DOSSIER DUSHSPORT S.A.S III SEMESTRE (SEGUNDA PARTE)

ESTRATEGIAPEDAGÓGICA

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

DUSHSPORT S.A.S

PRESENTADO POR:

WENDY LORAINE SERRANO ARENAS - 222286

HUGO DAVID BUELVAS LÓPEZ - 222290

ANDRES JULIÁNARENIZ CASTRO - 222280

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULASANTANDER SECCIONALOCAÑA

FACULTAD DE CIENCIASADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

CONTADURÍAPÚBLICA

OCAÑAN. S

2023

AJUSTE DE DATOS

REGRESIÓN LINEAL SERIES CRONOLÓGICAS

PRESENTADO POR:

WENDY LORAINE SERRANO ARENAS - 222286

ANDRES JULIÁN ARENIZ CASTRO - 222280

DOCENTE: AURA ESMIR NAVARRO CARRASCAL

DUSHSPORT S.A.S

ESTRATEGIA PEDAGÓGICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER SECCIONAL OCAÑA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

CONTADURÍA PÚBLICA

OCAÑA N. S

2023

INTRODUCCIÓN

En el contexto actual, el manejo y análisis de datos se ha convertido en un aspecto fundamentalendiversas áreas delconocimiento. Desdelaciencia yla tecnologíahastala economía y la investigación, la capacidad deextraer información valiosa deconjuntos de datosse ha vuelto esencial para la toma de decisiones informadas y el avance en diferentes campos.

En este trabajo, abordaremos específicamente los datos bidimensionales; creando una relación entre dos empresas usando precios de diferentes productos, para así entender la dependencia intrínseca que contiene estos datos.

Para lograr esto se usarán las técnicas estadísticas que nos permiten lograr su cálculo y obtener el conocimiento de la relación investigada; además se implementaran deducciones como el funcionamiento de las empresas y con respecto a su comparación.

Usaremos una base teórica y práctica en este tema, dondese espera obtener la experiencia estadística, contribuir al avance del conocimiento estadístico y brindar herramientas útiles para analizar y comprender las relaciones entre variables en diversas disciplinas.

TABLA DE DATOS 1

En la siguiente tabla se encuentran reflejados los productoscon sus respectivos precios de cada una de las empresas de venta de artículos deportivos existentes en nuestra ciudad.

A continuación, mostramos y analizamos el gráfico de dispersión de la tasa de variación diaria del precio de la Empresa DUSHSPORT S.A.S contra el índice DAMIANSPORT S.A.S, para observar si existe una relación entre las dosempresas, desarrollaremos una serie defórmulas de regresión y correlación lineal.

TABLA

DE DATOS 2

ACTIVIDAD DOSSIER

1. ¿Cuál es la variable independiente y dependiente?

2. Representar la información en un diagrama de dispersión.

3. Calcule la media, la varianza, la desviación estándar y la covarianza.

4. Calcula los parámetros yestablecer las ecuaciones dela estimación mediantela regresión tanto para y como par x.

5. Los valores estimados para represéntelo en un plano cartesiano.

6. ¿Cuál es el coeficiente de correlación y determinación?

7. ¿Cuál es la ecuación de la recta por ajuste de semipromedio?

SOLUCIÓN

1. ¿Cuál es la variable independiente y dependiente?

La variable X será DUSHSPORT S.A.S y la variable Y será DAMIANSPORT S.A.S

2. Representar la información en un diagrama de dispersión.

3. Calcule la media, la varianza, la desviación estándar y la covarianza.

Para calcular la media, la varianza, la desviación estándaryla covarianza debemosrealizar una tabla primero.

TABLA DE DATOS 3

Ahora procedemos a calcular la media, la varianza, la desviación estándar y la covarianza

Respecto a x:

Media Aritmética

= 1.415.000

Varianza

���� ² = 6.232.169.750.000 - 2.002.225.000.000

���� ² = 4.229.944.750.000

Desviación Estándar

���� = √4.229.944.750.000

���� = 2.056.682,94

Coeficiente de Variación

����=14534,861767% El grado de dispersión se podrá obtener a través con una medida conocida con varianza residual o varianza no explicada.

(������)2=172.693.809,68

Error estándar de estimación

������= 13141,30167

2= 172.725.335

Error estándar de estimación

������= 13142,50109

Ahora procedemos a calcular la media, la varianza, la desviación estándar y la covarianza

Respecto a Y: Media Aritmética = 1.407.029

Desviación Estándar

Coeficiente de Variación

����= 146,4466248%

El grado de dispersión se podrá obtener a través con una medida conocida con varianza residual o varianza no explicada. o (������)

2= 173.343.240

Error estándar de estimación ��

= 13165,988

(������)2= 29.308.035.849,88

Error estándar de estimación

������= 171195,899

Covarianza Simple de X e Y

����������=4.237.804.282.500

4. Calcula los parámetros y establecer las ecuaciones de la estimación mediante la regresión

tanto para y como par x.

Los parámetros b y c en la recta de regresión “2 en 1”

1) ∑ ���� = ������ ∑ ���� + ��������

2) ∑ �������� = ������ ∑ ���� ² + ∑ ����������

2) 49.830.002.540.000=������ (49.857.358.000.000)+����(11.320.000)

1)

2) 49.830.002.540.000=������

1)

+������(11.320.000)

Los parámetros b y c en la recta de regresión “1 en 2”

1)

2)

5. Los valores estimados para �� �� represéntelo en un plano cartesiano.

Ahora procederemos a estimar los valores de ���� e ���� para lo cual realizamos una tabla de datos donde se represente los cálculos:

Gráfica de ajuste de datos con respecto a Y estimada

6. ¿Cuál es el coeficiente de correlación y determinación?

Procederemos a calcular la correlación para determinar cuanta relación existen entre las dos variables y determinar si la estimación o predicción es fiable.

Coeficiente De Correlación

7.

Hallamos B

3.294.167 = 3.780.000�� + C (-1)

148.860 = 72.000��+ C

-3.294.167 = −3.780.000�� - C

148.860 = 72.000��+ C

-3.145.307 = 3.708.000 B

Hallamos C

3.294.167 = + C

3.294.167 = -3.145.307 + C

CONCLUSIONES

Con base a los datos obtenidos, y gracias a las gráficas trazado observamos que las variables son muy cercanas, de tal modo podemos estimar que los coeficientes son beneficiosos, brindándonos una posible confianza para el pronóstico; A posteriori, la gráfica ajustada nos permite entender la relación exacta de las variables, y con base a los cálculos de los coeficientes dedeterminación ycorrelación, nos demuestra que la predicción si es confiable, brindándonos así la posibilidad de tener una alta certeza de estimación.

Del mismo modo, observamos que las sumas de cuadrados de regresión (SCR = 28.571.229.969.764), comparado, con la suma decuadradosde errores (CSE = 234.464.286.799), nos hace entender que el ajuste es lo suficientemente correcto para poder estimar, demostrando una disminución del -120,85...%, conforme a los cálculos.

Para nuestra empresa DushSport S.A.Ses beneficiosa esta predicción para la comparación defuturasvariables, lo cual nos ha permitido entenderquelas empresas en comparación tienen un comportamiento muy similar a los precios, dándonoscoeficientes altos como prueba deello; a su veznos demuestraquela capacidadparaestablecer precios dela empresa en comparación (Damian Sport S.A.S), puedeestimarse la similitud conforme a los cálculos, y establecer series de tiempo sobre las mismas para saber cuáles serán sus posibles ventas.

En conclusión, el comportamiento es muy similar y se soporta o se defineconforme a los cálculos realizados anteriormente, donde se demuestra altos coeficientes, gran reducción de la variabilidad en la regresión y por ello nos brinda firmeza; entonces se deduce que los comportamientos de las empresas son similares con base a los precios, al igual se puede afirmar que otrasvariables uotros comportamientos son pronosticables, dándonosasíla certeza para crear estrategias en la empresa DushSport S.A.S en su libre competencia.

ESTRATEGIA PEDAGÓGICA

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

DUSHSPORT S.A.S

PRESENTADO POR:

WENDY LORAINE SERRANO ARENAS - 222286

HUGO DAVID BUELVAS LÓPEZ - 222290

ANDRES JULIÁN ARENIZ CASTRO - 222280

MARIA JULIANA SANDOVAL - 231413

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER SECCIONAL OCAÑA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

CONTADURÍA PÚBLICA

OCAÑA

Artículo 1: Bicicletas De Montaña Jeep 129 Pulgadas

Gráfica

Artículo1:Bicicletasdemontañajeep129pulgadas

Artículo1:

jeep129

-1,4 Demanda

-10,4 Demanda

1,8 Oferta

20,8 Oferta

1,0

● Conclusión

Se analiza que se obtuvo gran afectación a la cantidad demandada por los nuevos precios, donde la mayoría tuvieron elasticidad Elástica, afectando nuestros ingresos.

Se analiza al igual que la elasticidad de la oferta afectó a gran tamaño la producción, pues los precios causaron que la mayoría fueran ofertas elásticas de gran porcentaje, y solo el precio de 7.200.000 permitió no afectar la producción siendo una oferta unitaria.

Se concluye entonces que no tuvo control de precios para esta época, se afectó a gran tamaño las cantidades ofertadas y demandadas.

PEM

Para encontrar el punto de equilibrio, determinamos el precio de y la cantidad en los que la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida.

En este caso, podemos ver que en el precio de $5.950.000 del artículo Bicicletas de montaña jeep 129 pulgadas, la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida, ambas de 100 unidades.

Por lo tanto, el punto de equilibrio es:

● Precio por Artículo= $5.950.000.

● Cantidad demandada = Cantidad ofrecida = 100 unidades.

Esto significaque, aun precio de$5.950.000por unidad,los consumidores demandarán 100 bicicletas de montaña jeep 129 pulgadas, y nosotros estaríamos dispuestos a ofrecer 100 unidades. En este punto, el mercado está en equilibrio, y no hay escasez ni exceso de oferta o demanda

Seanalizaquelamayoría delos precios afectarona grantamañola cantidad demandada por tener la demanda elástica en la mayor de precios, perdiendo porcentajes de clientes, pero no a gran tamaño, pues se controló la variabilidad para a la época controlando los precios.

Se analiza la elasticidad de la oferta la cual, si afectó a gran porcentaje la cantidad ofertada, lo cual significa que producimos a gran escala por lo precios propuestos y solo el nuevo precio de 680.000 permitió no dar demasiada variabilidad. El impacto fue a gran tamaño paraelcapitaldeinversióndelaempresa,paralo cualsedebetenermáscuidadoconlosprecios en las próximas ventas de este artículo. PEM

Para encontrar el punto de equilibrio, determinamos el precio de y la cantidad en los que la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida.

En este caso, podemos ver que en el precio de $580.000 del artículo Balones de baloncesto molten, la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida, ambas de 200 unidades.

Por lo tanto, el punto de equilibrio es:

● Precio por Artículo= $528.000.

● Cantidad demandada = Cantidad ofrecida = 200 unidades.

Esto significa que, a un precio de $528.000 por balón, los consumidores demandarán 200 unidades Balones de baloncesto molten, y nosotros estaríamos dispuestos a ofrecer 200 unidades. En este punto, el mercado está en equilibrio, y no hay escasez ni exceso de oferta o demanda.

Artículo 3: Balón

-0,2 Demanda Inelástica

-1,3 Demanda Elástica

-4,1 Demanda Elástica

-2,4 Demanda Elástica

1,0 Oferta Unitaria

1,1 Oferta Elástica

11,4 Oferta Elástica

1,0 Oferta Unitaria

● Conclusión

En el análisis de la elasticidad de la demanda, no hubo estabilidad en la mayoría de aumento considerablemente la variabilidad tanto en la demanda inelásticas y elásticas; para lo mismo el manejo de precios debe cambiarse para este producto.

Para esta época se analiza que hubo más control en las cantidades ofertadas, pues la mayoría de precios si bien no fueron unitarios, no tuvieron tanta variabilidad exceptuando el precio de 620.000 que aumentó la producción y afectó la gestión económica de la misma empresa.

PEM

Para encontrar el punto de equilibrio, determinamos el precio de y la cantidad en los que la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida.

En este caso, podemos ver que en el precio de $580.000 del artículo Balón Voleibol Molten, la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida, ambas de 140 unidades.

Por lo tanto, el punto de equilibrio es:

● Precio por Artículo = $580.000.

● Cantidad demandada = Cantidad ofrecida = 140 unidades.

Esto significa que, a un precio de $580.000 por unidad, los consumidores demandarán 140 artículos Balón Voleibol Molten, y nosotros estaríamos dispuestos a ofrecer 140 artículos. En este punto, el mercado está en equilibrio, y no hay escasez ni exceso de oferta o demanda.

Artículo 4: Set De Elásticos Powers Training

Gráfica

Artículo4:Setdeelásticospowertraining

Artículo4:Setdeelásticospowertraining

-0,1

1,3

3,2

1,4

● Conclusiones

Se analiza las elasticidades obtenidas y se deduce que la elasticidad de la demanda se controló en un porcentaje en su variabilidad, sin embargo, la cantidad demanda si obtuvo una fuerte variación por el cambio de precio, lo cual nos indica que a ese precio no se venderá por los efectos que produce para la venta de Set de elásticos Powers training.

Se analiza las elasticidades de oferta obtenidas, deducimos que la oferta se incrementó en gran porcentaje en el segundo precio que fue 570.000, y se analiza que en los precios posteriores existió gran variabilidad en las ofertas impidiendo el control como tal.

PEM

Para encontrar el punto de equilibrio, determinamos el precio de y la cantidad en los que la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida.

En este caso, podemos ver que en el precio de $630.000 del artículo Set de elásticos Powers training, la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida, ambas de 240 unidades.

Por lo tanto, el punto de equilibrio es:

● Precio por Artículo= $630.000.

● Cantidad demandada = Cantidad ofrecida = 240 unidades.

Esto significa que, a un precio de $630.000 por unidad, los consumidores demandarán 240 artículos set de elásticos Powers training, y nosotros estaríamos dispuestos a ofrecer 240 artículos. En este punto, el mercado está en equilibrio, y no hay escasez ni exceso de oferta o demanda.

ESTRATEGIA PEDAGÓGICA

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

DUSHSPORT S.A.S

PRESENTADO POR:

WENDY LORAINE SERRANO ARENAS - 222286

HUGO DAVID BUELVAS LÓPEZ - 222290

ANDRES JULIÁN ARENIZ CASTRO - 222280

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER SECCIONAL OCAÑA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

CONTADURÍA PÚBLICA

OCAÑA N. S

2023

DUSHSPORT S.A.S

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

NOMBRE DEL EMPLEADOR: WENDY LORAINE SERRANO ARENAS

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RODOLFO LANZIANO CASTRO

CARGO: GERENTE

FECHA DE INICIO LABORALES: 2 DE ENERO DE 2023

FECHA DE TERMINACIÓN DE LABORES: 31 DICIEMBRE DE 2023

ASIGNACIÓN SALARIAL: 2.500.000

Reunidoseldía1deenerode2023,entrelaspartes,porunlado WENDY LORAINE SERRANO ARENAS, domiciliado en la ciudad de Ocana Norte de Santander, identificado con C.C 1003.768.654,representantelegaldelestablecimientodecomercioDUSHSPORTS.A.S,conNIT: 8.009.114-501quienenadelanteparaefectosdelcontratosedenominacomoELEMPLEADOR, yporotrolado, RODOLFO LANZIANO CASTRO, domiciliadoenlaciudadde OcanaNortede Santander,identificadoconC.C48.995.567,queparalosefectosdelcontratosedenominacomo elTrabajador.

Para lo cual se ha concertado en suscribir el presente contrato, el cual se regira por las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA:Contrato.Elpresentecontratoseregiraporlasdisposiciones delCodigoSustantivo deTrabajo,porlocual seobligaaltrabajadora:1)realizarlaactividadpersonal,2)continuada subordinacionhaciaelempleador,3)recibirelsalariocorrespondiente.

SEGUNDA:Duracion.Laspartessuscribenelpresentecontrato,queiniciaradesdeel2deenero de2023,hastael31dediciembrede2023.

TERCERA:Funciones.

1. Administrar elestablecimiento decomerciodemanera acertadaconbasealas exigencias delmismo.

2. Representaralempleadorconbasealasdirectricesdictadasporelmismo,hacialosdemas trabajadores.

3. Salvaguardartodoslosbienesmuebleseinmuebles,instrumentos,dotaciones,maquinasde laempresa, documentosydictardirectricesalostrabajadoresparaefectodelmismo.

4. Vigilareltrabajodetodoslostrabajadoresparasuproteccion,mejoraocorreccion.

5. Recibirtodaslasobservaciones,peticiones,reclamosydemascuandoseanecesario.

6. Asesoraralosclientesydemastrabajadorescuandoseanecesario.

7. Planificar,organizarytomasdecisionesdemaneraadecuadayprudente.

CUARTA:Obligaciones.

1. Cumplirconelhorarioestablecidoporelempleador.

2. Guardar secreto de la informacion importante de la empresa, a excepcion de sentencia ejecutoriada.

3. Promoverlaasertividadyobjetividad

4. AplicarlaLeyyelReglamentodetrabajo.

QUINTA:Salario. Elsalariocorrespondientesera dedosmillonesquinientos mil($2.500.000) pesoscolombianos,loscualessepagaranmensualmenteyconformealasdisposicioneslegales; ademasobtendracomoprestaciondirectadelserviciolascomisionesquerealiceeltrabajador.

SEXTA.BeneficiosAl Trabajador. El empleador se obligara a pagar todos los beneficios que recibeeltrabajadorporleyylasdemasexigenciasdeley.

SÉPTIMA:Horario.Elhorarioseraportrabajodiurno,elcualcomprenderadesdelas8:00am hasta las 12:00pm, para luego retomar actividades desde las 2:00pm hasta las 5:00pm, impartidoenlosdíaslunes,martes,miercoles,jueves,viernes,sabado.

OCTAVA:NormatividadLegal.Conformealalegislacion,elpresentecontratodetrabajotambien serafinalizadoporjustacausaconformealarticulo62delCodigoSustantivodeTrabajo.

WendyLoraineSerranoArenas

C.C1003.768.654

DirectoraDeRecursosHumanos

RodolfoLanzianoCastro C.C48.995.567

DUSHSPORT S.A.S

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

NOMBRE DEL EMPLEADOR: WENDY LORAINE SERRANO ARENAS

NOMBRE DEL TRABAJADOR: SILVIA DEL PILAR LONDOÑO

CARGO: AUXILIAR CONTABLE

FECHA DE INICIO LABORALES: 10 DE ENERO DE 2023

FECHA DE TERMINACIÓN DE LABORES: 31 DICIEMBRE DE 2023

ASIGNACIÓN SALARIAL: 1.200.000

Reunidoseldía9deenerode2023,entrelaspartes,porunlado WENDY LORAINE SERRANO

ARENAS, domiciliado en la ciudad de Ocana Norte de Santander, identificado con C.C 1003.768.654,representantelegaldelestablecimientodecomercioDUSHSPORTS.A.S,conNIT: 8.009.114-501quienenadelanteparaefectosdelcontratosedenominacomoELEMPLEADOR, y por otrolado, SILVIA DEL PILAR LONDOÑO, domiciliada en la ciudad de Ocana Nortede Santander, identificado conC.C 1002.002.783, que para los efectosdel contratose denomina comoelTrabajador.

Para lo cual se ha concertado en suscribir el presente contrato, el cual se regira por las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA:Contrato.Elpresentecontratoseregiraporlasdisposiciones delCodigoSustantivo deTrabajo,porlocual seobligaaltrabajadora:1)realizarlaactividadpersonal,2)continuada subordinacionhaciaelempleador,3)recibirelsalariocorrespondiente.

SEGUNDA:Duracion.Las partes suscriben el presente contrato,que iniciara desde el 10 de enerode2023,hastael31dediciembrede2023.

TERCERA:Funciones.

1. Registrar todas las transacciones u operaciones de la empresa y las demas que sean ordenadasporelempleador.

2. Elaborarinformesfinancierosdecualquierclaseolasqueleseanexigidasporelempleador, estoconformealanaturalezacontable.

3. Manejarelsoftwarecontableasignado porelempleadorparasucorrectaejecucion.

4. Controlaryvigilarlastransaccionesuoperacionesdelaempresaparaprevenirinformacion erronea.

CUARTA:Obligaciones.

1. Recibirtodaslasobservaciones,peticiones,reclamosporpartedelempleadoroaquelcargo desimilarniveljerarquico.

1. Cumplirconelhorarioestablecidoporelempleador.

2. Promoverlaasertividadyobjetividad.

3. AplicarlaLeyyelReglamentodetrabajo.

4. Guardarsecretodetodalainformacionfinancieradelaempresa.

QUINTA: Salario. El salario correspondiente sera de un millon doscientos mil ($1200.000) pesoscolombianos,loscualessepagaranmensualmente yconformealasdisposicioneslegales

SEXTA.BeneficiosAl Trabajador. El empleador se obligara a pagar todos los beneficios que recibeeltrabajadorporleyylasdemasexigenciasdeley.

SÉPTIMA:Horario.Elhorarioseraportrabajodiurno,elcualcomprenderadesdelas8:00am hasta las 12:00pm, para luego retomar actividades desde las 2:00pm hasta las 5:00pm, impartidoenlosdíaslunes,martes,miercoles,jueves,viernes,sabado.

OCTAVA:NormatividadLegal.Conformealalegislacion,elpresentecontratodetrabajotambien serafinalizadoporjustacausaconformealartículo62delCodigoSustantivodeTrabajo.

WendyLoraineSerranoArenas

C.C1003.768.654

DirectoraDeRecursosHumanos

SilviaDelPilarLondono C.C1002.002.783

DUSHSPORT S.A.S

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

NOMBRE DEL EMPLEADOR: WENDY LORAINE SERRANO ARENAS

NOMBRE DEL TRABAJADOR: EMILIO ORTEGA PÉREZ

CARGO: SERVICIOS GENERALES

FECHA DE INICIO LABORALES: 1 DE ENERO DE 2023

ASIGNACIÓN SALARIAL: 1.160.000

Reunidos el día 30 de diciembre de 2022, entre las partes, por un lado WENDY LORAINE SERRANOARENAS,domiciliadoenlaciudaddeOcanaNortedeSantander,identificadoconC.C 1003.768.654,representantelegaldelestablecimientodecomercioDUSHSPORTS.A.S,conNIT: 8.009.114-501quienenadelanteparaefectosdelcontratosedenominacomoELEMPLEADOR, yporotrolado, EMILIOORTEGA PÉREZ,domiciliadoenlaciudaddeOcanaNortedeSantander, identificado con C.C 57.725.737, que para los efectos del contrato se denomina como el Trabajador.

Para lo cual se ha concertado en suscribir el presente contrato, el cual se regira por las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA:Contrato.Elpresentecontratoseregiraporlasdisposiciones delCodigoSustantivo deTrabajo,porlocual seobligaaltrabajadora:1)realizarlaactividadpersonal,2)continuada subordinacionhaciaelempleador,3)recibirelsalariocorrespondiente.

SEGUNDA:Duracion.Laspartessuscribenelpresentecontrato,queiniciaradesdeel1deenero de 2023, hasta intervencion del trabajador conforme al artículo 47 numeral 2, expresando medianteavisolafinalizaciondelpresentecontratoconantelacionde30días.

TERCERA:Funciones.

1. Gestionar,archivarysalvaguardar todoslosdocumentosbrindados porelempleador yde cualquierotrotrabajador.

2. Gestionarlasnotificacionesdelaempresasinimportarsunaturaleza.

3. Apoyarlalogísticaempresarial paracualquiereventooreunion.

4. Brindar atencion a los clientes, trabajadores, proveedores, proporcionando informacion basica.

5. Ordenarlosbienesdeledificio,parasufuncionestructuralyestetica.

6. Brindar observaciones de cualquier hecho, suceso, desajuste, defecto en cualquier documento,operacion,parasertransmitidaalempleadorocualquiercargodesimilarnivel jerarquico,paralaprevencionoportuna.

CUARTA:Obligaciones.

1. Recibirtodaslasobservaciones,peticiones,reclamosporpartedelempleadoroaquelcargo desimilarniveljerarquico.

2. Cumplirconelhorarioestablecidoporelempleador.

3. Guardar secreto de la informacion importante de la empresa, a excepcion de sentencia ejecutoriada.

4. Promoverlaasertividadyobjetividad.

5. AplicarlaLeyyelReglamentodetrabajo.

QUINTA:Salario.Elsalariocorrespondienteseradeunmilloncientosesenta mil($1160.000) pesoscolombianos,loscualessepagaranmensualmente yconformealasdisposicioneslegales

SEXTA.BeneficiosAl Trabajador. El empleador se obligara a pagar todos los beneficios que recibeeltrabajadorporleyylasdemasexigenciasdeley.

SÉPTIMA:Horario.Elhorarioseraportrabajodiurno,elcualcomprenderadesdelas8:00am hasta las 12:00pm, para luego retomar actividades desde las 2:00pm hasta las 5:00pm, impartidoenlosdíaslunes,martes,miercoles,jueves,viernes,sabado.

OCTAVA:NormatividadLegal.Conformealalegislacion,elpresentecontratodetrabajotambien serafinalizadoporjustacausaconformealartículo62delCodigoSustantivodeTrabajo.

DirectoraDeRecursosHumanos

WendyLoraineSerranoArenas

C.C1003.768.654

EmilioOrtegaPerez C.C57.725.737

ESTRATEGIA PEDAGÓGICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

SITIO WEB WIX

DUSHSPORT S.A.S

PRESENTADO POR:

HUGO DAVID BUELVAS LÓPEZ - 222290

ANDRES JULIÁN ARENIZ CASTRO - 222280

WENDY LORAINE SERRANOARENAS - 222286

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER SECCIONAL OCAÑA

FACULTAD DE CIENCIASADMINISTRATIVASY ECONÓMICAS

CONTADURÍA PÚBLICA

OCAÑA N. S 2023

INTRODUCCIÓN

Para la empresa DUSHSPORTS.A.S le complace crear y desarrollar su sitio web, la cual le brindara grandes beneficios para sus operaciones futuras. La realización de un sitio web es la presentación online que contiene información, imágenes, enlaces y otros elementos que se pueden ver en un navegador de internet. Una página web forma parte de un sitio web,que es un conjunto de páginas web relacionadas entre sí.

El uso de los sitos webs para las empresas ha facilitado el desarrollo empresarial, ha permitido conectar con los clientes, informarlos sobre todos nuestros productos, ofertas, descuentos, etc. Al igual que ha facilitado las compras online, donde podemos aceptar varias formas de pago que al cliente se le facilite.

Al igual que el cliente y proveedores, podemos presentar a la empresa, mostrando la historia, los valores corporativos, nuestra misión y visión, los creadores de la misma con sus cargos, e incluso comunicar con cada uno de ellos.

Al igual que permite a los clientes ubicar la empresa, saber sus horarios, mandar correos, o incluso obtener boletines de actualizaciones que realiza la empresa en sus productos.

La portada contiene imágenes, símbolos que representa a la empresa, tanto en sus logos y en colores característicos de la misma; para lo mismo se realiza una combinación de colores y demás botones donde resalte las mismas características.

Portada

Laportada presenta nuestro nombre ynuestro logo, al igual que presenta el botón de buscar que realizar una búsqueda general de todo el sitio web para aquellos que deseen dirigirse exactamente donde les interese.

Al igual que la parte superior derecha muestra los bonotes:

▪

Nosotros: es el botón que direcciona a nuestra pagina webque contiene toda la información de nuestra empresa en sentido de su historia y objetivos.

▪ Contacto: es elbotón quedirecciona alas personas para realizar uncontacto directo connuestra empresa, dondepuede elegir a quien desea llamar, ocomunicarse por los diferentes medios ahí descritos.

▪ Carrito De Compras: donde pueden observar todos los productos que ellos deseen para su compra online.

▪ Entrar: se refiere aque toda persona puede crearse unperfil en nuestro sitio webe ingresar por este botón, lo cual presenta varias funciones mencionadas después.

▪ Favoritos: serefiere atodos los productos quela persona hayaquerido añadir afavoritos, donde se guardara el acceso directo del producto, para una futura compra.

Menú

El menú contiene los botones para que los clientes, proveedores, y demás interesados puedannavegar por elsitio web,delos cuales conectan condiferentes paginas web,dondecontiene la información que les interese.

Publicidad

En nuestro inicio hemos decido publicitar ofertas y varios anuncios con el ánimo de que toda persona pueda observarlas directamente, así aquellas pueden conocer directamente los descuentos en nuestros productos seleccionados.

Paneles De Información

Los dos paneles de información que tenemos en nuestro inicio consisten en mostrar producto y demás botones para que los interesados también puedan acceder directamente, además mostramos información sobre nuestro servicio.

La pagina webde productos contiene todos los productos que la empresa ofrece. Nuestros clientes y demás interesados, pueden filtrarlos y por medio del menú desglosado puede elegir que productos quiere observar.

La pagina web deoferta contiene todos nuestros productos ofrecidos por la empresa de los cuales fueron seleccionados para realizar descuentos, y al igual que la pagina web de productos, esta se puede filtrar y escoger los productos filtrados los cuales fueron seleccionados para los descuentos.

Boletín informativo

La empresa para poder unir siempre las ofertas en los productos seleccionados con los clientes, también hacreado unboletín informativo dondese les enviara alos interesados que briden suGmail, las novedades poractualizaciones yen ofertas, para queaquellos puedenser los primeros en enterarse sobre los mismos.

CONCLUSIONES

Para finalizar la empresa se complace en usar este sitio web, pues le ha permitido estar en contacto siempre con las personas interesadas, donde también ha facilitado transmitir la información, facilitar las ventas, mejorar los procesos e incluso acelerarlos.

Tales beneficios han mejorado los procesos generales de la empresa y a futuro nos permitirán innovar en mas aspectos, y claramente ser publicados en nuestro sitio web.

En este mundo actual, donde la tecnología avanza cada vez más rápido, se debe innovar como tal, para que la empresa siempre pueda mejorar sus servicios, demostrar a todos nuestros interesados que la empresa siempre buscara lo mejor para aquellos, y siempre tener presente lo último en tecnología para ser pioneros en usarla.