DIFFerens 3/2021

DIFFERENS OKTOBER 2021 / NR. 3

Dagens Ingenjörer Förbättrar Finland

www.diff.fi

FINLANDS SUPERDATOR:

LUMI ÄR EN AV VÄRLDENS SNABBASTE

VÄLMÅENDE I ARBETSLIVET TAS UPP I FÖRHANDLINGARNA

ARTIFICIAL INTELLIGENCE

- DET ETISKA PERSPEKTIVET

I DETTA NUMMER UTGIVARE

LEDAREN

ANSVARIG REDAKTÖR

Ingenjörer på fältet

DIFF-Ingenjörerna i Finland

Viktor Kock viktor.kock@diff.fi

REDAKTÖR

Antonia Grahne-Zach antonia.grahne-zach@diff.fi

GRAFISK DESIGN

Sabina Sjölund sabina.sjolund@diff.fi

KANSLI KONTAKTUPPGIFTER DIFF – Ingenjörerna i Finland Järnvägsmannagatan 6 00520 Helsingfors Besöksadress Klockbron 7 00520 Helsingfors 040 585 0972 kansli@diff.fi studerande@diff.fi

ETISK TEKNIK Högskolorna

03 04

ARCADA TAR NÄSTA STEG INOM FORSKNING

07

Superdatorer

08

VÄRLDENS SNABBASTE DATOR LUMI diff.fi

NY MEDLEMSPORTAL Arbetsmarknadsfrågor

VÄLMÅENDE I ARBETSLIVET Kaffepaus

ÅRETS STIPENDIATER

09 10 11

www.diff.fi TRYCK

Forsberg Printed Communication Oy Ab Bottenviksvägen 47 68600 Jakobstad

Nätverka med andra ingenjörer på some : #ingenjörerifinland #diffifinland #tfifdiff DIFF - Ingenjörerna i Finland

Papper: Multiart silk Upplaga: 2300

LAYOUT

Corporate Identity Oy Alexander Zach DIFFerens är DIFF - Ingernjörerna i Finlands medlemstidning, som publiceras fyra gånger i året.

2

DIFFERENS

Sitter du på ett intressant ämne eller tema som kunde intressera ingenjörer i Finland? Tipsa om vad du skulle vilja läsa om i DIFFerens till kansli@diff.fi.

Vi söker också flera medlemmar som kan korrekturläsa och skriva artiklar.

Ifall någondera uppgift passar dig, så hör av dig.

LEDAREN

AI behov av reglering Terminator och Matrix är bara två av ett

Varför behövs då reglering av AI?

Stuart Russel som driver Center for

otaligt antal filmer där artificiell intelli-

Ett vanligt tankeexperiment är de så

Human-Compatible

gens hotar utrota mänskligheten eller

kallade gemapokalypsen som liksom

gence har inte bara problematiserat

gör människor till maskinernas slavar.

domedagsfilmerna drar debatten till

utvecklingen av AI utan även försökt

Inom politiken lyfts AI fram antingen

sin spets. Det utgår från att man lyckas

hitta lösningar för hur vi kan undvika

som lösningen till alla framtida problem

skapa en superintelligent AI vars mål är

fallgropar. Han har tillsammans med

eller liksom i filmerna, som ett hot mot

att producera möjligast många gem så

en forskargrupp kommit fram till tre

mänskligheten. I arbetslivet ses AI som

effektivt som möjligt. Utan reglering når

punkter som bör implementeras i ar-

ett hot mot arbetsplatserna eller som

systemet sin fulla potential när den ko-

tificiell intelligens för att den skall följa

ett sätt att höja konkurrenskraften och

loniserat universum med gemfabriker.

mänskliga mål: Maskinens mål är att

minska

Ur en mänsklig synvinkel är tanken ab-

maximera realiserandet av människors

arbetsrelaterade

sjukdomar.

Artificial

Intelli-

surd, varför skulle ett företag tillåta att

preferenser, maskinen är inledningsvis

AI finns redan idag runt oss i vardagen

en superintelligent maskin får ett så en-

osäker på vilka dessa preferenser är,

även om vi inte alltid tänker på det. Ut-

kelspårigt mål? Här fastnar vi i tanken att

den ultimata källan till kunskap om män-

vecklingen sker i rasande takt och ger

den mänskliga intelligensen är högre än

niskors preferenser är deras beteende.

oss oanade möjligheter. AI engagerar,

den artificiella. Om (när?) den artificiella

fascinerar, inspirerar och skrämmer

intelligensen passerar den mänskliga är

Genom att implementera dessa punkter

oss på samma gång. Däremot lyser en

det inte nödvändigtvis i dess intresse att

kan vi styra AI och dra nytta av dess fulla

nyanserad debatt om AI oftast med sin

avslöja att den gjort det. För att nå de

potential. Utvecklingen innebär även an-

frånvaro. I detta nummer får ni läsa en

mål som den fått kan det vara bättre att

dra utmaningar men den kommer inte att

intervju med Inese Podgaiska, gene-

inte avslöja det före den har fått tillräck-

stanna upp, vi måste tillsammans han-

ralsekreterare för Association of Nordic

ligt med resurser för att maximera pro-

tera utmaningarna genom reglering och

Engineers (ANE), där hon lyfter fram

duktionen av gem. Tankeexperimentet

genom att utmana vår egen intelligens.

behovet att reglera AI. Podgaiska för

utgår inte från att en superintelligent AI

också fram behovet av att införa etik i

är ond utan från att den saknar mänsk-

AI är här för att stanna och det är

teknikutbildningarna och mot-svarande

liga värderingar. Enligt Olle Häggström,

upp till er ingenjörer att utveckla den

teknikundervisning

samhällsveten-

författare av boken Tänkande maskiner

på ett hållbart, etiskt sätt. DIFF ar-

skapliga utbildningar. Det kan tyckas

(Tänkande maskiner – Den artificiella

betar samtidigt på att få till ramverk

kontroversiellt att de nordiska ingenjörs-

intelligensens genombrott, Fri Tanke

som

förbunden driver frågan om reglering

Förlag) och professor på Chalmers,

då utvecklingen till stor del görs av våra

blandar vi människor här ofta samman

medlemmar. För att få en nyanserad de-

intelligens med mål. Intelligens är enligt

batt är vi ändå i nyckelposition och re-

honom inget annat än hög måluppfyl-

Viktor Kock

glering efterfrågas även av aktörerna på

lelse. Boken lönar sig att läsa, speciellt

Verksamhetsledare

marknaden. Vi omfamnar teknisk utveck-

för alla som jobbar med att utveckla AI.

i

underlättar

denna

utveckling.

AI´ll be back

ling men vill samtidigt se klara spelregler.

DIFFERENS

3

ETISK TEKNIK I FOKUS FÖR ANE Text: DIFF kansli

V

ia Engineers Finland anslöt DIFF 2020 till Association of Nordic Engineers (ANE). Medlemsorganisationerna söker gemensamma lösningar för globala utmaningar. Samar-

betet ger organisationerna en starkare röst och bättre möjlighet att påverka på nordiskt, europeiskt och globalt plan. Ett hållbart arbetsliv för ingenjörer är naturligt i fokus men ANE fokuserar även på att synliggöra ingenjörernas avgörande roll i utvecklingen av ett hållbart samhälle.

Generalsekreteraren för ANE, Inese Podgaiska, lyfter speciellt fram ingenjörernas roll i att främja etisk teknik. Hon har tidigare

kritik. Mer än 50 olika organisationer har skrivit ett brev till

konstaterat att demokratin måste bli kodad in i den tekniska ut-

EU -kommissionen med krav på ett förbud. I april 2021 lade

vecklingsprocessen men vad innebär det egentligen?

EU-kommissionen fram ett förslag till AI-reglering vilket kan ses som en viktig milstolpe.

-Det innebär att se till att den nya generationen tekniska utvecklare har ett bredare perspektiv på de samhälleliga konse-

Enligt

Podgaiska

ligger

kvenserna av ny teknik. Detta inkluderar etik, demokrati, frihet

att

tillhandahålla

en

och mänskliga rättigheter, liksom de riskscenarier som följer

er.

I

av deras produkter. Dessa principer bör förstås innan utveck-

tare

lingsprocessen påbörjas. Det innebär också att fråga: behöver

Detta perspektiv är viktigt eftersom människor som inte

synnerhet och

ändå

effekterna

slutanvändare

fokus

rättslig

ram

på

behandlas

i

förslaget för

människor, inte

på

industriarbe-

ordentligt.

vi alltid utveckla ny teknik bara för att vi kan göra det? Mycket få arbetsplatser engagerar sig aktivt i dessa frågor idag, konstaterar Podgaiska.

Ett exempel som Podgaiska lyfter fram är ansiktsigenkänning. Fler EU-medlemsstater använder idag teknologin i offentliga utrymmen och den används även aktivt av polisen. Säkerhet används som en ursäkt för en bredare användning av denna biometriska teknik. Användningen av tekniken har fått

4

Bild: UnsplashDIFFERENS

DET BEHÖVS EN STRATEGI SOM OMFATTAR SÅVÄL DEN AKADEMISKA VÄRLDEN SOM NÄRINGSLIVET OCH POLITIKEN.

är specialister ofta saknar grundläggande kunskap om hur ny

För att ge allmänheten mer egenmakt betonar Podgaiska vik-

teknik påverkar deras liv. Vi ger redan bort så mycket data utan

ten av att föra experter närmare dem genom att berätta om

att veta om det, och vi har ingen kontroll över hur uppgifterna

såväl fördelar som utmaningar inklusive risker med ny teknik.

används eller missbrukas.

Ur ett fackligt perspektiv gäller det att sprida kunskap om hur ny teknik påverkar arbetstagare. Här måste fackförbunden

Påståendet om att en reglering kommer att hindra inno-

stärka rollen som beskyddare av arbetstagarnas arbetsförhål-

vationer köper Podgaiska inte. Tvärtemot har bransch-

landen, integritet och rätt att vara nedkopplad. Dessa saker

folk efterlyst gemensamma regler så att de kan spela ef-

nämns inte alls i EU-förordningen.

ter dem. Det behövs en strategi som omfattar såväl den akademiska världen som näringslivet och politiken. Idag finns

ANE jobbar för att etik skall ingå i ingenjörernas läroplan vilket

ingen sådan strategi utan branscherna utvecklar produkter

det redan gör i Danmarks tekniska universitet (DTU). Podgai-

enligt egna affärsmodeller och politiker pratar om teknik och

ska ser inte några hinder för att införa etik i läroplanen, det

AI antingen i dystopiska termer eller som något som löser

handlar enligt henne om vilja samt att se ett mervärde i att

alla problem. Ett nordiskt samarbete inom AI och reglering av

göra det. Samtidigt betonar hon att det inte enbart är teknikut-

den kunde fungera som ledstjärna för forskningen inom AI.

bildade som behöver förståelse i samhällsvetenskap och hu-

Etiskt certifierade produkter inom AI kunde användas som en

maniora utan de borde också få grundläggande kunskaper i

konkurrensfördel. På så sätt kunde vi behålla våra talanger

teknik.

inom området.

forts. på nästa sida

DIFFERENS

5

IDa - The danish society of engineers

- Det är inte längre ett andligt uttalande att säga att allt hänger

- Jag representerar ingenjörer och jag har en entusiasm för ut-

ihop. Det är ett faktum i vårt sammanlänkade samhälle och det

veckling och innovation - men de senaste åren har det enligt

måste omfamnas i våra utbildningssystem.

min mening varit för mycket fokus på produktivitet samt ekonomisk tillväxt och för lite fokus på människor. Covid-19-pan-

Även om det pågår en ganska livlig debatt om etik inom AI

demin och dess följder har ökat denna skillnad. Vi måste fråga:

syns det inte inom andra delar av ingenjörsyrket. Podgaiska

fungerar vårt ekonomiska system verkligen om det inte gynnar

föreställer sig att fokus på etik, integritet och mänskliga rät-

människor i den nedre delen av inkomstkedjan? Jag är nästan

tigheter kommer att öka de närmaste åren och även sprida sig

frestad att säga att konsumtionssamhället har konsumerat

till andra teknikområden. Trycket på ansvarsfull teknikutveck-

sig själv. Jag tror att vi måste tänka om vårt tillvägagångssätt

ling växer ständigt.

framöver.

(Texten är en omarbetad version av Luca Collatis intervju med Inese Podgaiska)

ANE, THE ASSOCIATION OF NORDIC ENGINEERS Grudades : maj 2007 Medarbetande organisationer: Sveriges Ingenjörer, IDA Danmark, NITO Norge, VFÍ Island och Engineers Finland 2018: Association of Chartered Engineers in Iceland, VFÍ anslöt sig till ANE 2020: Engineers Finland gick med för att representera de finska organisationerna; Academic Engineers and Architects in Finland, Tekniikan Akateemiset TEK, Technical Association in Finland TFiF, Union of Professional Engineers in Finland ILRY och ingenjörerna i Finland DIFF.

6

DIFFERENS

Inese Podgaiska

HÖGSKOLORNA

ARCADA TAR NÄSTA STEG INOM FORSKNING KRING AI OCH ETIK – ROBERTO V. ZICARI NY AFFILIERAD PROFESSOR Professor Roberto V. Zicari, grundare av Frankfurt Big Data Lab vid Goethe-universitetet och Z-Inspection®-initiativet, blir en av Arcadas affilierade professorer. Med utnämningen vill Arcada ytterligare stärka sitt fokus på forskning inom AI, särskilt kunskap om etiska frågor relaterade till området Text: Arcada pressmeddelande

Roberto V. Zicari är en internationellt erkänd expert inom da-

närvarande behovet av reglering för användning av AI i sam-

tabaser och Big Data. Han var tidigare professor i Database

hället. Professor Zicaris forskning är nära kopplad till Arcadas

and Information Systems (DBIS) vid Goethe-universitetet

forskningsprojekt om AI och etik.

där han grundade Frankfurt Big Data Lab. Genom sitt exemplariska arbete inom området har han också varit ansluten till

– Att knyta an Roberto Zicari till Arcada och Finland är en fan-

UC Berkley, Politecnico di Milano och IBM Almaden Research

tastisk chans att skapa en pålitlig strategi för AI inom forsk-

Center. Han är för närvarande adjungerad professor vid Seoul

ning, masterutbildning och genom företagssamarbeten.

National University och är också redaktör för webbportalen

Roberto har visat stort ledarskap när det gäller att samla ett

ODBMS.orgs och för ODBMS Industry Watch Blog.

stort och varierat team av internationella tvärvetenskapliga experter för att bedöma komplex teknik. Hans anknytning till

– Finland är ett av de mest framstående länderna i Europa

Arcada är ett bevis på och ett omfattande erkännande av det

när det gäller användning av artificiell intelligens. Det är en

arbete vi gör inom detta område, säger Magnus Westerlund,

stor ära för mig att vara ansluten till Arcada. Jag hoppas kunna

överlärare i informationsteknik och utbildningsansvarig i Big

bidra och hjälpa till att fastställa vad vi kallar Mindful Use of AI

Data Analytics på Arcada.

(medveten använding av AI) i praktiken, säger Zicari.

Zicari är Arcadas andra affilierade professor efter utnämninFör närvarande leder Zicari Z-Inspection® Extern länk, en

gen av Anne Söderlund förra året.

process för att bedöma pålitlig AI, tillsammans med ett team av internationella experter. Arbetet är centrerat kring etik i praktiken och kan ge en etisk bedömning av hur företag an-

För mera information:

vänder AI-relaterade metoder i sin programvara.

Susanna Elenius Kommunikationspecialist

Frågor kring den moraliska, etiska och politiska användningen av ny teknik är aktuella. Både EU-kommissionen och

E-post:susanna.elenius@arcada.fi

parlamentet, FN och World Economic Forum diskuterar för

Telefonnummer:0294 282 677

VALMÖTE 23.11.21 DIFF – Ingenjörerna i Finland sammankallas till valmöte tisdagen den 23.11.2021. Mötet arrangeras som hybridmöte.

På mötet behandlas stadgeenliga ärenden.

Föredragningslista och mötesmaterial publiceras på webbsidan diff.fi.

Hjärtligt välkommen med!

DIFFERENS

7

Superdatorn Lumi tar upp ungefär lika stor yta som en tennisplan och väger runt 150 ton. Foto: Juha Torvinen/CSC

SUPERDATORN LUMI STARTAR SNART – EN AV VÄRLDENS SNABBASTE Lumi har kostat 200 miljoner euro, och kan utföra 552 tusen biljoner beräkningar i sekunder. Den finländska superdatorn Lumi blir en av världens mest kraftfulla. ” I dag hade det varit världens snabbaste superdator”.

Text: Simon Campanello/ Ny Teknik När det kommer till världseliten av superdatorer har USA, Ja-

i sekunden. Den närmast abstrakta siffran jämför Lumi-kon-

pan och Kina har turats om att sitta på tronen. Men nu vill EU

sortiet med den samlade kraften hos 1,5 miljoner laptops.

ge sig in i leken, och har satsat miljardbelopp på att bygga nya,

Hela anläggningen ryms på en yta som ungefärligt motsvarar

mycket kraftfulla superdatorer under de kommande åren.

en tennisplan, och utrustningen väger runt 150 ton.

Satsningens flaggskepp hamnar i ett datacenter som drivs av

Koldioxidneutral drift

CSC i den finländska staden Kajana. Superdatorn Lumi (fin-

Förutom sin snabbhet kan anläggningen, med en installerad

ska för snö, men också en akronym för Large unified mo-

effekt på kring 10 MW, drivas helt på förnybar energi från vat-

dern infrastructure) kommer med sina 552 petaflops i maxi-

tenkraft.

mal beräkningskraft att tillhöra de absolut snabbaste da-

– Koldioxidutsläppen från driften av Lumi kan i princip sägas

torerna i världen.

vara noll, menar Pekka Manninen

– Hade Lumi varit i bruk i dag skulle det vara världens snab-

Samtidigt kan Kajana dra nytta av spillvärmen från anlägg-

baste superdator. Det finns förmodligen redan en ny ledare

ningen. Datorns kylsystem ska anslutas till stadens fjärrvär-

när systemet är färdigt, men jag förväntar mig att det kom-

menät, och beräknas komma att stå för kring en femtedel av

mer att vara en av världens fem snabbaste, säger Pekka Man-

energibehovet i systemet, som normalt värms upp med fossi-

ninen som leder arbetet med Lumi.

la bränslen. Enligt beräkningar kan det innebära en utsläppsminskning på 13 000 ton koldioxidekvivalenter per år.

552 petaflops betyder 552 tusen biljoner flyttalsoperationer

8

DIFFERENS

Arbetet med den finska superdatorn tog vid för tre år sedan,

jekt Frontier, den första superdatorn som kan leverera över en

och i somras inleddes installationen av den första etappen.

exaflops, alltså fler än tusen petaflops.

Huvudprocessorerna (CPU), lagringsenheterna och alla system som krävs för att operera superdatorn är nu på plats.

Den amerikanska datorn må vara större, men i grunden bygger

– Vi hoppas att kunna börja använda den i vetenskapliga syften

den på samma tekniska lösningar som Lumi. Det är it-jätten

under oktober, säger Pekka Manninen.

HPE som levererar båda systemen och de bygger båda på den senaste generationens x86-processorer och grafikkretsar från

Amerikansk toppteknik

AMD.

Mot slutet på året ska etapp två av bygget inledas. Då tillkom-

– Målet var att skapa ett slags schweizisk armékniv för forsk-

mer acceleratorer i form av grafikprocessorer som markant

ning, och vi har försökt bygga en så mångsidig plattform som

ökar beräkningskapaciteten i systemet. Efter ytterligare en

möjligt, men det finns några områden som verkligen kan dra

omgång tester väntas anläggningen slå upp portarna under

nytta av ett sådant här system, säger Pekka Manninen.

våren 2022.

Klimatforskning är ett sådant. För att simulera vilka effekVärldens i dag snabbaste superdator, Fugaku i Japan, har en

ter som klimatåtgärder kan få på en global nivå krävs enorm

topprestanda på 537 petaflops, något lägre än vad Lumi kom-

beräkningskraft. Likaså att göra simuleringar på biologiska

mer att ha när den finländska datorn är färdigbyggd. Den när-

processer i kroppen och simuleringar av plasmafysik vid exem-

maste europeiska superdatorn ligger i dag långt efter, Juwels

pelvis forskning inom fusionskraft. Vid utveckling av artificiell

Booster Mode i Tyskland har en topprestanda på knappa 71

intelligens och datorlingvistik finns också stora fördelar med

petaflops. För svensk del bygger Kungliga Tekniska Högskolan

att kunna träna algoritmer på enorma dataset i en enda körn-

just nu superdatorn Dardel, som blir Sveriges snabbaste med

ing, vilket blir möjligt med Lumi.

sina 10 petaflops.

– Du skulle kunna använda allt innehåll som finns på hela Twitter i en enda körning, som ett sätt att bättre förstå mänskliga

Men innan Lumi står färdig väntas USA inviga sitt prestigepro

interaktioner och beteenden, säger Pekka Manninen.

DIFFS MEDLEMSPORTAL HAR FÅTT ETT ANSIKTSLYFT I samband med att vi uppdaterade medlemsregistret i augusti, passade vi på att fräscha upp medlemsportalen. På medlemsportalen kan medlemmarna kontrollera sina kontaktuppgifter, läsa tidningar, hitta förmåner, titta på inspelningar, kolla kontaktuppgifter till gamla studerandevänner (katalogen) samt boka klubblokalen Orfeus lounge. På medlemsportalen hittar man också lönestatistik och arbetsplatsbörsen.

Ifall du saknar något eller har problem med inloggnig ber vi dig kontakta kansliet på kansli@diff.fi.

Logga in och kolla dina egna uppgifter på diff.fi --> logga in.

DIFFERENS

9

ARBETSMARKNADSFRÅGOR

VÄLMÅENDE I ARBETSLIVET EN CENTRAL MÅLSÄTTNING I FÖRHANDLINGARNA Under hösten inleds kollektivavtalsförhandlingar om nya avtal

Den nya arbetstidslagen lägger klara gränser för flextid. När

för de kommande åren. De Högre Tjänstemännen (YTN) utgår

gränsen är uppnådd bör arbetsgivare och arbetstagare ha en

från att vi trots vissa utmaningar kommer att få till branschvisa,

diskussion om hur och när flextidssaldot kan minskas. Då den

allmänbindande kollektivavtal åtminstone i samma utsträckning

totala arbetstiden räknas bör allt arbete räknas in oberoende av

som tidigare. Inför förhandlingarna har YTN utarbetat målsät-

var och när det har utförts.

tningar för förhandlingarna som är ambitiösa men ändå realistiska. Dessa målsättningar kommer att föras fram vid alla förhand-

En central del för välmående i arbetet är att kunna kombinera

lingar.

arbete och familjeliv. Vi ser därför att kollektivavtalen bör anpassas enligt dagens normer och lagstiftning. Det betyder bland

På grund av de restriktioner coronapandemin förde med sig

annat könsneutrala termer så att båda föräldrarna får rätt till en

stannade tillväxten upp men i mindre grad än befarat. Ekonomin

lika lång period föräldraledighet med lön samt även ges bättre

har kommit igång bättre än väntat och prognoserna ser lovande

möjlighet att delta i vårdbesök före födseln.

ut. YTN ser därför att det skall finnas utrymme för att höja köpkraften för högre tjänstemän i de kommande årens avtal och

För att stärka välmående i arbetslivet behöver arbetstagarna

utgår från det i förhandlingarna. I praktiken är målet alltså en

inkluderas mer i beslutsfattandet. Personalrepresentanternas

lönejustering som överstiger inflation och eventuella skatte-

skydd måste stärkas för att möjliggöra lokala avtal och de be-

ändringar. För att undvika en stor löneglidning bör merparten

höver också utökad rätt till information om läget på arbetsplat-

av lönejusteringen vara en allmän justering samtidigt som det

sen och inom branschen.

bör finnas klara direktiv för hur den företagsvisa justeringen fördelas.

YTN vill i höstens förhandlingar fortsätta utveckla avtalssamhället och den finländska arbetsmarknaden. Även i branscher som

Den exceptionella situationen under det senaste året har inne-

inte omfattas av allmänbindande avtal är vi med och förhandlar

burit förändringar i arbetslivet som till vissa delar kommer att

om branschavtal eller företagsvisa avtal. Vi går in i förhandling-

bli bestående. Andelen distansarbete kommer att vara högre

arna med målsättningar som förstärker välmående i arbetslivet

i framtiden, det gynnar såväl arbetsgivare som arbetstagare. I

vilket gynnar alla parter med mottot ”Lagom är tillräckligt”.

de nya kollektivavtalen behövs därför tydligare regler gällande arbetsgivarens ansvar för försäkringar, ergonomi och arbetsred-

Förhandlingshälsningar,

skap då man utför distansarbete. Det behövs också en klar definition om var och när arbetsresor börjar och slutar vid distansBild: Unsplash

arbete.

10

DIFFERENS

Viktor Kock, Verksamhetsledare och YTN-representant

ÄR DU DIFFS NYA ANSIKTE? DIFF håller på att förnya sin grafiska profil och flera förändringar har tagits i bruk under det senaste året. Vi har bl.a. gett medlemsbreven ett ansiktslyft, portalen har nyligen uppdaterats och den nya medlemstidningen planerades att vara luftig och fräsch. Vi behöver ännu jobba på vår bildbank och webbsida och där behöver vi din hjälp.

Vi söker medlemmar som kan ställa upp på foton, videon, ge intervjuer, skriva bokrecensioner samt fungera som gästskribent i Kugghjulet.

Tidigare erfarenhet behövs inte, vi coachar dig till uppdraget. En liten belöning utlovas till dem som ställer upp och uppdraget tar 1/2-2 arbetsdagar beroende på uppdrag. Du väljer alltså själv vad du ställer upp på - alla behöver inte göra allt!

STIPENDIER TILL STUDERANDE I år utdelades fem stipendier, på totalt 3200€. Utöver dessa premierades en studerande i Novia Vasa, Novia Raseborg samt Arcada.

GRATTIS SÄGER VI TILL Sami Tampio Sebastian Fjäder Sebastian Renkonen Två av stipendiaterna har bett att deras namn inte publiceras.

NÄTVERKA MED ANDRA INGENJÖRER När du vill veta vem som postar om DIFF på sociala medier kan du söka på #ingnjörerifinland. Det är också en # du själv kan använda när du postar något om DIFF eller ingenjörslivet.

Genom att följa DIFF på sociala medier får du information om vad som händer på arbetsmarknaden och inom DIFF. På Facebook och Instagram uppdaterar vi främst vardag och evenemang. På Twitter följer vi med intressebevakningen och på LinkedIn uppdaterar vi om arbetsplatser och aktuell information. Följ oss på den kanal du använder och den du tycker ger dig mest. Vi ses där!

NYFIKEN PÅ VILKA EVENEMANG SOM ARRANGERAS? Gå in på diff.fi/evenemang och kolla närmarein utbudet i de olika regionerna; Nyland, Åboland, Åland, Österbotten samt våra webbinarier.

DIFFERENS

11

När det händer på jobbet, är vi här för att hjälpa dig. kokokassa.fi/sv/dagpenningsraknaren/

Inkomstrelaterad dagpenning från KOKO

ca 1 900 €/mån*

Grunddagpenning från FPA

ca 700 €/mån* *om lönen är 3 500 €/mån

Du kan höra till KOKO-kassan via DIFF. Tag kontakt med kansliet eller kolla i portalen om du är osäker på om du redan är medlem i KOKO-kassan via DIFF.