Met elkaar verbonden zijn

Als internationale organisatie hecht Indaver veel waarde aan onderlinge verbondenheid. Als je elkaar kent, weet wie wat doet, kun je elkaar ook makkelijker vinden als dat nodig is. De onderlinge verbondenheid draagt bij aan de saamhorigheid die de organisatie als geheel versterkt. Wie zich verbonden voelt, zal minder snel een andere werkgever zoeken. In deze krappe arbeidsmarkt is dat nog belangrijker dan gewoonlijk.

Employer clubs

KIRSTEN BLOMMAERT, SITE PLANNER

“Aangezien ik nieuw was op site Antwerpen, was het leuk om tijdens de teambuilding mensen van andere diensten te leren kennen. Niet een specifieke persoon. Het is wel leuk als ik dan nu onsite rondloop, je toch wel wat namen bij gezichten kunt plakken.”

Vriendenkring en Vriendenclub

Een van de manieren om het contact tussen collega’s te onderhouden, zijn de personeelsverenigingen. Bij Indaver in België is dat de Vriendenkring en in Nederland de Vriendenclub. Beide organisaties zijn heel actief en weten jaarlijks leuke en afwisselende programma’s voor hun collega’s te organiseren. Van waterskiën tot een workshop Afrikaans koken en van een groot feest om het 35-jarig bestaan van Indaver te vieren (België) tot de traditionele familiedag en een dropping (Nederland).

Collega’s van Indaver in Ierland kunnen meedoen aan verschillende activiteiten. Zo heeft Meath een hardloopgroep die ten minste een keer per week samenkomt om te hardlopen. Ook is er op die site een culturele club actief die tal van gezamenlijke activiteiten organiseert om de onderlinge verbinding te vergroten.

België

Teambuilding Antwerpen

Op de site Antwerpen werkt iedereen op zijn of haar eigen afdeling. Alle collega’s vormen samen een keten die ervoor zorgt dat alles soepel draait. Om elkaar beter te leren kennen werden alle circa 140 medewerkers van de site voor een teambuilding uitgenodigd. In vijf groepen waarin alle afdelingen waren vertegenwoordigd, kregen de medewerkers een afwisselend programma voorgeschoteld. Samenwerken was het trefwoord van de zeer geslaagde bijeenkomsten.

“Het was leuk om iedereen buiten de werkomgeving te zien. De mensen die deelnamen, leer je op een persoonlijkere manier kennen.

Activiteiten zoals het katapult bouwen, waar je moet samenwerken, de creatieve en sportieve factor van de teambuilding droegen hier goed aan bij.”