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BORDERLESS

D I C I E M B R E 2 0 2 5

La Economía Del

Futuro: Tendencias

Financieras Que

Marcarán El 2026

II GALARDÓN SIN

FRONTERAS

Gala de Premiación

DESTACADO LÍDER

JURÍDICO Y HUMANITARIO

Larevista especializada en derecho política y finanzas internacionales

Un mensaje de bienvenida a nuestros lectores:

Este diciembre, Borderless se viste de gala para celebrar el II Galardón Interamericano Sin Fronteras, un reconocimiento a los profesionistas, artistas y personalidades que, a lo largo de 2025, dejaron una huella significativa a través de sus logros, su innovación y, sobre todo, su profundo compromiso humano, generando impacto más allá de las fronteras.

En portada, Borderless presenta a Joel Mohamed Becerra Meléndez, abogado y académico panameño con una sólida trayectoria jurídica, educativa y humanitaria, reconocido por su defensa de la justicia y los derechos humanos Su historia y pensamiento se desarrollan en nuestras páginas centrales. La edición también aborda momentos que marcaron conversación global. Fátima Boch irrumpe en la escena internacional al alzar la voz frente a lo que consideró una injusticia, convirtiéndose en un símbolo de resiliencia femenina y de aquellas mujeres que eligen la dignidad por encima del silencio.

En otros temas clave, analizamos los fraudes migratorios, un fenómeno persistente que golpea con mayor fuerza a las comunidades más vulnerables, ofreciendo herramientas claras para identificarlos y prevenirlos, en defensa del futuro migratorio de miles de personas

Con esta edición, Borderless cierra 2025 destacando estos y otros temas interesantes que encontrarás en nuestra revista este mes. Agradecemos a nuestros lectores por acompañarnos y confiar en Borderless como un espacio sin fronteras, donde las historias importan y dejan huella

01.

EN ESTA EDICIÓN

Panorama Actual

Impacto Psicosocial: Realidad Emocional de las Personas Migrantes en Época Navideña

- Jhordanna Vega Estrada

07. Enfoque Social

Cuando quedarse ya no es opción

- Paola Robles

12.

22.

Mareas Financieras

La Economía Del Futuro: Tendencias Financieras Que Marcarán El 2026

- Jennifer Jijón Mejía

Entrevista Inspiradora

Entrevista exclusiva con Joel Mohamed Becerra Meléndez

- Staff INILA

26. Lider

Cuand Galard Fronte

- Staf

Navegando la migración 51.

Fraudes Migratorios: las nuevas modalidades que están afectando a nuestra comunidad.

Cómo identificarlos, prevenirlos y proteger tu futuro migratorio

- Josefina Orozco

Impacto Psicosocial:

Jhordanna Charlotte Vega Estrada Presidenta de la Comisión Regional de Ecuador INILA.

La Navidad: una temporada que intensifica las emociones en la migración

La Navidad posee un peso simbólico extraordinario en gran parte de las culturas del mundo Para millones de personas migrantes, representa un momento en el que se intensifican las emociones que han acompañado el proceso migratorio: el distanciamiento, la separación familiar, el duelo migratorio y la ansiedad por la estabilidad económica. Aunque en teoría es una época de alegría, unión y celebración, para quienes viven lejos de su hogar puede transformarse en un periodo de gran vulnerabilidad emocional. Durante diciembre, las redes sociales, los medios y las dinámicas comunitarias refuerzan mensajes de convivencia familiar y tradiciones compartidas, lo que genera una distancia simbólica entre la experiencia de quienes permanecen con sus seres queridos y la vivencia de quienes están en tránsito, asentados temporalmente o recién llegados a un país nuevo

Tradiciones interrumpidas y el duelo migratorio

La Navidad no solo implica reuniones familiares: también es un conjunto de rituales, comidas, cantos, símbolos y prácticas que sostienen la identidad cultural. Cuando una persona migra, estos elementos no siempre pueden trasladarse. Ese quiebre ritual provoca lo que los especialistas denominan “duelo migratorio navideño”: una mezcla de nostalgia, desconexión y esfuerzo emocional al enfrentar tradiciones que ya no pueden vivirse de la misma manera.

Este fenómeno se profundiza cuando las condiciones de la vida migrante son precarias. Muchas personas celebran las fiestas en albergues, viviendas temporales o espacios donde los recursos son limitados. Otros migrantes trabajan durante la Navidad, particularmente en sectores como servicios, hotelería, cuidado y comercio, lo que les impide replicar mínimamente las tradiciones de su país de origen Esta imposibilidad de reproducir rituales culturales tiene un impacto directo en el bienestar emocional, porque las fiestas funcionan, en esencia, como anclas identitarias y espacios de memoria Cuando esas anclas desaparecen o no pueden replicarse, la desconexión cultural se vuelve más profunda.

Remesas, obligaciones económicas y presión emocional

La Navidad también está profundamente vinculada a la economía familiar. Para una gran parte de la población migrante, diciembre es la temporada de mayor presión financiera y emocional En los países de origen, las familias suelen depender de las remesas enviadas desde el extranjero para afrontar los gastos de fin de año En 2024 y 2025, los flujos de remesas alcanzaron cifras históricas en América Latina, reflejando no solo capacidad económica, sino el fuerte compromiso emocional de los migrantes con su hogar

Esta responsabilidad puede generar sentimientos de ansiedad, agotamiento, frustración o culpa cuando las personas migrantes no logran enviar lo suficiente, especialmente si enfrentan salarios bajos, informalidad laboral o inestabilidad migratoria. Mientras en muchos países receptores diciembre implica gastos adicionales, vivienda, alimentación, transporte, trámites, en los países de origen se espera la contribución del familiar migrante para sostener las festividades. Este desequilibrio profundiza la tensión emocional asociada a esta época, porque el migrante se encuentra dividido entre su supervivencia cotidiana y las expectativas simbólicas y económicas asociadas a la Navidad

La Navidad en contextos de tránsito y desplazamiento forzado

Para quienes no se encuentran en un país de destino, sino en pleno tránsito, la Navidad adquiere una dimensión completamente distinta En regiones como Centroamérica y Sudamérica, miles de personas pasan diciembre atravesando fronteras, rutas peligrosas o viviendo en albergues improvisados En los reportes humanitarios de los últimos dos años, se ha destacado que diciembre es uno de los meses donde más se registra angustia emocional entre migrantes en movilidad forzada, pues coincide con el clima festivo global que contrasta abruptamente con su realidad.

La Navidad, en estos casos, se convierte más en un recordatorio de lo que se ha perdido que en un evento celebratorio Para muchos niños migrantes, diciembre es un mes en el que los juguetes, los rituales escolares y las celebraciones familiares desaparecen Para los adultos, es la reafirmación de la distancia y la incertidumbre. Estos factores generan un impacto psicosocial profundo que puede manifestarse en estrés crónico, insomnio, irritabilidad, sensación de abandono o desesperanza

Navidad y salud emocional: una perspectiva humanitaria

El impacto emocional que la Navidad tiene sobre las personas migrantes debe entenderse dentro de un marco más amplio de derechos humanos y bienestar integral. La época navideña no solo es un periodo de celebración: es un punto crítico donde las vulnerabilidades psicosociales se agudizan. El acompañamiento, la intervención emocional, el apoyo comunitario y la sensibilización social son esenciales para que esta temporada no profundice el sufrimiento, sino que se convierta en una oportunidad para reforzar vínculos humanos

Las políticas públicas y los programas humanitarios pueden considerar la Navidad como un periodo sensible en el que los servicios psicosociales deben reforzarse: espacios de escucha, actividades culturales, redes de apoyo, campañas de integración y asistencia para familias separadas En el ámbito social, diciembre puede transformarse en una oportunidad para promover empatía, solidaridad y reconocimiento hacia quienes atraviesan la migración en condiciones difíciles.

CUANDOQUEDARSE YANOESOPCIÓN

En un escenario global, cuidadosamente diseñado para celebrar la belleza y la obediencia, ocurrió algo distinto: una mujer decidió no callar.

No detrás de esa decisión había improvisación, sino cansancio El cansancio de sostener la compostura incluso cuando la dignidad es puesta en juego. Porque hay espacios donde el silencio no solo se espera: se exige Y ese, sin duda, era uno de ellos.

Durante el certamen de Miss Universo, Fátima

Bosch, representante de México, se mantuvo firme frente a una confrontación pública con Nawat Itsaragrisil, una de las figuras con mayor poder dentro de la organización. Lo que comenzó como una tensión incómoda escaló rápidamente cuando el control del escenario se vio amenazado

POR PAOLA ROBLES PRESIDENTA FUNDADORA INILA

La respuesta no fue el diálogo

Al percibir que la escena se le estaba saliendo de control, se ordenó llamar a seguridad para retirarla del recinto. No fue una advertencia simbólica, sino una instrucción concreta El mensaje era claro: aquí se obedece o se desaparece

Y entonces ocurrió lo esencial

Antes de permitir que alguien más decidiera por ella, Fátima hizo algo profundamente disruptivo en un espacio diseñado para la sumisión elegante: se levantó y abandonó el certamen por su propia voluntad. No aceptó ser escoltada. No esperó la expulsión No cedió el último gesto

No me corres. Yo decido irme. Ese momento breve, silencioso y definitivo desnudó una verdad incómoda: en muchos escenarios de poder, la permanencia exige renunciar a una parte de uno mismo

En un primer impulso, varias mujeres se levantaron de sus asientos La escena, por segundos, pareció abrir la posibilidad de un acto colectivo Pero el sistema reaccionó de inmediato.

La advertencia fue directa: quien abandonara el recinto quedaría fuera del concurso.

El miedo hizo lo que suele hacer Una a una, las demás regresaron a sus lugares. Se sentaron. Guardaron silencio. Continuaron No necesariamente porque aprobaran lo sucedido, sino porque entendieron el costo. La amenaza surtió efecto El orden fue restablecido

Todas regresaron.

Excepto una

Fátima Bosch eligió algo que rara vez se elige cuando hay demasiado en juego: poner su dignidad por encima de cualquier resultado No negoció su límite No pidió concesiones Aceptó perder el certamen antes que permitirse ser retirada como castigo.

Ese es el punto donde este episodio deja de ser anecdótico y se convierte en símbolo

Porque cuando una mujer incomoda al poder, la reacción casi siempre es predecible: desplazar la conversación, sembrar dudas, diluir el acto en ruido Si no se puede negar lo ocurrido, se busca erosionar su significado.

Pero hay gestos que no se desgastan

Para mujeres fuera de ese escenario en oficinas, universidades, juzgados, espacios públicos y privados la escena fue reconocible No por el certamen, sino por la emoción: ese instante en el que una comprende que quedarse cuesta más que irse Que el silencio también tiene un precio Y que, a veces, retirarse es la forma más clara de ejercer poder.

En un mundo que presume avances en igualdad, sigue resultando incómodo que una mujer no negocie su silencio para sostener la apariencia del espectáculo. Que no aguante “un poco más”. Que no trague la escena por conveniencia

Diciembre es tiempo de balances.

Y este gesto deja uno claro: el empoderamiento femenino contemporáneo ya no se mide por la capacidad de permanecer, sino por la valentía de levantarse cuando el límite ha sido cruzado

A veces, la victoria no está en quedarse.

A veces, la verdadera victoria es irse con dignidad

LA ECONOMÍA DEL FUTURO:

TENDENCIAS FINANCIERAS QUE MARCARÁN EL 26

Jennifer Jijón Mejía Coordinadora Ejecutiva de Robles and Partners Law.

UNANUEVAERA ECONÓMICAEN DESARROLLO UNANUEVAERA ECONÓMICAEN DESARROLLO

La economía mundial enfrenta una de las transformaciones más profundas de las últimas décadas La tecnología avanza rápidamente, los mercados se interconectan y las personas cambian su percepción sobre valor, riesgo y oportunidades financieras Este escenario dinámico plantea una pregunta clave: ¿cómo será la economía en 2026?.

El año 2026 se perfila como un punto de inflexión Las decisiones que gobiernos, empresas y cada persona toman hoy están configurando un nuevo modelo económico, donde digitalización, automatización e innovación dejan de ser conceptos de futuro para convertirse en pilares del presente Cambios que antes tardaban décadas ahora ocurren en meses, lo que obliga a entender hacia dónde se dirige el mundo financiero para anticiparse y adaptarse con inteligencia.

Analizar las tendencias que marcarán el 2026 no es un ejercicio especulativo; es una necesidad estratégica Las organizaciones que entienden el rumbo de la economía del futuro logran tomar decisiones más sólidas, aprovechar oportunidades emergentes y protegerse frente a riesgos que, aunque nuevos, son cada vez más frecuentes: ciberataques, fluctuaciones globales, volatilidad monetaria, inflación persistente y transformaciones tecnológicas que reconfiguran sectores completos.

Nos enfrentamos a una realidad financiera en evolución La forma de pagar, ahorrar, invertir y endeudarse ha cambiado de manera significativa. La banca digital es parte del día a día, las criptomonedas dejaron de ser un experimento marginal, las plataformas de inversión se volvieron accesibles y la inteligencia artificial comienza a participar en decisiones que antes eran exclusivamente humanas. Esta nueva economía no solo modifica los hábitos financieros, sino también las oportunidades de crecimiento personal y profesional

La digitalización será uno de los pilares que definirá la economía Los servicios financieros dejarán de ser principalmente presenciales y se convertirán en sistemas inteligentes que operan en tiempo real, con procesos más eficientes y accesibles.

LASFINTECHY LABANCASIN SUCURSALES LASFINTECHY LABANCASIN SUCURSALES

Las fintech seguirán expandiéndose, impulsadas por la preferencia de cada persona por servicios rápidos, intuitivos y sin burocracia. La banca sin sucursales se consolidará como la norma en muchos países, reduciendo costos operativos y promoviendo modelos completamente digitales.

Estas instituciones utilizarán sistemas avanzados de análisis de datos para ofrecer créditos personalizados, soluciones de inversión accesibles y atención inmediata a través de asistentes virtuales La competencia entre fintech y bancos tradicionales impulsará a estos últimos a acelerar su transformación digital, integrando automatización, chatbots con inteligencia artificial y servicios móviles unificados.

EVOLUCIÓNDEL

El open banking evolucionará hacia un modelo más completo: el open finance. Mientras que en su primera etapa solo permitía compartir información bancaria, ahora incluirá datos financieros integrales, como inversiones, seguros, créditos, pagos e historiales de consumo.

Esto permitirá soluciones hiperpersonalizadas, adaptadas a los hábitos y necesidades de cada persona Será posible integrar todas las cuentas y servicios financieros en una sola plataforma, comparar opciones en tiempo real y recibir recomendaciones basadas en inteligencia artificial. Los beneficios serán una mayor transparencia, más competencia y productos mejor adaptados a cada perfil financiero.

La inteligencia artificial se consolidará como uno de los elementos más influyentes en el sistema financiero. Su capacidad para procesar grandes volúmenes de información en tiempo real permitirá que la toma de decisiones sea más rápida, precisa y adaptable. Los sistemas automatizados podrán analizar patrones de comportamiento, historiales de crédito, transacciones pasadas y señales del mercado con una exactitud superior a la de los modelos tradicionales Esto facilitará anticipar riesgos, detectar anomalías y ajustar estrategias financieras casi de inmediato.

En el ámbito de las inversiones, los algoritmos marcarán un cambio decisivo. Estas herramientas no solo identificarán tendencias y movimientos del mercado antes de que sean evidentes para el inversionista promedio, sino que también podrán construir portafolios completos basados en perfiles individuales y ejecutarlos en milisegundos De este modo, cualquier persona, sin importar su nivel de experiencia, podrá acceder a estrategias que antes estaban reservadas para grandes fondos institucionales

La gestión patrimonial también se transformará profundamente Los asesores automatizados, o “roboadvisors”, evolucionarán hacia plataformas inteligentes capaces de acompañar de manera continua la vida financiera de cada persona Podrán detectar cambios en ingresos, variaciones en patrones de gasto o la aparición de nuevas metas, ajustando al instante la estrategia financiera personal. Así, la administración del patrimonio dejará de ser un servicio exclusivo para grandes capitales, convirtiéndose en una solución accesible, personalizada y en constante evolución

NUEVAERADELASMONEDASDIGITALES NUEVAERADELASMONEDASDIGITALES

La economía global avanzará hacia una nueva era de monedas digitales, impulsadas tanto por bancos centrales como por reguladores financieros Aunque el dinero físico seguirá existiendo, su uso disminuirá progresivamente. Cada vez más países realizan pruebas y pilotos de monedas digitales de banco central (CBDC), que prometen ser un medio de pago más seguro, rápido y eficiente que el efectivo o las transferencias tradicionales, con costos operativos significativamente menores. Estas monedas permitirán transacciones instantáneas, un seguimiento claro de las operaciones y un sistema monetario más resistente a fraudes y falsificaciones, además de promover la inclusión financiera al ofrecer alternativas accesibles para quienes no tienen servicios bancarios tradicionales

Al mismo tiempo, el crecimiento de las criptomonedas y otros activos digitales ha impulsado la creación de regulaciones más claras y robustas, centradas en la custodia de activos, la transparencia de las plataformas, la identificación de las personas y la protección de los inversionistas. Esto genera confianza y facilita la integración de estos activos al sistema financiero formal

Como resultado, los activos digitales dejarán de ser percibidos únicamente como instrumentos especulativos. Fondos institucionales, aseguradoras y bancos los incorporarán en portafolios diversificados, incluyendo criptomonedas, tokens de activos y contratos inteligentes Además, el surgimiento de productos híbridos, como ETFs y fondos de índices digitales, permitirá que los inversionistas comunes accedan de manera segura y sencilla a estas oportunidades, consolidando la digitalización del dinero como un componente central de la economía del futuro

SEGURIDADY RESILIENCIA FINANCIERA SEGURIDADY RESILIENCIA FINANCIERA

La seguridad será el corazón del sistema financiero del futuro, especialmente en un mundo donde cada vez más transacciones, inversiones y operaciones cotidianas se realizan de manera digital. La expansión de pagos en línea, plataformas financieras automatizadas y servicios bancarios digitales aumentará la exposición a ciberataques, fraudes y manipulaciones de información. Por ello, bancos, empresas y plataformas tecnológicas invertirán continuamente en infraestructuras robustas, redes encriptadas y centros de datos capaces de resistir ataques complejos y garantizar la continuidad operativa ante cualquier amenaza

La protección, sin embargo, no se limitará a la tecnología Nuevas herramientas permitirán que cada persona tenga mayor control y confianza sobre sus recursos financieros. La biometría, mediante reconocimiento facial, huellas digitales y voz, asegurará que solo la persona propietaria de la cuenta pueda autorizar operaciones, reduciendo drásticamente el riesgo de accesos no autorizados Al mismo tiempo, el blockchain proporcionará un registro completo e inalterable de cada movimiento de dinero, ofreciendo transparencia y reduciendo las posibilidades de fraude o manipulación.

Los sistemas de scoring basados en comportamiento tendrán un papel estratégico al analizar patrones de uso y anticipar movimientos sospechosos antes de que se materialicen riesgos reales. Esto permitirá que la protección se adapte de manera personalizada a cada persona, brindando un nivel de seguridad más preciso y eficiente que nunca. La combinación de estas tecnologías no solo protegerá el dinero y los activos, sino que también reforzará la confianza de personas y empresas en un ecosistema digitalizado, donde la resiliencia financiera dependerá tanto de la innovación tecnológica como de la capacidad de las instituciones para generar entornos seguros y confiables.

En 2026, la seguridad y resiliencia financiera se definirán como un equilibrio entre tecnología avanzada, prevención proactiva y adaptación a cada persona, asegurando que la economía digital funcione de manera eficiente, confiable y protegida frente a los desafíos de un mundo interconectado y altamente automatizado

“La tecnología potencia el dinero; la estrategia lo convierte en impacto”

LIDERANDOELCAMBIO HACIALAECONOMÍA DEL2026 LIDERANDOELCAMBIO HACIALAECONOMÍA DEL2026

La economía del 2026 no será simplemente una continuación de lo que conocemos hoy; será un escenario donde anticiparse, adaptarse y tomar decisiones inteligentes determinará el éxito de personas y organizaciones Más allá de la tecnología, la verdadera ventaja estará en la visión estratégica y en la capacidad de gestionar recursos, oportunidades y riesgos de manera efectiva

La preparación se vuelve un factor crítico No basta con reaccionar a los cambios; es fundamental construir procesos flexibles, fomentar el aprendizaje constante y desarrollar una mentalidad que transforme los desafíos en oportunidades de innovación. Aquellos que logren combinar análisis riguroso con creatividad, y disciplina financiera con adaptabilidad frente a lo incierto, estarán mejor posicionados para prosperar

Cada decisión tomada hoy, cada estrategia adoptada y cada inversión en conocimiento y resiliencia contribuirá a crear un ecosistema financiero más sólido, confiable y sostenible. La diferencia entre quienes lideran y quienes simplemente siguen dependerá de la anticipación, la preparación y la capacidad de actuar con claridad frente a la complejidad

En definitiva, la economía del 2026 ofrecerá oportunidades sin precedentes Solo quienes enfoquen su energía en la innovación, la adaptabilidad y la resiliencia podrán transformar los desafíos en crecimiento tangible Este es el momento de planear, actuar y construir los cimientos de un futuro financiero más inteligente, inclusivo y estratégico. Liderar el cambio será la mejor manera de asegurar un lugar relevante en la economía del mañana.

JOEL BECERRA MELÉNDEZ

El Licenciado Joel Mohamed Becerra Meléndez, nacido en Colón, Panamá, el 9 de enero de 1985, es un destacado abogado, académico y líder social que ha consolidado una trayectoria ejemplar en el ámbito jurídico, educativo y humanitario, caracterizada por su profundo compromiso con la justicia, los derechos humanos y la formación de las futuras generaciones.

Graduado en Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad Panamericana de Panamá, ha continuado su formación con estudios de posgrado en reconocidas instituciones internacionales, obteniendo la Maestría en Derecho Penal y Compliance Officer y la Maestría en Protección de Datos para Abogados en la Escuela Iberoamericana de Postgrado (España). Asimismo, posee una Especialización Superior en Derecho Migratorio de los Estados Unidos (Instituto Iberoamericano de Leyes y Economía, México) y un Diplomado Internacional en Métodos Alternos de Resolución de Conflictos (UNICLAU Laude International Christian University, Panamá).

En el ejercicio profesional, se desempeña como presidente y director ejecutivo de la firma Servicios Legales Integrales BGE & Asociados S.A., donde ha liderado procesos legales con enfoque en la defensa de derechos fundamentales y la gestión corporativa responsable. De igual manera, ejerce funciones de impacto social y administrativo como director Administrativo del Centro Internacional Maranatha Panamá y como director nacional de Pro-Libertad y Derechos Humanos en América, desde donde impulsa proyectos en favor de la justicia social, la equidad y la defensa de las libertadesindividuales

Impacto

Espiritual con

Propósito Social Impacto Espiritual con Propósito Social

Su vocación de servicio se refleja también en el ámbito eclesiástico y comunitario, donde funge como Pastor de la Iglesia Maranatha Panamá y director nacional del movimiento El Evangelio Cambia, contribuyendo al bienestar espiritual y social de comunidades vulnerables.

Rigor Intelectual:

Rigor Intelectual: Aportes de Alto Impacto

Aportes de Alto Impacto

En el campo académico y literario, el Licenciado Becerra se ha distinguido como escritor y conferencista, con una producción bibliográfica que abarca temas jurídicos, espirituales y de transformación social. Entre sus obras destacan: Justicia Entredicho, Punición o Rehabilitación, Las Cortes Celestiales, Traspasando Umbrales y Guerra Espiritual, libros que han impactado a diversos sectores por su profundidad analítica y su enfoque ético.

Su perfil profesional se complementa con notables competencias en escritura, oratoria, liderazgo y trabajo en equipo, así como con un genuino interés por la investigación académica y la innovación en la práctica legal y educativa

CUANDOELLIDERAZGOCRUZA FRONTERAS

II G l d I i Si F

El 29 de noviembre, en la frontera donde convergen economías, culturas y visiones de futuro, Tijuana, Baja California, México, se convirtió en un punto de referencia continental. En los salones del Hotel Pueblo Amigo, líderes empresariales, juristas, emprendedores sociales, académicos y agentes de cambio provenientes de distintos rincones del hemisferio occidental se reunieron para celebrar el Segundo Galardón Interamericano Sin Fronteras, un evento que trasciende la noción tradicional de premiación.

Donde las fronteras dejan de ser límite Donde las fronteras dejan de ser límite

Desde México y Estados Unidos hasta El Salvador y otras naciones de la región, y con una audiencia internacional conectada en línea desde países como Canadá, Honduras, Panamá y Colombia, la ceremonia reflejó una realidad cada vez más evidente: el liderazgo del siglo XXI ya no reconoce fronteras rígidas Se trata de una red interamericana de voces influyentes que comparten una misma convicción que el impacto real se mide por la capacidad de transformar comunidades, desafiar inercias y marcar agenda

Esta celebración no se limitó al reconocimiento de trayectorias individuales; se convirtió en una radiografía precisa del talento que está definiendo el rumbo del año 2025. Liderazgos disruptivos, visiones estratégicas y compromisos auténticos con su entorno fueron distinguidos por su capacidad de incidir tanto en lo público como en lo privado, de tender puentes donde antes existían límites y de demostrar que el liderazgo contemporáneo es, ante todo, una responsabilidad regional En un contexto global marcado por la fragmentación, Tijuana ofreció esa noche una narrativa distinta: la de la cooperación, la excelencia y la influencia sinfronteras.

El Segundo Galardón Interamericano Sin Fronteras fue concebido como un ejercicio de convergencia entre dos plataformas que, desde distintos frentes, observan y reconocen el talento que transforma la región. La revista Borderless, reconocida por su mirada transversal sobre liderazgo y creatividad, fue la encargada de distinguir a empresarios, artistas y profesionales que han marcado agenda en sus respectivos ámbitos A su vez, la INILA (Interamerican Immigration Lawyers Association) encabezó el reconocimiento a los abogados más sobresalientes del escenario interamericano. Ambos esfuerzos se integraron deliberadamente en una sola ceremonia, bajo una premisa clara: el talento excepcional merece celebrarse sin divisiones, en un mismo espaciodevisibilidadyproyeccióncontinental

La alfombra roja ofreció una imagen elocuente de ese espíritu Participantes de distintas nacionalidades caminaron representando a sus países con orgullo y elegancia, convirtiendo el arranque del evento en un desfile de identidades, historias y trayectorias que confluyen en una misma narrativa de excelencia En ese contexto se llevó a cabo también la entrega de las portadas de Borderless, un gesto simbólico que reconoció públicamente a quienes hoy influyen y definen tendenciasmásalládesusfronterasdeorigen.

Cuando el arte también lidera Cuando el arte también lidera

La dimensión artística de la noche estuvo marcada por la participación de Karla Lemus, galardonada con el reconocimiento a Talento Juvenil del Año Su propuesta escénica rompió esquemas al fusionar música y performance teatral en una experiencia única en su género, confirmando que la innovación cultural también ocupa un lugar central dentro del liderazgo contemporáneo que el evento busca visibilizar.

La proyección internacional del galardón quedó reforzada con la intervención de INILA a través de sus comisiones regionales. Desde países como Colombia, República Dominicana y El Salvador, entre otros, se transmitieron mensajes de felicitación dirigidos a los ganadores, subrayando que este reconocimiento es el reflejo de una comunidad interamericana activa, articulada y comprometida con la excelencia en todos sus ámbitos

PAOLA ROBLES

Paola Itxel Robles Rábago se ha consolidado como una de las figuras más influyentes en el ámbito de la movilidad laboral interamericana desde una práctica jurídica especializada en Derecho Migratorio Americano Licenciada en Derecho, traductora jurídica y fundadora de una firma legal con presencia en México y Estados Unidos, su trayectoria se ha enfocado en estructurar rutas migratorias legales y eficientes que responden a realidades económicas concretas, conectando talento latinoamericano con oportunidades legítimas en el mercado estadounidense.

Su impacto ha sido reconocido a nivel internacional con inclusión en el Top 20 Power Minds 2025, listado public por la revista Forbes que distingue a las mentes m influyentes del año por su capacidad de anticipar tenden y generar cambios estructurales Este reconocimie destaca el modelo que Robles ha desarrollado en materia movilidad laboral, particularmente a través de los program de visas H-2A y H-2B, así como esquemas de migrac profesional bajo la categoría EB-2 por Interés Nacional, altos índices de éxito y cumplimiento normativo.

En el marco del Segundo Galardón Interamericano Fronteras, recibe el reconocimiento “Liderazgo en Movilid Laboral Interamericana”, por su visión estratégica q conecta talento internacional El galardón celebra u trayectoria que ha logrado articular derecho, impa económico y responsabilidad social, demostrando que movilidad laboral, cuando es bien diseñada y ejecuta puede convertirse en una herramienta legítima integración regional, desarrollo productivo y cooperación fronteras.

SAYDE MARTÍNEZ

Sayde G Martínez Hernández ha construido una trayectoria jurídica binacional marcada por una combinación poco común de rigor técnico, liderazgo social y cercanía humana Abogada de formación, con licenciatura en Derecho, homologación académica en Estados Unidos y doctorado en Derecho Migratorio, su experiencia profesional se ha desarrollado entre México y Estados Unidos en ámbitos consulares, judiciales y migratorios. Ha trabajado en el Consulado General de México en San Antonio, en la Procuraduría General de la República y en despachos especializados en procesos de deportación y defensa migratoria ante cortes estadounidenses

Ese conocimiento técnico se ha traducido en acción social directa a través de su labor como representante legal y fundadora de RENESP, AC, asociación civil dedicada al acompañamiento integral de mujeres en situación de vulnerabilidad, víctimas de violencia o abuso. Desde esta plataforma, Martínez Hernández coordina programas de asistencia jurídica, psicológica y humanitaria, así como brigadas comunitarias de orientación legal y bienestar social, articulando alianzas institucionales con un enfoque claro en derechos humanos y equidad de género Paralelamente, como fundadora de IMMIGROW, LLC, colabora con abogados de inmigración en Estados Unidos, brindando capacitación especializada y apoyo técnico en casos complejos ante USCIS, NVC y Cortes de Inmigración

Por esta trayectoria recibe el reconocimiento “Liderazgo Femenino con Rostro Humano”, que distingue su capacidad de ejercer el derecho desde la cercanía, la empatía y el compromiso social Su labor demuestra que el liderazgo jurídico también se construye en el acompañamiento directo, en la formación de otros profesionales y en la defensa cotidiana de personas y comunidades que enfrentan situaciones de alta vulnerabilidad, consolidando un ejercicio profesional donde la técnica legal y la dimensión humana avanzan de forma inseparable

ENRIQUE FLORES

LARA

A lo largo de casi tres décadas, Enrique Flores

Lara ha desarrollado una trayectoria profesional marcada por la innovación aplicada y la mejora continua en entornos industriales de alta exigencia. Ingeniero en Electrónica especializado en calidad y cadena de suministro, su carrera se ha consolidado en sectores críticos como el aeroespacial, automotriz, dispositivos médicos y electrónica de alta confiabilidad, donde su trabajo ha estado orientado a estabilizar procesos, elevar estándares y reducir riesgos en sistemas productivos complejos.

Su perfil se distingue por resultados sostenidos y aportaciones de largo plazo. Entre ellos destacan la recuperación de líneas de producción críticas dentro de la cadena de suministro aeroespacial, la prevención de pérdidas multimillonarias y la creación de manuales de calidad para proveedores que continúan en uso en corporaciones multinacionales A lo largo de su carrera, Flores Lara ha liderado auditorías globales, validado procesos bajo marcos regulatorios exigentes y contribuido al fortalecimiento de cadenas de suministro en industrias donde la confiabilidad es un requisito estratégico

Por esta trayectoria, recibe el galardón “Legado de Innovación y Excelencia”, que reconoce su impacto profesional y su contribución sostenida a la mejora de sistemas de calidad y desempeño industrial Más allá del reconocimiento, su legado se refleja en la permanencia de los procesos, estructuras y estándares que ayudó a construir, y que continúan influyendo en la operación y competitividad de organizaciones internacionales años después de su implementación.

GUADALUPE BEJARANO

Durante más de veinticinco años, Guadalupe Amparo Bejarano Niebla ha desarrollado una trayectoria profesional enfocada en la construcción de confianza dentro del sistema jurídico-financiero. Abogada especializada en derecho corporativo internacional, fiduciario y en prevención de lavado de dinero, su carrera se ha consolidado tanto en el sector bancario como en el ejercicio profesional independiente y la academia Desde sus años en BBVA Bancomer hasta la dirección de su propio despacho, su trabajo ha estado orientado a reforzar la legalidad, el control y la transparencia en entornos altamente regulados.

Su impacto se refleja en acciones concretas y sostenidas: la implementación de controles fiduciarios y sistemas de cumplimiento, la capacitación de más de cien colaboradores bancarios en ética financiera y AML/CFT, y la estandarización de procesos de verificación documental y gestión de riesgos. Este mismo enfoque se ha extendido al ámbito académico, donde como profesora universitaria de derecho fiduciario ha formado a nuevas generaciones de profesionales con una visión clara sobre responsabilidad legal, ética y cumplimiento normativo en operaciones financieras y patrimoniales.

Por esta trayectoria recibe el galardón “Pilares de la Confianza Jurídico-Financiera”, que reconoce su incansable defensa de la transparencia y la ética en el sistema financiero Más allá del reconocimiento, su legado profesional reside en la solidez de los procesos que ha ayudado a construir, en la cultura de cumplimiento que ha promovido y en su contribución constante a un sistema financiero más confiable, trazable y responsable, especialmente en un contexto binacional donde la integridad jurídica es un elemento clave.

BRIAN TURNER

As Commercial Director of Robles Visas, Brian Turner has built his work around a simple but demanding objective: helping employers and workers meet each other through legal, transparent, and humane labor pathways Traveling across the United States, he engages directly with agricultural producers, business owners, and employers facing labor shortages, guiding them through the H-2A and H-2B visa programs as structured solutions that comply with the law while addressing real workforce needs.

Yet Turner’s role extends beyond business developmen His approach is notably personal marked by consta follow-up and an uncommon level of attentiveness every actor involved in the labor process From foreig workers navigating unfamiliar systems, to farmers an employers managing complex compliance requiremen he remains present throughout the entire lifecycle each placement For many workers, his role has gon beyond that of an intermediary, becoming a source reassurance, clarity, and trust during a life-changin transition

It is for this reason that he receives the Bridges Opportunity Award, recognizing his commitment opening dignified and lawful employment pathways f the Latino community across the United States. His wo illustrates how labor mobility can be managed with bo rigor and empathy, proving that efficiency and humani are not opposing values, but complementary ones especially when opportunity is built through relationshi grounded in respect and responsibility.

ALEXANDER ELNECAVÉ

Desde una práctica jurídica marcada por la vocación social, David Alexander Elnecave Robles ha comenzado a consolidarse como una de las jóvenes promesas del derecho mexicano Abogado de formación, su trabajo se ha enfocado en el ámbito de la equidad de género, donde ha impulsado una visión jurídica que entiende los derechos humanos no solo como un marco normativo, sino como una herramienta activa para la transformación social Su perfil profesional ha llamado la atención por su capacidad de combinar rigor legal con una lectura crítica de las desigualdades estructurales

De manera paralela, su experiencia en el derecho migratorio le permitió ampliar su campo de acción más allá del ámbito nacional A través de viajes y trabajo directo en distintos países, participó en procesos de vinculación y reclutamiento de talento latinoamericano, acercando oportunidades laborales legales en Estados Unidos a personas que tradicionalmente enfrentan barreras de acceso a información y representación Esta labor transfronteriza fortaleció su comprensión de los derechos humanos desde una perspectiva práctica y regional, particularmente en contextos de movilidad laboral.

Por esta trayectoria recibe el galardón “Voz de Equidad: Liderazgo en Derechos Humanos”, que reconoce su liderazgo en la defensa de la equidad de género y su sobresaliente labor en la promoción de los derechos humanos. Su inclusión como portada de la revista Borderless refleja el impacto emergente de una carrera que, aun en etapa temprana, apunta hacia una práctica jurídica comprometida con la justicia, la inclusión y la construcción de oportunidades reales para comunidades históricamente excluidas.

CHRISTIAN

BÁRCENAS

FLORES

Christian Bárcenas Flores ha construido una trayectoria sólida en la gestión de proyectos industriales complejos dentro de entornos altamente exigentes como el automotriz y el sector de manufactura avanzada. Ingeniero Electrónico especializado en Project Management, su carrera se ha desarrollado en posiciones clave donde la coordinación técnica, el control de costos y el cumplimiento de tiempos críticos son determinantes para la operación y la competitividad de las plantas industriales.

Su experiencia como Project Manager en compañías internacionales refleja un enfoque constante en la eficiencia operativa y la mejora continua. Ha liderado lanzamientos de nuevos proyectos, implementado cambios de ingeniería en fases sensibles del ciclo productivo y coordinado equipos multidisciplinarios en contextos de alta presión Sus resultados incluyen reducciones significativas de costos, recuperación de cartera vencida, optimización de procesos productivos y mejoras sustanciales en tiempos de entrega, particularmente en proyectos vinculados con clientes globales como Ford, Audi y Volkswagen

Por esta trayectoria recibe el reconocimiento “Liderazgo en Innovación Operativa”, que distingue su excelencia en la gestión de proyectos industriales complejos Más allá de indicadores financieros o técnicos, su liderazgo se refleja en la capacidad de traducir metodologías como APQP, PDCA y Core Tools en resultados concretos y sostenibles, consolidando prácticas que fortalecen la innovación, la calidad y la estabilidad operativa en organizaciones industriales de escala internacional

JOSEFINA OROZCO

Josefina Orozco ha construido una trayectoria jurídica binacional que combina especialización legal, visión empresarial y una presencia constante en espacios de liderazgo profesional Abogada con más de diez años de experiencia en derecho internacional y migratorio entre México y Estados Unidos, su trabajo se ha distinguido por la defensa de los derechos de las personas migrantes y por una práctica jurídica marcada por el rigor, la innovación y la capacidad de adaptación a entornos complejos Su perfil profesional se ha consolidado tanto en el ejercicio legal como en iniciativas de divulgación y formación orientadas al fortalecimiento de la comunidad.

En paralelo a su carrera jurídica, Orozco ha desarrollado una faceta empresarial que dio origen a su libro “Transformación y Resiliencia

Mi viaje como empresaria”, obra por la que es reconocida como escritora revelación del año El libro recoge, desde una experiencia real, los aprendizajes derivados del emprendimiento, la toma de decisiones y la resiliencia frente a escenarios de alta exigencia personal y profesional. Lejos de ser un ejercicio teórico, la publicación se nutre directamente de su recorrido como abogada, madre y empresaria, y se posiciona como una extensión natural de su liderazgo fuera del ámbito estrictamente legal.

Por esta combinación de trayectoria profesional e impacto inspirador, recibe el reconocimiento “Abogada Voz Empresaria del Año”, que distingue su capacidad para influir desde el ejemplo y la experiencia compartida A través de su labor jurídica y de su incursión en la escritura, Josefina Orozco ha logrado proyectar una voz que conecta el derecho, el emprendimiento y la vida real, ofreciendo referentes claros para nuevas generaciones de mujeres que buscan construir carreras sólidas sin renunciar a su historia personal ni a su propósito profesional.

SANDRA

DÍAZ

MARTÍNEZ

A lo largo de más de una década, Sandra Díaz

Martínez ha desarrollado una carrera profesional enfocada en la gestión de riesgos, la seguridad industrial y la protección civil en sectores de alta exposición como retail, manufactura, salud y servicios Ingeniera Química Industrial, su trabajo se ha caracterizado por la implementación de soluciones preventivas que fortalecen la continuidad operativa y reducen riesgos reales para personas e instalaciones, integrando criterios técnicos, normativos y operativos desde la planeación hasta la ejecución.

Su impacto se refleja en resultados concretos. Durante su gestión en Nueva Wal-Mart de México, lideró la implementación nacional de la NOM-030-STPS en miles de tiendas y centros de distribución en un periodo acotado, así como el desarrollo de la aplicación “Ruta Normativa”, herramienta que continúa en uso y permitió reducir en 80% las sanciones regulatorias. En otros entornos, coordinó evacuaciones seguras para más de 5,000 personas, diseñó planes de emergencia ante incendios y fenómenos naturales, y evitó clausuras mediante el cumplimiento normativo desde la apertura de nuevas instalaciones.

Por esta trayectoria recibe el galardón “Horizontes Seguros: Excelencia en Gestión de Riesgos”, que reconoce su liderazgo en la creación de entornos seguros y la protección de miles de vidas mediante una cultura preventiva de alto impacto. Más allá del reconocimiento, su labor ha consolidado prácticas que permanecen activas en las organizaciones donde ha intervenido, demostrando que la prevención efectiva no es reactiva, sino un componente estratégico que salva vidas y fortalece la responsabilidad institucional.

Haide Imelda Rivera González ha construido una trayectoria sólida en la ingeniería de calidad dentro de la industria de dispositivos médicos, donde el cumplimiento normativo y la confiabilidad técnica están directamente vinculados a la seguridad del paciente Ingeniera en Nanotecnología y Senior Quality Engineer, su trabajo se ha desarrollado en entornos multinacionales altamente regulados, con responsabilidades clave en aseguramiento de calidad, análisis de brechas regulatorias y validaciones críticas para productos distribuidos en Estados Unidos y Europa

Desde su posición en Flex Medical, Rivera ha liderado y participado en auditorías FDA e ISO 13485, ejecutado validaciones IQ y PQ, y fortalecido sistemas de CAPA, auditorías internas y manejo de quejas, asegurando la trazabilidad y robustez de los procesos

Su contribución ha tenido un impacto económico medido, con proyectos de mejora continua que han generado ahorros documentados superiores a 200,000 dólares mensuales, además de optimizaciones operativas adicionales, consolidando estándares de calidad que sostienen la estabilidad de la cadena biomédica internacional.

Por esta trayectoria recibe el reconocimiento “Forjadora de Estándares Globales”, que distingue su aporte al fortalecimiento de sistemas de calidad y cumplimiento en contextos de alta exigencia regulatoria. Más allá de los indicadores financieros, su trabajo ha contribuido a garantizar que dispositivos médicos críticos lleguen a hospitales y clínicas bajo los más altos estándares de seguridad, confiabilidad y consistencia, reafirmando el papel de la ingeniería de calidad como un pilar esencial de la salud pública y la innovación industrial.

LUISA MORGAN

Luisa Morgan ha construido una carrera ejemplar en liderazgo organizacional a lo largo de más de tres décadas, destacándose por su capacidad para transformar entornos laborales complejos en organizaciones más productivas, eficientes y centradas en las personas. Su experiencia como directora de Recursos Humanos, consultora corporativa y mentora de productividad se ha desarrollado principalmente en sectores de manufactura avanzada, centros de servicios compartidos y operaciones binacionales, donde ha liderado procesos de cambio cultural, cumplimiento normativo y optimización del desempeño organizacional.

A lo largo de su trayectoria, Morgan ha impulsado mejoras estructurales con resultados medibles: reducción sostenida de rotación y ausentismo, implementación de esquemas de compensación y beneficios competitivos, modernización de procesos de reclutamiento y nómina, y fortalecimiento de sistemas de cumplimiento laboral y seguridad Su liderazgo fue particularmente visible durante momentos críticos, como la continuidad operativa de empresas durante la pandemia, la apertura y cierre responsable de compañías, y la implementación de metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing, Six Sigma y estándares ISO en entornos de alta exigencia.

Por esta contribución recibe el reconocimiento “Excelencia en Liderazgo Organizacional”, que distingue su trayectoria sobresaliente impulsando productividad, liderazgo y transformación organizacional Más allá de los indicadores operativos, su impacto se refleja en la creación de culturas laborales sostenibles, en la formación de equipos resilientes y en una visión de liderazgo que integra resultados de negocio con desarrollo humano, consolidándola como una referente en gestión organizacional y cambio estratégico.

JUAN

FELIPE

CASTRO

Juan Felipe Castro Niño ha desarrollado una trayectoria jurídica centrada en vincular el derecho migratorio estadounidense con el desarrollo profesional de talento en América Latina Abogado especializado en derecho corporativo y migración a Estados Unidos, actualmente dirige operaciones legales regionales desde Colombia, asesorando a profesionales, empresas e inversionistas en procesos de movilidad laboral y migratoria. Su práctica se ha distinguido por un enfoque estratégico que combina conocimiento técnico, visión internacional y comprensión de los desafíos reales que enfrentan quienes buscan oportunidades profesionales fuera de sus países de origen

Uno de los pilares de su impacto profesional es la creación del programa Professional & Talent USA, una iniciativa diseñada para facilitar la movilidad laboral especializada hacia Estados Unidos A través de este programa, Castro Niño ha articulado rutas legales de migración profesional que hoy alcanzan a 19 países, integrando asesoría jurídica, planeación migratoria y acompañamiento continuo La iniciativa ha permitido que profesionales de diversas disciplinas accedan a vías estructuradas de residencia y desarrollo profesional, al tiempo que fortalece la conexión entre talento latinoamericano y mercados laborales estadounidenses.

Por esta razón recibe el reconocimiento “Contribución al Desarrollo Profesional Interamericano”, que distingue su aporte a la construcción de mecanismos legales de movilidad laboral especializada en el continente. Más allá del número de países o casos gestionados, su trabajo ha contribuido a establecer modelos replicables de migración profesional basada en legalidad, preparación y visión de largo plazo, consolidando un enfoque que entiende la migración no como una salida improvisada, sino como una estrategia profesional bien diseñada.

BRENDA CHÁVEZ

A partir de esa visión, Chávez amplió su campo de acción hacia la curaduría de experiencias turísticas culturales y arquitectónicas Como fundadora de DPaseíto por el Mundo, ha diseñado y guiado recorridos especializados

Brenda Chávez, arquitecta originaria de Tijuana, ha desarrollado una trayectoria profesional que integra la práctica arquitectónica con la gestión de proyectos y una lectura profunda del entorno urbano y cultural de la región fronteriza. Su experiencia en desarrollos residenciales, comerciales e institucionales, así como en el ámbito gubernamental, le ha permitido comprender la arquitectura no solo como diseño y construcción, sino como un reflejo de la identidad social, histórica y territorial de Baja California. en Tijuana, Rosarito, Ensenada y el Valle de Guadalupe, así como experiencias binacionales entre California y Baja California. Estos proyectos han destacado por su enfoque en la arquitectura regional, el paisaje, la cultura vinícola y las prácticas constructivas locales, ofreciendo a los visitantes una comprensión más profunda y contextualizada del patrimonio y la identidad de la región

Por esta labor recibe el reconocimiento “Puentes Culturales y Experiencias Binacionales”, que distingue su contribución a la difusión cultural y arquitectónica de México mediante experiencias turísticas que preservan y celebran la identidad regional. Su trabajo demuestra cómo la arquitectura y el turismo cultural pueden convertirse en herramientas de conexión intercultural, promoviendo el respeto por el territorio, la memoria colectiva y el valor de las experiencias auténticas en contextos binacionales

SANDRA LÓPEZ DE

MIRANDA

Sandra Guadalupe López de Miranda ha dedicado más de dos décadas al fortalecimiento del sector cooperativo en El Salvador y la región centroamericana, consolidándose como una de las voces más influyentes en el desarrollo de modelos económicos inclusivos y sostenibles Como presidenta de ACORED, ha impulsado una visión basada en la integración, la acción colaborativa y la profesionalización de las cooperativas, promoviendo entornos de trabajo sólidos que equilibran crecimiento económico con responsabilidad social

Su liderazgo se ha caracterizado por la capacidad de unir experiencia técnica y visión estratégica. Desde la dirección ejecutiva de Miranda & Asociados, así como en sus funciones previas como presidenta del consejo de administración y gerente general de cooperativas financieras, López de Miranda ha logrado resultados medibles, entre ellos el crecimiento significativo de activos y cartera institucional Paralelamente, su experiencia como consultora y especialista en proyectos de desarrollo económico local en colaboración con organismos nacionales e internacionales ha fortalecido la infraestructura técnica y operativa del sector cooperativo en múltiples niveles.

Por esta trayectoria recibe el reconocimiento “Impacto Regional 2025”, que distingue su aporte al impulso de la integración, la innovación y el fortalecimiento del sector cooperativo Su trabajo ha contribuido a posicionar al cooperativismo como un actor clave del desarrollo regional, demostrando que la articulación institucional, el liderazgo con perspectiva social y la mejora continua pueden generar impactos sostenidos en comunidades, organizaciones y economías locales.

BLANCA G. VICHINI

Blanca G Vichini ha construido una destacada trayectoria profesional enfocada en el fortalecimiento de las políticas migratorias, los servicios consulares y la gestión interinstitucional en el ámbito público e internacional. Con formación especializada en derecho migratorio de los Estados Unidos, Canadá y Europa, así como en gestión pública, se desempeña actualmente como Jefa del Departamento de Pasaportes Diplomáticos y Visas Oficiales de la Dirección de Relaciones Internacionales de la Honorable Cámara de Diputados del Paraguay.

Cuenta con más de 20 años de trayectoria institucional y formación continua. Su labor también se extiende al ámbito privado, a través de asesorías migratorias con participación activa en orientación integral, respaldada por una sólida Red de Cooperación Internacional.

Madre de tres hijos varones , Blas Marcelo, Blas Rodolfo y Juan Manuel, Blanca encuentra en ellos su mayor motor, fuente de inspiración y desafío constante: la fuerza impulsora de su pasión.

Como madre, profesional y emprendedora, comprende de cerca las luchas de quienes buscan orientación migratoria. “La satisfacción de contribuir a que los sueños de tantas familias se hagan realidad es lo que me impulsa cada día” Desde una mirada profundamente humanitaria, ser parte de esos procesos es también testimonio de su entrega, dedicación y compromiso con una gestión migratoria de excelencia.

Por esta trayectoria que combina excelencia técnica, liderazgo institucional y una profunda vocación humana, Blanca G Vichini recibe el reconocimiento “Liderazgo Femenino con Rostro Humano”, galardón que distingue su contribución al fortalecimiento de las políticas migratorias desde una visión ética, empática y transformadora, así como su ejemplo de liderazgo femenino comprometido con el servicio público y la cooperación interamericana

ANDREA LÓPEZ TOVAR

Andrea López Tovar ha construido una práctica jurídica orientada a acercar el derecho migratorio a las personas desde un enfoque claro, accesible y empático Licenciada en Derecho, con formación continua y estudios de maestría en migración, su trabajo se ha desarrollado en la asesoría y gestión migratoria tanto para nacionales como para extranjeros, combinando conocimiento jurídico con una comprensión directa de las preocupaciones reales de quienes enfrentan procesos administrativos complejos

A través de plataformas digitales como MigraTips® y @YoSoyLaLic®, proyectos de su autoría y debidamente registrados, López Tovar ha impulsado una forma distinta de ejercer la práctica jurídica, trasladando la orientación legal a entornos digitales sin perder rigor ni marco normativo Su capacidad para comunicar procesos migratorios con claridad, lenguaje sencillo y cercanía ha permitido generar confianza en un ámbito donde la desinformación y el miedo suelen ser barreras constantes para los usuarios.

Por este esfuerzo recibe la Mención Honorífica “Voz Emergente del Derecho Digital”, que reconoce su labor en comunicar la práctica jurídica migratoria con empatía y precisión, fomentando una cultura de acceso y confianza en el derecho migratorio. Su trabajo representa una nueva generación de abogadas que entienden el entorno digital no como una amenaza al ejercicio legal, sino como una herramienta legítima para ampliar el alcance del derecho y fortalecer la relación entre especialistas y comunidad.

IVÁN ROMAN LÓPEZ

Iván Rafael Román López forma parte de una nueva generación de especialistas en ciberseguridad cuya trayectoria combina formación técnica sólida, pensamiento analítico y una clara orientación al desarrollo tecnológico

Con base profesional en Canadá y formación académica en Ecuador y entornos internacionales, su perfil se ha ido consolidando en áreas clave como análisis de sistemas, protección de datos, ethical hacking y digital forensics, disciplinas cada vez más estratégicas en un mundo altamente digitalizado.

Su experiencia temprana incluye trabajo en análisis de datos, revisión de bases de datos con enfoque en seguridad, mantenimiento de infraestructura tecnológica y apoyo en proyectos institucionales, tanto en el sector público como en organizaciones sociales. A ello se suma una preparación académica continua, con estudios de ingeniería, maestrías en ciberseguridad y protección de datos, así como certificaciones en SCRUM, hacking ético, forense digital y programación en Python, lo que refleja un compromiso consistente con la actualización y el aprendizaje permanente.

Por esta proyección profesional recibe la Mención Honorífica “Innovación y Ciberseguridad Emergente”, que distingue su destacada evolución en el campo de la ciberseguridad y su compromiso con el desarrollo tecnológico. Su perfil representa una generación de profesionales que entiende la seguridad digital no solo como una necesidad técnica, sino como un pilar fundamental para la confianza, la innovación y la sostenibilidad de los sistemas en entornos públicos y privados.

Xavier Montesdeoca

Xavier Montesdeoca ha consolidado una trayectoria urídica internacional centrada en la movilidad humana omo eje estratégico global. Con más de quince años de experiencia, asesora a personas, empresas e instituciones en procesos migratorios, de inversión y establecimiento nternacional, integrando rutas legales entre América Latina, Norteamérica y Europa con enfoque en seguridad cumplimiento.

Desde MONTSA Immigration Law & Global Mobility, mpulsa estrategias migratorias sostenibles y espacios de ooperación internacional Por ello recibe el econocimiento “Líder Intercontinental de Movilidad Humana”, que destaca su liderazgo y su contribución a utas seguras y enfoques estratégicos de movilidad a nivel globa

Jorge Velasco Espinal

JJorge Ángel Velasco Espinal ha desarrollado una trayectoria en salud enfocada en la investigación científica, la formación médica y la incidencia en salud pública y medio ambiente. Médico en formación, investigador y autor, su trabajo aborda la relación entre salud, cambio climático y políticas públicas, con una producción académica destacada de más de veinticinco artículos científicos y reconocimientos nacionales e internacionales.

Por esta labor recibe el reconocimiento “Liderazgo Profesional de Alto Impacto”, que distingue su trayectoria sobresaliente y su aporte estratégico al campo de la salud, reflejando un liderazgo que integra investigación, educación y responsabilidad social.

Indira Azabache

Con más de dos décadas de experiencia juríd

América Latina y Estados Unidos, Indira Aza construido una trayectoria enfocada en e social y el acompañamiento de com migrantes. Abogada internacional, su lab centrado en utilizar el conocimiento jurídi una herramienta de protección y orientac personas en situación de vulne especialmente dentro de la comunidad latin

Este compromiso se refleja en su lider Corazones Solidarios, desde donde impulsa humanitarias y programas de apoyo comun ello recibe el reconocimiento

Interamericano: Liderazgo y Servicio a la Co

Latina”, que destaca su vocación solida enfoque ético y humano en la práctica jurídica

FRAUDES MIGRATORIOS: LAS NUEVAS

MODALIDADES QUE ESTÁN AFECTANDO A NUESTRA COMUNIDAD

Cómo identificarlos, prevenirlos y proteger tu futuro migratorio

Estos fraudes no solo generan pérdidas económicas devastadoras: también ponen en grave riesgo el futuro migratorio de la víctima, pues la entrega de documentos falsos, información incorrecta o el uso de portales fraudulentos puede provocar inadmisibilidad permanente, cancelación de visas o consecuencias penales. A continuación, presento las tres modalidades más peligrosas y recientes, que hoy representan una amenaza real para miles de personas

Presidenta de la Comisión Regional de México de la INILA Josefina Orozco

En los últimos meses, los fraudes migratorios han aumentado de manera alarmante en la región fronteriza. Grupos y personas sin escrúpulos se aprovechan del desconocimiento, la necesidad y la esperanza legítima de quienes desean regularizar su estatus, obtener una visa o simplemente viajar legalmente a Estados Unidos

1. DEPÓSITOS A CUENTAS PERSONALES: LA SEÑAL MÁS CLARA DE UN FRAUDE

Esta modalidad ha crecido exponencialmente El estafador se hace pasar por gestor, abogado o “conocido del consulado” y solicita que el pago se realice a una cuenta bancaria personal, argumentando urgencia, “cupos limitados”, o un supuesto acceso interno.

Ninguna agencia legítima, ni despacho profesional ni institución gubernamental, recibe pagos en cuentas personales.

Una oficina seria debe ofrecer:

Contrato por escrito

Recibos fiscales o comprobantes

Cuentas corporativas

Dirección física verificable

Identidad profesional comprobable

Si alguien te pide un depósito urgente “para asegurar tu cita” o “para que el oficial apruebe tu caso”, estás frente a un fraude migratorio

2. CUENTAS FALSAS DE USCIS: UN FRAUDE DIGITAL CADA VEZ MÁS SOFISTICADO

Recientemente detectamos un caso extremadamente delicado: los estafadores crearon una plataforma clonada de USCIS, idéntica en diseño, colores e interfaces; la única diferencia era la terminación “com” en lugar de “gov”

La persona víctima recibió un enlace, ingresó sus datos personales, subió documentos y hasta realizó un pago que parecía oficial.

Regla de oro:

Todas las páginas del gobierno de Estados

Unidos terminan en “.gov”.

3. VISAS FALSAS, PERDONES INVENTADOS Y DOCUMENTOS CON LOGOS REVUELTOS

Otra modalidad común consiste en enviar a la víctima supuestos “avances” o “comprobantes” del caso:

Diseños de visas falsas “Aprobaciones” de perdones inventados

Oficios que mezclan logos de USCIS, CBP y Departamento de Estado

Documentos ficticios o mal redactados

USCIS nunca envía visas, ni “imagenes”, ni “pre-aprobaciones” por WhatsApp.

CÓMO PROTEGERTE: 7 REGLAS ESENCIALES

1. Nunca envíes dinero a cuentas personales.

2. Verifica siempre que la página sea gov

3. Desconfía de resultados garantizados

4. Pide contrato, recibos y dirección oficial.

5. Investiga registro o cédula profesional

6. Busca opiniones reales.

7. No entregues datos personales sin verificar.

SI YA FUISTE VÍCTIMA: ACTÚA RÁPIDO

Busca asesoría profesional en cuanto sospeches algo, especialmente si ya entregaste información personal o realizaste pagos.

REFLEXIÓN FINAL

El sueño de tener un trámite migratorio limpio, seguro y legítimo no debe convertirse en una pesadilla La mejor herramienta contra el fraude es la información, la prevención y una asesoría profesional verificada

AFILIATE A LA INILA

Somos la comunidad de abogados especialistas en derecho migratorio más grande del mundo Contamos con 8 comisiones regionales activas por todo el continente americano. Tenemos proyección global gracias a nuestra revista Borderless

Tendrás acceso a nuestros cursos, webinars, capacitaciones y masterclass, para que puedas contar con capacitación y actualizaciones continuas Además, en INILA organizamos anualmente el Congreso Interamericano de Derecho Migratorio. Teniendo como sede este 2024 la ciudad de Tijuana, Baja California, México y realizando la clausura en las Vegas, Estados Unidos.

Para mayor información manda un correo a: contactinila@gmail.com