BFT Seminarprogramme

Lernen wie im Fluge

Wohin soll‘ s gehen?

Berufsausbildung im Tourismus

Programm / berlin

BFT

Was Sie erwartet BFT – was sonst Willkommen im Tourismus ��������������������������������������������������������������������������� 3 Kontakt ���������������������������������������������������������������������������������������������������������� 3 Über Anspruch und Leistung ������������������������������������������������������������������������ 4 Der Weg von der Schule zum Arbeitsplatz ��������������������������������������������������� 6 Duale Berufsausbildung / 1 �������������������������������������������������������������������������� 8 Schulische Berufsausbildung / 2 ������������������������������������������������������������������ 9 Möglichkeiten der Finanzierung / 1 ������������������������������������������������������������ 10 Möglichkeiten der Finanzierung / 2 ������������������������������������������������������������ 11

Duale Berufsausbildung / 1 Tourismuskaufmann/-frau ������������������������������������������������������������������������� 12 Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit ���������������������������������������������� 14 Hotelkaufmann/-frau ���������������������������������������������������������������������������������� 16

Schulische Berufsausbildung / 2 Staatlich anerkannte/-r internationale/-r Touristikassistent/-in ������������� 18 Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr ����������������������������������������������������� 20

Raumvermietung Seminarraum ���������������������������������������������������������������������������������������������� 22 EDV-Schulungsraum ���������������������������������������������������������������������������������� 22

Wichtiges zu Schluss Kontaktformular ������������������������������������������������������������������������������������������ 23 BFT Berufsschule für Tourismus ��������������������������������������������������������������� 24 SFT Schule für Tourismus �������������������������������������������������������������������������� 25 So finden Sie uns ����������������������������������������������������������������������������������������� 26 Aktuelle Termine und Preise ���������������������������������������������������������������������� 27

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Willkommen im tourismus Wer professionelle Berufsausbildungen sucht, ist hier richtig.

Die Berufsschule für Tourismus gGmbH heißt Sie herzlich willkommen auf Ihrer persönlichen Reise in die touristischen Berufswelten!

Vor Ihnen liegt das aktuelle Berufsausbildungsprogramm – voll gepackt mit vielen Möglichkeiten zum Einstieg in die Tourismusbranche.

Ob zu Luft, zu Land, zu Wasser ... willkommen in der Berufswelt der unbegrenzten Möglichkeiten! Aus der Kombination der Dienstleistungen von Reiseveranstaltern, Hotels, Airlines und Agenturen sind neue, spannende Berufsbilder hervorgegangen. Die breit gefächerten Ausbildungen dienen Ihnen als solides Fundament für Ihre berufliche Zukunft.

Perspektiven im Tourismus sind vielfältig. Machen Sie sich auf den folgenden Seiten ein Bild. Über Möglichkeiten einer Finanzierung können Sie sich gerne von unserem Team kompetent beraten lassen.

Renate Erbert, Geschäftsführerin

Kontakt BFT Berufsschule für Tourismus gGmbH Kleiststraße 23-26 I 10787 Berlin Tel.: 030 / 236 290 24 I Fax: 030 / 214 733 68 Mail: info@berufsschule-tourismus.de www.berufsschule-tourismus.de

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BFT

Über Anspruch und leistung 10 PUNKTE, DIE FÜR DIE BFT SPRECHEN

3. LEHRER KOMPETENT IN THEORIE UND PRAXIS

Welches Berufsziel Sie auch haben, hier erfahren Sie alles über den besten Weg zu einem zukunfts­ sicheren Job in der Tourismus- und Freizeitbranche. Wir wünschen er­ folgreiches Lernen wie im Fluge in den Räumlichkeiten der BFT, am Wittenbergplatz in Berlin.

Checken Sie die nachfolgenden Punkte und starten Sie dann Ihren Ausbildungsweg.

Damit lebendig und praxisnah unterrichtet wird, arbeiten wir mit Lehrern, die sich mit den Anforderungen des Berufslebens auskennen. Deren Mission: Nach Marktkriterien ausbilden und dabei die breit gefächerten Inhalte mög­ lichst spannend vermitteln.

1. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN

Neue Wege auch hier: Mit E-Lear­ ning zum Beispiel, einer Art virtu­ ellem Klassenzimmer, ergänzen wir das Angebot um eine multi­ funktionale Lernplattform. Zudem lockern Exkursionen, Unterrichts­ projekte mit Partnerunternehmen sowie Expertenbesuche den Unter­ richt auf.

4. MODERNE LEHR- UND LERNMETHODEN

„If you can do it here, you can do it everywhere!“ Wer einmal den Einstieg in die Tourismusbranche geschafft hat, kann sich weltweit engagieren – ob bei einem Touris­ mus-Unternehmen in Berlin oder im Hotelmanagement in Dubai.

5. DIE ETWAS ANDERE BUSINESSCLASS

2. DUALE ODER SCHULISCHE BERUFSAUSBILDUNG

Es geht auch anders, nämlich in entspannter Atmosphäre, in klei­ nen Klassen und bei individueller Förderung. Dass dabei die fachliche Seite nicht zu kurz kommt, versteht sich von selbst.

Dual heißt: Parallele Ausbildung in Betrieb und Berufsschule, davon 4 Tage im Betrieb, 1 Tag in der BFT. Und das bei 100%iger Vermittlungs­ quote von Ausbildungsbetrieben.

Schulisch heißt: Vollzeitunterricht in der BFT, unterbrochen durch ein mehrmonatiges Praktikum mit garantiertem Praktikumsplatz.

So oder so, Sie entscheiden!

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9. KARRIEREWEG NACH OBEN OFFEN

6. COACHING INKLUSIVE Unser Engagement geht weit über die Schulstunde hinaus. Auch bei sozialen und wirtschaftlichen Aspekten der Lebensgestaltung – vor, während und nach der Ausbil­ dung – helfen wir gern. Zum Beispiel bei der Wohnungssuche, bei der wir unsere Kontakte für Sie einsetzen.

An der Basis anfangen und dann abheben – so könnte man die Perspektiven beschreiben. Denn mit abgeschlossener Ausbildung ist das Fundament für einen er­ folgreichen Berufseinstieg oder ein Studium gelegt.

7. SEIT JAHREN BESTE KONTAKTE

10. DAS KOSTET NICHT DIE WELT

Langjährige Ausbildungspraxis und enge Partnerschaften zu renom­ mierten Ausbildungs- und Prakti­ kumsunternehmen sind gute Ar­ gumente. Auch für unsere Partner, die immer wieder interne Weiter­ bildungen bei uns durchführen.

Gute Ausbildung und Jobsicherheit haben ihren Preis beziehungs­ weise ihr Schulgeld – aber das gestaltet sich überschaubar und ist zudem förderfähig. Ob Berufsaus­ bildungsbeihilfe, Schüler-BAföG (nicht rückzahlungspflichtig) oder Bildungskredit, wir unterstützen Sie gern, hier alle Möglichkeiten auszuschöpfen.

8. MIT ERSTKLASSIGEM ABSCHLUSS Hier bekommen Sie alles, was das Personalmanagement Ihres zu­ künftigen Arbeitgebers begehrt: IHK- oder staatlich anerkannte Abschlüsse sowie die Ausstellung des Europasses Mobilität, des Europasses Sprachen und des Europäischen Lebenslaufs.

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BFT

der weg von der schule zum arbeitsplatz Berufsinformation

Mit diesem Betrieb (z.B. ein Reise­ büro, ein Reiseveranstalter, ein Hotel, ein Fremdenverkehrsunter­ nehmen oder ein anderer touristi­ scher Dienstleister) schließen Sie Ihren IHK-Ausbildungsvertrag ab.

Darin sind Ihre Ausbildungsver­ gütung, Ihr Urlaub sowie sonstige Vereinbarungen geregelt.

Unser erfahrenes Team berät Sie gern und individuell auf Berufs­ beratungsmessen und Infotagen in unserem Hause. Gern kommen wir auch für Informationsveranstal­ tungen persönlich an die Schulen.

Für ein individuelles Gespräch rufen Sie uns an oder senden uns eine E-Mail zur Terminvereinbarung.

Ihr Praktikumsplatz

Wir beraten Sie über Vorausset­ zungen, Einsatz-, Verdienst- und Fördermöglichkeiten, über Inhalt und Ablauf Ihrer Ausbildung sowie über Ihre beruflichen Entwick­ lungschancen.

Bei der schulischen Ausbildung be­ gleiten wir Sie in der Bewerbungs­ phase für Ihren zukünftigen Prak­ tikumsplatz. Bei der Vermittlung greifen wir auf unsere langjährigen Partner aus der internationalen Tourismusbranche zurück. Mit dem Praktikumsbetrieb (z.B. ein Reise­ veranstalter, ein Hotel, eine Inco­ mingagentur, eine Fluggesellschaft oder eine Abfertigungsgesellschaft) schließen Sie Ihren Praktikumsver­ trag ab, während Sie mit uns einen Schulvertrag abschließen.

Ihre Bewerbung Sie haben sich für einen unserer Ausbildungsberufe entschieden?

Dann bewerben Sie sich schriftlich bei uns mit ausführlichen Bewer­ bungsunterlagen! Bei Eignung er­ halten Sie eine Einladung zu einem schriftlichen Test. Anhand verschie­ dener Aufgaben aus den Bereichen Allgemeinwissen und Fach- und Sozialkompetenz wird festgestellt, ob Sie die nötigen Voraussetzungen für die Dienstleistungsbranche mit­ bringen.

Auslandspraktikum Sie möchten wertvolle Auslandser­ fahrungen sammeln? Dann nutzen Sie Ihre Chance und entscheiden sich für ein Auslandspraktikum in der internationalen Hotelle­ rie auf den kanarischen Inseln.

Dieses Praktikum wird über das

Ihr Ausbildungsplatz Bei der dualen Ausbildung stellen wir Ihnen einen Coach an die Seite.

Dieser begleitet Sie in der Bewer­ bungsphase und vermittelt Ihnen einen geeigneten Ausbildungs­ betrieb.

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Unser Service endet nicht nach Ih­ rem erfolgreichen Abschluss an der Berufsschule für Tourismus. Sie können weiter unsere persönliche Beratung und unsere internen Stel­ lenausschreibungen nutzen.

EU-Förderprogramm „Leonardo da Vinci“ finanziell unterstützt und mit dem Zertifikat „Europass Mobilität“ abgeschlossen.

Betreuung

Weiterbildung unter einem Dach

Besonders wichtig für Sie: Ihre Betreuung während der Ausbil­ dung. Ihre Ausbildungsleiter und Ihr Coach sorgen für eine sichere Aus­ bildungszeit und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Sie werden an der Berufsschule für Tourismus von kompetenten, praxisorientierten und engagierten Lehrern, die über eine Unterrichts­ berechtigung der Senatsverwaltung Berlin verfügen, unterrichtet.

Grundlage für die Ausbildung ist der aktuelle Rahmenlehrplan.

Mit Ihrem Berufsabschluss können Sie sich an der Schule für Tourismus Berlin GmbH weiterqualifizieren.

Unsere Partnerschule bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Wei­ terbildung. Es werden berufsbe­ gleitende Vorbereitungskurse für die IHK-Prüfung zum geprüften Tourismusfachwirt und zum geprüf­ ten Wirtschaftsfachwirt sowie an der Akademie für Welthandel für den geprüften Betriebswirt angeboten.

Prüfungsvorbereitung Unsere Schule steht seit mehr als zehn Jahren für erfolgreiche Prü­ fungsergebnisse vor der IHK und der Senatsverwaltung. Dies ist der Erfolg unserer intensiven und lang­ fristigen Prüfungsvorbereitung.

Die Jobvermittlung Wir unterstützen Sie nach Ihrem Abschluss bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Mit persön­ lichen Gesprächen, Tipps und Re­ ferenzen bringen wir Sie unseren Partnerunternehmen der Touris­ musbranche näher.

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duale berufsausbildung / 1 Ausbildungsberufe:

Tourismuskaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Hotelkaufmann/-frau

Ausbildungsdauer:

2,5 Jahre

Bewerbung:

vollständige Bewerbungsunterlagen

Theoretische Ausbildung:

in der Berufschule für Tourismus ein Berufsschultag pro Woche Blockunterricht zum Ausbildungsbeginn und vor Prüfungen

Praktische Ausbildung:

im Ausbildungsbetrieb, der von der Berufsschule vermittelt wird

Prüfungen/ Abschluss:

IHK-Abschluss entspricht der europäischen Niveaustufe 4 lt. DQR/EQR

Ausbildungsvergütung:

Gemäß Richtlinien der IHK 550,- €/Monat durchschnittlich (nach Ausbildungsjahren gestaffelt) Förderbar durch Berufsausbildungsbeihilfe

Regelschulgeld:

315,50 €/Monat 200,- € einmalige Coachingpauschale

Aufstiegsqualifizierungen:

Bachelor Professional (CCI) - Gepr. Tourismusfachwirt - Gepr. Wirtschaftsfachwirt - Gepr. Veranstaltungsfachwirt - Gepr. Hotelmeister Ausbildung der Ausbilder (IHK)

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schulische Berufsausbildung / 2 Ausbildungsberufe:

Staatlich anerkannte(r) internationale(r) Touristikassistent(in) * Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr **

Ausbildungsdauer:

2* bzw. 2,5** Jahre

Bewerbung:

vollständige Bewerbungsunterlagen

Theoretische Ausbildung:

in der Berufsschule für Tourismus Vollzeit Montag bis Freitag

Praktische Ausbildung:

mehrmonatiges Praktikum

Prüfungen/ Abschluss:

Staatlich anerkannter Abschluss gemäß § 103 SchulG der Senatsverwaltung für Bildung, Wissenschaft und Forschung * IHK-Abschluss **

Fördermöglichkeiten:

1. Schüler-BAföG 2. Bildungskredit

Schulgeld:

340,- €/Monat*

390,- €/Monat** 200,- € Einschreibgebühr (einmalig) 220,- € Prüfungsgebühr (einmalig)

Aufstiegsqualifizierungen:

Bachelor Professional (CCI) - Gepr. Tourismusfachwirt - Gepr. Wirtschaftsfachwirt - Gepr. Veranstaltungsfachwirt Ausbildung der Ausbilder (IHK)

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BFT

MÖGLICHKEITEN DER FINANZIERUNG / 1

Duale Ausbildungen

Selbstverständlich gibt es Freibe­ träge für Ihre Eltern und andere Personen, die von Ihren Eltern un­ terstützt werden.

Tourismuskaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Hotelkaufmann/-frau

Eine erste Information über die zu erwartende Höhe können Sie selbst im Internet über einen BABRechner ermitteln:

Ihr erstes Gehalt Bei einer dualen Ausbildung er­ halten Sie monatlich für Ihre prak­ tische Arbeit im Ausbildungsbetrieb eine Vergütung.

Die Ausbildungsvergütung staffelt sich nach den Ausbildungsjahren.

Die Höhe kann in den Betrieben unterschiedlich sein und orientiert sich grundsätzlich an den Richtli­ nien der Industrie- und Handels­ kammer zu Berlin.

www.babrechner.arbeitsagentur.de

Gern beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch zu Ihrer individuellen Finanzierung.

Ab jetzt zählt es: etwa 500,- € im ersten Lehrjahr, später mehr.

Gemäß Richtlinien der IHK http://www.berlin.de/imperia/md/ content/sen-arbeit/tarifregister/ ausbildungsverguetungen.pdf

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Wenn Sie nicht mehr bei Ihren Eltern wohnen und dies Ihre erste Berufsausbildung ist, können Sie zusätzlich bei der Agentur für Arbeit an Ihrem Wohnsitz Ausbil­ dungsbeihilfe beantragen.

Die Agentur für Arbeit ermittelt ab­ hängig vom Ausbildungsberuf Ihren persönlichen Bedarf und rechnet Ihre Ausbildungsvergütung und das Einkommen der Eltern an.

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MÖGLICHKEITEN DER FINANZIERUNG / 2

Schulische Ausbildungen

Diesen besonders zinsgünstigen Kredit können Sie beantragen, wenn Sie sich in den letzten 24 Monaten Ihrer Ausbildung befinden.

Staatlich anerkannte(r) internationale(r) Touristikassistent(in) Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr

Er wird in Raten in Höhe von 300,- € ausgezahlt, bis zu 24 Raten sind möglich.

Schüler - BAföG ...und ich muss es nicht zurückzahlen

Weder Ihr persönliches Vermögen, noch das Einkommen Ihrer Eltern wird bei der Kreditvergabe berück­ sichtigt. Die Rückzahlung beginnt vier Jahre nach der ersten Auszah­ lung, wahlweise in Raten zu 100, 200 oder 300 Euro oder nach indivi­ dueller Vereinbarung.

Als Auszubildender an einer berufs­ bildenden Schule können Sie beim zuständigen BAföG-Amt (Wohnsitz der Eltern) Förderung beantragen.

Sie erhalten diese Leistung als Voll­ zuschuss, müssen Sie also nicht zurückzahlen.

Der Zuschuss zu Ausbildungsko­ sten und Lebensunterhalt wird für die gesamte Dauer der Ausbildung geleistet. Das Einkommen Ihrer Eltern wird für die Berechnung der Höhe angerechnet.

Infos unter: www.bildungskredit.de

Gern beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch zu Ihrer individuellen Finanzierung.

Im Internet können Sie eine erste Berechnung selbst vornehmen: www.bafög.de

Bildungskredit Am fehlenden Geld soll eine gute Ausbildung nicht scheitern. Daher wurde 2001 von der Bundesre­ gierung in Zusammenarbeit mit der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) der Bildungskredit entwickelt.

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Duale Berufsausbildung

TOURISMUSkaufmann/-frau (IHK) Voraussetzungen

Was ist neu?

Interessenten/-innen mit Abitur oder gutem mittleren Schulab­ schluss (MSA).

Zentrale Aspekte der Modernisie­ rung sind, dass der Bereich des Ge­ schäftsreisemanagement stärker integriert wurde und ein deutlicher Schwerpunkt auf die Bereiche Mar­ keting und Kundenorientierung gelegt wird. Zudem sind in der neuen Ausbildungsordnung Wahl­ qualifikationen integriert, welche zusätzlich im Ausbildungsbetrieb erworben werden können.

Berufsbild Die klassische Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann/-frau wurde 2011 novelliert, d.h. das Be­ rufsbild wurde aktualisiert und den gegenwärtigen und zukünf­ tigen Bedürfnissen der Touris­ musbranche angepasst. Ergebnis ist der Tourismuskaufmann/-frau (Kauf­ mann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen). Der Tourismus­ kaufmann besitzt gegenüber der vorangegangenen Generation der Reisverkehrskaufleute erweiterte Kompetenzen, welche das Berufs­ bild stärken und die Tourismus­ branche als tragende Branche des Dienstleistungssektors für die Zukunft rüsten.

Berufliche Perspektiven Die Tourismusbranche ist mit über 2,9 Millionen Arbeitsplätzen einer der wichtigsten Wirtschaftszweige Deutschlands und die Beschäfti­ gungszahlen werden in den näch­ sten 10 Jahren weiter steigen. Die Anforderungen des zeitgemäßen Berufsbildes Tourismuskaufmann/frau sind direkt an den aktuellen Marktanforderungen ausgerich­ tet und berücksichtigen in hohem Maße den Wandel vom Verkäu­ fermarkt zum Käufermarkt. Die Berufsaussichten von Tourismus­ kaufleuten werden für die Zukunft sehr positiv bewertet.

Tourismuskaufleute arbeiten z.B. im Reisebüro bei einem Reiseveranstalter in Unternehmen mit einem Travel Management bei Online-Reiseunternehmen im Firmenreisedienst bei Fluggesellschaften, Kreuz- fahrtenveranstaltern

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Ausbildungsprofil

Abschnitt B (Wahlqualifikation)

Die 2,5-jährige Ausbildung erfolgt an der Berufsschule für Tourismus und in einem Ausbildungsbetrieb, den wir Ihnen vermitteln.

Die Ausbildung beginnen Sie mit einem mehrwöchigen theoretischen Grundkurs. Danach haben Sie ei­ nen Berufsschultag pro Woche. Die restlichen vier Tage arbeiten Sie in Ihrem Ausbildungsunternehmen.

Weitere Schulblöcke finden vor den Zeugnissen und den Zwischen- und Abschlussprüfungen statt. Die Aus­ bildung endet mit der schriftlichen und mündlichen Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer zu Berlin.

1. Reisevermittlung (Beratung und Vermittlung von Veranstalter- reisen, individuellen Reisen und Gruppenreisen im Reisbüro) 2. Reiseveranstaltung (Planen und Durchführen von Veranstal- terreisen, individuellen Reisen und Gruppenreisen bei einem Reiseveranstalter) 3. Geschäftsreisen (Organisation und Management von Ge- schäftsreisen) Den ausführlichen Rahmenplan finden Sie unter: www.kmk.org/ fileadmin/pdf/Bildung/Berufliche­ Bildung/rlp/reisverkehrsKfm.pdf

Ausbildungs- und Prüfungsinhalte

Karriereweg nach oben offen

Abschluss der IHK gemäß Verord­ nung über die Berufsausbildung zum/r Tourismuskaufmann/-frau (Veröffentlichung im Bundesge­ setzblatt vom 30.05.2011)

Bachelor Professional (CCI) - Gepr. Tourismusfachwirt - Gepr. Wirtschaftsfachwirt - Gepr. Veranstaltungsfachwirt - Gepr. Betriebswirt Ausbildung der Ausbilder (IHK)

Abschnitt A (Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten) 1. Gestaltung von Produkten und Leistungen 2. Touristisches Marketing 3. Service und Qualität 4. Kommunikation, Kundenbera- tung und Verkauf 5. Rechtliche Grundlagen des Tourismus 6. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

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Duale Berufsausbildung

kaufmann/-frau für tourismus und freizeit (IHK) Voraussetzungen

Die Auszubildenden bauen die Zu­ kunft Deutschlands als attraktive touristische Destination weiter aus und gestalten diese maßgeblich mit. Durch die sehr breit gefächer­ ten Ausbildungsinhalte eröffnen sich vielfältige Tätigkeitsfelder.

Interessenten/-innen mit Abitur oder gutem mittleren Schulab­ schluss (MSA).

Berufsbild

Kaufleute für Tourismus und Frei­ zeit arbeiten z.B.

Kaufleute für Tourismus und Frei­ zeit entwickeln, vermitteln und vermarkten touristische und frei­ zeitwirtschaftliche Produkte bzw.

Dienstleistungen. Sie bieten Ser­ viceleistungen an, auch in einer Fremdsprache. Sie nutzen dabei moderne Informations- und Kom­ munikationssysteme.

An der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen sind sie wesentlich beteiligt. Dabei arbeiten sie mit lokalen und nationalen Part­ nern zusammen oder organisieren spezielle Aktionen und Veranstal­ tungen.

bei Incoming-Unternehmen in touristisch orientierten Verkehrsunternehmen (z.B. Bus- oder Bootsveranstalter) in Hostels oder in Resorts bei regionalen und nationalen Tourismusorganisationen und Einrichtungen bei touristischen Branchenver bänden in Kur-, Bäder- und Wellness betrieben in Freizeit- und Ferienparks bei maritim-touristischen Unternehmen (Marinas) in Unternehmen zur Vermark tung touristischer Attraktionen und Leistungen

Auf kaufmännischer Seite sind sie an der Steuerung und Kontrolle des Unternehmens beteiligt. Dabei ge­ währleisten sie Servicequalität und beachten Umweltstandards.

Die Sicherstellung der Funktions­ fähigkeit von technischen Anlagen und Einrichtungen des Unterneh­ mens gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben.

Ausbildungsprofil Die 2,5-jährige Ausbildung erfolgt an der Berufsschule für Tourismus und in einem Ausbildungsbetrieb, den wir Ihnen vermitteln. Sie beginnt mit einem mehrwöchigen theoretischen Grundkurs. Danach haben Sie einen Berufsschultag pro Woche. Die restlichen vier Tage arbeiten Sie praxisbezogen im Be­ trieb. Weitere Schulblöcke finden vor den Zeugnissen und den Zwi­ schen- und Abschlussprüfungen statt.

Berufliche Perspektiven Der Deutschlandtourismus ist ein dynamischer und ständig wachsen­ der Markt, ganz besonders in den Regionen Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.

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Karriereweg nach oben offen

Die Ausbildung endet mit der schriftlichen und mündlichen Prü­ fung vor der Industrie- und Han­ delskammer zu Berlin.

Bachelor Professional (CCI) - Gepr. Tourismusfachwirt - Gepr. Wirtschaftsfachwirt - Gepr. Veranstaltungsfachwirt - Gepr. Betriebswirt Ausbildung der Ausbilder (IHK)

Ausbildungs- und Prüfungsinhalte Abschluss der IHK gemäß Verord­ nung über die Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Touris­ mus und Freizeit vom 09.11.2004: 1. Produkte und Leistungen der Tourismus- und Freizeitwirt- schaft 2. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle 3. Wirtschafts- und Sozialkunde 4. Fallbezogenes Fachgespräch Den ausführlichen Rahmenplan finden Sie unter: www.kmk.org/fileadmin/pdf/ Bildung/BeruflicheBildung/rlp/ KfmTourismusFreizeit.pdf

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Duale Berufsausbildung

Hotelkaufmann/-frau (IHK) Voraussetzungen

Berufliche Perspektiven

Interessenten/-innen mit minde­ stens mittlerem Schulabschluss (MSA), gern auch mit Fachabitur oder Abitur. Bei den Bewerbern le­ gen wir Wert auf gutes Allgemein­ wissen und ein gepflegtes Auftre­ ten. Von Vorteil sind Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Fremdsprachenkenntnisse und Or­ ganisationstalent.

Der Tourismus ist die größte Wachstumsbranche im Dienstlei­ stungssektor. In rund 800 Berliner Hotels und Pensionen mit 130.000 Betten werden ständig Zuwächse an Übernachtungen erzielt. Die Tendenz steigt weiter. Deshalb werden auch die Berufsaussichten in der Hotelbranche für die Zukunft sehr positiv bewertet. Spätere Einsatzgebiete von Hotelkaufleuten finden sich weltweit

Berufsbild

in der internationalen Hotellerie (Hotels, Hostels, Pensionen) in der internationalen Gastronomie (Restaurants, Cafés) in Resorts auf Kreuzfahrtschiffen

Hotelkaufleute sind echt Multita­ lente. Der Umgang mit dem Gast steht im Hotel immer an erster Stelle. Während der Ausbildung durchlaufen Hotelkaufleute alle Bereiche des Hotels, wie z. B. Di­ rektion, Rezeption, Service, House­ keeping ebenso die Hotelküche und das Warenlager. Hinter den Kulis­ sen lernen sie auch die Aufgaben in der Personalabteilung kennen und arbeiten kreativ in Werbung und Marketing. Gerade diese Arbeiten unterscheiden den Beruf des Hotel­ kaufmanns / der Hotelkauffrau von den anderen Ausbildungsberufen im Hotel. Die kaufmännische Aus­ bildung ist eine gute Grundlage für die spätere berufliche Weiterent­ wicklung - ein idealer Ausgangs­ punkt für den Karrierestart in der Hotellerie oder in einer anderen Branche. Viele der heutigen Hotel­ direktoren begannen ihren Berufs­ weg mit dieser Ausbildung.

Ausbildungsprofil Die 2,5-jährige Ausbildung erfolgt an der Berufsschule für Tourismus und in einem Ausbildungsho­ tel, welches wir Ihnen vermitteln.

Sie beginnt mit einem mehrwö­ chigen Schulblock, in dem Sie erste Grundlagen für die Arbeit im Hotel erlernen.

Danach haben Sie einen Berufs­ schultag pro Woche. Die restlichen vier Wochentage arbeiten Sie pra­ xisbezogen im Hotel. Zusätzlich finden projektbezogen und zur Prü­ fungsvorbereitung weitere Schul­ blöcke statt.

Die Ausbildung schließt mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer zu Berlin ab.

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Ausbildungs- und Prüfungsinhalte

Karriereweg nach oben offen

Abschluss der IHK gemäß der Ver­ ordnung über die Berufsausbildung zum Hotelkaufmann/-frau vom 13.02.1998:

Bachelor Professional (CCI) - Gepr. Tourismusfachwirt - Gepr. Wirtschaftsfachwirt - Gepr. Veranstaltungsfachwirt - Gepr. Betriebswirt - Gepr. Hotelmeister - Fachwirt im Gastgewerbe Ausbildung der Ausbilder (IHK)

1. Hotelbetrieb und Hotelorganisation - Beschaffung und Lagerhaltung - Beratung und Verkauf - Personalwirtschaft - Arbeitsorganisation 2. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle 3. Wirtschafts- und Sozialkunde Den ausführlichen Rahmenplan finden Sie unter: www.kmk.org/fileadmin/pdf/ Bildung/rlp/Hotelkaufmann.pdf

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schulische Berufsausbildung

staatlich anerkannte/-r internationale/-r touristikassistent/-in Voraussetzungen

Sie sind in der Lage, Umweltge­ sichtspunkte in ihre Arbeit mit ein­ zubeziehen. Nicht zuletzt setzen Sie ihre Kenntnisse über Preiskalkula­ tion oder Zahlungsvorgänge ein und koordinieren die Zusammenarbeit im Unternehmen oder mit externen Partnern.

Interessenten/-innen mit Fach­ hochschulreife oder Allgemeiner Hochschulreife, bei bestimmten Voraussetzungen gilt der mittlere Schulabschluss (MSA).

Vorausgesetzt werden fundierte Englischkenntnisse sowie eine wei­ tere Fremdsprache (gern Franzö­ sisch oder Spanisch).

Berufliche Perspektiven Der Tourismus ist weltweit die größte Wachstumsbranche. Das touristische Angebot im privaten und geschäftlichen Reisemarkt ist heute so vielseitig und internatio­ nal wie nie. Die Berufsaussichten in der Touristikbranche , gerade für mehrsprachiges Personal, werden für die Zukunft sehr positiv bewer­ tet. Die Ausbildung zum/-r staatlich anerkannten/-e internationalen /-e Touristikassistent/-in bietet hier eine ideale Voraussetzung für den beruflichen Einstieg.

Internationale Touristikassistenten arbeiten z.B.

Bei den Bewerbern legen wir Wert auf gutes Allgemeinwissen und gute geografische Grundkenntnisse.

Berufsbild Internationale Touristikassistenten finden ihren Arbeitsplatz z. B. im Marketing, im Produktmanage­ ment, Vertrieb oder der Verwal­ tung verschiedenster touristischer Leistungsträger im In- und Ausland.

Sie wenden dabei ihre Fremd­ sprachen- und Zielgebietskennt­ nisse an und setzen ihr Wissen über nationale und internationale Tourismuspolitik ein.

bei Reiseveranstaltern, Reisemittlern

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Ausbildungs- und Prüfungsinhalte

in der internationalen Hotellerie bei Airlines, Flughafenverwaltungen bei Reedereien oder auf Kreuzfahrtschiffen in Fremdenverkehrsorganisationen oder Kurverwaltungen bei Messe- oder Eventagenturen denkbar sind auch Einsätze bei Marktforschungsinstituten oder Verlagen.

Der Abschluss erfolgt gemäß Anerkennung der Senatsverwal­ tung für Bildung, Wissenschaft und Forschung vom 27.08.2003 zur zweijährigen beruflichen Ausbildung zum/-r staatlich anerkannten/-e internationalen/-e Touristikassistent/-in.

1. Englisch, Französisch, Spanisch 2. Reisewirtschaft 3. Tourismuspolitik 4. Tourismusmarketing 5. Wirtschafts- und Sozialkunde 6. EDV (Office, Datenbanken, Internet) 7. Rechnungswesen 8. Bürowirtschaft und Kommunikation 9. Produkte und Leistungen in der Anwendung (u.a. GDS Amadeus und Micros Fidelio)

Ausbildungsprofil Die zweijährige Ausbildung erfolgt in drei Abschnitten an der Berufs­ schule für Tourismus und einem in­ ternational tätigen Praktikumsbe­ trieb (12 Monate Schule, 6 Monate Praktikum, 6 Monate Schule). Wir legen besonderen Wert auf die Ver­ mittlung eines hochwertigen Prak­ tikumsplatzes. Durch unsere Teil­ nahme am EU - Förderprogramm „Leonardo da Vinci“ sind wir in der Lage, ein qualifiziertes und finan­ ziell unterstütztes Praktikum auf den Kanarischen Inseln anbieten zu können. Teilnehmer erlangen damit das Zertifikat „Europass Mobilität“.

Zu unseren Praktikumspartnern im Inland gehören Reiseveranstal­ ter, Hotels, touristische Verbän­ de, Messe- und Eventagenturen, Fluggesellschaften und andere touristische Dienstleister. Während der Ausbildung ist eine fachspezi­ fische Hausarbeit anzufertigen.

Die Abschlussprüfung wird vor der Prüfungskommission der Be­ rufsschule für Tourismus unter möglicher Teilnahme eines Beauf­ tragten der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft Berlin abgelegt.

Karriereweg nach oben offen Bachelor Professional (CCI) - Gepr. Tourismusfachwirt - Gepr. Wirtschaftsfachwirt - Gepr. Veranstaltungsfachwirt - Gepr. Betriebswirt Ausbildung der Ausbilder (IHK) 19

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schulische Berufsausbildung

Servicekaufmann/-frau im luftverkehr (ihk) Voraussetzungen

Neben der Annahme und Ausgabe von Gepäck koordinieren sie auch Vorgänge bei der Abfertigung von Flugzeugen. Zusätzlich wirken sie bei Marketingmaßnahmen mit, bearbeiten Zahlungsvorgänge und Reklamationen.

Interessenten/-innen mit Abitur oder gutem mittleren Schulabschluss (MSA), guten Geografie- und Eng­ lischkenntnissen sowie einem guten Allgemeinwissen. Servicekaufleute im Luftverkehr sollten außer Freude an kaufmännischen Tätigkeiten auch ein Händchen für das „Zwischen­ menschliche“ haben. Denn neben der Beratung und Betreuung der Passagiere müssen sie auch even­ tuelle Konfliktsituationen entschär­ fen. Sie reagieren mit professioneller Freundlichkeit und Fachkompetenz, auch in einer Fremdsprache. Bun­ desweite Mobilität ist für den Beruf von Vorteil. Besonders wer im Bord­ einsatz ist, muss mit wech­ selnden Arbeitszeiten und häufiger Abwesenheit vom Wohnort rechnen.

Berufliche Perspektiven Servicekaufleute im Luftverkehr können in allen Servicebereichen einer Flug- oder Abfertigungsge­ sellschaft oder im kaufmännischen Bereich einer Fluggesellschaft ar­ beiten. Da man zu diesem Beruf nur in wenigen Unternehmen in Deutschland ausgebildet werden kann, haben gelernte Servicekauf­ leute sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Hinzu kommt das weltweite stetige Wachstum der Passagierzahlen, das einen ständigen Bedarf der Fluggesellschaften und Abferti­ gungsgesellschaften an gut aus­ gebildetem und mobilem Service­ personal nach sich zieht.

Berufsbild Servicekaufleute im Luftverkehr führen Beratungs- und Informati­ onsgespräche, verkaufen Produkte und Dienstleistungen, checken Passagiere ein und betreuen sie an Bord und am Boden. Sie informie­ ren die Fluggäste über die Sicher­ heitseinrichtungen und leiten Maß­ nahmen in Notfallsituationen ein.

Servicekaufleute im Luftverkehr ar­ beiten z.B. in Unternehmen des Luftver kehrs bei Fluggesellschaften bei Flughafengesellschaften bei Abfertigungsgesellschaften

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Ausbildungsprofil

2.

Die 2,5-jährige Ausbildung erfolgt an der Berufsschule für Tourismus.

Die praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten erwerben Sie während der Praktika bei einer Flug- oder Abfertigungsgesellschaft am Flughafen. Die Praktikumsplätze werden von der Berufsschule vermittelt und können sich auf das gesamte Bundesgebiet erstrecken.

Luftverkehrswirtschaft (Luftverkehrskunde, Marketing, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Arbeitsorganisation)

3. Wirtschafts- und Sozialkunde Den ausführlichen Rahmenplan finden Sie unter: www.kmk.org/fileadmin/pdf/ Bildung/BeruflicheBildung/rlp/ ServiceKfmLuftverkehr.pdf

Ausbildungs- und Prüfungsinhalte

Karriereweg nach oben offen

Abschluss vor der IHK gemäß Verordnung über die Berufsausbil­ dung zum/r Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr vom 23.03.1998

Bachelor Professional (CCI) - Gepr. Tourismusfachwirt - Gepr. Wirtschaftsfachwirt - Gepr. Betriebswirt Ausbildung der Ausbilder (IHK)

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Serviceleistung (Vertrieb und Verkauf, Geografie, Sicherheitseinrichtungen und -verfahren, Passagierabfertigung, Check- in, Gepäckservice, Flugzeug- abfertigung, Fachenglisch)

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BFT

raumvermietung Individuelle Lösungen für Produkt-, Firmen- und Kundenveranstaltungen

Unser Kundenportfolio reicht dabei von Reisebüroketten bis hin zu Un­ ternehmen des Luftverkehrs und der Hotellerie. Inhaltlich umfasst unser Angebot Mitarbeiterschu­ lungen, Kunden-Präsentationen sowie Produktschulungen aller Art. Gerne sind unsere Dozenten auch bereit, Schulungen vor Ort, sprich in Ihrem Unternehmen, abzuhalten.

Die Schule für Tourismus Berlin GmbH hat seit einigen Jahren einen Mietservice etabliert, der es Unter­ nehmen ermöglicht, effiziente Se­ minare in entspannter Atmosphäre abzuhalten. Für eine Veranstaltung hier sprechen:

Ein Frühstücksseminar mit Produktschulung

beste Verkehrsanbindungen modern ausgestattete Seminarräume spezialisierte, methodisch

erfahrene Dozenten individuelle Seminarkonzepte GDS Amadeus, Sabre und

Galileo und Micros Fidelio Flexibilität in Planung und Durchführung persönliche Betreuung absolute Zuverlässigkeit

Es ist erwiesen, dass Aufmerksam­ keit und Lernbereitschaft steigen, wenn die üblichen Lernschemata verlassen werden. Deshalb möch­ ten wir Sie anregen, mit uns in­ dividuelle Seminarlösungen und Schulungen zu erarbeiten. Nutzen Sie unsere Erfahrung in der Ver­ mittlung von touristischen Themen und präsentieren Sie sich mit uns multimedial, kompetent und erfri­ schend.

Raumart

Leistung

Tagespreis

EDV-Schulungsraum

ohne Dozent/-in mit Dozent/-in

€ 395,00 zzgl. MwSt. € 825,00 zzgl. MwSt.

Seminarraum

ohne Dozent/-in mit Dozent/-in

€ 150,00 zzgl. MwSt. € 495,00 zzgl. MwSt.

Dozent/-in

vor Ort

€ 560,00 zzgl. MwSt.

Catering

Getränkepauschale Getränkepauschale und Imbiss

€ 4,00 zzgl. MwSt. € 11,00 zzgl. MwSt.

Auf Anfrage können wir gerne ein erweitertes Catering/Buffet organisieren.

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KONTAKTFORMULAR Fax.: 030 / 214 733 68 Mail: info@berufsschule-tourismus.de Ich bitte um einen Termin für: Beratung Eignungstest Anmeldung für den Ausbildungsberuf:

Tourismuskaufmann/-frau

Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit

Hotelkaufmann/-frau

Staatlich anerkannte(r) internationale(r)

Touristikassistent(in) Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr für: Raumvermietung

Name, Vorname ������������������������������������������������������������������������������������������������ Straße ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� PLZ ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� Ort ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� Telefon ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������� Mobil ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� Mail ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� Datum ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� Unterschrift �������������������������������������������������������������������������������������������������������� 23

BFT

BFT berufsschule für tourismus besteht und der Unterricht nach einem von der Senatsverwaltung genehmigten Lehrplan durchge­ führt wird. Die Anerkennung wird nur erteilt, wenn der Umfang und die Anforderungen mit einer staat­ lichen schulischen Ausbildung vergleichbar sind, eine genehmi­ gte Prüfungsordnung vorliegt, die Prüfung den Anforderungen eines geordneten Prüfungsverfahrens entspricht und ein Vertreter der Schulaufsichtsbehörde teilnehmen kann.

Die BFT Berufsschule für Touris­ mus gGmbH wurde am 01.01.2006 gegründet. Als Schule für Touris­ mus führen wir bereits seit 1999 die private Berufsausbildung mit ausgewählten touristischen Part­ nerunternehmen für Schulabsol­ venten sehr erfolgreich durch und sind gemäß Schulgesetz mit fol­ genden Genehmigungen tätig als:

Staatlich anerkannte Ersatzschule gem. § 100 SchulG

Genehmigte Ersatzschule gem. § 98 SchulG

Staatlich anerkannte Ersatzschulen sind Schulen in freier Trägerschaft.

Sie entsprechen den bestehenden Schulformen und bieten grund­ sätzlich die gleichen Unterrichts­ inhalte wie öffentliche Schulen.

Mit dem Besuch einer staatlich anerkannten Ersatzschule erfüllen die Schülerinnen und Schüler die Schulpflicht.

Genehmigte Ersatzschulen sind Schulen in freier Trägerschaft, wenn sie in ihren Bildungs- und Erziehungszielen im Wesentlichen Bildungsgängen der öffentlichen Schulen entsprechen. Mit der Ge­ nehmigung der Schulaufsichtsbehörde erhält die Schule das Recht, schulpflichtige Schülerinnen und Schüler aufzunehmen.

Ergänzungsschule gem. § 102 SchulG Ergänzungsschulen sind Schulen in freier Trägerschaft, die Unter­ richtsinhalte anbieten, für die es keine staatlichen Ausbildungsein­ richtungen gibt. Ergänzungsschu­ len werden von der Schulaufsichts­ behörde genehmigt.

Staatlich anerkannte Ergänzungsschule gem. § 103 SchulG Die Schulaufsichtsbehörde kann die Eigenschaft einer staatlich an­ erkannten Ergänzungsschule ver­ leihen, wenn an der beruflichen Ausbildung ein öffentliches Interesse 24

SFT schule für tourismus 3. Reservierungssysteme (GDS - Global Distribution System)

Der Tourismus zählt weltweit zu den größten Wirtschaftszweigen und ist die Wachstumsbranche der Zukunft.

Ihnen stehen die aktuellen Versi­ onen der Reservierungssysteme des Luft- und Reiseverkehrs sowie der Hotellerie zur Verfügung, u.a.

Amadeus, Codeco, Micros Fidelio.

Die SFT Schule für Tourismus Ber­ lin GmbH führt seit 1991 erfolgreich für diesen interessanten und kri­ sensicheren Markt berufliche Ausund Weiterbildungen bzw. Um­ schulungen mit besonders hoher Qualität durch. Dieser Qualitäts­ anspruch wurde 2006 in einer er­ folgreichen Zertifizierung lt. AZWV bestätigt. Jährlich erfolgt eine Ver­ teidigung unseres Qualitätssiegels.

GDS Kompaktseminar GDS für Einsteiger und Fort- geschrittene

Förderungen

Lebenslanges Lernen

Neben einer privaten Finanzie­ rung der Kurse besteht auch die Möglichkeit der Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter, die Rentenversicherung, die Berufsgenossenschaft sowie den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD).

1. Aufstiegsqualifikation Weiterbildungen mit IHK-Abschluss für Interessenten mit touristischer Berufserfahrung in Vollzeit oder berufsbegleitend, für die Sie Bil­ dungsurlaub beantragen können.

Bei einer privaten Finanzierung können Sie Meister-BAföG beantra­ gen. Unter bestimmten Vorrausset­ zungen kann eine Förderung über WeGebAU oder mittels Bildungs­ gutschein der Agentur für Arbeit beantragt werden.

Bachelor Professional (CCI) Gepr. Tourismusfachwirt/-in Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in Ausbildung der Ausbilder

2. Umschulung und Weiterbildung

Alle Informationen unter: Diese geförderten Angebote richten sich an Interessenten, die zur Zeit ohne Beschäftigung sind.

SFT Schule für Tourismus Berlin GmbH

Tourismuskaufmann/-frau Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr inkl. Fahrerlaubnis Servicefachkraft im Luft verkehr inkl. Fahrerlaubnis Tourismus- und Hotelfachkraft

Kleiststraße 23-26 I 10787 Berlin Tel.: 030 / 214 733 66 Fax: 030 / 214 733 68 Mail:info@schule-tourismus.de www.schule-tourismus.de

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BFT

So finden sie uns

BFT Berufsschule für Tourismus gGmbH Kleiststraße 23-26 I 10787 Berlin Tel.: 030 / 236 290 24 I Fax: 030 / 214 733 68 Mail: info@berufsschule-tourismus.de www.berufsschule-tourismus.de

Berlin „Hauptbahnhof“ mit der S5, S7, S75 oder S9 bis „S + U Bahnhof Zoologischer Garten“ von dort mit der U2 Richtung „Pankow“ eine Station bis „U Bahn­ hof Wittenbergplatz“ - ca. 20 Min Fahrzeit

U Bahnhof „Wittenbergplatz“ Linie U1, U2, U3 und 100 m Fußweg

Haltestelle „Wittenbergplatz“ oder „An der Urania“ Linie M19, M29, M46 oder Linie M29, M46

Parkinfo http://www.berufsschule-tourismus.de/anfahrt/parken

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aktuelle termine und preise

Aktuelle Termine und Preise entnehmen Sie bitte dem Beilageblatt.

Sollte das Beilageblatt fehlen, rufen Sie uns bitte an oder informieren Sie sich auf unserer Homepage.

Tel.: 030 / 236 290 24 www.berufsschule-tourismus.de

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Lernen wie im Fluge

www.berufsschule-tourismus.de