Construir una cultura de concientización, prevención, formación y acompañamiento para la promoción de la salud mental y el bienestar emocional.
Visión
Ser el referente nacional en programas de concientización, prevención, formación y acompañamiento en salud mental.
Llevar esperanza y promover el empoderamiento de las personas generando un impacto positivo en su bienestar emocional y salud mental. Propósito
Valores
C o m p a s i ó n .
T r a b a j o e n e q u i p o .
R e s p o n s a b i l i d a d y c o m p r o m i s o
H o n e s t i d a d y c o n g r u e n c i
O
S
s e r v i c i o .
I n c l u s i ó n .
Estimada comunidad Ingenium:
En este informe hemos querido plasmar lo más relevante de nuestro ser y actuar en el 2023; sin embargo, estas páginas se quedan muy cortas para expresar el empuje, crecimiento, empatía y transformación que se vivió en Ingenium en este año y que nos ha posicionado como institución líder en la prevención, formación y acompañamiento de las personas en el camino hacia una mejor salud mental.
Sabemos que la salud mental no es solo ausencia de enfermedad, sino que incluye el bienestar emocional, psicológico y social, por lo que nuestro enfoque es sistémico, integral y, en la mayoría de los casos, en un abordaje de igual a igual que refuerza la pertenencia y promueve la recuperación.
Unidos, voluntarios, equipo operativo, patronato e inversionistas sociales vamos avanzando con visión, empuje y valentía hacia un modelo de intervención cada vez más efectivo y sostenible a través del fortalecimiento financiero, de la profesionalización del capital humano y de alianzas estratégicas de enorme valor con empresas, gobierno y sociedad civil.
Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todas y todos por su solidaridad, generosa entrega y compromiso que hizo del 2023 un gran año y deseo de corazón que el propósito que elegimos juntos nos mantenga unidos y así continuar moviendo mentes, corazones y voluntades, hacia un futuro más compasivo e inclusivo, de mayor prosperidad y salud mental para nuestra comunidad.
Un abrazo con gran aprecio y gratitud,
Tutuy Escámez Sada Presidenta del patronato.
Mensaje de la Presidenta Patronato
Miguel Abaroa
Del 01/Ene/2023 al 31/Dic/2023
Balance General Al 31/Dic/2023
Egresos
1,283,516 12,213,163
390,527 390,527 8,486,674
Ingresos 2023 Egresos 2023
Fortalecimiento institucional
1
FILANTROFILIA:
Evaluación del impacto social
RETORNO SOCIAL DE LA INVERSIÓN:
Por cada $1.00 peso donado a la Institución
$4.18 pesos son generados como beneficio a la sociedad mexicana en el transcurso de 1 año.
NEURONA ESRAT.GICA
3
INSAD Y NACIONAL MONTE DE PIEDAD
Proceso de valoración de capacidades organizacionales (VCO) y del nivel de las intervenciones (VNI) para diseñar estrategias de mejora de las capacidades organizacionales desde una perspectiva de derechos humanos, gestión para resultados de desarrollo y equidad de género.
2 NEURONA ESTRATÉGICA:
Estructuración, sistematización y piloteo de un sistema de monitoreo y evaluación de resultados e impacto social bajo una visión integral, estratégica e institucional.
Nuestras LÍneas Estratégicas
TRAZANDO EL RUMBO
1.
3
FORTALECIMIENTO DEL CAPITAL HUMAN0
INNOVACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE INTERVENCIÓN SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA
2
AMPLIAR Y FORTALECER NUESTRAS ALIANZAS ESTRATÉGICAS
MERCADOTECNIA Y COMUNICACIÓN DE MAYOR IMPACTO
Diversificación de las fuentes de ingreso
Incremento de un 28% en donativos.
Innovación de actividades autogeneradoras a través de aliados estratégicos: productos con causa / “Diálogos de Bienestar” / “Museo Viviente”.
Intercambios de valor que benefician el ecosistema de benefactores. Ampliación en base de benefactores.
Diseño, venta e implementación de nuevos productos educativos.
RECETARIOS CON CAUSA
EQUIPO
2.Fortalecimiento de capital humano
Gonzalez
Asistente de Dirección
Geisell Janett Moreno Domínguez
LCoordinación De Familia A Familia
Cortés Rodríguez
Norma Eugenia Armenta Valdez
Coordinación de Mercadotecnia
Luis Felipe Hernández Campos
Mayra Anahí Venzor Aguirre
Dalinda R. Danay González González
Coordinación de Grupos de Apoyo María del Carmen Flores Cantú
Coordinación de Prevención y Bienestar Aurora Requenes Gutierrez
Admisiones
Líder de Empresas
Alejandra Treviño Ayala
Coordinación Académica
Mariana D. Martínez Hernández
Administrativa PYB Yadira Flores González
Agradecemos a Verónica Loera Garza, Coordinadora de Desarrollo de Talento, por su valioso apoyo en durante el 2023
Capacitaciones para voluntarios, equipo operativo y patronato
Innovación y Creatividad en las Organizaciones
Metodología de Definición y seguimiento a KPI´s
Habilidades Directivas, desarrollo de procesos y medición de impacto con Yco. brazo capacitador de Consejo Cívico
Servicio al cliente, la nueva forma de ventas
Habilidades docentes
Capacitación a PatronosANDAMOS: “Formación para consejeros en asociaciones”
Actividades de Integración y liderazgo apoyados por Financiera Trinitas
Directora Cristina Montemayor
Programa de Voluntariado
Activos 114 Nuevos 58
Integridad
Trabajo en Equipo
Empatía y Compasión
Espíritu de servicio
Alegría y proactividad
Compromiso con el cuidado propio
¡Así se vive y se comparte el voluntariado Ingenium!
¡Gracias a todos y todas por sumarse!
3. Innovación en Modelo de intervención
Nuestro modelo de intervención
Eje de Concientización y Prevención
Campañas innovadoras vinculadas con la danza y el deporte.
Capacitación de actores sociales de primer contacto: médicos, maestros, padres de familia, psicólogos, policías.
Mesas de trabajo con Secretaría de Igualdad e Inclusión para escuchar necesidades de usuarios y crear programas alineados a ellos
Colaboraciones con inversionistas sociales para el fortalecimiento del ecosistema de sus comunidades.
Eje de Formación y acompañamiento
Mayor penetración del mercado nacional a través de programas en línea
Lanzamiento de los programas: SanaMente en el AULA y SanaMente en tu EMPRESA.
Análisis y documentación de procesos.
Piloto de grupo de apoyo para personas con una condición de salud mental.
Nuevos productos educativos con cuota de recuperación sobre: manejo de emociones, eneagrama, manejo de trauma y duelo, manejo del dolor crónico, patología
y
suicidio
SanaMente en tu Empresa Objetivos:
IDENTIFICAR señales de alerta y DESARROLLAR factores protectores de la salud mental en el ámbito laboral.
FOMENTAR la prevención del BURN-OUT y de altos niveles de ANSIEDAD y DEPRESIÓN que impactan en el bienestar personal y laboral, la productividad y adherencia al ambiente de trabajo.
PROMOVER el desarrollo de ambientes laborales más saludables, más compasivos y más productivos, alineados con la NOM-035.
Ingreso
SanaMente en el Aula
FORTALECER a maestros, padres de familia y psicólogos con herramientas prácticas para concientizar sobre el cuidado de la salud mental propia y de los alumnos, y disminuir el estigma.
DETECTAR pensamientos, emociones y comportamientos en alumnos que pudieran ser una señal o síntoma de una condición de salud mental y canalizar de manera oportuna.
PROMOVER un ambiente saludable dentro del aula escolar facilitando el aprendizaje de los alumnos y apoyo entre ñeros.
Inversionistas Sociales
la comunidad IDeacero
secretaría de Igualdad e inclusión
llllll11111111
NacionalMontedePiedad.
Asistencia Promoción y Cultura A.C. J~I Fundaciónde Beneficencia -,, JesúsM. Montemavor,A.C.
5. Mercadotecnia y Comunicación
Impacto en redes sociales y medios
1 , 1 2 8 , 0 0 0
Personas alcanzadas
1 7 0 , 6 4 1
Personas alcanzadas
Llegué a Ingenium sin ilusión de nada, creía que era la única persona que me sentía sola, incomprendida, con culpa por ser débil de carácter y cargando el estigma de un diagnóstico psiquiátrico
Para mi sorpresa no era la única en esa condición, me recibieron con un tierno abrazo de comprensión y empatía y con el conocimiento adquirido en el programa “De Colega a Colega” , ¡mi vida cambió!
Estoy eternamente agradecida
Ezequiel Lozornio
Myriam Delgado
Queremos agradecer a nuestro grupo de apoyo por recibirnos en el momento donde nos sentíamos perdidos, sin saber que hacer.
Se nos abrió el panorama y fue una bocanada de aire fresco.
En medio de nuestra angustia, hemos encontrando compañía y ya no nos sentimos solos, nos sentimos escuchados, comprendidos y orientados, más fuertes para seguir adelante.
Al entrar al curso De Familia a Familia, dudaba mucho de lo que podía obtener, andaba perdido en el día a día de los retos de tener un ser querido con un problema de salud mental. El programa simplemente transformó nuestras vidas, fomentando una mejor uniön y comunicación familiar.
Ernesto Valdez
Román Vadillo
En el 2006 gracias a que un amigo me invitó a tomar el curso De Colega a Colega, salí del aislamiento y me di cuenta que yo no era el único con una condición de salud mental Ahora soy mentor de otros, cuido mejor de mí mismo y he hecho grandes amigos.
Coqui González
• 1 d e c a d a 5 p e r s o n a s e n M é x i c o e n f r e n t a r á e n s u v i d a u n a c o n d i c i ó n d e
s a l u d m e n t a l . ( I N E G I , 2 0 2 1 ) . 1 2 3 11 10 4 5 6
• 1 1 a ñ o s p a s a n e n p r o m e d i o e n t r e l a a p a r i c i ó n d e l o s p r i m e r o s
s í n t o m a s y l a b ú s q u e d a d e a y u d a a d e c u a d a . ( N A M I )
• 1 d e c a d a 4 a d u l t o s t i e n e s í n t o m a s d e a n s i e d a d s e v e r a
( E N B I A R E - I N E G I , 2 0 2 1 ) .
• D e a c u e r d o a l a O M S 4 5 0 M I L L O N E S d e p e r s o n a s e n t o d o e l
m u n d o s e v e n a f e c t a d a s p o r u n p r o b l e m a d e s a l u d m e n t a l .
Voluntario Ingenium
¿ Q u i e r e s s e r V o l u n t a r i o ?
t a l e n t o @ i n g e n i u m . o r g . m x
D o n a A h o r a
Inversionista social
T u a p o r t a c i ó n n o s p e r m i t i r á c o n t i n u a r l l e v a n d o
f o r t a l e z a y e s p e r a n z a a l a s p e r s o n a s q u e
e n f r e n t a n a l g u n a c o n d i c i ó n d e s a l u d m e n t a l , a
s u s f a m i l i a s y a l a c o m u n i d a d .
d o n a t i v o s @ i n g e n i u m . o r g . m x
Programa Padrino para becas educativas
“ C a d a p e s o e s u n p a s o h a c i a l a r e c u p e r a c i ó n ”
