COMUNIDAD HUMAN
Human Company expandiendo posibilidades en liderazgo, comunidad y equilibrio humano
El coaching y las conversaciones que transforman en LATAM y el mundo
HISTORIAS DETRÁS DE ESCENA
Por Valentina Venegas, Gerente General de Human Company
CREAR HUMANIDAD DESDE LATINOAMÉRICA
Crear humanidad no es un concepto. Es una práctica.
Y en Latinoamérica, lo sabemos hacer mejor de lo que creemos.
Tenemos la costumbre de encontrarnos: alrededor de una mesa, en la familia extendida, en una conversación que empieza con un café y termina con una cena Vivimos los
EN COACHING
Fecha de inicio: 8 y 9 de noviembre
Modalidad: Presencial
Duración: 2 dias
Lugar: Hotel Marbella Resort – Concon, Zapallar, Puchuncaví
Quienes pueden acceder: coaches formados, líderes y personas que busquen desarrollar habilidades de desarrollo profesional y personal.
PROGRAMA DE COACHING EJECUTIVO
Fecha de inicio: marzo de 2026
Modalidad: Híbrida (encuentros presenciales + sesiones online en vivo)
Duración: 164 horas
Quienes pueden acceder: coaches formados, líderes y personas que busquen desarrollar habilidades de desarrollo profesional y personal.
Certificación internacional:
Programa acreditado como ICF Level 2, con 164 horas válidas para postular a credenciales ACC o PCC
COACH DEL MES
ÁLVARO ARRATIA
LIDERAR DESDE EL COACHING:
CONSTRUIR PUENTES Y EQUIPOS MÁS HUMANOS EN LATINOAMÉRICA
En un entorno global donde los equipos se diversifican por culturas, idiomas y estilos de trabajo, Álvaro Arratia, Director de Recursos Humanos de DHL Supply Chain para Perú, Argentina y Chile, ha hecho del coaching una práctica constante en su manera de liderar y acompañar personas
“Trabajar en diferentes países me ha mostrado que cada cultura tiene su propio lenguaje. El coaching me ayuda a construir puentes entre esas miradas, generando conversaciones más honestas, relaciones más humanas y equipos más cohesionados.”
“La gestión emocional me ha permitido conectar con mis propias emociones y acompañar a otros en la resignificación de creencias que limitan su desarrollo El coaching, en ese sentido, se transforma en un lenguaje vivo que impulsa a las personas a avanzar hacia sus metas con mayor conciencia y propósito.”
COACH DEL MES
Esa visión se traduce hoy en una cultura de trabajo basada en la colaboración, la confianza y el compromiso. Para Álvaro, acompañar a otros no es solo un rol de liderazgo, sino una forma de crear espacios donde las personas puedan desplegar su potencial, aprender de sí mismas y contribuir con sentido al propósito colectivo
“El liderazgo no se trata solo de dirigir, sino de acompañar y habilitar a otros para que encuentren sus propias respuestas y crezcan en el proceso.”
Desde Human Company, reconocemos la trayectoria y el compromiso de Álvaro Arratia con un liderazgo que trasciende fronteras y consolida equipos que aprenden, se conectan y construyen comunidad en cada conversación
ASOCIACIÓN CRISTIANA DE DIRIGENTES DE
CLIENTE DEL MES
EMPRESAS - URUGUAY
LIDERAZGO, COMUNIDAD Y PROPÓSITO COMPARTIDO
instancia desde ACDE, el encuentro fue mucho más que una actividad formativa:
“Este taller fue una oportunidad de parar, observar, y si bien algunos conceptos los tenemos, el verlos plasmados y bajados a la realidad con herramientas prácticas hace que uno pueda reflexionar y trabajar en grupo Si tuviera que definirlo en una sola palabra, fue una oportunidad para seguir construyendo una comunidad más virtuosa”
Uno de los ejes que más resonó fue la diversidad: un valor esencial dentro del programa GADE
“El programa GADE tiene como característica principal la diversidad: de tamaños de empresas, de rubros, de profesiones y de formación
Una comunidad virtuosa, o lo que nos muestra este coaching ejecutivo, es cómo incorporar esas miradas diversas y capitalizarlas Creo que esto es vital en una comunidad tan diversa como la nuestra, pero unida por un propósito.”
Al cerrar el taller, Johanna resume su experiencia con una palabra que sintetiza el espíritu del encuentro: gratitud
“Me llevo herramientas para poder seguir observándonos y conociéndonos a nosotros mismos. Tiene mucho de eso también: del mirarse al espejo y observar desde dónde uno observa, para poder enriquecerse con la mirada de los demás”
Desde Human Company, agradecemos a ACDE Uruguay por abrir este espacio de conversación y reflexión, y por permitirnos acompañar su propósito de fortalecer liderazgos que crean comunidad, impulsan el desarrollo empresarial y expanden humanidad.
NUESTRO EQUIPO
ENLATINOAMERICA
Una comunidad que expande fronteras
recomendado
Webinar ICF LATAM
El coach como facilitador de la Transformación Cultural de una organización
Acompañar el cambio es ayudar a una organización a recordar quién quiere ser. Como dice Andrés Venegas en su editorial de newsletter N°5:
“El verdadero aporte del coach en el mundo es la creación de un nuevo vocabulario, un código compartido que abre posibilidades de libertad y de acción.”
Acompañar a una organización en su transformación cultural es justamente eso: invitarla a resignificar su vocabulario vital, reconstruir su código de comportamiento compartido y abrir nuevos espacios donde vuelva a encontrar su querer hacer.
“LA COMUNIDAD NO SE CONSTRUYE CON ESTRUCTURAS,
SINO CON VÍNCULOS. ES
LA DECISIÓN