Industrial News Baja California Marzo 2015 Industrial News BC

COPARMEX

AIMO

“GENERANDO NEGOCIOS”

ARHITAC

MARZO 2015

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NÚM. 11

IMPULSA

FONDOS TIJUANA

PEQUEÑOS NEGOCIOS Y EMPRENDEDORES

ALAN DUNN Y LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO

ROMPEN FRONTERAS MUJERES CATADORAS DE CERVEZA

SE APOYA A LA INVERSIÓN Y CREACIÓN DE EMPLEOS EN BAJA CALIFORNIA

Generando negocios

DIRECTORIO

CONTENIDO

M.Com. Ambar E. Gallegos Arredondo edicion@industrialnewsbc.com Gerente General y Editora M.Com. Alejandra M. Ortiz Ramos Gerente de Ventas, Mercadotecnia y RR.PP. L.D. Duvia Sandoval Maldonado Gerente Administrativa América Sandoval Maldonado Coordinadora de Distribución

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BUSCA AIMO REDOBLAR ESFUERZOS PARA PERIODO 2015-2016

L.D.G. Claudia T. López Martínez Diseño Editorial Christian Andrea Gaytan Servicio al Cliente Téc. Per. Nicté Madrigal infoensenada@industrialnewsbc.com Corresponsal Ensenada L.C. Sandra Cervantes infotijuana@industrialnewsbc.com Corresponsal Tijuana Alejandro Moyrón Claudia T. López Martínez Alejandro Gutiérrez Mora Issac Rosas Luisa Bravo Arturo Pérez Fotografía

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CONSTRUIRÁN HOTEL EN EL CIELO

Luis Miguel Ramírez Carlos Rodríguez Emilio Chin Ricardo Ruiz Distribución

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SE REALIZA CON ÉXITO EL PRIMER FORO DE RENOVACIÓN EMPRESARIAL

VENTAS Espacios publicitarios y editoriales ventasmxli@industrialnewsbc.com Tel: (686) 552-6248

www.industrialnewsbc.com Portada: SEDETI Fotógrafo: Alejandro Gutiérrez

INDUSTRIAL NEWS BAJA CALIFORNIA, Año 1, No. 11, marzo 2015, es una edición mensual publicada y distribuida por Industrial News S. de R.L. de C.V., con domicilio en Avenida Álvaro Obregón Núm. 1525-1, Colonia Nueva, C.P. 21100, Mexicali, Baja California, México. Editor responsable Ambar Eugenia Gallegos Arredondo. Reserva de Derechos al uso exclusivo No. 042014061014012100-203, otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, Certificado de Licitud de Título y Contenido No. 16333, otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación, impresa por Comersia Impresiones S.A. de C.V., con domicilio en Insurgentes Sur 1973 Int. 207, Col. Guadalupe Inn, Delegación Álvaro Obregón, México, D.F., C.P. 01020, éste número se terminó de imprimir el día 5 de marzo de 2015.

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MUJERES EXITOSAS EN EL SECTOR INDUSTRIAL DE MEXICALI

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BRINDAN 3 MUJERES VINO, ARTE Y GASTRONOMÍA

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EDITORIAL

Desde el año 1977 se ha venido celebrando el 08 de marzo como el Día Internacional por los Derechos de la mujer y la Paz Internacional, al ser proclamado por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Con la celebración del Día Internacional de la mujer se busca que se reconozca la búsqueda de la mujer por una igualdad con el hombre, así como su participación en la sociedad. El que ambos tienen los mismos derechos y que deben tener las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

En el sector industrial ya es más común ver a mujeres en puestos gerenciales, siendo ellas junto con su equipo de trabajo las que toman las decisiones sobre los rumbos que tomarán las empresas.

El equipo de Industrial News felicitamos a todas las mujeres trabajadoras que día con día con su esfuerzo y dedicación en sus áreas de trabajo demuestra que la labor que realiza la mujer es de vital importancia para el crecimiento y consolidación de este sector.

“Cuando una mujer se rinde es porque ha vencido” Aldo Camarota Industrial News Baja California editorial@industrialnewsbc.com

TIJ

Busca AIMO redoblar esfuerzos

para periodo 2015-2016 Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. Ante un panorama complicado debido a las medidas de la reforma fiscal, la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO), rindió protesta al consejo directivo que estará a cargo para el periodo 2015-2016, comprometiéndose a redoblar esfuerzos para este sector.

Asimismo, diferentes personalidades presentaron proyectos vinculados a la asociación para este año, en materia de seguridad pública, el subprocurador, Gilberto Cota aseguró que deben seguir con la misma dinámica para superar los retos de este año.

Durante la toma de protesta, el presidente de AIMO, Rodolfo Valtierra, aseguró que la principal tarea en cuanto a su gestión es la de redoblar esfuerzos en apoyo al sector de la industria maquiladora, ya que, asegura, habrá un panorama complicado y que incluso, podrían continuar los cierres de establecimientos manufactureros.

A su vez, la Secretaría General de Gobierno, con Raúl Castañeda Pomposo; el subsecretario de Desarrollo Económico, José Luis López Castellanos; el Delegado Federal del Instituto Nacional de Migración, Rodolfo Figueroa Pacheco, y el representante del Congreso Federal, Cuauhtémoc Cardona refrendaron el compromiso que sostienen con AIMO presentando sus propuestas para el presente año.

“A los que repiten, este año no va a ser fácil, no va a ser igual que el año pasado, vamos a redoblar el esfuerzo, el trabajo y la dedicación hacia el servicio de lo que hacemos, los invito a que continuemos trabajando juntos”, comentó el Presidente de la Asociación.

Estas propuestas, además de la de seguridad pública, se centran en cuestiones migratorias, la rehabilitación turística por parte de Sedeco, la vinculación de una sociedad organizada y el

apoyo desde el congreso del Estado al sector económico y empresarial.

Para el periodo 2015-2016, estarán al frente del consejo nuevos miembros mientras que algunos repiten debido al desempeño en el periodo anterior.

Fungirá como Vicepresidente, Marco del Villar; como Tesorero, Salvador Díaz; Directora del Comité de Seguridad y Salud, Leticia Picos; como Directora del Comité de Protección Civil, Hortencia Upchurch; Roberto Montero como Director del Comité de Aduanas; como Secretario de la Asociación, Tirso Talamantes; Directora del Comité de Seguridad Social y Laboral, Guadalupe Solís; Juan Carlos Murillo como Director del Comité de Promoción y Eventos, así como la participación de José Rizo al frente del Comité Representante ante Asociaciones y Gobierno del Estado, y finalmente el Consejero Asesor de Presidencia, Laura Hernández.

Aseguró que el principal reto es el apoyo al sector de la industria maquiladora a través de proyectos de beneficio a trabajadores para poder lograr mejoras en cuanto a la productividad, sin embargo se percibe un panorama difícil debido a las nuevas regulaciones fiscales.

Posterior a la toma de protesta del nuevo consejo directivo que estará a cargo durante el periodo de 2015 y 2016, se realizó un informe de actividades que concretó la Asociación el año pasado, entre estas se encuentran un incremento del 11 por ciento en su membresía, aumento de un 86 por ciento de recursos a través de éstas y de otros eventos, así como el mejoramiento de instalaciones y convenios con diversos organismos.

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MXL

Se apoya a la inversión y creación de empleos en Baja California Por: Luisa Bravo

Mexicali, B.C. La Planta II de NSG Group Pilkington, fue la sede donde Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, gobernador del estado realizó la entrega simbólica de 10.623 millones de pesos a las empresas: Furukawa, Persal y NSG Group Pilkington, como parte de los estímulos de la “Ley de Fomento a la Competitividad y Desarrollo Económico para el Estado de Baja California”.

Durante la ceremonia, Carlos Humberto Bonfante Olache, secretario de desarrollo económico, explicó brevemente cuales eran los apoyos que otorgaba la ley, quien a su vez aseguraba que esta era una decisión de crecer y favorecer al Estado con la inversión y creación de empleos.

Aclaró también, que esta ley concede estímulos fiscales y no fiscales a las empresas que presentan proyectos de inversión privada que traten o reutilicen el agua o impulsen empleo a la población vulnerable, “Con la fuerza empresarial, el talento de nuestros recursos humanos, Baja California sigue y seguirá creciendo en oportunidades y manteniendo siempre su competitividad”, destacó.

NSG Group Pilkington, empresa fabricante de vidrio automotriz, recibió un monto de 3.960 millones,

con una inversión estimada de 97.2 millones de pesos; Persal por su parte fue beneficiada con un monto de 1.828 millones de pesos y ha realizado una inversión de 70.2 millones de pesos para adecuar instalaciones, permitiéndole de esta manera doblar sus ventas los próximos dos años; por último Furukawa, recibió un monto de 4.835 millones de pesos, mismos que han realizado una inversión de 85.8 millones de pesos para hacer eficientes y amigables con el medio ambiente los procesos de producción, poniendo en marcha seis líneas de producción y tecnología nunca antes utilizada para la fabricación de nuevos productos como: arneses, cables eléctricos, bolsas de aire, entre otros. Se está hablando de un monto aproximado de 253.2 millones de pesos y la creación de 460 nuevos empleos en los próximos dos años.

El gobernador Francisco Vega de Lamadrid indicó que es sumamente necesaria la inversión en infraestructura para seguir siendo una entidad competitiva y no solamente a nivel estado, si no a nivel nacional, mencionó también que se están apuntalando las políticas públicas para que el sector privado, que es el

que tiene recursos, sea el que ayude a consolidar el crecimiento de Baja California.

“Todos nosotros estamos comprometidos en provocar las mejores condiciones que tienen que ver con desarrollo sustentable de nuestro estado y estas tres compañías en especial han cubierto los requisitos para llevarse un recurso importante”.

Concluyó el evento con un agradecimiento a todos los presentes y aseguró que la inversión está respaldada por la capacidad y experiencia de negocios socialmente responsables.

Como miembros del presídium estuvieron presentes: Francisco Vega de Lamadrid, gobernador del Estado; Laura Torres Ramírez, presidenta de la Comisión de Asuntos Fronterizos, Comercio, Desarrollo y Fomento Económico e Industrial y Competitividad; Joaquín Ramírez Chacón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Mexicali (CCE); Manuel Euyoqui, de la empresa Furukawa; Jose Alberto Pérez Avelar, Gerente General de Persal y Moisés Sotelo Pina, Gerente General de NSG Group Pilkington.

INVESTMENT SUPPORT FOR JOB CREATION IN BAJA CALIFORNIA Traducción: Verónica Franco

Mexicali, B.C. Plant Pilkington NSG Group II, was the site where Francisco "Kiko" Vega de Lamadrid, governor made the symbolic delivery of 10.623 million to companies: Furukawa, Persal and Pilkington NSG Group, as part of the stimuli of the "Law for the Promotion of Competitiveness and Economic Development for the State of Baja California".

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During the ceremony, Carlos Humberto Bonfante Olache, secretary of economic development, briefly explained which were the support that the law granted, who in turn claimed that this was a decision to grow and encourage the State to investment in the job creation.

Pilkington NSG Group, manufacturer of automotive glass company, received a total of 3.960 millions of pesos with an estimated investment of 97.2 millions of pesos; Persal meanwhile was benefited to the tune of 1.828 millions of pesos and has made an investment of 70.2 millions of pesos to adapt facilities, thus enabling it to double sales over the next two years; finally Furukawa, received a total of 4.835 millions of pesos, they have made an investment of 85.8 millions of pesos to make an efficient and friendly the environment production processes, launching six production lines and technology never before used for manufacturing of

new products such as harnesses, electrical cables, air bags, among others. There is talk of an amount of approximately 253.2 millions of pesos and the creation of 460 new jobs over the next two years.

The governor Francisco Vega de Lamadrid said it is extremely necessary infrastructure investment to remain a competitive not only at the state, if not nationally, mentioned also that are underpinning public policy for the private sector he is the one resource is to help consolidate the growth of Baja California.

ENS

CONSTRUIRÁN HOTEL EN EL CIELO Por: Nicté Madrigal

Ensenada, B.C. El Valle de Guadalupe, albergará un lujoso hotel que se sumará a los atractivos que ofrece la vinícola El Cielo.

Mónica Aguilar Castellanos, ejecutiva de la empresa yucateca AM Arquitectos, informó que la inversión programada supera los 100 millones de pesos.

El proyecto contempla 56 habitaciones, entre suites individuales, para parejas, junior suites y otras de tipo familiar, además de un área especial para niños y para novias.

El complejo incluye restaurante, piscina, salones y azoteas con terraza para la organización de eventos.

Aguilar Castellanos, especificó que no se trata de

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un proyecto tipo boutique como se acostumbra en la Ruta del Vino.

Será un hotel con todos los servicios como lavandería, gimnasio, chimeneas en habitaciones y al aire libre, área de entrenamiento, sección para empleados, habitación especial para novias, spa.

Aunque el hotel se edificará cerca de vinícola El Cielo, no se interpondrán entre sí, y habrá privacidad para los huéspedes.

La construcción del hotel de El Cielo, generará entre 70 y 100 empleos en el complejo, principalmente gente de Ensenada, tanto de la zona urbana como del valle.

APUESTAN POR LA SUSTENTABILIDAD

El hotel está planeado para reutilizar el agua en jardines, lavandería y otros servicios donde se permita ahorrar el vital líquido.

La ejecutiva de AM Arquitectos, indicó que se analiza también el tipo de vegetación que será colocada en el nuevo hotel.

Esto, porque la intención es utilizar algunas especies que requieran de poca agua, y que, al mismo tiempo, armonice con las cualidades del Valle de Guadalupe.

Actualmente realizan los trámites y gestiones ante las diferentes instancias de gobierno para

ENS

que les sea autorizado el uso de suelo, deslindes y otros requisitos necesarios para iniciar las obras.

ILUMINAN EL CIELO CON PANELES SOLARES

El Cielo, se convirtió en la primera vinícola del país, en contar con equipo de aprovechamiento de energía natural.

Con una inversión de 1.5 millones de pesos, instaló 220 paneles solares.

Explicó que vinícola El Cielo cuenta con una carga de 58 kilowatts que genera un consumo de 130 mil 733 kilowatts hora al año, y un alto costo económico.

"El sistema que se instaló es de 220 módulos fotovoltaicos de 245 watts cada uno, conectados a cinco inversores, los cuales están en un cuarto

de control y convierten la energía del sol en corriente alterna para inyectarlas al sistema eléctrico.

Esto generará 270 kilowatts diarios que cubrirán 5.69 horas de radiación anual y el 75 por ciento de la energía que consume la vinícola.

Durante la ceremonia inaugural, Gustavo Ortega Joaquín enfatizó la importancia de proteger al medio ambiente, y al mismo tiempo, generar ahorros de energía eléctrica.

"Nos decidimos por los paneles más eficientes de tecnología coreana pero hechos en Baja California, de esa manera generaremos más empleos”, expresó.

El ingeniero Catarino Zarate, director de Sistemas de Control, Automatización y Eficiencia Energética (Scaee), fue el encargado del proyecto de instalación de paneles solares.

De los 220, seis están ubicados en el patio trasero de la vinícola y 70 en el techo de la propiedad.

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TIJ

Tendrá BC un crecimiento apretado para el 2015 Por: Alejandra Ortiz y Oscar Muñoz

Tijuana, B.C. De acuerdo al investigador del Colegio de la Frontera Norte (COLEF), Doctor Noé Arón Fuentes Flores, el pronóstico de crecimiento económico para Baja California es muy conservador, pues se espera una inflación por el orden del 3.54 por ciento, en tanto el Producto Interno Bruto (PIB) crecerá para el país 4.11 por ciento y se observará un tipo de cambio de 14.23 pesos por dólar estadounidense.

Con el objetivo de discutir y analizar la situación económica de Baja California, además del pronóstico para este año, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) de Tijuana, convocó a importantes líderes de opinión de la industria para realizar el “Panel sobre las expectativas económicas en el 2015”.

Fuentes Flores, Doctor en Economía por la Universidad de California y actual Director de Estudios Económicos del COLEF, detalló lo sucedido en el 2014 destacando la inflación cercana al 8 por ciento, la caída del sector agrícola casi un 30 por ciento, mientras que la inversión extranjera directa disminuyó un 17 por ciento y el alza en el tipo de cambio ocasionó la fuga de consumidores a Estados Unidos.

Por su parte, el reconocido empresario José Kuri Rojo se mostró muy optimista en cuanto al panorama futuro, augurando un crecimiento entre el 15 y 20 por ciento, especialmente en la industria maquiladora, también enfatizó la

necesidad de fomentar el desarrollo de este sector mediante acciones como la preparación de nuevos empresarios jóvenes pues “lo que necesitamos son emprendedores con visión”.

El empresario destacó la necesidad de que se instalen nuevas compañías de manufactura de exportación, no por decreto, sino por ser competitivos en precio, calidad y servicio en los productos maquilados.

En el panel se contó con la presencia de Miguel Velazco Bustamante, consultor en materia inmobiliaria de corte industrial, quien invitó a la reflexión para aprovechar la ventaja competitiva que se tiene en Baja California.

Agregó que el año pasado hubo un resurgimiento de la actividad maquiladora pues se arrendaron 2 millones de pies cuadrados de naves industriales, de los cuales el 50 por ciento fue ocupado por empresas nuevas y el resto por crecimiento de las ya establecidas; una razón fue la decepción que sufrieron las empresas extranjeras con su experiencia en manufactura en China, por lo que han decidido regresar o invertir en líneas de producción a la zona fronteriza mexicana.

Asimismo, el año pasado se redujo el llamado “vacancy rate” o naves industriales desocupadas de un 12 a un 7 por cierto, según Velazco Bustamante. De igual manera, José Kuri coincidió

que en gran medida se debe al crecimiento que actualmente presenta el sector médico en la industria de exportación, así como fabricación de muebles, material de empaque y material de construcción.

Ambos empresarios señalaron la importancia de desarrollar proveeduría de servicios, materia prima de calidad en la región y el desarrollo de tecnología e investigación como factores que pueden atraer la inversión extranjera.

De acuerdo a las conclusiones brindadas por el COLEF, este año habrá presión por el alza en el tipo de cambio, el alza en las gasolinas y prevé que el vecino país incremente su competitividad por lo que ve prudente que Baja California se asocie con California (EUA) en materia de política de competitividad, y se rediseñe en conjunto la zona económica estratégica para no depender sólo de la inversión extranjera, por lo que se consideró necesario invertir en un llamado “efecto multiplicador” de las pequeñas y medianas empresas.

COLEF FORECASTS TIGHT GROWTH FOR BC THIS 2015 Traducción: Óscar Muñoz

Tijuana, B.C. The National Transformation Chamber of Commerce (CANACINTRA) of Tijuana gather important Leaders of the Manufacturing Industry for a forum of economic expectations for 2015. According to COLEF, 2015 economic forecast was very conservative, predicting a 3.54% inflation in Baja California, an increment of the GDP up to 4.11% and that the Dollar to Peso exchange rate will be set at 14.23.

The respected businessman and entrepreneur Jose Kuri Rojo showed a very optimistic forecast predicting an economic growth of 15% to 20% especially with the Manufacturing Industry.

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Miguel Velazco, Secretary of Economic Development, comment that 2014 was a year of recovery, about 2 millions square feet of Industrial Buildings where lease of those, 50% where occupied by newcomer companies.

MXL

Se realiza con éxito el primer foro de renovación empresarial Por: Luisa Bravo

Mexicali, B.C. Con el objetivo de intercambiar ideas, opiniones, inducir el crecimiento y promover la renovación empresarial en la región, se crea el foro RENOVA, una plataforma de actualización y formación de líderes empresariales.

Por primera vez el foro de renovación empresarial (RENOVA) se llevó a cabo en CETYS universidad el pasado 19 de febrero, una casa de estudios donde se enorgullecen de ser colaboradores y anfitriones de eventos de esta naturaleza, afirma el ingeniero Mario Nuñez, director de CETYS Universidad Mexicali.

Estela Melissa Sánchez, Directora General de RENOVA realizó la inauguración del foro con un breve discurso donde destacó: “RENOVA es un

esfuerzo de empresarios para empresarios, que comparten la idea de colaborar en equipo, que entienden que para salir adelante hay que seguir preparándose y aprovechar las oportunidades, ¿Quiénes de ustedes piensan que estas empresas

pueden ser más competitivas? ¿Quiénes de ustedes están plenamente convencidos de que pueden hacerlo mejor?”

Los asistentes fueron citados a las 2:00pm, después de una hora de haber realizado su registro contaban con tres magnas conferencias y tres talleres simultáneos.

La primera conferencia estuvo a cargo del Lic. Marco Guillermo Robertson Andrade con la temática de “Derechos Humanos al Contribuyente”, la segunda conferencia fue impartida por el C.P. Jorge Abraham González Anchondo con la temática de “Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores”, después de dos conferencias seguidas se dio lugar a los talleres simultáneos, el primero fue expuesto nuevamente por el Lic. Marco Guillermo Robertson Andrade con “Primero vivo dignamente y después contribuyo” enseguida se presentó el Lic. Mauro González González con

“Normas de Información Financiera, de la contabilidad fiscal electrónica a la información financiera”, en tercera el Lic. Jorge Abraham González Anchondo se presentan nuevamente con “Aspectos prácticos y efectos fiscales de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores” y por último, volviendo a las conferencias magistrales, el Lic. Jesús Serrano de la Vega participó con el tema: “¿Existen los derechos humanos en materia fiscal?, ¿Cómo hacerse efectivos en tal caso?”.

Como miembros del presídium estuvieron presentes: Francisco Fiorentini Cañedo, Presidente de Coparmex Mexicali, Mario Dipp Nuñez, Director de CETYS Mexicali, Joaquín Ramírez Chacón, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Víctor Espinoza Brownell, de la Universidad Cooperativa Reyes Mora y Estela Melissa Sánchez Pérez, Directora General de RENOVA.

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ENS

ROMPEN FRONTERAS

MUJERES CATADORAS DE CERVEZA Por: Nicté Madrigal

Ensenada, B.C. En Baja California, es difícil concebir el auge en la producción de cerveza artesanal, sin la influencia de las Mujeres Catadoras de Cerveza en México.

Yadira Espinoza, quien es la fundadora, representa el movimiento en Alemania, Kathy Pedrín, es co-fundadora y coordinadora de Mujeres Catadoras de México.

El movimiento, surgido en Ensenada el 17 de marzo del 2012, promueve la cultura, la apreciación y el consumo moderado y consciente de la buena cerveza.

Kathy, contó que las redes sociales fueron fundamentales para la consolidación del movimiento.

A tres años de distancia, y la suma de más de mil mujeres socias, se establecen calendarios formales que incluyen actividades que se realizan de manera simultánea en distintas ciudades de México, Alemania y Austria.

Los amantes de la bebida y quienes inician en el mundo donde predominan: malta, lúpulo, levadura y agua, participan en grupos de estudio, excursiones, catas maridaje, conferencias, catas ciegas y producción de cerveza.

Kathy Pedrín, refirió que, del movimiento, han surgido nuevos productores que ya forman parte de la industria que, actualmente, representa más de 100 millones de pesos en México.

Uno de los factores que ha contribuido al crecimiento de los grupos cerveceros en Baja California, y particularmente en Ensenada, consideró, es la facilidad de conseguir los insumos.

LOS INICIOS Y LA EXPANSIÓN

Actualmente, Mujeres Catadoras de Cerveza en México, tienen representación en Alemania, en Austria y en Paraguay, así como en 20 ciudades de México, entre las que destaca Guadalajara, Distrito Federal, Mexicali y Tijuana.

“En 2012 se empezaron a hacer tours en los pocos bares que ofertaban cerveza artesanal. Se llamaba tour cervecero caminando o pedaleando. El primero lo hicimos en bicicleta”.

El plan era identificar los lugares cerveceros; después llegaron grupos de Tijuana a presentar sus cervezas y poco a poco se sumaron ciudades como, Mexicali, Guadalajara, y el Distrito Federal.

Uno de los puntos donde el movimiento había tomado mayor fuerza, era Guadalajara, por lo que decidieron, en 2013, elegir a esa ciudad como sede para la celebración del primer aniversario.

Los eventos de aproximación a la industria cervecera y a los bares, eran más constantes.

Se trataba de conocer, de que se supiera que había cerveza distinta a la comercial.

“El boom de la cerveza artesanal se dio influenciado por el estado de California”, refirió Kathy Pedrín.

Empezó a cambiar la percepción de los hombres en torno a lo que hacía el grupo de mujeres catadoras y, entonces, empezaron a sumarse.

Actualmente, el comité en Ensenada, está conformado por Violeta Araiza, Martha Gómez, Karla Pedrín, Javier Flores, y Kathy Pedrín.

AVANZA LEGISLACIÓN

Dada la importancia de ese sector en el ámbito turístico, gastronómico e industrial, desde el Congreso del Estado se impulsó la creación de normas y adecuaciones a las que ya existen en materia de regulación de alcoholes, para impulsar la actividad.

El diputado Marco Antonio Novelo Osuna, comentó que, de mantenerse el crecimiento registrado en los últimos años, para 2016 la cifra podría duplicarse, y alcanzar el 1 por ciento del mercado mexicano.

La intención de legislar al respecto, es evitar un trato fiscal injusto entre las micro cervecerías y las empresas que producen grandes volúmenes.

Con las reformas a la Ley de Venta de Alcohol y Bebidas Alcohólicas del Estado, dijo, se busca regular la distribución y venta de cerveza artesanal e impulsar un permiso especial para crear fábricas de cerveza artesanal.

WOMEN BREAK BORDERS AS BEER TASTERS Traducción: Verónica Franco

Ensenada, B.C. In Baja California, is difficult to conceive the rise in the production of craft beer, without the influence of Mujeres Catadoras de Cerveza en México The movement, emerged in Ensenada in March 17, 2012, to promote the culture, the appreciation and the moderate consumption, of good beer.

Currently, Mujeres Catadoras de Cerveza en México, are represented in Germany, Austria and Paraguay, as well as on 20 other cities in Mexico, among of this stands Guadalajara, Mexico City, Mexicali and Tijuana.

Yadira Espinoza, who is the founder, represents the movement in Germany, Kathy Pedrín, is the co-founder and coordinator of Mujeres Catadoras de Mexico.

Given the importance of this in tourism, gastronomy and industrial sectors, the Congress of State is creating standards and adjustments to those that already exist in the regulation of alcohols, to boost this activity.

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Congressman Marco Antonio Novelo Osuna said that, the growth in the sector in the last few years, could double by 2016 and reach 1 percent of the Mexican market.

TIJ

Incertidumbre en empresas

ANTE REFORMA FISCAL

Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. Para el Presidente de Coparmex Tijuana, Gustavo Fernández de León, la reforma fiscal ha generado incertidumbre en las empresas ya que lejos de incentivar la inversión han frenado el desempeño de las mismas, así lo declaró durante la plática empresarial 2015 sobre reformas fiscales.

Sumando esfuerzos con Crowe Horwath Gossier, estas pláticas tienen como objetivo otorgar a empresarios y asesores de las mismas empresas estrategias fiscales para el cumplimiento de las nuevas leyes que exige la reforma.

Fernández de León aseguró que resulta necesario trabajar en conjunto para presionar al gobierno Federal y asegurar el crecimiento económico en el Estado y la generación de empleos, mismos que se traducen a mejores

condiciones de vida, y que de la reforma misma debe revisarse gran parte de su contenido.

“Hoy por hoy no hemos recibido cambios, desde el inicio de la reforma nosotros dijimos que tendría que revisarse más del 90 por ciento de la misma, y los efectos hoy por hoy los estamos viendo”, puntualizó el Presidente de Coparmex Tijuana.

Enfatizó que cuestiones como la homologación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) al 16 por ciento, el buzón tributario y el envío de la contabilidad electrónica son las principales razones por las cuales los empresarios no tienen confianza en seguir invirtiendo, y por consiguiente generar empleos.

Los licenciados, Carlos Palencia Escalante, Édgar Quiroz Arredondo, Carolina González Matotela y

el contador Armando Aspe Herrera, trataron temas de análisis de la reforma, elementos y estrategias fiscales y de los nuevos amparos que tendrán que presentarse ante las modificaciones.

“Estamos conscientes de cuáles son los retos y por eso en eventos como esta plática, reiteramos nuestra lucha por generar la fortaleza a través de las empresas y de la organización que como Coparmex tenemos”, aseveró el dirigente.

En cuanto al amparo colectivo, mencionó que aunque el Gobierno Federal ha interpuesto quejas respecto a algunas designaciones, se ha podido sobrellevar y hoy está vigente, y esperan la resolución del juez designado en Culiacán, Sinaloa, ya que, menciona Fernández, están claros de que el amparo está bien fundamentado.

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IMPULSA FONDOS TIJUANA PEQUEÑOS NEGOCIOS Y EMPRENDEDORES Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. Con un fondo de 15 millones de pesos, el Ayuntamiento de Tijuana dio a conocer el programa Fondos Tijuana, una nueva herramienta financiera dirigida al autoempleo y los nuevos negocios, el emprendimiento de nuevas empresas, la innovación y cualquier proyecto que agregue valor a la economía local.

El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tijuana (Sedeti), Xavier Peniche Bustamante, explicó que el programa está diseñado para atender necesidades de créditos, y que se dirige a personas físicas y morales que promuevan el desarrollo económico en la ciudad.

“Buscamos apoyar el autoempleo y los pequeños negocios, promover el emprendimiento de nuevas empresas que fortalezcan el mercado interno, fomentar la innovación en empresas y proyectos que agreguen valor a la economía local, apoyar los proyectos iniciativos de organismos y cámaras empresariales que abonen en los esfuerzos para promover el desarrollo económico”, indicó el titular.

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El Programa Fondos Tijuana atenderá a cuatro segmentos con sus respectivos fondos, esto a través de dos tipos de apoyo, créditos directos, oportunos y competitivos en tasa y plazo, así como apoyos económicos complementarios y subsidiarios.

Los 15 millones de pesos que se disponen para el presupuesto de 2015, serán canalizados entre estas cuatro partes que comprende el programa, tales como: Fondo Mi Crédito para la economía social; Fondo Emprende, para emprendedores; Fondo Innovación Tecnológica para empresas establecidas que deseen innovar, así como el Fondo de Fomento al Desarrollo Económico que apoyará a organismos de instituciones empresariales de la ciudad.

El segmento de economía social será atendido por fondo Mi Crédito que se dará de manera oportuna, expedita y en condiciones competitivas, para apoyar

el autoempleo (hasta por 10 mil pesos) y los pequeños negocios (hasta por 30 mil pesos a una tasa del 10 por ciento y con un plazo de 12 meses).

En el segmento de los emprendedores, el fondo Emprende (hasta por 33 mil pesos para emprendedores de los negocios tradicionales y hasta 53 mil pesos para emprendedores de negocios innovadores, ambos con una tasa del 6 por ciento anual y un plazo de 12 meses) todas las incubadoras que forman parte del ecosistema Emprende Tijuana estarán asesorando, presentando y avalando las solicitudes de crédito tanto para nuevos negocios tradicionales como para negocios innovadores.

TIJ

Buscamos apoyar el autoempleo y los pequeños negocios, promover el emprendimiento de nuevas empresas que fortalezcan el mercado interno, fomentar la innovación en empresas y proyectos que agreguen valor a la economía local.

Para el segmento de la innovación, el fondo Innovación Tecnológica (hasta por 100 mil pesos para las empresas que van a innovar en productos o servicios a una tasa del 6 por ciento y un plazo de 12 meses) atenderá a empresas ya establecidas que deseen innovar en sus productos o servicios y complementar con fondos del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt).

Finalmente, en cuanto al segmento institucional, el fondo del Fomento al Desarrollo Económico (hasta por 50 mil pesos, apoyo hasta con el 50 por ciento de presupuesto para la incursión de programas de desarrollo empresarial y promoción de inversiones presentadas por los organismos especializados) para otorgar apoyos económicos de forma complementaria y subsidiaria a los organismos e instituciones empresariales de Tijuana que van a realizar estudios y proyectos, eventos dentro y fuera de la ciudad.

“Buscamos impactar 300 proyectos, 100 nuevas empresas, 3 mil nuevos empleos, 10 mil empleos conservados, 30 millones de pesos en mezcla de recursos al multiplicar al dos por uno la inversión de fondos Tijuana”, aseguró el titular de la Sedeti.

Asimismo, las diferentes convocatorias con vigencia al 31 de diciembre del presente año, van dirigidas a personas que realicen actividades empresariales, que cuenten con un pequeño negocio, a emprendedores, a incubadoras, a clústers y a organismos empresariales de Tijuana, y podrán consultarlas a través de la nueva plataforma TijuanaGobMx.

Como parte de la primera entrega de apoyos económicos, el Ayuntamiento de Tijuana otorgará un total de 580 mil pesos, esto con el objetivo de beneficiar a un total de 30 ciudadanos alrededor de Tijuana.

“Tijuana se caracteriza por la gran cantidad de talento e innovación de su gente, por lo que el gobierno municipal busca impulsar la creatividad y formalizar nuevos empleos alrededor de la ciudad, con esta iniciativa” aseveró el Presidente Municipal de Tijuana, Jorge Astiazarán Orcí.

Finalmente, el dirigente expresó su agradecimiento a la ciudadanía por el pago del impuesto predial, ya que con esto, puede destinarse este recurso al fortalecimiento empresarial y que se espera en un futuro duplicar el fondo y así favorecer más a micro emprendedores.

“Quiero agradecer al Cabildo de la ciudad, porque fueron ellos quienes hicieron posible el lanzamiento de este Fideicomiso, al autorizar la destinación de los recursos que ingresan al Ayuntamiento para la entrega de créditos a la ciudadanía; y a su vez, con el apoyo de los tijuanenses en el pago de su impuesto predial, esperamos duplicar este fondo y así favorecer a más micro emprendedores”, puntualizó Astiazarán.

Durante el anuncio de Fondos Tijuana, se realizó una entrega simbólica de 10 apoyos para el autoempleo y pequeños negocios, donde también asistieron el subsecretario de Promoción

Económica del Gobierno del Estado, José López Castellanos; el subdelegado Federal de la Secretaría de Economía, Carlos Murguía Mejía; el presidente del Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana (CDT), Humberto Inzunza Fonseca, entre otros.

TIJUANA BOOSTS FUNDS SMALL BUSINESSES AND ENTREPRENEURS Traducción: Verónica Franco

Tijuana, B.C. With a fund of 15 million of pesos, the City of Tijuana announced the Tijuana Funds program, a new financial tool aimed at self-employment and new businesses, new business entrepreneurship, innovation and any project that adds value to the local economy.

"We seek to support self-employment and small businesses, promote entrepreneurship of new businesses that will strengthen the domestic market, promote innovation in companies and projects that add value to the local economy, supporting projects initiatory organizations and chambers for payment in efforts to promote economic development", said the holder.

The Tijuana Funds Program will serve four segments with their own funds, this through two types of support, direct, timely and competitive rate and term loans as well as complementary and subsidiary financial support.

The 15 million of pesos that are available for the 2015 budget will be channeled between these four parts that comprise the program, such as My Credit Fund for the social economy; Embark on Fund for entrepreneurs; Technological Innovation Fund for established companies wishing to innovate, and the Fund for the Promotion of Economic Development will support agency business institutions of the city.

"We seek to impact 300 projects, 100 new companies, 3000 new jobs, 10,000 jobs preserved 30 million of pesos of resource mix to multiply two for one investment fund Tijuana," said the holder of the Sedeti.

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Continuidad la clave para Arhitac durante 2015 Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. Con motivo del 30 Aniversario de la Asociación Arhitac, se realizó la toma de protesta de la mesa directiva que se encargará de realizar el ejercicio del presente año, encabezada por el Presidente electo, Jorge Alberto Godínez Cárdenas, quien anunció a su equipo de trabajo y los objetivos planteados para el 2015.

Por su parte, Roberto Soto Briceño, anterior Presidente de la Asociación, informó sobre los resultados del 2014, entre estos, la cooperación con diversos organismos y convenios con agrupaciones sociales, además, Arhitac fue la asociación de recursos humanos con mayor presencia en el noroeste del País.

“Es importante mencionar que entre los proyectos que teníamos estaba el que Arhitac creciera, tuvimos un crecimiento del 15%, queríamos más, pero los tiempos no están tal vez para eso”, declaró Soto Briceño.

Sin embargo, los proyectos y acciones que dejó en proceso el anterior Presidente, serán retomados por la actual administración como uno de los objetivos establecidos para este año, y aunque habrán nuevas comisiones se le dará seguimiento a cuestiones que han dado buenos resultados dentro de la Asociación, así lo afirmó el recién electo Jorge Godínez.

“Darle continuidad al trabajo que venía desempeñando el Ing. Roberto Soto, en el sentido de mantener los programas y servicios que se venían ofreciendo a ustedes los asociados, como lo son: la bolsa de trabajo, gestiones gubernamentales, la encuesta de sueldos, los proyectos de responsabilidad social, las mejores prácticas y los demás

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comités que venía conformando la mesa directiva del 2014”, afirmó Godínez.

Precisamente, la continuidad en el trabajo se encuentra valorada en una lista de diez objetivos que se plantean para el ejercicio del presente año, la integración de nuevas herramientas como redes sociales y aplicaciones para dispositivos móviles, con el fin de que los asociados estén informados a través de estas plataformas.

Asimismo, se pretende realizar cuatro encuestas de trabajo en temas sobresalientes que brinden información importante a empresas participantes, y un programa de validación Outsourcing con el propósito de que las empresas continúen ofreciendo servicios de calidad y que se encuentren al corriente en materia fiscal.

Hacer crecer la bolsa de trabajo con la que cuenta Arhitac que está a disposición de los asociados, el fomento al deporte y actividades culturales y sociales, así como el proyecto Capital Humano integran la lista de objetivos, éste último estará avalado por autoridades educativas.

Godínez Cárdenas le dará continuidad al Congreso de Recursos Humanos, creando un comité propio para esta área que se encargará de darle total atención a esta cuestión, así como los preparativos de dicho congreso el cuál ya tiene fecha y lugar, será el Baja Center el que lo aloje el 23 de octubre del año en curso.

Finalmente se planteó tener una representación en las diferentes zonas de Baja California y San Diego, asignando personal comisionado en diferentes parques industriales del estado y en el

país vecino, al igual que mantener finanzas sanas en donde se estaría implementando un control estricto de ingresos y egresos.

“Para asumir esta responsabilidad, cuento con un gran equipo de apoyo, este gran equipo que menciono lo componen personalidades con experiencia, los cuales nos han apoyado durante varios ejercicios anteriores así como también ahora en esta nueva mesa directiva; estamos integrando nuevos talentos”, puntualizó el Presidente.

En el organigrama, lideran además de Jorge Alberto Godínez Cárdenas, la Vicepresidente Lourdes Moreno, y el consejo de Vigilancia integrado por Roberto Soto y Luis Fernando Álvarez Meléndez, la conformación de los diferentes comités de la administración 2015 así como los comisionados por zona y personal administrativo.

“Para que este plan de trabajo de actividades y estos comités se lleven a cabo es pieza fundamental la participación de ustedes, de todos ustedes que forman parte de esta asociación, ya que ustedes mismos son los que hacen que esta asociación tenga éxito”, finalizó Godínez Cárdenas.

A la toma de protesta asistieron la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Estado, Juana Laura Pérez Soriano, el Secretario de Desarrollo Económico de Tijuana, Javier Peniche Bustamante, el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Juan Manuel Hernández Niebla, así como el regidor del Ayuntamiento de Tijuana, Héctor Rivero Moreno y el Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, Arturo Méndez Preciado.

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No es sólo una toma de protesta es una toma de compromiso Por: Luisa Bravo

Mexicali, B.C. El pasado 26 de febrero se realizó la toma de protesta de Coparmex, donde Ramiro Paz Hernández, presidente saliente, cede el lugar a Francisco José Fiorenti Cañedo, convirtiéndose en el presidente entrante del consejo directivo de Coparmex 2015.

Francisco José Fiorenti afirmó: “Esta no es solo una toma de protesta, es una toma de compromiso y no hay compromiso más grande que el que uno hace en libertad y con la plena convicción de hacerlo, empeñando nuestra palabra y nuestro honor para cumplir lo comprometido”.

Durante la ceremonia, enfocándose en su espíritu empresarial y motivando a las nuevas generaciones de empresarios a tomar su ejemplo, se realizó un

homenaje a Héctor Sada Quiroga, presidente de Coparmex Mexicali en la década de los ochenta y fundador de los centros empresariales en Baja California y Sonora. De esta manera se mostró la placa de honor donde se nombró al Centro Empresarial de Mexicali ‘Don Héctor Sada Quiroga’ quien entendía perfectamente que es lo que se necesita para cambiar una sociedad, en donde hubiera más sociedad y menos gobierno y la manera de lograrlo es teniendo mejores empresarios y como consecuencia mejores empresas.

Coparmex a lo largo de 85 años ha manejado un modelo de diálogo social que propone un país de libertad y este es el compromiso que nuevamente se propone: “Los que tenemos oportunidades no tenemos privilegios, tenemos un

compromiso, un compromiso de vida”, destacó Juan Pablo Castañón Castañón, presidente nacional de Coparmex.

A lo largo del evento estuvieron presentes en el presídium: Jaime Rafael Díaz Ochoa, presidente del vigésimo primer ayuntamiento; en representación de Francisco Vega de Lamadrid, Gobernador del Estado de Baja California; Carlos Bonfante Olache, Secretario de Desarrollo Económico; Armando León Petani, presidente de la federación Baja California Coparmex; Ramiro Paz Hernández, presidente saliente del consejo Coparmex; David Rojas, director de relaciones públicas y Francisco José Fiorenti Cañedo, presidente entrante del consejo directivo Coparmex 2015.

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Espera CMIC Tijuana inversión DE 10,000 MDP CON LEY DE APP'S

Foto: César Romeo Sauceda, presidente de la CMIC.

Por: Sandra Cervantes

Tijuana, B.C. El sector de la construcción en Tijuana tiene la expectativa de crecer alrededor de un 3 por ciento en este 2015, donde la Ley de Asociaciones Público Privadas (APP´s) juega un papel motivador, con 23 proyectos que podría generar 10,000 millones de pesos en inversión.

Así lo señala César Romeo Sauceda, al tomar protesta como presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en Tijuana, en febrero pasado, y quien comenta que el 2014 fue un año difícil debido a que los recursos públicos llegaron muy tarde a la entidad.

“Necesitamos ser más inteligentes, los recortes federales definitivamente van a influir en la baja de la inversión pública y es importante que los recursos que lleguen se empleen de una manera inteligente, en infraestructura que detone inversión privada”, destaca.

“Yo pienso que este año debe estar mejor. La nueva manera de invertir a través de la Ley de Asociaciones Público Privadas yo creo que nos puede generar obra por unos 10,000 millones de pesos en el 2015”.

César Romeo refiere que al momento se cuenta con una cartera de 23 proyectos de inversión mediante la Ley de APP´s, los cuales están en revisión y que tienen que ver con obras de

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generación de energía, desalinización y tratamiento de aguas residuales, principalmente.

“Esto vendrá a abonar al desarrollo de las empresas locales, siendo la finalidad seguir promoviendo esta tendencia, pues se crea un círculo virtuoso ya que la economía se queda en Baja California y no en otras regiones”, dice.

El dirigente menciona que la proyección de crecimiento del sector constructor a nivel nacional es de un 3 por ciento, este porcentaje también se espera en Baja California.

La expectativa para el presente año es de contar con una inversión pública de 7,000 millones de pesos en Baja California, precisa Romeo Sauceda, recursos que se destinarán a obra de toda índole, desde deportiva, educativa y vial.

“Es importante que las obras se programen, afortunadamente las empresas locales están teniendo una buena participación, ejecutando el 95 por ciento de las obras que se realizan en el estado”, expone.

PUNTOS TRASCENDENTES PARA 2015

El dirigente de la CMIC Tijuana mencionó cinco puntos trascendentes en materia de infraestructura a trabajar en este 2015, debido a que son estratégicos para el desarrollo de la región.

El primero de ellos, dice, es agilizar la ampliación de los cruces fronterizos: concluir el cruce de El Chaparral, ampliar la Garita Otay I e iniciar la Garita Otay II, proyectos que no se pueden postergar ya que permitirán consolidar la interacción comercial e industrial con California.

Otro punto es invertir en vialidades primarias para un mayor flujo vial, como el rescatar el Corredor 2000, “vialidad que se está convirtiendo en un conflicto cuando debe ser un libramiento de primer orden para detonar la actividad en la zona sureste de la ciudad y que se debe sumar a la integración de la Zona Metropolitana”.

Impulsar el Consejo Estatal de Infraestructura, agrega Romeo Sauceda, donde se defina y respete la planeación de proyectos necesarios para la zona metropolitana de Tijuana, Tecate y Playas de Rosarito, donde se tomen decisiones indispensables para aportar a la construcción de la mega región binacional Cali-Baja.

Asimismo, dar seguimiento a la reforma de Ley Estatal de Obra Pública, para que los empresarios locales cuenten con mayores responsabilidades en la asignación de obra pública, buscando siempre la sana competencia, innovación y el desarrollo tecnológico.

MEX

39 empresas invertirán en México más de 11 mil mdd en 2015 Por: Jaime Moreno

México, D.F. Empresas de la talla de PepsiCo, Airbus, Bayer, Chrysler, Coca Cola, General Electric, General Motors, Microsoft, Nestlé, Philips, Toshiba, entre muchas más que integran el Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG), invertirán en el país 11 mil 172 millones de dólares para este 2015, además de otros 13 mil 503 millones de dólares para gastos de operación.

financieros, tecnologías de la información y telecomunicaciones, entre otros.

Estas 39 empresas que conforman el CEEG generan en México 500 mil empleos directos y un millón 500 mil indirectos, en los sectores aeroespacial, alimentos y bebidas, automotriz, comercio, energético, petroquímico, servicios

En su intervención Enrique Peña Nieto, sostuvo que este tipo de anuncios acreditan la confianza y el deseo que existe por invertir en el país, además que corroboran el escenario de crecimiento económico para los próximos años, así como la

Algunas de estas empresas cuentan con más de 100 años de presencia en el país y representan alrededor del 10 por ciento del Producto Interno Bruto de México, por lo que esta nueva inversión incrementará en gran medida la competitividad y el crecimiento económico de México.

generación de más empleos y mejor remunerados.

“Estas inversiones permitirán que en 2015 se generen más de 56 mil empleos”, apuntó.

El presidente del CEEG y presidente de PepsiCo México, Pedro Padierna Bartning, sostuvo que esta inversión dará un renovado impulso al crecimiento económico de México, al tiempo que representa más oportunidades para las empresas mexicanas proveedoras y más desarrollo para todas las regiones del país, además de fortalecer los sectores energético, aeronáutico, financiero, de infraestructura, innovación, tecnología y el desarrollo del talento humano.

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MXL

Mujeres exitosas

en el sector industrial de Mexicali Por: Ambar Gallegos Arredondo

Anabel Valle Gerente General de EEMSA Rockwell Collins Estudió Ingeniería Mecánica Electricista con especialidad en Electrónica en la UABC. Tiene un MBA de Cetys Universidad. Inició como Técnico en Electrónica desde un semestre antes de egresar de la carrera. A partir de 1997 ingresa a laborar en EEMSA, subsidiaria de Rockwell Collins y desde septiembre de 2006 desempeña el cargo de Gerente General.

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“He tenido la oportunidad de liderar a un equipo de trabajo dedicado, enfocado en la satisfacción de nuestros clientes, en un ambiente de respeto y armonía. La empresa tiene más de 48 años en operación y ha sido un privilegio aportar en los últimos 25 años para fortalecer su estructura y desempeño con procesos estándar, estables y promoviendo una cultura de responsabilidad y aplicación de herramientas de mejora contínua, así como también de desarrollo y crecimiento de su personal. Esto no ha sido fácil y ha requerido de la administración de actividades balanceando el enfoque en la ejecución alineada a las cada vez más exigentes expectativas de nuestros clientes y al desarrollo de nuestras habilidades para apoyar nuestra estrategia de crecimiento. El reto y oportunidad seguirá siendo contribuir al máximo al éxito de Rockwell Collins para que nuestra empresa siga siendo generadora de empleos representando también una fuente de apoyo a la comunidad”.

Paloma Foulkes Especialista Senior de Comunicación de Skyworks Berenice López Directora de Recursos Humanos de Gulfstream Es Licenciada en Administración de Empresas por la UABC y tiene un MBA en Cetys Universidad.

Inició su carrera en GNP de 1995 a 1999, posteriormente fue Analista de Compensaciones en Placas Termodinámicas de 1999 a 2002. De 2002 a 2006 en Breg México tuvo la experiencia de arrancar y aperturar la maquiladora en Mexicali. Desde 2006 se desempeña como Directora de Recursos Humanos en Gulfstream.

También fue Presidente de ERIBAC por 7 años aproximadamente.

“Considero que el enfoque debe ser el convertir y transformar a RRHH como socios estratégicos de la organización, lo que nos lleva a desarrollarnos como equipo y como individuos para generar mayor valor agregado a nuestras empresas. El desarrollo de nosotros como líderes es crucial para poder llevar a las organizaciones de hoy a los resultados que se esperan, lo importante hoy en día es el cómo obtenemos los resultados y debe ser siempre con la constante búsqueda del balance entre excelencia operacional y excelencia en gente y cultura”.

Egresada de la carrera de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Autónoma de Guadalajara. Gran parte de su trayectoria profesional la ha desarrollado en la Ciudad de México en Agencias de Relaciones Públicas en donde se desempeñó como Directora de Cuentas de Distintos Sectores (tecnología, confitería, deportes, entretenimiento).

Actualmente cuenta con poco más de un año a cargo del Área de Comunicación de la planta de Skyworks Solutions en Mexicali.

“Me encanta mi trabajo, ningún día ha sido igual desde que entré a Skyworks. El principal objetivo que me propuse cuando ingresé a Skyworks fue recuperar la confianza de los colaboradores en el sistema de sugerencias de la planta. Quería que todos los integrantes de la familia Skyworks sintieran confianza al compartir sus comentarios y sugerencias y tuvieran la certeza de que no únicamente se daría respuesta, sino que se llevarían a cabo acciones de mejora en caso necesario. Puedo decir que lo hemos logrado gracias al esfuerzo diario del equipo de comunicación integrado también por Karla Gómez y Matilde Estrada”.

MXL

El papel de la mujer en las empresas se ha ido transformando con el paso de los años, hoy en día es más común ver que mujeres están a cargo de posiciones de alto mando dentro de las organizaciones.

Estas seis mujeres profesionistas ocupan cargos de relevancia en diversas empresas de la ciudad, cada una de ellas, en su área tiene personal a su cargo y gracias a su trabajo, esfuerzo, dedicación y preparación salen delante de los retos a los que se enfrentan.

Abiu Camarena Líder de Comunicación de Honeywell Aerospace México Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UABC con Mérito Escolar. Tiene una Especialidad en Diseño Gráfico de Cetys Universidad. En 2006 inicia su carrera como Especialista de Comunicación en Skyworks Solutions y desde hace dos años se desempeña como Líder de Comunicación para Honeywell Aerospace en México.

Minerva Rubio Gerente de Recursos Humanos de TIMSA Contador Público por la UABC. Trabajó en Fabricaciones Metálicas Mexicanas, Cromador KGD, American Tissue y actualmente es Gerente de Recursos Humanos de TIMSA. “El mayor reto al me he enfrentado es vencer mis miedos a tomar responsabilidades grandes al estar siempre en el medio de la metalmecánica, donde el 90 por ciento son hombres, el implementar reglas, disciplina, procedimientos, el hecho de que vengan de una mujer es algo que no reciben muy bien”.

“Uno de los principales retos ha sido el posicionar el puesto de Comunicación, sus alcances y actividades, no sólo son los encargados de ‘tomar la foto’. El área de Comunicación en una empresa es una herramienta clave para la organización, para la gerencia y sobre todo para la cultura o el ambiente laboral. Una buena comunicación es clave en una organización productiva y los que estamos en esta área tenemos la capacidad de realizar estrategias alineadas 100 por ciento con el sistema operativo de las empresas. Otro de los retos como mujer profesionista es el desenvolverte en un medio laboral donde la mayoría de los líderes son hombres y son ingenieros, por lo tanto actúan y toman decisiones en base a datos, que es lo que ha llevado a sus empresas a ser exitosas; sin embargo, el reto en mi departamento es medir y proporcionar datos sobre comunicación, uno que ha sido superado exitosamente. De los principales logros que he visto en mi desarrollo profesional ha sido el de certificaciones que miden el ambiente laboral, gracias a estrategias de comunicación bien diseñadas y ejecutadas; y posicionar a la empresa para que sea conocida y reconocida como una excelente opción laboral”.

Araceli Dueñas Gerente General de Mesquita Maquiladora Licenciada en Administracion de Empresas, Titulada con curso curricular en Mercadotecnia por la UABC. Actualmente funge como Gerente General de Mesquita Maquiladora, Empresa Textil dedicada a la elaboración de Uniformes Deportivos desde hace 15 años.

“El pertenecer a esta empresa desde hace ya 14 años, me ayudó a desarrollarme profesionalmente, además se ha logrado consolidar Mesquita Maquiladora en Mexicali ya con 15 años de estabilidad prosperando año con año, logrando permanencia de tal forma que ya cuenta con su propia planta, de igual manera se genera un porcentaje considerable de empleos los cuales aportan un sustento económico para muchas familias de nuestra ciudad. Asimismo buscamos la manera de aportar un poco de lo que Mesquita ha logrado, colaborando en eventos deportivos y otorgando donaciones a la actual Administracion de Gobierno, apoyando en nuestras posibilidades a la comunidad”.

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MEX

Industria Automotriz inicia 2015 con cifras record Por: Jaime Moreno

México, D.F. En conferencia de prensa la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) dio a conocer los resultados de producción, exportación y comercialización del mes de enero de 2015, en el que se registraron cifras record en comparación a las obtenidas en el mismo mes de años anteriores.

ciento más en relación a las exportadas en enero de 2014. Entre las regiones donde se dio con mayor fuerza este crecimiento fueron el continente asiático y Canadá con 35.8 por ciento unidades adicionales a las exportadas en 2014, la región Europea y Estados Unidos que crecieron 15.3 por ciento y 13.7 por ciento, respectivamente.

principalmente a Estados Unidos, representando el 70.5 por ciento del total de las exportaciones; como segundo destino se encuentra Canadá con el 14.6 por ciento; y finalmente, en tercer lugar está Brasil con el 2.4 por ciento. Cabe señalar el crecimiento considerable de Italia, así como el decremento de Argentina.

Durante el primer mes de 2015 se registró una producción de vehículos ligeros récord para cualquier mes de enero, al producirse 266 mil 424 unidades en territorio mexicano, 6.8 por ciento superior a las 249 mil 400 unidades manufacturadas durante el mismo mes del año pasado. Este crecimiento, sin duda, se debe al inicio de operaciones de dos plantas automotrices el año pasado.

En tanto a la venta de automóviles compactos, también inició con pie derecho este 2015 al incrementar un 21.3 por ciento sus ventas respecto al mismo mes de enero de 2014, con un total de 103 mil 697 autos comercializados, cifra más alta para cualquier inicio de año. La venta de estos vehículos corresponde al 46 por ciento de vehículos producidos en México, mientras que el 54 por ciento es de origen extranjero.

En este inicio de año la venta de autos subcompactos registró 37 mil 500 unidades, los compactos 26 mil 685, de lujo 4 mil 994, deportivos 842, camionetas SUV 19 mil 485, minivans mil 175 y pick ups 13 mil 16 unidades.

En materia de exportación también se registraron cifras históricas para un mes de enero, esto al exportar 204 mil 907 vehículos ligeros, 15.2 por

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Durante enero de 2015, los vehículos ligeros que México comercializó en el exterior fueron enviados

Entre los modelos más solicitados durante enero de 2015 lidera la lista el Aveo, siguiéndole el Versa, Vento, Tsuru, March, Spark, Sentra 2.0, Matiz, Nuevo Jetta y el Tilda Sedán.

TIJ

Alan Dunn y la importancia del recurso humano Por: Alejandro Gutiérrez Mora

Tijuana, B.C. En el marco de actividades de la Semana de la Excelencia Operacional “OPEX”, realizada por la empresa Plantronics, Alan G. Dunn, Presidente de GDI Consulting and Training Company, participó como invitado de las magnas conferencias, donde destacó la importancia que tiene el recurso humano en las empresas.

Alan Dunn, quien regularmente imparte talleres ejecutivos en el Instituto de Tecnología de California (Caltech) en Pasadena, aseguró que las empresas deben buscar el talento en el personal de igual forma en la que se buscan clientes para la obtención de buenos resultados.

“We compete today in this world for talent, as much as we compete for customers, I want you

to burn that into your brain, we compete for talent as much as we compete for customers, it used to be so much easier, all we had to do is compete for customers, but now, we have to compete to hire good people, and keep the good people”, comentó Dunn.

Sin embargo, reiteró que es necesario que las mismas empresas se den a la tarea de buscar y encontrar, o desarrollar ese talento en cuanto al personal, complementando con algunos elementos fundamentales que las compañías necesitan tener a consideración.

La importancia de la contribución, es decir saber cómo funciona y cómo contribuye el trabajador, las habilidades de un pensamiento crítico, la

curiosidad, imaginación y creatividad, la práctica constante, son algunos de estos elementos.

Dunn, quien cuenta con 34 años de experiencia técnica y consultoría de gestión, recalcó los atributos con los que cuenta Plantronics y sus trabajadores al declararse impresionados con la forma de trabajar, destacando la curiosidad como virtud del equipo de trabajo.

El Presidente de GDI ha participado en más de 240 proyectos de fabricación y consultoría de distribución en más de 150 empresas, ha consultado en más de 20 países y en la mayoría de los sectores industriales.

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VINO

BRINDAN 3 MUJERES VINO, ARTE Y GASTRONOMÍA Por: Nicté Madrigal

Ensenada, B.C. Como ocurre en distintos ámbitos, en la vitivinicultura el papel de la mujer ha sido sobresaliente y, el trabajo y la creatividad, fundamentales.

Ivet Vaillard, Laura McGregor y Eva Cotero, son suma entre las protagonistas de la Ruta del Vino en el Valle de Guadalupe.

La Escuelita de oficios de El Porvenir forjó en ellas la pasión por el vino.

En el espacio donde aprendieron a vinificar, también se gestó una amistad que posteriormente las llevaría a consolidar el proyecto vinícola 3 Mujeres.

El rancho donde Ivet Vaillard habita desde hace más de tres décadas, se convirtió en el lugar ideal para la naciente empresa.

En el sitio desarrollado bajo un esquema de auto-sustentabilidad, había una cava, olivos, árboles de cítricos, manzanas, guayabas, y pronto parte del campo se llenó de vides.

Más tarde se abrieron las puertas del rancho para ofrecer degustaciones a los amantes del vino y de la naturaleza.

A la par, un grupo de hacedores de vino se unió para comprar equipo y posteriormente, con apoyo del gobierno, se construyó una plataforma de vinificación para consolidar la cooperativa que nombraron “Minícola”.

Dos contenedores de acero son muro y bodega y, en medio, una malla sombra filtra los rayos del sol.

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Bajo esta estructura está una cava subterránea, cuyas paredes de granito, guardan las barricas donde el vino toma forma y sabor.

A la fecha, esta cooperativa funciona con cinco productores, y otros que se habían sumado al grupo, diversificaron sus actividades o iniciaron nuevos proyectos.

SÓLO TINTOS

GASTRONOMÍA

Mestiza, (Zinfandel, Grenache, Mision Mexicana y Carignan francés), la Mezcla del Rancho, (Cabernet y Grenache), e Isme (Merlot), componen la producción de 3 Mujeres, la cual alcanza alrededor de 6 mil botellas anuales.

Las mezclas franco-mexicanas, como Mestiza, forman parte del Proyecto Tropósfera, creado por el enólogo Hugo D’Acosta.

La vinícola 3 Mujeres, también ofrece al público productos como aceite de olivo, mermeladas de naranja, guayaba, limón, limones en conserva, tés de olivo y otros productos.

TROPÓSFERA

Se trata de platillos elaborados a base de pescados, carnes, quesos, frutas y vegetales de la zona.

Tropósfera promueve la participación colectiva de productores mexicanos, en viñedos del sur de Francia, particularmente en Borde Vieille.

De acuerdo con lo que ha descrito el enólogo Hugo D’Acosta, “vivimos en la tropósfera, la zona de creatividad. Ese espacio donde la única frontera que existe, es la vida misma”.

En pocas palabras, la de-fronterización del vino, permite que manos mexicanas, hagan vino de Francia.

De ahí que la creatividad y el trabajo en equipo, sean parte de la definición del proyecto.

Además, entre los meses de marzo y abril, instalarán la cocina al aire libre, donde los visitantes disfrutan de las creaciones culinarias de Ismene Venegas.

Algunos platillos a degustar son: Sopa de betabel y naranja, Tomate heirloom, arúgulas y jocoque, Ostiones frescos con pepino, soya y algas, Salchichas artesanales, Rockot, Arrachera y Costilla de cerdo con verduras asadas y alioli con huevo de las gallinas que ahí crían.

El arte, no queda fuera del recinto, pues en la cava y en distintos espacios de la vinícola, se aprecian piezas de arte creadas por Ivet, quien además de ser Oceanóloga, es ceramista.

SOCIAL

CELEBRA CANACINTRA SU

70 ANIVERSARIO Por: Alejandra Ortiz

Mexicali, B.C. El pasado 29 de enero Canacintra Mexicali se vistió de manteles largos al celebrar su 70 aniversario. La noche estuvo engalanada con ex presidentes de esta cámara y los invitados de honor que fueron las empresas afiliadas que recibieron reconocimientos por los años de operaciones en esta ciudad.

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EL ROL DE LA MUJER

EN LA INDUSTRIA MAQUILADORA Por: Luis Solis Castillo 1

El papel de la mujer en la historia de la industria maquiladora es un tema sumamente interesante, sobre el cual se han realizado distintas investigaciones.

Para Skyworks Solutions en Mexicali, la mujer juega un rol fundamental en la fuerza de trabajo de la empresa. Actualmente más del 45 por ciento de los colaboradores de la planta de Skyworks en Mexicali son mujeres. Por esta razón es imprescindible para la compañía brindar los mejores programas y beneficios a nuestras colaboradoras.

En 1969, cuando la planta inició operaciones, la mayoría del personal era femenino, debido a la precisión que demandaban los equipos de la época. Si revisamos fotografías de aquél entonces, nos daremos cuenta de que el proceso de producción que más demandaba personal (Alambrado de Microcircuitos) era muy similar al de las máquinas de coser, donde conectaban con un alambre de un punto a otro del microcircuito. Nuestra planta laboral estaba conformada con 90 por ciento mujeres y 10 por ciento hombres.

Actualmente en la planta laboramos más de 3,600 colaboradores y cerca de la mitad son mujeres, cuyas edades van desde los 18 hasta más de 60 años.

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Entre los beneficios y prestaciones que brinda la empresa a las mujeres que trabajan en la planta de Mexicali tenemos servicios médicos para nuestros colaboradores y sus familiares, un programa especial de póliza de seguros para la

detección temprana del cáncer de mama, programas de becas de estudio, tanto para el personal femenino como para sus familiares directos, servicio de transporte gratuito, lugares asignados para mujeres embarazadas tanto en el transporte como en la empresa, seguro de gastos médicos menores, seguro de accidentes, y torneos deportivos con equipos femeninos de voleibol, por mencionar los más importantes.

Para Skyworks, el bienestar de cada uno de sus colaboradores es prioridad, por lo que tenemos claro lo importante que es la familia para cada uno de nosotros. Por esta razón, la planta de Mexicali ofrece un programa de becas de estudio para familiares directos de los colaboradores, con la que las trabajadoras pueden aplicar y solicitar una beca para ellas, para sus hijos o para sus esposos. Este esfuerzo consiste en un apoyo de $3,000 pesos para 100 colaboradores de personal operativo y se otorga de acuerdo a una tabla de puntos. Además, contamos con becas para todas nuestras técnicas, ingenieras, gerentes y directoras que deseen continuar su desarrollo profesional.

Cada año la planta de Skyworks en Mexicali en conjunto con el Gobierno del Estado abre la convocatoria de las Becas para Madres Trabajadoras, con la cual se apoya a las mujeres participantes con la cobertura de gastos educativos como inscripciones, uniformes, transporte, libros o útiles escolares de sus hijos, que se encuentren cursando preescolar, primaria, secundaria o preparatoria.

Entre los programas de asignación de actividades especiales, se ofrecen horarios especiales de lactancia, horarios especiales para embarazadas y asignación de casilleros en ubicaciones prácticas para nuestras colaboradoras, entre otros.

Skyworks realiza año con año distintos eventos con el fin de fomentar la integración de nuestros colaboradores y sus familias con la compañía, como es el caso del Picnic Familiar, al que los colaboradores pueden acudir con tres invitados, la posada, en la que los trabajadores asisten acompañados de su pareja, el evento Mi Familia en Skyworks, cuya finalidad es que los familiares visiten las instalaciones de la planta para conocer el lugar de trabajo de su ser querido, así como el evento del día de las madres, sólo que este es exclusivo para las colaboradoras de Skyworks que son mamás.

En Skyworks sabemos que la familia es el pilar de toda sociedad y en nuestro caso de una empresa sólida y exitosa, por lo que valoramos enormemente el esfuerzo que día a día realizan las mujeres que trabajan, especialmente las que están en Skyworks, las cuales, apoyan y sostienen a más de 1620 Familias en Mexicali, por lo cual estamos muy orgullosos de que formen parte también de esta familia que su apellido es Skyworks.

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Ing. Luis Solis Castillo, Director de Recursos Humanos en Skyworks Solutions Mexicali.