verdienstmöglichkeiten suchen. Wir sehen Zeitarbeit in keiner Weise als reine Existenzsicherung. Es handelt sich um ein Instrument, das die Wirtschaft ebenso braucht, wie viele Arbeitskräfte, die sonst keine Anstellung finden würden. Mitarbeiter/innen können auf Wunsch in ein Integrationsleasing wechseln und damit direkt von Betrieben in die Stammbelegschaft übernommen verlässlich & schnell werden. Da die Work-Life-Balance immer eine große

Ihr Partner in Personal& Jobsachen

Ein großer Vorteil ist die Flexibilität. Das ist gerade in Zeiten eines Fachkräftemangels relevant. Als Personal­ dienstleister holen wir diese Fachkräfte aus anderen Bundesländern zu den Kunden, die das Personal brauchen. Das schützt die Firmen davor, Projekte wegen akutem Fachkräftemangel zu verlieren. Wir haben außerdem nicht wenige Mitarbeiter/innen, die seit Jahren beim selben Kunden beschäftigt sind.

Personalbereitstellung ist gerade für ältere Arbeitnehmer/ innen eine gute Chance, vor allem wenn sie regional keine Arbeit mehr finden. Wir haben viele Mitarbeiter/innen aus abgelegenen Regionen, die dort keine Arbeit finden, auch weil jüngere Arbeitnehmer/innen bevorzugt wer­ den oder es, wie im Osten Österreichs, starke Kon­kur­ renz aus Osteuropa gibt. Ältere Mitarbeiter/innen sind oft aufgrund ihrer Lebensumstände flexibler und haben bei uns die Chance, bundesweit eingesetzt zu werden und dabei gut zu verdienen.

#TEAMPOWER

Unsere Niederlassungen: Zentrale Tirol Bundesstraße 25 6063 Rum

Niederlassung Salzburg Teisenberggasse 29 5020 Salzburg

Niederlassung Wien ICON Tower Gertrude-Fröhlich-Sandner-Str. 2 . 1100 Wien

InterWork Personalservice GmbH . Tel.: +43 (0)501 789 . office@interwork.co.at

Julia M. 23 Jahre . aus Wels Tischlerin „Ich arbeite für InterWork, da mir hier ein sicherer Arbeitsplatz mit viel Flexibilität geboten wird.“

Adis S. 32 Jahre . aus dem Burgenland Lackierer „Ich arbeite sehr gerne auswärts, da ich hier neue Arbeitsweisen und Menschen kennenlernen kann.“

Mirijana K. 32 Jahre . aus Wien Office-Mitarbeiterin „An InterWork gefällt mir die Aufgeschlossenheit und die Arbeit mit den unterschiedlichsten Menschen.“

Mehmet A. 47 Jahre . aus St. Pölten Dachdecker „Mir gefällt an meinem Job bei InterWork das wöchentliche Vorschusssystem und die abwechslungsreiche Tätigkeit.“

LAGERIST

TISCHLER MAURER

KRANFÜHRER

by » innerebner.eu

ZIMMERER

HOCHBAUER

TIEFBAUER

ELEKTRIKER MALER / ANSTREICHER

#TEAMPOWER

GEMEINSAM FÜR EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT!

SCHLOSSER SCHWEISSER MONTEUR

LOGISTIKER KRANKENPFLEGER

OFFICE-MITARBEITER MASCHINENBAUER

VERPUTZER PFLEGEHELFER

#ÜBERFLIEGER

WEITER FLIEGEN, ALS ALLE ANDEREN, MIT UNS! let‘s work together interwork.co.at