2019. szeptember
MAGYARORSZÁG
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
2019. szeptember
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Fotók: Mészáros Sándor Gergő
2019. szeptember
A harmadik generációnak adnák át a hagyományt A kiváló minőségben és a folyamatos fejlődésben hisznek Halászék. Kevesen vannak Szerencsen és környékén, akik ne ismernék a Halász Cukrászüzemet., ami nem is csoda, hiszen több mint három évtizede található meg cukrászüzemük a városban a Bényei út 7/A alatt, és már 17 éve üzemel egy kis cukrászdájuk Tokaj sétálóutcáján. A mottójuk: családi hagyomány, garantált minőség. Ehhez pedig minden körülmények között tartják magukat. A családi vállalkozást Halász Tamás, a cég vezetője tudatosan felépítve fejleszti, így fontosnak tartja azt, hogy a gyerekekkel foglalkozzanak, a képzésben is részt vegyenek. Ennek keretében tavaly együttműködési megállapodást írtak alá a Nestlé Hungária Kft.-vel, a Szerencsi Bonbon Kft.-vel, valamint Szerencs Város Önkormányzatával. Ebben azt kezdeményezték, hogy az édesipar utánpótlására szakemberképzés induljon el a Szerencsi Szakképzési Centrum intézményeiben. Idén lehetőséget nyitottak a csokoládéfesztiválhoz
húsz évre vállalt munkám mégis elsősorban az, hogy a családi vállalkozást a harmadik generációnak átadjam, hogy a gyermekeim továbbvigyék majd a cukrászatot – teszi hozzá a cég vezetője.
Az én feladatom, a következő húsz évre vállalt munkám elsősorban az, hogy a családi vállalkozást a harmadik generációnak átadjam, hogy a gyermekeim továbbvigyék majd a cukrászatot. Halász Tamás
kapcsolódva arra, hogy a fiatalok kipróbálhassák a szakmát: 650 gyerek volt kíváncsi arra, milyen, amikor cukrászként dolgozik egy napig. Mivel fontos számukra az innováció, fejlesztés, ezért szükség is van a szakember-utánpótlásra. Első alkalommal döntöttek úgy, hogy elindulnak egy komolyabb cukrászversenyen, így beneveztek a közelmúltban Szikszón tartott Cake de la cake tortadizájnversenyre, melyre egy teljesen új tortát is készítettek, melynek az alapja egy feketeberkenyével készült mousse volt, amellyel
bronz fokozatot nyertek. De elhoztak egy arany fokozatot is a három éve kitalált tonkababosmálnás mousse-ukkal, amit francia tortákba raknak, mely egyben egy második helyezést is hozott számukra. Illetve két ezüst minősítést is sikerült elnyerni életük első komoly versenyén. A közelmúltban a vállalatirányítási rendszer fejlesztésére nyertek pályázatot, mely meg is valósult idén. Ennek keretében elindult egy online fejlesztés, amelyben hatalmas lehetőséget látnak. – Az én feladatom, a következő
Cégtörténet
2
lyiségben 300 négyzetméteren dolgoznak Szerencsen, de a tokaji cukrászdájuk is 17 éve létezik. Emellett Szerencs 50 kilométeres körzetében több mint 35 üzletbe jutnak
el a süteményeik, amelyek közül a legkedveltebbek és a leghíresebbek a házi recept alapján készülő sajtos pogácsa, eszterházi torta, csoki torta, krémesek.
Halász Produkt Kft. 3900 Szerencs, Bényei u 7/a www.halaszprodukt.hu 975257
A Halász Produkt Kft. 1987-ben indított családi vállalkozás, melyet Tamás szülei kezdtek el. Édesanyja már 52 éve cukrász. 32 éve ugyanazon a helyen, egy szuterénes he-
2019. szeptember
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
A kis- és középvállalkozásokat is várják Modern innovációs centrummá válik a miskolci campus. Immár 70 éve annak, hogy az egykori Selmeci Akadémia utódintézménye Miskolcra költözött, így Borsod-AbaújZemplén megye központjában megindult a műszaki felsőoktatási képzés. Jóllehet az egyetem mára színes, szerteágazó universitasszá fejlődött, a mérnöki területek ma is az egyetem igazi zászlóshajóinak számítanak, és a képzés mellett egyre nagyobb hangsúly helyeződik a kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységekre. Prof. Dr. Deák Csaba kancellár erről is beszámolt lapunk olvasóinak. A magyar felsőoktatás kapcsán egyre több szó esik a hazai innovációs folyamatok előmozdításáról és az ipari szférával fenntartott kapcsolatok elmélyítéséről. A Miskolci Egyetem ipari hagyományai erősek. Hol tartanak ma? Hatalmas munkába fogtunk, hogy a miskolci campus újra a magyar műszaki felsőoktatás, valamint a kapcsolódó alap- és alkalmazott kutatások fellegvárává váljon. Mára bátran elmondhatjuk, beérett a munka gyümölcse: az eredmények az új, 2019/2020-as tanév elején immár látványosak. Az infrastruktúra megújítását tekintve az elmúlt évek igazi sikeréveknek bizonyultak: ipari CT-berendezés beszerzése, új hegesztőrobot üzembe helyezése, elektromágneses (EMC) labor, illetve 3D-s anyagvizsgáló létesítése – mind-mind tanújelei az egyetemi eszközpark és laboratórium-infrastruktúra reformjának. A megújulás igazi koronája és jelképe természetesen a Felsőoktatási és Ipari Együttműködési Központ. A FIEK megnyitása egy szimbolikus ajtónyitást is jelentett az ipar, a cégek felé. A megújulás viszont nem ért véget: Magyarország egyik vidéki science parkja szintén itt, Miskolcon fog létrejönni, hogy a campus regionális innovációs központ jellege még tovább erősödjék, kapacitásai pedig a képzés mellett egyre hatékonyabban szolgálják az ipari szereplők igényeit is. Legyen szó poliuretán gyártásról, esetleg 3D-s műanyag-, gumi- vagy akár fémnyomtatásról, a cégek számíthatnak Miskolci Egyetem szolgáltatásaira.
Hatalmas munkába fogtunk, hogy a miskolci campus újra a magyar műszaki felsőoktatás, valamint a kapcsolódó alap- és alkalmazott kutatások fellegvárává váljon. Prof. Dr. Deák Csaba, a Miskolci Egyetem kancellárja
A K+F+I kapacitások fejlesztését érintve ne feledjük, a közelmúltban egy komoly nemzetközi visszaigazolást is kaptunk: a genfi székhelyű Európai Nukleáris Kutatási Szervezet (CERN) márciusban ugyanis hosszú távú együttműködési megállapodást kötött egyetemünkkel. Velünk szerződtek, mert a campusunkon rendelkezésre álló műszaki és technológiai hátteret – amely a szupravezető anyagok fejlesztését és tesztelését egyaránt lehetővé teszi – nemzetközi szinten is egyedülállónak ítélték. Egyetemvárosunk kutatás-fejlesztési infrastruktúrája eszerint már európai léptékben is tekintélyes. Nemzetközi láthatóságunk tehát javult, elmondhatjuk, hogy felkerültünk a térképére. Maguk a cégek mennyire nyitottak az egyetem irányába? Hogyan fejlődnek az egyetem külső, vállalati kapcsolatai? A nagyvállalatokkal hagyományosan szoros kapcsolatokat ápolunk. Ezúttal csak néhány újdonságot említenék: a közelmúltban a Joysonnal helyeztük új alapokra együttműködésünket, de megújítottuk régi és igazi stratégiai partnerünkkel, a Mollal fenntartott kapcsolatainkat is. Örömünkre szolgál, hogy a helyi nagyvállalatok képviselői egyre többször fordulnak meg az egyetemen, s valóban használják a campus modern, korszerű kutatás-fejlesztési infrastruktúráját. Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a jövőben a hazai kis- és középvállalkozások is fokozottabban éljenek az Egyetemváros nyújtotta lehetőségekkel. Komplex szolgáltatásokat kínálunk a cégeknek, amelyeket a jövőben egy megújult, egyablakos ügyintézés fog várni a campuson, hogy könnyebben megtalálják a
számukra hasznos, releváns kompetenciákat. A kkv-szektor felé való nyitás elsőrangú feladatot jelent számunkra. Egyébként az irányadó hazai felsőoktatási stratégia kifejezetten felhívja a figyelmet a hazai kkv-k innovációs problémáira, és prioritásként jelöli meg, hogy az intézmények hatékonyan kooperáljanak a kis- és középvállalkozásokkal. A kutatás-fejlesztési együttműködések mellett nekik mást is kínálunk: szeretnénk, ha jövőben a régió egyre több innovatív vállalkozása költözne be az Egyetemvárosba, hogy ezáltal is erősödjön a campus innovációs park jellege. Szintén az elmúlt évek eredménye, hogy itt jött létre Magyarország első B2B fókuszú inkubátora, amelynek célja a fiatal, frissen induló startup cégek hathatósabb támogatása. Az első cég már beköltözött ide. Összességében tehát ajánlatunk a piaci szereplők felé egyértelmű: fogjunk össze hazánk és régiónk gazdasági felemeléséért, és építsük együtt ÉszakkeletMagyarország Innovatív Tudásvárosát! Egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a K+F+I kapacitások fejlesztésére, a külső kapcsolatokra, de mi a helyzet a képzés, az oktatás terén? A kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységek, illetve az egyetemi képzés a miskolci campuson is szoros kapcsolatban állnak egymással. Azok a bizonyos fejlesztések, amelyekről a K+F+I összefüggésében beszéltem, természetesen az oktatás színvonalát is emelik, hisz a megújult, modern infrastruktúra, a korszerű eszközpark nemcsak a céges partnerek számára kínálja a lehető legjobb lehetőségeket, hanem a tanulni vágyó fiatalok számára is. A felvételi eredmények
ráadásul azt mutatják, hogy az egyetemről szóló pozitív hírek a középiskolákba, valamint a családokhoz is eljutnak, és egyre többen fedezik fel a Miskolci Egyetem által kínált perspektívákat: évről évre nő a felvett diákok száma. A képzés minőségéről is szót ejtve remek visszajelzés, hogy a miskolci hallgatók nemzetközi szinten is eredményesek. Ezt versenyeredmények sora bizonyítja. 2019-ben például Magyarország adott otthont a Solar Decathlon Europe elnevezésű egyetemi innovációs házépítő versenynek, amelyen a Miskolci Egyetem által vezetett team négy díjat is elnyert. Kreatív hallgatóink sikerének híre az országos sajtót is bejárta. Az egyetemi képzés kiválósága persze a gazdasági szféra érdekeit is szolgálja, ezáltal ugyanis a legkorszerűbb tudással felvértezett munkaerő-utánpótlást tudjuk biztosítani az ipari szereplők számára. A vállalatok és az egyetem kapcsolatát jó pár éve immár duális képzések is erősítik. Milyenek az eddigi tapasztalatok? 2015-ben többször is elmondtam, hogy egy olyan reform kapujában állunk, amely a cégek, a hallgatók és persze az egyetem számára egyaránt számos előnnyel fog járni. A felsőoktatási képzés duális reformjának miskolci sikerét azóta igazolja, hogy újabb meg újabb területeken jelentkezik az igény a duális képzés bevezetésére, ennek megfelelően évről évre bővíteni tudjuk a Miskolci Egyetem duális képzési portfólióját. Az idei, 2019-es felvételi eljárásban például már öt kar megközelítőleg 40 alap- és mesterszakja teremtett lehetőséget duális képzésre is, amely a műszaki mellett a gazdasági, sőt most már a szociális képzésterületre is kiterjed. Az egyes képzésekre vonatkozólag aláírt duális megállapodások száma megközelítőleg eléri a négyszázat, ami azt tanúsítja, hogy a vállalatok igenis motiváltak a részvételben, egyúttal bizalommal fordulnak a Miskolci Egyetem és hallgatói felé. Az oktatói tapasztalatok ráadásul azt mutatják, hogy ténylegesen a legmotiváltabb hallgatók választják a duális képzést: olyanok, akik az elméleti képzésben is remekül teljesítenek, vagyis az egyetemen éppúgy megállják a helyüket, ahogy az őket fogadó vállalatoknál is.
975563
Cégtörténet A Miskolci Egyetem a hazai felsőoktatás nagy múltú intézménye: gyökerei egészen 1735-ig Selmecbányára nyúlnak vissza, ahonnan a 20. században sodorta Miskolcra a történelem. Északkelet-Magyarország központjában az egyetem gyors és látványos fejlődésnek indult, kiteljesedett, és mint igazi
universitas lépett a 21. századba. Az intézmény a magyar felsőoktatásban lezajlott változások idején is megőrizte egységét és sokszínűségét: hét karán és egy független intézetében továbbra is a műszaki képzésterületektől egészen a humán- és társadalomtudományi, sőt a zeneművészeti képzésekig terjedő ská-
lán teremt seregnyi lehetőséget mind a humán, mind pedig a reál érdeklődésű felvételizők számára. A Miskolcon fellelhető speciális mérnöki ismereteken ráadásul olyan unikális, egyedi mérnökképzések alapulnak, amelyek az országban kizárólag itt, Miskolcon érhetők el, sőt Európában is párjukat ritkítják.
Miskolci Egyetem www.uni-miskolc.hu 3515 Miskolc–Egyetemváros Központi telefon: (36)46 565-111 kommunikacio@uni-miskolc.hu
3
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
2019. szeptember
14 milliárdos beruházás és 200 millió termék A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft., a Bosch legnagyobb elektromos meghajtásokat gyártó autóipari vállalata Európában. A miskolci telephely életében sikeres év volt a 2019, hiszen elindult egy 14 milliárd forintos beruházás, és legördült a 200 milliomodik autóipari termék is a vállalat gyártósorairól. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. termékeit a legnevesebb autógyárakba szállítják, ezenfelül Miskolcról történik a teljes eBike-rendszer kiszállítása a világ minden pontjára. Ezek a termékek nemcsak egyszerű alkatrészek, hanem a jövő formálói is egyben. A vállalat a gyártás mellett kiemelten fontosnak tartja a termelést támogató, nemzetközi szinten is elismert folyamatok fejlesztését is. Ilyenek például a szállítási költségek vagy a hibaarányok csökkentése, az anyagmozgatási folyamatok racionalizálása, a költséghatékonyság, a nemzetközi tudástranszfer és az együttműködés. Az idei év nagyszabású bejelentése egy 2021ig tartó 14 milliárdos beruházás, melynek so-
A miskolci autóipari gyár stratégiai fontossága és globális viszonylatban is kiemelt pozíciója továbbra is fennmarad, sőt tovább erősödik. Dr. Frank-Stephan Kupfer gazdasági ügyvezető igazgató és Roland Ahl műszaki ügyvezető igazgató
rán újgenerációs termékek gyártósorainak telepítése és tesztberendezések beszerzése valósul majd meg. A beruházás részeként új szerelősorokat telepítenek a két, jelenleg is gyártásban lévő terméktípus (motorhűtő ventilátor és elektromos kerékpárhajtómű) újabb generációinak előállításához, valamint további új termékek (ablak- és ülésmozgató motorok) gyártása is elindul. A beruházáson belül kiemelt szerepet kap az Európában jelenleg egyedül Miskolcon készülő újgenerációs eBike-ok gyártási, valamint teszt- és fejlesztési funkcióinak megerősíté-
se. A hatékony gyártáshoz elengedhetetlen a magas szintű termékismerettel rendelkező mérnökök helyszíni támogatása. A miskolci autóipari gyár az idei évben ünnepelte 200 milliomodik autóipari termékét, az elektromechanikus fékrásegítő iBooster rendszer motorját, mely az elektromos meghajtás alapfeltételét jelenti, hatékonyabbá teszi a hibrid- és az elektromos autókat, miközben a rövidebb féktáv, illetve az elektronikus kormányrendszermotor fokozza a biztonságot. Az iBooster jövőformáló megoldásának számít, hogy a fékezés mellett energia-vis-
szanyerésre is használható, így növelhető az elektromos járművek hatótávolsága és tovább csökkenthető a belső égésű motorok károsanyag-kibocsátása. A motort 2014 óta gyártják Miskolcon, azóta több mint 2 millió darab gördült le a gyártósorról. Áprilisban új műszaki ügyvezető igazgatót neveztek ki a miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. élére, Roland Ahl személyében. Az új műszaki ügyvezető igazgató mellett Dr. Frank-Stephan Kupfer továbbra is a gazdasági ügyvezető igazgatói pozíciót tölti be a gyárban.
A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 2003 nyarán alakult, járműipari alkatrészek és elektromos hajtások gyártásával foglalkozik, és mára több mint 2500 munkavállalót foglalkoztat. A gyárban a termelési tevékenységen túlmenően kutatás-fejlesztési és egyéb,
4
magas hozzáadott értékű tevékenységeket is végeznek. Az autóipari komponensek mellett a gyár jelentős terméke az eBike-meghajtás is, egy rendkívül fejlett és intelligens erőrásegítés-rendszert alkalmazó motoregység. Miskolcról történik a teljes eBike-rendszer – mely ma-
gában foglalja a meghajtási egységen, a kijelzőn, az akkumulátoron túl a kábeleket és minden elektromos meghajtáshoz szükséges felszerelést – kiszállítása a világ minden pontjára. A Miskolcon gyártott eBike-rendszereket világszerte már 70 kerékpármárkába építik be.
Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 3526 Miskolc, Robert Bosch Park 3. www.bosch.hu
974189
Cégtörténet
2019. szeptember
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Az év gyára, a jövő gyára A 2001-ben alapított Robert Bosch Power Tool Kft. az elmúlt években a Bosch cégcsoport legnagyobb kéziszerszámgyárává vált. Mindez erőteljes növekedésének, beruházásainak köszönhető, melyet egyrészt a példaértékűnek mondható folyamatai és rendszerei, másrészt munkatársainak lelkes és kitartó munkája indukált. A menedzsment egyik legfontosabb törekvése a munkatársak és a folyamatok fejlesztése. Ennek eredménye az is, hogy a miskolci kéziszerszámgyárat az elmúlt két évben számtalan hazai és nemzetközi díjjal is elismerték, és nem utolsósorban a magyarországi telephely a Bosch elektromos kéziszerszámok üzletágának európai akkumulátorgyártási kompetencia-központja is lett. A sikerek és az eredmények felsorolásának ezzel még nincs vége, hiszen Miskolcon a Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. 13,9 milliárd forint összértékű beruházás keretében új, 20 ezer négyzetméteres gyártócsarnokot épít. Itt fogják gyártani a barkácsolóknak és kertbarátoknak készülő
A Bosch értékei: a szaktudás, az elhivatottság és a minőség iránti feltétlen elkötelezettség. Az eredményeink azt igazolják, hogy ezekre az értékekre stabil jövőt építhetünk. Fükő László ügyvezető igazgató
vezeték nélküli elektromos szerszámokat, valamint a hozzájuk tartozó, továbbá az ipari felhasználásra készített akkumulátorokat. Az új épületben az irodák mellett egy kantin, laborok, valamint 100 új parkolóhely is kialakításra kerül. A csarnok építése már elkezdődött, és várhatóan 2020 elején fejeződik be. A miskolci kéziszerszámgyár tíz év alatt megnégyszerezte termelési kapacitását, így gyártósoráról 2018-ban már a 100 milliomodik termék gördült le. A PSR 14.4 LI-2 kétsebességes akkumulátoros fúró-csavarozó az előfejlesztéstől a koncepció megtervezésén át egészen a legyártásáig a Mis-
kolcon dolgozó szakemberek munkájának eredménye. Csak ebből a kéziszerszámból eddig már több mint egymilliót gyártottak Miskolcon. A hazai Bosch vállalatok közül az Ipar 4.0 gyártást a miskolci kéziszerszámgyár vezette be elsőként, és ezzel új fejezetet írt a magyarországi Bosch történetében. Az eljárással különböző elektromos kéziszerszámokat tudnak egyidejűleg legyártani akár kisebb darabszámban is, hatékonyan, költségtakarékosan és rendkívül rugalmasan. A vállalat így gyorsan reagál az online kereskedelem folyamatosan változó rendelési mennyiségeire. Ezenfelül évek óta ki-
emelt figyelmet fordítanak a gyártás fenntarthatóságára és a lean menedzsment, a rugalmas gyártási koncepciók fejlesztésére. A belső fejlesztésű rendszernek köszönhetően – mely nemcsak támogatja, hanem irányítja is a gyártást – ezentúl már alacsony éves darabszámú terméket is elő tud állítani minimális átállási veszteséggel. Egy termék gyártásáért egy dolgozó felelős a kezdetektől a végső csomagolásig. A rugalmas rendszernek köszönhetően gyorsan tud reagálni a folyamatosan változó rendelési mennyiségekből adódó kihívásokra. A Robert Bosch Power Tool Kft. és a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. közös tanműhelyeiben hat főállású oktató közreműködésével összesen 128 tanuló végzi gyakorlati képzését. A Bosch nagy hangsúlyt fordít a duális képzésre, középfokú szinten és felsőfokon is több miskolci tanintézménnyel áll kapcsolatban. A Robert Bosch Power Tool Kft. és a Miskolci Egyetem közötti együttműködés elismeréseként 2019 szeptemberében Fükő László gyárigazgató a Miskolci Egyetem rektorától Signum Aureum Universitatis elismerést vehetett át.
974189
Cégtörténet A Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. 2001 novemberében alakult Miskolcon, és mára nem csupán a cégcsoporton belül, hanem a régióban is meghatározó szereplővé vált. A mára több mint 38 ezer négyzetméter területű üzem csaknem 2500 munkavállalót foglalkoztat. A miskolci Robert Bosch Power Tool Kft.-t 2018-
ban az „Év Gyára” díjjal jutalmazták a 10 milliárd forint feletti árbevétellel rendelkezdő cégek öszszetett versenyében. A gyárat ezenfelül a „Legjobb menedzsment folyamatok” címmel, a Bosch fejlesztési törekvéseit pedig az először meghirdetett „Ipar 4.0 Szakmai Különdíjjal” is elismerték. A gyár a térség egyik fő foglalkoztatójává vált, és számos
kis- és középvállalkozást emelt stratégiai partnerévé. 2019 szeptemberében a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara „Beszállítói mentor” címet adományozott a Robert Bosch Power Tool Kft.-nek. Mindemellett színvonalas, jövőbemutató projektjeivel folyamatosan törekszik az innovációra és arra, hogy ebből a fejlődésből a régió is kivehesse a részét.
Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 3526 Miskolc, Robert Bosch Park 3. www.bosch.hu 5
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
2019. szeptember
Negyedszázada a betegek szolgálatában Betegeink a „mi patikánk” elnevezéssel emlegetik gyógyszertárunkat, amely megtisztelő és örömteli számunkra. Dr. Majoros Krisztina Phd
A MÁRIA Gyógyszertárat 1994-ben építette és alapította Miskolcon a Majoros család. Dr. Majoros István Zoltán baleseti sebész főorvos és neje, Mária korábban Miskolcon a B.-A.-Z. Megyei Kórházban dolgoztak. Elgondolásuk, terveik alapján teljesen önerőből valósították meg a MÁRIA Gyógyszertárnak helyet adó épületet, melyben a patikán kívül orvosi magánrendelők és lakás is kialakításra került. Huszonöt éve állnak a betegek szolgálatában, a széles körű gyógyszer- és gyógytermékellátáson túl a betegek részére
gyógyszerészi, gondozási tevékenységet is nyújtanak. A gyógyszertár működtetését, vezetését ma már Dr. Majoros Krisztina PhD közgazdász, szakgyógyszerész végzi, aki a szülők által megteremtett értéket őrzi és szakmailag fejleszti tovább. Kezdeményezésére újabb gyógyszertárak megvásárlására került sor, így ma a tulajdonosok és a 25 fős dolgozói csapat (8 fő gyógyszerész, 12 fő szakasszisztens, 5 fő kisegítő) mindig kitartó, családiasan segítőkész, kemény munkával látja el a gyógyszertárak működtetését.
Cégtörténet MÁRIA Gyógyszertár 3525 Miskolc, Mátyás Király u. 96. Tel.: 46/412-415 E-mail: maria94@enternet.hu Nyitvatartás: Hétfő–péntek: 8.00–19.00, Szombat: 8.00–12.00
ma már 25 főt foglalkoztató, több patikát működtető gyógyszertári vállalkozást irányít. A gyógyszertári tevékenységüket folyamatosan bővítve, megújítva biztosítják a betegek naprakész, szakmailag korrekt ellátását. MÁRIA Gyógyszertár, 3525 Miskolc, Mátyás Király u. 96. Tel.: 46/412-415, Nyitva: Hétfő–Péntek: 8.00–19.00, szombat: 8.00–12.00
975328
A gyógyszertárat Dr. Majoros Krisztina szülei, Dr. Majoros István Zoltán, a B.-A.-Z. Megyei Kórház traumatológus főorvosa és Kollárcsik Mária, a szövettani labor vezető asszisztense építette és nyitotta meg. Édesanyja volt az „építésvezető”, róla kapta a gyógyszertár a nevét is. Édesapja több kollégájával praktizált az épületben kialakított orvosi rendelőkben. A Majoros család
Fogalom a Desszertem és a Végállomás
A Végállomás étteremben 1998-tól sok mindent kipróbáltunk: a klasszikus magyar konyhától, a nagy adagoktól a pizzérián és az olasz konyhán át számos tapasztalatot begyűjtöttünk – mondják Vargáné Heni és Budaházyné Csilla, a Végállomás Bistorant és a Desszertem társtulajdonosai.
– Új trendet teremtettünk Miskolcon azzal, hogy a bisztrókonyha irányába fordultunk. Ennek nagy hagyományai vannak Franciaországban, nem csinálnak bonyolult dolgokat, viszont minőségi alapanyagokból, változatosan és modern konyhatechnológiával készülnek a fogások. Ezt a stílust összehoztuk a helyi alapanyagokkal, a vendégek pedig hamar felfedeztek. – Bekerültünk egy francia étteremkalauzba, itthon pedig az ország száz legjobb éttermei közé választottak. Huszonhatezer étterem közül benne lenni az ország legjobbjai között, nagyon nagy elismerés, erre nagyon büszkék vagyunk. Mindezt úgy, hogy korábban egy régi, klasszikus étterem voltunk. Mindeközben helyi emberekkel dolgozunk, a képzésükre pedig nagy hangsúlyt fektetünk. Egy fejlődni akaró team vagyunk, kollégáink között vannak húszas, harmincas és ötvenes éveikben járó szakemberek is, akik nagyon nagy alázattal dolgoznak. – Várvizi Péter a kreatív séfünk, ő Franciaországban tanult séf, aki a Balaton mellett él, Budapesten dolgozik, és hajlandó a szabadidejét arra áldozni, hogy vidéken is lehessen minőségi gasztronómia. Sok-sok új dologra
tanított és tanít mindannyiunkat, így tudunk fejlődni évről évre. – Várvizi Péter révén ismerkedtünk meg a francia desszertek világával is, ami nagyon megtetszett nekünk. Már régóta dédelgettük azt az álmot, hogy bejöjjünk Miskolc belvárosába, hogy ott nyissunk egy üzletet. Egy éven keresztül kerestük az üzlethelyiségeket, aztán belebotlottunk a Miskolci Nemzeti Színház mellett ebbe a helybe. Amikor megláttuk, azonnal hatással volt ránk az a hangulat, ami a kultúra házának szomszédságában körbe lengi a helyet, 2-3 lépésre a sétálóutcától mégis egy csipetnyi Párizsban járva. A francia desszertek a cukrászszakma csúcsát jelentik. Bonyolultak, szépek és ízletesek: megfelelő szakértelemmel elkészítve felejthetetlen élményt nyújtanak, mi pedig örömmel emeljük desszertjeinket a kultúra szintjére. – Főként fiatal munkaerővel dolgozunk, szinte csak olyan cukrászaink vannak, akik az iskolapadból kerültek hozzánk, nálunk tanulták meg ezt a stílust. Emellett pedig folyamatosan vannak tanulóink is, munkájukat pedig Márcz Évi cukrász séf irányitja. A kézműves süteményeknél is dolgozunk helyi termelők alapanyaival is. Helyi a lekvár, a liszt, a sajt, a túró és a ricotta. Nyáron kézműves fagyit is főzünk, természetesen házi tejből, és a monodesszertek mellett készülnek különleges mousse-torták és esküvői torták is a műhelyben. – Büszkék vagyunk rá, hogy bár a Desszertem nagyon fiatal, máris az ország top 10 cukrászdái között foglal helyet!
– 1998-tól Budaházyné és társa Bt.-ként üzemeltünk. A dolgozói létszám: 6 fő volt. Miskolc első pizzériája voltunk Löwenbrau söröző és pizzéria néven. 2000-ben egy bővítéssel Végállomás étterem (melegkonyhás magyaros étterem) lettünk. 2011-ben a cég átalakuláson ment át, és így lett Íz-kalauz Kft., ekkor volt az étterem
6
átalakítása is, amikor megkapta jelenlegi formáját és lett Végállomás Bistorant – egy franciás bisztró és egy étterem divatos fúzióját jelentve. Az ügyvezetők: Budaházyné Kovács Csilla és Vargáné Bodnár Henriett. 2017-ben tovább bővültünk: július 1-jén megnyílt a Desszertem. A jelenlegi dolgozói létszám összesen a két helyen: 27 fő + 6 tanuló.
Végállomás Bistorant Miskolc, Dorottya u. 1. Tel.: 06-46-402-952
Desszertem Miskolc, Széchenyi István út 21–23.
975624
Cégtörténet
2019. szeptember
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Bővül, szépül, fejlődik az Öreg Miskolcz Hotel Nemcsak a szobák száma nő, de az étterem mérete is, ahogy az ételválaszték is átalakul. Fák lombjai mögött bújik meg az Öreg Miskolcz Hotel és Étterem patinás épülete. Miskolc egyik hangulatos belvárosi utcácskája rejti az art deco stílusban épült négycsillagos szállodát. Az épület harmonikusan illeszkedik a korabeli házak múlt századbeli hangulatába. A recepciót elegáns sötétbarna bőr fotelek és kanapé teszi hangulatossá. Az étterem tökéletes harmóniát teremt a múlt század értékei és napjaink modernitása között. Étlapot a több nyelven beszélő, elegáns, fiatal felszolgálóktól kaphatunk, akik a választásban is készséggel segítenek. De a teljes kényelem érdekében az épület alagsorában helyezkedik el a wellnessrészleg, ahol szaunaparkkal, merülő medencével és hidromasszázszuhanykabinnal várják a vendégeket. A hotel eddig is kedvelt célpontja volt a szállóvendégeknek, a kikapcsolódni vágyóknak és azoknak is, akik egy jó ebédet akartak elfogyasztani egy hangulatos étteremben. Azonban nem elégedtek meg az eddig elérhető szolgáltatásokkal, így a hotel jelenleg egy
jelentős fejlesztés alatt áll – amely azonban szinte észrevehetetlen a betérő vendégek számára. Egyrészt jelentősen megnövelik a hotelkapacitást, ugyanis az eddig rendelkezésre álló 23 szoba mellé, amelyekben találni egy-, kettő-, három-, négyágyas szobát újabb nyolc magas minőségű, minden igényt kielégítő szoba épül. Azonban ennél is nagyobb változáson esik át a konyha és az étterem! Az eddig harminc fő befogadására alkalmas étterem nemcsak megszépül, de jelentősen meg is nő: így a hamarosan elkészülő beruházással már 60 fő befogadására lesz alkalmas. Így nemcsak családok, kisebb társaságok férnek majd el kényelmesen, de nagyobb rendezvények: ballagások, osztálytalálkozók, családi, baráti összejövetelek megrendezését is vállalják. A konyha is nagy változáson esik át, felújítják, modernizálják, fejlesztik, így teljesen új étellappal és ajánlattal rukkolnak ki a közeljövőben. Sőt, egy hangulatos terasz is kialakításra kerül. A belváros szívében, hangulatos környezetben lévő Öreg Miskolcz Hotel és Étterem kitűnő választás lehet a mindennapokban, és pihenés alkalmával is – a fejlesztés után pedig még inkább.
975372
Cégtörténet Harmóniában a környezettel. Fák lombjai mögött bújik meg az Öreg Miskolcz Hotel patinás épülete. Miskolc egyik hangulatos belvárosi utcácskája rejti az art deco stílusban épült négycsillagos szállodát. Az épület harmonikusan illeszkedik a
korabeli házak múlt századbeli hangulatába. Korabeli hangulat és modernizáltság Az Öreg Miskolcz Hotel és Étterem tökéletes harmóniát teremt a múlt század értékei és napjaink modernitása között.
A bézs színű falakon korabeli képek idézik a múltat. A recepciót elegáns sötétbarna bőr fotelek és kanapé teszi hangulatossá. Innen vezet az út a hotel impozáns éttermébe, ahol egyedi keretbe foglalt tükrök tágítják a teret.
Öreg Miskolcz Hotel****& Étterem 3525 Miskolc, Horváth Lajos u. 11. Tel.: +3646/550-550; +3630/237 7774 Fax.: +3646/550-551 E-mail: hotel@oregmiskolcz.hu Web: www.oregmiskolcz.hu
7
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
2019. szeptember
2,6 milliárdos újabb dohánygyári beruházás 2018 az elmúlt 20 év legsikeresebb éve volt a Continental Dohányipari Zrt. történetében – jelentette ki Füzi Csaba vezérigazgató. – Sátoraljaújhelyen a magyar tulajdonú Continental Dohányipari Zrt. új üzemcsarnokát az elmúlt év végén avattuk. Az 1 milliárd 87 millió forintos beruházáshoz kapott 543,7 millió forint cégünk történetének legnagyobb vissza nem térítendő támogatási összege. A fejlesztéssel 20 új munkahely keletkezett gyárunkban, ahol jelenleg 450 munkavállaló dolgozik. A fejlesztésnek köszönhetően új termékkel is jelentkezett gyárunk, piacra dobtuk vízipipa dohánycsaládunk első tagját, és az új üzemcsarnokban gyártjuk a szivarkát is. Amellett, hogy a nagyberuházás eredményeként új raktár- és üzemcsarnokkal bővült a 128 éves dohánygyár, a termelés felfutása és a pénzügyi eredmények is kiválóak voltak. A megelőző esztendőhöz képest beleilleszkedve az elmúlt 10 év trendjébe a hazai nettó árbevétel 14,8%-al, az exportárbevétel 10,1%-al nőtt, az adózott eredményünket pedig megdupláztuk. A felfutó eladások és termelés újabb jelentős létszámemeléssel is járt, az átlagos statisztikai létszám 350 főről 417 főre nőtt. Minden
Igen jelentős és a környékünkön kiemelkedő bérfejlesztést hajtottunk végre minden dolgozónk esetében. Füzi Csaba
új beruházásunk, beleértve a termelőgépeket, amelyeket vásároltunk, szinte maximális kapacitáskihasználással üzemel, és ma már, 2019 közepén újra azzal küzdünk, hogy a termelés kinövi a rendelkezésre álló technológiai és raktárterületeinket. Ez persze édes teher és teszünk is róla, hogy az átmeneti problémáinkat kezelni tudjuk – hangsúlyozta Füzi Csaba. – 2019-ben folytatódik a gyár történetének utolsó 15 évére jellemző fejlődés, hiszen 2,6 milliárd forintos újabb beruházást indítottunk el, amelynek keretében külföldi partnerünkkel közösen megépítjük második dohányexpandáló vonalunkat. Ez a beruházás 2020 augusztusában kerül át-
adásra, és újabb 20 embernek fog hosszú távon jól fizető munkalehetőséget biztosítani. Itt meg kell említenem, hogy Sátoraljaújhely Város Önkormányzata és személyesen Szamosvölgyi Péter polgármester úr folyamatosan segíti fejlesztéseinket, ami úgy gondolom, amellett, hogy példaértékű, érthető is a város második legnagyobb ipari üzeme esetében. E támogatás keretében sikerült egy logisztikai szempontból fontos területtel bővítenünk a gyár egyébként szűkös mozgásterét, amelyet az önkormányzat adott át pályázat útján cégünknek. – A sok pozitív hír mellett azért szólni kell a folyamatos kihívásokról, amelyekből erre az évre az
egész unióban kötelező érvényű termék nyomon követési rendszer (angolul Track&Trace), kiépítése volt soron a cigaretták és fogyasztási dohányok esetében – hangoztatta Füzi Csaba. – Ennek keretében minden egyes fogyasztói csomag egyedi kódot kap, amely alapján végig követhetővé válik a gyártógéptől a trafikig, és az adatok egy uniós szerverbe kötelezően eljuttatva naprakész adatokat szolgáltat a legális termékforgalomról a hatóságoknak. Ez a projekt számunkra folyamatos költségtöbbletet, mindennapi kihívást és küzdelmet jelent úgy, hogy nem vagyunk meggyőződve azokról a pozitív hatásokról, amelyekről az unió döntéshozói kommunikáltak. A rendszer kiválóan alkalmas viszont a kisebb és közepes dohányipari gyártó cégek ellehetetlenítésére, tehát mesterségesen torzítja a piacot. – Szerencsére a nehézségek ellenére eddig 2019 is sikeres volt az értékesítési és pénzügyi számokat tekintve. Ennek is köszönhetően igen jelentős, és a környékünkön kiemelkedő bérfejlesztést hajtottunk végre minden dolgozónk esetében. Változatlanul elmondhatjuk, a gyár vonzó képessége a munkaerőpiacon az egyik legjobb Sátoraljaújhely vonzáskörzetében – érvelt Füzi Csaba. BGy
Cégtörténet
8
citását. Az új gyár 1894 őszén kezdte meg a gyártást 305 női és 11 férfi dolgozóval. 1897re a férfi munkások száma elérte a 620-at. A dohányzási szokások megváltozása vezetett ahhoz, hogy elkezdték a kézzel készített cigaretták gyártását, majd az 1920-as évek végén a gépesítésnek köszönhetően jelentősen emelkedett a termelés. 1932 után a gyár már kizárólag csak cigarettákat gyártott. 1945 és 1985 között a gyár fontos szerepet játszott a magyar belföldi dohánypiac szükségleteinek kielégítésében.
A privatizáció során 1992. július 28-án a Reynolds Tobacco Company (RJR) az állami részvényeinek felvásárlásával a sátoraljaújhelyi dohánygyár főrészvényesévé vált. 1997-ben azonban az RJR vezetősége úgy döntött, hogy kivonul Magyarországról, így a dohánygyár részvényeit eladta a Continental Dohányipari Csoportnak. A magyar tulajdonú vállalkozás megmentette a gyárat a biztos bezárástól, megőrizve ezzel több száz munkahelyet és az utókor számára egy történelmi jelentőségű gyáregységet.
Continental Dohányipari Zrt. 3980 Sátoraljaújhely, Dohány u. 1–3. Tel.: +36/47 523-163 E-mail: factory@continentaltobacco.com www.continentaltobacco.com
975203
A magyar feldolgozóipar fejlődése az 1860as években kezdődött, akkor a mezőgazdaság-alapú iparágak voltak a legsikeresebbek. Húsz év múlva már 21 dohánygyár működött Magyarország határain belül. Sátoraljaújhelyen 80 munkással 1891-ben kezdődött a dohányáruk előállítása. Ebben az időben a szivarozás volt a dohányzás elterjedt formája. A szivarok munkaerő-igényes előállítása, valamint a termék iránti egyre növekvő kereslet sarkallta a Magyar Királyi Kincstárat arra, hogy növelje a gyárak kapa-
2019. szeptember
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Kevés a szakképzett munkaerő és milliósak a vadkárok A putnoki székhelyű Gömörmag Növénytermesztési, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. a jelenlegi munkaerőpiaci helyzet függvényében abbahagyta a burgonya és a vöröshagyma termesztését – mondja Kiss László, a cég tulajdonosa, ügyvezetője. – Tettük ezt azért, mert az említett növények nagyon kézimunka-igényesek, de még szakképzetlen munkaerőket sem kapni. Nagy hangsúlyt fektetünk ezért arra, hogy segítsük a putnoki mezőgazdasági szakképző iskolát a technikus és szakmunkásképzésben. Romlott az oktatás gyakorlati része, mi magunkra vállaljuk a duális képzést, mivel megfelelő technikai, szakmai háttérrel rendelkezünk. A mostaninál is többet tudunk nyújtani ebben a térség és a saját magunk érdekében is – jelentette ki Kiss László. – Biztosítjuk diákjaink számára a gyakorlati oktatást. A termelési folyamatokkal élesben ismerkedhetnek nálunk a gyakorlatban. Részt vehetnek így a fehérjeprogramban. Megízleltük a szója termesztését, már negyedik éve csináljuk, 3,5–4 tonna közötti termést takarítunk be. A Sajó és a Bán-patak völgye alkalmas a szójatermesztésre. A lehetőségeink tehát adottak emiatt. A klimatikus viszonyok kedvezőek a szója és a kukorica termesztésének. A kalászosok, az olajos növények, a kukorica mellett a szója lesz számunkra fontos. Felértékelődik az öntözés jelentősége, fejlesztenünk kell a meglévő öntözőkapacitást, e nélkül kockázatos lenne a szója termesztése. A vetésszerkezetet úgy állítottuk össze, hogy hármas váltásban csináljuk. A terü-
Tetézi nehézségeinket az, hogy sok vadásznak nincs helyi kötődése. Kiss László tulajdonos, ügyvezető
leten egymást követi a kukorica, a szója, majd a vetőmagbúza. Sok problémát jelent a vadkár – hangoztatta Kiss László. – Sokaknak okoz fájdalmat, nekem komoly anyagi veszteséget. Hat vadásztársasággal vagyunk kapcsolatban. Van olyan vadásztársaság is, mely nem kötött megállapodást, szíve joguk, hogy elzárkóznak az együttműködéstől is. Azokra vonatkozik, ahol nincs helyi kötődés, hál’ istennek ez a kisebbik részük. Országosan is gond ez, több millió forintos a kár, ideje lenne átnézni a vadászati törvényt. Az általam említett problémákat az érintett termelők hasonlóképpen látják, mint én. Optimista ember lévén úgy gondolom, hogy a vadgazdálkodás, a vadvédelem és a mezőgazdálkodás megfér egymás mellett. Mint valamikori vadász, tiszteletbeli tag, de már nem aktív vadász, ismerem a gazdálkodók és a vadászatra jogosultak helyzetét is. Két esztendeje elosztották 20 évre a vadászati jogot. Mind a mai napig rendezetlenek
a viszonyok. Áldatlan állapotok uralkodnak, a szakképzett vadkárszakértő a helyi jegyző hatáskörébe tartozik, csak az a baj, hogy nem is tudja, ki az. Ennek következtében nekem hektáronként átlagosan 10 ezer forintos vadkárom keletkezik – mondja Kiss László. – Ezért
látom szükségesnek a vadászati törvény ide vonatkozó paragrafusának módosítását. Mert vad van, meg lesz is, meg vadkár is volt, meg lesz is. Csak ezeknek az együttes hatását komplexen kellene megoldani. A vadászoknak és a gazdálkodóknak a közös érdekét ki tudják így alakítani, csak hozzáállás kérdése. Repcét vetni erdőszélre nagy kockázattal jár. Én villanypásztoros vadvédelmet működtetek, de ez igen sokba kerül. Jelenleg túlszaporodott a szarvasállomány, sürgősen intézkedni kellene. Ahol nagyvadállomány van, mint térségünkben, ott jóval nagyobb a baj. Tetézi nehézségeinket az, hogy sok vadásznak nincs helyi kötődése. A vad által okozott károk kezelését nem pereskedés útján kell megoldani. Természetesen ez azt jelenti, hogy a gazdálkodóknak nincsenek erre felesleges millióik – foBGy galmazott Kiss László.
Cégtörténet
975565
A putnoki székhelyű Gömörmag Növénytermesztési, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaságot 1991. június 1-jén alapították. A mezőgazdasági cég központja Putnokon a Bajcs-Zs. utca 50 alatt található, de hozzájuk tartozik a Liget-tanya is. Fő tevékenysége: gabonafélék, hüvelyes növények, olajos mag termesztése, szója.w
Pihenés és gyógyulás a Hajnal Hotelben A Zsóry-fürdő kellemes gyógyüdülőhely, iparmentes, tiszta levegővel, nyugodt környezettel. Egyedülálló gyógyvizén kívül a környék ezer látnivalója, programjai és gasztronómiai élményei felejthetetlenné teszik az itt töltött napokat. A Hajnal Hotel csendes, nyugodt helyen, ötvenöt – igényesen és korszerűen berendezett, többségében teraszos – szobával, étteremmel, külső-belső gyógyvizes medencékkel,
úszómedencével, gyerekmedencével, szaunával nyújt kedvező árkategóriájú szállást és gyógykúra-szolgáltatást. A masszázson, az oxigénterápián, a sonoterápián és a szén-dioxid-terápiára alkalmas mofettakabinon kívül még számos további programból választhatunk. Az iszapkezelést, a termálvizes gyógymedence használatát, az orvosi gyógymasszázst, a víz alatti vízsugármasszázst, a szénsavas fürdő- és a gyógyvizes kádfürdőkezelést tavaly augusztustól támogatja az OEP.
A hosszú és jó életet nem évekkel, hanem élményekkel és megismeréssel mérik. Lázár Sándor
Cégtörténet
975254
A Zsóry Gyógy- és Strandfürdő szomszédságában lévő Hajnal Hotel több mint tíz évvel ezelőtt családi vállalkozásként indult útjára. A közel ötszáz méterről feltörő, 36–38 Celsius-fokos, kénes gyógyvize természeti csoda, amelyet a hely kedvező mikroklímája egészít ki.
3400 Mezőkövesd, Zsóry-fürdő, Hajnal u. 2. www.hajnalhotel.hu • E-mail: info@hajnalhotel.hu Telefon: 06-30/539-4173, 49/505-190 • Fax: 49/505-199 9
Borsod-AbaĂşj-ZemplĂŠn megyĂŠben
2019. szeptember
„StĂlus, Divat, MinĹ‘sĂŠgâ€?, a 24 ĂŠve bevĂĄlt magyar brand KĂśzel ezer munkahely, tĂśbbmilliĂĄrdos forgalom ĂŠs tĂśbb mint 80 Ăźzlet: nagyjĂĄbĂłl Ăgy is Ăśssze lehetne foglalni a HĂĄda-1 Kft.-t, MagyarorszĂĄg legsikeresebb hasznĂĄltruha-kereskedĂŠsĂŠt. TermĂŠszetesen HĂĄda GyĂśrgy is kicsiben kezdte. EgĂŠszen kicsiben, egy fĂŠlkamionnyi ruhanemĹąvel. – Az ĂŠpĂtĹ‘iparban dolgoztam 1995-ben, amikor talĂĄlkoztam egy hasznĂĄltruha-kereskedĹ‘vel, aki javasolta, hogy kezdjĂźnk bele. Ĺ? mĂĄr akkor hasznĂĄlt ruhĂĄkkal kereskedett ĂŠs rĂĄbeszĂŠlt, hogy vegyek meg bizomĂĄnyba egy fĂŠlkamionnyi ruhĂĄt. ElkezdtĂźk a keresztďŹ ammal ketten, aztĂĄn bekapcsolĂłdott a munkĂĄba a kĂśvetkezĹ‘ ĂŠvben a mĂĄsik keresztďŹ am is, s vĂŠgĂźl a lĂĄnyom is csatlakozott a cĂŠghez. Ma is csalĂĄdi vĂĄllalkozĂĄskĂŠnt mĹąkĂśdĂźnk. A jelmondatot – StĂlus, Divat, MinĹ‘sĂŠg – ĂŠs a logĂłt is mi talĂĄltuk ki. Az elsĹ‘ Ăśt ĂŠvben lĂŠpĂŠsrĹ‘l lĂŠpĂŠsre haladva fejlĹ‘dtĂźnk. KitalĂĄltunk egy kereskedelmi ĂŠs eladĂĄsi technikĂĄt, marketinget, amit a mai napig hasznĂĄlunk. A ruhĂĄt 3 kategĂłriĂĄba osztottuk: az elsĹ‘ a darabĂĄras „krĂŠmâ€? ruha, a kĂśvetkezĹ‘ a kĂśzepes minĹ‘sĂŠgĹą, amit kilĂłra adunk ĂŠs a harmadik az Ăşgynevezett „diszkontâ€? termĂŠk. A krĂŠm- ĂŠs kilĂłs Ăźzletekben havonta van ĂĄrucsere, mĂg a diszkontokban hetente Ăşj ĂĄruval vĂĄrjuk a vĂĄsĂĄrlĂłkat. – Az ĂŠvek folyamĂĄn kiĂŠpĂtettĂźk cĂŠgĂźnk szervezetĂŠt, ĂŠs ma mĂĄr a kĂźlĂśnbĂśzĹ‘ terĂźletek irĂĄnyĂtĂĄsĂĄt szakemberek vĂŠgzik, mint pĂŠldĂĄul marketing-, HR-, biztonsĂĄgi osztĂĄly. Az elsĹ‘ Ăśt ĂŠvben szĂŠpen megerĹ‘sĂśdtĂźnk, ĂŠs a megyĂŠn kĂvĂźl is terjeszkedni akartunk. Ă?gy elĹ‘szĂśr a nagyobb vidĂŠki vĂĄrosokban, majd 2005-tĹ‘l Budapesten is nyitottunk Ăźzleteket. Folyamatosan jelentek meg 2010-tĹ‘l az Ăźzleteink a bevĂĄsĂĄrlĂłkĂśzpontokban ĂŠs bevĂĄsĂĄrlĂłparkokban is. HosszĂş elĹ‘kĂŠszĂźlet
Most jĂśtt be igazĂĄn az Ăźzleti ďŹ lozĂłďŹ ĂĄnk: a dolgozĂłkat meg kell becsĂźlni. HĂĄda GyĂśrgy
elĹ‘zte meg, ĂŠs nagy beruhĂĄzĂĄs volt az online webshop kiĂŠpĂtĂŠse is, amit 2014 szeptemberĂŠben nyitottunk meg, s egyre nagyobb forgalommal mĹąkĂśdik. A vĂĄlsĂĄg alaposan kirostĂĄlta a hasznĂĄlt ruhĂĄkban kereskedĹ‘k mezĹ‘nyĂŠt. SzerencsĂŠre nekĂźnk sikerĂźlt alkalmazkodni a vĂĄlsĂĄg kĂśvetkezmĂŠnyeihez, ĂŠs folyamatosan tudtunk fejleszteni, fejlĹ‘dni, hiszen mi mĂĄr akkorra rendesen megkapaszkodtunk a piacon. Igaz, rengeteget kĂśltĂśttĂźnk a marketingre, de ez nem lett volna elĂŠg, ha nincsen remek szakembergĂĄrdĂĄnk. Most jĂśtt be igazĂĄn az Ăźzleti ďŹ lozĂłďŹ ĂĄnk: a dolgozĂłkat meg kell becsĂźlni. – SzerencsĂŠre a vĂĄlsĂĄgnak mĂĄr vĂŠge, s elmondhatjuk, nagyon komoly helyeken vagyunk jelen. MostanĂĄban ĂŠrezzĂźk azt, hogy a csĂşcs kĂśzelĂŠbe ĂŠrtĂźnk hazĂĄnkban. De egy pillanatig sem szabad elbĂznunk magunkat, mert folyamatosan vĂĄltoznak a vĂĄsĂĄrlĂłi igĂŠnyek. MĂĄra mĂĄr mindent szĂĄmĂtĂłgĂŠpre vittĂźnk, Ăgy sokkal gyorsabban jutunk hozzĂĄ az Ăźzemeink ĂŠs az Ăźzletek mĹąkĂśdĂŠsi informĂĄciĂłihoz, Ăgy gyorsabban is tudunk dĂśntĂŠseket hozni, intĂŠzkedni. Tavalyi terveinket sikerĂźlt ĂŠv vĂŠgĂŠre megvalĂłsĂtani, hiszen az eddigi legnagyobb forgalomra tettĂźnk szert. A fejlett informatikai rendszeren keresztĂźl a tĂśrzsvĂĄsĂĄrlĂłi programunk
tĂśkĂŠletesen kiĂŠpĂźlt, mĂĄr 200 ezer tĂśrzsvĂĄsĂĄrlĂłt tartunk nyilvĂĄn, akiket folyamatosan ĂŠrtesĂtĂźnk a cĂŠg ĂŠletĂŠben tĂśrtĂŠnĹ‘ fontosabb esemĂŠnyekrĹ‘l. RĂĄadĂĄsul sikerĂźlt a tĂśrzsvĂĄsĂĄrlĂłi regisztrĂĄciĂłk folyamatĂĄt is az Ăźzletekben helyileg megoldani, Ăgy gyorsan tudnak az Ăşjabb vĂĄsĂĄrlĂłink csatlakozni. – Az online kapcsolatfelvĂŠtelen felĂźl kiemelten szerettĂźk volna a boltjainkba lĂĄtogatĂł vĂĄsĂĄrlĂłkat is rĂŠszletesebben tĂĄjĂŠkoztatni, Ăgy kĂśzpontbĂłl irĂĄnyĂthatĂł sajĂĄt rĂĄdiĂłt hoztunk lĂŠtre, amellyel a legfrissebb informĂĄciĂłkat kaphatjĂĄk helyben. FelvesszĂźk a ritmust a marketinglehetĹ‘sĂŠgek gyorsan fejlĹ‘dĹ‘ vilĂĄgĂĄban, ĂŠs jelentĹ‘s Ăśsszegeket kĂśltĂźnk a televĂziĂłn kĂvĂźl az online
hirdetĂŠsekre ĂŠs a helyi kĂśzterĂźleti, Ăźzlethez irĂĄnyĂtĂł reklĂĄmokra. – A bevĂĄsĂĄrlĂłkĂśzpontokban talĂĄlhatĂł ĂŠs az utcai darabĂĄras Ăźzleteink felveszik a versenyt a „fast fashionâ€? Ăźzletekkel. IgyekszĂźnk a legjobb minĹ‘sĂŠget a legjobb ĂĄron kĂnĂĄlni a vĂĄsĂĄrlĂłink szĂĄmĂĄra. A legnagyobb igĂŠny az Ăşgynevezett kilĂłs kategĂłriĂĄra mutatkozik, az ilyen tĂpusĂş ĂźzletekbĹ‘l Ăşjabbakat nyitottunk, a kisebbeket bĹ‘vĂtettĂźk, nagyobbakra cserĂŠltĂźk, ezzel is bĹ‘vebb termĂŠkpalettĂĄt mutatva a vĂĄsĂĄrlĂłinknak. TovĂĄbbra is nagy igĂŠny mutatkozik az olcsĂł, de mĂŠg jĂł minĹ‘sĂŠgĹą ruhanemĹąkre, amelyeket sajĂĄt ĂŠs kereskedelmi partnereink ĂĄltal Ăźzemeltetett diszkont tĂpusĂş Ăźzletekben forgalmazunk. – A 2008-as vĂĄlsĂĄg elĹ‘tt jelentĹ‘s forgalmat bonyolĂtottak kereskedelmi partnereink. Nagykereskedelmi kĂnĂĄlatunkat bĹ‘vĂtve Ăşj partnerek felkutatĂĄsĂĄval elkezdtĂźk Ăşjra erĹ‘sĂteni a kiskereskedelmi partnerhĂĄlĂłzatunkat. JellemzĹ‘en kisvĂĄrosokban keresĂźnk olyan partnereket, akik szĂvesen ĂźzemeltetnĂŠnek hasonlĂł tĂpusĂş Ăźzleteket. TovĂĄbbi terveink kĂśzĂśtt szerepel, hogy mĂŠg tĂśbb kilĂłs ĂŠs diszkontĂźzletet nyissunk a megyeszĂŠkhelyeken ĂŠs Budapest agglomerĂĄciĂłjĂĄban – mesĂŠlte HĂĄda GyĂśrgy.
CÊgtÜrtÊnet såban nyitottåk az első fővårosi ßzletet. Most mår 82 ßzletßk van az orszåg egÊsz terßletÊn, amiből Budapesten 26 mŹkÜdik. Orszågszerte jelen vannak 34 plåzåban, ezek nagy rÊsze fővårosi. A kereskedelmi forgalmuknak nagyjåból fele Pesten bonyolódik.
„Hà DA-1� Ipari Ês Kereskedelmi Kft. SzÊkhely: 4493 Tiszakanyår, KÜlcsey út 12. +36 45 469 075 info@hadakft.hu www.hada.hu 975789
1995-ben alakult a Håda Kft. Tiszakanyåron. Öt Êv utån kicsi lett Szabolcs-Szatmår-Bereg megye, terjeszkedni kezdtek. ElőszÜr nem a fővårosban nyitottak ßzletet, hanem Győrben, Tatabånyån Ês a kÜnnyen elÊrhető helyeken, autópålya melletti nagyvårosokban. 2005 måju-
Impresszum
SzĂvbarĂĄt tĂŠsztĂĄt is gyĂĄrtanak majd SzikszĂłn
q ,à U T[PDJšMJT CPMUPU JT BWBUUVOL B[ JEà O B 4[JL T[Ë 1SPEVDU QSPHSBNKšCBO q NPOEKB 'Ô[FTTà SJ +Ë[TFG 4[JLT[Ë QPMHšSNFTUFSF q " .JTLPMDJ ÒU CBO à T B #PMU ÒU CFO UBMšMIBUË Ô[MFUFLCFO FMT�TPSCBO B 4[JLT[Ë 1SPEVDU 5FSNFM� à T 4[PMHšM UBUË 4[PDJšMJT T[ÎWFULF[FU UFSNà LFJU WšTšSPMIBUKšL NFH LFEWF[Nà OZFTFO EF B Dà MVOL B[ IPHZ IFMZJ à T NBHZBS Iš[JBT à T FHà T[Tà HFT à MFMNJT[FSFLFU GPSHBMNB[[VOL LFEWF[Nà OZFT šSPO F[[FM JT TFHÅU WF B 4[JLT[ËO à M�L Iš[UBSUšTBJU q " T[PDJšMJT T[ÎWFULF[FU Mà USFIP[šTšOBL Là U Dà MKB WPMU q FNMà LT[JL WJTT[B B UÎSUà Oà TFLSF 'Ô[FTTà SJ +Ë[TFG q -FIFU�Tà HFU UFSFNUFOJ BSSB IPHZ B LÎ[GPHMBMLP[UBUPUUJ TUšUVT[CËM B[ FNCFSFL WJTT[B LFSÔMKFOFL B[ FMT�EMFHFT NVOLBFS�QJBDSB BIPM PMZBO UFSNà LFLFU HZšSUTBOBL BNJ KË NJO�Tà HÓ à T UPWšCC FS�TÅUJ 4[JLT[Ë KË IÅSà U &HZ QšMZš[BU TFHÅUTà Hà WFM UVEUVL NFHWšTšSPMOJ B[ PMBT[ Uà T[ UBHà QÔOLFU BNJOFL B OBQJ LBQBDJUšTB q LJMPHSBNN 7BO FHZ EBSBCPT UPKËUZÒL šMMP NšOZVOL BNJ CJ[UPTÅUKB B HZšSUšTIP[ B UPKšTU .B UÅ[ FNCFSU GPHMBMLP[UBUVOL à T FMNPOEIBU KVL Uà T[UšJOL OBHZPO TJLFSFTFL (ZšSUVOL MF WFT à T LÎSFUUà T[UšU Oà HZUPKšTPT à T UPKšT Oà MLÔMJ EVSVNLJWJUFMCFO " T[PDJšMJT CPMUPL šUBEšTB FM�UU 10
B IFMZJ QJBDPO JT IP[[šKVUPUUBL B T[JLT[ËJBL F[FL IF[ B UFSNà LFLIF[ %F LFSÔM B Uà T[UšCËM B IFMZJ JOUà [Nà OZFLCF FMMšUKVL Oà IšOZ LÎSOZF[� ÎOLPS NšOZ[BU q Qà MEšVM "MTËWBEšT[ à T 'FMT�WBEšT[ q LPOZIšJU EF WBO NšS T[FS[�Eà TÔOL B NJTLPMDJ #Ò[B Uà SJ QJBDPO FHZ GPSHBMNB[ËWBM JT ¼HZ B NF HZFT[à LIFMZ WšTšSMËJOBL JT WBO MFIFU�Tà HF NFH LËTUPMOJ B 4[JLT[ËO HZšSUPUU Uà T[UšLBU q 4[JLT[Ë IÅSFT BSSËM IPHZ B[ JUU à M� FNCFSFL JOOPWBUÅWBL q UFT[J IP[[š 'Ô[FTTà SJ +Ë[TFG q ¼HZ B Uà T[UBÔ[FNÔOLCFO JT GPMZBNBUPT B UFSNà LGFKMFT[Uà T (ZšSUPUUVOL FEEJH Å[FTÅUFUU Uà T[UšU MFWFOEVMšTBU à T DTÅQ�T QBQSJLšTBU .PTU B[POCBO PMZBO GFKMFT[U�Dà HHFM LFSÔMUÔOL LBQDTPMBUCB BLJLOFL TFHÅUTà Hà WFM T[ÅW à T à S SFOET[FSCBSšU Uà T[UšU UVEVOL NBKE FM�šMMÅUBOJ à T GPSHBMNB[OJ " UšSHZBMšTPL NšS FM�SFIBMB EPUU šMMBQPUCBO WBOOBL ÅHZ CÅ[PN CFOOF IPHZ F[[FM B[ FHà T[Tà HFT UFSNà LLFM IBNBSPTBO B QJBDSB UVEVOL Mà QOJ
A kiadvĂĄny ďŹ zetett hirdetĂŠseket tartalmaz. A hirdetĂŠsek/ďŹ zetett tartalmak melletti sorszĂĄm (hirdetĂŠsekben) a hirdetĂŠsi sorszĂĄmot jelenti. „A KiadĂł az elfogadott megrendelĂŠs alapjĂĄn ĂĄtadott hirdetĂŠsek tartalmĂĄĂŠrt, azok valĂłdisĂĄgĂĄĂŠrt, harmadik szemĂŠlyeknek okozott jogsĂŠrelemĂŠrt felelĹ‘ssĂŠget nem vĂĄllal, nem kĂśteles olyan tĂŠnyeket vagy kĂśrĂźlmĂŠnyeket keresni, melyek jogellenes tevĂŠkenysĂŠg folytatĂĄsĂĄra utalnak, az ezzel kapcsolatos jogvitĂĄkbĂłl keletkezĹ‘ kĂśvetkezmĂŠnyeket ĂŠs hĂĄtrĂĄnyokat a MegrendelĹ‘re hĂĄrĂtja. EzenfelĂźl a KiadĂł nem tehetĹ‘ felelĹ‘ssĂŠ, ĂŠs nem vĂĄllal felelĹ‘ssĂŠget semmifĂŠle kĂĄrĂŠrt, kĂśzvetett, jĂĄrulĂŠkos vagy mĂĄsodlagos kĂĄrokĂŠrt, elmaradt nyeresĂŠgbĹ‘l, jĂśvedelem elmaradĂĄsĂĄbĂłl vagy hasznĂĄlatkiesĂŠsbĹ‘l szĂĄrmazĂł olyan kĂĄrokĂŠrt, amelyek a sajtĂłtermĂŠkben megjelent hirdetĂŠsbĹ‘l fakadnak, ill. azzal kapcsolatosak, fĂźggetlenĂźl attĂłl, hogy az ilyen kĂĄrok szerzĹ‘dĂŠssel, hanyagsĂĄggal, polgĂĄri peres eljĂĄrĂĄssal, jogszabĂĄlyokkal vagy egyĂŠb Ăźgyekkel kapcsolatosak.â€? FelhĂvjuk kedves olvasĂłnk ďŹ gyelmĂŠt, hogy a jelen kiadvĂĄnyban kizĂĄrĂłlag ďŹ zetett tartalmak jelennek meg, melyek valĂłdisĂĄgĂĄt a szerkesztĹ‘sĂŠg nem vizsgĂĄlja 975253
4[JLT[Ë ŽOLPSNšOZ[BUB Nà H CFO EÎO UÎUU ÒHZ IPHZ UFSNFM� à T T[PMHšMUBUË T[PDJ šMJT T[ÎWFULF[FUFU IP[ Mà USF "[ FMNÒMU à WFL TJLFSFJ B[U NVUBUKšL KË EÎOUà T WPMU B LF[EF Nà OZF[à T
ĂœgyvezetĹ‘ igazgatĂł, felelĹ‘s kiadĂł: Fodor IstvĂĄn (istvan.fodor@inform.hu). KiadvĂĄnyszerkesztĹ‘/ĂŠrtĂŠkesĂtĂŠsi vezetĹ‘: Maros Éva (eva.maros@eszak.hu). TerjesztĂŠsi vezetĹ‘: TĂłth IstvĂĄn (istvan.toth@kelet.hu). NyomtatĂĄsĂŠrt felelĹ‘s: DubĂłczki Tibor (tibor.duboczki@inform.hu). SzerkesztĹ‘: Buzafalvi GyĹ‘zĹ‘ (gyozo.buzafalvi@eszak.hu). TĂśrdelĂŠs: UdvarinĂŠ Broda Krisztina SzerkesztĹ‘sĂŠg: 3526 Miskolc, Zsolcai kapu 3., telefon: 46/998-998, e-mail: eszak@eszak.hu. Nyomdai munkĂĄlatok ĂŠs terjesztĂŠs: Inform MĂŠdia LapkiadĂł Kft. 4031 Debrecen, BalmazĂşjvĂĄrosi Ăşt 11., Telefon: 52/999-090.
ĂŠs tartalmĂĄĂŠrt felelĹ‘ssĂŠget nem vĂĄllal. Ennek okĂĄn kĂŠrjĂźk, legyen ďŹ gyelemmel arra, hogy az egyes cikkek kereskedelmi cĂŠlzattal befolyĂĄsolhatjĂĄk kedves olvasĂłink vĂŠlemĂŠnyĂŠt.
2019. szeptember
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Közösséget is épít a Sicta vezetése
Csökkent a fluktuáció a cégnél, és jelentősen javult a termelés hatékonysága.
Jelenleg több mint 530 dolgozója van, a 2007ben zöldmezős beruházással megvalósult Sicta Kft.-nek. A turbókompresszorházak öntésével foglalkozó, autóipari beszállító cég, ezen a területen az egyik meghatározó Európában. Egy éve pedig új, magyar vezetése van, amely új látásmódot is hozott a gyár életébe. – 2018 augusztus végén érkeztem a Sictához, az első feladatom az volt, hogy felmérjem, kikkel tudok együtt dolgozni, és hogy mely kollégák tudnak alkalmazkodni az új gondolkodásmódhoz. A vezetői menedzsment mostanra csak magyar, köztük olyanok is, akik korábban elhagyták a céget, de most visszatértek újult erővel. Olyan kollégákkal dolgozunk együtt, akik tenni akarnak, megvan bennük az elszántság, és nagyon jó csapat alakult ki – magyarázza Timkó Péter gyárigazgató. A csapat összekovácsolásáért igyekeznek is tenni, így csapatépítő rendezvényeket szerveznek: vezetői tréninget, focikupát, közös reggeliket és egyéb közös programot. Mostanra nemcsak a munkaidőben találkoznak a dolgozók, hanem azon kívül is. A munkavállalók képzése, fejlesztése is fontos számukra, így idén több mint 160 munkatársuk vett részt valamilyen belső, szakmai vagy készségfejlesztő képzésen, amelyek szintén sokat jelentenek a közösség kovácso-
lásában. – Néhány héten belül elindulhat az új munkavállalói kedvezményrendszer, amelynek keretében több helyen kedvezményesen tudnak majd a dolgozóink vásárolni, szolgáltatásokat igénybe venni, illetve sport- és kulturális rendezvényekre tudnak majd kedvezményesen belépni – avatott be Timkó Péter. A munkáltatók komfortérzetének javítása érdekében klimatizálták idén a cég egy nagy részét a homokmaggyártás és az öntöde területén, ugyanis itt magas hőmérsékleten voltak kénytelenek korábban dolgozni. A törekvések hatására a javulás érzékelhető, ugyanis nincsenek munkaerő-problémái a cégnek, folyamatosan csökken a fluktuáció, egyre szívesebben dolgoznak hosszú távon is itt a kollégáik, akiket saját céges buszok szállítanak Szendrőből és Miskolcról, de a munkába járást tömegközlekedéssel egyébként száz százalékban támogatják a Sicta Kft.-nél. Fontosnak tartják az utánpótlásképzést, ennek keretében a Miskolci Egyetem Anyagtudományi Karával együttműködnek a duális képzésben. Ugyanezt középfokú képzésben is elkezdték már a Bláthy Ottó Villamosipari Szakgimnáziummal. Ennek keretében gyárlátogatásra érkezhettek a fiatalok, a cég részt vett a Szakmák Éjszakáján, és négy tanuló most náluk szerzi meg a gyakorlati tudást ahhoz, hogy erősáramú elektrotechnikusok legyenek.
Olyan kollégákkal dolgozunk együtt, akik tenni akarnak, megvan bennük az elszántság, és nagyon jó csapat alakult ki. Timkó Péter gyárigazgató
975743
Cégtörténet A SICTA Kft. 2007-ben létesült a Felsőzsolcai Ipari Parkban zöldmezős beruházásként, a megmunkáló üzem építésével. 2010 után épült az első öntöde, az új irodaépületet és a raktárbázist pedig 2016-ban adták át. A cég a mai napon 3 hektáron terül el, amelyből a gyártóterület 12 ezer négyzetméter. A CITELEGROUP tagvállalata és a cégcsoport zászlóshajójának számít. A cég a BMW, a Mercedes, VW, Peugeot és egyéb nagy autóipari márkák számára szállít alkatrészeket. Jelenleg összesen 530 főt alkalmaznak. Szoros együttműködésben vannak a képzés terén a Miskolci Egyetemmel és a Miskolci Szakképzési Centrummal.
Sicta Kft. 3561 Felsőzsolca, Szeles utca 4. Tel.: +36 46 420 510 Mobil.: +36 70 418 5462 www.groupe-citele.com allas@citele.fr
Fotók: Buzafalvi Győző
Felkészültünk az őszi megfázásos időszakra
Olyan légkört áraszt patikánk, amelyben a betérő vásárló otthonosan érzi magát – mondja Fegyvernekiné Nádi Katalin, a Miskolcon, a Búza tér 14. szám alatt levő Szent János Gyógyszertár résztulajdonosa, ügyvezetője. – A patikánkat azért hoztuk létre 1998-ban, mert ki akartuk szolgálni a betegek igényeit. Odafigye-
léssel, következetes munkavégzéssel elértük már a kezdetekben, hogy törzsvásárlóink legyenek. Ma is fontosnak tartjuk, hogy ők – és természetesen az újabbak is – megelégedéssel jöjjenek be hozzánk és úgy is távozzanak. Azokra a termékekre, amelyek nem tb-támogatottak, 10 százalékos kedvezményt adunk – jelentette ki Fegyvernekiné Nádi Katalin. – Felsorolni sem könnyű, mi min-
denre terjed ki ez a kedvezmény. Vitaminok, gyógynövény-alapanyagú termékek, köhögéscsillapítók, műkönnyek, orrcseppek, orrspray-k, orvoshigiéniai eszközök, tapaszok, szemvitaminok, egyes probiotikumok.Szépségápolási cikkek, haj-, bőr- és körömvitaminok, bőrápolási szerek, samponok korpás fejbőrre, koffeines samponok, szemölcstapaszok, gélek, vénaápoló készítmények széles választékával várjuk a betegeket. – Felkészültünk az őszi megfázásos időszakra is, ezért vitaminjaink egy részét kedvezménynyel adjuk. Akcióink közé tartozik az 1000 mg C-vitamin, hozzá van csomagolva az 500 mg – újságolja Fegyvernekiné Nádi Katalin. – Gondoltunk a gyerekekre is, nekik gumivitaminokat, multivitaminokat ajánlunk, valamint köhögéscsillapító és vitaminos nyalókákat többféle ízben is. A vitaminpótlás érdekében iskolakezdéstől a rágó- és gumivitaminok széles skálájával tudjuk kielégíteni az igényeiket. Akcióban árusítjuk a babápolási termékeket, terhes anyáknak vitaminokat, stresszoldókat. – Ez vonatkozik az Megyekártyás és a törzsvásárlói kedvezményezettjeinkre, továbbá a magánorvosi központ betegei részére is. Újdonság! Állatgyógyászati készítmények is kaphatók! Gyógyszertárunk emeleti részén magánrendelések vannak, így nőgyógyász, kardiológus, urológus, bőrgyógyász, neurológus, pszichiáter. Igénybe vehetik a betegek a manuálterápiát, az akupunktúrát és akár a biorezonanciát is. Megkíméljük a betegeket a sorban állástól, a várakozástól, ha érkezéskor leadják receptjeiket, nyugodtan elme-
hetnek a piacra bevásárolni. Mire visszaérkeznek, összecsomagoljuk a szükséges gyógyszereiket. A parkoló hátul hétköznaponként reggel hétig és 18 órától térítésmentes, szombaton pedig 7 óráig és 13 órától nem kell fizetni. A megfelelő tájékoztatást a beteggondozás fontos részének tekintjük. Empatikusak vagyunk a betegekhez. Akik sietnek a buszhoz, azokat gyorsan és udvariasan kiszolgáljuk, akik viszont igénylik a bővebb betegtájékoztatást, rendelkezésükre állunk. Az officinában levő elkülönített helyen elmondhatják panaszaikat, problemaikat – hangsúlyozta Fegyvernekiné Nádi Katalin. – (Az egyik tanárnő mondta rólunk) „A Szent János Gyógyszertárban az ember kétBGy szer gyógyul. Nemcsak a teste, a lelke is.”
Cégtörténet emberekből a tisztátalan lelket. Sok terméketlenségben szenvedő asszonynak oldotta fel terméketlenségét a szent imádsága. A Szent János Gyógyszertár is a gyógyításra helyezi a hangsúlyt, s míg névadójuk imádsággal, addig a patika munkatársai szakértelmükkel és a gyógyszertárban fellelhető számtalan készítmény segítségével igyekeznek a beteg emberek segítségére lenni beteg-
ségük leküzdésében. Magánorvosi központ is működik a patika fölött, tehát a beteggondozásban rengeteg tapasztalat halmozódott a gyógyítók kollektív tudásanyagában. Minden vásárló egyéni bánásmódban részesül, és egészségének alakulását számon tartva nyomon követik az itt dolgozók minden beteg és személy egészségügyi állapotának változásait.
Szent János Gyógyszertár 3526 Miskolc, Búza tér 14. Tel./fax:46/ 564-564 www.szentjanosmiskolc.novodata.hu
976094
A miskolci Szent János Gyógyszertár 1998 óta működik a Búza tér 14. szám alatt. Az egészségügyi intézmény névadó szentje, Böjtölő Szent János Konstantinápolyban született. Erényes, jámbor, istenfélő ember volt. János kitűnt a böjtölésben, ezért kapta a Böjtölő elnevezést. Istentől csodatévő erőt is kapott. Sok csodás gyógyulás történt imádságai által. Imádságával ki tudta űzni a megszállt
11
975623
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
12
2019. szeptember