Newsletter N°2- Comunidad Human by NATALIA Faguaga

COMUNIDAD HUMAN

Human Company expandiendo posibilidades en liderazgo, comunidad y equilibrio humano

Evolucióndel Coaching:entre conversacióny porvenir

En estos últimos años, el coaching ha dejado de ser una herramienta individual para convertirse en una práctica profundamente relacional. No se trata solo de acompañar a alguien en sus objetivos, sino de habilitar espacios donde las conversaciones tengan la potencia de abrir futuro

Hoy más que nunca, hablar de coaching es hablar de gestión del equilibrio: entre la productividad y el cuidado, entre el logro y el sentido, entre la historia que traemos y la que queremos construir

Como comunidad, nos preguntamos: ¿qué sigue?, ¿cómo acompañamos los desafíos de un mundo que cambia rápido, pero donde el malestar persiste?, ¿qué habilidades se vuelven urgentes hoy?

Desde Human Company, creemos que el coaching no evoluciona solo con técnicas nuevas, sino con preguntas más humanas, conversaciones más profundas y vínculos más conscientes

Esta edición de Comunidad Human abre precisamente ese espacio:

¿Qué significa liderar desde el equilibrio?

¿Cómo se forman comunidades capaces de cuidarse y avanzar juntas?

¿Qué nos pide el mundo contemporáneo, más allá del éxito?

Gracias por estar aquí, por ser parte y por seguir apostando a este camino que es tan profesional como profundamente humano

Andrés Venegas

Fundador, Human Company Coaching

HISTORIAS DETRÁS DE ESCENA

Por Valentina Venegas, Gerente General de Human Company

EQUILIBRAR NO ES DIVIDIR, ES INTEGRAR:

A veces me preguntan cómo hago para equilibrar todos mis espacios: familia, maternidad, matrimonio, trabajo, amistades Y aunque quisiera tener una fórmula clara, la verdad es que el equilibrio no es un lugar al que se llega, sino una práctica que se va ajustando cada día

Para mí, gestionar el equilibrio no se trata de hacerlo todo perfecto ni de repartir el tiempo en partes iguales Se trata de aprender a decir que no sin culpa, de priorizar sin perderme, y de estar realmente presente en cada uno de mis roles. También implica aceptar que no puedo con todo, y que está bien pedir ayuda.

En Human Company solemos decir que el equilibrio es una forma de liderazgo, y eso resuena mucho conmigo. Porque liderar no es solo tomar decisiones, sino también cuidar los espacios, habilitar conversaciones honestas y sostener coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos

Para mí, equilibrar es volver una y otra vez a lo importante Porque en el movimiento, en la búsqueda y en el permiso de no tener todas las respuestas, también hay equilibrio

PRÓXIMO PROGRAMA

Conoce los programas que vienen

PROGRAMA DE GESTIÓN DEL EQUILIBRIO HUMANO Y ORGANIZACIONAL

Este programa entrega una mirada integradora sobre el equilibrio humano y organizacional A través de sesiones vivenciales, modelos prácticos y reflexión colectiva, buscamos ampliar la comprensión sobre el liderazgo, la acción estratégica y el cuidado de las personas y los sistemas.

Lo que vas a encontrar:

✔ Herramientas para liderar procesos desde el equilibrio

✔ Modelos de intervención integradores

✔ Espacios de práctica con otros líderes y profesionales

✔ Reflexión sobre tus propios desafíos y propósito

Fecha de inicio: 26 de julio de 2025

Modalidad: Híbrida (presencial y online)

Duración: 40 horas

Quienes pueden acceder: coaches formados, líderes y personas que busquen desarrollar habilidades de desarrollo profesional y personal.

Certificación internacional: Programa acreditado como formación continua por la International Coach Federation

INSCRIBETE AQUÍ

TODOS NUESTROS LINK DE CONTACTO

+56 9 9886 7037

contacto@humancompany cl

NUESTRO EQUIPO

GLENDAASPEESESUMA COMOCOACHTUTOR

7° Programa de Gestión del Equilibrio

Humano y Organizacional

Con alegría, damos la bienvenida a Glenda

Aspee como coach tutora de la próxima edición de nuestro Programa de Gestión del Equilibrio Humano y Organizacional

SOBREGLENDA

Glenda se formó como coach en Human Company en 2021, y luego continuó su recorrido con los programas de Gestión del Equilibrio (2022) y Gestión de las Emociones (2023) Desde entonces ha aplicado el modelo en organizaciones, procesos de liderazgo y su propio emprendimiento

Aunque viene del mundo de la tecnología, Glenda eligió enfocar su carrera en el acompañamiento de personas: “Soy TI de formación, pero habito el mundo de las personas por pasión.”

SOBREGESTIÓNDELEQUILIBRIO

Su experiencia combina lo técnico y lo humano, con un enfoque práctico y cercano Como ella misma explica, el concepto de gestión del equilibrio eje central de nuestro programa es algo que vive a diario: “Para mí, es darle sentido y lucidez a lo que haces a diario. Saber cuándo un espacio necesita toda tu atención, y tener la conciencia de elegir estar ahí, incluso si implica soltar otros por un momento.”

Cuando le preguntamos por el impacto de su formación, su respuesta es simple y potente: “Me marcó una escucha más tranquila y atenta. Ser consciente de mis juicios, y también de que la persona al frente tiene su historia, sus creencias, su modo de ver el mundo.”

Celebramos la incorporación de Glenda a nuestro equipo de formación Su recorrido, sensibilidad y compromiso representan fielmente el espíritu que buscamos acompañar en cada edición

¡Bienvenida, Glenda!

Nombre: Glenda Aspee

Profesión: Fundadora de PeopleXlab

Formación en Coaching: Programa

Human Company, edición 2021

Aplica el coaching en: organizaciones y emprendimiento

Residencia: Santiago de Chile

GLENDA ASPEE

Coach Ejecutivo

FUNDACIÓN TODAS

CLIENTE DEL MES

LIDERAZGO FEMENINO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA DESDE EL COACHING

Este mes destacamos el trabajo realizado junto a Fundación TODAS y Konrad Adenauer Stiftung, organizaciones que impulsan la participación de mujeres en espacios de decisión pública y política

Desde Human Company Coaching, tenemos el privilegio de acompañar a un grupo de mujeres líderes en un proceso de coaching que fortalece sus habilidades estratégicas, su presencia y su sentido de comunidad y que en esta ocasión inicia su profundización.

En el proceso, las participantes exploraron formas de liderar con equilibrio, presencia y sentido frente a los desafíos actuales

Conversamos con Carolina Goic, impulsora de esta iniciativa, quien compartió: “Los desafíos para las mujeres en política son múltiples: el equilibrio con la vida personal, una sociedad que muchas veces prioriza el conflicto, y la necesidad de construir desde lo común Estas tensiones también representan una tremenda oportunidad para liderar de otra manera.”

Su decisión de abrir un espacio de coaching surgió desde la convicción de que acompañar estos procesos hace la diferencia: “Fortalecer nuevas formas de liderazgo requiere acompañamiento El coaching permite redescubrir a las mujeres con las que trabajamos y ampliar la mirada colectiva”

Sobre la experiencia con Human Company, señaló: “Valoro mucho cómo el proceso transita de lo individual a lo colectivo. Nos entrega herramientas concretas, pero sobre todo nos invita a construir comunidad No se trata solo de mujeres líderes; se trata de como TODAS y TODOS participamos en su construcción.”

Agradecemos a Carolina Goic y a todas las participantes por abrir este espacio con honestidad, generosidad y compromiso Para Human Company, este proceso nos reafirma que el coaching no solo acompaña trayectorias individuales, sino que también puede nutrir proyectos colectivos con sentido

COACH DEL MES

CAROLA GUZMAN

VISIBILIDAD, COMUNIDAD Y PROFESIONALISMO EN EL COACHING

“El coaching es una herramienta poderosa de transformación, pero su verdadero impacto ocurre cuando quienes lo ejercemos lo hacemos con propósito, ética y compromiso colectivo”

Egresada del Programa de Formación en Coaching Ejecutivo de Human Company en 2019, Carola Guzmán es hoy Directora de Comunicaciones de ICF Chile, donde impulsa una agenda clara: profesionalizarelcoaching,fortalecersuimpactoyvisibilizarsuvalorrealenelmundoorganizacional Diseñadoradeprofesiónycoachporvocación,Carolaacompañaprocesosindividualesdeliderazgo ejecutivoyorganizacionesquebuscantransformarsuculturaatravésdeldesarrollohumano “ICFno es solo una organización. Es una comunidad que defiende estándares éticos, fomenta la práctica rigurosayconstruyeredesdeapoyoentrecoachescomprometidos”

Desdeeselugar,trabajaporposicionaralcoachingcomounaherramientaestratégica:“Aúnhay empresasquelovencomouncastigo Nuestrodesafíoesmostrarsuverdaderoimpacto:procesos quetransformanpersonas,equiposyculturasenteras”

Consuexperienciaemprendedora,Carolatambiénsabeloqueimplica“saliralmundo”comocoach independiente Poresoimpulsaespaciosqueapoyenacoachesavisibilizarsutrabajoyconsolidarsu práctica“Sinclientesnohayprácticasostenible Necesitamosquecadacoachpuedamostrarsu valor,contarhistoriasrealesyconstruirunaofertaclarayhonesta. ”

ComoalumnadeHumanCompany,reconoceensuformaciónunpuntodepartidayuncompromiso quelaacompañahastahoy:“Miformaciónfueunprocesoprofundo,quemeenseñóaescucharcon másconciencia,aserrigurosaconlaéticayatrabajardesdeelpropósito”

Ydejaunmensajedirectoaquienesestáncomenzandosucaminoenestadisciplina: “FormarseenunaescuelaavaladaporICFesunaoportunidadenorme Nosequedensoloconlas herramientas: participen, escriban, recomienden, acompañen El coaching puede cambiar vidas, peronecesitacoachespresentes,activosycomprometidosconsutiempo.”

DesdeHumanCompanycelebramoslatrayectoriayliderazgodeCarola Nosinspiraverlarepresentar, conclaridadyconvicción,unaformadeejercerelcoachingquehonralaética,elprofesionalismoyel impactocolectivo

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NUESTRA COMUNIDAD

Actividades del mes

EVENTO INICIO PROGRAMA: CELEBRANDO EL CAMINO DEL COACHING

¡Comenzó una nueva edición del Programa de Formación en Coaching Ejecutivo!

Dimos inicio a una nueva generación de coaches en formación en Human Company Este programa no solo entrega herramientas y marcos profesionales avalados por ICF, sino que también invita a vivir un proceso profundo de autoconocimiento, conversación y liderazgo consciente ¡Bienvenidas y bienvenidos a quienes comienzan este camino! Nos alegra seguir ampliando esta comunidad comprometida con humanizar los espacios donde vivimos y trabajamos