Industrial News Baja California Junio 2019 Industrial News

INDUSTRIAL NEWS BA JA CALIFORNIA

JUNIO 2019

CAMBIARÁ REFORMA LABORAL CULTURA SINDICAL Y DEL TRABAJO

PELIGRAN PRODUCTORES DE TOMATE MEXICANOS POR DUMPING ADVIERTEN EFECTOS NEGATIVOS EN LA ECONOMÍA POR GUERRA EUA-CHINA CELEBRÓ INDEX MEXICALI SU TRADICIONAL TORNEO DE GOLF MAQUILA OPEN

NÚMERO 62

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CONTENIDO

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CELEBRÓ ENSENADA EN FAMILIA SU 137 ANIVERSARIO

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REGISTRA MAQUILA PROBLEMAS DE IMPORTACIONES TEMPORALES

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ADVIERTEN EFECTOS NEGATIVOS EN LA ECONOMÍA POR GUERRA EUA-CHINA

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APOYA KELLOGG´S A PRODUCTORES DE TRIGO MEXICALENSES

CELEBRÓ INDEX MEXICALI SU TRADICIONAL TORNEO DE GOLF MAQUILA OPEN

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CAMBIARÁ REFORMA LABORAL CULTURA SINDICAL Y DEL TRABAJO

Portada: Alexandra Verdugo.

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Tel: (686) 552-6248 INDUSTRIAL NEWS BAJA CALIFORNIA, Año 5, No.62, junio 2019, es una edición mensual publicada y distribuida por Industrial News S. de R.L. de C.V., con domicilio en Avenida Álvaro Obregón Núm. 1525-1, Colonia Nueva, C.P. 21100, Mexicali, Baja California, México. Editor responsable Alejandra María Ortiz Ramos. Reserva de Derechos al uso exclusivo No. 04-2017-112217465600-102, otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, Certificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Éste número se terminó de imprimir el día 6 de junio 2019.

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EDITORIAL

ARANCELES COMO ESTRATEGIA DE GUERRA Es evidente que México requiere urgentemente diversificar sus lazos comerciales con otros países tomando en consideración el ataque de guerra que Estados Unidos ha lanzado tanto a China como a los países europeos, utilizando la imposición de aranceles como arma de protección a sus sectores productivos deteriorados y buscando inhibir el consumo de mercancías de los países que le imponen mayores impuestos.

Las potencias económicas están formando sus bloques o bien están alineándose y fortaleciéndose conforme a sus intereses comerciales, y México debe actuar con táctica e inteligencia.

Hace dos años, los mexicanos resentimos la renegociación del Tratado de Libre Comercio y como resultado nos dimos cuenta de la dependencia económica que tenemos, ya que resulta poco saludable a largo plazo para la economía de nuestro país.

Tiempos de cruce En Tijuana, la industria de manufactura de exportación está sufriendo por la lentitud de los cruces comerciales fronterizos hacia Estados Unidos.

Las largas filas y la escasez de personal por parte de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza han hecho que empresas de giro manufacturero hayan optado por trasladar algunas líneas de producción de Tijuana al vecino país.

El transporte de mercancías por carga aérea es una opción que apenas comienza para las compañías de este sector, pero las pérdidas en tiempo y las multas económicas por incumplimiento de contratos es un riesgo latente para la industria de exportación.

Industrial News Baja California edicion@industrialnewsbc.com

Estamos ya a la mitad de 2019 y aún el T-MEC no ha sido ratificado por las cámaras altas de los tres países participantes. En este escenario es imprescindible buscar alianzas estratégicas.

Se debe ver con cautela la eliminación de los aranceles del 25 por ciento al acero y del 10 por ciento al aluminio por parte de Estados Unidos a México y Canadá, porque la condición de bloquear el flujo del acero chino es una cláusula dudosa.

China es un mercado muy atractivo y está haciendo alianzas importantes con Europa. Por su parte, Rusia y Corea del Norte han anunciado la posibilidad de construir un puente que les brinde comunicación.

En suma, Estados Unidos inició una guerra en la que probablemente se quede solo.

Equipo Industrial News Mexicali.

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MEXICALI

RECIBIERON BREG, FURUKAWA AUTOMOTIVE Y NEWELL BRANDS LA DISTINCIÓN DE GREAT PLACE TO WORK LAS TRES EMPRESAS DE BC ESTÁN ENTRE LAS 100 MEJORES DEL PAÍS EN LA CATEGORÍA DE 500 A 5000 COLABORADORES.

Mexicali, B.C. Por: Michel Torres.

Calificadas positivamente bajo los parámetros de credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y actitud de servicio, las empresas bajacalifornianas Breg, Furukawa Automotive y Newell Brands fueron distinguidas con la certificación de Great Place to Work en la categoría de 500 a 5 mil colaboradores o más.

Alejandra Mora, gerente de Recursos Humanos en BREG, destacó el trabajo en equipo que ha distinguido a la empresa y la ha mantenido por 11 años consecutivos como una de las 100 mejores para trabajar en el país, alcanzando el lugar número 32 en este 2019.

“Ver los rostros y emociones de nuestros colaboradores al subir al escenario a recibir el premio en representación de todos los miembros de nuestra organización ha sido una de nuestras mayores satisfacciones, siendo justamente el reflejo de la confianza, orgullo y bienestar de nuestro gran equipo de trabajo”, comentó.

Ante grandes retos de crecimiento, Alejandra Mora aseguró que BREG cuenta con una fuerza laboral siempre unida y enfocada en una sola misión y cultura que hace a esta empresa única.

La directiva de la empresa Furukawa Automotive expresó su emoción con un mensaje dirigido a todo su equipo de trabajo, cuyo propósito fue motivarlos a mantener la misma energía y seguir mejorando.

“Nos emociona compartir que gracias al compromiso de todos los que integran la familia Furukawa nos ubicamos en el lugar 53 del ranking de GPTW en la categoría de 500 a 5000 colaboradores. El resultado se dio a conocer durante la ceremonia de premiación en Ciudad de México, donde nuestros representantes recibieron con entusiasmo el distintivo. Gracias por hacer esto posible. ¡Felicidades, familia Furukawa!”, fueron las emotivas palabras.

Por su parte, la empresa Newell Brands celebró que, gracias a su constancia, mejora continua y sobre todo por el gran esfuerzo de todos sus colaboradores, por décimo tercer año consecutivo logró estar en el ranking de las mejores empresas para trabajar en México.

La implementación de varias iniciativas para mantener un ambiente laboral en donde se disfruta trabajar ha sido otra de las estrategias de la empresa.

“El instituto Great Place to Work nos ha enseñado la importancia de tener un ambiente laboral sano, el cual nos ha ayudado a mantener nuestros métricos muy estables, ya que la cultura GPTW para nosotros es mejorar cada día para nuestra gente cambiando la mentalidad de nuestros jefes a líderes que guíen con el ejemplo y las dimensiones que conforman esta cultura: credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y sobre todo orgullo por la compañía”, fue el mensaje de la directiva.

BREG, FURUKAWA AUTOMOTIVE AND NEWELL BRANDS RECEIVED THE DISTINCTION OF GREAT PLACE TO WORK

Translation: Duvia Sandoval.

The companies Breg, Furukawa Automotive and Newell Brands, were awarded with the certification of Great Place to Work in the category of 500 to 5000 collaborators or more.

Alejandra Mora, Human resources manager at BREG, highlighted the teamwork that has distinguished the company and has maintained it for 11 consecutive years as one of the 100 best to work in the country, reaching the place number 32 in this 2019.

The directive of Furukawa Automotive expressed its emotion with a message to all its team of work, whose purpose was to motivate them to maintain the same energy and to continue improving.

On other hand, Newell Brands, celebrated that thanks to its constancy, continuous improvement and especially for the great effort of all its collaborators, for 13th consecutive year the company managed to be in the ranking of the best companies to work in Mexico.

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ENSENADA

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CELEBRÓ ENSENADA EN FAMILIA SU 137 ANIVERSARIO POR SUS DIVERSOS ATRACTIVOS SIGUE SIENDO EL PRINCIPAL DESTINO TURÍSTICO DE BAJA CALIFORNIA. Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.

Denominada como la Ciudad del Conocimiento, capital del vino mexicano y nombrada ciudad creativa en gastronomía por la Unesco, Ensenada celebró su 137 aniversario de fundación como asentamiento urbano.

Los jardines del Centro Social, Cívico y Cultural Riviera de Ensenada fueron la sede de la tradicional celebración que congregó a cientos de familias residentes del puerto, así como a turistas nacionales y extranjeros.

Además de la gastronomía que distingue al municipio, se ofrecieron bebidas como la margarita y un programa que incluyó números artísticos, culturales y musicales de mariachi, pop, salsa, tropical y latinoamericana.

El presidente municipal, Marco Antonio Novelo Osuna, destacó el valor del municipio forjado por Lotería Nacional dedica boleto su gente, su talento y el trabajo desarrollado desde a Ensenada sectores como el campo, la tecnología, la ciencia, la academia, la vinicultura y el turismo.

Este año, como parte de los festejos, el 19 de mayo se llevó a cabo el Sorteo Zodiaco de la Actualmente, dijo, Ensenada es el principal Lotería Nacional para la Asistencia Pública con un destino turístico de Baja California, productor del billete dedicado a la Ruta del Vino.

80 por ciento del vino mexicano, con más de 160 vinícolas y más de 350 marcas registradas.

Rodolfo Martínez Figueroa, subdirector general de Comercialización y de Servicios de la LN, Refirió que desde los valles de Maneadero y San destacó que Ensenada fue descubierta el 2 de Quintín se ofrece al mundo frutas y hortalizas de noviembre de 1542 durante una expedición a gran calidad. la entonces considerada Isla de California, y fue la primera ciudad en fundarse en Baja California.

El alcalde destacó que esta región ofrece los productos marinos de más alto valor comercial, “Es reconocida por sus atractivos naturales y como el atún aleta azul, la langosta, el abulón, el turísticos. Se encuentran parques nacionales, erizo y el pepino de mar. pinturas rupestres, un espectacular géiser marino donde se realizan diversas actividades de pesca “Este año celebramos a Ensenada deseando que deportiva, surfing, regatas y carreras internacionales cada día sea una oportunidad de crecimiento para de off road”, apuntó. la ciudadanía y su gente, felicidades Ensenada”, expresó Novelo Osuna.

El subdirector destacó la Fiesta de la Vendimia en el Valle de Guadalupe y la Antigua Ruta del Vino como otro de los atractivos del puerto, cuya celebración enmarca la cosecha de uva y atrae a miles de visitantes cada año con visita a las bodegas, degustación de vinos, rodeo, baile y gastronomía.

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MEXICALI

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BRINDA ASHVAC LA MEJOR OPCIÓN EN SERVICIO DE AIRE ACONDICIONADO Mexicali, B.C. Por: Michel Torres.

Con tres años de vigencia en Mexicali con continua expansión y una creciente demanda de clientes, ASHVAC surgió de la necesidad de brindar atención diversificada en marcas y servicios para el sector industrial y comercial, atendiendo también las necesidades del sector residencial.

Con grandes facilidades en presupuestos y la optimización de costos, la empresa se especializa en la venta, reparación, instalación y servicio de aire acondicionado (mini split, ventana, paquete, dividido, sistemas de agua helada, chillers).

Además, ASHVAC con el objetivo de brindar un servicio integral, también se especializa en proyectos, pólizas de mantenimiento, sistemas colectores de polvo, sistemas de automatización y control, ductos y fabricantes de espiro ducto, mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo y calidad del aire.

El crecimiento de la ciudad ha favorecido el desarrollo de la empresa, pero sobre todo el servicio de calidad brindado a los clientes, quienes satisfechos por la atención recibida recomiendan a ASHVAC como la mejor opción.

La filosofía laboral de la empresa se distingue por su servicio, excelencia, integridad, honestidad, La amplitud de servicios lograda en estos primeros calidad e innovación, virtudes y valores ejercidos años ha permitido a la empresa abrirse paso en el por cada uno de sus colaboradores. sector industrial y comercial, ofreciendo siempre atención personalizada. Tal esfuerzo ha valido Con un equipo altamente especializado, ASHVAC para dar apertura a una sucursal en la ciudad de cuenta con una plantilla laboral conformada por Ensenada, refrendando el naciente liderazgo de la 13 técnicos y auxiliares en aire acondicionado; 2 empresa en la región. arquitectos proyectistas; un ingeniero Supervisor de Operaciones; un ingeniero encargado de Con la firme intención de brindar facilidades de Compras y Almacén y 3 encargados del área pago a los clientes, ASHVAC ofrece paquetes administrativa y ventas. de sus servicios ya sea para el sector industrial, comercial o residencial, ofertando pólizas de Aunque la empresa es joven los planes de mantenimiento, mensuales, bimestrales o anuales, crecimiento son ambiciosos, con el propósito de dependiendo de las necesidades del cliente. tener total cobertura y crear zonas de confort en todo Baja California, pero también extender los servicios a los vecinos estados de Baja California Sur y Sonora.

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TIJUANA

BREVES DE LA INDUSTRIA ANUNCIÓ CANACINTRA NUEVO HOSPITAL DEL IMSS PARA ENSENADA

CRECERÁ MERCADO DE DISPOSITIVOS CON CONEXIÓN DE ENERGÍA Y DATOS A LA VEZ

Ensenada, B.C. Por: Redacción.

San Diego, CA.

Por: Alejandra Ortiz.

Dirigentes del sector empresarial anunciaron que se espera que para 2020 inicie la construcción del Hospital Regional de especialidades en Ensenada, con una inversión de mil 200 millones de pesos.

Alejandro Jara Soria, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), y Carlos Ibarra Aguiar, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Ensenada (CCEE), manifestaron que, luego de varios años de gestión, por fin están dadas las condiciones para que la obra se realice.

Los dirigentes anunciaron que el Consejo de Administración de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Ensenada (Cespe) tomará el acuerdo formal de recibir al Ayuntamiento de Ensenada un terreno de 3.4 hectáreas como pago de adeudos por suministro de agua.

El mercado de los Power Over Ethernet (PoE) tendrá un fuerte crecimiento a nivel global en los siguientes cinco años, así se observó con las nuevas tendencias de manufactura presentadas en el marco de la exposición de proveedores especializada en la industria electrónica, Del Mar Electronics and Manufacturing Show (DEMEMS) en San Diego, California.

Los PoE permiten que un solo cable proporcione tanto conexión de datos como energía eléctrica a dispositivos como puntos de acceso inalámbricos o cámaras IP. A diferencia de los dispositivos estándar como el Universal Serial Bus, que también alimenta a los dispositivos a través de los cables de datos, los PoE permiten largas longitudes de cable.

La energía puede transportarse en los mismos conductores que los datos o puede llevarse en conductores dedicados en el mismo cable.

Realizado este trámite, el Gobierno del Estado estará en condiciones de donar el predio al IMSS para el nuevo hospital, que se prevé sea de 140 camas.

PARTICIPARON 600 PERSONAS EN PASEO CICLISTA DE INDEX TIJUANA

RECAUDÓ TOYOTA MÁS DE 100 MIL DÓLARES PARA CLUB DE NIÑOS Y NIÑAS DE BC

Tijuana, B.C. Por: Redacción.

Tijuana, B.C.

Promoviendo el deporte dentro del sector industrial y de la población en general, la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index) Zona Costa, realizó su vigésimo primer Paseo Ciclista con una nutrida participación de 600 personas.

El Coordinador de Finanzas del organismo, Jorge Chimal, explicó que la carrera fue dirigida principalmente a todos los colaboradores operativos y gerenciales de la industria.

Los ciclistas recorrieron 30 kilómetros desde la ciudad de Tijuana hasta un importante negocio de Playas de Rosarito, y al finalizar el evento se celebró una verbena popular en la que se les entregaron medallas de participación.

Con ese tipo de eventos, lo recaudado se destina a actividades deportivas y de salud, con lo que el sector ofrece atención médica y servicios adicionales para devolver a la sociedad los beneficios que se otorga a la industria.

Por: Redacción.

La empresa Toyota Manufacturing de Baja California realizó la sexta edición de su torneo de golf en la que se logró recaudar más de 100 mil dólares que se donaron íntegramente al Club de Niños y Niñas de Baja California.

Las actividades se realizaron en el Club Campestre de Tijuana con la participación de más de 140 golfistas, la mayoría representantes de diversas industrias maquiladoras de ambos lados de la frontera.

El presidente de Toyota, Mike Bafan, agradeció el compromiso de todos los que hicieron posible la realización de este torneo por un año más, ya que se ha convertido en toda una tradición en la ciudad.

“Este 2019 logramos superar la meta de lo recaudado en otros años llegando a la cantidad de 118 mil 34 dólares que serán destinados para la operación diaria del Club de Niños y Niñas de Tijuana”, destacó.

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ENSENADA

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PELIGRAN PRODUCTORES DE TOMATE MEXICANOS POR DUMPING Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.

Aunque se espera que la primera semana de julio concluya la investigación de Estados Unidos para determinar si México incurrió en Dumping, productores de tomate mexicano permanecen a la expectativa y advierten sobre afectaciones para más de 400 mil productores.

Desde el pasado mes de mayo, se estimaron daños económicos por alrededor de 350 millones de dólares por el impuesto del 17.5 por ciento a los exportadores, por “pagos de derechos compensatorios provisionales”.

De acuerdo con datos de la Comisión para la Investigación y Defensa de las Hortalizas, si el Departamento de Comercio de los Estados Unidos determina que México incurrió en Dumping, notificará a la Comisión de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en inglés) en función de que ellos finalicen su propia investigación.

Si ambas determinan que se incurrió en esta irregularidad, se emitirá una orden antidumping.

De lo contrario, y si se logran nuevos acuerdos

antes de noviembre, las cuotas compensatorias pagadas serían reembolsadas a los exportadores, según datos de la Secretaría de Economía.

Producción en BC supera los mil 720 mdp Conforme con datos de la Secretaría de Comercio, Agricultura y Desarrollo Rural (Sader), sólo las siembras de tomate para el ciclo primavera-verano 2019 en la zona costa de Baja California suman En la Zona Costa, durante 2018 se produjeron, en 50.50 hectáreas. las 66 unidades de producción agrícola dedicadas al cultivo y comercialización, 134 mil 122 De éstas, 47.50 hectáreas fueron sembradas bajo toneladas de tomate. el esquema tradicional (a cielo abierto), mientras que las restantes 3 hectáreas son a través de El valor de la producción de los dos ciclos agrícolas agricultura protegida, es decir, invernaderos, malla superó los mil 722 millones de pesos. sombra, etcétera.

En el país, hay 17 estados que generan 1.4 La expectativa de siembra para este ciclo, en millones de empleos directos; más de un ambas modalidades, es de mil 865 hectáreas. millón corresponden a la planta industrial y a empresas alimentadoras de insumos y servicios, Ensenada y particularmente San Quintín y alrededor de 400 mil se refieren a jornaleros concentran la mayor producción, de la cual el 80 agrícolas, difundió la Confederación Nacional de por ciento es para exportación.

Productores Rurales (CNPR).

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TIJUANA

REGISTRA MAQUILA PROBLEMAS DE IMPORTACIONES TEMPORALES SE ESTABLECE NORMA PARA QUE MAQUILADORAS QUE IMPORTAN GENEREN AVISOS AUTOMÁTICOS POR FRACCIÓN ARANCELARIA. Tijuana, B.C. Por: Alejandra Ortiz.

Recientemente, empresas del giro de manufactura de exportación de la ciudad de Tijuana han registrado problemas operativos con los avisos automáticos para importaciones temporales, aseguró Daniela González, socia de una conocida firma de consultoría en Comercio Exterior.

Estos problemas tienen lugar por una nueva disposición de la Secretaría de Economía, que observa el llenado de un formato especial para el aviso automático de importaciones temporales de un grupo de fracción arancelaria específica.

Subvaluación de productos La autoridad optó por la implementación de esta medida por una aparente subvaluación de los productos, lo que significa que los precios de dichas mercancías están por debajo de los indicadores a nivel internacional, indicó González.

Otro de los elementos que evaluó la Secretaría de Economía para disponer de esta normatividad se refiere a una aparente fluctuación en penas compensatorias sobre las mercancías.

“La Secretaría de Economía publicó una nueva normatividad que está buscando regular, mediante avisos automáticos, a las importaciones temporales […] se convertirá en una carga administrativa más”, señaló González.

“También detectaron problemas en la clasificación de las fracciones arancelarias para evitar la presentación de los avisos automáticos”, sostuvo.

De acuerdo a la experta, las cargas administrativas para los departamentos de comercio exterior en la industria de exportación se van a incrementar, ya que la nueva norma de la Secretaría de Economía establece que se generará un aviso automático por fracción arancelaria y por origen. Destacó que algunas empresas optarán por contratar a una persona para que realice exclusivamente esta labor.

La nueva normatividad abarca cerca de 269 fracciones arancelarias que consideran tubos, placas en rollo, láminas moduladas en frío y caliente, acero y planchón, son algunos de los productos que también estarán cumpliendo con la modalidad de avisos automáticos por fracción.

“Si yo en el pedimento tengo cuarenta partidas distintas, voy a generar cuarenta avisos automáticos individuales”, explicó Daniela González.

La consultora detalló que la autoridad tendrá un plazo de 3 días para responder los avisos automáticos en los casos que sean llenados correctamente, es decir, que no presenten errores.

Las empresas con mayor riesgo o que han presentado incidencias con el llenado de avisos automáticos, según la firma de la asesoría, son aquellas importadoras de acero.

Fracciones arancelarias

MAQUILA FACES PROBLEMS OF TEMPORARY IMPORTS

Translation: Duvia Sandoval

Captura en VUCEM La experta en comercio exterior recomendó a las empresas realizar, preventivamente, una valoración interna en sus departamentos de import-export con el fin de conocer si se cuenta con los elementos y conocimientos para el correcto llenado del aviso que tendrá que capturarse en la Ventanilla Única de Comercio Exterior Mexicana (VUCEM).

“Estos avisos automáticos se presentarán en el portal de VUCEM, y es importante que cuenten con la correcta fracción arancelaria conforme los capítulos 72 y 73 de la TIGIE (Tarifa del Impuesto General de Importación y Exportación), el valor comercial en dólares de la mercancía sin flete ni seguro”, fueron las recomendaciones realizadas por la firma consultora.

Companies of the export manufacturing field in the city of Tijuana have recorded operational problems with automatic notices for temporary imports, said Daniela Gonzalez, associate of a well-known foreign trade consultancy firm.

These problems take place by a new provision of the Secretariat of Economy, which observes the filling of a special format for the automatic notification of temporary imports of a group of specific tariff fraction.

According to the expert, the administrative burdens for foreign trade departments in the export industry will increase, since the new standard of the Secretariat of Economy establishes that an automatic notice will be generated by tariff fraction and by origin. He stressed that some companies would choose to hire a person to do this work exclusively.

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MEXICALI

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IMPULSA AL MÁXIMO INTUITIVE SURGICAL EL POTENCIAL DEL CAPITAL HUMANO Mexicali, B.C. Por: Michel Torres.

Con anticipación de resultados y una constante retroalimentación, la empresa de productos médicos Intuitive Surgical emplea el Proceso del Plan Sucesión como metodología para seleccionar a los prospectos que ocuparán cargos de alto nivel.

Así lo explicó Luis Prado, gerente de Recursos Humanos de Intuitive Surgical en la más reciente reunión del Clúster de Productos Médicos de Baja California, donde expuso el tema “Desarrollo del potencial de capital humano”.

Abundó que, con una proyección a tres años, en una primera fase se detecta al talento humano que puede ser el sucesor en un cargo que ha quedado vacante.

“En una segunda etapa, hacemos un plan de desarrollo de talento donde se hace un traje a la medida para esa persona que hemos identificado”, comentó.

Para realizar un análisis más completo, se realizan preguntas claves en foros con el área gerencial para prospectar su organización (con qué talento se cuenta, a quién se debe promover, qué contrataciones externas se requieren, etc.), considerando además los desafíos que pueden presentarse en el trayecto.

Posteriormente, durante el año se ejecuta el desarrollo de dicho plan, en una tercera fase se hace una revisión anual de resultados tratando de El gerente de Recursos Humanos enfatizó que es detectar, sobre todo, si hubo un cambio sustancial. esencial mantenerse alineados con el corporativo para conocer a detalle con qué apoyo les puede proveer en el impulso al capital humano.

“También se determina si este proyecto que teníamos a tres años continúa o definitivamente, por cuestiones de estrategia, nos vamos hacia otro Expuso que es necesario identificar las necesidades de capacitación para desarrollar las camino de crecimiento”, detalló Luis Prado. habilidades requeridas, pero también es de suma importancia considerar la posibilidad de que un cargo especializado se quede vacante.

“Identificar a la persona, cuál es su puesto, cuáles son las competencias técnicas que tiene que lo hacen único o me generan un riesgo para la organización o que pudiera difícilmente reemplazarlo, cuál sería el impacto específico y posible solución”, mencionó.

Una vez detectado el capital humano con potencial, sus aspiraciones y crecimiento son cuestiones que también se someten a análisis por parte del área gerencial para definir a los futuros líderes y contemplar la capacidad de retención.

Luis Prado puntualizó que el futuro sucesor de un cargo no necesariamente tiene que pertenecer al departamento cuyo puesto ha quedado vacante, dado que puede detectarse en algún otro al talento con la capacidad de sustituir al colaborador saliente.

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TIJUANA

ADVIERTEN EFECTOS NEGATIVOS EN LA ECONOMÍA POR GUERRA EUA-CHINA MAQUILADORES PREVÉN MAYOR INFLACIÓN POR ALTOS COSTOS EN INSUMOS; HASTA 6 MIL PRODUCTOS CHINOS PODRÍAN ELEVAR SUS PRECIOS. Tijuana, B.C. Por: Sandra Cervantes.

La guerra comercial entre Estados Unidos (EUA) y China estará provocando impactos económicos en 2019 que afectarán los precios de un sinfín de productos que representan alrededor de 200 billones de dólares.

Con las negociaciones en curso, agregó el investigador, el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza de EUA impuso el nuevo arancel del 25 por ciento a más de 5 mil 700 categorías de productos que salen de China.

Alejandro Díaz Bautista, investigador del Colegio de la Frontera Norte (Colef ), comentó que el presidente de EUA, Donald Trump, ha afirmado a través de su cuenta de Twitter que las negociaciones se están desarrollando de manera cordial, pero que no tiene prisa por cerrarlas.

“Las tarifas de Trump en productos chinos afectarán el precio del carrito de compras a lo largo de California y EUA, y puede tener impactos laborales importantes”, mencionó.

“La guerra comercial de la administración Trump con China puede tener efectos comerciales, laborales y de precios en los EUA y en toda Norteamérica, lo que ubicó a México como su principal socio comercial”, señaló.

El académico mencionó que los datos del censo del vecino país mostraron que el comercio de México con EUA aumentó a 97.4 mil millones de dólares en los primeros dos meses del año, lo que le permitió saltar por encima de Canadá, con 92.4 mil millones, y China, con 90.4 mil millones de dólares.

“Por supuesto, no hay garantía de que México se mantenga en este lugar. Si sigue la guerra comercial de EUA y China, muchas empresas pueden trasladar la producción a la frontera con México”, apuntó.

Díaz Bautista añadió que la proximidad, el acceso a los puertos y una fuerza laboral instruida, hacen atractiva la frontera de México, sin embargo, muchos productos que los habitantes fronterizos mexicanos compran en EUA podrían incrementar sus precios.

Y es que el presidente Trump advirtió que aplicaría aranceles del 25 por ciento a bienes de alta tecnología producidos en China, que sólo pagan el 10 por ciento de impuestos alegando que China había roto un acuerdo y planteaba renegociar lo ya alcanzado.

Díaz Bautista precisó que la lista arancelaria oficial de 200 billones de dólares comienza con cortes de carne de cerdo, porcinos congelados y termina con monópodos, bípodes, trípodes y artículos similares de aluminio.

Economistas y dueños de negocios esperan que los aumentos de tarifas afecten a los consumidores de dos maneras: las tiendas que ya estaban pasando el costo de las tarifas del 10 por ciento ahora pasarán a un costo más elevado.

Mientras que las empresas grandes y pequeñas, que previamente intentaron proteger a los clientes de las tarifas más bajas, ahora les resultará casi imposible evitar que pase parte o todo ese impuesto a los estadounidenses que compran sus productos.

Entre los artículos que de repente pueden ser más caros, resaltó, se encuentran los equipos para el aire libre como bolsas de viaje, mochilas y el tejido de punto utilizado en los chalecos de lana.

Asimismo, los collares de perro, los guantes de béisbol y los guantes de esquí, junto con los martillos y las hojas de sierra, casi todos los tipos de accesorios de iluminación, papel higiénico, artículos de arte, baldosas de cerámica, vidrios de parabrisas y antigüedades que tienen más de 100 años.

Mientras que una tarifa del 25 por ciento en computadoras y partes de computadoras podría forzar a muchos consumidores a buscar marcas más baratas o demorar la compra.

WARNING ON NEGATIVE EFFECTS IN THE ECONOMY BECAUSE OF WAR BETWEEN U.S.AND CHINA

Translation: Duvia Sandoval The trade war between the United States and China will be causing economic impacts in 2019 that would affect the prices of a myriad of products representing about 200 trillion dollars.

Alejandro Díaz Bautista, a researcher at the North Frontier College, explained that proximity, access to ports and an educated workforce make the Mexican border attractive, however, many products that Mexican border residents buy in the U.S. could increase their prices.

With ongoing negotiations, the investigator added, U.S. Customs and Border Protection imposed the new 25 percent tariff on more than 5700 categories of products that come out of China.

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DISMINUYÓ VENTA DE VEHÍCULOS LIGEROS DURANTE PRIMER CUATRIMESTRE DE 2019 Mexicali, B.C. Por: Michel Torres.

La venta de vehículos y camiones ligeros en México registró una baja durante el primer cuatrimestre de 2019 en comparación con el mismo periodo de 2018, acorde a cifras de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz A.C. (AMIA).

De enero a abril del presente año, se vendieron 253 mil 940 vehículos ligeros, así como 176 mil 178 camiones ligeros, para un total de 430 mil 118 unidades vendidas al público.

En el mismo periodo durante 2018 se registraron ventas por 272 mil 89 vehículos ligeros, es decir, 6.7 por ciento más que en el mismo periodo de 2019, con una diferencia de 18 mil 149 unidades.

A diferencia del dato anterior, la venta de camiones ligeros registró un leve incremento durante el primer cuatrimestre de 2019, puesto que en el mismo periodo de 2018 las cifras arrojaron un total de 175 mil 314 unidades vendidas, registrando un aumento de .5 por ciento en enero-abril del presente año, con 864 unidades más.

No obstante, al sumar ambas categorías del primer cuatrimestre de 2018, arroja un total de 447 mil 403 unidades vendidas, 3.9 por ciento más de lo registrado en dicho periodo de 2019, con una diferencia de 17 mil 285 unidades.

Cabe mencionar que considerando sólo el mes de abril de ambos años, de igual manera en 2018 se registraron mayores ventas al registrar un 10.4 por ciento más, con 67 mil 400 vehículos ligeros y 42 mil 134 camiones ligeros, para un total de 109 mil 534 unidades vendidas; en abril de 2019 se vendieron 56 mil 387 vehículos ligeros y 41 mil 178 camiones ligeros, para un total de 98 mil 105 unidades vendidas al público.

Destacan Nissan, General Motors y Volkswagen como las marcas más vendidas, sin embargo Nissan con 89 mil 748 ventas en enero-abril de 2019 registró una baja de 12.6 por ciento al vender 102 mil 694 unidades en el mismo periodo de 2018; GM registró un aumento de 7.5 por ciento al vender 67 mil 412 unidades el primer

cuatrimestre de 2019 por 62 mil 707 en eneroabril de 2018; Volkswagen vendió 57 mil 881 unidades en el mencionado periodo de 2019, por 63 mil 127 unidades en enero-abril de 2018, con una disminución de 8.3 por ciento.

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CAMBIARÁ REFORMA LABORAL CULTURA SINDICAL Y DEL TRABAJO ESPARZA MOLINA ABOGADOS, ADVIERTE A MAQUILADORAS POSIBLES AUDITORÍAS POR NUEVAS DISPOSICIONES SINDICALES. Mexicali, B.C. Por: Alejandra Ortiz.

Las nuevas disposiciones para fomentar la libertad sindical en las empresas en México, es el parteaguas de la Reforma Laboral puesta en vigor el primero de mayo del año en curso.

Esta legislación establece protocolo con bases democráticas para la elección de uno o más sindicatos por empresa y dispone a la Secretaría del Trabajo como responsable de validar el proceso electoral, así como la legitimidad del sindicato.

El impacto para las empresas radica en que deberán estar al día de manera constante en el ámbito legal y en el cuidado escrupuloso de sus obligaciones relativas a las relaciones individuales con sus empleados y procesos sindicales, expresó Mariano Esparza, abogado director del Despacho Esparza Molina.

La región fronteriza ha manejado una dinámica sindical diferente a las prácticas en el interior de la república, sin embargo, con la reforma laboral, se espera un cambio cultural importante, y se ha generado alta expectativa principalmente por las más de 500 empresas del giro de manufactura de exportación que operan en Baja California.

Estas empresas estarán sujetas en cualquier momento a revisiones por parte de la autoridad competente, es por ello, que el despacho de abogados Esparza Molina, emitió tres recomendaciones sustantivas: • Prepararse preventivamente para enfrentar los nuevos cambios sindicales dentro de sus plantas de manufactura.

• Realizar una auditoría interna y hacer los cambios necesarios previos a una inspección de la autoridad.

• Tener actualizada la integración de las comisiones de representación obrero-patronal.

Auditorías preventivas, servicios laboralistas “Prevenimos al cliente de una futura inspección de la autoridad, que sepa como resolverla, que tenga todos los formatos y elementos para el cumplimiento de la ley”, expuso la abogada Norma Sánchez.

El abogado Mariano Esparza señaló que en resumen, los cambios en la Ley Federal del Trabajo para 2019 son que existirán nuevas autoridades laborales tales como el Centro Federal y Local de Conciliación y Registro Laboral, los Tribunales Locales y Federales; en cuanto a Relaciones Individuales ahora se señala que el contrato individual deberá contener designación de beneficiarios.

Deberá existir un acuerdo entre empleador y empleado para substituir recibos firmados por recibos electrónicos que cumplan regulaciones fiscales y los patrones deberán ahora implementar un protocolo para prevenir la discriminación, acordado con empleados.

En cuanto a relaciones colectivas surgieron varias obligaciones al patrón: que cuente con contrato colectivo de trabajo y finalmente también hay cambios sobre las demandas laborales pues habrá un procedimiento conciliatorio previo y obligatorio.

“Es prioridad escuchar las necesidades del cliente, conocerlo, entenderlo y saber las reglas que debe observar considerando sus políticas internas para que nuestro servicio o asesoría vaya guiado”, detalló el socio fundador del despacho Mariano Esparza.

Una de las principales ventajas que caracteriza a Esparza Molina Abogados, es que atiende tanto a la representación en México de la empresa así como al corporativo en su país de origen.

Actualmente, el despacho coordina a clientes locales con sus corporativos ubicados en Francia, Estados Unidos, Canadá, Alemania, y Nueva Zelanda.

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MEXICALI

Gracias a esta proyección con clientes de talla internacional, Esparza Molina ha logrado exitosamente alinear las políticas internas corporativas de cada empresa con la legislación mexicana tanto en materia laboral, inmobiliaria, ambiental, contractual, entre otras. Y no sólo eso, sino que también enlaza la normatividad mexicana con el derecho comparado del país del que proviene el cliente.

Oficinas

“Por ejemplo cuando el cliente quiere reflejar una cláusula estándar en Estados Unidos para su aplicación en México, tenemos que entender lo que el cliente nos pide en el extranjero y hacerlo aplicable a nuestro país”, explicó Julieta Molina, socia del despacho.

Tijuana Sonora No. 10535, Interior 904A, Edificio Gallego, Fraccionamiento Chapultepec, Tijuana, Baja California., C.P. 22010 Tel.: 01 (664) 208-82-82

Esparza Molina es una firma altamente especializada que recibe y aprueba constantemente los estándares de los clientes de su cartera de empresas a quienes brindan servicios tanto en Tijuana como Mexicali, siempre en apego a las normas internacionales y alineadas a la Organización Internacional del Trabajo, lo que catapulta al despacho como un socio de servicios confiable y que además atiende sus necesidades en idioma inglés.

Gestiones federales y estatales Entre los servicios que Esparza Molina ofrece se encuentran los análisis de diversos temas jurídicos, litigio laboral o civil, y gestiones ante diferentes instancias de gobierno ya sea federal o estatal, así como los tribunales en sus diversos órdenes.

“Esto es muy importante cuando se está constituyendo una empresa, porque no tienen una estructura interna para realizar las gestiones que se requieren para empezar a operar en México, inicialmente se les apoya”, precisó la abogada Julieta Molina.

Posteriormente a la constitución de una empresa, Esparza Molina realiza el manejo corporativo como asambleas, adquisiciones, fusiones, aumento de capital, permisos de operaciones para empresas, etc.

Asesorías y Contacto (servicio bilingüe) Para mayores informes sobre cualquiera de los servicios del despacho Esparza Molina: Lic. Mariano Esparza +52 1 (664) 120 4238 m.esparza@em-legal.com

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Mexicali Francisco López Montejano 1280, Piso 5, Local C, Torre Norte, Edificio Torres del Sol, Fraccionamiento Esteban Cantú, Mexicali, B.C., C.P. 21230 Tel. 01 (686) 516-05-84

LABOR REFORM WILL CHANGE TRADE UNION CULTURE IN B.C.

Translation: Duvia Sandoval The new provisions for promoting freedom of association in companies in Mexico are the watershed of labour reform. This legislation establishes a protocol with Democratic bases for the election of one or more trade unions by company and provides the secretariat of Labour with responsibility for validating the electoral process, as well as the legitimacy of the Union.

“The impact on companies is that they should be up-to-date in the legal field and have scrupulously care of their obligations relating to their individual relationships with their employees and trade union processes,” said Mariano Esparza, chief Counsel From the dispatch, Esparza Molina.

The Baja California companies will be subject at any time to reviews by the competent authority, that is why the law firm Esparza Molina, issued three substantive recommendations: • Prepare preventively to deal with new trade union changes within their manufacturing plants.

• Conduct an internal audit and make necessary changes prior to an inspection of the authority.

• Have the integration of the worker-employer representation commissions updated.

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INAUGURÓ HOSPITAL HISPANO AMERICANO NUEVO EDIFICIO DE URGENCIAS Y HOSPITALIZACIÓN CON SERVICIO MÉDICÓ DE PRIMERA CALIDAD SE ATENDERÁN A MÁS DE 4 MIL PACIENTES AL MES Mexicali, B.C. Por: Mónica Pantoja.

El incansable trabajo de 25 años de Hospital Hispano Americano por el cuidado de la salud, ha dado como resultado la apertura de un nuevo edificio de Urgencias y Hospitalización, donde velarán por los pacientes un grupo de urgenciólogos que estarán de planta las 24 horas, además de médicos generales, neurólogos, cirujanos generales, ginecólogos y especialistas.

“Estamos orgullosos de seguir creciendo, devolviéndole a Mexicali un poco de lo mucho que nos ha otorgado como ciudad”, expresó el Dr. Raúl Ernesto Garnier Campillo, director del Hospital Hispano Americano en su emotivo discurso de inauguración.

El compromiso fundamental es contar con tecnología en imagen y diagnóstico para resolver por completo cualquier emergencia médica, así como médicos urgenciólogos las 24 horas del día.

Para ofrecer un servicio integral, las nuevas instalaciones se suman al centro de Neuro especialidades y las dos farmacias con servicio de 24 horas.

“Siempre ha sido importante el tiempo vital, ahora con las técnicas no invasivas podemos destapar un coágulo del cerebro con mayor seguridad y optimizando el tiempo vital, para que no haya secuelas”, destacó el Dr. Raúl Ernesto Garnier Campillo.

Los asistentes a la inauguración del nuevo edificio de Urgencias y Hospitalización pudieron presenciar el área de choque, equipada con ventilador multiparámetros que permite usarlo en adultos, pediátricos y neonatos, con bombas de infusión para la aplicación de medicamentos monitor multiparámetros para medir signos vitales y cartografía que es para pacientes críticos.

Además, el inmueble consta de 5 camas con nivel de seguimiento en una central con el equipo de Telemetría, así como área para paciente aislado con succión, ventilación y puertas de aislamiento.

Garnier Campillo añadió que los monitores en los cubículos de observación facilitan el seguimiento continuo de cada uno de los parámetros de signos vitales, que son de alta prioridad en el paciente en un área de urgencias.

Además del primer piso de urgencias, el edificio cuenta con un segundo piso de habitaciones tipo suite, consta también de su propio banco de sangre, auditorio, sala de rayos X y resonancia magnética de 32 canales.

El edificio se equipa también con un Área de Paciente Crítico, diseñada para la atención de emergencias cerebrovasculares y cardiovasculares.

A la gran gama de servicios con tecnología de vanguardia que ofrece Hospital Hispano Americano en el recién inaugurado inmueble, se suma el Gabinete de Imagenología, con equipo de última generación y tomografía de 128 cortes (software de cardiología, neurología y ortopedia).

Distinguido como el único nosocomio certificado de Mexicali, la apertura del nuevo edificio de Urgencias y Hospitalización marca el inicio de una nueva etapa para Hospital Hispano Americano.

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MEXICALI

INCREMENTARÁ GKN AEROSPACE EN MÁS DEL 100 % SU PRODUCCIÓN Mexicali, B.C. Por: Redacción.

El pasado mes de Mayo GKN Aerospace Mexicali recibó la instrucción corporativa de incrementar en más del 100 por ciento el volumen actual en la producción del NEO Firewall, el cual es un componente de los motores Pratt & Whitney 1000 (PW1000G) que estarán impulsando los aviones de Airbus, específicamente el A320neo.

“Para nosotros es una gran satisfacción lograr este objetivo, esto muestra la confianza de GKN Aerospace a nivel corporativo al site de Mexicali, el cual estuvo compitiendo con plantas de Europa para lograr la realización mayoritaria de este producto”, afirmó Armando López, Gerente General de GKN Aerospace Mexicali.

Ahora el reto es mayor, explicó, puesto que la empresa ha demostrado su capacidad para manufacturar el producto con calidad de clase mundial y entregas a tiempo, ahora es fabricar el producto de forma masiva, por tal motivo GKN Aerospace invita a la comunidad de Mexicali (técnicos e ingenieros) a que se integren a su equipo de trabajo.

Este programa requiere de ensambladores con conocimientos de remachado, pintores (para aplicación de primer), técnicos maquinistas de fresadoras CNC, inspectores e ingenieros para todos los turnos.

El componente NEO Firewall, tiene como objetivo final ser enviado directamente a Suecia, convirtiéndose en uno de los primeros productos que GKN Aerospace Mexicali estaría exportando a Europa, sin realizarse ninguna inspección previa a la línea de ensamble de los motores de Pratt & Whitney.

Teresa Sandoval (686) 905-57-26 teresa. sandoval@usa.gknaerospace.com Alfredo Rodriguez (686) 905-57-13 Alfredo.rodriguez@usa.gknaerospace.com

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CIUDAD DE MÉXICO

CONFÍAN INDUSTRIALES EN LOGRAR META DE CRECIMIENTO PERO CON MÁS INVERSIÓN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO REITERA CRECIMIENTO DEL 4%, PERO LA META DE INVERSIÓN SE QUEDA CORTA. Ciudad de México. Por: Laura Quintero.

Para muchos, en un entorno global adverso e incierto como el que prevalece, la meta de crecimiento planteada en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) resulta ambiciosa y lejana, pero el sector industrial del país confía en que se puede alcanzar siempre y cuando se ejecuten acciones que incentiven y detonen el crecimiento, pero sobre todo que se incremente la inversión.

El PND, presentado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, apuesta a que a finales del sexenio la economía mexicana crecerá un 6 por ciento para alcanzar la meta del 4 por ciento en promedio durante este periodo, sin embargo, algunas de las metas para conseguirlo son moderadas.

En este sentido, la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) plantea una serie de acciones para alcanzar un crecimiento económico no visto en los últimos 20 años, pero es necesario impulsar la inversión extranjera en por lo menos un 30 por ciento como proporción del Producto Interno Bruto (PIB), incrementar el contenido nacional en un 100 por ciento y aumentar el crédito a las empresas por medio de la banca de desarrollo.

Pese a que la meta de crecimiento del actual gobierno es ambiciosa, contrasta con la meta de incremento en la inversión, la cual plantea elevar del 22.1 al 25 por ciento del PIB para 2024.

“Si no aumenta la inversión, no hay forma de que México alcance la meta del 4 por ciento como promedio de crecimiento sexenal, el 25 por ciento como proporción del PIB del PND es insuficiente”, aseguró José Luis de la Cruz, presidente de la Comisión de Estudios Económicos de Concamin.

De acuerdo con Francisco Cervantes Saavedra, presidente de la Concamin, su propuesta de política industrial abarca los elementos que se requieren para crecer a tasas superiores anuales y así alcanzar un promedio sexenal del 6 por ciento, también superior a lo planteado por el gobierno.

La propuesta presentada por los empresarios de la industria plantea 22 acciones, destacando la necesidad de que exista el 100 por ciento de contenido nacional en la construcción de caminos rurales y en los proyectos carreteros de todo el sexenio, y que por lo menos el 50 por ciento del contenido nacional tuviera el incentivo de una deducibilidad fiscal del 100 por ciento en nuevas inversiones.

Otra medida es establecer la meta de que los productos de exportación tengan un contenido del 40 por ciento mexicano, por arriba del 32 por ciento fijado en el PND. El papel de la banca de desarrollo también sería fundamental en el fomento del sector productivo, ya que proponen que se eleve a un 2 por ciento del PIB el financiamiento de ésta a finales de 2024.

De acuerdo con Arnulfo Rodríguez Hernández, economista principal de BBVA Bancomer, para alcanzar la meta de un crecimiento promedio del 4 por ciento a lo largo del sexenio se requiere rediseñar las políticas públicas para impulsar la inversión y la productividad laboral dentro de un marco de mayor estado de derecho.

Industria mexicana en recesión Datos del INEGI arrojan que durante marzo la industria mexicana presentó una caída del 2.65 por ciento, su peor caída en la última década, y sumó seis meses consecutivos a la baja.

“

Con seis meses de caídas consecutivas, la mayor parte de los componentes en tasas de crecimiento negativas, con una tendencia a la baja generalizada y un ciclo económico en la misma situación, se puede afirmar que la industria mexicana se encuentra en recesión”, refirió De la Cruz.

El especialista dijo que es necesario que se implemente un programa de desarrollo industrial contingente y que se dé seguimiento a las propuestas de los industriales, porque si no el crecimiento económico de México seguirá exhibiendo tasas bajas.

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TIJUANA

CONTRASTA DESARROLLO DE SONORA CON UNA LATENTE HUELGA MASIVA HASTA 130 MIL TRABAJADORES PODRÍAN PARTICIPAREN EL PARO DE LABORES. Hermosillo, Sonora. Por: Lucia Fernanda Celaya Urrea.

En el mes de marzo se hizo del conocimiento público que Sonora se posicionó entre los primeros cinco estados generadores de empleo a nivel nacional, quedando detrás de Jalisco, Nuevo León, Baja California y Querétaro.

El crecimiento reflejó 15 mil 970 nuevos empleos en el primer bimestre de 2019, datos proporcionados por el Secretario de economía del Estado, y se concretaron alianzas con empresas y negocios que han permitido que Sonora destaque al atraer nuevos proyectos de inversión en el sector automotriz, aeroespacial y minero, principalmente.

Acorde a datos proporcionados por INEGI, en el mes de abril del presente año la tasa de desocupación reflejó que en marzo de 2018 en Sonora era de 3.6 y en 2019 de un 4.2 en promedio, lo que difiere de lo presentado en un inicio de año en cuanto a ocupación en el Estado.

Actualmente y con la amenaza de paros masivos por parte de la CTM, a razón de reclamo por el mal servicio del IMSS, Index presenta su posicionamiento e inicia gestiones para hacer frente a la situación.

En relación a lo mencionado por Javier Villareal, líder de la CTM en Sonora, sobre iniciar el 8 de julio una huelga masiva en todos los centros de trabajo donde la CTM tiene contratos colectivos, Vázquez Falcón expresó no sorprenderse puesto En empleo, los datos arrojan que de una población que ha “visto una actitud reiterada de este tipo”. económicamente activa de 1 millón 455 mil 698, un total de 1 millón 394 mil 667 personas se “Que no quede duda, la exigencia es contundente: encuentran ocupadas, ya sea como asalariadas, paralizaremos las empresas de Sonora que tienen por cuenta propia, empleadores y hasta sin pago.

Contrato Colectivo de Trabajo con CTM, en la fecha indicada, si los 130 mil trabajadores no Por lo tanto, 61 mil 31 se encuentran desocupadas. obtienen respuesta de las instituciones federales Las principales actividades son las del sector que incumplen con su objetivo para lo que fueron agropecuario, la industria manufacturera, industria creadas”, sostuvo el líder sindical. extractiva y electricidad.

El presidente de Index Sonora aseguró que el En Movimiento Index Sonora problema se ha reflejado en varios sectores de la población como en madres solteras, personas Gerardo Vázquez Falcón, presidente de Index de la tercera edad y jóvenes, incluso los recién Sonora, advirtió el estancamiento de la industria egresados de la universidad, que se han ido manufacturera tanto en Sonora como en México, porque no consiguen un empleo derivado por ese derivado de la incertidumbre inicial con el Tratado tipo de actitudes. de Libre Comercio, y también de la falta de certeza jurídica para las inversiones en la entidad.

Además de invitar al uso de ideas creativas y no chantajistas, Vásquez Falcón puntualizó que Más adelante y con la noticia del nuevo proyecto espera que las autoridades procedan para hacer de inversión de Ford en Hermosillo, la postura valer el Estado de derecho, además de que el de Index, fue de optimismo para el sector ya que sector industrial y empresarial no ve correcto parar generaría certeza a los inversionistas, proveeduría el trabajo de la planta Ford. y empleados.

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INDICADORES ECONÓMICOS

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Empleo informal en México

Empleo informal en México

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MEXICALI

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APOYA KELLOGG´S A PRODUCTORES DE TRIGO MEXICALENSES Mexicali, B.C. Por: Michel Torres.

Catalogada como una de las cien mejores compañías del mundo comprometida con el óptimo uso de los recursos naturales, la agricultura sustentable y la seguridad alimentaria, la empresa Kellogg´s impulsa un ambicioso proyecto denominado Pai Pai, que consiste en apoyar a los agricultores locales con la siembra de trigo en su variedad blanco-suave en Baja California.

Dicho proyecto inició en esta década en Mexicali, surgido de la alianza estratégica de Kellogg´s con la entidad científica Resource Seed International (RSI), presidida por Rajaram Sanjaya, Premio Mundial de Alimentación, y la empresa comercializadora Baja Agribiz.

Después de varias pruebas con semillas diversas para el mejoramiento genético por parte de la RSI, se encontró la idónea para la región, que permite obtener un trigo de máxima calidad para la elaboración de alimentos, logrando el involucramiento de una veintena de agricultores locales y la siembra de 600 hectáreas de tierra en el Valle de Mexicali.

“Queremos fomentar la integración de agricultores a la formalidad, este programa tiene el trasfondo de desarrollo económico, contratos compra-venta con diferentes agricultores, con incentivos de productividad y calidad”, comentó Arturo Ávila, encargado de Abasto Responsable y Desarrollo Agrícola en Kellogg´s.

Por su parte, Juan Pablo Hernández, director de Baja Agribiz, expresó que el proyecto Pai Pai ha dado apertura para que los agricultores locales tengan injerencia en la producción a nivel comercial.

La expectativa de la empresa, en un mediano plazo de cinco años, es que se logre multiplicar el número de pequeños productores participantes en la iniciativa y obtener una cifra superior a las 10 mil toneladas de trigo.

Kellogg´s facilita la capacitación y asesoría técnica a los agricultores locales, uno de los principales propósitos del proyecto es influir en el cambio

de cultura del productor, ya que al cumplir con los parámetros de calidad, implica un mayor involucramiento y compromiso en supervisar todo el proceso de cultivo.

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SOCIALES

CELEBRANDO EL DÍA DE LAS MADRES Mexicali, B.C. Por: Redacción.

Una de las celebraciones más emotivas del año es la del Día de las Madres, y diversas empresas no desaprovecharon la oportunidad para festejar a todas sus colaboradoras que además de entregar su esfuerzo al trabajo, cumplen en su hogar como mamás.

Coto Technology

Smurfit Kappa

Breg

Con el fin de ofrecer un día cálido y entretenido, Coto Technology celebró el día de las madres a todas sus colaboradoras como muestra de agradecimiento por su confiablidad y fidelidad a la empresa.

Alrededor de 60 madres de familia trabajadoras de Smurfit Kappa, planta de Mexicali, fueron celebradas en su día en conocido restaurante de la ciudad, donde pudieron convivir fuera de su ambiente laboral y disfrutar de música en vivo con el tradicional conjunto norteño así como degustar de un delicioso desayuno estilo buffet.

Desde hermosas sonrisas hasta divertidas carcajadas vivieron las cerca de 300 colaboradoras de Breg, durante el festejo alusivo al día de las madres que la empresa organizó para ellas.

Rocktenn

Johnson Controls

Enalteciendo su honestidad, compromiso y lealtad, Rocktenn consintió a todas sus mamás en su día con un gran convivio.

En un gran ambiente en el que desde la recepción todas las mamás de Johnson Controls se llevaron un regalo de bienvenida, las consentidas del hogar disfrutaron de una emotiva celebración con un riquísimo buffet, buena música y juegos dinámicos para ganar diferentes premios, además de participar en la rifa de una lavadora, una refrigeración y una televisión.

Actualmente laboran un total de 60 mujeres en Rocktenn, y del total aproximadamente 50 son madres de familia, quienes día con día cumplen a cabalidad con su labor, enorgulleciendo a la empresa y distinguiéndose como mujeres con la virtud del compromiso por su trabajo.

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ENSENADA

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LIDERAN VINOS MEXICANOS MEDALLERO EN COLOQUIO DEL VINO, CULTURA, CIENCIA Y ECONOMÍA SE POSICIONA LA UABC COMO INSTITUCIÓN LÍDER EN EL CAMPO DE LA ENOLOGÍA EN EL PAÍS. Ensenada, B.C. Por: Redacción.

Con una amplia participación de cerca de 300 muestras de vino, de las cuales 74 resultaron galardonadas con medallas de oro y 5 de plata, México lideró el medallero en el XXVII Coloquio del Vino, Cultura, Ciencia y Economía (Cietvo), y el evento posicionó además a la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) como institución líder de la enología en México.

El evento fue organizado por la Escuela de Enología y Gastronomía (EEG) de la UABC Campus Ensenada, con el apoyo de la Organización Internacional de la Viña y el Vino (OIV).

Los vinos de México obtuvieron el mayor número de medallas con un total de 48, Estados Unidos se posicionó en segundo lugar con 26 preseas, mientras que Argentina y Brasil se quedaron con dos medallas y España con una.

A partir de este año se premiarán con la Medalla UABC a los mejores vinos por categoría; en esta ocasión la recibieron, por vino blanco, Chardonnay 2018 de Casa Madero; por rosado, Tempranillo Rosé 2018 de South Cost Winery; por tinto, Ferro Zinfandel 2017; por espumoso, Sala Vivé Brut Rosé de Freixenet; y por dulce, Mistela Manchón 2014 de Cavas Manchón.

El rector de la UABC, Daniel Octavio Valdez Delgadillo, agradeció a la confianza depositada en la Máxima Casa de Estudios para fungir desde 2007 como organizadora de esta magna competencia de vinos nacionales e internacionales, celebrado de manera responsable y con la mayor calidad posible.

Abundó que el Cietvo tiene un especial significado para la UABC porque es una iniciativa que la proyecta hacia el mundo a través de la promoción de la cultura y el vino, promueve los atractivos turísticos que ofrece Ensenada, y porque representa una plataforma ideal para que los estudiantes y profesores conozcan sobre la producción vitivinícola de diversos países, la normatividad de los concursos internacionales y de los rigurosos criterios utilizados en la evaluación de los vinos.

“Proporciona un escenario favorable para buscar oportunidades de vinculación con la industria vitivinícola; que la UABC figure en el mapa vitivinícola mundial como una de las pocas instituciones de educación superior involucradas en el proceso de optimización e impulso a la calidad de producción de vinos, así como la única universidad de México que organiza concursos profesionales de degustación acreditados por la Organización Internacional de la Viña y el Vino”, manifestó el rector.

También se contó con la presencia de Gabriel Padilla Amaya, director general del Consejo Mexicano Vitivinícola, quien mencionó que posicionarán al Cietvo como el concurso que represente a México a nivel mundial.

Agregó que otorgarán a la EEG la vicepresidencia del Comité de Gestión de Competencias Laborales por parte de la Secretaría de Educación Pública en materia de enoturismo, para que continúe con la transferencia de formación académica con otras universidades, y que próximamente se firmará un convenio para que estudiantes de Estados Unidos del Master de la OIV, uno de los más reconocidos a nivel mundial, realicen prácticas internacionales en esta unidad académica.

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VINO Y GASTRONOMÍA

EXPRESA CERVEZA MEXICA ORGULLO NACIONAL Y HERENCIA FAMILIAR CON COMPROMISO AL LEGADO DE SU PADRE, LAS HERMANAS XIMENA Y KARLA LÓPEZ IMPRIMEN SU PROPIO SELLO DE SABOR ARTESANAL. Tijuana, B.C. Por: Galy Zaragoza.

Un legado familiar que su padre les dejó, al que le tienen mucho amor y con el que están fuertemente comprometidas, así es como Ximena y Karla López, propietarias y productoras de la cerveza “Mexica”, definen el lugar que le da forma a su herencia más preciada, donde puede degustarse cerveza artesanal con un fraternal sabor.

La identidad de Mexica

Un lugar pequeño y acogedor, con esbozos del México prehispánico en sus paredes, que se presta por su ambiente tranquilo para degustar las especialidades de cerveza del lugar en compañía de los amigos, e incluso para trabajar en un ambiente relajado o bien entablar una amena charla con las propietarias del lugar, quienes además de producir se dan a la tarea de atender amablemente a sus clientes.

“Azteca es el nombre comercial de los mexicas, cuando dicen azteca se refieren al pueblo de los mexicas, de ahí es de donde viene el nombre de México, y vale la pena resaltar eso, que si el día de mañana, como decimos coloquialmente, nuestro producto salta el charco, la gente sepa que es un producto mexicano de calidad”, expresó Ximena.

Mexica tiene seis años desde su fundación, siendo un negocio familiar que comenzó con la inquietud de un par de hermanas por experimentar el proceso de la creación de la bebida que hoy se ha convertido en un elemento gastronómico icónico en la ciudad de Tijuana: la cerveza artesanal.

Cuentan con varios estilos de cerveza, por mencionar algunos: Honey Porter con Coco, Kölsch, Dry Stouty, Cream Ale y una cerveza de temporada que responde a la inspiración que la época les genere a las emprendedoras productoras y propietarias, un ejemplo es la cerveza de miel y lavanda que crearon para esta temporada de primavera.

Con el apoyo y el conocimiento de su padre, quien hace más de diez años formó parte del equipo de trabajo de la “Cervecería Mexicali”, iniciaron con un pequeño tasting room llamado “Azteca” en el “Pasaje Revolución”, ubicado en la avenida Revolución en la zona centro de la ciudad, para luego convertirse en un espacio agradable en el cual ofrecen cerveza de su creación con su sello personal.

Orgullosas de su origen mexicano y con esmero por expresar que lo hecho en nuestro país es un producto de calidad, Ximena y Karla buscan que la marca que impriman en una botella simbolice la identidad mexicana con tan sólo escuchar su nombre o ver el logotipo.

Especialidades que varían

Además del menú de bebidas, cuentan con carta de alimentos para acompañar con la cerveza, explicó Ximena. Abren su espacio a chefs de la localidad que ofrecen propuestas innovadoras, dichas colaboraciones son periódicas.

Por ahora, “La Tijuanera” es la encargada de deleitar, a los comensales con un menú variado, que va desde entradas como ceviche, alitas, flautas de pescado, tacos y mulitas diversas, todos los platillos muy recomendados.

Actualmente Mexica abre sus puertas los martes y miércoles de 2:00 pm a 10:00 pm, de jueves a sábado de 4:00 pm a 12:00 am y domingo de 2:00 pm a 9:00 pm., en la calle Salvador Díaz Mirón 8213, Zona Centro, C.P. 2000, Tijuana Baja California.

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DEPORTES

CELEBRÓ INDEX MEXICALI SU TRADICIONAL TORNEO DE GOLF MAQUILA OPEN Mexicali, B.C. Por: Sergio Chávez.

La Asociación de Maquiladoras de Mexicali (Index) celebró con gran éxito el torneo de golf “Maquila Open”, en el que participaron directivos y ejecutivos de organizaciones asociadas y amantes de dicha práctica, misma que se realizó en el Club Deportivo Campestre de Mexicali.

Categoría “B”: 1. Eleazar Montoya y Horacio Palma con 62 golpes.

Roberto Valenzuela y Gilberto Sosa con 62.6 golpes.

José Aguilar y Víctor Espinoza con 67.6 golpes.

Víctor Hugo Delgado Sánchez, presidente de Index Mexicali, dirigió en su mensaje las palabras motivacionales y de agradecimiento a todos los jugadores por su fidelidad a la asociación, deseándoles un juego ameno y divertido entre todos los presentes que se reúnen año tras año, y que representan al sector empresarial de la ciudad.

Categoría “C”: 1. Fernando Barajas y Luis Castañeda con 69.2 golpes.

2. Luis Legaspy y Luis Bojórquez con 72 golpes. . Cesar Milán y Alfredo González 72.8 golpes.

Con mucha energía se dio inicio en punto de las 9:30 de la mañana, donde maquiladoras como Furukawa, Intuitive, Primora, Skyworks, Vertice, entre otras, participaron para lograr su cometido, triunfar en el certamen y tener en sus manos ese gran trofeo jugando bajo el sistema de parejas en las categorías A, B y C. Después de un reñido certamen, los ganadores se definieron de la siguiente manera: Categoría “A”: 1. Humberto Jáquez y Roberto Quiroz con 61.8 golpes y un hándicap de 2.2 2. José Moreno y Manuel Farías con 65 golpes y un hándicap de 4 Javier Miranda y Enrique Miranda 66.2 golpes y un hándicap 1.8

“Todo esto que hacemos en Index Mexicali es con el fin de recaudar algún fondo para apoyar a nuestra fundación, para […] entregar muchas becas a las personas que más lo necesiten”, mencionó Jesús Torres, gerente de Comunicación, Eventos Culturales y Sociales.

Durante el trayecto por los campos, los competidores pudieron recuperarse y disfrutar con los stands de bebidas y alimentos que diferentes empresas colocaron para apoyar el deporte local.

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COLUMNA DE OPINIÓN

AVANZA EL PROYECTO DE LA LEY ADUANERA Por: Mtro. Ricardo Méndez Castro* Recientemente, la Administración General de Aduanas informó a los líderes de organismos empresariales e instituciones académicas los avances del proyecto de la nueva Ley Aduanera, que fue anunciada desde inicios de 2019 por Ricardo Peralta Saucedo, titular de esta dependencia.

La creación de este novedoso ordenamiento jurídico aduanero tendrá como propósito alinearse a las prácticas establecidas por los acuerdos y convenios internacionales en materia aduanera y de comercio exterior, de los cuales es parte integrante nuestro país.

Es importante mencionar que la estructura de esta propuesta aduanera inició con 17 títulos, 50 numerales y un total de 213 artículos, los cuales contemplan nuevos procedimientos, beneficios y facilidades administrativas para los distintos operadores del comercio exterior, incluyendo a los servidores públicos.

Los temas que resaltan en este innovador proyecto son principalmente la incorporación expresa de principios y valores como son la transparencia, certeza, publicidad, facilitación, eficiencia, uso de tecnologías, autocorrección voluntaria y colaboración.

Otro aspecto relevante es la actualización de los procedimientos de consultas a través de resoluciones anticipadas sobre valoración aduanera y clasificación arancelaria de las mercancías. También será una norma más incluyente, favoreciendo la participación de la iniciativa privada en la Junta Técnica Aduanera y la junta previa de Clasificación Arancelaria.

En la parte operativa, el control del despacho aduanero dividirá en tres partes los actos previos, recientes y posteriores al cruce de las mercancías de importación y exportación, además de implementar esquemas de despacho anticipado, aduanas yuxtapuestas, sistemas de análisis de riesgo que permita prevenir contingencias y agilizar las operaciones, por ejemplo, se pretende establecer horarios de máximo 4 horas limitados a 5 días naturales.

Adicionalmente, se prevé beneficiar a los contribuyentes propiciando la autocorrección en los trámites aduanales siempre que se trate de inconsistencias que no se consideren faltas graves. Una gran aportación es la diminución de las sanciones que oscilan entre un 50 al 60 por ciento de las que actualmente contempla la legislación vigente.

En cuanto a los representantes, se pretende eliminar la figura de la agencia aduanal y adicionar nuevamente la representación del sustituto del agente aduanal.

Los importadores, exportadores y representantes del despacho contarán con medios alternativos de solución de controversias que permitirá resolver los conflictos derivados del embargo precautorio de mercancías, diferencias de clasificación arancelaria, entre otros supuestos.

Aún existen algunas áreas de oportunidad, tal es caso del incremento de los aprovechamientos del trámite del gafete electrónico, la cuota de prevalidación de pedimentos, además que se contempla la aportación voluntaria para contratar personal para brindar el servicio. Asimismo, continúan limitaciones en las operaciones consolidadas y responsabilidad solidaria de los exportadores en transferencias virtuales, por mencionar algunos tópicos.

En resumen, los operadores de comercio exterior tienen la oportunidad de sumar propuestas al proyecto de la Ley Aduanera antes de ser presentadas al Congreso de la Unión con la finalidad de mejorar el sistema normativo aduanero y ser más competitivos a nivel internacional. *Mtro. Ricardo Méndez Castro ricardo@tlcasociados.com.mx Licenciado en Comercio Exterior y Aduanas, así como en Derecho.

Además, cuenta con estudios de Postgrado o en Derecho con especialización en Derecho Fiscal.

Director de Consultoría en Grupo TLC Asociados, y Director Académico de Trade & Law College.

Articulista de temas aduaneros y de comercio exterior en la revista TLC Magazine y autor de varias obras, entre las que destacan recientemente los libros de “Cálculo de Contribuciones al Comercio Exterior” y “Compliance Aduanero 360° IMMEX y Certificaciones”.

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