Política da Qualidade, Ambiente e Segurança

Política da Qualidade, Ambiente e Segurança

Política da Qualidade, Ambiente e Segurança.

A Direção-Geral da Conformetal, Conformetal2 e Comforum está comprometida com o atendimento aos requisitos, com a melhoria da eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança.

As empresas têm como Política o compromisso de satisfazer os seus Clientes, Colaboradores e demais partes interessadas, através da observação atenta dos seguintes princípios: -

Fabricar e transformar os materiais de acordo com o estado da arte e as normas técnicas, honrando as condições acordadas com o Cliente, procurando exceder as suas expectativas;

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Fornecer ao mercado soluções novas e rentáveis, promover novas oportunidades de negócio, considerando a perspetiva do ciclo de vida dos produtos;

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Desenvolver uma relação de parceria com os seus Fornecedores de forma a manter uma permanente atualização em termos tecnológicos e de mercado;

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Alcançar um crescimento sustentado e lucrativo, para benefício de todas as partes interessadas, tendo por base a melhoria dos resultados da Organização;

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Cumprir os requisitos legais aplicáveis ao produto, bem como as normas, regulamentos e legislação aplicáveis aos domínios do ambiente e da segurança no trabalho;

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Proteger o ambiente, prevenindo a poluição e assegurando o controlo e minimização dos principais impactos ambientais;

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Promover a consciencialização dos colaboradores para a importância do uso sustentável dos recursos naturais e energéticos, bem como de uma adequada gestão dos resíduos produzidos;

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Assegurar condições de trabalho seguras e saudáveis aos colaboradores, de modo a prevenir lesões e problemas de saúde relacionadas com o trabalho, fomentando um bom ambiente de trabalho e disponibilizando todos os recursos necessários à prossecução das suas funções;

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Promover a consulta e a participação dos trabalhadores;

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Analisar e controlar as atividades desenvolvidas, atentos os princípios da prevenção de acidentes, lesões e outros riscos profissionais de todos os envolvidos;

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Incentivar e promover a constante atualização e formação profissional, contribuindo para a valorização profissional dos seus colaboradores;

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Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão implementado.

Vila Verde, 2018/10/19

___________________________ Diretor Geral

IMP.DQL_21/1

Rev:5