Gula Bladet 4/2018

Gula Bladet. Nummer 4 2018

Jonas Gabrán

Vet allt man behöver veta om väder

Utexaminerad? Har du rätt medlemsstatus? sid. 12

Klubb Orfeus bokningskalender TFIF / DIFF

Bild: Patrik Lindström

sid. 13

INTERVJU

Medan andra kallpratar om väder är det största allvar för Jonas Gabrán.

FÖRSÄLJARE MED PASSION FÖR VÄDER Text: Michaela von Kügelgen, bilder: Patrik Lindström

U väder.

nder tio år på Vaisala har Jonas fått resa runtom i världen och lärt sig allt man behöver veta om

När Jonas Gabráns telefon ringer kan det vara en lantbrukare, någon myndighet eller kanske indiska flottan som är i behov av en apparat som kan mäta väderförhållanden.

– I indiska flottan hade de problem med att mäta vinden på ett hangarfartyg.

Det berättar Gabrán som jobbar som försäljare på Vaisala som producerar mätinstrument för väder.

Under tio år i företaget har han jobbat med olika uppgifter och framförallt lärt sig mycket om väder och hur det påverkar samhället runt oss.

– Jag har gått på meteorologiska kurser för att förstå varför något händer, säger Gabrán.

Han blev ursprungligen anställd som projektchef för flygfält vilket öppnade dörrar till platser som man vanligtvis inte har tillträde till.

– Jag har varit i flygledartorn på

m r r o a

2

många internationella flygfält och visat för flygledare och meteorologer hur vår utrustning fungerar.

Enligt Gabrán är flygplansvärlden fruktansvärt intressant.

– Allt är standardiserat och det finns en regel för allt. I vårt arbete måste vi vara noga och alltid ha rätt. Inget lämnas till slumpen, säger Gabrán.

Genom att mäta lufttrycket kan man till exempel ta reda på hur mycket ett plan kan lastas utan att lyftkraften försämras. Lufttrycket bestämmer vingarnas lyftförmåga vilket i sin tur avgör hur tungt planet får vara för att kunna lyfta.

– Det är inte bara intressant utan har en verklig koppling till människors dagliga liv och säkerhet.

”Allt är standardiserat och det finns en regel för allt” Från festfixare till projektledare

Redan under studietiden på Arcada visste Jonas Gabrán att drömjobbet finns just på Vaisala. Han har en teknisk bakgrund med studier i IT,

data och elektronik. Enligt sig själv innehar han ett rekord i studietid.

Det beror dels på att han jobbade vid sidan om studierna men också på grund av engagemanget i studielivet.

– Att jag var med i studentverksamheten har gett många färdigheter.

När man har att göra med olika människor och ordnar fester så är det ju egentligen projekthantering, säger Gabrán.

Efter tio år på Vaisala är han fortfarande övertygad om att han har sitt drömjobb. Han värdesätter flexibiliteten, möjligheten att påverka och ansvaret han får.

– Det bästa är att jag får jobba med högteknologiska produkter som alla är producerade här.

Fastän företaget har ungefär 1000 anställda i Finland beskriver han det ändå som ett litet företag till mentaliteten.

– Vi har inga hierarkier och alla är väldigt intresserade av sitt jobb.

Passionen för teknologi finns här.

Resor runt jorden

Arbetet på Vaisala har fört Jonas

Gula Bladet. Nummer 4 2018

Gabrán till alla andra kontinenter förutom Antarktis.

– Jag skulle ha fått åka dit men det skulle ha varit för två månader och oklart när jag kunde åka hem, berättar han.

”När man har att göra med olika människor och ordnar fester så är det ju egentligen projekthantering”

kunskapsnivån och infrastrukturen på flera ställen sämre än man kunde tro.

– För att de egna grejerna ska fungera måste allt runtomkring fungera, säger Gabrán.

Profil Namn: Jonas Gabrán Utbildning: Ingenjör YH Familj: Oscar 4, Sofia 7 och

hustru Jobb: Sales Manager, Weather MEA Fritidsintressen: Slalom, Segling och stugliv ute i skärgården Kuriosa: Deltagit i varje TLK:s årsfest sedan 1992

För några år sedan hade Gabrán omkring 80 resdagar per år, men i och med att barnen kommit i dagisoch skolålder har han fått trappa ner på resorna, däremot har han en del historier på lager.

TFIF / DIFF

– Under mitt första större projekt åkte jag till Sudan och fick lära mig allt från början. Jag fick instruera dem hur man gjuter betong och kopplar starkström.

I sitt försäljningsuppdrag kan han nu dra nytta av alla sina erfarenheter från fältet. Enligt honom är

3

LEDARE

• Behöver du få tag på någon i ditt nätverk inom TFiF och DIFF? • Söker du en bekant från studietiden?

• Söker du kontakter på ett företag du är intresserad av?

SVARET PÅ DINA FRÅGOR ÄR

KATALOGEN Logga in i portalen (tfif.fi eller diff.fi) så hittar du Katalogen.

Samtidigt som du är inloggad kan du under "Mina uppgifter" berätta för oss vad som intresserar dig.

Bland alla som uppdaterat sina intressen före den 16.12 lottar vi ut två par Sony WH-1000XM2 brusreducerande hörlurar.

4

Britta Sunde verksamhetsledare, TFiF

Vi är en god bit på vägen Inom ramen för TFiF:s och DIFF:s gemensamma IT- projekt har vi förnyat så gott som allt. Vi har tagit i bruk ett anmälningssystem som inte kräver inloggning vid evenemangsanmälan. Det är lätt för arrangören att följa upp anmälningsläget i realtid och deltagarlistor i excel är ett minne blott. Det är också enkelt att följa upp deltagandet på plats samt informera och skicka påminnelser till deltagarna.

Medlemsregistret har många nya egenskaper, vilket möjliggör e-fakturor samt betalandet av medlemsavgiften i rater om man så önskar. Redan 40 % av TFiF medlemmarna och 30 % av DIFF medlemmarna har övergått till e-faktura.

Rapportering, statistik och hantering av medlemsärenden har blivit betydligt smidigare i kanslierna.

Som inloggad kan du via webbsidan enkelt ändra dina kontaktuppgifter samt se dina ikraftvarande tjänster och tidningsförmåner. Eftersom våra nya hemsidor är responsiva dvs storleken på sidan anpassas till den enhet du använder, kan du lätt uträtta allt t.ex. via din mobil.

Jämsides med IT-projektet har TFiF tagit ett stort steg gällande bokföringen, där allt nu hanteras elektroniskt. Detta möjliggör en snabb månatlig kostnadsuppföljning.

Jag vill tacka Annika Nylander som lett processen och tillsammans med kanslipersonalen möjliggjort detta.

Vi har fått värdefull input av våra medlemmar och ser framemot utvecklingsförslag från er!

Logga in i medlemsportalen på tfif.fi eller diff.fi under tiden 12.11 – 16.12. Bland alla som loggat in och uppdaterat sina intresseområden under ”Min information” lottar vi ut två stycken brusreducerande hörlurar.

PhuxLAN lockade spelare runt bordet

Klubb Orfeus julstängt 18.12.2018 4.1.2019

Gula Bladet. Nummer 4 2018

PHUXLAN 2018

Under denna tid kan du besöka klubben, förutsatt att du har en nyckelknapp men det finns ingen personal på plats.

Du kommer väl ihåg PhuxLAN 2018 ordnades den 29 september i Klubben på TF i Otnäs. LAN är ett evenemang där man samlas i grupp för att spela spel tillsammans och för att allmänt också socialisera med andra människor.

Som namnet antyder var detta LAN speciellt riktat till phuxarna men även andra var välkomna med.

Ca 35 spelhugade dök upp under eftermiddagen och kvällen som körde igång klockan 15 och pågick till 04.00 följande morgon.

För att hålla spelhumöret uppe bjöds deltagarna på pizza och dryck, sponsade av TFiF och tillredda av arrangörerna.

Evenemanget var omtyckt och som arrangören Henrik Hillner uttryckte det "Hursomhelst, så var det här LAN:et ett av de bästa LAN:en hittills!".

att lämna utrymmet i prydligt skick för den gemensamma trivseln då du besöker klubben.

Deltagarna gillade konceptet och arrangörerna var också nöjda med dagen.

Fortsättning följer alltså!

OBS! Vi kör igång det Trevliga Nya Året 2019 med en sprittande

Boka torsdagen den 10 januari! Mera information följer på webben.

TFiF styrelse / Svante, Anders

TFIF / DIFF

för TFiF:are och DIFF:are

5

VI PÅ TFIF

Vad gör en regionombudsman?

I nötskal kan man väl beskriva ombudsmannen som ett slags arbetslivets personal trainer.

Vem: Mia Adolfsson Vad: jobbat som regional ombudsman på TFiF och TEK i Åbo i 8 år Var: TFiF har ett kontor i Åbo och ett arbetsrum i Vasa via TEK

Mias målsättning är att medlemmarna skall kunna skapa mervärde på sin arbetsplats och då kan hon som arbetslivets PT, möjliggöra det.

TFiF:s målsättning är att erbjuda sina medlemmar möjligheten att via intressanta evenemang träffa andra med likande bakggrund och bygga nätverk.

Mia jobbade tidigare som processexpert och utvecklingsingenjör på Valmet; i det nuvarande jobbet finns det mycket samma som i det tidigare jobbet, skillnaden idag är den att hon jobbar med medlemmar d.v.s. människor och inte maskiner. Nu jobbar hon med processer som gäller arbetslivsfrågor, såsom rättigheter på arbetsplatsen och karriärfrågor.

Mia representerar TFiF och TEK i Åboregionen vilket innebär ansvar för verksamheten inom området inkluderande lokal intressebevakning, medlemsbetjäning och koordinering av olika evenemang.

Den lokala intressebevakning grundar sig på närhet till medlemmarna.

Mia har varit TFiF/TEK- medlem sedan studietiden, vilket är ett bevis på att den lokala intressebevakning är viktigt. Om man inte syns så minns nog ingen verksamheten.

Själv minns Mia bra när den lokala kontaktpersonen rekryterade henne till medlem i TFiF.

Bild: Helena Hagberg

”Då vi ombudsmän hjälper en förtoendeman att skapa en bra arbetsmiljö hjälper vi flera av våra medlemmar att få en trygg, inspirerande och jämlik arbetsplats, utan att de vet om det” Kännedomen om den lokala arbetsmarknaden är stark i Åboregionen, man bygger upp nätverk och förtroende under flera år. Man har bra kontakter till universiteten på orten samt företagen och staden.

6

Man är insatt i arbetsvilkor och de olika branschernas kollektivavtal.

Det händer ofta att medlemmar kontaktar Mia och frågar råd gällande arbetsvilkor, i karriärfrågor eller hur man kan förhandla löner. Men det händer även att arbetsgivare ringer och ber om hjälp, frågan kan gälla hur ett kollektivavtal tolkas eller råd om hur ett problem på arbetsplatsen bör lösas. Dessa frågor behandlas konfidentiellt och lösningarna måste man komma fram till individuellt per individ eller per arbetsplats - samma lösning passar sällan alla. ”Vi hittar för det mesta en lösning som passar just den arbetsplatsen eller medlemmen. Om våra medlammar är osäkra på hur de skall gå framåt i sina arbetsrelaterade frågor, får de gärna kontakta mig så diskuterar vi tillsammans och bygger upp en handlingsplan” säger Mia. Vad gäller den lokala intressebevakning, ingår här också olika förtroendeuppdrag; Mia är med och representerar Akava t.ex i arbetsskyddsnämnden inom regionförvaltningen för arbetsskydd via vilken hon kan påverka arbetsskyddslagstiftningen och fungerande praxis på arbetsplatserna. Hon fungerar även som ombudsman för De högre tjänstemännen – YTN och teknologiindustrin. Hon arrangerar skolningar för förtroendemän inom den privata sektorn i västra Finland från Åbo till Vasa. Hon träffar de lokala förtroendemännen tillsammans med sin kollega från Insinööriliitto 3-4 gånger per år. ”Man bör alltid minnas att då vi ombudsmän hjälper en förtoendeman att skapa en bra arbetsmiljö hjälper vi flera av våra medlemmar att få en trygg, inspirerande och jämlik arbetsplats, utan att de vet om det”. Mia har även fått en ny förtroendeuppgift inom YTN som kemibranchens ansvarsombudsman och hon tycker att det skall bli spännande att föra med sig den kunskap som hon samlat under 8 år som ombudsman i teknologibranchen.

Gula Bladet. Nummer 4 2018

Den teknologanda som jag trodde jag hade tappat hittade jag i TFiF. Teknologandan är för mig det att man är inno-

vativ, modig och fördomsfri.

Hur syns jobbet mot medlemmarna?

Vad är det som motiverar?

Jobbet bör ha en betydelse för en

Ytterligare vill vi öka diplomingenjörers och alla experters, alltså teknikens akademikers, anseende och uppskattning på arbetsmarknaden. Detta görs genom att synliggöra medlemmarnas arbetsinsatser inom den privata och den offentliga sektorn. ”Någon har lekfullt sagt att de som jobbar inom teknik räddar världen – det vill jag tro på som diplomingenjör och en del av den naturvetenskapliga yrkkeskåren”.

Vad är det bästa med TFiF?

Det bästa enligt Mia är det att man får vara med i en gemenskap, en slags teknologanda som inte glöm-

des utan följde med till arbetlivet. ”Den teknologanda som jag trodde jag hade tappat. Men nej, den fanns nog här i TFiF, för teknologandan är för mig det att man är innovativ, modig och fördomsfri. Denna teknologanad är nog det som gör Finland konkkurenskraftig. Man bör våga vara annorlunda, ta risker och göra saker - detta är möjligt i TFiF. Vi har ett bra samarbete med TEK som ofta är den aktör som våra TFiF-medlemmar ser på arbetsplatsen även om TFIF finns där i bakgrunden. Vi har fina tillfällen och bra möjligheter att prova på nya grejer, utveckla vår förening och lyfta den till en ny nivå.

Trots att de påstås annat så är vi inte dammiga och gammla på TFiF!” säger Mia.

TFIF / DIFF

Främst kommer medlemmarna i kontakt med Mia via medlemsbetjäning och via evenemang. Till ombudsmannens uppgifter hör förstås även att informera om evenemang.

Från kansliet i Böle skickas inbjudningar till olika tillfällen och evenemang där TFiF står som arrangör eller är med som samarbetspartner.”Jag berättar gärna om vad jag jobbar med vid olika tillfällen. Då blir TFiF.s verksamhet mer synligt.

Det finns fall där jag berättat vad jag håller på med för att medlemmar bättre skulle förstå vad vi gör och då märker kanske medlemmen att hej jag behöver faktiskt hjälp. I många fall skulle våra medlemmar inte ha hittat våra tjänster om man inte berättat om dem”.

större helhet. Som bäst kan man förbättra välmåendet på en hel arbetsplats, så att alla har en rättvis och trygg arbetsplats. Genom detta nås en produktiv och konkurrenskraftig miljö som gynnar även arbetsgivaren.

7

Korrekt medlemsstatus?

VANDRING PANIKE - BJÖRKÖBY Den 23 september ordnade Österbottenavdelningen för första gången en vandring för förbundets medlemmar.

Vandringsleden var PanikeBjörköby på 13 km som är belägen mitt i världsarvsområdets kärna i Kvarkens skärgård.

22 ivriga vandrare deltog och klockan 10 begav vi oss iväg med buss från Vasa stadshus mot Panike var två båtar tog oss över det första sundet. Le-

den går genom den varierande landhöjningsskärgårdens landskap och rundar de igenväxande fladorna och glosjöarna, går över sund och går genom ljusa björkskogar, som fortfarande används till betesgång.

Vädret var på våran sida; solen sken och en lätt bris fläktade.

Vi avnjöt vårt kaffe och grillade några korvar över öppen eld och i slutet av leden fick vi beskåda världsnaturarvet från utkikstornet Saltkaret.

Kom ihåg att kolla att din medlemsstatus är korrekt. Din status ser du som inloggad under ”Mina tjänster”.

Ifall du som ordinarie medlem för tillfälle är föräldraledig, arbetslös eller har valt att studera vidare har du rätt till nedsatt medlemsavgift.

Du kan ansöka om en korrigering i din medlemsstatus genom att skicka in en kopia på ditt intyg från FPA, ett studieintyg eller en kopia på senaste utbetalningen från kassan.

Viktigt att du kontrollerar din status nu eftersom du inte kan ansöka om nedsatt medlemsavgift retroaktivt på nästa års sida.

Ifall du har frågor ber vi dig kontakta kansliet.

8

Gula Bladet. Nummer 4 2018

TFIF STIFTELSE

Symposium:

Nytänkande hälsovård: teknik, utmaningar och vägar framåt Signe och Ane Gyllenbergs stiftelse är en av de ledande privata stiftelserna som stöder medicinsk forskning i Finland. Vart annat år arrangerar stiftelsen ett högklassigt internationellt vetenskapligt symposium.

Det kommande symposiet arrangeras i samarbete med Tekniska Föreningens i Finland Stiftelse.

Symposiet ger en överblick hur teknologisk utveckling med en bakgrund utanför den traditionella hälsobranschen utmanar definitioner av hälsa och verksamheten inom detta område.

Symposiet presenterar dessa växande områden inom hälsovård med betoning på klinisk och självvårdspraxis. Åhörarna får bl.a. bekanta sig med hur automation formar medicinsk forskning och det praktiska arbetet för läkare och om principerna för self-tracking och hur dessa kan stöda personlig hälsa och inlärning.

Symposiet arrangeras den 24 januari på Hanaholmen i Esbo. Evenemanget är gratis och öppet för alla TFiF- och DIFF-medlemmar. Läs mera och anmäl dig via TFiF:s eller DIFF:s hemsidan. Vi har en egen deltagarkvot.

Inbjudna föreläsare

Johan Lundin: Doctors and artificial intelligence Linda Hogle: Getting personal – data profiles as medical practice Tamar Sharon: Bigger data, broader ethical challenges Päivi Metsäniemi: From scattered health data to insight and decision Natasha Dow Schull: Digital health technology and lifestyle management Stine Lomborg och Gustav From: Communicating for cure and care: Copenhagen experiences Kristiina Patja och Michael Quarshie: Supporting Collabotation and learning trough digital care: cases Kirkkonummi and Kotka Mikko Lehtovirta - kommentarer Thomas Blomseth Christensen och Sara Riggare: Caring for health in the one-person laboratory Gary Wolf: Lessons learned with the Quantified Self

TFIF / DIFF

Den "nya hälsobranschen" sträcker sig från datastyrd ("big data") medicinsk forskning till infrastrukturen inom den offentliga hälsovårdssektorn, omfattande fortgående monitorering av patienter och utnyttjandet av internet för interaktion mel-

lan läkare och patient. Inom självvård breder detta även ut sig genom det stora utbudet av allt från bärbar sport- och hälsoutrustning och applikationer för smarttelefoner till hälsorelaterade peer-to-peer (P2P) sociala media.

9

ARBETSMARKNADSÄRENDEN

Regeringen har föreslagit en del förändringar i semesterlagstiftningen.

DIFF anser att förändringarna i huvudsak är bra, speciellt att man nu rättar till de brister i den finländska lagstiftningen som EU-domstolen har påpekat. Förändringen innebär att man oberoende av längre sjukfrånvaro eller rehabilitering har rätt till fyra veckor semester.

DIFF förenar sig med Akavas åsikt om att sjukfrånvaro eller rehabilitering i sin helhet bör vara semestergrundande.

Enligt regeringens förslag skall tilläggsdagar ges åt de löntagare som på grund av sjukfrånvaro eller rehabilitering inte samlat ihop 24 semesterdagar. För dem kommer alltså semestern att till en del bestå av tilläggsdagar.

Då tilläggsdagarna inte enligt förslaget räknas som arbetstid kan de enligt Akavas ledande sakkunniga, 10

Miia Kannisto, anses delvis stå i strid med de internationella konventioner som Finland förbundit sig till. Situationen för långtidssjukskrivna förbättras ändå betydligt med förslaget då de får rätt till fyra veckors semester.

------------------------------

förändringarna.

Akavas ordförande, Sture Fjäder, konstaterar i ett uttalande att man från Akavas sida är nöjda med att arbetsmarknadsparterna hörs gällande motiveringarna till förändringarna även om Akava inte anser förändringen som motiverad.

Under hösten har arbetsmarknaden präglats av oroligheter på grund av regeringens förslag till försämringar i uppsägningsskyddet.

Fjäder konstaterar vidare att modellen med trepartsförhandlingar då förändringar i arbetslagstiftningen görs är en fungerande modell. Arbetsmarknadsparternas sakkunskap bör utnyttjas i lagberedningen även i framtiden, avslutar Fjäder i sitt uttalande på Akavas hemsida.

Även om DIFF inte själv har ställt sig bakom stridsåtgärderna har en del av våra medlemmar deltagit eftersom de är bundna av kollektivavtal som omfattas av stridsåtgärderna. Strejkbidrag för de förlorade arbetsdagarna fås mot ansökan. De planerade stridsåtgärderna är för tillfället inhiberade eller lagda på is då regeringen gått med på trepartsförhandlingar om de föreslagna

Text: Viktor Kock

DET ENKLASTE SÄTTET ATT BETALA MEDLEMSAVGIFTEN

Gula Bladet. Nummer 4 2018

E-faktura

Enklast sköter du din medlemsavgift genom att välja e-faktura som du får direkt till din nätbank. All information finns färdigt i fakturan så det är bara att kontrollera och godkänna den.

Beställ e-fakturan i din nätbank redan idag.

Som DIFF-medlem lägger du till DIFF Ingenjörerna i Finland och som TFiF-medlem Tekniska Föreningen i Finland i nätbanken.

I samband med det frågar systemet efter ditt medlemsnummer eller ditt socialskyddssignum.

TFIF / DIFF

Det bästa av allt är att då du väljer e-faktura så kan du själv bestämma i hur många rater du betalar din medlemsavgift; 1, 4 eller 12.

11

STUDERANDE OCH NYUTEXAMINERAD

Medlemskapet efter examen Närmar du dig examen eller blev du utexaminerad redan i år?

För dig som varit Studerandemedlem i DIFF gäller:

ditt medlemskap fortsätter som ordinarie medlem med flera nya tjänster efter avlagda studier. Alla tjänster ingår automatiskt förutom arbetslöshetskassan IAET, i.o.m. att vi inte vet om du redan har ett jobb.

För dig som varit Yngre medlem i TFiF gäller:

ditt medlemskap fortsätter som ordinarie medlem efter avlagda studier men ändras såtillvida att ifall du under studietiden varit TFiF/TEK-medlem och inte hört till arbetslöshetskassan IAET så avslutas ditt TEK-medlemskap. Detta p.g.a. att medlemskapet i TEK är paketerat med medlemskap i IAET-kassan för ordinarie medlemmar i TFiF. Kolla alltså upp dina ikraftvarande

När det blir aktuellt att underteckna ett arbetsavtal kan du få hjälp med att kolla villkoren i ditt avtal av en jurist och får utbildningsspecifik lönestatistik och lönerekommendationer via löneräknaren.

Glöm inte heller de olika förmånerna vi har t.ex. hos olika försäkringsbolag och hotellkedjor. Bland annat Danske banks förmånliga paket för dagliga banktjänster, erbjudande på bostadslån till nyutexaminerade och övriga tilläggsförmåner är värda över 700€. Du hittar förmånerna på vår hemsida under ”Tjänster”.

tjänster genom att logga in i din medlemsprofil på hemsidan. Ifall du inte ännu är medlem i IAETkassan men jobbar kan du enkelt lägga till tjänsten i din profil.

Som medlem i IAET-kassan försäkrar du dig om en högre dagpenning i fall du nån gång senare stöter på dagar du är permitterad eller inte har jobb.

För att du skall kunna få ut allt av

Som studerandemedlem i DIFF eller Yngre medlem i TFiF har du redan

Allt detta kollar du enkelt upp som

haft tillgång till många av våra förmåner och de finns naturligtvis till ditt förfogande även i fortsättningen. När du börjar se alla dina möjligheter som blivande ingenjör, diplomingenjör, arkitekt eller filosofie magister kan du dra nytta av våra karriärtjänster. Förutom hjälp med att hitta lediga arbetsplatser via vår arbetsplatsbörs (DIFF) kan du få hjälp med personlig handledning för ansökningsbrev 12

och finslipningen av ditt CV. För TFiF/TEK-medlemmar står TEK:s karriärtjänster till förfogande och ett bra redskap är Teekkarin työkirja som du även hittar på nätet.

ditt medlemskap är det viktigt att dina kontaktuppgifter är korrekta i din medlemsprofil.

Får du våra månatliga medlemsbrev

till din aktiva e-postadress eller går de till en gammal skoladress? Visst kommer medlemstidningen fram till rätt hemadress? inloggad i medlemsportalen för DIFF (diff.fi) och för TFiF (tfif.fi). Se närmare inloggningsinstruktioner på sidan 15.

På kansliet hjälper vi naturligtvis ifall du har frågor om medlemskapet eller kassan.

TFiF:s och DIFF:s gemensamma IT-projekt är nu på slutrakan och avslutas planenligt vid årsskiftet.

BOKA KLUBB ORFEUS ONLINE FÖR DITT AVDELNINGSELLER UTSKOTTSMÖTE Text: Annika Nylander

Det senaste som tagits i bruk är online bokningskalendern för klubblokalen Orfeus, en för medlemmarna ny funktion.

Du kommer åt bokningskalendern som inloggad i medlemsportalen och ser då bokningsläget för klubblokalen på Eriksgatan 2 i centrum av Helsingfors.

Du kan välja mellan att boka Stora sidan, ett mötesutrymme för ca 12 personer, Lilla sidan, ett mötesutrymme för ca 8 personer eller hela klubblokalen för ert avdelningseller utskottsmöte.

Bokningen bekräftas alltid av kansliet. Under veckosluten är det som vanligt möjligt att boka Klubb Orfeus för privat bruk.

Som inloggad kommer du även åt

att se och uppdatera dina egna uppgifter.

Fyll gärna i dina intresseområden och delta i utlottningen av Sony WH-1000XM2 brusdämpande hörlurar. Uppdatera intressena i din profil senast den 16 december för att delta i utlottningen.

ALLT DETTA KAN DU GÖRA I PORTALEN TFiF-medlem: • Medlemssökningar i Katalogen • Boka Klubb Orfeus • Se och byta dina medlemsförmånstidningar • Ansöka om IAET kassamedlemskap • Läsa Affärsmagasinet Forum • Komma åt rabattkoden för bokning av rum på Omena Hotels i Finland • Använda löneräknaren för TFiF/TEK-medlemmar och komma åt lönestatistik • Uppdatera dina kontaktuppgifter, din arbetsplats och dina intressen DIFF medlem • Medlemssökningar i Katalogen • Boka Klubb Orfeus • Se dina medlemsförmånstidningar • Ansöka om IAET kassamedlemskap • Läsa Affärsmagasinet Forum • Komma åt förmåner och rabattkoder • Använda löneräknaren och komma åt lönestatistik • Uppdatera dina kontaktuppgifter, din arbetsplats och dina intressen • Ansöka om studiebostad för DIFF-medlemmar

TFIF / DIFF

Vi tar gärna emot kommentarer och förbättringsförslag gällande både hemsidan och medlemsportalen.

Dessa kan du skicka till annika.nylander@tfif.fi

Gula Bladet. Nummer 4 2018

IT-PROJEKTET

13

EVENEMANGSKALENDERN

November

Januari

• Torsdag 29.11: Rotorsegel ger Norsepower • Torsdag 10.1: vind i seglen Programidékväll för TFiF och Klockan 18:00, Klubb Orfeus

• Fredag 30.11: DIAS-gillets månadsmöte Klockan 12:00, Tekniskas Salar

December • Lördag 2.12:

Åboavdelningens julträff på Klosterbacken Klockan 13:00, Klosterbacken, Åbo

• Lördag 2.12: TFiF Åboavdelningens års- och valmöte Klockan 14:30, restaurang Enkelin Kisälli

• Onsdag 5.12:

10:ans bord Klockan 12:00, Tekniskas Salar

• Fredag 7.12:

Chalmersspexet Bob Geronimo Klockan 19:00, Manilla-teatern, Åbo

• Lördag 8.12:

Chalmersspexet Bob Geronimo Klockan 18:00, Dipoli, Esbo

• Fredag 14.12: DIAS-gillets månadsmöte

DIFF Närmare information följer

• Torsdag 17.1:

Teater: Maria Brauns äktenskap Klockan 19.00, Lilla Teatern

• Torsdag 24.1:

Symposium om nytänkande inom hälsovård - teknikens roll Arrangeras av TFiF:s stiftelse tillsammans med Signe och Ane Gyllenbergs stiftelse Klockan 8:30, Hanaholmens kulturcentrum, Esbo

TFiF:s och DIFF:s medlemmar med familjer önskas alla en God Jul och ett riktigt Gott Nytt År 2019

April • Lördag 27.4:

Österbottenavdelningens teaterresa till Helsingfors: Chess Svenska Teatern

Traditionell jullunch för alla TFiF- och DIFF_medlemmar med familj och vänner 15.12

Klockan 12:00, Tekniskas Salar

• Lördag 15.12:

TFiF:s och DIFF:s traditionella jullunch Klockan 12.00, Tekniskas Salar

• Onsdag 19.12:

10:ans bord Klockan 12:00, Tekniskas Salar Kontakta Gula Bladet per e-post gulabladet@tfif.fi för att få in information i evenemangskalendern!

14

• Inloggningsfunktionen hittar du uppe till höger på hemsidan • Ditt användarnamn:

Ditt användarnamn är den e-postadress som du uppgett i din profil i medlemsregistret. Ifall du behöver hjälp här kontakta kansliet.

• Uppdatera ditt lösenord

I samband med övergången till det nya IT-systemet förnyades inloggningsfunktionen vilket innebär att du måste uppdatera ditt lösenord.

Det gör du genom att välja ”Återställ lösenord” i rutan som öppnas då du klickat på ”Logga in”.

!

Övergå till smidig e-faktura och bestäm själv i hur många rater du betalar din medlemsavgift

Gula Bladet. Nummer 4 2018

LOGGA IN PÅ WEBBEN

Du kommer väl ihåg att du när som helst enkelt kan övergå till e-faktura för betalning av din medlemsavgift? Även om du redan betalt din medlemsavgift för detta år rekommenderar vi att du går in i din nätbank och beställer e-fakturan så tas den i bruk i samband med faktureringen av medlemsavgiften för 2019.

Då du väljer e-fakturan kan du själv bestämma hur du betalar din avgift; allt på en gång eller uppdelat på 4 gånger per år eller 1 gång per månad.

Det bästa är att fakturan kommer direkt till din nätbank och du behöver inte mera fundera över om den har kommit och om du matat in den för betaldning.

KONTAKTA OSS: • Utgivare:

Tekniska Föreningen i Finland r.f.

(TFiF) DIFF - Ingenjörerna i Finland rf (DIFF)

• Ansvarig redaktör: Britta Sunde e-post:britta.sunde@tfif.fi

• Redaktör:

Ira Vaskola e-post: gulabladet@tfif.fi Banvaktsgatan 2 A, 00520 Helsingfors 040 58 52 586 (TFiF), 040 58 50 972 (DIFF).

Kansliet är öppet kl. 9.00 – 15.00

• Utgivningsdatum 2018 & 2019

materialdag

Mb11 07.12 GB1 21.01 Mb1 31.01 Mb2 27.02 GB2 18.03 Mb3 28.03 Mb4 25.04 Mb5 28.05 Mb6 22.08 GB3 09.09 Mb7 19.09 Mb8 17.10 GB4 04.11 Mb9 14.11 Mb10 12.12

utkommer

13.12 07.02 07.02 07.03 04.04 04.04 02.05 06.06 29.08 26.09 26.09 24.10 21.11 21.11 19.12

• Adressförändringar:

Kom ihåg att du enkelt kan ändra dina adress- och kontaktuppgifter via TFiF:s och DIFF:s hemsidor tfif.fi / diff.fi Kräver inloggning. Se närmare instruktioner uppe på sidan.

TFIF / DIFF

• Adress och telefon:

FÖRÄNDINGRAR:

GB= Gula Bladet Mb = Medlemsbrev 15

Boka Klubb Orfeus online för ditt avdelnings- eller utskottsmöte med vår nya bokningskalender!

Läs närmare på sidan 13 inne i tidningen.

Du får en snabb överblick över bokningssituationen för Klubb Orfeus

Dubbelklicka på kalendern och välj datum samt klockslag då du vill göra en bokningsförfrågan.

NÄSTA NUMMER AV GULA BLADET UTKOMMER

16

7.2.2019