TERMÓMETRO DEL
EMPLEO
1er SEMESTRE 2017
Perfil del usuario de la Agencia Municipal de Colocación (AMC) del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo, mediante análisis estadístico de los datos de usuarios activos en el primer semestre de 2017, con un universo de 15.409 personas complementadas con encuestas realizadas a las personas atendidas en dicho período. El tipo de muestreo ha sido aleatorio simple con un margen de error de ±5% y un nivel de confianza del 95%, alcanzando un total de 393 encuestas realizadas.
PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO El perfil del usuario medio de la Agencia Municipal de Colocación (AMC) es el de una mujer, menor de 25 años, desempleada desde hace más de un año y con estudios universitarios o formación profesional de nivel medio o superior.
SEGÚN EDAD 16,87%
27,80%
9,19% 21,59%
24,55% <25
SEGÚN SEXO
25-30
31-40
40-45
>45
SEGÚN FORMACIÓN 10,18%
43,85%
1,27% 8,91%
16,03%
24,43%
8,14%
56,15% Mujer
Hombre
31,04% Sin estudios
Estudios primarios
Bachillerato
FP (medio y superior)
Formación Universitaria
ESO
Posgrado
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1
PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO SEGÚN SITUACIÓN LABORAL
¿Se encuentra actualmente trabajando? 54,45%
45,55% SI
NO
¿Cuánto tiempo lleva usted desempleado? 50,00%
23,36%
11,21%
7,01% 8,41% ≤ 3 meses
3-6 meses
6-9 meses
9-12 meses
+12 meses
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BÚSQUEDA DE EMPLEO En el análisis realizado sobre los datos de la encuesta se observa que los usuarios buscan empleo principalmente (85,50%) a través de webs de empleo; un 52,16% utiliza la Agencia Municipal de Colocación, el 35,37% solicita trabajo directamente a las empresas, y un 33,59% acude al Servicio Andaluz de Empleo.
HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO ¿Cuáles son las principales herramientas que utiliza para la búsqueda de empleo? 100%
85,50% 75%
52,16%
50%
35,37%
33,59%
31,04%
25%
27,23%
20,36%
17,05% 8,40%
0 0% Webs de empleo
IMFE
Autocandidatura
SAE
Contactos
RRSS Profesionales
ETTs
RRSS Generales
Otras
En referencia a la pregunta de cómo encontraron su último trabajo los encuestados, manifiestan que lo hicieron a través de “Contactos” en un 38,86% y a través de webs de empleo en un 21,71%. También es muy habitual mediante las “Autocandidaturas” 11,43%.
¿Cómo encontró su trabajo actual y/o su último trabajo? IMFE
Webs de empleo
SAE
Redes Sociales Profesionales
Contactos
Redes Sociales Generales
ETT
Cursos o prácticas
Autocandidatura
Otras
10,29% 4,57% 1,71% 5,14% 1,14% 38,86%
21,71% 11,43%
5,14%
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BÚSQUEDA DE EMPLEO Entre los encuestados, los motivos para aceptar una oferta serían en un 59,54% el salario, un 40,20% el horario de trabajo y en tercer lugar la estabilidad laboral 24,94%. Para rechazar una oferta, entre las razones que manifiestan se encuentran también el salario (46,82%) y el horario de trabajo(36,64%) siendo la movilidad geográfica (28,24%) otra de las razones destacadas para rechazar una oferta.
ACEPTACIÓN / RECHAZO DE OFERTAS ¿Cuáles serían sus motivos para aceptar una oferta? 100%
75%
59,54% 50%
40,20% 24,94%
25%
21,37%
18,32%
17,05% 5,34%
2,29%
Aprendizaje
Importancia/ reputación de la empresa
2,54%
2,04%
Importancia/ reputación de la empresa
Aprendizaje
0 0% Salario
Horario de trabajo
Posibilidad de estabilidad laboral
Otro
Movilidad geográfica
Posibilidad de desarrollo profesional
¿Cuáles serían sus motivos para rechazar una oferta? 100%
75%
50%
46,82% 36,64%
25%
28,24%
22,65% 14,76%
7,63%
0 0% Salario
Horario de trabajo
Movilidad geográfica
Otro
Posibilidad de Posibilidad de estabilidad desarrollo laboral profesional
En cuanto a las posibilidades de entrevista de trabajo, un 22,65% de los encuestados afirma que les han llamado para alguna entrevista a través de la AMC.
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BÚSQUEDA DE EMPLEO NECESIDAD DE FORMACIÓN ¿Cree que necesita formación para mejorar sus posibilidades de inserción laboral? 64,12%
35,88%
SI NO
Un 64,12% considera que necesita formación para mejorar sus posibilidades de inserción laboral frente a un 35,88% que considera que no. Las principales necesidades formativas que manifiestan los encuestados hacen referencia a idiomas (38,09%), informática (14,68%) y gestión administrativa (9,52%).
OFERTAS DE EMPLEO Un total de 194 empresas se han dado de alta en este periodo.Se han publicado 556 ofertas de empleo, con un total de 803 puestos ofertados. Esto da una ratio de 1,44 puestos de trabajo por cada oferta publicada en la AMC. Las ofertas por sector de actividad se ubican en hostelería y turismo en un 19,79% seguido de gestión administrativa en un 12,66%.
Ofertas por Sector de Actividad 30%
20%
19,79% 12,66%
11,41% 9,45%
10%
8,20%
8,02% 5,53%
0%
Hostelería y Turismo
Gestión Admin.
Ventas y Márketing
Comercio Consumo Alimentación
Oficios Prof.
Construcción
5,53%
Enseñanza Informática
5,17%
Atención al Cliente
4,99%
Mante. Servicios
3,57%
3,39%
Compras
Sanidad
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2,32% Otros
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OFERTAS DE EMPLEO Los candidatos han manifestado su interés en las ofertas publicadas inscribiéndose en alguna de ellas en 39.972 ocasiones. La Agencia Municipal de Colocación preseleccionó a un total de 3.085 candidatos que fueron enviados a los procesos selectivos realizados por las empresas. La web de la Agencia Municipal de Colocación (www.malagaempleo.com) ha sido visitada en 300.295 ocasiones durante este periodo, con una media de 1.659 visitas diarias.
CONTRATACIONES Entre el 1 de Enero y 30 de Junio se formalizaron 337 contratos de trabajo, lo que supone una media de 1,86 contratos al día. Realizados principalmente a mujeres,un 97,33% son contratos temporales y un 2,67% contratos indefinidos. Por sector de actividad, los contratos están concentrados en comercio con un 54%, y en el sector de hostelería y restauración con un 14,54%.
97,33%
2,67%
CONTRATOS tiempo completo/parcial
CONTRATOS indefinidos/temporales Indefinidos
71,22%
28,78%
Temporales
Tiempo completo
Tiempo parcial
19,88%
9,20% 22,55%
46,60%
53,40% 48,37%
CONTRATOS según edad <25
25-34
35-44
>45
CONTRATOS según sexo Hombre
Mujer
TERMÓMETRO DEL EMPLEO
6
CONTRATACIONES 0
50
100
150
200
5 177 182
Comercio Hostelería Restauración
1 48 49
Sanidad
1 24 25
Actividades artísticas y recreativas
0 19 19
Actividades administrativas
3 13 16
Educación
1 10 11
Actividades profesionales, científicas y técnicas
088
Información y comunicaciones
178
Industria
167
Transporte
055
Construcción
033
Energia
033
Actividades inmobiliarias
011
Indefinido
Temporal
De cada 10 puestos ofertados en la Agencia Municipal de Colocación, alrededor de 5 se convierten en puestos de trabajo siendo un 28,78% a tiempo completo y un 71,22% a tiempo parcial.
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El perfil del usuario medio de la Agencia Municipal de Colocación (AMC) es el de una mujer, menor de 25 años, desempleada desde hace más de un año y con estudios universitarios o formación profesional de nivel medio o superior. Utiliza preferentemente las webs de empleo para buscar trabajo y considera que necesita formación complementaria para encontrarlo, especialmente en idiomas e informática. Para aceptar o rechazar una oferta de trabajo atiende especialmente al salario ofrecido y al horario de trabajo siendo la posibilidad de estabilidad laboral otro de los motivos para la aceptación de puestos de trabajo.
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