Hyria-lehti 1/2022

JULKAISU AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA } TOUKOKUU 2022

Kasvutarina: Inka Finne, 26, voitti vaikeudet ja löysi polkunsa valmennuksesta s. 6

6

Sanasokkelo

&

tapaa parantaa menestystä työmarkkinoilla

tietovisa s. 24–25

s. 20–21

Uratarina:

Yritykset kertova:

Maiju Kautto työskentelee Naistenklinikalla robottitiimissä

Oppisopimuksella uusia osaajia s. 4

s. 22

Kouluttaudu.

JATKUVA HAKU – Kehitä ammatillista osaamista tai hanki ammatillinen tutkinto!

Kaikki koulutukset s. 9–18

PÄÄKIRJOITUS: Uusi alku sotaa pakeneville s. 3

KYSY!

Me autamme.

Hakijan palveluista saat tietoa: • • •

hakeutumisesta Hyriaan koulutuksistamme palveluistamme

p. 020 690 159 hakijanpalvelut@hyria.fi

Kesäkukkamyynti on alkanut!

MYYNNISSÄ • erivärisiä pelargoneja • amppelikukkia • jättidaalioita • tomaatin- ja paprikantaimia • yrttejä ja mansikantaimia yms.

AUKIOLOAJAT: arkena klo 10–18, viikonloput ja pyhät klo 10–14.

YM

R PÄ

M

ClimateCalc CC-000084/FI PunaMusta Magazine

ISTÖME

R

I

RAALI PAIN UT

KK

|2

Lämpimästi tervetuloa ostoksille!

E UOT OT

Julkaisija: Hyria koulutus Oy, info@hyria.fi | Päätoimittaja: Mikko Hieta, p. 040 537 0410, mikko.hieta@hyria.fi | Toimituspäällikkö: Jaana Oksanen, p. 040 826 3790, jaana.oksanen@hyria.fi | Taitto: Marika Ijäs, MI Suunnittelu | Paino: PunaMusta Oy, Tampere | Painosmäärä: 127 000 kpl

Kukat tekevät kesän.

HIILIN E

Myynti päättyy, kun kasvit myyty loppuun tai viim. 29.5. HUOM! Myynti suoraan kasvihuoneelta os. Uudenmaankatu 249, Hyvinkää.

Tontille ajo tien 130 kautta.

ILJ

ÖMÄRK

T

Painotuotteet Painotuotteet 1234 5678 4041-0619

Uusi alku sotaa pakeneville

O

ta mukaasi mitä jaksat kantaa, ja lähde. Venäjän hyökättyä oikeudettomasti Ukrainaan, miljoonat ihmiset ovat joutuneet jättämään kotinsa maan sisällä tai pakenemaan ulkomaille. Suomeen arvioidaan saapuvan tänä vuonna 40 000–80 000 ukrainalaista pakolaista.

Suomi on valmiina. Vilpitön auttamisen halu kumpuaa ehkä siitä havainnosta, että pakoon lähteneet kokevat nyt jotain, mitä omat isovanhempamme tai isoisovanhempamme ovat kokeneet.

Ukrainalaiset saavat Avainsana on täällä oikeuden tilasaavutettavuus päiseen suojeluun, ja heillä on oikeus sa– kaikilla on moihin maksuttomiin oikeus onnistua sosiaali- ja terveyspalHyrian avulla. veluihin kuin Suomessa vakituisesti asuvilla ihmisillä. Lapsilla on oikeus koulupaikkaan. Tilapäistä suojelua saavilla on myös rajoittamaton oikeus työntekoon, opiskeluun ja työllistymistä tukeviin palveluihin – myös kotoutumiskoulutukseen määrärahojen puitteissa.

Vaikka mielikuvissa Hyriaa saatetaan vielä pitää vain nuorten ammattikouluna, on todellisuus ollut aivan muuta jo pitkään.

Opiskelijoiden ja asiakkaiden ikähaitari yltää peruskoulunsa päättäneistä yli kuusikymppisiin. Osa etsii itselleen aivan ensimmäistä ammattia, mutta moni täydentää olemassa olevaa osaamistaan tai haluaa vaihtaa alaa kokonaan. Joku hyötyy Hyrian palveluista kuntoutuakseen päihde- tai mielenterveysongelmista. Toinen saa apua työllistymiseen. Yrityksille Hyria on tärkeä kumppani osaavan henkilöstön rekrytoinnissa, olemassa olevan henkilöstön osaamisen ylläpitämisessä sekä liiketoiminnan kehittämisessä muutenkin.

Avainsana on saavutettavuus – kaikilla on oikeus onnistua Hyrian avulla. Räätälöimme yksilöllisiä ja mahdollisimman hyödyllisiä polkuja erilaisiin tarpeisiin. Sinullekin.

Erja Lakanen palvelujohtaja Hyria

Hyrialla on ollut jo ennen Ukrainan sotaa merkittävä rooli maahanmuuttajataustaisen väestön kouluttajana, ja heidän osuutensa opiskelijoista ja asiakkaista kasvaa kaiken aikaa. Maahanmuuttotaustan erityisesti huomioivia ryhmiä toteutamme Hämeenlinnassa, Lahdessa, Riihimäellä ja Hyvinkäällä. Varsinkin sosiaali- ja terveysalalla on jatkuva tarve Suomen ulkopuolelta saapuvalle työvoimalle. Kotoutumiskoulutuksissamme Riihimäellä ja Hyvinkäällä opiskelee vuosittain noin 150 henkilöä.

Maahantulon syitä on monia, mutta jokaiselle Suomeen saapuvalle tärkein työkalu on kielitaidon nopea kartuttaminen.

Ammatillisissa opinnoissa kieltä opitaan sujuvasti saman tahtiin ammattitaidon kanssa. Ukrainan tilanteen vuoksi Hyria on aloittamassa suomen kielen alkeiden intensiiviopetusta, mistä on apua myös heille, jotka eivät ole välittömästi ammatillisen koulutuksen tarpeessa.

Tuemme työnantajia vieraskielisen henkilöstön tai työperäisten maahanmuuttajien suomen kielen opinnoissa. Valmennamme esihenkilöitä ja perehdyttäjiä monimuotoisten työyhteisöjen ja monikulttuurisuuden kehittymisessä.

3|

Kuva Shutterstock

teksti MARIANNE VALTA, JAANA OKSANEN

Kätevästi uutta

työvoimaa Oppisopimus tarjoaa yritykselle näppärän tavan hankkia uutta työvoimaa.

Tässä jutussa kolme yritystä kertoo kokemuksistaan ja ajatuksistaan oppisopimusopiskelijan palkkaamisesta.

”Oppisopimusmallissa kaikki voittavat” Loppilaisella Neste-asemalla päädyttiin viime kesänä palkkaamaan kesätyöntekijä oppisopimuksella.

O

ppisopimus oli meille uusi, mutta todella onnistunut kokemus. Koulutuskorvauksen ansiosta pystyimme palkkaamaan jo aiemmin meillä työharjoittelussa olleen, tutun ja työteliään nuoren lähes koko kesäksi, aseman yrittäjä Sari Riihimaa kertoo.

Riihimaa kutsuu yritystään perinteiseksi huoltoasemaksi, joka palvelee asiakkaitaan polttoainemyynnin lisäksi muun muassa huolto- ja pesupalveluin.

– Pienessä yrityksessä jokainen työntekijä osallistuu kaikkiin aseman töihin osaamisensa mukaan, ja opiskelijallekin avautui kesän aikana mahdollisuus harjoitella esimerkiksi asiakaspalvelua, kassatyöskentelyä, hyllyttämistä ja aseman siisteydestä huolehtimista, hän kertoo. |4

Oppisopimukseen kuuluvat näytöt sujuivat jouhevasti Hyrian liiketalouden vastuuopettajan avulla, ja muutenkin Sari Riihimaa kiittelee tapaa, jolla käytännön asiat Hyrian taholta hoituivat.

– Oppisopimus osoittautui oikein joustavaksi tavaksi palkata kesätyöntekijä ja voin lämpimästi suositella sitä muillekin pienyrityksille. Taloudellinen tuki oli meille erittäin merkittävä kannustin, mutta samalla olen oikein iloinen, että pystyimme tarjoamaan nuorelle opiskelijalle tärkeää työkokemusta. Kaikki voittivat, hän sanoo.

REKRYTOI OPPISOPIMUKSELLA KAUTTAMME SAAT:

✅ osaamista ✅ opiskelijoita ✅ rahallisen tuen ✅ ohjausta ja neuvontaa Lue lisää: hyria.fi/rekrytoi-oppisopimuksella Ota yhteyttä: oppisopimus@hyria.fi

”Nuorten työelämävalmiudet ovat yllättäneet positiivisesti”

”Antoisin tapa saada työvoimaa”

Lapp Automaatio Oy:ssä on huomattu, että oppisopimus on hyvä tapa saada tekijöitä moniin erityisosaamista vaativiin tehtäviin.

Työnjohtajana Konecranesilla Hyvinkäällä työskentelevä Mira Torttila uskoo, että oppisopimus on yksi merkittävimmistä keinoista saada alalle lisää tekijöitä.

I

M

rina Turunen toimii tiimiesimiehenä Lapp Automaation sähköhuollossa ja lämpötila-anturien valmistuksessa Hyvinkäällä. Hänellä on hyviä kokemuksia oppisopimusmallista.

– Viime kesänä meillä oli oppisopimusopiskelija kesätöissä sähköhuollossa. Nyt keväällä puolestaan saimme toisen opiskelijan anturivalmistuksen puolelle, ja hän työllistyy meille tulevan kesän ajaksi. Paperityöt ja yhteydenpito Hyrian vastuuopettajan kanssa ovat sujuneet oikein joustavasti, ja koen oppisopimuksen olevan meille sopiva rekrytointitapa, hän sanoo.

Oppisopimusopiskelijat pääsevät Lapp Automaatiolla kiinni oikeisiin töihin. Irina Turunen kertoo opiskelijoiden tehneen muun muassa lämpötila-anturien kalibrointeja ja asennuksia sekä erilaisia automaatioon ja lämpötila-antureihin liittyviä kokoonpano- ja tarkastustöitä.

– Meillä on tällä hetkellä jopa pulaa osaavasta työvoimasta, ja oppisopimuksen kautta pääsemme kouluttamaan tarvitsemiamme tekijöitä alalle. Meille on myös tyypillistä, että työvoiman tarve vaihtelee kausittain, ja voisi hyvinkin olla, että pystymme työllistämään oppisopimuksen kautta tutuksi tulleita nuoria myös opintojen ohella kiirehuippuja tasaamaan, Turunen sanoo.

Kaiken kaikkiaan Turunen antaa hyvää palautetta Hyrian oppisopimusopiskelijoiden taidoista.

– Toki alkuun he tarvitsevat ohjausta siinä missä muutkin uudet työntekijät, mutta olen ollut positiivisen yllättynyt heidän työelämävalmiuksistaan ja hyvästä asenteestaan. Niiden avulla opiskelijat ovat päässeet nopeasti osaksi työyhteisöämme.

ira Torttila on itsekin työskennellyt oppisopimusopiskelijana Konecranesilla pari vuotta sitten. Hän pitää oppisopimusta kaikin puolin loistavana tapana hankkia lisää työvoimaa.

Konecranesilla on jatkuvasti menossa paljon rekrytointeja ja oppisopimuksia on solmittu enemmän etenkin kuluneen puolen vuoden aikana.

– Pidän oppisopimusta ehdottomasti parhaana väylänä rekrytoida. Minulle se on ollut antoisin tapa saada työvoimaa.

Torttilan mukaan usein käy niin, että kun Konecranesille tulee uusi opiskelija, tämä viihtyy ja mielellään jää taloon pidemmäksikin aikaa.

– Lisäksi meille on tullut Hyriasta todella oppimiskykyisiä ja innokkaita, hyviä tyyppejä, joille on luvattu jatkoa, hän hehkuttaa.

Torttilan mielestä oppisopimus toimii parhaiten silloin, kun opiskelija on jo edennyt opinnoissaan.

– Siinä mielessä kyllä antaisin opiskelijan kypsyä vuoden parikin, että hän on ehtinyt koulussa oppia turvalliset tavat työskennellä ja vähän esimerkiksi nostimen käyttöä.

Torttila pitää erittäin merkittävänä oppisopimuksessa joustavuutta siinä, millaiset työt kelpaavat tutkinnon suorittamiseen. Työnantajan ei tarvitse pelätä, että joutuu oppisopimuksen takia järjestämään jotain ylimääräistä.

– Että jos joku nyt pelkää sitä, niin mitään seminaaripäiviä tai vastaavia ei tarvitse sen takia järjestellä, Torttila naurahtaa.

5|

teksti JAANA OKSANEN kuva LAURI HEROLA

KASVUTARINA:

Pohjalta omalle polulle Inka Finne, 26, pyristeli irti pohjamudista ja löysi oman juttunsa etsivän nuorisotyön ja nuorille aikuisille suunnattujen valmennusten avulla. Erityisesti yhdellä Facebook-viestillä teksti JAANA OKSANEN ja syksyn 2017 valmennusjaksolla oli käänteentekevä merkitys hänen elämässään.

Inka Finne ja hänen koiransa Skidi ulkoilevat paljon Pitäjänmäessä Helsingissä.

Skidi on rodultaan Mittelspitz.

|6

S

en pystyn tiedostamaan, että yläkouluaikaisesta koulukiusaamisesta se varmastikin on lähtenyt, miettii helsinkiläinen Inka Finne, 26.

Masennus ja sen myötä päihdeongelmat seurasivat Finnen mukana koko hänen aikuisuutensa alkutaipaleen ajan useamman vuoden. Ja kun elämässä tuli vastaan haasteita ja murheita, ne kummittelivat ja vaikuttivat taustalla. Lopulta hän ei jaksanut enää opiskella eikä halunnut ilmoitella itsestään oikein kenellekään.

– Minulla oli silloin 18 vuoden iässä paljon vaikeuksia mielenterveyden ja päihteiden kanssa. Siitä alkoi sitten sellainen kierre, että olin erilaisilla nuorten pajoilla, joista palasin aina kouluun liiketalouden opintojen pariin muutamankin kerran.

Hyvinkään etsivä nuorisotyö tuli mukaan siinä vaiheessa, kun Finne oli lakannut pitämästä yhteyttä kouluun, kotiin ja ystäviin.

– Etsivästä nuorisotyöstä minulle laitettiin Facebookin kautta viestiä. Se viesti tuli oikeaan aikaan ja paikkaan.

Viesti tuli perjantaina. Siinä kirjoitettiin jotenkin niin, että kuulimme, että sinulla on ollut vaikeuksia. Sopiiko, jos soitamme maanantaina.

Finne ajatteli, että hänellä on viikonloppu aikaa sulatella asiaa.

– Se tuntui hyvältä, että minulla oli aikaa hengähtää ja tiesin, että maanantaina joku ottaa yhteyttä.

Vaikeuksista tuli voimavara

Finne kokeili myös lähihoitajan opintoja, mutta motivaatio lopahti pian.

Lopulta hän meni nuorille aikuisille suunnattuun Starttivalmennukseen.

Siellä tavoitteena on löytää omat voi-

mavarat ja oppia hyödyntämään niitä itsensä näköisen elämän rakentamisessa.

– Silloin ajattelin, että kun vaiheilua oli ollut siihen saakka niin paljon, niin nyt otan valmennuksesta irti kaiken, mitä voin saada. Sen jälkeen asiat lähti rullaamaan, Finne muistelee.

Turvallisessa ja rauhallisessa ryhmässä oli helpompi haastaa myös itseään.

Valmennuksessa auttoi erityisesti se, että muutkin osallistujat olivat vähän ujompaa sorttia. Ja että siellä häneen uskottiin.

– Turvallisessa ja rauhallisessa ryhmässä oli helpompi haastaa myös itseään. Teimme ammatinvalintatestejä, joista nousi esiin auttamistyöt kuten nuoriso-ohjaajan ammatti. Olin sitä miettinytkin, mutta ajattelin aina, etten voisi sellaista työtä tehdä, koska itselläni on ollut niin paljon vaikeuksia.

Valmentaja sai valettua häneen kuitenkin itseluottamusta ja uskoa, että juuri siitä syystä ammatti voisi sopia Finnelle paremmin kuin hyvin.

Starttivalmennuksen jälkeen Finne kävi vielä Suuntavalmennuksen. Valmennuksissa sai rauhassa kerryttää itseluottamusta.

– Suunnassa sain harjoitella ohjaamistaitoja vetämällä kursseja ja sain olla apuohjaajana Nuotta-leirillä. Sain myös tehdä itseäni kiinnostavia asioita kuten osallistua ”muskariin”, eli soiteltiin yhdessä kitaraa ja laulettiin ja esiinnyttiinkin pari kertaa. Lisäksi pääsin näyttelemään lyhytelokuvassa.

Kohti jatko-opintoja

Finne työskentelee tällä hetkellä ammatillisena ohjaajana Step-koulutuksen Helsingin toimipisteellä. Helsingissä hänen ohjattavinaan ovat nuoriso-ohjaajiksi ja lastenohjaajiksi opiskelevat.

Samassa oppilaitoksessa Finne itsekin opiskeli nuoriso-ohjaajaksi valmennusjaksojen jälkeen.

– Puolisen vuotta olin silloin koulunpenkillä ja opiskelin tiimioppimisen mallilla. Sen jälkeen opiskelin puolitoista vuotta oppisopimusopiskelijana Hyvinkään Ohjaamossa ja samassa Starttivalmennuksessa, jonka itsekin aiemmin kävin. Siellä oli ne omat tutut ohjaajat taas vastassa, joista tulikin lopulta mun työkavereita.

Finne sanoo olevansa oikeassa paikassa nykyisessä työssään ja on hakenut alan ammatillisiin jatko-opintoihin opiskelemaan erikoisammattitutkintoa.

Hän on oppinut, että ihminen voi kääntää vaikeutensa voimavarakseen, jota voi hyödyntää myöhemmin esimerkiksi työssään.

– Ja vaikka elämässä tulee vastaan kaikenlaista ikävää, niistä todella voi päästä eteenpäin.

7|

Hyrian Kruunu-kampukselle Hyvinkäälle valmistuu ensi syksynä Simo Ripatin Pieni osa -teos, joka koostuu maalatuista lahokantoja esittävistä pronssiveistoksista sekä niiden varjoa esittävästä seinämaalauksesta.

teksti PIIA LIEVETMURSU kuva SIMO RIPATTI

Kruunu-kampukselle julkista taidetta

Kuvataiteilija Simo Ripatin Pieni osa -teos on ajatuksia herättävä ja herkkä.

Valmistuessaan se tarjoaa elämyksen jokaisen hyvinkääläisen arkeen.

H

yria käynnisti keväällä 2021 ainutlaatuisen hankkeen, kun henkilöstöltä oli tullut ehdotus julkisen taiteen hankkimisesta uudelle Kruunu-kampukselle. Idea tuntui erinomaiselta ja tuumasta ryhdyttiin toimeen. Viime syksynä Hyria lähti etsimään sopivaa taiteilijaa yhteistyössä Suomen taiteilijaseuran ja Hyvinkään taidemuseon kanssa.

Syksyllä 2022 valmistuvan kampuksen taideteoksen toteuttajaksi valittiin janakkalalainen kuvataiteilija Simo Ripatti. Taidetyöryhmä päätyi valintaan yksimielisesti.

– Olen iloinen ja kiitollinen menestyksestä ja aloitan työt varsinaisen teoksen parissa hetimiten. Idea teosehdotukseen syntyi melko helposti, koska olen muussa taiteellisessa työskentelyssäni käsitellyt melko paljon samankaltaisia asioita, Ripatti kertoo. |8

Ripatti toteuttaa kampukselle Pieni osa -teoksen. Se on kokonaisuus, jonka muodostavat pronssivaluna toteutettava veistososa sekä sen varjoa kuvaava seinämaalaus. Veistososuuteen kuuluu noin viisi vaihtelevan kokoista lahoavaa puuntynkää esittävää maalattua ja patinoitua pronssiosaa.

Teosehdotus perustuu ihmisen koko elämän ajan muodostuvaan ajatusmaailman kehittymiseen.

Seinälle maalattavaan puiden varjoja kuvaavaan osaan lisätään kuusitiaisen varjo. Tämä pieni yksityiskohta houkuttelee katsojaa etsimään lintua veistososan oksalta.

– Teosehdotus perustuu ihmisen koko elämän ajan muodostuvaan ajatusmaailman kehittymiseen. Opiskeluaika kattaa pienen, joskin erittäin tärkeän osan siitä. Sama koskee ympäristön muuttumista suuremmassa mittakaavassa, yksi sukupolvi ei todista maailman muutoksen kokonaisuutta, vain pienen osan siitä. Teosehdotuksen voi katsoa kuvaavan tällaista hidasta muutosta, jossa muuttuneesta tilanteesta tulee vaivihkaa aina uusi perustaso, Ripatti avaa teoksena taustoja.

Merkittävää taidehankkeen toteutumisessa on Taiteen edistämiskeskuksen Taiken Hyrialle myöntämä avustus, joka kattaa lähes puolet hankkeen 130 000 euron kokonaisbudjetista.

Avustus on suurin Taiken vuonna 2021 myöntämä avustus rakennetun ympäristön taiteelle.

Kuva Shutterstock

Lisää osaamista JOUSTAVASTI HAE JATKUVAN HAUN KAUTTA Hyriasta saat ammatillista osaamista monelle alalle. Toimimme keskellä Suomen kasvukäytävää. Voit valita laajasta koulutusvalikoimastamme yksittäisiä koulutuspäiviä tai suorittaa kokonaisen tutkinnon.

Vuosittain tuhannet opiskelijat ja lukuisat työyhteisöt hyödyntävät kattavaa valikoimaamme oman osaamisensa kehittämiseksi.

HAE KOULUTUKSEEN JATKUVAN HAUN (s.9–18) KAUTTA, JOS:

• Olet jo aiemmin suorittanut toisen asteen tutkinnon tai korkeakoulututkinnon • Sinulla on työelämässä hankittua osaamista • Haluat suorittaa ammatillisen perustutkinnon, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai niiden osia • Haluat suorittaa ammatillisen tutkinnon oppisopimuskoulutuksena • Et saanut opiskelupaikkaa yhteishaussa

9|

PERUSTUTKINNOT

Perustutkinto soveltuu sinulle, jos sinulla on vähän tai ei lainkaan kokemusta ko. alasta.

Monimuoto = Opinnoissa yhdistetään lähiopetusta ja verkko-opiskelua.

HIUS- JA KAUNEUDENHOITOALA Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto, Kauneudenhoitoalan neuvontapalvelut, tutkinnon osa • jatkuva haku • aloitus ja kesto henkilökohtaisen suunnitelman mukaan • verkkototeutus • Koulutus on tarkoitettu kosmetologiksi valmistuneelle, joka haluaa vahvistaa kosmetiikan tuote- ja myyntiosaamista.

Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto, Ehostuspalvelut, tutkinnon osa • haku 17.6. mennessä • aloitus 1.8., lähiopetus vuoroviikoin ma–to 16.30–20.30 ja ma–ke 16.30–20.30 • Riihimäki ilta, monimuoto • Koulutus on tarkoitettu kampaajille, jotka haluavat kasvattaa palveluntarjontaa.

Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto, täydennyshaku KAMPAAJA PARTURI • haku 27.5. mennessä • aloitus 4.8., 5 pv/vk, kesto n. 2–3 v • Riihimäki päivä, monimuoto Tutkinto valmiiksi ja osaaminen kohdilleen: Tule suorittamaan kesken jäänyt Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto – kampaaja tai parturi – loppuun!

• Tule tekemään hiusalan opintosi valmiiksi tai päivittämään osaamistasi, jos olet ollut pitkään alalta pois.

• Ota yhteys kouluttaja Seija Siitoseen ja räätälöidään sinulle oma polku tutkinnon loppuun suorittamiseksi: Seija Siitonen, kouluttaja, puh. 050 415 3419, seija.siitonen@hyria.fi

| 10

KONE- JA TUOTANTOTEKNIIKAN ALA KONEISTAJA LEVYSEPPÄHITSAAJA • jatkuva haku, aloitus joustavasti • kesto n. 2–2,5 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä, monimuoto

LOGISTIIKKA- JA KULJETUSALA Logistiikan perustutkinto, oppisopimuskoulutuksena VARASTONHOITAJA (1.8. alk.

Palvelulogistiikkatyöntekijä) • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 21 pv, kesto n. 1–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto, tutkinnon osa/osia • jatkuva haku, aloitus joustavasti • kesto riippuu tutkinnon osien määrästä • Hyvinkää ja Riihimäki päivä, monimuoto

Logistiikan perustutkinto PALVELULOGISTIIKKATYÖNTEKIJÄ • haku 31.7. mennessä • aloitus 29.8. n. 4 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

LIIKETOIMINNAN ALA

Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto, Luontoperustaiset hyvinvointipalvelut (Green care), tutkinnon osa • haku 12.6. mennessä UUSI! • aloitus 18.8., n. 30 pv, kesto n. 6 kk • Hyvinkää päivä/ilta/yö, monimuoto • Koulutus soveltuu esim. sosiaali- ja terveysalan-, varhaiskasvatuksen- ja kasvatus- ja ohjausalan ammattilaisille.

Liiketoiminnan perustutkinto MERKONOMI (taloushallinnon painotus) • haku 8.8. mennessä • aloitus 22.8., kesto n. 2 v • Hyvinkää ilta, monimuoto Liiketoiminnan perustutkinto MERKONOMI • haku 8.8. mennessä • aloitus 23.8., kesto n. 2–3 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Liiketoiminnan perustutkinto MERKONOMI • haku 11.10. mennessä • aloitus 25.10., Verkkototeutus kesto n. 2–3 v • verkkototeutus Liiketoiminnan perustutkinto MERKONOMI • haku ajalla 8.8.–10.1.2023 • aloitus 24.1.2023., kesto n. 2–3 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

LUONTO- JA YMPÄRISTÖALA

Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto LUONTO-OHJAAJA YMPÄRISTÖNHOITAJA • haku 20.11. mennessä • aloitus 17.1.2023., n. 75 pv, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä/ilta/yö, monimuoto MAA- JA METSÄTALOUSALA Maatalousalan perustutkinto MAASEUTUYRITTÄJÄ • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 80 pv, kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

MEDIA-ALA JA KUVALLINEN ILMAISU Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

LÄHIHOITAJA

• haku 15.5. mennessä • aloitus 8.8., n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä, monimuoto

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

LÄHIHOITAJA

Kuva Shutterstock

• haku 31.7. mennessä • aloitus 6.9., kesto n. 2 v • Hämeenlinna ilta/ viikonloppu, monimuoto

Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto, täydennyshaku MEDIAPALVELUJEN TOTEUTTAJA • haku 27.5. mennessä • aloitus 4.8., 5 pv/vk, kesto n. 2–3 v • Riihimäki päivä, monimuoto PINTAKÄSITTELYALA Pintakäsittelyalan perustutkinto MAALARI • haku 29.5. mennessä • aloitus 8.8., n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2–3 v • Hyvinkää päivä, monimuoto PUHTAUS- JA KIINTEISTÖPALVELUALA

Metsäalan perustutkinto METSURI-METSÄPALVELUJEN TUOTTAJA • haku 3.6. mennessä • aloitus 15.8., n. 3 pv/kk, kesto n. 3 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Maatalousalan perustutkinto ELÄINTENHOITAJA • haku 31.10. mennessä • aloitus 24.1.2023, n. 80 pv, kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto MATKAILU-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALA Matkailualan perustutkinto MATKAILUPALVELUJEN TUOTTAJA VASTAANOTTOVIRKAILIJA • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä/ilta, monimuoto Ravintola- ja catering-alan perustutkinto, oppisopimuskoulutuksena KOKKI TARJOILIJA • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–5 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä, monimuoto

Ravintola- ja catering-alan perustutkinto KOKKI TARJOILIJA • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 4–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä/ilta/ yö, monimuoto Ravintola- ja catering-alan perustutkinto KOKKI TARJOILIJA • haku 10.8. mennessä • aloitus 29.8., n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Riihimäki päivä/ilta/yö, monimuoto Ravintola- ja catering-alan perustutkinto KOKKI TARJOILIJA • haku 15.8. mennessä • aloitus 12.9., n. 4–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä/ilta/yö, monimuoto

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto TOIMITILAHUOLTAJA • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä, monimuoto Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto TOIMITILAHUOLTAJA • haku 10.8. mennessä • aloitus 31.8., n. 2–3 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto KIINTEISTÖNHOITAJA • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä, monimuoto Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto KIINTEISTÖNHOITAJA • haku 27.9. mennessä • aloitus 25.10., n. 2–3 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

11 |

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto KIINTEISTÖNHOITAJA • haku 10.8. mennessä • aloitus 31.8., n. 2–3 pv/vk, kesto n. 2 v • Riihimäki päivä, monimuoto PUUTARHA-ALA Puutarha-alan perustutkinto PUUTARHURI • haku ajalla 1.9.–3.11.

• info 15.11.

• haastattelut 21.11.–2.12.

• aloitus 16.1.2023., 60 pv, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

• Hyvinkää ilta, monimuoto • Koulutuksessa opit suunnittelemaan stailattavan tilan ja toteuttamaan tilan stailauksen.

Taideteollisuusalan perustutkinto, Visuaalinen myyntityö, tutkinnon osa • haku ajalla 8.8.–16.10.

• aloitus 31.10., n. 4 iltaa/vk + 1 etäpv, kesto n. 2 kk • Hyvinkää ilta, monimuoto • Koulutuksessa opit suunnittelemaan ja rakentamaan visuaaliseen myyntityöhön liittyvän esillepanon ja tuottamaan visuaalisen myyntityön tueksi oheismateriaalia.

SOSIAALI- JA TERVEYSALA

RAKENNUSALA Rakennusalan perustutkinto TALONRAKENTAJA • haku 29.5. mennessä • aloitus 8.8., n. 4 iltaa/vk + 1 etäpäivä, kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää ilta, monimuoto Rakennusalan perustutkinto TALONRAKENTAJA • haku 29.5. mennessä • aloitus 8.8., 3–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Riihimäki päivä, monimuoto Rakennusalan perustutkinto, Hirsirakennus • haku 29.5. mennessä • aloitus 8.8., n. 4 iltaa/vk + 1 etäpv, kesto n. 2 kk • Hyvinkää ilta, monimuoto SISUSTUSALA Taideteollisuusalan perustutkinto ARTESAANI (SISUSTAJA) • haku 29.5. mennessä • aloitus 8.8., n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2–3 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Taideteollisuusalan perustutkinto, Tilan stailaaminen, tutkinnon osa • haku ajalla 1.4.–19.6.

• aloitus 8.8., n. 4 iltaa/vk + 1 etäpv, kesto n. 3 kk | 12

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto LÄHIHOITAJA • haku 15.5. mennessä • aloitus 8.8., n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä, monimuoto Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, Työvaltainen koulutus yhdessä Åvikin, Veteraanitalon ja Lounatuulen kanssa LÄHIHOITAJA • haku 15.5. mennessä • aloitus 8.8., n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto LÄHIHOITAJA • haku 31.7. mennessä • aloitus 6.9., kesto n. 2 v • Hämeenlinna ilta/viikonloppu, monimuoto

TALOTEKNIIKKA-ALA Talotekniikan perustutkinto PUTKIASENTAJA • haku 22.5. mennessä • aloitus 15.8., n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2 v • Riihimäki päivä, monimuoto Talotekniikan perustutkinto PUTKIASENTAJA • haku 22.5. mennessä • aloitus 15.8., n. 4–5 iltaa/vk, kesto n. 2 v • Riihimäki ilta, monimuoto TEKNINEN SUUNNITTELU JA CAD Teknisen suunnittelun perustutkinto, tutkinnon osa/osia • jatkuva haku • aloitukset helmikuussa ja elokuussa • kesto riippuu tutkinnon osien määrästä • Hyvinkää päivä, monimuoto Teknisen suunnittelun perustutkinto SUUNNITTELUASSISTENTTI • haku 31.5. mennessä • aloitukset 15.8., n. 3–5 pv/vk, kesto n. 2–2,5 v • Hyvinkää päivä, monimuoto TIETOJENKÄSITTELY JA TIETOLIIKENNE Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto IT-TUKIHENKILÖ OHJELMISTOKEHITTÄJÄ • haku 19.8. mennessä • aloitus 12.9., kesto n. 2–3 v • verkkototeutus

Verkkototeutus

SÄHKÖALA TURVALLISUUSALA Sähkö- ja automaatioalan perustutkinto SÄHKÖASENTAJA • haku 29.7. mennessä • aloitus 12.9., n. 2 iltaa/vk, kesto n. 2 v • Riihimäki ilta, monimuoto

Turvallisuusalan perustutkinto TURVALLISUUSVALVOJA • haku 12.6. mennessä • aloitus 5.9., n. 2–3 pv/vk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

AMMATTITUTKINNOT

Ammattitutkinto on hyvä vaihtoehto, jos sinulla on alan peruskoulutus tai vastaavat tiedot sekä alan työkokemusta.

ISÄNNÖINTI Isännöinnin ammattitutkinto • asunto-osakeyhtiön isännöinti • haku 10.8. ja 26.10. mennessä • aloitukset 17.8. ja 2.11., Verkkon. 21 pv, kesto n. 1,5 v toteutus • verkkototeutus JOHTAMINEN JA YRITTÄJYYS Lähiesimiestyön ammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 13 pv, kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Yrittäjyyden ammattitutkinto • yritysneuvonnan osaamisala • yritystoiminnan kehittämisen osaamisala • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 1–3 pv/kk, kesto n. 1,5 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto • haku 30.9. mennessä • aloitus 16.11., n. 2 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

LIIKETOIMINNAN ALA

Kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto, Tuen tarpeeseen vastaaminen oppimisen ja ohjauksen ympäristöissä, tutkinnon osa • haku 30.9. mennessä • aloitus 16.11., n. 2 pv/kk, kesto n. 6 k • Hyvinkää päivä, monimuoto KAUKOLÄMPÖ- JA MUOVIALA Energia-alan ammattitutkinto KAUKOLÄMPÖASENTAJA • haku 3.6. ja 3.9. mennessä • aloitukset 7.6. ja 6.9., 9 pv, kesto n. 1 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

LOGISTIIKKA- JA KULJETUSALA Palvelulogistiikan ammattitutkinto • varastologistiikka • haku 20.1.2023. mennessä • aloitus 30.1., n. 15 pv, kesto n. 1,5 v • Hyvinkää päivä, monimuoto LUONTO- JA YMPÄRISTÖALA Luontoalan ammattitutkinto LUONNONTUOTENEUVOJA LUONNONTUOTEJALOSTAJA UUSI! • haku 20.5. mennessä • aloitus 17.8., n. 60 pv, kesto n. 1,5 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

KASVATUS- JA OHJAUSALA Kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto, Pedagogisen toimintakulttuurin toteuttaminen varhaiskasvatuksessa, tutkinnon osa • haku 31.5. mennessä • aloitus 15.8., 2 iltaa/kk, kesto n. 6 kk • Hyvinkää ilta, monimuoto

Liiketoiminnan ammattitutkinto MYYNNIN JA MARKKINOINTIVIESTINNÄN AMMATTILAINEN SIHTEERI, ASSISTENTTI TALOUSHALLINNON AMMATTILAINEN • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 1–2 pv/kk, kesto n. 1–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

KONE- JA TUOTANTOTEKNIIKAN ALA Tuotantotekniikan ammattitutkinto • koneistuksen osaamisala • jatkuva haku, aloitus joustavasti • kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Luontoalan ammattitutkinto ERÄ- JA LUONTO-OPAS • haku 31.1.2023 mennessä • aloitus 12.4., n. 75 pv, kesto n. 1,5 v • Hyvinkää päivä/ilta/yö, monimuoto

Luontoalan ammattitutkinto

ERÄ- JA LUONTO-OPAS

Kuva Shutterstock

• haku 31.1.2023 mennessä • aloitus 12.4., n. 75 pv, kesto n. 1,5 v • Hyvinkää päivä/ilta/yö, monimuoto

Reitistöjen suunnittelu ja rakentaminen: Luontokohteiden rakentaminen, tutkinnon osa • haku 21.2.2023 mennessä • aloitus 17.3.2023, n. 16 pv, kesto n. 5,5 kk • Hyvinkää päivä/ilta/yö, monimuoto Reitistöjen suunnittelu ja rakentaminen -koulutus on sinulle, joka työskentelet luonnossa, jolla on kokemusta ja näkemystä reitistöistä käyttäjän näkökulmasta ja haluat oppia kehittämään luonnossa liikkumisen mahdollisuuksia.

13 |

Puutarha-alan ammattitutkinto

ARBORISTI

Kuva Shutterstock

• haku 31.10. mennessä • aloitus 24.1.2023, n. 103–119 pv, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

MAA- JA METSÄTALOUSALA Metsäalan ammattitutkinto METSÄTALOUSYRITTÄJÄ METSÄPALVELUYRITTÄJÄ METSURI • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 3 pv/kk, kesto n. 3 v • Hyvinkää päivä/viikonloppu, monimuoto Maatalousalan ammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 19 pv, kesto n. 1 v • Hyvinkää päivä, monimuoto MATKAILU-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALA Matkailupalvelujen ammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 1–1,5 v • Hyvinkää päivä/ilta, monimuoto Ravintolan asiakaspalvelun ammattitutkinto BAARIMESTARI TARJOILIJA • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Ravintolan asiakaspalvelun ammattitutkinto BAARIMESTARI TARJOILIJA • haku 15.8. mennessä • aloitus 12.9., n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä/ilta, monimuoto | 14

Ruokapalvelujen ammattitutkinto RAVINTOLAKOKKI SUURTALOUSKOKKI • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Ruokapalvelujen ammattitutkinto RAVINTOLAKOKKI SUURTALOUSKOKKI • haku 15.8. mennessä • aloitus 12.9., n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä/ilta, monimuoto PUHTAUS- JA KIINTEISTÖPALVELUALA Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto KODINHUOLTAJA LAITOSHUOLTAJA TOIMITILAHUOLTAJA • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 1–1,5 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä, monimuoto

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto TEKNINEN KIINTEISTÖNHOITAJA KIINTEISTÖNHOITAJA (AT) • haku 10.8. mennessä • aloitus 31.8., n. 2–3 pv/kk, kesto n. 1–1,5 v • Riihimäki päivä/ilta, monimuoto PUUTARHA-ALA Puutarha-alan ammattitutkinto ARBORISTI • haku 31.10. mennessä • aloitus 24.1.2023, n. 103–119 pv, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto RAKENNUSALA Talonrakennusalan ammattitutkinto, oppisopimuskoulutuksena • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 1 pv/kk, kesto n. 1,5–2 v • Riihimäki päivä, monimuoto TALOTEKNIIKKA-ALA

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto KODINHUOLTAJA LAITOSHUOLTAJA TOIMITILAHUOLTAJA • haku 10.8. mennessä • aloitus 31.8., n. 2–3 pv/kk, kesto n. 1–1,5 v • Hyvinkää ja Riihimäki päivä/ilta, monimuoto

Talotekniikka-alan ammattitutkinto, oppisopimuskoulutuksena PUTKIASENTAJA (AT) LÄMMITYSLAITEASENTAJA (AT) • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 1 pv/kk, kesto n. 1,5–2 v • Riihimäki päivä, monimuoto

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto TEKNINEN KIINTEISTÖNHOITAJA KIINTEISTÖNHOITAJA (AT) • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 1–1,5 v • Riihimäki päivä, monimuoto

Tieto- ja viestintätekniikan ammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • toteutuu pääosin verkossa, Verkkokesto n. 1–2 v toteutus • verkkototeutus / Riihimäki

TIETOJENKÄSITTELY JA TIETOLIIKENNE

TURVALLISUUSALA

Kysyttävää?

Hakijan palvelut p. 020 690 159 hakijanpalvelut@hyria.fi

Turvallisuusalan ammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 3–5 pv/kk, kesto n. 1–1,5 v • Helsinki, Hämeenlinna ja Riihimäki päivä, monimuoto

ERIKOISAMMATTITUTKINNOT

Erikoisammattitutkinto soveltuu sinulle, jos olet alan peruskoulutuksen jälkeen kehittänyt ammattitaitoasi ja hankkinut vankan työkokemuksen alalta.

Erityisruokavaliopalvelujen erikoisammattitutkinto

DIEETTIKOKKI

• jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

KAUKOLÄMPÖ- JA MUOVIALA Energia-alan erikoisammattitutkinto KAUKOLÄMPÖMESTARI • haku 23.9. mennessä • aloitus 27.9., 11 pv, kesto n. 1,5 v • Hyvinkää päivä, monimuoto MATKAILU-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALA

Kuva Shutterstock

Erityisruokavaliopalvelujen erikoisammattitutkinto DIEETTIKOKKI • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

JOHTAMINEN JA YRITTÄJYYS

Erityisruokavaliopalvelujen erikoisammattitutkinto DIEETTIKOKKI • haku 15.8. mennessä • aloitus 12.9., n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 13 pv, kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Majoitus- ja ravitsemisalan esimiestyön erikoisammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 13 pv, kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Majoitus- ja ravitsemisalan esimiestyön erikoisammattitutkinto • haku 15.8. mennessä • aloitus 12.9., n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 13 pv, kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

PUHTAUS- JA KIINTEISTÖPALVELUALA

Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 13 pv, kesto n. 1,5–2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto • haku 11.8. mennessä • aloitus 8.9., n. 2–3 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää päivä, monimuoto SOSIAALI- JA TERVEYSALA Vanhustyön erikoisammattitutkinto • haku 5.8. mennessä • aloitus 29.8., n. 2 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ilta, monimuoto Vanhustyön erikoisammattitutkinto, Muistioireisen tai muistisairaan ihmisen tukeminen, tutkinnon osa • haku 5.8. mennessä • aloitus 29.8., n. 2 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ilta, monimuoto Mielenterveys- ja päihdetyön erikoisammattitutkinto • haku 30.8. mennessä • aloitus 3.10., n. 2 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ilta, monimuoto Mielenterveys- ja päihdetyön erikoisammattitutkinto, Lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdetyö, tutkinnon osa • haku 30.8. mennessä • aloitus 3.10., n. 2 pv/kk, kesto n. 2 v • Hyvinkää ilta, monimuoto TURVALLISUUSALA Turvallisuusvalvojan Verkkoerikoisammattitutkinto toteutus • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 4–6 pv/kk, kesto n. 1,5–2 v • verkkototeutus Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto • jatkuva haku, aloitus joustavasti • n. 4–6 pv/kk, kesto n. 1,5–2 v • Helsinki päivä, monimuoto

15 |

Kuva Shutterstock

ESIMIESTYÖ JA JOHTAMINEN Esimiesten, johtajien ja työyhteisön osaaminen on koko yrityksen perusta.

Teemakokonaisuuksia, joita tarjoamme työyhteisöille johtamisen kehittämiseksi: • • • • •

Hyvinvoiva, innostunut ja osaava työyhteisö Minä esihenkilönä – miten johdan henkilöstöäni Enemmän liiketoimintaosaamista Työyhteisön kehittäjä Asiakkuus- ja myyntiosaamisen kehittäminen

Hyria PomoPro -valmennusohjelma koostuu noin 30 valinnaisesta yhden päivän koulutusmoduulista, joista koostetaan oma valmennusohjelma tarpeiden mukaisesti.

Voit osallistua yksittäiseen koulutuspäivään tai suorittaa ammatti- tai erikoisammattitutkinnon. Ohjelma uudistuu syksyllä 2022.

Sisältöön tulee uusia teemoja ja nykyisiä uudistetaan. Nykyisen ohjelman mukaisiin päiviin voi silti ilmoittautua.

Lisätietoa: www.hyria.fi/johtaminen

TOUKOKUU Minä esihenkilönä: • Valmentava johtaminen

SYYSKUU Hyvinvoiva, innostunut ja osaava työyhteisö: • Tunneälyä työyhteisöön

KESÄKUU Asiakkuus- ja myyntiosaamisen kehittäminen: • Esiintymistaidot • Neuvottelutaidot

Asiakkuus- ja myyntiosaamisen kehittäminen: • Palvelumuotoilun perusteet

Hyvinvoiva, innostunut ja osaava työyhteisö: • Monimuotoisuus työyhteisössä

JATKUVA HAKU, ALOITUS JOUSTAVASTI Enemmän liiketoimintaosaamista: • Sopimusjuridiikan perusteet -verkkokurssi • Talous ja kannattavuus -verkkokurssi

| 16 | 16

Minä esihenkilönä: • Turvallisuuden johtaminen LOKAKUU Asiakkuus- ja myyntiosaamisen kehittäminen: • Palvelumuotoilu 2.0

LISÄ- JA TÄYDENNYSKOULUTUS

MARRASKUU Minä esihenkilönä: • Valmentava johtaminen • Palautetaidot

Hakuaika päättyy pääsääntöisesti 1–2 viikkoa ennen koulutuksen alkamista. Koulutukset ovat Hyvinkäällä, ellei toisin mainita.

Tarkemmat tiedot kotisivuilta www.hyria.fi

Hyvinvoiva, innostunut ja osaava työyhteisö: • Onnistunut etätyö -onlineverkko Enemmän liiketoimintaosaamista: • Liiketoiminnan perusteet • Visiosta strategiaksi • Lean-ajattelun perusteet Asiakkuus- ja myyntiosaamisen kehittäminen: • Neuvottelutaidot • Esiintymistaidot Hyvinvoiva, innostunut ja osaava työyhteisö: Erilaisuuden ymmärtäminen

KASVATUS- JA OHJAUSALA Kehotunnekasvatus varhaiskasvatuksessa, 5 osp • haku 30.9. mennessä • aloitus 2.11., 6 iltaa, kesto n. 2,5 kk • verkkototeutus/iltatoteutus

UUSI!

Koulutus on tarkoitettu varhaiskasvatuksen henkilöstölle.

Opintojen avulla tunnistat lapsen normaalin seksuaalikehityksen, osaat turvata lapsen tervettä seksuaalikehitystä, ja saat välineitä kehotunnekasvatuksen suunnitteluun.

KAUKOLÄMPÖ- JA MUOVIALA

JOULUKUU Enemmän liiketoimintaosaamista: • Taitajan talouspäivä

Kaukolämpöjohtojen liitostyön valvonta- ja asennuskoulutus • aloitus 21.9., 9.11. ja 7.12., kesto 3 pv

Työyhteisön kehittäjä: • Tuotekehitystyön pilotointi ja rahoitus

Muovin lankahitsauskoulutus kaukolämpöalalle • aloitus 23.5., 12.10. ja 23.11., kesto 3 pv Muoviputkien pusku- ja sähköhitsauskoulutus • aloitus 17.5., 14.6., 30.8., 4.10., 1.11. ja 13.2., kesto 4 pv Muovisten maakaasuputkien hitsaus- ja asennuskoulutus • aloitus 30.5., 12.9. ja 14.11., kesto 5 pv

UUSI!

KEHOTUNNEKASVATUS VARHAISKASVATUKSESSA 5 osp

• haku 30.9. mennessä • aloitus 2.11., 6 iltaa, kesto n. 2,5 kk • verkkototeutus/iltatoteutus

Kuva Shutterstock

Minä esihenkilönä: • Muutoksen johtaminen

17 |

Muoviputkistojen kuumailma- ja ekstruusiohitsauskoulutus • aloitus 20.10., kesto 2 pv Kaukolämpöverkon käyttö- ja kunnossapitokoulutus, liitostyö • haku 18.9. mennessä • aloitus 21.9., 8 pv, kesto 11 kk • Hyvinkää päivä, monimuoto MAA- JA METSÄTALOUSALA Moottorisahan käyttö ja huolto • aloitus 27.8., kesto 2 pv Raivaussahan käyttö ja huolto • aloitus 15.4.2023, kesto 2 pv MATKAILU-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALA Anniskelupassikoulutus ja -koe • Hyvinkää 14.9., 12.10. ja 16.11., kesto 1 pv • Riihimäki 7.9. ja 9.11., kesto 1 pv PUHTAUS- JA KIINTEISTÖPALVELUALA Hygieniapassikoulutus ja -koe • Hyvinkää 2.6., 7.9., 26.10. ja 23.11., kesto 1 pv • Riihimäki 20.9. ja 2.11., kesto 1 pv PUUTARHA-ALA Kasvinsuojelukoulutus ja -tutkinto • aloitus 17.8., 16.11., 25.1.2023 ja 19.4.2023, kesto 1 pv SOSIAALI- JA TERVEYSALA Kokemusasiantuntijakoulutus • haku 15.5 mennessä • aloitus 16.8., kesto n. 8 kk • Hyvinkää päivä, monimuoto

Näytteenotto ja asiakaspalvelu • Riihimäki päivä, aloitukset 22.8. ja 3.10., kesto 6 pv, kesto n. 1,5 kk • Riihimäki ilta/monimuoto, aloitus 8.10., kesto 3 pv + 4 iltaa, kesto n. 2 kk Seksuaalikasvattajan koulutus • haku 31.5. mennessä • aloitus 19.9., n. 18 pv, kesto n. 1 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Seksuaalineuvojan koulutus • haku 31.5. mennessä • aloitus 29.8., n. 22 pv, kesto n. 1 v • Hyvinkää päivä, monimuoto Seksuaalisuuden perusteet, 5 osp • haku 19.8. mennessä • aloitus 7.9., 6 iltaa, kesto n. 2,5 kk • verkkototeutus/ iltatoteutus

| 18

Koulutukset on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat oppia käyttämään ja hyödyntämään omassa työssään Office-ohjelmia (perusteet) tai jotka tarvitsevat ohjelmien käytössä edistyneempää lisäosaamista (jatko). Koulutuspäivät ovat 1- tai 2-päiväisiä.

Koulutukset ovat pääsääntöisesti verkkototeutuksia, ellei kotisivuilla muutoin mainita. Täältä pääset tutustumaan koulutustarjontaamme: Kirjoita www.hyria.fi sivulla olevaan hakukenttään Office.

TURVALLISUUSALA

UUSI! Verkkototeutus

Koulutus on tarkoitettu sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatus- ja ohjausalan ammattilaisille.

Seksuaalisuuden perusteet opinnoissa perehdytään seksuaalioikeuksiin, seksologian peruskäsitteisiin, asiakkaan seksuaalisuuden kohtaamiseen ja elämänkaaren eri vaiheisiin liittyvään seksuaaliterveyteen (lapsuus-ikääntyminen).

Ensiapu 1 • Hyvinkää aloitus 15.8., 3.10. ja 12.12., kesto 16 t • Riihimäki aloitus 12.9. ja 14.11., kesto 16 t

ENSIAPU 1 Hyvinkää aloitus 15.8., 3.10. ja 12.12., kesto 16 t Riihimäki aloitus 12.9. ja 14.11., kesto 16 t

TIETOTEKNIIKKAKOULUTUKSET

Useita koulutuksia eri paikkakunnilla. Tarkemmat tiedot kotisivuiltamme www.hyria.fi/turvallisuus Järjestyksenvalvoja • Järjestyksenvalvojan peruskurssi Vartija • Väliaikaisen vartijan koulutus (40 ot) • Vartijan koulutus (80 ot) Voimankäyttö • Teleskooppipatukan käyttäjäkoulutus • Kaasusumuttimen käyttäjäkoulutus TYÖTURVALLISUUS Työturvallisuuskortti Tulityökortti

Kuva Shutterstock

Muoviputkistojen pusku- ja sähkömuhvihitsauksen valvojan koulutus • aloitus 18.10., kesto 2 pv

1. Tulppaanit

”Tulppaaneita täytyy kevättalvella olla aina maljakossa.”

Vuoden hortonomin lempikasvit

TOP 5 teksti JAANA OKSANEN kuva MINNA PAAVILAINEN

2. Pionit

”Erityisesti pidän kerrottukukkaisista lajikkeista. Kesällä pidän harvemmin leikkokukkia pöydälläni, mutta pionit ovat poikkeus.”

3. Tete-narsissit

”Ne ovat lempipääsiäiskukkiani.”

Arvostetun vuoden hortonomi 2022 tunnustuksen saanut Hyrian puutarha-alan kouluttaja, hortonomi Marjatta Oittinen on opetusalan monitaituri ja intohimoinen puutarhaihminen. Tässä jutussa hän kertoo, mitkä 5 kasvia tuovat iloa hänen elämäänsä eniten.

Lapsuuden haaveammatissa

4. Orvokit

”Ne ovat narsissien ohella ensimmäisiä kukkia, joita keväisin istutan ulos.”

Oittinen kertoo tienneensä jo varhain lapsena, että lähtee puutarhaalalle. Hän oli jo tuolloin intohimoisesti kiinnostunut kasveista ja viihtyi kädet kainaloita myöten mullassa.

– En mennyt lukioon, koska palo puutarha-alalle oli niin kova. Tällä alalla aion myös pysyä.

Oittinen on ehtinyt työskennellä uransa aikana kasvihuoneissa ja avomaalla, rakennetun ympäristön parissa, kaupallisella puolella ja vihersisustuksen parissa.

–Kaikista aiemmista töistä on ollut hyötyä nykyisessä työssäni, jossa toimin kouluttajana, hän kertoo.

5. Puistolehmus

”Minulle on istutettu syntyessäni kotini pihalle Konnevedelle puistolehmus nimikkopuuksi.”

19 |

6

TAPAA

teksti JAANA OKSANEN

Kohenna asemaasi

TYÖMARKKINOILLA

Hyria tarjoaa monipuolisesti eri elämäntilanteisiin ja lähtökohtiin sopivia, työnsaantia ja kuntoutumista edistäviä palveluita Hämeessä ja Uudellamaalla. Palveluissa keskiössä ovat konkreettinen tekeminen, henkilökohtainen tuki ja eteenpäin pääseminen.

Osatyökykyiselle ja yrityksille

1

3

Työelämädiili kohentaa erityisesti osatyökykyisen asemaa työmarkkinoilla.

Palvelu on tarkoitettu esimerkiksi pitkän sairausloman jälkeen työelämään palaavalle henkilölle, jota työssä jaksaminen askarruttaa. Palvelussa kartoitetaan asiakkaan kanssa tämän osaaminen ja etsitään uusi polku työelämään.

– Lisäksi pilotti palvelee yrityksiä tarjoamalla koulutusta, Konsultointia ja valmennuksia työkykyjohtamisen teemoista, kertoo valmentaja Jaana Rautiainen.

Asiakkaat ovat kokeneet palvelun hyvänä väylänä viedä tilannettaan eteenpäin.

Hyvinkääläisille työttömille työnhakijoille tarkoitetun valmennuksen tavoitteena on kartoittaa asiakkaan osaamista, selkiyttää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja, tutustua erilaisiin koulutusvaihtoehtoihin sekä koulutukseen hakeutumiseen ja rahoitusvaihtoehtoihin.

– Onnistuin työnhaussa ja sain vietyä asioita eteenpäin. Itseluottamukseni tulevaan koheni.

– Valmius sekä ajantasainen tieto ja ymmärrys työn hakemisesta kasvoivat, henkilöasiakkaiden palautteissa kerrotaan.

Lue lisää: www.hyria.fi/tyoelamadiili

Töitä yli 55-vuotiaille

2

Työalusta-hankkeen kohderyhmää ovat COVID-19-pandemian aikana työttömiksi jääneet tai yli 55-vuotiaat tai pitkittyvän työttömyysuhan alla olevat TE-toimiston työnhakija-asiakkaat.

Tavoitteena on saada töitä, päästä koulutukseen tai löytää jokin muu työllistymistä edistävä palvelu.

Tarkoituksena on yhdistää motivoituneet työnhakijat ja paikallisten työnantajien työvoimatarpeet.

Lue lisää: www.hyria.fi/tyoalusta

| 20

Palvelua pitkäaikaistyöttömälle

Palvelu tukee yli 300 päivää työttömänä olleita asiakkaita koulutuksen tai työllistymisen pariin.

Kanssasi luodaan luottamuksellinen vuorovaikutussuhde, jossa tutustutaan sinuun ja tilanteeseesi sekä edistetään yhdessä työllistymistäsi. ​ almennuksessa päivitetään yhV dessä työnhaun asiakirjat, kuten CV ja työhakemus, saat vinkkejä työhaastatteluun ja vuorovaikutustilanteisiin.

Lue lisää: www.hyria.fi/ hyvinkaan-valmennuspalvelu

4

5

Kuntoutuksella ammattiin

Kelan työllistymistä edistävä ammatillinen kuntoutus (TEAK) on suunnattu työikäisille nuorille ja aikuisille, jotka tarvitsevat sairauden ja kokonaistilanteensa vuoksi yksilöllistä valmentajan tukea työtehtävän, ammattialan tai opiskelualan valintaan.

Seuraavaa askelta etsimässä Nuorten valmennuspalvelu on yksilöllinen ja henkilökohtainen palvelu alle 30-vuotiaille Uudenmaan TE-palvelun asiakkaille. Mukaan voi tulla esimerkiksi vastavalmistunut tai vielä opintojensa suuntaa etsivä.

– Pääasia on, että sinulla on motivaatiota löytää juuri sinulle sopiva seuraava askel, valmentaja Anna Niemi kiteyttää.

Valmennus räätälöidään asiakkaan tarpeisiin sopivaksi. Sen aikana nuori saa tietoa työ- ja koulutusvaihtoehdoista sekä tukea oman osaamisensa kartoittamiseen ja kasvattamiseen.

Valmennuksessa muun muassa hiotaan työnhakutaidot tähän päivään.

– Moni nuori ajattelee palvelun aluksi, että kyllä mä osaan hakea töitä ja että omat työnhakutaidot on kerrassaan loistavat. Palvelun lopulla he usein toteavat, että mulla taisi sittenkin olla aika paljon opittavaa, Niemi sanoo.

Nuorten valmennuspalvelu on saanut asiakkailtaan erittäin myönteistä palautetta.

– Erittäin onnistunut koulutus. Antoi uusia näkökulmia työnhakuun ja motivoi kehittämään omia työnhakutaitoja, kerrotaan valmennuksesta kerätyissä palautteissa.

Asiakkaat ovat myös kokeneet valmennuksen nopeuttaneen eteenpäin pääsyä.

– Mielestäni valmennus oli erittäin asiantuntevaa ja oli mukava työskennellä yhdessä. Sain työpaikan nopeasti. Uskon, että ilman valmennusta olisi kestänyt paljon kauemmin, enkä olisi saanut yhtä hyvin aikaiseksi, palautteessa todetaan.

Lue lisää: www.hyria.fi/nuorten-valmennus

Tavoitteena on löytää terveydentilaan sopiva ammatti tai työpaikka, joka vastaa toiveita, osaamista ja taitoja.

– Keskeistä on tukea työkokeilun ja työhönvalmennuksen kautta asiakkaan pääsyä koko- tai osa-aikaiseen palkkatyöhön avoimille työmarkkinoille, Hyrian sosiaalikuraattori Katja Berg tähdentää.

Kuntoutus toteutetaan yksilöllisesti asiakkaan tavoitteiden mukaisesti. Kuntoutuksessa voi olla myös muutama päivä ryhmämuotoista toimintaa, jos se tukee tavoitetta.

Lue lisää: www.hyria.fi/teak

6

Löydä vahvuutesi Nuotti-valmennus on tarkoitettu 16–29 -vuotiaille nuorille, joiden toimintakyky on olennaisesti heikentynyt.

Nuorta tuetaan omien vahvuuksien ja voimavarojen löytämisessä sekä omien tulevaisuuden suunnitelmien tekemisessä kohti opiskeluja tai työelämää.

Valmennuksessa nuori saa itselleen henkilökohtaisen valmentajan. Valmentaja tukee ja kannustaa nuorta saavuttamaan asettamansa tavoitteet. NUOTTIvalmennusta voi hakea Kelasta ilman lääkärinlausuntoa ja hakemusta.

Lue lisää: www.hyria.fi/nuotti

KAIPAAKO NUORESI APUA JAKSAMISEEN? OPI AUTTAA OPI-kurssi tarjoaa nuorelle tukea ja ohjausta opintoihin ja elämäntilanteeseen sekä valmennusta mielen hyvinvoinnin tueksi. Tavoitteena on vahvistaa toimintakykyä ja voimavaroja, jos opinnot eivät ole edenneet toivotulla tavalla. Seuraava kurssi alkaa 5.9.2022.

Kurssi on tarkoitettu Hyrian Hyvinkään toimipisteiden 16–29-vuotiaille toisen asteen tutkintoa opiskeleville nuorille, joiden opinnot ovat vaarassa keskeytyä tai pitkittyä masennus- tai ahdistuneisuusoireilun vuoksi.

Lue lisää hakeutumisesta: www.hyria.fi/opi

21 |

Kuva: Intuitive, mediapankki.

teksti JAANA OKSANEN

Robotiikka vie hoitajan

MAAILMALLE

Intuitiven uudempi malli da Vinci-leikkausrobotista.

Robotiikka on Naistenklinikan leikkaussalissa osa päivittäistä arkea.

Apulaisosastohoitajana Naistenklinikalla työskentelevä Marjut Kautto on yksi niistä harvoista suomalaisista sairaanhoitajista, joka tekee päivittäin töitä robotin kanssa.

R

obottiavusteista tähystyskirurgiaa tehdään toistaiseksi vain muutamassa sairaalassa, mutta toiminta lisääntyy. Apulaisosastonhoitaja Marjut Kautto kuuluu Naistenklinikan 11 hengen robottitiimiin. Leikkaussalissa rooleja on monia.

– Yksi hoitajista pukeutuu aina steriiliksi ja instrumentoi leikkauksessa, eli hän pukee myös robotin steriiliksi ja vaihtaa instrumentteja. Potilaan vieressä toimii avustava lääkäri, jos konsolissa robotilla työskentelevä kirurgi tarvitsee apua.

Kauton tehtävä on vaihtaa ja puhdistaa instrumentteja.

Robottitiimissä työskentely on värittänyt Kauton uraa muullakin tavalla, | 22

kun hän on päässyt sen ansiosta matkustelemaan.

– Aikanaan meidät koulutettiin Lundissa Etelä-Ruotsissa. Lisäksi olen

Muissa Pohjoismaissa robotteja käytetään sairaaloissa Suomea yleisemmin, ja yhdessä sairaalassa saattaa olla useampikin robotti. käynyt Ruotsissa ja Turkissa Istanbulissa robottikongressissa ja uudelleen koulutuksessa Belgiassa, eli tässä työssä voi päästä myös ulkomaille.

– Lisäksi instrumenttivastaavat ja lankavastaavat ovat matkustaneet vierailuille tehtaisiin Keski-Eurooppaan, Kautto lisää.

Kaksi vuotta aikaa näyttää

Kauton matka on kulkenut leikkaussaliin teho-osaston kautta. Robotti on Naistenklinikan tähystyskirurgiassa suhteellisen uusi asia.

– Vuonna 2005 menin leikkaussaliin. Silloin tähystysleikkaukset olivat juuri yleistymässä ja repertuaari oli laajentumassa. Vuonna 2009 tuli ensimmäiset leikkausrobotit Suomeen Tampereelle ja Helsinkiin Meilahteen.

Kun Meilahteen tuli viime vuonna uu-

si robotti, me saimme Naistenklinikalle heidän vanhan.

Naistenklinikalla robottia kutsutaan leikkimielisesti nimellä Freya norjalaisen kauneuden, rakkauden ja hedelmällisyyden jumalattaren mukaan. Freyalla on vielä kaksi vuotta elinaikaa jäljellä. Nyt tiimillä on kova näyttämisen paikka.

– Meidän pitää näyttää, että pystymme hyödyntämään robottia kustannustehokkaasti ja että potilaat hyötyvät siitä, jotta saamme uuden, kun tämän nykyisen tuki loppuu. Koska nämä maksavat useamman miljoonan, niin siksi ne eivät ole ihan vakikalustoa.

Muissa Pohjoismaissa robotteja käytetään sairaaloissa Suomea yleisemmin, ja yhdessä sairaalassa saattaa olla useampikin robotti.

– Uskon, että nyt robotit alkavat lyödä leikkaussaleissa enemmänkin läpi.

Tämä meidän Intuitiven valmistama robotti oli pitkään ainoa, jolla sai leikata ihmistä. Nyt on tullut kaksi muutakin valmistajaa, joilla on toimintaan hyväksytty robotti. Kilpailua tulee ja määrät tulevat varmasti lisääntymään, Kautto arvioi.

Tarkempi kuin ihminen

Kun robotti leikkaa, kirurgi istuu erillisessä konsolissa leikkaussalin nurkassa ja katselee siellä tarkkaakin tarkempaa 3D-kuvaa. Instrumentit ovat kiinni mustekalaa tai hämähäkkiä muistuttavan robotin käsivarsissa.

– Tavallaan leikkaaja pääsee robotin avulla itse mahan sisään ja hän voi työskennellä ergonomisessa asennossa, kun ei tarvitse leikata potilaan vieressä. Robotti vie myös käsien tärinän pois. Ja koska 3D-kuvan avulla saa ison suurennoksen leikattavasta kohdasta, on leikkausjälki pikkutarkempaa, Kautto luettelee robotin hyötyjä.

Robotin avulla leikkaussalissa pystyy tekemään huomattavasti haastavampia toimenpiteitä kuin pelkästään ihmiskäsin.

– Robotin instrumenteissa on 360 astetta kääntyvät kärjet toisin kuin normaalissa tähystysleikkauksessa,

Apulaisosastonhoitaja Marjut Kautto työskentelee Naistenklinikalla robottitiimissä. Sen ansiosta Kautto on päässyt reissaamaan ulkomaille. Kuva Johanna Ståhl.

jossa instrumentit ovat jäykät. Siksi robotilla pääsee leikkaamaan ikään kuin kulman takaa, hän lisää.

Urologiassa robotiikka on ollut käänteentekevä.

– Aiemmin eturauhasen poistoleikkaukset olivat isoja avoleikkauksia, nyt ne tehdään tyystin robotilla. Tarvitaan vain muutama pikku haava.

Naistenklinikalla leikkausrobotilla tehdään muun muassa kohdunpoisto-

ja, syöpäleikkauksia ja tulevaisuudessa myös vaikeita endometrioosileikkauksia.

– Leikkauksesta myös toipuu nopeammin, koska robotin tekemässä leikkauksessa ei kudosta tarvitse venyttää toisin kuin ihmisen tekemässä.

Siksi potilaalla on kipujakin vähemmän robottileikkauksen jälkeen, Kautto toteaa.

Yhä useampi harjoittelija lähihoitaja Marjut Kauton vastuulle kuuluu myös osaston sairaanhoitajaopiskelijoiden ohjaus. Kautto on itse tullut alalle lukiopohjalta, mutta tänä päivänä sairaalassa harjoittelevista sairaanhoitajaopiskelijoista yhä useampi on aiemmalta koulutukseltaan lähihoitaja. Lähihoitajia valmistuu ammattikouluista. Ammatillisen perustutkinnon suoritettuaan voi opintoja jatkaa esimerkiksi ammattikorkeakoulussa sairaanhoitajaksi.

– Etenkin lähihoitajille, jotka ovat olleet jo töissä muutaman vuoden, potilaan kohtaaminen on todella luontevaa. Ja riippuen työpaikasta, moni asia on jo valmiiksi hallussa, Kautto kertoo.

Töihin robottien pariin on mahdollista päästä muutaman vuoden työssäolon jälkeen, kun tavallisesta leikkaussalityöskentelystä on hyvin kokemusta.

– Robottiavusteisessa leikkaustoiminnassa tulee vielä eteen runsaasti uutta opeteltavaa asiaa, Kautto tähdentää.

23 |

Visaile nuorten palveluista

– JA VOITA LAHJAKORTTI Nuorten valmennukset tarjoavat tekemistä ja valmennusta alle 30-vuotiaille työttömille ja vailla koulutuspaikkaa oleville nuorille Hyvinkäällä, Riihimäellä, Hausjärvellä ja Lopella.

Etsivä nuorisotyö ja Ohjaamot vastaavat työhön, koulutukseen sekä arkeen liittyviin kysymyksiin.

Tee sanasokkelo ja vastaa visaan. Voit voittaa 20 euron arvoisen lahjakortin Hyrian ravintolapalveluihin Hyvinkäälle ja Riihimäelle postittamalla vastauksilla varustetun sivun meille 15.6.2022 mennessä. Nuorten palveluihin pääset tutustumaan oheisesta qr-koodista.

SANASOKKELO

Ympyröi Hyrian nuorten palveluihin liittyvät sanat* sanasokkelosta. Sanoja on yhteensä 26.

Sanat muodostuvat vasemmalta oikealle, oikealta vasemmalle, ylhäältä alas, alhaalta ylös ja kulmasta kulmaan.

H

A

U

K

H

A

U

S

J

Ä

R

V

I

I

J

L

Ä

Ä

J

S

U

A

H

E

Y

E

T

S

I

O

T

Y

Ö

Ö

I

I

N

S

A

I

N

T

Y

H

Y

T

T

L

O

Y

N

U

O

R

I

T

K

A

I

V

K

R

T

T

I

Y

I

N

T

A

Y

L

T

Ö

S

I

I

K

A

U

L

O

H

J

A

A

M

O

Ä

H

T

O

I

M

Ö

E

G

T

Y

T

D

I

Ö

V

S

O

I

A

L

I

L

Y

Y

Y

R

O

U

N

P

E

N

I

O

U

A

S

H

A

R

I

M

Ö

Y

L

Ö

O

D

T

S

U

U

D

A

K

U

S

T

L

T

R

E

I

U

O

Ä

G

Ä

K

S

I

S

O

I

V

Ä

N

J

K

U

R

I

O

T

T

S U

I

M

N

K

G

S

D

S

Y

T

I

R

I

I

H

A

I

S

U

O

P

M

A

M

N

Ä

I

E

T

S

U

I

Y

M

R

K

M

O

T

I

V

A

A

T

I

O

E

L

U

Ä

K

Ä

S

E

I

N

U

I

T

O

A

K

A

L

K

Ä

Ä

E

P

O

H

T

I

N

T

A

M

L

E

T

I

N

N

U

U

S

N

E

D

U

U

S

I

A

V

E

L

U

T

Ö

T

H

T

U

T

T

H

A

T

N

G

D

H

E

K

I

D

E

H

N

T

T

L

A E

N

S

Y

K

U

A

Y

U

S

J

A

H

Y

O

K

L

O

P

Y

U

U

S

O

N

V

A

R

Ä

M

L

I

H

Ä

R

Ä

V

H

Ä

L

O

L

V

N

S

O

P

I

N

L

A

N

I

Ä

I

O

E

V

Y

L

I

E

T

Ö

D

P

K

E

E

N

H

V

D

N

Ä

L

N

L

O

P

P

I

V

I

N

T

I

L

H

O

N

S

U

N

A

Y

U

Ö

I

M

M

I

E

D

A

V

S

A

K

L

O

I

T

E

I

I

A

I

U

H

V

T

T

E

Ä

E

I

P

E

T

A

E

Ä

E

T

S

I

V

Ä

N

U

O

R

I

S

O

T

Y

Ö

L

N

V

N

N

A

L

Ä

K

I

K

Ö

Ö

Ä

V

I

N

K

Ä

Ä

Ä

R

T

U

L

L

N

Y

G

J

T

M

S

Y

Y

S

I

L

Ä

V

N

I

A

S

N

A

K

M

Ä

G

E

U

H

H

M

O

A

K

A

N

S

A

I

M

E

N

N

U

S

T

Ö

L

I

S

K

Y

S

O

E

T

I

N

N

U

U

S

N

E

N

I

M

U

T

S

O

N

N

I

N

E

N

*Ohjaamo · Etsivänuorisotyö · Työpajat · Valma · Tehomoti · Tuva · Suuntaelämälle · Kansainvälisyys · Askel · Polku · Suunta · Hyvinkää ·Hausjärvi · Loppi · Riihimäki · Startti · Nuorisolaki · Lähdeliikkeelle · Kotoaliikkeelle · Gnpeliryhmä · Tyhytoiminta · Tulevaisuudensuunnitelmat · Motivaatio · Innostuminen · Yksilöllisetpolut · Seinätönvalmennus

| 24

Kuva Shutterstock

VISA

Ympyröi oikea vaihtoehto nuorten palveluita koskevista väittämistä.

1. Mitä toimintaa Hyrian nuorten palveluista ei löydy? a) Kansainvälisyystoiminta b) Tuva – tutkintoon valmentava koulutus c) Taksipalvelu 2. Onko etsivä nuorisotyö nuorelle vapaaehtoista? a) Kyllä b) Ei 3. Mikä on etsivän nuorisotyön yläikäraja? a) 19 vuotta b) 29 vuotta c) 39 vuotta 4. Mitä tarkoittaa seinätön valmennus? a) Valmennus tapahtuu ulkona b) Valmennus tapahtuu katoksessa c) Yksilöllisesti räätälöity valmennus, joka ei ole sidottu tiettyyn paikkaan

5. Mitä on verkkovalmennus? a) Verkossa tapahtuvaa etävalmennusta b) Liittyy jotenkin kalastukseen c) Tutkitaan internetin eri sivustoja 6. Kenelle Ohjaamo on tarkoitettu? a) Kaikille alle 30 -vuotiaille b) Vain paikkakuntalaisille c) 18-30-vuotiaille 7. Millaisten asioiden tiimoilta voit asioida Ohjaamossa? a) Asumisen asioissa b) Työllistymiseen liittyvissä kysymyksissä c) Edellä mainituissa ja monissa muissa nuoren elämää koskettavissa asioissa

8. Etsivä nuorisotyö tarjoaa nuorille: a) Yksilöohjausta b) Pienryhmätoimintaa c) Yksilöohjausta sekä pienryhmätoimintaa 9. Tarjoaako etsivä nuorisotyö tukea: a) Opiskelijoille b) Työttömille c) Alle 29-vuotiaille nuorille, jotka tarvitsevat apua saavuttaakseen tarvitsemansa palvelut 10. Hyrian nuorten valmennukset tarjoavat nuorille: a) Kuntouttavaa työtoimintaa b) Työkokeilupaikkoja c) Sopimuksetonta toimintaa kaikille alle 29-vuotiaille nuorille d) Kaikkia näitä

OSALLISTU VISAILUARVONTAAN! Arvomme vastanneiden kesken 3 kpl 20 euron arvoisia lahjakortteja Hyrian Hyvinkäällä ja Riihimäellä toimiviin ravintolapalveluihin. Täytä lomakkeeseen yhteystietosi ja postita tämä sivu vastauksineen 15.6. mennessä osoitteeseen Hyria Nasta Nimi: ”Visailuvastaukset” Postiosoite: PL 9 05801, Hyvinkää Puhelinnumero: 25 |

Hyria lukuina HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ

YHTEISHAUN OPISKELIJAT

JATKUVAN HAUN OPISKELIJAT

529 henkilöä

2321 henkilöä

6938

Hyria koulutus Oy + HBI Oy

Sähköala sekä tieto- ja viestintätekniikka

Johtamisen ja yrittäjyyden ala

Terveys- ja hyvinvointiala

Liiketoiminnan ala

Tekniikan ja liikenteen ala

Luonnonvara-ala

Rakentamisen ja yhdyskuntatekniikan ala

Muilta koulutuksen järjestäjiltä oppisopimuksena hankitut tutkinnot

vuoden 2021 lopussa.

Koko konsortio:

449

Hyria säätiö sr + Hyria Palvelut Oy

80

Opetus- ja ohjaushenkilöstö (70%)

368

Hallinto- ja tukipalveluhenkilöstö: (30 %)

161

2021 opiskelijamäärät osastoittain

425 400 393 360

Liiketoiminnan ala

205

Turvallisuus sekä mediaala ja kuvallinen ilmaisu

269

Palveluala

2021 opiskelijamäärät osastoittain

henkilöä

688 416 495 39

Palveluala

673

Rakentamisen ja yhdyskuntatekniikan ala

640

105

Tekniikan ja liikenteen ala

116

Teknologia- ja media-ala (1.8.2021 alkaen Sähköala sekä tieto- ja viestintätekniikka)

Luonnonvara-ala Valmentava koulutus

48

432 259

Terveys- ja hyvinvointiala

Hyria säätiö 2021:

1630 520 300 170 | 26

valmentautujaa etenemistä työhön tai koulutukseen etenemistä muuhun ohjattuun toimintaan lähtenyt muualle esim. perhevapaa, armeija, eläke, muutto

150

Terveys- ja kasvatusala

1076

Turvallisuusala (1.8.2021 alkaen Turvallisuus sekä media-ala ja kuvallinen ilmaisu)

1490

Valmentava koulutus

580

2021 suoritetut perustutkinnot, yhteishaku

2021 suoritetut tutkinnot, jatkuva haku

2021 suoritetut tutkinnon osat, jatkuva haku

henkilöä

henkilöä

630 henkilöä

Johtamisen ja yrittäjyyden ala

Johtamisen ja yrittäjyyden ala

97

Liiketoiminnan ala

Liiketoiminnan ala

70

Luonnonvara-ala

Luonnonvara-ala

Tekniikan ja liikenteen ala

Muilta koulutuksen järjestäjiltä oppisopimuksena hankitut tutkinnot

Muilta koulutuksen järjestäjiltä oppisopimuksena hankitut tutkinnot

Turvallisuus sekä media-ala ja kuvallinen ilmaisu

Palveluala

Palveluala

Rakentamisen ja yhdyskuntatekniikan ala

Rakentamisen ja yhdyskuntatekniikan ala

Tekniikan ja liikenteen ala

Tekniikan ja liikenteen ala

Teknologia- ja media-ala (1.8.2021 alkaen Sähköala sekä tieto- ja viestintätekniikka)

Teknologia- ja media-ala (1.8.2021 alkaen Sähköala sekä tieto- ja viestintätekniikka)

Terveys- ja hyvinvointiala

Terveys- ja hyvinvointiala

Terveys- ja kasvatusala

Terveys- ja kasvatusala

Turvallisuusala (1.8.2021 alkaen Turvallisuus sekä media-ala ja kuvallinen ilmaisu)

Turvallisuusala (1.8.2021 alkaen Turvallisuus sekä media-ala ja kuvallinen ilmaisu)

366

Sähköala sekä tieto- ja viestintätekniikka

805 162 70

Terveys- ja hyvinvointiala

124

Liiketoiminnan ala

32 40

15

Palveluala

7

60

Luonnonvara-ala

22

12 17 0

85

23

Rakentamisen ja yhdyskuntatekniikan ala

1

41

77 56 41

8

55 3

20

122 33

4

75

414

Koulutuksen valtionosuusrahoitus Perusrahoitus Suoritusrahoitus Vaikuttavuusrahoitus Strategiarahoitus Harkinnanvarainen korotus YHTEENSÄ

2020 21,7 milj. € 7,2 milj. € 3,7 milj. € 0,4 milj. € 4,7 milj. € 37,7 milj. €

2021 22,8 milj. € 6,8 milj. € 3,9 milj. € 0,2 milj. € 2,5 milj. € 36,15 milj. €

2022 23,7 milj. € 6,5 milj. € 3,9 milj. € 34,1 milj. €

Koulutuksen järjestäjän osuus perusrahoituksessa perustuu ministeriön koulutuksen järjestäjälle asettamiin tavoitteellisiin opiskelijavuosiin, suoritusrahoitus tulee suoritetuista tutkinnoista ja niiden osista. Vaikuttavuusrahoitukseen puolestaan vaikuttavat työllistyminen, jatko-opinnot ja palautteet. Vaikuttavuusrahoitus tuli uudistetun ammatillisen koulutuksen rahoituksen osaksi vasta vuonna 2020.

Strategiarahoitus tukee ja ohjaa koulutuksen järjestäjiä toiminnan kehittämisessä koulutuspoliittisten tavoitteiden mukaisesti.

27 |

Osallistu arvontaan!

Arvomme ristikon täyttäneiden kesken 3 kpl lahjakortteja. Lahjakortit käyvät Hyrian hyvinvointiklinikka Hyrinässä Riihimäellä ja Hyvinkäällä sekä Uumon Puutarha- ja tilamyymälässä Hyvinkäällä.

Tarjoamme Hyrinässä hyvinvointipalveluja asiakkaillemme opiskelijoiden osaaminen ja tutkintovaatimukset huomioiden seuraavasti: • parturi-kampaajapalvelut • kosmetologipalvelut Puutarha- ja tilamyymälä palvelee sesongin mukaan.

Täytä alla olevat tiedot ja lähetä ristikko postimerkillä varustettuna 31.8.2022 mennessä osoitteeseen: Hyria koulutus, PL 67, 05801 Hyvinkää. Kuoreen tunnus ”RISTIKKOARVONTA”.

Nimi: Postiosoite: Puhelinnumero: | 28