蕭*豪

方*忠
方*瑜
方*聖
方慧詩
王*正
王*帆 王*茜
王*涵
王*楓
吳*雯
吳*煌
吳*綺
吳*儀
吳*德
吳*憶
吳*臻
吳雅雯
吳銘雄
呂*云
呂*芳
呂*玲
呂*睿
呂千宇
呂吳芬芳
呂青容
李*存
李*峰
李*莉
李*萱
李*榛
李*儀
李*毅
李*憶
李*駿
李佩亭
李佳凌
李馨慈
沙婕妤
阮*洋
周*如
周*殷
周*潔
林*吉
林*如
林*廷
林*甫
林*良
林*珊
林*倩
林*凱
林*惠
林*琪
林*閑
林*樺
林*臻
林*馨
林均翰
林育琪
林育琪
林育琪
林婉茹
林夢君
邱*紳
邱*蘭妹
邱晏樺
金天立
金浩
阿岱
施佩伶 柔
柔*
柯*林
柯*倫
柯*烽
洪*茵

高*偉
高*婷
張*玄
張*生
張*珊
張*翔
張君毅
張基忠
張慧玲
梁*誠
莊*志
許*盆
許*慈
許祐恩
郭*佑
郭*寬
陳*予
陳*升
陳*亨
陳*呈
陳*廷
陳*芳
陳*青
陳*玲
陳*珊
陳*庭
陳*庭
陳*凱
陳*勝
陳*婷
陳*翔
陳*祺
陳*豪
賴彥霖
陳*翰
陳*穗
賴鴻偉
陳伉儷
晏小姐
陳妍伶
陳俊霖
陳思瑜
陳虹雅
陶*秋
葉*慈
葉*蓮
鄒*珏
善心人士
趙*涵
趙*慧
劉*
劉*如
劉*均
劉*孜
劉*芸
劉*哲
善心人士
劉*德
潘*宏
蔡*珊
蔡*凡
蔡*生
蔡*育
蔡*格
善心人士
蔡*賀
蔡*豪
蔡*慧仁
蔡*樺
蔡*壎
蔡家美
蔣*諺
鄭*文
鄭*文
鄭*智
蕭*中
蕭*庭
蕭*翎
蕭*媛
戴*淋
謝*吟
謝*妤
謝*廷
謝*芳
謝*英
謝瑋婷
鍾*偉
計畫補助單位:教育部國教署、財團法人至善社會福利基金會、中華社會福利聯合勸募協會、樂施會、原住民族委員會
每月500的定期定額捐款,
【銀行轉帳捐款】
戶名:社團法人台灣社區互助照顧行動協會 銀行名稱:彰化銀行(009)屏東分行 帳號: 83001-009400-00

【閱讀更多】
瞿*揚
簡*川
簡*惟
藍舒惠
羅*
蘇*如
蘇*儀
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士
善心人士 善心人士
28餐車的客人們 Chiu ***wei Qeleng/Chris 陳*銅 賴*佐 陳*怡張*霈 張*曜張*堣林*春 黃*萱 王*姍 愛你啊笨笨輝。哈哈哈哈 楊*德 曾琬評 萬年神劉恒秀 新北市土城區中華路 段 143號旁的賜福祠 瑪達拉達努巴克 劉*榆李*雲劉*庭劉*呈 蔡*純 *姬
團體捐款徵信/金額
巧匠皮鞋店 合縱股份有限公司 吉特創意娛樂有限公司 米格國際股份有限公司 我身工作室 社團法人台灣一起夢想 公益協會 長春四面佛 宸漢科技有限公司 納多渼環保科技股份有 限公司
財團法人永齡慈善基金會 圓聚有限公司 源森生態有限公司
獨角獸森林有限公司 鶯*慈元宮
【財務收支】
2024 收入(5,157,803元)
捐款收入
補助收入-民間
補助收入-政府
會費/利息/其他
促進部落社區整體 互助照顧的環境
促進部落社區自主照顧 組織自主永續發展
更多現場故事、精彩活動、議題倡議 請掃描 QRcode 連結 官 網 :


地址:屏東縣瑪家鄉三和村美園99-15號 電話:08 - 799 3755 信箱:indecare tw@gmail com
推動教保中心設立
協助花蓮的太巴塱部落(光復鄉) 設立教保中心,進度已完成 90%。
協助花蓮的清水部落(卓溪鄉)、鶴岡 部落(瑞穗鄉)、馬遠部落(萬榮鄉) 啟動教保中心申請設立工作, 目前進度已達 30%。

現場教保老師的 照顧培力
今年移動組跑班共78次, 參與老師達257人次, 協助美園部落、平和部落、旭海部 落、馬兒部落、寶山部落的教保中心 發展現場老師教學、整理教學紀錄與 經驗。

發展0-2歲 公共托育試驗點
與美園部落照顧團隊合作,
依照衛福部0-2歲托育試辦計畫, 協助書寫計畫書,
提送並等待核定即可開始執行。

「同⼼協⼒,串起社區整體互助照顧的環境」
透過多元方式
提升教保老師能力
辦理增能工作坊,內容涵蓋幼幼班教學 與家長溝通、學習區規劃、自我照顧及 團隊發展、勞動權益與性別平等教育、 教保法規等等,提升老師各項能力。
藉由跨班會議的橫向串連討論,讓教保 中心老師能理解並參與政策倡議過程, 表達自己的想法與立場。

拓展照服員的 照顧視野
邀請 起聚會的照服員們,
透過讀書會、遊戲挑戰包設計的方 式互相腦力激盪新的想法, 透過參訪與交流,去感受不同文 化、不同社區照顧的氣氛。
讓教保中心
與公共化托育系統 勞動條件達成一致
持續與各部落現場老師們討論,
部落教保中心勞動條件與薪資相較於全國其他公 共化托育系統(非營利幼兒園、沈浸式族語幼兒 園、職場互助教保中心)偏低的議題。
協同老師們追蹤補助要點修改、與立委伍麗華合 作和各相關單位協調、串聯提出倡議訴求與擬定 行動策略。
自2019年起,歷經無數次的行動與溝通 慢慢取得主管單位的理解,我們終於在 2024年:
順利將族語認證由調薪條件改為鼓勵機制 2025年2月開始:
教保中心與非營利幼兒園的老師採相同薪級標 準,教保中心與公共化托育勞動條件趨於一致。
重啟跨部落聯合運動會 發展互助共享的連結 睽違數年,
跨部落聯合運動會在平和部落重新啟動,串連 平和、旭海、美園、馬兒、寶山五地教保中心 藉由老師、家長、社區共同策劃、參與, 回歸部落自主與互助共享的初心, 延續文化與照顧的連結。




持續倡議、發展 社區整體互助照顧 的論述文章
與原教界雜誌合作規劃社區(部落)互 助教保服務中心專刊,並產出三篇完整 的照顧論述文章。

閱讀完整文章 請掃描QRcode:
