COMUNIDAD HUMAN
Human Company expandiendo posibilidades en liderazgo, comunidad y equilibrio humano
EDITORIAL
El camino del coaching:
Expandir nuestra matriz de entendimiento
Es el coaching un nuevo cuerpo de conocimientos, de interpretaciones posibles, abierto al cambio y a la apasionada búsqueda de nuevas alternativas, de nuevos encuentros y diseños colectivos. De una nueva forma de hacer el mundo, que, desde el amoroso entusiasmo, busca la realización compartida y se sostiene en el sencillo y a la vez complejo ejercicio de asomarnos a una conversación con el alma de otro ser humano, permitiéndonos reconocer que su legítima existencia es el fundamento inevitable de la nuestra
En Human Company entendemos el coaching como un proceso vital, donde la búsqueda de la realización y plenitud humana, permiten la expansión de las formas en que individual y colectivamente interpretamos el mundo, acogiendo la riqueza de la diversidad y la voluntad de ser protagonistas de la configuración del destino individual y colectivo Destino sostenido en la virtud de acogernos y nutrirnos unos de otros, como una oportunidad inigualable de contribuir, desde la construcción del destino personal a la generación de una matriz de entendimiento diferente, que acoja nuevas posibilidades para la sociedad, al tiempo que nos reconocemos como una comunidad virtuosa.
Andrés Venegas
Fundador, Human Company Coaching
HISTORIAS DETRÁS DE ESCENA
Por Valentina Venegas, Gerente General de Human Company
EL COACHING COMO PARTE DE MI HISTORIA
Mi acercamiento al coaching siempre ha sido distinto Mientras muchos hablan de “descubrirlo” en algún momento de su vida, yo suelo decir que a mí me crió un coach Las conversaciones y distinciones del coaching fueron parte de mi crianza, una manera natural de adquirir conocimiento, casi como un lenguaje propio
A los 17 años, mi padre me hizo una pregunta que marcó mi camino: “¿Cómo quieres vivir la vida?”. Esa reflexión definió no solo qué estudiar, sino también cómo quería habitar mi vocación. Por eso para mí el coaching nunca fue un hallazgo, sino una manera de ser.
Es un proceso que se habita, que requiere tiempo y propósito. Muchas veces los aprendizajes resuenan meses después, cuando encuentran un sentido En un mundo donde la inmediatez lo domina todo, liderar es también atreverse a “tirarse al agua”, a vivir la experiencia y dejar que sea el proceso el que transforme
PROGRAMA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
HUMANA Y ORGANIZACIONALES
El Programa Gestión de las Emociones
Humanas y Organizacionales, en su segunda edición, ofrece un recorrido formativo basado en la metodología de Gestión del Equilibrio Humano y Organizacional para integrar lo emocional como espacio esencial de acción del liderazgo A lo largo de 5 bloques temáticos y 30 horas de trabajo, combina teoría, reflexión y práctica para reconocer, resignificar y gestionar las emociones en contextos personales, profesionales y colectivos Su enfoque busca no solo potenciar el bienestar individual, sino también transformar la forma en que nos relacionamos, decidimos y construimos comunidad
Fecha de inicio: Sábado 4 de octubre de 2025
Modalidad: Online - Sincrónicas
Duración: 30 horas
Quienes pueden acceder: coaches formados, líderes y personas que busquen desarrollar habilidades de desarrollo profesional y personal
COACH DEL MES
FIONA FRASER
ROFESIONALIZACIÓN, IMPACTO Y SUEÑOS COLECTIVOS EN EL COACHING
VOLVO CHILE
CLIENTE DEL MES
EL INICIO DE UN CAMINO: LIDERAZGO HUMANO Y CULTURA COLABORATIVA
El primer cliente empresa de Human Company fue Volvo Chile, y con ellos comenzamos un recorrido que marcó la manera en que entendemos el liderazgo y su impacto en las organizaciones La experiencia del programa “El Líder como Coach” no solo transformó a las personas, sino también a la cultura organizacional de la compañía
La visión de Olimpio conecta con lo vivido desde el área de Personas y Cultura. Carol Fuenzalida, quien lideraba la gerencia en ese momento, subraya que el programa fue “una experiencia profundamente transformadora, tanto a nivel organizacional como personal”
Para ella, el impacto estuvo en abrir espacios de confianza y colaboración:
“Como Gerente de Recursos Humanos, mi propósito siempre ha sido crear entornos donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y motivadas a crecer. Este programa nos permitió precisamente eso: desarrollar un liderazgo más humano, consciente y empático, centrado en la confianza, el diálogo y la colaboración Ver cómo nuestros líderes adoptaban herramientas de coaching para acompañar a sus equipos, generar conversaciones más significativas y conectar con propósito, fue clave para fortalecer no solo la identidad individual de cada persona, sino también el sentido de pertenencia colectivo. ”
NUESTRO EQUIPO ANDREARONCHERA COACHTUTOR
2° Programa Gestión de las Emociones
Humano y Organizacional
Con alegría, damos la bienvenida a Andrea Ronchera como coach tutora de la próxima edición de nuestro Programa de Gestión de la Emociones, Humanas y Organizacionales
SOBREANDREA
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NUEVO TALLER EN URUGUAY - COMUNIDADES VIRTUOSAS -ACDE
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Actividades del mes
NUEVA COACHING-CLASS: GESTIÓN DEL EQUILIBRIO EMOCIONAL
El pasado 10 de septiembre realizamos nuestro segundo Coaching Class junto a Andrés Venegas, donde reflexionamos sobre la importancia de la gestión de las emociones como un Espacio Esencial de Acción en lo humano, lo profesional y lo organizacional
Estas Coaching class se realizan en el marco de abrir un espacio de reflexión social sobre temas relevantes Para Human Company, son una forma de aportar al desarrollo de liderazgos más conscientes y a la construcción de comunidades más humanas y equilibradas.
“LA COMUNIDAD SE CREA TAMBIÉN DESDE LAS PALABRAS.