Hyria
2018 –
Hyria 2018 –
Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa. Strategian avulla toteutamme visiomme. Strategia ei anna suoraa vastausta kaikkiin kysymyksiin, mutta toimemme johtavat kohti sen antamaa suuntaa. Jokainen osasto ja työntekijä määrittelee erikseen, kuinka strategia heidän työssään toteutuu. Miksi strategiassa ei ole päättymisvuotta? Siksi, että elämme muuttuvassa maailmassa. Strategiaa täytyy päivittää joustavasti, kun siihen on aihetta.
Millainen on Hyrian tulevaisuuden toimintaympäristö?
Miltä tulevaisuus näyttää?
Mikä tulee muuttumaan? Kaikki. Ammatillisen koulutuksen reformi muuttaa perusteellisesti toimintatapojamme. Rahoitukseen kohdistuvat säästöt vaativat meitä tekemään enemmän vähemmällä. Ammattien ja osaamisen muutokset vaikuttavat työvoimatarpeeseen ja koulutuksen kysyntään. Suuria maailmanlaajuisia murroksia ovat digitalisaatio, kaupungistuminen, ilmastonmuutos ja globalisaatio. Muutosten vauhti kiihtyy, ja meiltä vaaditaan ketteryyttä ja nopeaa reagointikykyä. Emme voi katsella taaksepäin ja muistella menneitä kunnian päiviä. Energia on suunnattava tulevaisuuden tekemiseen. Menestyksemme on omissa käsissämme. Päätämme itse olemmeko ajopuu vai aktiivinen toimija.
Miksi olemme olemassa?
Visiomme
Olemme talousalueen paras vaihtoehto ammattitaidon hankkimiseen.
Meille tärkeintä on asiakkaan saama hyöty. Lupaamme opiskelijalle haastavia, mielekkäitä ja joustavia opintoja. Lupaamme yrityksille osaavia työntekijöitä. Lupaamme omistajillemme kantaa vastuumme alueen nuorten ja aikuisten tulevaisuudesta.
Olemme määritelleet Hyrialle neljä menestystekijää
Ne kertovat, missä asioissa onnistuminen on meille erityisen tärkeää.
Niiden lisäksi olemme kuvanneet neljä tapaa toimia. Ne kertovat siitä asenteesta, jolla tavoitteisiin päästään.
Vastuu yhteisöstä
Asiakkaan tunteminen
Hyrian menestystekijät
Kyky uudistua
Energinen henkilöstö
Enemmän osaamista
Mitä se tarkoittaa?
Toimintamme ytimessä ovat opiskelijat. Ilman opiskelijoita ei ole Hyriaa. Opiskelu Hyriassa on mielekästä, motivoivaa ja haastavaa. Joustamme järjestelyissä, mutta tavoitteista emme tingi. Osaaminen syntyy työtä tekemällä. Vaadimme sitoutumista, mutta annamme kaiken tukemme kun sitä tarvitaan. Opiskelijoiden hyvinvointi on meille tärkeää. Otamme käyttöön uusia ja edistyksellisiä pedagogisia ratkaisuja. Oppimisympäristöt fyysiset ja virtuaaliset - ovat nykyaikaisia ja oikein mitoitettuja. Räätälöimme yritysten ja työnantajien tarpeisiin sopivia koulutuksia. Toimintamme perusta on osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja jatkuvaan koulutukseen.
Enemmän asennetta
Mitä se tarkoittaa?
Kuka on Hyrian tärkein työntekijä? Sinä. Jokainen hyrialainen on vastuussa siitä, millainen kuva oppilaitoksesta muodostuu nykyisille ja tuleville asiakkaille. Kuuntelemme asiakkaitamme avoimin mielin ja vastaamme saamaamme palautteeseen viivyttelemättä. Asenteemme on yrittäjämäinen ja ennakkoluuloton. Tämä koskee niin opiskelijoita kuin henkilöstöä. Teemme enemmän - aiomme vähemmän. Meillä ei ole jonkun toisen ongelmia - vain yhteisiä töitä. Tartumme pieniinkin epäkohtiin heti ja estämme niitä kasvamasta suuriksi. Tiedotamme muutoksista oikeaan aikaan. Puhumme vaikeistakin asioista avoimesti, rehellisesti ja perustellen.
Enemmän vähemmällä
Mitä se tarkoittaa?
Kuinka varmistamme laadukkaan koulutuksen? Uudistumalla. Taloutemme mahdollistaa laajan ja laadukkaan toiminnan. Olemme johdonmukaisesti valmistautuneet muutokseen ja tämä työ jatkuu koko ajan. Koulutustarjontamme on suunniteltu oikein ja alueen tarpeita vastaavasti. Hyrian tukipalvelut on mitoitettu tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti. Opintopolkumme ovat joustavia ja monipuolisia. Työssäoppiminen on vaikuttavaa. Tavoitteenamme on opiskelijoiden työllistyminen. Käytämme tulevaisuudessa vähemmän rahaa seiniin ja enemmän toimintaan. Opiskelijan saama laatuaika lisääntyy. Opetuksen ja ohjauksen suhde mitoitetaan optimaalisesti.
Yhdessä menestymisen kulttuuri
Yhteisön voimaa ja yhteistä työtä
Mitä se tarkoittaa?
Hyria, kuka se on? Me kaikki yhdessä. Hyrian yhteisön muodostavat opiskelijat, huoltajat, henkilöstö ja yhteistyökumppanit. Toimintamme on yhteisöllistä ja asiakaslähtöistä. Hyria ja Hraks tuottavat yhdessä alueen koulutusta ja työllisyyttä tukevaa palvelua. Toimintamme on saumatonta, kustannustehokasta ja vaikuttavaa. Työskentelemme yhdessä joustavasti ja ennakkoluulottomasti. Kehitämme uusia tuotteita ja koulutuksen myyntiä. Arvostamme ja kannustamme opiskelijoita ja työtovereita - ketään ei jätetä yksin. Jokaisen panos on tärkeä.
Sanoista tekoihin
Tehdään strategia todeksi
PEDAHYRIA
Toimivat ja tehokkaat yhteiset palvelut
INNOHYRIA
Uusi ammatillinen pedagogiikka
LEANHYRIA
Hyrian kehittämisohjelmat
Innovaatiot, uusi liiketoiminta
Emme jätä strategiaa vain paperille. Toteutamme tavoitteemme kolmen kehittämisohjelman avulla. Ne sisältävät yhdeksän avainhanketta, joiden kautta varsinainen kehittäminen tapahtuu. Jokainen hyrialainen osallistuu tähän työhön.
Hyria 2018 –
AKTIIVISESTI LÄHELLÄ, ASENTEELTAAN ESTEETÖN - OSAAMISEN YKKÖNEN
Miksi olemme olemassa?
Meille tärkeintä on asiakkaan saama hyöty. Lupaamme opiskelijalle haastavia, mielekkäitä ja joustavia opintoja. Lupaamme yrityksille osaavia työntekijöitä. Lupaamme omistajillemme kantaa vastuumme alueen nuorten ja aikuisten tulevaisuudesta.
HYRIAN MENESTYSTEKIJÄT
Olemme talousalueen paras vaihtoehto ammattitaidon hankkimiseen.
VASTUU YHTEISÖSTÄ
ASIAKKAAN TUNTEMINEN
KYKY UUDISTUA
ENERGINEN HENKILÖSTÖ
ENEMMÄN OSAAMISTA
Tuemme alueen ja sen yritysten kilpailukykyä koulutuksen keinoin.
Toimintamme ytimessä ovat opiskelijat. Opiskelu Hyriassa on haastavaa, mielekästä ja motivoivaa.
Olemme edelläkävijä pedagogiikassa. Oppimisympäristömme ovat nykyaikaisia ja oikein mitoitettuja.
Panostamme henkilöstön hyvinvointiin. Osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö on kivijalka, jolle laadukas koulutus rakentuu.
Ammattien ja niissä vaadittavan osaamisen muutokset
k
TOIMIN TA
H Y R I A N TA PA T O I M I A
ENEMMÄN VÄHEMMÄLLÄ
YHTEISÖN VOIMAA JA YHTEISTÄ TYÖTÄ
Vastaamme yritysten ja työnantajien tarpeisiin nopeasti, räätälöidyllä ja laadukkaalla koulutuksella.
Koulutustarjontamme on mitoitettu oikein ja se vastaa alueen tarpeisiin. Tavoitteenamme on opiskelijoiden työllistyminen.
Tuotamme yhdessä Hraksin kanssa alueen koulutusta ja työllisyyttä tukevat palvelut saumattomasti, kustannustehokkaasti ja vaikuttavasti.
Kuuntelemme asiakkaiden antamaa palautetta ja vastaamme siihen viivyttelemättä.
Opintopolkumme ovat monipuolisia ja laadukkaita. Työssäoppiminen on vaikuttavaa.
Toimintamme on yhteisöl listä ja asiakaslähtöistä. Myös opiskelijat ja huolta jat kokevat olevansa osa yhteisöä.
Teemme enemmän ja aiomme vähemmän. Henkilöstön ja opiske lijoiden asenne toimin taan on yrittäjämäinen.
Käytämme vähemmän rahaa seiniin ja enemmän laadukkaaseen toimintaan.
Työskentelemme yhdessä joustavasti ja ennakkoluulottomasti. Kehitämme uusia tuotteita ja koulutuksen myyntiä ja luomme uusia tulovirtoja.
Tiedotamme muutoksista avoimesti ja oikeaan aikaan. Kovatkin ratkaisut voidaan aikuisille kertoa rehellisesti ja perustellen.
Opetuksen ja ohjauksen suhde on optimaalinen. Tukipalvelut on mitoitettu oikein ja tehokkaasti.
Ammatillisen oulutuksen reformi Y M P Ä R I S T ÖN
Rahoituksen pysyvä pieneneminen M U UTOKSET
Arvostamme ja kannustamme työtovereita. Jokaisen hyrialaisen panos on tärkeä. Hyriassa vallitsee yhdessä menestymisen kulttuuri.
Teknologian murros ja digitalisaatio
PEDAHYRIA
K E H I T T Ä M I S O H J E L M AT
ENEMMÄN ASENNETTA
LEANHYRIA
INNOHYRIA
Hyria on
AKTIIVISESTI LÄHELLÄ, ASENTEELTAAN ESTEETÖN - OSAAMISEN YKKÖNEN