Industrial News Baja California Mayo 2014

“GENERANDO NEGOCIOS”

AÑO 1

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MAYO 2014

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NÚMERO 1

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EJEMPLAR GRATUITO

PLANTRONICS 2014

DEMUESTRA CALIDAD POR 4TA. OCASIÓN CONSECUTIVA

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CONTENIDO Generando negocios

DIRECTORIO Ambar E. Gallegos Arredondo edicion@industrialnewsbc.com Gerente General y Editora

Alejandra M. Ortiz Ramos Gerente de Ventas, Mercadotecnia y Relaciones Públicas

Duvia Sandoval Maldonado Gerente Administrativa

América Sandoval Maldonado Coordinadora de Distribución

12 PLANTRONICS 2014: DEMUESTRA CALIDAD POR 4TA. OCASIÓN CONSECUTIVA

Claudia T. López Martínez Diseño Editorial

Nicté Madrigal infoensenada@industrialnewsbc.com Corresponsal Ensenada

Sandra Cervantes infotijuana@industrialnewsbc.com Corresponsal Tijuana

Alejandro Moyrón Nicté Madrigal Alejandra M. Ortiz Ramos

14 INAUGURAN JUEGOS DEPORTIVOS: INDEX 2014

Colaboradores

VENTAS Espacios publicitarios y editoriales ventasmxli@industrialnewsbc.com industrialnewsbc@gmail.com Tel: (686) 552-6248 Industrial News BC (número 1, Mayo de 2014) es una publicación mensual editada por Industrial News Baja Califonia. Av. Obregón No. 1525-1, Col. Nueva, C.P. 21100, Mexicali, B.C. México. Tel: (686) 552-6248 www.industrialnewsbc.com

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BUSCAN VINICULTORES MERCADO DE EUA

20 Portada: Plantronics

HYUNDAI TIJUANA: EN EXPANSIÓN

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La primera edición de Industrial News, sostiene el compromiso con nuestros lectores de entregar la información puntual y más trascendental en la industria en general del estado de Baja California, incluyendo a la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, que ha sido un polo importante de atracción de inversiones y generación de empleos formales en los últimos 40 años, con la exposición de proyectos y mejores prácticas que destacan en este rubro, así como la tecnología de vanguardia y los eventos que a lo largo de los siguientes años marcarán el avance de la industria en nuestro estado.

EDITORIAL

En concordancia con su misión de ser la herramienta de negocios por excelencia para estos sectores, Industrial News incluye una minuciosa selección de las empresas más representativas de cada ámbito que hace que las actividades industriales avancen con la calidad y oportunidad que su complejidad e importancia demanda.

Te animamos desde estas líneas a colaborar con nosotros en esta misión, a que des el paso y nos envíes a partir de hoy tus mejores trabajos, tus nuevas y más frescas aportaciones, tus comentarios, ideas y sugerencias, todo lo que nos permita mejorar juntos la que ya esperamos sea tu revista.

Todo el equipo editorial, con Ambar Eugenia Gallegos a la cabeza, estamos preparados para proporcionarte nuestro más rápido y constructivo feedback, así como el de los evaluadores y revisores, que ayude a mejorar tus ideas y la presentación de artículos.

Queremos finalizar esta carta editorial dando las gracias a todas las personas e instituciones que, depositando su confianza en este Consejo Editorial, han hecho posible transformar esta idea en una realidad. A todos nuestros lectores, decirles “bienvenidos” y desearles que disfruten con esta excelente herramienta de comunicación y aprendizaje tanto como lo hemos hecho nosotros preparándola.

Industrial News Baja California

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ENS

ENFRENTA TURISMO RETO POR CAÍDA DE LA ESCÉNICA POR: NICTÉ MADRIGAL

Ensenada, B.C. Con una inversión de 5 millones de pesos en promoción, el programa “Se Turista en Baja California”, y un calendario de eventos que incluyen las Fiestas de la Vendimia, la Secretaría de Turismo busca atraer turismo al puerto de Ensenada.

Héctor Rosas Rodea, delegado de la dependencia, consideró que la próxima temporada alta, representa un reto para el sector por los efectos que genera el desplome de un tramo de la carretera Escénica Tijuana Ensenada.

Reconoció que la falta de esta arteria generó una baja en la afluencia, por lo que, desde diciembre pasado, se desarrolla una campaña para informar sobre las vías alternas.

Según datos del delegado de La Misión, Adolfo Ariel Sánchez Pérez, durante la Semana Santa, el flujo vehicular por la carretera libre fue de entre 15 mil y 17 mil autos; el tráfico

normal es de un promedio de 10 mil.

Rosa Rodea comentó que solo para el periodo de Fiestas de la Vendimia, se espera el arribo de alrededor de 25 mil turistas, además de las visitas que se dan de manera permanente a atractivos como la Ruta del Vino, La Bufadora, los balnearios y las playas.

Héctor Rosas comentó que de las 400 empresas que se sumaron al programa “Se Turista en Baja California”, 80 son de Ensenada.

Mediante esta estrategia regional, hoteles, restaurantes, vinícolas, armadores de pesca deportiva, balnearios, y otros establecimientos, otorgan descuentos de entre el 15 y el 50 por ciento.

CATARÁN MÁS DE 230 ETIQUETAS

Vinicultores de al menos siete países con más de 230 etiquetas se congregarán en Ensenada para

participar en la edición XXII del concurso “Ensenada Tierra del Vino”, de la Escuela de Enología y Gastronomía, de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC).

Al evento a desarrollarse del 13 al 15 de junio, asistirán representantes de bodegas de Italia, España, Brasil, Estados Unidos, Francia, Bolivia.

De México, se sumarán vinos de Querétaro, Chihuahua, Coahuila, Zacatecas y Baja California.

Durante los días del concurso se harán catas ciegas para impedir que el otorgamiento de las medallas se vea influenciada por preferencias particulares.

El vicerrector de la UABC, Óscar Roberto López Bonilla destacó dentro de los objetivos del certamen, el fomento de los vinos de esta región y de manera colateral, se da la promoción turística.

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SD

UN ESPACIO PARA EL CONTACTO entre empresas transnacionales

POR: SANDRA CERVANTES

Tijuana, B.C./San Diego, CA. Con 25 años de tradición, Mexport es una de las expos industriales más importantes de la región Tijuana-San Diego, donde este 15 de mayo las empresas podrán establecer contactos para compras de proveeduría.

Para la edición de este 2014, Mexport contará con 170 módulos y una asistencia estimada de 2,000 personas en su sede de Otay Mesa, donde potenciales compradores y proveedores se darán cita en un solo lugar.

Alejandra Mier y Terán, Directora de la Cámara de Comercio de Otay Mesa, comenta que en esta ocasión, previo a la gran expo, realizaron una serie de foros denominados Mexport Supliers Series a donde se invitaron gerentes de compras de grandes empresas de la región.

“Invitamos a empresas grandes como Medtronic, que fue el más reciente, y ellos hablan específicamente de los productos que les interesa comprar en la región y, nosotros a su vez, buscamos a ese tipo de proveedores”, explica.

“Lo que hicimos ahora en Mexport es que a todas esas empresas que participaron en ese foro nos puntualicen esa lista de productos que están buscando y, junto con nuestros amigos de Center for International Training, estamos entablando esas citas específicas para los compradores de las empresas”.

Esta dinámica de organizar un encuentro de negocios muy específico para cada empresa no se había hecho antes, por lo que es una de las cosas nuevas que se presentan en Mexport, aunque no de manera visible en el evento.

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“También estamos emocionados que va el alcalde de San Diego, Kevin Faulconer, a la ceremonia de inauguración y que es nuestra 25 edición. Ahora que está repuntando la economía, está habiendo otra vez esa necesidad de establecer una relación más personal, las expos habían bajado un poco y ahora están muy vigentes otra vez”, indica la directiva.

“Esta es una oportunidad para inversionistas americanos de acercarse a México, es un poco como ese primer paso de conocer las empresas mexicanas. Esta es una muy buena oportunidad para el intercambio comercial entre empresas mexicanas y de San Diego”.

Algunas de las empresas de renombre que se darán cita en Mexport este 15 de mayo son: Medtronic, DJ Orthopedics, Toyota, entre muchas otras.

“En encuestas que hemos realizado entre expositores nos hemos dado cuenta que en promedio, obtienen unos 1,800 contactos potenciales para compras. Existe mucho potencial para establecer proveeduría, sólo se requiere de hacer ese contacto personal”, reitera Alejandra Mier y Terán.

Foto: Los colectivos gastronómicos ofrecen comida Japonesa, mexicana, cubana, armenia, francesa, italiana, argentina, pescados y mariscos, hamburguesas, entre otras

ENS

CRECE OFERTA GASTRONÓMICA Surgen distritos gastronómicos en Ensenada

POR: NICTÉ MADRIGAL

Ensenada, B.C. La industria gastronómica en Ensenada, se ha convertido en uno de los principales atractivos para el turismo nacional e internacional, sin embargo, entre la oferta creciente, sólo sobreviven los creativos, los innovadores y los tradicionales.

La oferta de alimentos preparados en este municipio, está integrada por más de 2 mil 500 establecimientos.

Para sobrellevar la crisis, competir y mantenerse vigentes, empresarios locales han generado los “colectivos gastronómicos”.

Se trata de un concepto enmarcado en infraestructura rústica, donde convergen distintos establecimientos – en un esquema de autoservicio – para ofrecer comida representativa de distintos países, a precios accesibles Carlos García Travesí Bosch, Vicepresidente zona norte de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac), estimó que el estar en un solo espacio, los costos de operación disminuyen considerablemente.

También se generan distritos gastronómicos. Aquí está la Región Gastronómica y El Callejón (que fue en primer colectivo en Ensenada), y abrirá pronto El Granero.

Otros espacios que concentran distintos restaurantes son San Antonio de las Minas y El Sauzal.

El “boom” gastronómico en la región, también es resultado de un esfuerzo en que se involucraron sectores primarios.

Y es que los productores agrícolas, pesqueros y acuícolas, además de exportar sus productos, encontraron un nicho de mercado en la región, y otros, decidieron abrir restaurantes.

Carlos García refirió que la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) con el lanzamiento de nuevos valores egresados de la Escuela de Enología y Gastronomía, también ha contribuido con la consolidación de esta industria en Ensenada.

Observó que, aunque el crecimiento del sector es importante, a la par se han dado muchos cierres, pese a que este fenómeno es menos perceptible.

“Los cierto, es que enfrentamos un nivel más competitivo y quienes no innovan o se adaptan, se rezagan”, declaró.

Como industria restaurantera, continuó, impactamos en 82 de las 89 cadenas productivas; el hecho de que haya un crecimiento en el sector restaurantero, implica un incremento en los empleos directos e indirectos.

de la Asociación de Hoteles y Moteles de Ensenada, mencionó que durante las temporadas altas, predominan los visitantes de Mexicali y Tijuana.

Consideró que la gastronomía y la Ruta del Vino, se han convertido en la mejor oferta de Ensenada.

Agregó que con la caída de visitantes de Estados Unidos, principalmente de California, desde hace algunos años se aplicaron distintas estrategias para atraer turismo regional y nacional.

Para Carlos García, el turismo que no deja de ser un discurso político en los tres órdenes de gobierno.

“Aunque si hay acciones, son limitadas ante el potencial que, de manera particular, tiene Ensenada.

Las estrategias y directrices son aisladas, al igual que los esfuerzos”, consideró.

Foto: La multiplicación de la oferta gastronómica, obliga a los empresarios a innovar y competir para poder mantenerse en el mercado

LA CRISIS COMO OPORTUNIDAD La apuesta al turismo local y nacional, ha mantenido a flote a empresas de distintos rubros, como el hotelero y el restaurantero.

Ante la falta de recursos por una crisis no superada, la gente tiene que salir a su entorno y optar por el consumo local.

En el caso de Baja California, según Jean-Loup Bitterlin Jeffroy, presidente

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MXL

ANUNCIA SEDECO RECURSOS PARA CREAR NUEVAS EMPRESAS POR: LUIS ARELLANO

Mexicali, B.C. La Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) de Baja California, informó que la federación destinará recursos públicos para los nuevos emprendedores que presenten un proyecto para crear su propio negocio, aseguró el Director de Desarrollo Regional, Mario Iván Martija Zarate.

El funcionario estatal, indicó que “este tipo de apoyo es histórico porque nunca se había dado, es un apoyo de hasta 40 mil pesos si son comercio o servicio, y 80 mil pesos sin son industria, este recurso es a fondo perdido”.

Los interesados deben presentar un proyecto viable a través de la plataforma del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem), detalló el funcionario de la Sedeco.

Para hacerse acreedor al financiamiento público, una vez que el interesado concluya el programa de incubación en línea, deben de contar con su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y su clave FIEL.

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Asimismo, Martija Zárate informó que la Sedeco también tiene disponibles créditos de 30 mil a 200 mil pesos, a los propietarios de empresas con más de seis meses de operación.

En el mismo sentido, de enero a marzo de 2014, la banca privada con el aval del Sistema Nacional de Garantías de la Secretaría de Economía (SE), ha otorgado préstamos de 538 millones de pesos a 501 empresas.

Eso fue lo que informó el sub delegado de la dependencia federal en Mexicali, Alberto Sánchez Quiroz, quien dijo que la gran mayoría de ese financiamiento ha sido a las microempresas con 357 casos.

El funcionario federal, adelantó que en mayo se lanzará la convocatoria para prestar a fondo perdido, hasta 40 mil pesos para que los micro y pequeños empresarios, accedan a equipo de cómputo y software que les permita estar al corriente con su pago de impuestos.

Dicha convocatoria estará dirigida a los empresarios que realicen su cambio al régimen de incorporación fiscal, explicó Sánchez Quiroz.

Tomando en cuenta que para acceder a préstamos públicos o privados, ya sea para la creación de nuevas empresas o crecimiento de las ya establecidas, es necesario estar vigente en las actualizaciones y obligaciones fiscales, el Sistema de Administración Tributaria (SAT) brinda asesoría gratuita a los contribuyentes que lo requieran.

Eso fue lo establecido por la responsable de Servicios al Contribuyente en Mexicali, Guadalupe Jacques Contreras, quien aseguró que ampliaron los horarios de atención al público.

El promedio de atención diaria son mil contribuyentes, informó la funcionaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

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OFRECIENDO UN SERVICIO DE CALIDAD, EXCELENCIA E INNOVACIÓN A SUS CLIENTES

www.techmastermx.com POR: SANDRA CERVANTES

Tijuana, B.C. Techmaster de México es uno de los principales laboratorios de calibración de la región Noroeste que ofrece a sus clientes el servicio de “dimensionamiento” de piezas y primeros artículos para la industria Electrónica, Metal-Mecánica, Ensamble y Manufactura principalmente a la Aeroespacial y Médica, debido a la alta precisión.

Gilberto Escandón Talamantes, Presidente de Operaciones de México, destacó que Techmaster decidió invertir en un nuevo equipo de la marca Mitutoyo, que es sinónimo de calidad, a fin de satisfacer la demanda de la industria de la región.

Se trata de una nueva unidad de negocio denominada Techmaster Metrology®, donde personal altamente calificado opera la máquina Crysta-Apex S, especializada en servicios de dimensionamiento e inspección geométrica, integrado por un sistema de medición por coordenadas (CMM) y equipo óptico de alta exactitud para medición sin contacto.

Este nuevo laboratorio, señala el Ing. Escandón, cuenta con la capacidad instalada de medición para servir a la industria Electrónica, Metal-Mecánica, Ensamble y Manufactura con especial énfasis en la industria Médica, Automotriz y Aeroespacial, cumpliendo con las normas internacionales de calidad.

“Me parece excelente que Techmaster cuente con este servicio al público, porque actualmente no existe ningún otro laboratorio que lo haga y lo cierto es que la demanda de la industria aeroespacial es enorme”, comenta el dirigente.

“Con esta máquina podrán dar servicio al 80% de las piezas que se manejan en el mercado, debido a su gran capacidad de dimensionamiento y con esto Techmaster estará dando un importante soporte a la industria, generando competitividad para la región”.

Y es que actualmente sólo cinco de estas máquinas especializadas existen en Tijuana, pero dentro de las empresas para su propio servicio, por lo que Techmaster viene a innovar y a dar el soporte necesario a aquellas empresas que actualmente deben enviar sus proyectos a Estados Unidos.

SOBRE TECHMASTER

Techmaster de México, fue fundada en 1990 por un grupo de visionarios, con el objetivo de ser la empresa líder en su mercado; hoy en día cuenta con ocho laboratorios distribuidos en cuatro sucursales en territorio nacional. La matriz ubicada en Tijuana y tres sucursales ubicadas en Mexicali, Ciudad Juárez y Monterrey.

Techmaster cumple con los requerimientos de calibración exigidos por NADCAP (National Aerospace and Defense Contractors Accreditation Program), en específico la norma de Pirometría AMS2750E, el estándar de especificación de temperatura-Fuerza Electromotriz y termopares ASTM E230-03, por mencionar algunos.

Además, es una empresa certificada y acreditada en la norma internacional para laboratorios de calibración ISO/IEC 17025 y la norma estadounidense de calibración ANSI/NCSL Z540.

Techmaster de México S.A. de C.V, es empresa líder en servicios de calibración, reparación y venta de equipo de medición y prueba, y ahora también con servicio de metrología por dimensionamiento.

SERVICIO ÚNICO EN LA REGIÓN Con la apertura de esta nueva unidad de negocio, Techmaster de México incrementó su capacidad de servicio y, como miembro del Clúster Aeroespacial de Baja California, tuvo el agrado de recibir en sus instalaciones al Presidente Ejecutivo de este organismo, Tomas Sibaja.

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FOCUSING OUR EMPLOYEES EFFORTS ON

QUALITY, COST AND PRODUCTIVITY POR: JAE CHUL NAM*

Mexicali, B.C. One of the most important resources for Skyworks Solutions is its employees. As a result, providing an excellent working environment is fundamental. Towards this end, we are proud to share that Skyworks was recently recognized with two major awards: the Great Place to Work certification and the National Quality Award. These achievements would not have been possible without our dedicated staff, some of which have over 40 years of service.

Looking to the future, our efforts in Mexicali remain focused on completing the goals established in our business plan and achieving continuous improvement across all of our key manufacturing metrics, but in particular on quality, cost and productivity. We are striving for perfect quality while achieving lower costs and increasing productivity to achieve the most efficient operations.

At the same time, we are focusing on the quality of life for our team members.

Foto: Staff de Skyworks Solutions Mexicali con el Premio Nacional de Calidad 2013

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*Jae Chul Nam, Plant Manager in Skyworks Solutions Mexicali.

We have several initiatives underway, with well-defined action plans that contain measurable goals and objectives. We are confident that with the contribution of each one of the employees we will successfully achieve our milestones in fiscal 2014 and remain the best semiconductor assembly and test facility in the world.

Our future is bright!

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DEMUESTRA CALIDAD POR 4TA. OCASIÓN CONSECUTIVA

POR: SANDRA CERVANTES

Tijuana, B.C. Por cuarta ocasión consecutiva, Plantronics México obtuvo el primer lugar en el certamen Great Place to Work, definiéndose ya como un referente de éxito dentro de la industria a nivel nacional e internacional, su clave: ser una empresa balanceada.

“Los nervios nos tenían al borde la silla”, relata Alejandro Bustamante Gutiérrez, Vicepresidente mundial de operaciones de Plantronics, al momento de estar en la ceremonia de premiación el pasado 8 de abril en la Ciudad de México, donde más de 1,200 personas se dieron cita, representando a las 430 empresas participantes.

“Al momento que empiezas a escuchar los primeros 10 lugares y poco a poco se van acercando a los primeros tres, los nervios y la emoción están a todo lo que da, pero ese nervio lo experimentas desde que empiezan por el número 100, ¡así que, imagínate!”, expresa el directivo.

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primer lugar, no obstante, Plantronics México ha sabido cultivar una serie de valores, una cultura de trabajo y un sentido de pertenencia entre sus asociados, que le han valido ser la Mejor Empresa para Trabajar en el país.

“Te conviertes en el ´benchmark´ de las demás empresas y, como les digo, Tijuana tiene una presencia gigantesca en esto, yo creo que 10 de las 100 mejores están aquí”, dice.

La celebración en la planta inició a las 3 de la tarde, entre el cambio de turno, donde el mariachi hizo su aparición contagiando la alegría a todo el personal que desfiló por todos los pasillos de la empresa cargando en alto los premios.

“Había directivos americanos del corporativo aquí que salieron de las oficinas y se pusieron a bailar con el mariachi. A los serios se les olvidó lo

serio y bailaron y se tomaron fotos”, menciona entre risas Diana Alvarado, Gerente de Recursos Humanos.

Y es que además de ser el primer lugar del certamen, la planta tijuanense ganó el reconocimiento al Orgullo; en años anteriores obtuvo los premios a la Credibilidad y Respeto.

Plantronics comenzó a participar en el Great Place to Work hace cinco años.

La primera vez quedó en el lugar 12 de 100, saltando inmediatamente al primer lugar a partir del segundo año en que participó y en adelante no ha cedido su liderazgo.

COMPETITIVIDAD BALANCEADA Una de las características de Plantronics es su sentido social y de responsabilidad tanto con sus asociados como con su comunidad, que es gran parte por lo cual ha sido exitosa.

“Entonces al momento de llegar al segundo lugar y que de pronto mencionan: primer lugar, Plantronics; el ver la cara de los compañeros, es algo que no tiene precio, el ver premiado su esfuerzo. La emoción es tan bonita como la primera vez, y todavía con mayor responsabilidad”.

Alejandro Bustamante comenta que el mantenerse como líder es lo difícil, pues no se trata sólo de llegar al Foto: Alejandro Bustamante, Vicepresidente de Plantronics.

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Queremos que la gente trabaje a gusto, que esté bien en la medida de lo posible y tratamos de evitar que se preocupen por cosas como pagar las placas, por ir al banco, por llevar a sus hijos al médico.

“El 67% de todo esto es la encuesta que se aplica a los asociados y el resto es la auditoría que se hace a la empresa en todos los ámbitos”, señala Bustamante Gutiérrez.

“Yo he comentado que la clave es que somos una empresa muy balanceada, es decir, hay quienes son muy buenos en productividad, para diseño, logística, pero no encuentras una que sea líder en todas las categorías” Pero esto no es de ahorita, aclara Alejandro Bustamante, son ya 15 años trabajando para ser una planta competitiva, de hecho, su misión, visión y valores surgieron aquí mismo, en Tijuana, forjando poco a poco una cultura de trabajo que se ve reflejada en más de 200 premios nacionales e internacionales.

Recientemente uno muy importante que ninguna otra empresa en México ha logrado: Premio a la Excelencia Corporativa, otorgado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos.

Parte del balance de Plantronics México, dice Bustamante Gutiérrez, es su enfoque en cuatro grupos de interés: sus clientes, sus inversionistas, sus asociados y su comunidad.

Por lo que la gente ocupa un lugar preponderante en la filosofía de Plantronics y es así que se ha convertido en factor de éxito.

“Queremos que la gente trabaje a gusto, que esté bien en la medida de lo posible y tratamos de evitar que se preocupen por cosas como pagar las placas, por ir al banco, por llevar a sus hijos al médico. Todo eso se los ofrecemos aquí en la planta, porque aunque parecieran cosas simples, te provocan estrés y estás pensando en que las tienes que hacer”, explica el directivo.

“Siempre tratamos de ir más allá de las necesidades de los trabajadores para evitar esas preocupaciones. En esta nueva planta que inauguramos en diciembre tienen canchas deportivas, un gimnasio, una cafetería con diferentes restaurantes y, en fin, la idea es que esta sea su segunda casa y así es, muchos se quedan después de su jornada. El ambiente que se ha formado, de respeto y compañerismo, es muy bonito”.

Una de las recomendaciones que hace el Vicepresidente a las empresas es que no tengan miedo a innovar y a intentar cosas diferentes; a

Plantronics le ha funcionado y es por ello que por cuarta ocasión es la Mejor Empresa para Trabajar. “Y, como dicen, no hay quinto malo”, afirma.

PLANTRONICS: PROVED ITS QUALITY FOR THE 4TH CONSECUTIVE YEAR TRADUCCIÓN: INDUSTRIAL NEWS BC

Tijuana, B.C. For the fourth consecutive year, Plantronics Mexico won the first place in the contest Great Place to Work, as a reference of success as defined as a benchmark of success within the industry at national and international level, their key: be a balanced company.

Nerves had us on the edge chair, tells Alejandro Bustamante Gutiérrez, Vice President of Worldwide Operations Plantronics, during the award ceremony on April 8 in Mexico City, where more than 1,200 people gathered, representing 430 companies.

13 Foto: Staff de Plantronics

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INAUGURAN JUEGOS DEPORTIVOS Mexicali

INDEX 2014

POR: ALEJANDRA ORTIZ

Mexicali, B.C. Como parte del desarrollo integral del trabajador, la Asociación de Maquiladoras de Mexicali (Index Mexicali) tiene como objetivo realizar actividades culturales, sociales y deportivas que coadyuven con las empresas afiliadas a fortalecer las buenas prácticas que fomenten la motivación del recurso humano del sector de exportación, es por lo cual que por 23 años consecutivos ha desarrollado el tradicional Torneo Deportivo Interdisciplinario.

En su edición 2014, los “Juegos Deportivos” de Index Mexicali lograron la participación de cerca de 80 empresas agremiadas que se dieron cita a la colorida inauguración celebrada en el Centro Recreativo Juventud 2000 el pasado 3 de abril, donde el Presidente Flavio Sandoval

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González declaró la apertura frente a cientos de trabajadores que lucían con orgullo la playera de su compañía.

“Este torneo es un esfuerzo de Index Mexicali para reconocer la entrega de todos ustedes que son el brazo fuerte de nuestro sector” expuso Sandoval González ante los presentes. Como parte del programa, los medios de comunicación eligieron a la señorita Ana Escamilla Padilla, representante de la empresa Intuitive Surgical como Reina de los Juegos Deportivos.

Posteriormente se realizó el tradicional primer tiro de baloncesto en el que el Presidente de Index logró encestar en la primera ronda.

El presídium estuvo integrado por Jesús Torres, Gerente de Eventos de

Index Mexicali al igual que su Director operativo René Marín Rivas, David Rojas, Director del Instituto Municipal del Deporte y la Cultura Física de Mexicali, Gabriel Morgan Lara, Director del centro deportivo y recreativo Juventud 2000 y Pedro Palacio, Gerente General de Kellogg´s de México y representante de las empresas participantes.

Entre porras y un muy buen ambiente, los asistentes a la ceremonia aprovecharon para la convivencia y toma de fotos con sus compañeros de trabajo y familiares que los acompañaban. Entre las disciplinas deportivas a desarrollarse se encuentra el Basquetbol, Voleibol, Futbol y Béisbol en las categorías femenil y varonil.

MXL

QUALITY, COST AND PRODUCTIVITY

Mexicali

Mรกs imรกgenes:

Industrialnewsbc

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BUSCAN VINICULTORES MERCADO DE EUA POR: NICTÉ MADRIGAL Ensenada, B.C. Con una producción adicional de 746 mil botellas de vino, vitivinicultores miembros del Comité Sistema Producto Vid de Baja California, se preparan para incursionar en el mercado norteamericano en los próximos meses.

La inversión de más de 70 millones de pesos que se inyectó a 27 empresas durante los años 2012 y 2013, empieza a dar frutos, comentó Jaime Palafox Granados, Vicepresidente del organismo.

Con los recursos aportados por los productores y el gobierno federal, pudo crecerse la cosecha y se adquirieron, entre otras cosas, 109 tanques con capacidades de entre mil y 7 mil litros.

El productor explicó que con ello se incrementó en 569 mil litros la capacidad de procesamiento.

Recientemente vinicultores de Ensenada, acudieron al “Wine & Spirit Wholesalers of America”, donde establecieron contacto con los mayoristas más importantes de Estados Unidos.

En este primer acercamiento con ese mercado, apoyado por Pro México, participaron las bodegas: Xecue, Agrifolia, Alximia, Valmar, Venacava, Viña Emiliana, Viñedos Aldo Cesar Palafox, Ambient Plus, Norte 32, Sinergi VT, y Totol.

Palafox Granados comentó que, previo a las operaciones de exportación, definen un inventario entre las casas vinícolas y realizan un diagnóstico para identificar las prioridades en materia de inversión.

“Aunque la exportación es una nueva opción para muchos, el aspecto turístico será la apuesta”, agregó.

Además de vender de manera local la mayor parte de su producción para evitar la intermediación, los vinicultores invierten en salas de degustación y puntos de venta.

De las 93 bodegas que actualmente hay en Ensenada, al menos 50, ya cuentan con estos espacios.

LA ANTIGUA RUTA DEL VINO Las inversiones y aperturas de nuevos negocios relacionados con el enoturismo, también crecen paulatinamente en la Antigua Ruta del Vino, que se extiende por los ejidos Uruapan, Santo Tomás, San Vicente.

También se incluye Ojos Negros, ubicada en la zona Este, y reconocida por la producción de quesos artesanales.

Esta región, alberga 13 casas vitivinícolas; destaca la casa Aldo César Palafox y Santo Tomás, establecida en esa región desde 1888.

PERMISOS SIN COSTO

“En la Antigua Ruta del Vino, hay menos vinícolas pero se siembran unas mil 600 hectáreas de vides, es decir, una cifra equiparable a las hectáreas del Valle de Guadalupe, y la uva se usa para vinos de ambas regiones”, mencionó Jaime Palafox.

Entre las acciones de apoyo a la industria vitivinícola por parte del gobierno municipal, los permisos para la venta de vino regional se otorgan sin costo alguno.

En el Valle de la Grulla, tradicionalmente se ha cultivado uva para vinificar, los primeros sarmientos fueron traídos de Europa a la Misión de Santo Tomás.

Sin embargo, quien solicite una licencia para la apertura de salas de degustación o venta de vinos, el trámite es similar al de cualquier permiso para la venta de licor o cerveza.

Hace poco más de 20 años se empezaron a introducir variedades, como Cabernet, Sirah, Grenache, Palomino, Nebbiolo y Merlot.

La mayoría son pequeños productores que generan entre mil y 2 mil cajas de vino al año.

WINEPRODUCERS ARE INTERESTED IN USA MARKET TRADUCCIÓN: INDUSTRIAL NEWS BC

Mexicali, B.C. With an additional production of 746 000 bottles of wine, wineproducers members of the Product System Vid Committee of Baja California, they get prepared to venture in the North American market in the next months.

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The investment of more than 70 million of pesos that was injected to 27 companies during the years 2012 and 2013, starts to give, tells Jaime Palafox Granados, Vice President of the Organism.

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SE PREPARA LA 3RA. EDICIÓN DE

TIJUANA INNOVADORA POR: SANDRA CERVANTES

Tijuana, B.C. Tijuana Innovadora ya alista su programa de actividades que, para su edición de 2014, el toque binacional será su enfoque del 16 al 26 de octubre en el Centro Cultural Tijuana.

Tijuana Innovadora es un evento internacional que en su tercera emisión centrará su interés en analizar el tema de la Diáspora Mexicana, comenta José Galicot Béhar, coordinador del evento.

“Si consideramos que uno de cada tres mexicanos vive en Estados Unidos, resulta indispensable construir un puente que nos permita reconocernos mutuamente y establecer un diálogo fructífero con ellos, ya que constituyen una fuerza económica, política y cultural significativa tanto para Estados Unidos como para México”, expresa.

Asimismo, se tendrá el testimonio de exitosos mexicanos que lograron consolidar el “sueño americano” sin perder sus raíces, muestra clara de la denominada diáspora mexicana.

seguro que atraiga potencial de inversión del extranjero, fortaleciendo las relaciones binacionales.

Se contará con una exposición donde se mostrará lo avanzado de nuestra industria, los productos, procesos y servicios de diversas empresas, al tiempo que se ofrecerán 30 talleres interactivos y de alto nivel para mostrar a jóvenes y adultos nuevas herramientas en temas de robótica, aeroespacial, diseño 3D e incubadoras de negocios.

Entre los conferenciastas ya confirmados para esta edición 2014 están Rosario Marín, Ex tesorera de Estados Unidos; Dr. Roberto Trujillo, “el mexicano que cura el cáncer”; Elsa Ávila, Alpinista; José Andrés, Chef español; Dr. Alfredo Quiñonez, de jornalero a exitoso neurocirujano; Daniel Servitje, Director General de Bimbo; Ana Fussoni, Periodista y experta en moda; Ron Huldai, Alcalde de Tel Aviv; Sara Galindo, Directora Elle México.

También se destinará un área especial para generar enlaces comerciales e industriales, que es una acción que Tijuana Innovadora detecta como prioridad para garantizar el crecimiento económico de Baja California.

Tijuana Innovadora, desde su primera edición, ha tenido como premisa el promover el potencial de la región en un foro que propicia el orgullo de la comunidad, el acercamiento a temas de vanguardia, así como el impulso al desarrollo económico.

“Por eso abrimos este espacio promotor de las Mipymes mexicanas, con la idea de fortalecer las redes de proveeduría local, regional e internacional, que den soporte a los sectores industriales estratégicos en Baja California”, agrega Galicot Béhar.

Por lo que en esta tercera edición el programa estará integrado por alrededor de 40 conferencias y paneles con expertos, en sectores de tecnología de punta, innovación, ciencia, liderazgo, industria y emprendedurismo.

Además, por primera vez y en celebración de los primeros 20 años del Tratado de Libre Comercio, contaremos con un área denominada PABELLÓN NAFTA, con el objetivo de integrar a los diversos sectores de Tijuana y San Diego en una participación armónica y un escenario

Para mayor información puede consultar la página

UN CARTEL MUY COMPLETO DE PANELISTAS

También estarán Luis Maizel, Director General de LM Capital Group; Adrián Fernández, corredor de autos; Luis Robles Miaja, Presidente del Consejo de Administración de BBVA Bancomer; Alan D. Bersin, Subsecretario para Asuntos Internacionales del Departamento de Seguridad Nacional Estados Unidos, entre muchos otros.

Cabe mencionar que Tijuana Innovadora contará con eventos alternos como Innovamoda (pasarela); Batalla Culinaria; Pedaleando (gran paseo ciclista); Lanzamiento de satélites binacional; Jóvenes Hi Tec; Celebración del Día Internacional del Cáncer de Mama y tres cenas de gala.

www.tijuanainnovadora.com

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REPUNTA EXPORTACIÓN DE OSTRAS A EUA POR: NICTÉ MADRIGAL

Ensenada, B.C. Con una capacidad para exportar más de 250 toneladas de ostiones, mejillones, abulón y almeja generosa, ostricultores de la región buscan recuperar el mercado que perdieron luego de que la FDA mantuviera el cierre a las exportaciones de estos productos, por un lapso de casi ocho meses.

Juan Carlos Lapuente Landero, Presidente del Consejo Nacional Ostrícola (Conaos), informó que actualmente se están exportando 4 toneladas de mejillón y 5 mil docenas de ostión, semanalmente.

La cifra, dijo, representa solo la mitad de lo que se exportaba hace menos de un año, situación que enfrentan todos los productores.

El ostricultor recordó que la caída en las exportaciones ocurrió luego de que la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos, (FDA por sus siglas en inglés), decretara el

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cierre de las fronteras para los moluscos bivalvos, por cuestiones de protocolo.

Las pérdidas económicas para 30 empresas, rebasaron los 100 millones de pesos.

Para evitar situaciones similares, ya trabajan con la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), en coordinación con Comité Estatal de Sanidad Acuícola e Inocuidad de Baja California (CesaiBC) “Tenemos 300 toneladas listas para vender, estamos buscando recuperar el mercado de California”, mencionó.

GASTRONOMÍA OCEANOGRÁFICA Dentro del concepto de Gastronomía Oceanográfica, recientemente se llevó a cabo la 15va edición del Festival de las Conchas y el Vino Nuevo, en el que participaron chefs que realizaron decenas de platillos a base de ostras.

Los productores realizaron recorridos en las áreas de cosecha y plantas, con compradores provenientes del estado de California.

El volumen de exportación entre los diferentes productores de mejillón, ostión, abulón y almeja generosa, alcanza las 250 toneladas mensuales.

Organizado por Provino, y con el enólogo Hugo D’Acosta como responsable del festival, en el evento participaron 30 restaurantes, 25 productores ostrícolas y 35 casas vinícolas.

Ensenada cuenta con más de dos mil hectáreas de agua certificada donde se cultivan moluscos bivalvos, principalmente para exportación a Estados Unidos.

Además de exponer los productos cosechados en Ensenada para generar el cierre de negocios, se realizaron actividades relacionadas con la ostricultura.

MXL

INDEX CON CRIT BAJA CALIFORNIA

Se reúnen empresarios para analizar propuesta de apoyo POR: REDACCIÓN INDUSTRIAL NEWS BC

Mexicali, B.C. Con el objetivo de buscar el apoyo de la industria de exportación mexicalense para lograr la apertura de un Centro de Rehabilitación Infantil Teletón, se reunió el pasado 29 de abril la primera dama, Brenda Ruacho de

Vega, con empresarios adscritos a Index Mexicali. Los asistentes mostraron interés y compromiso con la causa, aceptando apoyar para la recaudación de 1 mdd necesarios para la apertura de un CRIT en el estado y asegurar su operatividad por 3 años.

Foto: Eduardo Tagliaprieta, Hugo Delgado, Manuel Euyoqui, Sergio Tagliaprieta, Flavio Sandoval, Duvia Maldonado, Benda Ruacho, Pedro Palacios, Oscar Castro, Luis Fletes, Abel Guerra y compañía.

Foto: Luis Mendivil, Guillermo Nogueira, Ramón Molina y compañía.

Foto: Louis Knifong, Juan Carlos Rodríguez, Carlos Rodríguez, Casey Parker, Gary Sullivan, Jae Chul Nam, J.J. Pérez y compañía.

Foto: Ernesto Mosso, Sergio Tagliaprieta, Eduardo Tagliaprieta, Ricardo Salcido, Ino Landa y compañía.

Más imágenes:

Industrialnewsbc

Foto: Sra. Duvia Maldonado de Sandoval, anfitriona de la reunión con gerentes y esposas de empresarios del Sector de Exportación.

Foto: Carlo Bonfante, Salvador Maese y Flavio Sandoval.

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TIJ

TIJUANA: EN EXPANSIÓN POR: SANDRA CERVANTES

Tijuana, B.C. La empresa automotriz coreana Hyundai inició ya operaciones de manera formal en su segunda planta construida en Tijuana, está dedicada a la fundición de aluminio para autopartes.

La empresa es un termómetro de la economía global, afirma Padilla Fitch, la cual si bien atraviesa por problemas, refleja una importante recuperación que permitió al corporativo dar a conocer inversiones trascendentales en 2012.

“El 95% de nuestro mercado es Estados Unidos, por eso estamos aquí.

Vemos que el mercado (automotriz) es cada vez más competitivo y estamos en ese enfoque, seguimos explorando opciones para seguir creciendo”.

La ceremonia de inauguración se llevó a cabo el pasado 25 de marzo, con la presencia de autoridades municipales y estatales, así como líderes empresariales que constataron el corte de listón de la nave industrial en la que se invirtieron 130 millones de dólares.

ELIGEN TIJUANA POR EXPERIENCIA

POTENCIAL BENEFICIO USO DE FERROCARRIL

“Esto refrenda el optimismo de que aquí en Baja California estamos generando empleos que, en proporción, van por encima de la media nacional, a nombre del estado expreso a Hyundai nuestro más amplio reconocimiento y beneplácito por crecer con Baja California y en México”, expresó el gobernador del estado, Francisco Vega de Lamadrid.

“Por el importante significado de nuestra experiencia durante 20 años”, asegura el presidente del corporativo, Kiong Soo Lee, quien destaca las ventajas competitivas que ofrece la ciudad, como la cercanía con California.

Resaltó que Hyundai es un claro ejemplo de trabajo y perseverancia, donde se comprueba que Baja California cuenta con mano de obra calificada a nivel internacional.

Se trata de la planta Aluminum Die Casting, cuya construcción inició en julio de 2012 y que en este 2014 arranca formalmente operaciones con la generación de 300 nuevos empleos de alto valor, con miras a incrementar esta cifra a 500 plazas laborales, señala Armando Padilla Fitch, director de Administración de Hyundai.

En esta planta, ubicada en el Parque Industrial El Florido, se fabricarán piezas para la industria automotriz tales como bloque principal y cabeza de motor, así como la caja de transmisión.

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Su producción inicial será de 900,000 unidades, con una proyección de incrementar hasta 1.5 millones de piezas anuales, pues será una planta que trabajará las 24 horas del día.

Después de minuciosas consideraciones, Tijuana fue elegida sobre otras dos ciudades: Monterrey, Nuevo León, y Montgomery, Alabama, para construir la planta Aluminum Die Casting.

Agregó que en una segunda fase, a partir del mes de abril, el corporativo invertirá 48 millones de dólares adicionales para incrementar gradualmente la producción.

Y es que esta nueva planta es la segunda con que cuenta Hyundai en Tijuana, donde ya operaba una planta de autopartes desde hace 22 años en la que fabrica cinco diferentes productos relacionados con contenedores y chasis para la industria automotriz.

Actualmente, su producción anual es de aproximadamente 30,000 unidades y mantiene una plantilla de más de 3,000 empleados, enviando sus productos directamente a sus plantas en Estados Unidos.

“Estar en Tijuana es estratégico para nosotros, porque obtenemos materiales de Corea, Estados Unidos y México.

De aquí sale el producto terminado; hoy en día anda en 15% la proveeduría nacional, pero la mayoría viene del país vecino del norte”, indicó el director de Administración, Padilla Fitch.

Durante el evento de apertura de Aluminum Cast Die, el gobernador Francisco Vega anunció que en alrededor ocho meses se prevé que concluyan los trabajos de rehabilitación de la Vía Corta Tecate- Tijuana de ferrocarril, la cual será una herramienta de desarrollo para la región.

El hecho de contar con servicio de ferrocarril en el área de Tijuana y Tecate propiciaría el detonar la competitividad de la industria, principalmente de la automotriz debido al volumen de exportaciones que maneja.

Por lo que empresas como Hyundai se verán sumamente beneficiadas en materia de logística, al ponerse en marcha este proyecto de la Vía Corta.

HYUNDAI TIJUANA: EXPANDING TRADUCCIÓN: INDUSTRIAL NEWS BC

Tijuana, B.C. The corean automotive company Hyundai initiated operations in their second plant built in Tijuana, this plant is dedicated to the cast aluminum parts.

The opening ceremony was held on March 25, with the presence of the municipal and state authorities and business leaders that were present at the ribbon cutting of the warehouse, in which $130 million dollars were invested.

MXL

BIEN, LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL EN BC: PEDRO ASPE POR: ANTONIO HERAS

Mexicali, B.C. Pedro Aspe Armella, ex

secretario de Hacienda y Crédito Público, sostuvo que la competitividad hace que vaya por buen camino la actividad industrial de Baja California y se pronunció porque se registren avances en las reformas estructurales del país.

De visita de trabajo por Mexicali, en una breve entrevista a Industrial News, aseguró que la “competitividad sigue subiendo, ojalá y que avancen rápido las reformas; eso es lo que todos queremos”.

Antes de ingresar a un salón de un hotel del Centro Cívico, en compañía del alcalde Jaime Díaz, donde lo esperaban empresarios e industriales locales, enfatizó que ve bien a la industria de Baja California.

Minutos antes, Aspe Armella eludió hablar sobre el impacto del Impuesto al Valor Agregado en la frontera, sobre todo en el sector industrial, al afirmar que ya no hace declaraciones de temas nacionales.

Durante su exposición, Aspe dijo que la situación de México está en una fase de estabilidad económica para salir de la desaceleración, a través de la idea del presidente Enrique Peña Nieto de presentar reformas estructurales con base en el Pacto con el PAN y, en algunos casos, con el PRD.

ello se delineará un plan de saneamiento financiero para construir un “caso futuro de éxito”.

Hizo un panorama de la economía mundial y la desaceleración, a partir del caso de Estados Unidos, la Unión Económica Europea y lo que llamó “el problema vértice” con China y Japón, basada en el cambio de exportaciones al consumo doméstico y los estímulos a la exportación, respectivamente.

Mexicali, B.C. Pedro Aspe Armella, Ex Secretary of Finance and Public Credit argued that competitiveness makes that the industrial activity in Baja California goes in good track, and also was pronounced in favor that they register the progress on structural reforms in the country.

El ex funcionario federal fue contratado como asesor del ayuntamiento de Mexicali para encontrar la ruta de la solución del problema financiero de la ciudad, debido a la generación de déficit recurrente en los balances operativos fiscales de la hacienda municipal que trajo consigo una crisis excesiva. Por

In working trip in Mexicali, and in a brief interview with Industrial News, assured that “competitiveness continues to rise, and hopefully the reforms move forward; that is what we all want”.

GOOD, THE INDUSTRIAL ACTIVITY IN BC: PEDRO ASPE TRADUCCIÓN: INDUSTRIAL NEWS BC

OPINIÓN

BC: SOCIEDAD DEBE PARTICIPAR EN LA REVISIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL POR: MTRO. ENRIQUE M. ROVIROSA ¹ Mexicali, B.C. Es imperativo reformar la denominada “Ley del Servicio Civil de losTrabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones descentralizadas de Baja California”, no sólo para evitar que cualquier trabajador después de 6 meses de labores tenga derecho a solicitar basificación, sino para reafirmar que la actividad pública que realizan esté orientada a servir a la comunidad.

La cláusula de basificación que contiene la Ley actual, ha llevado a que el número de trabajadores en todas las instancias de gobierno haya crecido desproporcionalmente; en el caso de las administraciones municipales, éstas destinan alrededor del 80% de su presupuesto únicamente para cubrir nóminas, lo que deja escaso margen para cumplir satisfactoriamente con la prestación de los servicios públicos que se requieren.

Derivado de esta situación, los municipios se han visto obligados a contraer más deuda pública o, en su caso, a crear nuevos derechos e impuestos que lesionan el nivel de vida de los ciudadanos a la vez que comprometen el patrimonio de generaciones futuras.

El número de trabajadores en cualquier organización, sea pública o privada, debe responder a las necesidades de las actividades que se realizan y no a una fórmula ajena a este principio elemental.

Los trabajadores no pueden reclamar que se mantenga esta condición o que simplemente se modifique el plazo de 6 meses a 1 año para mantener este privilegio. Tampoco demandar la eliminación de una cláusula de exclusión, pues una organización debe tener libertad para reducir su tamaño si las condiciones de mercado así lo exigen.

Claro está, bajo lineamientos previamente pactados que eviten lesionar o pasar por alto los derechos adquiridos de los trabajadores.

A nivel global, existen muchos ejemplos de ciudades que se han visto obligadas a reducir sus burocracias como resultado de un cambio en el crecimiento poblacional. Asimismo, como corolario de haber transferido la prestación de servicios públicos a empresas privadas.

Así resulta lógico que en una revisión de la Ley del Servicio Civil se prevea esta situación.

En base a lo anterior, es menester que la sociedad bajacaliforniana participe a través de sus distintas organizaciones civiles en la reforma de la Ley del Servicio Civil, pues es tema de interés público que no debe quedar en una negociación exclusiva entre los poderes Ejecutivo, Legislativo y los burócratas. ¹ Maestro en Economía y Presidente del Colegio de Economistas de Mexicali.

E:mail: ero@bajaeco.com

PRIMORDIAL LA ACTUALIZACIÓN EN TIEMPOS DE REFORMAS ESTRUCTURALES POR: LIC. MARIANO ESPARZA VÁZQUEZ ² Tijuana, B.C. Los abogados

que brindamos servicio de asesoría legal a las empresas, y en específico al sector industrial de maquiladora de exportación, tenemos el deber guiar a nuestros clientes con el cumplimiento de la ley, cualquiera que sea ésta, sea la ley laboral, fiscal, comercio exterior, corporativa, administrativa, inmobiliaria, ambiental, civil o penal, valorando siempre los principios de la ética, de hacer lo correcto y de lo que debe de ser, a fin de que las empresas logren sus objetivos, lineamientos y metas de acuerdo con las mejores prácticas disponibles, y en particular, simplemente tengan la certeza de que cumplen con la ley.

Estamos viviendo tiempos de reformas, que constituyen cambios en las leyes, y lo cual implica a la vez la necesidad de actualizarse y de cumplir con las reformas, independientemente de que nos gusten o no, o de que constituyan una carga administrativa más.

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En éste caso, por virtud de las reformas a las leyes laborales en conjunto con las leyes fiscales, resulta relevante la necesidad de que las empresas actualicen diversos formatos y procedimientos

internos, dentro de los que cabe destacar la necesidad de actualizar los contratos que las empresas maquiladoras tienen con sus proveedores a fin de reflejar el cumplimiento debido con las reglas de subcontratación establecidas por los artículos 15A, 15B, 15C y 15D de la Ley Federal del Trabajo, en especial, los contratos de los proveedores que tienen alguno o algunos de sus empleados en las instalaciones de las empresas (llamémosle así a los beneficiarios del servicio, como lo indica la ley), así como valorar los esquemas de previsión social y adecuar (o terminar de cumplir) con los timbrados electrónicos requeridos ahora respecto de los recibos de salario de los trabajadores.

Si nos enfocamos a la materia laboral en lo particular, y si tuviésemos que hacer una lista de los aspectos que requieren actualización ó revisión (para que sirva como referencia en el presente artículo, pero sin dejar de mencionar que es conveniente que consulten a su abogado al respecto), podríamos mencionar al menos algunos de ellos tales como, actualizar los Contratos Individuales de Trabajo de los trabajadores e incluir RFC y CURP de los trabajadores, tener la práctica de notificar al juzgado familiar y al beneficiario cuando se trate de una pensión alimenticia en el caso de una terminación de la relación laboral,

actualizar el reglamento interior del trabajo (y su acta de designación de representantes), actualizar a la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (así como las reglas relativas a los formatos DC1, DC2, DC3 y DC4 de la STPS), las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores, cumplan con su obligación de contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad, recabar el consentimiento de los trabajadores para realizar el pago del salario mediante depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico (o contemplarlo en alguna forma aceptada por la ley), cumplir con las obligaciones del Infonacot, contar con los formatos relativos al otorgamiento de los períodos de lactancia de las mujeres trabajadores y muchas otras disposiciones en materia de seguridad social, condiciones del trabajo, entre otros.

Lo cierto es que, los tiempos actuales inducen a actualizarse y que mejor que un artículo de este tipo, para recordarlo y dar breve referencia a las empresas. ² Socio del Despacho Gutiérrez, Díaz, Esparza SC Abogados y profesor a nivel maestría de la Facultad de Derecho UABC. E-mail: mev@nafta-law.com

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