Omskoling
Ledige jagter ny karriere Et samarbejde mellem Ejendomsforeningen Danmark og Finansforbundet skal omskole ledige fra finansverdenen til ejendomsbranchen, der hungrer efter mere arbejdskraft. Men der er behov for, at flere virksomheder ansætter en trainee.
23 kursusdeltagere startede den 6. juni på et nyt omskolingsforløb. På første dag foregik undervisningen hos Jeudan.
Tekst: Michael Tornsberg.
V
æksten i ejendomsadministrationsbranchen har gjort ejendomsadministratorer til en eftertragtet vare. Ifølge den seneste beskæftigelsesundersøgelse fra Ejendomsforeningen Danmark bliver der behov for 4.250 nye ejendomsadministratorer frem mod 2026. Samtidig er flere beslægtede brancher i den modsatte situation. Her har nedskæringer betydet, at der nu i disse brancher er flere medarbejdere, end der er behov for. Det har fået Ejendomsforeningen Danmark og Finansforbundet til at indgå en aftale om at hjælpe nogle af forbundets ledige over i en ny karriere i ejendomsbranchen. Aftalen indebærer, at Finansforbundet betaler for et indledende praktisk omskolingsforløb på ni dage. Forbundet betaler derefter for, at de kandidater, der har opnået ansættelse kan gennemføre de to første fag på EA-uddannelsen.
Vigtigt at kigge i nye retninger Administrerende direktør Anne Marie Oksen fra CEJ Ejendomsadministration er formand for Ejendomsforeningen Danmarks uddannelsesudvalg og er en af hovedkræfterne bag aftalen om omskolingsforløbet. Hun understreger vigtigheden af at kigge i nye retninger for at løse branchens rekrutteringsudfordringer. ”Vi mangler arbejdskraft i branchen, og de ledige i finanssektoren har en egnet bag-
22
Huset august 2017
grund i forhold til den type medarbejdere, vi søger. De er i forvejen kunde- og serviceorienterede og gode til at arbejde med tal. Som virksomhed får man en medarbejder, der har gode kundskaber i forvejen. Man får en kvalificeret arbejdskraft, der igennem opkvalificeringsforløbet kan bygges videre på med vores specifikke branchekompetencer”, siger hun.
23 deltagere i omskolingsforløb Siden den 2. maj har interesserede virksomheder kunnet få adgang til en database med cv’er på alle kandidaterne fra Finansforbundet. Det har indtil videre kastet ni traineeansættelser af sig. I alt 23 kandidater har været til samtale i en virksomhed, og de har alle har fået adgang til de ni dages omskolingsforløb. Den 6. juni startede de 23 deltagere op på det nye omskolingsforløb, som Ejendomsforeningen Danmark har indgået aftale om med Finansforbundet. Det er intentionen, at så mange af deltagerne som muligt efter omskolingsforløbet skal fortsætte i en traineeansættelse hos en virksomhed i ejendomsbranchen.
Stor erfaring og indsigt i branchen En ting, der går igen hos mange af deltagerne, er en meget stor erfaring og faglig ballast. Gitte Mathiesen har eksempelvis arbejdet som bankrådgiver for private hos Nordea i over 30 år. Her har hun blandt
Opkvalificerings forløbet De kandidater, der har været indkaldt til samtale deltager i et praktisk orienteret omskolingsforløb på ni dage. De kandidater der bliver tilbudt en etårig traineeansættelse af en virksomhed, bliver automatisk tilmeldt EA-uddannelsen i efteråret 2017 og foråret 2018. Finansforbundet betaler kanditaternes studieafgift med hensyn til EA-fagene Indledende Ejendomsadministration og Administration af boligudlejningsejendomme.
andet rådgivet om finansiering af ejer- og andelsboliger, og derfor har hun allerede et grundigt kendskab til disse boligtyper, som også er dem, hun helst vil arbejde med administration af. Da hun hørte om muligheden for at blive omskolet til ejendomsadministrator, syntes hun, det lød som en god mulighed for at arbejde med mange af de samme emner på en ny måde. ”Jeg synes indtil videre, at projektet svarer rigtig godt overens med mine forventninger, og det er spændende at lære noget nyt. Det virker som et job med masser af ansvar”, siger hun. En anden kursusdeltager med meget erfaring er Anita Heiselberg, der har arbejdet i