La Voz de la Immex | Febrero 2023

DIRECTORIO

CONSEJO DIRECTIVO

2022-2023

PRESIDENTE

ING. PEDRO MONTEJO PETERSON SECRETARIO

ING. MARGARITA GARCÍA ROBLES

TESORERO

LIC. MARIO AFTIMOS D’HARO CONSEJEROS

C.P.C. ELISA IBÁÑEZ ALDANA

ING. MARIANA MONTALVO MARTINO

LIC. JORGE DÍAZ NIETO

ING. FEDERICO SERRANO BAÑUELOS

ING. EDUARDO ACOSTA

ING. RENE PAREDES BALLESCA

C.P. ARTURO CESAÑA

LIC. FIDEL GUTIÉRREZ

ING. RENÉ ROMANDIA

LIC. RAFAEL TRUJILLO

STAFF

ESTHER LEYVA

DIRECTORA GENERAL

ELISA ARCINIEGA

COORDINADORA DE COMUNICACIÓN

ORGANIZACIONAL

MIGUEL ÁNGEL CHÁVEZ

COORDINADOR DE DEPORTES

DELFY VÁZQUEZ

COORDINACIÓN DE FACTURACIÓN Y

COBRANZA

RHODE ESPINOZA

COORDINADOR ENSENADA

SAUL GARCÍA HUERTA

COORDINADOR TECATE

JUAN LÓPEZ

DIR. DE TECNOLOGÍAS DE ADUANA EN COMERCIO EXTERIOR

ANTONIO CASTRO

MULTIDEPENDIENTE ADUANERO

ELIOT CISNEROS

CAPACITACIÓN Y COMUNICACIÓN

MARTÍN ESTRADA

RENOVACIÓN DE MEMBRESÍAS

FERNANDO GALLEGO

PROYECTOS ESPECIALES

JUAN CARLOS LÁZARO

ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR

ODELINDA PERALES

ATENCIÓN AL SOCIO / CALIDAD

NALLELY VÁSQUEZ

AUXILIAR CONTABLE

KARLA MARTÍNEZ

RECEPCIÓN

CECILIA SANTIAGO

AUXILIAR

Convenio INDEX Zona Costa B.C. y Ayuntamiento de Tecate, buscan promover el

CRÉDITOS

Directora de contenido: Lic. Elisa Arciniega Sánchez

Desarrollado por:

Redacción por:

Analista Económico: Dr. Ricardo Cortéz

La Voz de la IMMEX es una revista interna producida por la Asociación de la Industría Maquiladora y Exportación de Tijuana, INDEX Zona Costa B.C., Ubicada en Blvd. Gustavo Díaz Ordaz # 14721-102, Fracc. Chapultepec California, C.P. 22117, Tijuana B.C.

Contacto Lic. Elisa Arciniega Sánchez

index@indexzonacostabc.org.mx

Zona Costa BC hacia el fortalecimiento de integración de cadenas productivas y desarrollo de proveedores

APUESTA INDEX ZONA COSTA BC AL CRECIMIENTO DEL SECTOR ELECTRÓNICO EN EL 2023

A pocas semanas de haber iniciado el año, vamos teniendo claridad en los escenarios que se distinguirán por su crecimiento. En Index Zona Costa BC tenemos visión clara de que será el sector electrónico quien brindará crecimiento y desarrollo al sector industrial de la región.

Prevemos un importante incremento económico para el sector electrónico y ya se han iniciado las mesas de pláticas con el gobierno de Arizona.

En Baja California hay 400 mil empleos directos, aunque de acuerdo a Index nacional a finales de 2022 eran 425 mil.

Nos congratura que DEITAC haya anunciado la construcción de más de 5 millones de pies cuadrados de naves industriales, para este año,y que si esto se da, se podrá mantener el

nivel de crecimiento de los años anteriores. En Index Zona Costa BC existe gran satisfacción porque se ha retomado la comunicación con el gobierno del estado, y empezamos a dar seguimiento a los compromisos que teníamos con la industria y que se fueron posponiendo.

Ante los temas de la falta de agua y energía, existen proyectos de infraestructura para guiar inversiones hacia la correcta distribución de dichos recursos.

Finalmente, me recfiero al proyecto de la Universidad Index y a los esfuerzos para ir de la mano con las universidades locales y regionales, para emprender la búsqueda de mecanismos que nos permitan retener los talentos de los jóvenes y que las buenas oportunidades de empleo sean de beneficio para ellos.

Ing. Pedro Montejo Peterson Presidente

INDUSTRIA DE B.C.

ESTA COMPROMETIDA CON ENTORNOS LABORALES SEGUROS Y SANOS

Socios de Index Zona Costa BC participaron en el foro “Prevención de riesgos de trabajo” .

La industria de Baja California tiene el compromiso de contar con entornos laborales seguros y sanos, manifestó el presidente de Index Zona Costa BC, Pedro Montejo Peterson.

Para ello, agregó que se promueve entre la membresía de la asociación la prevención de riesgos de trabajo, ya que el recurso más valioso que tienen las empresas son sus trabajadores, y se desea que regresen a sus casas sanos y salvos. Mencionó que socios de Index Zona Costa BC participaron en el foro “Prevención de riesgos de trabajo”, del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del IMSS, mismo que tuvo la finalidad de plantear estrategias de impulso hacia una cultura de prevención y salud al interior de las empresas.

Los entornos laborales seguros y sanos, añadió, deben ser generados por la propia cultura de la empresa.

Opinó que el mejorar los procesos de atención de la salud de los colaboradores es indispensable para generar entornos óptimos para todos, y que al mismo tiempo, Index Zona Costa BC se ha enfocado en la prevención de siniestros, dentro de las áreas de trabajo. Indicó que se trabaja para que cada vez más industrias se sumen al programa ELSSA.

PROMUEVE INDEX ZONA COSTA BC, COLABORACIÓN CON ORGANISMOS AUTÓNOMOS EMPRESARIALES

Se busca fortalecer el intercambio de información privilegiada entre ellos, y que se fomente la cooperación en temas de seguridad en todos sus ámbitos.

El presidente de Index Zona Costa BC, Pedro Montejo Peterson, dio a conocer la celebración de un acuerdo de colaboración con el Clúster de Seguridad, que busca fortalecer el intercambio de información privilegiada entre ellos, y que fomente la cooperación en temas de seguridad en todos sus ámbitos.

Así como los acuerdos de apoyo mutuos y los negocios entre las empresas, se fortalezca el talento técnico y profesional en ambas partes, sea conducente a la promoción de transferencia tecnológica en proyectos, servicios y tecnología en beneficio de la industria y la comunidad. Mencionó que esta colaboración entre el Clúster de Seguridad e Index Zona Costa BC, es de beneficio mutuo y está basada en el valor del conocimiento sobre el desarrollo económico sostenible, la educación orientada a la especialización y las estrategias de innovación e investigación.

Hizo alusión a que los organismos empresariales firmantes acuerdan hacer su mejor esfuerzo, para desarrollar las cooperaciones

existentes a través de incrementar la comunicación abierta, que permita un mejor entendimiento y comprensión de las partes en apoyo a sus expectativas y proyectos en todo tema relativo a la seguridad.

Señaló que esta cooperación empresarial deberá ser expresada en un calendario de actividades donde conjuntamente se acuerden acciones como: Misiones empresariales, seminarios, talleres y capacitación en el ámbito de la seguridad industrial, patrimonial, humana, la proteccion y la investigación; labores conjuntas de vinculación y promoción en foros nacionales e internacionales.

Además de participación en fondos conjuntos (Gobierno-IP) en apoyo a proyectos de inversión de alta complejidad para fomentar la seguridad y la protección, la cooperación bilateral para la innovación y desarrollo de proyectos sustentables en los ámbitos de investigación y desarrollo. Montejo Peterson, expresó que se espera que esta colaboración sea el inicio de una relación fructífera mutuamente beneficiosa.

CONTEMPLA

INDEX ZONA COSTA BC

QUE TRABAJOS DE MEJORAMIENTO DE CALLEJÓN DE EXPORTACIÓN ESTÉN LISTOS ESTE AÑO

La Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index Zona Costa BC) realizó la primera reunión abierta a socios del año, en la que como parte del programa, se entregó un reconocimiento a Rafael Trujillo por su destacada trayectoria en el sector maquilador.

Pedro Montejo Peterson, presidente de Index Zona Costa BC, durante el mensaje de apertura de la reunión reconoció y agradeció la labor de Rafael Trujillo y habló de algunas de las actividades y de los retos en los que se trabajará durante este año.

Mencionó que desde su participación en la presidencia del Comité de Energía de Index Nacional, estará promoviendo para que en el mismo haya más representación de la zona costa, hizo una invitación para que los socios interesados en formar parte, se integren y se logre avanzar hacia una transición energética tan importante para la industria. Por otra parte, destacó que se espera que para este año queden listos los trabajos de mejoramiento del callejón de exportación que tendrán un costo de 55 millones de pesos.

“Se ha hecho un gran avance, sabemos de las pésimas condiciones en las que está el callejón de exportación y la inseguridad de la zona.

De acuerdo a datos de CANACAR, el año pasado se le

quitó la visa a unos 6 u 8 conductores por casos de mula ciega; otro problema grave son los asaltos a conductores y migrantes que tratan de cruzar por la zona”, expresó.

Señaló que el tema lleva años sin resolver, pero que se espera que con los recursos del gobierno del estado, del municipio y del empresariado, este mismo año se logre concluir con los trabajos de mejoramiento.

Montejo Peterson, añadió que se continúa trabajando de cerca con la Secretaría de Seguridad Pública Municipal para atacar el problema de los robos, y de los asaltos en zonas industriales, a través del incremento de patrullajes y de la instalación de más iluminación.

Sobre el proyecto de la Universidad Index que como parte del programa de la reunión fue presentado por Nelson Amparán, Director General y Presidente del Consejo de Administración de Academia Global, el presidente de Index Zona Costa BC, dijo que solamente con la educación se logrará el desarrollo del país.

En Index, agregó, se seguirá apoyando y promoviendo a las empresas educativas También durante la reunión se firmó un convenio con el Clúster de Seguridad Industrial, Protección e Inteligencia de Baja California, que es encabezado por Agustín Abaroa.

El presidente de la asociación, Pedro Montejo Peterson habló de los avances durante la reunión mensual de socios.

SERÁ UN AÑO INTERESANTE EN MATERIA LABORAL

El 2023 será un año interesante en materia laboral, y una de las preocupaciones de los especialistas en derecho laboral es la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, expresó Roberto Quijano Sosa.

En su participación como ponente en la reunión abierta a socios del comité de capital humano de Index Zona Costa BC, desarrolló el tema “Reforma a las vacaciones y retos laborales 2023”. El socio del despacho Cervantes Quijano, mencionó que en el país menos del 5% de los contratos colectivos se han legitimado y que Baja California está entre los últimos lugares de cumplimiento de este trámite, y esto pudiera tener repercusiones importantes.

Señaló que para este año viene la reducción de la jornada de trabajo, que se estima que pueda quedar entre las 38 y las 42 horas semanales; además de la

contratación de adultos mayores y personas con condiciones especiales que actualmente representan al 5% de la fuerza de trabajo. En el tema del aumento a las vacaciones, dijo que éste tiene muchas interpretaciones, hipótesis y dudas debido a la mala redacción de la reforma y a una mala técnica legislativa. Quijano Sosa, manifestó que vienen una serie de inspecciones y sanciones importantes en el tema de las vacaciones, y que el impacto más grande será en las pequeñas empresas.

Indicó que otros temas que preocupan para el 2023, son los del sindicalismo, la carga fiscal, los tribunales laborales, las aportaciones al SAR y las incapacidades ante el IMSS.

Es recomendable, agregó, que las empresas estén al pendiente de las consecuencias e impacto en estos temas.

El especialista en derecho laboral, Roberto Quijano Sosa abordó el tema en reunión de Index Zona Costa BC

CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL REPRESENTÓ UN RETO PARA LAS EMPRESAS

El Comité de Capital Humano de Index Zona Costa BC realizó la primera reunión abierta a socios en la que se impartieron pláticas para reforzar el cumplimiento de temas de servicios especializados.

En su mensaje de apertura, Alicia Palma, directora del Comité de Capital Humano, mencionó que este año es de mucha incertidumbre, y se debe de estar alertas a algunos aspectos económicos.

Algunos de los temas a considerar, comentó, es el de la inflación, el del incremento de salarios mínimos, y las vacaciones que han llevado a encarecer los costos de mano de obra y operativos. Como parte del programa de la sesión, Gonzalo Gómez, socio de impuestos y servicios legales de la firma Deloitte, habló del estatus de las constancias de situación fiscal y las tablas ISR 2023.

El especialista platicó de 2 temas relevantes para quienes están involucrados en temas de nómina y deducción de nómina, siendo el primero de los temas el de la constancia de situación fiscal que el año pasado representó una situación de retos para las empresas.

Manifestó que se debe recordar que el Código Fiscal de la Federación se modificó para establecer una serie de requisitos que deben de tener los CFDI de nómina, como el nombre del receptor y el RFC. “En 2022 las compañías tuvieron un reto para obtener la constancia de situación fiscal; ya que los empleados acudían a la Secretaría de Hacienda y no había citas disponibles”, expresó.

Por otra parte, dijo que ha causado controversia el tema de las nuevas tablas del impuesto sobre la renta, porque han pasado varios años y la autoridad no había incrementado las tarifas, y las leyes establecen que cuando en un ejercicio la tasa anual de inflación exceda el 10% se tendrá la obligación de actualizar dichas tasas.

Finalmente señaló que las tablas de subsidio para el empleo no se modificaron, permanecen igual que en 2022 y si se hace una comparación del salario mínimo general mensual contra el subsidio para el empleo en la región fronteriza no sería aplicable, y los empleados no tendrían un beneficio de aplicar el subsidio para el empleo.

Es un documento oficial que deben tener las personas físicas y morales para validar su actividad económica.

REALIZAN PRIMERA SESIÓN ABIERTA DEL COMITÉ DE COMERCIO

EXTERIOR Y LOGÍSTICA DE INDEX ZONA COSTA BC

Experto en materia de comercio exterior habló sobre la actualización de la aduana mexicana.

De acuerdo a Lizeth González, directora del Comité de comercio exterior y logística de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación en zona costa, es importante que la industria maquiladora aplique en su plan de trabajo, una estrategia que le permita cumplir con las normas aduaneras vigentes.

Así lo dio conocer a través de la plataforma digital zoom, donde destacó que a lo largo del presente año se estarán impulsando temas de interés y beneficio común para la industria maquiladora, entre los cuales destacó el acercamiento dinámico con autoridades, para lograr la actualización en temas de cambios regulatorios en el comercio exterior y logística.

Agregó que para tal efecto promoverán capacitación y entrenamiento constante, mismas que pondrán a disposición de los interesados, a través de diferentes medios y plataformas a lo largo del presente año.

Por este motivo, se llevó a cabo la primera sesión del comité que encabeza, teniendo como invitado a José Antonio Avila, especialista en temas de comercio exterior, quien habló ante los presentes sobre la actualización de la aduana mexicana para el año 2023.

Entre los temas expuestos desglosó las reglas generales de comercio exterior, sus disposiciones generales, anexos que se modifican, anexos que prorrogan su vigencia y el padrón de importadores de productos de la canasta básica.

Asimismo, la autorización para la rectificación de pedimentos, requisitos para la aceptación de garantía de IVA y la renovación de fianza, o ampliación de la vigencia de la carta de crédito para garantizar el IVA.

El especialista en el tema, José Antonio Avila, hizo hincapié en los cambios respecto a infracciones y nuevos montos, dijo que para evitar errores se deberá mantener extremo cuidado en los procesos, pues no contar con la documentación adecuada podría generar multas e inconvenientes ligados al tema aduanero.

CONVENIO INDEX ZONA COSTA B.C. Y AYUNTAMIENTO DE TECATE, BUSCAN PROMOVER AL SECTOR INDUSTRIAL

Destacan la importancia de dicho municipio para el establecimiento de nuevas inversiones.

Index Zona Costa BC y el ayuntamiento de Tecate firmaron un convenio de colaboración para impulsar el crecimiento y la consolidación del sector industrial de esa región.

Pedro Montejo Peterson, presidente de Index Zona Costa BC, comentó que se contempla que durante este año la ciudad de Tecate tenga un importante desarrollo en el sector industrial que es parte esencial del nearshoring en Baja California. Mencionó que con el convenio se busca colaborar para que las industrias que están ya en Tecate accedan a todos los beneficios que da la asociación a través de sus 10 comités.

“Del municipio de Tecate necesitamos facilidades para obtener nuevas inversiones y que las cámaras y asociaciones empresariales sepan que venimos a sumar para que los proyectos no se vayan del estado”, expresó.

El presidente de Index Zona Costa BC, dijo que en Tecate no se tienen los problemas tan grandes que se tienen en Tijuana en el suministro de agua, energía y en la rotación de personal, lo cual representa una ventaja para la atracción de inversiones. Refirió la importancia de que las inversiones que

no puedan llegar a Tijuana vean a Tecate como magnífica opción de inversión y ese trabajo de promoción se hará con la colaboración de todas las asociaciones y cámaras empresariales de la ciudad.

El alcalde de Tecate, Darío Benítez, manifestó que la firma de convenio con Index Zona Costa BC es fundamental para el municipio que se encuentra en una ruta de reconstrucción de su identidad misma que se ha caracterizado ya por su vocación industrial.

“Vemos a Tecate como un municipio punta de lanza en el tema industrial, sobre todo en un momento en el que Tijuana no tiene posibilidad de brindar terrenos, luz y agua.

Hay un éxodo masivo del sector industrial hacia el continente americano y Tecate puede ser epicentro del mismo”, concluyó.

EMITEN RECOMENDACIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN LAS EMPRESAS

Ante la constante vigilancia por parte de las autoridades.

Alicia Palma, directora del comité de capital humano de Index Zona Costa BC, desarrolló el tema “Cumplimiento de Servicios Especializados y Auditorías de la STPS”, durante la primera reunión abierta a miembros de la asociación.

Mencionó que el tema de los servicios especializados está siendo muy vigilado por parte de autoridades de la Secretaría del Trabajo y de Hacienda, por lo que se debe tener mucho cuidado por parte de las empresas para su cumplimiento.

Luego de la prohibición del outsourcing, agregó que la autoridad permitió los servicios especializados como punto de partida, siempre y cuando, éstos cumplan con ciertos requisitos.

Señaló que durante el segundo trimestre del 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que se liberarían 40 mil inspecciones, de las cuales el 80% se asignaron como extraordinarias. Al dar algunas sugerencias para el cumplimiento, expresó que se debe hacer una revisión interna del nivel de cumplimiento; así como capacitar al personal para que pueda atender una visita de inspección.

Comentó que se debe permitir la visita de la autoridad, ya que de otra manera se cierra el expediente y la autoridad puede considerar que no se cumplió y podría expedir multas. Así mismo dijo que se debe preparar, actualizar y tener a la mano carpetas electrónicas o impresas para comprobar el cumplimiento de todas las áreas.

Refirió que la autoridad en las inspecciones de cumplimiento busca evitar la evasión de la responsabilidad patronal y tributaria. Es recomendable, añadió, que el contratista y el contratante estén al corriente de obligaciones fiscales y de seguridad social, contar con la documentación y materialidad de los servicios especializados y justificar el carácter de especializado de los servicios.

Además de que el contratista compruebe el pago de impuestos y cuotas obrero patronales, y proporcione de forma correcta la información de los contratos cada cuatrimestre, por medio de REPSE.

CONTEMPLA INDEX ZONA COSTA BC

QUE SECTOR ELECTRÓNICO SERÁ DE LOS DE MAYOR CRECIMIENTO EN 2023

El presidente de la asociación, Pedro Montejo Peterson, habló de las perspectivas económicas que se tienen para el año.

El presidente de Index Zona Costa BC, Pedro Montejo Peterson, expresó que a pocas semanas de haber iniciado el año, ya se tiene mayor claridad de los sectores de la industria que durante 2023, serán punteros de mayor crecimiento.

Señaló que para el sector electrónico, se prevee un importante incremento económico, y que para las nuevas inversiones, ya se se han iniciado las mesas de pláticas con el gobierno de Arizona.

Por su parte, el presidente nacional de Index, Luis Hernández, señaló que el crecimiento nacional en la industria de la manufactura se espera del 3 al 5% en 2023, lo que representa una desaceleración, porque el crecimento había estado en el 8 o 9%.

Dijo también que en el histórico, Baja California estuvo por encima de la media, llegando al 15% en el 2019; nos hemos mantenido en esos

niveles y estuvimos en el 2022 en niveles del 2019, mencionó.

Refirió que el crecimiento tiene que ver con el nivel y la cantidad de exportaciones, y, muchas veces no está dirigido a la cantidad de empleos generados.

Montejo Peterson, manifestó que se ha hablado de que en Baja California hay 400 mil empleos directos, aunque de acuerdo a Index nacional a finales de 2022 eran 425 mil.

Sobre el tema de la falta de naves industriales, agregó que hace días, DEITAC confirmó la construcción de más de 5 millones de pies cuadrados de naves industriales, para este año,y que si esto se da, se podrá mantener el nivel de crecimiento de los años anteriores.

Por otra parte dijo que en Index Zona Costa BC existe gran satisfacción porque se ha retomado la comunicación con el gobierno del estado, y se ha empezado a retomar los compromisos que se tenían con la industria y que se fueron posponiendo.

Destacó que ante la falta de agua y energía, hay proyectos de infraestructura para guiar inversiones hacia la correcta distribución de esos recursos.

Finalmente al referirse al proyecto de la Universidad Index, comentó que de la mano de las universidades que hay en la región se buscará retener el talento que hay y que los jóvenes conozcan las excelentes oportunidades de empleo que existen.

LANZA INDEX CONVOCATORIA

PARA TORNEO DEPORTIVO

Pedro Montejo Peterson, presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación Zona Costa, lanza convocatoria para que sus agremiados participen en el Torneo Deportivo que, anualmente, realiza la organización que representa. El presidente de Index informa que la edición 64 de dicha actividad deportiva, dará inicio el sábado 4 de febrero y contempla las disciplinas de volibol, basquetbol, fútbol soccer, fútbol rápido y beisbol. El registro para las competencias deportivas será por equipo y por disciplina, siendo el costo aproximado de 7 mil pesos por equipo, el cual incluye registro, arbitraje, uso de instalaciones, premiación y protocolo sanitario.

De acuerdo al calendario deportivo programado para el año 2023, esta sería la primera de 4 actividades promovidas entre sus agremiados, que tienen como principal objetivo facilitar la actividad física y la sana convivencia entre el sector industrial.

Por tal motivo, a lo largo del presente año Index realizará dos torneos deportivos, un paseo ciclista y una carrera de 5km, por lo cual Montejo Peterson pide estar atento a las convocatorias que con anticipación lanza la Asociación de la Industria Maquiladora, pues en ellas se especifican las bases y/o requisitos de inscripción.

Para mayores informes, Index pone a disposición de los interesados los números telefónicos (664) 6861487 y el (664) 2176661, en un horario de lunes a viernes de 8 am a 5 pm; asimismo para consultar la convocatoria se puede ingresar a la página http://www.indextijuana.org.mx/.

Pedro Montejo Peterson, agregó que los juegos deportivos tendrán como sede el Gimnasio Pajarito Ruiz, el Gimnasio de la Unidad Deportiva Tijuana y el Campo de Fútbol de El Florido.

Podrán participar socios y familiares del ámbito de la industria maquiladora.

Nearshoring impulsa la atracción de inversión extranjera directa

La secretaria de economía dio a conocer que, durante 2022, la inversión extranjera fue de 35,292 millones de dólares, un 12% mas que el 2021 cuando hubo una inversión de 31,544 millones de dilares.

De acuerdo con la dependencia federal, existe un registro de IED de 5.5 mil de millones de dólares, que corresponde a empresas transnacionales cuya matriz del grupo corporativo se encuentra en México y generan inversiones por medio de sus filiales en el exterior.

Las entiendes con mayor IED en 2022 fueron: Ciudad de México : 10,923 mdd; Nuevo León: 4,397 mdd jalisco: 2,895 mdd; baja california: 1,877 mdd y chihuahua 1,876 mdd.

El monto de inversión extranjera directa coloca a nuestro país como receptor de inversiones que estaban establecidas en Asia y que buscan acercarse al mercado estadounidense, sin embargo, la guerra comercial entre Estados Unidos y China ha ocasionado que las empresas fijen la mirada en México como un lugar ideal para establecerse. Este fenómeno de relocalización conocido como nearshoring, posiciona a México como uno de los países con mayor oportunidad y facilidad para hacer negocios.

Otro de los factores atractivos para la

llegada de inversiones es el T-MEC, que permite ingresar al bloque económico de América del Norte. De los 35,291 millones de dólares recibidos en 2022, el 42% provino de Estados Unidos (15,021 mdd) y en segundo lugar por parte de Canadá (3,780 mdd).

Entre los mayores atractivos para la inversión está la manufactura, principalmente del sector automotriz, pues, el 36% de la IED comprende fabricación de autopartes, equipo de generación y distribución eléctrica, así como componentes electrónicos.

Luis Manuel Hernández, presidente nacional de INDEX, señaló que, para este año, se prevé la llegada de 11,000 millones de dólares de inversión extranjera proveniente del nearshoring, de los cuales, 3,000 millones de dólares estarán en el sector de la manufactura. Señaló que la agenda en conjunto con la Secretaría de Economía ha redituado en el mejoramiento de las cadenas de valor y abre oportunidades para ofrecer más y mejores productos.

El Consejo Nacional de la Industria Manufacturera de Exportación (index), estima que este año habrá un crecimiento en el sector de entre 3 y 5% y prevé la creación de 60,000 nuevos empleos.

www.indexzonacostabc.org.mx

EMOTIVOS TESTIMONIOS EN EL HOMENAJE A RAFAEL TRUJILLO ALTAMIRANO

“Quiero agradecer al licenciado Rafael Trujillo, porque ha sido forjador, creo que todos estamos de acuerdo con lo que acabo de comentar y si alguien lo ha promovido, no solo en INDEX, sino en otros organismos por muchos años, al que realmente agradezco y todo lo que he podido aprender de usted, muchas gracias”.

[Pedro Montejo Peterson Presidente INDEX Zona Costa BC.]

Es el reconocimiento a un hombre clave en la vinculación educativa de la industria manufacturera de exportación en Baja California; es el licenciado Rafael Trujillo Altamirano, quien ha sido pieza fundamental en la formación del talento que, hoy se desempeña dentro del sector productivo de Baja California.

“Tú empezaste hace muchísimos años, eres de los pioneros y debemos todos de agradecerte lo que has hecho durante todos estos años, por el bien de esta industria que ha sido tan generosa para Baja California y sobre todo para Tijuana”. [Kurt Honold || Secretario de Economía de BC.]

“Aquí en CETYS no nos cabe la menor duda en que su aportación en temas de desarrollo económico, de posicionamiento de la ciudad y más importante el impulso a las iniciativas de todos los niveles, han llevado a la consolidación de grandes oportunidades para nuestro estado”. [Jessica Ibarra || Directora CETYS Universidad Campus Tijuana]

Su participación en diferentes organismos relacionados con la industria maquiladora ha dejado huella; el ímpetu y la dedicación por la educación como motor de cambio y transformación, lo ha convertido para muchos en un ejemplo.

“Tu dinámica participación en diferentes organismos, que ha sido en esta Asociación de la Industria Maquiladora, en asociaciones de recursos humanos de la industria, consejero, pero sobre todo una persona responsable y un ejemplo a seguir”. [Federico Serrano || Gerente General SMK]

“Desde que te conozco me enganché contigo, primeramente, por tu profesionalismo y después por tu fina persona, ya sabes que tienes en mí, a un amigo, un hermano, admiro tu trabajo, tu profesionalismo y tu buena persona”. [Jorge Carlos Ríos || Jefe de Innovación e Investigación ITT Tijuana]

A lo largo de varias décadas, Rafael Trujillo Altamirano, ha fortalecido su visión sobre la importancia de formar colaboradores capaces de enfrentar los retos de la tecnología y las necesidades cambiantes del sector maquilador.

Es una persona comprometida con nuestro sector a la cual le ha dado mucho, que cuando no hubo talento, fue y lo trajo de otros lados para que aquí hubiera lo necesario para que la industria se desarrollara”. [René Paredes || Dir. Comité Nacional de educación INDEX Nacional]

“Quienes formamos parte de la industria maquiladora de Tijuana, tenemos muy presente todo lo que ha aportado a la institución a lo largo de 25 años, a la fecha sigue siendo parte del comité directivo como miembro fundador y nos sentimos muy orgullosos de que así sea”. [Salvador Morales Riubí || Rector UTT]

“Rafa, con tu impulso, recuerdo que los últimos dos años que me tocó estar allá con ustedes, estábamos arriba de las 100, 120 capacitaciones al año, porque nos diste una buena escuela, nos dijiste que nuestro límite estaba en esas cuatro paredes y nuestro límite era el talón de Aquiles que teníamos y todo esto Rafael nos ha llevado y te ha llevado a sembrar en varios de nosotros; yo puedo decir que tu servidor y también

René Paredes, en su momento Elisa, cuando comenzó a apoyar con los cursos, lo que fuimos viendo fue un crecimiento progresivo y que la gente estaba demandando más conocimiento. También te quiero decir Rafa, alguna vez platicamos el tema de la universidad, no lo pudimos hacer a nivel local, pero lo estamos haciendo a nivel nacional. [Luis Manuel Hernández || Presidente INDEX Nacional]

Rafael Trujillo Altamirano, sembró la semilla de la vinculación educativa que, hoy crece y echa raíces fuertes; su impulso por la educación, el reconocimiento social y la trascendencia de su labor, han sido más que suficientes para que sea propuesto a recibir de la universidad INDEX el reconocimiento por “Causa de Honor” y como Academia Global, un Premio al Mérito con reconocimiento de validez ante la Secretaría de Educación.

“Porque la innovación es constante y nuevas tecnologías, nueva automatización, nuevas herramientas y nuestros jóvenes tienen grandes oportunidades ahí, pero debemos prepararlos para que participen con nosotros”. [Rafael Trujillo Altamirano || INDEX Zona Costa BC.].

INDEX ZONA COSTA BC

HACIA EL FORTALECIMIENTO DE INTEGRACIÓN

DE CADENAS PRODUCTIVAS Y DESARROLLO DE PROVEEDORES

El Comité de Desarrollo de Proveedores presentó su plan de trabajo.

Como parte del plan de trabajo del Comité de Desarrollo de Proveedores de Index Zona Costa BC, se está actuando en el fortalecimiento de la integración de las cadenas productivas y el desarrollo de provedores. De ello se habló durante la primera sesión abierta a los socios de dicho comité y que fue encabezada por su director Federico Serrano. Señaló que a finales del 2021 se inició este comité, y aunque en ese tiempo, ya se hablaba mucho de proveduría y de las cadenas de suministro, no se conocía todo el impacto que pueden tener en la competitividad de las empresas. Informó que ya se ha desarrollado el calendario de las reuniones que se tendrán durante 2023, y que se dará seguimiento al plan para el análisis de las necesidades de proveeduría, de empresas socias de Index, creando para tal efecto, una plataforma para las empresas tractoras y proveedoras.

Se contempla la creación de un programa de apoyo a los proveedores y empresas tractoras, y la realización de un encuentro regional de negocios B2B, en coordinación con Index nacional, puntualizó Serrano, destacando que se ha trabajado en una plataforma, para conocer el perfil de las empresas y la capacidad de los procesos. Para dar detalles de este proyecto participó en la sesión Rafael Ramírez, quien mencionó que en este ejercicio participaron 30 empresas, 18 de Ensenada y 12 de Tijuana de distintos sectores. Explicó que la plataforma se diseñó para conocer la demanda que tienen servicios de las empresas y entre sus ventajas, está el poder realizar enlaces de negocios con mayor precisión y relevancia. Por su parte Juan Elyd, quien es el director nacional del comité de proveeduria de Index nacional y director de Emerson, intervino en la sesión para dar detalles de los planes que se tienen y entre los que está el crear un comité consultivo, tener una base de datos actualizada de proveedores aptos, crear sinergias internas y compartir objetivos claros.

Finalmente como invitados especiales se tuvo a Oscar Topete, director del Fideicomiso para el Desarrollo Económico de la Secretaría de Economía e Innovación de Baja California y de Dulce Berenice Rodríguez. Los funcionarios dieron detalles del programa Fondo Emprende Empresarial y de la Red de Centros de Innovación de Baja California. Al cierre de la sesión Federico Serrano, hizo una invitación para que se integren al Comité de Desarrollo de Proveedores las empresas socias de Index Zona Costa BC y se beneficien del valor agregado que les dará el participar.