1 CONCEPTO DE TRABAJADOR AUTÓNOMO

El Trabajador Autónomo y la PRL. Vol. II

Concepto de trabajador autónomo

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En primer lugar debemos tener presente que la naturaleza jurídica del trabajador autónomo, en sentido estricto, sigue siendo civil o mercantil.

Partimos de la consideración primera y general del trabajo autónomo dada por la legislación española en materia de Seguridad Social, que al definir el campo de aplicación del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia, delimita el trabajo autónomo como el trabajo de

las personas físicas mayores de dieciocho años que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores

por cuenta ajena.

Edad para trabajar:

− La edad mínima general para trabajar es de 16 años (art.6 Estatuto de los Trabajadores). Los menores de 16 años emancipados necesitan una autorización especial de padres o tutores. − Para estar inscrito en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social) es necesario ser mayor de 18 años2 . − Estatuto Trabajo Autónomo, Art. 9: los menores de 16 años no podrán ejecutar trabajo autónomo ni actividad profesional. − No existe de forma general una edad máxima para trabajar3 .

Con la Ley 20/2007, de 11 de julio del Estatuto del Trabajador Autónomo (LETA, 12 de julio de 2007), se entenderá como trabajador autónomo:

La presente ley será de aplicación a las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena. Esta actividad autónoma o por cuenta propia podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.

Para entender el completo alcance de la definición anterior deben tenerse presente en primer lugar los conceptos jurídicos relativos a la personalidad:

2 Artículo 3 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Junto con disposición adicional 13 del Real Decreto 9/1991, de 11 de enero y Real Decreto 43/1984, de 4 de enero, respecto a las modificaciones en acción protectora.

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Ir a Portada Personalidad civil, Código Civil (C.C.), Título II, Capítulos I y II.

Personas naturales o físicas, la personalidad civil en las personas se adquiere «per se» desde el mismo momento del nacimiento y se extingue con el fallecimiento. Capacidad jurídica: aptitud para ser titular de derechos y obligaciones. Se adquiere desde el momento del nacimiento.

Capacidad de obrar, aptitud para realizar válida y eficazmente actos jurídicos por uno mismo, para ejercitar derechos y/o asumir obligaciones. Depende del estado civil (menores, incapacitación judicial, etc.).

Personalidad jurídica, son personas jurídicas las reconocidas en el Art. 35 del C.C. (corporaciones, asociaciones y fundaciones de interés público; y asociaciones de interés particular civiles, mercantiles o industriales, a las que la ley conceda personalidad propia, independiente de la de cada uno de los asociados). Capacidad jurídica: Su personalidad empieza desde el instante mismo en que, con arreglo a derecho, hubiesen quedado válidamente constituidas. Pueden ser titulares de derechos y obligaciones.

Capacidad de obrar se regulará cada tipo de asociación por las leyes que las reconozcan y sus estatutos válidamente constituidos; que determinarán conjuntamente el alcance de la capacidad de obrar de cada entidad.

También conviene aclarar los conceptos de pluriactividad vinculado al trabajo autónomo a tiempo parcial y el de pluriempleo. Como se ha definido en el Estatuto del Trabajo Autónomo la actividad por cuenta propia podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.