Industrial News Baja California Enero 2016 Industrial News BC

CDI

ARHITAC

“GENERANDO NEGOCIOS”

AIMO

ENERO 2016

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NÚM. 21

OBTIENE SKYWORKS SOLUTIONS

PREMIO NACIONAL DE TRABAJO 2015

LA LLEGADA DEL BAJA CALIFORNIA MOMENT

EL ITE SERÁ PIONERO EN MÉXICO EN ATENDER A LA INDUSTRIA AEROESPACIAL

SMURFIT KAPPA APOYANDO A LA COMUNIDAD

Generando negocios

DIRECTORIO M.Com. Ambar E. Gallegos Arredondo edicion@industrialnewsbc.com Gerente General y Editora

CONTENIDO

M.Com. Alejandra M. Ortiz Ramos Gerente de Ventas, Mercadotecnia y RR.PP. L.D. Duvia Sandoval Maldonado Gerente Administrativa América Sandoval Maldonado Coordinadora de Distribución L.D.G. Claudia T. López Martínez Diseño Editorial Guadalupe Garza Servicio al Cliente Luisa Bravo Villagomez infomexicali@industrialnewsbc.com Ramona Camacho noticiasmxli@industrialnewsbc.com Corresponsales Mexicali

SE EFECTÚA CON ÉXITO FORO LABORAL

6 CARACOL MUSEO DE CIENCIAS Y ACUARIO

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UN ESPACIO VINCULADO AL TURISMO Y LA PRESERVACIÓN

Téc. Per. Nicté Madrigal infoensenada@industrialnewsbc.com Corresponsal Ensenada Alejandro Gutiérrez Mora infotijuana@industrialnewsbc.com Corresponsal Tijuana L.C. Jaime Moreno Dávila Corresponsal Nacional Ramona Camacho Luis Ángel García Claudia T. López Martínez Alejandro Gutiérrez Ambar E. Gallegos Arredondo Luisa Bravo Villagomez Isaac Rosas Suri Roblero Fotografía

11 PRESENTA ARHITAC RESULTADOS DEL 2015

Luis Miguel Ramírez Carlos Rodríguez Francisco Millán DFexpress Envíos Distribución

VENTAS Espacios publicitarios y editoriales ventasmxli@industrialnewsbc.com Tel: (686) 552-6248

14 OBTIENE SKYWORKS SOLUTIONS

PREMIO NACIONAL DE TRABAJO 2015

www.industrialnewsbc.com Portada: Skyworks Solutions Fotógrafo: Claudia T. López Martínez

INDUSTRIAL NEWS BAJA CALIFORNIA, Año 2, No. 21, enero 2016, es una edición mensual publicada y distribuida por Industrial News S. de R.L. de C.V., con domicilio en Avenida Álvaro Obregón Núm. 1525-1, Colonia Nueva, C.P. 21100, Mexicali, Baja California, México. Editor responsable Ambar Eugenia Arredondo. Reserva de Derechos al uso exclusivo No. 042014061014012100-203, otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, Certificado de Licitud de Título y Contenido No. 16333, otorgado por la Comisión Certificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación, impresa por Comersia Impresiones S.A. de C.V., con domiciloo en Insurgentes Sur 1973 Int. 207, Col. Guadalupe Inn, Delegación Álvaro Obregón, México, D.F., C.P. 01020. Éste número se terminó de imprimir el día 8 de enero de 2016.

23 BALANCE POSITIVO EN EL AÑO PARA EL BAJA CALIFORNIA CENTER

RECONOCE UNESCO A ENSENADA COMO

CIUDAD CREATIVA DE LA GASTRONOMÍA

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EDITORIAL Iniciamos un nuevo año con mucho entusiasmo y con el compromiso de seguir ofreciendo a ustedes, nuestros lectores toda la información relevante del sector industrial y empresarial del estado.

Es por ello que arrancamos este 2016 con una gran noticia, el reconocimiento que recibieron seis trabajadores de la empresa Skyworks Solutions, quienes demostraron que el talento y la dedicación rinden frutos y además los motiva a continuar desarrollando estrategias para hacer más eficientes los procesos.

Otra información relevante es que se consolida Ensenada como una ciudad que atrae las miradas por la calidad en su gastronomía, al grado de ser reconocida como la primera ciudad mexicana en ingresar a la Red de Ciudades Creativas elegidas por la UNESCO. Este tipo de noticias nos hace creer que este año está iniciando con mucha fuerza y conforme pase el tiempo se estarán viendo nuevos logros en las diversas empresas que integran el sector económico e industrial de Baja California.

Industrial News Baja California edicion@industrialnewsbc.com

TIJ

LA LLEGADA DEL BAJA CALIFORNIA MOMENT Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. El incremento al nivel del contenido regional en cuanto a la manufactura realizada en la frontera resulta un objetivo primordial para el Vicepresidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), José Luis Contreras Valenzuela, quien declaró que para esto, se debe aprovechar la nueva llegada de inversiones a la región.

“Volvemos a lo mismo, si esas inversiones se van, nos volvemos a quedar otra vez sin nada, desde ahí es que lo vemos esto como una coyuntura, como un momento así como manejaron aquel momento ‘Mexican Moment’, nosotros podemos decir el ‘Baja California Moment’”, puntualizó Contreras.

Por tanto, la acción principal que se planea es organizar a las distintas ramas de la actividad industrial de los clústers, para el desarrollo de proveeduría regional, y así incrementar el contenido que se ofrece en esta frontera de un dos o tres por ciento actual a un veinte por ciento.

Contreras Valenzuela, explicó que existe una nueva ola de inyección de capital en el estado, aunque empresas locales no han podido aún sacar ventaja de estos movimientos, sin embargo se espera que esta situación mejore.

“Si bien es cierto está llegando inversión, también es cierto que no hemos logrado insertar a las empresas locales a esa nueva ola de inversión que está llegando, y creemos puede llegar más inversión a la región y a la frontera”, aseveró el vicepresidente de CANACINTRA. Ahondó que esto es derivado de un cambio en el modelo económico que ha tomado Estados Unidos, donde se está repatriando empresas que hace cinco o seis años exportaron, así se reconstruyen los centros fabriles de aquel país, lo que representa una oportunidad, además de un aumento salarial que da ventaja a los inversionistas de la frontera.

Aunque en 2014 hubo una tasa negativa debido al impacto de la Reforma Fiscal y la homologación del Impuesto al Valor Agregado (IVA), Contreras aseguró que en el año actual, a raíz de la llegada de esta nueva inversión, se ha logrado generar 51 mil empleos, lo que significa que se pudiera terminar el año con una tasa de crecimiento del 2.5 o 2.6 por ciento, aunque no ha sido suficiente.

THE BAJA CALIFORNIA MOMENT Traducción: Duvia Sandoval

Tijuana, B.C. The rise to the level of regional content in terms of the manufacturing performed at the border is a primary goal for the Vice President of the National Chamber of the Industry and Transformation (CANACINTRA), José Luis Contreras Valenzuela, who declared that to obtain this it is important to take advantage of the new arrival of investments to the region.

Contreras Valenzuela, explained that there is a new wave of capital injection in the State, although local businesses have not been able to still take advantage of these movements, but are expected to improve this situation.

"True it that investment, is coming, it is also true that we have failed to insert local businesses to this new wave of investment that is coming, and we believe more investment can reach the border region", said the Vice-President of CANACINTRA. He explained that this is comes from a change in the economic model that has taken the United States, where it is repatriating companies that for five or six years that exported, thus, are reconstructed manufacturing centers in that country, what represents an opportunity, in addition to a wage increase that gives advantage to investors of the border.

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MXL

SE EFECTÚA CON ÉXITO FORO LABORAL Por: Luisa Bravo Villagomez

Mexicali, B.C. Con el objetivo de proporcionar información sobre los temas principales de outsourcing, derechos humanos y el impacto que ha tenido la reforma laboral en las empresas y sus trabajadores, Capital Conference realizó su primer Foro Laboral: “Nuevos Criterios y Prácticas en Materia Legal-Laboral para las Empresas”.

Durante el ciclo de conferencias se contó con la presencia de tres expositores, dando inicio con Carlos Martín del Campo, Socio y Director de la firma Baker y McKenzie Abogados S.C., quien habló del tema: “Reforma Laboral: Dos años Después”, en seguida se presentó Luis Aurelio Espinoza A., Socio del Bufete Ignacio A. Guajardo S.C., con: “Derechos Humanos en las Organizaciones, principales aspectos a considerar”, y para finalizar Ignacio Avilés Bustillos, Socio y Director de la firma De Hoyos y Avilés

S.C. participó con el tema “Oportunidades en Materia de Contrato para las Empresas”.

Dicho foro fue destinado para las pequeñas y medianas empresas, la industria y el trabajador

con la necesidad de informarse e incluso para la persona que está en busca de emprender un negocio y adquirir herramientas para las temáticas de contratación, outsourcing, procesos de recursos humanos, entre otras.

SLRC

ENS

CARACOL MUSEO DE CIENCIAS Y ACUARIO

UN ESPACIO VINCULADO AL TURISMO Y LA PRESERVACIÓN Por: Nicté Madrigal

Ensenada, B.C. Con una inversión multianual de 120 millones de pesos, se edifica el “Caracol Museo de Ciencias y Acuario”, que contempla entre sus objetivos, convertirse en un atractivo turístico de primer mundo para cruceristas y turistas nacionales y extranjeros.

El Presidente del Patronato de Caracol, Héctor Ramos Covarrubias, recordó que el proyecto inició en 1988 con la idea “semilla” de la profesora Estela Parilla, quien en esa época junto con otros ensenadenses concibió el plan que hoy se ve cristalizado.

Durante la inauguración de la Sala de la Tierra, el primer espacio que se pone en operación, funcionarios y representantes del Patronato, sostuvieron que este atractivo contribuirá al fortalecimiento de la industria turística.

Hace énfasis en el uso adecuado de las energías no renovables, la promoción de las energías renovables, el cuidado y el uso razonable del agua, así como de las bellezas naturales del estado de Baja California, entre otros. La museografía estuvo a cargo de la empresa Museo Tec.

Además, de manera natural, se integra al corredor cultural de Ensenada, uniéndose al Centro Social Cívico Riviera, y al Centro Estatal de las Artes de Ensenada (CEARTE).

DE LA CONCEPCIÓN A LA SALA DE LA TIERRA

El Presidente del Consejo Directivo, David Hiriart García, informó que en la primera etapa del museo, se ofrecerán recorridos guiados por la primera exposición permanente “Sala de la Tierra”.

Asimismo, se contará con dos exposiciones temporales: “Polos en peligro” y “La Totoaba: gigante del alto golfo de California”, y la exposición fotográfica “Éxitos en la Conservación de Baja California”.

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El Caracol, ya mantiene vínculos y convenios con organismos e instituciones como el Centro de Investigación Científica y Educación Superior de Ensenada (CICESE), los Acuarios de Veracruz y Long Beach, Estados Unidos, la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y la Agencia Aeroespacial Mexicana, así como los museos El Trompo, Sol de Niño y el Museo de San Diego.

ACUARIO, PLANETARIO Y RESTAURANTE

El gobernador refirió que para este proyecto hasta el 2015, se había canalizado una inversión multianual superior a los 120

millones de pesos que se gestionaron tanto del Estado como de la Federación.

Distintos montos, dijo, se destinaron al desarrollo de proyectos y estudios para consolidar la construcción de 7 mil 584 metros cuadrados que contempla el edificio.

En sus diferentes etapas, además de la Sala de la Tierra, ya en operación, albergará la Sala del Cielo, Auditorio, Planetario, Restaurante y Acuario.

El mandatario estatal estimó que el Museo Caracol atraerá en los próximos meses una gran afluencia de visitantes nacionales y extranjeros.

Vega de Lamadrid adelantó que ya se gestionan 10 millones de pesos más para la puesta en operación de la Sala del Mar, y una cantidad igual para la Sala del Cielo.

ESPERAN 400 PERSONAS POR DÍA

Aunque esperan un promedio de 400 visitas por día, se indicó que se contará con un salón para recibir a los capitanes de los cruceros.

El gobernador recordó que Ensenada es el segundo destino de cruceros de México y el primero en el Pacífico por sus 270 arribos con alrededor de 700 mil turistas anuales, que, al mismo tiempo, representan una derrama económica superior a los 20 millones de dólares para el puerto de Ensenada.

El edificio fue inaugurado el mes de diciembre por el Gobernador del Estado, el alcalde de Ensenada Gilberto Hirata Chico e invitados especiales.

ENS

AVISTAMIENTO DE LA BALLENA GRIS, UN ESPECTÁCULO A MAR ABIERTO Por: Nicté Madrigal

Ensenada, B.C. Desde el mar de Bering, la Ballena Gris recorre alrededor de 10 mil kilómetros para refugiarse en las aguas templadas de las lagunas costeras de Baja California Sur donde, además de tener a sus ballenatos, se aparean, y encuentran alimento.

Cumplido el objetivo, los cetáceos emprenden un nuevo recorrido hasta el Ártico. Cada año, esta maravillosa travesía es observada por miles de turistas de distintas partes del mundo, en la Bahía de Todos Santos, en Ensenada.

Los cetáceos se albergan en La Laguna Ojo de Liebre, Laguna San Ignacio y Bahía Magdalena, en Baja California Sur. Datos de la Secretaría de Turismo del Estado (SECTURE), refieren que a lo largo de la temporada y solo en Ensenada, más de 15 mil personas disfrutarán este espectáculo natural.

Además de generar derrama económica y empleos temporales para el sector náutico, el fenómeno de migración de estos gigantes de

hasta 20 toneladas, genera un impacto positivo para las industrias hotelera y gastronómica.

robustus) en aguas de jurisdicción federal, en la Bahía de Todos Santos, Baja California.

Martín Ramírez, Armador de Pesca Deportiva, se manifestó confiado en que esta temporada sea exitosa y se traduzca en una importante derrama económica para los prestadores de servicios turísticos del ramo.

Las anuencias fueron expedidas conforme lo que dicta la NOM-131-SEMARNAT-2010, que establece los lineamientos y especificaciones para el desarrollo de estas actividades, así como lo relativo a la protección y la conservación del hábitat de la Ballena Gris. Entre las reglas, se enlista la velocidad de las embarcaciones, la utilización de equipos, así como del comportamiento que deben mantener los turistas.

Recordó que el año pasado, con el colapso de un tramo de la carretera Escénica Tijuana Ensenada, a la altura de kilómetro 93, la afluencia de turistas disminuyó drásticamente.

DAN 20 AUTORIZACIONES

Para la actual temporada, la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), entregó 20 permisos a empresas dedicadas a los paseos turísticos y la pesca deportiva.

Durante el periodo comprendido entre el 15 de diciembre del 2015 y el 16 de mayo del 2016, las empresas están autorizadas por la Dirección General de Vida Silvestre, para realizar actividades de observación de ballena gris (Eschrichtius

Los navíos autorizados por la SEMARNAT, portan un distintivo oficial para su identificación.

Osvaldo Santillán, Subdelegado de Recursos Naturales de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), informó que las embarcaciones pueden navegar por una extensión de 110 kilómetros cuadrados, dentro de la Bahía de Todos Santos.

El delegado de la SECTURE, Héctor Rosas Rodea, explicó que se trata de una observación a mar abierto.

“En la ruta de paso del hermoso cetáceo, se pueden observar otras especies marinas como lobos marinos, delfines, alcatraces, pelícanos, entre otros”, expresó.

Por su parte, el Presidente Municipal de Ensenada, Giberto Hirata Chico consideró que el avistamiento de la ballena gris, es un atractivo que destaca a nivel internacional.

Turistas de todo el mundo, dijo, visitan el municipio anualmente para admirar el paso de este llamativo mamífero que se dirige a las aguas más templadas del sur de la península.

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TIJ

PRESENTA ARHITAC RESULTADOS DEL 2015 Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. Siendo la última reunión mensual del 2015, la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARHITAC), misma que preside Jorge Alberto Godínez Cárdenas, presentó los resultados que se obtu- vieron en 2015, así como algunos objetivos que buscan continuidad para este año.

Explicó que al principio de su administración, se consideró darle seguimiento a lo que se estaba haciendo anteriormente bajo el cargo de Roberto Soto Briceño, quien salió en 2014.

“Hablamos también de integrar nuevas tecnologías como fuente de información a los socios de ARHITAC, también hablamos de hacer una diversificación de estadísticas, el día de hoy estamos

entregando información acerca del personal que estuvimos encuestando, otro punto que pusimos sobre la mesa fue el crear este código de ética para las empresas de outsourcing”, agregó.

El fomento al deporte, las actividades culturales y de responsabilidad social, fueron también puntos que se implementaron este año, o que al menos, se les dio más atención, así como la mejora del congreso y aumentar la representación tanto en Tijuana como en San Diego.

No obstante, Godínez Cárdenas informó que para el primer trimestre de 2016, la industria maquiladora podría registrar un incremento en el salario del 4 al 6 por ciento, derivado de la competitividad del sector y la llegada de nuevas

empresas, lo que beneficiaría a más de 100 mil empleados.

Durante la reunión, el Presidente de ARHITAC, anunció que continuará su administración para el periodo 2016-2017, dada su reelección por decisión unánime con el cien por ciento de votos a favor por parte de los socios que conforman dicha asociación, además de involucrar su participación con otros organismos.

“Me invitaron por parte de DEITAC, la Asociación de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana, a ser consejero durante el periodo 2016-2017, a mí me gustó mucho esto porque son dos asociaciones con roles diferentes que a final de cuentas es una”, finalizó Godínez.

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PRESENTA CDI SEGUNDO INFORME DE ACTIVIDADES 2015 Por: Ramona Camacho

Mexicali, B.C. La Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali (CDI) presentó su segundo informe de labores realizadas en el transcurso del presente año donde destacaron misiones de promoción en zonas regionales y extranjeras.

A través de un video se expusieron los resultados obtenidos durante 2015 los cuales incluyen la participación de CDI en trece eventos de talla nacional e internacional derivando estos en 350 reuniones de empresas que visitaron la capital, también se realizaron tres misiones de promoción en la ciudades de Seattle, el Noroeste de Estados Unidos y en la Ciudad de México.

Además se dio continuidad a las agendas regionales logrando visitar 53 empresas y a sus corporativos, otro de los logros mencionados fue la expansión, en términos de contratación de talento humano, de 21 organizaciones teniendo como resultado más de 7755 empleos y un total de 638 millones de dólares en capital, en cuanto a nuevas inversiones se logró el establecimiento de siete nuevas empresas en la ciudad: Tagwizz, Emlinq, Therma Steel, IST, Uline, Pacific Land y Energy Partners.

A pesar de todos estos objetivos alcanzados, Alfredo García Estrada, Presidente de la Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali, comentó que el contexto que se ha vivido en los últimos años no ha sido fácil debido a una disminución en el flujo de la inversión extranjera.

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De igual manera, destacó que: “Debe de tomarse en cuenta la importancia de seguir promoviendo a la industria porque este es el motor de la economía”, también hizo énfasis en que las

metas de inversión alcanzadas no hubieran sido logradas sin la colaboración de distintos organismos como la Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados (AMPIP), la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) y del XXI Ayuntamiento de Mexicali.

Ligado a esto, Manuel Rubio Montoya, Asesor de Desarrollo Económico anunció que ya se encuentra en proceso de implementación el proyecto MIND, centro regional que atenderá a los estados de Sonora, Baja California y Baja California Sur, cuyo objetivo será vincular a empresas con los sectores productivos de la región así como brindar un espacio abierto para la creación de ideas y procesos aplicables a la industria.

Cabe destacar que durante la reunión Juan Ignacio Gallego, Presidente de la Cámara

Nacional de la Industria de la Transformación entregó un reconocimiento a Alfredo García Estrada por su constante labor de promoción y retención de inversiones para Mexicali.

El presídium estuvo integrado por: Alfredo García Estrada, Presidente de CDI; Ricardo Valenzuela, Representante de la membresía de CDI; Pablo Charvel, Presidente Nacional de la Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados (AMPIP); Salvador Maese, Presidente de INDEX Mexicali; Juan Ignacio Gallego, Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA); Roberto Durazo, Director de Promoción de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y Manuel Rubio Montoya, Asesor de Desarrollo Económico en representación del Alcalde de Mexicali, Jaime Rafael Díaz Ochoa.

TIJ

MXL MXL

OBTIENE SKYWORKS SOLUTIONS

PREMIO NACIONAL DE TRABAJO 2015

Por: Redacción Industrial News

México, D.F. Nuevamente Skyworks Solutions está de fiesta, ya que recientemente recibió el Premio Nacional de Trabajo 2015, que otorga el Gobierno de la República, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en reconocimiento por los proyectos que representan las mejores prácticas laborales para elevar la productividad del país, convirtiéndose en una de las 14 empresas reconocidas de las más de 400 prácticas laborales inscritas en esta edición del Premio.

En esta ocasión, Skyworks Solutions fue galardonada en la categoría Sector Industrial, Empresa Grande, por el desarrollo creado por un grupo de talentosos colaboradores, que consiste en un novedoso blindaje de plata para dispositivos móviles que impide la interferencia con otros sistemas electrónicos.

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El equipo de Skyworks Solutions, conformado por Erick Fernando García Morales, Sergio Joaquín González Flores, Oscar Martínez Rangel, Víctor Manuel

Morales Daniels, Heliodoro Osuna Araujo y Yolanda Sarai Ustoa Román, recibió el reconocimiento de manos del Secretario del Trabajo Federal, Alfonso Navarrete Prida, en representación del Presidente de México.

El estímulo otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para el equipo de Skyworks Solutions consistió en la cantidad de $285,714.28 pesos, entregada a través de un cheque a nombre de uno de los integrantes del grupo, quien se encargó de transferir de forma equitativa el monto recibido a cada uno de sus compañeros.

El Premio Nacional de Trabajo es un reconocimiento que está dirigido a los trabajadores de toda la República Mexicana que laboren en empresas formalmente constituidas y que han generado prácticas laborales con impactos económicos y sociales para su organización.

Además, las empresas acreedoras al Premio Nacional de Trabajo son reconocidas como

promotoras de la innovación y productividad laboral y los trabajadores son incentivados para producir e implementar innovaciones que generan valor agregado.

La 11ª ceremonia de entrega del Premio Nacional de Trabajo, encabezada por el Secretario Alfonso Navarrete Prida, se llevó a cabo en el Teatro "Jaime Torres Bodet" del Museo Nacional de Antropología, en la Ciudad de México.

Este es el cuarto reconocimiento a nivel nacional que Skyworks Solutions recibe en tres años, tras haber obtenido recientemente el Premio Nacional de Exportación, el Premio Nacional de Tecnología e Innovación en 2014 y el Premio Nacional de Calidad en 2013.

Skyworks Solutions felicita a sus colaboradores por haber obtenido el Premio Nacional de Trabajo 2015:

Erick Fernando García Morales, Sergio Joaquín González Flores, Oscar Martínez Rangel, Víctor Manuel Morales Daniels, Heliodoro Osuna Araujo y Yolanda Sarai Ustoa Román

¡MUCHAS GRACIAS POR SU PASIÓN Y COMPROMISO!

Skyworks conectando todo y a todos, todo el tiempo.

www.skyworksinc.com

TIJ

BUSCAN AIMO Y SSPE

RETOMAR ESQUEMA DE VIGILANCIA Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. Durante su última junta mensual del año 2015, la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO), en conjunto con la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Baja California (SSPE), expusieron como tema principal el interés por retomar un esquema de seguridad basado en la video vigilancia.

El Subsecretario de la SSPE, Marco Antonio Sotomayor Amezcua, detalló las razones por las cuáles la medida debe implementarse, además de destacar la efectividad del sistema hablando de la Asociación como la precursora de este en Baja California.

Asociación de Industriales de la Mesa de Otay, que tiene que ver con retomar el esquema de vigilancia”, agregó Sotomayor Amezcua.

El Subsecretario, declaró que además del antecedente en AIMO, la iniciativa se retomó con los comerciantes de la zona centro pertenecientes a la Asociación de Comerciales del Centro Histórico, junto con el andador turístico, además del Presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO), Gilberto Leyva Camacho.

Ahondó que el sistema se basa en poner sistemas de video vigilancia conectadas tanto al C4 del Gobierno del Estado, como al C2 de la Policía Municipal, y que estos permitan inhibir la condición de conductas ilícitas en la zona de Otay, al igual que la zona centro.

“Nuestro sistema de seguridad pública se está convirtiendo en democrático, o lo que es un sistema de seguridad ciudadana, en donde lo más importante no es la seguridad del estado como tal, sino la seguridad del ciudadano”, finalizó.

“AIMO tenía el único sistema de video vigilancia en la ciudad que se pudo coordinar con el C4, el cual dio grandes resultados y fue un antecedente muy importante que nos ha llevado a las autoridades también a implementar estos nuevos sistemas de vigilancia, pero realmente el precursor en Baja California fue AIMO”, enfatizó el Subsecretario.

“Traemos una propuesta muy puntual que creemos que podemos trabajar con la

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ENS

EL ITE SERÁ PIONERO EN MÉXICO EN ATENDER A LA INDUSTRIA AEROESPACIAL Por: Nicté Madrigal

Ensenada, B.C. Fondos por 30 millones de pesos que recibirá el Instituto Tecnológico de Ensenada (ITE), se destinarán a la construcción de un centro de formación de personal especializado en la industria aeroespacial.

Este centro, el primero en su tipo en México, entrará en operaciones el mes de septiembre de este 2016.

Marcelino Bazúa Rosete, Director del ITE, detalló que con los fondos federales se construirá un edificio y laboratorios especializados. Esta infraestructura permitirá ofrecer especializaciones y maestrías en industria aeroespacial.

El objetivo es generar recursos humanos altamente capacitados para responder a la demanda de uno de los sectores productivos más importantes de Baja California.

Detalló que la industria aeroespacial en el estado abarca los segmentos de aviación comercial, defensa, espacio, drones y mantenimiento y reparación de aviones.

El director de la institución educativa, detalló que en base a los análisis internacionales la industria aeroespacial tendrá un crecimiento continuo en los próximos veinte años.

Baja California, dijo, es una de las entidades que cuenta ya con un clúster aeroespacial. El grupo de empresas e instituciones interrelacionadas para atender la proveeduría de artículos y servicios de esa actividad.

Esta industria, observó Bazúa, exige que el personal dedicado al ramo, esté altamente especializado por los niveles de seguridad y calidad que requiere cada uno de los componentes e insumos de las aeronaves.

“El ITE podrá ofrecer lo necesario para responder a estas exigencias”, destacó.

INICIARÁN OBRAS

Marcelino Bazúa informó que los fondos aprobados para el ITE por la federación el pasado mes de noviembre, permitieron iniciar con el proceso de licitación y se espera que la obra se asigne este mes de enero. La intención, dijo, es que en agosto y septiembre esté listo el nuevo edificio.

El directivo agradeció el apoyo que el Instituto Tecnológico Nacional brindó a esta propuesta.

Refirió que buscará aprovechar que las instituciones educativas y centros de investigación tengan un mayor acercamiento con dicha industria para poder vincular ese conocimiento con el sector productivo.

El evento fue organizado por el Consejo Coordinador Empresarial de Ensenada (CCEE), y el Consejo para el Desarrollo Económico (CODEEN) de este municipio.

EN CORTO

Insistió en que el ITE será la primera institución académica en Baja California en cuanto a ese modelo de operación y a nivel nacional la pionera en atender a la industria de las aeronaves.

GENERA MÁS DE 2 MIL EMPLEOS

Durante el foro “ABC de la industria Aeroespacial”, que se desarrolló en el puerto, Tomás Sibaja, presidente del Clúster Aeroespacial de Baja California, informó que Ensenada cuenta con siete empresas del sector aeroespacial.

Este grupo, genera 2 mil 100 empleos directos y lo que se busca, es incrementar el número de compañías que se sumen a la proveeduría aeronáutica.

-En 2014 el sector aeroespacial generó exportaciones por 2 mil millones de dólares.

-Baja California es la primera entidad en el país en inversiones con 90 empresas del sector que generan 30 mil empleos.

-La demanda de productos y servicios aeronáuticos tendrá un crecimiento constante en los próximos 20 años.

-En 2016 México será el productor más importante de satélites a nivel mundial gracias al clúster aeroespacial de Baja California.

INSTITUTE OF TECHNOLOGY OF ENSENADA (ITE) WILL BE PIONEER IN MEXICO IN ATTEND AEROSPACE INDUSTRY Traducción: Duvia Sandoval

Ensenada, B.C. Funds for 30 billion pesos that will receive the Institute of Technology of Ensenada (ITE), will be allocated to the construction of a center for training staff specialized in the aerospace industry.

This Center, the first of its kind in Mexico, will enter operations in the month of September 2016.

Marcelino Bazúa Rosete, Director of ITE, explained that with the federal funds a building

and specialized laboratories will be constructed. This infrastructure will allow offering majors and master's degrees in aerospace industry.

He also stated that funds approved for the ITE Federation last November, allowed to start with the bidding process and it is expected that the work is assigned in January. The intention, he said, is that the new building is ready in August and September.

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TERCERA EDICIÓN

EXPO FORO DE AHORRO DE ENERGÍA Por: Luisa Bravo Villagomez

Mexicali, B.C. Se realizó con éxito la tercera edición “Expo Foro de Ahorro de Energía” donde participaron 40 expositores de empresas relacionadas con el tema energético; asimismo, se brindaron 11 conferencias y talleres impartidos por expertos en la materia logrando reunir en este tercer ejercicio de industriales a gente de la Ciudad de México y Monterrey, todos con la finalidad de tratar el tema de la Reforma Energética y la apertura que tendrá para la industria.

El Foro contó con tres conferencias magistrales, la primera exposición arrancó con el tema: “Aspectos Generales de la Reforma Eléctrica”, impartida por Paola Roció Madrigal, Directora de Confiabilidad en la Unidad de Sistemas Eléctricos de la Comisión Reguladora de Energía (CRE). La segunda conferencia magistral fue: “Características del Mercado Eléctrico”, con la participación de Marcos R. Valenzuela Ortiz, Director de Administración del Mercado Eléctrico, Centro Nacional de Control de Energía (CANECE).

Y por último Katia Puga Cornejo, Directora General de Impacto Social y Ocupación Superficial, de la Secretaría de Energía (SENER) expuso: “Estudio de Impacto Social y Vinculación con la Consulta Popular para los permisos de Energía”.

Por su parte, Juan Ignacio Gallego Topete, Presidente de CANACINTRA Mexicali, explicó la

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importancia de fomentar una cultura del ahorro, de descubrir nuevas tecnologías en energías renovables y la necesidad de precisar los detalles de la reforma energética y su reglamento, siendo estos puntos los ejes del foro que los industriales han venido impulsando de manera coordinada con la autoridad, logrando analizar nuevos esquemas de competitividad en un tema estratégico para el desarrollo económico de la región.

A su vez, durante la ceremonia se premió a una industria con liderazgo, Carlo Bonfante Olache, Secretario de Desarrollo Económico, felicitó y entregó a la empresa Kellogg Mexicali

el galardón al Premio Estatal de Eficiencia Energética del Estado de Baja California 2015.

Por su parte, Francisco Javier Orduño Valdez, Director de la Comisión Estatal de Baja California destacó: “Educando y fomentando en sus colaboradores la nueva cultura del uso eficiente de la energía”.

Cabe señalar que gracias al arduo esfuerzo del comité organizador integrado por la Comisión Federal de Energía (CFE), Comisión Estatal de Energía, Fidecomiso de Ahorro de Energía (FIDE) y CANACINTRA Mexicali se logró este evento.

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PROMUEVEN CCPBC Y STPS

certificación de competencias laborales Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. Con el objetivo de legitimar actividades laborales de ciudadanos que no cuentan con algún nivel educativo, la Secretaría de Educación Pública Federal (SEP), en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado (STPS), ofrecen capacitación y certificación a las competencias laborales por medio del programa CONOCER. El tema se expuso durante la sesión semanal del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (CCPBC), mismo que preside José Sergio Soto García, quien ahondó en que la importancia del tema recae en que está relacionado con la certificación tanto de empresas como profesionistas, incluso a cualquier persona que quiera dedicarse a la capacitación.

Por su parte, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado, Juana Laura Pérez Floriano, expuso que desde el inicio de la administración con la reforma a la ley del trabajo en noviembre de 2012, habría que replantearse la relación con el sector productivo, y con ello impulsar la certificación de competencias laborales.

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Por ello, estableció que el programa CONOCER concreta que las competencias son habilidades, conocimientos, valores, y actitudes del ciudadano para desarrollar determinada actividad productiva que le ayuda si este tiene

un nivel educativo nulo, y con él, tenga la posibilidad de ser capacitado y certificado.

“Cuando una persona tiene muy claro cuáles son los conocimientos y los procedimientos que tienen que hacer para realizar tal o cuál trabajo de forma exitosa, se disminuyen los riesgos de accidentes, la seguridad y salud del trabajador están cuidadas, hay menos mermas en la producción, en el caso de que fuera una empresa de manufactura y en general

conformar un capital humano para Baja California mucho más atractivo para la inversión nacional”, señaló.

Finalmente, especificó que la secretaría, a través de un programa de desarrollo humano, capacita al menos a 6 mil personas al año en diferentes rubros, como el trabajo en equipo, manejo de trabajadores problemáticos, equidad de género y derechos humanos.

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RECONOCE UNESCO A ENSENADA COMO

CIUDAD CREATIVA DE LA GASTRONOMÍA Por: Nicté Madrigal

Ensenada, B.C. La industria gastronómica en la ciudad constituye un conector entre las vocaciones más importantes del municipio, como lo son la pesca, el turismo, la agricultura, la ciencia, enología y la cultura.

Estos elementos la convirtieron el pasado mes de diciembre en la primera ciudad mexicana en ingresar a la Red de Ciudades Creativas en el rubro Gastronómico, elegidas por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO).

Damián Valles, Director Creativo de Amar Abierto, Laboratorio de Innovación Cultural, informó que el proyecto busca preservar las expresiones culturales, fomentar el intercambio de conocimiento y consolidar la economía creativa.

La distinción para esta industria es resultado de una iniciativa de Amar Abierto, en la que colaboraron Investigadores, Enólogos, Vitivinicultores, Chefs, Restauranteros, Productores, Empresarios e Instituciones de educación superior.

Damián Valles, expuso que todo inició con la integración del grupo interdisciplinario para desarrollar un taller en el que participó el Instituto de Investigación y Planeación de Ensenada (IMIP), el Colegio de la Frontera Norte (COLEF), la Universidad Autónoma de Baja California (UABC).

“La intención era hablar sobre identidad y territorio y encontrar en el paisaje gastronómico de Ensenada, las vocaciones, la singularidad y las áreas de oportunidad”, comentó.

Aunque entonces no se había pensado en presentar a Ensenada como candidata a ciudad

creativa, pronto se dieron cuenta de que contaban con los elementos que la convertían en la propuesta idónea.

“Teníamos todos los elementos para conseguirlo y a lo largo de seis meses se elaboró el documento con el que finalmente se logró esta distinción”, expresó.

aumentar la visibilidad nacional e internacional de esta ciudad.

El Enólogo Hugo D’Acosta, puntualizó que con este logro, una vez más queda de manifiesto cuáles son las vocaciones naturales de Ensenada.

“De las cosas más interesantes que tiene la UNESCO, es el reconocimiento de lo intangible.

Detalló que en el documento se describe el sitio en su geografía, el clima, la población, el grado de escolaridad y de manera extensa, aborda el tema de la gastronomía.

Valles, mencionó que actualmente son 116 ciudades las que pertenecen a la Red de Ciudades creativas de la UNESCO. La UNESCO estableció desde el año 2004 esta distinción y aunque algunas otras urbes de México habían concursado para obtenerla, no han tenido éxito, mientras que Ensenada lo logró en el primer intento.

El beneficio para el municipio, según Damián Valles, es el prestigio implícito en este reconocimiento, el cual puede ser utilizado para

Con todas estas cosas nos estamos acercando a entender que estamos en una zona con un valor intangible universal”, expresó el vitivinicultor.

En este caso encontramos que la gastronomía es la vocación de la ciudad y se trata de, a partir de ahí, producir creativamente a través de la identidad de la ciudad, comentó Ismene Venegas, Cocinera y Encargada del restaurante Pinar en el Valle de Guadalupe.

Por su parte, Ileana Espejel, de la facultad de ciencias de la UABC, destacó que “la importancia de este distintivo, radica en conservar nuestra comida, en conservar los paisajes marinos, los paisajes urbanos, los paisajes agrícolas, y generar sinergias entre los científicos, políticos, diseñadores y demás sectores de la sociedad”.

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MXL

SMURFIT KAPPA APOYANDO A LA COMUNIDAD Por: Luisa Bravo Villagomez

Mexicali, B.C. La Casita es un centro de aprendizaje y convivencia que atiende desde hace 28 años a niños discapacitados de temprana edad que sufren de daño cerebral, autismo, síndrome de Down, parálisis cerebral, entre otras discapacidades. Una asociación civil que se sostiene a base de donaciones de la comunidad y en esta ocasión Smurfit Kappa es quien extendió la mano.

El hacer presencia en la comunidad es parte de la visión y misión de Smurfit Kappa, una empresa socialmente responsable que otorgó a La Casita una nueva área y equipo básico de trabajo para promover el rápido aprendizaje del lenguaje mediante terapia física y ocupacional.

Buscando cambiar verdaderamente el futuro de los niños y sus familias, en base a este proyecto que surgió desde el mes de enero a través de Jaime Roberts, Director de Grupo IAMSA, y se consolida en diciembre de 2015, se logra atender a 12 niños que van desde los 4 a los 12 años de edad, por medio de una donación de 80 mil dólares. “Uno de los donadores que nos abraza

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con tantísima generosidad”, compartió con gratitud Dolores Villa, Fundadora de La Casita.

manera común de vivir, sin detenerse en las etapas de crecimiento.

Además, Smurfit Kappa brinda una beca a cinco estudiantes y cubre el sueldo de una terapista física durante un año. La creación de un centro de terapia que proporciona el aprendizaje a niños con necesidades especiales, es una mejor oportunidad de aprendizaje que mejora su capacidad de atención y motricidad en los primeros años de edad logrando obtener una

Smurfit Kappa y La Casita unen esfuerzos y logran regalar la sensación de pertenencia a estos niños. “Cuando un proyecto así se solidifica realmente reanima a una institución y además se vuelve testimonio de que la empresa socialmente responsable puede hacer grandes cosas por la comunidad y por los que más necesitan”, puntualizó.

TIJ

Balance positivo en el año para el

BAJA CALIFORNIA CENTER Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. Siendo un de los recintos más jóvenes del Estado, el Baja California Center, se ha caracterizado por alojar eventos masivos muy importantes desde su creación, sin embargo, 2015 fue un año importante para el lugar, así afirmaron el Director del Baja Center, Jair López, y el Presidente del Comité Técnico, Roberto Lyle, durante conferencia de prensa a través del Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana (CDT).

“En estos dos años y medio, se han cumplido las expectativas que se habían contemplado desde el inicio, hemos llegado a los presupuestos que nos hemos impuesto, y los resultados que hoy se van a dar son buenos y de alguna manera pensamos llegar un poquito arriba al presupuesto del 2015”, aseguró Lyle.

Por su parte, Jair López, explicó la importancia que ha tenido el recinto durante dos años y medio de vida, aproximadamente, recibiendo alrededor de 173 eventos, superando el medio millón de visitas, y dejando una derrama económica de 350 millones de pesos.

Asimismo, detalló que internamente trabajan al nivel de las certificaciones operativas internacionales para la operación de centros de convenciones, como lo es la International Association of Exhibitions and Events (IAEE) y la International Congress and Convention Association (ICCA) y que, gracias a esto, han podido competir a nivel nacional contra destinos ya posicionados.

“Hemos competido congresos contra destinos posicionados como Cancún, Guadalajara,

Acapulco o León, estos congresos que se ganaron el año 2013 y 2014 se van a realizar este 2016 en Tijuana, serán cinco eventos nacionales, 9 mil 200 personas del país y del extranjero que van a estar con nosotros generando una derrama económica muy importante, de 130 millones de pesos”, puntualizó.

Finalmente, compartió que estos cinco eventos son: el Congreso Nacional de Ortopedia y Traumatología, el Congreso Nacional de Oncología, el Congreso Nacional de la Asociación de Empresas de Agua y Saneamiento, y el Congreso Nacional de la Unión Ganadera.

VINO

Vinos Aldo César Palafox

un tributo al amor por la tierra Por: Nicté Madrigal

Ensenada, B.C. A 40 kilómetros de la ciudad de Ensenada, se ubica el valle de La Grulla, una zona cobijada por suelos arenosos y arcillosos, y envuelta por vientos frescos y húmedos del Océano Pacífico.

Es en esta zona misional donde un joven visionario decidió retomar una tradición heredada por sus antepasados: la elaboración del vino.

Jaime Palafox Granados, comentó que fue su hermano Aldo César, quien decidió recuperar las plantaciones en la Antigua Ruta del Vino.

Movido por su profesión de agrónomo y el amor por la tierra de sus abuelos, inició el proyecto en 1997.

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año. El vino se distribuye en 15 estados de la república mexicana.

Jaime Palafox, indicó que cuentan con una capacidad en bodega para almacenar 154 mil botellas, 600 barricas y 110 mil litros en fermentación.

bien maduros, como ciruela y arándanos, las notas tostadas como el cacao, y recuerdos de violeta, pimienta y eucalipto. Muy lleno, con una acidez equilibrada, una masa densa de taninos maduros y final largo con notas minerales, de café, humo y balsámicos.

PIONERO

Una de las innovaciones de la empresa asentada en la ruta misional, es que opera, en un 100 por ciento, con energía solar.

PLANES 2016

Además de tener una proyección de crecimiento en un 25 por ciento a lo largo del 2016, la empresa se prepara para brindar a sus visitantes, además de los recorridos y degustaciones, actividades familiares.

Cuando Aldo falleció en 2003, toda la familia se unió para continuar con el sueño que, a más de dos décadas y bajo el nombre de “Aldo César Palafox”, goza de prestigio y reconocimientos.

Jaime Palafox explicó que se trata de que las familias se involucren en los procesos de poda y cosecha, como una manera de conocer la actividad desde otra perspectiva y aprender sobre su valor.

Jaime y su padre, Jaime Palafox Toscano, recurrieron a la tecnología de punta, y se empeñaron en la modernización del proceso de la elaboración del vino.

“La poda se programa para los meses de febrero y marzo, mientras que la cosecha será en septiembre y octubre”, apuntó.

Actualmente, cuentan con 42 hectáreas con plantaciones de Merlot, Cabernet Sauvignon, Tempranillo, Chardonnay, Chenin Blanc, Nebbiolo, Grenache, y Syrah.

VINOS ALDO CÉSAR PALAFOX

Aunque la vinícola tiene una capacidad instalada para producir 120 mil botellas, actualmente alcanzan las 60 mil botellas por

TRIBUTO

Son vinos que reflejan la fuerza de la tierra y la franqueza de quienes los elaboran. Son intensos pero equilibrados, sutiles, elegantes.

Elegante, rojo picota, limpio y brillante de capa media alta. Destacan los aromas a frutos rojos

Esta añada de Pionero nos da colores en rojo picota con ribetes púrpuras. Es un vino brillante de capa media alta. En nariz encontramos aromas de cerezas, ciruelas, dátiles, nuez tostada. Fresco en boca, de acidez moderada y afrutado.

QUERCUS BLANCO

Color dorado muy intenso por su maceración.

En nariz nos transporta a una huerta de cítricos en floración; aromas de mandarina, toronja, limón real, aromas intensos y frutales, con notas a pasto cortado, piel de naranja y recuerdos del trópico como la piña. En boca es muy lleno, con una acidez marcada y refrescante, y demora su final extendiéndose en notas cítricas.

QUERQUS ROSADO

De aspecto limpio y brillante. Los aromas que sobresalen en este vino son frescos aduraznados, con un delicado toque a fresas, coco y rosas, pero con notas golosas de bombón, plátano maduro y algodón de azúcar.

En boca es un vino redondo y equilibrado, con una acidez perfecta que aporta frescura. Muy agradable, de cometida larga y muy aromático en el retrogusto.

SOCIAL

CELEBRA INDEX MEXICALI

CENA ANUAL 2015 Por: Ramona Camacho

Mexicali, B.C. Entre música, comida y buen ambiente se llevó a cabo la tradicional cena navideña de INDEX Mexicali dentro de las instalaciones del salón FSTSE. A la velada acudieron representantes de diversas empresas, quienes no sólo disfrutaron de la compañía de sus seres queridos y colegas, sino de las presentaciones musicales de los grupos La gran Familia y Opera Prima Rock.

Durante la cena se rindió un emotivo homenaje, así como la entrega de un reconocimiento a Flavio Sandoval, quien concluye el cargo de Presidente de INDEX Mexicali, además se proyectó un video con el trabajo efectuado durante su gestión.

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OPINIÓN

MILLENNIALS, una generación de talento y liderazgo Por: Zayra Luna Vázquez 1

La base de toda compañía está construida por su gente, por lo que lograr que se mantengan inspirados y auto motivados es una tarea que no puede dejarse a la deriva.

En la actualidad, por primera vez en la historia de las empresas, hay cuatro generaciones compartiendo, compitiendo e interactuando en el trabajo. El ingreso al mercado laboral de generación millenium, ejerce una importante influencia y presión en los sistemas de gestión de las empresas.

La Generación del Milenio se compone por jóvenes nacidos entre los años 1980 y 2000, los cuales son conocidos también como “Generación del Milenio” o “Generación Net”, representan el 35% de la población laboral, y se estima que para 2025 representarán el 75% de la fuerza laboral del mundo.

Son jóvenes que vienen para hacer su propia revolución, inmersos en Ia era del conocimiento, donde el talento es Io que marca la diferencia.

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Son jóvenes que vienen para hacer su propia revolución, inmersos en Ia era del conocimiento, donde el talento es Io que marca la diferencia, esto representa un reto para las empresas que si no se adaptan terminarán perdiendo innovación y desarrollo en sus negocios.

Los intereses y valores de esta nueva generación de trabajadores, es un tema que despierta interés en los responsables de Recursos Humanos de las empresas, por su impacto en las prácticas de esta área. Es claro que las estrategias de atracción, gestión y retención que fueron exitosas con generaciones

anteriores, ya no logran los mismos resultados para esta generación. En consecuencia, esto obliga a repensar el liderazgo y re direccionar las estrategias a manejar a esta generación, que busca reconocimiento y recompensa inmediata y que ya se ha convertido en la principal fuerza laboral, y futuras cabezas de los cambios más importantes de los próximos años en nuestras organizaciones.

El reto para los líderes Senior que quieran aprender de este grupo y generar un equilibrio generacional en sus organizaciones deberán de estar comprometidos, impulsando y brindando oportunidades que enganchen el entusiasmo de los millennials involucrándolos en objetivos de negocio donde puedan tomar decisiones que les permita aprender y desarrollarse continuamente bajo un nuevo ambiente de trabajo (flex time, home office, etc.) y al mismo tiempo vayan alineados con su proyecto de vida.

Es una realidad que las empresas más exitosas con sus empleados serán aquellas que sepan capitalizar lo mejor de sí en todas las generaciones, desde las más experimentadas hasta la más jóvenes e impetuosas.

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Zayra Luna Vázquez, es Sr. Partner en Robert Bosch Mexicali.

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