Newsletter N°2- Comunidad Human

Newsletter oficial Human Company Coaching

COMUNIDAD HUMAN Human Company expandiendo posibilidades en liderazgo, comunidad y equilibrio humano

JUNIO 2025, EDICIÓN N°2

Evolución del Coaching: entre conversación y porvenir En estos últimos años, el coaching ha dejado de ser una herramienta individual para convertirse en una práctica profundamente relacional. No se trata solo de acompañar a alguien en sus objetivos, sino de habilitar espacios donde las conversaciones tengan la potencia de abrir futuro.

Hoy más que nunca, hablar de coaching es hablar de gestión del equilibrio: entre la productividad y el cuidado, entre el logro y el sentido, entre la historia que traemos y la que queremos construir.

Como comunidad, nos preguntamos: ¿qué sigue?, ¿cómo acompañamos los desafíos de un mundo que cambia rápido, pero donde el malestar persiste?, ¿qué habilidades se vuelven urgentes hoy?

Desde Human Company, creemos que el coaching no evoluciona solo con técnicas nuevas, sino con preguntas más humanas, conversaciones más profundas y vínculos más conscientes.

Esta edición de Comunidad Human abre precisamente ese espacio: ¿Qué significa liderar desde el equilibrio? ¿Cómo se forman comunidades capaces de cuidarse y avanzar juntas? ¿Qué nos pide el mundo contemporáneo, más allá del éxito?

Gracias por estar aquí, por ser parte y por seguir apostando a este camino que es tan profesional como profundamente humano.

Andrés Venegas Fundador, Human Company Coaching

HISTORIAS DETRÁS DE ESCENA Por Valentina Venegas, Gerente General de Human Company

EQUILIBRAR NO ES DIVIDIR, ES INTEGRAR: A veces me preguntan cómo hago para equilibrar todos mis espacios: familia, maternidad, matrimonio, trabajo, amistades… Y aunque quisiera tener una fórmula clara, la verdad es que el equilibrio no es un lugar al que se llega, sino una práctica que se va ajustando cada día.

Para mí, gestionar el equilibrio no se trata de hacerlo todo perfecto ni de repartir el tiempo en partes iguales. Se trata de aprender a decir que no sin culpa, de priorizar sin perderme, y de estar realmente presente en cada uno de mis roles. También implica aceptar que no puedo con todo, y que está bien pedir ayuda.

En Human Company solemos decir que el equilibrio es una forma de liderazgo, y eso resuena mucho conmigo. Porque liderar no es solo tomar decisiones, sino también cuidar los espacios, habilitar conversaciones honestas y sostener coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos.

Para mí, equilibrar es volver una y otra vez a lo importante. Porque en el movimiento, en la búsqueda y en el permiso de no tener todas las respuestas, también hay equilibrio.

PRÓXIMO PROGRAMA Conoce los programas que vienen

PROGRAMA DE GESTIÓN DEL EQUILIBRIO HUMANO Y ORGANIZACIONAL Este programa entrega una mirada integradora sobre el equilibrio humano y organizacional. A través de sesiones vivenciales, modelos prácticos y reflexión colectiva, buscamos ampliar la comprensión sobre el liderazgo, la acción estratégica y el cuidado de las personas y los sistemas.

Lo que vas a encontrar: Herramientas para liderar procesos desde el equilibrio Modelos de intervención integradores Espacios de práctica con otros líderes y profesionales Reflexión sobre tus propios desafíos y propósito

✔️ ✔️ ✔️ ✔️

Fecha de inicio: 26 de julio de 2025 Modalidad: Híbrida (presencial y online) Duración: 40 horas Quienes pueden acceder: coaches formados, líderes y personas que busquen desarrollar habilidades de desarrollo profesional y personal.

Certificación internacional: Programa acreditado como formación continua por la International Coach Federation

INSCRIBETE AQUÍ TODOS NUESTROS LINK DE CONTACTO +56 9 9886 7037 contacto@humancompany.cl

NUESTRO EQUIPO

GLENDA ASPEE SE SUMA COMO COACH TUTOR 7° Programa de Gestión del Equilibrio Humano y Organizacional Con alegría, damos la bienvenida a Glenda Aspee como coach tutora de la próxima edición de nuestro Programa de Gestión del Equilibrio Humano y Organizacional.

Celebramos la incorporación de Glenda a

SOBRE GLENDA

nuestro equipo de formación. Su recorrido,

Glenda se formó como coach en Human Company en 2021, y luego continuó su recorrido con los programas de Gestión del Equilibrio (2022) y Gestión de las Emociones

sensibilidad fielmente

y el

compromiso espíritu

representan

que

buscamos

acompañar en cada edición. ¡Bienvenida, Glenda!

(2023). Desde entonces ha aplicado el modelo en organizaciones, procesos de liderazgo y su propio emprendimiento.

Aunque viene del mundo de la tecnología, Glenda

eligió

enfocar

su

carrera

en

Coach Ejecutivo

GLENDA ASPEE

el

acompañamiento de personas: “Soy TI de formación, pero habito el mundo de las personas por pasión.”

SOBRE GESTIÓN DEL EQUILIBRIO Su experiencia combina lo técnico y lo humano, con un enfoque práctico y cercano.

Como ella misma explica, el concepto de gestión del equilibrio —eje central de nuestro programa— es algo que vive a diario: “Para mí, es darle sentido y lucidez a lo que

Nombre: Glenda Aspee

haces a diario. Saber cuándo un espacio

Profesión: Fundadora de PeopleXlab

necesita toda tu atención, y tener la

Formación en Coaching: Programa

conciencia de elegir estar ahí, incluso si

Human Company, edición 2021

implica soltar otros por un momento.”

Aplica el coaching en: organizaciones y

Cuando le preguntamos por el impacto de su formación, su respuesta es simple y potente: “Me marcó una escucha más tranquila y atenta. Ser consciente de mis juicios, y también de que la persona al frente tiene su historia, sus creencias, su modo de ver el mundo.”

emprendimiento Residencia: Santiago de Chile

FUNDACIÓN TODAS CLIENTE DEL MES

LIDERAZGO FEMENINO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA DESDE EL COACHING Este mes destacamos el trabajo realizado junto a Fundación TODAS y Konrad Adenauer Stiftung, organizaciones que impulsan la participación de mujeres en espacios de decisión pública y política.

Desde Human Company Coaching, tenemos el privilegio de acompañar a un grupo de mujeres líderes en un proceso de coaching que fortalece sus habilidades estratégicas, su presencia y su sentido de comunidad y que en esta ocasión inicia su profundización.

En el proceso, las participantes exploraron formas de liderar con equilibrio, presencia y sentido frente a los desafíos actuales.

Conversamos con Carolina Goic, impulsora de esta iniciativa, quien compartió: “Los desafíos para las mujeres en política son múltiples: el equilibrio con la vida personal, una sociedad que muchas veces prioriza el conflicto, y la necesidad de construir desde lo común. Estas tensiones también representan una tremenda oportunidad para liderar de otra manera.”

Su decisión de abrir un espacio de coaching surgió desde la convicción de que acompañar estos procesos hace la diferencia: “Fortalecer nuevas formas de liderazgo requiere acompañamiento.

El coaching permite redescubrir a las mujeres con las que trabajamos y ampliar la mirada colectiva.”

Sobre la experiencia con Human Company, señaló: “Valoro mucho cómo el proceso transita de lo individual a lo colectivo. Nos entrega herramientas concretas, pero sobre todo nos invita a construir comunidad. No se trata solo de mujeres líderes; se trata de como TODAS y TODOS participamos en su construcción.”

Agradecemos a Carolina Goic y a todas las participantes por abrir este espacio con honestidad, generosidad y compromiso. Para Human Company, este proceso nos reafirma que el coaching no solo acompaña trayectorias individuales, sino que también puede nutrir proyectos colectivos con sentido.

COACH DEL MES

CAROLA GUZMAN VISIBILIDAD, COMUNIDAD Y PROFESIONALISMO EN EL COACHING “El

coaching

herramienta transformación, verdadero

es

una

poderosa

de

pero

su

impacto

ocurre

cuando quienes lo ejercemos lo hacemos con propósito, ética y compromiso colectivo” Egresada del Programa de Formación en Coaching Ejecutivo de Human Company en 2019, Carola Guzmán es hoy Directora de Comunicaciones de ICF Chile, donde impulsa una agenda clara: profesionalizar el coaching, fortalecer su impacto y visibilizar su valor real en el mundo organizacional.

Diseñadora de profesión y coach por vocación, Carola acompaña procesos individuales de liderazgo ejecutivo y organizaciones que buscan transformar su cultura a través del desarrollo humano. “ICF no es solo una organización. Es una comunidad que defiende estándares éticos, fomenta la práctica rigurosa y construye redes de apoyo entre coaches comprometidos.”

Desde ese lugar, trabaja por posicionar al coaching como una herramienta estratégica: “Aún hay empresas que lo ven como un castigo. Nuestro desafío es mostrar su verdadero impacto: procesos que transforman personas, equipos y culturas enteras.”

Con su experiencia emprendedora, Carola también sabe lo que implica “salir al mundo” como coach independiente. Por eso impulsa espacios que apoyen a coaches a visibilizar su trabajo y consolidar su práctica “Sin clientes no hay práctica sostenible. Necesitamos que cada coach pueda mostrar su valor, contar historias reales y construir una oferta clara y honesta.”

Como alumna de Human Company, reconoce en su formación un punto de partida y un compromiso que la acompaña hasta hoy: “Mi formación fue un proceso profundo, que me enseñó a escuchar con más conciencia, a ser rigurosa con la ética y a trabajar desde el propósito.”

Y deja un mensaje directo a quienes están comenzando su camino en esta disciplina: “Formarse en una escuela avalada por ICF es una oportunidad enorme. No se queden solo con las herramientas: participen, escriban, recomienden, acompañen. El coaching puede cambiar vidas, pero necesita coaches presentes, activos y comprometidos con su tiempo.”

Desde Human Company celebramos la trayectoria y liderazgo de Carola. Nos inspira verla representar, con claridad y convicción, una forma de ejercer el coaching que honra la ética, el profesionalismo y el impacto colectivo.

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MASTERCLASS

recomendado “EL FUTURO ES DISRUPTIVO”

GESTIÓN DEL EQUILIBRIO HUMANO Y ORGANIZACIONAL Quedan solo 3 días para encontrarnos en esta conversación que viene creciendo hace años.

ser y hacer

Este martes 11 de junio a las 20:00 hrs nos reunimos en la masterclass gratuita: “Gestión del Equilibrio Humano y Organizacional” Una invitación a mirar lo esencial, a repensar cómo lideramos y a volver a poner lo humano en el centro.

En esta edición queremos recomendarte el primer libro de Mauricio Pontón, coach, conferencista y consultor, quien propone una nueva visión de liderazgo para el siglo XXI.

Con ganas de conversar, de aprender juntos, y de seguir creando humanidad.

“El futuro es disruptivo” de Mauricio Pontón Rompiendo paradigmas y redefiniendo nuestra forma de

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NUESTRA COMUNIDAD Actividades del mes

EVENTO INICIO PROGRAMA: CELEBRANDO EL CAMINO DEL COACHING ¡Comenzó una nueva edición del Programa de Formación en Coaching Ejecutivo!

Dimos inicio a una nueva generación de coaches en formación en Human Company. Este programa no solo entrega herramientas y marcos profesionales avalados por ICF, sino que también invita a vivir un proceso profundo de autoconocimiento, conversación y liderazgo consciente. ¡Bienvenidas y bienvenidos a quienes comienzan este camino! Nos alegra seguir ampliando esta comunidad comprometida con humanizar los espacios donde vivimos y trabajamos.

Programa de Formación en Coaching Ejecutivo generación 13°