PruebadeDrogasenOrina
En este procedimiento se establecen los criterios y lineamientos a seguir para la realización de pruebas de alcohol en aliento y sangre y pruebas de drogas en orina a efecto de detectar el consumo y uso de alcohol y/o drogas durante la ejecución de sus actividades, en los trabajadores de plantilla y contratistas de ENERGUATE, con la finalidad de prevenir accidentes.
Procedimiento de Aplicación de Pruebas de Alcohol y Drogas, apartado de Prueba de Drogas en Orina.
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INICIO
Solicita al colaborador que se desea evaluar, que se dirija a un centro médico asistencial para realizarse la prueba de drogas en orina, el costo de la misma lo asumirá ENERGUATE para personal propio (centros médicos asistenciales concertados), y para personal contratista la contrata a cargo del servicio. Esta se solicitará cuando se tengan sospechas o indicios de consumo de drogas ilegales y/o como protocolo luego de ocurrido un accidente vehicular.
RESULTADOS
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Debes solicitar un certificado con los resultados de la prueba y enviarlo a Salud Laboral, estos deben ser analizados y comunicados al jefe inmediato y responsable del proceso de ENERGUATE, de ser positivo el resultado se deberán detener las actividades de la persona, si es negativa seguirá realizando sus actividades con normalidad.
COMUNICACIÓNDERESULTADOS
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Al tener un resultado positivo se debe comunicar al SYMA, CESEGUA, Administrador del Contrato Contratista y Salud Laboral para la aplicación de medidas disciplinarias. (En caso de ser colaborador propio a Relaciones Laborales, para seguir el proceso disciplinario a la persona que incumplió los Procedimientos establecidos).
Drogas consideradas como ilegales: cocaína, cannabis (marihuana), anfetaminas, metanfetaminas, éxtasis, metadona, morfina, antidepresivos, barbitúricos, benzodiacepinas.