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UNO
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LIMA, MIÉRCOLES 25 DE FEBRERO DE 2015
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DIARIO
DE CIRCULACIÓN NACIONAL
Director:
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MIÉRCOLES 25 DE FEBRERO
A
pesar de que muchas veces no se valora la importancia de cada empleado en su función, un jefe no debería ser solo un superior porque su lo determina, un jefe deber cargó así der, aquella persona capaz ser un líde influir significativamente en su equipo para mejorar los resultados de negocio de forma positiva. Aldo Sánchez, Gerente de La Organización Supera, brinda un listado de cualidades nos que deben ser trabajadas por los jefes para convertirse en líderes de éxito.
>mbaegjaklYk \]k]kh]jY\gk Keiko manda a Kenji a atacar a Urresti, quien responde recordando que fujimorismo salvó a García de juicio por corrupción en los 90.
Encuesta revela que la tecnología puede reemplazar el amor
U
na nueva encuesta realizada aproximado de 600 hombres a un a través de la página MobileSlots.c om, ha revelado que el 17% de los hombres solteros, o uno de cada cinco prefieren tener un nuevo iPhone 6 en vez de tener una nueva novia. Peor aún, el 2% reporta que dejaría su novia si alguien les garantiza que a cambio recibiría un iPhone 6 después de hacerlo. Y un 3% asegura tener una conexión más importante con su teléfono que con su pareja. Del total de encuestados, por lo menos, el 25% de las personas afirmó haber encontrado a sus respectivas parejas a través del móvil.
El liderazgo es una compe cia necesaria para dirigir tenempresa. De ahí provien una importancia que tienen e la personas, aquel a quien estas asigna la labor de jefe se le o líder del equipo.
1
. Se conoce a sí mismo: Un líder conoce sus puntos fuertes para potenciarlos y reconoce sus debilidades con el fin de irlos superando. No se debe pretender dirigir eficazmente a los demás si no se ha aprendido a dirigirse y controlarse a sí mismo.
2
. Tiene visión: Un líder debe tener una idea clara de lo que quiere lograr con la empresa en la que pues será él quien transmita labora sus colaboradores. Además, esto a tienen ideales para el futuro, los cuales lo llevan a desarrollar estrategias y dinámicas que lo acerquen al objetivo.
3
. Están dispuestos a enseñar y a aprender: En este sentido, los líderes deben tener en cuenta que ser maestros es una de sus funciones implícitas, pues todas las personas están bajo su cargo aprenderán que constantemente de uno.
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César Lévano
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joven
ESPECIAL:
MUNDO JOVEN
DE 2015
. Son el ejemplo de sus colaboradores: Algo que deben saber aquellos que dirigen un que todos sus colaboradoreequipo es s ven en él, un ejemplo, alguien con capacidades y conocimiento amplias en quien apoyarse, alguien que destaca por sus cualidades, valores y habilidades; y por lo tanto, ven a alguien a quien imitar.
5
. Respalda siempre a su equipo: Siempre está dispuesto a apoyar a su equipo, sea en situaciones positivas o negativas.
¿Cómo ser un verdadero líder?
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